企业文化宣传牌

积极开展多种形式学习宣传企业文化
企业文化宣传牌 第一篇

积极开展多种形式学习宣传企业文化

今年，新疆天富供电公司全力推行企业文化的学习宣传。该公司利用展板、网络、黑板报、内部报刊等各种宣传载体，大力宣传建设和弘扬企业文化的基本内涵、重要意义。深入开展企业文化主题实践活动，大力选树企业先进典型，积极营造讲诚信、讲责任、讲奉献的良好氛围，引导广大员工自觉实践企业文化。该公司各基层单位因地置宜地开展了企业文化培训活动，让基层员工了解并深刻领会企业文化的真谛。在公司内组织开展丰富多彩的员工文化体育活动，满足员工的精神文化需求。同时，该公司将企业文化融入企业标准和规章制度建设的全过程，贯彻执行公司统一的管理标准和工作标准，推进企业道德建设，恪守公司员工守则、基本礼仪，使员工自学维护国家利益和企业利益，在公司内部营造了浓厚的企业文化氛围，在社会上树立了良好企业形象。

此外，我矿还加大对创新学习型企业文化中涌现出的先进团队、先进个人宣传力度，利用各种宣传阵地和手段，多形式、全方位的把他们的精神、事迹宣传出去，让他们有名、有位，在全矿营造“学习光荣，学习有用、学习实惠”的浓厚氛围，有效的制度、有效的载体、有效的激励，使广大职工认识到了学习是实现人生理想和自身价值的有效途径，变“要我学”为“我要学”和“我会学”，全矿初步形成了“学习工作化，工作学习化”的良好风气。

发挥支部战斗堡垒作用 共创增收节支新目标 巴士三汽五分公司党支部紧紧围绕企业中心工作，以“提高服务质量、提高经营效益”为主题开展创先争优活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在服务社会、服务乘客的实际行动中履行社会责任，在增收节支、降本增效的创新实践中创造经济效益。

以统一思想为先导，让党员先知道、先行动。为实现“一升一平一降”目标任务，五分公司把“增收节支、降本增效”作为全年工作的重要抓手，从调整经责分配、奖惩考核入手，采取措施，调整驾驶员的行驶公里和营运收入提奖比例，提高营运收入的提奖比重。新方案实施后，由于理解上的差异，部分职工认为公交又要走老路，为了增加营收“抢逼围”的现象可能又会发生，职工思想上出现一些误解和波动。五分公司党支部以统一党员思想为先导，及时召开多次线路党员座谈会，并邀请部分驾驶员、售票员参加会议。通过深入的沟通、交流和讨论，党员们提高了思想认识，对“增收节支、降本增效”是促进企业发展的硬道理表示认同。随后，党员们自觉履行职责，认真做好责任区内职工群众的宣传思想工作，为分公司经责分配方案调整的顺利进行起到了积极的推动作用。

以强化民主管理为抓手，让党员参政议政、参与决策。为使调整后的经责分配方案落到实处，不让一线职工因为“增收节支”、经责分配方案调整而减少收入，党支部认真做好分公司各线路的具体指标的测算工作。充分发扬民主，广泛听取意见，连续两次召开全体党员都参加的职工代表大会，共同审议经责分配调整方案，达成共识。充分讨论，认真协商，分公司与各条线路的职工代表和党员面对面地测算了具体的提奖标的，并经过充分的论证，审议通过了经责分配调整方案。分公司让党员参政议政与职工代表参与决策，有效地调动了职工的积极性。

以宣传为导向，让党员带头执行、发挥作用。为确保调整后的经责分配方案稳妥实施，分公司又采取两项举措，张榜公布各线驾驶员、乘务员提奖标的；连续三天召开全体职工大会，进一步宣传“增收节支”的目的意义；要求广大党员要带头执行，以公司开展的“党员争优之星”要求，立足岗位创先争优。由于党员、职工代表都工作在一线，他们既以身作则带头执行，又能起到宣传教育的作用，对遇到个别职工群众有思想情绪，及时坦诚沟通，做好积极的宣传引导工作，确保了队伍稳定，为分公司全面完成一季度目标任务作出了贡献。

以服务社会为宗旨，发挥党员先锋模范作用。在抓“降本增效”的同时，巴士三汽五分公司党支部还以服务社会为宗旨，充分发挥党员先锋模范作用，不断提高服务质量。112路是一条上海工人先锋号和公交行业品牌线路，是巴士三汽的一面旗帜。为在新形势下为这面旗帜争光添彩，五分公司党支部将112路党小组的11位党员聚合起来，成立了党员先锋服务队。在去年世博会期间，党员先锋服务队走访了解前往世博会展馆的交通线路，制作了“112路沿线换乘世博轨交、专线指引”小卡片发到每辆车的驾驶员；制作了“人民广场集散点线路换乘指引”小卡片，放在人民广场调度室；制作了大型宣传牌“公交42条世博专线指引”张贴在人民广场站和管弄站的橱窗内，为市民服务前往世博会参观增添了服务措施。

公司企业文化与发展战略的和谐统一，公司文化理念与具体实践的和谐统一，公司发展与员工发展的和谐统一，文化优势与竞争优势的和谐统一，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。 二、主要任务 1、深入推进企业文化学习，让员工从了解熟悉**企业文化开始，逐步转变为认同并推崇**企业文化； 2、加强企业文化展示窗口建设，做好企业文化建设推广工作，突出**企业文化特色，让公司文化理念深入人心并扩大**品牌的社会影响力【企业文化宣传牌】

如何做好自己的工作

走进工作，我们会对工作有很深的体会，那就是在工作的过程中，我们需要做好的就是自己该做的事情，明确各级各人的工作分工，使得每个人在工作中知道自己所做的事情，以及自己对所做的事情要达到什么样的目的。如果真正做到各自主动为自己的工作而做时，整个工作就会顺畅和有效。那么如何做呢？

第一，要明确工作职责。在任何一个环境中，都要知道自己所处的环境状态，明确这个环境的生存规则。对于我们工作来说，就是需要明确自己的工作是什么，自己的职责是什么，自己对自己工作有什么样的理解，这些都是很重要的。理解自己的工作职责，接受自己的工作职责，才能用心去工作，按着职责努力做好。管理者的工作是明确要求，制定规则，协调统一；工作人员的工作是按着工作要求，履行自己的职责，脚踏实地，努力做好，同时最好能够创造性地做好。如果是这样，这个环境下的工作就会比较顺畅，即便是有问题，也会及时地得到解决。

第二，明确工作流程。对于工作来讲，明确工作流程是十分重要的，这是工作顺畅的保证。对于我们来说，任何工作都需要有工作流程，具体包括两个方面：一是整体工作流程，就是这个环境下的工作流程，管理者、次管理者、部门主管、工作人员，一级一级地相互衔接，链条连接有序，这种流程应该是具有顺畅的传递性，上面下达指令和要求，下面认真履行并创造性做好，下面有问题和建议，及时地传递到上一级部门，及时得到解决。工作中工作问题是应该是没有忌讳的，上传下达，下建上议，应该是在和谐统一的氛围下进行交流和解决。

第三，明确自己该做什么。有了工作职责和工作流程，应该说我们自己就应该知道该做什么。可在现实的工作中，有时我们总会糊涂，不时地会忘记自己的职责和工作流程，这也是为什么要在这里再次提起的原因所在。自己该做什么，如果自己明确了，自己不会有麻烦，也不会给他人带来麻烦，更不会给整个工作带来麻烦，这一点我们无论如何也得明确。不然，我们自己仔细想想，麻烦会不会很多。因此，我们一定要在自己的脑海中明确自己究竟应该做什么，这是我们能够在一个环境里持续工作的基础。 来源：本网通讯员：编辑：睿峰时间：2012-10-5 9:30:52

第四，明确自己不该做什么。如果我们能够明确自己该做什么，我想自己也就会知道自己不该做什么。但是，现实中，我们未必就真的知道自己不该做什么，因为我们是人而不是电脑。所以，在现实中，我们对不该做事情的思考，一定要以我们该做的事情为基础去思考，什么不该做？有什么标准？我想我们必须和自己所的工作结合起来，凡是有悖自己的工作职责的事情不能做，凡是有损自己工作对象和环境形象的事情不能做，凡是阻碍环境发展和自己自身发展的事情不能做，凡是不利于团结和和谐共处的事情不能做，凡是有消极影响和消极意义的事情不能做。

第五，学会比较，促进自我。人生就是自我的比较中不断前行，在比较中不断地促进自己完善和提高，以便把自己的事情做得更好，这是正常的思维所致。我们需要在该做什么和不该做什么中进行比较，履行自己的工作职责，这也是自己的做人原则。我们这里谈的只是如何做好或者做得更好，所以对我们来说是没有情感因素的参合，是一种理性的思考，在比较中鉴别自己做事真正原则，在比较中践行自己做事的责任，在比较中进步，在比较中前行，对自己、对他人、对工作做到无愧于心，无愧自己的工作责任。学会比较，正确行走，对自己的促进的同时，也是对他人的促进。如果一个人有工作得到各方面的认可，至少能够表明其在比较中会选择，知道自己做什么是应该的，也知道自己做什么是不应该的，而且在自己的比较中取舍的很合理，这是一种智慧，也是一种艺术，更是一种能力。

第六，多谈别人长处，少谈他人短处。这是一个人与人相处、与人工作中处事的一种理念。如果一个人想在一个环境中立足，并取得成绩，这一点是非常重要的。俗话讲得好“祸从口出”，说的正是这个道理。我们是社会人，在社会中会有很多事情影响我的生活，影响我们的工作，影响我们的前进脚步。在这个过程中，我们会有很多感触，我们也会听到他人的感触，面对这样一种情景，每个人也许会表现的不一样，但我觉得，有一点非常重要，就是要冷静，学会用理性思维去思考，思考后需要表达的东西也一定要慎重，要与自己的人格、自己的身份、自己的工作相一致的言行，才是最值得提倡的，这就是我所说的“多谈别人长处，少谈他人短处”原有所在。不然的话，一个人会由此产生很多麻烦，这种麻烦的产生仅凭字面表达是无法表达清楚的，其负面的影响，不仅会使人产生不悦，也会让人产生反感，更会为此产生矛盾，轻者影响自己，重者影响相处。如果我们能够本着“多谈别人长处，少谈他人短处”的理念，我们在生活中、在工作、在人生前行中，会变得更加和谐，变得更加融合，会变得灿烂多彩。

总之，学会自己工作，做好自己的工作，知道自己的职责和自己的工作流程是关键，知道自己应该做什么和知道自己不该做什么是保障，学会比较是前提，多谈别人长处，少谈他人短处是原则。同时，工作中要学会与人交流，学会设身处地，学会自我检查，实现日清日高。在工作的过程中，不断提高自我认识，加强自我修养，不断反思，不断改进，微笑着不断前行。如果如此，我想每个人一定回生活的很开心，工作一定会取得成绩，也一定会无愧于己，笑傲人生。

企业文化宣传计划
企业文化宣传牌 第二篇

根据集团公司的要求，进一步深化学习型企业文化建设，提升职工队伍素质，促进安全经营持续稳定。现结合公司实际，现制定《XXXX文化手册宣贯工作计划》（以下简称“工作计划”）。

一、主要目的

以全面贯彻落实企业理念文化和行为文化为目标，以员工对企业文化理念的认识、认同和共同遵守为主线，全面系统地宣贯XX文化，增强企业凝聚力，营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系;保持员工与管理人员之间沟通渠道畅通，使其成为全体员工共同遵守的行为准则，为公司改制发展顺地利推进奠定坚实的基础。

二、具体措施

（一）提高思想认识，重视企业文化建设。企业文化建设是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。只有进一步加强企业文化工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，做好各项工作。因此，要端正认识，把企业文化建设工作作为一件大事来抓好、做好。

（二）把企业文化建设工作落到实处，公司各部门对整个公司的企业文化建设工作都有责任，各部门须积极配合公司的企业文化建设工作。各部门须通过本部门通讯员宣传本部门，提高其内部凝聚力，适应公司发展的需要。

（三）积极开展理念实践活动，强力宣贯集团、企业文化理念和企业精神。利用elearning系统提升员工对企业文化的熟悉程度。按照集团创建要求，统一、规范应用集团企业文化手册和企业标识，包括企【企业文化宣传牌】

业标志、标准字、标准色等。

（四）在办公室、会议室和其它可以标识的地方更新、增添企业文化标语宣传牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。

（五）通过评优选先等活动，树立代表企业文化的先进人物和典型事迹，号召公司员工学习。通过公司内网、微信平台、宣传栏等平台等宣传形式，扩大企业文化的影响。

（六）做好专题宣传活动。配合各部门根据各自的需要做好活动的宣传。如：安全月、“两学一做”学习教育活动等。

（七）广泛开展文体娱乐活动，展现企业良好的精神风貌。

三、工作要求：

（一）提高工作认识。领导干部要提高认识，增强实施企业文化创建工作的自觉性。从战略高度充分认识和大力推进企业文化建设。要把创建工作作为领导干部共同关心的议题，有组织规划，有保障措施，确保创建工作顺利推进。

（二）加强组织领导。各支部要积极宣传，组织所辖部门员工创建的组织与实施,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。各战线、各部门要针对本战线、工作实际，制定创建工作方案。

（三）营造舆论氛围。利用公司内网、宣传牌板等媒体，大力开展舆论造势。各支部、各部门要大力宣传，布置到位、组织到位、落实到位。

（四）加大硬件投入。充分利用现有设施，因地制宜地积极开展创建活动；根据创建需要，增加必要的设备与设施，确保创建活动的

顺利开展。

银行企业文化宣传标语
企业文化宣传牌 第三篇

银行企业文化宣传标语

◆中国银行核心价值观：

追求卓越，诚信、绩效、责任、创新、和-谐

◆中国银行百年发展经验：

爱国爱民是办行之魂，改革创新是强行之路

诚信至上是立行之本，以人为本是兴行之基

◆中国银行员工职业规范：

爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、依法合规【企业文化宣传牌】

◆新时期精神财富：

坚定信念是精神支柱，无私奉献是高贵品质，开拓创新是基本途径，科学求实是重要基础，团结协作是根本保障。

◆中国银行战略目标：

追求卓越，持续增长，建设国际一流的大型跨国经营银行集团。

◆中国银行战略定位：

以商业银行为核心、多元化服务、海内外一体化发展。

◆中国银行工作总方针：

调结构，扩规模，防风险，上水平。

◆中国银行工作总要求：

创新发展，转型发展，跨境发展。

◆中国银行经营发展特色：

国际化，多元化，智能化。

◆中国银行全球服务体系：

以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领。

◆我们的服务：

在中国银行百年历史进程中，“全球服务”的品牌理念已深入人心，在新百年的起点上，以客户为中心、以市场为导向、以科技为引领，将中国银行全球服务品牌提升到新的高度。

◆我们的社会责任：

在100年的发展历程中，中国银行内塑文化，外树品牌，将履行社会责任视为义不容辞的责任，为建设和-谐社会做出了应有的贡献。

◆我们的骄傲：

截止年，连续24年入选美国《财富》杂志“世界500强”企业，总市值排名全球上市银行第7位，资本实力排名全球银行第9位，主要财务指标达国际先进银行水平。

年入选全球系统性重要银行，是新兴市场国家中唯一入选的金融机构。在国内外权威机构评比中多次获得最佳银行、最佳国内银行、最佳贸易融资银行、最佳外汇银行、最佳效率银行、最佳私人银行、最具社会责任感企业、最佳企业公民、大学生最佳雇主等荣誉奖项。

年7月22日，胡润研究院公布了品牌榜，中国银行以1620亿元品牌价值位列第四位，较年提升1位。

在此次榜单中，金融行业共有33个金融品牌上榜，品牌价值总和占总榜的38%，工行、建行和中行位居前三，品牌价值总和比去年上涨8%。

此外，胡润研究院参考消费者的调研和百度品牌搜索量，列出“网络曝光度排名前20位”的品牌，其中，中国银行位居第一。

◆我们的新目标：

智慧银行建设——创造最佳的客户体验，提供随时、随地、随心的金融服务。

◆我们的任务：

实现一点接入、全程相应的渠道服务;建设协同互动、高效便捷的全球公司客户服务平台;构建反应灵敏、富有弹性的创新机制。超越同业、领先同业，在改善客户体验和提高服务智能化水平上取得实质性进展，打造难以复制的核心竞争能力。

物业企业文化宣传标语
企业文化宣传牌 第四篇

物业企业文化宣传标语

1、维护业主合法权益,做好物业管理费清收清欠工作!

2、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造!

3、树立正确的荣辱观,纠正缺德失范的恶意欠费行为!

4、加强物业管理服务,提高物业管理品质!

5、物业管理业主当家,小区建设依靠大家!

6、拖欠物业管理费是对交费业主的侵权和对全体业主的损害!

7、拖欠物业管理费是违约违规损人害已的错误行为!

8、物业管理有偿服务需要业主按约缴费来支持!

9、欠费影响物业公司经营,损害最大的是广大业主的利益!

10、树立正确的物业管理消费观念,克服丑恶的赖账消费行为!

11、实现社会和-谐，建设美好家园!

12、依法依规从事物业管理,切实提供质价相符的服务!

13、改善物业环境,加大清欠力度,解决历史积欠!

14、加强物业管理,共建安全文明温馨和-谐的家园!

15、共建和-谐树新风,xx-xx记心中!

16、加强民-主,依法治国,构建和-谐社会!

17、树立科学发展观、构建和-谐平安社区!

18、知荣辱,树新风,加强业主自治自律!

宾馆企业文化宣传标语
企业文化宣传牌 第五篇

宾馆企业文化宣传标语

企业口号

宾客至上，服务第一;

文明礼貌，热情周到;

团结奋进，共建南国;

我们以一百分的努力，换您十分满意;

向专业迈进，树酒店服务先锋。

我是XX人我自立 我自强

我是酒店人 我规范 我专业

我是中国人 我自信 我能行

我靠企业生存，企业靠我发展;

用我辛勤劳动，共创南国辉煌!

企业精神

我们的工作是创造文明、建设美好生活的事业。作为XX大酒店的一名员工，是崇高而光荣的，每个人都应成为光明的使者、文明的化身。做到心灵美、语言美、行为美。

修养四项要求

忠诚、团结、实干、高效

对上以敬 对下以慈

全面管理十项标准

服务标准：顾客满意

工作标准：精益求精

质量标准：稳、精、新

管理标准：敢管、严管、会管

用人标准：德才兼备，突出特长

学习标准：勤学、活用

培训标准：满足工作需要，兼顾长远发展

质检标准：严格、公平、公正

协作标准：从公司整体利益出发，全力配合

营销标准：培育友谊，实现双赢 对人以和 对事以真

入职四种观念

服从观念 服务观念

团队观念 纪律观念

员工每日十点

微笑露一点脾气小一点

说话轻一点脑筋动一点

做事多一点行动快一点

理 由少一点问题多一点

沟通多一点效率高一点

企业文化宣传标语牌
企业文化宣传牌 第六篇

企业文化宣传标语牌

1、 居安思危，自强不息。

2、 带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

3、 建中国最好电厂，创世界一流品牌！（阜阳工程）

4、 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持！

5、 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流！

6、 遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

7、 质量是企业的生命，安全是职工的生命！

8、 全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济！（省内其他工程）

9、 认真学习“三个代表”，身体力行“三个代表”。

10、 关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

11、 奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！

12、 创建精品工程，加速与国际接轨！

13、 创建精品工程，再展铁军雄风！

14、 重回旧战场，再度创辉煌！（平圩工程）

15、 严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

16、 事故不难防，重在守规章！

17、 安全保证生产，生产必须安全！

18、 克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务！

19、 人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

20、 不断超越，追求完美。

21、 干甲中华工程，创新世纪名牌！（外高桥工程）

22、 向质量要市场，向管理要效益。

23、 对工程负责，让用户满意！

24、 创建精品工程，回报XX人民！

25、 诚信为本，创新为魂。

26、 求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

27、 以“三个代表”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

28、 质量是安全基础，安全为生产前提！

29、 树企业形象，创优质工程！

30、 公司是我家，发展靠大家。

31、 安全是最大的节约，事故是最大的浪费！

32、 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

33、 你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

34、 人人守规章，个个保平安！