保险合规检查学习心得

保险合规经营学习心得
保险合规检查学习心得 第一篇

篇一：保险合规学习体会

保险

合规体会

进入保险行业差不多半年，在经历过公司的学习和各种事件之后，对于保险合规的重要性和

必须性，很有体会。合规经营不单单是公司的事情，也是每个保险从业人员的要求。只有合

规了，才是正当经营、合法经营了，我们的事业才能前进。

从业务开展来说，

对于合规宣传我们的产品，这个就是非常重要的一环。举个简单的例子，上半年中国人民银

行来我们公司检查，查出了一些不符合反洗钱相关规定事情，比如资料没有收集齐全等，还

有一些代客户签名或者抄写保险提示语句等问题，为此公司被中国人民银行处罚了。还有之

后，保监会对广西各个保险公司进行了大检查，也发现了各种各样的问题，并予以处理。所

以，规范的应用销售工具和其他辅助工具，还有其他促销手段，必须符合保监会规定和同业

守则。不然，个人与公司都要为此付出代价。

从交接流程上，也

是必须合乎规范。这个是非常重要的一环。可能我们很多银保人员没有直接的感受。但是看

了很多的新闻说，我们保险公司在销售产品的时候，发生过分公司经理个人挪用客户投保费

进行炒股的行为，并且发生客户出现理赔，公司无法理赔的问题。可想，这个是多么大的一

件事情啊。这就是由于在业务交接流程上不够规范，重要凭证的管理不够严谨。在目前的银

保业务中，也包含这种情况。比如客户经理对已经生效的投保单的交接不够严谨，与网点与

公司内勤等交接上是否规范。从保护客户信息的角度，是否有客户经理私自透露客户信息的

问题。这个都是合规方面的重点。

从处理业务过程中，

还有一些比较多出现严重问题的，比如带客户签字，或者投保人代替被保险人签字等。这个

是最容易发生的，也是我们最忽视的。其他，平时看看都是小事，最终可能出现的却是大事。

还有在业务中随意更改客户投保信息，变更客户电话。这个也是很多业务人员比较容易犯错

的地方，保险人员自己没有诚信了，客户怎么可能把钱给保险公司管理呢？

从进公司到现在，

公司也组织了多次学习，通过对中国反洗钱法及保监局合规文件的学习，我的合规意识大大

提高。我认识到，合规操作是关系到员工每一个员工自身综合素质和执行能力，更加关系到

公司的整体利益和健康发展。我主要的认识有以下几点：

一、爱岗敬业、无

私奉献。在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟

大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲，比如我们太平洋，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，

也是平安存在和发展的必需。

作为太平洋保险的

客户经理更应在自己所从事的职业上讲求道与德，因为我们是走在最前面，代表的是太平洋

公司的脸面，从个人而言如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就没有

个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。从公司而言，如果公司的声誉受到影响，

我们在外面开展业务，客户也不会信赖我们，自然业务也就无法开展下去，我们的收入自然

而然会受到更大的损失。

二、加强合规知识

学习，提升合规操作意识。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个

机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的

损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广大的员工严格执行，管中

窥豹，可见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督

来实施的。

三、增强规章制度

的执行与监督防范案件意识。作为保险行业中客户经理，经常要面对各种压力和诱惑，健全

规章制度，严格内部管理，是预防道德风险的保证。为此要认真抓好制度建设，公司要根据

我们客户经理工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、

严操作。

通过此次合规学习，

我找到了正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识。

合规经营不仅仅是公司的原则，也是我们每一个员工的最基本要求，合规操作，人人有责。

以上是对自己看到听到，并且可能自己也犯过的一些错误的总结，总的来说，合规是保险公

司经营的核心，没有合规，保险公司就没有它存在的价值。我们个人没有做到合规，那我们

在这个行业中也是寸步难行。

篇二：合规学习心得

从我

做起，合规操作

——太平合规学习

的心得体会

健全的合规风险管理机制，成熟的合规文化，是构建公司有效的内部控制机制的基础和核心，

从而也为健全公司内控体系、提高市场竞争力奠定了基础。稽核中心领导说过，不能因为业

绩就忽视了合规经营的重要，去触碰那根红底线。通过此次教育学习活动，使我对职业道德

诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结几

点体会。

一、爱岗敬业、无

私奉献。在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟

大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。

从小的方面讲，比如我们太平，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也

是太平存在和发展的必需。太平要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败

之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为一名太平人，为了太平的前途，

为了太平的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价

善恶的行为规则。

作为一个金融单位

的职工更应在自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；

如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有

个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事保险工作，这是我的职

业，也是我唯一的职业，自我参加工作以

来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对保险工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，

所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必

须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，

履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个太平职工的根

本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，

努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识

学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为太平的员工，切实提高业务素质和风

险防范能力，全面加强自身的合规风险防范意识，是我们太平人最为实际的工作任务。作为

太平人，我深知保险工作的重要性。因此，在工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心

学习业务，用心锻炼技能，耐心服务每一位客户，同时也热心对待客户。在保险行业竞争日

趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行

争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色

事物，更加要求我们的员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识，

并不是一句挂在嘴边的空话。有时，代理人总是觉得有的规章制度在束缚着他们的上单率，

在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来

产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有

按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项

规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维

护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们

广大的员工严格执行，管中窥豹，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是

要一个集体相互制约、监督来实施的。

三、增强规章制度

的执行与监督防范案件意识。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒

认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制

度的执行，就运营人而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张

票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，

做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。【保险合规检查学习心得】

坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的经营安全防范才有

保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。

近年来，保险系统

发生的各种案件，不仅干扰破坏了保险行业的秩序，而且严重地损害了保险的社会信誉。采

取相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年保险职业

犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教育，平时只强调业务工作的重

要性，忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于

既要进行正面教育，又

要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必

被捉，合规经营才是硬道理”，从而为消除保险犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做

到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此

要认真抓好制度建设，一方面要根据我们运营工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位

人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防各种案件的重要环节，

本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自检自查、上级检查、

交互查等方法，及时发现和纠正工作中的偏差。对业务工作的各个环节进行有效的内控与制

约。

通过此次合规教育

活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规

经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更

高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，

树立对保险改革的信心，增强维护保险行业利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都

起到了极大的帮助。

运营服务部：蒋博

二○一三年三月二

十一日

篇三：保险合规自学体会

保险

合规自学体会

进入保险行业多年，在经历过公司的学习和各种事件之后，对于保险合规的重要性和必须性，

很有体会。合规经营不单单是公司的事情，也是每个保险从业人员的要求。只有合规了，才

是正当经营、合法

经营了，我们的事

业才能前进。

从业务开展来说，

对于合规宣传我们的产品，这个就是非常重要的一环。举个简单的例子，我原来的公司，picc

在08年销售常无忧产品时，使用了一些不符合规范的销售工具造成保监局对公司进行罚款，

并且1年左右不得销售投资类的保险产品，只能销售纯保障产品。不但公司遭受损失，公司

的100多名员工也失去了主要的业务收益。很多人员都只能拿基本工资过日子。所以，规范

的应用销售工具和其他辅助工具，还有其他促销手段，必须符合保监会规定和同业守则。不

然，个人与公司都要为此付出代价。

从交接流程上，也

是必须合乎规范。这个是非常重要的一环。可能我们很多银保人员没有直接的感受。以前在

我个人销售团险的时候，发生过分公司经理个人挪用客户投保费进行炒股的行为，并且发生

客户出现理赔，公司无法理赔的问题。可想，这个是多么大的一件事情啊。这就是由于在业

务交接流程上不够规范，重要凭证的管理不够严谨。在目前的银保业务中，也包含这种情况。

比如客户经理对已经生效的投保单的交接不够严谨，与网点与公司内勤等交接上是否规范。

从保护客户信息的角度，是否有客户经理

私自透露客户信息

的问题。这个都是合规方面的重点。

从处理业务过程中，

还有一些比较多出现严重问题的，比如带客户签字，或者投保人代替被保险人签字等。这个【保险合规检查学习心得】

是最容易发生的，也是我们最忽视的。其他，平时看看都是小事，最终可能出现的却是大事。

还有在业务中随意更改客户投保信息，变更客户电话。这个也是很多业务人员比较容易犯错

的地方，保险

人员自己没有诚信

了，客户怎么可能把钱给保险公司管理呢？

以上是对自己看到

听到，并且可能自己也犯过的一些错误的终结，总的来说，合规是保险公司经营的核心，没

有合规，保险公司就没有它存在的价值。我们个人没有做到合规，那我们在这个行业中也是

寸

步难行。

篇四：合规经营心得体会

合规

经营大讨论学习心得

近期，省行在全省

范围内组织开展了合规经营大讨论活动，通过本次合规经营大讨论活动，旨在不断增强**银

行从业人员的合规理念，强化合规意识，提高我行合规经营的自觉性。做为一名银行从业人

员，我深知合规经营对业务发展的重要性。尤其是我行涉及的业务囊括了储蓄、对公、信贷、

理财、保险、基金、中间业务等，每一项业务的发展都有严格的制度和操作流程，能否严格

执行制度和操作流程直接影响各项业务的持续健康发展。通过本次合规经营大讨论，使我们

每一个人都确立了合规经营的理念，并且需要运用到我们的实际工作中，进一步规范了个人

业务的经营行为，强化责任落实，有效防范各种风险，确保我行个人业务的各项操作规章制

度的有效落实，确保了金融资金安全。以下是我的一些学习心得：

一、开展合规经营

大讨论，让合规经营理念深入人心。 开展合规经营大讨论活动对规范操作行为，遏制违

法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规文化建

设的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经

济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加

强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知

识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照我行的要求，认真

履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断

提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头

脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营

活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。另一方面，要提高全体员工对合规文化建

设大讨论活动的认识，全行干部职工是我行企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的

实践者和创造者，没有所有从业人员的积极参与，就不可能建设好优良的合规文化企业，更

谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的熟

悉和理解，把企业合规文化建设与企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组

织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。在全员中开展合规文化建设大讨论，就

是要通过学习、讨论，使大家认识到合规文化建设的极端重要性并积极参与其中。其次下大

气力做好全员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，

要使所有业务人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员、营销能手；通过系列活动，使全

体员工正确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，

增强内控治理意识，

狠抓基础治理，促进依法合规经营。

二、建立合规经营

企业文化，促进业务发展的健康可持续。

从我行来看，应建

风险合规学习心得体会
保险合规检查学习心得 第二篇

心得一：风险合规学习心得体会

xxxx年3月11日我行展开了“合规管理年”活动的学习总动员会。通过我们深入学习，把理论具体化，根据实际建章立制，以规章制度管理人，以规章制度约束人，以规章制度培养人，以此我们要坚决遵循合规守纪的行为习惯。从“严”开始，抓实抓细，增强自己遵章守纪、依法合规经营的观念和抵御职务犯罪的能力。经过学习，因此，我将自己的心得体会写下来勉励自己日后更加时刻提醒自己的主动合规“意识。

有这样一则笑话：一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。女朋友说，你连红灯都敢闯，什么违法的事不敢做，就跟他分手了。他又结识了一个女友，逛街时，看见了红灯，便老老实实地等，女友不高兴了，说你连红灯都不敢闯，还能干什么事？

这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。

没有规矩，不成方圆。法律和行业规则是社会运行、企业发展的基石，是社会有序运转、企业健康发展、人与人和谐共处的基本元素。合规是银行职业者的生命线。我们可以设想一下，如果法律富有弹性，形同虚设，社会必定混乱无序；如果规则可以灵活掌握，随意调整，人人不择手段，以实现一已私欲为目的，企业又会变成什么样子？

远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单，“十案十违章”，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。

以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩，信贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。

诚然，我们谁也不希望，一场运动式的教育活动之后，违规操作的问题卷土重来；不希望因为个别人的随意操作和小问题不断，使全行员工的利益受到牵连；不希望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。因此，凡事坚持以人为本，建立起防范“人”险的长效机制，最为一名信贷员，我应该从自身做起，从小事做起，从经办的每一笔业务做起，从这一分钟做起。做一名合规守纪的信贷员，关健要树立四种意识、做到两个加强。四种意识为：一树立合规办事意识，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习，摒弃片面强调业务发展，忽视风险管理；片面重视市场开拓，忽视规章制度建设的陈腐观念，从管理的结构和细节中加强风险管理和防控。二树立责任意识，信贷员应本着对事业负责任、对领导负责任、对自己负责任，认真执行各项规章制度，处理业务要认真审核各项要素。用制度规范工作和业务操作，将安全经营贯穿于业务始终，杜绝风险控制“盲区”，有效防范操作风险。 三树立监督意识，员工相互之间不能盲目信任，领导和员工之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，我们在处理问题的时候一定要形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯。四树立保密意识，信贷员要作好行内贷款人员资料保密工作，更要作好为客户的保密工作。两个加强为：一要加强违规监管力度，工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不论是否造成经济损失，都要依据有关规定进行相应的处罚；二要加强工作作风建设，在工作作风上员工要以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。主动热情的为广大客户及周围同事排忧解难，创造良好的服务环境。完成好领导交给的各项任务。在日常工作中，提高守法意识，从业务风险点和薄弱环节入手，加强规范化建设，对于业务操作违规的行为

警钟长鸣，从思想意识上和行动上自觉防堵不良贷款案件的发生。

心得二：风险合规学习心得体会

“零违规，防差错，从我做起”这项活动开展已有两个月了，在这段时间里，我行的每位员工，都在以自己的行动来参与这次活动。通过活动给我最深刻的体会就是：细心防差错，粗心铸大过。

银行工作是风险性很高的一项工作，如果不按规章制度办事，当风险发生时可能就会酿成严重的后果。所以在工作中，一定要按照相关规章制度去办。以往总是认为，这样也是小事那样也没有多大的事，很多的制度都没有切实落实到实处，比如说有时临时离柜一下马上就回来时没有锁屏锁箱;偶尔为了图方便也没有将大额现金全部放入保险柜等，这种现象现在已经全部都得以纠正了，防范意识也得到了明显的提高。我想，在我们前台办理业务，只要按制度办事了，就会减少很多案件的发生。比如在开户和挂失时，一定要认真审核客户的有效证件的真实性，不要用复印件替客户开户和挂失，这样就会有效的减少诈骗案件的发生;大额存取款时要审查是否属于可疑交易和洗钱交易;自己保管的各种印章也要妥善保管好，不能借用给他人使用和加盖。只要我们在办理业务过程中始终认真仔细，坚持按制度办事，就不会有风险的存在，相反如果我们粗心大意，不遵章守纪，随时都有可能铸成大过。【保险合规检查学习心得】

同时，我们还需要积极学习，不能抱着安于现状、不思进取的想法，要让自己更上一个台阶，获得更大的发展。学习的积累相当的重要，加强学习，及时掌握新的知识，掌握熟练的技能，才能让自己实现零差错。学习能提高思想素质，只有从思想上提高了，才能防止对金钱的诱惑与邪念。学习不能只满足于理论方面，与同事之间的相互学习、相互交流经验也很重要。 总之，“零差错，零违规”是一项长期而又艰巨的任务，我们一定会做到始终坚持，并且坚信“习惯成自然”的道理。相信自己，一定成功。

心得三：风险合规学习心得体会

合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础，也是健全银行内控体系、提高市场竞争力的基石。五、六月是我们邮储银行的风险合规月，根据分行开展的“我学习，我合规”为主题的合规教育活动的精神，在分行相关部门的宣传和组织活动下，作为一名普通的信贷人士，我积极、认真的参加了此次学习活动，认真领悟了活动精神，提高了风险防范意识，增强了合规经营的理念，并且明晰了自己以后在岗位中的相关职责和风险注意事项。下面就此次合规学习总结出几点体会。

一、加强风险合规教育，是树立阳光信贷形象的需要。

俗语云：“无规矩，不成方圆”，我行在对各项业务的发展和各个部门的管理上都有着相关的规章制度，这些制度的制定并不是空穴来风，是经过严密的设计和许多实际工作经验教训中不断总结出来的，各制度之间亦是相互制约、相互监督来实施的。所以在我们实际工作中务必要严格按照规章制度办事，养成良好的习惯，未雨绸缪，将风险防范于未然。做到制度先行，指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度。而作为一名信贷人士，在我今后的工作中我要不断加强业务知识的学习和职业道德的培养，严格按照业务制度办事，做到守法、合规。严格遵守“三查”、“八不准”制度，保持团队的纯洁，注重职业操守，树立邮储银行阳光信贷的良好形象。

二、加强思想警示教育和执行力建设，是有效内控制度的保障。

近年来，金融系统发生的经济案件屡见不鲜，如近期烟台银行的的案件，这不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严重地损害了银行的社会信誉。所以我们必须采取相应措施，从源头上加强预防。纵观近几年这些银行职业犯罪行为，会发现其中一条重要的共性就是忽视思想方面的教育。我们平时过多强调了业务工作的重要性，而忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。在思想教育方面我们要进行正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，做到合规在心中，时刻敲警钟。另一方面，有效的内控制度关键在

执行，以检查促进和保障内控制度的执行，坚持查处违规不心软，严惩违规不手软，坚决不搞“带病”上岗，做到“有令则行、有禁则止”。在信贷方面，应注重现场检查与非现场检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合、定期检查与不定期检查相结合，同时积极利用专项审计和全面审计，去贯彻制度、去发现问题，不定期对整改情况进行抽查落实，确保政令畅通。这是加强执行力建设的基本要求，是合规文化的重要体现，合规就是效益，管理创造业绩，实现由人的管理向制度管理再到人文管理的转变。

三、改变服务观念，更新服务意识，是有效防范风险，促进我行业务发展的内在要求。 在此次学习过程中的1个案例分析让我映像深刻，在案例中的银行人士为了防范风险，保证客户资金安全，提出了“延伸服务”的概念，即去到医院去验证客户所说是否属实。通过案例，我深刻的意识到，随着历史的发展，我们的服务也应跟上时代的潮流，不仅要在案件防范上，还应包括在发展业务上。在当前市场竞争越来越激烈的情况下，要突破原有的局限，创造个性化服务，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。这就要求我们必须树立强烈的市场意识，善于研究现实的和潜在的市场，善于拓展优质市场，善于竞争优质客户，通过有效的市场营销促进业务的快速发展。特别是要找准客户定位，牢固树立为优质客户服务的意识。

此次教育让我更深刻领悟到“合规人人有责、合规创造价值”的理念，并且更坚信了增强依法合规审慎经营意识，能把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务有好又快的发展。我相信通过全行员工的共同努力，邮储银行的明天会更好！

心得四：银行合规管理心得体会

根据分行开展“大学习、大检查、大讨论”内控主题教育活动的精神，在分行相关部门的宣传、组织和动员下，我认真、深入地参加了这次学习活动。通过这次主题教育活动，进一步提高了我的风险防范意识，强化了合规操作的观念，并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。

本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性，深刻认识到违规经营，案件高发的危害性，使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。作为一名银行工作人员，我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则，也是坚持正确的经营方向的保证，更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在，才能确保我行各项工作健康快速发展。下面是我在学习相关内控制度及管理办法后的几点心得体会：

一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要

开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，统一各级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。

二、提高个人思想素质和风险防范意识，增强依法合规经营的理念

加强个人的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对银行员工的风险防范教育，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的

普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

三、加强内控管理，更新服务意识，树立正确的银行经营理念

从近几年金融系统发生的经济案件来看，“十个案件九违章”有章不循，违规操作，检查不细，监督不力，实属重要根源，无数案件、事故、教训，都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才导致一些人有机会钻空子，从而给国家资金造成损失。我们每个银行工作人员都应该吸取教训，不断健全完善各项规章制度，并将内控管理当作风险防范的前提条件，要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化与完善，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务的流程和规章制度的约束之内进行。

第一，要把以“客户为中心”的理念贯穿于工作的始终。“基础牢固，稳如泰山；基础不牢，地动山摇”。风险的防范与控制，说到底是人的因素起着重要作用，客户创造市场，客户创造价值，客户是我们的效益之源，是我们的衣食父母，有了客户，我们的业务才有发展，员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度，业务操作中的风险就会得到有效的遏制。切实大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念，自觉转变观念，将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中，形成规范操作，防范风险的良好氛围，真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿，就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实，全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。

第二，要更新服务意识。现实看，银行的业务基础是市场，没有市场就没有银行，没有优质市场和优质客户就没有银行的业务发展，加强市场营销是目前提高我行核心竞争能力的当务之急。从我行看，我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变，但这些转变还仅仅停留在表面层次上，缺乏更深程度的挖掘。在当前市场竞争越来越激烈的情况下，要突破原有的局限，创造个性化服务，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。这就要求我们必须树立强烈的市场意识，善于研究现实的和潜在的市场，善于拓展优质市场，善于竞争优质客户，通过有效的市场营销促进业务的快速发展。特别是要准客户定位，牢固树立为优质客户服务的意识，因为20%的优质客户将会给我们带来80%的经营利润。

第三，要树立全面协调均衡的经营理念。银行利润的主要来源还是依赖客户业务，但仅仅依靠这一传统业务远远无法达到市场的需求。随着资本一级市场的发展，企业的融资渠道逐渐拓宽，一些优质客户已不再需要银行的融资渠道。利率市场化的推进、客户需求的日益多样化，都迫使我们去思考今后的发展问题，真正的优质商业银行应该在为客户提供资金融通服务的同时，也能够向客户提供资金清算、财务顾问、财富管理服务等中间业务。现在，中间业务的内涵在迅速扩充，提升客户服务价值和对客户价值的最大挖掘，要求商业银行实现资产、负债与中间业务的均衡发展。同时，由于中间业务的发展不受资本金约束，可以弥补资产负债业务发展受到的限制，因此协调资产、负债和中间业务的发展，既是市场经济法则对商业银行的要求，也是商业银行经营规则的内在要求。因此银行在发展业务的同时，面向业务、面向管理、面向操作的合规文化建设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，让合规人人有责、合规创造价值的观念已深入人心。让依法决策、合规经营与管理，按章办事、合规操作在全行上下蔚然成风。切实整治有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症，及时消除基础管理工作存在的隐患得到，增强防范风险的能力，为业务持续健康地发展创造了良好条件。

心得五：风险合规学习心得体会

这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视。事实上，在我们的身边，规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、轧黄线、随地吐痰、乱丢垃圾，大到随意违约、坑蒙拐骗、违法乱纪。对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯。殊不知，个人意志高于社会规则，个体行为凌驾于制度约束之上，这是一件非常可怕的事情。

没有规矩，不成方圆。法律和行业规则是社会运行、企业发展的基石，是社会有序运转、企业健康发展、人与人和谐共处的基本元素。合规是银行职业者的生命线。我们可以设想一下，如果法律富有弹性，形同虚设，社会必定混乱无序；如果规则可以灵活掌握，随意调整，人人不择手段，以实现一已私欲为目的，企业又会变成什么样子？

远的不说，从近年来，邮政储蓄所发生的资金案件，在社会上造成不良的影响，银行管理遭到质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单，“十案十违章”，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。

以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在邮政储蓄银行改革和发展取得显著成绩，信贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。

诚然，我们谁也不希望，一场运动式的教育活动之后，违规操作的问题卷土重来；不希望因为个别人的随意操作和小问题不断，使全行员工的利益受到牵连；不希望再有惊天动地的案件发生，却只能在事后感慨万千。因此，凡事坚持以人为本，建立起防范“人”险的长效机制，最为一名信贷员，我应该从自身做起，从小事做起，从经办的每一笔业务做起，从这一分钟做起。做一名合规守纪的信贷员，关健要树立四种意识、做到两个加强。四种意识为：一树立合规办事意识，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭习惯办事的陋习，摒弃片面强调业务发展，忽视风险管理；片面重视市场开拓，忽视规章制度建设的陈腐观念，从管理的结构和细节中加强风险管理和防控。二树立责任意识，信贷员应本着对事业负责任、对领导负责任、对自己负责任，认真执行各项规章制度，处理业务要认真审核各项要素。用制度规范工作和业务操作，将安全经营贯穿于业务始终，杜绝风险控制“盲区”，有效防范操作风险。 三树立监督意识，员工相互之间不能盲目信任，领导和员工之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，我们在处理问题的时候一定要形成自觉监督的意识，养成相互监督的习惯。四树立保密意识，信贷员要作好行内贷款人员资料保密工作，更要作好为客户的保密工作。两个加强为：一要加强违规监管力度，工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不论是否造成经济损失，都要依据有关规定进行相应的处罚；二要加强工作作风建设，在工作作风上员工要以身作则、艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。主动热情的为广大客户及周围同事排忧解难，创造良好的服务环境。完成好领导交给的各项任务。在日常工作中，提高守法意识，从业务风险点和薄弱环节入手，加强规范化建设，对于业务操作违规的行为警钟长鸣，从思想意识上和行动上自觉防堵不良贷款案件的发生。

2016合规承诺书
保险合规检查学习心得 第三篇

合规承诺书

我公司供货________________产品，其材质符合江海润液设备有限公司供货合同及相关国家、行业标准的要求，并保证产品材质的一致性，由于材质不符造成的一切损失由我方承担。本承诺自我司供货起始起即有效。

*******有限公司（公章）

2016-7-18

银行合规承诺书

一、服务项目

（一）、营业网点

1、推行首问责任制，遇到客户的第一接待人，要至始止终的帮助客户联系解决；

2、按时上下班，做到满时满点服务；

3、使用文明用语，不怠慢、顶撞、刁难客户，做到来有迎声，走有送声；

4、员工仪表端庄，着装统一，挂牌上岗；

5、对外支付七成新以上人民币；

6、为客户提供笔、墨、老花镜、验钞机、蘸水盒等便民用品；

7、在无机械故障和网络故障的前提下，自动柜员机24小时工作。

（二）、结算业务

1、不无理拒付或压票；

2、银行汇票、转帐、电汇、现金等到业务及时办理，本系统内，且收款人开户行通汇的情况下，24小时以内到帐。客户使用“实时汇兑”系统，即刻到帐；

3、单位、个人存款帐户在结息日按时结息，当日入帐。

（三）、信贷业务

1、服务标准：在借款人的借款用途符合国家产业政策及中国农业银行信贷政策的前提下，由支行客户业务部（企事业法人客户）、个人业务部（自然人客户）受理其借款申请；

2、服务时限：

（1）、短期借款1个月内答复；

（2）、中长期贷款6个月内答复；

（3）、受理企业提供全额保证金申请开立信用证、签发银行承兑汇票、小额质押贷款、出口押汇等信用业务时，如符合相关政策规定、手续完备，1个工作日内办理完毕。

二、违诺处理(励志天下#url#)

1、使用不文明语言或不履行承诺引起客户投诉的，第一次处罚20元，并让责任人向客户登门道歉，取消年终先进个人评选资格；第二次处罚50元，除登门道歉外，全行通报批评，年终考核为不称职；3次以上予以下岗；

2、利用工作之便对客户或企业吃、拿、卡、要的人和事，一经查实，对责任人按党纪政纪严肃处理直至开除或移交司法机关；

三、投诉监督

客户投诉，3个工作日内予以答复，如遇特殊情况无法在承诺期内处理完毕的，及时向有关单位和客户作出解释。

监督电话：

1、计划献财务部

2、个人业务部：

3、客户业务部：

4、行长电话：

5、单位负责人：

依法合规承诺书

为树立主动合规、合规创造价值等合规理念，坚持诚信、正直的职业操守和价值观念，保障本行业务安全稳健运行。本人作为银行员工，特作出以下承诺：

一、认真贯彻落实国家宏观经济政策，严格遵守国家法律、法规及银行内部管理制度，诚实守信，自觉抵制和纠正行业不正之风。

二、恪守合规经营原则，严守风险底线，做好存款、贷款等重点领域的风险防范工作，严防操作风险。

三、坚持廉洁从业，严格遵守职业操守。

（一）廉洁从业，自觉抵制商业贿赂及不正当交易。

（二）公私分明，秉公办事，杜绝利用职务之便谋取私利。

（三）不兼职其他经济组织工作。

（四）主动回避办理涉及本人、亲属及其他利益相关人的业务。

（五）坚决杜绝挪用单位或客户资金行为的发生。

（六）自觉远离“黄、赌、毒”等不良行为。

（七）自觉抵制非法集资、高利贷等社会组织高额回报诱-惑。

四、自觉接受监管部门和社会公众的监督，未遵守承诺事项、本人自愿接受柳州银行问责。

本承诺书一式两份，经承诺人签字后生效，由承诺人和法律合规部各保留一份。

承诺人（签名）：年 月 日

合规声明及承诺书

上海期货交易所：

本人声明：不存在因代理、投资、亲属、交叉任职、协议以及其他安排等因素而对他人的期货交易进行实际控制或者施加重大影响的情形；不存在因上述关系而导致本人的期货交易被他人实际控制或者施加重大影响的情形；不存在通过分仓的方式规避交易所持仓限额而超量持仓的情形。

本人承诺：所做上述声明真实、准确、完整，不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏；将严格遵守期货法律法规和交易所业务规则的规定，合法合规地参与期货交易；愿意配合交易所及相关期货公司采取的相应措施；完全明白虚假声明可能导致的后果，自愿承担因违法违规行为产生的法律责任并接受交易所的处理措施。

承 诺 人：

承诺日期：

依法合规经营自律承诺书

为维护博州财产保险市场秩序，优化保险市场环境，提升保险行业形象，促进财产保险市场的持续健康发展，人保财险博州分公司代表所属分支机构及从业人员郑重承诺，在财产保险经营管理中做到：

一、严格执行经保险监管部门审批或备案的条款费率，严格遵守《博州保险行业自律公约》，不以各种理由随意扩大或缩小保险责任、变更保险费率进行恶性价格竞争。

二、严格执行新会计准则及保费收入确认原则，全额如实反映保费收入，坚决杜绝系统外出单、设账外账等违法违规行为。

三、不编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，不虚增赔款，按制度规范计提、使用和管理理赔费用，确保赔案和赔款的真实性。

四、全额据实列支中介手续费等各项经营管理费用，不以报销虚假的差旅费、车船使用费、会议费、业务招待费等方式套取资金用以支付中介手续费或挪作他用。

五、严格按照保险监管部门相关要求，规范管理大型商业保险投标业务，不通过变更保险条款、扩大保险责任，赠送保险以及签订补充协议等方式变相降低费率，争揽业务，破坏正常的招投标工作秩序。

六、认真履行“2万元以下赔案自索赔资料齐全后24小时内付款实现率达到90%”服务承诺，规范理赔流程，完善快速理赔机制，提高理赔时效，不拖赔、不惜赔、不无理拒赔，不做损害投保人合法权益的事情。

七、认真配合博州保险行业协会工展工作，信守行业自律规则，认真履行协会员工作职责和义务。积极支持并自觉接受协会组织的自律检查，对自律检查中发现的问题积极整改，不讲情、不回避、不掩盖。

八、建立健全本公司内部的违规经营责任追究制度，对公司内部检查和行业自律检查中发现的违规经营行为，视情节分别追究直接责任人和其上级公司主管部门负责人的责任，给予经济和行政处罚，直至撤销其职务。

以上承诺，自愿接受监管部门、保险行业协会、同业公司、广大从业人员及社会监督。

科技渠道部合规承诺书

为全面履行中国邮政储蓄银行乌兰察布市分行合规职责,坚决杜绝有章不循、违规操作等问题,深入推进分行合规管理长效机制建设,规范职业行为,培育员工以诚信正直、依法合规为基础的经营意识,树立"合规人人有责、合规创造价值"的合规理念,中国邮政储蓄银行乌兰察布市分行渠道科技部结合本部门实际情况制定本承诺书。

一、承诺对象

按照乌兰察布市分行的职责划分,部室负责人为本部室职责范围内合规工作的第一责任人,部室员工为本岗位合规工作直接责任人,部室负责人代表部室与部室员工签订本承诺书,本承诺书经双方签字后生效。

二、承诺目标

2016年度,乌兰察布市分行渠道科技部各项重要业务活动全部达到合规要求,杜绝重大、实质性违规问题,合规管理水平显著提升。

三、承诺内容

（一）基本承诺

1、部门工作人员作为各自岗位合规工作的直接责任人，负责各自岗位的合规工作，避免违规违纪行为，确保安全稳健运营；

2、各岗位要严格按照分行岗位职责规定要求尽职履职；

3、各岗位人员要在部室负责人的督导下履行职责，提高风险防控能力，并及时提出存在的风险隐患及控制措施；

4、认真执行国家行业政策，遵守银行业监管法律、法规、规章和上级行及本行制定的业务规章制度；

5、全面贯彻监管部门、上级行及本行的相关规定，严格执行岗位轮换、强制休假、亲属回避等有关制度，杜绝因未认真履行管理责任、岗位职责或个人职业操守等原因造成职务犯罪案件；

6、严格执行监管部门、上级行及本行的各项监管警示、风险提示；

7、严格防范因人为因素导致的操作风险，牢记24字方针，即“岗位设舲、岗位履职、岗位制约、权限管理、岗位轮换、行为考核”；

8、继续保持案防高压态势，全面贯彻银监会关于“案防”工作的相关规定，着力增强案防工作的主动性，杜绝各类原因引起的职务犯罪案件；

9、提升思想认识，普及合规知识，弘扬合规文化。切实履行合规建设职责，有效推进合规建设提升工作，确保各项工作要求落实到位；

10、其他重大实质性违法违规行为服务项目。

（二）职责承诺

1、遵章守纪，团结同志，乐于奉献，顾全大局。

2、具备银行从业人员良好的职业操守和素质，工作认真，积极肯干，不推诿，不消极怠工。

3、工作态度端正、爱岗敬业，敢于担责，能独立完成本职工作，工作差错少。

4、擅长于和监管部门、邮政企业协调关系加强沟通，能有效促进工作开展。

5、由于自身不负责，不履职，在年终内控评价和绩效考核中给企业造成损

失的，后果自担。

二、落实岗位职责：

树立良好的职业道德和高度责任感，认真执行分行各种规章和劳动纪律，在总经理领导下，按照区分行渠道管理部、科技发展部的相关制度认真履职。

渠道管理岗

1.负责分支机构建设计划的报批；

2.执行上级机构指定的机构设臵标准，参与工程的竣工验收工作；

3.负责组织本单位分支机构金融许可证的管理；

4.负责新建分支机构设立的审批管理；

5.负责制定、修改及完善分支机构营业时间管理规定，并组织实施；

6.负责原有分支机构的生格、迁移、更名及撤并的审批管理；

7.负责全行分支机构的统计管理。

设备管-理-员岗

1.负责ATM及其它自助设备及分支机构终端设备等配备计划的报批；

2.参与负责ATM等自助设备的工程建设工作；

3.负责自助银行的新建、迁址、撤并的报批工作；

4.负责制订、修改及完善ATM、自助银行的布放方案，并组织实施；

5.负责全行ATM、自助银行及其它自助设备及分支机构终端设备的统计管理。

6.拟订全行信息管理系统、安全相关制度和操作规程，会同有关部门，对电子银行相关制度执行情况进行检查；

服务质量管理岗

1.负责制订、修改、完善网点作业规范和服务规范，并组织培训；

2.负责组织检查网点服务规范的执行情况，组织服务评比工作；

3.负责制订、修改完善客户投诉的管理制度；

4.负责客户来信来访、投诉的接待、处理、登记、汇总工作；

5.负责处理或组织机构网点内部投诉。

系统维护员岗

1.配合省分行负责信息系统工程项目管理；

2.负责全行计算机网络建设规划的实施和网络的运行、维护和管理；

3.拟订全行科技电子设备购臵计划，负责科技设备的安装、维护和管理工作；

4.负责全行各业务系统的日常维护与技术管理；

5.负责全行各操作平台及系统信息安全管理；

6.负责全行信息技术网络的维护与日常维护。

（三）行为承诺

1.不与有赌博行为或与黄赌毒人员密切交往；

2.不购买大额彩票或炒股、炒汇；

3.不无故迟到、早退或无故请假；

4.不造谣传谣，诋毁单位领导和上级工作部署；

5.不越授权范围行事，直接办理应由他人办理的业务;

四、违诺处理

1、由于自身工作失职，在服务管理、ATM发生案件、计算机考核绩效考核在全区排名靠后受到通报批评的，年终考核为不称职；3次以上予以下岗；

2、利用工作之便对客户或企业吃、拿、卡、要的人和事，一经查实, 按照<<邮政金融资金案件责任查究规定>><<邮政金融违规积分管理办法>>等管理办

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法追究责任人相应的合规责任，情节严重者按党纪政纪严肃处理直至开除或移交司法机关;

3、因操作引起过错的，各岗位人员分别承担相应的过错责任；

4、因操作造成赔偿的，过错责任人应承担一定的赔偿责任；

5、因本人过错触犯法律、法规的，依法移交司-法-部门或纪检监察部门追究责任；

6、遇重大问题情况不报或办理不及时导致延误或误传并造成不良后果的，引咎辞职。

7、对本岗位发生的重大实质性违规行为采取行政处罚措施，并视合规执行情况和违规行为情节轻重及危害程度，按照《邮政金融资金案件责任查究规定》、《邮政金融违规积分管理办法》等管理办法分别对本岗位直接负责人追究相应的合规责任。

8、本岗人员未按要求进行日常自查的，未按本部门合规风险联络人员要求进行改的，按照《邮政金融资金案件责任查究规定》、《邮政金融违规积分管理办法》等管理办法追究直接的本岗位责任人相应的合规责任；本岗位在本部门综合履职评价中连续三年倒数第一，进行待岗处理；

违诺行为视情节轻重给予处罚。情节较轻的，给予批评教育，责令赔礼道歉、在分行职工大会上公开检查、经济退赔、扣发考评奖金或调离岗位等处罚，违反党纪政纪的，分别给予党纪、政纪处分，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

五、承诺期限

本承诺书执行时间自2016年1月1日至2016年12月31日.

六、其他

本承诺书一式叁份,中国邮政储蓄银行乌兰察布市分行风险合规部执一份、渠道科技部执一份、 承诺人执一份。

授受单位:中国邮政储蓄银行乌兰察布市渠道科技部

部室负责人:

年 月 日

接受单位:渠道科技部员工

签字:

年 月 日

中国邮政储蓄银行乌兰察布市分行渠道科技部 二O一二年一月一日