社区创卫制度

社区爱卫、创卫工作管理制度办法.doc
社区创卫制度 第一篇

城中社区卫生管理制度

2011、3

为了加强创建省级卫生县城工作，提高社会卫生管理水平，进一步加强我社区内环境卫生治理工作，进一步提高环境卫生管理质量，促进环境卫生管理制度化、规范化，常态化，实现我社区卫生管理的长效机制。经研究决定特制订本管理制度和办法。

（一）、宣传爱国卫生的方针政策，严格执行城市卫生管理条例，坚持圈养家禽，发现有鸡鸭，及时动员处理。

（二）、加强环境与资源，人与自然的宣传教育，提高居民环境意识，减少环境污染，自觉遵守市民文明公约和“十不”行为规范。

（三）、坚持长效管理，做到生活垃圾日产日清，楼道有人打扫，保持小区整洁卫生。

（四）、协助专业部门整治社区环境，及时举报违章建筑。

（五）、积极开展健康教育和卫生知识培训，定期出黑板报，及时张贴健康墙报。

（六）、消灭四害，保障健康，积极配合爱卫会定期投放灭鼠、灭蟑毒饵，并做好安全防范工作，保障居民的身体健康。

（七）、带领居民植树养花，绿化美化社区环境。

（八）、加强与物业公司的沟通联系，及时反映居民的意见和建议。 检查制度：

（九）、加强洁净社区创建设工作，社区包干区落实门前三包，并

和居民签订责任书。楼院定期做好卫生保洁，开展自我管理、自我监督。社区加强对洁净情况的检查，坚持定期监督，发现问题及时整改，还社区整洁、有序的环境。

奖惩制度：

（十）年终社区针对平常工作，对楼院开展评比，评出五好楼院，以资鼓励。对保洁不力的楼院，

创卫工作制度
社区创卫制度 第二篇

学校创卫工作制度

为了全面贯彻党的教育方针，落实上级创卫工作各项措施，保证

教育教学秩序正常运转，促进师生身心健康，经研究对创卫工作有关各项制度作如下简明扼要的阐述。望各班级及全体教职工严以律已、以身作则，严格执行。

一、值周与值日生制度

为了加强学校各方面的管理，每周由六位教师，一位学校中层领

导负责，进行值周工作。除全面检查各项工作外，重点突出对卫生、纪律、推广普通话进行检查。值日岗班级协助值周教师做好此项工作每周雷打不动。【社区创卫制度】

二、卫生检查考核评比制度

经过一周的检查，由德育处负责人，统计一周卫生成绩，在周一

升旗仪式反馈全体师生，并在升旗仪式上颁发卫生先进班级奖牌。

三、经常性检查与突击性检查相结合制度【社区创卫制度】

除每天两次卫生打扫外，逢节假日或紧要情况实行突击性检查，

以这种形式为抓手，促进各班及科室卫生工作的进展。每月进行一次大扫除，大扫除后进行检查评比，同时反馈全体师生。

四、健康教育制度

加强对学生健康知识和自我防范教育。除卫生保健教师课堂讲课

外，还要举办各种类型的讲座，对低学生进行卫生教育，并定期刊出黑板报，有时讲进来讲座。

五、建立学生健康档案制度

每年十月、十一月份对全校学生进行体检，并存入健康档案，对疑难症状及时反馈学生家长到医院进一步复查。

六、学生监督岗制度

为了把卫生工作做得更好，学校决定每周轮流由一个班对卫生实行监督，监督卫生工作的学生主要任务是巡视检查监督乱扔纸屑果壳学生的不文明行为，每天在会上或黑板报公布，把反面事例来教育学

补充作用。

以上六条制度在多年实践中是行之有效的。取得了改善学校环境积极性作用，我们将持之以恒并不断完善。

创卫工作制度
社区创卫制度 第三篇

【社区创卫制度】

文明创建工作制度

为全面落实《株洲市2011年度创文明城市政环境建设工作实施方案》中“窗口”行业规范化服务的各项工作任务，巩固和发展本物业公司所管辖区域内的创文明城市工作，使穿件工作达到规范化、制度化。特制定本制度：

一、成立文明创建工作领导小组，由管理处主任具体负责此项工作，将创建工作做到经常化、制度化、规范化；

二、组织认真学习《公民道德实施建设纲要》，落实文明行为规范，不断加强文明道德修养，提高自身素质；

三、开展政治思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象；

四、规范文明服务用语，定期开展语言和行为规范的培训、考核；

五、确保本物业项目管辖区域内秩序良好，各项车辆停放整齐有序，区域内无摆摊设点、流动经营、占道经营现象；

六、公共场所禁止吸烟，定期开展除菌灭害工作，无饲养家畜、家禽及放养家犬现象；

七、搞好环境卫生、美化办公环境，办公区、生活区垃圾全部集中倒置于垃圾桶，由专人负责收集运转机制，做到垃圾日产日清，创造一个舒适、优秀的办公生活环境；

八、开展评比表彰，树立典型，激发文件创建工作的积极性、创造性。

文明创建工作奖罚制度

为贯彻文明创建工作制度，提高全体人员的文明素质和道德水平，树立良好的职业队伍形象，推进文明创建工作的开展。特制定本奖罚制度：

一、在创建工作中，积极主动，圆满完成各项工作任务，被评为创建工作先进个人的，在年终时做出表彰和奖励；

二、在创建工作中，受领导和业主多次表彰高度赞评的，视情况进行表彰，并在年终给予奖励；

三、在文明创建服务工作中，事迹先进、成绩突出的，按公司《员工奖惩办法》进行表彰和奖励。

四、下列情况属实，将按有关规定进行处罚:

1、在创建工作中，未能完成工作任务，影响或损害整体创建工作的，年终取消先进评选，并予以通报批评；

2、不能自觉遵守《公民道德规范》和公司相关规章制度，影响公司声誉和形象的，予以通报批评或视情节给予处分；

3、在优质文明服务中，违反职业道德规范或公司相关规定的，视情节予以停班或辞退等相应处罚。

上述奖励或处罚均记入个人档案中，作为年终评优评先和个人考核的重要内容。

社区创卫长效机制
社区创卫制度 第四篇

xx社区卫生长效保持机制

一是严格制度。建立健全各项卫生制度，并严格执行。卫生志愿者坚持每天巡视卫生制度，居委会坚持每日一查，每月对辖区卫生进行总结。同时居委会干部经常深入社区倾听群众对卫生工作的意见，如有好的建议办事处及时采纳。 二是做好宣传工作，提高居民素质。宣传栏和倡议书，将市民守则、居民公约、门前三包，发放到居民和商铺业主手中，做到家喻户晓，使居民群众真正做到自我管理自我服务，自觉遵守有关法律、法规。

三是组织建立环境卫生监督小分队。在各社区建立由党员、热心居民和楼片长组成的卫生督导小分队，看到居民乱堆乱放乱丢及时指出，并令其改正，积极协助居委会搞好社区内环境卫生，实现生活垃圾日产日清，无卫生死角，保持楼院内外的环境整洁。

四、社区每周组织一次社区卫生支援者队伍，对辖区内的卫生进行彻底的清理，防止卫生死角的出现。

五是除“四害”工作常抓不懈。积极做好除“四害”工作，从宣传入手，使人人都知道“四害”对人体健康的害处，以减少“四害”的滋生。

六清扫办公室卫生，每天对社区办公场所进行卫生维护，在每个星期五下午对社区办公场所进行一次全面彻底的

清扫，保持社区整洁无杂物垃圾。

七是配合协助小区物业、城管、工商等专业部门整治社区环境，及时举报违章建筑和市场扰民等问题。

xx社区居委会

2010年7月5日

8.2.1.02费城街道社区创卫工作制度
社区创卫制度 第五篇

费城街道XX社区创卫工作制度

为了落实创卫工作各项目标任务，保证我社区创卫扎实有效开展，特制定本制度。

一、 社区居民群众要高度重视创卫工作，人人参与，积极行动，为创卫工作做贡献。

二、 创卫工作领导小组全面负责社区的创卫工作，居民群众必须遵守学校制订的创卫工作制度，服从创卫工作领导小组的安排。

三、 社区设立创卫工作领导小组办公室，在领导小组主持下开展各项工作。坚持示范带动、整体推动的原则，对各项工作逐个落实，限期达标。

四、 要制定具体的目标实施计划，明确阶段性创卫工作目标任务、时限进度及责任人，层层落实责任。在实施过程中要坚持实事求是的的态度，严格标准，科学指导，建立科学务实的考核评比办法。

五、 所有目标任务应对方案、实施、检查、总结全程记录。 六、 定期开展创卫达标自查和评比工作，纳入过程考核。 七、 创卫工作领导小组将进行不定期检查和通报，与责任人的年度考核挂钩。

八、 对上级检查出来的问题，相关责任人要及时整改，不得推诿和敷衍了事，更不得退缩放弃。

九、 创卫工作实行分工负责制，实行责任追究制。