中医重点专科人才培养规划

重点中医专科建设发展规划
中医重点专科人才培养规划 第一篇

***中医医院

重点中医专科建设发展规划

为认真贯彻省、市中医药工作会议精神，不断提升我院综合服务能力、核心竞争力和品牌优势，进一步加强我院重点中医专科建设，结合我院实际，制定本规划方案。

一、项目意义

通过省级重点专科项目实施，加强医院重点支柱科室的建设，改善专科基础设施，提高专科人员的专业理论和诊疗水平，发挥重点专科的辐射、示范、带头作用，提高医疗质量，保证医疗安全，降低患者治疗费用，逐步形成中医特色突出、诊疗水平较高，能带动医院各项工作全面发展的重点中医专科，成为全省知名度较高的重点中医特色专科，实施“三名”（名医、名科、名院）战略。

二、专科建设发展规划

（一）专科建设发展项目

1、以诊治糖尿病及并发症为基础，创建**省重点中医专科——糖尿病专科；

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2、以治疗颈、肩、腰、腿痛病为基础，创建**省重点中医专科——疼痛科；

3、以诊治各种骨伤、骨病为基础，创建***重点中医专科——骨伤病专科；

4、以治疗疼痛、痹症为基础，创建***重点中医专科——针灸科。

（二）专科建设发展目标

1、加强科室基础设施建设，满足科室病床需要（专科≥20，专病≥10），使科室病床数、基础设施在全省中医医院同类科室中处于领先地位。

2、加大专科资金投入，预计投入建设资金200万元，资金来源主要以自筹为主。建设资金做到专款专用，专项核算，为专科发展配备必须设备。

3、加强科室人才梯队建设，选好学科带头人和学术继承人，大力引进高科技人才，加强专科人才培养，积极开展科内业务讲座（≥1次/月），积极选派专科优秀中青年骨干到上级医院进修学习。

4、不断加强专科专病的内涵建设，突出中医特色，使专科的病床使用率>90%，中医治疗率门诊>85%，病房>70%，专科门诊量>全院1/10，县域外患者比例>25%，出院患者随访≥20%。 - 2 -

5、积极探索本科急危重症疑难病症中医治疗。在3—4个相关疑难病种的中医治疗上有突出的疗效，注重治疗措施的合理性、安全性、有效性、尤其是中医辨证论治的准确性和有效性。开展1—2项客观化诊断研究，进一步加强中医特色诊断。积极引进新技术、新疗法(≥1项/年)，加强横向联系，促进合作交流，合作及交流项目≥1项/年。

6、健全学术网络，为相关单位提供技术指导，采取多种形式推广相关技术。每年承办市级医学继续教育项目，积极申办省级或市级医学继续教育项目。

7、加大宣传力度，努力扩大科室的辐射面和影响面。

8、积极开展中医特色疗法，强化中医辨证论治规律研究，制定本科常见疾病的临床诊疗规范和协定处方。

9、认真落实核心制度，不断提高以中医内容为主的医疗查房、教学查房、行政查房、护理查房质量，积极开展中医特色护理。

10、加快院内中医制剂的研制和申报工作，力争科室自制中药制剂品种专科>3种，专病>2种，为新药的研制开发奠定基础。

11、加强科室实验室、研究室建设，为科室临床开展科研工作打下基础。提高专科科研能力，加强临床科研，科研课题省级>1项/3年，市地级>2项/3年；科研成果省级≥1项，市地级≥2项/3年。全科在省级以上专业刊物上发表学术论文≥2-3篇/年。

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12、力争本专科中医药理论的研究上有新进展，对本专业有代表性的名老中医的学术思想及实践经验和经验方进行系统性整理和研究，积极开展非药物疗法研究。

13、提高重点专科的信息化管理水平，建立科室图书信息室，科内配备微机并开通外网，掌握最新专科发展动态，加快知识更新。

14、加强科室医德医风建设，“以病人为中心”，全心全意为病人服务，坚持“合理检查、合理用药、合理治疗”，杜绝收受红包、回扣现象。规范医疗行为，努力降低平均住院费用，减少平均住院日。

15、努力提高科室诊治水平，实现经济效益和社会效益的双丰收。

（三）专科建设保障措施【中医重点专科人才培养规划】

1、成立以院长为组长的重点中医专科申报和建设领导小组。协调与各级领导的关系，争取给予政策和资金等各方面的支持，协调院内各方面的关系，解决科室实际困难和问题。

2、科室认真学习《**省重点中医专科建设标准与检查细则》，逐项落实，制定创建省重点中医专科的时间步骤。定期向领导小组汇报专科建设情况，总结经验。

3、保证科室经费投入，优先安排科室人员进修学习和参加学术交流，学科带头人可参加短期培训、参观学习、观摩等，不- 4 -

限地点，费用实行实报实销。学科需要添置及更新高、精、尖诊断治疗设备，医院在考察论证的基础上，给予重点倾斜政策，全力支持。

4、邀请省内外知名专家教授在学科内兼职或指导工作。

5、在人才引进、职称晋升、评先评优、绩效考核等方面给予优惠政策。

6、对开展临床科研，申报院内制剂，编写临床专著，撰写临床学术论文，医院给予一定的资金支持。成为**省重点中医专科后，针对重点专科完成的论文、著作、科研等，医院解决相关的费用。

7、对重点专科、学科带头人及后备带头人给予重点推荐、宣传，对在重点专科建设中作出重大贡献者给予奖励。

三、实施步骤

（一）2010年

年度目标：重点专科设施（房屋、设备、床位）基本到位，专科人才引进和培养按计划进行，专科技术成熟，专科效益初步显现。糖尿病专科初具规模，接近或达到周期目标。疼痛科按照年度计划完成升级专科建设任务。

具体措施：

1、确定重点专科建设学科和建设项目，与专科建设学科签订目标责任书。

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重点中医专科发展规划及人才培养落实情况
中医重点专科人才培养规划 第二篇

重点专科发挥中医特色优势措施及

人才培养落实情况

1、 进修情况【中医重点专科人才培养规划】

王培升，2010年在河北省中医院哮喘科进修一年 王世安，2011年在沧州市中心医院进修一年。

周永军， 2011年在沧州市中西结合医院进修半年。 王锡华， 2011年在沧州市中西结合医院进修半年。

2、技术合作情况

自2000年至今本科与中华中医药学会中医专病研究所合作对哮喘病临床技术研究开展合作并成功研制出了专科新药“羚贝胶囊”本院被确认为“河北省沧县中医院哮喘病技术推广中心”。

2011年本院与该机构进行科技合作，开展了糖尿病专科制剂---玉液胶囊的临床应用的课题研究。

沧县中医院

2011年12月10日

中医重点专科建设计划和实施方案
中医重点专科人才培养规划 第三篇

六安市立医院

中医重点专科建设工作计划和实施方案

六安市立医院作为全国综合性医院中医药工作示范单位，更应该大力促进中医学术发展，突出中医药特色，提高中医药防病治病能力，医院决定开展重点中医专科建设。针对我院自身的评估情况及使我院以后的专科建设工作有计划、有步骤地开展，以确保我院的总体建设规划能够按时、按质、按量完成，并通过项目建设把我院的特色专科水平再上一个新台阶，特制定本工作计划和实施方案：

一、指导思想

发挥中医药优势，突出中医专科特色，充分认识中医专科建

设在中医药事业发展中的战略地位，以提高中医专科学术水平和防治疾病能力为核心，加强基础设施条件建设，提高科学管理水平，优化临床诊疗方案，强化专科规范建设，加强学科带头人和专科骨干培养，促进中医医院内涵建设和中医学术创新，增强可持续发展能力，加强专科监测工作，更好地发挥中医药在医疗保健中的作用，为人民群众健康和经济建设服务。

二、建设目标

根据市立医院中医专科建设和发展的现状，确定中西医结合

科为中医重点专科, 该科拥有国医堂和30张中医病床，设有肝病专科、腰腿痛专科、胃肠病专科、风湿病专科等，有高级、中级和初级7人，其中学科带头人戴维生主任为安徽省名老中医，擅长中西医结合治疗肝硬化腹水，中药痛点注射治疗腰腿痛。因此我院集中人力、物力、财力，经过1至3年努力，通过有计划、有步骤建设，确保中西医结合科进入市级中医重点专科，力争进

入省级中医重点专科。使其成为基本设施和医疗设备先进，医疗技术领先、中医特色突出、治疗方法独特、专科优势明显、创新能力较强，适应医疗市场竞争，带动医院发展的“龙头”科室。

重点提高优势病种1.颈腰椎痛中药痛点注射；2.肝硬化腹

水中西医结合标本兼治

三、建设内容

（一）制定实施方案。中西医结合科根据《中医重点专科建

设标准和检查细则》（见附件）要求，结合专科发展实际，以提高临床疗效为核心目标，制定切实可行的实施方案和建设计划，报请医院审核同意后开展建设。

（二）开展人才培养。充分利用市立医院现有中医技术优势、

较合理的人才梯队和一定规模，有计划地选送专科学科带头人和业务骨干到省级中医重点专科建设项目单位进修培养，逐步形成年龄、学历、职称、专业结构合理的人才梯队。建设周期内至少选派1名学科带头人培训进修1年以上、3名业务骨干培训进修6个月以上。现已成立“安徽省名老中医戴维生工作室”开展工作，师承技术骨干已经到安徽中医学院学习培训。

（三）改善基础设施。在床位、人员、设备等方面对专科建

设给予倾斜，改善基础设施条件，为专科建设创造良好的发展环境。

（四）提高学术水平。中西医结合科要制订专科重点病种的

诊疗规范，并在临床实践中应用、不断完善。开展学术交流和专科临床经验收集整理，研究开发至少1种特色疗法和1-3种中药院内制剂。如目前院内制剂（协定处方）肝硬化1号、肝硬化2号、颈椎病1号、颈椎病2号、腰腿痛1号、腰腿痛2号等。

（五）加强医疗质量管理。进一步完善重点专科病种的诊疗

护理规范，坚持实行诊疗和护理规范同期进行。加强护理文书的

书写，加强中医护理操作的应用，开展优质护理的健康教育。

进一步充实临床科研研究能力，推进科技兴院的基本发展思路。积极开展临床观察和专科基础理论研究。鼓励撰写高质量的专科学术论文。在国家级及省级级期刊论文不少于3篇。尽量争取申报省市级科研课题不少于1项。

四、管理办法

1.定期组织召开院重点专科建设领导小组会议；把做得不足的方面层层分解、明确任务目标、落实到科、责任到人；

2.医务科每月召开一次科室协调会，检查督促指导；

3.每季度科室给领导小组汇报专科建设进展情况，发现存在的问题，提出解决思路和措施；

4.每年12月底组织开展年度项目建设工作总结，充分研究建设中存在的问题和不足，找出差距，制定优化措施，并尽量在最短的时间内弥补和充实。

五、申报

中西医结合科对照建设标准与检查细则，逐项落实，备齐各种软件资料，填写申报表，医院根据要求选择基础较好、有技术优势和发展前途并能带动医院发展的中医专科分别向省卫生厅中医处及六安市卫生局申报。

二○一五年四月十日

中医重点专科建设标准与检查细则【中医重点专科人才培养规划】

检查单位：____________________专科名称：__________________ 标准100分

2012中医重点专科发展及人才培养措施、资金投入情况总结.2012
中医重点专科人才培养规划 第四篇

哦哦哦中医医院2012年度

中医重点专科发展及人才培养具体措施及资金投入

专科建设水平的高低，医院人才实力的强弱，是医院整体实力的重要标志。在以人为本，全面、协调和可持续发展的科学发展观指导下，加快专科建设与发展的步伐，加快中西医结合人才培养，是我院今后几年重中之重的工作。为此，特制定相关措施。

（一）加强领导，科学规划，进一步完善管理机构

1、医院成立专科建设指导委员会，负责对专科建设过程中存在的问题，提出建设性意见；参与学科建设的监督、检查、评估；加强对学科建设工作的指导。

2、加大学科建设办公室的建设，尤其是要配备工作人员，以加强对学科建设特别是重点学科建设的管理，对学科建设领导小组布置的工作负责督促落实。

3、制定专科建设发展规划与年度计划。要根据专科布局与发展实际，制定符合发展实际的建设规划、计划。医院要定期对重点学科建设进行检查和评估，并将根据各重点学科建设的检查情况，决定对各重点学科的经费资助。

4、积极完善相关配备，力争今年将中医肿瘤科、针灸科发展为重点专科，第一批选派两人到北京学习为专科发展奠定人员基础。

（二）强化管理，优化运行机制

1、加强专科建设管理。加大重点学科建设投入，保证重点学科

建设所需的人力、物力，在科研立项申报、学术、学科带头人遴选等方面给以大力支持。

2、进一步推进专科建设经费投入的滚动机制。对成绩显著的重点专科予以表彰和奖励，加大资助力度。对达不到专科建设规划和年度执行要求的重点学科予以警示，限期整改。

（三）推进“中西医人才队伍建设工程”，进一步加强学术队伍建设

学术队伍是专科建设的核心。我院学科建设“中西医人才队伍建设工程”要按照“重点培养、加大引进，强化考核”的指导思想，坚持立足自身培养和引进并重的原则，有重点、分层次的建设学术梯队。加强中西医结合人才培养需要从以下方面做起：

1、研读中医经典理论。选定精读与泛读的古典医籍书目，制定读书计划，深入学习钻研、领悟和发掘古典文献精华，做好读书笔记，拓展知识面，培育深厚的传统文化基础，努力提高中医基础理论水平。

2、拜名师，博采众长。可采取多种形式拜名老中医为师，重点学习，研究其学术思想和临证精华，整理提高，继承与发展指导老师中医药学术思想。

3、加强医德医风建设。进行经常性的思想教育，如通过各种学 习活动经常开展“三个代表”思想教育，职业道德、职业纪律教育， 使大家树立全心全意为人民服务的思想，将爱心、耐心、细心、责任 心入脑入心。

（四）强化科学研究，提升科研水平

科学研究是专科建设与发展的载体。一流的学科必须具有一流的科学研究水平。进一步从规模、水平上建立和完善和搭建科学研究技术平台，有效地整合、协调各种资源。鼓励中西医结合人员、专科建设人员积极申报各级各类科研课题，积极组织申报各级科研成果奖，力争获奖成果的级别和数量有新的突破。

（五）建立多渠道投入机制，加大学科建设经费投入

经费安排上，保证中医重点专科建设经费的投入，给予各重点学科相应的配套资助经费。

（六）积极开展合作与交流

通过各种渠道，创造条件派出更多的医务人员、科研人员和管理干部参加国内学术会议、科学研究、考察。

2012年2月

哦哦哦中医医院2011年度

中医重点专科发展与人才培养措施及资金

投入工作总结

2012年，进一步加强了中医重点专科建设，坚持以中医药为主，保持和发挥中医药特色优势，兼顾中西医结合提高临床疗效和学术水平，使各专科、专病门诊得到很好的发展；现将开展的工作及资金投入总结如下：

1、中医专科建设方面：今年新成立了针灸专科及中医肿瘤专科。

2、中医药人才培养方面：选派针灸专科负责人到北京东直门医院学习，选派中医肿瘤专科负责人到北京中医医院进修学习。

3、资金投入：科室建设投入5万元，人员进修学习投入3万元。

2012年12月2日

重点中医专科建设工作计划
中医重点专科人才培养规划 第五篇

中医院重点专科建设规划

在上级领导的大力支持下，在院重点专科建设领导小组的正确领导下，使我院的专科建设工作有计划、有步骤地开展，以确保我院的总体建设规划能够按时、按质、按量完成，并通过项目建设把我院的特色专科水平再上一个新台阶，特制定计划如下：

一 、加强组织管理 明确目标任务

1.定期组织召开院重点专科建设领导小组会议；把任务层层分解、明确任务目标、落实到科、责任到人；

2.医务科每月召开一次科室协调会，检查督促指导；

3.每季度科室给领导小组汇报专科建设进展情况，发现存在的问题，提出解决思路和措施；

4.每年12月底组织开展年度项目建设工作总结，充分研究建设中存在的问题和不足，找出差距，制定优化措施，并尽量在最短的时间内弥补和充实。

二、加强医疗业务建设 提高业务总量

始终坚持科技兴院的发展战略，突出以中医为核心的办院方针；进一步充实中西医并重的治疗体系；遂步完善科室制度和专科、专病诊疗护理规范；加强中医特色疗法，培养并增强我院重点专科在本地区医疗市场上的核心竟争力。通过多方努力，力争本年度专科住院、门诊、手术人次及业务收入均较年度增长15%，医疗质量标准全面达到或接近国家标准。

三、加速人才引进培养

坚持科技建院、人才兴院的一贯方针。积极努力地在吸引人才、培养人才、留住人才上做文章。通过各种渠道，全面提高专科人才队伍的素质。注重重点人才的培养和引进。每个重点专科建设科室每年计划送出1-2名专科临床骨干医师外出进修，学习结束后能达到独立开展工作。定期邀请上级医院相关专家来院会诊讲学。加强内部学习和岗位培训。

四、增加硬件投入 改善住院条件

为专科医疗业务开展和科研工作提供更加良好的硬件条件，通过基础建设增加部分病房。进一步改善住院条件，提高专科医疗护理质量。加大资金投入，使专科临床诊疗及科研设备得到进一步的充实。

五、完成诊疗护理规范编写总结

进一步完善重点专科病种的诊疗护理规范的整理草案。坚持实行诊疗和护理规范同期进行，2014年5月完成10个重点专科的常见病及重点病种的诊疗护理规范的整理草案，邀请院外专家指导并提出修改意见，并作初步总结修改，然后院内试临床运行，2014年7月整理并提请院中医重点特色专科建设领导小组通过，打印成册上报医务科备案。

六、开展专科科研 推动科技创新

进一步充实临床科研研究能力，推进科技兴院的基本发展思路。积极开展临床观察和专科基础理论研究。鼓励撰写高质量的专科学术论文。计划年度内全院发表CN及以上级别专科学术论文不少于10篇，其中国家级期刊论文不少于2篇。争取申报省市级科研课题七项。积极主动和省内外大中型医院以及学术科研机构保持科技合作，充分利用外部设备、人才、信息等资源，依靠人才培养和引进全面提升我院科技创新能力。

七、运行专科网站 开展多方位交流

定期把科普知识和我院开展的新理论、新技术、新疗法放入网页，加大特色专科网络科普宣传。让患者能够通过网络了解更多保健知识和我院的专科业务开展动态。通过网站，扩大我院的影响面；全面提高我院社会知名度和美誉度。积极主动和省内外大中型医院以及学术科研机构保持学术联系和学术交流，形成自己的学术网络。充分利用和引进智力资源，不断汲取他们的新疗法、新理论，进行分析研究。融入到我院的特色诊疗体系中去，使我院的专科水平不断得到提高。

二〇一四年十月五日