深化干部人事制度改革,推进干部“能上能下”基本依据。
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2016政工考试 判断题
深化干部人事制度改革,推进干部“能上能下”基本依据。 第一篇
1、
题型：判断题 分值：1
农村产权制度涉及面广，最主要的是土地产权。
正确
错误
答案正确
2、 题型：判断题 分值：1
深化财税体制改革，逐步降低直接税比重，加快建立综合与分类相结合的个人所得税制。
正确
错误
答案正确
3、 题型：判断题 分值：1
十八届五中全会提出，坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展全靠人民、发展成果由人民共享。
正确
错误
答案正确
4、 题型：判断题 分值：1
把群众的积极性充分调动起来并合理地发挥出来，是思想政治工作的核心，也是检验思想政治工作好坏的标准。
正确
错误
答案正确
5、 题型：判断题 分值：1
推动城乡协调发展，推进以资源为核心的新型城镇化。
正确
错误
答案正确
6、 题型：判断题 分值：1
党的十八届五中全会指出，要全面节约和高效利用资源，树立节约集约循环利用的资源观。
正确
错误
答案正确
7、 题型：判断题 分值：1
《建议》指出，全面提高党治国理政的能力和水平，宪法法律是最大最重要的规矩。
正确
错误
答案正确
8、 题型：判断题 分值：1
我国农业发展要实现由通过市场间接调控向政府直接调控转变。
正确
错误
答案正确
9、 题型：判断题 分值：1
创新是党执政兴国的第一要务。
正确
错误
答案正确
10、 题型：判断题 分值：1
我国人多地少，应该将城市群作为城镇化的主要空间载体。
正确
错误
答案正确
11、 题型：判断题 分值：1
完善各类国有资产管理体制，以管资本为主加强国有资产监管，防止国有资产流失。
正确
错误
答案正确
12、 题型：判断题 分值：1
社会治理现代化中，体制建设具有全局性、根本性作用。
正确
错误
答案正确
13、 题型：判断题 分值：1
“十三五”时期是全面建成小康社会的关键阶段。
正确
错误
答案正确
14、 题型：判断题 分值：1
要着力处理好改革和法治的关系，坚持在法治推动下推进改革。
正确
错误
答案正确
15、
题型：判断题 分值：1
加快转变农业发展方式，发展多种形式适度规模经营，发挥其在现代农业建设中的引领作用。
正确
错误
答案正确
16、 题型：判断题 分值：1
提高高校教学水平和创新能力，使若干高校和一批学科达到或接近世界一流水平。
正确
错误
答案正确
17、 题型：判断题 分值：1
改革现行的认识管理制度，从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。
正确
错误
答案正确
18、 题型：判断题 分值：1
“十三五”时期，我国经济要保持高速增长。
正确
错误
答案正确
19、 题型：判断题 分值：1
十八届五中全会提出必须顺应我国经济深度融入世界经济的趋势，奉行互惠互利的开放战略。
正确
错误
答案正确
20、 题型：判断题 分值：1
推进医药分开，是我国医药卫生体制改革的一项重点内容。
正确
错误
答案正确
21、 题型：判断题 分值：1
积极应对人口老龄化行动，建设以居家为基础，社区为依托，机构为补充的多层次养老服务体系。
正确
错误
答案正确
22、 题型：判断题 分值：1
鼓励社会力量兴办健康服务业，推进非营利性民营医院和公立医院同等待遇。
正确
错误
答案正确
23、 题型：判断题 分值：1
加快完善以市场为主体，企业为导向，产学研相结合的创新体系。
正确
错误
答案正确
24、 题型：判断题 分值：1
判断题 政工题库@十八届五中全会@政工继续教育@2016年
深化干部人事制度改革,推进干部“能上能下”基本依据。 第二篇
试卷提交时间:2016-08-10 15:41:44.523 试卷得分：97.0
1、 题型：判断题 分值：1
农村产权制度涉及面广，最主要的是土地产权。
正确
错误
答案正确
2、 题型：判断题 分值：1
深化财税体制改革，逐步降低直接税比重，加快建立综合与分类相结合的个人所得税制。
正确
错误
答案正确
3、 题型：判断题 分值：1
十八届五中全会提出，坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展全靠人民、发展成果由人民共享。
正确
错误
答案正确【深化干部人事制度改革,推进干部“能上能下”基本依据。】
4、 题型：判断题 分值：1
把群众的积极性充分调动起来并合理地发挥出来，是思想政治工作的核心，也是检验思想政治工作好坏的标准。
正确
错误
答案正确
5、 题型：判断题 分值：1
推动城乡协调发展，推进以资源为核心的新型城镇化。
正确
错误
答案正确
6、 题型：判断题 分值：1
党的十八届五中全会指出，要全面节约和高效利用资源，树立节约集约循环利用的资源观。
正确
错误
答案正确
7、 题型：判断题 分值：1
《建议》指出，全面提高党治国理政的能力和水平，宪法法律是最大最重要的规矩。
正确
错误
答案正确
8、 题型：判断题 分值：1
我国农业发展要实现由通过市场间接调控向政府直接调控转变。
正确
错误
答案正确
9、 题型：判断题 分值：1
创新是党执政兴国的第一要务。
正确
错误
答案正确
10、 题型：判断题 分值：1
我国人多地少，应该将城市群作为城镇化的主要空间载体。
正确
错误
答案正确
11、 题型：判断题 分值：1
完善各类国有资产管理体制，以管资本为主加强国有资产监管，防止国有资产流失。
正确
错误
答案正确
12、 题型：判断题 分值：1
社会治理现代化中，体制建设具有全局性、根本性作用。
正确
错误
答案正确
13、 题型：判断题 分值：1
“十三五”时期是全面建成小康社会的关键阶段。
正确
错误
答案正确
14、 题型：判断题 分值：1
要着力处理好改革和法治的关系，坚持在法治推动下推进改革。
正确
错误
答案正确
15、 题型：判断题 分值：1
加快转变农业发展方式，发展多种形式适度规模经营，发挥其在现代农业建设中的引领作用。
正确
错误
答案正确
16、 题型：判断题 分值：1
提高高校教学水平和创新能力，使若干高校和一批学科达到或接近世界一流水平。
正确
错误
答案正确
17、 题型：判断题 分值：1
改革现行的认识管理制度，从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。
正确
错误
答案正确
18、 题型：判断题 分值：1
“十三五”时期，我国经济要保持高速增长。
正确
错误
答案正确
19、 题型：判断题 分值：1
十八届五中全会提出必须顺应我国经济深度融入世界经济的趋势，奉行互惠互利的开放战略。
正确
错误
答案正确
20、 题型：判断题 分值：1
推进医药分开，是我国医药卫生体制改革的一项重点内容。
正确
错误
答案正确
21、 题型：判断题 分值：1
积极应对人口老龄化行动，建设以居家为基础，社区为依托，机构为补充的多层次养老服务体系。
正确
错误
答案正确
22、 题型：判断题 分值：1
鼓励社会力量兴办健康服务业，推进非营利性民营医院和公立医院同等待遇。
正确
错误
答案正确
23、 题型：判断题 分值：1【深化干部人事制度改革,推进干部“能上能下”基本依据。】
加快完善以市场为主体，企业为导向，产学研相结合的创新体系。
正确
2016年政工师职称考试判断题题库及标准答案
深化干部人事制度改革,推进干部“能上能下”基本依据。 第三篇
2016年政工师职称考试
党的十八届五中全会精神学习专题
判断题题库及标准答案
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1、 题型：判断题 分值：1
农村产权制度涉及面广，最主要的是土地产权。
正确
2、 题型：判断题 分值：1
深化财税体制改革，逐步降低直接税比重，加快建立综合与分类相结合的个人所得税制。 错误
3、 题型：判断题 分值：1
十八届五中全会提出，坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展全靠人民、发展成果由人民共享。
错误
4、 题型：判断题 分值：1
把群众的积极性充分调动起来并合理地发挥出来，是思想政治工作的核心，也是检验思想政治工作好坏的标准。
正确
5、 题型：判断题 分值：1
推动城乡协调发展，推进以资源为核心的新型城镇化。
错误
6、 题型：判断题 分值：1
党的十八届五中全会指出，要全面节约和高效利用资源，树立节约集约循环利用的资源观。
正确
7、 题型：判断题 分值：1
《建议》指出，全面提高党治国理政的能力和水平，宪法法律是最大最重要的规矩。
正确
8、 题型：判断题 分值：1
我国农业发展要实现由通过市场间接调控向政府直接调控转变。
错误
9、 题型：判断题 分值：1
创新是党执政兴国的第一要务。
错误
10、 题型：判断题 分值：1
我国人多地少，应该将城市群作为城镇化的主要空间载体。
正确
11、 题型：判断题 分值：1
完善各类国有资产管理体制，以管资本为主加强国有资产监管，防止国有资产流失。
正确
12、 题型：判断题 分值：1
社会治理现代化中，体制建设具有全局性、根本性作用。
错误
13、 题型：判断题 分值：1
“十三五”时期是全面建成小康社会的关键阶段。
错误
14、 题型：判断题 分值：1
要着力处理好改革和法治的关系，坚持在法治推动下推进改革。
正确
15、 题型：判断题 分值：1
加快转变农业发展方式，发展多种形式适度规模经营，发挥其在现代农业建设中的引领作用。
正确
16、 题型：判断题 分值：1
提高高校教学水平和创新能力，使若干高校和一批学科达到或接近世界一流水平。
正确
17、 题型：判断题 分值：1
改革现行的认识管理制度，从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。
正确
18、 题型：判断题 分值：1
“十三五”时期，我国经济要保持高速增长。
错误
19、 题型：判断题 分值：1
十八届五中全会提出必须顺应我国经济深度融入世界经济的趋势，奉行互惠互利的开放战略。
错误
20、 题型：判断题 分值：1
推进医药分开，是我国医药卫生体制改革的一项重点内容。
正确
21、 题型：判断题 分值：1
积极应对人口老龄化行动，建设以居家为基础，社区为依托，机构为补充的多层次养老服务体系。
正确
22、 题型：判断题 分值：1
鼓励社会力量兴办健康服务业，推进非营利性民营医院和公立医院同等待遇。
正确
23、 题型：判断题 分值：1
加快完善以市场为主体，企业为导向，产学研相结合的创新体系。
错误
24、 题型：判断题 分值：1
党的十八届五中全会提出，要实现“十三五”时期发展目标，必须把发展基点放在改革。
错误
25、 题型：判断题 分值：1
开展大规模国土绿化行动，加强林业重点工程建设，完善天然林保护制度，局部停止天然林商业性采伐，增强森林面积和积蓄积量。
错误
26、 题型：判断题 分值：1
农村人口脱贫，成为全面建成小康社会最突出的短板。
错误
27、 题型：判断题 分值：1
全面建设小康社会新的目标要求中提到，要使我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性部分贫困。
错误
28、 题型：判断题 分值：1
坚持最严格的耕地保护制度，坚守耕地红线，实施藏粮于地、藏粮于战略。
正确
29、 题型：判断题 分值：1
发挥出口对增长的基础作用，增强对外投资和扩大出口结合度。
错误
30、 题型：判断题 分值：1
高层次人才是实施创新驱动发展战略、推进知识创新和技术创新的主要力量。
错误
31、 题型：判断题 分值：1
实施国家安全战略，要以军事安全观为指导。
错误
32、 题型：判断题 分值：1
提高防灾减灾和应急能力，是对我们党执政能力的重要考验，要坚持以救为主、防救结合的方针。
错误
33、 题型：判断题 分值：1
发展可持续性是指坚持以人为本的发展理念，通过共同发展，使全体人民共享发展成果。
2014.9.23深化干部人事制度改革
深化干部人事制度改革,推进干部“能上能下”基本依据。 第四篇
中组部常务副部长陈希：深化干部人事制度改革
2013年12月02日08:09 来源：人民日报
全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。深化干部人事制度改革，是造就高素质执政骨干队伍，形成人才辈出、人尽其才生动局面的制度保证。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）全面贯彻党的十八大精神，适应全面深化改革新要求，对进一步深化干部人事制度改革作出了新部署，我们一定要认真学习领会，切实加以贯彻落实。
进一步明确深化干部人事制度改革总要求
《决定》提出，坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。这是在总结实践经验的基础上，对干部人事制度改革总的方向、目标和思路的新概括，是进一步深化干部人事制度改革的总要求。
坚持党管干部原则，牢牢把握深化干部人事制度改革正确方向。干部人事制度改革是党的建设制度改革和政治体制改革的重要内容，需要把它放到坚持和发展中国特色社会主义制度这个大局下去认识、去审视，放到全面深化改革的整体布局中去谋划、去推进。党管干部是我国干部人事制度最鲜明的政治特色，是坚持党的领导、巩固党的执政地位的根本保证，任何时候都不能动摇。随着全面深化改革的展开，特别是市场在资源配置中决定性作用的发挥，干部工作需要充分走群众路线，进一步扩大民主，增强透明度。但必须明确，这种改革的目的是提高党管干部水平，更好地为党选拔优秀人才，决不是放弃党管干部原则。在全面深化改革中继续推进干部人事制度改革，必须坚持党管干部原则，牢牢把握正确方向，干部人事制度改革每一项措施，都应有利于加强而不是削弱党的领导，有利于巩固而不是动摇党的执政地位。
着眼选拔党和人民需要的好干部，进一步明确深化干部人事制度改革目标。我们党选拔任用干部的标准，大的方面说就是德才兼备。不同历史时期，对干部德才的具体要求有所不同。习近平同志在今年6月召开的全国组织工作会议上，
正确回答了怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来等重大问题，明确提出新时期党和人民需要的好干部的标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，并对这一标准的内涵作了深刻阐述。习近平同志要求各级党委及组织部门坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。这就指明了深化干部人事制度改革的目标和着力点。在新的历史阶段，面对全面深化改革、全面建成小康社会的艰巨任务，我们继续推进干部人事制度改革最根本的任务，就是要培养选拔更多党和人民需要的好干部，尤其要使那些理想信念坚定、锐意改革创新、敢于负责担当的优秀干部充分涌现，使各级干部都各尽其能、才尽其用。
构建有效管用、简便易行的选人用人机制，着力提高干部人事制度改革科学化水平。干部人事制度改革政治性、政策性和敏感性都很强，必须科学设计，扎实推进，务求实效。我们要按照《决定》提出的构建有效管用、简便易行选人用人机制的要求，以求真务实精神深化干部人事制度改革。有效管用，就是改革措施的推出要服务于选准用好干部的需要，更加注重实际效果，遵循干部人事工作规律，坚持形式服从内容、过程服从结果。简便易行，就是改革制度的设计要坚持于法周延、于事简便，既坚持标准、严格程序，又提高效率、降低成本。为此，要正确处理继承干部工作优良传统与改革创新的关系，尤其要坚持在实践中培养、发现和使用干部。要把自上而下的改革和自下而上的探索结合起来，改革措施要成熟一个推出一个，重大改革举措坚持试点先行。要加强制度统筹，既着力解决制度缺失问题，又有效防止制度繁密现象。要注意各项改革措施的衔接和配套，重视抓好已有制度的完善和落实。
抓住群众反映强烈的突出问题着力推进改革
深化干部人事制度改革，必须抓住当前干部人事工作中群众反映强烈的突出问题，认真总结，深入研究，不断改进，努力取得突破性进展。要把完善干部选拔任用制度与完善考核评价、管理监督、激励保障制度结合起来，修订好干部任用条例、干部考核评价办法等，努力形成科学完备的制度体系。
完善干部选拔任用相关制度。《决定》提出，发挥党组织领导和把关作用，强化党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识
别的责任。这是正确认识和处理干部人事制度改革中出现的新情况新问题、构建科学的选人用人机制的关键所在。
一是完善民主推荐、民主测评制度。主要是把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，提高干部工作民主质量。一方面，要改进民主推荐、测评方式和程序，增强民意表达的真实性。在干部工作中发扬民主，不仅体现在投票推荐上，而且体现在个别谈话、实地调查、广泛听取各方面意见等各个方面，体现在酝酿动议、考察预告、沟通协商、讨论决定、任前公示等各个环节。另一方面，要正确分析和对待票数，把得票作为用人的重要参考。坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作，把干部推荐得票情况与组织平时掌握的德才和实绩情况对照起来分析，综合考虑确定人选。对那些坚持原则、敢抓敢管而得票相对较少的干部，要具体情况具体分析，该保护的一定要保护，坚决纠正唯票取人现象。
二是改进竞争性选拔干部办法。合理确定公开选拔、竞争上岗的职位、范围、规模，坚持选拔任用条件和资格，改进选拔程序和方法，严格组织考察和把关，加强纪律监督，引导干部在实干、实绩上竞争，防止把严肃的干部工作搞成选秀，坚决纠正唯分取人现象。【深化干部人事制度改革,推进干部“能上能下”基本依据。】
三是区分实施选任制和委任制干部选拔方式。根据选任制和委任制的不同特点，探索不同的干部人选产生方式和票数权重，避免一刀切。选任制干部即各级党政领导班子成员，适用选举民主。委任制干部即各级党政机关的部门领导、中层干部和一般干部，适用“实绩晋升”。这一层面干部的选拔，主要是扩大提名、考察环节的民意收集和决定环节党委（党组）内部的民主，不能把竞争性选拔作为主要方式甚至唯一方式。
四是改进优秀年轻干部培养选拔机制。培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。要按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，搞好优秀年轻干部培养选拔的总体规划。下大气力抓好培养工作，对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于压担子，有计划安排他们去经受锻炼，尤其要放到基层、艰苦岗位去磨炼。注意用好各年龄段干部，既重视选拔优秀年轻干部，又合理使用其他年龄段干部，不能简单地以年龄划线，不搞任职年龄层层递减。
改革和完善干部考核评价制度。《决定》明确提出，完善发展成果考核评价
体系，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，加大资源消耗、环境损害、生态效益、产能过剩、科技创新、安全生产、新增债务等指标的权重，更加重视劳动就业、居民收入、社会保障、人民健康状况。要据此改革实绩考核指标体系的设置，完善考核办法，健全奖惩机制，形成促进科学发展导向，促进各级干部树立正确政绩观。要实行对不同区域、不同层次、不同类型领导班子和领导干部分类考核。改进德的考核办法，细化干部德的评价标准，检验干部理想信念坚定不坚定，主要看是否在重大政治考验面前有政治定力，是否能树立牢固的宗旨意识，是否对工作极端负责，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急难险重任务面前勇挑重担，是否能经得起权力、金钱、美色的诱惑。要把考察识别干部的功夫下在平时，健全到基层干部群众中、从履职过程中考察干部制度，完善通过谈心谈话、民主生活会了解干部办法，建立领导班子、领导干部综合分析研判制度，增强考核全面性和准确性。
完善干部管理相关制度。一是打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。这对于坚持五湖四海、任人唯贤，统筹干部资源的优化配置，改善领导班子的群体结构，促进党的事业发展具有重要作用。在选人用人上，现在还存在着违背五湖四海原则的现象，有的用干部以部门、地域、单位划线，干部调不进、派不出，有的只注重安排身边的干部。客观上讲，单位、部门之间领导职数资源分配不够均衡，从制度上导致干部发展机会不平衡。因此，必须打破干部部门所有，大力推进干部跨条块跨领域交流，统筹用好各类干部资源，增强干部工作的系统性和协调性。二是破除“官本位”观念，推进干部能上能下、能进能出。创造条件，逐步取消学校、科研院所、医院等单位的行政级别。三是完善从严管理干部队伍制度体系，把从严治党要求落实到对干部严格考核、选拔和监督上，贯穿于干部选拔任用全过程。要完善和落实领导干部问责制，规范被问责党政领导干部重新任职的条件、程序。对于那些拍脑袋决策、拍胸脯蛮干造成恶劣影响的要追究责任，而且要终身追责。四是完善公务员激励保障制度。主要是推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度，完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。通过这些措施，着力改变公务员队伍千军万马挤领导职务这个独木桥问题，调动广大公务员特别是基层公务员积极性，使他们都能各尽所能、各得其所。
建立集聚人才的体制机制
邓小平同志曾经说过，事情成败的关键就是能不能发现人才，能不能用人才。当今世界综合国力的竞争归根到底是人才的竞争。《决定》提出，建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之。这是加快确立人才优先发展战略布局，推动我国由人才大国迈向人才强国的体制保证，有利于为全面深化改革提供有力的人才支撑。
建立集聚人才的体制机制，首先要深刻分析人才工作面临的新形势新情况。《决定》强调，打破体制壁垒，扫除身份障碍，让人人都有成长成才、脱颖而出的通道，让各类人才都有施展才华的广阔天地。这是人才工作重要理念创新。改革开放以来，经济社会发展为人们提供了广阔发展空间，同时也出现了社会分层“凝固化”和社会流动“缓慢化”趋势。这不仅不利于把大批优秀人才凝聚到党和国家事业中来，而且易激起社会“仇官心理”。一段时间以来，人们对一些年轻干部破格提拔习惯性质疑，从深层次上折射出社会公众对社会流动不畅的焦虑。因此，必须着力打破体制壁垒，扫除身份障碍，大力营造机会公平、规则公平的制度环境，让社会各阶层人员都有通过平等竞争向上发展的机会和通道。
完善党政机关、企事业单位和社会各方面人才顺畅流动的制度体系。现在，党政机关、企事业单位之间干部交流渠道不够通畅，许多社会优秀人才，包括非公有制经济组织、新社会组织、自由职业者中的人才，海外留学人员和普通工人农民，由于受到体制和身份限制，难以进入党政干部队伍。要探索建立由多种干部选拔方法、多条干部选拔渠道构成的干部选拔体系，进一步拓宽选人用人视野。对社会上的优秀人才可推行直接引进、公开选拔、聘任、挂职等办法，畅通进入党政领导岗位和公务员队伍渠道，给他们提供平等的机会。同时，对党政机关干部向企事业单位流动也要进行一些制度性探索，打通干部在不同体制之间的流转通道，优化干部队伍结构，增强干部队伍活力，促进人才资源的开发和利用。当然，这种流动要严格按制度办事，增强透明度，接受社会监督，防止期权交易、权力寻租等问题发生，防止干扰正常经济秩序，防止滋生腐败。
健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制。当前推动基层各项事业改革发展，面对的迫切问题是人才缺乏，中西部地区和基层学校、医疗卫生、农技推广等机构和艰苦岗位人才匮乏、留不住人、人员素质整
判断题
深化干部人事制度改革,推进干部“能上能下”基本依据。 第五篇
试卷提交时间:2016-08-30 08:53:22.337 试卷得分：52.0
1、 农村产权制度涉及面广，最主要的是土地产权。 （★）
2、 深化财税体制改革，逐步降低直接税比重，加快建立综合与分类相结合的个人所得税制。 （✘✘✘✘✘）
3、 十八届五中全会提出，坚持共享发展，必须坚持发展为了人民、发展全靠人民、发展成果由人民共享。 （✘✘✘✘✘）
4、 把群众的积极性充分调动起来并合理地发挥出来，是思想政治工作的核心，也是检验思想政治工作好坏的标准。 （★）
5、 推动城乡协调发展，推进以资源为核心的新型城镇化。 （✘✘✘✘✘）
6、 党的十八届五中全会指出，要全面节约和高效利用资源，树立节约集约循环利用的资源观。 （★）
7、 《建议》指出，全面提高党治国理政的能力和水平，宪法法律是最大最重要的规矩。 （★）
8、 我国农业发展要实现由通过市场间接调控向政府直接调控转变。 （✘✘✘✘✘）
9、 创新是党执政兴国的第一要务。 （✘✘✘✘✘）
10、 我国人多地少，应该将城市群作为城镇化的主要空间载体。 （★）
11、 完善各类国有资产管理体制，以管资本为主加强国有资产监管，防止国有资产流失。 （★）
12、 社会治理现代化中，体制建设具有全局性、根本性作用。 （✘✘✘✘✘）
13、 “十三五”时期是全面建成小康社会的关键阶段。 （✘✘✘✘✘）
14、 要着力处理好改革和法治的关系，坚持在法治推动下推进改革。 （★）
15、 加快转变农业发展方式，发展多种形式适度规模经营，发挥其在现代农业建设中的引领作用。 （★）
16、 提高高校教学水平和创新能力，使若干高校和一批学科达到或接近世界一流水平。 （★）
17、 改革现行的认识管理制度，从传统的人事管理制度转变为人力资源管理。 （★）
18、 “十三五”时期，我国经济要保持高速增长。 （✘✘✘✘✘）
19、 十八届五中全会提出必须顺应我国经济深度融入世界经济的趋势，奉行互惠互利的开放战略。 （✘✘✘✘✘）
20、 推进医药分开，是我国医药卫生体制改革的一项重点内容。 （★）
21、 积极应对人口老龄化行动，建设以居家为基础，社区为依托，机构为补充的多层次养老服务体系。 （★）
22、 鼓励社会力量兴办健康服务业，推进非营利性民营医院和公立医院同等待遇。 （★）
23、 加快完善以市场为主体，企业为导向，产学研相结合的创新体系。 （✘✘✘✘✘）
24、 党的十八届五中全会提出，要实现“十三五”时期发展目标，必须把发展基点放在改
革。 （✘✘✘✘✘）
25、 开展大规模国土绿化行动，加强林业重点工程建设，完善天然林保护制度，局部停止天然林商业性采伐，增强森林面积和积蓄积量。 （✘✘✘✘✘）
26、 农村人口脱贫，成为全面建成小康社会最突出的短板。 （✘✘✘✘✘）
27、 全面建设小康社会新的目标要求中提到，要使我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫，贫困县全部摘帽，解决区域性部分贫困。 （✘✘✘✘✘）
28、 坚持最严格的耕地保护制度，坚守耕地红线，实施藏粮于地、藏粮于战略。 （★）
29、 发挥出口对增长的基础作用，增强对外投资和扩大出口结合度。 （✘✘✘✘✘）
30、 高层次人才是实施创新驱动发展战略、推进知识创新和技术创新的主要力量。 （✘✘✘✘✘）
31、 实施国家安全战略，要以军事安全观为指导。 （✘✘✘✘✘）
32、 提高防灾减灾和应急能力，是对我们党执政能力的重要考验，要坚持以救为主、防救结合的方针。 （✘✘✘✘✘）
33、 发展可持续性是指坚持以人为本的发展理念，通过共同发展，使全体人民共享发展成果。 （✘✘✘✘✘）
34、 共享是中国特色社会主义的本质要求。 （★）
35、 深化科技体制改革，引导构建产业技术创新联盟，推动跨领域跨行业协同创新。 （★）
36、 支持东北地区率先发展，更好辐射带动其他地区。 （✘✘✘✘✘）
37、 坚持党的领导必须贯彻全面从严治党要求，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党的执政能力和执政水平。 （★）
38、 加快形成统一开放、竞争有序的市场体系，建立公平竞争保障机制，打破地域侵害和行业垄断。 （★）
39、 保护建设生态环境，首先要解决的是发展理念问题，树立理念上的自觉。 （★）
40、 加快少数民族和民族地区经济社会发展，是全面建成小康社会的难点。 （★）
41、 深化文化体制改革，推动基本公共文化服务标准化、均等化发展。 （★）
42、 厉行法治是社会主义市场经济的根本要求。 （✘✘✘✘✘）
43、 推动人才结构战略性调整，突出“高精尖”导向。 （✘✘✘✘✘）
44、 坚持创业优先战略，实施更加积极的就业政策，创造更多就业岗位。 （✘✘✘✘✘）
45、 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，以主体功能区规划为基础统筹各类空间性规划，推进“多规合一”。 （★）
46、 实施“互联网+行动计划”，发展物联网技术和应用，发展互联经济，促进互联网和经济社会融合发展。 （✘✘✘✘✘）
47、 “必须完善社会主义市场经济法治体系，加快法治经济和法治社会建设，把经济社会发展纳入法治化轨道。”有序的发展环境，回答了如何以改革促发展。 （✘✘✘✘✘）
48、 鼓励国有企业依法进入更多领域，引入非国有资本参与国有企业改革，更好激发非公制经济活力和创造力。 （✘✘✘✘✘）
49、 提高决策科学化水平，完善党委研究经济社会发展战略、定期分析经济形势、研究重大方针政策的工作机制。 （★）
50、 牢牢把握正确舆论导向，健全社会舆情引导机制，传播正能量。 （★）
51、 进一步提高绿色指标在“十三五”规划全部指标中的权重，把保障人民健康和改善环境质量作为更具约束性的硬指标，是推动绿色发展的政策制度保证。 （★）
52、 推进交通运输低碳发展，实行公共交通优先，加强轨道交通建设，鼓励自行车等绿色出行。 （★）
53、 鼓励国有企业依法进入更多领域，引入非国有资本参与国有企业改革，更好激发非公制经济活力和创造力。 （✘✘✘✘✘）
54、 十八届五中全会指出，必须顺应我国经济深度融入世界经济的趋势，奉行互利共赢的开放战略。 （★）
55、 优化企业发展环境，加强政府对企业经营决策的干预，减少行政审批事项。 （✘✘✘✘✘）
56、 产业结构优化升级是提高我国经济综合竞争力的关键举措。 （★）
57、 必须把人才作为构建产业新体系的根本保障，建立健全科学合理的选人、用人、育人机制。 （★）
58、 深化干部人事制度改革，推进干部“能上能下”，政绩考核是基本依据。 （★）
59、 要实现“十三五”时期发展目标，必须把发展基点放在改革上。 （✘✘✘✘✘）
60、 加快形成统一开放、竞争有序的市场体系，建立公平竞争保障机制，打破地域侵害和行业垄断。 （★）
61、 推动义务教育均衡发展，全面提高教育教学质量。 （★）
62、 鼓励国有企业依法进入更多领域，引入非国有资本参与国有企业改革，更好激发非公有制经济活力和创造力。 （✘✘✘✘✘）
63、 人民是推动发展的根本力量，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是发展的根本目的。 （★）
64、 实施全民参保计划，实现劳动者全覆盖。 （✘✘✘✘✘）
65、 加强党对立法工作的领导。 （★）
66、 受资源环境约束和市场空间收窄等限制，一些传统产业沿着原有路径发展已难以为继，对于经济新常态不再重要。 （✘✘✘✘✘）
67、 加快完善以市场为主体，企业为导向，产学研相结合的创新体系。 （✘✘✘✘✘）
68、 “十三五”时期我国发展的指导思想的中心是提高发展质量和效率。 （✘✘✘✘✘）
69、 完善创业扶持政策，鼓励以创业带动就业，只需建立面向高校学术的创业平台。 （✘
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70、 坚持党的领导必须贯彻全面从严治党要求，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高党的执政能力和执政水平。 （★）
71、 经济环境是人类生存最为基础的条件，是人类社会永续发展最为重要的基础。 （✘✘✘✘✘）
72、 创新是决定我国经济社会发展前途命运的关键，谋创新就是谋未来。 （★）
73、 我国到2020年要实现贫困人口全部脱贫目标。 （★）
74、 创新公共服务提供方式，能由社会购买服务提供的，政府不再直接承办。 （✘✘✘✘✘）
75、 港澳同胞和海外侨胞是建设中国特色社会主义的重要力量和宝贵资源。 （★）
76、 扩大金融业双向开放，转变外汇管理和使用方式，从正面清单转向负面清单。 （★）
77、 实现“十三五”时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并贯彻的理念是创新、协调、绿色、包容、共享。 （✘✘✘✘✘）
78、 让广大人民群众共享改革发展成果，是我们党全心全意为人民服根本宗旨的体现。 （★）
79、 加快转变农业发展方式，发展多种形式适度规模经营，发挥其在现代农业建设中的引领作用。 （★）
80、 私营企业是推进国家现代化，保障人民共同利益的重要力量。 （✘✘✘✘✘）
81、 我国经济进入新常态，依靠要素成本优势驱动发展的空间还很大。 （✘✘✘✘✘）
82、 发展特色县域经济，加快培育中小城市和特色小城镇。 （★）
83、 创新和完善宏观调控方式，在区间调控基础上加大定向调控力度，强化政府对价格形成干预，全面放开竞争性领域商品和服务价格。 （✘✘✘✘✘）
84、 《建议》提出的主体功能定位是推进国家治理体系和治理能力现代化的必要内容。 （✘✘✘✘✘）
85、 全球化的潮流下，应博取多元文化之长，弱化意识形态作用。 （✘✘✘✘✘）
86、 “十三五”规划中提出，创新就要不断培育发展新动力、拓展新空间、深入实施创新驱动发展战略、大力推进农业现代化、构建产业新体系。 （★）
87、 现阶段我国反腐倡廉工作已经取得重大进展，可以暂时减缓。 （✘✘✘✘✘）
88、 形成对外开放新体制，完善法治化、国际化、便利化的营商环境，健全服务贸易促进体系，全面实行准入前国民待遇加正面清单管理制度，有序扩大服务业对外开放。 （✘✘✘✘✘）
89、 我国经济进入新常态，经济发展主要动力由要素投入为主转向创新驱动为主。 （★）
90、 实施居住证制度，努力实现基本公共服务常住人口全覆盖。 （★）
91、 实施居住证制度，努力实现基本公共服务常住人口全覆盖。 （★）
92、 改革开放以来，我们形成了全方位、多层次、宽领域的对外开放的基本国策。 （★）
93、 实施军民融合发展战略，形成全要素、多领域、高效益的军民深度融合发展格局。 （★）
94、 推进健康中国建设，坚持中医为主，促进中医药、民族医药发展。 （✘✘✘✘✘）
95、 按照《建议》要求，要支持宗教团体和宗教活动场所参与社会救助的行为。 （★）
96、 制造业是国家强大的根本保障和国家间竞争的主战场。 （★）
97、 深化考试招生制度改革和教育教学改革，要缩减民办教育。 （✘✘✘✘✘）
98、 “十三五”时期经济年均增长至少也要达到7%。 （✘✘✘✘✘）
99、 优化人力资本配置，清除人才流动障碍，提高社会横向和纵向流动性。
100、 加强党的各级组织建设，强化基层党组织整体功能。 （★）
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