麻城市2016年度预防腐败工作方案

篇一:麻城市2016年度预防腐败工作方案
2016年度安全工作方案

2016年度安全工作方案

为切实做好道路交通安全管理工作，有效预防和减少交通事故，保障社会广大人民群众和乘客、幼儿、学生、驾驶员、售票员、安护员的生命财产安全，创造平安出行、畅通有序、和谐的交通运营环境，根据国家和上级相关部门的文件指示精神，结合我司出租车、公交车、校车的营运情况，制定本方案：

一、指导思想

以防止事故、保安全、牢固树立以人为本，热忱服务广大人民群众、学生、幼儿的理念，公司安全部要认真学习和贯彻执行国家的各营运车辆的法律法规，加强交通安全工作宣传，每月开展3-4次的安全例会，严格执行《安全生产法》“安全第一，预防为主”的方针，定期组织出租车、公交车、校车从业三大块人员开展专业服务理论学习会，提高会议质量，直至每个人领悟娴熟，要有针对性对各营运情况作出分析和纠正，把安全隐患处置在萌芽状态，确保营运交通安全平稳。

二、组织领导

为切实保障各种营运车辆的安全工作，公司成立三大块道路交通安全领导小组。由董事长任组长，安全部经理任副组长，安全部其他人员为成员的营运交通安全领导小组。副组长具体负责交通安全管理工作的组织和实施，安全部成员****负责日常事务及现场查勘、协调和会议记录，******负责日常营运管控与上传下达及信息记录工作。

三、工作措施【麻城市2016年度预防腐败工作方案】

按类型分别对口落实相关法律法规，并注重抓安全生产源头中存在的无形隐患，发现苗头及时查找，把问题整改到位，同时要不定期上路核查驾驶员的综合技能，服务素养，安全意识，不放低标准，不放松监管，从严把关。利用每次的安全生产例会，强化全体人员的责任感、使命感，把安全生产工作形成思维中的首要意识。对驾驶技能差、服务素质低、安全责任感不强的人员及时上报公司进行处置，不放过营运中任何对安全生产存在威胁的问题发生。

1、抓好源头准入关。不论是出租车、公交车、校车的招聘工作，必须要在公司主管负责人员的试驾考核过关后，再通过培训合格才能上岗，否则不予聘用。

2、严格按照各行业的规范要求，对全体从业人员进行宣传、灌输引导工作，重视文化素养、感召力，并根据行业操守在行业全体从业人员中举办适宜的活动。例如：“争先创优服务月”、“学雷锋当先锋”、“安全百日赛”、“年度表彰会”等。通过举办活动，对优秀者、先进者，给予表彰等奖励。其目的带动和促进全体人员的积极性，更促进安全认识和服务热情，同时也提高公司的公众形象。

3、根据《校车安全管理条例》，对各个学校、幼儿园的校车运行线路进行安全隐患排查摸底，规划营运线路图并保存。严禁出租车、公交车、校车全体驾驶员酒后驾车，加强易燃、易爆物品和烟花爆竹的运输安全监管。对存在安全隐患的道路要上报政府校车办公室，并与当地学校或幼儿园做好沟通说明工作。

4、根据我市地理地貌和季节气候变化，熟练掌握各线路的自然

情况，采取断然措施或现场查看，同时利用监控平台对三大块全体驾驶员的动态监管。明确调度室人员安全责任，提高安全意识，对超速、疲劳驾驶等违规行为作好信息记录；对山区临谷、临崖、临水、易结冰、易起雾等恶劣天气应提前通知，对路段、桥梁或交通安全设施不全和交通安全防护缺乏路线要经常管控，并及时用信息或电话提醒和督促驾驶员，防止安全事故发生；对意外发生道路交通事故，安全员接到信息电话后，须立即与驾驶员联系并问明情况，在第一时间赶赴现场，帮助和协调事故事宜，把损失降至最低限度。

四、工作要求

1、积极组织部署，要充分认识做好2016年安全营运工作的艰巨性、复杂性，认真研判交通安全形势，提前做好道路交通安全的各项组织工作，就重避轻、细化工作措施，落实工作责任。

2、工作责任明确，领导要高度重视，实行成员责任到人、责任到岗。

3、加强值班制度，严格落实领导带班制度，加强值班备勤和指挥调度、遇有重大、紧急突发事件，要做至快速报警、快速处理、快速上报。【麻城市2016年度预防腐败工作方案】

4、加强信息报送，安全部所有人员手机须24小时保持畅通，做好充分的应急准备工作。

2016年1月7日

篇二:麻城市2016年度预防腐败工作方案
总经理工作部2016年度安全生产措施实施计划

总经理工作部2016年度安全生产措施实施计划

一、 目的

为认真贯彻落实集团公司、省公司安全生产一号文精神和安全管理规定，牢固树立“以人为本、安全发展”理念，坚持“依法治企、依法治安”，坚持华豫公司“安全第一、风险预控、严格管理、持续改进”的安全生产方针，落实责任，细化管理，保证安全管理体系和安全监督体系的有效运行，确保部门安全生产管理水平再上新台阶，特制订2016年总经理工作部安全生产目标实施计划。

二、部门安全生产目标

1. 杜绝人身轻伤及以上事故；

2. 杜绝负同等责任的一般交通事故；

3. 杜绝火灾爆炸事故；

4. 车辆驾驶人员培训取证、持有效准驾证100%；

5. 部门员工年度安全学习100%；

6. 岗位安全技能达标考评合格；

7. 公司安全指令性工作任务完成率100%；

8. 车辆交通、消防事故“四不放过”处理100%。

三、 具体安全生产实施计划

1.部门与小车班签订安全生产目标责任书；

责任人：万强 完成时间：2月28日

2.继续推进车班“三基”建设，健全完善车班基础台账；

责任人：万强 完成时间：12月31日

3.每年年终考核车辆交通、机房和档案室安全生产目标完成情况；

责任人：万强 完成时间：12月31日

4.年度车辆安全检查结果，视车辆交通安全生产目标完成情况，按公司《车辆管理办法》规定进行奖惩；

责任人：万强 完成时间：1月31日

5.健全完善部门车辆交通、消防安全管理相关制度和规定，定期对车辆交通安全、机房和档案室消防安全实施制度规定的安全检查项目；

责任人：万强 完成时间：12月31日

6.组织档案室火灾事故现场处置应急预案演练，完成每年至少一次的达标演练；

责任人：万强 完成时间：10月20日

7.组织群体性突发社会安全事件应急预案演练，完成每年至少一次的达标演练；

责任人：万强 完成时间：8月20日

8.组织车辆交通安全事故应急预案的演练，完成每年至少一次的达标演练。

责任人：万强 完成时间：12月20日【麻城市2016年度预防腐败工作方案】

2016年1月19日

篇三:麻城市2016年度预防腐败工作方案
2016惩治和预防腐败体系工作方案

一、推进反腐倡廉教育

(一)加强领导干部党风廉政教育

1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入开展党的群众路线教育实践活动。全面学习领会中央关于开展教育实践活动、加强党的作风建设的一系列重要文件精神，提高思想认识和宗旨意识，增强贯彻群众路线的自觉性。要紧密联系本单位实际，认真查摆“四风”问题，以整风精神开展批评和自我批评，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题。通过教育实践活动，健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，完善党员干部直接联系和服务群众制度及畅通群众诉求反映渠道制度，不断改进工作作风，密切联系群众。

责任科室：人事科、纪检监察室

2、加强理想信念和思想道德教育。开展理想信念教育、从政道德教育和社会主义荣辱观教育，引导领导干部加强党性修养和从政道德修养，牢固树立世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，打牢思想政治基础，提高拒腐防变能力。开展中国特色社会主义理论体系教育，抓好深入学习实践科学发展观活动，教育和引导各级领导干部深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，提高领导科学发展、促进社会和谐能力。

责任科室：人事科、纪检监察室

3、加强廉洁从政教育和法纪教育。组织党员干部认真学习贯彻以习近平总书记关于反腐倡廉的重要论述，党的十八届中央纪委三次全会、省纪委十届四次全会、市纪委五届四次全会精神，完善党组中心组理论学习制度，年度至少安排两次反腐倡廉理论学习教育。局党组主要负责人每年至少上一次廉政党课。

责任科室：人事科、纪检监察室

4、加强反腐倡廉教育。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划,认真组织学习新《党章》、《廉政准则》等党内法规和国家法律法规，广泛开展“六五普法”宣传教育活动，加强党纪政纪和法规制度的学习，引导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和国家法律法规，讲党性、重品行、作表率。

责任科室：政工科、纪检监察室

5、加强党的作风教育。切实加强和改进广大党员干部机关作风建设，尤其是要着力解决领导干部在思想作风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题，增强公仆意识，做到为民、务实、清廉。继承党的光荣传统，牢记“两个务必”，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实的优良作风。教育引导领导干部讲实话、察实情、办实事、求实效，认真解决少数干部“门难进、脸难看、事难办”和工作效率低下等问题，做到廉洁奉公、勤政为民。

责任科室：纪检监察室、人事科

(二)加强对机关、局属单位的反腐倡廉宣传教育

1、完善反腐倡廉宣传教育工作机制。把反腐倡廉宣传教育纳入各级党组织的宣传教育总体部署中。局属各单位要对年度反腐倡廉宣传教育作出具体安排和部署。形成局党组统一领导，纪检、组织部门密切配合，广大党员干部积极参与的反腐倡廉宣传教育工作新格局。

责任科室：纪检监察室、人事科

2、丰富反腐倡廉宣传教育的形式。根据党员干部实际，有针对性地开展好第十五个党风廉政宣传教育月活动和岗位廉政教育活动。局属各单位、机关各科室要注意发现和总结本单位宣传教育先进经验和典型事迹，开展先进典型示范教育活动。充分利用典型案例，以案说纪说法，开展警示教育活动。

责任科室：纪检监察室

二、强化监督制约

(一)加强对机关领导干部及局属单位主要负责人的监督

1、加强对遵守党的政治纪律情况的监督。加大执行政治纪律力度，维护党章和其他党内法规，维护中央权威和党的集中统一，始终以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策和党的十八大确定的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署全面贯彻落实。

责任科室：纪检监察室

2、加强对执行民主集中制情况的监督。认真开展对涉及全局性问题、重要干部任免和奖惩等方面贯彻执行民主集中制情况的监督检查，保证党组会议事规则、决策程序的严格执行，反对和防止个人或少数人专断。

责任科室：纪检监察室、人事科

3、加强落实领导干部廉洁自律规定情况的监督。严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《领导干部廉洁从政准则》，实行领导干部住房情况登记备案和变更报告制度，严肃查处领导干部在住房等方面的违规违纪行为。

责任科室：纪检监察室、人事科

4、加强对下级党组织及其成员的监督。健全党委对下级党组织的经常性考察和定期考核机制。加强内部监督，党委、支部主要负责人要自觉接受监督。加强廉政承诺、廉政考核、述职述廉等项工作。

责任科室：纪检监察室、人事科

(二)充分发挥各监督主体的作用

1、加强和改进党内监督。认真落实党内监督各项制度，健全完善制约和监督机制。加强对党内民主生活会的指导，增强党内政治生活的原则性。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。

责任科室：驻局纪检组、纪检监察室

2、加强审计监督。落实主要领导干部的责任审计制度。加强对科技专项资金和重大投资项目的审计，加强纪检监察与财务科的协作配合，严肃查处违反财经纪律行为背后隐藏的腐败问题。

责任科室：财务科、纪检监察室

3、落实领导干部接待群众来访制度，健全信访举报工作机制，畅通信访举报渠道。开展网上举报和专项举报，提倡和鼓励实名举报。加大信访件督办落实的力度。

责任科室：办公室、纪检监察室

三、推进体制机制制度改革

1、完善干部考核评价体系。推行和完善综合考核评价工作。注重综合考核评价结果的科学运用，坚持把综合考核评价结果作为干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据。

责任部门：人事科、纪检监察室

2、完善干部选拔任用制度。坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制。规范干部任用提名制度，落实领导干部任期、回避、交流制度，完善干部选拔任用的管理机制。

责任部门：人事科、纪检监察室

3、健全完善领导干部廉政档案制度。按照干部管理权限完善领导干部的廉政档案，及时采集信息、更新数据，提供准确信息。

责任部门：纪检监察室、人事科

四、推进政风行风建设

(一)加改进工作作风力度

严格按照中央“八项规定”、省“六条意见”和市“二十四条实施意见”的有关要求，研究制定《市科技局贯彻落实中央、省、市改进工作作风密切联系群众若干规定的实施细则》，并逐项抓好落实。

责任科室：人事科、纪检监察室、办公室

(二)精简会议文件

坚持开短会。严格控制会议规模和规格、减少会议次数、不出席各类庆祝会、剪彩、奠基等活动。坚持发短文。要严格行文程序规则，提高办文质量，精简文件数量。按照市委市政府要求严格控制文件规格、篇幅和发文数量，推行网络办公、无纸化办公。坚持讲短话。凡以科技局名义召开的会议，只安排1名局领导作主题报告，时间控制在1小时以内。准备有书面材料的会议，发言人只作重点介绍。局长办公会、专题办公会上的汇报，要言简意赅。

责任单位：机关各科室、局属各单位。

（三）畅通群众诉求渠道

要及时发现和解决群众反映的问题。开展纠风专项举报，设立举报电话，对群众反映的问题及时受理、及时核查、及时反馈。

责任部门：纪检监察室、办公室、人事科。

五、保证各项任务落实

(一)强化责任意识

各单位、各科室要深入学习上级文件精神，贯彻落实好《2016年市科学技术局工作要点》和《市科学技术局2016年党风廉政建设工作要点及责任分工》，充分认清反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步明确责任和使命，认真贯彻围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取，惩防并举、重在建设，统筹推进、综合治理，突出重点、分类指导的基本要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，努力实现拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成，从源头上防治腐败的体制改革继续深化，党风政风明显好转，腐败现象进一步得到遏制，人民群众的满意度有新的提高，建成惩治和预防腐败体系基本框架的工作目标。

（二）加强组织领导

科技局党组及各支部是反腐倡廉建设的责任主体，担负着全面领导惩治和预防腐败体系建设的政治责任。要把惩治和预防腐败体系建设作为一项政治任务，列入重要议事日程，严格执行党风廉政建设责任制，推动各项工作任务的全面完成。

(三)创新工作方法

一是注意了解和掌握惩治和预防腐败体系建设的进展情况，抓住工作中的重点难点问题，深入调查研究，集中力量重点突破。认真总结经验，注意研究和把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，增强惩治和预防腐败体系建设的科学性、系统性、前瞻性，不断提高整体工作水平，不断取得阶段性新成效。二是加强监督检查。把惩治和预防腐败体系建设情况纳入年度工作目标考核之中，列为对领导班子和领导干部的考核评价范围，作为工作实绩评定和干部奖惩的重要内容，严格责任考核，强化责任追究。三是建立督查机制。局党组每年对惩治和预防腐败体系建设工作进展情况进行专项检查考核，查找问题、认真整改，总结经验、推动工作。

篇四:麻城市2016年度预防腐败工作方案
2016建立健全惩治和预防腐败体系工作计划

为更好地抓好党风廉政建设，落实廉政的长效性，管理处建立健全惩治和预防腐败体系2016—2016年的工作要坚持党管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持以信念为重抓教育、以落实为重抓制度、以实效为重抓监督、以治本为重抓改革、以民利为重抓纠风、以查案为重抓惩治，全面推进惩治和预防腐败体系建设的各项工作，从源头上防治腐败的体制改革继续深化，有效治理奢靡之风、浮躁之风、贪占之风和跑要之风进一步遏制腐败现象，进一步提高人民群众的满意度，为构建和谐社会提供强有力的政治保证。

一、指导思想

从严惩治和有效预防腐败，关系到人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务,今后但年的防腐工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实贯彻维护党章，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党、从严治党，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，根据新的时代条件和面临的新形势新任务，以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作，为实现党的十七大作出的重大决策和战略部署提供有力保证。

二、基本要求

一是坚持服务大局。与科学发展观的要求、中国特色社会主义事业总体布局、完善社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治和推进党的建设新的伟大工程相适应，紧紧围绕党和国家工作大局，把反腐倡廉建设贯穿于社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个领域，体现在党的建设各个方面，既发挥服务和促进作用，又推动惩治和预防腐败体系逐步完善。

二是坚持改革创新。以改革创新的精神状态、思想作风和工作方法，认识和把握新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，加强和改进惩治和预防腐败各项工作，总结新经验、研究新情况，创新工作思路，完善工作机制，破解工作难题，使反腐倡廉建设更加适应世情、国情、党情的发展变化，更加富有实际成效。

三是坚持惩防并举。以建设性的思路、举措和方法推进反腐倡廉建设，使惩治与预防、教育与监督、深化体制改革与完善法律制度有机结合，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬，形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证。

四是坚持综合治理。把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把惩治和预防腐败的阶段性任务与战略性目标结合起来，立足当前，着眼长远，整合各方面资源和力量，增强惩治和预防腐败体系建设的科学性、系统性、前瞻性。

五是坚持分类指导。紧紧抓住腐败现象易发多发的重要领域和关键环节，以领导干部为重点，以规范和制约权力为核心，紧密结合实际，区分不同情况，加强政策指导，探索有效途径，不断取得新进展。

三、工作目标

在后三年建立健全惩治和预防腐败体系的扎实工作中，建成惩治和预防腐败体系基本框架，拒腐防变教育长效机制初步建立，反腐倡廉法规制度比较健全，权力运行监控机制基本形成，从源头上防治腐败的体制改革继续深化，党风政风明显改进，腐败现象进一步得到遏制，人民群众的满意度有新的提高，树立部门良好的社会形象。

四、具体措施

(一)加强组织领导，明确任务分工

为切实加强党风廉政建设的扎实开展，管理处的领导要始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。一是根据单位实际情况，制定党风廉政建设工作计划，制定下发实施意见，将建设工作任务进行分解，提出具体任务、要求及完成时限，确保每项工作都落实到人。二是成立党风廉政建设责任制工作领导小组成员，建立上下统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，以正面教育、警示教育和自我教育为主要方式，通过宣传教育活动，进一步增加中心党员干部的勤政廉政意识和拒腐防变能力，坚持每季度召开一次党风廉政建设工作会议，及时研究、部署工作，有力地促进工作的开展。三是重点抓干部责任制的检查和逐级汇报工作，坚持正职定期检查，听取副职汇报本部门党风廉政建设责任制落实情况、个人廉洁自律执行情况，每季度对落实情况进行一次检查，并将检查结果列如绩效考核中。有效落实建设工作，确保党风廉政建设取得实效。

(二)深入开展廉政教育，提高党员勤廉意识

一是认真学习科学发展观。组织全体人员学习党的十七大精神、党章和区委关于反腐倡廉的有关文件和规定，学习效能建设的有关制度，对照方案检查活动开展情况，并与效能考核挂钩，通过学习、交流、讨论，提高学习效果，加强党性的锻炼，改造主观世界，从而牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和服务意识。

二是广泛宣传发动，营造活动氛围。把精神文明建设作为廉政责任制工作的一项主要工作，各级干部按照要求，深入开展廉政教育活动，组织开展形式多样的文化宣传活动。全党员干部要充分发挥先锋模范带头作用，自觉抵制和反对封建迷信等活动，加强对不良风气的监督和制止，树立明礼诚信、爱国守法的新风尚，为广大群众树立俭朴、廉洁、文明的榜样。

三是深入开展党风政治纪律教育。严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定，使全处党员干部的思想和行动统一到委、政府的重大决策上来，着重抓好当前领导干部廉洁从政方面突出问题，严格执行领导干部个人重大事项报告登记制度，有效杜绝领导干部违反“四不准”规定，滥用职权收受贿赂、参与赌博、占用住房、为特定关系人亮绿灯等不正当行为的现象。

(三)加强制度创新，积极防控防源

为有效地推进源头防腐治腐工作，我处应不断完善惩治和预防腐败体系建设，进一步完善人、财、事等相关制度和内控机制，通过对专项资金安排等重大事项实行民主决策，实行财务公开，不断提高开支透明度、严格执行“收支两条线”的规定、大宗物资实行政府采购、健全人事管理制度，干部的选拔任用严格按《党政领导干部选拔任用条例》进行，实行民主推荐、公示和班子集体讨论等措施，有效地规范和约束权力的行使。

(四)狠抓监督制约，确保廉政实效

认真贯彻执行党内监督条例，严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。领导干部廉洁自律是搞好党风廉政建设和反腐败工作的关键。一是严格执行委制发的廉洁自律文件，严格按照县委规定，开展对领导干部履职情况规定的专项治理活动，并制定相关制度，对照规定进行自查自纠，有效地遏制职权私用现象。二是自觉接受党组织及人民群众的监督检查，切实履行廉政承诺，虚心接受党组织及干部群众的批评、教育和监督，言行一致，做一个合格的党员领导干部。三是对违反领导干部廉洁自律规定的行为严肃查处，加大查办案件的力度，始终对腐败分子保持高压态势。四是加强对领导干部廉洁自律工作的督导，认真落实党风廉政建设责任制，进一步形成党政齐抓共管的局面，充分发挥机关的职能作用，推动党风廉政建设不断取得新的进展。

篇五:麻城市2016年度预防腐败工作方案
2016年党风廉政和反腐败工作方案

为认真彻落实县委关于党风廉政建设责任制的有关规定，确保党风廉政建设及反腐败工作责任落到实处，现结合本局实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会和县委十二届九次全会精神为指引，围绕从严治党主线，刚性落实两个责任，常态开展警示教育，不断加强作风建设，切实加强权力运行监督，努力开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面，为城乡规划工作再上新台阶提供坚强有力的保证。

二、工作目标

制度进一步完善，作风进一步转变，形为进一步规范，服务进一步提升，群众进一步满意。

三、主要工作内容

（一）刚性落实“两个责任”，务必强化责任落实

1、落实局党组党风廉政建设的主体责任。突出抓好领导干部“一岗双责”，按照“谁主管谁负责，一级对一级负责”的原则，落实责任制和责任追究制；局党组书记、局长首先履行好“第一责任人”的职责，年初与机关股室（单位）签订党风廉政建设责任书，坚持每月专题研究一次党风廉政建设工作、每季度主持召开一次党风廉政建设形势通报会；各分管领导严格落实“一岗双责”，坚决做到“四个一”：每月听取一次分管联系股室（单位）的党风廉政建设情况汇报；每季度对分管单位股室（单位）进行一次党风廉政建设责任制落实情况检查分析；每半年对分管股室（单位）进行一次党风廉政建设责任制落实情况检查；每年对分管联系股室（单位）负责人进行一次廉政谈话。

2、落实局纪检组党风廉政建设监督责任。局纪检不定期开展廉政巡查、监督检查，做好责任追究和案件查处等工作，确保党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。

（二）强化廉政教育，扎实开展好五个活动

1、开展廉政读书学习活动。一是学习中国特色社会主义理论、深入开展形势政策教育和国情教育；二是学习党章和党的十八大、十八届三中、四中全会精神，学习习近平总书记系列讲话精神、学习省委十届五次全会、市委三届九次全会、县委十二届九次全会精神；三是学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等法律法规。

2、开展廉政约谈。针对我局存在的倾向性、苗头性问题和岗位廉政风险点，党组书记与领导班子成员、机关股室（单位）负责人开展日常约谈、警示约谈、诫勉约谈；领导班子成员与分管股室（单位）负责人开展日常约谈；股室（单位）负责人与职工开展日常约谈，全年不得少于40人次，约谈记录报纪检组备案。

3、开展警示教育。组织学习先进人物事迹，以勤政廉政的先进典型为榜样，观看警示教育片，学习重点案例，从正反两方面进行宣传教育，做到警钟长鸣；组织参观廉政教育基地、红四方面军总指挥部旧址纪念馆，小平故居等地接受理想信念教育，自觉抵御各种腐朽思想观念的侵蚀。全年开展警示教育不得少于4次。

4、组织上廉政党课。党组书记全年上廉政党课不少于2次，领导班子成员上廉政党课不少于1次。

5、开展民主生活会（组织生活会）。组织开展一次领导干部民主生活会和党员干部组织生活会，对照“八项规定”、反“四风”和“8个禁止”、“52个不准”等规定，重点剖析在理想信念、纪律作风、廉洁自律等方面的苗头性和倾向性问题，做到自醒自律，防微杜渐。

（三）强化作风建设，提升机关新形象

1、严格执行作风建设规定，促进效能提升。坚持不懈贯彻执行中央“八项规定”、正风肃纪、“9+3+2”等作风建设新要求。继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，建立作风建设长效机制，旗帜鲜明反对“四风”，坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。教育和引导领导干部加强党性修养，弘扬优良作风，树立领导干部良好的形象。改进文风会风，控制会议、文件数量，同比压减20%以上。

2、大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风。认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，严格控制行政经费支出，加强“三公”经费管理，继续开展“三公”经费、津补贴、办公用房等情况自查清理工作，“三公”经费支出水平同比下降10%以上。

3、严格遵守工作纪律，提高服务水平。着力解决不守规律，在行政审批中办事拖拉、推诿扯皮、故意刁难、吃拿卡要等问题；着力解决不守纪律，庸懒散浮拖，不作为、乱作为、慢作为、工作不在状态等问题。

4、大力弘扬密切联系群众、求真务实的优良作风。领导班子及其成员要带头到项目现场、开发企业、社区、帮扶村调查研究，要将每一个工作决策都建立在全面掌握实情的基础之上，要使每一个工作办法、每一项工作措施都顺应群众的呼声，获得群众的拥护。制定落实领导班子成员、中层干部联系开发企业、建设项目、联系村帮扶制度，务实地帮助解决企业发展、项目推进、联系村发展中遇到的实际困难和问题。

（四）强化形为约束，自觉接受监督。

1、全面推行政务公开，对审批办理事项、办理条件、流程环节、标准范围、办结时限、落实结果、监督渠道等，通过印制办证指南、公告栏公示、局门户网站等形式予以公示，公布监督电话，自觉接受群众监督。

2、对建设项目的建设工程规划许可证及其主要审批内容及城市总体规划、控详规划、专项规划、重要地段详细规划、重大市政基础设施，房地产开发建设项目、“三违治理”情况等进行公示，提高规划审批、规划监察执法透明度，依法接受社会监督。

3、完善行政权力监察平台建设。健全网络监管和维护更新，加强对业务人员的培训，真正做到知政策、懂业务、会操作，实现权力运行平台的有序运转。

（五）强化监督检查，确保工作顺利开展

1、认真落实惩防体系建设，扎实推进廉政风险防控工作。一是对照我局《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2017年工作方案》，紧紧抓住教育、制度、落实三个关键环节，做到教育有效、制度管用、落实到位。二是继续完善廉政风险防控制度体系，巩固深化廉政风险防控工作示范单位创建活动成果，修改和完善从领导到办事员的权力运行具体规则，摸清廉政风险底数，建立廉政风险预警、实施廉政风险分级管理、动态监督廉政风险。

2、深化作风督查。定期和不定期加强对中央八项规定、省委十项规定、市委九项规定和县委十项规定的执行情况的监督检查。开展专项治理，坚决纠正“庸、懒、散、浮、拖”，不定期检查系统干部职工上下班情况，督查上班时间工作情况，对典型的人和事要点名道姓进行公开曝光。

3、强化预警提示。对党员干部作风情况、上班纪律、行政审批、规划管理事项中存在的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询，发放预警通知书，防患于未然。全年对机关、下属单位干部职工开展约谈不得少于10人次，发放预警通知书不得少于8次。

4、严格权力运行的监督制约。加大对干部选拔任用、财政资金使用、物资采购等情况的监督；加大对集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度落实情况进行督促监督；加强对“五证一书”的核发、方案审批、方案调整、容积率调整、规划监察执法等重点事项的监督检查。

5、严肃查办案件。严肃查处违反作风建设、违纪违规等典型案件，及时完成县纪委的交办案件。

四、组织保障

1、加强组织领导。成立党风廉政建设暨惩治和预防腐败工作领导小组。

2、加强信息宣传。加大党风廉政建设宣传办度，全年在县以上刊物发稿10条以上，在纪检监察网站刊物发稿5条以上。

3、加强工作督查。对党风廉政建设和反腐败工作落实情况进行监督检查，逗硬考核。考核结果作为单位（股室）工作人员业绩评定、奖励惩处、责任追究的重要依据。对年度考核结果不合格的单位（股室）工作人员，取消本年度评先资格。