机关优质服务承诺
成考报名 发布时间：09-13 阅读：
篇一:机关优质服务承诺
机关优质服务承诺制度
反映重要问题的来信、来电、来访，以及上级批转的重要督办事项，必须在规定的工作日内办结。不能按时办结的要说明原因，限期办结。
四、实行过错责任追究制度。广开监督渠道，通过走访、内、外部监督和听取社会各界反映等方式，及时揭露和发现工作中的过错。对工作过错的承办人、结果签发人以及分管领导予以责任追究。
五、强化监督机制。综合运用各种监督形式，加强对各科室和责任人员的监督。每一项工作开展时都要公布举报电话，接受企业职工和人民群众的投诉，并及时反馈处理意见。每半年召开一次廉政监督员座谈会，每年度向社会各界发放一次征求意见函，倾听社会各界对我办的意见和建议。
六、严格学习制度。健全组织生活制度和理论学习制度。认真落实“周五集体学习”制度和“每月5日党员活动日”制度。每季度通报一次各党组成员的集体学习出勤率。继续坚持集体学习缺课补课制度，保证集体学习的效果。
七、建立谈话制度。加强办领导与中层干部、全体机关工作人员的沟通和联系，各党组成员要采取定期与不定期想结合的方法，与所分管部门的工作人员进行谈话交流。做到及时掌握工作动态、思想动态、生活困难，有针对性地做好说服教育、提醒诫勉、解决问题等工作。
八、实行民主评议制度。通过民主评议切实加强机关作
风建设，每半年要定期对机关工作人员作风进行民主评议。每年年终面向服务对象、廉政监督员和相关部门，对党风廉政建设责任制和作风建设情况征求意见。
九、严肃廉洁工作制度。严格执行廉政建设的各项规定。机关工作人员必须严格执行两个《条例》，在法律规定的范围内行使职权，不得接受任何影响公正执法的利益，严禁钱权交易，严禁违反市委、市政府的相关规定。
十、强化执法文明、规范执法制度。在机关中大力推行《文明用语16条》，认真执行《禁忌用语19条》，对犯忌工作人员要及时提醒，情节严重的予以诫勉。热情接待来访者，做到“四个一”：进门问一声好，让一个座，倒一杯水，走时道一声再见。
篇二:机关优质服务承诺
优质服务承诺措施
射阳县智鹤机械制造有限公司
优质服务承诺措施
为规范和提高公司工作作风和办事效率，提供优质服务，树立良好形象，根据公司生产工作特点，指定落实优质服务承诺措施：
一、服务承诺制
根据公司的工作职责和要求，通过公示栏以及其它方法，把服务质量、服务标准、办结时限等进行监督，为员工、客户及上级部门提供优质高效的服务。【机关优质服务承诺】
（一）、服务承诺制的主要内容：
1、简化办事程序。办事程序力求科学、合理、简便、易行，办事必备条件具体、明确，最大限度方便服务对象。
2、缩短办事时限。能办的马上就办，不能马上办的要限时办结；缩短流转签批时间，内部事项当天签办，不滞留过夜，在规定时限内尽快办理。
3、提供优质服务。增强宗旨意识和责任意识，做到文明礼貌，态度热情、服务周到，努力为办服务对象提供优质的服务。
4、对本单位内的审核、核准、入库、检验等服务事项的法律依据、办事条件和具体要求以及办理程序、时限、承办部门的承办人员等要素，采取一次性告知、社区公示栏等形式予以公开，方便管理相对人办事。
（二）、规范和完善对服务承诺的监督、奖惩，公开投诉电话和具体受理投诉的电话，自觉接受员工、客户的监督。对投诉的问题应认真调查处理，并将调查处理结果在规定时限内反馈给投诉人。
（三）、对出现违反服务承诺的行为，视情况追究直接责任人和部门领导的责任。
二、优质服务否定报备制
（一）、经办人对当事人的诉求事项要严格对照有关法律、法规的规定，认真检查核对，对确实需要否定并符合职权范围的，才能予以否定，并向当事人说明理由和进行登记备案。
（二）、属于超越经办人权限的事项，经办人员没有否定权，应及时请示分
管或主管领导，不得随意或滥用职权给予否定。分管或主管领导接到否定的请示，应在规定的时间内，依规定提出处理意见。
三、优质服务失职追究制
（一）、失职追究制度是指工作人员在工作、服务过程中，由于责任心不强而导致员工、客户、上级部门所办事项压误、漏办甚至申报材料丢失，或态度恶劣的，按照有关规定，根据情节的轻重和造成后果的程序，对其进行批评教育、诫免谈话，并追究直接或相关人员责任，以警示工作人员尽职尽责地做好本职工作。
（二）、失职的种类
1、不认真贯彻相关法律法规，不完成职责范围内的工作，贻误工作，造成恶劣影响或损失的；
2、对分管范围内工作人员发生效率低下，态度恶劣，违纪或违规问题长期失察、管理措施不力或放任不管的；
3、在工作中不负责任，造成严重事故或集体财物被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的；
4、在工作中作风拖拉、办事不力、推诿扯皮、造成集体和个人经济损失的；
5、对本单位存在的问题不认真解决，致使矛盾激化造成严重后果的；
6、工作时间擅离岗位的，造成工作失误并产生不良后果的；
7、其他失职类错误。
（三）失职追究及处理
1、因失职但未造成损失和恶劣影响，未构成违法、违纪的，视情节给予诫勉教育和告试处理。【机关优质服务承诺】
2、因严重失职造成国家重大损失，构成犯罪的，交由司法机关处理。
3、在追究有关工作人员失职行为的同时，依据有关规定追究相关负责人的责任。
4、加强监督检查，确保该项制度贯彻执行。监督电话：82328888。
四、优质服务首问负责制
（一）、首问负责制是指在接受员工及客户及上级部门首次询问的工作人员为第一责任人，对服务对象所提出的问题和要求，要按照岗位责任制认真接待和登记，凡是在本岗位能够一次办结的事项，必须一次办结，需要解答的要耐心解答，不准推脱和误导，涉及到有关部门的，要热情地帮助联系与有关部门的主管人员进行对接。
（二）、首问人要热情礼貌、用语文明，要牢固树立服务意识，切实为办事人着想，不得推诿扯皮，充分体现智鹤人的职业道德和精神风貌。
（三）、首问负责制度要求相应对外交流业务的岗位人员必须熟悉本公司规章制度、办事作流程，强化职业道德意识，树立全心全意为办事人员优质服务的思想，加强业务学习，提高服务水平和业务技能，不断提高办事效率。
（四）首问人的责任
1、属于首问人职责、业务范围的，要按有关规定及时办理，不能当场办理的，要一次性向办事人告知不能办理的原因，并耐心解答对方的询问。【机关优质服务承诺】
2、不属于首问人职责、业务范围，首问人要主动告知办事人或引导到有关人员，经办人不在时，应告知联系电话。
3、属于电话咨询的，首问人应按上述原则给予答复，属于举报或投诉的，首问人应将反映的事项，举报或投诉人姓名、联系电话等要素记录在册，并按有关规定及时办理。
（五）、有下列情节者，根据情节轻重，按公司的有关规定追究其责任。
1、首问人未及时将办事人拟办的事项交给相关负责人；
2、有关责任人到岗位后未及时与办理人联系，研究解决对方问题的，未在时限内完成的；
3、冷漠对待办事人，应告知而没有明确告知有关事项的；
4、对办事人要办理事项推诿扯皮、不负责任的；
5、对办事人态度恶劣，使用文明忌语的；
公司将加强监督检查，确保该项制度贯彻落实。对违反本制度员工，根据情节轻重，按照有关规定追究相关人员的责任。请广大客户、员工监督举报。投
诉监督电话：0515-82328888 邮箱：zhjx@syzhjx.com。
本制度至发布之日起实施。
2013年2月21日
射智鹤【2013】22号
关于成立创建省价格诚信单位领导小组的决定
各部门、车间：
根据盐城市物价局《关于2013-2014年度江苏省价格诚信单位创建工作的通知》精神，为做好公司本年度价格诚信单位创建组织工作，经研究决定，成立创建“江苏省价格诚信单位”工作领导小组：
组 长：于利民
副组长：吴向东
成 员：何卫军、于利平、徐成毅、韦议兰、倪卫国、张晓蕾
具体工作由综合办何卫军、张晓蕾负责。
特此决定
2013年05月20日