公寓住宿管理规定

2014公寓住宿管理制度
公寓住宿管理规定 第一篇

公寓（宿舍）管理规定及消防、安全责任

为加强本公司公寓（宿舍）的管理，创造文明、健康、整洁、舒适的居住环境，使公司员工获得更好的充分的休息时间，以提高工作效率，也为有效防范各种事故的发生，消除各种安全隐患，保障公司员工的生命和财产安全，特制订公寓（宿舍）管理规定及消防、安全责任如下：

一、住宿员工必须经由公司按规定统一安排，每间公寓（宿舍）设宿舍长一人，全面负责本公寓（宿舍）的全面管理工作；

二、严禁外来人员入住，若发现未经公司批准私自住宿或安排自己亲友及外来人员住宿的，扣罚容留人员 200 元，引起严重后果的，由当事人承担一切责任；

三、公寓实行，定房、定床、定人的管理办法，如发现未经批准私自调整房间、床位，违反一次扣罚当事人100元，并限期一天之内调整；

四、公司提供公寓（宿舍）房门钥匙1把，居住员工自行配置钥匙；

五、居住员工应保管好个人财务，如有丢失，公司不承担任何责任；

六、居住员工必须爱护公寓（宿舍）内的设施和房间内的公共物品，包括电视、洗衣机、热水器、床、门窗等所有物品，如有损坏除包赔损失外，另罚当事人100元；

七、公寓内禁止大声喧哗，禁止放高音音响或发出其它噪音，影响他人休息，违者罚款50元；【公寓住宿管理规定】

八、居住员工要注意个人卫生及公共卫生，做到房间地面无杂物，保证公共物 品的洁净及摆放位置适当，个人物品摆放整齐，床铺整洁，被褥整齐，门窗玻璃干净，禁止墙壁乱写、乱画、乱挂、乱贴、乱拉绳索、乱钉铁钉，发现违反规定个人部分扣罚100元，公共部分扣罚每人50元；

九、 公寓（宿舍）消防、安全责任（管理制度）

（1）正当使用厨房的煤气设施及其它设备，因不正当使用而引发危险事故，由当事人负责；【公寓住宿管理规定】

（2）公寓（宿舍）内不得私自拉线和安装电源插座，严禁使用高功率电器，如电炉子、电热器等，违者扣罚50元，出现安全事故，由当事人承担所有责任；

（3）禁止长明灯及长流水，做到人走灯灭，及时关紧洗漱间及厕所水龙头，违反规定扣罚当事人50元；

（4）禁止在公寓（宿舍）卧床吸烟，乱扔烟头，因违反规定引发意外事故，当事人应负全部责任；

（5）公寓（宿舍）内严禁寄养宠物，违者将宠物清除出公寓（宿舍），另罚款100元；

（6）公寓（宿舍）内禁止赌博、酗酒、寻衅闹事，违者罚款元，情节严重者交公安机关从严处理；

（7）离职人员必须在离职3天内搬离公寓（宿舍），公寓（宿舍）

钥匙交给宿舍长；

（8）未经同意不得私动、私用他人物品，以免造成误会，引起不必要的纠纷。如有偷盗他人财物行为，一经发现除名并移交公安机关。

十、每间公寓（宿舍）每月用水定额50元，电费100元，超出部分由公寓（宿舍）内员工分摊。

十一、行政人力资源部每月不定期对公寓（宿舍）进行检查，如发现以上问题，给予警告，警告无效者，给予搬离宿舍的处罚。

火警：119 匪警：110 急救：120

行政人力资源部： 2329789

行政主管：梁保进 18642724961

行政人力资源部

2013年11月24日

公寓管理办法
公寓住宿管理规定 第二篇

职工宿舍管理办法

第一条 新建职工公寓是职工居住和休息的重要场所，为合理安排好职工

居住，加强宿舍管理，为员工营造清洁、舒适、安静、优美的休息环境，让员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本管理办法。

第二条 新宿舍由后勤部统一管理，宿舍统一编号，对宿舍内的所有设施

进行登记造册登记，员工入住必须签字，离开大淑村矿时需归还属于矿的财产，如有损坏负责赔偿。

第三条 住宿条件：

1、

2、 职工家离本矿距离5公里以上或交通不便者可以申请住宿。 申请住宿职工需提交入住申请，并由其单位领导批准，由后勤部负责安置。

3、

4、 入住职工，必须遵守职工宿舍各项管理规定。 凡是以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好（如赌博、酗酒等）。

第四条 职工离职（包括自动离职、退休、深造等）时，应迁离宿舍，不

得借故拖延，迁离职工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，到后勤部北山宿舍办公室办理交接手续，移交房门钥匙，方可办理其他手续。

第五条 北山宿舍设立管理员，负责监督管理一切内务。

第六条 职工对所居住宿舍内的物品，不得随意变更所在位置。

第七条 职工不得将宿舍转借他人使用，一经发现，即停止其居住权利，

并承担一切责任。

第八条 后勤主管和有关领导应经常视察宿舍，住宿职工不得拒绝。

第九条 未经后勤部同意，职工不得随意调换宿舍，不得更换宿舍现有的

财物（如灯具、钥匙、床铺等。）宿舍以完好状态与员工使用，有恶意破坏的，一经发现由当事人或者现住职工共同负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行处理。

第十条 住宿职工必须遵守下列条款：

1、 集体宿舍室内禁止烧煮、烹饪。

2、 室内不得使用或存放危险及违禁物品。

3、 严禁穿戴工作服、工作鞋入内，室内、走廊不得随意吐痰，随地仍果皮、烟头、纸屑、洒水、严禁向楼外抛物泼水。

4、 个人被褥、衣服须整理叠齐，不准随意堆放，系晾衣服按指定晾晒，其余物品须收入柜内。

5、 使用电视、音响，声音不得放大，以免妨碍他人休息。

6、 职工不得携带家属住宿和留宿非住宿人员。

7、 贵重物品应避免带入妥善保管，遗失由员工自行负责。

8、 不得在墙壁、橱柜上任意粘贴字画或钉物品。

9、 节约用水安全用电，严禁使用电炉等危险电器，不得在房间内乱牵电线。

10、 职工不得于宿舍酗酒、赌博或其他不良或不当行为。

11、 职工在厕所大小便后应随手冲洗。

12、 自行车、电动车、摩托车一律不准进入公寓。

13、 宿舍内禁止饲养宠物，严禁将宠物带进公寓。【公寓住宿管理规定】

14、 违反以上条款者，根据情节不同，罚款50元至1000元，并连挂责任人单位党政正职和工会主席，情节严重者交矿处理。

第十一条住宿职工发生下列行为之一者，取消其住宿资格，并呈报矿处理。

1、 不服从管理员监督、管理；

2、 在宿舍赌博、斗殴、酗酒；

3、 蓄意毁坏宿舍物品或设施；

4、 擅自在集体宿舍内接待异性或留宿外人；

5、 经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

6、 严重违反宿舍安全规定；

7、 有偷窃行为等。

第十二条服务人员负责门卫值勤，洗漱间、卫生间、室内、走廊卫生清洁工作。保持地面清洁，管道畅通、无污水、无垃圾、无异味，室内外窗明地净，清洁卫生。

第十三条服务人员定期洗换床单、被罩、枕巾。

第十四条各车间工会主席要协助后勤部做好本单位职工安全、卫生等各项管理。

第十五条凡是冬季退房者，三年之内不得分配住职工公寓宿舍。 第十六条宿舍分配，为便于管理，进行分类；优先安排劳动模范、优秀班队长、优秀共产党员等先进人物和新分配的大学生。 第十七条收费标准

1、 住宿人员每人交押金200元，退交宿舍时押金如数退还，每月交

管理费费10元。

2、 按季收费，每季最后10天为交下一季管理费时间，过期不交取消住宿资格。

第十八条其它未尽事宜另文下发，其他与本制度相抵触的，以本制度为准。

公寓管理规定
公寓住宿管理规定 第三篇

学生公寓住宿管理规定

一、学生入学后，持计财处的住宿费收据到公寓办办理住宿手续，按指定的房间、床位住宿。未经批准不得擅自调换与转让，确有特殊情况需调换者，应经公寓办同意方可调换。

二、每间宿舍要选出宿舍长一名，负责宿舍秩序、生活、财产、卫生等日常管理；住宿学生要实行轮流值日制度，并张贴值日表。

三、学生应自觉保持宿舍内的安静、整洁、卫生。自觉遵守作息制度，按时熄灯就寝和起床。

四、不得在学生公寓楼内大声喧哗、追逐打闹、喝酒、吸烟、打架斗殴、严禁赌博、打球、烧纸、点蜡烛、跳舞；禁止在公寓楼内推销商品。

五、在公寓使用收录机和其他音响时，音量严格限制到不影响别人休息的程度,熄灯后不准开放收录机。

六、注意公寓公共环境卫生，不准将饭菜带入公寓；不准往宿舍楼道和水池内倾倒废弃物；不准从宿舍窗口向外倒脏水、垃圾、废纸、剩饭等杂物；禁止在公寓楼内墙上涂写、 张贴和钉钉子。严禁在宿舍内饲养任何宠物。

七、学生宿舍严禁私自留宿外人（包括非本宿舍同学）。男女生不得互串宿舍；住宿生如需在校外住宿，应提前向班主任请假并到公寓值班室办理登记手续。

八、学生应自觉爱护室内设施和公物，不准随意搬移，自然损坏可与公寓管理人员联系更换修理，人为损坏要照价赔偿并给予罚款。

九、要提高警惕，防止火灾、盗窃等事故的发生。要节约用水、用电，杜绝浪费现象。

十、严禁私接电线和安装插头，严禁使用电热器、煤油炉和其它炉具做饭，违者除没收其用具外，根据情节的轻重给予处分。

十一、学生中途退学、转学、毕业离校、退宿，应按指定时间到公寓管理办公室办理退宿手续，办理离校手续后的学生，一律不准再滞留公寓。

十二、学生应服从公寓管理人员和楼长、宿舍长的管理，团结和睦、互相帮助、理解和尊重，自觉遵守社会公德，对不服从管理甚至无理取闹者，根据情节轻重，依据违纪处分的规定给予相应的纪律处

分。

十三、携带物品离开公寓楼者，应有宿舍长和班主任的证明，经学生公寓门卫工作人员公开检查后方可带出。

十四、学生公寓楼开门关门时间：每天早6：00开门，晚10：00锁门。特殊情况必须有学生处的通知。

公司员工宿舍管理制度
公寓住宿管理规定 第四篇

[篇一:员工宿舍管理制度]

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下:

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。

⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。

⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工宿舍管理制度。

⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。

⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗贼混入宿舍内。

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。

4、2、4节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。

4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。

4、2、6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。

4、2、8住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格:不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。

职工宿舍管理制度
公寓住宿管理规定 第五篇

[篇一:工厂员工宿舍管理制度]

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门:公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括:员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。

第二章入住与退房相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式:

4、1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。职工宿舍管理制度。

4、2凡有以下情况之一者，不得住宿:

4、2、1患有传染病者。

4、2、2有不良嗜好者。

4、3不得携眷住宿。

4、4需遵守本管理制度。

第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可，不得放大，以免妨碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。

11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。

13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。

14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。

15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

[篇三:员工宿舍管理办法]

一、目的:为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、寝室长职责:

1、男女宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向行政人事部及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间:

1、员工晚上外出必须在23:00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报寝室长请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，寝室长有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向寝室长长以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。

2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度:

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20—50元罚款。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。

五、水、电管理:

1、所有寝室的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。

2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

违者将对责任人进行罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的处罚。

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定:

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

七、管理规定:

1、寝室长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。

2、寝室长须加强员工宿舍巡视工作，将每日就寝情况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

3、22:00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，公司将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。

4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予100—300元罚款。

5、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开公司者，寝室长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以寝室长100元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，造成公物损坏者，除照价赔偿外，每人还扣除当月工资及相应福利补贴，情节特别严重者，取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

9、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。

10、寝室长根据公司相关规定，应遵循公平公正的原则进行处罚，如员工对处罚有异议，应在接到处罚通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事处核实情况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。

八、本制度自2012年5月1日起正式执行。

[篇四:员工宿舍管理制度]

第一条、目的:

为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为鼓励员工到异地基层锻炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。

第二条、条件:

本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。

原则上，外单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍，特殊情况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。

第三条、范围:

本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工。

第四条、程序:

凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。经本部门负责人、集团员工发展中心或分子公司行政人事部确认、集团办公室进行登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后可由集团办公室或分子公司行政人事部安排进行住宿。

申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。

第五条、管理规定:

由集团办公室统一对集团范围内宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。

5、1宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

5、2职工住宿舍必须服从集团办公室及分子公司行政人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。

5、3各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。

5、4注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。

5、5禁止宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

5、6严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

5、7提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告集团办公室或分子公司行政人事部，否则不予处理；对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10-1000元的罚款。

5、8单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

5、9原则上，公司为每名符合住宿条件的员工提供一个宿舍床位，特殊情况下，一人需经常在两地办公的，可向集团办公室或分子公司行政人事部提交申请，经集团行政总经理签批后为其安排住宿。

5、10已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到集团办公室或分子公司行政人事部办理退舍手续，经集团办公室或分子公司行政人事部签批后，员工发展中心再办理其他离职手续。

5、11集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，由宿舍管理人员勒令其办理退舍手续。

5、12贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失等情况后果自负。

第六条、住宿标准:

集团中五级(含)以上管理人员，按集团租房补贴管理办法执行；

集团及分子公司部门副经理(含)以上管理人员，每个房间4人住宿；

集团基层员工，每个房间6人住宿；

工厂宿舍管理制度
公寓住宿管理规定 第六篇

[篇一:工厂宿舍管理制度]

一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢?下面请看工厂如何管理好员工宿舍。

1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。工厂宿舍管理制度。

3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。

4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏(浪费)公物按价赔偿。

5、自觉将室内物品摆放整齐。

6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，

学生宿舍管理制度
公寓住宿管理规定 第七篇

[篇一:学生宿舍住宿管理]

一、学生宿舍由学生宿舍管理中心统一调配、统一安排。未经宿管中心批准，不得擅自调换房间或床位。违者按<学生宿舍违纪处罚条例>处理。

二、新生入校时凭住宿费收据到宿管中心交纳家具押金，由宿管中心发放钥匙才能入住，入住后一周内每位学生交一张一寸彩色相片办理住宿证(以班为单位)，签定<学生住宿协议>。学生宿舍管理制度。在住宿期间如违反协议，按协议条款处理。

三、学生毕业、出国或休学、退学时，应在接到通知后规定日期内到宿管中心各小区办公室交还房间钥匙、住宿证、办理离校退宿手续后方可退还住宿押金(在校期间违反学生宿舍管理条例扣罚款项的，应先扣后还)；如退宿手续办理完后，还继续占用住房者，宿管中心和保安部门有权责令其迁出，有权强行将其行李转移、保管，拒不执行者依据学校有关规定予以处罚。

四、宿舍门锁、钥匙统一由宿管中心配备、统一管理。严禁任何人私自配钥匙和调换门锁，违者除责令其恢复原样外，并视其情节轻重按学校有关规定处理。如因其行为造成的经济损失，概由责任人负责。个人钥匙要妥善保管好，