部队风肃纪方案

正风肃纪实施方案
部队风肃纪方案 第一篇

关于开展“正风肃纪规范年”专项整治活动

实施方案

为进一步加强和改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作行为，着力解决*****干部职工队伍在思想、作风、纪律等方面存在的问题，根据*****党组部署，决定开展“正风肃纪规范年”专项整治活动，为确保活动取得实效，结合*****实际，现制定以下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中全会，中纪委十八届四次、五次全会精神为指导，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实全市纪检监察工作会议精神和全市行业“正风肃纪规范年”专项整治动员会精神，按照中央“八项规定”及行业相关要求，深化党的群众路线教育实践活动整改，持之以恒纠正“四风”；坚持依法依规治企，以高度的政治自觉性促进规范自律，以严格的工作纪律规范工作行为，以良好的工作作风推动工作落实，为*****持续稳定健康发展提供坚强的纪律和作风保障。

二、实施范围

“正风肃纪规范年”专项整治活动内涵丰富，包括了思想素质，工作规范，工作纪律、作风甚至工作环境等方方面面，体现

于*****各个部门及岗位，因此，开展正风肃纪规范年专项整治活动必须树立齐抓共管的思想，*****全体员工务必积极参与。

三、活动目标

通过开展“正风肃纪规范年”专项整治活动，实现“五个进一步”，真正形成务实、进取、高效的工作新常态，推动*****各项工作再上新台阶。

（一）思想素质进一步提升。干部职工形成雷厉风行、吃苦耐劳的思想品质，奉献精神、团队精神、大局意识和忠于职守、服从上级的自律意识明显增强，政治理论素质、文化素质、业务素质等综合能力有较大提高。

（二）工作纪律进一步增强。干部职工上班迟到、早退、无故缺勤、上班时间从事与工作无关的事情等现象明显减少，企业内部人员及其直系亲属从事卷烟生产经营行为得到有效清理，维护市场公平公正，树立依法行政的良好行业形象。

（三）工作作风进一步改进。办事程序简洁规范，限时制度有效落实，干部职工精神面貌明显改善，工作节奏明显加快，办事效率明显提升，单位的执行力和窗口形象明显提高

（四）工作行为进一步规范。各项工作规范有序，各岗位工作人员严格按照行业相关作业指导书、制度和办法，认真履行工作职责和工作要求。结合目标绩效考核，实现全员目标绩效考核奖惩，严肃纪律、奖罚分明，确保政令畅通、令行禁止，各项工

作高效运转。

（五）工作环境进一步优化。通过打扫办公卫生，规范办公物品摆放，养护绿色植物等措施，使办公环境得到明显改善，营造出洁净、舒适的工作环境。

四、组织领导

（一）成立专项整治工作领导小组

组 长：*****

副组长：*****

成 员：***************

（二）成立专项整治工作领导小组办公室

主 任：*****

成 员：***************

（三）工作职责

1、领导小组职责：负责*****开展专项整治活动工作的领导、统筹协调、整体推进、督促落实；协调处理开展专项整治活动工作中的重大问题。

2、领导小组办公室职责：负责统筹开展专项整治工作，草拟实施方案、时间、流程安排；宣传正面典型，根据需要曝光反面案例；负责指导开展专项整治活动。负责对活动开展进行督导检查、新闻报道；负责对督查中发现的问题给出处理建议。

五、主要内容

（一）整治思想纪律。学理论，建立集中学习制度，充分发挥党支部和党员先锋模范作用，深入理解党的十八大精神、十八大三中、四中全会精神、《党章》和省、市及行业关于改进工作作风的有关文件精神，坚定道路、理论自信，做到入目入脑、内化于心、外化于形。学规定，强化对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《员工手册》等党纪国法、行业规章制度的学习，促进严守纪律、转变作风、提升形象，着力解决在贯彻执行党的路线方针政策，落实省局、市局（公司）重大决策部署存在的组织纪律观念淡薄、执行力不强、思想作风涣散、重大事项不请示不汇报、先斩后奏等问题。

牵头部门：综合办

责任部门：稽查大队、专卖科、财务组、客服科、营销片区、内管组

（二）严明工作纪律。严格互联网申请、准入制度，着力解决工作期间做与工作无关事情的问题。按照员工守则执行请销假制度，设立考勤台账，对经常迟到早退、无故脱岗的干部职工，严格执行薪酬、纪律规定，给予严肃处理；综合办要牵头对长期不上班“吃空饷”的干部职工开展全面清查，并严格履行病、事假等劳动纪律规定,着力解决在岗不做事的问题，着力解决迟到早退、无故脱岗、无故旷工等问题。

牵头部门：综合办、财务组

责任部门：稽查大队、专卖科、客服科、营销片区、内管组

（三）改进工作作风。积极办事公开民主管理，让群众了解办理事项、办事流程和工作职责，设立咨询和举报投诉电话，接受群众监督。落实去向告知制度，方便前来办事人员，严禁无故关门办公。落实首问负责制与限时办结制，热情接待办事群众，针对提出的咨询、投诉等，认真答疑解惑，让群众满意,着力解决门难进、人难找、脸难看、事难办问题。推行全员目标绩效考核，完善考评方式，逗硬兑现奖惩，做到人人肩上有担子、有指标，不准在职不尽责、在位不出力、在岗不干事；不准随意串岗、搬弄是非；不准越位错位、违反程序、欺上瞒下；不准以权谋私、以职谋利、推过揽功。

牵头部门：综合办

责任部门：稽查大队、专卖科、财务组、客服科、营销片区、内管组

（四）严守相关规定。严禁企业内部人员及直系亲属从事卷烟生产经营，严禁内部人员利用职权为亲朋好友从事卷烟生产经营提供各种便利条件。严格执行《烟草企业采购管理规定》，加强供应商日常管理，切实落实“应招尽招、真招实招”。严格执行《广元市公司差旅费管理办法》和接待有关规定。

牵头部门：办公室、财务科

正风肃纪专项行动实施方案
部队风肃纪方案 第二篇

渝工程职院党发„2013‟42号

中共重庆工程职业技术学院委员会 重庆工程职业技术学院

关于印发正风肃纪专项行动实施方案的通知【部队风肃纪方案】

校属各单位、各部门：

为深入贯彻落实《中共重庆市纪委关于开展正风肃纪专项行动的工作方案》和《中共重庆市委教育工委、重庆市教委正风肃纪专项行动实施方案》，切实加强学校干部队伍作风建设，现将《中共重庆工程职业技术学院委员会、重庆工程职业技术学院正风肃纪专项行动实施方案》印发你们，请结合本单位、本部门实际，认真组织实施。

中共重庆工程职业技术学院委员会

重庆工程职业技术学院

2013年11月7日

中共重庆工程职业技术学院委员会

重庆工程职业技术学院

正风肃纪专项行动实施方案

为扎实推进党的群众路线教育实践活动，切实加强教育系统干部队伍作风建设，优化教育发展环境，根据《中共重庆市纪委关于开展正风肃纪专项行动的工作方案》和《中共重庆市委教育工委、重庆市教委正风肃纪专项行动实施方案》要求，结合我院实际，制定如下实施方案：

一、总体要求

正风肃纪专项行动，要坚持党要管党、从严治党的方针，紧扣为民务实清廉的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，以贯彻落实中央八项规定和市委实施意见为切入点，针对教育系统的具体情况，严明纪律规定，除歪风、治邪气，倡新风、树正气，汇聚正能量，树立我校领导班子，各单位、各部门及其党员干部务实高效、清正廉洁的良好形象，以作风建设的新成效赢得群众的信任和拥护。

二、主要内容

（一）治理违反政治纪律问题。对照党章的要求，重点治理理想信念不坚定，政治定力不强，在原则问题和大是大非面前立场动摇；散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论；泄露党和国家秘密；参

与非法组织和非法活动；制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；违反程序、不讲规矩，重大事项不按要求报告；对组织不忠诚老实、说假话，不承担责任。

（二）治理奢侈浪费问题。对照中央八项规定和市委实施意见的要求，重点治理在公务活动中讲排场、比阔气，大手大脚，挥霍浪费公款公物及公共资源；超标准接待，安排高档宴席、高档酒店，送土特产等礼品；中秋、国庆等节日用公款送月饼、送节礼；用公款相互宴请、大吃大喝以及安排喝夜啤酒、洗脚、按摩、唱歌或者到风景区游山玩水等活动；违反差旅费管理规定乘坐交通工具和住宿；以公务接待为名，套取公款私分、请客送礼、报销应由私人承担的费用；借参加学习考察、会议培训、调研检查之机进行公款旅游；超编制超标准配备公车，私用私驾公车；违规建设、豪华装修办公楼等楼堂馆所；违反职务消费规定配备秘书、年度定额报销等行为。

（三）治理大操大办问题。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他纪律规定，重点治理大操大办婚丧嫁娶、升学参军、乔迁新居、生日等事宜，借机敛财。

（四）治理打牌赌博问题。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和治安管理处罚法的规定，重点治理赌博以及在公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动。

（五）治理生活作风问题。对照社会公德、职业道德、家庭美德的要求，重点治理不讲党性原则，拉帮结派，搞团团伙伙，热衷于傍大款；与异性进行不正当交往或保持不正当关系；传播“黄色”信息及其它低俗文化、与异性开低俗玩笑；到夜总会、会所等场所参与有异性陪侍服务的活动；酗酒或发生有损形象、与身份不相符的言行；不讲诚信，不守承诺，不履行民事合同或约定，引发纠纷等。

（六）治理信仰缺失问题。对照党章的要求，重点治理党员干部理想信念不坚定，不信马列信鬼神、信风水，在工作和个人生活中搞封建迷信，求神问卦；参与或传播封建迷信，或为封建迷信提供场所；缺乏是非观念和辨别能力，不能客观、辩证地认识和对待社会现象，人云亦云、随波逐流。

（七）治理滥办节庆展会问题。对照中宣部、财政部、文化部、审计署、国家新闻出版广电总局关于制止豪华铺张提倡节俭办晚会的通知精神，重点治理用财政资金举办营业性文艺晚会、高价聘请演艺人员，高价请“明星”、“大腕”，用财政资金为工程奠基或竣工等节庆活动举办文艺晚会。【部队风肃纪方案】

（八）治理教育乱收费问题。对照教育收费管理等规定，集中治理滥订教辅资料、服务性乱收费等，规范二级院系“专套本”收费。

三、组织领导

（一）成立正风肃纪专项行动领导小组。负责对此项活动的统一领导。

组长：张亚杭 易 俊

成员：孙天才 李海燕 李慧民 朱毓高 唐继红 吴再生 喻方成

（二）成立办公室。负责对整个活动的组织协调和相关信息的收集、汇总和反馈。办公室设在纪委办公室。

主任：朱毓高

成员：何 翱 刘 铭 李国强 陈文彬

四、实施步骤

从9月12日开始，至12月31日结束，分四个阶段进行。

（一）强化纪律阶段（2013年9月12日至10月15日）。

1．转发《中共重庆市纪委关于开展正风肃纪专项行动的工作方案》和《中共重庆市委教育工委、重庆市教委正风肃纪专项行动实施方案》，制定学院正风肃纪专项行动实施方案。

2．各单位、各部门认真组织学习，制定贯彻落实措施。

3．开展纪律教育月活动。采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习以及开展警示教育等多种形式。组织党员干部深入学习领会中央八项规定和市委实施意见精神，深入学习领会《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强其法纪观念，提高其参与正风肃纪专项行动的自觉性。

正风肃纪专项治理行动实施方案
部队风肃纪方案 第三篇

巫溪县中岗乡中岗小学

“正风肃纪”专项治理行动实施方案

为了贯彻落实县教工委《巫溪县教育系统开展“正风肃纪”专项治理行动实施方案》的文件精神，立足学校实际，以全面加强教师队伍建设，实现学校各项工作的全面新发展，根据上级部署，结合我校的实际，特制定本实施方案。

一、活动指导思想

紧紧围绕县教工委关于开展“智庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治乱倡节俭、治软强管理”为主要内容的正风肃纪主题活动为载体的作风建设活动的工作目标和工作思路，全面贯彻教育方针，坚持教学中心地位，质量核心地位不动摇。

二、建设重点

1、强化校风校纪。树立学校管理纪律和制度是干好各项工作的前提和保证。我校要求全体教职工能自觉遵守党纪国法和工作纪律。严格执行学校的各项规章制度，完善学校考勤制度。严禁参与黄、赌、毒；严禁迟到早退；严禁在上课期间会客或接打电话等影响教学工作的行为发生。

2、规范教学行为。要求教书育人，为人师表，全面贯彻教育方针，全面提高教学质量；关心学生，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，治学严谨，精益求精。纠正教师责任心不强，师风不正，教学观念滞后，教学方法不当，业务能力不强，教学成绩不佳的现象；严禁教师固步自封，不思进取，得过且过，误人子弟；严禁向学生推销学习资

料和商品；严禁教师教育方法简单粗暴，对学生进行体罚、变相体罚或侮辱学生人格，引发师生矛盾、家校矛盾，造成不良影响；严禁训斥、讽刺、挖苦学生家长。严禁不及时批改作业，甚至让学生代批作业。

3、改进工作作风。学校进一步加强干部队伍的思想作风建设，转变干部队伍作风，做到有令必行，有禁必止，确保政令畅通，努力提高单位任务执行力，反对形式主义和享乐主义，严禁思想懒散，工作敷衍，不求上进，搞形式，走过场，不见实效。

4、大兴学风。全力打造学习型学校和学习型教师，进一步落实学习制度，加强校本培训，定期组织集中培训学习。坚持每周的政治业务学习制度。做好政治业务学习笔记。

5、弘扬师德师风。大力倡导依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、尊重家长、廉洁从教、为人师表的职业道德风范。弘扬奉献精神，营造廉洁从教，以德立教的清风正气。要坚守岗位，履职尽责，內强素质，外树形象，遵章守纪，规范遵守《中小学教师职业道德规范》，始终保持向上的工作态度，奋发有为的工作精神。

三、活动步骤

第一阶段：强化纪律（2013年9月——10月）

学习教育阶段。出台学校正风肃纪主题活动实施方案。及时召开“中岗小学正风肃纪主题活动”动员大会，学习上级文件，领会上级精神，加强领导，统一思想，提高认识，通过各种形式宣传活动的重要性和必要性，使全体教职工充分认识开展作风建设，强化管理和监

督力度，是全面提高教育教学质量的重要举措。

第二阶段：自查自纠（2013年10月——11月）

开展自查活动。进行自查自纠。学校组织全体教师学习并贯彻各项规章制度，筑牢思想防线，切实规范从政从教行为。开展严肃的批评与自我批评，每位教师和各层次的管理干部都要认真查找自己的不足和差距，明确努力方向。要实事求是，不回避，不遮掩，不夸大，不缩小问题，重点落实，重点解决，保证方向，切实整改。一查校风是否端正。看学校的各项管理规章制度是否严格落实；二查师德师风建设。看业务素质是否过硬，是否胜任学校领导安排的工作任务，师生的面貌是否奋发向上。三查管理看是否精细。四查学风是否扎实，看是否存在不认真学习，不按规定学习时间学习，为应付检查虚假学习等情况。五查工作作风。看是否存在有令不行，有禁不止，缺乏协作，不遵章守纪，自由主义等问题。六查领导管理作风。看是否存在官僚主义，自律不强、不作为、乱作为等行为。

第三阶段：建章立制（2013年12月）

在自查自纠，整改落实的基础上，进一步健全各项规章制度，形成正风肃纪的长效机制。

四、成立领导机构。

为了确保活动取得成效，学校成立领导小组，负责学校教职工正风肃纪主题活动的组织领导工作，切实履行领导职责。形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

组长：王继国

副组长：张凤

成员：校务会成员及各班班主任

五、活动要求

１、希望全体党员、教师能够对此项工作给予足够的思想重视。 ２、处理好本职工作和作风建设活动的关系，按时参加相关活动，完成相关资料并按时上交。

３、在活动开展过程中，对于好的建议及意见能够及时给领导小组汇报，促进该活动取得更好的效果。

正风肃记部署会
部队风肃纪方案 第四篇

11月29日，天柱大队召开“正风肃纪”集中教育整顿动员部署会，会议传达了《黔东南州公安消防部队正风肃纪集中教育整顿活动实施方案》，李明素教导员作了重要讲话。

大队以此次正风肃纪专项整治为契机，找准当前“四风”方面突出的问题为关键点，下大力度抓好“三项纪律、五严禁”的学习教育，坚决改进不良不正之风，牢固树立立警为公、执法为民思想，确保队伍更加纯洁、更富有战斗力，树立消防部队的良好形象。

编辑：肖炎 审核：李明素

xxxx正风肃纪专项检查行动方案
部队风肃纪方案 第五篇

xxxxxxxxxxxxxxxx2015年度落实中央八项规定及相关配套规定、整治“四风”问题、

加强机关行业作风问题专项

检查工作方案

为了充分履行好纪委监督责任，督促全旗更好地落实中央“八项规定”及自治区、市、旗相关配套规定，持之以恒整治“四风”问题，切实改进工作作风，做到政府清廉、干部清正、政治清明，不断促进检查工作经常化、制度化、长效化，结合实际，制定本方案。

一、检查对象

全旗各级行政机关、事业单位和人民团体及其公职人员。

二、检查内容

（一）违反党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律的问题。

（二）违反《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《廉政准则》等制度规定的问题。

（三）用公款相互走访送礼、拜年、相互宴请等行为。

（四）滥发津贴、补贴、奖金、实物或借节日之机突击花钱的行为。

（五）公款旅游或借会议、研讨、调研和考察为由参观游玩的行为。

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（六）讲排场、比阔气、挥霍公款的现象。

（七）违反规定大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财的行为。

（八）违规使用公车的行为。

（九）作风漂浮、工作不实的现象。【部队风肃纪方案】

（十）不作为、乱作为、随意执法、选择性执法，事难办等问题。

（十一）执法部门乱收费、乱罚款的行为。

（十二）“吃空饷”的问题。

（十三）利用职权收“红包”及礼物、礼品的问题。 （十四）参加赌博的行为。

（十五）无故迟到早退、串岗脱岗，上班时间逛淘宝、玩游戏、看电影等。

（十六）无故不参加会议、培训或违反会议、培训纪律和秩序的。

（十七）个人重大事项不向组织报告的。

（十八）不履行外出请假报批手续的。

（十九）落实惠民政策缩水走样、机械执行的。

（二十）弄虚作假，欺上瞒下，糊弄群众的。

（二十一）对待群众态度恶劣，方法简单粗暴的。

（二十二）值班时间不在岗的。

（二十三）工作日中午饮酒或酒后上岗的。

（二十四）到酒吧、KTV等娱乐场所活动造成不良影响的。 — 2 —

（二十五）公款消费大手大脚、铺张浪费的。

（二十六）公职人员从事营利性活动的。

（二十七）不执行公职人员防止利益冲突规定的。

（二十八）不严格落实反腐倡廉有关制度规定的。

（二十九）不认真落实党风廉政建设“两个责任”的。 （三十）其他违反中央八项规定及工作纪律和相关制度规定的。

三、组织机构

组建四个巡回检查组进行常规检查，分别由旗纪委班子成员任组长，室主任和派驻纪检组长为成员。具体分组情况：

第一组：

组长：xxxxxx

成员：xxxx

第二组：

组长：xxx

成员：xxxx

第三组：

组长：xxxx

成员：xxxx

第四组：

组长：xxxx

成员：xxxx

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组建一个专项检查组，负责重要节日、重大行动的监督检查。 组长：xxxx

副组长：xxxx

成员根据任务从委局机关或纪检组长中抽调。

四、工作措施

一是通过旗电视台、xxxx向社会公布举报电话（7629171，7621218）。

二是检查以明查和暗访相结合，定期与不定期检查相结合，日常检查与重要节日重点督查相结合，通过实地查、群众举报查，查实查准查出问题。

三是每个组检查一周后于下周二上午向党风政风监督室书面报送情况，然后依次巡回；四个组检查完一次，向委局主要领导汇报工作情况并就发现问题提出处理意见；党风政风监督室负责汇总情况，并每季度在全旗范围内通报一次，构成违纪的严肃处理。

四是实行日记录、周报告、月总结、季通报制度。

五、工作要求

一是安全文明执纪，严厉问责、严肃处理。由于工作不努力、不到位，巡回检查组连续3次汇报工作时没有发现问题的将扣除检查组人员一个月的岗位津贴，工作表现突出的给予奖励。

二是认真填写检查表（见附件2），记好工作日志（见附件

3），每日的检查内容都要有记录，连同周汇报材料报党风政风— 4 —

室，党风政风室每月总结上报情况。

三是重要节点、重大行动由专项检查组负责。

四是工作中注意发现线索，分析线索，并及时向信访室移交。 五是工作人员每周巡回检查时不承担原单位的其他工作任务。

六、检查结果运用 检查结果纳入本单位年度党风廉政建设考核目标中，对于检查中发现的问题，视情节进行批评教育、诫勉谈话、书面检查、通报批评或组织处理。违反党纪政纪的依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和《xxxx严肃工作纪律责任追究暂行办法》进行处理。

七、时间安排（见附件1）

附件：1.xxxx纪委监察局专项行动时间安排

2.xxxx纪委监察局专项行动检查表

3.xxxx纪委监察局专项行动工作日志

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2016关于党的群众路线正风肃纪工作方案
部队风肃纪方案 第六篇

一、总体要求

开展正风肃纪工作，要认真贯彻落实中央、省市县委开展党的群众路线教育实践活动的部署，按照县委实施意见的安排，把解决问题摆在首要位置，深入排查我局领导班子和党员干部队伍中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，加强教育引导，集中整改问题，强化制度建设，推进作风转变，着力营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好环境，以解决问题、服务群众、推动发展的实际成效取信于民。

二、整改内容

（一）关于改进学风文风会风问题。

整改措施：

1、严格执行中央八项规定、省委和市委十项规定和县委进一步改进作风、密切联系群众若干规定，改进调查研究方式方法。

2、制定完善规范会议和文件管理的相关制度，从严控制会议数量、会期、出席会议领导人数和参加人员规模，统筹安排会议，简化会议程序，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议活动。

3、从严控制各类文件、简报和内部刊物，着力提高文件简报质量，文件原则不超过3000字，简报每期不超过4页。

整改时限：纳入日常工作

目标要求：切实转变学风文风会风。

（二）关于控制“三公”经费支出，深入整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题。

整改措施：

1、认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等各项规定。全面推行公务卡制度；严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请的行为；不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，严禁以工作名义变相安排公务接待。严格公务接待标准，杜绝好面子、喜排场、讲规格的现象。

2、从严控制公务用车经费开支，强化公车维修、油料等实物定额管理和费用管理。

3、严格控制因公临时出国（境）团组数量和规模，不得安排照顾性、无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访，不得由企事业单位出资或补助，不得摊派、转嫁出国（境）费用。

4、定期开展“三公”经费使用情况自查、审计工作，推进“三公”经费信息公开，杜绝设立“小金库”，修订完善《财务管理制度》、《来人来客接待制度》、《小车管理制度》。

5、严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁节日期间用公款送节礼，严肃查处索取、接受或以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人的财物。严肃查处违规公务接待，坚决杜绝安排豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题，坚决杜绝用公款参与高消费等行为。

整改时限：纳入日常工作

目标要求：严控“三公”经费支出，杜绝不必要的公务开支，建设节约型、廉洁型机关。

（三）关于解决扶贫开发、移民后扶等工作中损害群众利益不正之风问题。

整改措施：

1、严格按照扶贫资金管理及移民资金管理要求，加大对扶贫移民重点项目的实施过程、资金使用、工程质量、效益情况的稽查力度，强化扶贫移民项目监管。严格执行县级报账制、项目业主负责制、招投标制、监理制和质量终生负责制，确保项目质量和效益。

2、建立精准扶贫机制。将扶贫对象落实到户到人，做好户建卡、村立簿、县建档工作，将财政专项扶贫资金特惠到贫困农户，做到“精准滴灌”。健全干部驻村帮扶机制，切实做到结对帮扶干部到户到人、产业发展扶持到户到人、教育培训安排到户到人、农村危房改造到户到人、扶贫生态移民到户到人，实现对贫困户的精准扶持。

3、依法推进祥凤寨移民迁建安置工作，全力做好祥凤寨水库枢纽区移民搬迁安置、土地征收、林木补偿等工作。

4、对移民后扶资金采取在信用社集中开户、集中转账的方式及时足额兑现到移民手中，坚持杜绝迟发、漏发现象。

整改时限：纳入日常工作

目标要求：扶贫移民惠民工程落到实处。

（四）关于转变干部作风问题。

整改措施：

1、认真落实“一岗双责”，严格实施责任追究，坚持谁主管谁负责、谁签字谁负责的责任制。

2、进一步加强政风行风建设，不断提升干部职工为民服务的意识和水平，深入开展群众满意度测评，坚决整治衙门作风；坚决查处“吃拿卡要”行为；坚决整治“冷漠病”；切实纠正接待办事人员和群众态度生硬、推诿扯皮，办事不公、缺乏耐心等官本位问题；坚决整治懒散病，开展“庸、懒、散、拖”专项效能监察，强化效能问责，大力提高机关行政效率。

3、严格执行首问负责、限时办结、一次性告知、责任追究等制度。加强业务培训，优化办事流程，严把受理关、审查关和发证关，努力提高行政审批事项按时办结率、现场办结率和群众满意率。

4、加强机关工作人员管理，强化组织纪律、责任意识和工作执行力，实行定期绩效考核和业务评价，杜绝人浮于事。

（五）关于整治接受会员卡、商业预付卡问题。

整改措施：

1、开展会员卡清退专项活动，对隐瞒不报、收多报少、边退边收，以及清退活动结束后个人再持有、收受或使用清退范围内会员卡等违规行为，一经发现，严肃处理。

2、集中整治接受商业预付卡行为，加强购卡实名登记、非现金购卡、限额发行等各环节管理制度落实情况的监督检查，严肃查处收卡受贿、挪用预算资金、利用购卡进行公款消费等违法违规行为。

整改时限：纳入日常工作

目标要求：肃清接受会员卡、商业预付卡违规行为，实现干部职工“零持有、零报告”。

三、组织保障

（一）加强组织领导。成立以局长为组长，副局长为副组长，综合股、移民股、扶贫股为成员的教育实践活动正风肃纪工作领导小组，做好重点排查，社会评价、完善制度等工作，并及时上报相关情况。

（二）加强统筹协调。将开展正风肃纪工作贯穿于教育实践活动全过程，与落实中央和省市县委改进作风各项规定相衔接，与推进反腐倡廉建设重点工作相结合，与本职工作相结合，紧扣教育实践活动各项目标任务，统筹协调、整体推进正风肃纪工作。

（三）加强政策指导。扶贫股、移民股及时加强扶贫项目、移民项目指导并做好政策宣传，局支部群众路线教育活动领导小组参与活动全过程，加强调查研究，及时掌握情况、发现问题、提出对策。要明确政策依据，把握政策界限，规范操作办法，增强工作指导的针对性、预见性、科学性，确保教育活动取得实效。

2015正风肃纪活动实施方案
部队风肃纪方案 第七篇

方案一：正风肃纪活动实施方案

按照县委政法委《中共孝昌县委政法委员会关于印发〈孝昌县政法系统开展“正风肃纪、争做好干警”活动实施方案〉的通知》的文件精神，为了进一步推进“正风肃纪、争做好干警”活动的开展，现结合我局工作实际，制定活动方案如下：

一、指导思想和工作目标

深 入学习贯彻党的十八届三中全会、中央、省、市、县委政法工作会议精神，以第二批党的群众路线活动为契机，通过“正风肃纪、争做好干警”活动的开展，着力解 决纪律作风的问题,确保司法队伍严明廉洁，密切联系群众；着力解决执法不公的问题,提高执法司法公信力。确保实现政法工作亲和力公信力进一步提升、群众对 政法机关满意度进一步提升、群众安全感进一步提升；确保群众对政法机关的投诉下降、政法干警违法违纪人数下降、涉法涉诉信访案件存量下降；确保不发生冤假 错案、不发生严重影响政法队伍形象的案（事）件、不发生因执法司法行为不当引发重大群体性事件。

二、方法步骤

（一） 学习讨论（3月1日至3月20日）。一是及时召开动员会，把开展此次整治活动的部署要求传达至每名干警，进一步统一思想，充分做好思想发动工作。二是组织 学习讨论。将“正风肃纪”作为主题融入2015年民主生活会、集中学习、专题讲座、主题教育等活动，党组中心组、支部要围绕主题，集中学习讨论2次以上。 组织开展“正风肃纪”理论讲座、座谈会、报告会。每一名党员干部要联系工作实际，撰写一篇心得体会，通过学习领会全会精神实质，进一步坚定政治理念，筑牢 全心全意为人民服务的思想。三是要通过多种形式，认真组织学习相关纪律规定，使广大干部做到熟悉制度、遵守制度、维护制度。增强广大干警服务发展、促进发 展的政治意识、大局意识、责任意识，营造浓厚的活动氛围。

（二）认真自查（3月21日至3月31日）。通过召开座谈会、交谈心等形式，认真查找纪律作风方面存在问题，把问题找全查细、找准查透。对征求到的意见要认真进行梳理、汇总，提出整改措施。各科室要结合征求到的意见建议和谈心的情况，在对照自查的基础上撰写自查报告。

（三） 整改提高（4月1日至6月10日）。对照学习讨论和自查情况，制定整改措施，落实整改责任，把活动成果转化为解决问题、促进工作、推动发展的实际行动，解 决突出问题，确保取得明显成效。建立健全议事决策、干部管理、工作考核等各方面的制度体系，建立干部纪律作风建设的长效机制。

三、工作要求

（一） 加强领导，明确责任。成立司法局“正风肃纪、争做好干警”活动领导小组，负责领导活动的全面开展。经研究决定成立由司法局党组书记傅柏乔为组长、纪检组长 刘丽玲任副组长、各股室、处、所负责人为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室于政工股，具体负责活动的指导和协调。

（二） 突出重点，抓好落实。一是狠抓司法行政机关作风建设，切实转变工作作风，推进专项工作。针对局机关工作中存在的服务意识不强、工作动力不足等问题狠抓机关 作风建设，认真整治“庸、懒、散、奢”的不良风气。切实改进会风文风，少开会、开短会，少发文、发短文，不断提高文件质量和处理时效。厉行节约，杜绝铺张 浪费，切实转变机关工作作风，提高工作效率，推动司法行政各项工作深入开展。重点解决干部队伍中精神状态不好、工作纪律涣散、不思进取、得过且过、办事拖 拉、遇事推诿等现象，营造干事创业、自加压力、增比进位的良好氛围。二是狠抓司法行政窗口部门、基层站所作风建设，切实提高司法行政干部职工的服务效能。 一是狠抓司法行政窗口科室、司法所作风建设，不断提高窗口科室、基层司法所的服务质量和服务水平，结合工作实际，健全完善窗口科室、基层所便民服务举措， 在公证处、法律服务窗口和司法所等基层站所严格执行首问负责制、限时办结制、服务承诺制等工作制度。结合实际，积极推行预约服务、跟踪服务、精细服务，不 断提高服务效能和服务水平，努力为群众提供优质、高效服务。重点解决部门“门难进、脸难看、话难听、事难办”和“吃、拿、卡、要”等问题。

（三）强化督查，务求实效。要切实加强对“正风肃纪”活动的指导和检查，及时掌握进展情况，落实各项工作；及时总结推广先进经验，用先进典型带动活动深入开展；及时提出改进意见，认真抓好活动成果验收，确保质量、务求实效。

方案二：正风肃纪活动实施方案

根据局党委《关于在全系统组工干部中集中开展正风肃纪教育活动的实施方案》[黄经发（20XX）13号]文件精神，为进一步正风肃纪，以铁的纪律确保换届工作风清气正，我局决定集中一个月时间开展正风肃纪专题教育活动。现结合本局实际，制定如下实施方案：

一、总体要求：

贯彻正风肃纪要求，以坚守党性原则、筑牢纪律观念为核心任务，强化学习，牢记纪律要求；强化自律，牢记组织原则；强化监管，牢记制度约束；强化职守，牢记为民宗旨，以铁的纪律、好的作风保证换届平稳顺利进行。

二、主要对象：

本局全体干部职工。

三、时间安排：

20xx年9月1日至20xx年9月30日，为期一个月。其中集中学15天，查摆剖析7天，整改落实8天。

四、工作任务：

集中教育活动分三个阶段进行。

第一阶段，学习教育（9月1日——9月14日）。主要任务是：

1、召开专题会议。传达学习《关于延长县换届干部推荐工作中违规违纪问题的处理通报》和8月30日李锦斌、姚引良同志讲话及市县领导干部大会精神。

2、集中学习。学习的主要内容是：中省市严肃换届纪律各种文件、会议和领导讲话精神，干部监督及考察相关制度和纪律文件，组工干部“十严禁”、“五条禁令”以及“五个一律”、“十七个不准”和“五个严禁”等。

3、专题教育。开展对组工干部的荣辱观教育、党性原则教育和工作观教育，重温遵守换届纪律承诺，对照检查，进一步增强履诺、践诺的自觉性，时刻保持自律。

4、警示教育。学习近年来查处的用人上不正之风的典型案例和换届期间查处的违反组织人事纪律的案例，从中汲取教训，确保换届纪律入脑入心。

5、交流研讨。每一名组工干部要撰写一篇学习心得，围绕坚守党性原则、筑牢纪律观念的主题开展讨论活动。

第二阶段，查摆剖析（9月15日——9月21日）。主要任务是：

1、对干部任用工作进行全面自查，寻找差距不足。

2、对近年来干部反映的问题进行全面梳理，登记造册，积极核实。

3、个人自查，查找工作不足，深入进行剖析，写出个人自查报告。

第三阶段，整改落实（9月22日——9月30日）。主要任务是：

1、健全完善各项制度，形成长效机制，并装订成册，达到人手一册。

2、明确科室设置，明确分工任务，明确人员职责，形成大分工、小集中、团结共处、合作办事的良好工作合力。

3、深入基层、深入党员干部群众，了解实情，为民办事，落实为民服务各项要求。

4、加强德行修养，注重日常言行，严密组织纪律，坚决杜绝跑风漏气等不良行为发生，体现组工干部的良好修为和高尚品行。

五、组织机构

为保证这次主题教育活动扎实有效，成立以局长袁广亚为组长，副局长刘晓峰副组长的“黄龙县商务局集中开展正风肃纪教育活动领导小组”。领导小组下设办公室，抽出专人负责日常事务。

六、纪律要求：

1、高度重视。要充分认识这次活动的重要性，迅速行动，精心安排部署，确保活动顺利开展。

2、加强信息报送，要及时通报活动开展情况，保证活动信息及时报送。

3、加强舆情监控。准确分析研判，发现问题，及时纠正。同时加强正面引导，回应社会关切，防止恶意炒作。

方案三：正风肃纪活动实施方案

为深入贯彻落实党的十八大精神、中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神以及 《中共**市委办公室**市人民政府办公室关于印发**市“正风肃纪”行动工作方案的通知》精神（*委办〔20XX〕8号），着力整治我校教职工中存在的 庸懒散慢奢等不良风气，严肃工作纪律，规范从政和办学行为，为学校提升办学水平营造良好的环境，决定在全校开展“正风肃纪”行动（即端正机关作风，整肃工 作纪律）。为确保此项行动取得实效，特制定本工作方案。

一、提高认识

全校教职工要提高认识，严肃纪律，切实开展好“正风 肃纪”活动。进一步加强教师队伍建设，增强认识，发挥创造力，凝聚战斗力，充分发挥模范作用，通过这次活动，引导广大教师自觉加强师德修养和师能提高，努 力提升自身素质，与时俱进，改革创新，昂扬斗志，勇创一流，切实推动我校办学水平再上新台阶。

二、目标要求

把“正风肃 纪”行动作为加强师德建设的一项重要举措,形成每学年的“规定动作”，对庸懒散慢奢现象动真格，铁腕问责，使之与绩效考核和岗位聘用挂钩，切实加强教职工 作风建设,提升办学效能。通过行动的深入开展，使整治庸懒散慢奢问题逐步科学化、制度化、规范化、常态化，促进学校面貌大改观、队伍作风大转变、服务效能 大提升、发展环境大改善，形成爱岗敬业、干事创业、求真务实的良好环境和氛围，为我校教育发展提供坚强的政治保证和纪律保障,形成具有**特色的党风廉政 建设和绩效管理长效机制。

一是机关作风明显好转。政治修养明显增强，学习氛围明显增浓，工作作风明显改进，队伍素质明显提高。行政干部勤政善政，教职员工恪尽职守，庸懒散慢奢现象基本消除。

二是办学效能更加高效。岗位权责更加明晰、育人行为更加规范、教研氛围更加浓厚、效率更加高效。全体教职工服务学生、求真务实、廉洁守纪、安教乐教的观念显著增强，特色育人机制不断完善，教育管理能力进一步加强，育人水平进一步提高。

三是“正风肃纪”行动成效显著。整治庸懒散慢奢问责的制度和问责长效机制不断完善，庸师、懒员、散症、慢习、奢风得到有效遏制和惩治，敢负责、勇担当、会干事、能干事、干成事、重廉洁的人得到重用，教职工的执行力显著增强。

四、活动内容

通过开展专题活动，进一步增强责任意识，鼓励创先争优，强化监督检查和责任追究，促使广大教师、干部职工提升素质和改善形象，教育环境得到进一步优化。

1、 开展“四亮四比四创”活动，提升群众满意度。在全校教师、干部职工中开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮评议”为主要内容的“四亮”活动，明确职责，公开 承诺；同时积极开展以“比素质、比干劲、比奉献、比作风”为主要内容的“四比”活动，促使广大教师、干部职工不断加强政治、业务学习，提高职业道德，改进 工作作风，提升教学理念；广泛开展以“创一流级组、创一流队伍、创一流服务、创一流形象”为内容的“四创”活动，掀起比学赶超抢前争先的热潮。

2、 开展“三抓一促”活动，进一步优化发展环境。大力开展抓作风、抓环境、抓落实、促跨越“三抓一促”活动。进一步深化学校精细化管理，强力推进创名校各项活 动，通过组织教师业务培训、教师技能比赛等活动，提升教师业务能力，提高教职工素质；认真开展各类评优评先活动，树先进典型，以评促服务、以评促作风、以 评促效能。

3、开展治庸问责活动，整肃党风政风行风。以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治慢鼓干劲、治奢树师德”为主要内容，以 问责、问廉、问效为主要手段，着力整治教师队伍中存在的“庸、懒、散、慢、奢”现象，切实解决9个方面的问题，一是着力解决对上级教育部门安排部署的各项 工作任务不落实或落实不到位的问题；二是着力解决学校存在管理不严、纪律松弛、作风涣散、效率低下，执行制度不严格的问题；三是着力解决办学行为不规范的 问题；四是着力解决环境脏、乱、差的问题；五是着力解决不遵守会议纪律、不按要求参加会议、违反教师礼仪规范的问题；六是着力解决纪律意识差、迟到早退、 串岗聊天、玩扑克、玩游戏（上网聊天）、不请假，自由散漫的问题；七是着力解决服务意识不强，门难进、事难办、脸难看的问题；八是着力解决有偿家教和滥用 教辅资料的问题；九是着力解决教师队伍中存在的铺张浪费、贪图享乐和私心膨胀等问题。

通过集中整治，使全校教职工的责任意识进一步增强， 勤政廉政意识进一步提高，工作作风进一步改进，制度执行力进一步加强，工作效率进一步提升，服务意识进一步提升，家校关系进一步改善。进一步强化教职工的 责任意识、危机意识和发展意识，形成提振精神、锐竟创新、勇于担当、创造争优的良好氛围。针对我校教师队伍中的突出问题，制定《****中学正风肃纪问责 方案》，明确问责范围，细化问责内容，强化问责措施，以反面典型教育警示广大教职工。

四、方法步骤

学校把“正风肃纪”工 作列入重要议事日程，成立由主要领导为组长的活动领导小组，学校校长亲自抓、负总责，小组成员职责明确，日常工作专人跟进。按照“领导带头、全员参与、联 系实际、务求实效”的原则，坚持把思想教育、检查整改、责任追究贯穿始终，切实抓好以下三个阶段工作。

2015正风肃纪整改方案
部队风肃纪方案 第八篇

方案一：正风肃纪整改方案

按照县教委的统一安排部署及市委、县委有关改进工作作风的相关精神，扎实有效推进我校“正风肃纪”专项治理活动，确定20xx年9月至20xx年12月为学校“正风肃纪”工作的整治期。现根据我校实际，制定专项治理实施方案：

一、存在的问题

我校通过召开座谈会、问卷等形式，对照纪律要求、群众的期盼以及正风肃纪重点治理的九个方面，深入查找存在突出问题。通过自查我们认为，尽管我校大多数教师能认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，遵守《中小学教师职业道德规范》、遵守学校各项规章制度，但仍有个别教师以下方面存在问题：

1.在课堂教学改革深入推进年活动中，有部分教师对课改认识不清，重视不够，参与不积极，有敷衍情绪，教育教学质量不高。

2.有极个别教师在周末时间到茶馆打牌的现象。

3.有个别教师对学生不够关心，有歧视、体罚和变相体罚学生的行为。

4.有极个别教师在上班时间玩电脑游戏、看视频电影的现象。

5.个别教师在教师间拉帮结派，搞小团伙，影响教师间的团结。

二、目标要求

为认真贯彻落实县教委关于改进工作作风，维护群众利益、密切党群干群关系的精神，针对教育系统党员干部和教师队伍作风建设存在的问题，以“正风肃纪”为主题，紧紧围绕全县教育改革发展大局，以强化学习、自我剖析反思、批评与自我批评、整改提高、建立长效机制为主要方式，以“监督检查、问责问效”为手段,在校深入开展纪律作风教育整顿。通过集中教育整顿，进一步规范行为、弘扬正气，增强师表意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，旗帜鲜明地纠正突出问题、狠刹歪风邪气、惩处违纪行为、凝聚发展共识，达到端正思想、严肃纪律、改进作风、优化环境的工作目标。

三、工作重点

1、着力解决“慢”的问题。全面贯彻落实县委、政府和各级教育行政部门重大决策部署，说了算、定了干，快节奏、高效率地完成各项工作任务，坚决反对工作疲沓、节奏缓慢、四平八稳，要重点针对迟到早退、脱岗误事、窜岗闲聊等行为进行整顿，集中解决自由散漫的问题。并已课改推进年活动为契机，深入推进我校课堂教学改革。

2、着力解决“玩”的问题。坚决杜绝上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等行为，严禁上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动，杜绝公款吃喝，特别是工作日期间中午饮酒，绝对禁止参与赌博。切实解决一些教职工吃喝玩乐、浑浑噩噩、意志消沉，干工作图形式、走过场等问题。

3、着力解决“懒”的问题。个别教职工不愿承担学校分配的工作任务，甚至不备课，不批改作业，存在教不尽心的问题；个别中层领导在工作上不动脑筋、不想办法、怕承担责任，遇到问题绕着走，特别是在事关学校改革与发展、安全稳定、队伍建设、质量提升、师生生活等重大问题上束手无策，存在管理创新不够的问题。要着力解决一些在其位不谋其政，在其岗不尽其责的问题，

4、着力解决“差”的问题。坚决禁止“门难进、脸难看、事难办”，对学生及家长生、冷、硬、横，以办公事为名吃、拿、卡、要，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象的发生。切实解决少数部门服务意识不强、教育教学质量不高、服务态度较差的问题。

5、着力解决“乱”的问题。坚决杜绝一些教职工方法简单粗暴，动辄体罚学生或变相体罚学生，在群众中造成不良影响；坚决查处个别教职工在编不在岗吃空响，以各种形式进行有偿补课，诱导学生到指定书店买学习资料等为个人谋取私利的现象；自立名目乱收费，乱订教辅资料等违规行为；坚决杜绝学校安全有隐患不排查、不排除、不上报，切实解决学校常规管理混乱的问题。

四、保障措施

1、加强领导，落实责任。为确保纪律作风集中教育整顿活动顺利实施，我校成立领导组，领导组组成成员如下：

组长：xxx（校 长）

副组长：xxx

成员：xxxxxx

2、注重实效，强化督查。学校领导组将采取重点抽查、明察暗访、调查核实举报的形式，对在整顿中发现的顶风违纪行为，坚决从严从重处理，实行一票否决。本次整顿要与教师的本职工作紧密结合，联系实际，突出主题，抓住重点，确保集中教育整顿月活动取得实效。

3、建章立制，巩固成果。以这次集中教育整顿月活动为契机，进一步建立和完善学校的各项制度措施，建立健全各种长效机制，全面巩固集中教育整顿的成果。

方案二：正风肃纪整改方案

根据《来凤县“正风肃纪”活动实施方案》及《来凤县财政系统“喜迎十八大、争创新业绩——建功立业示范区”主题实践活动实施细则》的要求。我局扎实推进“正风肃纪”各项工作。

征求意见、切实整改是“正风肃纪”工作的关键，是决定整个活动能否取得实效的重要环节。局党组对此高度重视，召开了“来凤县财政系统‘正风肃纪’征求意见自查整改工作推进会”。要求全系统干部职工采取多种形式对照“正风肃纪二十条”查找问题、征求意见、进行集中排查，并以“我为财政工作提能增效做点什么”问卷调查表的形式开展了“正风肃纪”活动大讨论，通过对查找的问题和征求的意见进行疏理，认为我局目前主要存在以下几种突出现象：

一是创新能力不强，疏于学习和思考。工作方法和创新规划理念还不能完全适应财政科学化精细化管理和我县经济跨越式发展的要求，面对不断发展的新形势，不能做到与时俱进，习惯用旧的思维模式、传统的工作方法来看待和处理问题，缺乏主动性和创造性，造成部分工作被动。

二是个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象。

三是工作中存在畏难情绪。由于我局岗位人员变化较大，个别同志对新的工作不能尽快适应，信心不足，害怕不能挑起工作重担，造成局部工作进度迟滞，缺乏想大事、干大事的决心和魄力。

四是个别同志缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神不够。个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进取，在工作中缺乏全局观念，不讲协调，办事效率低下。有些同志追求享乐主义，工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就意见不断。

五是坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有需进一步加强。个别同志宗旨意识、自律意识不强，“门难进、脸难看、事难办”的事偶有发生，不能做到急群众所急，想群众之所想，服务意识有待加强。

针对在征求意见中发现的问题，制定整改方案如下：

1、创新能力不强，疏于学习和思考的问题。

整改措施：一是进一步加大干部教育培训力度，科学合理的安排各项培训、学习，营造良好的学习氛围，鼓励专业技术人员积极参加资格认证考试，不断增强我局的专业技术实力。二是对财政热点、难点问题成立课题组，组织技术骨干进行研讨。

整改期限：长期

整改责任领导和责任股室：向德军、会计局、人教股。

2、个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象的问题

整改措施：完善考勤制度，加强职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到无故早退的现象。要求工作人员至少提前五分钟到达工作岗位，安排好上班前的准备工作。将迟到、无故早退等考勤记录结果纳入年终个人先进评选中，严重者直接将考评等次定为“不合格”。

整改期限：长期

整改责任领导和责任股室：向德军、办公室。

3、工作中存在畏难情绪的问题

整改措施：一是积极开展“财政大讲堂”活动。就工作中存在的群众关心的热点、财政工作的难点、财政改革的焦点问题组织业务骨干开展以经验交流为主、探索学习为辅的业务讲座。让财政干部个个能够做到“做财政人，知晓财政事”。让业务骨干的宝贵工作经验在不同的岗位的流转，形成互帮互带互学的工作氛围。二是建立股室间工作配合协调机制。加强股室间的协调配合。强化职工的责任意识，明确责任分工，提高办事效率，为服务对象尽可能提供优质服务，对表现优异突出的人员，根据实际情况给予奖励和表彰。

整改期限：长期

整改责任领导和责任股室：向东、办公室、人教股。

4、个别同志缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神丧失的问题。

整改措施：一是大力解放思想，更新观念，强化忧患意识；二是转变作风，提高执行力，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项工作的落实；三是端正态度，强化事业心和责任感，增强进取心，发扬艰苦奋斗的优良作风。

整改期限：长期

整改责任领导和责任人：向东、办公室、人教股。

5、坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有待进一步加强的问题。

整改措施：开展宗旨教育，强化服务意识。一要创新服务理念；二要提高服务效率；三要提升文化档次；四要完善工作机制。

开展宗旨教育，强化服务意识。财政部门是一个综合业务部门，涉及社会方方面面，也涉及到千家万户的切身利益，积极开展换位思考，做到权为民所用，利为民所谋。

创新服务理念。牢固树立“立党为公、执政为民”理念，强化公仆意识和大局意识，形成服务至上理念、服务是天职理念、服务他人就是服务自己的理念。创新服务理念，提高工作效能，加强两风建设，即：机关作风和行风，增强两情，即：对群众有感情、对工作有激情。要进一步增强服务意识，诚心诚意地为人民群众办实事、解难事、做好事。要把对工作的激情体现在做好本职工作上，形成严谨细致、求真务实、廉洁高效的工作作风，坚决克服官气、暮气、惰气和俗气，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。机关工作人员要讲学习、讲政治、讲正气，忠于职守、勤奋工作、钻研业务，依法行政、公正廉洁，严守纪律、接受监督，努力提高自身的政治素质和业务素质。

提高服务效率。按照“内强素质、外树形象”的指导思想，紧密联系当前财政工作实际和干部队伍建设现状，从机关的工作作风转变抓起，文明诚信服务，提高工作质量和效率。继续推行“文明用语”和“服务规范”，实行“绿色通道服务”和“首问负责制”，积极争创“党员示范岗”和“三争”活动（领导班子争优秀、干部队伍争先进、工作业绩争一流），推行政务公开，实行社会服务承诺制，挂牌上岗，亮证执法，接受社会监督，使财政干部真正成为管家理财的能手、发展经济的强手、依法办事的硬手。

提升文化档次。多形式、多途径增强职工驾驭市场经济能力、新农村建设能力和依法理财能力。主要体现在结合财政工作特点，切实加强个人学习和岗位练兵，提高自身素质和工作能力，创造性地开展工作。要求所有财政干部都要熟练会计业务，要熟练掌握电算会计技能和办公自动化应用，以实际行动创建学习型财政。

完善工作机制。进一步建立健全岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等各项制度，进一步规范行政许可，清理审批项目，简化工作程序，公开政务信息，努力探索，充分发挥财政部门职能作用。加强宏观调控，依法理财和依法治税，理顺分配关系，拓宽理财渠道。强化财政监督，制订财政工作目标责任制，任务到股，责任到人。

整改期限：长期

整改责任领导和责任股室：向东、黄斗、李洪胜、办公室、人教股。

下一步我们将按照县“正风肃纪”活动的要求，认真做好督查问责、整改落实的各项工作，把“正风肃纪”与创先争优工作结合起来，把“正风肃纪”与提高行政服务质量结合起来，把“正风肃纪”与“五亮五比五创”活动结合起来，把“正风肃纪”转化成工作的动力，全面提升服务水平，增强服务能力，确保财政各项工作目标的圆满完成。

方案三：正风肃纪整改方案

根据平党办发【2015】85号《关于开展“正风肃纪 勤政为民”主题教育活动的通知》精神，我办认真组织开展活动，及时召开动员部署会议，明确活动目标和任务要求，结合工作实际制定活动安排。通过发放征求意见表、电子公文传输、召开座谈交流会等形式，广泛征求群众的意见和建议。组织党员干部认真开展“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查找在工作作风、工作效率、大局观念、联系群众等方面存在的问题，在对照检查的基础上，认真分析研究，结合工作实际，制定如下整改方案。

一、存在的问题及原因

1、学习系统性不强，学习深度广度不够。从整体上来说，班子成员比较注重学习，但整体学风还不够浓，学习方法单一。学习存在着一定的实用主义倾向，学习内容缺乏系统性、全面性，没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习，在理论和实践相结合上还有差距，对机构编制工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远，视野不宽，跳不出“机构编制”这个圈子，不能从全县经济社会发展大局出发，发挥编制部门的综合职能作用，前瞻性的做好机构编制管理工作。

2、思想不够解放，创新意识不强。班子成员的思想还不够解放，眼界不够宽阔，开拓创新意识不强，存在着安于现状，墨守成规，有等靠思想。遇事凭经验，办法不够多，缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题，创新性的开展工作的办法不多、不灵活，尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深，习惯用固有的思路和工作经验来解决问题，有“求稳”、求“当前”的思想，紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。

3、真抓实干、勤政为民意识不够。一是对全年工作提前谋划不到位，安排工作没有长远打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和前瞻性。二是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事务，对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深，对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究，为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多。

4、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少，听取党员干部群众意见和建议不够充分,班子整体合力没有达到最佳效果。

二、整改措施和努力方向

1、自觉“照镜子”，在加强学习中有创新。把学习党章作为自觉行动，认真贯彻落实《八项规定》，加强政治理论学习，丰富学习内容，提高学习时效性。严格按照党章的要求规范一言一行，不断增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和主动性，做到在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。进一步树立大局意识、全方位开放意识和超前意识，不断增强工作的系统性、预见性和创造性。理论联系实际，不断提高发现问题、解决问题的能力，找准机构编制管理工作的着力点和突破口，努力把学习理论的过程转变为推动机构编制工作发展的具体行动，转变为创新机构编制管理体制机制的具体举措。

整改期限：20xx年（长期坚持）

整改落实人:领导班子成员

2、每天“正衣冠”，在解放思想中落实新要求。机构编制管理工作是一门科学，设定机构，界定职能，确定编制，看似简单实则复杂。要采取多种形式，加强政治、经济、管理等理论知识的学习，不断更新知识结构，适应机构编制工作的需要。要与时俱进，积极创新，创新管理方式和手段，站在更高层面去研究解决实际问题，用改革的办法解决机构编制存在的突出问题。要认真按照自治区的安排部署，深化行政体制改革，积极推进事业单位分类改革工作，切实管好用活现有编制资源，发挥好机构编制部门的职能作用，更好地服从服务于县域经济社会发展。

整改时间：20xx年（长期坚持）

整改责任人：领导班子成员

3、经常“洗洗澡”，在深入调查研究上出实招。不断改进工作作风。把调查研究作为一项基本功，在深入实际上下功夫，认真按照县委文件要求开展“下基层”工作，把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的完成好各项任务，坚决克制杜绝作风漂浮、工作不务实、思想消极、敷衍应付等不良风气。同时通过深入基层调研，进一步了解机构编制工作的新情况，新问题，掌握第一手资料，为县编委决策发挥参谋作用，提高办事效率，使编办成为务实效能型机关，提高编办公信力。

整改时间：20xx年（长期坚持）

整改责任人：领导班子成员

4、提前“治治病”，在领导班子能力建设上有新提高。着力加强领导班子建设，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度带动班子建设。牢固树立“编制就是法律”的意识，严守纪律，依法办事，严格遵守《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定依规处理问题，坚持民主集中制原则，各负其责，分工协作，同时，坚持廉洁管编，守住底线，严格按有关规程办理机构编制事项，努力打造一支班子清正廉洁，作风过硬的机构编制队伍，进一步提升机构编制部门服务地方经济社会发展的能力。

整改时间：20xx年（长期坚持）

整改责任人：张善君

三、组织领导和保障措施

1、落实责任。认真落实“第一责任人”职责，充分发挥领导班子和领导干部的表率作用，切实抓好各项整改任务的落实。

2、健全制度。建立整改台帐，列出问题清单，逐条进行落实。建立公示监督制度，通过通报、公示栏等形式，面向干部群众和服务对象，公示解决问题的情况，接受群众监督。

2016城建局正风肃纪工作方案
部队风肃纪方案 第九篇

为认真贯彻中央“八项规定”精神要求和区委有关改进工作作风的规定，扎实有效开展监督检查工作，根据《区关于开展正风肃纪专项行动的通知》精神，制订本方案。

一、行动重点

在加强面上日常监督检查的同时，重点加强对干部职工下列违纪违规行为的监督检查：

（一）狠刹顶风违纪行为。

1.散布违背党章和党的路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论，制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论、短信等行为。

2.用公款相互宴请，参与或接受健身、娱乐、桑拿、洗浴、美容、旅游、棋牌等公款消费行为。

3.擅自提高会议用餐、住宿标准，发放会议纪念品等行为。

4.违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和土特产等行为。

5.办事不公、吃拿卡要、生冷硬拖、庸懒散慢等行为。

6.违规占有公有住房、公家车辆，及以其他各种名义侵占公共资源等行为。

7.参与赌博行为。

（二）坚决制止不良风气。

1．大操大办婚丧事宜，造成不良社会影响的。

2．个人诚信缺失、生活作风不检点、邻里关系紧张、公众形象不佳的。

3．闯红灯、酒后驾驶、违法停车等严重影响交通的违法行为，被公安机关查实并抄告的。

（三）严格监督制度执行。

1．基层蹲点调研、结对帮扶等联系基层制度。

2．财务公开、接待费公示等财务管理制度。

3．公车使用管理制度。

4．会议审批、发文立项审批、市外学习考察审批、出国（境）审批等厉行节约制度。

二、工作措施

（一）拓宽信访举报渠道。设立局举报电话、网上举报平台局门户网站信访举报信箱，拓宽群众信访反映渠道。对署实名的举报信件，坚持快查快结，并按照优先受理、优先办理、优先反馈的原则，及时向举报人反馈调查情况和处理意见。

（二）加大监督检查力度。采取自查自纠、重点抽查、明查暗访、专项督查等形式，加大监督检查力度，提高发现问题的主动性。

（三）严肃处理违纪问题。对有禁不止、顶风违纪的干部职工，一经查实，依法依纪严肃处理：情节严重的，先停职，再根据实际情况给予组织处理或纪律处分；情节较重的，给予诫勉谈话，或在一定范围内通报；情节轻微的，给予批评教育，并责令整改。同时，按党风廉政建设和作风建设责任捆绑追究办法追究领导责任。

（四）加强警示教育。采取问题通报、案件剖析、廉洁指导、纪律教育等形式，及时开展警示教育，增强干部职工纪律意识，为正风肃纪奠定基础。

三、组织领导

成立了局正风肃纪专项行动领导小组，设立了正风肃纪专项行动办公室。党委书记、局长同志任组长，党委成员为副组长，各科室负责人为成员，办公室设在局办公室。并进一步明确了工作职责、工作制度。全局干部职工要自觉遵纪守法，切实做到为民务实清廉，努力以良好的作风促进建设部门形象的不断提升。