部门领导 颁奖发言稿

部门领导 颁奖发言稿篇一
《质量奖颁奖会上市局领导发言稿》

质量奖颁奖会上市局领导发言稿.txt我不奢望什么，只希望你以后的女人一个不如一个。真怀念小时候啊，天热的时候我也可以像男人一样光膀子！ 尊敬的栗县长，各位领导，同志们，大家好！

今天，确山县人民政府隆重召开质量兴县工作暨县长质量奖表彰大会，总结质量兴县工作开展情况，对首届县长质量奖获奖单位进行表彰，并对下一步质量兴县工作进行安排部署，这是继去年12月1日实施质量兴县战略动员大会之后的又一盛事，充分体现了确山县委、县政府对质量工作的高度重视，使我们又一次感受到确山县委、县政府坚定不移地走质量和效益型发展道路的决心。刚才，栗县长亲自为4家获奖单位颁发了证书、奖杯和奖金，我代表市质监局对会议的召开和荣获首届确山县县长质量奖的单位表示热烈的祝贺！同时也对确山县各级党委、政府和社会各界长期以来对质监事业的关心支持表示衷心的感谢！一会，栗县长还要作重要讲话，下面，我讲三点意见，供大家参考。

一、质量兴县工作成效显著

近年来，市委、市政府始终把质量工作贯穿于经济社会发展的全过程，摆到战危机、保增长、促发展的战略位置来抓。特别是去年实施质量兴省战略以来，为加快经济发展方式转变，促进经济结构调整，提高驻马店的综合实力，市委、市政府决定实施质量兴市战略，通过实施名牌战略，建立质量奖励制度等一系列措施，我市的兴市工作取得了明显成效。在今年的全省质量兴省工作暨省长质量奖表彰大会上，刘国庆市长作了典型发言，介绍了驻马店市质量兴市工作的经验和做法，得到了省委、省政府主要领导的充分肯定。2010年10月25日，我市召开了质量兴市工作暨市长质量奖表彰大会，省质监局姜慧忠副局长出席会议并讲话，刘市长在中央党校学习期间专门请假参加会议并发表重要讲话，为每个获奖单位颁发了奖杯、证书和20万元奖金，市政府所有在家副市长都出席了会议，会议规格之高、规模之大，充分说明了市政府对这次会议的重视程度和实施质量兴市战略的信心和决心。会上，我们确山县的栗县长在大会上作了典型发言，而且全市仅有两个县区发言，这说明我们县领导高度重视，富有远见卓识，工作卓有成效，市委市政府也是非常满意的。去年我市实施质量兴市战略以来，确山县积极贯彻，乘势而为，深入动员，广泛参与，措施得力，质量兴县工作取得了明显成效，走在了全市前列。我认为，确山县质量兴县工作有以下六个特点：一是领导重视程度高。县政府成立了由县长任组长的质量兴县工作领导小组，把质量兴县工作放在经济社会发展全局的战略高度，列入各级政府目标考核体系。主要领导多次听取汇报，召开专题会议，安排部署质量兴县工作。二是保障措施力度大。出台了一系列政策措施，并加大落实力度。建立了经费保障机制。县长质量奖奖金年度总额达50万元，质量兴县工作经费县本级已落实20万元，食品等重点产品监督抽查经费列入预算60万元，目前已到位10万元，剩余的年底前将陆续拨付到位。这样的经费投入，对于我们确山县来讲是史无前例的。据了解，一些乡镇、县直部门对质量工作也都投入了一定资金，充分显示了各级党委政府对质量兴县工作的高度重视和大力支持。加大了技术机构建设力度。今年县质监局突出抓了食品、建材、肥料等检验项目建设，特别是立足县水泥产业优势，积极筹建水泥质检站和水泥协会，为我们县的经济发展和产业发展提供了有力的技术支撑。三是部门联动机制强。建立了以政府为主导、企业为主体、部门协作和社会参与相结合的工作机制，通力合作，多方互动、齐抓共管的工作格局已经形成。各部门各司其职，密切配合，相互支持，有力的推动了质量兴县工作各项任务的顺利落实。四是宣传造势氛围浓。栗县长较早地在《河南日报》开设的“书记县长谈质量”栏目发表了署名文章，组织了“质量兴市天中行”新闻宣传系列活动，开展了“3.15”、“质量月”等集中宣传活动，组织新闻媒体深入企业集中采访，通过政府网站、报

纸、县电台、电视台进行宣传报道，发布质量兴县方面的动态信息，取得了显著效果。10月28日，由县质监局采写的《小标签带来大实惠—确山县加强地理标志产品保护促板栗产业快速发展》一文在《中国质量报》七版头条刊登，被《人民日报作品定制网》全文转载，还被《人民日报》、《求是》等报刊收编，引起了很大反响。在县长质量奖的申报工作中，我们县先后有14家单位申报，有9家通过了初审，有6家进入了材料和现场审核，最后4家获得首届县长质量奖，这在全市各县中都是较多的，也是很不容易的，这其中宣传的作用功不可没。通过开展一系列的宣传活动，我们确山县已初步形成了政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好氛围。五是组织周密评奖早。我们在县长质量奖的评奖过程中摸索出了经验，为全市带了好头，成为全市第一家完成县长质量奖评选任务的县，受到了省、市局的充分肯定，我们今天开这个会也是全市最早的。六是整体水平提升快。近年来，确山县经济社会发展快，运行质量高，全县整体质量水平稳步提高，许多指标均走在全市前面，无论是综合排名还是财政收入，无论是经济指标还是社会指标，无论是招商引资还是项目建设，无论是产品质量、工程质量还是服务质量、环境生态质量，都取得了非常可喜的成绩。我们县的水泥企业多、产能大、质量高，在全市也处于龙头地位。确山板栗，在全国也是赫赫有名的，较早的获得了地理标志保护产品。我们的朗陵罐酒获得了河南省名牌产品，豫南水泥获得了河南省优质产品。这些成绩的取得，是县委县政府正确领导、各级党委政府和职能部门共同努力、社会各界大力支持的结果。这次脱颖而出的获奖单位，既有产品质量奖，也有工程质量奖，还有服务质量奖，涵盖面很广，具有很广泛的代表性。在此我代表市质量兴市工作领导小组办公室和市质监局对你们所取得的成绩表示热烈的祝贺。也希望咱们县继续努力、再接再厉、再创辉煌，争取获得下次的市长质量奖。同时，我坚信，今天这次大会的召开，必将进一步推动质量兴县战略深入实施，对进一步提高确山县的总体质量水平，促进确山经济发展方式的转变，增强确山的综合实力必将发挥积极的推动作用。

二、认清形势，抓住重点，进一步推动质量兴县工作有效开展

质量是经济社会发展的基础，关系人民群众切身利益，关系经济社会可持续发展和国家形象。我们在看到成绩的同时，还要清醒地看到质量工作还存在一些矛盾和问题。一是资源环境压力越来越大与人民群众对质量安全的要求越来越高之间的矛盾比较突出。二是全社会的质量意识还不够强。一些地方和企业质量意识、诚信意识和社会责任感还不够强，特别是一些企业守法意识淡漠、社会责任缺失，致使假冒伪劣屡禁不止，质量安全事故时有发生，质量安全隐患仍然存在。三是企业主体作用体现不够明显。部分企业还没有把质量兴企当作自身的内在需要，特别是在采用先进的管理方法上认识不足，缺乏主动性。四是质量监管长效机制尚待完善。标准化整体水平不高，检验检测等公共服务能力有待进一步提升。上述问题严重制约着经济社会的健康协调发展。

刚刚闭幕的党的十七届五中全会，审议通过了我国“十二五”规划建议，建议提出以科学发展为主题，同时，明确指出，“十二五”规划要以加快转变经济发展方式为主线，这是“十二五”规划建议的一大鲜明特点，也是推动科学发展的必由之路。切实加强质量工作，大力提高质量水平，对于转变经济发展方式，构建和谐社会具有举足轻重的作用。对此，我们务必要进一步增强责任感和紧迫感，把认识和行动统一到党的十七届五中全会精神上来，在加强领导、加大投入的同时，注重质量创新，提升质量档次和产业层次；注重品牌带动，提升区域经济竞争力；注重发挥企业主体作用，提升整体质量水平；注重质量安全，提升政府形象，把质量兴县战略不断引向深入。

三、确山县质监局要在落实质量兴县战略中发挥积极作用

实践证明，质量兴县是加强质量工作的重要平台，是推进以质取胜的重要载体。实施质量兴县战略，有利于增强质量工作的整体合力，有利于促进质量水平的总体提高，因此我们必须大力推行、积极实施。从这个方面来说，确山县质监局责任很大、任务很重。实施质量兴县战略是我们质监系统服务地方经济发展的职责所在、责任所系，我们义不容辞、责无旁贷。因此，全县质监系统要在县委、县政府的正确领导下，坚持以人为本、服务为先，要把保障民生安全、提升质量水平、促进经济发展、构建和谐社会作为质量兴县的根本宗旨，努力提升能力、拓展实力、激发活力。要增强工作的全局性和科学性，强化服务意识，加强工作协调，实现部门联动，狠抓工作落实，提高工作成效，推动质量兴县战略全面深入实施。

最后，希望确山县委、县政府能够一如既往地支持和帮助质监部门的工作，及时提出宝贵意见和建议；希望确山县广大企业能够一如既往地履行好质量安全主体责任和义务，配合好质监部门的工作；希望社会各界能够一如既往地对质监工作多监督、多支持，帮助我们依法履行职责，更好地维护地方质量安全，为全县经济建设多作贡献。

同志们，实施质量兴县战略责任重大、任务艰巨，我们一定要统一思想认识，加大工作力度，采取有效措施，深入落实科学发展观，扎实有效的开展质量兴县工作。我相信，在县委、县政府的正确领导下，在全县各部门的通力配合下，在全县广大企业和社会各界的共同支持下，确山县的质量兴县工作一定能够开创新局面、取得新胜利，必将促进确山经济社会又好又快发展。

谢谢大家。

部门领导 颁奖发言稿篇二
《优秀员工表彰大会领导发言稿》

在2014年第二季度优秀员工表彰大会和半年总结大会上的

发言

各位同事，大家下午好！

刚才，部门经理们做了本部门2014年上半年的工作总结，各部门的员工在经理的带领下，在市场不景气，竞争对手不断增加的情况下，做了大量的工作，取得了1403万的总营收，首先要感谢第二季度优秀员工对新百金鹰国际酒店做出的奉献，更要感谢酒店全体员工平时在平凡的岗位上辛苦地、任劳任怨地为酒店做出的贡献，如保安人员这么热的天气一直在室外工作，工程人员随时要赶赴现场解决问题，餐饮的洗碗和厨房打荷的大姐们 ，还有客房清扫和PA的大姐们，日复一日，年复一年做的都是简单的、劳累的、重复的劳动，工资也是不高的，但是他们对工作的热爱，对客人的热情礼貌和笑脸问候，确实是我们一线年轻服务员所缺少的，是要向他们学习的。在这里我代表总经理室：向你们和所有默默奉献的员工表示衷心的感谢。

今年我们酒店是服务品质提升年，是我们全体人员都要牢记并付诸于行动的一年，不管今后哪个管理公司来接管，对客人的热情服务和对服务品质的提升都是不会变的，请大家切记，并自觉地贯彻到我们每个人的实际行动中去，因为我们是服务行业，是人与人高接触的行业，任务就是服务，服务再服务。许多时候，我们的服务人员都是在单独作战的，没有主管和经理在你身边，你就代表酒店或者说是酒店的代表，所以你必须有爱心，自觉地爱你的顾客，就像我们的管理干部爱我们的员工一样，只有这样“爱”的良性循环，才是我们做酒店业的最佳境界，只有这样酒店才能越办越红火。

告诉大家一个好消息，经过全体员工在服务品质提升年上半年的努力，使酒店客人网上评分上升了0.1分，现在是4.6分，这0.1分来之不易，要近3000位客人给5分的好评，才能上升0.1分。在此，我再次向全体员工表示深深的谢意！

同志们，从6月12日，金鹰管理公司五年的管理合同到期

了，当天傅董事长就来店做了三条指示：第一是管理队伍要稳定；第二是业务要照常开展：第三是要确保安全无事故！这三条我们都做到了，8月2日酒店在全体员工的努力下还创出日进20万元的今年最高营收记录。

几个月前郝金凤由于电梯失控发生了事故，大家都非常关心，并献出了爱心，共计1万5千多元，当王总、査总代表大家把钱交给郝金凤母亲手中时，郝金凤的妈妈对郝金凤说：“你碰到这种事是不幸的，但是你碰到了这么好的单位，这么好的领导，还是很幸运的”，在此我代表总经理室对大家的爱心表示感谢！我们总办也非常关心她，找院长、请医生、转医院、每天送饭菜送汤，人力资源部和餐饮部做了大量的工作。请大家放心，我们是不会放弃任何一位员工的，可喜的是，她身体做了手术后，在向好的方向发展，上个月已转入到康复医院进行康复治疗，目前已经能坐起来了，请大家放心。

最近大家都知道万达酒店在招人，酒店也有人想去，因为工资高，大家想想工资高，他的要求更高，肖蓓不是跳到希尔顿也只干了不到半年就走了，万达集团更是个土豪，要求更怪更高，一般人去是受不了他们的压力的，他们陈总，开业后就要回南京他也不想在芜湖干了，就是他们的总裁陈尔俊原来也是金陵饭店去的，年薪几百万，目前也想离开万达，大家想清楚再跳槽，按我的眼光看，我们酒店能到万达去干活的人，没有几个。所以有句歌词写的不错“外面的世界很精彩，外面的世界也很无奈。”为了大家酒店职业生涯更长远的发展，请注意安全，不要乱跳。

同志们，时间过的很快，一转眼半年又过去了，我们要继续努力，抓住第三季度的最后一个月。营销部要把握住时机，做好下半年的大营销计划，把失去的时间和客源再夺回来，而我们在店的每位员工，要把营销部请来的每位客人都要接待好，使头回客变成回头客，回头客变成忠实顾客，这也是我们的共同愿望，请大家相信，我们的明天一定会更美好！谢谢大家！

部门领导 颁奖发言稿篇三
《颁奖典礼领导发言稿1》

各位老师，同学们：

大家下午好！

今天我们在这里隆重集会，举办这样一个盛大的颁奖典礼，意义非凡。学校的根本任务是培养人。作为全国重点高职院校，我院一直坚持教育以育人为本，以学生为主体，将人才培养作为学校的根本任务，放在学校工作的首位，将人才培养质量视作自己最为宝贵的生命线。

2010年，是学院党政建设取得丰收硕果的一年同时也是我们高铁院发展中的一个里程年。在学院如火如荼的发展与建设中涌现出了一批又一批的优秀学生。为了表彰他们在日常学习、生活、工作中的杰出表现，系部特召开了此次表彰大会。

专项奖学金的设立旨在培养德、智、体、美全面发展的人才，奖励品学兼优的学生。优秀学生干部与优秀团员的设立是为了表彰那些在学生组织中兢兢业业工作的同学同时也是激励更多的人积极投身到学生组织的工作中去，更好的带动同学们的自我管理并加强他们的自我约束意思。今天，我们在这里隆重举行2010年奖学金、优干、优团颁奖典礼。在此，我谨代表铁道运输系全体党政师生对获得奖学金及优团优干的同学表示热烈的祝贺！

每所大学都有自己的荣誉体系，都把最高荣誉授予最优秀的人才，这些荣誉本身都饱含着对获奖者的美好期望。奖学金是物质的奖励，更是精神的激励、至高的荣誉。下面，对获奖同学谈几点希望：

1、 做一名可持续发展的人。

建设学习型社会、学习型组织已经是普遍共识，终身学习正在从一种理念变为自觉实践。获得奖学金是对以往成绩的肯定，也是对今后学习工作的激励和鞭策。一个人要想有所作为，就应该勤于学习，善于学习，终身学习。不论是现在在校攻读，还是今后毕业离校工作，都要志存高远，把读书学习作为生活一个重要内容，成为一名可持续发展的人。

2、做一名全面发展的人。

拔尖创新人才，应该是德、智、体、美全面发展的人才，而且首先应该是思想过硬、品德高尚的人。人才标准，以德为先。我们不仅要在专业学习上出类拔萃，更要注重个人修养，明君子之德、养浩然之气，争做德才兼备的楷模

少年智，则国智；少年强，则国强。同学们，祖国对你们寄予厚望，社会对你们寄予厚望，学校对你们寄予厚望，父母对你们寄予厚望！希望你们谨记“团结严谨，求实创新”的校训精神，珍惜这份荣誉，将自己的人生抱负与国家、社会、学校的发展和需要紧密结合起

来，在实践中锻炼成材，报效祖国、感恩社会，回报在你们成长路上关心、支持、帮助过你们的人们。

我相信，不久的将来，你们的名字一定会使湖南高铁院更具光彩！ 谢谢大家！

部门领导 颁奖发言稿篇四
《优秀部门经理获奖发言稿》

兔去龙来又一春，欢聚太湖喜迎新

尊敬的领导、亲爱的同事、朋友们：

大家新年好！今天，我很高兴作为“优秀部门经理” 的代表在此发表获奖感言。

首先，我要感谢柯利达，感谢它赋予我这样一个充分展示自我的工作平台，让我在不断挖掘潜能中实现自身的价值；其次，感谢公司领导对我工作的指导和肯定，让我能不断提高和完善自己的工作思路和管理方法；再次，感谢一路走来与我同舟共济的技经部兄弟姐妹们，你们一年来兢兢业业、踏踏实实的工作，换来了技经部“年度优秀部门”的荣誉称号；此外，还要感谢相关协作部门的鼎力配合，正是有了你们的支持和帮助，我们的工作才得以顺利开展！

很荣幸，这是我连续第二年获得“优秀部门经理”的荣誉称号，回顾我自07年进入公司以来走过的五个春秋。见证了公司从一个租用两层楼办公室的企业成长为拥有花园式独立办公楼、占地150余亩的加中心、光电幕墙、承志装饰以及一分公司等众多支脉的大型综合性建筑装饰集团。公司的蓬勃发展，让身为柯利达的我倍感欣慰和自豪。而我有幸被大家推选为“优秀部门经理”，内心除了兴奋和感激，更深深地意识到，今天的荣誉和表彰让领导和同仁们对我今后的工作寄予了更高的期望和更多的关注。因而，我也将在未来的日子里，用更高、更严格的标准要求自己，不负大家对我的期望。我一直相信，成功没有太多捷径可循，也不是开始就把事情做得多么轰轰烈烈，而是把自己的本职工作，把每一件平凡又普通的事都做好，经过岁月的不断积淀，最后才会获得成功。借此，我想对公司新进的各位同仁说，特别是那些刚走出校园的大学生们。希望你们能够秉承一颗奉献的心，愿意付出，敢于行动。以务实的态度对待每天的工作，脚踏实地的一步步前行。或许在你职场生涯的初期，工作的环境、薪资待遇都不十分令人满意，但是只有经历了充满磨练的今天，才会拥有更美好、舒适的明天。

2012年是公司战略转型发展的关键之年，今日的成绩只能代表过去。在公司引领我们迈向新的发展高度之际，在行业竞争日趋激烈的环境下，我们更要注重内部的团结，相互支持与鼓励，加强沟通、交流，在明确目标和规划的前提下，向着同一个方向迈进，我相信，未来我们将会做的更好！

最后，祝愿在坐的各位新的一年工作顺利、心想事成，愿公司龙年步步高升，早日成功上市。谢谢大家！

部门领导 颁奖发言稿篇五
《学院领导 在颁奖仪式上的发言稿》

各位老师、同学们：

今天，我们在这里隆重举行2012-2013学年度国家奖学金、励志奖学金颁奖典礼暨感恩教育报告会，为获奖学生颁发了荣誉证书，我代表学院董事会和党政领导向获得国家奖学金和励志奖学金的同学表示祝贺。在刚刚过去的一个学期里，你们勤学苦思、奋起直追、持之以恒，正是你们坚强的意志和可贵的品质，才使你们在成长中脱颖而出，走上今天的领奖台，体悟奋斗的乐趣，感受成功的喜悦！

国家奖学金和励志奖学金是党和国家为激励大学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展而设立的奖助政策之一。是党和国家对广大青年学生的激励、关心、支持和培养。获得国家奖学金和励志奖学金，不仅仅只感受到是一种至高的荣耀，更应该感受到的是一股温暖、一种关怀、一份责任。国家奖学金和国家励志奖学金，它是一种标志，凝聚着同学们勤奋学习的精神，你们要百倍地珍惜。它是一个台阶，表现的是过去的成绩，但铺就的是未来的台阶，同学们要把获奖化作动力，用它激励你们确定新目标，作出新计划，增添新措施。它是一种期待，包涵了党、国家和人民对新一代青年学生的殷切希望，同学们不应辜负时代的重托，不应辜负人民的期待。

今天，我借此机会向大家提出几点期望：

要坚定信念，志存高远。自觉把自身利益与国家命运紧紧相连，热爱祖国，励志奉献，自觉践行社会主义核心价值观。

要刻苦钻研、严谨笃学。不断学习新知识、新技能、新技术，崇尚科学，求真务实，学以致用，为中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

要投身实践、勇于创新。积极参加各种社会实践，在实践中发现问题解决问题，提高应对竞争和挑战的能力，在实践中锻炼成长、成才。

要学会珍惜。就是要珍惜党和政府的关爱，领导和老师的关心，父母的养育，要进一步增进我们热爱党、热爱祖国、热爱人民的真情实感；树立坚定的理想信念，立志成为现代化建设的栋梁之才。努力做一个特别有礼貌、特别守纪律、特别能吃苦、特别能耐劳、特别有志气、特别有作为的学生。

要学会勤俭。就是要发扬艰苦奋斗的精神。要合理分配使用“国家奖学金学金”、“国家励志奖学金”、“国家助学金”。同学们一定要注意勤俭节约，坚决反对大手大脚；要艰苦奋斗，把钱用在刀口上。

要学会奉献。党和国家设立“国家奖学金”、“国家励志奖学金”， “国家助学金”等奖项，不仅仅是解决家庭困难学生的经济问题，而是给同学们送来党、政府和学院的温暖。希望同学们把时间和精力放到学习知识和掌握本领上，毕业后报效祖国，服务人民，为全面建设小康社会，实现中华民族的伟大复兴作出自己应有的贡献。

同学们：你们要知道，党和政府在关爱着你们，学校领导和老师在关心着你们，社会各界在关注着你们。希望你们加倍努力，认真学习，发奋读书，学好本领，不辜负党和人民的期望，以更加优异的成绩回报国家、回报社会、回报父母。

学期将要结束，马上又要期末考试了，希望大家认真学习，期末考试取得优异成绩！ 谢谢大家！

部门领导 颁奖发言稿篇六
《领导颁奖发言稿》

发 言 稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家好。今天是法学院08级学生毕业的日子，大学四年转眼过去，同学们四年里栉风沐雨，四年里风雨兼程，换取了今天的累累硕果。经过XX评定，法学院XX等几位同学获得了XX奖学金，我代表XXXX有限公司向获得XX奖学金的同学表示真诚的赞许和热烈的祝贺。

从我国的第一家XX公司成立至今，XX业已有近十年的发展历史。在这十年里，我国的XX业从无到有、从小到大，呈现出了惊人的发展速度。首先在数量上，从2000年的3家发展到了2011年的416家；其次在规模上，从一开始的微不足道、不为人所知，到近三年来规模不断扩大，社会影响已经形成，并已呈现出了集团化、国际化的趋势；从保费收入和佣金收入方面，从开始的生存困难，发展到2011年，XX行业的保费收入已经达到了380.10亿元，占全国总保费收入的2.65%，已经成为了我国保险市场上一股不可忽视的重要力量；尤其是在XX费用、咨询费等营业收入方面，2011年全国XX行业全年实现利润55.48亿元。与此同时，我国的XX行业已经参与到了航空航天、核工业、国际海外工程、大型基础设施建设、及超大型行业的保险和再保险安排之中，切实起到了保险顾问和风险管理专家的角色。我国XX行业近年来所取得的发展和成就，极大地提升了XX行业的社会地位和影响。经过近十年的发展，我国的XX行业已经成为中国保险市场上一个不可或缺的组成部分。它对维护被保险人的利益、促进我国保险业的发展、提高全社会的风险管理意识，维护社会稳定做出了重要的贡献。

目前，我国XX行业的发展呈现出集团化、上市和国际化的趋势，但这样的发展趋势需要有良好的法律环境、先进的企业内部管理制度、充足的人才储备、高超的专业技术和无私的奉献精神的支持，因此XX行业需要一批保险、法律、金融专业技术过硬、思想觉悟牢靠的高素质、高水平的人才加入。人民大学秉持“立学为民，治学报国”的宗旨始终奋进在时代的前列，法学院作为国的法学教育重镇和世界一流的法学研究地，培养出一大批具有艰苦奋斗、积极探索、求真务实精神的优秀法律人才。鉴于XX行业未来的发展趋势，XX行业对于法律专业的人才来说是一个非常广阔的舞台。在XX公司逐步集团化、上市和国际化的过程中需要法律专业的人才提供专业的法律技术支持，因此每一个投身于XX行业的法律专业人才都将施展自身所长，推动XX行业发展，为我国的XX行业的成熟和完善做出不可磨灭的贡献。

XXXX公司是我国首批获准成立的三家全国综合性XX公司之一，公司自成立以来，即树立“筑百年XX，造百年老店”的宏大愿景，立足广州北京上海“三大中心”，面向全国，放眼世界。在“专业化、职业化、市场化、国际化”的发展方略和“合作、双赢、创新、发展”的经营方针的指导下，XX不断成长壮大，业务持续发展，效益逐年提高，为我国保险和XX行业的健康发展、为国民经济的发展和社会事业的进步做出了贡献。

XX致力于为客户提供最出色和最具特色的风险管理服务。从2000年开业起，截至2011年末，XX已累计为建筑、能源、交通、金融、石化、钢铁、机械制造、农业等领域的3000多家大中型企业和重点工程项目提供优质的XX服务，服务项目累计保费达48亿多元，安排保额超过万亿元人民币，为客户索赔超过十亿元人民币。

XX着力于技术立司。一是设立风险管理与保险研究机构：2009年联手对外经济贸易大学保险学院成立“中国风险管理与保险（数据）研究中心”；2010年联手中国人民大学法学院成立“XX责任保险研究中心”。2011年联手中南大学成立“XX交通系统工程与风险管理研究所”；二是独具特色举办XX经纪保险论坛。自2000年起，公司连续主办、承办了“首届XX论坛”、“中国汽车制造企业风险管理研讨会”、“中国电力企业安全生产与风险管理研讨会”等9届风险管理论坛或研讨会；三是主编或合作编著《电力保险研究》、《保险学原理》、《保险法教程》《财产保险》等保险学专著。

今朝硕果累累，明日更加辉煌。各位即将毕业的同学面临着新的机遇和挑战，XX希望各位同学在今后的人生道路上利用自己的双手，利用的专业知识造福社会，造福人民，预祝各位获奖同学取得更大的成就。

XXXX有限公司

2012年6月26日

部门领导 颁奖发言稿篇七
《颁奖典礼领导发言稿1》

颁奖典礼发言稿

各位老师，同学们：

大家下午好！

今天我们在这里隆重集会，举办这样一个盛大的颁奖典礼，意义非凡。学校的根本任务是培养人。作为全国重点中职院校，我校一直坚持教育以育人为本，以学生为主体，将人才培养作为学校的根本任务，放在学校工作的首位，将人才培养质量视作自己最为宝贵的生命线。

2011年，是学校教育、教学建设取得丰收硕果的一年同时也是我们西校区发展中的一个里程年。在学校如火如荼的发展与建设中涌现出了一批又一批的优秀学生。为了表彰他们在日常学习、生活、工作中的杰出表现，特召开了此次表彰大会。

一、 “文明班级”

10级运输大专四班、10级旅游班。通过全班同学的共同努力，为本班获得了全校的“文明班级”。

二、全国中职生“文明风采大赛”

1、在演讲比赛中获得了全国二等奖，征文获得了全国三等奖。

2、中华才艺表演——茶之礼，获得了全国集体二等奖。

三、农民工技能大赛

在由我校承办的农民工技能大赛期间，我们校区有10位同学通过自己的努力获得了“优秀学生”称号

每所学校都有自己的荣誉体系，都把最高荣誉授予最优秀的人才，这些荣誉本身都饱含着对获奖者的美好期望。更是精神的激励、至高的荣誉。下面，对获奖同学谈几点希望：

1、 做一名可持续发展的人。

建设学习型社会、学习型组织已经是普遍共识，终身学习正在从一种理念变为自觉实践。获得荣誉是对以往成绩的肯定，也是对今后学习工作的激励和鞭策。一个人要想有所作为，就应该勤于学习，善于学习，终身学习。不论是现在在校攻读，还是今后毕业离校工作，都要志存高远，把读书学习作为生活一个重要内容，成为一名可持续发展的人。

2、做一名全面发展的人。

拔尖创新人才，应该是德、智、体、美全面发展的人才，而且首先应该是思想过硬、品德高尚的人。人才标准，以德为先。我们不仅要在专业学习上出类拔萃，更要注重个人修养，明君子之德、养浩然之气，争做德才兼备的楷模

少年智，则国智；少年强，则国强。同学们，祖国对你们寄予厚望，社会对你们寄予厚望，学校对你们寄予厚望，父母对你们寄予厚望！希望你们谨记“团结严谨，求实创新”的校训精神，珍惜这份荣誉，将自己的人生抱负与国家、社会、学校的发展和需要紧密结合起来，在实践中锻炼成材，报效祖国、感恩社会，回报在你们成长路上关心、支持、帮助过你们的人们。

我相信，不久的将来，你们的名字一定会使湖南高铁院更具光彩！ 谢谢大家！

部门领导 颁奖发言稿篇八
《公司领导在2010年度表彰大会上的讲话》

公司领导在2010年度

团委总结表彰大会上的讲话

同志们：

今天我们在这里隆重集会，召开共青团**集团委员会2010年度表彰大会。首先，我代表集团公司党委、董事局向大会的召开表示热烈的祝贺，向受表彰的红旗团支部和优秀共青团员表示热烈的祝贺，向在座的各位团员青年并通过你们向奋斗在公司各条战线上的青年职工致以亲切的节日问候！

近年来，广大干部职工在公司党委、董事局的正确领导下，扎实工作，务实创新，推动公司实现了健康快速发展。2010年，实现产值**亿元，销售收入**亿元，利税**亿元，今年前三季度已累计实现产值**亿元，同比增长**％；实现销售收入**亿元，同比增长**％。这些成绩的取得，是集团公司党委、董事局带领广大干部职工求真务实、团结奋斗、开拓进取的结果，也是广大团员青年迎难奋进、凝心聚力、努力拼搏的结果。

2010年来，团委按照集团公司党委和各级团委的要求，紧紧围绕企业工作中心，切实加强团组织建设和团干部队伍建设，积极探索非公有制企业团建的新思路、新途径、新方法，开展了大量卓有成效的工作，团的自身建设、团干部的素质、能力和作风也得到了提升和改善，有力促进了公司改革发展和企业三个文明建设。2010年来，公司团委先后组织开展了以青年科技质量攻关、“技术比武”竞赛、青年科技创新等为内容的一系列岗位建功活动，有力促进了公司各项经营目标的实现；服务青年岗位成长成才，组织开展了“以师带徒”、青年联谊会等活动，青年学知识、练技术、钻业务的热情

得到了进一步提升，“爱我**”庆五一职工卡拉OK大赛、篮球友谊赛、“**在我心中”演讲比赛等活动的举办，丰富了公司企业文化建设，活跃了团的工作，展示了团员青年良好的精神风貌；认真做好了“学士后流动站”工作，引进了一大批专业技术人才，为公司的持续发展注入了新鲜的血液，并于2010年底被评为全市学士后流动站建站先进单位。过去的一年，公司团委在激发青年创造热情，服务企业中心工作，促进青年成长成才等方面发挥了重要作用。对此，集团公司党委、董事局是满意的，是给予充分肯定的。

刚才，***书记回顾总结了2010年共青团的工作情况，客观分析了当前共青团工作所面临的形势和问题，并就如何进一步加强和改进共青团工作提出了具体要求，讲得实事求是，非常好，我完全同意这个报告。希望大家要认真领会，并切实贯彻好、落实好。下面，我讲四点意见和要求：

一、围绕公司中长期战略发展目标，以岗位成长成才为抓手，带领广大青年为推进**事业持续发展建功立业

公司各级团组织要充分发挥自身作用，引导和带领广大团员青年积极参与到项目建设、生产经营、技术创新、市场营销等环节中去，广泛开展科技攻关、质量攻关、岗位降成本竞赛、青年文明号创建、质量活动月等活动，激发青年工作热情，挖掘青年创造潜能，引导青年牢固树立节约意识、环保意识，促进公司资源节约型、环境友好型企业的建设。公司团委要把培养青年创新能力作为一项重要工作来抓，积极为青年创新实践搭建平台，推动公司新产品的开发、新技术引进和工艺流程改造，充分激发公司广大青年科技人员的创新潜力，不断提高企业自主创新能力。

二、服务青年全面成长的需要，扎实推进青年素质提升行动，

为推进企业持续发展提供人才和智力支持

人才资源是第一资源。培养和造就一支素质过硬、技艺精湛的人才队伍，是企业实现可持续发展的根本保障。公司团委要积极推动公司人才兴企战略的实施，切实把提高青年岗位技能和业务素质作为一项长期战略任务来抓。要积极支持和鼓励广大团员青年通过成人高考、自学考试等方式来加强学习，努力提高自身思想政治素质和知识水平。要大力开展岗位练兵、技术比武、以师带徒等学习培训活动，推动青工职业技能不断提高。定期、不定期组织举办青年联谊会、岗位培训等活动，加强对青年新知识、新技能、新理念的培训。动员和组织青年积极实践新的生产管理方式和经营理念，帮助青年增强实际工作本领，提升青年岗位竞争力。要以学士后流动站为依托，不断加大人才引进和培训力度，为进站团员青年发挥特长、成长成才提供广阔的舞台。团委要加强与工会、人事部门的联合，加大对青年岗位成才典型表彰举荐的力度，促进优秀青年人才脱颖而出，人尽其才，才尽其用，为**事业持续发展提供人才和智力支持。

三、坚持党的领导，加强团的自身建设，开创党建带团建工作新局面

共青团事业是党的事业的重要组成部分，共青团工作是党的群众工作的重要内容。首先，在下一步的工作中，公司党委将进一步加强对共青团的组织领导，全面落实“党建带团建”的工作机制，定期听取团组织的工作汇报，及时提出指导意见。其次，团委要围绕如何加强和改善非公有制企业共青团工作这一课题，认真研究，深入探索，努力扩大共青团的覆盖面，充分发挥在凝聚人才方面的优势，切实增强共青团的凝聚力、向心力、战斗力，积极开展卓有

成效的工作，使共青团的事业得到不断发展。第三，团委要充分利用图书馆、微机室等场所，为青年的学习、工作和生活创造良好条件，为青年人才创业发展创造条件，引导广大团员青年把个人的理想追求同公司的发展规划紧紧联系在一起，不断开创团建工作新局面。

同志们，青年朋友们，2010年来，公司董事局提出了“**”的中长期战略发展目标。新的形势、新的机遇、新的挑战，为我们广大团员青年提出了更高、更新的要求。希望你们讲大局、讲正气、讲奉献，团结友爱，立足本岗、扎实工作、勤于学习、不断进步，在各自的岗位上成长成才、建功立业；同时，希望你们能够积极参与社会各项公益事业，关心他人，友爱互助，努力通过自身的工作和良好的综合素质，为推动公司实现更好更快发展和构建和谐社会做出自身新的更大的贡献。

谢谢大家！

部门领导 颁奖发言稿篇九
《公司领导在优秀员工表彰大会上的讲话》

公司领导在优秀员工表彰大会上的讲话

员工朋友们：大家好！

今天，我们在这里隆重集会，表彰先进，树立榜样，并举行“奏和谐乐章 展员工风采”主题文艺晚会，以此来欢庆五一国际劳动节、喜迎五四青年节，丰富员工业余文化生活，营造和谐氛围，激发员工爱岗敬业、团结拼搏的热情。首先，我代表公司经营班子，向辛勤工作在各自岗位的全体员工表示衷心的感谢和节日的问候！

公司首次开展了绩效考核工作，历时一个月，采取自评与上级主管考核评价的方式，通过对工作态度、工作业绩、年度奖惩等内容的综合评定，549名在岗的一线员工和基层管理、专业级员工中，共有66名员工脱颖而出，其中，陈微文等18位员工被授予公司“优秀员工”荣誉称号，张永云等48位员工被授予公司“先进员工”荣誉称号，在这里，我代表公司经营班子，向获奖员工表示热烈的祝贺，向支持你们工作的家属们表示衷心的感谢，同时，对你们在过去一年里为公司生产发展做出的突出贡献致以崇高的敬意！

磷肥行业发展形势严峻，但是，公司在以吴向东总经理为核心的领导班子带领下，全体员工兢兢业业，克服诸多困难，取得了可喜的成绩：在生产方面，自2月份硫酸更换锅炉顺利开车后，硫酸、磷酸、磷铵主装置均稳步运行。8、9月份磷酸二铵月产量突破5万吨，9月份磷酸月产量创历史新高，并达产达标。4月份氟硅酸钠厂投料试生产，产品均达到优等品标准。12月29日，磷酸二铵完成年度生产50.05万吨，提前两天圆满完成公司年度生产目标50万吨任务。其中年度硫酸完成60.94万吨，稀磷酸完成23.61万吨。在企业管理方面，3月，公司启动了质量、环境、职业健康安全一体化贯标工作；11月，分别以93.05分的好成绩顺利通过了“危险化学品安全标准化”验收，以89分的好成绩圆满完成了清洁生产审核。

这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力，尤其离不开今天参加表彰的优秀员工及先进员工，他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀；他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师；既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同，职责有别，但他们都在用自己的实际行动诠释着对工作的无限热忱。在这里，我为公司能有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们优秀的表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有的员工都以他们为榜样，向他们学习，勤奋、努力、踏实地工作，尽职尽责，在自己的岗位上做出更大的贡献。

针对绩效考核结果及2010年绩效考核工作，我谈以下几点意见。

一是充分发挥绩效考核的导向作用。绩效考核的导向作用体现在两个方面。一方面，公司确定的各项决策和工作部署通过绩效考核这根“指挥棒”分解到各厂、部门，落实到每一位员工、体现到工作中，让每位员工都明确自己的职能；另一

方面在公司范围内努力形成“想干事的有机会、会干事能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的受责备”的良好氛围，营造公开、平等、竞争、有序的环境，促进全体员工自我激励、自我加压、自我成长，推动员工队伍建设。

二是结合公司一体化管理体系，科学、合理的设定绩效考核目标值，并持续改进绩效评价和考核方法，采取适宜的考核方法，建立和完善符合公司实际的绩效考核体系，力求使考核更为科学、合理、公平、公正，并客观、真实、全面地反映了工作业绩，并对考核全过程实施监督。

三是针对不同的岗位、不同部门，考核的侧重点应有所不同。对本身有任务指标、能量化考核的工作要坚持做到量化；对没有具体指标但非常重要的工作，有可能量化的也要尽量量化；难以量化的，则应对工作对象进行民主测评，重点考核工作对象的满意度，将抽象变为具体。要坚持平时考核与集中考核相结合，在注重结果的同时，也要注重工作的过程、工作的规律和工作的长远影响，增强考核工作的客观性、操作性。

四是大力开展优秀及先进员工事迹宣传活动，通过会议、局域网、“云磷”报专刊等多种途径，积极关注并大力宣传先进事迹，引导和鼓励全体员工以优秀及先进员工为榜样，查找自身不足，积极整改，增强工作责任感和紧迫感，在实际工作中找准自己的目标，更好地履行职责，做出更好的成绩。

各位员工，在内、外不利因素影响下，2010年仍是公司生产经营面临困难和考验的一年，我们将以磷铵55万吨生产任务为目标，以“团结务实，精益求精”为指导思想，以“挖掘产能、降低消耗、控制成本”为手段，认清形势，坚定信心，进一步挖掘内部潜力，降低运营费用，努力提升公司盈利能力；希望获得表彰的员工戒骄戒躁，继续努力。

员工朋友们，作为三环中化的一名新成员，我将和大家一起，心往一处想，劲往一处使，共同创造三环中化美好的明天。

最后，再次向获得表彰的66位员工表示祝贺。