规划部门总结发言稿

规划部门总结发言稿篇一
《公司年终总结会发言》

总结过去，展望未来---公司年终总结会发言

尊敬的公司领导、各位同事：

大家晚上好！

今天我们在这里召开**年年终工作会议。主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和09年相比增长了50%，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，我们的客户也越来越多……

**年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首我们公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，也有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让我们公司在化工领域取得今天这样的成就。感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。

我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋发拚搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。在未来的发展中，我们将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比

最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富。

扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

**年，是崭新的一年，在这一年还没有开始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，比竞争对手领先一步，我们需要有着眼于未来的战略眼光。“挑战未来”，我们需要勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取，我们需要更多的学习，增加知识储备；需要创新，不断突破陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，为了xx辉煌灿烂的明天，我们一起努力奋斗！挑战未来！

规划部门总结发言稿篇二
《三年规划年度总结发言稿-王赞赞》

三年规划年度总结发言稿

各位领导、老师：

大家下午好！首先感谢学校给我三年规划年度总结汇报的机会，在这一年工作中，我所取得的成绩和荣誉离不开各位老师对我的关心和指点，在这里说一声谢谢。我们青师组团队的成员都很优秀，今天我只是作为代表给大家做一个三年规划的年度总结汇报，不足之处希望大家批评和指正。

时光匆匆，从定下3年规划至今已经过去了一年的时间，这一年时间中，我一直努力实现三年规划中的阶段目标，而在努力和实践中，基本按三年规划的第一阶段在行走，欣慰的是有些后面阶段的目标能够提前实现，这让我感受到了实现目标的成就感和充实感。

根据费朗斯·傅乐的教师四阶段说，我处于早期生存关注阶段。根据自己所处的阶段和优缺点，我给自己制定个人发展目标：

1.教育理念得到更新，能够用发展性的眼光来看待学生与教学，具有一定的创新精神及教研意识。

2.进一步钻研学习现代教育理论、现代教育技术，掌握基本的教学规律，努力提升专业素养和教育教学能力。

3.通过系列的学习与研究，使自己成为一位“志存高远、爱岗敬业、为人师表、教书育人、与时俱进”的新型教师。

发展目标是指向标，在我的教师生涯中，它时时刻刻为我指引方向。实现目标，通往目的地是分阶段的，因此我的个人三个阶段目标是：

第一阶段的达成目标：努力提高学生口算与笔算的能力和水平，养成写教学反思的习惯，每一学期争取上尽量多的高效率课。

第二阶段的达成目标：继续深化第一阶段的达成目标规划，每一学期争取上尽量多的高效率课，进一步提高课堂教学的有效性，努力使自己的课堂成为孩子们所向往的数学王国。

第三阶段的达成目标：继续深化第二阶段的达成目标规划，在第二阶段的基础上，积极参与区的教研活动，不断改进自己的课堂教学；改善自身的不良习惯，使自己成为一名主动学习者，使自己成为学生心目中具有亲和力、快乐的老师。

接下我就三年规划，结合自己的教育教学等其它方面跟大家做一个分享。

1.一个人可以忙碌，但是再怎么忙都要停下角度来思考自己的所作所为，否则仅仅是庸碌，却不知道自己到底所做何为。正因为如此，我经常反思自我的教学情况和班主任工作，反思自己的不足和需要改进的地方。尤其是班主任工作，在李教导的指点下，我每遇到棘手的事情都记一笔，以备下次能够周全的处理。数学教学中，能够做到经常反思，及时写好教学反思。

2.积极参加各类活动和比赛，为锻炼自我提供更多的机会。我一直坚信，只有在比赛和活动中，你才发现自我的不足和闪光点。2012学年第一学期，我参加了教育科研论坛杯，我执教的《统计图》获得了比赛一等奖，在第二学期中，我将比赛视频和教案、反思作为材料参加了全国的教科研软件比赛，希望能获得佳绩。我有幸成为吴兴区

数学青改组的一员，在特级教研员的带领下，我有幸参加了各种数学教研活动，为自己的数学生涯打开了另一扇门。更加欣慰的是，我把握机会在区里执教了《角的复习课》和《用连乘解决问题》，能够得到同行和教研员的好评。说到上课，每次需要上公开课和比赛课，学校领导都很重视，师傅韩老师都会很耐心地帮我一遍又一遍的听课、改教案，其它数学老师也都很用心帮我听课和指点，磨课的过程是很痛苦的，但是结果是很快乐的。磨课心得，1.一定要反复从不同的角度去修改自己的教案。2.磨课时认真仔细反思自己的不足。3.站在巨人的肩膀上，吸取名师课堂经验。

3.我努力使自己成为主动的学习者，充分利用业余时间强化自己的科研能力和业务水平。我将自己最终目标定位为科研型的教师，而绝不是“教书匠”，因此我一直关注能够研究的范畴。去年我申报的《论数形结合思想在农村小学数学课堂教学中的应用》通过了审核，现正在积极科研中，我抓住业余时间去思考自己关注的数学和班主任问题，学习盛新凤老师的边读边写的技巧，在实践中成长。

我想说目标是可调度的，在成长和学习的过程中，我希望能够结合实际情况随时调整小目标，但是最终的“科研型教师”的目标始终不会动摇，我希望能够再接再厉，争取获得更好的成绩。借电影《中国合伙人》台词与大家共勉：掉在水里你不会淹死，呆在水里你才会淹死，你只有游，不停的往前游，失败并不可怕，害怕失败才真正可怕。

规划部门总结发言稿篇三
《2013年公司总结发言稿《规划美好蓝图》》

规划美好蓝图，让员工充满信心

盖房子的时候，建筑师把自己的想法具体地表现在蓝图上，再依照蓝

图完成建筑物。如果没有建筑师的具体规划就无法完成。同样的道理，企

业在行动时也必须要有行动的蓝图，也就是精密的具体理想或目标。

人力资源管理的最佳境界就是把各个员工的理想、抱负与企业前途紧

密地结合在一起，双方共同发展。员工认为企业有前途，才会留下来努力

工作；相反地，如果员工对企业前途没有信心，就会产生一种前途来卜的

恐惧心理以及对业绩成长的忧虑。在这种心理影响下，员工就会表现为混

日子、悲观消极、缺乏责任心和事业心，甚至整天想着跳槽。这样的心

态，当然对员工个人的成长和企业的发展都极为不利。 要使员工对企业前途充满信心，就耍让员工了解企业的优势和发展目

标及企业的美好前景。员工看见了企业发展的蓝图和目标，才会主动地把

个人的事业和企业的前途紧密地连在一起。

明确的企业发展目标是调动员工积极性的有效手段，员工越了解公司

目标，归属感越强，公司就越有向心力。

不断地提出适合企业发展的目标，让员工对企业前途充满信心，是松

下先生的重要激励谋略。早在1932年，松下幸之助在向企业员工演讲使命

感的时候，曾经描绘了一个在250年内达咸使命的愿景。其内容是：把

250年分成10个时间段，第一个时间段的25年，再分成3期，第一期的

10年是致力于建设的时代；第二期的10年继续建设，并努力活动，称

“活动时代”；第三期的5年，一边继续活动，一边以这些建设的设施和活

动的成果贡献于社会，称“贡献时代”。第一时间段以后的25年，是下一

代继续努力的时代，同样要建设、活动、贡献。如此一代一代地传下去。

规划部门总结发言稿篇四
《工作总结计划发言稿》

工作总结计划发言稿

各位学长、学姐、同学们：

大家好！我是办公室韦京甫，下面我先对办公室近期以来的工作做下总结，并且谈一下对以后的工作计划。

为了方便社团内部的管理，统筹社团各项工作的开展，充分调动各部门工作的主动性、积极性、协调性，成立了办公室这个部门。办公室成立以来，积极参与青团组织的各种活动。先是在各部门副部的竞选过程中办公室人员积极主动地参与进去，配合主席团，使青团的工作效率得到提升开学以来，迎新是青团的一项大事，首先是的迎新准备工作，我们先是在钟楼招募迎新志愿者，并对他们进行统一安排。9月8日，9日的迎新两天，办公室也派出了相关几个人员去火车站迎接新生。迎新虽然辛苦，可不得不说我们也学到了一下一些东西。对于今年的迎新，总体来说，人人都参与进去，特别好，但是对于人员的安排上却有一些疏忽，这是我认为我们应该注意的地方。接下来就是青年志愿者的招新 ，办公室与青团其他各部门一起完成了社团的招新工作，为社团注入了无限的活力；青团各部部委的招新也正是我们最近正在忙碌的事情，部委新报名工作已经完成。

工作计划：部委招新工作还未完成，接下来几天，办公室会对报名的新生进行笔试和面试，挑选出适合本部门的青年志愿者。部委招新完成后，会有对新生部委进行礼仪培训会，优秀志愿者表彰会，我们会提前写好相应的培训策划及注意事项，供主席团参考审批。新生干部见面会，办公室也会对其进行计划并在会议中做好会议记录。接下来就是本学期新生的志愿者活动，及素质拓展训练，我们会作出具体的安排及规划。

以上就是对办公室工作的总结计划，优点不少，缺点也在所难免。需要跟各个部门一起才能更好的服务于青团，为青团增添一抹亮色。谢谢！！！

规划部门总结发言稿篇五
《个人发言稿、总结、规划(温源佳)》

规划部门总结发言稿篇六
《公司年终总结发言稿》

各位领导、同事，你们好， 时间一晃而过，辞别了精彩的 2010 年，迎来了崭新而充满机会的 2011 ，在新的一年里，每一个成员都怀着饱满的激情，在工作中认识自我，完善自我，突破自我。大家的这份热情与激情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足，为平面设计公司献出自己的一份绵薄之力而努力。 在这个月无论是工作还是学习方面，都有了不同的认识与加强。 不但要加快工作效率，而且也要确保工作质量，这也是我在工作中一直不断提醒自己的 。 以下是我在 2 月所接手的平面设计工作。

1、 XXXXXXXXXXXXXX

2、 XXXXXXXXXX

3、 XXXXXXXXXXX

4、 XXXXXXXXXXXX

5、 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

以上是我 2011 年 2 月份在公司所接手的工作项目。

一个月的时间过的很快，在今后的工作中，我会不断努力提高自己的工作水平，在工作中寻找问题并有效的解决问题，努力学习与工作相关的各种知识，充实自己，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。做到踏实肯干，努力完成好领导交给的各项工作。

在公司，要虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内有效的提高自己。 综上所述，是我在公司 2 月里对于工作感悟及总结，望各位领导批评指正...

2010年是个不平凡的一年，都给我们留下了深刻的不可磨灭的记忆，在这样特殊的年份里，设计部在公司领导的带领下，在各部门的支持和配合下，圆满的完成了各项设计工作。在这里，我代表设计部对关心支持我们工作的领导和各个部门同事表示衷心感谢。为了更好的完成09的工作，我代表设计部大家汇报一下2010年工作情况和明年工作展望。

2010年，设计部根据公司领导的部署先后承接了首钢总公司、中首公司、矿业公司、迁钢公司、物业公司、销售公司、顺义冷轧、首钢福利处等多项设计工作。服务内容包括画册等印刷品设计、广告喷绘类设计、装饰装修设计、雕塑浮雕、庆典仪式、会场布置等设计工作，并圆满地完成了各项设计任务。在服务大众方面，设计部也开展了多项设计和印刷服务，良好的服务不仅得到了顾客的赞誉，同时也在周边建立了自己的客户群。

我们设计部人员在工作中不怕辛苦，积极认真地完成领导分配的任务，部门的小赵对待工作积极主动，对待客户有耐心，无论大活小活都能认真的完成，从无怨言；部门的小潘也是部门工作时间最长的；对于首钢的一些设计工作积累了丰富的经验。能够积极帮助新来的同事尽快熟悉软件和设计工作，部门的小韩和小郭虽然来了不到一年，也能很快的融入集

体当中，努力工作积极主动。在工作中大家都能互相帮助，紧密团结在爱思济这个大家庭里。为公司的发展尽一份自己的力量，我非常感谢同事们对我工作的支持和帮助。

在新的一年里，设计部将再接再厉在做好本职工作的基础上，努力提高部门员工的设计水平，同时所有的印刷品，在客户校对确认后我们也要认真反复校对，努力将失误率降为零；在部门的管理上，认真履行各项规章制度，做到责任明确，奖罚分明，充分调动部门同事们的工作积极性。为公司的发展作出更大的贡献。

2010年已经过去，在新的一年来临之际。我代表设计部向各位领导和同事拜年。祝大家在新的一年里心想事成，万事如意，全家幸福。

在成熟和迷惘的交织中，2010悄然流逝了。在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，平面设计能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。

年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从工作情况与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。

作为一名平面设计人员，工作能力的提高是重中之重。

2010年的时间里，我对我们所从事的工作流程，方法等有了较深的认识，对平面设计规范也有了一定的了解。能力来源于实践，实践检验能力；一年来，我对自己的坚持一步一步地脚踏实地走过来，我能熟练的掌握Photoshop等设计软件，加以自己对平面设计的理解，能作出一般的单体效果图，但是还需要不断的学习和实践。

一年来，我参与了公司的部分的平面方案的设计，我跟随设计组的领导一起查阅资料，埋头苦干，并虚心向同事请教，圆满完成了既定任务。在独立设计的过程中，我发现了自己还欠缺一些设计师应具备的能力，特别是对复杂设计方案的把握还缺乏基础理论性的认识，这都是在以后的工作中必须首要加强的。 设计师年终总结范文

新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

回顾过去一年，在各级领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。我的岗位是美术编辑，工作岗位在开发中心，可是我的工作范围并不局限于课件开发中的模版设计等工作，而是涉及到了目前我们学院的所有部门。涉及到展示，展览，印刷，屏幕展示等不同种类。有学院办公室组织举行的各种重大庆典、总结大会、涉外的参展活动的具体形象设计；有教务部门各季招生所需的招生简章、招贴、宣传单页，各类证书卡片、规章制度的编排，打印等；也有技术部负责的学院网站的整体形象规划，设计风格定型，具体设计以及不定期的改版更新工作；也有开发中心目前着手开发的各科课件的模板、栏目、各种题标，以及课件中的演示动画；还有大量的图片扫描处理等。所有的工作看似庞杂，大小轻重不一，但是都有一个共同的特点，那就是处处展现网络学院的对外形象，所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能出现失误，直接影响到我们学院的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们网络学院整体形象的地方，就需要美编参与工作。

设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括文字的、图片的），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐！充满了快意。

当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。

钢铁纪律预示着非凡的成绩，遵守规章制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。

设计师年终总结范文

在本单位工作已经两年的时间了，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际工作的关系。我在2010年，主要是在业务和设计的提高，在工作心态上也有了一个很大的调整。

在设计上

过去在对设计的理念比较空泛的，做设计的多而出现平乏，很多时候基本上没有好好的静下来想想设计，只是整天在电脑旁的不停的copy，设计那时对我而言就是不停的复制过程。在2010年里，在业务不多的情况下，沉下心认真去想设计的真正的含义与表现。通过几个案例，让我认识到，在纸上的图片再怎么新颖与美丽，不能做出来也是徒劳。设计，施工一个也不能少，如上次的救灾产品设计。

在业务上

2010年我基本上都在汉口工作，汉口店没有武昌超市的绝对的优势，汉口店在外等于失去了超市的僻护，在客源上比较少，只能和外面的装饰公司一比高下，我们所能做的就是不能放过任何一个来咨讯的客户，让他们在第一次与我们交流中就留下深刻的映象。同样的一个订单，同样的一个合同，我们汉口店的同事付出更多，因为每一个客源对于我们都来之不宜。也许是这样的心态让我们对每个客户都服务周到，但是也滋长了部分不良的刁民，我认识到服务的到位，并不是对客户任何要求的惟命是从。

在心态上

在2010年主要体现在与客户交流时更加的自信了，面对某些客户的刁专问题的回答更加的游刃有余了。在工作心态的调整，在每天的工作中总是会遇到各种各样的问题，这就要考验我的解决事情的能力，与过去相比，考虑问题更加成熟了，不像过去遇事则乱了。面对不同的客户，如何调整自己去理解他们的想法，让他们来认同自己的设计理念。希望能在短时间里自己能培养稳健的办事作风，是我2011所追求的。 2010年虽然各方面指数都在提高，但是我觉得这也是必然的，因为我们在成长，慢慢的成熟了，不再事刚刚踏出校门的学生了，有人教，出了错可以说是新手或年轻，而得到谅解。在单位做设计两年，可是要从文字编排设计新手变成真正老手，这个过程两年的时间是不够的。时间是无穷的，但是我希望能将这个时间集中到最短，因为不仅是设计，在其他方面业都加强自己，现在社会的竞争是如此的残酷，只有掌握更多知识，在得与失中思索，才能最大限量的发挥自己的优势，随着2011年的到来，我也要开始制定自己的目标和未来，努力去实它。

秋去冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。

在忙忙碌碌中，2009年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。

设计部的运作模式是从7月底开始进行调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是稳中有发展。在不断提高自己的管理能力的基础上，继续加强专业知识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。

从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从项目的类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加很多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目，如雨后春笋，慢慢地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应该提前做好准备，在2010年，争取再把握更多的机会，打个漂亮战。虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。

设计部今年的人员流动性，是历年来最大的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。需要项目现场跟踪，我们就驻现场；需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月；需要互相配合，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做到了。其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作认真负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动承担了不少项目的设计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足发展，为了培养声学设计的后备人才，派他上清华进行声学理论知识的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的提高。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业能力上还有待于提高，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司“诚实乐群、开拓超越”的企业精神的。

设计部的2009，是一个不平凡的2009，每年的这个时候，心中总充满着无限的感慨来回顾这一年，心中总充满着无限的希望来期待下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是发展，看到的是大丰的未来。

尊敬的各位领导各位同事

你们好，转眼间辉煌的二零零八年即将离我们而去，盼望已久的零九带着神秘的微笑正向我们招手！光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年并不能画上圆满的句号，内心不仅感慨万千，新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持,在公司领导的指引部门领导带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括艺术形式、色彩搭配、各种风格的设计图片等），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐！充满了快意。

当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业知识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。时刻保持强烈的创新意识。

规划部门总结发言稿篇七
《在五年工作总结暨二五规划部署工作会上的讲话》

公司五年总结暨“二五”规划部署会议上的

讲话

（2013年1月24日）

秦玉林

同志们：

刚才，张总作了公司五年工作报告，全面回顾了过去五年的工作，系统总结分析了公司过去五年走过的道路，对公司的“二五”规划做了部署与安排，指明了公司的发展方向，描绘了公司“二五”宏伟蓝图，分解了未来五年的具体目标任务。可以说，张总的报告是一个非常好的报告，对过去五年的工作总结得很到位，对“二五”规划安排得也很到位，有目标有措施，办法切实可行，我完全赞同。会后，各单位要召开专题会议，系统学习张总的工作报告，贯彻落实本次会议精神。

回首五年，我和张总一样也很有感触，有很多感慨，但更多的是欣慰、是振奋。过去的五年确实这是很不容易的五年，很不平凡的五年，也是值得每一个国贸人引以为荣的五年。五年来，我有两点切身的体会，简单概括为两个字，一个字是“难”，在无亲身经历，无任何经验的情况下，开展贸易，拓展集团贸易功能，特别是在一起步就赶上2008年世界金融危机，五年内历经两次生死考验、血与火的洗礼，不可谓不难；一个字是“险”，公司从零起步，销售收入一路狂奔，一百亿、二百亿到三百亿，每一步我们都是战战兢兢，如临深渊、如履薄冰，商场如战场，风云变幻，充斥着各种经营风险，每天我们进出资金上亿元，稍不留神我们就要陷入陷阱，稍有闪失，我们就将前功尽弃，功亏一篑，甚至使公司濒临绝境，不可谓不险。

这五年来，国贸公司确实不容易，正如习近平总书记在参加《复兴之路》展览时所提到的几句话一样，“雄关漫道真如铁”、“人间正道是沧桑”，这也正是国贸公司五年来发展历程的一个真实的写照，我们也始终坚信“长风破浪会有时”，国贸公司历经风雨飘摇、曲折坎坷、上下探索之后，国贸公司的明天会更加美好。

今天的会议气氛热烈，刚才给大家发放了五周年纪念币，这也是公司领导班子的一点心意，五年来，国贸公司的发展得到了方方面面的支持与帮助，有集团公司的政策支持，特别是资金支持，也有兄弟单位的支持，更重要的是有国贸公司每一位员工的辛勤劳动、无私奉献和忘我的工作，国贸公司取得的成就有大家的血汗和泪水。今天发放纪念币，就是要回馈感谢大家，感谢大家的付出，也希望大家一如既往的工作，创造国贸公司下一个辉煌。

借此机会，我对大家提几点希望和要求。

一、责任至上，强化执行，要争做勇挑重担的员工 员工同志们，“二五”蓝图已经描绘，战斗的号角已经吹响，我们全体员工要在公司党政的正确领导下，从思想上高度重视，从措施上坚决保证，从行动上坚决落实，从执行上坚决到位。大家要敬畏责任、敬畏风险、敬畏制度，要始终坚持责任至上的理念，要将防范安全经营作为高于一切、重于一切、先于一切的工作来抓，要让权力在制度的范围内运行，无论你是管理人员还是一线员工，无论你是中共党员还是职工群众，都必须做到千斤重担千人挑，人人身上有指标。要让要敢于直面现实的困难，敢于正视客观的风险，敢于挑战压力的极限，团结一心，克服困难，把全部智慧和力量投入到实现二五规划上来。

二、崇尚学习，争先创优，要争做与时俱进的员工

我们要树立终身学习的理念，紧跟时代发展步伐，努力学习新知识，优化知识和能力结构，全面打造过硬本领，努力推进创新，努力创造新成绩，做一名学习型、技能型、专家型的员工；要脚踏实地，敢闯敢试，艰苦奋斗，把实现人生的价值定位在学习干事上，敢于亮承诺、比学习、比贡献；要与时俱进，开拓创新，在实践中挑战自我、超越自我、勇攀高峰，以高超的文化素养应对新的挑战；要以“严谨、高效、创新、执著”严格要求自己，大力倡导学习的风气，与时俱进地学习。要学习国内外先进企业的经验、先进的管理，要学习修身养性的知识，丰富涵养，净化心灵，提高境界，廉洁自律，做一名有知识、有品位、有层次、负责任的国贸公司员工。

三、崇尚一流，追求卓越，要争创奋发有为的和谐团队 实现“二五”规划，我们比我更重要，团队比个人更重要，部门合作比各自为政更重要。我们必须秉承“我们都是大国贸公司的建设者”的工作理念，必须遵循“到岗到位、强化执行”的工作作风，必须强化“对事业忠诚”的责任意识，必须形成大局为重、团结协作的建设氛围。管理者要把管理潜能发挥到极致，党员、团员要把敬业精神发挥到极致，广大员工要把自己的工作业绩争取到极致，用事实证明我们大国贸建设团队具有无与伦比的勇气和力量。

我们要树立勇于攀登、不断进取的志向，树立争创一流、赶超先进的竞争意识，拥有敢于竞争、争创一流的追求，积极投身到大国贸建设的伟大实践中来；要发挥模范带头作用，争当敬业创业先锋，树立行动榜样，多做化解矛盾的工作，多做增进感情的工作，努力消除影响公司稳定的矛盾隐患，营造诚信守法、和谐融洽、积极向上，勇于拼搏，无私奉献的良好发展氛围，实现公司的稳定、和谐和繁荣。

同志们，回顾历史是辉煌的，展望未来任重道远、责任

重大，需要我们很好地去面对。我们要以崭新的面貌、积极向上的状态，发扬国贸人不怕困难、不讲条件、不计得失，敢于拼搏无、私奉献的精神，抓住机遇，锐意进取，开拓创新，在新的起点上阔步前进，不断巩固和发展来之不易的大好形势，全面实现二五目标任务，铸就新的辉煌，开创更加美好的明天！