安全发言

安全发言篇一
《安全发言稿》

各位领导、各位同仁下午好：

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及“管生产的同时必须管安全”的原则，第三高驻办积极落实湖北省交通厅安全管理条例及随岳南安全管理办法，配有一名专职安全员，在各标段重视安全生产的情况下，七、八、九标段没有发生人员伤亡及重大财产损失，采取主要措施如下：

1、加强安全生产宣传教育。督促各标段建立健全各项安全生产的管理机构，配备专职及兼职安全检查人员，有组织有领导地定期开展安全生产宣传活动，并搞好记录，对每位监理组织学习安全法律、法规及条例，掌握在施工中易出现的安全隐患及时消除。

2、建立健全安全生产责任制，各职能部门人员的安全生产责任制做到横向到边，人人有责，现场设置的安全员专职负责所有员工的安全和治安保卫工作及预防事故的发生。

3、认真开展安全技术的培训与考核。施工单位必须具有劳动安全管理部门颁发的安全生产证书；参加施工的人员，必须经常接受安全技术教育，熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程，定期进行安全技术考核，合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、焊接等特殊工作的人员经过专业培训，获得《安全操作合格证》后，方准持证上岗。

4、对于易燃易爆的材料配备足够的消防设施。项目所辖范围内的所有施工人员都应熟悉消防设备的性能和使用方法。

5、检查督促上岗操作人员上岗按规定使用“三宝”，施工负责人和安全检查员应每周随时检查劳动防护用品的穿戴情况，不按规范穿戴防护用品的人员不得上岗，专职安全员每周将检查及整改情况记录在册。

6、定期检查施工机具设备和高空作业的设备。对所有施工机具和高空作业

设备必须定期检查，并有安全员的签字记录，保证其经常处于完好状态。对于不合格的机具、设备和劳动保护用品必须禁止使用。

7、注重特殊部位的安全生产管理。尤其是南塘高架桥车流量大，没有便道，民风及交通意识差，与当地交通部门协商，每天有4位交通协管值勤，避免了交通事故的发生，必须制定相应的安全技术措施，施工现场必须配齐配全相关的安全标志、标牌。

8、狠抓各类责任事故的处理。从本项目的特点出发，组织制定本工程实施中的生产安全事故应急救援预案。如果发生安全事故，应按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》以及其它有关规定，及时上报有关部门，并坚持“三不放过”的原则，严肃处理相关责任人。

9、安全生产的内业要求。建立健全安全生产内业资料的“八大台帐”，即：①会议记录②规章制定③安全检查④安全教育⑤整改结果⑥事故报告⑦事故处理⑧人员经费，做到按规定记录，不允许代签记录。对于安全管理方面：主要做好成立安全领导及管理机构，建立健全安全管理制度，签订安全责任书，制订操作规程，建立应急预案并组织演练，安全管理人员及安全经费投入，安全会议；对于安全措施方面：主要做好安全检查，安全教育制度与培训，设备检查，三类人员、特种作业人员持证情况，安全技术交底，专项施工方案；对安全隐患整改与奖罚方面：主要做好整改通知书及整改结果，奖励措施，事故报告及处理。同时，按照随岳南总监办《关于转发交通部<关于印发交通建设工程重大生产安全事故应预案的通知>的通知》（鄂随岳南总监办[2007]3号），做好应各项应急预案，发现问题按文件要求表格及时上报。

下步工作安排：

1、各标段生产已接近尾声，在安全意识淡薄的情况下，进一步完善安全措

施，对出现的一些隐患及时整改，以保证工程安全高效施工，防止人员伤亡、财产重大损失。

2、各标段已进入桥梁上部施工，重点加强作业人员按规定使用“三宝”，以防止发生一般事故发生。路基填筑已近95-97区，通道与便道交叉处视角很小，建议各标段在加强警示标志以外，增加减速带。

3、重点检查T梁、空心板、墩柱、盖梁、通道墙身，预制、安装、浇筑施工和支架是否安全、牢固可靠。

4、加强各标段施工用电安全管理，规范用电作业，落实钢筋加工场，梁场用电管理制度。

5、重点对李沟高架桥、南塘高架桥、三岔河中桥跨线安全标志，警示标志完好情况。重点是南塘高架桥现浇箱梁及T梁安装交叉作业及沙洪线交通安全问题。

6、督促各标段应加强安全宣传力度，制作标语、横幅，创造好的安全气氛和安全文化，加强作业人员的安全意识，佩戴好安全保护。

7、督促各标段加强内业管理归档，逐步完善内容，做到内外业统一同步。

8、督促路面三标做好安全基础工作。

谢谢大家！

安全发言篇二
《安全会议讲话稿》

安全会议

一、安全工作回顾

首先，我简单介绍一下一季度的安全工作，从总体上看，还是比较好的，只有一起技安事故（程德军压脚），但是从检查情况看，生产车间还是存在一定的安全隐患，希望生产部要进行自检，对存在的问题进行整改，根据本部门实际情况做一次总结，并把总结的书面材料报到公司安全委员会。

2009年比2008年的安全有了很大的进步，其中08年技安事故为12起，09年事故为5起。

二、安全责任制的明确

安全管理是全员的安全工作，每个人都要讲安全、防止安全事故的发生。部门的安全卫生管理工作由部门负责人负责，安全、卫生管理同时也是每个部门内部的日常工作。在安全卫生方面出现了问题，部门的负责人要负主要责任。综合管理部只负责管理职责，不是推脱责任，所以说安全卫生工作不是综合管理部的工作。

三、安全管理工作现状汇报

（一）、安全教育和培训工作

公司各个部门应以本部门部长为负责人，做好本部门人员的安全培训工作。车间方面一定要做好新入职工人的安全教育培训工作。车间新入职工人的安全培训由车间主任及技安员组织进行；办公楼新入职人员由综合管理部组织进行。生产车间和公司办公楼每年举行一次全员的安全培训，营造人人讲安全、人人重安全的氛围，树立人人身上有担子的责任感，提高大家安全意识自觉性。各部门应定期有针对性地进行全员的安全教育，预防多发性安全事故，制定安全工作培训方案，并进一步抓好消防应急培训工作。此外，车间方面，在日常的生产工作中还应该加强监督管理，把生产安全作为重点来抓。

（二）、完善并落实安全管理制度

现公司已初步建立安全管理制度体系。在此基础上，完善管理制度，细化管理措施，并使之覆盖公司各个部门和工作的各个环节将是今年安全管理工作的重

点。同时根据各部门工作实际，制度本身也有待于不断完善和改进。况且，安全管理制度是整个公司安全管理制度，在执行中还需要公司各个部门的理解和支持。

（三）、安全隐患的排查及整改

在日常工作中，各部门负责人应对本部门安全隐患进行排查，一经发现应立即进行整改。经过分析公司安全隐患主要分为以下几部分：

1、生产安全：生产车间是安全事故的频发场所，生产安全对公司和广大员工也至关重要，生产车间应加强电路、电线及设备、人员的监督管理，并注意电器设备的维修和保养，平时重点排查用电安全隐患、设备使用安全隐患及人员违规操作隐患等。

2、消防安全：全面排查公司办公楼及生产车间的疏散标志是否醒目，疏散通道是否顺畅；采取措施，保证各个安全疏散门在应急状态下通畅，同时，注意检查灭火器的有效性。公司各个部门应对本部门人员进行安全消防培训，使大家在紧急情况下能够操作灭火器及消防栓，并进行安全疏散。 2009年11月，在二期生产车间进行的消防安全演练，效果比较好。

3、保卫安全：现公司有三个更夫负责夜间的安全保卫工作，其中一期办公楼一个，二期两个。最近，我对更夫夜间巡逻管理进行了强化，除保证原有的室内坐守外，增加了夜间厂区巡查，要求更夫每晚必须在公司内厂区进行全面巡视，并建立更夫夜间巡检值班制度，如发现更夫夜间未按规定进行夜间巡检，立即对其进行处罚。三个更夫互相轮换，在不增加人员的前提下，力求保证公司厂房的夜间安全。

（四）、安全事故处置及应急预案

首先，应制定切合公司实际的安全事故处置办法，完善应急预案，以保证在事故发生后能得到有效控制，将受伤员工本人及公司的损失降到最低限度，减少负面影响。其次，事故发生时应在48小时内通知综合管理部，并尽快提交工伤事故报告单，以便进行办理工伤备案理赔工作。依据哈市社保局最新的工伤管理规定，员工在发生工伤事故后必须在24小时内向社保部门报告备案，否则后果自负。此外，应急预案方面，各部门应针对以往发生的安全事故逐一梳理，总结经验教训，做好预防工作，防止此类事件的再次发生。

（五）、安全工作考核

本人建议在安全工作中引入考核机制，在加强安全责任意识的同时，确保安全工作责任的层层落实，不走过场。 如生产车间，以班组为单位，年底对于安全状况优秀、安全事故为零的班组进行一定的奖励，并在公司年末联欢会上进行集体表彰。

四、安全管理存在问题

（一）、存在问题：

1、安全管理制度需要不断的完善和改进；

2、安全监管机制有待加强，安全管理人员安全知识需要提高；

3、工人安全生产意识仍需加强，部分人员存在侥幸心理。

（二）、解决措施：

1、针对现今的管理制度，各部门可根据本部门的工作实际，提出整改意见，经公司安全委员会和各个部门讨论同意后，出台安全管理制度补充文件，以保证安全管理制度的适时性和有效性。

2、加强安全监管，形成从上到下的安全监管机制。生产车间以班组长—车间主任—技安员为安全监管负责人，切实行使安全监管职责，时刻督促检查车间安全生产状况，发现问题立即解决。此外，综合管理部代表公司安全委员会行使安全监督检查职责，对违反公司安全管理制度的行为进行整改和处罚。

3、加强车间人员的安全教育，大力宣传公司《安全管理制度》、《安全操作规程》，提高广大员工的安全意识，严格按照《安全操作规程》进行安全操作，以保证安全生产。从以往发生的安全事故来看，大部分的安全事故都是由于违规操作造成的，因此，提高工人意识，保证按照安全操作规程操作，至关重要。

五、小结

今天开会的主要目的只是告诉各位“安全无小事，责任重如山”，希望在座的各位齐抓共管，切实把本部门的安全和卫生工作做好，使公司有一个安全、和谐、干净的工作环境。

安全发言篇三
《安全大讨论发言》

安全大讨论发言

安全是一项长期的任务和话题，特别是在岁末年初谈安全生产是十分有必要的。对于安全生产我有以下的感受和建议：

一、 改变安全例会的内容和形式。

要求所有安全例会都要进行讨论，并且对讨论时间和参会人员发言要求均做出了详细规定。同时，可以就安全例会中的最主要的安全问题进行辩论。

二、加强教育培训工作，且重在“落实”。

将培训工作落实到个人，立足岗位，增强技能，干什么学什么，学什么会什么。培训工作要斗硬，可定期进行竞赛，对优异者进行奖励，以此提高培训力度和热情，使广大职工的工作技能和思想觉悟都得到进一步的提高。

三、 开辟多形式、多渠道的安全活动。

如：每个月内逐级部门整理上报一个安全问题或认为有价值的安全建议。如：开辟了“安全大家谈”栏目，鼓励大家踊跃投稿。如：在公司网站开辟了“安全发言箱”栏目，任何人登陆公司网站均可进入发言，或者是“安全建议直通车”，其内容不公开只有指定人员才能看。如：公司可征集安全警句、格言、提示等，对于征集到的具有明显警醒意义的安全警句、格言、提示等，通过群发的方式将之发到每一名员工

的手机上。如：对提出有关 “安全生产”方面高质量提案或建议的员工，将根据具体情况进行奖励。

四、对明年的安全工作早作计划。

明确明年的工作思路，细化明年的各项工作方法。干工作要有计划，过程可控，效果要好，把力求通过制度化、规范化将明年的工作程序和方法落到实处。

无论我们是通过网络、规章制度、还是大家讨论这种互动的方式，一切活动的宗旨都是为了形成人人关注安全、关爱生命的安全理念，实现安全生产的预控、可控和能控。

安全发言篇四
《安全工作会讲话》

在安全工作会议上的讲话

同志们：

一元复始，万象更新。每年元旦召开安全工作会议，这在××已经形成了传统。这次会议，也是三届二次职代会后召开的第一个重要会议，其目的，就是要认真总结过去一年取得的好经验、好作法，对今年的安全工作早安排、早部署，激励大家坚定信心、提高认识、真抓实干，以新的精神状态、新的作风，继续开创安全工作的新局面。

刚才，××同志作了一个很好的工作报告，回顾了去年工作，部署了今年任务，报告有思路、有创新、工作具体，是个很好的报告；××同志宣读了2010年安全工作决定，暨2009年安全目标滚动奖及兑现奖励结果；××同志宣读了2009年安全表彰决定；会议对去年以来在安全工作中做出突出贡献的先进集体和个人进行了表彰；××与与各单位分别签订了“安全目标责任书”；一会儿，××还要作重要讲话。下去以后，大家要认真抓好贯彻落实。

我感到，过去的一年，是××发展史上非常特殊的一年。一是受金融危机的影响，市场环境急剧变化；

二是按照省委省政府的要求，抽调大量人力、时间和精力，花大力气开展了资源整合工作；三是煤炭产量首次超过了5500万吨。在经历这么多重大考验的情况下，安全工作实现了平稳健康发展。我感到，这个成绩是了不起的，值得充分肯定。一年来的实践证明，我们××的各级班子和领导干部是过得硬的，是一支能够应对各种复杂局面，敢抓安全、善抓安全的干部队伍；我们的职工队伍是靠得住的，能够把集团的政策措施落到实处，是一支不畏艰险、执行力强的高素质队伍；我们的安全监管队伍是信得过的，能够担当重任，经得起严峻考验，是一支政治强、素质高的安全工作者队伍。这里，我代表集团党委，向刚刚受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向为安全工作作出贡献的广大党员干部和职工家属，表示衷心的感谢！

安全工作只有起点，没有终点。今年，是“十一五”的最后一年，是××的战略冲刺年，同时，也是安全生产的关键年、攻坚年！职代会上，我们把今年确定为“安全综合治理年”，就是因为今年的安全形势将更为严峻，安全任务将更为艰巨，安全压力将更为繁重！从集团本部矿井来看，地质条件日趋复杂、开采条件逐步恶化，瓦斯涌出量越来越高，如何创新

抓好变化条件下的安全管理，是一个新课题；从煤化工行业来看，煤变油、多晶硅等新型行业，我们才刚刚进入，经验少，人才少，大规模生产后的安全管理怎么抓，是一个新任务；从整合矿井来看，地域分散、点多面广、装备与职工素质参差不齐，如何把集团安全管理的政策措施落实到位，确保实现“应管尽管，管住管好”，是一个新挑战。各级干部职工，一定要树立强烈的危机意识和忧患意识，充分认识今年安全工作的严峻性、艰巨性和复杂性，居安思危，未雨绸缪，警钟长鸣，全力以赴抓好安全生产，为完成全年各项工作任务奠定坚实基础。

下面，我就贯彻这次会议精神，搞好今年的安全工作，讲三点意见。

一、认识要再提高。认识问题，是个老问题，也是个根本性的问题。许多安全事故，表面看是管理的问题，实际上还是个认识问题，还是对安全工作认识不清，重视不够，对安全这本帐算不清楚。一定要认识到，安全是最大的效益。无论干什么工作，安全都是重要前提，安全工作抓不好，就会前功尽弃。所以说，我们讲效益，首先要讲安全，安全第一，安全是最大的效益。无论是政治效益，还是经济效益，或是社会效益，安全都是最大的效益。去年 11月21日，

龙煤集团鹤岗分公司的新兴煤矿发生爆炸事故，直接经济损失数千万元，上市之路就此搁浅。××的董事长对我讲，因为××煤矿的瓦斯事故，企业形象受损，职工士气低落，好几年翻不过身来。一定要认识到，安全是最大的幸福。对一个矿工来讲，每次下井能够平安回来，这就是最大的幸福。平安是福，社会要安定祥和、企业要兴旺发达、家庭要幸福美满，抓好安全是基础。新兴煤矿“11·21”矿难， 108人遇难，108个家庭家破人亡，给许多人带来了无尽的痛苦，教训非常深刻。一定要认识到，安全是最大的责任。安全责任重于泰山。对各级领导干部来讲，特别是对我们煤矿企业的领导干部来讲，保证不出事，保证企业的安全生产，这是最大的责任，也是最大的政治。前几天，也就是上个月27日，介休鑫峪沟东沟煤业发生事故 ，事故责任还没有完全查清，副市长、煤炭生产管理局局长 、市长助理已被提名免掉。董事长、总经理、矿长、安全副矿长、带班班长都被刑事拘留。可以看出， 无论是中央，还是地方，安全问责的力度是越来越大，安全责任也是越来越大。当领导，必须把抓安全当作第一责任，一定要时刻保持清醒头脑，从思想上高度重视，行动上真正落实，切实把安全工作抓紧抓实抓好。

这里，我还想强调一下安全与媒体的问题。现在是信息社会，企业有什么事情，记者闻风而至。我们既要重视新闻舆论工作，但也要有敏锐性。特别是领导要有敏锐性、鉴别力，要正确对待媒体，正确对待记者，有问题要及时汇报，不论井下还是地面单位，在这个问题上都要有敏锐性，要妥善处理好一些突发新闻事件，维护好××的形象。

二、管理要再加强。关于安全管理，李总讲得很全面，也很到位，提出了许多具体要求，下去以后要切实抓好贯彻落实。这里，我强调两点：一是要牢固树立“事故是可防可治的”理念。面对严峻的安全形势，我们一方面要树立危机意识、忧患意识；另一方面，也要坚定信心，不要对安全形势产生畏惧心理。任何事故都可以预防，安全工作一定能够搞好，对这一点，我们要坚信不疑。我们要树立“事故是可以避免的，事故是可防可治的”理念。当然，光有“可防可治”的理念还不够，还要真正把安全理念，转化为严肃的态度、严谨的安排、严格的要求和严格的管理，靠一流的管理、一流的队伍、一流的作风，来保证各项安全措施落实到位。二是要牢固树立“大安全”观念。大家都知道，“安全第一、预防为主、综合治理”的十二字方针，是我国安全工作的指导方针。为什么

安全发言篇五
《2015年安全发言稿》

责任在我心 安全伴我行

2014年对于高炉班来说是不平凡的一年，先后完成了两座高炉系列年修，对冲渣底滤和2号高炉喷煤富氧等4项自动化工程项目的施工和调试工作，在这忙碌的一年中，我们时刻把安全放在第一位。在京唐运行事业部的管理指导下，很好的完成了运行事业部所下达的各项工作任务，全年实现班组安全零事故。

1. 认真执行公司安全生产教育与培训管理制度，加强对职工安全意识从浅入深，从理论到实践有计划的安全教育与培训。做好节前和节后的收心安全教育及安全防护知识学习教育工作。以黑板报的形式，开展了大量的宣传教育工作，针对不同时期的不同形式特点要求，保障稳定安全生产。使班组每名职工深刻体会、充分认识到安全生产工作的重要性，牢固树立“安全第一的思想意识”。

2. 结合本班组的工作特点，在日常的工作当中，组织好每天班前会，根据当天工作特点、对现场环境和工作者的思想状况，具体布置安全工作。对易发生的危险因素进行交底告知。针对生产工艺、和新增加设备要求，对班组安全规程进行了完善修订。根据班组特点，针对可能发生的事故风险，开展了两次防触电事故应急演练和防煤气中毒应急演练提高职工第一时间科学自救、互救能力。

3. 安全生产月期间组织职工观看警示教育片。以宣传安全生产法规、传播安全知识、强化安全意识、提高安全技能、参与安全生产实践为重点突出宣传教育，突出全员培训，突出隐患治理，突出应急演练，开展有针对性的系列宣传教育活动。参与观摩炼铁分厂组织的防煤气

中毒知识讲座及煤气防护用品使用演练。提高了职工们的应急抢救能力。认真组织隐患排查，对现场工作面、梯子、平台进行了认真检查。不给日常维护工作留下安全隐患。

4.完成了4月份和11月份京唐公司1#、2#高炉年修，由其是11月份的年修，正直北京APEC峰会期间。此次年修，工期长、任务重、参加检修的人员多。倍受公司领导和事业部领导的高度关注。为确保1#、2#高炉年修按期完成任务，班组组织召开了全体员工安全生产动员大会，并制定了安全工作方案。高炉班全体员工抢时间、夜以继日在各部门密切配合下，按时、按质、按量完成设备安装，系统调试任务。并做到安全措施落实到位，安全检查到位，做到了安全生产无事故。

5. 结合传达的每一起安全伤亡事故简报。组织全体员工观看首钢以往发生过的安全事故教育片。举一反三，从事故当中认真吸取教训。并展开有针对性的安全讨论会，以血的教训让全体员工深深的感受到安全的重要性。大家积极发言，共同探讨如何提高高炉班的安全防范意识，“远离事故”是大家共同奋斗的目标。提升安全意识，从“要我安全”转变成“我要安全”。

回顾全年的工作，在运行事业部正确领导和指引下，本班组安全生产稳定，顺利完成各项任务，受到领导好评。尽管班组安全事故为零，但并不是说我们的工作没有漏洞，不存在隐患。今后我们还将继续加强隐患排查，常抓不懈，出现违章苗头及时制止，确实将安全工作落到实处。在明年的工作中，我们将在各项工作中发扬成绩，改正缺点。坚信，通过全体职工的努力，必能在保证安全生产的前提下，提高工作质量。使各项工作齐头并进,以适应京唐运行事业部和炼铁

分厂的管理需要。

2015年组织全体职工认真学习“新安全生产法”并结合2015年安全教育培训计划大纲要求，组织学习相关的安全知识，做好安全宣传教育工作。针对班组维护特性，做好相应的生产安全处置演练工作。重点检查异常情况下处置方案是否正确，操作人员是否具备处置异常工况的能力，是否严格执行异常情况的处置程序和规程，并通过演练，完善预案，提高针对性、实用性和操作性。增强职工安全意识，提高防灾、避灾和自救、互救能力。加大对现场设备设施安全装置、现场环境、梯子平台等存在安全隐患情况的检查力度。加强季节性的防御工作。做到措施到位，管理到位，检查到位。

安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在我们心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存安全，在建起一幢幢高楼的同时，也建起一座座平安的丰碑。

高炉班

2015/1/25

安全发言篇六
《安全生产发言稿》

安全生产 人人有责

大家都知道，《国家安全生产法》的总方针是：“安全第一，预防为主”，可见安全的重要性！生产法中还明确指出：“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产”。所以我认为：事故在于预防，安全系于责任，责任重于泰山。我们洗煤厂也不例外。 人的生命是宝贵的，只有有生命才会创造奇迹，没有生命，一切无从谈起。一个个悲情的瞬间，一声声哀痛的呼唤，像一块块寒冰，撞击着我们的心灵。分析目前所有的安全事故都是因为安全意识薄弱，安全责任心不强，预防工作不到位造成的，这主要体现在以下几个方面：

第一、对《安全生产法》认识不够深刻，安全思想不到位，只是片面的学习，对安全不够重视。

第二、对各项《安全生产操作规程》不熟悉，对各项《安全生产责任制》制度不落实。 第三、对潜在的安全隐患不去整改或发现不了，对企业安全生产工作的态度不端正。 第四、不遵守《国家安全生产法》的法律法规，违章指挥，违章作业，忽视他人或自己的生命安全。

凡事都应该遵循法律法规，安全也不例外，幸福和痛苦，仅在一念之间，只缘于你触碰了那本不该碰的“高压线”。安全关乎你我他，任何一个环节的缺失，都有可能以你、以我、以他，甚至更多无辜的生命为代价。那么如何防范，有哪些防范措施呢？我感觉应该从以下几个方面入手：

第一、认真深刻的学习《安全生产法》，树立自己的安全生产价值观，从自己的内心思想上做到重视。

第二、熟悉各项《安全生产操作规程》，落实各项《安全生产责任制》制度，严把安全关，将安全意识深入骨髓。

第三、端正对企业安全生产的工作态度，在工作中从每一个环节入手，认真的检查，发现安全隐患后立即整改，做到安全第一，恪尽职守。

第四、严格遵守《国家安全生产法》的法律法规，做到“三不违”原则：不违章操作、不违章指挥、不违反劳动纪律，和“三不伤害”原则：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。

前车之鉴，后事之师。所以我们要从那些惨痛的安全事故中吸取经验教训，时刻提醒自己，保证生命的安全。“人的生命是宝贵的，它对每个人来说都只有一次”，多么富有人生哲理的一句话，既然这样，那么安全问题就要时时讲、日日讲、月月讲、年年讲、重复讲，坚持用常态化的教育，牢固人们的安全意识；用铁一般的制度，确保安全弦紧绷；用刻不容缓的执行，保证安全责任的落实。

总之，安全事故在于预防，只要我们有强烈地安全意识，自觉的遵守各项规章制度，强化责任落实，对自己的安全责任做到心中有数，时时掌控，那么安全就一定能保证！

安全发言篇七
《安全先进个人发言稿(2版)》

各位领导，各位同事，大家好！

首先自我介绍一下，我是来自器件公司的宋彬，职务是公司的安全专员。本人自2011年3月开始从事这份工作以来，在各级领导的关怀和各位同事的帮助下，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，履行自己的安全职责，认真做好每一项有关工作。同时，将实践经验与理论知识相结合，积累了一定的工作经验，取得了一定的成绩。现将2011年安全管理工作中的一些方法及经验和大家分享一下：

2011年，武汉安全生产环境比较严峻。具资料显示去年上半年全国发生4起重大火灾，其中就有两起发生在武汉。同样，在我们身边也有多起安全事故发生。诸多的教训随时提醒着我，安全工作不容有一丝怠慢。为此，我主要从以下几个方面开展工作：

一、 认真学习专业知识，将实践经验与理论知识相结合

虽然我在2011年才成为公司的安全专员，但在原部门兼任5年 的部门安全员。丰富的一线管理经验给我现在的工作打下了坚实的基础。但是我也清晰的认识到，这些经验是远远不够的。需要大量的理论知识相配合才能发挥最大的效力。在公司的鼎力支持下，我先后完成了《安全生产管理人员资格培训》、《安全人员资质培训》等专业课程，同时还自学了安全方面的一些书籍。在这里我推荐两本对安全工作有很大帮助的两本书：《安全生产督导师》和《企业安全无上法则》。《安全生产督导师》是院安保部去年组织安全管理人员培训时的一本教材。我公司安全管理人员培训完毕后，第一时间购买多本该

教材分发到安全专员手上，同时进行了相关培训，使我受益匪浅。该教材里面涵盖了安全生产管理知识、安全技术知识、安全生产事故处理及安全检查表实例介绍等内容。这些知识是安全工作人员非常需要的，也是众多安全管理人员的经验。而《企业安全无上法则》这本书通过作者以通俗的语言、有趣的故事和亲身经历的方式将原本枯燥的安全理论讲解出来，使学习之人摆脱了枯燥无味的教材，学习兴趣更加浓厚。

为了更加的吸取安全管理前辈的经验，我还在网上搜寻了几个专业性的网站作为平常关注的重点。这里向大家推荐两个认为比较好的网站。一个是安全管理论坛、一个是安全文化网。

二、 做好安全生产宣传工作，营造上下重视，人人参与的安全工作

氛围

由于我公司属于人员密集型行业，并且人员流动性较大。安全宣传及安全培训是必不可少的工作方法。而在宣传工作中，平时的宣传及活动期间的宣传又有所不同。平时的宣传主要是靠看板及宣传横幅来营造气氛，同时配以视频资料辅助。可以让员工在上下班之余和工间休息期间安全意识得以加深。而每年6月的安全生产月和11月份的119消防月更是宣传工作的极致体现。2011年，在公司安全小组的统一部署下，利用舆论作为导向激发员工的参与热情。其中，我充分利用院及公司提供的资源，以看板、横幅、LED显示屏、PPT演示播放、曝光台等一系列方式进行大

张旗鼓的宣传。让员工牢固树立“安全第一”的思想。把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。据统计，在这两个月的活动中，共制作了安全生产标语6副、张贴安全及消防挂图20张、制作宣传用PPT4套。

三、 检查安全隐患，营造安全生产氛围

作为活跃在一线的安全管理人员，巡查产线是每天的例行工作。 为此，我针对公司厂房结构制定了固定的巡查路线及检查项目。做到多方位、多角度发现现场存在的安全隐患，并采取了一系列切实可行的措施，确保公司安全万无一失。

在巡查的过程中，有三样东西必不可少：1、照相机，对发现的隐患及排除隐患后的现场第一时间取证下来，并前后对比，效果明显；

2、手电筒，用于观察难以观察的死角；3、笔记本，记录隐患现场无法解决的问题，事后根据相关记录加以改正。

同时公司在隐患排查方面：上到每月底及节假日前的安全小组检查，下到生产线每天上班后和下班前的班组自查，都有明确的规定。同时为了做好信息的整理及反馈，及时了解工作的进展情况。在公司的共享服务器上还建立了安全方面的文件夹，将所有安全信息进行整理归档，以便查询。

四、 开展安全无隐患班组，创建和谐安全生产环境

班组是企业的细胞，是员工从事活动的基本单元，班组的安全

是企业安全的基础。厂区环境的整洁、设施的布局、物料的堆放及生产的安全问题构成生产现场管理主要问题。而要解决这些问题，我主要是通过现场定制来完善。利用不同的标志线将厂区划分若干个区域，比方说：通道有主通道及次通道之分就用跨度不一样的地标签区分、消火栓、灭火器、安全通道等安防设施用红色的斜纹线勾勒、大型设备用四角定位法进行定位、工夹具用痕迹管理法进行定位、通道转角及楼梯处用箭头指明通行方向、周转车辆制定专门区域停放并画出停放线、物料的有序堆放及设立限高线。通过上述各种方法，整个厂区形成了一个大的可视化管理，人员的行为规范得到了控制。人的不安全行为及物的不安全状态降到最低。

同时，建立健全班组安全生产责任制，进一步明确班组是作业现场安全生产责任主体，班组长是作业现场安全生产第一责任人。 此次公司涉及7个生产部门的班组长共计92人，分别与各自部门负责人签订了《班组长安全责任书》。并且针对生产部门工作特点，制定并实施了《安全员工作职责》、《 班组长安全职责》、《员工安全职责》，对班组推行《交接班制度》，完善交接班过程中不足。

通过编制WTD安全手册，将涉及安全方面的众多内容如：员工安全行为规范、主要安全违章行为、现场安全要求、安全标示标识、常见现场救护、以及火灾逃生方法等编制入册。给公司员工提供了一个很好的学习平台。同时对安全工作的推广起到了促进作用；

以上就是我2011年主要的工作成绩，在肯定成绩的同时，我清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足。务必时刻保持清醒的

头脑，进一步增强忧患意识和责任意识，工作中争取有效措施，提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上，继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向，力争把我的安全工作推上更高水平。

宋彬

2012-2-7

安全发言篇八
《安全大反思发言材料》

“4-28”事故安全大反思发言材料

4月28日在济南局胶济线发生的旅客列车冲突事故，这起事故完全是人为责任造成的，事故的发生反映出部分干部职工对安全生产认识不到位、安全管理不到位、技术管理不到位、安全责任落实不到位、安全生产措施不到位、隐患排查治理不到位和监督管理不到位等严重问题。事故反映出基层安全管理薄弱，现场管理存在严重漏洞，安全生产责任没有得到有效落实。这起事故性质恶劣，伤亡惨重，损失巨大，影响极坏。人家的伤疤我也痛，对这起事故，我们要吸取深刻的教训，举一反三才是我们应有的态度。对此，我对自己几年来安全意识、安全责任落实、工作作风等方面进行深刻的反思剖析。

一、安全第一的思想不能贯彻工作的始终。主要体现在布臵和检查工作，缺乏围绕安全生产的思想意识，作为班子的一员，有时从内心里强调的还是本职，总认为班子成员各有分工，各负其责，因此，表现在工作上，存在着“事不关己，高高挂起；明知不对，少说为佳”的本位主义现象。

二、对安全形势的把握缺乏敏感性和超前性，工作上往往是被动执行多，主动创新少。如，对“4-11”、“9-17”等兄弟单位发生的事故，虽然也进行了反思，但主要还是停

留在孤立的、片面的看问题、谈教训上，没有很好的联系我段实际和自身实际，去深挖寻找存在的共性问题，提出有针对性的建议和措施，指导和帮助车间、班组搞好安全工作。

三、缺乏深入扎实的工作作风。有时借口有本职工作或者段没有安排任务，蹲机关多，下现场少。对全段的安全生产了解、关心不够。对各科室出台的有关安全生产的规定、制度、办法，没有认真仔细的审阅、研究或把关，很少提出自己的疑问和意见、建议。在下现场包保、把关或是检查时，往往是单纯的“任务观”作祟，抓几件违章、提几句要求了事，没有实实在在地帮助车间、班组从安全基础管理的角度理清思路、解决问题。例如，对施工队的防护体系检查，往往只检查一端，有时嫌路远，不愿多走路，忽略了全方位的细致检查。

四、在加强安全生产宣传教育和思想政治工作上缺乏针对性。虽然在现场有时也能够开展一些安全生产教育，但往往是泛泛而谈的多，针对实际的少。与职工的沟通少，了解职工的思想动向不够，特别是对职工队伍存在的一些思想问题和模糊认识，没有及时针对性地做好思想工作。作为段纪委书记，对中纪委、监察部和国家安全生产监督总局颁布的《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《安全生产领域违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》学习宣传不够，特别是没有认真履行好对干部作

风和安全责任制落实的监督职责。

五、对安全生产标准不高，要求不严，存在好人主义思想。对职工的惯性违章，习以为常，常常强调客观原因多，有时自己都认为不违章就干不了活；有时也存在畏难情绪，怕得罪人，遇见问题绕道走，碰见难题踢皮球。对施工质量的监督，标准不高，要求不严，有时从表面看强调了安全正点，但实质上是以牺牲线路施工质量为代价。如，在对线路二队在鹰潭站场清筛检查时，已经发现了存在严重的质量问题，但考虑到主要还是机械设备的原因，也就没有认真地分析原因，也没有要求线路队采取补救措施，以至于造成严重的质量问题。

安全事故反思 2011.5.4

2011年3月29日公司所属电厂发生一起煤气逸散导致人员窒息的重大事故。这次事故给个人、公司、社会造成的损失是无法估量的。这一事故令我们发人深醒。

就这起事故，厂部开展了自查自纠活动，组织全员进行了深刻的反思，根据自身实际，反思平时的作业流程，认为我们的工作中还存在着一些不容忽视的问题：

一、不按规定严格履行工作程序，违反《安全操作规程》有关要求。

二、工作时自我保护意识、互保意识不强，存在违章作业，现场安全管理松懈。

三、有时候有怕麻烦、图省事的侥幸心理，存在违章指挥、违章作业的现象。

四、现场查勘不到位，没有仔细检查、确认现场是否存在安全隐患。

五、现场执行安全措施不到位。在现场作业时未按要求落实、检查安全措施执行情况。 公司日益发展壮大，所使用的新设备新技术越来越多，这样我们面临的安全风险也越来越大。我们必须清醒认识当前安全形势，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，全面加强安全生产组织措施和技术措施，加强安全生产的全过程控制。作为员工，我们一定要增强自我防范意识，切实做到“三不伤害”。因此我们平时的工作中必须做到以下几点：

一.要提高班组安全基础管理。

班组要利用每周的安全活动认真学习《安全操作规程》，增强全班人员的安全意识，认真吸取他人事故教训，增强自我防范意识。认真学习安全知识，努力提高个人安全操作技能。

二.继续开展危险源、点分析与预控。

干熄焦是公司上马的新项目，其涉及的安全项目繁多，这就要求全体人员尤其是岗位作业人员必须提高自身的安全知识和技能。结合工作实际，多参加厂部、车间、班组召开的安全会议，详细了解每项工作中的危险源、点及预控措施，做到人人心知肚明。同时要积极主动

配合上级有关部门加强作业过程中危险点防范措施的监督。比如，遇有不停机检修时，必须增设专职监护人。发现危险源、点及安全隐患及时上报，并采取合理有效的个人防范措施，避免对自身造成伤害。

三、提高对事故的应急处理能力。

认真学习厂部制定的事故应急处理预案，要积极配合厂部、车间开展地有针对性的反事故演习，提高自身应急处理能力，做到遇险不乱，处变不惊，应付自如，防止事故扩大，减少个人、公司损失。

2011年一季度全公司安全生产形势不是太好，我们要深刻认识到当前公司安全生产的重要性、紧迫性。认真贯彻公司、厂部的要求，结合自身实际，继续全面找差距，以积极的态度，反思自己的安全工作，变“要我安全”为“我要安全”，以良好的精神状态投入到下阶段的安全生产中去。

今天听了班长通读了两起事故的报告，同样作为一名营销人员，心里深有感触呀！主要以前听的报告都是配电事故，而今天是营销人员的事故，心里不免担心起自己和同事们的人生安全。人身伤亡事故给个人和家庭带来不可挽回的伤害，还严重打击了工作人员的士气，影响企业的工作氛围。所以有了生命安全才能更好的工作，不让家人和领导担心。

今天心里很是沉重，我感觉应该反省自己的过时，和保持现有的安全态度是很重要的。每个人都有大意的时候，但是作为一个电业人员就不能有大意的心态和大意的动作。因为我们身为一个电业工人就应该有着安全第一的信念。不要投机取巧，不能违规作业。往往事故的开端都是因为大意和忽视造成的。“电”给人带来了光明和方便，但是对于电业人员来说除了保证给千家万户送去光明的同时也要注重自身安全。

听着报告的同时我也在自己思过，回想着自己以前和现在对“安全”这两个两个字到底认识的多少，从来都是有人出事故了或者领导读报告了，心里才有了点安全意识。为什么会这样呢？因为以往的事故报告都是配电出事故为主。有点事不关己的心里。而今天，我越听越害怕，因为这两起事故全是营销人员的事故。想想要是这起事故是我呢？我能怎么做？我是不是也能像事故中的人那样马虎大意呢？

当事情一直平稳发展的时候，人就开始忽视了一些重要的东西。就拿我来说，工作三年了，以往的工作都是很注重安全的，不管干什么操作业务，都秉承着先停电，再验电的步骤一步一步进行着。而现在的我就有点对我自己的安全不负责了。换电表的时候时而不停电了，看见破损表箱不知道验电就直接开箱抄表