升官发言稿

升官发言稿篇一
《升职演讲稿》

　　升职演讲稿（一）尊敬的局长、各位领导：今天组织上任命我为xx-x副局长。首先，我要衷心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和教育，感谢对我的信任、支持和帮助。任命我担任这个领导职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份希望和重托。坦率地讲，担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始，因为局的领导层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都必须从头学习，必须向在座的各位领导虚心地学习，也敬请各位领导多予指点和帮助。在今后的工作中，我坚决服从局党委的决策决议，在思想上、政治上和行动上与局保持高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作。有决心在局党委的领导下，在各位领导的帮助关怀下，坚决完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。再次感谢各位领导。谢谢！升职演讲稿（二）各位领导，各位同事：大家上午好（下午）好！此时此刻，我本着锻炼、提高自己的目的平静地站在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的演讲台上，展示自我，接受考评。今天我所讲的主题是抓住机遇。所谓谋事在人，成事在天。机不可失，时不在来。万事都皆求一个，天时地利人和，若不能慧眼识辨，它就会瞬间消失。这就告诉我们当机遇敲门的时候，要是犹豫该不该起身开门去迎接，那它就去敲别人的门了。正因为如此，当我听到有竞聘的机会时，我毫不犹豫的报名了。我不会因为来（**）茶楼没有多久而错失这次机遇。不知道我这算不算毛遂自荐呢？其实毛遂自荐这个成语也是鼓励我们抓住机遇，挑战自我的。毛遂是赵国平原君门下的门客，三年以来一直默默无闻，一次，秦国大举进攻赵国，情况危急。赵王派平原君向楚国求救。平原君决定挑选出20名足智多谋的人随同前往，可是只有19人合乎条件。这时，毛遂主动站了出来说：“我愿随平原君前往楚国。”平原君一开始不以为然（对他说）：“一个有才能的人在世上，就好像锥子装在口袋里，锥尖子很快就会穿破口袋钻出来，人们很快就能发现他。而你一直未能出头露面显示你的本事，我怎么能够带上没有本事的人同我去楚国行使如此重大的使命呢？”毛遂并不生气，他心平气和地据理力争说：“我之所以没有像锥子从口袋里钻出锥尖，是因为我从来就没有像锥子一样放进您的口袋里呀。”平原君便答应毛遂作为自己的随从，连夜赶往楚国。平原君到了楚国，可是这次商谈很不顺利。只有毛遂面对楚王，慷慨陈词，对楚王晓之以理动

之以情。楚王终于被说服了，与平原君缔结盟约，出兵救援。赵国于是解围。事后，平原君说：“毛遂原来真是了不起的人啊！他的三寸不烂之舌，真抵得过百万大军呀！可是以前我竟没发现他。若不是毛先生挺身而出，我可要埋没一个人才呢！”那么现在的我们仍然如此，不要总是等着别人去推荐，而是应该学会自荐，当机遇来临时不妨狠狠抓住它，挑战一下自我，为集体做出自己应有的贡献。机遇确实重要，那么在机遇来临之前，我还是要不断塑造与提升自我，时刻做好迎接机遇的准备。所以我会在以后的工作当中，以常人之心对待自己，以坦诚之心对待别人，以火热之心对待事业，为（**）茶楼的发展与壮大，立足本职，勤奋工作，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中选准自己的坐标。胜固可喜，败亦无憾。谢谢！升职演讲稿（三）尊敬的领导：你们好！我是的XXX。随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向店长这项职位发展。良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。并且我年轻且气盛，我有足够多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。我知道一个人要想做好一个出色的管理者，那么他就必须拥有廉洁、自律、勤俭节约的好品质。所以我计划从以下几个方面做起：1、自觉遵守公司有关职业道德，廉洁自律方面的规定；2、在工作岗位上加强道德修养，虚心听取各方意见，及时改进。3、严格履行班子分配的工作职责，克已奉公，履职尽职，不以权谋私4、坚持实事求是的工作作风；5、以勤俭节约为荣；6、处理好与上级、平级、及下级的关系。认真地服从上级的领导，虚心接受上级的批评和建议；和其他店长之间互相沟通，交流并学习优秀的管理经验；与员工友好相处，加强沟通方面的工作，虚心接受员工对自己的建议，接受员工对自己工作的监督，并且大家团结起来齐心协力的为我们整个店负责，促进这个属于大家的店更好的发展。我相信，只要付出，就会有收获！如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我诚

恳的希望您能提出意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。但我还是坚持我前面说到的：只要付出，就会有收获！中学副校长竞职演讲稿煤矿副队长竞职演讲稿公司企业总经理就职演讲稿

升官发言稿篇二
《领导升官离职会议感言》

官队会议发言稿

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好！很高兴在调离之际能有机会和大家再次相聚，再同大家讲几句话。对于XX同志调入执法队工作，我表示热烈地欢迎和衷心地祝贺!

承蒙组织对我的信任，由于工作的需要，我即将调往XXX开展相关工作。

首先，我特别对各位关心、帮助、支持过我的各位领导和同事表示衷心地感谢。自XXX年XXX成立以来，我就一直在XX工作，和各位领导和同事一起共事近7年，在XXX期间，和各位同仁相处都非常融洽，结识了很多同事和朋友。我本人即将调离工作岗位，还是非常不舍。在此，对和我朝夕相处的同事，给与我无私帮助的领导和朋友，致以深深的谢意！

其次，过去7年来，XXXX在XX局、XXX、XXX领导，以及X的领导下，XXX各项工作顺利开展，城市的市容市貌有很大提升。XXX成立以来，我们面临着新的历史机遇，但与此同时，我们XXX的城市管理工作也面临着更大的挑战和压力。回顾这几年在XXX的工作，我在这里度过我人生重要的XX年时光，也是最值得回味的一段经历，更是受益终生的一段修炼。这XX年来，我不敢说做得十全十美，但一直也是

兢兢业业，在XX的领导下以及各位同事的支持和帮助下，积极做好自己的本职工作。当然，在工作中，由于我个人能力水平以及一些客观因素的限制，有一些事情，难以做到恰到好处，某些做得不好的地方，还请大家多谅解，多包涵。

我想，虽然今后我不在XXX工作，但是在XXX的工作经历将是我今后工作的一笔珍贵的财富，XXX工作的情结都将一直伴随我，我也会一如既往地关心和支持XXX的工作。

最后，希望大家在XXX的领导下，全力支持XX副XX开展相关工作，同舟共济、齐心协力，把XXXX的工作做得更好。

谢谢大家！

升官发言稿篇三
《升职演讲稿》

信贷主管升职申请演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！首先要感谢公司给了我这次竟聘演讲的机会，在这里请接受我诚挚的谢意。那孔子有说过 “三人行必有我师”在平日里协作密切的伙伴和孜孜不倦引领我学习的各位领导都是我工作当中虚心请教的对象和学习的榜样，我一直崇尚厚积薄发的工作状态，也一直敬重各位领导们管理能力与才华，所以卯足了劲儿，也为了提升自己信心、能力勇敢的站在这儿，接受锻炼，力求进步。也是作为一个男人我对自己未来的目标规划以及野心。那野心在字典里这个词儿多为贬义词，在我的观念里“野心”反而是力量和热情的象征，这个“野”就说明你在想，在想的基础上说明你在思考，你在计划，你不甘于沦为庸庸碌碌无所作为无所贡献的人，所以吸取能量走在生命这条道路上，在你的职业规划中有了“野心”，也就有了对待任何事物的真诚与热情。那同时热情我相信也是我在“信贷销售”这条道路上的推助器，我会一直把这种难能可贵的品质一直持续在我的工作中，持之以恒。并不断的充实丰富也绝对会有属于我柳暗花明的时刻。不管在何时何地，我也会始终铭记在成长的道路大家给予我的理解、帮助、宽容与体谅，谢谢大家。

在这个正式竞聘的时刻，我也简单正式的介绍一下我自己，我是宋文龙，东北爷们儿，父母取名寓意是《水浒传》中的一个人物，“九纹龙”史进，是希望我做一个血气方刚、诚恳、讲义气、重感情、堂堂正正的男子汉，有东北人骨子里的豪爽，也有待人接物实诚。在过去几年，呆过酒店，也和朋友合伙做过生意，一路磨砺最后与大家相聚在“友信”，在这份工作中也激发我的潜力，渴望，以及头脑的智慧。所以立志身为顶天立地的男人，为了进步不被懒惰的习性冲刷，我一定要试一试，将我的想法和实践一定都付诸行动，下面是我对成为“信贷主任”管理团队，以及“信贷工作”的认知如下。

第一． 我想作为职业的“信贷”中的管理人员，首先应具

备以身作则，做好带头作用，重视“言传身教”用

第二．认真踏实勤奋的工作态度带领自己的同事伙伴，同时也要不怕吃苦，不要好高骛远，更不要拈轻怕重，我也会用我的身体力行继续在“友信”前进。还有作为团队管理者在工作中应该要有“海纳百川”的品性，听取团队同事的不同意见，真诚相待的态度对待问题，与同事一起积极解决在工作中面对的各种突发问题，不管是行动还是精神，都不能让自己的同事有孤立无援的感受。最重要身为一个团队的管理者更是要有百分之百的责任心，在工作中勇于负责，对公司、上级、同事、客人都要抱有高度的责任心，特别是工作中出现的任何问题，都能勇于承担责任，不推卸并积极的带领团队寻找原因及时改正。尤其是做管理工作，而且是要带动整个团队完成各项指标，我们的工作就是与人打交道，所以具备亲和力是管理人员应着重培养的，要成为一个讲原则又富人情味的领导者，要平易近人、礼貌待人、在不违背和损害公司利益前提下，为伙伴团队办实事，营造好的工作氛围。还有作为“信贷管理者”还必须有好的沟通和协调能力，内部要平衡协调与同事的合作关系，要带动全员参与自己的工作并有及时有效的收益，其次还要协调好与外部客户之间的沟通，积极做好信贷工作的同时，也要取得客户的信任，同时让客户真诚的感受到我们在为他们办事时的效率与专业。 除了与人相处沟通的软实力，作为管理者还需具备

的硬实力就是扎实的业务素质，一个好的团队带领人，应该要有整个信贷理论知识和业务操作技能，作为管理者要具备学习能力，除了要有海纳百川的胸襟，还要有像“海绵”一样如饥似渴的学习能力，只有自身素质的提高和自身实力的增加，才能有效的引导和带领整个团队。这一点我在学习，我也相信知识是最好的武器。因为只有自己肚子里脑袋里

真正的有东西，这样才具备一个领导者的真正的培训能力，才能在我们的工作中，有任何不足的地方做好带领培训工作，我们的团队才能进步，各位管理人就为我树立了很好的榜样。

第三． 我们是做“信贷销售”的工作，所以如何提高业绩，

如何让门店的业绩上升才是我们重中之重，从整个社会大环境来说，信贷行业也是如履薄冰，在这样的情形下我们更应该拓展我们的客户人群，首先作为员工的我自己，如何让自己工作中效益提高，如何让公司的效益提高，就需要脚踏实地的执行能力，跑业务就是最切身的体会，我们撒下的宣传单，我们培养的“介绍人”都是在我们的工作中日积月累的，所以“信贷销售”一个核心要领就是不怕吃苦，要学会挖掘各种客户，同时自己也要树立高效品质的职业服务，因为自己的职业状态也代表了“友信”，所以客户还是要去跑。例如作为管理者还要具备高智商的头脑，提升公司盈利也是管理者要想的事情。同时作为“信贷公司”如果可以与其他高端百货公司合作，宣传和推广我们公司的理财产品，由双方邀请高质量的客户，举办类似推广活动，这也是挖掘客源方式的一种，总之，只有领导者的执行力与创造财富的能力渗入到工作团队中，就能产生好的化学反应，人总是在不断学习中成长，我会努力做一个好的“信贷销售人员”也会在每次机会来临时，争取尽力极致的发挥自己的长处，往合格的管理层靠拢，我会加油。

最后我想告诉我自己，我相信梦想，我也相信这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果，我会一如既往的将踏实坚持下去，也感谢你们给予我的机会，也希望我能离我的梦想更近一步，谢谢。 2015.01.08 宋文龙

升官发言稿篇四
《给菜鸟主管的演讲稿》

給菜鳥主管的演講稿

各位菜鳥主管大家好，

首先要恭喜大家被升為主管。升任主管的原因有很多種，有的是奮鬥多年終於如願以償；有的是巴結老闆多年有成；有的是公司太爛，上面的人一個個走光了，老闆就把還留在公司的人每個自動往上升一級；有的根本只是換湯不換藥，原本是幹得不爽，提出辭呈，老闆為了安撫你，就編出一個聽起來像是主管的頭銜戴在你頭上，沒想到你還真的就「謝主隆恩」的欣然接受。在這邊先來做個民意調查，請問在座各位是屬於哪一種？奮鬥成功型，馬屁拍對型，廖化當先鋒型，還是換湯不換藥型？是奮鬥成功型的請舉手……哇，全場都是奮鬥成功型，真是了不起，請把手放下。在此恭喜各位已經具備當主管的條件，撒起謊來一點都不會猶豫。

不管這個位子是怎麼到手的，也不管各位的手下帶領的是整個部門，還是只有小貓兩、三隻，總之在座各位現在都是主管，一旦當上主管，當然想從此之後步步高陞吧？要能步步高陞的先決條件，就是要表現好，既然身為主管，表現好的意思自然就是要當個成功的主管。現在大家閉起眼睛回憶一下，在你工作到現在的經驗當中，總共經歷過幾位主管？其中哪幾個是好主管，哪幾個是壞主管？再來找出最好的一個跟最爛的一個，在心裡仔細回想這兩個人的所作所為。要見賢思齊難度比較高，因為每個人的特質跟優點都不同，但是，在努力作一個好主管之前，可以先在心裡，把那個最差的主管的缺點一條條的列出來，所謂「己所不欲，勿施於人」，清楚的知道什麼樣的主管會讓人討厭以後，就可以督促自己絕不要變得跟他一樣。

所以要成為一個成功的主管，或是退一步說，不要變成糟糕的主管，至少要注意兩點：第一，不要變成壞蛋。第二，也不要變成笨蛋。

壞蛋慢慢會變成笨蛋，笨蛋也會逐漸變成壞蛋。因為壞蛋正事不做，時間都花在搞七捻三跟動歪腦筋上，久而久之，實力就會越來越差、越來越不學無術，所以會逐漸往笨蛋的境界趨近；相同的，笨蛋每天做白工、講廢話、下達愚蠢的命令，久而久之優秀的員工都會恥於跟他為伍，壞蛋跟馬屁精反而會因為發現這個人有利用價值，慢慢地向他靠攏，時間一久，他的身邊就會被這些狐群狗黨所包圍，自然就逐漸的變壞了。自此，笨蛋與壞蛋就會金剛合體、殊途同歸，終至最後完全轉型成功，變成腦筋愚笨、心眼又壞的終極廢物。

我們先講不要變成笨蛋這部分。這裡的笨蛋並不是指智商下降，而是指無能，無法勝任這個新工作，因為當上主管又不是被車撞到，怎麼可能會突然變呆了？「莫

非定律」裡有一條是這麼說的，「所有人都會被升到他無法勝任的位置。」這句話有點道理。比方說，張三剛進公司時是個小業務員，做了一陣子，因為表現不錯，就被升為業務主管，之後，又因為手下的幾個業務幹得也不賴，所以不久之後，又被升為整個公司的業務總管，然而，升到了這個位子以後，他才發現自己的能力不足，根本沒辦法擔任這麼重要的職位，從此，張三的表現就只是普普而已，雖然不至於差到該被換掉的地步，但卻就此停在這個位子上，再也沒有升遷的希望，只能停留在這個不適任的位子上，繼續白領公司的薪水。

如果有一天，你忽然發現做起事來力不從心，什麼事都做不好，部屬不聽你的，同事也看不起你，覺得自己似乎無法勝任目前的工作，那麼別懷疑，這條莫非定律已經在你身上應驗了。這時你該怎麼辦呢？良心發現，自動去跟老闆懺悔，坦承自己能力不夠？當然不能這樣做，好不容易爬到這個位子，如果是被砍頭就認命了，怎麼能自廢武功？天底下不稱職的主管一大堆，搞不好自己公司裡就有不少，幹嘛要平白把好聽的頭銜跟不錯的薪水往外推？既然如此，為求自己能夠進步，能名副其實的坐在這個位子上，下面的幾件事情倒是可以考慮做做看。

第一，請忘記你是個主管。

因為主管這頂帽子對你來說只是個負擔，老是自認為是主管，只會讓自己放棄原來擅長的東西，每天都在搞一些自己不喜歡又做不來的鳥事，絕不要因為當了主管就把那些你拿手的、讓你有好表現，且因此而得到升官機會的東西放棄掉。

千萬不要以為當了主管就可以什麼都不會、什麼都不用學了。在你的印象中，可能見過很多不學無術且腦袋空空，憑著三寸唬爛之舌就能混得不錯的主管，但他們是如此，並不表示你就可以比照辦理，因為畢竟每個人的命運不一樣，而且你又怎麼知道這些笨主管真的就是你以為的這麼不學無術？其實他們會的東西還是很多的，他們會陪老闆去找樂子、會幫國外老闆規劃全家來台灣的旅遊行程、會跟下屬搶功勞、會把爛攤子推給別人，這些都是很難的、很有學問的事，由此可見，他們還是有在學很多東西。

不過，在學習如何當個好主管之餘，對原來熟悉的東西還是要時時勤拂拭、以免惹塵埃，不能從此丟在一旁，千萬不要只忙著學習上面說的那些把戲。舉例來說，我想在座的有不少人是所謂的技術出身，是不錯的軟、硬體工程師，因為表現很好，為公司立下了不少的戰功，在有主管空缺的時候，也表達了願意接任的意願，而被升任為管理者的。因此，在當了主管以後，對於這些技術上的知識還是要經常溫習才是。尤其，科技發展得很快，對新的技術，雖然不用學得鉅細靡遺，但至少還是要有所了解才好。

熟悉這些技術的好處有幾個，第一，你可能要帶一些技術人員，對技術清楚才能

跟大家溝通，開會的時候才知道大家在講什麼，否則你絕對會被屬下看不起，認為你只是一個沒本事、靠拍馬屁跟狗屎運才能升官的傢伙；第二，如果憑著你的專業知識跟以往的經驗，不但能夠跟大家討論專業問題，還能提供有用的建議，甚至有時候還會幫大家解決問題，那麼更會贏得屬下的尊敬，覺得這個主管真是有料，能幹到主管真是實至名歸，我們要拿他當榜樣，有為者亦若是；第三，當主管是一時的，搞不好哪一天你又會回到原來技術人員的工作，到時候本事還在，照樣可以勝任愉快。

當管理者跟個體戶只是工作性質不同，不要認為高低有別，如果原來的本事沒有丟掉，在角色轉換的時候就不會驚惶失措，進可攻退可守，這才是出將入相有競爭力的人。

第二，努力上進學新東西是很棒，但是絕對不要凡事都想要馬上「學以致用」。 我知道在座許多人都很有心，所以花了很多錢很多時間去上管理課程，或是買一些管理書籍來看。用功去上課、看書當然是很好，總比當了主管就整天去打球、喝酒、泡夜店來得有意義；學新東西也可以，但絕對不要太猴急，不管學什麼都想要馬上用在工作上面，因為不是每一個新東西都適合套在自己的工作上，而且萬一只是學了點皮毛，拿著那半吊子功夫就想來現學現賣，那結果就會跟武俠小說裡寫得一樣，基本功夫不夠就想練武功祕岌，最終就是走火入魔，不但害了自己，也害了跟你做事的人。

學習不是一、兩天的事，知識跟經驗都是長期累積而成的。從書本裡學習、從老師口中學習，每天學，時時刻刻都在學習，像海綿一樣，碰到水就吸進來，除非你沒長記性或笨到了極點，不然學過的東西多少也會留在腦子裡，變成你自己的。所謂養兵千日用兵一時，學過就先存起來，等到有朝一日需要用到的時候，自然就能取出來靈活運用，即使不小心忘了某些細節，但因為之前有學過，也會知道該去哪裡找資料，很快把東西找到派上用場。

第三，自己還是要動手做點事。

不要自以為是老闆了，是什麼管理階層了，就可以什麼事都吩咐屬下去做。交給你的報告都得做得漂漂亮亮，還印成彩色；自己要簡報的投影片也得別人幫你準備，長久下來，自己的能力就會慢慢的退化，變成你以前看不起的那種笨老闆。

所以千萬不要以為當管理者就是不用做事，只要去規劃、思考未來的方向。拜託！不是每個主管都是王永慶或施振榮，你沒有那麼偉大，也沒有那麼多未來的方向要規劃，很多事自己做就行了。我認識一個資深的外商公司總經理，據他的屬下透露，這位仁兄時常躲在辦公室裡面思考、規劃公司未來的方向，有時低頭漫步、有時坐下來閉目沉思，沉思久了就會去找周公交換意見。

所以，每天下班回家之前，請大家花一分鐘的時間，想想這一天自己究竟做了哪些事？要是發現根本列不出來，就表示你已經開始眼高手低了，那你就要小心了，這就是變笨的前兆。

再來講壞蛋這一部分。不管你當上的是高階、中階或是低階的主管，名片上必定有一個不錯的頭銜，可能是副理、經理、協理，或是更了不起的總字輩頭銜，，把名片拿回家讓家人開開心、讓爮爮媽媽以你為榮，或是擺在神桌上光宗耀祖也行，但心裡暗自得意一下無妨，可別時時記在心裡。

要是有人一見面嘴巴就很甜，前一聲「老闆」，後一聲「大哥」的，請務必小心，沒事就來灌迷湯，這些人一定對你別有所圖。無論如何，我們都是在領公司薪水、幫公司做事的，所以在做任何事情之前，都要先想想對生意有沒有幫助，就像諸葛亮在〈前出師表〉裡說的，「親賢臣，遠小人」，正是所有大大小小主管需要牢記的。想想，如果每天你都和那些整天在你身邊叫你「老闆」、「大哥」的人混在一起，會不會帶來生意？假使和他們合作過一、兩次以後，發現他們其實只是嘴巴甜、講話聽起來舒服，但做起事來都在打混，甚至只想來利用你，那麼還是早點跟這些人保持距離為妙。

一般來說，變壞的途徑有兩種，自發性的變壞，以及近墨者黑同流合污的變壞。後者可以用「親賢臣，遠小人」來預防，自發性的變壞就不容易預防了。一個人如果開始變壞，是很難自己察覺的，但這時如果運氣好，有人站出來批評你，這來自外界的批評，就是提醒你已經開始變壞的警鐘。

別人稱讚你的言詞不一定是真的，聽到爽一下就好了，但是別人批評你的地方，務必要豎起耳朵仔細聽，它們絕對有拿來自省的價值。「批評就是進步的動力」，這句話說來簡單卻不容易做到。聽到別人罵你、批評你，心裡當然會覺得不爽，但是，還是要提醒你，聽到甜言蜜語爽一下就好，聽到罵你的話也不要不爽太久，試著把怒火先擺在一邊，靜下心來想想對方講的是不是有道理？尤其如果罵你的人是自己的屬下時，就更要好好自我檢討了，因為敢站出來罵老闆的人真的是很帶種！

在座大家仔細想想，你們有沒有罵過老闆？我看應該很少人幹過這種事吧？前面有請各位回想自己碰過的壞老闆，這麼壞的人卻沒有站出來罵過他，原因就是兩個字－－「沒種」！怕老闆生氣、怕老闆會不喜歡你、怕工作受影響，所以只好忍氣吞聲，甚至忍辱偷生，這樣才能換來今天的主管位置。

所以，敢出來批評你的，一定是真的非常看不過去，並且也很有勇氣，才敢這樣子跟自己的工作過不去，這樣的屬下你要特別珍惜，因為他做了你一輩子都不敢

做的事。因為這樣，你更應該回去好好的反省，不管反省的結果是自知理虧還是覺得被誤會，都要找對方來好好溝通。你是三生有幸才會碰上這樣有種的屬下，他絕對會成為你最好的工作夥伴。不過，互相信任之後，別忘了勸勸對方，「做事不要這麼衝，應該有其他更好的表達方式，畢竟不是每個主管的度量都跟我一樣大。」

除了靠外力來監督之外，也試著三不五時檢查自己的言談舉止，看看是不是已經向下沉淪了還不自知。唐太宗說魏徵是他的鏡子，其實我們也可以自己找鏡子來照照。我不是說拿水銀做成的那種鏡子來照，而是想辦法用旁觀者的角度來看看自己的言行。其實這個很簡單，大家每天都寫很多Email，可以定期去看看自己寫的Email，就像是在聽別人的談話一樣。有時候你會突然發現這個人怎麼這麼會騙客戶，這個人講話怎麼這麼不老實，或是這個人怎麼會跟老闆拍馬屁拍成這付德行，然後回頭一想，這個人正是我自己。我就時常去讀自己寫給別人的Email，事過境遷之後去讀起來，就會有不同的感受。有時候會覺得自己用詞怎麼那麼刻薄，或是為什麼要在氣頭上送出那麼火爆的信。Email既出駟馬難追，只能警惕自己以後不要再犯相同的錯誤。

所以要藉助外力，或是自我反省，雙管齊下來預防自己變成一個壞蛋。

接下來，我來談談個人的心得，可以讓工作更容易進行，做起事來也可以更輕鬆。 第一點，我建議大家神經大條一點。上班時間就努力工作，下班以後就把公事都拋開，享受自己的私人時間或是家庭生活。我們一般的上班時間是早上九點到下午六點，一天至少有九個小時花在工作上，這樣已經很多了，不要下了班回到家還在掛念公司的事。我知道很多人會把工作帶回家，或是把上班的情緒帶回家，這樣實在不太好。工作上如果碰到鳥事受了氣，因為在公司，所以只能忍氣吞聲不敢發作，一回家卻把所有的不滿發洩在家人身上，這不正是所謂的「親痛仇快」，給你氣受的人渾然不覺，反倒是這些真正愛你的人倒楣。

棒球場上有所謂的「救援投手」，就是到最後一、兩局的關鍵時候上來，確保不失分的投手。這樣的人都有一個特性，就是神經要大條，不管戰況有多吃緊、壘上有多少人、現場觀眾怎麼喊，老子就是視而不見，照樣「咻咻咻」的一球、一球投出去。我覺得當領導者的人，神經就是要大條，架，吵過就算了，不要老擺在心裡，不論有再多煩人的事，只要一下班就先擺在一邊，回家就是要放輕鬆、休息玩樂，有什麼事明天到辦公室再說。畢竟你只是一間公司裡的一個主管，又不是在當總統，不會有什麼天大的事情。該吃飯的時候就好好吃飯，上了床就腦筋空白很快睡著，讓自己的神經大條一點，日子會比較好過。

此外，神經大條的意思也是把事情弄得簡單一點，不要滿腦子複雜的人際關係、

升官发言稿篇五
《考察组长的讲话》

考察组组长讲话通稿

同志们：

根据工作需要，拟在 民主推荐重用 干部人选。下面，就这次民主推荐和考察工作讲几个方面的意见：

一、准确把握任职条件和资格，严格按程序搞好推荐考察

（一）关于任职条件和资格。被推荐对象应具备如下条件和资格：一是具备《干部任用条例》第六条规定的党政领导干部应当具备的基本条件；二是具有大学专科以上学历；三是近3年年度考核均为称职以上等次；四是身体健康。重用为 领导干部的对象还应现为 级。提拔为 干部的对象应任 领导职务2年以上。提拔为 领导干部的对象还应任正 职务3年以上，具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历。

（二）关于会议民主推荐。参加会议民主推荐人员：

（三）关于个别谈话推荐。在民主推荐会议之后，考察组将分组进行谈话。谈话对象为 。

二、关于民主推荐干部的几点希望和要求

一是要以坚强的党性认真对待。能不能公道正派、实事求是地推荐干部，是对我们每位同志党性的一次重要考验。

每个参加推荐的同志都要讲政治、讲大局、讲党性、讲正气，认真负责地对待这次民主推荐。要正确对待同志，正确对待自己，不凭个人好恶，不搞亲亲疏疏，不以人和地域划线，真正把德才兼备、实绩突出的优秀干部推荐出来。慎选慎用政治欲望太强、只想升官不想做事的干部，慎选慎用党性不强、相容性不好的干部，慎选慎用群众有反映、口碑不好的干部，慎选慎用圆滑世故、不讲原则、不辨是非的干部。

二是要切实珍惜自己的民主权利。民主推荐是干部选拔工作充分走群众路线、广泛发扬民主的有效形式，也是提高选人用人质量的重要途径。我们每一位干部既要珍惜自己的民主权利，又要正确地运用民主权利，切实把好推荐人选的政治关、作风关、廉政关、民意关和质量关，投好审慎的一票，负责的一票。无论是民主推荐，还是个别谈话时，都要坚持实事求是，不夸大成绩，不缩小缺点，全面、历史、辩证、客观公正地评价干部。要严格遵守组织人事纪律，慎重推荐，防止出现非组织活动。

三是要认真填写好推荐票。今天的民主推荐，采取书面形式，以无记名投票的方式进行。希望大家独立思考，在填写推荐票时，要注意不能超过推荐的名额，多投为无效票。同时，要尽可能地把推荐人选的姓名及职务填写清楚，做到准确无误。推荐票填好后，由考察组成员收回。

谢谢大家！

升官发言稿篇六
《党员发展大会发言稿》

党员发展大会发言稿

尊敬的党组织、在座的党员同志：

大家好，今天能作为一名光荣的入党积极分子站在这里发言，我的心情十分激动。在过去的一段时间里，我取得了一系列成绩，在思想、学习、生活中都有了较大的提高。现将我递交入党申请书一年多以来的情况向组织作以下汇报：

作为一个入党积极分子，我们应该而且必须拥有正确的入党动机。经过党校的学习，我的思想已有了很大的进步，对于入党已有了更加深刻的认识。我认为入党就意味着责任与使命，意味着拼搏与奋斗。入党决不是为了捞取个人的某种政治资本，也不是为了达到升官发财、贪图金钱与名利的目的。入党为的是能比别人多吃苦、吃得亏、吃大苦、耐大劳；为的是不图名不图利，不计个人的得与失；为的是任劳任怨，踏踏实实，抛弃个人私利。作为一个党员来说，就是无论何时何地，在任何条件下都要以党的事业为重，事事当先锋、处处作表率，充分发挥好共产党员的模范带头作用，通过自己的先锋模范作用，来体现党的先进性。党员不是为自己，而是为他人服务的，不是为自己个人利益，而是为人民利益着想的。入党不是享受。而是要“牺牲”。刘少奇同志曾说过，共产主义事业是我们的终身事业，我们终身的一切活动都是为了这个事业，而不是别的。所以，每个想入党或是已经入了党的人，都必须树立正确的入党动机，即献身共产主义事业，更好的为人民服务，真正从思想上入党。 经过一年多的学习和实践，我在理论和实践上有了长足的发展。在思想方面，具有坚定不错的政治标的目的，拥护党的领导，坚持党的基本线路。在平日的生活里认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和“科学发展观”等重要的党的引导理论和思想，并且将这些理论理解与平日的实践结合，在思想和行动上严格要求本身。另外，我更加的明确了自己的义务和责任。作为研究生，我明白自己对国家社会有着贡献的责任。而目前我的义务便是在学校努力提升自身素质，以便于将来为国家尽自己的一份义务。

在学习方面，我端正了自己的学习态度和学习目的，主动学习，以达到各科成绩优秀。上学期间我把所学的理论知识应用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、应用能力和创造能力，利用课余时间，我还去参加各种社会实践，为本身以后参加社会工作奠定了基础。

在班级事务方面，本人能很好地参见班委组织的各种活动，能够积极主动地完成班委交给自己的工作，并尽量协助班长和团支书处理好班内的各项事务，全心全意为同学服务，热情帮助他人。我在一入学就加入了青年志愿者，多次参加志愿活动。

在生活方面，我是一个开朗、活泼的学生。在学校期间尊敬师长，关心同学，关心集体，乐于助人，我崇尚勤俭节约，这些中华民族的传统美德不敢忘记也愿意将其发扬光大。生活的快乐也使得我在面对困难更有勇气，对生活中的每件事富有热情。

最后，我认为自身仍存在不足。就我个人来说，我缺乏自信心，不善于表现自己；实践能力偏低，有时不能很好将所学的知识运用到解决问题的实践中去；专业知识学的不够扎实，感觉还有很多没有学；在处理一些问题时，有时掺杂个人感情；说话办事不太注意方式方法，容易让人曲解。上学期间虽然取得了很大的进步，但是我肯定是会不断地更新自身，不断地给自身充电，充分发挥本身的优点，正视和克服本身的不足，争取在激烈的社会竞争中不断取得进步和成功。

我相信,在学校党委的培养下,在各位党员同志的帮助下,指导下.我一定能加强学习,努力工作,提高修养,逐步完善,力争早日加入党的行列!

谢谢大家！

升官发言稿篇七
《演讲稿》

平安就是福

磁县北贾璧乡索井明德小学 教师 李巨红

在这个人海如潮滚滚红尘的现实社会中，请问你最需要什么？是金钱，做官掌权，还是荣誉财富，功名利禄？如果让我来回答，我就说：我最需要的是平安！

人的一生，总要经历或多或少的曲折、坎坷甚至磨难。自然界的风霜雨雪严寒酷暑考验着人们；地震、火山、崩塌、滑坡泥石流、台风等自然灾害严重威胁着人们。不仅如此，生活中还有各种各样的悲剧始终在不断地上演着，战争、饥饿、疾病、犯罪、毒品、交通事故，人为的祸患层出不穷，无时无刻不在夺走我们永远不愿失去的安宁！何况天灾人祸又是不择富贵贫贱的，不是吗？你看什么高血压、糖尿病、肥胖病总是偏爱城里那些生活条件优越的养尊处优者，却肯疏远众多的尚未解决温饱的人们。

平安，平安，作为平民阶层，一个小小的平头老百姓，最大的幸福莫过于平平安安过一生，最大的愿望也许就是一生平安。平安无疑是我们最普遍的基本要求。君不见，一首《祝你平安》的歌曲，电视剧《渴望》中的一句“好人一生平安”的祝福，为什么会唤起亿万老百姓的共鸣？就是因为它反映了百姓的心声！

然而要想一生平安，又是多么地不容易！远的不说，就在我工作和生活的这个不足万人的小城镇上，不幸的事总是

接二连三。那长眠在镇上的公墓里的，有不少人年仅二十多岁，或因车祸，或因“不治之症”而不幸。我们活着的人，随时可能失去健康或生命。八年前，被列为几大传染病之一的“乙肝”光顾了我，使我有生以来第一次成为一名住院病人。短短的八年时间，曾与我同病相怜的病友们一个个都相继命赴黄泉，永远地告别了“乙肝”。于是我便成为那间病室五个同病患者中的唯一幸存者。近两年来，小镇上还不断地有三十来岁的酗酒者身亡的事发生，这实际上是给那些“男子汉不喝酒枉自世上走”的豪饮君子们在时时敲响警钟：人们啊，生命是脆弱的，请珍惜时光，珍惜生命！ 我们生活的这个时代，发财几乎成为举国一梦。随着一部分人先富起来，另一部分人先穷下去。人们年复一年地互祝升官、发财、好运。然而真正如愿以偿的，虽然有，却不是你我，就像买彩票一样，只见一个又一个幸运者霎时大富大贵，而绝大多数人，却从来得不到一丝安慰同情。于是，莫名的焦灼、失落，驱不走的郁郁寡欢，悲悲切切，就在难以承受者中间蔓延。如果你是一位贤惠能干的妻子，下了班还要买菜做饭干家务带孩子，照顾丈夫的饮食起居。这样辛勤劳作，而脾气暴躁的丈夫与三朋四友一番“感情深一口闷”后回到家给你的却是无端的谩骂和羞辱。也许你是一个随遇而安恪守本分的丈夫，她却经常抱怨指责你不思进取不能天天向上，对你没完没了地数落，冲得你不知所措。也许人人

都有自己的难处，家家都有一本难念的经。人生实难，大道多歧。人们的工作之后不再是享受天伦之乐的良辰美景，而是续补着为更优越的生活奔波，总想在一天的时间里干更多的事情，产生更多的效益。农民没有了上下工之分，工人在上班以外算计着生财之道；知识分子或夜以继日著书立说，或外出兼课；中小学生一面抵御着电视节目的诱惑，一面为升学竞争而寒窗苦读„„总之，似乎人人都在忙，人人心里都缺乏宁静。为名累，为利牵，许多人都在经历大悲大喜。 其实世界很简单，复杂的是人；其实生活很轻松，沉重的是感情。为许许多多重要的和不重要的得与失，为形形色色愿意和不愿意的喜与忧，许多人寝食不安、坐卧不宁、疲惫不堪。何必呢？人应该活得简单些，活得简朴些，平平淡淡方为真，安安乐乐才是福。普通的收入，普通的衣着，普通的两室一厅或一室一厅，普通的和睦家庭，这都是幸福，因为生活平静安定；勤恳劳作、辛勤耕耘、不存侥幸，只求一份付出一份收获也是幸福的，因为事业执著潜心。唯有那成天都在忙忙碌碌，时刻都在操心，总想更多地进钱，更快地升迁，更大地扬名，总想制服对手、称霸一方、红极一时的，才会不仅奋斗时尝尽“患得”之苦，占有后也会品尝“患失”之痛。置身于现实生活中，要正确对待工作和劳动，对待社会和事业，善待他人，善待自己，善待人生，得意淡然，失意泰然，居逆境而能超脱，遇忧愁而能自解。

一切的大富大贵、大红大紫、纸醉金迷、灯红酒绿、昭著声名，都是一时的“辉煌”，只有平平安安、愉快祥和，才是生活的本质、本色和本位。当世上许多东西被纳入钱的范围，当权位的拥有者颐指气使不可一世，独有平平安安向它白眼，为它可怜！我要说：平平安安是生活赐给每一个懂得它意义的人的最好礼物，平安就是幸福！

谢谢大家

2013年6月28 日