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市直机关党建工作会议讲话稿

编辑:huantt  成考报名   发布时间:03-12    阅读:

  讲话稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。以下是中国招生考试网分享的市直机关党建工作会议讲话稿,希望能帮助到大家!

  市直机关党建工作会议讲话稿

  同志们:

  这次会议的主要任务是:认真贯彻落实市委十一届八次全会决策部署,回顾总结去年的工作,安排部署今年的任务。市委对这次会议高度重视,市委常委、组织部部长张元醒会前专门听取了汇报,会上还将作重要讲话,对如何做好2016年市直机关党建工作提出具体要求。我们要认真学习领会,抓好贯彻落实。

  一、2015年工作回顾

  2015年,在市委的坚强领导下,市直机关党建工作认真落实全面从严治党要求,结合实际、凝心聚力、狠抓落实,各方面工作都取得了新进展。

  (一)思想政治建设取得新成效。举办了十八届四中、五中全会精神学习会,邀请专家学者作专题报告,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神融入到学习型党组织建设和日常工作中,真学真懂真信真用。在井冈山举办党组织负责人党性锤炼培训班,两期培训党务干部约100人。组织观看《筑梦中国》纪录片,市直各单位以支部为单位开座谈会交流观后感,党员撰写心得体会共8250余篇。组织开展“我为书记点赞”活动,共“点赞”60000多次,发表评论4000多条。一系列理论教育和党性提升的有力举措,提振了机关党员干部的精神状态和创业气质。

  (二)机关作风建设有了新气象。在市直机关单位开展了“优作风抓落实”主题实践活动。一是从严治党优作风。开展“三严三实”专题教育,市直各单位领导班子认真查摆和整改“不严不实”突出问题,召开“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”三个专题的学习研讨,市直各单位“一把手”以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会。各直属党组织通过组织党章再学习、重温入党誓词、“从严治党”主题党日、参观“包公文化园”、建党94周年纪念、抗战胜利70周年纪念等活动,加强对党员的党性修养教育,取得作风建设新成效。二是提升服务抓落实。开展“党委书记接待日”活动120多场,接待党员群众900余人,解决问题500多个。广泛开展“党员亮身份作表率”活动,评选党员示范岗和先进个人,营造争先创优氛围。落实机关联系基层、干部联系群众的“双联系”制度,保持了党和群众的紧密联系。三是推动改革助发展。市直各单位在经济新常态下,以实践活动为契机,积极推动改革,出台200多项务实举措主动服务企业,为经济增长创造了新动力。“优作风抓落实”活动以党建促发展,为落实“四个全面”提供了坚强的作风保障。

  (三)基层党组织建设取得新进展。督促市直党组织换届选举工作,确保组织健全、活动经常。建立了发展党员及党员管理工作制度,把好发展党员“入口关”,提高发展党员质量。举办了入党积极分子培训班,360多人参加培训。落实党建工作责任,开展市直单位党组(党委)书记抓基层党建工作述职评议,凸显党建工作“主业”地位。推进实施“书记项目”,各单位按要求重点围绕加强基层服务型党组织建设方面进行选题立项,93个项目被列入市直机关单位“书记项目”库,其中重点跟踪的项目40个,将实施“书记项目”列为抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。

  (四)党风廉政建设取得新突破。坚持惩防并举、注重预防,抓好“纪律教育学习月”等反腐倡廉宣教活动,进一步提高党员干部的拒腐防变能力。市直机关党组织落实党风廉政建设责任,市直纪工委、机关纪委加大办信办案力度,保持反腐败高压态势。科学运用绩效考核和行风评议手段,加强党风政风行风建设。2015年度市直机关单位绩效考核办法增加了部门履职考量,根据部门主要职能量化工作目标进行评估考证,实现精准考核,发挥正向激励作用,市委办公室等12个单位获优秀等次。认真开展政风行风评议工作,采取自查自评、群众评议、行评团评议等方法,积极稳妥地推进,注重解决被评议单位作风建设方面的问题,持续不断地纠正“四风”。被评服务单位、窗口的服务态度和服务质量进一步提升,群众认可度进一步提高。

  (五)精神文明建设有了新成果。围绕2017年创文明城市目标,开展各项工作。举办了“践行路线好作风、服务肇庆我先行”书法绘画摄影比赛,收到50多个单位参评作品220多件,在肇庆学院美术馆举办了优秀作品展,编印了《市直机关书法绘画摄影比赛获奖作品集》。在组织参加省直工委主办的“中国梦·我的梦”主题诗词创作邀请赛中,有3名作者获奖,在地级市中名列前茅。与市社工委、市文明办、团市委联合开展2015年“肇庆市学雷锋公益志愿服务月”暨第二届肇庆公益季活动;在市廉政教育基地举办以“三严三实敬业奉献”为主题的“道德讲堂”活动。做好机关创文工作,积极推荐“身边好人”、“学习型党组织示范点”、“践行社会主义核心价值观示范点”等,培养树立先进典型。做好市直机关关心下一代工作。

  (六)工委自身建设有了新进步。加强机关党建理论和实践研究,开展了组织人事部门机关党建工作、“为官不为”问题专题调研等,为有关部门提供决策参考。加强机关党建经验交流和宣传,在报纸、电视上发布信息和新闻7则,编发《肇庆市直机关工委简报》20期,《肇庆机关党建》网全年共发布信息、资料等稿件100多篇。加强与直属党组织和县级机关工委的沟通联系,提供指导、支持和服务。通过理论学习、高校培训、读书沙龙、业务培训、基层调研、扶贫驻村等多种途径岗位炼兵,提升了工委干部的综合素质和履职能力。

  一年来,面对新常态、新任务、新要求,我们始终围绕“服务中心、建设队伍”核心任务,只要市委有部署,市直工委就有行动、有落实、有成效。我们始终坚持抓重点带全面的工作思路,注重以创新促发展的工作方法,开创了市直机关党建工作新局面。这些成绩来之不易,是市委坚强领导、关心支持的结果,是市直机关工委和机关各级党组织团结奋进、真抓实干的结果,是市直机关广大党务干部努力工作、辛勤付出的结果。在此,我代表市直工委,对市直机关各级党组织、广大党员和党务干部表示衷心感谢!

  同时,我们也清醒的看到,对照全面从严治党要求,还存在不少差距,主要是:个别单位对党建工作重视程度不够,工作仍然摆不上应有的位置;一些机关党组织和专职党务干部抓党建的思路不清、办法不多;机关党组织的人员配备仍然比较薄弱;市直工委对党建工作的指导和支持力度还不够;等等。对此,我们要高度重视,认真解决。

  二、2016年主要工作

  2016年,是建党95周年,是红军长征胜利80周年,是落实“十三五”规划的开局之年,又是市、县、镇领导班子换届之年。我们要主动适应新常态,抓住用好新机遇,巩固发展新成果,推动市直机关党建工作更上一层楼。

  今年市直机关党的建设工作总体要求是:深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻市委十一届八次全会工作部署,紧紧围绕全面从严治党要求,深入贯彻机关党的工作《条例》和市委《实施意见》,扎实开展“两学一做”学习教育,持续推进机关作风建设和反腐倡廉建设,不断提高机关党建规范化科学化水平,为推动肇庆追赶型发展凝聚力量、多作贡献,力创“十三五”良好开局。根据以上总体要求,工委提出了今年的工作要点,已经印发给各直属党组织,请结合实际认真抓好贯彻落实。这里我主要强调五个方面的工作。

  (一)精心组织好“两学一做”学习教育,加强思想政治建设。“两学一做”是推动全面从严治党向基层延伸的重大举措。机关各级党组织要把“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育作为今年党建工作的重要任务,精心组织,注意方式方法,务求取得实效。“两学一做”,要筑牢“学”这个基础,把《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等重要党内法规、习近平总书记系列重要讲话精神作为学习重点,通过中心组学习、领导干部讲党课、举办讲座、机关论坛等载体推动学习,建立长效机制。要深刻领会系列重要讲话的精神实质,不断提高思想理论水平;要教育引导党员尊崇党章、遵守党规,切实增强党员的政治意识、纪律意识、看齐意识。“两学一做”不是一次活动,要突出正常教育,区分层次,有针对性地解决问题,发挥党支部自我净化、自我提高的主动性;要围绕中心工作开展学习教育,坚持两手抓、防止“两张皮”,真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。“两学一做”,要抓住“做”这个关键,落实到发挥党员作用上。机关党员干部是各级党委、政府政策措施的制定者、实施者,要带头学习贯彻十八届五中全会和市委十一届八次全会精神,学用结合,把“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念贯彻落实到推动各项工作的具体实践中去,干事创业、开拓进取。

  (二)加强基层基础工作,强化机关党组织的功能作用。这是加强机关党建工作的基础工程。基础不牢,地动山摇。针对部分基层党组织地位边缘化、作用弱化等突出问题,一是要抓好规范化建设。机关党组织要严格落实 “三会一课”、党员活动日、党员党性定期分析和民主评议党员等党内生活制度,开好高质量的组织生活会,用好批评和自我批评这个武器,着力解决党组织生活庸俗化、随意化、平淡化问题。要推进机关党支部规范化建设,加强日常教育、管理和监督,依靠党支部把党员干部管好,着力解决党员不像党员、不守规矩、不起作用等问题,引导机关党员在工作、学习、生活中发挥先锋模范作用。二是要抓好责任落实。机关各级党组织,特别是党组织主要负责同志要把抓好党建工作作为最大政绩,切实履行管党治党责任,守好主阵地,种好责任田。市直机关工委将研究出台《市直机关抓党建工作责任清单》,党组(党委)、党组(党委)书记、机关党委、机关党委书记、党支部、党支部书记等责任主体要对照责任清单,立责于心,履责于行。市直机关工委将采取专题调研、机关党建述职评议考核、排查整顿软弱涣散基层党组织、指导机关党建“书记项目”、经验交流等措施,对落实党建工作责任制实行跟踪督查,真正体现从严从实的要求。三是抓好“七一”表彰活动。为展示党的十八大以来基层党组织和广大党员贯彻全面从严治党要求,充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,在各条战线、各个领域、各项工作中取得的丰硕成果,我委将在纪念建党95周年活动中评选表彰一批市直单位的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。各级党组织也要结合本单位实际,精心组织开展纪念活动,凝聚党心民心。

  (三)扎实开展党建主题活动,强化机关作风建设。这是推动重点工作突破的根本保障。为贯彻落实省委胡春华书记在肇庆调研时的重要讲话精神和市委十一届八次全会精神,市委拟于近期召开全市正作风严纪律促发展干部大会。市直机关工委紧跟市委工作意图,制定了党建主题实践活动方案。机关各级党组织要结合本部门本单位中心任务,细化争创目标,找准活动载体,引导机关党员干部努力做对党忠诚、敢于担当、作风亲民、依法用权和廉洁自律的表率。一是要巩固拓展作风建设成果。机关作风建设犹如逆水行舟,一刻不可放松。要克服过关思想,认真整改“不严不实”问题,纠治“四风”防止反弹回潮,坚持用制度管权管人管事,让好的作风长期保持下去,成为一种氛围、一种习惯、一种文化。二是要持续开展联系服务群众工作。创新服务理念、改进服务方式,把“党委书记接待日”活动、“党员亮身份作表率”活动与“党员示范岗”评选、党员志愿服务、文明单位创建、精准扶贫开发、在职党员到社区报到、市直党代表履职等各项工作有机整合起来,统筹并轨,齐抓共促。围绕医疗、教育、住房、就业、社会保障、行政审批、企业转型升级等热点难点问题,从本部门本单位的职能出发,创造性地开展工作,更好地服务基层、服务企业、服务群众。三是要重点治理“为官不为”现象。已进入深水区的改革面对着种种考验,迫切需要党员干部能够果断作为,以实干出成果。要教育引导党员干部认清“为官不为”的性质是渎职和腐败,是变相“吃空饷”。严肃整治“多干多错、少干少错、不干不错”的庸俗官僚风气,重建各级领导干部都勇于承担责任、上下充满活力和积极进取精神的体系。市直机关工委将进一步完善市直领导班子绩效考核和民主评议政风行风工作,强化“指挥棒”功能,通过正反双向激励鞭策,着力解决不作为、乱作为、慢作为问题,优化发展环境,激发改革活力。

  (四)认真落实“两个责任”,加强党风廉政建设。这是推进全面从严治党的重大任务。机关党组织要认真贯彻市委落实“两个责任”的实施意见,切实承担起党风廉政建设的主体责任。机关党委向党组(党委)负责,机关各支部向机关党委负责,一级抓一级,压力层层传递,责任层层落实,工作层层到位,形成全面落实主体责任的良好局面。《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《巡视工作条例》划出了党员特别是党员领导干部修身为政的高线和绝对不可触碰的底线。要加强对“一准则、两条例”学习执行情况的检查,确保纪律和规矩内化于心、外化于行。要充分发挥机关党组织在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用,运用好监督执纪“四种形态”,按照纪严于法、纪在法前的要求,抓小抓早抓苗头,及时采取约谈、函询、诫勉等措施,防止小毛病变成大问题。配合今年市县镇三级换届工作,教育帮助党员领导干部正确对待进退留转,营造风清气正的换届环境。深入开展机关廉政文化建设,充分运用和发挥正反典型的教育警示作用,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。机关纪委要强化监督责任,做好纪检监察信访、投诉、举报工作,利剑高悬,震慑常在。

  (五)更新发展理念,加强机关党组织自身建设。这是加强机关党建工作的根本保障。理念是行动的先导,要自觉以十八届五中全会提出的五大发展理念引领机关党建工作,在工作手段、方法、载体等方面不断探索,增强机关党建工作的活力和感召力。坚持创新发展理念,通过开展理论研讨、征集理论文章、评选调研成果等方式,推动机关党建理论和实践创新。以参加广东省直单位第四届工作技能大赛暨市县机关工作技能邀请赛为契机,鼓励发展创意、工作创新和服务创优。坚持开放发展理念,积极研究和探索开放式思想政治教育、开放式党组织生活,不断增强机关党建工作的吸引力和战斗力。探索运用互联网技术开展机关党建工作新路子,提升信息化水平和高效化水平,以“互联网+机关党建”的开放格局推进机关党的工作创新发展。机关党组织也要结合自身党建工作特点和业务特性,提炼党建工作亮点,打造机关党建工作品牌。坚持绿色发展理念,把从严治党作为机关党的建设新常态,着力构建清廉清正、崇严尚实的机关政治生态。坚持共享发展理念,落实学习培训、交流换岗、选拔任用、奖惩激励等相关制度,培养忠诚、干净、担当的机关党务干部队伍。坚持协调发展理念,市直机关工委将继续加强与省直工委工作的对接、对市直机关党组织的指导和与县级工委的联系,促进机关党建工作上下联动、整体推进。市直各单位要把机关党建工作摆在重要位置,为机关党组织开展工作提供有力支持。

  最近,为理顺机关党建工作体制机制,市委同意了由市委组织部牵头制订的《关于进一步规范市、县(市、区)直属机关党委班子配备问题的通知》。今后,机关党委书记原则上由党员行政副职兼任或同级党员干部专任,设1名专职副书记,按单位内设机构正职配备。机关党委书记人选由所在单位党组(党委)研究提名,经直属机关工委同意后,报同级组织部门审批;机关党委副书记人员由所在单位党组(党委)研究提名,报直属机关工委审批。这是机关党建工作的重要部署,是市委重视和加强机关党建工作的具体体现。我们要切实增强政治意识、大局意识、责任意识,主动适应新变化,找准定位、有所作为、体现价值,以良好的精神状态投入到机关党建工作中。这次会议后,市直单位党组(党委)要认真研究一次机关党组织的设置及配备问题,按市委和市委组织部的规定,提出党委书记、副书记人选,报市直机关工委。人选批复后,抓紧时间召开党员大会或党员代表会议,选举产生新一届机关党委领导班子,推动机关党建工作的落实,不辜负市委的期待和信任。

  同志们,今年的机关党建工作责任重大,任务艰巨,让我们紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,在市委的坚强领导下,以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风、更加有效的工作举措,攻坚克难、乘势而上,为推进我市改革发展事业作出新的更大贡献。

  市直机关党建工作会议讲话稿

  同志们:

  自党的xx以来,中央提出了“党要管党、从严治党”的新要求,习近平同志指出:“要把抓好党建作为最大的政绩”。今天,我们在这里召开推进会,主要任务就是按照中央和省、市委部署,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,总结前段工作、反思查找问题、细化工作措施,确保基层党建工作扎实推进、取得实效。

  总的看,在基层党建工作上,“四型”基层党组织创建活动在各领域扎实开展,党组织建设逐步规范,党员队伍素质稳步提升,党的作用发挥日趋强劲,党的影响力明显加强;特别是第一书记工作卓有成效,大部分第一书记能真想事、真办事、办成事,其他领域党建工作齐头并进。

  在肯定成绩的同时也要清醒地认识到,当前基层党建工作还存在一些突出问题,有的就党建抓党建,将党建和经济、民生工作割裂开来;有的抓党建工作“上热下冷”,制度落实不到位;有的抓党建以活动、形式替代,以点带面,应付了事;有的认为党建工作难,不去探索研究,导致“老办法不管用、新办法不会用”。特别是基层党建工作还存在内业资料不全,“三会一课”执行不到位,上级文件精神贯彻执行不及时、不彻底的现象。这些问题都需要我们在下步工作中认真研究解决,真正把基层党建工作落到实处。

  关于下步工作,我们要重点做好四个方面:

  一、提高认识,深刻理解基层党建工作形势

  要认清三个方面的形势。

  一是认清基层党建工作的重大意义。习近平同志指出,党的工作最坚实的力量支撑在基层,推进改革发展稳定的大量任务在基层,推动党和国家各项政策落地的责任主体也在基层,全面提高基层党建科学化水平意义重大。这就要求我们必须深入研究基层党建重大问题,进一步增强基层党建工作前瞻性;必须把握不同领域基层党建工作的特点,进一步增强工作针对性;必须注重整体推进与重点突破相结合,进一步增加基层党建工作协调性。要充分发挥基层党组织联系群众的桥梁纽带作用,通过加强基层党建工作,把广大党员和人民群众的智慧和力量,凝聚到县委“五个功能区”建设上来,集贤的发展才有保障。

  二是认清基层党建工作的鲜明主题。习近平总书记强调,贯彻党要管党、从严治党方针,必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。并提出了“治党三问”,即是不是各级党委、各部门党委(党组)都做到了聚精会神抓党建?是不是各级党委书记、各部门党委(党组)书记都成为了从严治党的书记?是不是各级各部门党委(党组)成员都履行了分管领域从严治党责任?由此可见,管党治党,重在基础。大家都工作在基层,必须要以高度的思想自觉和行动自觉,用心用力抓好基层党建工作。把中央和省市委的部署要求,与自身职能职责结合起来,建强班子、抓好党建,使基层党建工作真正向中心聚焦、为大局聚力。

  三是认清基层党建工作的目标取向。习近平总书记指出,加强党的基层组织建设,根本任务是使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。对此,我们要进行深刻反思。近年来,虽然我县在基层党建工作上取得了一定的成绩和成效,但问题仍不可忽视。在农村党建上,部分乡镇党委书记、副书记、组织委员对加强农村基层党建的重要性认识不足,创造性开展工作还不够,党建责任制落实不够好;乡镇党委对村级班子的教育管理缺位失位,导致个别村干部党性退化。在机关党建上,一些部门的党组织负责人抓党建意识不强,对党建工作怎样抓、抓什么心中无数,普遍存在应付交差的心态。在社区党建上,部分社区组织活动不经常,没有把驻区单位和党员的积极性调动起来。在“两新”组织党建上,大多数“两新”组织规模小,党员少,党员流动性大,稳定性差,战斗堡垒作用不够突出。针对这些存在的问题,各党委必须层层压紧、倒逼责任、传导压力,推动基层党组织把从严管党治党要求落到实处。

  二、精准发力,统筹推进基层党建重点工作

  各党委要牢固树立“从严管理、服务群众、创新方式、推进发展、转变观念”的理念,严格落实“农村立规范、社区强服务、‘两新’促发展、国企抓转化、机关事业单位优效率”的举措,找准“七个着力点”,切实推进基层党建重点工作。

  一是以常态化、制度化为着力点,扎实推进“两学一做”学习教育。一要在“学”上下功夫。要继续深化学习内容,特别是要重点学习习近平总书记针对我省的两次重要讲话精神,以及党的十八届六中全会和党的十九大精神,做到学有所悟。要健全学习制度,继续完善每月5、15、25日党组织活动制度,通过设立“支部主题党日”“固定党日”等,做到学在经常。要拓展学习方式,充分运用“两微一端”等新媒介新手段,引导党员增强自主学习意识。要针对不同领域、不同层面的党员,分类施策,有针对性地开展学习,保证学习内容符合党员发展需要。二要在“做”上严要求。县委已在全县实行了党员积分制管理,给基层党组织管理党员提供了参照和标准。各党委要仔细研究积分制管理细则,指导基层党支部认真填写好《党员积分标准化手册》,为县委管理好党员干部留下第一手材料。各部门、各单位要结合实际继续开展问题排查,引导党员着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题。要积极推进党员电子身份信息库建设工作,建立健全防止党员失联长效机制、基层党组织按期换届提醒督促和责任追究等机制,全面提升党员队伍规范化管理水平。三要在“带”上做文章。要坚持领导机关、领导干部带头,规范双重组织生活,推动领导干部学习讨论在支部、党课讲在支部、组织生活过在支部、示范作用发挥在支部、工作检查指导到支部。同时,要挖掘在全县优化发展环境、“一创两建”、精准扶贫等工作中涌现出的先进典型,积极做好推荐宣传工作,营造“比学赶超”的浓厚氛围。

  二是以“五强五规范”活动为着力点,统筹抓好农村党建工作。要对照省委组织部《关于贯彻落实全国、全省农村基层党建工作会议精神情况进行回头看的通知》中的九项主要任务,进一步推进“五强五规范”活动。一要落实基层党建各项制度。各乡镇党委要严格执行党建责任制,年底与各村党组织书记严格兑标,增强村党组织书记责任意识;要严格落实“三会一课”组织制度,丰富学习内容和形式;要严格执行“四议两公开”民主议事制度,提高党务村务的透明度;要严格落实督导检查制度,及时发现、纠正不足,推广成功经验。二要建强基层党组织班子队伍。要从严抓好年底村“两委”换届工作,在保持稳定的基础上,选优配强基层党组织负责人。要提前做好调查摸底工作,对重点村、难点村要拿出针对性强、操作性强的工作预案。要发挥村务监督委员会作用,开展查处“损害群众利益”行为专项行动,肃清换届风气。要先行整顿村“两委”班子不健全、干群矛盾比较突出、以往选举中问题较多的村,把问题和矛盾解决在换届选举之前。三要加大基层基础保障投入力度。要充分利用“一事一议”、党建项目和“第一书记”项目,加强村级活动场所建设,夯实党组织服务群众基础。要结合实际提高基层党组织书记待遇水平。要加强便民服务体系建设,为群众提供“一站式”、“零距离”的全程代理服务。要保证办公活动场所冬季取暖,满足群众活动、学习、娱乐需求,四要持续整顿软弱涣散基层党组织。今年是软弱涣散整顿工作的收官之年,省委、市委将对我县软弱涣散整顿工作成效检查验收。各党委要对照软弱涣散基层党组织整顿工作任务,有针对性地制定整顿工作措施,对照标准,查缺补漏,强化政治功能、服务功能和治理能力,进一步增强内生动力,提高基层党组织建设水平,在xx年底全部达到“A”类党组织标准。五要抓党建促脱贫攻坚。要加强对第一书记和驻村工作队的日常管理,确保第一书记和驻村工作队在抓党建促脱贫攻坚中发挥作用;要整合各类党建资源,大力推进“党建+扶贫”措施,实现基层党建与精准扶贫工作的无缝对接、互促共赢;要建立健全以村党组织为核心、村民自治和村务监督组织为基础、群团组织为纽带、各种经济组织和农民合作组织为补充的“一核多元”组织架构,深入推进脱贫攻坚行动;要建立乡村两级书记抓党建促脱贫的问题清单、任务清单和责任清单,并作为书记抓党建述职评议考核的重要内容。

  三是以“五事争先”活动为着力点,统筹抓好社区党建工作。一要抓全局,在履行职责上找准基层党建工作的有效抓手。各社区党工委书记要定期开展党建专题调研,真正掌握群众需要解决的问题。要在吃透上情、摸清下情的基础上,把基层党建工作纳入全局去思考、去谋划、去推进。同时,要加大社区党务工作者培训力度,切实提升社区党建工作科学化水平。二要抓契机,在管理上找准影响党员作用发挥的制约点。要严格落实“三会一课”制度,重视党员的经常性教育、党内监督和民主评议,对党员进行动态信息化管理。要在党内生活中把处置不合格党员经常化、制度化,促进党员时刻保持紧迫感,能够正常发挥作用。三要抓服务,在创新党建思路上找准工作重点、制定好措施。要开展社区与驻区机关、企事业单位和社会组织联动活动,定期召开联席会议,交流党建工作信息,通报社会事业发展情况,从而达到党建资源共建共享目的。要结合实际,开展党员志愿者服务、文体节目表演等各类载体活动,丰富居民业余文化生活,营造和谐社区氛围。

  四是以“四带头”活动为着力点,统筹抓好机关党建工作。一要提高业务能力水平,在提高综合素质、服务中心上作表率。机关党组织要大力推进学习型党组织建设,采取读书活动、业务培训、专题讲座、远程教育等方式,抓好机关党员党务知识和业务技能培训。要充分发挥机关党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,为全县经济社会发展,创造出一个良好的服务环境。二要加强机关作风建设,在密切联系群众、提高群众满意度上作表率。要坚持在窗口单位开展“亮身份、优服务、做表率”活动,教育引导机关党员进一步强化责任意识和服务意识,转变思想观念和工作作风,优化窗口单位服务,提升工作效能。三要严格落实相关制度,在凝聚智慧力量、激发创造活力上作表率。要加强民主集中制教育,严格落实机关事业单位领导干部带头参加双重组织生活制度,广泛推行党务公开制度,建立健全党员帮扶机制,完善党员激励机制和困难党员关怀制度。

  五是以发挥党组织战斗堡垒作用为着力点,统筹抓好“两新”组织党建工作。去年,“两新”党组织开展了“红色引领”活动,重点解决了党组织覆盖不到位、发挥作用不明显等问题。今年,我们要在抓组建抓覆盖的基础上,切实推动党组织作用有效发挥。一要抓载体,提升党建效果。要开展“双比双争双评选”活动,结合非公企业和社会组织党建工作重点,评选出3个先进基层党组织、5名优秀党员。要深入推进“红色引领”活动,通过开展“一支部一目标、一企业一特色、一车间一品牌、一党员一计划”等载体活动,打造“两新”组织党建标杆,全面发挥“两新”党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。二要抓队伍,强化服务能力。要加强“两新”组织第一书记和党建指导员作用,探索推行“五个一”活动,非公企业和社会组织第一书记要坚持每半个月至少有1个工作日到所联系的“两新”组织开展工作,每季度扎实开展一次主题党日活动,每年至少总结推广1项党建工作做法,帮助“两新”组织办好1件实事或解决1个实际问题,年底形成1篇建议类的工作经验,切实提升“两新”党组织服务功能和政治功能。三要抓机制,落实工作职责。要继续推进全县非公企业和社会组织联席会议制度,定期召开工委委员会议,建立“两新”党组织书记列席会议机制和“意见直通车”制度,统筹抓好县域内的非公企业和社会组织党建工作,帮助解决实际困难。

  六是以“三转三强”活动为着力点,统筹抓好国企党建工作。要围绕市委提出的“三转三强”目标,重点抓住强化党组织的领导核心、政治核心这个关键,解决国企党建弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。一要转变观念,强化党的政治领导作用。各国有企业党组织要严格落实党组织书记、企业负责人“一肩挑”要求,从制度法规上来保障党组织参与决策的规范性,发挥党组织领导核心作用。二要转变思路,强化党的思想领导作用。要引导教育企业党员、职工树立正确的人生观、价值观,在党的教育下,爱党、爱国、爱企、爱岗。三要转变作风,强化党的组织领导作用。要丰富党组织活动,创新开展岗位标兵评比、为企业献计献策等系列载体活动,发挥党员先锋模范作用,培养优秀党员担任中层干部,推动企业健康发展。

  七是以发挥先锋模范作用为着力点,统筹抓好第一书记工作。市委书记孙喆同志到我县调研时指出,第一书记要在加强组织建设、推动农村土地流转、促进种植结构调整、发展农业产业项目、推进脱贫攻坚、带领村民致富、开展农村环境整治、引导良好村风民风、维护农村和谐稳定等8个方面发挥积极作用。各党委和第一书记要认真学习市委孙书记指示精神,重点做好三个方面工作。一是进一步加强管理指导。各乡镇、社区、“两新”组织党(工)委要严格落实第一书记管理指导、能力提升、重点工作攻坚推进等七项制度,健全考勤、定期汇报、督查通报等制度,定期组织学习培训,促进第一书记在基层真正发挥作用。要进一步严肃工作纪律,加大对第一书记定期检查、不定期抽查的工作力度,坚决杜绝第一书记空岗、脱岗现象。第一书记派出单位要协同做好第一书记管理工作,经常和第一书记服务单位联系沟通,了解第一书记工作状态。二是进一步强化服务力度。各乡镇党委和派出单位要强化服务职能,切实帮助第一书记解决工作和生活中的难题,为第一书记工作开展创造良好环境。要积极搭建交流平台,定期组织第一书记座谈交流,促进第一书记更好的开展工作。派出单位要在人力、物力和财力等方面为第一书记提供大力支持,支持第一书记与原单位脱钩,解决第一书记的后顾之忧,不能随意给第一书记安排工作任务,让其安心驻在基层工作。三是第一书记要进一步发挥作用。第一书记要不断提升自身素质,保持良好的工作状态,全身心的投入到工作中去,切实为任职村、社区和企业的发展做出贡献。特别是农村第一书记,要因村制宜、因村施策,开发自有产品,培育特色品牌。要有效运用好“互联网+农产品”的销售模式,拓宽农副产品销售渠道。还要充分利用四达中俄国际贸易中心第一书记推荐展厅,做好产品和项目推荐工作,真正构建起线上线下双线合作服务平台,助推农民增收致富。

  三、有的放矢,牢固树立正确选人用人导向

  要做到坚定实施“五个功能区”发展战略,全面提升人民群众的获得感,实现集贤经济社会各项事业振兴发展,核心在党,关键在各级领导干部。因此,牢固树立正确选人用人导向,加强干部队伍建设,是抓好党的建设工作的重中之重。

  在干部队伍建设上,首先要牢牢树立正确的选人用人导向。那么,什么样的干部才是合格的,可以使用的呢?

  第一,要有成熟的政治表现。重点看五个方面的表现:一看在大是大非面前的表现。在理想信念、四项基本原则、党性原则上是不是头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。说当说的话,做当做的事。具体到我们这,就是自觉与县委保持高度一致,不推诿扯皮,自以为是。二看在关键时刻的表现。在重要决策出台、重大事故发生等紧要关头,是否敢于担当,沉着应对,冲到一线,靠前指挥,是否尽最大努力去做,而不是躲闲、逃避。三看在困难面前的表现。在工作中遇到困难、急事、沟沟坎坎,能否做到不气馁、不怨天尤人,而是想尽办法去解决。四看在名利面前的表现。面对各种诱惑,能否静得下心、沉得住气,不乱方寸,不为所动,自觉抵抗各种侵蚀和诱惑。五看在突发事件中的表现。面对突发紧急事件,能否第一时间赶到现场,应对得当,处置有力。

  第二,要有勤奋敬业的精神。勤奋敬业是干部必须具备的品质,是工作卓有成效的先决条件,是让组织认可的必由之路,是成长进步的最佳途径。对工作、对事业全身心的投入,是一种境界,其本质就是一种奉献。现在看干部是否敬业,最起码要看是不是有夙兴夜寐、只争朝夕的精神,能不能静下心来、心无旁骛地研究工作,能不能刹下心来,认真琢磨,加班加点,一气呵成的完成工作。能不能对推进的工作一抓到底,不见成效不放手。对要取得突破的工作,就更应该有一种舍我其谁的精神,千方百计攻坚克难。

  第三,要有敢于创新的勇气。我们集贤的发展目前还面临巨大困难。财政增收、项目建设、社区管理、城市管理、综合治理等,还有大量问题存在。十八届六中全会后,一系列的改革发展措施,都需要我们有学习新政策、接受新精神、探索新举措的尽头。我县的社区改革之初,也有很多人品头论足,但我们大家共同参与了改革的扎实推进,见证了改革的最终成功。所以,创新要有胆识、要有智慧、要有行动,不能光说不练。所谓的勇气,就是习近平总书记所说的敢于担当。

  第四,要有抓发展的能力。我们的干部,不管处在哪个岗位,都要对自己所负责的工作听得懂、讲得清,不当门外汉,不说外行话。如果连自己的工作都说不清、道不明,工作怎么能干好。如果对本部门的情况职能说出个大概,重点和难点都摆不清楚,又怎么能指导好工作。因此,领导干部一定要有自己解决问题的能力。要加强学习,吃透政策,了解实情,对症下药,确保发展更具前瞻性、科学性和可持续性。

  第五,要有朴实为民的情怀。拿出更多的精力到基层、到一线去,到条件最差、情况最复杂的地方去,真正把民生放在首位。不整景、不作秀,干点实实在在的事,真真正正的摆正自己的公仆位置。

  第六,要有过硬的廉政作风。廉洁从政,是对领导干部最基本的要求。要做到人前人后无区别、有无监督一个样,要严格按照“套路”,也就是中央和上级各项规定出牌。要做到“在暗长先觉,临晨即自鸣”,时刻想着有边界才有自由,有底线才有空间。

  作为党员领导干部,更重要的是摆正好自身位置。就是要准确认知七种关系,正确对待组织选择。

  第一,要准确认知个人和组织谁欠谁的关系。领导干部成长的每一阶段,都离不开组织的悉心教育;前进的每一步,都离不开组织的精心培养;工作的每一个岗位,都离不开组织的充分信任和提供舞台。组织的关心、教育、培养,对干部来说就如同阳光和空气,受之不觉,失之难存。对组织要始终怀有感恩之心,只有这样才能激发出对党和国家、人民强烈的责任心,才能时刻不忘廉洁奉公、服务于民、振兴发展的初心,才能持续迸发干事创业、推动民族伟大复兴的强大力量。干部的选拔任用,是凭德才表现、凭工作实绩、凭群众口碑,也要看工作需要、发展潜力。全县各级领导干部必须保持清醒认识,对组织的培养要感恩而不是漠视,对同志的进步要祝福而不是嫉妒,对自己一时的“失意”要反思而不是怨恨,多从个人自身角度出发考虑问题、反思自己,经常想想自己对组织哪里做的不够,哪里还有欠缺。要清楚只有个人欠组织的,没有组织欠个人的。要用宽阔的胸怀面对人生、面对事业、面对同志,这样才能真正实现个人的成长进步、快乐生活。

  第二,要准确认知没少干和没干好的关系。有的同志因为工作出现失误或不如人意的地方,面对上级或领导批评时,总强调自己面对繁重的工作任务,坚持积极主动投入,经常加班加点,活“没少干”。但干的多不意味着就会干的对、干的好。究其根本原因,要么工作方法循规蹈矩,没有创新;要么沟通协调不够及时,执行不力;要么自身工作标准太低,容易满足;要么落实能力不强,没有不达目的不罢休的精神。工作干的好,既离不开勤奋敬业、踏实肯干的精神和态度,更要沿着正确的工作方向,按照正确的工作思路,运用正确的工作方法。如果从一开始做的就不对,即使做得再热火朝天,也只是在错误的道路上干得汗流浃背,到头来也不会得到上级和领导的认可。所以,那些总是觉得自己没少干却又没干好的人,要认真反思原因。只有干的好才是各项工作追求的最终目标。

  第三,要准确认知成长重要和提拔重要的关系。很多同志把“成长进步”狭义地定位成“提拔重用”,说到底,是一种官本位的思想在作怪。真正的成长进步,包含一个人思想的成熟、身体的发展、知识的丰富、人格的完善、境界的升华。提拔不等于成长进步,没有提拔也能积蓄更大的力量,以便将来获得更好的发展空间。如果把“提拔重用”当做人生价值的终极追求,无论曾经如何顺风顺水,都注定是一场以失败而告终的人生。有的干部即使提拔了,如果德不配位、能不适岗、才不够用,同样会遭到人们的嗤之以鼻,提拔重用了也没有尊严。要纠正把提拔升迁当作实现个人价值唯一途径的错误认知,把人生追求集中到提升思想境界、提高素质能力、加强自身修养、发挥特长优势中来,在感受自身方方面面的成长进步中找准人生定位、赢得社会尊重、体现个人价值。要树立正确的选人用人导向,给想干事、能干事、干成事的人,提供相应的展示才华的舞台,避免在干部提拔使用上急功近利、过于浮躁。

  第四,要准确认知做好人和做好官的关系。做好人和做好官有时候是一致的,二者都要求做事先做人,不先学会做人,永远做不成事。但做好人和做好官有时又是不一致的,在面对矛盾、触碰利益、需要担当时,只想做处处与人为“善”、不得罪人的“好人”,就做不成好官。这种“好人”式的干部,不仅辜负了党和人民的信任托付,也让自身的个人价值得不到充分体现,最终成为一个“庸官”“坏官”。譬如一个交警对交通违法行为网开一面、不予惩处,看似“好人”,实则更加纵容了违法,不是个好官。党员领导干部要立足自身职责,做真正坚持原则、刚正不阿、敢于担当、认真负责的好官。要克服习惯当“老好人”“和事老”,不敢较真、不敢碰硬,不敢面对矛盾、不敢处理问题的心理。对违反原则、纪律、规定的现象,要敢于批评、制止和纠正;对不遵守法律法规、破坏经济社会环境的行为,要敢于履行职责、从严查处。

  第五,要准确认知外部条件和个人努力的关系。领导干部个人成绩的取得,既离不开个人的踏实工作、埋头苦干,也离不开党组织提供、创造的客观条件。要深刻分析、区别对待,让干部认清外在基础条件对工作业绩的真实影响,对成绩的显绩和隐绩有清醒的认识,哪些是通过个人努力取得的,哪些是外部客观条件促成的。避免出现“矮子”站在巨人肩膀上,自以为高高在上,实则躺在别人的功劳簿上沾沾自喜。许多事实说明,干部在艰苦环境中能得到磨练,人才在困难条件下能脱颖而出。对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。引导党员干部自觉到经济发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿,努力工作,锤炼打磨,练就本领,提升业绩。

  第六,要准确认知自我评价和公众评价的关系。一些同志存在“自我感觉良好”的心态。一方面对自己的工作“自吹自擂”,只是做了分内之事却“居功自傲”;另一方面,对自身的问题却“视而不见”“轻描淡写”,自我评价总是高于组织评价和其他人的评价。这种心态产生的主要原因,在于领导干部对自身缺少全面、理性的分析认识。要正确对待自我评价、他人评价和组织评价,把公众评价当作自身成长进步的阶梯,做到时刻反省自己,不盲目乐观;虚心接受批评,不过分自信;直面自身存在的问题并及时加以改正,警惕和防止出现“自我感觉良好”的病态。

  第七,要准确认知追求幸福和贪婪奢侈的关系。党员领导干部不是“苦行僧”,改革发展的成果是由人民共享的,我们也是其中的一员,可以也应该享受。但领导干部所追求的物质生活,一定要建立在个人真正付出的劳动和组织给予的正常待遇的基础上,不能由其他非正当的渠道获得。要把对幸福生活的追求,对权利和自由的向往,与现实需要、承受能力等真正结合起来,抛开不切实际、虚无缥缈的追求和幻想。“人生苦恼,一为生存,二为攀比。”譬如xxxx大学青年教师于娟,一直追求学历要高、房子要大,给自己平添了无尽的压力和烦恼,最后积劳成疾,弥留之际才彻悟“只要能和心爱的人在一起,蜗居也幸福”的道理。因此,要始终保持积极、健康、乐观、向上的工作生活态度,做到不盲目追求、不盲目攀比、不盲目享受。

  四、履职尽责,确保基层党建工作落到实处

  基层党建工作是我们做好各项工作的重要前提和坚实保障。各党委负责人要切实履行党建第一责任人职责,加强对党建工作的领导,明确责任,硬化措施,形成合力,狠抓落实,确保基层党建工作收到实效。

  一要强化主责意识。各党委要以强化责任为牵动,形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作格局。要落实党委主体责任,各党委每年至少要召开2次专题会议研究基层党建工作,要确定2-3项基层党建重大问题并议定解决,研究基层党建工作要全程影像留痕记实。要逐级落实党建工作责任制,党委书记是第一责任人,副书记是直接责任人,组织委员是相关责任人,第一书记和支部书记是具体责任人。无论是哪个领域的党建工作,所有责任人都要认真履行党建职责,抓好党建工作。对党建工作长期打不开局面,或者连续居于后进位次,或者党建工作出现重大失误的,必须依据责任划分追究相关责任,必要时按照相关规定,做出组织处理。

  二要形成工作合力。县委党建工作领导小组要认真履行职责,主动关心基层党建工作、服务基层党建工作,充分调动各方面积极性。各成员单位要各司其职、各负其责,密切配合、通力协作,共同做好工作。县委组织部要发挥牵头抓总、协调各方的作用,切实把握好“抓书记,书记抓”和“抓基层,基层抓”两个重点;各乡镇党委要切实抓好农村党组织建设;社区党工委要切实抓好社区党组织建设工作;县直机关工委要履行好对机关党组织建设的指导职责;县开发区党工委、市场监督管理局等党委要积极配合“两新”工委抓实“两新”组织党建工作;教育局党委要组织开展好“抓好党建转作风,塑好师德正师风”活动,抓好学校党建工作;县纪检委、宣传部和县财政局等部门要发挥好各自职能作用,关心支持基层党建,形成抓基层党建工作的合力。

  三要加强示范引领。要突出抓好示范点建设,全县党组织要分领域创建一批基层党建工作示范点,推动各领域党建工作全面提升。在农村,各乡镇分别要创建2个党建工作示范点;在社区,全县至少要创建4个党建示范点;在国企,至少要创建2个党建示范点;在“两新”组织,至少要创建5个党建示范点;在机关,至少要创建8个党建示范点;在学校,至少要创建2个党建示范点。示范点要选基础好、发展潜力大、具有特色的基层党组织,在领导班子、党员队伍、党建业绩、运行机制、工作作风等方面都要过硬。各党委要安排党建业务强、理论水平高、个人素质好的同志作为示范点联络员,定期到点指导。党委负责同志也要经常到示范点调研,为基层解决实际困难。对基层在示范点创建中的好思路、好做法要及时总结推广。同时,不能搞形式主义,追求表面的轰轰烈烈,要有扎扎实实的工作,真正发挥出示范点的示范、引导、带动和辐射作用,促进基层党建水平的整体提高。

  四要确保工作落实。各党委要对照中央和省、市、县委的安排部署,逐项列出重点工作任务,制定详细基层党建任务清单,确定具体责任人,做到思路清晰、要求明确,使每一项工作责任具体化,要建立一本“明白账”,避免眉毛胡子一把抓。各级党组织都要层层落实任务,层层传导压力,形成党建工作的常态化格局。县委组织部要结合党建工作调研、日常工作检查,随机抽查等方式,对任务落实及工作进展情况进行督查,确保基层党建工作任务强力推进、有效落实。目前,就有一项重点工作需要各党委落实到位,即“魅力中国城”投票工作。虽然双鸭山市暂时领先韩城市,但是按照目前的投票趋势,双鸭山每天2万多票的增长速度迟早要被韩城每天4万多票的增长速度追赶上。所以各党委要严格落实市委组织部部长马新同志的批示,认真组织好投票工作,进一步采取措施,加大工作力度,动员广大党员及全社会都参与进来,积极为家乡做贡献。

  同志们,今年的基层党建工作时间紧、任务重、标准高、要求严,我们必须紧紧咬住全年工作目标,凝聚狠抓落实的强大合力,心无旁骛地投身工作,以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动各项工作实现新突破,全力开创集贤县基层党建工作的新局面!

  市直机关党建工作会议讲话稿

  同志们:

  今天,我们召开市直机关党的建设工作会议,主要任务是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻中央、省委决策部署,总结2018年工作,安排2019年机关党建重点任务。刚才,王小兵同志传达了2019年度省直机关党的建设工作会议和党风廉政工作会议精神,华蓥市直机关工委、邓小平故里管理局机关党委、市税务局机关党委、市公安局政治部党支部作了交流发言,希望大家相互学习、共同进步。陈中生同志宣读了关于对2018年市直机关“十大党建示范点”“十大党建品牌”创建先进单位进行表扬的通报,我谨代表市委向获奖单位表示热烈祝贺。下面,我强调几点意见。

  一、充分肯定过去一年工作成绩,切实增强抓好机关党建工作的信心和决心

  (一)加强政治建设,坚决落实上级要求。组织学习宣讲贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,引导机关党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。订阅《党的十九大精神辅导读本》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习资料11000余册,持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。常态化制度化推进“两学一做”学习教育,开展“大学习、大讨论、大调研”活动、“怎么办”“怎么干”大讨论、“我为广安高质量发展献一策”活动,凝聚了抓发展的合力。

  (二)压紧压实责任,抓好党建推进发展。始终“把抓好党建作为最大政绩”,组织研究机关党建工作35次,深入基层调研指导60余次。组织召开述职评议会、共建组联席会等会议,有力推动党建工作责任落实。在全省率先制定出台《市直机关党建工作考核暂行办法》,实现党建工作由“软指标”向“硬约束”转变。选派168名干部驻村帮扶,开展3期专题培训,督查驻村干部到岗履职情况11次,指导258个机关党支部与联系贫困村党支部结对子,有效助推全市脱贫攻坚。

  (三)走在前作表率,持续提升工作水平。出台《广安市机关党建品牌创建与管理暂行办法》,指导市委办、市委组织部等培育“十大党建品牌”,党建工作走在全省前列。推进基层党组织规范化建设、“五好党支部”创建、文化“五进”机关、“党员积分制”管理,市检察院、市统计局等10个单位形成党建示范点。将工委直属74个党组织分成8个共建组,互帮互促、共建共享。承办全国机关党建工作研讨会,得到与会领导和嘉宾的高度评价,扩大了广安机关党建的影响力。

  (四)强化思想引领,坚守意识形态阵地。认真落实意识形态工作责任制,在市直机关全覆盖开办“广安新时代讲习所”,“贯彻十九大·党员当先锋”等活动有声有色。开展机关党建理论研究,形成成果159篇,评选优秀课题30篇。组织宣讲270余场次,在《广安日报》开辟小平故里·党旗飘扬专栏,拍摄《小平故里党旗飘扬》专题片,全方位宣传机关党建工作。组队参加全省公文写作大赛获二等奖1名、三等奖3名。

  (五)着力固本强基,不断夯实基层基础。组织开展主题党日活动,机关党员干部党性修养进一步增强。扎实开展“双报到”活动,开展志愿服务等活动5万余人次。与省委省直机关党校、井冈山红色教育学院等院校深度合作,培训机关党组织书记、党务干部120人;组织30名党务干部赴攀枝花、达州考察学习机关党建工作经验。指导基层党组织换届选举11个、补选34个,转接党员组织关系700余人次;发展新党员28名,按期转正预备党员27名。落实党内关怀帮扶机制,春节及“七一”前夕慰问市直机关生活困难党员75名。

  (六)增强纪律定力,推动问题整改落实。认真落中央八项规定及实施细则以及省委、省政府十项规定细则精神,做到守纪律、懂规矩、守规矩。认真履行党风廉政建设责任制,督促8个被巡察单位认真整改党建突出问题,彻底肃清周永康流毒影响,深刻汲取蒲波、严春风严重违纪违法案件教训。突出解决问题、坚持教育惩处并重、标本兼治,从严从实整治“不作为、慢作为、不善为”,坚决纠正“四风”和“微腐败”,严明纪律规矩,严肃工作态度,引导党员干部增强履职尽责、担当作为的思想自觉和行动自觉。

  二、全面把握从严治党新要求,扎实做好2019年机关党建工作

  (一)坚持把党的政治建设摆在首位,在坚决做到“两个维护”上聚焦聚力。切实提高政治站位,教育引导机关党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,把“两个坚决维护”落实到机关党的建设和业务工作各个方面。彻底肃清周永康流毒影响,深刻汲取蒲波、严春风严重违纪违法案件教训,坚持“以案促改”,涵养积极健康的党内政治文化。大力推进政治机关建设,坚持“走在前、作表率”目标导向,带头严肃党内政治生活,带头营造良好政治生态,带头贯彻落实中央大政方针和省委、市委决策部署,引领市直机关党组织和广大党员始终奋发有为、争创一流。抓好创新理论武装,扎实开展党组(党委)中心组示范学、基层党组织书记率先学、党员领导干部带头学、机关党员干部跟进学活动,推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

  (二)坚持瞄准最大民生工程,在发挥机关党建助推脱贫攻坚作用上聚焦聚力。深化结对共建活动,强化机关党支部与贫困村党支部结对共建,实施“磐石工程”,指导贫困村建强基层党组织,打造“永不撤离”的帮扶工作队。扎实开展帮扶工作,锁定“两不愁、三保障”和“四个好”目标,督促帮扶部门(单位)健全工作机构、完善帮扶机制、落实帮扶责任。配合做好“五个一”帮扶力量管理考核工作,及时发现和解决问题。加强驻村帮扶力量培训,提升脱贫攻坚效果。总结推广典型经验,总结提炼驻村帮扶工作方法,着力把好经验好做法以制度形式固定下来。评选表扬一批先进帮扶单位、优秀驻村干部,充分激发帮扶干部干事创业积极性。

  (三)坚持强化政治功能,在夯实基层基础、提升组织力上聚焦聚力。健全机关基层党组织,推进党支部标准化、规范化、信息化建设;落实机构改革工作要求,在机构改革中同步健全机关党的基层组织、同步健全机关党建工作机构、同步配齐机关党务工作力量、同步完善机关党建工作责任制,理顺党组织管理关系。深入实施“三大工程”,实施机关党建质量提升工程,构建“工委统筹规划指导督查、党组(党委)统一领导、一把手负总责、分管领导具体负责、各级党组织书记深入抓落实”的工作格局。实施党员队伍素质提升工程,与省委省直机关党校、小平干部学院合作举办培训班,不断提升党员队伍能力素质。实施党建引领发展效能提升工程,用党建成效引领工作大提质、发展大提速、效能大提升。扎实开展“五比五评”活动,“七·一”前夕,评选表扬一批先进基层党组织和优秀共产党员。纵深推进“六大行动”,继续巩固去年“十大党建示范点”“十大党建品牌”创建成果,并在市直机关纵深推进基层组织规范化建设、“五好党支部”创建、文化“五进机关”、“党员积分制管理”、品牌牵引融合、智慧党建助力等“六大行动”,进一步扩大机关党建的影响力和渗透力,推动机关党建工作不断向纵深发展。

  (四)坚持加强纪律和作风建设,在巩固发展风清气正的政治生态上聚焦聚力。切实加强纪律约束,用好专题教育培训、警示教育基地等方法载体,认真开展“带病提拔”、党员干部“赌博敛财”“利用地方名贵特产谋取私利”等专项整治,不断强化机关党员干部纪律意识与规矩观念。持之以恒正风肃纪。严格落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则成果,集中整治形式主义、官僚主义突出问题,重点纠正贯彻落实党中央重大决策部署表态多调门高、行动少落实差,督查检查过多过滥,过度留痕,滥用属地管理,宣传标语口号散滥等5个方面突出问题,防止“四风”反弹回潮。不断强化监督执纪,支持市直机关纪工委加大纪律检查力度,分类处置问题线索,用好监督执纪“四种形态”,依纪依规做好执纪审查审理工作,巩固发展反腐败斗争压倒性态势。

  (五)坚持问题导向找整改,在对标学习、补齐短板上聚焦聚力。解决好责任落实不到位的问题,按照“年初谋划科学定责、季度督查监督尽责、年度述职评议问责”思路,认真整改落实市委常委(扩大)会议听取市直机关工委党建工作述职的点评意见,着力解决“灯下黑”“两张皮”“一般化”等问题。解决好制度执行不到位的问题,从督促党费收缴、民主评议党员、“三会一课”、主题党日活动等最基本的党内制度落实着手,组织开展共建组之间交叉检查,强化纵向沟通、横向交流,抓细抓小、长抓长严。解决好组织生活不规范的问题,规范化建设基层党组织,着力解决思想认识不足、阵地紧缺等问题。聚焦党支部“三会一课”、主题党日等制度落实,督促党支部全程记录组织生活情况,规范开展党支部组织生活。

  三、严格按照市委“全面落实年”要求,以钉钉子精神抓好中省市重大决策部署的贯彻落实

  (一)认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。注重以上率下,各级领导干部要以普通党员身份参加所在支部主题教育活动,提升党支部凝聚力、战斗力,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。注重创新方式,紧扣党员需求设置活动主题,运用诗歌朗诵、视频展示、现身讲述等综合手段,带动促进机关党组织创新活动深入开展。注重问题导向,将执行主题党日制度、开展主题党日活动作为加强和规范党内政治生活、丰富组织生活形式的重要内容,做到主题党日时间总体固定、参加范围适宜、主题鲜明向上、内容丰富务实、结果有效,不断提高党建工作科学化水平。

  (二)扎实抓好“两转一提一抓”活动。落实责任,统筹推进,各单位要成立“两转一提一抓”活动领导机构和工作班子,明确工作职责,推动活动往实里抓、往深处走。各级党组织主要负责人是开展这次活动的第一责任人,要当好组织者、推动者、落实者;班子成员要落实“一岗双责”,加强对分管领域指导督促。加强宣传,深入推进,充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体,宣传好做法、好经验,推广典型,增强宣传报道的吸引力和感染力,着力营造良好舆论氛围。探索创新,务实推进,要按照市委部署,既做实“规定动作”,又做好“自选动作”,着力增强活动的针对性、实效性。

  (三)推动市委“1234”工作思路落地落实。围绕市委决策部署思考谋划工作,深刻领会市委五届七次全会暨市委经济工作会议精神,进一步理清机关党建工作思路、明确工作目标、创新工作载体、设计工作抓手,转变作风抓落实,雷厉风行抓落实,动真碰硬抓落实,锲而不舍抓落实,精准发力抓落实。推动市委11个工作专班高效运转,打响交通硬仗,推进经济高质量发展,深入推进广深、广蓉、广渝合作,打好“三大攻坚战”,实施城市提质、乡村振兴“两大工程”,提升城市知名度和影响力,推进民营经济健康发展,力争各项工作进入全省第一方阵。牢固树立宗旨意识,打好精准脱贫攻坚战,扎实开展“回头看”“回头帮”,助推全市在全省率先消除绝对贫困和区域性整体贫困。完成省级30件民生实事,集中精力做好市10件民生实事,满足人民日益增长的美好生活需要。

  同志们,新时代机关党建责任重大,使命光荣。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,认真履职尽责,勇于担当奉献,不断提升机关党建质量和水平,为推进高质量发展,建设美丽繁荣和谐广安作出新贡献,以优异成绩庆祝新中国成立70周年!

  • ·安全生产会议讲话稿(2016-07-07)
  • ·安全生产工作会议讲话稿(2016-07-12)
  • ·2015年全省民政工作会议讲话稿(2016-07-16)
  • ·教育局普法工作会议讲话稿(2016-07-16)
  • ·工作总结会议讲话稿(2016-07-26)
  • ·党员会议讲话稿(2016-07-27)
  • ●【往下看,下一篇更精彩】●

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