名师工作简历

《名师教你做简历》
名师工作简历 第一篇

（1）杭州华响办公设备有限公司

招聘单位基本情况 单位性质： 私营

营业执照： 330100000021031

员工人数： 20 注册资金： 100万

单位地址： 杭州市西湖区学院路60号3号楼B

座206邮政编码： 310000 联系电话： 0571-56889617 电子邮箱： office@huaxiangbg.com QQ/MSN： 310093999 招聘单位简介

传 真： 0571-56889616 联 系 人： 张经理

网 址：

杭州华响办公设备有限公司地处浙江省杭州市,成立于1997年。公司主要经营产品有：各种系列的打印机耗材（硒鼓、墨盒）各种复印纸打印纸及办公文具。通过多年的专业经营，公司已发展成一定规模。目前拥有两处经营场所,办公营业总面积200平方米,仓库200平方米,拥有一支以年轻人为主.具有专业素质的员工队伍,各种耗材安装.硒鼓加粉.打印机调试检测.打印机维修与保养等,专业配送车两辆,注册资金100万。

公司目前已获得天威特约经销商.惠普原装放心店,是省、市政府协议定点采购单位.重质量.讲诚信.重服务为本公司服务宗旨,本着以人为本.互惠互利的双赢原则,公司希望与更多的客户建立良好的业务关系和友好往来,及时为客户提供原厂产品,提供优质服务,一个电话,送货上门。公司相信我们的产品.服务.诚信,一点会得到客户的信赖与支持。

现公司发展需要，诚招业务人员数名。前期我们公司与厂家联系好,会给新人提供一系列的培训，帮助大家更快更好的融入公司及以后的工作。 岗 位： 电脑网络技术员 人 数： 2

年 龄： 22 到 30 岁 职 称： 技术员

是否应届： 应届、已工作均可 工作地点： 西湖区 外语要求： 英语

月 薪： 1500 到 2500 元/月

性 别： 不限 学 历： 大专 — 本科 工作方式： 合同 工 龄： 不限 户 口： 不限 程 度：

发布日期： 2010年11月9日

招聘类型： 网上招聘：office@huaxiangbg.com

到期日期： 2010年12月10日

其他要求： 有电脑网络方面专业，沟通力强者优先

其它方面（面议）

岗 位： 文秘（内勤） 人 数： 2

年 龄： 22 岁以上 职 称： 无职称{名师工作简历}

是否应届： 应届、已工作均可 工作地点： 西湖区 外语要求： 英语

月 薪： 1500 到 2000 元/月 发布日期： 2010年11月9日

招聘类型： 网上招聘：office@huaxiangbg.com 其他要求： 公司内部管理，员工工作协调，及助理内。

其它面议

岗 位： 销售助理 人 数： 2

年 龄： 22 岁以上 职 称： 助理级

是否应届： 应届、已工作均可 工作地点： 西湖区 外语要求： 英语

月 薪： 1500 到 2500 元/月 发布日期： 2010年11月9日

性 别： 女

学 历： 大专 — 本科 工作方式： 合同 工 龄： 不限 户 口： 不限 程 度： 性 别： 不限 学 历： 大专 — 本科 工作方式： 合同 工 龄： 不限 户 口： 不限 程 度：

到期日期： 2010年12月10日

到期日期： 2010年12月10日

招聘类型： 网上招聘：office@huaxiangbg.com 其他要求： 主要以耗材销售为主。

中国天威耗材最大的行业经销商，省、市、区三政府定点采购单位 对打印机、复印机、传真机等耗材熟悉，销售耗材多年经验者优先考虑 助理主要负责：产品介绍和公司新产品市场的演讲及培训等。

底薪+交纳三金+车贴+饭贴+奖金+提成 节假日和政府单位同步 各方面能力优秀者提拔为管理层

（2）泰康人寿保险股份有限公司浙江分公司庆春路营销服务部

招聘单位基本情况 单位性质： 股份制

营业执照： 330100000034564{名师工作简历}

员工人数： 500000 注册资金： 2200亿{名师工作简历}

单位地址： 杭州市庆春东路

66-1号庆春发展大厦三楼邮政编码： 310020 联系电话： 0571-87291192 电子邮箱： gdym1919g@sina.com 招聘单位简介

传 真： 联 系 人： 刘经理 网 址：

在2008年金融海啸之后，全世界在受到影响。而这2年时间，中国的保险业还是以每年60%的速度在增长。这不仅仅简单的说明保险行业在当下是一个高速增长的朝阳行业，其实从侧面来看，中国保险业的“被开发程度”真的处于全世界范围内最低的水平。否则，如此的增长速度在国外来看，是神奇的！

就在这样的背景之下，中国第三大保险公司泰康人寿在2010年9月26日至12月26日期间，给出了最新的招募政策，大力招聘保险代理人，以配合公司的业绩增长速度及发展需求。

泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。泰康人寿保险公司实力雄厚，由中国国际旅行总社、中国对外贸易运输(集团)总公司、北京燕山石油化工(集团)有限公司和中国嘉德国际拍卖有限公司等16家国有大中型企业发起组建。2000年11月，公司全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。新加盟泰康的外资股东有瑞士丰泰人寿保险公司、苏黎士洛易银行、新政泰达投资有限公司。公司注册资金2200亿元人民币，是目前国内三大家全国性人寿保险公司之一。公司总部设在北京。2009年底公司运作资金超过2200

亿元人民币。

◇2009年12月，荣获中国企业500强第84位

◇2009年11月，2009年亚洲保险公司竞争力排名，泰康人寿继2008年获得“年度经营收益奖”后，再次在“盈利能力”分项排名中位列中国保险公司第一，荣获2009年“年度最佳盈利能力奖”，并首次进入亚洲寿险公司综合竞争力前十榜单，名列第六。 ◇2009年1月，泰康人寿荣获“最佳均衡发展奖”。 岗 位： 前台助理 人 数： 2

年 龄： 20 到 35 岁 职 称： 无职称

是否应届： 应届、已工作均可 工作地点： 杭州市

月 薪： 2000 到 3500 元/月 发布日期： 2010年10月23日

招聘类型： 网上招聘：gdym1919g@sina.com 其他要求： 一、岗位主要工作职责：

1.单证征订、领用、回销管理；

2.专员薪资、基本法考核、活动管理等人员管理工作； 3.个险代理人综合开拓佣金发放管理； 4.续综业务管理与追踪；

5.综合开拓业务数据分析、报表和业务管理。

二、人员要求：

1、全日制专科，同业经验优先考虑； 2、年龄范围：20-35岁； 3、0ffice技能熟练； 4、性格沉稳，工作仔细。

5,有意者请将简历发邮件至gdym1919g@sina.com{名师工作简历}

岗 位： 综合内勤 人 数： 2

年 龄： 20 到 40 岁 职 称： 无职称

性 别： 女

学 历： 大专 — 本科 工作方式： 合同 性 别： 女

学 历： 大专 — 本科 工作方式： 合同 工 龄： 不限 户 口： 不限

到期日期： 2010年12月26日

是否应届： 应届、已工作均可 工作地点： 杭州市

月 薪： 2000 到 4000 元/月 发布日期： 2010年10月23日

招聘类型： 网上招聘：gdym1919g@sina.com

工 龄： 不限 户 口： 不限

到期日期： 2010年12月26日

其他要求： 岗位职责：1、负责本部门的签报、报销、会务等综合事务；

2、负责本部门的财务预算；

3、负责本部门的单证征订、制作、调拨管理； 4、本部门的核心业务系统管理。

5,有意者请将简历发邮件至gdym1919g@sina.com

岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、一年以上相关岗位工作经验；{名师工作简历}

3、良好的中文口头及书面表达能力，熟练操作办 公室自动化系统；

4、工作要求细心、耐心、责任心强。

岗 位： 经理助理 人 数： 2

年 龄： 20 到 40 岁 职 称： 无职称

是否应届： 应届、已工作均可 工作地点： 杭州市

月 薪： 2000 到 4000 元/月 发布日期： 2010年10月23日

招聘类型： 网上招聘：gdym1919g@sina.com 其他要求： 1.品行端正、为人正直、诚信、善于沟通

2.具有较强的组织协调能力，乐于并善于学习 3.具团队合作精神

4.有意者请将简历发邮件至gdym1919g@sina.com

性 别： 女

学 历： 大专 — 本科 工作方式： 合同 工 龄： 不限 户 口： 不限

到期日期： 2010年12月26日

《名师个人简介》
名师工作简历 第二篇

名师个人简介

《名师简历信》
名师工作简历 第三篇

名师简历

《建筑专业简历自我评价》
名师工作简历 第四篇

建筑专业简历自我评价 

[范例一]

具有较强的专业理论知识，基础扎实，实践能力强，能在专业领域提出自己的见解；为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感；能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

[范例二]

诚实努力，乐观进取，有责任感，具有良好的心理素质。富有挑战竞争意识和创新精神， 具有开拓精神，动手和解决实际问题能力较强。生活态度乐观向上，善于与他人沟通，

[范例三]

多年从事工程项目参与和管理工作，熟悉基建项目的开发流程，可以快速处理解决施工中出现的各种技术问题，具备良好的职业操守及其沟通，协调，组织，管理能力。

[范例四]

1。 性价比高:多设计院工作经验，已获得一级注册建筑师证 ；

2。 效率高:吃苦耐劳，能熬夜加班，工作效率质量放第一；

3。 综合性能好:身体好，熬夜加班摧不垮，有坚强的意志和体魄；理论基础好，建筑学科班出身，基础坚实；实践经验好，在设计院做了多年理论联系实践的工作；涉猎广泛，除了建筑和规划，对房地产业和国家经济规律同样熟知。

4。建筑专业简历自我评价。 人缘好:团结同事，联系同学，求学于名师，广交朋友，有团队精神，集体荣誉感强。 

5。 沟通能力好:理性听取，感性表达；性格稳重开朗，乐观向上。 

6。 组织协调能力好:担任工程主持，负责与甲方沟通，并管理设计团队，协调建筑、结构、水、暖、电各专业人员协同工作，完成完整项目。

[范例五]

性格开朗，活泼大方。对事态度积极，沉着稳重， 组织能力协调能力佳。

[范例六]

为人诚恳正直，注重团队合作；性格开朗，生活态度积极乐观；思维敏捷，表达能力强；有多年房地产行业工作经验，熟练掌握房地产销售策划相关工作；具有出色的独立工作能力和沟通技巧，能与不同背景和职位的人员进行有效的沟通，同时具有丰富的同大小商家沟通、交流以及管理和协调的经验。

[范例七]

为人处事认真踏实，有很强的责任心；有团队合作精神，有激情，有较强的组织与沟通能力；有一线施工现场工作经验，负责海外大型项目的预算及成本管控工作，积累了丰富的项目经验。

[范例八]

本人诚实，认真，上进；多年从事测量工作，独立负责过数个大型项目的测量工作，有丰富的测量经验以及沟通协调能力。熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收等基本建设程序；掌握施工各阶段的测量工作。

[范例九]

良好的协调能力，能合理的处理甲方、施工单位、设计及监理之间的关系；计算机操作熟练，cad应用自如，并能熟练使用多种全站仪、经纬仪和水准仪，熟练使用南方cass、清华三维等测绘软件，内外业均可胜任。

[范例十]

专业知识扎实，具有工程管理、项目开发、成本管理的丰富经验。擅长项目运作，能够通过成本预估，设计标准，项目定位等各个方面，制定切实可行的标准，并且根据下属员工的特点，分配任务，保证每个项目的顺利完成。善于沟通、知识面广，为人正直和善，有良好的敬业精神和团队合作精神。具有管理能力和领导能力，希望从事具有挑战性的工作。

[范例十一]

具备丰富的项目合同管理、招投标管理及造价管理经验，内务工作经验比较丰富，能担负大中型工程的预决算工程。熟练掌握fidic、jct等合同模式，具有较强的管理、协调、分析和解决问题的能力，能协调团队高效完成任务。工作细致、有耐心、有条理、诚信正义、善于独立思考、逻辑性强。

[范例十二]

熟悉行业的管理制度和工作流程，具有丰富的施工经验，对预算控制、设备采购、设备校验等都有丰富的经验，乐于将自己的经验分享给其他的员工。有较强的人际交往能力，能够独立分析和解决问题。艰苦耐劳、爱岗敬业，有恒心有毅力。成功取决于一个人的态度，我相信我可以。

[范例十三]

本人具备多年房地产从业经验，负责房地产市场调研、市场咨询及产品定位等方面的前期工作，因此对于国内房地产市场有很强的分析洞察能力，对于项目前期定位有着独到的见解；为人责任心强，诚实守信、善于与人沟通，具备较强的综合能力，具有全盘考虑处理问题的素养和良好的职业判断力。

[范例十四]

本人毕业于建筑结构施工专业。在建筑地产行业积累了较为丰富的房地产前期开发及工程管理经验，能够熟练掌握住宅、公建项目开发、管理流程，对细节把握控制到位，能够提前预判，并有较强的解决问题的能力。活泼开朗、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

[范例十五]

本人熟悉房地产项目开发流程，建筑法及相关建设行业法规和验收标准等，掌握土建工程的施工流程，有一定工程审图能力，良好的施工现场组织协调能力、工程统筹管理能力等。有丰富的建筑施工管理经验，有管理团队的实际经验，抗压能力强，工作积极主动。勤奋敬业，为人诚恳、积极、主动，有很强的责任心。虚心好学，反应敏捷，有较强的逻辑思维能力，容易快速接受新知。

[范例十六]

本人毕业于空间信息与数字技术专业，通过六年多的工作经验积累，熟悉施工单位的技术与管理工作，从事过的工程经验丰富。能熟练操作多种测量仪器。工作责任心强，具有团队合作意识，能独立工作并承受压力，勇于面对挑战。具有系统的分析判断、解决问题的能力，以及良好的人际交往和组织协调能力。

《外出参观学习心得体会》
名师工作简历 第五篇

[篇一:外出学习参观心得体会]

我想，今后参观学习的机会会很多，无论是公派，还是自行，作为一个牵头人，渴望有更多的学习机会。读万卷书，行万里路。读书内化人的心灵，行路，让人开阔视野。一进一出，相得益彰。外出参观学习心得体会。以后的外出学习，用这种格式书写体会挺好。时间，地点，人物，看到别人的和想到自己的，我做什么，更多的、更适合每位教师自己的“法”，在新课程标准的统领下，让“条条大路通罗马”。

我们准旗的初高中教学质量在全市处于领先水平，世纪中学、准一中、准民中和准九中的教学质量在全市高中、初中学校分别位居前茅，准民中连续五年中考全市第一，说明我们的课堂是高效率的，是符合新课程理念和新课标要求的，但我们所欠缺的是没有对自己的成果和经验进行及时的总结和推广，我们缺乏必要的自信!这也正是我们今后需要努力的方向。

三、以提高教学质量为核心，亮化办学特色。

刘少先jú长曾多次说过:“质量是学校的生命线，质量是素质教育的核心所在”。我们也听过好多教育专家的讲座，最终都要用所带学生的中考或高考成绩为依据来说明其理念的超前性，思想的先进性和方法的科学性。会上对2010年全市中、高考质量进行了科学的分析，并高屋建瓴地对当前存在的问题和今后的教学提出了宝贵意见和建议。市教研室梁耘主任强调:“素质教育不是不追求质量，而是在提升内涵的前提下追求高质量，是教育发展的硬道理”。校长和教师在教学中只有真正做到静下心来、全身心投入，以学生为本，而不是在做表面文章时，才能实现课堂教学的高效化，才能让学生全面主动地发展。

程锁明教授在点评时指出:“真正的高质量是让优生更优，让差生变优，从单一到丰富，为孩子的未来、幸福和生存奠基”。我们所参观四个旗区的教育，都以课堂教学改革为抓手，把中考成绩作为评价学校教学质量的重要标准之一，把科学文化素养作为学生全面发展的重要指标之一，各学校的主要领导也把精力主要放在了教学管理上。虽然他们的中高考质量和我旗相比还有较大差距，但这种努力的方向和劲头是应该引起我们重视的。

“不求人人升学，但求个个成才”，“没有不好，只有不同”，这些朴素的教育理念诠释着西部学校新的人才观念和对素质教育的深刻理解。“马头琴拉响乌审召，蒙古舞跳亮毛乌素”，全员参与的特长教育已不仅仅是一门校本课程，更肩负着传承民族文化的历史使命。在讨论时王广源jú长曾说:“民族的东西是我们自己的，也是属于世界的”。杭锦旗中学的体育竞技队能在区运会上一举夺得十几枚金牌并非偶然，其艺术类考生高考成绩喜人绝非一日之功，这些成绩的取得恰恰是因为该校生源质量较差，靠文化课成绩无法生存而逼出来的，这些事实更加说明，每一个孩子都有潜能可挖。学校、老师应努力去发现并积极地为每一位孩子的健康成长搭建平台”。

通过三位专家的点拨和校长间的讨论交流，自己对什么是学校特色，怎样才能形成自己学校的特色也有一些思考:(一)学校特色不完全等同于特长教学，但持之以恒的特长教学可以形成教学特色。(二)当我们把学校的办学理念和思想贯彻到学校各个环节的管理和教育教学的实际行动之中，并能持之以恒，与时俱进，不断创新时，这就是一种学校的文化和特色。(三)当我们把校本课程或某一项常规活动或改革、管理行为做精、做细、做实并能坚守、坚持和不断改进时，这就是一种学校的文化和特色。

四、以促进师生发展为根本，细化学校管理。

学校是在做人的工作，需要人去做工作，学校的一切工作都必须是以师生为本的，学校所有规章制度的制定和实施都应以师生的健康向上、和谐幸福为宗旨。四个旗区各学校都很重视抓师资队伍建设，“三名工程”的实施，“青蓝互助”活动的开展，都说明了这一点。以校本教研为中心，强化集体备课工作，实现教学、教研、培训一体化，注重反思、总结和积累。鄂旗实验小学建立的师生成长档案袋，已成为该校科研课题的一个亮点，他们曾和北京地区一些名校进行互动交流，让师生学会记录成长过程，校刊、校报、学生成果集、学生作文集、教师论文集、课改成果集、校史展览、系统化的学校彩封简介、宿舍餐厅的服务承诺、学生管理的各项措施等都体现了“在积累中走向成长成功，在反思中不断进步”的理念，都说明了各学校都在注重实施“以人为本”前提下的精细化管理。注重提升内涵，提高办学品位，都在注重师生的持续发展和健康成长。

五、现场会之后的思考:

他山之石可以攻玉，我们应虚怀若谷海纳百川，虚心学习是必须的也是绝对正确的。我们需要学什么?怎么学?怎么用?怎么定位自己?实地参观学习、听专家讲座和名师示范课都有三个层面的东西，即“道，法，术”，道即思想理念和道理，法即方法，术是技能和技巧。道——大家都可以领会，只是程度不同；法——可借鉴不能照搬，术——是属于自己的，是学不来的东西。这也许正是全国再没有出现第二个魏书生和陈鸿彬，也没有出现第二所盘锦中学的原因所在吧。学了道，借鉴了法，结合自己的实际取长补短，让学来的东西在自己身上生根发芽，使其本土化、校本化，这也是我今后学习培训的思路和目标。

我们不能在学习别人的同时丢掉了自己，一个人不能没有自信，一所学校，一个地区的教育更不能没有自信!作为准格尔旗的教育工作者我们没有理由不自信!因为我们正处在准格尔经济迅猛发展和准格尔教育稳健跨越的大好时期。拔尖教师、骨干教师、优秀教师和优秀校园长奖励制度，极大地激发了教师和校长的工作积极性；全国名师实验基地的诞生和名师工作室的成立，让我们的教师能与专家零距离接触；有计划地外出学习和校本培训，名师育名师活动，校际结对互助活动，学段衔接研究，强化集体备课，引进东庐讲学稿，出台各学科教学常规等措施，都在有效地促进教师专业成长；自上而下的质量意识在不断强化，中高考成绩在全市位次不断前移，学校特色化建设稳步推进，全旗素质教育质量明显提高；校安工程和校园城域网工程的实施，正在快速改善全旗城乡的办学条件；准格尔教育事业发展“十二五”规划的出台，为我们明确了目标，指明了方向，为准格尔教育的未来绘制了美好的蓝图。我们有理由相信，准格尔教育的明天一定会更加灿烂辉煌!

[篇五:外出参观学习心得体会]

2011年4月，在学校领导的带领下，我们紫薇小学的部分教师来到了江苏苏州工业园区等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。在这有限的两天里，我们主要参观了苏州工业园区第二实验小学和翰林小学，听取了他们的教学理念以及学校发展的经验。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观他们的学校建设，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。

此次参观学习感受很深，收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。尤其是第二所学校—翰林小学，给我感触最深。

首先，这所小学是位于苏州市开发园区内的一所公办小学，虽然成立不久，到今年才第二年。但是整个校园给人的印象就是外观漂亮，设计新颖，装备豪华。整个学校以红、黄、蓝三原色为主色调的亮丽建筑令人眼前一亮，再细看，学校的教学楼和办公楼等主体建筑轮廓均为一本本鸿篇巨著或一列列高高的书架，不禁令人为设计者的匠心暗赞。教室内整洁、明亮、设备齐全，所有课堂都采用双语教学，从小就给孩子一个能够说英语的环境，也是学校的特色之一。除了教室之外，各种活动室也是一应俱全，从书法美术教室到舞蹈房，再从风雨操场到室外活动场地，都能够满足 孩子们学习活动的需要。很多设备、场地都让我们赞叹与羡慕。在这里我想说的是，在苏州开发园区想投资建一所现代化的学校其实很简单。有着江苏省gdp产值第一的苏州市这样强大的经济基础做支撑，再建10所这样的学校也不困难。关键是如何把一所学校办好，办的出名，这个就不容易了。这就是我接下来要说的特色。

第二，一所独具特色的学校。谈到特色教育，现在很多地方的学校就是弄出与其他学校不同的艺术类活动。有人来参观，检查时拿出来展示一下。可以讲就是为了展示，为了汇报，充其量一小部分学生参与活动而已。而我们看到的翰林小学是真正的培养学生的兴趣爱好开展的特色教育。在和我们谈话时翰林小学的领导就对我们说，在他们学校不是特别关注语数外三门学科，简单讲就是不是特别注重分数的。这句话让我们为之震撼。翰林小学追求传统文化与现代教育的统一，办学目标一言以蔽之，就是要“融古今中外之神韵，攀现代特色之巅峰”，培养既具有古典气质，又富有现代精神的国际化人才。“小翰林，懂礼仪。文明语，常牢记……”在翰林小学，学生能取得的最高荣誉不是我们熟悉的“三好生”，而是“十佳小翰林”，包括礼仪、爱心、诚信、勤学、双语、书法、体操、创新、环保和劳动小翰林，不同于“三好生”“学习好、身体好、品德好”的局限，以及名额百分比的限制，“十佳小翰林”为孩子们提供了更为丰富多样的奋斗目标与选择，并且是不按比例，达到要求就能评上。学校还为每类“十佳小翰林”都编制了琅琅上口、易学易记的三字口诀，被称为“新三字经”。翰林是古代读书人能达到的最高层次，唐有李白、杜甫，近有光绪帝的老师、常熟人翁同龢。而<三字经>则是自南宋以来学习中华传统文化不可多得的儿童启蒙读物，1990年新加坡出版的英文新译本还被联合国教科文组织选入“儿童道德丛书”，在世界范围内推广。用新三字经来培育十佳小翰林，既有古意，又有新意，为孩子们展示多彩的个性拓展了丰富的发展空间。走进翰林小学的教学楼，就能看到楼梯旁整面整面的别致的“书法墙”，书法墙展示的是各年级段学生的作品，上书写着或秀雅或古拙或奔放或端庄的各类书法字体――从一楼到四楼，每一步台阶上都能看到不同的书法风景，而到了顶楼后，还能步入一个书法的天台，这是一处露天的书法练习场所，练习台均用苏州御窑金砖做桌面，四面的石壁上刻着历代书法名家的传世名帖。领导告诉我们，这一特殊的装修装饰设计寓意“书法递进，人生阶梯”，要让学生在练习书法的过程中领悟到学书法和学做人内在的一致。和别的学校练书法不同，这里是让学生用水在准备好的石板上练习。这样既省事又能培养孩子的自信心。在翰林小学，每个学生每周都有书法课，每天都要进行书法练习。和书法摆在同等重要地位的是体操，或准确地说是“健美操”。选择健美操作为校园文化另一特色的原因很简单:对小学生来说，体质非常重要。而练健美操既能锻炼身体，又能塑造优美的形体。因此，缘自西方的现代体操与代表中国传统文化精华的书法一样，被翰林小学纳入了日常课程体系，成为每个“翰林娃”的必修课。这里与众不同的就是书法和健美操都是让孩子自由选择，根据自己的兴趣爱好来选择。当然还有其他的兴趣活动，如围棋、象棋、十字绣、篮球、足球、乒乓等兴趣班都是根据学生的要求来开设的。简单的说，孩子喜欢什么，学校就开设什么。我觉得这样的兴趣班才是真正的兴趣班。

第三，是一所管理有特点的学校。学校发展的怎么样，关键在于管理。而管理的本身又要决定于一个学校的领导。在学校参观期间，该校领导一直陪同着我们。谈话中感受最深的就是该校老师非常的务实，一点虚的没有。作为科教创新区内第一所公办小学，翰林小学的师资阵容也堪称“豪华”:该校每位教师的一周任课居然没有一位超过16节，学校首批16名园丁中，就有6名为苏州市或园区的学科带头人，还配备了专职的书法和健美操教师，从一年级起学生就有外籍教师教授英语口语课。虽然学校开办不久，但是学校已经完善了一套严格而又科学公正的管理考核制度，让每一位教师能在这样开心而愉快的工作。科教创新区在园区特殊的区位决定了翰林小学要为大批来园区创业、投资的外籍人士或海归人员解决子女教育问题的历史使命，因此，学校在筹建期间就受到了区内一些外籍人士的关注。学校的第一批95名学生中，就有6名为美国、加拿大、新加坡等外籍学生，大大超出了园区整体的外籍学生比例。走国际化办学之路，对翰林小学来说是从起点就无法回避的必然选择。开学第一周，学校就特地邀请外籍学生家长进行了座谈。家校双方畅所欲言，对办学理念、办学方向和办学目标进行了充分的沟通。对于家长们提出的一些建议，学校给予了充分的理解和尊重，比如据家长们的建议，在园区学校里第一个在学生的卫生间提供卫生纸，食堂提供餐巾纸等等。“家长们的要求既给我们带来了压力，也是一种动力，我们一直在思考如何为孩子们提供更为优质多样的教育服务。”他们校长表示，位于科教创新区对学校来说更多的是一种优势，学校已经在尝试充分调动家长、社区、企业和高校的各类资源“活办”教育:“区内高校既能为我们提供教授、专家、大学生志愿者等‘软力量’，又能让我们有机会共用图书馆、体育馆、影剧院等硬件设施，而紧邻的翰林缘社区、邻里中心及生物纳米园、创新产业园的高科技企业可以成为我们的校外社会实践基地。我们已与独墅湖图书馆合作建立了校外基地，翰林娃很快将由他们组织安排参观企业，社会大课堂将为翰林娃提供学习的更广阔空间。”

不经历风雨，怎么见彩虹。通过参观苏州工业园区的两所不同的教育理念，但有共同发展道路的两所小学，感慨很多。但是，临渊羡鱼，不如退而结网；心动更要行动。我们紫薇小学有决心、有信心，在本次考察之后，在学校新一届领导班子的带领下，进一步抢抓教师队伍，转变工作思路，提高思想素质、提升自身素养，充分发挥教师特长，在教育发展的滚滚浪潮中，乘风破浪，奋起直追，开创出紫薇小学更加美好的明天。