工会代表选举实施细则

工会换届选举全套方案
工会代表选举实施细则 第一篇

XXXX公司工会

第XX届委员会候选人情况简介

XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX年XX月参加工作。

主要简历：

XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX年XX月参加工作。

主要简历

工会经费审查委员会候选人情况简介

XXXX：男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。

主要简历：

XXXX：VVV，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。

主要简历：

XXXX：男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加

工作。

主要简历：

XXX公司工会

第X次代表大会选举办法

经凤城市总工会批准，XX公司第X届工会委员会由X人组成，经费审查委员会由X人组成。

一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，制定本办法。

二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会。

三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿，经公司党委同意产生，按姓氏笔画为序排列印制选票，交大会选举。

四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举，以无计名投票方式进行，工会第X届委员会实行差额选举，经费委员会实行等额选举，大会采取集中计票的办法，候选人的赞成票超过

应到会有选举权的半数以上方可当选。如果侯选人的赞成票超过应到会有选举权中半数的多于应选名额时，以得票多少为序，依次取至应选名额。如果得赞成票没超过应到会有选举权半数的少于应选名额时，不足的名额可以就未超过半数的侯选人进行再次选举。如果几名候选人得赞成票超过应到会有选举权半数且相等，无法确定谁当选时，应就得赞成票数相等的候选人再次选举，得赞成票多者当选。

五、在进行选举时，参加选举的代表必须超过全体应到正式代表的三分之二。凡出席代表大会的正式代表有选举权，凡工会会员都有被选举权。

六、大会在投票选举前，计票人要清点人数，汇总核对无误后，分发选票。

七、投票前，应当众开箱检查，然后落锁加封，代表再依次投票。先是监票人、计票人，然后代表，缺席不能委托他人代为投票。

八、选举要充分体现选举人的意志，对选票上的候选人，代表有权同意、不同意，不同意的画“×”，同意的画“○”，另选他人时，在选票的空格内写上姓名并在姓名上方的空格内画“○”。选举一律用钢笔或圆珠笔填写，要字迹清楚。

九、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会候选人印制两种形式选票，委员会一张，经审一张，投入一个票箱，分别计票，一次宣布选举结果。

十、大会选举设总监票一人，监票一人，计票三人。

十一、工会第X届委员会委员和经审候选人不得担任监票人计票人。

十二、收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，多于发出的选票，选举无效，应重新选举。

十三、计票完毕，由总监票人、计票人共同签字后向大会主席团报告选举结果，由大会主持人向大会宣布选举结果和当选人名单。

十四、本选举办法，经XXX公司工会第三次代表大会通过后实施。

请大家酝酿，同意这个选举办法请举手，不同意请举手，弃权请举手。

通过。

X年X月 日【工会代表选举实施细则】

XXXX公司工会

第X次代表大会决议

（七月 日通过）

XX公司于X月 X日召开会员代表大会，到会代表认真听取并审议了上届委员会代表XX所做的工会工作报告。代表们经过认真讨论认为报告认真的、实事求是的总结了过去的工作，今后工作打算也切实可行，会议决定通过这个报告。

会议认为，我们企业三年来，工会工作在党委的领导下，在行政部门的支持下，取得了可喜的成绩，今后需再接再历发挥好工会组织作用。

会议要求，今后各工会组织要认真组织会员活动，加强工会组织的自身建设，关心职工生活，为职工说话、办事。工会干部要成

职工代表大会实施细则
工会代表选举实施细则 第二篇

职工代表大会实施细则

根据《工会法》《中国工会章程》等有关规定，为保障医院职工的民主权利，充分发挥职工的积极性和创造能力，增强医院活力，提高经济效益，切实保证院长任期目标的实施，特制定本实施细则。

第一章 总 则

第一条 职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，使职工群众审议重大决策和监督行政领导，行使民主权利的形式机构。

第二条 职工代表大会必须接受医院党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、医院和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使自己的职权。

第三条 职工代表大会应保证院长在医院中处于中心地位，起中心作用。积极支持院长行使管理决策和统一指挥的职权；院长要按照法律、法规规定，保障职工代表大会和工会行使职权。

第四条 职工代表大会实行民主集中制。

第二章 职 权

第五条 职工代表大会行使下列职权：

一、定期听取和审议院长的工作报告，对医院发展规划、

工作方针、年度计划、基本建设方案、职工培训计划、重大技术改革和技术引进计划、自由基金分配和使用方案，提出意见和建议。

二、审查同意或者否决的工资调整方案、奖金分配方案、 劳动保护措施、奖惩办法及其他的规章制度。

三、审议决定职工福利基金使用方案和其他有关职工生

活福利的重大事项，并采用代表无记名投票形式进行表决。

四、评议、监督医院各级行政领导干部，并提出奖惩和任

免的建议。对工作卓有政绩的干部，可以建议给于奖励，包括晋级、提职。对不称职的干部可以建议罢免或降级。对不负责任或者以权谋私，造成严重后果的干部可以建议给予处分，直至撤职。

第六条 院长对职工代表大会在其职权范围内决定的问

题有不同意见，可以提请复议。复议后仍有不同意见，院长应当按决定执行，并可报告上级主管机关。

第七条 职工代表大会对院长在其职权范围内决定的问

题有不同意见时，可以建议院长加以修改，双方意见不能统一时，可以报告上级工会。院务会应有职工代表（包括工会主席）参加。

第三章 职工代表

第八条 职工代表的产生。

一、是按照法律规定享有政治权利的本院职工，均可当选 为代表。

二、职工代表以科室为单位，依照职工代表的条件和分配 的代表名额由职工直接选举产生。

三、院级领导干部，分配各单位参加选举，并参加选举单 位的活动。

四、职工代表在基层单位产生后，须经各级党组织审核， 并报职工代表大会资格审查小组，经审查批准后方为有效。

第九条 职工代表的组成。

一、职工代表大会的代表名额，占全院职工数的7%左右。【工会代表选举实施细则】

职工代表应有医护人员、领导干部和其他方面职工组成，院科室行政领导干部一般为职工代表的五分之一。青年职工和女职工应占适当的比例。为了吸收有经验的医护人员、管理人员参加职工代表大会，也可以在全院、科室范围内，经过民主协商，推选一部分代表。

二、出席院职工代表大会，以支部为单位组成代表团

（组），代表人数少的单位，可以合组代表团（组）。各代表团推选团（组）长一人，副团（组）长一人，并使代表人数划分为若干代表组，各代表组推选正、副组长各一名。

第十条 职工代表的任期。

一、职工代表实行常任制，每两年改选一次，可连选连任。

二、职工代表对选举单位的职工负责。选举单位的职工有 权监督和依照规定的程序撤换本单位的职工代表。

三、职工代表在任期内因院内工作调动，代表资格仍然有 效；调出院外，代表资格自动取消。

四、职工代表在任期内如遇召开工会会员代表大会，职工 代表即为当然会员代表。

第十一条 职工代表的权利 。

一、职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。【工会代表选举实施细则】

二、有权参加职工代表大会及其工作机构对医院执行职

工代表大会决议、提案和落实情况的检查，有权参加对医院行政领导人员的质询。

三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用工作时

间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。

对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻

挠和打击报复。

第十二条 职工代表的义务。

一、努力学习党和国家的方针、政策、法律和法规，不断 提高思想政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力。

二、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群

众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作。

三、模范遵守国家的法律、法规和医院的规章、劳动纪律， 做好本职工作。

第四章 组织制度

第十三条 召开职工代表大会时，选举大会主席团主持会 议。

一、主席团成员包括工人、医护、管理人员和党、政、工、 团主要领导干部。

二、主席团名单由代表团和院党、政、工、团协商提名， 提交预备会讨论通过。

三、大会主席团的职责是；主持大会的召开，讨论决定大 会的议程，重要文件和事项，审议大会的决议和重要决定。 第十四条 职工代表大会推选职工代表若干人参加院务委

员会，参加院务委员会的职工代表要对职工代表大会负责，要向职工代表大会汇报工作，接受职工代表大会监督，职工代表大会有权撤换参加

院务委员的职工代表。参加院务委员会的职工代表人选，一般可以从各职能科室负责人中提名。

第十五条 职工代表大会至少每壹年召开一次。，每年会议

必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经院长、院工会或三分之一以上的职工代表的提议，可召开临时会议。

第十六条 职工代表大会应当围绕增强医院活力、促进技术

进步、提高经济效益，针对本院管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。

第十七条 职工代表大会在其职责范围内决定的事项，非经 职工代表大会同意，不得修改。

第十八条 职工代表大会可根据需要，提案审查生活福利、

民主评议干部和职工代表大会认为需要设立的其他专门小组。各专门小组由若干人组成，设正、副组长各1人。专门小组成员实行常任制，任期一届。各专门小组的人选，一般在职工代表中提名；也可以聘请非职工代表，由大会主席团提名，但必须经职工代表大会通过。

第十九条 各专门小组对职工代表大会负责，其主要工作是：

二、审议提交职工代表大会的有关议案。

三、在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授

权，可以审定属于小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认。

四、检查监督有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职 工提案的处理，并向职工代表提出报告。

五、办理职工代表大会交办的其他事项，专门小组进行活

2015某县第九届人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会关于代表资格审查的报告
工会代表选举实施细则 第三篇

各位代表：

某县第九届人大常委会代表资格审查委员会，按照法律程序对县第九届人大代表资格进行了审查，现将审查结果报告如下：

根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》、《浙江省县乡两级人民代表大会代表选举实施细则》的有关规定，共选出县第九届人民代表大会代表168名。截止县九届人大三次会议共有代表166名。自县九届人大三次会议以来，邓唐良、杜光旻、阮忠等3名代表因工作需要已调离本县，王陈富代表因交通事故去世，叶苏法代表因被依法判刑正在服刑。根据工作需要，2015年11月在谢村、县人武部等相关选区依法补选了姚志强、徐小春等2人为县九届人大代表。根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》第四十条、第四十一条的规定，邓唐良、杜光旻、阮忠等3名代表因调离本县，其代表资格自行终止；王陈富代表因交通事故去世，其代表资格自然终止，其余162名代表的资格及补选的2名代表的资格全部有效；叶苏法代表因被依法判刑正在服刑，已暂时停止执行代表职务，为此，应出席某县第九届人民代表大会第四次会议的代表163名。