简历自我评价简洁突出

简历自我评价简洁突出篇一
《简历中自我评价最好简洁得当》

简历中自我评价最好简洁得当

—新职教育

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

针对此份简历，职业顾问建议，简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

姓名：王某某专业：广告学专业本科申请专业：公关关系专员工作经历：2003年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。

2002年9-2003年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

简历自我评价简洁突出篇二
《个人简历中自我评价要简洁得当》

个人简历中自我评价要简洁得当

来源：（58.com） 发布时间：2011-01-29

大凡写 简历 的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多 简历 中胜出的。

简历 书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。 有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

姓名：王某某专业：广告学专业本科申请专业：公关关系专员工作经历：2003年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。

2002年9-2003年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作 流程 ，培养了扎实的文案写作功底。 英语 与计算机水平：大一即通过国家 英语 四级 考试 大二上学期即通过国家 英语 六级 考试 浙江省计算机等级 考试 一级优秀自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。

简历自我评价简洁突出篇三
《个人简历模板 简洁版 强力推荐》

个 人 简 历(一)

求 职 书（二）

应聘职位：

个人简历（四）

简历自我评价简洁突出篇四
《简历制作 自我评价怎样写》

自我评价怎样写

与兴趣爱好一样，除非是公司要求填写的申请表有明确要求，否则不建议在

简历中写自我评价。因为几乎每一份投递到HR 手中的简历，凡是写了自我评

价的简历，无一不是夸自己的，都是相同的空话、套话，过于主观，而且可能会

引起HR 的反感。

但如果企业的申请表中明确注明要填写自我评价，我们该怎么来写自我评价

呢？建议结合应聘职位的特点，分别用一句话来总结各项素质，例如：应聘销售

就要强调自己的沟通能力、抗压能力；应聘行政就要强调自己的细心谨慎，责任

心强；然后用一句高度概括性的话，对各项素质（沟通能力、细心谨慎等）做例

证。

自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争

优势。

“自我评价”与“自我简介”的区别

自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点

，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人

事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职

者最核心的特长与优势。

“自我评价”与“技能/专长”的区别

自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但

自

我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，

它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、„

„等等。

技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长

等

核心竞争优势向人事经理展示。

一、将自我评价所描述的能力与求职目标紧密挂钩

简历中的自我评价要把自己的能力与求职的目标紧密挂钩。有人在自我评价中写

了不少自己的优点和优势，但是这些优点和优势缺乏针对性，甚至与求职的岗位

目标没有多少联系，这样的简历就很难引起招聘单位的注意。

你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩

过

千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。(尽量用数字说话)

二、用词尽量能够打动感染别人

很多求职者的简历中，“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”这些词汇是很多求职

者的常用词汇，这样的用词很难打动和感染人力资源经理们，也很容易让自己的

简历落入“不通知面试”的行列。

自我评价的用语应该是同时贴近你自己以及求职岗位的要求。尽量使用具体简洁

的语言去描述自己的能力以及性格特点，凸显出自己的特色。

三、应该避免的自我评价用语

“我是一个非常感性的人，挺适合贵公司的美容导师一职，不知你对我的感觉如

何„„”如此“含蓄”的表达，会让HR哭笑不得。

“我有良好的沟通能力，较强的自学能力。诚实、乐观、团队凝聚力强，敢于面

对困难与挑战！”

这样的用词也是很难去感染其他人。所谓的沟通能力、学习能力，更多的是需要

在以后的工作中去体现出来，并不能以这样的形式体现出来。

自我评价作为简历的一个重要部分，其他内容也需要用心的去填写。在网络求职

越来越方便的今天，求职者还要注意以下几点：

细心：求职的基础在于简历的完整性。招聘网站上提供的二三十个栏位必须耐心

的完整填写，有些求职者往往会在其中选择自己认为重要的信息进行填写。当

HR

看到这些不完整的信息时，心里已对这个求职者的态度打了折扣———连招聘平

台最基本的要求都不愿满足，怎么可能会认真对待工作呢？

用心：要细心检查填写的基本信息，严格避免错别字、病句，尤其是数据、年月

等更要仔细。

条列式：工作经验，处理项目、所获证书等尽量使用条列的方式，让HR能够一

目

了然，次序上也要先近后远，先重后清。

自我评价主要应该突出你的特长技能，篇幅短小，语言概括、简洁、扼要，具有

评语和结论性质。

比如：有较强的文字功底，有良好的沟通能力，能够熟练使用现代办公设备等。

另一方面，要让用人单位对你的个人品质有所了解，比如：责任心强，踏实认真，吃苦耐劳，诚实信用等。

自我评价是一个概括性的，总结性的，客观的评价。简历自我评价切忌不要长篇

大论，没有重点。只要简单，突出重点即可，例如你应聘的是技术性的职位，那

你就总结自己的技能水平，突出你的实力以及特点，如果你应聘的是人事方面的

，突出自己的资历、专业特长以及个人办事性格即可。

真实：

这个是任何公司都最重视的，绝对不能有虚假的成分。真实重于泰山，一定要从

你的客观实际出发，给自己的工作和生活经历作一个客观评价；

自我评价要富于真情，突出你自己的特长优势及性格特点。不要千篇一律的写一

些没用的，最有用的就是你告诉招聘公司，你有什么其他面试者没有的长处，你

做这个职位有那些优势。

可以涉及以下几点：

1. 你勤奋努力，有很好的学习能力。

2. 你有很好的团队合作精神。

3. 你有良好的沟通能力，能很流畅地跟同事/客户交流。

4. 你有良好的工作习惯（这个就看你的职业方向了）。

5. 你有很充沛的精力，希望找到一个适合的舞台，然后充分发挥自己的才能。

6. 你有很好分析和解决问题的能力。

个性描述不要变成“形容词大本营”

很多应届生简历的最后一项都是对自己性格特点的描述，然而这类描述几乎成了

褒义形容词的堆砌，千篇一律：“本人个性外向活泼，沟通能力强，能与人和睦

相处，好学谦逊，诚实正直，勤奋努力，认真负责，细心耐心，能在压力下工作

，喜爱音乐、运动„„”HR在看到几百份描述相似的简历后，对这一项往往不

太

感兴趣了。

毕业生小张意识到了这点，于是她索性筛除了“个人特点”一栏，可是HR们看

了

她干巴巴的简历后表示，她的简历只有“骨头”没有“血肉”。

其实，个性特点是个人“软技能”的体现，这点被越来越多的公司所重视。HR

看

个人特点的描述，目的有二：一是为了了解求职者的性格以及价值观是否和公司

的企业文化相符合。比如一些公司倡导“环保与自然”，一些公司强调“工作即

兴趣”，一些公司考察“是否能承受高压的工作环境”，另外一些公司提倡“创

新精神”，还有一些公司更喜欢“创业精神”„„于是，个性特点一栏的描写非

常重要，真实地展示自我，寻找到真正与自己职业价值观匹配的公司，也是将来

是否能开心工作的保证。二是了解求职者的个性是否符合岗位要求。比如招聘会

计，需要对方细心缜密，对数字敏感；招聘文员，需要认真负责，听从安排；招

聘行政助理，则需要按部就班，循规蹈矩，太有创意和想法的人才是留不住的；

而从事一些研发、设计类的职位，则需要有创新意识，能在压力下工作。

求职宣言“表忠心”

“公司给我一个机会，我将回报公司一份业绩”，“今天公司给我一份职业，明

天我为公司开创一片事业”„„很多应届生们为了“表忠心”，纷纷在简历最后

写上求职宣言，让HR看了觉得非常可笑。

这里提醒应届生，在HR心中，广告标语式的“宣言”比较空洞，而且大多雷同，

不要也罢。也许朴实真诚的话语更能打动企业招聘官。

简历语言的注意事项

A．目标词很重要

拙劣的目标词：

求在一家发展中的公司任职有挑战性的工作；求一个有助于对我事业发展和

发

挥我才能的职位；确保在一家成长中的公司中逐步提拔的职位，这份工作可以使

我的销售和其它各方面的办公技能得以发挥，最大限度地使雇主受益。以上目标

词的通病是：持一种"你可以为我做什么"的态度。公司给你一份工作，不是因为

你可受到挑战；也不是为了给你事业发展提供机会；也不是给你提供保障、升级

和加薪； 而雇主关心的是你能为他们做什么。这些目标词都没有表达出实质性

的

东西，没有向HR说明你了解自己以及你想具体做什么？也没有向雇主表明你将

能

取得成绩。

比较好的目标词：

如：“求在保健和环境方面的管理职位，以及在项目管理、解决问题、科研

和领导方面所需的技能。”“求能用得上营养学、备餐和饮食改良的知识以及具

备培训他人、研究数据和设计以及提出教育方案的技能的职位。”

B．多用主动词，少用被动词：可以使你的简历显得简洁、清晰且干净利落，易

于

理解。

C．少用修饰状语（英语中少用冠词）如：“为这个重新设计的方案策划和实施

一

些战略”，为什么不写“为重新设计的方案策划和实施战略”

D. 语句一定要简洁。如： „的平衡，平衡；一定时间内的完整帐目，定期完整

帐目；每年做一次全年工作情况总结，总结年度工作情况

E. 尽量用完整句。如：作为一个高级行政人员，我拥有„„方面的知识，具

有„„知识的高级行政人员；我拥有出色的销售成绩„„出色的自我评价能使你

的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出

◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让

自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和

这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，

回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同

之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度

来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等

。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点

，起到画龙点睛的作用。

◆语言需要简练。业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜

，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精

神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份

工作的诚恳态度。

撰写自我评价常见错误

1、将自我评价写成了工作技能/专长

求职者经常犯的错误就是把自我评价写成了工作技能/专长，因为两者概念接近，

包括的方面也有重叠。但是自我评价和工作技能/专长各自的侧重点不同。

自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但

自

我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，

它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、„

„等等。自我评价关键在于要全面概括，但是叙述每一项的时候要句句精炼。

技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长

等

核心竞争优势向人事经理展示。技能/专长的关键在于具体，要把你的某一项技

能

具体化，尽量详细写你具备什么技能，到达什么程度，字数尽量要多，要详细。

2、自我评价成了简单的经验罗列

138在简历审核的过程中发现，许多求职者没有真正明白“自我评价”的意义，

只

是将自己以往的工作经验简单罗列于简历上。用人单位真正看重的并不是你换过

多少工作，扮演过哪些角色，而是在你的职业生涯中，究竟能不能看到你的进步

。求职者可以在自我评价中，向用人单位展示出自己这一路走来的进步以及其它

有助于自己求职成功的个人特长。

3、对自我评价并不重视

对于自我评价，许多求职者并没有真正地重视起来，而是采取一种敷衍的态度来

填写这一项。其实，写简历的最终目的是为了能找到一份自己中意的工作，而

在简历审核过程中，发现有一些求职者对于自我评价只是简单地写上“我想找美

容师工作”

个人简历自我评价范文1

愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、

待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具

备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；

自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

个人简历自我评价范文2 责任心强：在同时做家教和公司实习工作期间，都能以高度负责的态度，高

效完

成任务；

细心谨慎：实习期间，2 天之内手工录入的近600 个VIP 客户资料无一错误。

典型样例（错误）

样例一：

本人是一个工作认真负责、积极主动、注重协作，善于团队工作，适应能力强，

能迅速掌握所需要的技术知识的人。（点评：没有重点，没有准确、有效地向人

事经理传送有价值的信息.）

样例二：

本人目前在XXX公司客户服务中心担任主管工作，至今已有2年多的工作经验。XXX

公司客户服务中心主要从事公司在广州地区的品牌推广、售后等方面业务。在2

年

多的主管工作中，通过各种工作实践及公司所提供的良好的工作知识培训，本人

在如何进行客户服务管理、品牌的市场推广、策划等方面都积累了较多的经验，

也使自身在组织协调方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司担

任主管工作，深深体会到良好的管理工作对公司整体运作的重要性，所以，在日

常的工作中，一直注意有关企业管理知识的学习及实践，逐渐使自已具备了良好

的团队管理能力（点评：没有重点，长篇大论）

自我评价范文1（计算机专业）（ps:不推荐，太长了）

简历自我评价简洁突出篇五
《求职简历自我评价完美版》

求职简历自我评价（完美版）

一：自我评价

本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，绝对服从领导的安排和指示。组织性，纪律性强，会很努力的完成领导安排的任务工作。

在工作上，责任心强、适应能力强、态度热忱、做事细心，具有9年以上企业财务管理经验和1年会计师事务所管理工作经验，良好的协调与沟通能力，善于交际，具备一定的领导能力;在性格上，诚实守信、忠诚、和善、谦虚、乐观;在业务上，具有全盘业务处理和良好的职业判断能力，擅长财务分析，精通财务税务制度，可独立完成各项财务工作。熟悉使用国税、地税、财政、银行、工商、统计的报表及防伪税控软件，熟练使用计算机解决财务的实际问题。

从事外贸工作三年了,熟悉外贸的一整个业务 流程 及船务安排，能独立完成一整套 单证 的制作，有着扎实的外贸功底。后期开始样品开发，直接跟美国的设计师联系，锻炼了自己的口语能力，而且比以前更加详细地了解工厂的生产 流程 ，在与工厂沟通的同时学会了如何处理公司，与各个不同工厂之间的联系。本人自人认为是一个有责任感，积极向上，认真勤奋的人，因为喜欢 英语 ，所以从事外贸工作，希望能运用自己的所学运用到工作中去，在提高自己的同时，给公司带来利益!

两年的销售让我懂得了与人交流的基本理念，微笑待人，真诚以待。为了有更好的实践平台，怀着忐忑的心情走出了现在的社会圈，虽然不知道将来面对的是失败还是成功，至少我努力过。

4年销售行业从业经历。具备良好的管理能力，分析能力，执行能力和团队协作意识、能力。有很好的适应和抗压力能力!

二：个人

熟悉GB150、ASMEVIII-D1、TEMA、PED指令、EN13445 ;能熟练运用：SW6、PV-ELITE、AUTOCAD、OFFICE 系列软件进行设计。对塔器、换热器、卧式容器有深刻的认识，尤其是ASME塔器以及按UHX或TEMA标准计算管板的换热器。本人为人比较乐观,能与同事和睦相处在专业上比较喜爱专研,相信自己的能力以及钻研态度能为贵单位作出比较多贡献,同时也能提高自身的经验和学术水平。

2007年12月开始进入苏州百晟教育公司工作，开始半年我属于学校规定的实习期，主要负责电话营销工作，与客户洽谈，推荐公司的课程服务，2007年7月初正式毕业，转正后我负责人力资源管理师项目的招生推广宣传、课程安排以及授课老师的自我评价联络，我对工作富有激情，而且注重团队合作精神担任此岗位一年后，即2008年6月底由于公司新划分出教务部门，于是公司安排我担任此工作，负责上课场地、课程、老师的安排;学员档案整理、 考试 申报、证书管理;协助处理公司与合作方的账务等。短短的2年时间让我学到了很多知识，让我对生活树立了积极向上的态度，做事严谨，聪敏好学，责任心强.

三：个人求职 简历 自我评价

大凡写 简历 的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多 简历 中胜出的。

简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

来源：

简历自我评价简洁突出篇六
《简单实用的个人简历》

个 人 简 历

求 职 书（二）

应聘职位：

个人简历（四）

简历自我评价简洁突出篇七
《简历自我评价》

个人评价：本人不论在学习或工作上都脚踏实地，在校学习成绩优秀，曾获得国家励志奖学金，多次获得校奖学金；在校期间积极参加了机电产品创新协会，锻炼了自己专业知识，并参与了多次机电产品的设计，所以对机械专业有着自己的、实际的认识；性格开朗，善于交际，团结同学；在生活中我是一个乐观积极向上的人，能吃苦。本人愿意在贵公司从头做起，从生产第一线做起，脚踏实地，做好一个员工本有的事是我参加工作之后的坚持的原则。

特长：会熟练操作数控机床，并考取了国家中级数控机床资格证；熟悉多种机械绘图软件，如：CAD,PROE；自己认为很热爱机械专业，操作能力强，动手能力强；在校期间参加了机电产品创新协会，善于构想；做事脚踏实地。

2008年10月，为了让全校更多的同学了解机电产品，我部决定在校进行一次机电产品创新协会历届参赛作品展览活动。在我们宣传部的号召之下，协会各部门积极配合。为让更多同学近距离观摩了解作品，我们把作品（例如;获国家一等奖的垃圾船模型、高楼擦玻璃机器人模型及我参与前期设计的获省特等奖的新型魔方脚手架模型等）从室内搬到室外，设计布置场地，并维持秩序，期间我和其他部员积极热情的给参观的同学讲解。让更多同学了解了机电产品，取得良好效果。

本人不论在学习或工作上都脚踏实地，在校学习成绩优秀，曾获得国家励志奖学金，多次获得校奖学金；在校期间积极参加了机电产品创新协会，锻炼了自己专业知识，并参与了多次机电产品的设计，所以对机械专业有着自己的、实际的认识；性格开朗，善于交际，团结同学；在生活中我是一个乐观积极向上的人，能吃苦。本人愿意在贵公司从头做起，从生产第一线做起，脚踏实地工作。“当好一个士兵并怀揣做将军的梦想”是我人生信条，真诚的希望我可以有一个机会与软控共成长！

网上找的：本人性格开朗、待人诚恳、具有良好的人际关系；勤奋努力、勇于挑战、对生活充满激情、对环境有很强的适应能力；有很强的团队合作以及敬业精神；工作积极、责任心强、考虑问题周密细致

我来自××××大学××××系××××专业,学生党员,历任学习委员,班长等职务,获得"校优秀学干",取得综合奖学金,国家英语四级,计算机二级证书.积极参加实践活动,多次组织班级的联欢晚会和旅游活动,性格开朗自信，做事认真负责，有不错的沟通能力和协调能力，广泛获得同学的认同。

六种简历中的自我评价范文

2010-04-09 源自： 博思人才网 您是第809位阅读者

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

本人是设计专业毕业生，熟练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件，熟练办公软件。懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。本人乐观开朗,积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。 思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。

通过两年的社会生活，我成长了很多。，我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

三年的军校生活，使我懂得了纪律得重要性，锻炼了我的意志；乐观向上，大方开朗，热情务实；善与人交流，人际关系良好，待人诚恳；工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；遇事沉着冷静，理智稳重，适应能力强，具备良好的组织协调能力，注重团队精神、爱好阅读,上网,打羽毛球,旅游。

本人热爱生活，性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，乐于进取，积极勤奋，有团队精神，拥有充实的专业知识，也有独立的思维能力，工作态度认真，乐于与人交往，对艺术有着浓厚的兴趣，从小热爱绘画，热爱设计，在校期间曾参加过班级和校园的绘画展览，手绘能力强，熟练cad, 3d max, photoshop,coreldraw等设计软件.有一定的相关工作经验，绘画过许多大型室内空间效果图，本人的博客里有自己设计的3d效果图.希望能成为各大企业一份子,今后务必尽自己能力为贵企业出一份力。

听一位面试官这样说！！（花五分钟去看完它，再花十分钟去回味）转载 Copy to clipboard Posted by: emilymm98

Posted on: 2009-02-13 20:34

今天的面试，我给每个人的时间，不会超过5 分钟。

有一个人我只和他谈了3 分钟，留下他的简历，他后面的同学用一种没有希望

的眼神看着他，说：“这么快？”

我说：“你会更快。如果你不假思索的用两句话描述你的优点，我就招你，1 分

钟”。可惜他断断续续，说了一大堆——显然他心理的“谱”，是他彩排好的自我介 绍，我“打乱”了他的部署。

有一个学生，本来我觉得不错，她只用一页的简历，就表达了她的优势和特点， 当我决定招她的时候，习惯的问下学期还有没课并看简历，却看不到她的学校名 字，“为什么没写学校名？”，“因为„„我的学校不怎么样„„”。我还是问了她的 学校，然后拿起笔，在她的简历中帮她写下她的母校，然后在她眼前竖起简历： “有没写错？”

“没有。”

我今天对所有留下的简历，只是做一个动作（在认为特别适合的，打钩）。这是

我唯一写字的简历，我不知道她明不明白，我是在告诉她什么。她的做法让我大 打折扣。

如果我是负责教育的，我有一把足够大的铁锤，我会抡起来把所有的中国学校

都砸掉，因为现在不会有一个学校敢站出来说：我们学校是“教做人的”——全部都 是“教书”的。

当然，也有些学生非常善于销售自我，比如，有个应聘网页设计的学生，因为

他做的东西都是在学校的内部网，没法把作品展现给我看，他和我说：“我把作品 放到一个叫职友集上，你可以看。”还有一个应聘文案助理的，也是将她的文章

传到自己的BLOG 上。晚上我回去打开他们的主页，觉得他们放在网上的内容很 充实，比如应聘文案助理的学生，上面有很多她的随笔作品，我看到她不错的写 作思路和思维水平，我决定明天通知这两个人上班。他们都是来自那些被人看成 “差学校”的学生，但是，他们善于利用多种途径，来表达他们的优势。比如善于 利用“职友集”、BLOG 这种新的免费工具，的确成为他们赢得我的信任的关键。 总结今天的感受，我认为：

未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业

难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就 业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之 的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。

你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我相信你还是愿意听听一个5 年人力资源总监、有过1 万人次面试经历的人力资源工作者，对你的如下“不满”： 不要递给我花里胡俏的简历，给我一点简洁（不是简单）而能突出你自己的表

达——面对成千上万的求职者，你真的以为HR 会去看你那封100 个人有99 个差 不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？

不要对我说太多的自我介绍，我不敢说3、5 分钟我就准确判断了你，但是30

秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面

排队的人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，我只是为了给更多的 人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选请你到我办公室复试；你认为我给你 的时间太少，而流露出失望（自己是不是没被看中了？）眼神的那一刹那，你就 丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机 会不是我给你的，而是你自己争取的。

不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉，我请 你是因为你会为公司创造价值，所以不是你“求”职，而是我“请”你。这不是叫你抬 到姿态，而只是希望你抬起胸膛。

不要对我拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历， 不是你不行，而是不适合我的公司；我不接收你的简历，不是不给你机会；而是 不想给你根本不存在的期待（如果我收了，你会等待着我通知你）；不是我不给 你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2 元， 但是我没有任何理由，去浪费属于你的1 分1 厘，何况你还是一个纯消费者；我 是在帮你节约，让你能够将它投给属于你的机会。我从不想当我拿不了那么多简 历回公司的时候，把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；我更不希望，当招聘会 结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其它被丢下的简历一样，雪花般漫天飞 舞，任人践踏——我决不加入这样的行列，而宁可以拒收给你打击（你也必须开 始懂得直面这样的打击），因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历，代表的就是 你，上面写着你的价值，和你的尊严。我始终认为，任何人都可以狠狠的批判教 育制度，但是绝对不可以否定你的价值，更不可以践踏你的尊严！

不要不敢说出和写下你毕业的学校，无论她是如何的差，你是从那里走出来的， 因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认 他们；或者有一天离开我的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说 我是来自一个不是500 强的公司。对公司来说，你的价值和价值观，决定了一切。 英雄莫问出处，如果你是一个狗熊，哪怕你从天堂走出来，也还是狗熊。

不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习（因为很多毕业生也曾经 到我这里来兜一圈，参观一下，盖个章名曰“实习”），你只需要挑选一件特别的事 情，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。

不要不敢用眼睛看着我，你不敢瞧我的时候我也瞧不起你。

不要在回答“你的薪酬要求”的时候，多了那么多废话。我不想听每个人都重复着 “因为我是毕业生，没有社会经验，所以如果公司觉得这个要求太„„我也可 以„„”，我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的，但是它们不会因为还没有被 流通转手，而减损它的价值。其实我不在乎你说的是5000，还是1500，我在乎 的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权 利（但公司自有它的薪酬制度，不会特殊对待你），但我喜欢干脆利落的同事， 干 脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是一种做人态度。我会固执的认为：你 说出这个数字前后带了多少个字符，就表示你做事有多拖泥带水；或者你的自我 认识和自信是多么摇摆不定。

人生简短，价值无限，告诉人家你是独一无二的，你就是你，你成就你。

简历自我评价简洁突出篇八
《个人简历模板_简洁版_强力推荐》

个 人 简 历(一)

求 职 书（二）

应聘职位：

个人简历（四）

简历自我评价简洁突出篇九
《简历简单自我评价》

简历简单自我评价

通过两年的行政工作，培养了全面和较强的办事能力.品行端正外形佳,为人正直稳重务实,工作认真负责,有团队合作精神

具备较强的组织、沟通、生产协作能力，进取心强；坚持原则，工作作风严谨、高度的责任意识。

性格直爽、乐观、自信的我，为人坦城、做事认真、接受与理解力强，爱好唱歌、听音乐、爬山、看书、写日记等。对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好，不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。 善于沟通，有良好的沟通能力，曾在上海做过房产，有过良好的业绩，独立性强，热爱销售行业

乐观向上，大方开朗，热情务实；待人诚恳；工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；适应能力强，具备良好的组织协调能力；善于不断学习及总结，吸收能力强；有思想、思维敏捷，不墨守成规，有极强的创新意识；本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活；拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好；有一定的艺术细胞和创意，注重团队合作精神和集体观念。

简历自我评价简洁突出篇十
《求职简历中的简短自我评价》

求职简历中的简短自我评价几篇,希望对求职者有启发.

本人对工作态度认真,已有了八年的良好驾驶经验,熟悉广州市市区及珠三角周边地区道路,能经常出差.在这年工作里不但对道路熟悉也学会了对车辆的保养!

本人以诚待人，有良好的沟通能力和团队精神；对工作充满热情，能学好问，听从领导的安排，适应能力强，踏实勤奋，创新务实，节奏快效率高，对公司负责同时也对自己负责；希望在工作中不断的充实自我、完善自我。

本人从事工程管理与物业机电设备维保十余年，具备扎实的理论和丰富的现场操作经验。熟悉房地产开发项目电气方案、中央空调制冷量等设计要求，且能够独立把控有关工程和机电系统现场施工管理和国家验收规范，独立解决项目工程技术问题。对项目工程进度、质量、安全、成本控制及现场签证等相关工作进行有效的监督、管理；负责工程设计图纸的会审；审查施工单位、维保单位的资质及管理水平。熟悉物业管理法律法规，尤其是物业前期介入，遗留工程的跟进、工程和设备的接管与验收、收楼等方面（含强弱电系统、BAS楼宇自控系统、给排水、通风空调、消防监控、停车场管理、通讯网络等系统、装修工程审核与验收），均积累了丰富经验及管理水平。熟练操作AUTO CAD、天正电气、OFFICE 、powerpoint、visio等工程和办公软件；对计算机硬件维修与网络维护，具备过硬的本领。

本人性格开朗、思想活跃，具备良好的服务意识和灵活的沟通技巧。我深知在竞争激烈的当今社会，只有不断的学习先进的管理理念和提高专业技术，才能适应社会发展需要，同时要树立“我为人人，人人为我”的服务意识。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，能认真完成赋予我的每一项任务。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

本人在电子信息技术和计算机方面有过几年的工作经验，随之转做进出口贸易，在2006到2008年间，就职于西班牙cast galand公司广州分公司参与了公司的组建到成熟运营，2008年后就职于香港Green tech source co.从事进出口和沙特阿拉伯的塑胶原料的进口协调工作，积累了一定的市场经验。

本人在电子信息技术和计算机方面有过几年的工作经验，随之转做进出口贸易，在2006到2008年间，就职于西班牙cast galand公司广州分公司参与了公司的组建到成熟运营，2008年后就职于香港Green tech source co.从事进出口和沙特阿拉伯的塑胶原料的进口协调工作，积累了一定的市场经验。

本人喜欢计算机﹑电子﹑英语等而且责任心强﹒一直以诚实﹐勤奋为人生宗旨﹒我衷心希望能加盟贵公司﹐“敬岗爱业﹐全心全意”是我对您的承诺﹐“努力工作﹐勇创佳绩”是我对您的回报