街道办财务工作计划

街道办财务工作计划篇一
《2016年街道内审工作计划》

2016年街道内审工作计划

为进一步推动我街道内审工作健康有序的开展，根据《审计署关于内部审计工作的规定》、《省内部审计条例》，以及区内审协会相关要求，结合我街道实际情况，制定2016年内部审计工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在区审计局和内审协会的指导下，在街道党工委、办事处的领导下，紧紧围绕区委“13431”发展战略和“三个三”工作要求，按照求真务实的工作方针，树立大局意识、服务意识、责任意识，完善内审机制，发挥内审作用。

二、2016年工作计划

1.加强业务培训，提高业务技能

由街道内审工作站牵头，至少组织一次对村（社区）级财务人员、民主理财小组人员及村（社区）干部的集中培训，主要就财经纪律方面、农村财务管理制度和业务知识方面的进行培训。进一步提高村级财务人员、民主理财小组人员的业务水平，进一步规范村级财务管理工作。

2.开展财务审计，建立长效机制

根据街道实际情况，有计划、有步骤地开展对部门和村（社区）级财务收支、专项资金审计工作，不断扩大内部审计工作的覆盖面，建立长效监督机制，充分发挥审计监督对严肃财经纪律，维护经济秩序，加强领导干部监督管理，促进党风廉政建设等方面的积极作用。

3.明确目标任务，落实责任到人

我街道2016年计划对5个村进行村级财务收支审计和对每个村3个社的财务检查。重点检查财务收入是否入账，支是否合规，有无白条抵库现象，审批手续是否完备，债权债务和资产管理以及村务、财务是否公开等；农民群众反映强烈、矛盾突出的热点问题等的审计。

内审工作站人员实行联系村社指导财务工作，并将工作开展情况纳入年终目标考核。进一步加强对村级财务管理，发现问题及时纠正。促进村社干部廉洁自律，确保集体财产安全，切实维护广大农民群众根本利益。

4.坚持工作原则，坚持实事求是

坚持定期审计和干部离任必审的原则；坚持公平、公正、公开的原则；坚持依法办事，坚持实事求是的原则。

5.加大宣传力度，争取村社支持

着力加大内审工作的宣传，特别是开展内审工作的重要性和必要性，内审结果的运用，内审工作不是为了整那个干部，而是在保护干部，通过宣传，增强社会影响力，取得机关干部职工和村社干部的理解和支持。

街道办财务工作计划篇二
《2015年街道办党建工作计划范文》

2015年街道办党建工作计划范文

年区街道党建工作的指导思想是：高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx届四中、五中全会精神，以开展深入创先争优活动为契机，以总书记总书记、xx副主席来闽考察重要讲话精神为动力，进一步巩固科学发展观实践成果，不断加强党员队伍建设、党的基层组织建设和党内民主建设，充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的作用，为打造宜业宜居和谐街道，促进温泉经济平稳较快发展提供坚强的组织保证。

一、进一步深刻领会，贯彻落实党的xx届五中全会精神

xx届五中全会描绘了我国在新世纪第三个五年经济社会发展的宏伟蓝图。组织辖区各基层党组织和广大党员认真学习贯彻党的xx届五中全会精神，把学习贯彻xx届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，准确把握中央关于制定“xx”规划《建设》的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，为推动街道各项事业全面、科学、跨越发展凝心聚力、提供支持。

二、围绕中心、服务大局，全面推进创先争优活动开展

继续深入开展创先争优活动，以争创“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员为目标，扎实开展好“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动。

一是提高学习力，转变学风。在学习型党组织和学习型班子建设，树立学习是政治责任的理念，树立全员学习理念，树立工作学习一体化的理念，坚持学中干、干中学，努力做到学习和工作“两不误、两手抓、两相益、两促进”。通过设岗定责、党员承诺，建立党员“示范点”、“责任区”、“结对帮扶”等有效地载体活动，把党员干部学习力转化为解放思想、先行先试的实际行动，转化为加快转变、科学发展的政策思路，转化为民生优先、为民优先、为民惠民的有效举措，转化为提高党建科学化、创新争优的生动实践，从而切实解决个别党

支部活力不强，抓党建创新的力度还不够大，针对性、系统性还不强；个别党组织活动不够经常，有组织无活动、有活动无实效；一些党员党性意识弱化，学先进、赶先进、争先进的动力不足等问题，激发社区党组织抓创新、铸品牌的积极性、创造性，为推动跨越发展提供强大的动力。

二是分类指导，突出行业特色。在机关以“树一流作风、建一流队伍、创一流业绩，打造人民满意机关”为主题，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口、结对共建、作风评议、效能建设等形式，密切党群关系。在社区、经合社以“服务群众我争先、促进和谐当模范”、“求发展、保稳定、促和谐”为主题，通过设岗定责、依岗承诺、党员示范楼院、志愿服务等发挥党员作用。在“两新”组织以“我为党旗添光彩、树形象”为主题，以创新开展“两心一谋”（即忠心跟党走、爱心献社会、科学谋发展）活动为抓手，在党建工作实践中突出活动特色。在医院以“加强医德建设、创人民满意医院”为抓手，在提高服务质量的实践中突出活动特色。 三是有效激励，激发创先争优热情。在街道七个社区全面推行社区党建“承诺化”活动,通过开展“服务向党员看齐”、“党员奉献日”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，引导广大党员结合岗位职责、能力水平、个人特长，提出承诺事项，同时通过公示栏、网站、承诺书、学习园地等多种渠道向群众作出承诺，自觉接受群众监督，努力做到承诺一件、兑现一件，防止承而不诺、失信于民。每月开展一次点评，采取领导点评、个人自评、群众测评、党员互评等多种形式以及党员民主评议活动，查找不足、狠抓落实，确保创先争优活动健康开展、取得实效、群众满意。开展评比表彰，街道党工委对社区党组织、社区党组织开展创先争优情况考核，在街道机关部门、社区、非公党组织设立流动红旗，实行每季度一考核。在街道、社区、非公党组织中党员中评选“每月一星”，在市民服务中心党员中评选“党员先锋岗”、“服务明星”，街道将各单位获得流动红旗的多少，作为评选先进基层党组织和优秀共产党员评先评优的依据。进一步激发党员干部学习先进、争当先进、赶超先进的热情，推进街道各项工作的有序开展。

四是突出重点，推动党群共建创先争优深入开展。认真贯彻执行区委关于全国、全省党群共建创先争优视频会议及全市贯彻部署会精神，把党组织创先进与单位创先进结合起来，把党员争优与带动群众争优秀结合起来，落实党建带工建、带团建、带妇建，找准群团组织发挥优势与服务发展的结合点，推动工青妇等群团组织深入开展创先争优。根据辖区企业的特点积极组织开展“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等主题突出的创先争优活动，把“目标管理”、“设岗定责”对象从党组织、党员延伸到群团组织及其成员；对暂不具备建立党组织条件的非公有制企业，依托群团组织先开展党的工作，为建立党组织创造条件。

三、进一步夯实基础，加强基层党组织建设

借鉴168农村党建工作模式，积极响应区委提出的推进135（强化社区党建一个核心，建好社区三支队伍，五在社区）城市社区党建工作模式促和谐社区建设。在队伍建设方面，积极推进社区工作者队伍职业化建设，对社区党组织书记、社区招聘生等实行分类管理，努力探索建立一套比较完善的社区干部绩效管理、政治成长和生活保障相协调的激励保障机制。加强社区党组织书记和社区工作者岗位资格培训，逐步建立社区工作者队伍，实行持证上岗。要加强社区招聘生的教育管理，建立长效机制，逐步完善社区人才“培养链”，达到“下的来，留得住，干得好，流得动”的良好局面。在组织设置方面，继续深化社区党组织“小三级核心网络”建设，创新基层组织设置，健全社区党组织与辖区内非公企业、国有企业、机关、学校等单位党组织的联动互助机制，构建条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的城市社区党建工作新格局，形成驻街单位党组织和社区党员人人参与的“纵向到底、横向到边、纵横结合“的区域化党建工作新格局。在平台建设方面，继续加强社区党员教育管理服务网络与市民服务中心（站）、劳动保障工作站等服务平台的对接，整合服务资源，创新服务方式，提升服务水平。依托鼓楼政务网，完善“温泉党建网”，深化“短信党课”，鼓励“两新”组织党建网与温泉党建网，健全党员教育培训数字网络建设。在党建项目创新方面，继续推进党建项目创新工程，以“项目、品牌、创新、服务”四个带动，努力创建一批党建示范点，打造内涵深，有特色，反响好的党建精品。

四、突出重点、增强实效，巩固和发展非公企业党组织组建成果。

落实《于广洲同志在全省非公有制经济组织、社会组织创新争优活动现场经验交流会上的讲话》的精神，进一步巩固和发展规模以上非公企业党组织“全组建”的成果，对新增规模以上非公有制企业，实行一企一策，确保成熟一户、组建一个、巩固一个、带动一批，使规模以上非公有制企业党组织应建已建率始终保持全覆盖。依托产业链或行业协会，对规模以下非公有制企业党组织采取通过联合组建、依托组建、区域组建等方式，力争应建已建率达80%的目标。按照“全覆盖、强作用、促发展、见成效”的目标要求，积极探索规模以上非公企业发挥作用的有效途径，总结典型经验，推出1-2个叫得响、立得住、推得开的“两新”党建典型新的非公企业党建精品。

五、以扎实有效为重点，做好其他各项工作任务

一要加强党员动态管理。进一步扩大流动党组织设置，加强流出地、流入地党组织的双向沟通联系，及时更动流动党员信息，继续为流动党员发挥作用搭建平台。二要做好明年党代会召开党代表推选工作。三要改进发展党员工作。认真落实全区党员发展规划，坚持发展党员工作公示制、票决制，实行发展党员责任追究制。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，重点做好在生产和工作一线、高知群体和优秀青年中发展党员工作，加大在“两新”组织、进城务工人员等党的组织相对薄弱的领域发展党员工作力度，探索和总结在进城务工人员中发展党员的方法和途径，建立和完善入党积极分子信息库。明年拟发展党员14名。四要配合区党员创业就业培训中心，执行区党员创业就业培训中心下发相关任务，定期做好各社区党员群众创业就业培训各项工作。五要健全完善党内激励、关怀、帮扶机制。推进困难党员慰问帮扶工作，摸清困难党员人数、困难原因等实际情况，建立困难党员管理信息库，实行动态管理。注重帮助基层解决组织工作经费和待遇保障等问题，充分发挥困难党员帮扶基金的作用。

2015年街道党工委下一年党建工作计划范文

XX年，建设街道党工委将继续坚持以dxp理论和“三个代表”重要思想及党的xx大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果。紧紧围绕党建示范点建设的目标，着重抓好党员服务中心、党员服务分站工作，探索街道、社区党建工作的新思路，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

紧扣“一条主线”：以科学发展观为指导，全面贯彻xx大精神，围绕创新街道、社区党建，推进和谐社区建设，逐步完成街道、社区党建工作的总体目标。

突出“二个建设”：强化街道、社区党组织建设。坚持把街道、社区班子的思想政治建设放在首位，坚持**集中制建设，不断提高班子的整体合力。不断巩固和扩大先进性教育成果，使建立的长效机制落到实处，加强党组织建设。全面加强和改进党的思想、政治组织作用和制度建设，努力提高党的领导水平和执政水平，提高防腐拒变和抵御风险的能力，增强党组

织的创造力、凝聚力和战斗力。强化街道、社区干部队伍建设。采取多种方式，进行党的基本知识和业务知识培训。切实做好干部职工政治思想工作，继续加强党员、干部的培养、教育，提高党员、干部队伍素质，发挥先锋模范作用，进一步完善和规范“四培养”，搭建党员长期受教育的平台。努力造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严的干部队伍。不断加强党员和入党积极分子教育，街道党校今年将举办社区党员培训班，以此提高党员干部的政策水平和群众思想工作，以及发展社区经济的能力。

依托“三个平台”：一是坚持党工委中心组学习。组织领导班子成员学习马列主义毛泽东思想，dxp理论和三个代表重要思想，学习中国特色****理论，学习党纪国法，使领导班子成员有一个明确的政治方向，提高依法行政的自觉性。二是营造浓厚学习氛围，加大培训力度，提高党支部书记“六种能力”。以会代训，对党支部书记进行培训，提高党支部书记党务知识素养和处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领干部职工艰苦奋斗的号召力。三是努力改善基层党支部工作条件。协调各方，统筹规划，共同安排落实好党支部的办公场所和党员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。街道领导班子要经常深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。

打牢“四个基础”：一是以惩防并举为抓手，加强党风廉政建设。把党风廉政建设和纠风工作纳入到日常工作中，严格按照库尔勒市委党风廉政建设和纠风工作的安排和部署，努力改进工作作风、思想作风和领导作风，密切联系群众，强化服务意识，提高工作效率。完善党务、政务、财务公开**管理机制，进一步加强**管理，不断推进党务、政务、财务公开的制度化、规范化和常规化。二是以稳定压倒一切为大局，努力营造良好的发展环境。认真抓好社会治安综合治理工作，坚持“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，大力加强治安防范，推进社会治安防控体系建设，不断巩固“平安街道”创建成果，全面推动创建“平安社区”、“平安单位”活动的开展。三是坚持以人为本，积极开展精神文明创建活动。以加强街道社区党建工作，加强基层政权建设，加强社区服务工作，为街道精神文明创建工作注入新的活力、新的生机。以群众性的精神文明建设为基础推动文明社区创建。四是充分发挥工、青、妇在基层党组织的作用。做好工会发展会员工作，重点在外来务工人员中发展工会会员；以工、青、妇工作为抓手，扩大对青年、妇女的宣传教育工作，特别是青少年思想道德和品质教育；指导学校、社区团组织共同实施好160工程；加大非公有制企业建团工作力度。

突出“五个特色”：

一、社区党建

1、进一步推进党建示范点建设。以党建工作示范点康都社区党支部和凌达社区党支部创建成效为指导，不断进行功能完善、载体拓展和制度创新，逐步形成特色，以党内和谐促进社区和谐，真正把党建示范点建成社区党员之家，群众之家。

2、进一步提高党建联席会、协调会效能的发挥。在规范完善党建联席会、协调会的基础上，真正通过党建联席会、协调会来引领社区建设的方向，提高社区干部分析问题、解决问题的能力和水平，提升辖区单位和居民群众的满意度，使党建联席会、协调会取得实实在在的效果。协调好辖区单位共驻共建的关系，定期沟通情况，研究协调社区与单位共驻共建工作。形成统一领导，齐抓共管的社区党建工作合力。

3、服务党员，树形象，扎实做好党员服务中心、党员服务站工作。通过社区党员服务站为党员服务，带动党员服务居民群众，树立社区党员良好形象。

4、继续深入开展扶贫帮困主题活动。把握主题，明晰思路，有的放矢地开展好扶贫帮

街道办财务工作计划篇三
《2012年街道财政所工作总结》

2012年街道财政所工作总结

一年来，在街道的党工委、办事处的领导和关怀下、区财政局各业务科室的帮助、指导和监督下和财政所全体员工的共同努力下，我所本着围绕街道的中心工作，努力管好家、理好财的原则，认真履行职责，为确保完成各项工作任务和促进全镇经济和社会事业的健康发展做出贡献。现简要总结如下：

一、2012年财务管理业务工作开展情况

（一）重学习、强素质，为民服务

财政部门是一个业务职能部门，要搞好财政工作，必须提高自身业务素质。按照在街道和适应时代发展的要求，我们认真学习了《会计法》、《审计法》、乡镇财政等方面的业务知识，在注重业务学习的同时，我们还时时抓住提高政治素质这根弦。积极主动地参加街道组织的政治学习，认真领悟党中央有关文件精神，积极投身于街道的经济建设中。

（二）立足本职，搞好街道财政工作

一是坚持日清月结，及时报表。我们定于每月5日到10日，在处理帐目时我们认真遵守财经纪律，严格审查各项经济业务报销单据，根据审核无误的原始凭证做好会计核算工作，及时记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度及时上报会计报表及有关统计报表。使镇领导及时接到第一手资料，以便研究相应的财务对策。二是定期报批人员工资，使全镇工作人员都能按时领到。三是随时报

备领导所需的财务资料。

（三）规范帐务处理方法，做好财务基础工作。

1、在区财政部门的指导下编制本级预算，按程序上报区财政局审批。

2、在使用资金时先在年初做预算，再向乡镇财政管理局报资金申请或用款计划，经预算安排后国库核拨或国库集中支付，并接受财政局及相关部门对街道财务和项目进展情况的不定期抽查和监督。

4、按审计和财政部门的要求，建立健全了收支管理、现金管理、账务管理、财产物资管理等财务管理制度，杜绝了财务混乱现象。

5、加强专项资金管理，认真做到专款专用。一是严格按照区财政局的分配方案支付村干部报酬和村级公用经费。2012年两个季度村干部工资现已全额发放，村级公用经费全部用于各村办公用品的购置及村级必要的开支。二是严格按照区委、政府和财政局的要求和部署，发放各项惠农补贴资金。首先我们将农经站报送的农户原始记录资料认真分析、核实，然后报送村主任和镇主管财务领导审核，审核无误后进行公示。公示两周后农户无异议，再上报区财政局。财政局经过审核，建立农牧民基础信息库，以此为平台将各项涉农资金打入农户的“一卡通”进行发放并让农户核对无误签字，使党的惠农政策切实落到了实处。2012年发放汽车下乡补贴1794元、小麦农资综合补贴18.6万元；粮食直补资金1.28万元、厚地膜回收补贴17万。农村、城市低保金、物价补贴及复员军人补贴25.5万元。三是在搞好财政工作的同时，我们积极服从党工委、办事处安排，配合和参与政

府的各项重点项目建设、农业生产等各项中心工作。如富民安居工程的资金兑付、档案资料的收集整理、购房登记、购房合同的签订、收房款等各项工作。

6、加强财务管理工作，严肃财经纪律，严格执行财务监督。加强对收入票据的管理，设专人管理票据，为资金安全提供有力保障；对所有支出进行严格审核，对不符合财务规定的支出坚决不予列支。

二、存在的问题和今后的努力方向

回顾一年的工作，我们成绩的取得是领导的关心和全所工作人员辛勤工作的结果，但我们的工作也存在很多不足：

一是财务基础工作做的不够细致。如在处理项目工程资金业务时对项目工程进度等情况掌握的不细，对购房户在补贴时应该要注意的地方没有细致去做，如购房者的旧房是否已拆、购房户是否是本地户口等情况没有认真细致去掌握 。为此造成我们的工作被动。

二是学习政治理论和业务知识抓的不紧。我们整天忙于工作，有时就忽视了政治理论和业务知识的学习。

这些不足将在今后的工作中不断改进，不断加强政治理论和业务知识学习，努力提高工作质量和效率把财务工作做好做细，更好地服务人民和街道的经济建设。

三、2013年主要工作计划

为搞好街道的财政财务工作，强化资金管理，使各项工作有条不紊地进行，各项任务措施都能按时保质保量地完成，及时、准确地为领导提供有用的会计信息，以促进街道经济和社会事业的发展，特制

定以下计划：

1、在街道的领导下按审计和财政部门的要求，严格规范街道的财务和收支两条线制度。按照《预算法》和《会计法》的规定，编制2012年街道财政财务收支预算。并按计划使用资金。

2、在2012年年底完成对镇政府和村级的固定资产清查，并登记造册编号，做到固定资产未入账的入账、该报废的按程序报废。

3、在2012年年底完成债权债务清查。针对个人借款用于公差未冲账的我们财务人员督促其尽快处理，时间不超过半个月；对2012年以前未收回的购房款、暖气费等费用我们争取在2013年1-3月完成清收。

4、继续做好、做细各项重点项目工程等资金和档案管理。各项目资金支付严格按照项目计划、实施方案、合同协议及竣工决算报告等的规定和工程完成进度付款；且支付的票证符合财务制度和税收法规的相关规定，必须有经办人员、分管领导和主管领导签字方可核销。并做好做细各项目工程归档立案工作。

5、继续按照区委、政府的要求，督促项目组和施工队对2012年以前完成的各项工程项目审计与决算。对未审计的工程项目一律停止付款。

6、继续认真按照区委、政府和财政局的要求做好各项涉农资金的兑付工作和归档立案工作。

7、加强学习，提高财务人员素质。按照所内学习制度的规定，每星期五下午组织职工学习相关法律法规和业务知识以及党风廉政

建设教育知识。另安排时间，组织镇政府下属站所的财务人员进行业务学习。

8、按时搞好会计档案的归档立案工作。认真履职到位，规范服务，全面推进财政管理的科学化、精细化。对内规范管理、明确和细化各项工作制度，实现工作效率的提高；对外强化服务、深化换位思考服务理念，不断提高财政服务水平，为街道当好家、理好财。

街道办财务工作计划篇四
《xx街道上半年工作总结和下半年工作打算》

2012年上半年工作总结及下半年工作打算

今年以来，XX街道按照区委、区政府“一五五三”的思路举措，坚持高点定位、特色发展、科学投入、奋力赶超，大力实施商贸立区、文化兴区、工业强区、城乡一体发展战略，以推动经济社会更好更快发展、让人民群众更满意更幸福为目标，以创先争优为动力，以工作提升年为抓手，全面推动各项工作跨越提升。1-5月份，街道地方财政收入、规模以上固定资产投资、限额以上零售和住宿餐饮销售额分别完成 万元、 亿元、 万元，同比分别增长34%、45.1%、22.8%。限额以上批零住餐销售额、规模以上工业主营业务收入、服务业营业收入、服务业利润分别完成 亿元、 亿元、 亿元、 万元。街道呈现出经济快速发展、社会全面进步、大局和谐稳定的良好局面。

一、高点定位、特色发展，全面拉开大开发大建设格局 街道按照全区“一河、两城、五组团、两个隆起带”的规划思路，坚持高点定位、特色发展、科学投入、奋力赶超，全面拉开全域大开发大建设格局。一是以“六区七街”引领特色高端发展。按照产业结构合理化、产业发展聚集化、产业竞争力高端化的总体思路，全区域规划、全领域发展，把全街道规划为六个特色项目区和七条特色商业街，打造特色鲜明的各类产业项目集聚区。二是以现代服务业升级引领产业转型发展。立足XX中心城区优势，坚持拥河发展、项目带动、全域开发，全面构建楼宇总部经济、品牌购物经济、餐饮娱乐业、城市综合体、文化创意经济五大服

务业板块，促进现代服务业提档升级。中亚商贸城、金沙城市广场等辐射带动力强的商业节点已建成运营，浩博国际商业广场、五道庙商业步行街、广丰文化特艺城等项目正在加紧推进。三是以工业做大做强引领经济结构转调。重点做大做强盛瑞铸造、泰鸿拖拉机等一批优势企业，形成特色鲜明、优势突出、辐射力强的产业集群，打造集科研、铸造、加工于一体的综合性大型汽车零部件铸造工业基地。

二、强化执行、狠抓落实，全面加快重点项目建设进度。今年重点抓好总投资 亿元的10个新建项目、14个续建项目的建设任务，单体开工数量达到 个，2012年计划完成投资 亿元。一是完善项目推进机制。深化“一个项目、一名领导、一套班子、一组方案、一抓到底”项目推进机制，10天一次项目推进会、20天一次现场观摩点评，强力推动项目建设。街道主要负责人分别包靠 ，每个重点项目落实了2名以上科级干部包靠，现场办公，一线工作，项目工作组人员早7点到晚9点全部靠在项目现场，每天晚8点以片区为单位进行工作调度，形成了“白天在项目场上全力推进拆迁建设，晚上在调度会上全面分析研究问题”的工作推进模式，强化项目推进。二是高标推进重点项目。续建项目全部开工，新建项目按时间节点快速推进。 正在进行内外装修、水电暖设备安装，道路硬化、前广场地面铺瓷砖和绿化，已开始向业主交房，定于8月底正式营业。 项目地下基础筏板已完成，正在进行地下负1层施工，7月底到正负零。 工程正在进行内外装修，10月份营业，二期已经举行了奠基仪式，正在挖槽作业。

三是 “城中村”改造项目加快推进。XX多层居民安置楼正在进行内外装修，7月底完成安置楼的建设并交付，北区4栋高层建至地上10层，中区高层建至地上4层。XX9栋安置楼其中7栋已封顶，1栋建至地上4层，1栋建至地上2层，12月底交付。同时积极推进、XX村城中村改造、XX城中村改造等项目进度，做好开工前规划、土地等筹备工作。XX二期8#、9#2栋高层正在内外装修，6月底门窗安装完毕。6#、7#楼正在挖槽、降水作业。XX春天项目3月份举行了开工奠基仪式，目前目前7栋多层正在挖槽、临舍搭建。马家“城中村”改造项目上半年与开发商签订了协议，XXXXX等村稳步推进。

三、发展惠民、统筹兼顾，不断提升群众幸福感满意度

一是大力改善居民生活环境。以迎接全国卫生城市复审为重点，实施环卫一体化惠民工程，开展环境卫生综合整治。投资20多万元为22个社区配备垃圾箱536个，清理垃圾320多方，清理小广告2300多条；投资60余万元对花前街、小康路等进行整修绿化，植树1万余棵。二是大力发展社会事业。加快推进投资2500万元的XX中心小学建设，投资50余万元新建了1000平米计生服务站，有效提高了计生服务水平，计生孕查率、透查率全部达标。三是大力提升社区建设水平，新建电子阅览室8处、养老服务中心3000平方米以上。以特色社区项目打造社区建设亮点，以西XX社区迎接全省养老现场会为契机，投资260余万元，新建1600余平方的日间照料中心，打造省级社区养老示范品牌。四是大力提升文化建设水平。开展“幸福XX我的家”文化提升年活

动，已举办15场次的文娱活动，极大的丰富了群众生活，街道第三届社区文化节，在马家举行了启动演出，将陆续举办10场次社区文艺演出。

四、加强管理、筑牢安全，努力维护社会和谐稳定

一是完善安全防范体系。坚持从源头上、基础上夯实安全发展的根基，先后按照要求开展了基层基础工作建设年、安全生产月等活动，在村居、学校、企业等基层单位普遍建立了信息员、联保员、巡逻员等队伍，以日常防范为重点持之以恒的抓好安全生产。按照“六个起来”的要求，对向阳南等老旧小区进行了改造提升。二是落实安全生产责任。对安全稳定常抓不懈，每天都利用中层以上干部例会安排部署、加强调度，严格落实包靠领导、站所、管区、社区的责任。今年以来，与辖区社区、商业门头签订安全生产责任书2000余份，与50家重点企业签订安全生产承诺书。三是加大巡查、培训力度。通过安监、派出所、城管、计生、财政、管区等部门联合执法的形式，加大了安全隐患排查整治力度，切实将安全生产工作落到实处，1至6月份共发放防火、安全生产宣传单23000余份。召开“2012年安全生产培训大会”等相关培训3次，社区、辖区企业单位的安全负责人和安全员600余人接受培训，提高了安全生产业务素质。开展校园安全等专项检查27次，筑牢安全防线，保障安全生产。四是做好信访稳定工作。加大信访隐患排查和矛盾纠纷化解力度，建立数据库，突出抓好对重点人群的稳控工作，顺利完成了全国“两会”和省党代会期间的安全稳定工作任务。五是突出做好配套费清退工作。街道成立了

专门的配套费清退工作组，在明确政策、严格界定清退范围的基础上，对不符合退还范围的住户，通过入户走访等，做好解释疏通工作。对符合清退范围业主，积极协调开发企业做好清退工作。截止目前共退配套费3316户，其中润扬新城、茗香雅筑、冠宇花园已经清退完毕，极大了维护了群众利益，营造了稳固的社会环境。六是强化社区财务管理。依托街道会计结算中心，积极推进清产核资工作，强化社区财务管理。创新实行会计公职化，22个社区全部实行财务“四代管”，通过及时公开党务、村务、财务，强化群众监督，不断规范干部行为，提升干部公信力。

五、强基固本、廉政勤政，大力加强基层党组织建设。

扎实开展工作提升年和基层组织建设年，重点抓好创先争优、两个党建中心建设、基础工作台账化等党建工作，坚持以创新精神推进党的建设，为经济社会发展提供了坚强组织保障。一是创新社区党建网格化管理。推行了“五四三二一”社区党建网格化管理模式，打响了社区党建网格化活动品牌，实现了党建网格化在农村和121个党员活动小组的“两个延伸”，形成了横向到边、纵向到底、条块结合、以块为主、灵活开放的党建工作新格局。创新实施了“一格多员”网格化管理模式，确保网格内每一寸土地都有人服务，每一项任务都有人落实，构建起“每格定人、每人定责”的党建工作网格。二是筑牢基层阵地建设。先后在大庄子社区和XX大街社区创新成立了以“党建中心”为统领的“区域党建示范群”。两个“党建中心”：以大庄子社区党建中心为统领的3个农村管区的14个基层党组织，着重在服务“城中村”改造、壮大村集体经济、引领群

街道办财务工作计划篇五
《、、街道2014年工作总结暨2015年工作计划》

、、街道2014年工作总结暨2015年工作计划

2014年是、、街道立足区域功能定位、强化城市管理、积极推进发展的一年。全街上下围绕经开区“315”发展战略和“中部城市经济发展区”定位，开拓创新，积极作为，全力抓好“国家卫生城区”创建和群众路线教育实践活动等重点工作，全街城市形象明显改善，区域经济持续发展，社会保持和谐稳定。

一、2014年主要工作

预测全年地区生产总值完成12.5亿元，全社会固定资产投资

4.6亿元，规上工业总产值完成15亿元，社会商品零售额4.2亿元，同比增长28%；批零销售额9.7亿元，同比增长18.2%；住餐营业额8000万元，同比增长86.8%。

（一）立足功能定位，地区发展渐入佳境

按照中部城市经济发展区、中心城区城市功能核心区的功能定位，进一步编制完善“三区一廊一园”街域发展规划，加快项目包装策划和建设推动。一是城市建设进展喜人。城市建设在建项目8个，完成投资4.3亿元，商品房销售面积1.98万㎡。农机厂、世亚锦绣、广进尚都项目完成城房拆迁229户19975.26㎡；城市之光、盛城国际、桂花苑小区等续建项目主体工程基本完成，已累计新建房屋14.4万㎡；广进尚都、城南一号、世亚锦绣等新开工项目已陆续开展商务楼、售楼部、安置房建设，东林派出所 - 1 -

办公用房已完成封顶。二是培育企业做大做强。成功将盐业集团、、分公司、中石化两河口加油站等异地法人单位纳入辖区经济统计；成功申报耀城国际酒店、天冲商贸两户企业升为限上企业，水木门窗公司正在接受国家统计局审核。三是招商引资成效显著。主动借力发展“飞地”经济，招商引资做大地区经济增量，今年已引进注册重庆耀程大酒店有限公司、重庆永锐置业发展有限公司、重庆水木门窗有限责任公司等企业29家，新落地企业数同比增长70%，注册资本共计1.1亿元，同比增长216.09%。

（二）全力推进创国卫整治，城市形象极大改善

一是强化旧城整治，改善人居环境。抢抓创“国卫”主战场机遇，累计投入资金1400余万元，改造老旧居民区39个，建成桂花园小区、腰子口社区居民广场2个，整治硬化裸土、破损路面20000㎡，封闭居民楼道垃圾仓5300个，刷白楼道85000㎡，绿化、补栽小区花园37500㎡，清掏防洪排污沟13000m，新建小区休闲桌椅等设施50套，建设星级公厕2个，改造旱厕11个，整改创卫项目139项，居民小区面貌焕然一新，市政设施得到改善。二是狠抓脏乱治理，城市持续整洁规范。干净方面，配强、优化85人清扫保洁队伍，全面落实辖区社区网格化清扫保洁责任；建立健全创“国卫”考核细则、背街小巷考核办法，严格执行街道、社区两级巡查、调度考核机制；加强联动，与区级49个网格化部门、机关各科室联系社区开展部门联动活动10余天，清除垃圾850余 - 2 -

吨，做好了52个矿管老旧小区清扫保洁消除保洁盲点；重新核定清扫保洁区域45.5万㎡（其中，新增20余万㎡），新增价值100.4万元的垃圾箱、转运车、垃圾桶等一批环卫设施，辖区环境明显改善。整治方面，开展了卫生死角、牛皮鲜、违章拆除等专项整治，清理181个，转运垃圾1450余吨，牛皮癣1250余条，整治宣传栏30个，拆除违章搭建51处，拆除违章建筑、搭建1100余㎡。有序方面，协调成立10人执法队伍，开展了新工区、农贸市场、盛景天下路口等骑门摊、占道经营专项整治，规范骑门摊点200余个、取缔占道摊点65个，新增设规范摊位37个；开展乱停乱放专项整治，在清溪桥、和平村、铁路村等社区划定停车位178个，修建停车场1个，促进市容市貌有序规范。 三是强化宣传引导，提升市民素质。开展创卫知识宣讲30场、各类文艺演出15场，制作清溪桥、腰子口创卫知识文化长廊3000米、健康教育专栏四期共39块，全民卫生意识显著提高。

（三）加大投入力度，社会民生大幅改善

一是全面落实惠民政策。以创建充分就业街道为龙头，广泛宣传落实市、区优惠扶持政策，大力推进全民创业就业，已实现城镇新增就业1055人，开展公益性岗位安置就业困难对象和高校毕业生111人；帮助34户自主创业审核小额担保贷款235万元，带动就业65人；办理灵活就业社保补贴623人135.8万元，发放就业补贴121人次13.6万元，全面完成年度劳动就业任务，充分 - 3 -

就业街道创建工作顺利通过区级验收。征收城乡居民养老保险基金18.2万元，完成全年目标任务152%；办理医保参保11272人，开展退休认证2710人。发放最低生活保障金、临时困难救助、困难群众节日慰问391.59万元，发放“三无”、孤儿、百岁老人生活补贴7.43万元，发放优抚补助金24.7万元。落实计生独生子女父母奖励、独生子女意外伤残、特别扶助对象家庭等生育奖扶保障金23.36万元。二是社会事业迈上新台阶。投资90万元，建成面积630㎡集排练厅、电子阅览等功能室的街道文化服务中心，面向居民免费开放，丰富群众文化生活；打造万东南路—黑山谷大道3000米文化长廊，开展、、梦、创国卫、健康教育等知识讲座、演讲比赛、文艺演出86场次；组织参加经开区体操比赛，获全区第二名，组织参加区老年人体协首届运动会，获全区象棋团体比赛第一名，群众文化体育活动日益丰富。充分整合民政、群团资源，积极开展福彩助学和爱心圆梦等活动，筹集资金12.4万元，帮扶160名贫困青少年、圆21名贫困生大学梦。依托辖区“大妈”队伍等“五老”力量，积极组织暑期青少年学习等活动，街道“老少共画中国梦”书画展作品获得市级二等奖1名、三等奖3名，并被国家关工委《中国火炬》杂志（第五期）报道，关心下一代工作成效显著，代表、、经开区接受市级渝西片区现场交流会的示范迎检。

（四）深化平安建设，安全稳定持续向好

一是安全监管态势良好。严格落实“党政同责、一岗双责、齐 - 4 -

抓共管”安全监管责任制，领导带队检查521人次，排查隐患76条，完成整改74条，整改率达97%。强力推动国家安全社区建设，现已完成创建前期工作，力争尽快通过验收。2014年实现全街安全生产“零死亡”，重大安全事故“零发生”。二是应急工作有序推进。积极推动清溪桥社区开展“两防一体化”示范社区创建工作，添置灭火器240具、迷彩服220套、雨衣水鞋、电筒等应急装备各150套，开展人民防空社区应急演练，代表经开区迎接市相关部门检查验收获得赞誉。三是辖区社会持续稳定。认真落实干部下访“三项机制”、“社区工作日”机制，扎实开展“领导干部与信访群众交朋友”等活动，走访群众3800人次，化解群众矛盾423件，基层矛盾得到及时处理。建立健全街道、社区、居民小组“1+6+122”的大中小网格化群防群治体系，落实7类重点群体和16名重点人员稳控帮扶措施，全年未发生重点人员到市进京非访、集访现象。四是社会治理创新升级。拓展推广“圆桌对话机制”，开展“圆桌对话”24场次，协商化解矛盾43件，国家环保部专家专程来街调研并邀请参加交流。进一步开展“法庭进社区”活动4场，审理酒驾、偷盗、贩毒等案10件，受教育群众达2500人以上。 全街平安建设工作代表经开区接受市级检验，获得市政法委书记刘学普、市政协副主席李钺锋等领导的高度评价和肯定性重要批示。

（五）践行群众路线，活动开展务实有效

一是强学习提素质。紧紧围绕“十个专题”，开展集中学习22场次，专题讨论10场次，撰写学习心得91篇，开展交心谈心62 - 5 -

街道办财务工作计划篇六
《办事处财务管理办法》

办事处财务管理办法办事处财务管理办法为了规范公司驻各地办事处的财务管理，维护公司的整体利益，确保公业务运转流畅，特制定本管理办法。一、 各地分支机构的设立形式根据集团公司目前的发展情况和管理需要，考虑经营的规模效应，各公司以后相当一段时间内在异地直营都将以“办事处”的形式出现，各公司产品进入当地商场直接与各公司总部签定进场和相关结算协议，原先为子公司的分支机构并与当地商场或经销商签定了进场协议或经销协议的，应逐步变更为各公司总部与对方签定的协议，结算款项直接汇回公司总部。在变更之前，其银行帐户只能用于收款和将款项汇回公司总部，不得用于费用开支。二、 各地办事处的财务人员配备和工作职责各公司驻各地办事处为公司下属非独立核算分支机构，其财务事项由各公司财务部集中管理，在办事处配备会计人员一人，分别对各公司财务部负责。同时将仓库保管员和销售统计员纳入财务人员的管辖，成立财务组，财务人员任组长。各人员的主要职责为：1、会计组长（1）负责办事处备用金的保管；（2）负责办事处业务人员费用的严格审核；（3）负责每月费用预算的编制和监督控制使用；（4）按月将费用报销原始单据并附上明细清单寄回公司（5）财务部补足备用金；（6）登记周转备用金明细帐；（7）负责直营商场进销存汇总表和周转仓库收发存报表的审核、汇总；（8）每月五日将上月商场进销存汇总报表和周转仓库收发存报表寄回公司财务部核对和审核；（9） 每月向公司财务部提供开具增值税发票的清单并及时催促商场回款；（10） 每月组织商场和仓库的货物盘点并撰写盘点报告；（11） 负责办事处固定资产的管理和核对。（12） 按月督促将仓库收发存报表、商场日报单、商场进销存报表、商场结算单互相核对一致后装订整齐按季带回公司财务部。2、仓库保管（1）负责周转仓库货物的收进、发出、保管和盘点；（2）负责仓库货物收发存明细帐的登记；（3）负责每月仓库收发存报表的登记；（4）负责每月与销售统计的核对；（5）分析库龄及残次废品等情况，并提出处理建议；（6）按月装订保管收货单、发货单和收发存报表。3、销售统计（1）负责各商场销售日报单的输入、汇总；（2）负责各商场每日进、销、存货物明细帐的登记；（3）负责各直营商场进销存报表的审核和盘点，并与自己的明细帐核对；（4）核对后每月五日前汇总各直营商场进销存报表；（5）将商场结算单与商场进销存报表核对；

（6）每月装订保管销售日报单、商场收货单、进销存报表。以上职位根据办事处的规模和工作量的大小可以由不同的人担任也可以由同一人兼管。三、费用管理1、各办事处费用实行预算管理制度（1）各地办事处财务人员于每月25日前依据下月的业务计划编制下月的费用预算，及时报送公司财务部。 （2）各办事处费用报销依据已经审批的费用预算执行。如有临时支出项目需追加预算的，经公司总经理审核签批后报送集团公司财务管理中心批准。 （3）公司财务部负责各办事处费用预算执行情况的监控，并于每月出具费用报表报各办事处负责人。2、备用金制度（1）各公司财务部依据各办事处费用开支情况，核定其备用金限额，并报集团公司财务管理中心审批备案。如需调整限额，由办事处负责人提出申请后报公司财务部审核，经集团财务管理中心审批后备案。（2）各办事处会计组长依核定的备用金限额办理借款手续，并对资金的安全性负责。 （3）各办事处备用金于每月费用报销时予以补足。3、办事处费用报销程序（1）各办事处业务人员于报销相关业务费用时，应在原始单据填制粘贴完毕后交于办事处财务组长进行初审，办事处负责人审核签字后交财务组长领取现金。（2）办事处会计组长按月将费用报销原始单据并附上明细清单寄回公司财务部补足备用金，公司财务部对不合理的费用开支将予以扣除。 (3)各办事处人员工资统一由公司人力资源部按照公司的标准结合当地的情况核定，每月在发放工资时由财务部直接汇往每人银行卡上。 4、费用报销标准（1）驻办事处的武汉户口人员在办事处工作期间，总经理（或办事处主任）每月享受生活费及市内交通费补助800元，一般人员每月享受生活费及市内交通费补助500元。办事处的当地户口人员在办事处工作期间不享受此补贴。（2）办事处人员必须在当地租房住宿，公司不再报销出差住宿费。租房标准每年核定一次。集团公司鼓励各公司办事处人员合租住房，以节约费用，费用由各公司协商分摊。 （3）办事处电话费、办公费、广告费、进场费以及其他日杂费用严格按预算执行。三、 库存周转限额的确定 根据各办事处的年度经营目标确定，其计算公司为：库存周转额（按零售价计算）=年度销售目标/365*平均结算期各公司在发货时，严格按以上公式计算库存控制现额（按零售价计算），超过库存限额后停止发货。四、 货款的结算对于直营商场的货款，由各公司总部直接开具增值税发票，将货款汇回公司总部。对于分销商，由公司总部直接签定经销协

议，发货和收款直接由公司总部进行，各办事处只起协调、联系的作用。五、办公设备、用具管理制度1、购置（1） 办公设备、用具是指使用年限在半年以上，单价在500元以上的办公用品；（2）需购置办公设备、用具的办事处应先造购置计划报各公司行管部，审批后在当地购买，并报公司行管部备案登记，属固定资产支出，要同时报财务备案登记，办事处将保修卡及发票复印件妥善保管，以备保修、维修时使用； （3）购置后，由经办人、验收人分别在发票上签字，报公司行管部审批后转财务部报销。2、领用登记 领用人填写办公设备领用登记表。 3、使用保管办事处领物后要妥善保管使用，不得私自转借、转让，否则造成的损失由责任人赔偿，办事处财务组长对固定资产、办公设备等统一管理责任，如发生损失要负管理责任，给予相应的处罚。4、报修、报废（1） 办公设备用具报修，由专人负责，查明损坏原因，如属物品质量问题，由购买人与商家协商处理；如属人为故意损坏，由责任人负责赔偿。 （2） 办公设备、用具报废时，由办事处财务组长递交报废报告，详细报明情况，由公司行管部批准处理，然后转公司财务部销帐。六、财务交接各地办事处财务人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。1、接替人员应当认真接管移交工作，并继续办理移交的未了事项。2、财务人员办理移交手续前，必须及时做好以下工作：（1）已经受理的经济业务尚未处理完毕的，应当处理完毕。（2）整理应该移交的各项资料，对未了事项填写出书面材料。（3）编制移交清册，列明应当移交的凭证、账簿、报表、印章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；3、财务人员办理交接手续，必须有监交人负责监交。会计组长交接，由公司财务部经理负责监交；销售统计和仓库保管交接，由会计组长负责监交。4、移交人员在办理移交时，要按移交清册逐项移交；接替人员要逐项核对点收。（1）现金要根据账簿有关纪录进行点交。库存现金必须与会计账簿纪录保持一致。不一致时，移交人员必须限期查清。（2）凭证、会计账簿、进销存报表和销售日报单、商场结算单等其他会计资料必须完整无缺。有短缺，必须查清原因，并在移交清册中注明，由移交人员负责。（3）各种财产物资的明细账户余额要与实物核对相符，包括存货、固定资产、办公家具等。5、 交接完毕后，交接双方和监交人要在移交清册上签

名或者盖章。并应在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。6、移交清册一般应当填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

街道办财务工作计划篇七
《街道财务人员工作职责》

红云办事处财务人员工作职责

会计工作职责

一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手

续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

二、负责编制年初预算及月、季、年终决算和其他方面有关报表。

三、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

四、协助有关部门定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。

五、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。

六、每季度书面向主管领导汇报财务情况，当好主管领导参谋，发挥财务监督作用。

七、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管会计档案。原则上当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由办事处档案室保管。

八、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

九、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。

十、每季度核实一次银行账户资金，审核银行账户资金是否账账、账证、账实一致性。

十一、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

十二、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

出纳工作职责

一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国 家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续。

二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、 数字准确、日清月结。

三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额， 不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存 与现金帐面一致。

四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。

五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设 立支票领用登记簿。

六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全 制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其 他证卷。

七、负责作好工资、奖金造册发放及医疗保险、住房公 积缴存工作。

八、负责编造每月的现金支出计划，分清资金渠道，有

计划的领取和支付现金。

九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。

十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期不定期向 主管领导汇报收款情况及货币资金的动态。

十一、严格遵守、执行国家财经法律法规和财会制度， 作好出纳工作。

街道办财务工作计划篇八
《工作计划1》

怀远物流实业运输部 3周（预估时间）事业一部 3周沙太办 2周广州办事处番禺办事处无锡办事处厦门办事处东莞办事处深圳办事处莆田办事处订单接单，调度配载，信息跟踪，统计报表账单花都办事处武汉办事处中山办事处（东本，日通，永和）订单接单，调度配载，信息跟踪，统计报表账单广州沙太深圳订单接单，调度配载，信息跟踪，统计报表账单

南沙办事业二部

1周

仓储部

3周订单接单，调度配载，信息跟踪，统计报表账单总仓二仓九阳仓订单接单，调度配载，信息跟踪，统计报表账单，财务报表统计及分析