桂城团委2015年工作总结及2016年工作计划
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桂城团委2015年工作总结及2016年工作计划
2015年，桂城团委以加强基层青年直联，促进青年融城为重点，以青年群体建设及企业服务为工作为抓手，搭建平台、链接资源、探索新手段，开创了新的青年工作局面。一、深化基层直联，做出群团特色(一)设立直联专项基金，焕发基层团建活力推出“联合团建·直联青年”青年活动项目资金支持计划，鼓励居(村)、两新团组织联合开展联系青年活动。全年拨出扶持资金41729元，合计开展团建项目26个，服务对象超8000人次。各类团建项目类型创新、接地气，为直联青年带来了多个具参考及复制意义的项目样板。(二)孵化青年直联团队，探索分类培育一是形成居(村)大学生团公选副书记培育网络。搭建起以“菁英训练营”筛选苗子——以“团副书记公选”培育骨干——以“团公选副书记协会”帮带发展的基层大学生团干发育网络。举办第二届桂城街道菁英训练营，通过为期三天的半封闭培训，广泛吸收桂城辖区32个居(村)合共123名青年大学生参加，并顺利推进37个居(村)及服务站团组织顺利选出新一届大学生团公选副书记。引入专业机构对公选副书记进行季度培训及项目建设，引导公选团队自发组织及参与街道、社区协办活动110场，成为基层团组织的得力助手。
第二届桂城街道菁英训练营二是创新设立0757高校直联部。0757高校直联部是桂城团委在省内高校中建立直接联络本地户籍(佛山地区)的在读大学生，推送本地资讯、政策及项目，实现团委与直联部学生定向联系，吸引人才“回家”的一项青年直联机制。全年成功在中山大学、华南理工大学、广东工业大学等7所高校组建直联部，投入培训及项目经费41793元，发展直联部成员115人，自主策划开展桂城产业知新系列、首届佛山地区中学生校际街舞邀请赛等5场青年活动，超过2000人次参与，并得到媒体的广泛报道。三是牵引大型团组织打造区域化团建品牌。通过系统推动区域化团建工作，打造青年资源的大联合平台。(1)推进桂城机关团支部、南海区第二人民医院团委等大型基层团组织顺利换届，将青年团员基数较大的团组织打造成团系统的标兵单位;(2)促成中海物业佛山分公司、广东华南通商贸发展有限公司(南海怡丰城)等13家本土优秀企业成立团支部，以团的力量调动企业内部丰富的青年资源;(3)更进一步地面向企业青年启动团建活动，开展街道五四主题团日活动，举办桂城青年跨界趣味运动会，开展机关与企业团组织互访计划。二、抓准企业服务，构建创新创业多样化渠道2015年，立足桂城以三产为重心的产业结构，桂城团委积极做好落户企业的本土融合服务，铺垫企业与青年的对接渠道，为创新创业工作的推动储备资源。
(一)协助企业涵养人才开展2015“英才计划”大学生暑期实习推荐项目，组织实习生与企业的模拟招录见面会，共吸引37个机关企事业单位，提供包括会计、软件工程师、数据处理员、人力资源助理等198个不同类型的实习岗位，共有超1000人次大学生投递报名简历，500多人参与现场招录。持续推进“大学生桂城知新产业游”系列活动，组织近2000名佛山籍大学生参访桂城金融产业、社会工作行业、玉器文化产业等3场体验活动，让大学生与企业进行互动，协助企业对本地青年的素质及需求有更直观的了解。
(二)协助企业青年融城发展与区金融办及金融C区重建局合作，举办“召唤青春4.0”五四主题团日活动，邀请都市型产业及金融行业的企业青年观看充满动漫元素的舞台剧，对桂城的地标、产业及青年代表进行全方位推介，宣传桂城各类人才招引政策及产业生活配套;主办首届桂城跨界青年趣味运动会，融入包括昭信电子、友邦保险等57支桂城各行业的青年队伍参赛，人数规模超过600人;协助建立员工企业文化，启动企业义工分队建设，全年发展简饮杂食餐饮管理有限公司、毕马威(KPMG)全球商业服务中心、潮立方形象连锁等4支企业义工分队，对接志愿服务活动20场。
(三)协助扩展行业平台桂城青进会(青年商会)不断凝聚优秀资源扩大行业平台，选举出以85后为主要年龄层的新一届理事会，不断吸聚年轻企业主及行业高管加盟，发展唯璞酒店、广东科杰科技实业有限公司、吉星家电有限公司等一批本土优秀企业会员20多个。组织开展企业人联谊、行业交流、企业互访、经营分享、公益助学等活动12场。智能健身会馆启动筹建，成为全市第一个镇街级青年商会牵头的众筹商业项目;与桂城都市型产业促进会等行业协会联合举办企业外访游学(日本站)活动，带领20多名企业家了解制造、化工及医疗行业的环保升级之道，并引进了日方技术，协助桂城本地企业生产线的环保流程改造。三、弘扬关爱文化，志愿服务再创佳绩
2015年，桂城团委、义工联不断完善制度、培育团队、创新服务，协助街道党工委、办事处深化志愿服务中心的统筹工作，桂城义工联分别获得广东省志愿服务银奖、第四届佛山公益慈善之星红玫瑰奖、佛山市及南海区的最佳志愿服务组织奖。
(一)聚合文明城市的群众力量
积极与街道中心工作及各部门的主题工作联动，组织志愿者参与春运返乡指引、创文志愿服务、无车日骑行、关爱小镇、登革热防控宣传、安全生产、消防安全等各类型服务，全力支持桂城文明城市品质建设。全年组织义工参与大型群众性服务保障活动43场，组织义工人数达85313人次，累计服务达374052小时。新增注册志愿者人数5813人，义工分队8支。
(二)营造城市化的志愿服务时尚一是打造志愿服务城市化的体验阵地。通过V站站长团公开招聘、站长团管理机制、V站之星评选机制等相关制度建设，推动市民发挥自主能动性开展社区志愿服务。开展学雷锋、邻里关爱、V站周年庆等特色主题活动，为市民带来了包括义诊义剪、手工DIY、义工分享会等超过600场群众志愿服务，吸引了近4000人次参与，成为城市化志愿服务宣传及体验阵地。
二是持续提升志愿者的社会礼遇。创新设计发布全市第一套义工纪念明信片“义工享桂城”，举办“我与桂城义工的10年”桂城义工联十周年系列活动，全民评选10件桂城义工大事，以公益餐聚形式，主办“桂城志愿服务10年文化展暨爱心餐聚公益活动，宣扬一批正能量义工代表，推出义工爱心家庭配餐计划，启动企业公益大礼包项目，设立保障义工群体的重大疾病关怀救助基金，让更多市民感知并参与到志愿服务。
(三)挖掘志愿之城的潜动力桂城志愿者学院全面升级开班，全年开展培训47场次，1249人次参与。获得南海区社案20万元专项资金培育义工讲师团，专业学院讲师队伍达32人。同时，打造“应急救援”为专题的特色课程，联动消防办、南海二医等单位，教授义工掌握心肺复苏、居家急救、火灾场景逃生等自护技能，孵化培育了桂城第一支急救安全员义工分队，辅助专业团队参与辖区内消防安全隐患排查、应急自护宣讲及救护工作。
2016年工作计划
2016年，桂城团委将重点围绕桂城的产业转型核心，加强对“金科产”及高端服务型企业进行服务及活动辐射，创设更多创新创业的手段形式;立足群团组织对党直联工作的支持补充作用，深化青年直联工作内涵，实现青年分类管理。
一、深化创新创业，建立毕业生数据库及跟踪服务系统
(一)编制年度毕业生数据库及就业创业调研报告联合桂城人社局，引入专业咨询服务，对底册内27000多名回乡报到毕业生开展一对一跟踪服务，调研大学生就业创业需求与佛山地区的岗位及配套供给的匹配程度，并进一步对未有明确落实情况或有创业想法的青年实施跟踪式推送。建设年度数据库，为本地青年的职业规划及就业输送给予更有实效的指导。
(二)开展居(村)潜力青年创业者的培训计划改变单一的创业项目挖掘及投资模式，依托南海区创业孵化基地，对桂城户籍内有创业意向的青年进行创业者系统前测海选，通过专业评估，筛选出第一批本地创业者种子，并与孵化基地合作，进行基础的创业者潜力诱导开发及创业培训，挖掘居(村)当中，尤其是农村社区当中的创业代表，激发农村青年发展自我、建设社会的热情。
二、围绕直联核心，以社团建设实施青年分类培育
(一)做好团建直联基金的资源统筹进一步加大青年直联项目的专项扶持资源投入，设计“直联青年”年度项目指南的方式，开设“专项扶持基金”，鼓励居(村)团组织根据街道提出的直联议题，策划项目，让具有不同优势的基层团组织协助街道开展具“类型意义”的直联项目，形成合力。
(二)打通三大青年大学生培育平台的沟通机制贯通包括代表基层居(村)的大学生团公选副书记联合会，凝聚在读学生的0757高校直联部，以及以本土青年为核心的大学生成长促进协会三大群体的选拨、培养和管理机制，实施三大平台的人才选拨及流动。扩展0757高校直联部的布点，在资讯及服务推进上，优先针对毕业生创设包括“桂城产业知新系列”、“创业孵化扶持”、“英才计划社会实践”等方面的优惠条件，积极主动将我们培育的青年引回家。
(三)以“应急安全员”打造桂城青年义工品牌把志愿服务工作作为推进青年思想、素质城市化建设的重要推手，联合消防、安监、医院等安全保障系统及民间应急自救专业团队，开辟更具专业水平的应急自救系列课程，培育青年义务救急安全队，形成一支能配合专业部门参与隐患排查、应急救援宣讲、应急调度、现场救治的青年安全员队伍。
三、助推产业转型升级，重点围绕企业青年开展本土化服务
(一)推进青年商会的转型升级优化青年商会的会员结构，打造具“创二代”特色的青年商会。依托桂城青年商会开展“企业二代本地融合”服务计划，进行年度调研，并利用商协会平台的优势，为“创二代”打通与桂城总商会等各类行业协会的沟通平台，让大部分海外归国的会员全面、深入地了解桂城，参与桂城的经济建设，率先拉动“创二代”成为本地创新创业的先锋力量。
(二)系统推进非公企业团建促共融在企业服务层面，优化推进“英才计划”大学生暑期及毕业实习计划;在大学城学生群体当中，继续推出“桂城产业知新行”系列活动，为有志于到桂城发展的大学生搭建与桂城的金融、制造、服务、动漫创意等企业的交流平台。在企业人服务层面，联合金融团工委、服务业协会等不同机构，面向企业开展文娱体艺等联谊活动及竞赛，引导企业青年员工与本地青年人交流认识，活跃企业青年文化生活。
(三)协助企业社会形象建设面向外企、全国500强及大型纳税企业推出“企业公益大礼包”计划，协助构建企业自身的注册志愿服务团队建，联络社会服务对口项目。参与计划的企业，通过资助或支持“义工重大疾病关怀基金”及“义工家庭爱心配餐计划”等志愿服务体系建设，即可免费获得到义工联系统的团队培训、建设及企业社会形象宣传推广服务，带来企业文化的正向构建，同时也促进企业公益资源对桂城志愿服务的持续投入。