榆林市水务集团2016年党建工作计划
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榆林市水务集团2016年党建工作计划
2016年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是国家推进结构性改革的攻坚之年。根据市委的总体部署和要求，2016年公司党建工作的总体思路是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以深入开展“两学一做”学习教育活动为契机，加强思想建设、队伍建设、组织建设和党风廉政建设，积极履行企业社会责任，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员先锋带头作用，为推进公司治理体系和治理能力现代化发挥积极作用。
一、以深入开展“两学一做”学习教育活动为契机，加强思想建设
(一)坚持集中学习。紧紧围绕“两学一做”学习教育的学习内容，全年组织集中学习不少于24次，每人完成学习笔记不少于2万字，撰写心得体会不少于4篇，并加强对学习情况的检查评比，对“学习标兵”进行表彰奖励。
(二)强化中心组学习。全年组织党委中心组学习不少于12次。坚持理论与实践相结合，采取专家授课、集中讨论、观看视频等多种形式，每次学习确定一名发言人，每人结合分管工作撰写一篇调研文章。
(三)加强干部培训。围绕中央、省、市委工作部署，结合集团公司中心工作的重点难点问题，通过加强干部培训、组织工作研讨、课题调研、观摩学习、经验交流等活动，深化工作交流和上下联动，积极拓展党建新思路。利用党员网络交流平台开展“两学一做”学习教育征文活动，并组织全体党员干部开展“弘扬治沙精神，提升党员素质”拓展训练活动。
二、以开展“守规矩、讲奉献”活动为载体，加强队伍建设
(一)开展“守规矩、讲奉献”活动。坚持以公民守法讲道德，以员工遵章守制讲纪律，以党员守规矩讲奉献为载体，提一条合理化建议、做一件有意义的事、带好一名职工、帮扶一名学生，积极履行党员义务，争做一名合格党员。
(二)加强党员管理。全年培养入党积极分子7名，发展预备党员不少于5名，转正党员8名。通过完善党员档案、建立党员信息台账、做好党费收缴工作、开展庆“七.一”党史知识竟赛和表彰活动等多种方式，切实加强党员管理。
(三)落实“三会一课”制度。创新“三会一课”内容和组织形式，党员领导干部带头参加双重组织生活，切实做到“三会一课”与“学习型”、“服务型”、“创新型”党组织创建活动有机结合。
(四)强化制度建设。一是完善民主评议党员制度。组织开展民主评议党员大会，重点抓好党内互评、民主评议和支部考评工作。二是落实党员干部述职述廉制度。三是坚持民主生活制度，组织召开专题民主生活会和组织生活会。四是坚持党务公示制度，提升党建工作的透明度。
三、以促进公司治理体系和治理能力现代化为目标，强化组织建设
(一)推进科学民主决策。通过建立党委工作规则，坚持党的民主集中制，实行集体领导和个人分工相结合的领导制度。
(二)加强干部队伍建设。严格按照《干部任用工作条例》，坚持德才兼备，以德为先和不让老实人吃亏、不让综合素质高能干事的人吃亏、不让长期在一线埋头苦干的人吃亏的“三不吃亏”用人导向规范干部任用程序，加强各级领导班子和干部队伍建设。
(三)加强基层组织建设。一是完成各支部的换届工作，做到人员搭配合理、管理结构科学。二是加强活动阵地建设。通过打造党建活动示范点的方式，年内至少建立标准化党建活动室1个，做到“一旗一词二图六栏十制度”上墙。
(四)加强作风建设。进一步加强社会主义核心价值观宣传教育，持续巩固党的群众路线教育实践活动成果，严防“四风”反弹。
四、以落实“两个责任”为抓手，推进党风廉政建设
(一)加强警示教育。组织广大职工认真学习中纪委、市纪委有关文件和会议精神，加强节日期间的廉政警示教育和岗位廉政教育。
(二)强化监督检查。认真落实纪委监督责任，一是针对腐败现象易发多发的关键部门和重点领域，展开不定期检查，制定重点防范制度和措施。二是严格执行领导干部述职述廉制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话等制度。三是深入开展依法治企活动，按制度规定办事，用制度管人管事。
(三)查处违纪行为。深入贯彻落实中央“八项规定”精神和中央“六项禁令”要求，加强执纪检查，坚决以零容忍态度，查处违法违纪行为。
五、以“服务员工、服务社会”为导向，履行企业社会责任
(一)推进企业文化建设。以“服务员工、服务基层”为导向，大力开展面向基层一线的企业文化活动，不断丰富活动形式，以文化建设促进中心工作。
(二)巩固模范机关创建成果。严格按照市委有关要求，围绕作风、廉政、文化、道德、制度、班子等六个方面建设，巩固模范机关创建成果。达到“勤政、廉洁、学习、文明、法制、和谐”的创建要求。
(三)深入开展帮扶活动。成立精准扶贫工作领导小组，按照市委有关要求，做好“三访五促、为民服务”，精准抚贫和党员自愿者服务等各项工作，建立扶贫帮困的长效机制。