2016年编办机关学习和教育培训计划

2016年编办工作计划
2016年编办机关学习和教育培训计划 第一篇

篇一：编制《2016年质量工作计划》通知

关于下发房建公司2016年质量工作计划的

通 知

各项目部、分公司：

为持续改进并保持房建公司质量管理体系有效运行，现制定《房建公司2016年质量工作计划》并下发，各项目部、分公司对照计划，结合本单位工作特点，制定本单位专业工作计划或实施细则，并组织实施。

上交时间3月3日前。

建工集团房建公司 2016年2月23日

附：要上交《2016年质量工作计划》的单位

1、国博道排项目部

2、汉口农房项目部

3、孝南鲁辅项目部

4、防城港党校项目部

5、官士墩中学项目部

6、江西赣州项目部（项目开工后上交）

7、新疆克拉玛依项目部

8、混凝土分公司

建工集团房建公司2016年质量工作计划

一、 质量管理工作目标

1、分部工程一次验收合格率100%

2、单位工程一次验收合格率100%

3、质量事故为零

4、质量异议处置率100%

5、创市级以上工程奖项不少于2项

6、项目交付最终合格率100%

7、材料质量检验试验率100%，使用合格率100%

8、工序自检率100%

9、工序专检率100%

10、分项、检验批一次交验合格率75%

11、工程技术资料与工程实体同步

12、顾客满意度90%

二、 质量管理工作计划措施

1、进一步健全房建公司质量责任体系。

在房建公司经理、总工程师的领导下，进一步健全质量管理组织体系，建立公司的质量责任制。目前公司正在进行人力资源优化，需重新针对变化后的机构和人员确定责任领导及责任人。强化项目质量管理，明确项目总工质量管理职

能。

2、加强现场的质量自查及整改落实工作。

建立三级质量检查体系，即公司不定期随机检查，对项目部及分公司每月不少于1次检查；项目部（分公司）对质量过程自查，并负责对现场实物质量问题进行整改落实。

项目部（分公司）均应建立质量月例会制度，对近期质量工作进行专题分析、研究及考核，做到现场有检查、有整改、有考核，确保质量管理不断持续改进。

各单位每月应发一次质量通报（在月报内），并于每月25日前报房建公司工程部备案。

3、建立质量追究制度

质量管理工作坚持谁管理，谁检查、谁验收、谁负责的原则，凡自查合格的，被下到工序或上级主管部门检查不合格的；凡经自检验收合格，被上级管理部门抽查为质量不合格的，或因质量问题而投诉的工程，将依规追究责任人。

对分包质量不良行为进行记录，并定期进行通报，其记录的频次及严重程度，将成为房建公司合格分包方评价和分包招标的重要依据。

4、抓好工程质量创奖工作

各单位要加大对工程项目的创奖力度，制定工程质量创奖计划，为房建公司创造出一批有影响力的优质工程，形成房建公司的工程系列品牌，提高市场竞争力。

各单位创市级以上工程奖目标如下：

汉口农房 2项

孝南鲁辅 1项

官士墩中学 1项

新疆卡拉玛依幸福路1项

通过创奖活动，学习和掌握先进施工工艺和施工方法，引进和运用先进的施工机械和机具，不断提升工艺质量，提高工程质量总体管理水平，进而提高工程质量整体水平。

5、认真做好质量月活动的组织工作

结合武钢质量月活动，充分发挥项目部的主观能动性作用，认真组织、策划，开展各类质量创新活动，做好活动总结和交流工作，提高质量月活动的效果。

篇二：2016年3月行政个人工作计划

2016年3月行政个人工作计划

为深入贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》，推进我市依法行政进程，根据《xx市人民政府2016年推进依法行政工作计划》，制定本工作计划。

一、深化行政管理体制改革，促进政府职能转变

1、加快政府职能依法转变步伐。进一步理顺部门职能，规范行政权力运行，推动政府职能转变。(此项工作由市编办、市政府法制办负责)。

2、理顺市与市政府各部门的行政管理体制。做好市与各部门间职权划分落实工作，科学合理划定职权，并监督落实。(此项工作由市编办、市政府法制办牵头)。【2016年编办机关学习和教育培训计划】

3、进一步深化行政管理方式改革。深化行政许可方式的创新，推行限时并联审批，对行政许可的前置要件和审批环节依法进行监督，构建名副其实的“一站式”审批服务体系(此项工作由市监察局、市编办、市行政服务中心、市政府法制办牵头，相关部门参与)。加快电子政务建设进程，进一步完善基础设施建设;加快推进行政审批网上办理和政务信息网上公开，提高政府公共服务能力;加大电子政务资源整合力度，完善政府网站建设，逐步实现资源共享，提高政府部门协同办公能力和工作效率(此项工作由市政府办公室、市监察局负责)。

4、充分发挥政府的社会公共管理和公共服务职能。进一步完善统一领导、综合协调、分级负责的公共安全预警和应急机制，提高政府应对各种突发公共事件和风险的能力;(此项工作由市政府办公室、市安监局牵头，相关部门参与)。完善优抚保障制度，提高优抚保障水平;强化公共服务职能，提供更多的利民惠民的公共产品，努力使全市人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所保，推动和谐尚志建设(此项工作由市教育局、市劳动和社会保障局、市卫生局、市房产住宅局、市民政局等部门负责)。

5、完善依法行政财政保障机制建设。进一步加大财政转移支付力度，认真执行“收支两条线”制度和“缴罚分离”制度，市政府所属所有行政执法单位的罚款必须到市财政局指定的银行缴纳，严格禁止罚款单位私自收缴罚款的违法行为;做好行政事业性收费清理和规范工作，所有收费单位必须到物价部门办理收费许可证后，方可收费，并应严格按照收费许可证上的

项目和标准收费;加大项目支出绩效评价、参与式预算、财政国库集中支付等财政管理制度改革力度，提高财政资金使用效率(此项工作由市财政局、市物价局负责，相关部门配合)。

6、发挥多元化的社会保障体系整体效用。落实城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险基金监管制度，大力推进职工社会保险工作进程(此项工作由市劳动和社会保障局负责)。加大城市居民基本医疗保险和最低生活保障等制度落实力度，健全最低生活保障制度动态管理机制;探索建立农村养老保险制度和农村特困群众社会救助制度(此项工作由市劳动和社会保障局、市民政局负责)。完善新型农村合作医疗制度，提高农村医疗保障水平;完善公共卫生应急机制，提高应对突发性公共卫生事件能力(市卫生局负责)。建立健全食品药品监管长效机制，全面提高科学监管能力，确保公众饮食用药安全(此项工作由市食品药品监督管理局负责)。建立健全住房保障制度，完善和谐拆迁配套政策措施(此项工作由市房产住宅局负责)。

二、全面落实科学民主依法决策机制

7、切实履行行政决策公开程序。进一步完善政府重大行政决策规则，健全行政决策程序，完善专家库建设，形成公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制;建立重大行政决策合法性审查制度，确保行政决策的科学性、民主性和合法性(此项工作由市政府办公室、市政府法制办牵头，相关部门配合)。

8、认真执行决策跟踪反馈和责任追究制度。进一步完善对决策执行情况的定期跟踪反馈制度;建立健全重大行政决策实施后评价和行政决策责任追究制度，实现决策权和决策责任相统一(此项工作由市监察局、市政府办公室负责)。

三、提高制度建设质量

9、加强政府规范性文件规范管理工作。依据《黑龙江省规范性文件制定和备案规定》，凡是以市政府、市政府办公室的名义制发的下行文件，制发之前必须经过政府法制机构对文件性质进行认定，经认定属于规范性文件的，起草部门要把该文件的起草说明(起草说明的内容包括：制定该文件的必要性和可行性;所依据的法律、法规、规章和相关政策以及上级机关有关文件;拟解决的主要问题以及采取的主要措施;文件内容涉及多个部门而部门之间又有分歧的，分歧意见的协调处理情况和其他需要说明的问题等四个方面)连同文件草案的电子版一并报市政府法制办，由市政府法制办对文件草案进行合法性审查，审查修改后再按程序报领导签批或是市政府常务会议审议通过。规范性文件正式发布后15天内由市政府办公室按要求上报xx市人民政府备案。各乡(镇)人民政府、市政府各委办局及本市行政区域内其他行政执法单位制定的规范性文件，制发之前也要经过本单位法制机构或法制工作人员的合法性审核，制发后15天内依法上报市人民政府备案。市政府法制机构依法代表市政府负责全市规范性文件备案工作的监督和指导。规范性文件备案工作纳入市政府行政执法责任制目标考评和市委、市政府对各乡镇、各单位的绩效考评总体目标。(此项工作由市政府办公室、市政府法制办牵头，相关部门参与)。

四、进一步理顺行政执法体制

10、完成行政执法主体资格的确认工作。进一步开展行政执法主体资格确认工作，完成对本级行政执法主体及其行政执法权限进行审查、清理、确认工作，并向社会公告;认真执行行政执法人员资格认证和持证执法制度，完成行政执法人员证件换发工作(此项工作由市政府法制办牵头，各行政执法单位参与)。

11、进一步探索城市管理领域相对集中行政处罚权和行政机关内部综合执法工作。学习外地经验做法，结合我市实际，进一步推进行政机关一个机构统一对外行使行政处罚权工作(此项工作由市编办、市政府法制办牵头，相关部门参与)。

五、加强行政程序制度建设，规范行政执法行为

12、认真执行行政处罚和行政许可相关配套制度。认真执行行政处罚调查取证与审核决定分

离、重大行政处罚由案件合议委员会集体讨论决定、罚款决定和罚款收缴分离等制度;健全并落实行政许可受理、审查、决定、实施行政许可特别程序和对被许可人实施行政许可情况的监督检查制度(此项工作由市政府法制办、市财政局牵头，各具有行政执法权部门参与)。 篇三：【2016-2020十三五发展规划范文】2016年-2020年“十三五”规划编制工作实施方案 2016年－2020年“十三五”规划编制工作实施方案 “十三五”时期是全面落实党的十八大、十八届三中、四 中全会精神，全面深化改革开放，推动科学发展，建成全面小康 社会目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键时期;也是建 设开放xx、富裕xx、和谐xx、美丽xx 的重要战略机遇期。科 学编制 “十三五”规划，为我市未来定位指航，加快xx 经济社 会跨越式发展具有积极而深远的意义。现根据国家和省的总体要 求，结合我市实际，特制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

“十三五”规划编制工作以中国特色社会主义理论为指导， 深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，按照省、 市党委的总体部署，坚持以稳中求进、提质增效为核心，以深化 改革、扩大开放为动力，以保障和改善民生为根本，以生态环境 建设为保障，主动融入“一带一路”建设，打造xx 经济带战略 支点，全面推动xx 内陆开放型经济试验区核心区建设。在规划 的性质和功能定位、规划编制方法和程序、规划内容和表现形式 等方面，积极探索，大胆创新，使“十三五”规划更加适应时代 要求，更加符合xx 的发展实际;在谋篇布局上要坚持扩大视野 谋划长远;在规划内容上要正确处理好市场与政府的关系;在规 划目标指标设定上要坚持积极有为、科学合理;在编制县域经济 发展规划上要探索推进三规合一或多规合一，坚持一张蓝图干到 底。要充分发挥好各部门、各县(市)区、各园区规划系统的力 量，广泛开展联合调研活动，

充分掌握市情、县(区)情，切忌 闭门造车、各自为政。要充分借助外脑，发挥好发展规划专家委 员会、科研机构、民间智库的作用，开展跨学科、跨领域的研究， 把事关全局的重大问题研究深、研究透。要充分借助互联网等现 代信息平台广开言路，问政于民、问需于民、问计于民，使规划 编制过程真正成为汇聚民智、协调利益、形成共识的过程。

一要坚持科学发展。编制“十三五”规划要充分体现党的十 八大提出的全面建成小康社会的新要求，要结合省和xx 市发展 实际，按照统筹兼顾原则，实现经济发展、社会和谐与生态文明 的有机统一。

二要坚持先行先试。改革是推动发展的强大动力，也是实现 科学发展的关键所在。我市是xx 内陆开放型经济试验区的核心 区，在编制“十三五”规划时，要坚持先行先试，大胆改革创新， 努力探索科学发展的新途径、新举措和新机制，为新一轮发展提 供强大动力。 三要坚持协调发展。要把规划编制工作与破解区域经济协调 发展的难题结合起来，明确发展方向，优化发展布局，清晰功能 定位，实现产城一体，形成主体功能定位清晰，人口、经济、资 源环境相互协调，公共服务和人民生活水平差距不断缩小的区域 协调发展格局。 四要坚持民生优先。编制“十三五”规划，要把改善民生贯 穿于经济社会发展的始终，把发展的目的真正落实到富民、为民、 安民上，实现和谐社会共建共享。要致力于形成合理的国民收入 分配格局，切实提高低收入群体的收入;

千方百计扩大就业，满 足社会成员的就业需求;完善社会保障体系，建立覆盖城乡居民 的养老保险和医疗保障制度;健全公共服务制度体系，提高基本 公共服务均等化水平。

五要坚持继承与发展。在“十三五”规划的编制过程中，要 坚持处理好经济社会发展的阶段性和连续性的关系，认真总结我 市“十二五”以来的经验成果，做好与《xx 内陆开放型经济试 验区发展规划》、《xx 经济区发展规划》等重大规划的衔接和延 续，充分体现“十三五”规划承上启下的作用。

二、主要任务和编制程序

xx 市“十三五”规划编制工作主要包括四个方面的任务， 必须符合一定的编制程序，即:国民经济和社会发展规划纲要(即 总体规划)是战略性、纲领性、综合性规划，是编制下级规划纲 要，本级专项规划、园区规划的依据，其他规划必须符合总体规 划的要求。

(一)编制xx 市和x 个县(市)区“十三五”规划纲要， 共7 个。xx 市规划纲要由xx 市发改委负责起草编制，各县(市) 区的规划纲要由各县(市)区负责起草。规划纲要形成后先由同 级领导小组审定，经市委、政府、县(市)区党委、政府研究讨 论通过后，报本级人代会正式审议通过，进一步强化规划的法律 约束力。

(二)编制专项规划。

根据我市经济社会发展实际和需要， 共编制xx 个专项规划，主要由相关

的职能部门依据规划纲要， 结合前期安排的课题研究和我市产业发展现状，组织编制，经领 导小组审议通过后报市委政府研究审定。

(三)编制园区发展规划。

这也是十三五规划的一项创新， 共编制园区规划x 个(其它县<市>区所属的园区由当地政府根据 实际需要制定)，主要由重点园区依据规划纲要，并根据《xx 市 产业转型升级和结构调整实施方案》及各园区的发展定位、产业 布局，组织起草制定，经领导小组审议后，报市委、政府研究通 过。

(四)建立重点项目库。

重大项目是规划实施的重要载体， 是实现规划目标的重要手段，是规划的重要支撑。主要包括由政 府配置资源的交通、水利、环保、生态、市政、教育、科技、文 化、卫生等建设项目，也包括一些应由政府协调建设、不直接参与投资的支柱产业大型项目。项目库由各部门、各县(市)区提 出，由市发改委统一汇编，经领导小组审议后，报市委政府研究 通过后正式进入项目库。进入项目库的项目优先安排建设资金。

三、工作进度

根据国家和省规划编制工作的进程安排、规划编制的具体要 求和规划编制程序，我市的规划工作要与国家和省上工作大体同 步，总体上分为分三个阶段:

第一阶段为前期准备和研究阶段，从6 月份至今年年底。全 面启动和部署“十三五”规划编制工作。包括召开动员大会、组 建领导机构、工作机构和专家咨

询小组;成立规划起草小组，充 实工作队伍和力量;确定研究课题、专项规划和承担单位，保障 必要专项工作经费，组织开展重大问题研究，并进行专项调查， 初步形成研究课题的框架性文稿。同时组织开展规划《基本思 路》、专项规划和县(市)区规划的编制工作。 第二阶段为基本思路和框架形成阶段，从2015 年初到10 月 份即中央全会结束后市委全委会召开之前。这一阶段，要重点听 取社会各界意见，搞好规划衔接和论证，全面完成前期研究课题， 同时，在前期研究成果的基础上完成“十三五”规划基本思路研 究，形成基本框架。 第三阶段为规划纲要形成和审议阶段，从2015 年底至2016 年全市“两会”召开之前。主要任务是，全面完成“十三五”规 划《纲要》草案任务，经市委研究通过后，提交市人大审议通过。

四、编制要求

(一)认真总结“十二五”规划的实施情况。

市“十三五” 规划编制领导小组负责对全市“十二五”规划实施情况进行评估， 各县(市)区、各部门要对本地区、本部门“十二五”规划实施 情况进行评估，总结成功经验，查找存在的突出问题和主要矛盾， 改进规划编制工作方式方法，为编制“十三五”规划奠定基础。

(二)加强重大问题的研究。

关于编制2016年职工培训计划的通知
2016年编办机关学习和教育培训计划 第二篇

附件1

集团2016年职工培训需求调查总表

填报单位：（盖章） 填表日期：2015年12月14日【2016年编办机关学习和教育培训计划】

主管领导签字： 填表人： 联系电话：

此汇总表在培训管理系统中可根据附表2-6内容提取数据生成报表。位置：培训管理—培训需求调查—各单位调查统计

1

地面生产经营单位2016年需求调查表（安全培训）

2

单位领导签字： 填表人： 电话：

要求：培训需求要切实符合实际，落实到位，确保计划的准确性、严肃性、科学性。

3

附件3

集团2016年职工培训需求调查表（技能培训）

4

5

2016编办理论学习工作计划5篇
2016年编办机关学习和教育培训计划 第三篇

第1篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和市委七届三次全会精神，围绕“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的目标，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，结合全市开展的“两看两比、聚力发展”作风建设活动和办“学习年”、“调研年”活动，切实加强和改进办领导班子理论武装工作，不断增强市编委办推动科学发展、促进社会和谐的能力和水平，为实现“四个翻番”、打造“四个”，加快建设现代化生态型滨湖大城市提供坚强的思想理论支撑。

二、重点内容

1.深入学习党的十八大、省市党代会和中央、省市经济工作会议精神。切实把学习宣传和全面贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照上级有关要求，结合本办实际，深入开展十八大精神学习教育活动，以深化行政体制改革等与机构编制工作相关的内容为重点，准确把握丰富内涵，深刻领会精神实质，进一步增强贯彻落实精神的自觉性和坚定性。深入学习贯彻市第七次党代会和市委七届三次全会的决策部署，围绕实现“四个翻番”、打造“四个”、加快建设现代化生态型滨湖大城市的总目标，结合部门职责，认真谋划实施聚力发展强实力的新思路、新举措、新办法，合力推动开创科学发展新局面。深入学习贯彻中央和省市经济工作会议精神，准确把握新形势、新要求，围绕全市中心工作和“八大专项行动”等重点任务部署，狠抓落实，为全市经济持续健康较快发展和社会和谐稳定提供体制机制保障。

2.深入学习贯彻十八届中纪委二次全会精神和中央、省市改进工作作风有关规定。从新形势下党面临的形势和肩负的任务出发，全面、准确地领会和把握深入推进反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，切实增强忧患意识、风险意识、责任意识，不断提高领导水平和执政水平、拒腐防变和抵御风险能力，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。认真开展党的群众路线主题教育实践活动，学习贯彻中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“24条办法”和办“18条办法”，切实改进工作作风，密切联系群众，以反腐倡廉实际成效取信于民。

3.认真学习贯彻《中共市委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》。市委即将出台的《实施办法》是加强我市机关党建工作的规范性文件。要把学习贯彻市委《实施办法》作为当前和今后一个时期加强办机关党的建设的一项重要工作来抓，带头学习、准确把握、全面贯彻落实，不断推动机关党建工作创新发展。

4.深入学习有利于提高执政能力和水平的各方面知识。以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，深入实施中国特色社会主义理论体系普及计划，积极培育和践行社会主义核心价值观。按照贯彻依法治国方略和建设“法治”的要求，及时学习新形势新政策、国家法律法规和党的纪律，不断提高科学决策和依法执政、依法行政的能力。结合办“学习年”、“调研年”活动，努力学习行政体制改革、机构编制管理以及现代市场经济、现代社会管理和现代信息技术等方面知识，努力在不断优化知识结构、开阔发展思路、把握工作规律中提高推动科学发展的能力和水平。

5.深入研究影响和制约我市科学发展的突出问题。紧紧围绕十八大关于政治体制改革的新要求和影响制约我市科学发展的体制机制问题，结合“调研年”活动，加强调研，深入思考和研究机构编制工作如何为加快经济转型升级、推动城乡联动发展、提高生态文明建设水平、维护社会和谐稳定、争创发展新优势、加强和改进党的建设等提供体制机制保障，切实提高班子成员运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

三、学习要求

1.强化责任意识，做好表率带头。中心组成员要把加强理论学习作为提高自身素质和加强自身能力建设的首要任务，自觉把理论武装摆在更加突出的位置，积极带头参加各类学习，撰写学习体会文章，努力做到学习经常化、规范化，做认真学习、勤于思考、勇于实践的表率。要根据市委宣传部、组织部文件要求，对全年的政治理论学习作出周密部署和统筹安排，做到有计划、有检查、有总结，确保学习内容、时间、人员“三落实”。

2.加强总结创新，完善制度机制。在坚持完善理论中心组、报告会、专家讲座、读书活动等学习形式的同时，积极开展形象化、多样化的学习活动，引入现代科技手段，充分发挥网络交流、在线学习等新型载体鲜活、便捷、互动性强的优势，不断增强学习的趣味性和吸引力。及时把一些好的学习方法转化为制度措施，形成长效机制。在巩固完善学习计划、个人自学、调查研究、集体研讨、学习档案、学习通报、学习秘书等制度的基础上，健全完善读书成果交流和检查考核奖励等制度，引导班子成员把心思、精力放在学习上、放在干事创业上。

3.密切联系实际，增强学习实效。注重理论联系实际，发挥政治理论学习教育作用，真正做到指导实践，推动工作。把学习理论与党的群众路线主题教育实践等重大活动有机结合起来，与积极服务“八大专项行动”等市委、市政府中心工作有机结合起来，与扎实开展“两看两比”和办“调研年”活动结合起来，做到中心组成员每年至少牵头主持1项重点调研课题，完成2篇调研报告或理论文章，提高解决制约经济和社会发展的体制机制问题的能力和水平。

第2篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神和市委七届三次全会精神，围绕“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的目标，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，切实增强党员干部的理论素养、学习能力和工作本领，为机构编制工作更好地服务实现“四个翻番”、打造“四个”，加快建设现代化生态型滨湖大城市提供思想政治保证。

二、学习重点

1.深入学习党的十八大精神和新党章。按照中央、省市委和市直机关工委要求，结合办实际，深入开展十八大精神学习教育活动，以深化行政体制改革等与机构编制工作相关的内容为重点，引导广大党员干部准确把握丰富内涵，深刻领会精神实质，进一步增强贯彻落实精神的自觉性和坚定性。认真学习党章，把握新要求，做到自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。深入学习贯彻《中共市委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》，不断推动党建工作创新发展。积极参加市委和市直机关工委组织的知识竞赛、理论培训、征文及理论研讨等各类学习活动。

2.深入学习市七届三次全会和市“两会”精神。认真学习贯彻市七届三次全会和市“两会”精神，深刻领会精神实质，准确把握形势任务，努力把思想统一到市委的重大决策部署上来，把学习成果转化为推进工作的强大动力。积极投身于市“八大专项行动”等重点工作和办年度十大重点工作中去，以务实的工作作风，创新实干、优化服务，全面推进市委市政府中心工作和办年度工作有效落实。

3.深入学习廉政建设和群众路线教育有关精神。全面、准确地领会和把握深入推进反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，切实增强忧患意识、风险意识、责任意识，不断提高执政水平、拒腐防变和抵御风险能力，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。认真参加党的群众路线主题教育实践活动，深入学习贯彻中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“24条办法”和办“18条办法”，切实改进工作作风，密切联系群众，以反腐倡廉实际成效取信于民。

4.深入学习做好工作所需要的各方面知识。以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，深入实施中国特色社会主义理论体系普及计划，积极培育和践行社会主义核心价值观。按照贯彻依法治国方略和建设“法治”的要求，及时学习新形势新政策、国家法律法规和党的纪律，不断提高科学决策和依法执政、依法行政的能力。结合办“学习年”活动，努力学习行政体制改革、机构编制管理以及现代市场经济、现代社会管理和现代信息技术等方面知识，努力在不断优化知识结构、开阔发展思路、把握工作规律中提高党员干部推动科学发展的能力和水平。

三、学习要求

1.严格落实学习制度。把党员干部理论学习作为加强党的思想政治建设的重要工作来抓，结合工作实际，认真做好阶段性学习安排，把学习计划落到实处。坚持党员“三会一课”、机关集中学习日等学习制度，通过学习讲坛、大讨论、知识竞赛、征文比赛、网上学习、参观见学等多种学习教育形式，充分调动机关党员干部的学习积极性。按照建设学习型党组织的有关要求，坚持和改进学习管理的方式方法，认真落实党员干部学习积分考核制度，通过加强学习情况通报反馈、强化理论学习督查、开展学习质量评估等，切实增强学习效果。

2.切实提高学习成效。结合办“两看两比”活动和“学习年”、“调研年”活动，不断探索学习形式，增强党员干部的学习动力，提高理论学习效果。认真组织好办“为经济社会发展提供体制机制保障”主题大讨论和“周一夜讲堂”活动及其他专题讲座、辅导报告，开展研讨式、互动式、共享式学习。组织开展“荐好书、读好书、写好文”活动，认真落实个人自学计划，使每个党员全年至少精读一部理论著作，在集体学习时作一次中心发言或为党员干部上一次理论辅导课，撰写一篇学习体会文章或调研报告，记好一本学习笔记，确保全员读书“四个一”活动落到实处。

3.注重理论联系实际。坚持马克思主义良好学风，注重理论联系实际，把政治理论学习与各阶段的工作任务、党员干部的思想状况紧密联系起来,发挥政治理论学习教育作用，真正做到指导实践，推动工作。把理论学习与理论研究结合起来，把理论研究贯穿于学习教育的全过程，使广大党员干部在加强理论学习的同时，联系党建工作和业务工作实际，认真开展调查研究，形成调研成果，指导和推动党建工作、机构编制工作。

第3篇

下半年，全市机构编制系统要在落实年初工作部署的基础上，认真分析面临的形势任务，按照“强化学习、强化调研，拓宽思路、拓展疆域，加大力度、加快节奏，提高标准、提升地位”32字工作要求，突出重点，扎实推进各项机构编制工作。主要抓好十一个方面：

（一）做好食品药品监管体制改革工作。要根据中央和省有关要求，在前期开展整合食品安全检测资源专题调研的基础上，进一步深入、全面地调研食品药品安全监管体制改革相关问题，在7月中旬完成市食品药品监管体制改革建议方案草拟工作，并在根据省里部署要求进一步修改完善后，做好组织实施和对县区的指导工作，按时完成市、县区食品药品监管机构改革。

（二）开展中心镇行政管理体制改革。要建立完善市、县区沟通反馈机制，指导各县区按照《关于中心镇行政体管理制改革的实施意见》要求开展中心镇行政管理体制改革工作。要认真做好对县区中心镇行政管理体制改革方案的初审和报备工作，及时研究、解决推进过程中遇到的新情况、新问题，确保各县区按照“试点先行、以点带面、整体推进”的原则，于9月底前完成1-2个试点镇行政管理体制改革工作，在12月底前全面完成中心镇行政管理体制改革工作。

（三）推进基层医疗机构管理体制改革。根据中央和省市深化医疗体制改革及推进社区医疗卫生服务体系建设的有关文件精神，以社区卫生服务机构为重点，兼顾校医室等其他基层医疗机构，深入推进社区卫生综合改革，健全完善基层医疗机构管理体制。加强与有关县区及市卫生、人力社保、财政等部门的对接，明确用人机制、收入分配、财政保障等规定，进一步优化基层医务人员资源配置，提高基层医疗卫生服务能力和水平。

（四）探索创新使用事业编制资源。要配合市委组织部、市人力社保局研究出台省南太湖创新发展研究院的管理体制、准入条件、入院程序、日常管理、退出机制等具体实施办法，并开展宣传发动，做好首批申请人员的评选工作。要配合市委组织部研究制定关于运用乡镇事业编制激励农村优秀党支部书记扎根基层干事创业的指导性意见，探索建立农村优秀党支部书记激励机制，激发农村支部书记干事创业热情，稳定基层干部队伍。

（五）参与文化体制和医药卫生体制改革。贯彻落实中央和省市有关文化体制改革要求，参与制定公共文化服务保障、文化产业振兴、文化市场管理等方面的体制改革方案及相关政策，服务文化强市建设。参与医药卫生体制改革相关工作，开展市级医药卫生体制改革调研，为全面实施医药卫生领域改革做好准备。

（六）完成重点调研任务。要深入开展涉农领域基层单位调研，进一步修改完善《推进体制机制改革促进农业农村发展》初稿，做好《街道行政管理体制改革研究》等省重点课题调研工作，按时完成课题任务。开展深化行政审批制度改革相关配套措施研究工作。

（七）严控机构编制总量。坚决贯彻中央和省市关于严格控制机构编制有关精神，围绕“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”加强总量控制，落实好李克强总理提出的“本届政府内财政供养的人员只减不增”要求。近日，省编委办印发了《全省机构编制政策执行情况专项检查方案》，由省纪委、省委组织部、省编委办、省监察厅、省人力社保厅等部门组成的联合检查组将在9月份到市县区对机构设置、编制使用、人员配备、领导职数配备、条条干预、2016年新增机构编制等情况进行抽查，大家要根据省编委办专项检查方案的要求，严格落实工作责任，切实做好自查自纠等工作，做好迎接省里检查的准备。

（八）规范机构编制管理。加快机构编制管理信息化步伐，推进机构编制实名制管理系统二次开发，督促市级部门单位进一步完善入库信息，各县区要完成实名制系统建设。认真开展对县区机构编制工作综合考核，提升县区机构编制管理法规意识和规范化水平。要加强调查了解，科学合理做好机构编制事项的调整完善工作。认真做好第三批新增政法专项编制的分配和前两批政法专项编制使用情况的跟踪检查工作。研究出台进一步规范市级机关事业单位编外人员管理办法，争取将编外用工纳入实名制管理系统，进一步完善市级机关事业单位编外人员管理工作。加强指导督促，做好公办幼儿园教职工编制核定工作。

（九）加强机构编制监督检查。要进一步严肃市级各部门，特别是与国务院改革变动部门相对应部门的机构编制和组织人事纪律。进一步完善机构编制监督检查工作机制，加强机构编制信息公开，认真受理举报投诉，加大监督检查力度，提升监督检查工作质量。

（十）强化事业单位登记管理。联合市公安局、市财政局、市地方税务局、市审计局、市质量技术监督局、市人民银行等部门，建立事业单位监督管理工作联络员制度，进一步加强和规范事业单位管理。认真落实事业单位登记档案管理制度，做好登记材料整理归档工作。根据省编委办统一部署，推进社会力量兴办公益服务机构的登记工作。

（十一）抓好自身建设。今年4月，党中央决定从下半年开始，用一年左右时间，在全党自上而下分批开展党的群众路线教育实践活动，我们要高度重视。虽然按照中央部署，市以下放在第二批进行，但省委要求第二批与第一批同步学习、同步整改，市委马书记也提出了要求，所以我们从现在起就要自觉主动地把自己摆进去，认真学习有关精神和落实省委活动要求，着力在改进作风、密切联系群众上见实效。扎实开展“学习年”活动，积极搭建学习交流平台，组织开展全市机构编制工作业务培训，不断提高干部职工的理论水平和业务素质。深入开展“调研年”活动，结合工作实际开展调查研究，拓宽思路、创新方法，提高参谋建议水平和服务科学发展能力。

第4篇

一、着眼于十八大对政治体制改革的总体要求，继续深化行政体制改革

1.开展新一轮政府机构改革前期调研。按照稳步推进大部门制改革，健全部门职责体系的要求，深入开展上一轮政府机构改革跟踪调查，进一步梳理各部门的职责体系，摸清情况，研究职责交叉、权责分离等问题，提出对策措施建议，并认真完成省编委办下达的调研任务，为新一轮大部门制改革做好前期准备工作。

2.深化行政审批制度改革。配合中央和省市简政放权改革工作，及时做好承接国务院和省政府下放行政审批和管理事项及市政府向两区和开发区、太湖度假区下放事权所涉及的行政体制改革和机构编制调整工作，从市级机关抽调人员编制，加强区级工作力量。创新政务服务体制机制，大力推进市、县（区）政务服务平台建设，整合优化行政服务资源，构建集行政审批服务、公共资源交易、行政投诉办理、政务热线、政府信息公开为一体的政务服务综合平台，进一步提升政务服务功能，促进政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。

3.推进乡镇（街道）行政体制改革。做好小城市培育试点镇行政管理体制改革评估，认真总结经验，摸索规律，进一步深化试点镇改革和稳步推进省、市两级中心镇行政体制改革工作。理顺县（区）、乡（镇）权责关系，推动县（区）、乡（镇）政府职责关系合理化、清晰化，实现权责一致，财力与事权相匹配，提升乡（镇）级政府统筹管理和公共服务能力。开展街道行政体制改革调研，加强基层，稳固基础。配合做好市区部分乡镇行政区划调整相关机构编制工作。

4．探索服务型政府建设。深入研究服务型政府的科学内涵，学习借鉴外地经验，积极探索建设服务型政府的路径和方法。切实加强统筹，采取综合措施，稳妥推进“政企分开、政资分开、政事分开、政社分开”。进一步梳理行政机关、事业单位和相关社会团体的职能,在“还政予政”的同时推进“还事予事”、“还社予社”。对不能列入参公管理范围的行政类事业单位，要逐步剥离行政职能，调整单位类别或清理撤并机构。配合做好培育和发展社会组织相关工作，积极创造条件，逐步将合署或挂牌于党政机关的社会团体分离出去。整合归并市食品安全检测机构，实现检测资源的社会共享和检测结果的统一发布，提高行政效率。

二、着眼于经济社会的发展大局，切实强化体制机制保障

5.服务市重大平台建设。按照市委、市政府关于工业强市的战略部署，主动参与“平台建设推进行动”，加强调查研究，以有效推动转型升级为目标，以体制机制创新为着力点，积极做好南太湖产业集聚区、经济技术开发区、太湖旅游度假区、南太湖高新技术产业园、省际产业转移承接示范区、南郊风景区等经济发展重大平台建设相关工作，不断理顺管理体制，建立健全工作机构，完善运行机制，努力推动工业强市目标的落实。

6.探索建立事业编制资源促进创新发展新途径。注重发挥事业编制资源在人才引进中的作用，探索搭建高层次人才栖息平台，促进体制内外的拔尖人才向重点领域和经济建设一线流动，降低企业引才成本。探索建立运用乡镇事业编制激励农村优秀党支部书记的途径办法，调动村干部积极性。

7.配合做好相关行业体制改革。参与医药卫生体制改革相关工作，加强对公立医院管理体制和机构编制管理的研究和指导。协同有关部门做好吸引医学毕业生到基层卫生服务机构就业的相关工作。配合做好教育、科技、文化、农业等方面体制改革工作。

8.适时开展工商和质监管理体制改革。按照中央和省的统一部署，适时开展工商、质监管理体制改革，做好机构编制接收、健全和完善协调配合机制等工作。

9.推进事业单位分类改革。全面完成市属事业单位分类工作。贯彻执行中央和省有关事业单位分类改革的配套政策，探索建立对事业单位机构编制实行分类管理的制度和办法，稳步推进分类改革相关工作。根据形势任务变化需要，结合行政体制改革和政府机构改革，进一步优化事业单位布局结构，提高事业单位机构编制配置使用效益。

10.探索推进事业单位法人治理结构试点。根据省里的统一部署，适时开展试点工作，探索在市属公益类事业单位中建立现代事业制度，进一步完善事业单位内部管理和外部监督机制，提高事业单位的公共服务能力。

三、着眼于机构编制管理中存在的突出问题，努力提高执政资源效用

11.严格机构编制管理。认真贯彻中央和省市关于加强机构编制管理、严格控制机构编制的有关要求，健全完善对县区机构编制的综合考核，注重发挥考核的导向作用，引导督促各级各部门增强对机构编制严肃性和权威性的认识。加强对部门及其内设机构领导职数管理，深入研究减少领导职数的途径和办法，提高控制成效，实现“机构限额、编制总量、领导职数”不突破。加强事业单位管理，进一步规范事业单位领导职数设置。

12.推进机构编制实名制。加快机构编制实名制管理系统建设，及时做好机构编制信息的录入和人员数据导入工作，开展市级机关事业单位实名制网络化管理业务培训，尽快在市级部门单位全面推广使用实名制管理系统。做好对县区机构编制实名制管理工作的指导，加快县区机构编制实名制管理工作步伐，年底前基本完成实名制管理系统建设。进一步健全完善工作机制，认真做好空编使用和科级领导职数使用核准工作，及时办理人员出入编和信息变更登记。深化机关事业单位编外用工管理研究，进一步规范完善市级机关事业单位编外用工管理。加强机构编制统计工作。

13.做好机构编制动态调整。加强对部门单位履行职能情况跟踪，按照“精简、统一、效能”的原则，务实做好职能和机构的动态调整。加强编制资源整合，按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增”原则，通过调整挖掘潜力，妥善解决严格控制编制与满足事业发展需要的矛盾，实现人员编制效用最大化。

14.强化事业单位监督管理。不断改进服务方法，完善登记材料审核方式，做到形式审查与实质审查并重，及时做好事业单位法人登记、变更、注销等工作，健全完善与县区联动机制，进一步提高事业单位登记管理质量。探索建立事业单位法人证书使用部门联席会议制度，加强对事业单位的联合监督管理。全面推进网上登记，认真做好党政群机关和事业单位专用中文域名推广使用和后续管理。探索开展企业科研机构、民办非营利机构等机构事业法人登记工作。

15.完善机构编制监督检查。加强政策法规宣传，强化社会各界对机构编制工作的监督，增强领导干部机构编制管理意识。以机构编制实名制管理为抓手，探索建立日常监督与专项检查相结合的实时监督机制。完善部门协调配合的联合监督机制。加强机构编制工作信息公开，做好“12310”举报电话、网络举报和群众来信来访受理工作，畅通群众、社会监督渠道。

四、着眼于争创一流的工作目标，不断加强队伍自身建设

16.加强理论学习。开展“学习年”活动，深入学习党的十八大精神，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，进一步解放思想，更新观念，把十八大精神落实到机构编制工作的各个方面。积极搭建学习交流平台，加强理论学习、业务培训和工作交流，丰富和优化知识结构，不断提高干部职工的理论水平和业务能力。

17.增强创新能力。开展“调研年”活动，以“深入贯彻落实党的十八大精神，更好服务科学发展”为目标，围绕领导关心、社会关注的重大问题和工作重点、难点、热点问题开展调查研究，并加强成果运用，推进工作创新。要加强对大部门制改革、重要经济增长平台的体制机制建设、机构编制管理等领域的调查研究，切实拓宽思路、创新方法，不断拓展机构编制工作新领域，增强服务科学发展能力。

18.提高服务水平。发扬“善于谋划、勇于创新、敢于坚持、重于保障、严于律己”20字机关精神，着眼推进规范化、制度化建设，不断完善工作制度和内部管理制度，优化机制，规范行为，进一步提升行政效能。加快推进全市机构编制系统电子政务建设，县（区）机构编制门户网站全部开通，切实改进服务方式，不断提高服务水平。

19.改进工作作风。扎实开展以“两看两比、聚力发展”为主题的作风建设活动，认真落实中央和省市委关于改进工作作风的各项规定，坚持求真务实，密切联系群众，形成勇于创新、真抓实干的工作作风。深入开展“一句话承诺”、评选“闪光言行之星”活动，推进创先争优活动常态化长效化。加强党风廉政教育，严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进廉政风险防控工作，强化党风廉政建设，以良好的作风树立为民务实、廉洁高效的部门形象。

第5篇

一、总体要求

以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，按照中央和省、市委改进工作作风新要求，紧紧围绕实现“四个翻番”、打造“四个”、加快建设现代化生态型滨湖大城市的总目标，以“看作风改进、看有效服务，比创新实干、比发展实绩”为主要内容，不断深化作风建设,着力营造敢于担当、勇于创新、真抓实干、比学赶超的浓厚氛围，为机构编制工作更好地服务科学发展提供坚强的作风保证。

二、工作目标

（一）进一步增强加快科学发展的意识。围绕实现“四个翻番”、打造“四个”奋斗目标，通过组织开展“两看两比”活动，教育和引导全体干部职工自觉强化发展意识、责任意识、忧患意识、机遇意识，树立机构编制管理是实践科学发展观的重要平台的理念，进一步解放思想、提振信心、开拓进取，深化机构编制工作推动又好又快发展大有可为的思想认识。

（二）进一步提升推动科学发展的能力。围绕深入实施“八大专项行动”等重大决策部署，通过组织开展“两看两比”活动，教育和引导全体干部职工着力创新实干、攻坚破难，切实增强履职能力，认真落实部门重点工作，为全面推进市委、市政府中心工作，加快推动科学发展提供体制机制保障。

（三）进一步优化保障科学发展的体制机制。坚持“民生优先、服务为先”原则，按照“创新体制机制、服务科学发展”的要求，通过组织开展“两看两比”活动，教育和引导全体干部职工把人民满意作为最高标准，把服务发展作为最终目标，着力推进行政体制改革和机构编制管理创新，切实健全完善体制机制，提高政府服务效能，为经济社会发展营造良好的外部环境。

（四）进一步改进服务科学发展的作风。围绕为民务实清廉要求，通过组织开展“两看两比”活动，教育和引导全体干部职工严格执行中央、省市委和本办关于改进作风的各项规定，坚持求真务实，密切联系群众，大力弘扬厉行节约、反对浪费的优良传统，着力纠正形式主义、官僚主义和庸懒散奢等不良风气，以优良党风凝心力聚，推动作风改进。

三、活动内容

（一）看作风改进

1.开展“学习年”和主题讨论活动。把编委办系统“学习年”活动、“为经济社会发展提供体制机制保障”主题讨论活动与“两看两比”活动有机结合起来，深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真抓好党的十八大、省市“两会”精神及各级关于改进工作作风相关要求的学习，使全办干部职工自觉围绕我市“奋力开创科学发展新局面,加快建设现代化生态型滨湖大城市”的总体要求、基本目标和主要任务，切实强化事业心和责任感，更好地把中央和省、市委的重大决策部署转化为做好各项工作、服务人民群众的自觉行动。

2.深化“进村入企”大走访活动。继续坚持领导干部带头示范，深入开展“进村入企”大走访活动。从工作实际出发，组建由办领导、业务骨干、年轻干部等若干名同志组成的工作组，结合机构编制工作调研，深入乡镇、农村、企业、社区，全面开展下基层走访调研活动，深入了解基层实际情况，掌握基层、群众和企业的所想、所需、所盼，提出科学可行的意见建议，努力帮助解决涉及群众和企业切身利益的实际困难。

3.严格落实改进作风规定。严格执行中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委“24条办法”等规定，研究制定市编委办改进工作作风实施办法，坚决抵制官僚主义、形式主义等歪风，厉行节约、反对浪费，深入推进节约型机关建设，切实改进作风。加强对贯彻落实情况的监督检查，切实纠正违反中央和省、市相关规定的行为，以实际行动端正党风政风。

（二）看有效服务

1.服务中心更主动。深入开展编委办系统“调研年”活动，围绕经济社会发展需要，围绕领导关心和社会关注的重点、难点热点问题开展调查研究，积极为领导和相关部门提出建设性意见建议。重点要抓好农业和农村管理领域、乡镇行政体制改革、食品安全检测机构综合设置等调研工作，形成一批调研成果，运用调研成果推动工作实践，增强服务中心、服务大局的工作实效。

2.服务基层更扎实。着力创新政务服务体制机制，通过整合优化行政服务资源，推进市、县（区）政务服务平台建设，提升政务服务功能，促进政府职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。积极做好简政放权相关工作，配合中央、省市简政放权改革和市政府向两区及开发区、太湖度假区下放事权工作，做好相关行政体制改革和机构编制调整。扎实配合有关部门做好服务热线整合工作，打造“12345政府阳光热线”，为群众和企业提供更加全面、高效的政务服务。

3.服务部门更到位。进一步健全完善与部门的配合协调机制，提高工作效能。全面梳理相关管理服务项目，加强沟通对接，立足方便部门、有利工作，不断创新和完善工作流程，提高服务质量。加强电子政务工作，加快机构编制实名制系统建设，推进机构编制工作信息化、规范化，为相关部门提供更为便捷有效的服务。

（三）比创新实干

1.推进行政体制改革。按照党的十八大对政治体制改革的总体要求，认真开展新一轮政府机构改革前期调研工作，为正式实施做好准备。积极探索建设“服务型政府”的路径和方法，稳妥推进“政企分开、政资分开、政事分开、政社分开”。进一步深化小城市培育试点镇改革和稳步推进省、市两级中心镇行政体制改革工作，理顺县（区）乡（镇）权责关系，提升乡（镇）级政府统筹管理和公共服务能力。推进重点领域和关键环节体制机制创新，根据“八大专项行动”工作部署，主动服务市重大平台建设，积极做好经济发展重大平台建设相关工作，不断理顺管理体制，建立健全工作机构，完善运行机制；参与做好文化、教育和医药卫生体制改革工作，适时开展工商和质监管理体制改革，推进事业单位分类改革，探索事业单位法人治理结构试点工作，不断打造科学发展新优势。

2.创新机构编制管理。探索利用编制资源促进创新发展的新途径，搭建高层次人才栖息平台，促进体制内外的优秀人才向重点领域和经济建设一线流动，降低企业引才成本。建立运用乡镇事业编制激励农村优秀党支部书记机制，调动村级干部队伍积极性。推进机构编制实名制管理工作，全面建成市级机关事业单位机构编制实名制管理信息系统，提高机构编制管理的信息化、精细化水平。研究制定其他组织利用国有资产举办的公益性机构实行事业单位法人登记的办法，进一步规范其他组织利用国有资产举办事业单位的法人登记管理。

3.提高执政资源效用。要正确把握机构编制工作方向和特点规律，深入研究和妥善解决工作中的突出矛盾和问题，加强机构编制资源配置的科学性、有效性。不断健全和完善对县区机构编制考核的制度和办法，加强各级部门和县乡镇党委、政府的机构编制管理工作。研究落实市县政府向基层下放事权后，按照“人随事走”原则相应调整各级机构编制等问题。加强对部门及其内设机构领导职数管理，深入研究减少领导职数的途径和办法，提高控制成效，实现“机构限额、编制总量、领导职数”不突破。加强事业单位管理，全面完成市属事业单位分类工作，进一步规范事业单位领导职数设置。深化机关事业单位编外用工管理研究，进一步规范完善市级机关事业单位编外用工管理工作。按照“精简、统一、效能”的原则，科学做好机构编制动态调整，妥善解决严格控制编制与满足事业发展需要的矛盾，实现人员编制效用最大化。

（四）比发展实绩

围绕市委市政府中心工作，认真学习研究各专项行动组的年度推进计划，准确把握目标任务，按照“积极参与、密切配合，抓住重点、突破难点”的要求，结合市编委办工作职能，排出年度十大重点工作，对每一项具体工作都明确时间进度和完成要求，创新工作举措，狠抓工作落实。要严格落实年初公布承诺、定期监督检查、年末公布完成情况工作要求，在部门内部比实绩、争先进，与兄弟部门比实绩、比贡献，以比实绩争先进来促落实强效果。

四、实施步骤

（一）及时动员部署。2月底前，按照全市活动的总体部署,紧密结合工作实际，制定工作方案，明确推进计划，及时动员部署，统一思想行动。

（二）亮晒目标任务。根据市里安排，在市级主流新闻媒体和市机构编制网上公布部门十大重点工作，明确工作内容、目标、时限、措施和责任等内容，向社会作出公开承诺，定期公布进展情况，全面反映活动动态，接受社会各界监督。

（三）开展自查互比。要按季或根据市里统一要求对照既定工作目标任务，在办内开展进展情况、薄弱环节自查，交流创新举措，亮比工作实绩，进一步坚定信心、强化责任，学标杆、找差距、谋对策、促实效，努力营造“比学赶超”的浓厚氛围。

（四）抓好进展督查。结合自查互比活动，开展媒体公布公示、专项监督考核、推进情况讲评等工作，加强对“两看两比”活动进展情况的督导，及时掌握情况、反映动态、发现问题、督促整改，确保活动深入开展、取得实效。

（五）开展总结自评。年底，对活动进行全面总结评估，特别是对“八大专项行动”相关工作和部门十大重点工作完成情况进行自评，并做好迎接市考核评估相关工作。

（六）健全长效机制。认真总结在工作推进、难题破解、体制机制创新等方面的成功经验做法，并在制度层面上予以固化，不断建立健全长效机制，深化活动成果。

五、保障措施

（一）加强领导，明确责任。成立办“两看两比”活动领导小组。各处室、单位根据办统一部署，认真分解任务目标，落实工作责任，确保活动顺利推进。

（二）注重统筹，力求实效。要按照统筹兼顾、科学高效的原则，把开展“两看两比”活动与深入推进“八大专项行动”结合起来，与编委办系统的“学习年”活动、“调研年”活动和市创先争优活动结合起来，与全面推进机构编制工作结合起来，注重实效，力戒形式主义。

（三）强化督查，狠抓落实。要根据不同实施阶段的工作特点，加强督查工作。办领导要亲自过问活动进展情况，亲自开展工作检查讲评；综合处要全程做好进展跟踪、动态反映等工作，认真组织开展网站公示和自查互比工作，确保全力推进，确保活动质量。

2016县委编办理论学习计划3篇
2016年编办机关学习和教育培训计划 第四篇

第1篇

为进一步提升领导班子和干部队伍的能力，加强机构编制队伍素质建设，结合我办工作实际，现制定2016年机关理论学习计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以创建学习型党组织为重点，以建设一支政治素质好、业务能力精、创新能力强的机构编制队伍为目标，认真贯彻落实科学发展观和党的路线、方针、政策，深入学习宣传党的十八大、十八届三中全会精神和全县经济工作会议精神，积极开展党的群众路线教育实践活动，着力提高全办干部职工的政治理论水平和业务工作能力，为全县机构编制工作又好又快发展提供强有力的思想保障。

二、学习内容

重点学习党的十八大、十八届三中全会精神，中央、省市县委关于党的群众路线教育实践活动系列文件会议精神，党风廉政建设的相关规定，“六五”普法知识，机构编制工作政策法规和业务知识，节能减排、安全生产、计划生育等法规，科学文化知识等。

三、学习形式

（一）集中学习。学习按年度计划组织实施，集中学习采取请专家授课、办领导辅导、观看电教片等灵活多样的学习方式。原则上每月月末集中学习一次，具体时间根据实际工作情况灵活安排。

（二）个人自学。围绕学习计划安排的学习内容，干部职工重点加强平时自学，结合实际思考问题。要认真完成“理论在线学堂”和县委党校远程教育的学习任务。

（三）讨论交流。在个人自学和集中学习的基础上，适时组织干部围绕当前的工作重点、难点和热点问题进行讨论交流，每名干部必须围绕一个主题进行发言，结合工作实际，共同研讨重大理论和实际问题。同时对自选重点书籍的学习情况进行交流和推介，畅谈学习心得和体会。

（四）调查研究。全体干部要从各自工作实际出发，结合自己所从事的具体工作，紧扣工作中的热点难点问题，坚持学习与调研结合，学习与解决实际工作问题结合，深入到基层、到一线对相关问题进行认真调查研究，以科学的理论指导工作实际，走科学发展之路。

四、学习要求

（一）要提高学习的自觉性。切实把学习作为加强领导班子建设的首要任务来抓，作为提升机构编制干部队伍素质的一项战略性、基础性工作来抓，作为增强党员干部政治理论水平重要途径来抓。全体干部职工要自觉加强学习，严格按照学习计划组织开展学习，特别是授课人员要提前准备、认真备课、精心授课，确保学习任务落到实处。

（二）要严格学习纪律。全体干部必须按时参加规定时间、内容的集中学习，因故不能参加的必须向分管领导请假，并报综合科做好登记。每次学习实行签到制，由综合科负责组织。综合科要详细记录每次学习的情况，参学人员要按照要求建立好学习台帐，整理好学习笔记。

（三）要加强检查督办。对干部的学习情况，将不定期检查读书笔记和学习成果，班子成员由主任检查，一般干部由副主任检查，“在线学堂”实行半年一通报。中心组全年集中学习不少于12次，中心组成员每人全年读书笔记不少于2万字，一般干部全年读书笔记不少于1万字，“在线学堂”年度考核达到“优秀”，理论考试成绩达到80分以上，心得体会不少于2篇。

（四）要增强学习实效。学习必须紧密联系工作实际，把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法。

第2篇

为进一步抓好理论学习，提高干部素质，提升工作效率和工作质量，特制定2016年学习计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神和省市机构编制工作会议精神，以提高领导班子“四种”能力、干部“三种”能力为目标，拓展学习内容、创新学习方式，努力提升综合能力和机关形象，真正使编办机关成为学习型机关。

二、学习内容

1、政治理论。继续把邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神作为学习重点，加强对干部职工的政治理论、思想道德和爱岗敬业教育，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高干部职工的思想政治素质。结合建党九十周年纪念活动，开展“读党史、学先进”活动，以活生生的中共党史进行党的革命传统教育和党的政策教育，永葆共产党员本色。

2、机构编制管理业务知识。结合本单位、本专业、本岗位的工作特点和要求，组织开展业务知识学习和培训。按照中央关于事业单位改革的重大部署，以中央、省、市关于事业单位改革的文件精神和机构编制管理工作的岗位技能作为学习重点，组织多种形式的学习辅导，积极参与中央编办“我与机构编制”征文活动，以提高干部的业务技能。

3、公共基础知识。结合创建文明单位、“双迎双创”、“全民读书”等活动，按照机构编制文化体系建设要求，在组织学习应知应会的知识的同时，根据个人喜好有选择性地开展其他知识的学习，以提升干部队伍的人格魅力。

4、其他知识。将县委政府的重大决策部署、相关会议精神、办内修订的各项制度等作为学习内容的补充，帮助干部职工准确把握县情、办情，更好地履行职责，保障各项工作的规范运行。

三、学习方式

按照“学习一个专题，研究一个课题，解决一个问题，提高一定素质，推动一项工作”的要求，采取“在岗与离岗相结合，集中与分散相结合，辅导与自学相结合”等方式，在学习的“深”字上下功夫，在“新”上做文章，在“实”字上出成效，推动理论学习活动的深入开展。

1、自学。自学是学习的主要方式，要根据不同岗位、不同学历层次，有针对性地开展自学，自主选择学习内容。要按照“全民读书”实施方案的要求，积极开展自学。

2、集中学习。主要形式有分管领导组织学习、干部职工讲学、外请专家辅导讲座、电教片影视教学。

3、远程教学。50岁以下的公务员全年必须自觉参加远程教学，学习的次数不低于3次。

4、在线学堂学习。中心组成员要按照每周参加“在线学堂”学习一次，学习文章、视频积分达到200分以上的要求，认真开展网上学习。

5、积极参加省、市、县组织的各项培训。一是新进入机构编制系统人员，开展岗位培训；二是积极参加县委党校组织的各种培训班，进行专题培训。

四、学习要求

1、全办干部职工要严格按照学习计划安排，认真完成规定的学习内容。

2、每双月最后一周星期五下午为集中学习时间。干部职工集中学习必须达到12次96个学时。

3、中心组成员每人完成调研文章1-2篇，撰写心得体会2-3篇，被地市级以上党报党刊或机构编制系统采用文章1-2篇，做读书笔记15000字；其他人员每人撰写心得体会2篇，被地市级以上党报党刊或机构编制系统采用文章1篇，做读书笔记10000字。

4、按照个人学习情况据实填写自学、集中学、调研、撰写理论成果等情况，记录内容要全面，做到“三个一致”:学习台帐记录与单位学习记录一致、与考勤记载一致、与个人读书笔记一致。

5、坚持学习考勤制度，综合科做好检查督办，一是按学习计划对干部学习情况进行检查，对没完成规定学习任务的要及时督促完成；二是做好学习记录、考勤等基础工作。

6、学习情况与年底考核挂钩，凡没有完成学习任务或学习效果不理想的，年底在办内评先表模实现一票否决；在办外获得相关奖励，奖金不兑现给个人。

第3篇

一、以推动全县经济社会跨越发展为中心，提高党员干部服务发展的能力和水平

1、深入开展学习型党组织建设。一是加强理论武装。坚持大中心组理论学习模式，发挥理论学习在线学堂和党校远程教学阵地作用，组织党员干部深入学习党的十七届五中全会精神，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。二是加强形势任务教育。围绕实施“十二五”规划和中国共产党成立90周年，认真宣传贯彻全县经济工作暨三级干部会议精神，进一步增强推动跨越发展的使命感和责任感。按照中央部署，加强党史学习教育，牢固树立社会主义核心价值观。三是加强能力建设。按照学以立德、学以增智、学以致用的要求，加强党员素质教育。认真学习《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革指导性意见》和其它业务知识的学习，不断提高业务工作水平。加强学习依法行政、民主办事、文明礼仪等知识，不断提高服务发展的能力和水平。

2、着力加强作风建设。坚持把治理庸懒散问题作为突破口，着力解决发展意识不强、效率意识不强、服务意识不强、大局意识不强、规则意识不强、自律意识不强等问题。扎实开展“千名干部下基层入农户”活动。把作风建设与党务政务公开、效能建设和综合目标考核有机结合起来，使作风建设成为党的建设的一个重要内容和抓手，狠抓落实，努力提高服务发展的效率和质量。

二、以创先争优活动为总揽，加强先进性建设

3、扎实开展“五星级”党组织创建。一要健全基本组织。保持组织健全、人员落实、工作到位。二要建强基本队伍。加强党员教育培训，不断提高党员素质。严格贯彻“十六字”方针，不断提高党员队伍质量。三要完善基本制度。坚持“三会一课”、党务公开、民主生活会、思想政治工作、考核考评、四个长效机制等基本制度。四要开展基本活动。认真开展党员示范岗、民主评议、“5+X”设岗定责等活动，充分发挥党组织和党员的先进性作用。五要落实基本保障。完善党建工作责任制，有健全的组织，有专兼职的人员，有明确的目标。有必要的经费保障，保证党建工作正常有效开展。

4、积极开展党员“5+X”活动。一是按照县委统一部署，全体党员都要积极参与“5+X”设岗定责活动，扎实开展“两结对三互动”活动，努力做到“五带头”。二是要结合每名党员的工作岗位，认真开展公开承诺，并接受群众监督。三是要结合实际，开展领导点评和群众评议。

5、认真开展建党90周年纪念活动。以“我为党旗增辉”为主题，通过民主生活会、评比表彰、走访慰问等各具特色的纪念活动，增强党员干部知党、爱党、兴党意识，引导广大党员干部把对党的无限忠诚转化为建设中国特色社会主义的坚定信念和推动全县经济社会跨越发展的强大力量。

三、以品牌活动为抓手，增强生机和活力

6、不断深化“双争双创”活动。要总结创建成效，完善创建内容，提升创建效果。要坚持互动融合和特色创新的理念，结合自身工作性质和特点，认真制订创建方案，开展示范窗口、和谐科室、工作标兵、文明家庭等创建活动，开创党建工作新特色、本职工作新业绩。

7、进一步加强机关文化建设。要进一步突出特色，重点围绕精神文化、学习文化、道德文化、服务文化、廉政文化、和谐文化、环境文化、业余文化等重点内容，结合单位特点，打造机关文化建设的品牌特色。要按照“内强机关素质、外塑机关形象、增强人员凝聚力”的要求，积极创造条件，成立体育、文娱、艺术等机关文体活动兴趣小组，开展系列群众性文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。

四、以“十个全覆盖”为主题，推进党风廉政建设

8、推进廉政文化进机关。要把廉政文化进机关活动与学习型党组织建设、机关文化建设、机关作风建设紧密结合起来。要以“五个基本”、“七个体系”建设为契机，突出“为民、务实、清廉”的主题，不断丰富内容和形式

9、强化党风廉政宣传教育。把党风廉政和反腐败教育作为机关理论学习的重要内容常抓不懈，要重点抓好《廉政准则》和中共中央、国务院新修订的《关于实施党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育。认真开展第十二个党风廉政宣传教育月活动。

2015年编委办工作计划
2016年编办机关学习和教育培训计划 第五篇

2015年编委办工作计划

为认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和贵州省委十一届四次全会，贵阳市九届三次全会、**县委十一届三次全体（扩大）会议精神，根据县委、县政府2015年工作要点和市编办2015年工作具体要求，结合本单位实际拟定2015年工作计划。【2016年编办机关学习和教育培训计划】

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，根据中央编办“十二五”时期机构编制工作规划意见，紧紧围绕县委、县政府中心工作，探索机构编制管理的新途径、新办法，为我县“十二五”规划实施提供体制机制建设的工作重点和保障。

二、工作要点

1、以服务发展为核心，切实加强机构编制管理工作。

2、认真领会上级精神，扎实推进事业单位分类改革和做好政府机构改革工作。

3、加强事业单位登记管理日常工作，完成2015年度法人年检任务。

4、创新工作思路，认真完成信息报送任务，切实抓好电子政务工作。

5、加强自建设，提高执行力，努力完成2015年目标工作和临时工作任务。

三、工作措施

（一）以服务发展为核心，加强机构编制管理

1、深刻领会中央、省、市对当前机构编制管理形势的分析判断，增强机构编制管理工作的自觉性、主动性和坚定性。按照国务院《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、中办《关于进一步加强完善机构编制管理，严格控制机构编制的通知》和中央编办、监察部《机构编制监督检查工作暂行规定》精神，加强机构编制监督检查力度，严肃机构编制管理纪律，杜绝越权审批机构、擅自提高机构规格，严禁超编进人、超职数和超机构规格配备领导干部等现象。切实管住、管好机构编制。严格执行机构编制审批程序和机构编制“一支笔”审批制度。进一步强化组织、机构编制、人力资源和社会保障、财政等部门的联动机制，严格按照机构编制管理权限审核审批，坚决杜绝违反机构编制法律法规行为的发生，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。

2、按照“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的原则，严格控制机构编制的总量，完善动态调整机制，创新管理的方式和手段，按照中央、省、市有关消化党政机关超编人员工作的要求， 采取有效途径，积极稳妥推进消化超编人员工作，妥善消化超编人员。以“机构编制事项调整和履职目标紧密挂钩”为抓手，通过动态调整、优化结构，发挥现有机构编制的最大效益。开展经常性的机构编制调研活动，尤其是对涉及体制改革和机构编制管理的重点、难点和热点问题，深入基层，广泛调研。为机构编制动态调整和体制改革提供强有力的科学依据。重点解决好促进经济发展方式转变、生态文明建设、保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方面的机构编制问题。努力创新管理体制，规范贵州**经济开发区机构编制管理。积极探索加强职能管理的方法和途径，细化部门职责内容，明确履职程序和方式，优化履职流程，逐步实现职能的精细化管理。

（二）认真领会上级精神，扎实推进机构改革

1、按照地方政府职能转变抓好“接、放、管”的总体要求，结合县情，抓好职能整合、简政放权、理顺职责关系，深入研究和扎实推进地方政府职能转变和机构改革工作。认真做好部门“三定”工作，简化行政审批程序。按照精简统一效能的要求，统筹乡镇党政机构设置，从紧设置乡镇内设机构，规范派驻乡镇机构，严格控制人员编制，按规定核定乡镇领导职数。完善事业站所管理体制，合理划分乡镇事业站所职能。按照全省行业管理体制改革意见，推进行业管理体制改革步伐。继续配合有关部门做好医疗、教育、文化、卫生、行政综合执法等行业体制改革涉及民生的相关工作。

2、按照市“事改办”安排部署，结合《贵阳市分类推进事业单位改革的实施意见》及配套文件精神，研究提出事业单位后续改革方案，探索事业单位改革的有效途径。积极开展宣传培训，搞好协调配合，精心组织实施，确保按序按时完成全县事业单位分类改革各项工作。

（三）早安排、早准备，加强事业单位登记管理

1.精心组织，合理安排，认真做好2015年事业单位法人年审工作。在对全县事业单位登记档案进行规范化整理的基础上，合理制定事业单位年检时间安排表，把年检时间细化到具体事业单位。要及时下发通知，耐心解答政策，手把手指导业务，主动解决难题，简化办事程序，做到“受理、审核、核准”一条龙服务，当场办结；对提交资料不合格的单位，要一次性告知不能办理的理由，为事业单位法人登记年检工作创造了便利条件。

2、采取有效途径，加强事业单位登记日常管理和监督工作。一是加强网上登记管理培训，严格要求已参加培训的单位一律通过网上办理年检、变更等登记工作。针对少部分事业单位管理员通过好几次反复讲解都做不好的情况，再开展一对一再次培训，通过边讲解边操作的方式，从光盘绑定到表格打印进行一一辅导，直到听懂会做为止。二是提高服务意识，按程序做好事业单位法人设立、变更等日常登记管理工作。三是按照《事业单位登记管理暂行条例》和《〈事业单位登记管理暂行条例〉实施细则》的规定，对事业单位依法履行登记、监督管理职能。

（四） 加强信息收集整理，完成信息报送任务

一方面，要严格按照《关于认真做好机构编制信息调研宣传工作的通知》（筑编办通〔2015〕20号）文件要求，积极开展围绕“贯彻落实机构编制政策法规方面所做的工作”；“加强机构编制管理重大决策、重要会议精神和重大工作部署落实情况；”“机构改革和机构编制管理工作中出现的新情况、新问题以及解决问题的新思路、新举措”等方面信息的收集和报送工作。另一方面，要加强机构编制信息工作网络化、制度化和规范化建设。建立专职的信息工作队伍。为信息工作人员创造必要的条件，支持信息工作人员履行职责。完善信息报送制度。加强信息把关，信息筛选、文字加工和校对审核等每个环节的兼管，确保信息不出差错、不捅漏子。

（五） 创新工作思路，认真完成电子政务工作

1、要加强内外网管理人员技能培训，提高管理人员专业技能，将抓好网站建设提高到展示编办机关形象的高度，在及时进行维护和更新网站栏目的同时，特别注意将本单位工作亮点进行展示，提升我办在全市编办系统的形象。

2、按照“更准确、更及时、更安全”的要求，做好机构编制统计工作，建立统计台账，认真核实数据，及时对各单位工作变动人员和新招聘人员核准编制，及时上下编。按照机构编制网络实名制管理要求，全面完成实名制管理系统的基础数据录入和核准工作。充分完善机构编制实名制数据库管理。

3、采取有效措施，加强和市编办电子政务中心的沟通，及时掌握下一步域名注册和网络红页编辑推广的新政策、新举措，及时调整工作思路和工作方法，确保域名注册和网络红页编辑完成率均达到100%；按要求开展“网络红页村村通”工作。

4、根据国家保密法的有关规定，采用内外网网站平台、外网软件、PDF阅读器、邮箱、QQ等通讯工具和短信、传真、U盘等移动存储设备和途径，传达和上报相关文件资料，走低碳环保之路，改变传统的办公模式，实现无纸化办，打造节约型机关。

（五）加强自建设，提高执行力，努力完成2015年目标工作和临时工作任务

1、采取有力措施，积极加强目标管理，落实目标责任制。围绕年度工作目标任务，建立完善内部管理规章制度，推动机关效能建设从阶段性向长效性发展。通过加强机关效能建设促进干部职工转变工作作风，提高服务意识，树立良好的机关形象。

2、完善学习制度，采取集中学习和自主学习方式，组织干部职工深入学习十八大、十八届三中全会精神，学习贵阳市委、市政府《关于开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作的实施意见》、市编委办《关于开展“三要三不三做到”服务承诺的通知》和《**县委、县政府关于改进工作作风密切联系群众十条规定》等文件精神，提高干部职工政策理论水平。通过学习《贵阳市机构编制委员会工作规则》、《地方人民政府机构设置和编制管理条例》、《事业单位登记管理条例》和中央、省、市分类推进事业单位改革等的相关文件，提高干部职工自身业务能力和办事能力。

3、加强党风廉政建设，采取多形式开展党风党纪党性宣传教育，突出抓好《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》的学习教育和贯彻落实。认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等文件，建立健全支部党风廉政建设责任制和监督制度，认真落实党务、政务、财务公开规定，加强对党员领导干部的监督。落实党内情况通报制度，保障党员知情权、参与权、监督权。深入开展群众路线教育实践活动。按照中央、省、市统一部署，在认真学习文件、吃透精神实质的前提下，逐个步骤、逐个环节、逐条内容落实，做到环环相扣，紧密衔接，“规定动作不走样，自主动作有创新”，确保群众路线教育实践活动与业务工作“两不误、双丰收”。

4、进一步加强精神文明和外宣工作，深入挖掘本单位在机关作风建设、事业单位分类改革、机构编制管理、事业单位登记管理等重要工作的创新做法和成功经验，及时形成简报信息上报省、市编办，每月不少于4条，争取有1-2条信息被省编办采用。以创建文明、高效、服务型机关为平台，完善首受负责制、首问责任制和业务工作一次告知制等规章制度，进一步转变机关工作作风，提高服务意识，树立良好的机关形象；制定相关工作计划和实施方案，加强执行力建设。积极开展“六五”普法、社会治安综合治理、维稳信访等工作。

5、认真完成县委县政府及及上级机构编制部门安排的各项工作任务。

**县编委办

2015年1月10日

2016政协系统党风廉政建设工作计划
2016年编办机关学习和教育培训计划 第六篇

为确保今年党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处，按照中央纪委十七届七次全会和省、市纪委八届二次全会的工作部署，结合我县实际，将2016年党风廉政建设和反腐败工作任务具体分工明确如下：

1、继续构建廉政风险全方位预警防控管理系统，实行全方位信息收集、深层次风险分析、动态化层级预警和严问责追究化险。今年要完善体系、提升功能、延伸覆盖，进一步宣传推进并建全长效管理机制。由来伟同志负责，县纪委、县监察局牵头，县委组织部、县人力资源和社会保障局、县法院、县检察院、县公安局、县审计局、县财政局、县文广新局、县工业和信息化局等单位参与。

2、加强对中央和省委、市委、县委推动科学发展重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。由来伟同志负责，县纪委、县监察局牵头，县委办公室、县政府办公室、县委督查室、县政府督查室参与。

3、加强对“吨粮县”建设工作的监督检查。由马洪广同志负责，县委农工委牵头，县农业局、县监察局、县财政局、县商务局、县供销社、县审计局参与。

4、加强对城镇建设“三年上水平”工作的监督检查。由安跃兵同志负责，县住建局牵头，县规划局、县国土资源局、县城管局、县监察局参与。

5、加强对保障和改善民生政策落实情况的监督检查。由武十中同志负责，县委群工部牵头，县纪委、县委组织部、县监察局、县委督查室、县政府督查室参与。

6、加强对节能减排、生态环境保护工作的监督检查。由乔向华同志和闫春波同志负责，县发改局、县环保局牵头，县监察局、县国土资源局、县供电公司参与。

7、加强对财政增收工作的监督检查。由乔向华同志同志负责，县财政局牵头，县国税局、县地税局、县审计局、县监察局参与。

8、加强对安全生产工作的监督检查。由闫春波同志负责，县安监局牵头，县监察局、县总工会、县法院、县检察院、县公安局、县交通局、县住建局、县水利局、县司法局、县国土资源局、县政府法制办、县质量技术监督局参与。

9、加强对重点项目建设情况的监督检查。由乔向华同志同志负责，县发改局牵头，县财政局、县审计局、县工业和信息化局、县国土资源局、县住建局、县规划局、县交通局、县水利局、县监察局参与。

10、强化对党的政治纪律执行情况的监督检查。严格执行省委“约法八章”和市委《实施细则》，狠刹组织纪律观念不强之风。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县委宣传部、县委政法委参与。

11、深化行政管理体制改革。重点抓好投资、社会事业和非行政许可审批三个领域的改革，深入推进电子政务平台试点工作和行政服务中心建设，完成市县审批和电子监察联网互动，深化和完善政务公开。由王现坤同志和来伟同志负责，县监察局牵头，县政府办公室、县政府法制办、县编办、县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局参与。

12、加强效能监察，优化发展环境。加强机关效能建设，抓好政府绩效管理试点工作，加大倒逼落实力度，严格问责。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县委宣传部、县直工委、县发改局、县监察局、县人力资源和社会保障局、县政府法制办参与。

13、深化反腐倡廉教育。深化理想信念、党性党风党纪和群众观点、群众立场教育，加强从政道德和权力风险教育，广泛开展“廉政文化建设年”活动。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县委宣传部、县文广新局参与。

14、深入贯彻落实《廉政准则》。贯彻落实市《廉政准则》实施细则，加强对“52个不准”执行情况的监督检查。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县监察局参与。

15、整治领导干部违规收受礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡问题。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县监察局、县审计局、县银监办、县妇联参与。

16、整治领导干部违规买卖经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县规划局、县住建局、县监察局参与。

17、治理领导干部违规放贷及利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益等问题。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县银监办、人行成安支行、县国税局、县地税局、县监察局、县公安局参与。

18、加大公务用车治理力度。建立和落实编制管理、购置审批、经费预算管理、日常管理等制度，规范公务用车的配备使用管理。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委办公室、县政府办公室、县财政局、县公安局、机关后勤服务中心参与。

19、加大公款出国（境）旅游治理力度。从严审批、压缩出国（境）经费、团组数量和规模，从严控制在国（境）外停留时间。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县监察局、县财政局、县公安局、县商务局参与。

20、开展党政机关办公用房出租使用情况专项清理。由来伟同志负责，县纪委牵头，县发改局、县监察局、县规划局、县国土资源局、县审计局、县国税局、县地税局参与。

21、纠正领导干部大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财等不正之风。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县公安局、县民政局、团县委、县妇联参与。

22、贯彻《党内监督条例》，切实加强监督。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询质询、罢免撤换、任前廉政谈话等制度。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县人力资源和社会保障局参与。

23、认真落实经济责任审计制度。由来伟、马洪广同志负责，县纪委、县委组织部牵头，县审计局参与。

24、开展党风廉政巡察监督活动。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县监察局、县审计局、县信访局参与。

25、加强农村基层党风廉政建设。认真落实农村基层干部廉洁履职有关规定，全面推行基层重要事务规范化管理和公开透明运行，加强农村“三资”管理，继续推广完善“四双”和“两委+监委”机制，规范农村干部权力行使。由来伟、马洪广同志负责，县纪委、县委农工委牵头，县委组织部、县委宣传部、县委群工部、县监察局、县信访局、县农业局、县民政局、县国土资源局、县计生局、县审计局参与。

26、加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。治理企业领导人员搞同业经营、关联交易等问题。由乔向华、来伟同志负责，县纪委、县国资委牵头，县委组织部、县总工会、县发改局、县人力资源和社会保障局、县财政局、县审计局、县监察局参与。

27、进一步加大对违纪违法案件的查处力度。严肃查办五类案件：一是发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职渎职案件，严重违反损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件，违反政治纪律和组织人事纪律的案件，扰乱和损害经济发展环境的案件；二是发生在工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发领域的案件；三是发生在司法领域的贪赃枉法、徇私舞弊案件及为黑恶势力充当“保护伞”的案件；四是商业贿赂案件；五是发生在基层政权组织和重点岗位以权谋私、滥用职权的案件。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委政法委、县监察局、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县审计局参与。

28、加强案件查处和管理工作。健全和完善线索共享、组织协调、办案保障和以惩促防机制。由来伟同志负责，县纪委、县委组织部、县委政法委牵头，县监察局、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县财政局、县物价局、县人力资源和社会保障局、县审计局参与。

29、加强干部作风建设。强化宗旨观念，转变工作作风，狠刹精力不集中、干事不认真、工作不作为之风，解决弄虚作假、虚报浮夸、作风飘浮、敷衍塞责等问题，坚决制止“形象工程”和“政绩工程”。由马洪广同志负责，县委组织部牵头，县委办公室、县纪委、县委宣传部、县委群工部、县政府办公室、县人力资源和社会保障局、县统计局、县监察局、县审计局参与。

30、深化干部人事制度改革。严格执行干部选拔任用工作规定，严肃查处违规违纪用人行为。由马洪广同志负责，县委组织部牵头，县纪委、县监察局、县人力资源和社会保障局、县编办参与。

31、深化司法体制改革。积极推进司法公开和公正廉洁执法，强化对司法活动的监督。由武十中同志负责，县委政法委牵头，县委组织部、县编办、县法院、县检察院、县公安局、县安监局、县司法局、县监察局参与。

32、积极推进党务公开。扎实稳妥推进县委权力公开。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县委农工委、县委统战部、县委政法委、县直工委参与；全面推进基层党组织实行党务公开。由陈惠永同志负责，县纪委牵头，县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县直工委、县委研究室、各乡镇、工业区参与。

33、进一步深化村务公开，纠正损害农民利益行为，减轻农民负担。由马洪广同志负责，县委农工委牵头，县委组织部、县政府纠风办、县农业局、县财政局、县民政局、县教体局、县工商局、县质监局、县物价局、县地税局、县规划局、县政府法制办参与。

34、进一步深化厂务公开工作。由陈惠永同志负责，县总工会牵头，县纪委、县委组织部、县国资委、县监察局参与。

35、深化公用事业单位办事公开工作。由乔向华同志负责，县政府办公室牵头，县发改局、县监察局、县民政局、县财政局、县人力资源和社会保障局、县总工会、县工业和信息化局、县政府法制办参与。

36、进一步加强反腐倡廉制度建设。研究制定公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产等重点领域防止利益冲突的制度规定，谋划制定全县2016—2017年惩防体系建设实施意见。继续抓好制度廉洁性评估，加强对制度落实情况的监督检查。由来伟同志负责，县纪委、监察局牵头，县政府法制办参与。

37、深化工程建设领域突出问题专项治理。加强对国土、交通、水利、环保等重点领域的监督检查，加强对项目决策、招标投标、土地出让、资金管理等重点环节的监督检查，严肃查处围标串标、违规转包、擅自改变规划、提高容积率等问题，严肃查处领导干部违规干预招投标和建设工程背后的腐败问题。由乔向华、来伟、于占习、安跃兵、曹虎林同志负责，县纪委牵头，县监察局、县发改局、县住建局、县规划局、县国土资源局、县审计局、县水利局、县交通运输局、县政府法制办参与。

38、建立健全政府投资项目监管长效机制。建立完善统一、规范的公共资源交易平台，推动政府投资和使用国有资金的工程项目、土地使用权进场交易，加强项目信息公开和诚信体系等长效机制建设。由乔向华同志负责，县发改局牵头，县财政局、县审计局、县监察局、县住建局、县国土资源局、县水利局、县交通局、县商务局、县审计局、县政府法制办、人行成安支行参与。

39、开展征地补偿问题专项治理。严格执行《国有土地上房屋征收与补偿条例》等有关法律法规，强化对征地工作的监管。由安跃兵同志负责，县住建局牵头，县委农工委、县国土资源局、县交通局、县规划局、县财政局、县监察局、县审计局、县政府纠风办参与。

40、开展住房保障问题专项治理。解决保障性住房在建设、分配、运营、管理等方面的问题，杜绝骗购骗租、变相福利分房等行为。由安跃兵同志负责，县住建局牵头，县规划局、县国土资源局、县财政局、县监察局、县审计局参与。

41、开展食品药品安全专项治理。完善食品药品案件监管体制和责任追究机制。由曹虎林同志负责，县食品药品监督管理局牵头，县卫生局、县质监局、县工商局、县商务局、县公安局、县财政局、县工业和信息化局、县农业局、县监察局、县政府法制办参与。

42、继续治理教育乱收费问题。由李冰凡同志负责，县教体局牵头，县政府纠风办、县物价局、县财政局、县审计局、县文广新局、县监察局参与。

43、继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。由曹虎林同志负责，县卫生局、县食品药品监督管理局牵头，县政府纠风办、县物价局、县监察局、县工商局、县人力资源和社会保障局、县财政局参与。

44、进一步治理公路“三乱”问题。由乔向华同志负责，县政府纠风办牵头，县交通局、县监察局、县公安局、县农业局、县林业局、县住建局、县工业和信息化局、县财政局、县物价局、县审计局参与。

45、深化庆典、研讨会过多过滥问题专项治理。严把审批关口、严控数量规模、严格经费监管。由乔向华同志和来伟同志负责，县纪委、县政府纠风办牵头，县委办公室、县政府办公室、县监察局、县财政局、县商务局、县人力资源和社会保障局、县教体局参与。

46、深入开展专项资金综合治理。加强对住房公积金、社保基金、扶贫和救灾资金及政府专项资金管理使用情况的监督检查，加强对县财政资金使用情况的监督检查。由来伟同志负责，县监察局牵头，县财政局、县审计局、县民政局、县住建局、县人力资源和社会保障局、县农业局、县水利局、县发改局、县国税局、县地税局、住房公积金管理中心成安管理部、人行成安支行参与。

47、深入开展“小金库”专项治理。严肃查处相关案件，健全完善专项资金监管和防治“小金库”的长效机制。由来伟同志负责，县财政局牵头，县纪委、县监察局、县审计局、县委组织部、县委宣传部、县人力资源和社会保障局、县民政局、县公安局、县国税局、县地税局、人行成安支行、县银监办参与。

48、创新和改进民主评议工作。不断创新评议形式，畅通评议渠道，完善考核办法，防止和纠正评议工作中的不正之风。由乔向华同志和来伟同志负责，县纪委、县政府纠风办牵头。

49、认真落实党风廉政建设责任制。认真抓好责任分解、责任考核、责任追究等工作。严格落实常委会向全委会、下级党组织主要负责人向上级纪委全会报告责任制落实情况等制度。由来伟同志负责，县纪委牵头，各级领导班子及成员参与执行。

50、实施素质提升工程、加强纪检监察机关自身建设。加强纪检监察干部组织建设、思想作风和能力建设，扎实推进“能力提升工程”，加强内部管理。由来伟同志负责，县纪委、县监察局牵头，县委组织部、县编办参与。

51、完善纪检监察机关派驻机构统一管理，充分发挥其对驻在部门的监督作用，进一步加强局级纪检监察机关建设。由来伟同志负责，县纪委牵头，县监察局、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编办参与。

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