阳泉一中2015—2016学年工作计划
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阳泉一中2015—2016学年工作计划
一、指导思想
以创建现代化特色高中为办学目标，坚持 “安全为天、质量为本、责任为魂、学校为家”，追求卓越、全面发展，切实加强领导干部队伍建设，着力加强校园文化内涵建设，大力推进新课程实验，不断促进教师专业化水平提高，以“阳光、全面、自觉、独立”为学生培养目标，加大探索和实践富有特色的教学、德育和管理新模式力度。
【二、核心目标】
1完善校园综治工作纲要，认真做好安全保卫工作，注重安全隐患排查，注重安全细节管理，确保全年不发生一起重大安全事故，切实保障师生员工生命、健康和财产安全。
2完善学校德育工作纲要，深化“同样分数，不同素质”学生培养模式，进一步提高德育活动针对性，努力变“自觉的学生适合阳泉一中”为“阳泉一中能培养自觉的学生”。
3完善学校课程改革工作纲要，深化和推广教学新模式，进一步提高教学有效性。完善尖子生培养机制，2016届高三高考再创佳绩。
4完善学校教职工培训纲要，狠抓教职工队伍建设，加大全员岗位培训力度，拓宽全员培训渠道和形式，全面提高教职工履职素质和能力。
5完善标杆和品牌建设纲要，依法治校，科学管理，定岗定责，不断提高行政和后勤“精细化管理”水平，全面建设园林、人文、现代校园。
【三、主要措施】
(一)强化三化三建设措施，提高校园综治管理水平。
1、进一步强化校园安防队伍能力。以强化班主任队伍的安全意识和管理行为为突破口，在学生安全教育、日常安全管理、参与安全活动、落实学校安全措施等方面，充分发挥班主任队伍作用。
2、进一步强化安全教育宣传阵地建设。筹备建立“校园安全工作研讨室”。做好安全现场会各项准备工作。提高安全管理信息化、电子化水平。
3、继续强化安全岗位职责落实措施。延伸“知责•履责”活动方案，做好岗位职责落实情况考核各项准备工作。
4、加强校园安全法制教育。以规范安全教育课为重点，开展多种形式的教育实践活动，提高师生安全防范能力和法制意识。
(二)加强校园文化内涵建设，弘扬新时期“一中精神”。
1、注重精神文化建设。大力弘扬新时期“一中精神”内涵。进一步加强杰出校友宣传。办好校报《阳泉一中》，加强信息报道和宣传工作。完善校园网和微信平台建设。
2、加强年级文化建设。以班级内涵文化建设和年级环境文化建设为抓手，进一步提高校园文化建设水平。
3、加强窗口文化建设。以标杆决定质量，以品牌树立形象，启动“阳泉一中标杆和品牌建设工程”。
(三)研究探讨育人新模式，努力营造良好的育人环境。
1、创新心理健康教育工作，制定心理健康教育年度计划、阶段计划，化整为零，分步实施，把我校建成具有示范、引领和辐射作用的高水平、高质量的心理健康教育特色学校。
2、继续落实学生日常行为常规检查，做到有检查、有公布、有评价。充分发挥年级自律委员会的作用，逐步形成具有年级特点的学生管理体制，强化自我管理。
3、提高班级和班主任考核力度，定性和定量相结合，侧重于定量考核和考核结果运用。制定班主任培养计划。
4、加大对学生自主学习品质和能力的培养。在学生中广泛开展励志教育，提高学生勤奋刻苦意识，培养吃苦精神，进一步优化学风。以高一住校生为抓手，提高宿舍管理的规范化建设的水平;探索和培育家校联合有效形式，为学生的自主学习创造良好的环境;把自觉教育牢固建立在协调、科学的制度层面上，注重高一新生入学总体教育，逐步形成阳泉一中学生的鲜明特质并有效地传承和发展。
5、进一步加强学生团员的思想政治教育工作,贯彻落实社会主义核心价值观。加强学生会和学生社团的自主管理教育,做好青年教师团员的师德教育培养工作。
(四)研究探讨教学新模式，努力提高教书育人水平。
1、严格执行教学常规管理制度，加强对教师教育教学管理等履职情况的督查和考核，常规检查和抽查相结合，检查结果记入一线教师教育教学档案。做好检查资料的收集、记载、汇总通报和结果运用工作。
2、创新教研组、备课组活动，提高教科研水平。进一步加强小班教育教学管理，提高尖子生培养水平，完善落实尖子生培养“翱翔计划”各项措施。建立攻坚团队，及早开始研究2017高考新政所带来的变革，使我校的教学尽快适应新形势下的高考。
3、精心组织各类考试。完善考试题库。重视对成绩的统计、分析和试题的评价，做到准确严格并及时反馈学校领导、年级组和教师。
4、不断完善高三复习应考模式，落实高三备考会措施，科学安排高三年级教育教学工作，扎实做好高三年级备考迎考工作。
(五)重视师德师风建设，全面提高教师素质。
1、进一步加强师德师风建设，加强教师职业道德教育，贯彻落实省市教育系统专项整治重点要求，严格执行《阳泉一中师德建设的十项规定》，特别是对违规收受学生及家长礼品礼金、有偿家教、教辅资料乱收费、私自在校外兼课等行为采取有力措施坚决杜绝，做到有诉必查，有错必纠，坚决查处顶风违纪的各类行为。大力宣传、表彰教职工中的先进人物、先进事迹。
2、落实“青蓝工程”，加强青年教师和青年班主任培养，举办青年教师岗位练兵和青年教师汇报课。
3、以推广教学新模式为切入点，深入开展对学生自主学习能力培养的研究，积极应对由于取消节假日补课所带来的变化和影响。
4、加大对一线教师尤其是备课组长和教研组长的的培训力度，提高教师的职业道德水准和专业素养水平。
(六)提高民主管理水平，建设园林、人文、现代校园。
1、加强领导班子思想政治建设、民主政治建设、执政能力建设和作风建设。加强各部门行政教辅后勤安保人员管理和岗位培训练兵工作。
2、做好校务公开工作。继续深化学校内部管理机制的改革，保障依法行政、依法治校，提高办文、办会、办事的效率和质量。
3、做好人事工作。加强全体教职工考勤管理，加强对后备干部的培养，切实搞好教职工年度考核、专业技术人员年度考核和中层干部考核。加强人事档案资料记录、收集和整理工作。
4、营建教职工“学校为家”的良好氛围和物质保障，切实依靠教职工办校，切实保障教职工身心健康。进一步加强校园基础设施建设，提高食堂服务师生水平，创“优质服务”品牌。强化“一线工作法”，加强后勤精细化管理，进一步推进“介入式”管理和“走动式”服务工作模式，加强卫生、绿化、美化管理。严格财务制度。规范学校资产管理工作。做好筹建处验收前遗留问题的处理。
(七)加强基层党建工作，促进学校科学健康发展。
1、深入开展三严三实教育实践活动，做好“整改落实、建章立制”环节各项工作，进一步巩固扩大活动成果。
2、做好党委日常党务工作。加强党建工作，充分发挥党委领导核心作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。做好党务公开。积极推进党风廉政建设。扎实开展民主评议政风行风活动。
3、加强统战工作，注重发挥工会、团组织、民主党派、妇联、关工委等组织的作用。做好老干部工作、信访工作和档案工作。