2016年度商务局精神文明创建工作汇报

2016年商务厅精神文明建设工作计划
2016年度商务局精神文明创建工作汇报 第一篇

一、指导思想紧紧围绕实现“四个全面”、践行社会主义核心价值观等重大战略思想，以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，不断巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持用社会主义核心价值观引领社会风尚，用创新的思维推动工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制，认真贯彻落实全国商务精神文明工作会议、省委宣传思想工作会议精神，围绕2016年商务工作目标任务，深入开展群众性精神文明创建活动，着力加强思想道德建设，不断提升干部职工文明素质和机关文明程度，努力为转型升级、富民兴陇提供坚强思想保证和强大精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。二、主要工作（一）加强政治理论学习，提高思想意识紧紧围绕深入学习宣传科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。要以处级以上领导干部为重点，切实健全学习组织、学习档案，严格执行学习制度，全年集中学习不得少于20天，每周自学不得少于5小时，努力形成科学的干部理论学习考核指标体系。要坚持学以致用，用有所成，着眼于解决商务工作改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。下半年对各处室（单位）理论学习情况进行检查验收，树立学习先进典型。开展"道德讲堂"活动，突出以"热爱祖国、孝敬父母、关爱他人"为主要内容的道德教育，确保每季度至少开展一次讲堂活动，用道德讲堂的形式，进行理想信念教育、弘扬道德力量、传承中华优秀传统文化、提升道德素质。搞好党员日常教育培训工作，通过集中培训、辅导讲座、板报橱窗网络等有效形式，进一步抓好广大党员干部职工的理论学习。继续坚持将政治理论学习情况作为年度考核指标的做法。（二）深入开展精神文明创建活动，提升行业形象紧紧围绕服务商务发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高商务队伍素质，提高商务管理水平，提升商务行业形象。全面推进人员素质工程，不断提高队伍素质。对素质工程工作进行全面总结，对学习型单位、知识型人员进行表彰，制定今后人员素质工程工作计划。进一步完善人员素质工程档案，推行人员素质工程目标管理评估体系管理工作。抓好劳动竞赛、技术创新、技术比武和提合理化建议活动。进一步深化文明单位、文明窗口创建工作，不断提高管理水平。不断探索文明单位、文明窗口创建的新思路，完善创建制度，提高创建水平，并评选表彰2016年度省商务系统文明单位、文明窗口。通过创建活动，促进各项管理工作再上新水平。各单位根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭等的创建和评比表彰活动。[!--empirenews.page--]进一步加强行风建设，不断提升行业形象。一要坚决杜绝损害群众利益的不正之风。坚决杜绝“吃、拿、卡、要”、领导干部利用职权和职务影响为配偶、子女和身边工作人员谋取非法利益、借婚丧敛财、借庆典活动收受礼金等影响和谐商务建设的问题。二要进一步加强机关效能建设。建立行政效能投诉机制，对办事效率不高、扯皮推诿、不作为慢作为等现象，要采取措施坚决整治。三要加强对行政审批服务大厅等窗口单位的监督管理。（三）加强宣传引导，为商务发展营造良好舆论氛围 坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，用奋斗目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。加强道德教育与实践，培育共同价值追求，把社会主义核心价值体系建设融入市民教育和精神文明建设全过程。努力为商务发展营造良好舆论氛围。 （四）开展实践活动，提高道德素质，促进和谐建设。以践行社会主义荣辱观为切入点，坚持不懈、持之以恒地抓下去，教育和引导广大干部职工知荣辱、明是非、辩美丑，更好地引导广大干部职工构筑牢固的思想道德防线，有效地遏制各种腐败现象的发生，促进和谐商务建设。深化社会主义荣辱观教育。大力弘杨和培育民族精神，继续广泛宣传八荣八耻，增强荣辱观念，让群众自觉遵守道德规范。充分利用各种宣传阵地和窗口，宣传社会公德、职业道德和家庭

美德，宣传献身、负责、求实的商务行业精神，宣传践行社会主义荣辱观的典型事例和经验，营造浓厚的学习氛围。党员领导干部要充分发挥表率作用，带头用社会主义荣辱观规范自己的言行，大力倡导八个方面的良好作风，引领和带动广大干部、职工、群众的思想道德建设。要积极开展道德实践活动，紧密围绕商务中心工作，扶贫济困、义务奉献等活动，使干部职工在实践中受到教育熏陶。要大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。结合抗日战争胜利70周年等重大纪念活动，深入开展爱国主义、革命传统和改革开放教育，大力弘扬民族精神和时代精神，进一步增强商务干部职工的民族自尊心、自豪感，激发爱国热情、弘扬民族精神。依据《公民道德建设实施纲要》，从文明礼仪、公共秩序等方面入手，大力倡导文明健康的生活方式和行为习惯。利用举办讲座、知识竞赛和征文比赛等多种形式，加大宣传教育力度，着力解决不文明待人、不爱护环境、不规范服务、不遵守秩序等突出问题，强化广大群众的道德意识。切实抓好教育，经常性组织礼仪、法律、卫生知识讲座，有效提升人员素质。深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动。以解决诚信缺失和公德失范问题为重点，在窗口行业和公共场所等领域突出加强道德教育、评议、引导、治理和宣传，加强巡查力度，加大舆论监督力度，确保取得实效。[!--empirenews.page--]

三、具体要求（一）健全领导机制，齐抓共管抓落实。厅党组和厅直机关党委要加强对精神文明工作的领导，要加大对精神文明建设的投入，要建立相应的考评机制和激励机制，使精神文明建设充满生机和活力。（二）加强教育管理，树立模范形象。努力建设一支高素质的精神文明建设者队伍。进一步增强精神文明建设工作者的责任感、使命感、紧迫感。按照能力强、业务精、作风正的要求，不断提高思想理论水平和工作能力。（三）坚持实践活动，抓好工作落实。要把为群众办实事、办好事作为精神文明建设的第一选择，想群众所想，解群众所虑，谋群众所求，千方百计地解决与人民群众工作生活密切相关，群众反映强烈的热点、难点问题。要多走访，多进行调查研究，对精神文明建设中出现的新情况、新问题进行调查研究，增强精神文明建设工作的针对性、实效性。

2016最新精神文明建设工作总结
2016年度商务局精神文明创建工作汇报 第二篇

2016最新精神文明建设工作总结

2016最新精神文明建设工作总结

一年来，在县委、县政府的科学坚强领导下，县教育系统党委坚持"两手抓、两手都要硬"和"精神文明重在建设"的方针，带领全县师生员工积极实施素质教育，认真做好精神文明创建工作，收到了一定成效。现将教育系统一年来精神文明建设情况总结如下：

一、基本情况

全县现有完全中学2所，在校高中学生3090名；初级中学9所、九年一贯制学校2所，共有初中学生13848名；民汉合校3所、中心小学8所、九年制学校小学部2所、60所村级小学，教学点31个,共有小学生23565名。另外，我县还有职业中学1所，共有学生1036名；公办幼儿园30所，在园幼儿3222名，民办幼儿园11所，在园幼儿645名。全县中小学生总数为40503人，占全县总人口数的22％。全县现有教职工2549人。

二、领导重视

系统党委始终坚持"两手抓、两手都要硬"和"精神文明重在建设"的方针，并把精神文明创建工作列入重要议事日程，各项工作有长远规划，年初就下发了《教育工作要点》，把精神文明建设工作与教育教学工作一起部署，一起检查，一起落实，并把精神文明创建情况作为各乡、各校的年度考核的重要内容之一，调动全县各校和教职工创建文明学校、文明家庭的积极性。为使精神文明建设工作取得实效，我们建立健全了精神文明创建工作领导小组，明确分工，做到人员、经费到位，并做到精神文明工作经费逐年增长。认真落实新党办发［XX］15号文件和喀党办［XX］28号文件精神，积极组织学校开展庆自治区成立50周年各项活动，或举办知识竞赛、演讲比赛，或举办文艺专场。重视计划生育工作，大力宣传党和国家计生政策和婚育知识，积极组织开展"婚育新风进万家"活动，今年全县教职工中没有出现违反计生政策的现象。

三、创建工作情况

以"公民道德建设月"为契机，认真组织开展"学雷锋，树新风"、"我为城市添光彩"、"崇尚科学，反对xx"、"不让毒品进我家"等系列活动，举办师生"双语"演讲比赛，组织师生走向街头开展便民服务活动。组织学生开展"双语"知识竞赛、"双语"歌咏比赛，并出动宣传车，走街串巷，宣传二十字公民道德规范，培养和弘扬民族精神。积极组织局机关、县一小、泰山幼儿园等三个自治区级文明单位的干部职工，举行了"共铸诚信、服务群众"社会实践活动签约启动仪式，公开向广大群众作出服务承诺，以自己的实际行动带动社会各行各业的诚信建设。利用"两节"期间，积极组织开展送温暖献爱心活动，慰问困难教职工、代课教师和在县内医院住院的教职工，为他们送去慰问金和慰问品，总支出近2万元。做好城镇特困职工帮扶工作，一年来，我们先后组织全县教职工三次捐款累计达57万余元，捐衣物168件。认真组织开展"回顾十五辉煌成就，展望十一五美好前景"主题形势教育活动。

积极开展"法制宣传月"活动，组织广大师生员工学习安全、交通、教育等有关法律法规，

并以县城学校为龙头，充分发挥各校法制副校长（法制辅导员）的作用，积极主动与县公安交警大队联系，进行交通安全教育知识讲座，举办交通安全图片展，办墙报、板报，使学生自觉遵守交通规则。组织学生参加"忠心献给祖国、爱心献给社会、孝心献给父母"为主题的征文活动。为弘扬先进，我们制定了"文明家庭""五小"先进个人标准，并命名表彰了"文明家庭"9户、"五小"先进个人58名。认真落实"门前五包"责任制，局机关院内始终做到干净整洁，并被评为"自治区级卫生红旗单位"。

对文明单位创建工作，我们做到有组织、有规划、有措施。教育局机关在创建自治区文明单位的基础上，重点抓好对农村学校创建精神文明的申报、建档等工作进行指导。目前，全县学校中已建成自治区级文明单位3个、地区级文明单位5个（正在申报地区级文明单位1个）、县级文明单位13个（正在申报县级文明单位24个）。同时，我们还积极引导学校开展"绿色学校"、"花园式学校"、"德育达标校"创建活动，今年我县学校中已建成地区级"德育达标校"1个，县级"德育达标校"4个；地区级"花园式学校"2个，县级"花园式学校"5个；地区级"绿色学校"1个，县级"绿色学校"5个。

对每年"民族团结教育月"，我们都及时召开动员会，对活动进行安排部署，并组织全县各校开展各项活动。通过开展活动，广大师生员工"三个离不开"的思想进一步深入人心，民族感情进一步增强。活动结束时，我们还命名表彰了"民族团结进步模范集体"9个、"民族团结进步模范个人"35名。

我们积极开展了"民拥军、军爱民"社会实践活动，邀请武警中队官兵为县一中、二中高一新生进行军训，组织县直学校教职工与武警官兵进行篮球友谊赛，在"八一"建军节期间，组织局机关和县直学校对武警官兵进行慰问，并组织师生进行"谁是最可爱的人"演讲比赛，组织师生观看《英雄儿女》、《地道战》等爱国主义影片，特别是泰山幼儿园还经常与武警官兵进行联欢，为老兵送行，加深了军民鱼水关系。2016最新精神文明建设工作总结2016最新精神文明建设工作总结。积极组织全县师生积极参加"感动新疆十大人物"投票活动。我们严格按照县委的要求，积极征订党报党刊，以及《社会主义荣辱观教育读本》、《社会主义荣辱观》宣传画册、《xx文选》等，并要求局机关干部和广大教师自费订阅与本人业务有关的报刊、杂志，仅局机关和机关干部XX年年征订报刊的支出就达9567.2元。

四、积极实施"科教兴麦"战略

积极组织全县各校以"三八"、"五四"、"六一"等节日为契机，广泛开展群众性文体活动，局机关和全县各校均设有"职工之家"，定期开展活动。以"七一"、教师节、"十一"等节庆日为契机，举办全县学校艺术节、书画展，积极组织师生开展文艺汇演和以"保护环境，爱我家园"、"社会主义荣辱观教育"为主题的大型文艺专场，展示我县艺术教育成果。积极组织参加县上举办的文体活动，而且还获得好成绩。

教育局作为政府的职能部门，实施"科教兴麦"战略首当其冲，为此，我们在抓好全县的教育和科技工作的同时，还加强了自身建设，为各股室配备了计算机，并进行现代科技知识和电脑培训，提高职工运用现代信息技术的能力，提高工作效率。几乎所有的年轻干部职工都会操作电脑。我们还鼓励干部职工积极参加岗位培训、函授、自学，提高职工的学历层次和业务水平。一年来，我们共组织教师参加计算机培训121人、继续教育

培训550人、课程改革实验教师上岗培训300人、hsk考试635人，并对77名新增教师进行了岗前培训，共投入73.3万元，参加自考、函授教师人数分别为98人、211人。同时，结合教师资格认定和推进"双语"教学工作，我们组织全县民语系教师利用假期和业余时间，大力开展汉语县级培训、校本培训。目前，全县小学、初中、高中教师学历合格率分别为99％、97％和86％，教育局机关38名干部职工中，本科学历5名，大专27名，中专6名。为巩固我县"两基"成果，今年我们争取"两免一补"资金达622万元，享受人数达77008人次。目前，全县小学适龄儿童入学率达99.66％，小学生巩固率农村为98.8％，城镇达到100％；初中适龄少年毛入学率达98.1％；15周岁人口中初等教育完成率99.2％，17周岁人口中初级中等教育完成率97.11％。复盲率一直控制在

2.4％以内。

加强全县学校综合治理力度，消除"脏、乱、差"现象。严格执行国家的计划生育政策，广泛宣传贯彻《人口与计划生育法》，积极开展"计划生育优质服务先进单位"创建工作。全县各校没有出相违反计生政策的现象。

2016最新精神文明建设工作总结

现将我今年精神文明建设工作总结如下：

一、加强思想政治教育，提高文明意识。我们认真学习了科学发展观理论和党的相关知识，每人都系统、全面地学习了有关文件会议精神，在周五政治理论学习日，每位同志都做了科学发展观专题辅导讲课，通过学习辅导，提高了政治觉悟和理论水准，使我们的思想统一到科学发展观精神上来，以更好地知道实践，推动工作。今年，我委全体干部职工积极参加了学习实践科学发展观活动和服务年活动，认真撰写了心得体会文章，并就这一活动，每位党员干部都通过不同形式，诚恳地征求了社会各界的意见和建议，针对存在的问题，制定出理由效的整改措施，取得了较好的效果。通过抓学习，我们的文明意识，领导班子的模范带头作用和表率作用也发挥出来了。

二、业务学习，提高工作业务素质。我们继续开展教育培训和技能培训，以全国"六五"普法统遍教材《干部法律知识读本》为基础，组织学习了有关法律知识和《公文写作》、《微机操作》等有关业务知识，通过学习，全委上下形成了学业务、懂业务、干业务的良好风气。一年来，我们共有多名同志参加了省级各类培训，通过培训，提高了业务技能，工作水平有了进一步的提高。

三、组织开展文明创建活动，提高单位的文明水准。

1、认真开展"学创"活动。我们在区县开展了"文明单位"创建活动，从机关到各基层，层层敞开接待服务窗口，热情接待群众。2016最新精神文明建设工作总结

2016最新精神文明建设工作总结

20xx年以来，**县精神文明建设工作，认真贯彻落实地区宣传思想工作会议精神，以社会主义核心价值体系建设为根本，以创建自治区精神文明建设先进县为抓手，认真组织开展各类宣传教育实践和创建活动，有力地推进了县委、政府中心工作的开展。

一、道德典型引领风尚。启动了'做最美**人'主题活动，结合我县第二届道德模范评选表彰活动，各乡（镇）场、部门（单位）挖掘推荐'最美'人物，全县上下累计4万人（次）参加了相关投票活动，推选'最美'人物40余人，其中'最美乡村女教师'库丽仙·热夏提当选'感动**20xx年度人物'，'民情使者'张荷素当选4月'最美**人'，毛里夏力甫·哈帕等3人入围中国文明网'中国好人榜'候选人。各级文明单位、社区、村累计开设'道德讲堂'近百期，道德模范和身边好人的先进事迹得到了广泛传播。

二、创建工作扎实推进。3月8日，我县隆重召开新一轮自治区精神文明建设先进县创建动员大会，大会对创建工作进行了细致的安排和部署，同时下发了《创建工作实施方案》；为切实提高创建知晓率和参与率，我县印制了《创建宣传手册》3000本、《创建宣传折页》5万册、《创建宣传挂图》5000张、《文明创建'十要十不'》2万张，纸杯、抽纸、围裙等宣传品10余万份。在全县范围内组织开展了创建知识测试和知识竞赛活动，把创建知识问答纳入每场百日文化广场和乡村百日文体活动竞赛中，同时采取乡（村）、社区干部包片入户宣传的方式，确保创建工作家喻户晓。为深入推进创建工作，县创建办先后下发了《关于做好自治区精神文明建设先进县创建档案报送工作的通知》、<关于下发《**县创建自治区精神文明建设先进县实地考察操作手册》的通知、《关于做好**县创建自治区精神文明建设先进县近期重点工作的通知》等指导性文件，确保创建工作每一项指标职责分工明确、工作要求明确；为切实解决好创建过程中群众反映的热点难点问题，县创建工作领导小组先后召开4次协调推进会，累计协调解决问题20余件。

三、树新风活动蓬勃开展。一是开展'文明餐桌'行动。于4月22日举行了'文明餐桌'行动启动仪式，与各餐饮业主签订了五项承诺书，组织志愿者将5000余份地区统一制作的宣传品和我县制作的'文明餐桌'行动围裙和宣传挂图发至全县各餐饮企业（店）、学校及机关食堂；二是开展各类主题志愿服务活动。3月15日、29日，4月19日，组织近千名志愿者走上街头、走进社区开展了以清理'城市牛皮癣'、白色垃圾集中清理为主要内容的'洁净城市美化家园'主题志愿服务活动；3月12日、13日各乡（镇）组织专业志愿走进敬老院、医院，开展了以为孤寡老人和行动不便的老人提供免费理发为主要内容的'关爱老人'主题志愿服务活动；6月15日-16日，8月13日-15日，先后组织百名志愿者，走上街头，开展了以'文明交通'、'文明劝导'为主题的志愿服务活动。三是开展全民阅读活动。8月14日，举行了'倡导全民阅读打造书香**'启动仪式，向县一小、初级中学赠送了价值3万元的课外读物，向各族干部群众发出了多读书、读好书的倡议；四是制作'讲文明、树新风'公益广告。对全县主要街道近90块路牌广告进行了更新，全部更换为'讲文明、树新风'公益广告；依托各级文明单位新制作'讲、树'广告牌15块，在城北公园制作大型'讲、树'广告牌1块。

四、文明创建亮点纷呈。一是按照自治区文明单位零基启动的要求，全县22家单位严格按照《自治区文明单位测评体系》标准，以'五个一'（一堂、一桌、一牌、一队、一传播）建设为重点，强化规范管理、突出亮点特色，扎实开展了新一轮自治区文明单位创建活动，并于9月顺利通过了上级的检查验收；二是全县共有5个村严格按照《自治区文明村（镇）测评体系》标准，以开设道德讲堂、创建星级家庭、丰富文体活动、传播文明新风为重点，扎实开展了自治区、地区文明村创建活动，并且顺利通过了上级的检查验收；三是元宵、清明、端午、中秋等传统节日期间，按照县文明委（办）有关要

求，各乡（镇）场、部门（单位）以经典诵读、文体娱乐、民族团结、志愿服务为重点，组织开展了'我们的节日'系列活动数百场。

存在的主要问题：1、由于我县'道德建堂'活动今年才正式启动，绝大多数单位开办的还不成熟，未能向乡村、社区、企业、学校等延伸；2、诚信建设缺乏有效抓手，诚信教育载体不多；3、志愿服务体制机制不成熟，需进一步加强。

20xx年工作思路：

一、以践行社会主义核心价值观为根本，不断提高全民思想道德素质

1、广泛开展道德实践活动。一是以全国第十二个'公民道德宣传日'和自治区第十三个'公民道德建设月'为重点，集中开展几场大型学雷锋志愿服务活动和文明礼仪普及宣传活动。精心提炼各行各业核心价值观内涵和表述内容，组织开展践行核心价值观的实践活动。

2、发挥好道德典型的引领作用。深入挖掘、宣传、推荐'最美人物'、'身边好人'，积极引导干部群众参与评选，充分利用'道德讲堂'、媒体网站等大力宣传道德模范、身边好人的先进事迹。完善困难道德模范救助办法，对困难模范实施有效救助。

3、开展'中国梦'系列宣传教育活动。以举办演讲比赛、绘画比赛、摄影书画展、辉煌成就展、座谈会、研讨会、道德模范访谈、劳动模范访谈等形式，组织开展'我的中国梦'系列宣传教育活动。

4、深化重点领域诚信教育实践活动。深化文明餐桌行动，开展文明餐桌示范店评选表彰活动；在窗口服务单位开展'践行承诺、服务群众'主题活动，协调各窗口单位引进电子服务评价系统，开展窗口单位诚信服务满意度测评活动；制定全县出租车服务规范，设立举报电话，开展文明诚信出租车评选表彰活动。

二、扎实开展群众性精神文明创建活动，不断推进各类创建上新台阶

1、不断巩固先进县创建成果。以便民、利民、乐民、化民为原则，以完善城市功能、塑造良好形象、提升创建水平为目标，制定20xx年文明县创建推进方案，定期召开创建工作推进会，及时协调解决创建过程中遇到难题和群众反映的热点难点问题。2016最新精神文明建设工作总结工作总结。

2、不断提升文明单位创建水平。进一步加强文明单位的动态管理，结合地区文明单位'零基启动'要求，全面铺开'五个一'建设活动，突出抓好'道德讲堂'基层巡讲活动，适时召开文明创建经验交流会。

3、不断提升文明村创建水平。以深化'十星级文明户'评选、办好'道德讲堂'、开展好学雷锋志愿服务活动和文体活动、健全城乡共建机制等为重点，抓好文明村创建工作，精心培育1-2个文明新风示范村。

2016年南辛店乡精神文明建设工作汇报2014
2016年度商务局精神文明创建工作汇报 第三篇

南辛店乡精神文明建设

工 作 汇 报

南辛店乡辖30个行政村，耕地8.1万余亩，总人口4.2万余人。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委宣传部和县精神文明办的精心指导下，乡党委、政府高度重视农村精神文明建设工作，树立新时期精神文明建设新理念，针对农村新情况与存在的新问题，不断丰富载体，创新工作机制，扎实有效地开展了精神文明建设各类活动，以培育与践行社会主义核心价值观为主旋律，不断深化思想道德教育，广泛深入开展了文明和谐家园创建活动和最美乡村建设，有力地推进了全乡经济社会各项事业的健康协调发展。

一、营造了浓厚精神文明建设氛围

近年来，我们坚持开展“文明和谐创建”系列评选活动。乡村两级评选“好媳妇”、“好婆婆”、“道德模范”、“卫生示范户”和“文明和谐家庭”。通过宣传发动、组织评选、表彰奖励，干部群众的参与热情不断高涨，在创建过程中提高了文明素质，以家庭文明和谐促进了社会文明和谐，以道德模范促进了全社会个人品德建设。全乡发放倡议书、宣传资料万余份，评选出模范个人和家庭百余名。贾罕村武永贤、北贾村刘学智被评为全县“十佳道德模范”。同时，我们在全乡开展“最美家庭”评选活动，对评选出来的最美家庭进行了表彰。

北贾村组织开展了“我家庭最美、沃家庭最省”故事会，村里的好媳妇、好婆婆上台讲自己的故事，让群众在轻松愉快的氛围中接受了美德教育。

二、引深了青年志愿服务活动

为了大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，激发乡村干部服务农村、服务群众的热情。近年来，我们建立了由村“两委”干部、包村干部参与的民事代办志愿服务队，每周定期为村民受理群众需要办理、咨询的事项，帮助群众办事，受到了群众好评。全乡建立了法律服务、科普宣传、文明礼仪、医疗健康、平安建设等志愿服务队伍，设立了青年志愿服务点，定期开展了关爱孤寡老人、留守儿童、帮助残疾人、宣传法律、科技知识、爱护环境等志愿服务活动，在传播文明、消除陋习、帮扶弱势群体上发挥了积极作用。

三、丰富了农村文化生活

我们以新农村建设为载体，用先进文化占领农村阵地，激发了群众爱党、爱国、爱家的热情，树立了文明新风尚。一是积极推进美丽宜居示范村和生态村建设，全乡人居环境焕然一新，实现了农村街巷硬化、便民连锁店、文体广场、文化活动室、农家书屋全覆盖。二是持续开展乡村清洁工程，全乡村庄面貌和境内主要通道整洁有序。三是积极组织开展群众姓娱乐文化活动，推动了传统文化和全民健身运动发展。近年来，全乡各村先后成立了8个戏迷俱乐部183人，2个合唱队53人，

24个舞蹈队980人。乡村两级积极组织开展内容丰富、形式多样、健康有益的文化体育活动。各村在迎七一、庆国庆、九九重阳节等节日期间，开展丰富多彩的群众自娱自乐的文化活动。乡村两级在原有各村文化娱乐生活基础上，通过有效的组织、结合眉户、蒲剧、豫剧、黄梅戏以及歌舞、小品、相声等多种表演形式，编排出内容健康向上、群众喜闻乐见的节目，进一步带动和繁荣全乡农村文化的繁荣和发展。北靳村组建了戏曲、舞蹈等活动队伍，每逢节庆日期间，该村村民自编自演的节目三天演不完，群众参与文化娱乐活动积极性高涨。北贾村夕阳红活动中心坚持每周二、五活动。学习科学保健、法律常识、时事政治、教练保健操、举办书画知识讲座、排练文艺节目、下棋、打扑克、玩麻将等。北关村坚持常年活动，通过文娱演唱、舞操健体以及科普养生的学用，不仅改善了部分老年人的精神生活，转变了陈旧观念，而且增强了体质，确实受益匪浅。

四、提升了干部群众道德观念

我们将道德建设作为文明村乡创建的一个重要抓手，今年在乡机关开设道德讲堂，每季度结合传统节日开展一次活动，组织乡村干部学习《道德经》、《弟子规》等优秀传统文化，让身边的先进典型现身说法讲故事，以“身边人讲身边事，感动教育身边人”为主要形式，在全乡营造了“做文明人、办文明事、争当道德模范”的浓厚氛围，让乡村干部感受传统文化的博大精深。带动全乡群众身体力行，做有道德的人。在全面

创建基础上，我们抓典型培育，示范带动，全力打造北贾“孝心示范村”名片，响亮提出“孝心北贾”的口号。采取传统文化标语宣传，大造舆论，用传统文化凝心聚力。组织村民学习传统与经典。抓活动阵地建设，于2015年8月，新建了240平米能容纳三四百人的“孝和堂”，经常组织村民学习传统经典，目前已举办31期传统文化讲座，用国学经典教育村民，培养村民仁慈善良的道德情操，达到“以德树人、以德立村”的目的。创立北贾村的村训，“举孝向善、厚仁重和”，为实现“文明北贾”的目标奠定基石。抓家训、家规和家教，让文明新风走进每家每户。抓弘扬乡贤文化，发挥乡贤作用，推动美丽乡村建设。确立“三先”治村方略：治村先治家，治邪先治愚、治赌先治心。从传统文化中汲取营养，确立了“三先”这个治村方略。开展了一系列文娱活动，陶冶村民的情操。采用身边人讲身边事的形式，举办了“讲故事话孝道”的活动，被评为“好婆婆”“大孝子”“好媳妇”的村民。在孝和堂现身说教，感人至深。通过点点滴滴寓教化，桩桩件件育美德，一篇《弟子规》、一堂德孝课、一段好故事，净化着一批乡村干部、醇厚着社风、民风。

五、创建了平安和谐之乡

全乡组建村级安全信息员30名、网格管理员 30名。负责本村安全隐患的排查、整改和排查化解村内矛盾纠纷和不稳定因素等，向村民宣传法律和反邪教知识。农村“两员”工作机

制使排查治理安全隐患和化解矛盾纠纷排查有了“第一道防线”。目前，全乡遵纪守法、敬老爱幼、和睦友善、乐于助人蔚然成风。

六、各项事业蓬勃发展

我们通过开展多种形式的文明创建活动，促进了全乡经济、社会各项事业再上新台阶。建立了“南辛店乡便民服务中心”大厅，实行窗口式服务，将涉农主要办事程序全部上墙公示，方便了群众办事。成立了三晋文化研究会南辛店分会，定期开展文化活动；印发《农村工作手册》等，对乡村干部言行和工作纪律做出了规范。同时，认真开展文明礼仪、科技技能、法律知识培训，不断提高群众综合素质。

七、几点启示

一是必须加强对创建工作的领导。只有把文明创建工作和全乡整体工作同规划、同落实、同考核，明确目标，责任到人，才能不断引深文明创建工作。二是必须强化创建意识。文明创建工作，干部思想是关键。只有强化乡村两级干部的创建意识，切实提高认识，增强广大干部群众主动参与的积极性，才能把各项创建工作落到实处。三是必须不断创新创建形式。把道德讲堂引入文明创建工作，通过学习宣传优秀传统文化、用身边人讲身边事、身边人影响身边人，不断提升广大干部群众的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德；利用道德讲堂，大力弘扬社会主义核心价值观，不断赋予文明创建新的内涵。

2016年精神文明创建保障工作措施
2016年度商务局精神文明创建工作汇报 第四篇

一、组织领导制度【2016年度商务局精神文明创建工作汇报】

1、建立党组织统一领导、一把手亲自抓、分管领导直接抓、齐抓共管的领导体制。

2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到科室和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。【2016年度商务局精神文明创建工作汇报】

3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。

4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。

5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明创建专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。

二、分工负责制度

1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。

2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务实行包干，负责落实。

3、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众性精神文明创建活动中发挥主体作用，

担负起组织指导精神文明建设的共建任务。

三、会议制度

1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。

2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大干部职工以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。

四、检查督导制度

1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。【2016年度商务局精神文明创建工作汇报】

2、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等，接受群众监督；采取调查问卷等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。

3、领导班子成员分工，对精神文明建设进行督导督查督办。

五、精神文明办公室职责

1、根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。

2、调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。

3、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。

4、对精神文明建设负有督促、检查责任，协同有关科室加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。

5、对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。

区2016年思想宣传和精神文明建设工作总结
2016年度商务局精神文明创建工作汇报 第五篇

2016年社区精神文明建设工作计划 三篇

2016年社区精神文明建设工作计划(一)

为了做好2016年度精神文明建设工作，全面推进我村精神文明建设再上新台阶，全面贯彻科学发展观，努力促进先进精神文明村建设的奋斗目标，根据上级的工作部署，结合我村实际，特制定年度工作计划：

一、指导思想。

以党的十八届会议精神为指导，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、创新内容、创新形式、创新管理体制和工作机制，紧紧围绕建设经济发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村的目标，继续加大基础建设投入，扎实推进思想道德建设和文化建设，努力提高人的综合素质和社会文明程度。深入开展群众性精神文明创建活动，营造良好的社会环境。

二、主要任务

(二)努力提高乡村文化。积极配合和组织有关部门来我村开展各种形式的活动，借此来增进全体村民的文化科技知识，推广实用技术，医疗卫生常识，丰富百姓的精神文化生活;继续推动休闲文化中心广场的建设，利用好休闲文化中心广场，文化活动是农村必不可少的娱乐，它能为村民创造欢聚的机会，它能使人与人之间相互沟通，增加友谊，还能净化心灵，抵御不正之风。我们要充分利用休闲文化中心广场这个活动场所，让百姓自娱自乐，并适时举行文艺汇演、篮球等文体活动比赛。

(三)开展争创文明家庭活动。利用争创文明家庭，增强集体凝聚力、号召力，扎实开展农村家园清洁行动，形成尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的良好风尚，提倡晚婚晚育、优生优育，自觉实行计划生育，积极开展关爱女孩行动。

(四)加强公民道德建设。依据《公民道德建设实施纲要》，从文明礼仪、公共秩序、镇村环境等方面入手，大力倡导文明健康的生活方式和行为习惯。利用举办讲座、知识竞赛和征文比赛等多种形式，加大宣传教育力度，着力解决不文明待人、不爱护环境、不规范服务、不遵守秩序等突出问题，强化广大群众的道德意识。切实抓好新村民教育，经常性组织礼仪、法律、计生、卫生知识讲座，有效提升新村民素质。

(五)深化文明创建，不断提升创建品位。

继续加大文明村创建力度。根据上级下发的文明村创建测评标准，进一步细化、落实、分解目标任务，积极争创文明村、文明单位及各类文明标兵。今年，结合新农村示范点建设，以培育新农民为重点，配合政府抓好亮化、美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡议书、黑板报、宣传车等加大宣传力度。通过健康卫生知识问卷调查，组织开展文明卫生健康知识讲座，美在家庭家家评、家家学等一系列教育宣传活动，提高广大村民的文明卫生意识，营造村容整洁、乡风文明的良好氛围。

三、具体要求

1、加强领导，完善机制。继续健全党委统一领导，党政齐抓共管、各负其责的工作格局。要加大对精神文明建设的投入，要建立相应的考评机制和激励机制，使精神文

明建设充满生机和活力。

2、狠抓队伍，提高素质，在队伍建设上，要体现示范性。努力建设一支高素质的精神文明建设者队伍。进一步增强精神文明建设工作者的责任感、使命感、紧迫感。按照能力强、业务精、作风正的要求，进一步加强精神文明队伍建设，不断提高思想理论水平和工作能力。

3、多办实事，狠抓落实。要把为群众办实事、办好事作为精神文明建设的第一选择，想群众所想，解群众所虑，谋群众所求，千方百计地解决与人民群众工作生活密切相关，群众反映强烈的热点、难点问题。

4、加强调研、指导实践。要多走访农户，多进行调查研究，对精神文明建设中出现的新

情况、新问题进行调查研究，增强精神文明建设工作的针对性、实效性。

美的空间，人的乐园，以民为本，为民造福，这是我们的追求，也是全体村民的希望。我们作为最基层的领导班子，是实现这一目标的实践者，在大家的共同努力下联中村一定能成为我镇一颗靓丽明珠，成为名副其实的精神文明村。

2016年社区精神文明建设工作计划(二)

我新南社区认真按照双阳街道创建文明城区工作指挥部的部署要求，认真落实《公民道德建设实施纲要》，全面开展文明城区创建活动，鼓励制度，逐渐完善，在服务群众，加强居民教育和文化建设、维护辖区治安稳定等方面做了大量工作，取得较好的成绩，我们的主要做法是、

一、加强组织建设，形成创建文明小区的合力

社区建设特别是文明小区建设是一项综合性的系统工程，建立相应的组织机构，进行统筹协调是抓好社区建设的根本保障，也才能充分发挥社区的各种优势和各方面的力量，不断提高社区的创建水平。按照市、区《关于加强城市社区建设的意见》及《文明社区创建标准》有关规定，社区还成立了社区两委成员为骨干的创建领导小组，解决难点问题，积极宣传、鼓舞、引导广大居民参与社区创建管理。社区成立了矛盾纠纷调节委员会、治安委员会、计划生育、妇代会等组织。并制定了相应的制定，以创建文明社区打下了良好基础。

二、加强创建领导，开展创建宣传活动

为认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，我们除通过市民学校以及宣传栏等形式把纲要内容向广大社区居民宣传教育外，还搜集了一些家庭的道德格言，制定了道德栏并上墙，把它作为宣传群众，发动群众的有力武器。此外还建立了科普宣传栏、道德评议栏、法律宣传栏、阅报栏等宣传时事政治，普及法律、计生、环保、健康、科学等知识，表彰好人好事，评议不道德行为，展现创建成果，发挥了很好的宣传作用，用评选活动鼓舞群众。文明家庭、文明市民等评选活动是创建文明社区的重要举措，更是创建活动的催化剂，通过文明家庭、文明市民等评选活动使创建文明社区工作具有更广泛的群众性、参与性。我们主要从三个方面入手：1、充分发挥党组织在创建文明社区的领导核心作用，建立健全各项管理制度。组织社区党员开展建文明、树新风、做贡献活动，为社区居民做好事，使党支部活动积极向文明社建设延伸，有效地发挥了党组织和党员在文明城区建设中的龙头作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。2、利用市民学校，开展座谈会，党员会、居民代表会等进行宣传教育。3、发动组织社区单位、居民群众积极参加共创文明城区、共建美好家园活动，形成创建文明城区的活动氛围。

三、创建优美文明的生活环境和工作环境，是创建文明城市的基本条件。我们首先加大投入，逐步完善基础设施，完成各小组的排污、排水工程，抓好改水改厕工作，深入开展环境卫生大整治，垃圾集中处理，加强社区环境绿化，为社区居民创造一个文明、

整洁的生活环境。

我们始终把创建文明、安全社区的宣传放在首位，发动群众积极参与新南社区是我家，整洁靠大家、平安社区等活动，建立110报警点，积极开展无毒害社区创建工作，加强流动人口和房屋出租管理，签订房屋出租安全责任书108份。坚持以人为本，认真做好调解民间纠纷矛盾工作，及时妥善处理社区居民发生的矛盾纠纷。我们还利用科普栏、观看科普电教片，分发科普宣传材料开展宣传教育，营造崇尚科学、破除迷信的社会风尚，营造和谐稳定的社区环境。

在上级党机关的领导和区、街道有关部门的指导下，经社区的不断努力，虽然取得一定的成绩，但是离上级的要求还存在一定的差距。今后我们将坚持以邓小平理论和三个代，表的重要思想为指导，更加努力、扎扎实实地做好各项工作，以更高的标准和斗志向高水平迈进，为建设和谐、文明社会贡献自己的智慧和力量!

2016年社区精神文明建设工作计划(三)

2016年我社区精神文明建设工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕2016年工作目标任务，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围。一、2016年精神文明建设工作的主要任务是：

(一)贯穿一条主线，坚持用党的理论创新成果武装头脑，贯穿一条主线，就是围绕深入学习实践科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，扎实有效的开展政治理论学习，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。不断探索新形势下精神文明建设工作的新方法、新途经，总结新经验，推出新成果。

(二)紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕一个目标，就是社区事业发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高干部队伍素质，提高社区管理服务水平。全面推进干部素质工程，不断提高队伍素质。根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明家庭等创建和评比表彰活动。

(三)牢牢把握一个基调，努力为我社区各项事业发展营造良好舆论氛围。把握一个基调，就是坚持团结、稳定、鼓足干劲、以宣传为主，牢牢把握正确导向，加大宣传工作力度，以目标激励人心，用发展成就鼓舞人心，用先进典型振奋人心，用扎实工作稳定人心，努力为全社区各项工作发展营造良好舆论氛围。

二、工作重点：

(一)加强思想道德建设。

1、加强政治理论学习。建立健全干部职工理论学习制度，以邓小平理论、三个代表重要思想和党的十八大精神为重点，以掌握理论的科学体系、基本原理和马克思主义的立场、观点、方法，并用以指导工作为基本要求，抓好党员干部的理论学习。

2、加强形势政策教育。广泛开展有行业特色、群众喜闻乐见的社情教育活动。结合实际，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，进行三义(爱国主义、集体主义、社会主义)和六观(世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观)教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员干部在精神文明建设中的先锋模范作用，加强思想政治工作的针对性和实效性，把党和政府的温暖送到干部职工的心坎上。党员要以身作则，带头示范，带动全社区齐心协力共同建设精神文明。

3、加强道德建设和工作作风建设。全面贯彻《中共中央关于加强精神文明建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》精神。强化作风纪律、来信来访、节日值班等工作的落实。进一步端正干部工作作风,提高执法为民、行政为民的服务水平,自觉履行公仆职责。切实改进工作作风，努力提升优质服务水平，大力搞好文明社区创建活动。

(二)开展丰富多彩的活动，努力活跃群众的文化生活

利用七&bull;一建党节和十&bull;一国庆节，组织一至二次群众文体活动。

(三)继续深入地开展公民道德实践活动

1、是组织干部深入农村扶贫挂钩联系点开展扶贫帮扶活动,切实为农民群众办好事、办实事。2、是积极组织参加社会公益活动，特别要做好各种扶贫济困送温暖活动。关爱社会弱势群众，为困难职工、困难学生以及社区困难群众进行帮扶送温暖。二是搞好社区范围内的绿化、美化。3、是继续搞好平安家庭平安单位创建工作。

(四)抓住重点，着力解决文明创建工作中的突出问题

结合我社区实际，抓好文明创建工作，必须紧紧抓住规范执法、优质服务这个重点做文章,切实抓出实效。为强化优质服务，提出服务在群众、满意在社会的服务理念，努力提升纳服务质量。真正做到想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需。

(六)健全机制，巩固文明创建工作的成果

要积极探索文明创建工作的长效管理办法，不断健全和完善文明创建的工作机制，巩固和发展文明创建工作的成果。

一是健全文明创建的教育机制。重点开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的社区干部职业道德教育，在全社区形成奋发向上、团结奋斗的良好风尚，树立我社区良好的社会形象。加强对干部的政治、业务培训，帮助广大干部掌握新知识、新技能，使我社区干部具备较高层次的科学知识和较强的业务操作技能，以适应新形势的工作需要。 二是健全文明创建的宣传机制。加强对文明创建工作的宣传，充分利用地税信息和内、外部网站等载体，大力宣传创建工作的正反典型和先进经验，及时反映、交流创建工作的新做法、新成效，为推进创建工作的蓬勃开展营造良好的社会氛围。

三是健全文明创建的监督机制。虚心接受社会监督，认真听取社会各界的意见和建议，寻找薄弱环节，积极落实整改，不断提高创建工作水平。

四是健全文明创建的考评机制。将文明创建工作列入年度目标考核，强化目标责任。定期对我社区干部的工作效率、服务质量进行量化考核，奖优罚劣。

五是健全文明创建的投入机制。将创建工作所需经费，进行统筹安排，加大投入，为落实各项文明创建任务提供必要的经费保障。

注：篇二：2012年开发区思想宣传和精神文明建设工作总结

2012年开发区思想宣传和精神文明建设工作总结

xx年，区党工委、管委会在县委、县政府的正确领导下，全区宣传工作紧紧围绕开发区中心工作，对内抓好思想舆论引导，营造目标同向、工作同力的团结和谐氛围，对外注重树立形象，展示开发区干部职工真抓实干、拼搏进取、与时俱进、勇创一流的良好形象，争取广泛的理解和支持，为开发区经济社会快速健康发展创造良好的内外环境。现将总结如下：

一、强化学习型党组织建设，深入推进理论武装工作

一是突出建设马克思主义学习型党组织这一重点。以学习型领导班子为龙头，以建设学习型党组织为基础，以全体党员为主体，以理论联系实际为关键，以指导实践和推动工作为出发点和落脚点，形成党工委统一指导协调，机关各部门具体组织实施的工作格局。二是丰富学习形式。通过学习交流研讨会、读书会、专题报告会、理论培训会、辅导讲座和每季度“必学”和“选学”的菜单式推荐学习等形式，促使广大党员干部自觉、深入、持久的学习中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系等马克思主义基础理论，提高分析和解决问题的能力。三是建立学习的长效机制。进一步完善和改进中心组学习制度，建立和完善纪检、组织、宣传部门季度联合督学制度，建立长效机制，努力形成以制度建设督促学习、崇尚学习、竞相学习的良好学风。加强班子成员和党员领导干部在政治理论学习中对经济社会发展和民情民意的调查研究，切实提高在学习中解决实际问题的能力，争取推出一批有份量、有说服力的理论文章。

二、强化中心工作，抓好社会宣传

加工平台、宜居人文生态平台。用改革发展的新希望新成果引导干部职工在党工委坚强领导下，继续深入贯彻落实科学发展观，推动建区工作进程，努力营造全体干部群众同心同德、斗志昂扬、奋力拼搏，满怀激情、干事创业，加快发展的良好氛围。全面向县广电局、绵阳日报、绵阳晚报、四川新闻网、四川日报等媒体和记者报送新闻资料40余条次。

三、强化舆论引导，开展舆论宣传

一是组织实施宣传战役。按照团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，紧紧围绕党工委、管委会中心工作和重大活动，开展战役性宣传，多渠道、多手段、多形式对内外宣传新举措、新成绩、新经验和新面貌，进一步提高知名度和美誉度。二是以打造五大行业为重点，实施新型工业化发展平台的宣传战役。三是以加快现代服务业发展和培育区域经济新的增长极为重点开展。四是建立新闻宣传相关制度。按照党的xx届四中全会“推进党务公开，建立党委

新闻发言人制度”的要求，建立和完善我区新闻发言相关制度，提高舆论引导能力，掌握舆论宣传主动权，弘扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪。加大考核力度，调动全区各方面的积极性，抢占各级各类媒体宣传阵地，扩大我区对外宣传的覆盖面。五是抓好宣传载体征订工作。全面完成了县委宣传部下达的党报党刊等各项征订任务。

四、强化核心价值体系建设，争创文明单位

一是深入开展“思想道德宣传年”活动。我们充分运用新闻宣传、灯箱广告、模范墙、宣传橱窗、宣传专栏等多种形式，引领干部职工和企业员工崇尚模范、关注模范、争当模范。 二是深入开展“讲文明、树新风”活动。利用报刊、广播电视等多种媒体和多种形式，深入宣传普及礼仪知识，宣传北川灾后重建成果，宣传园区建设成果，形成讲文明、懂礼仪、守秩序的浓厚氛围，广泛开展“节约一度电、一张纸、一滴水、一粒粮”活动和节约型机关、节约型企业等创建活动，使勤俭节约逐步成为人们的行为习惯和社会风气。篇三：2016年民政局精神文明建设工作总结

2016年民政局精神文明建设工作总结

2016年民政局精神文明建设工作总结

一年来，我局的精神文明建设工作在县委、政府的正确领导和县文明委的指导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，努力实践xxxx重要思想，坚持党的基本路线，坚持三个文明建设一起抓，把精神文明建设贯穿于整个民政工作的始终，强化为民服务意识，切实转变工作作风，加强各项业务工作的学习，使干部职工的思想素质、政治素质、业务素质、工作作风和精神面貌都发生了较大的变化，有力地促进了我县的民政工作，为我县的经济建设和社会发展作出了应有的贡献，现将我局一年来的精神文明建设工作总结如下：.

一、坚持两手抓，两手都要硬的方针

我局非常重视三个文明的建设，始终坚持三个文明一起抓，特别是精神文明建设，同其他业务工作一起布置、一同考核，将精神文明建设工作任务逐项分解落实，责任到人，保证了精神文明建设工作的不断深入和发展。

二、各项工作成绩显著

一年来，我局在县委政府和市局的正确领导和县文明委的指导下，以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，立足于民政工作的实际，着眼于以民为本，为民解困的民政工作宗旨，全局干部职工务实创新，艰苦奋斗，把民政工作与经济社会建设有机结合，开创了我县民政工作的新局面。

三、认真做好思想工作，规范职业道德

广泛开展职工职业道德建设，认真贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》精神，加强职工职业道德建设，是实践xxxx重要思想的重大举指，是发展先进文化的重要内容和中心环节，是贯彻以德治国方略，提高公民素质的一项基础性工程，是促进三个文明协调发展，确保社会进步的要求，切实把公民建设的各项任务落实好，通过科学发展观学习教育活动把理论学习同爱岗敬业、解放思想、开拓进取、服务群众结合起来，把理论学习同作风建设结合起来，提高了干部职工的思想政治素质，增强了遵纪守法、清正廉洁的自觉性和拒腐防变能力，有力地推动各项工作的顺利开展。

四、重视文化知识和科学技术建设，倡导文明健康的生活方式

为了适应时代发展的要求，与社会发展相适应，我们采取各种方法提高职工的政治素质、业务素质和文化素质，一是利用二·五学习时间组织职工学习党的各项路线、方针、政策，学习新时期的各种法律法规，学习邓小平理论和xxxx重要思想;二是鼓励干部职工加强文化理论的深造学习，积极动员职工参加各类培训和学习;三是进行业务培训，在单位内部掀起了学科学、学文化、钻研业务、爱岗敬业的热潮，为促进三个文明建设奠定了坚实的基础，为开展民政工作创造了条件。在学习、工作之余，积极倡导文明、健康的生活方式，拒绝黄、

2016年精神文明建设汇报材料
2016年度商务局精神文明创建工作汇报 第六篇

范文一：精神文明建设汇报材料

白洋镇拥有国土面积135平方公里，辖15个村，1个居委会，74个村民小组，13772户，36294人。2016年以来，在市委宣传部、市文明委的指导关怀和镇委的正确领导下，我镇文明创建工作全面贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的总要求，抓住重点，争创特色，积极探索新形势下文明创建工作的新方法和新途径，为全镇经济持续健康发展和社会文明进步提供了强有力的精神动力和良好的思想舆论氛围，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。

一、加强制度建设，扎实开展创建工作

一是强化组织领导，明确责任。把精神文明建设工作列入全镇经济社会发展的总体规划和年度工作计划，成立了由党委书记任组长、部分党委政府成员任副组长、相关责任人为成员的领导小组，形成党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。每年1万元文明创建经费列入财政预算，不足部分实行实报实销。

二是建立健全文明创建机制。结合我镇实际，把精神文明建设工作纳入了机关干部百分制考核和农村干部千分制考核的重要内容，分解任务指标，将文明创建工作和年终考评结合起来，对文明创建先进单位进行表彰与奖励，有效的调动了全镇上下在精神文明建设中的积极性和创造性。目前，全镇有4家单位申报了2016-2016年度宜昌市文明单位、6家单位申报了枝江市文明单位评选，3个村申报了宜昌市文明村、3个村申报了枝江市文明村评选。

三是建立督查机制，防止文明创建滑坡。镇文明委定期邀请部分人大代表、政协委员、群众代表召开文明创建座谈会，给文明创建工作提建议，想办法，找对策，有效地防止文明创建的滑坡和反弹，使全镇文明创建工作得到扎实有效开展。

二、加大宣传力度，营造文明创建氛围

一是会议宣传。年初召开全镇精神文明建设工作专题会议，总结经验，研究部署当年文明创建工作。利用机关学习和大型会议，着力宣传文明创建的必要性和迫切性，增强群众参与文明创建主动性和积极性。

二是广播、宣传栏宣传。充分利用网站、村村通广播、村务党务厂务公开栏，广泛宣传“二十字”公民基本道德规范及文明礼仪，及时报道宣传文明创建工作中涌现的道德模范、优秀人物和先进典型，对不文明、不道德的行为坚决予以曝光、披露。

三是活动月宣传。每年将五月定为“文明创建活动月”，活动月中，在镇区主干道悬挂宣传标语，在集镇闹市区、学校、单位、企业等印发文明创建宣传材料，对镇内乱搭乱建、乱张贴及白色垃圾等进行清除，唤起广大居民文明创建的主人翁意识和责任感，使得文明创建深入人心，有力的增强了镇区居民的环保意识。

三、加强城镇管理，净化美化环境

一是加大基础设施投入。2016年以来，硬化通村公路28、9公里，方便了群众出行；新增园区和集镇路灯50盏，为居民夜间出行提供安全保障；完成了8个村3668户12818人农村安全饮水工程项目建设任务，改善了群众生产生活条件。

二是加强对环境的整治管理。专门制定了《白洋镇环境卫生整洁行动实施方案》，并将农村环境卫生工作纳入对村年度考核重要内容，明确了环境卫生整治的具体要求和标准。并雇佣了6名清洁工，为提高集镇环境卫生质量创造了条件。在建立长效机制的同时，在原建材厂附近建设垃圾填埋场一座，配备垃圾清运车3台，现已正式投入使用。全镇共建垃圾收集池15个，村级垃圾中转站3个，摆放垃圾桶30个。目前全镇垃圾清理工作已处于有人清、有处放、有人管、有资金保障的管理模式。在各村大力开展村容村貌整治活动，广泛宣传，动员全民参与，以农村“三堆、三圈”整治为重点，党员干部带头，彻底清理各自门前垃圾，引导群众逐步树立良好的卫生习惯。因目前白洋正处在快速发展时期，园区建设、重大基础设施建设如火如荼，建筑工地、拖运沙石车辆随处可见，整脏治乱的工作形势面临着严峻的考验，特别是集镇街道，更是晴天一身灰，雨天一身泥。为彻底改变镇容镇貌，镇委、政府安排了5辆洒水车，每天两次对集镇街道和工业园区道路进行洒水作业，消除了工业粉尘和道路灰尘，有效地改善了集镇环境。

三是注重绿化美化建设。采取“上级拨一点，财政拿一点，自己筹一点”的办法，建设与居民生活息息相关的公益事业，不断增加绿化面积，美化镇区环境。投资近70万元，完成了园区绿化工程。

四、提高公民素质，构建文明和谐社会

一是深入开展思想道德教育，塑造良好道德风尚。切实加强思想道德建设和科学文化建设，开展“八荣八耻”教育活动，牢固树立社会主义荣辱观；弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。以诚信教育为重点，在机关干部、镇区居民、中小学生中继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，广泛开展道德模范评选，开设道德讲堂，用身边人讲述身边事，教育身边人。注重实践事例教育，规范文明言行，强化道德养成。加强对中小学生思想道德建设，弘扬主旋律，提高多样化，着力于陶冶情操。在农村广泛开展“十星级文明户”创建评选工作，不断提高群众文明素质。

二是大力发展经济和社会事业。始终坚持以经济建设为中心，以社会主义新农村建设和小康社会建设为目标，解放思想，锐意进取，抢抓机遇，乘势而上，经济和社会事业得到迅猛发展，主要经济指标居于全市前列。

三是科学规范管理，促进社会稳定。建立健全了各项民主管理制度，社会治安综合治理措施得力，积极开展警民联防活动，组织公安民警每月对辖区内的小旅馆、小餐、网吧、发廊等场所进行定期或不定期的抽查，有效预防了辖区内各种不良现象的发生。民主法制教育经常化、制度化，党员、干部遵纪守法，单位无重大安全质量责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动，无一例越级上访事件。工业企业生产稳定，实施了切实有效的环境保护措施，环保工作达标。群众安居乐业、社会稳定和谐。

四是加大文化市场管理力度，营造健康向上的文化娱乐环境。定期开展文化市场执法检查，政府牵头，公安、工商、文化等职能部门参与，对镇内各文化经营户，重点是网吧经营场所定期检查，规范他们的经营行为，为全镇人民营造了积极向上、健康的文化氛围。

范文二：公司精神文明建设汇报材料

近年来，在上级党委的正确领导下，公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于生产经营、企业管理的各个方面，以创建文明单位活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为生产的快速发展提供了有力保障，发展生产力的良好效果，使全公司各项经济指标一年一个台阶，实现了快速稳步增长，截至今年XX月底，全公司共完成产值约X。XX亿元，实现收入X。XX亿元，创造了历史最好成绩。下面，将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向各位领导进行简要汇报：

一、主要做法和成效

（一）提高思想认识，加强组织领导

公司党委在工作中始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，不断加强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中，领导班子认识到精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用，并且是使物质文明建设沿着正确方向持续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展，竞争日益激烈，竞争对手之间的差距越来越小，特别是我公司作为一个自收自支的事业单位，必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展，仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破，必须要全面调动职工的积极性，必须要激发出职工内心的主动性、创造性，而创建文明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力，提高企业经济效益有效途径。同时我们也认识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程，必须依靠强有力的制度保障，有组织有计划地来推进，才能收到实际效果。为此，公司党委按照上级要求，联系我公司实际，采取有效措施，把创建文明单位列入党委年度主要工作部署，成立了精神文明建设领导小组，制定了精神文明建设的规划和实施细则，做到了有计划、有目标，有措施，有检查，并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力，形成了党政工团协同负责，分工把守，一级抓一级，层层负责的工作机制，使精神文明建设有了组织保障。

（二）狠抓干部队伍建设和两级班子建设。一支优秀的干部队伍是工作取得成功的重要保障，一个团结实干的领导班子是带领职工促进发展的关键。为了更好地发挥各级干部的表率作用，公司党委从去年下半年开始，为进一步巩固和扩大先进行教育活动成果，着力狠抓了两级班子建设和干部队伍建设。一是狠抓作风转变。公司党委针对我公司干部队伍现状，制定了《关于加强干部队伍作风建设的意见》，从精文简会，深入基层，加强服务，注重实效，勤政廉政和厉行节约等六个方面，对全公司两级班子、中层干部和机关人员提出了具体要求。公司班子成员以身作则，建立了领导干部工作联系点制度，带头深入一线，现场解决基层职工最关心的实际问题。在领导班子的带动下，各部门也积极制定整改措施和服务规范，并狠抓措施落实。干部队伍的精神面貌发生了较大变化，工作作风、服务意识、工作质量和工作效率都有了明显的提高。二是狠抓干部培训。干部队伍素质的高低，直接影响到发展水平的高低。为了实现高水平发展的目标，近年来，公司党委着重抓了干部培训工作。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外，每年还要举办两次中层以上干部培训班。组织中层以上干部系统地学习了党的十六大精神以及党的各项重大方针政策，邀请全国知名专家进行创建学习型组织和企业文化建设的讲座，通过电化教学的形式，组织观看了赢在执行、企业经理人等企业管理的教学光盘。我们还先后赴青岛海尔和沈阳有色勘察公司等知名企业和兄弟单位学习取经。在狠抓干部培训的过程中，公司党委还特别注意理论联系实际，做到学以致用，结合我公司的工作实际，组织交流研讨，认真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全公司的经营发展战略。通过持续的学习培训，使全公司各级干部带领职工闯市场谋发展的能力普遍得到提高。三是加强廉政建设。公司党委始终把党风廉政建设作为一项重要工作，纳入公司党委和基层支部的全年工作计划。一方面是加强机制建设，制定了党风廉政建设的责任制和领导干部“四个严禁”，并且按照责任制要求和联系点制度，定期与干部进行谈话，沟通思想，了解情况。另一方面是加强学习教育，我们每年都要举办一到两次廉政教育讲座，邀请局纪检组和市检查公司的领导为中层以上干部讲课，近年来，我们以学习贯彻关于廉政建设的《实施纲要》和《学习纲要》为重点，不断增强干部的法律意识和自律意识。通过完善机制和加强教育，使全员的各级干部增强了防范意识，提高了拒腐防变的能力，筑牢了思想防线。近年来，在全公司的各级干部中未发生一起违规违纪事件。

（三）加强思想教育，提高职工队伍素质

针对社会上的各种不良现象对我公司的生产经营工作以及干部职工的思想造成的负面影响，公司党委抓住全局上下开展荣辱观教育活动的契机，在全公司职工中开展了“知荣辱，树政风，促发展”主题教育活动。首先在全公司干部职工中，进行了广泛深入和持续不断的思想发动和学习培训，使全公司职工普遍受到了教育，纠正了错误观念，澄清了模糊认识。并且充分认识到开展荣辱观教育活动的重要现实意义。并且我们召开了各种座谈会和研讨会，结合本公司实际，重点查找了那些破坏集体利益、群众反映强烈的不良现象和错误行为，同时还重点查找了那些制约全公司改革发展稳定的瓶颈问题。在荣辱观教育活动中，我们坚持边学习，边查找问题，边整改。特别是加强执行力建设，狠抓制度落实，严格照章办事，在教育活动中，公司党委还抓住典型事件，对那些故意违犯规章制度、破坏集体利益、不坚持原则，不落实党委要求的典型事例及时处理，教育了全公司干部职工。我们还以荣辱观教育为契机，大力开展文化建设，以正确的价值观、人生观引导职工树立正确的目标。

通过大力开展荣辱观教育活动，并且把荣辱观教育活动与文化建设相结合，总结提炼了“十荣十耻”的企业荣辱观，同时还制定了职工行为规范和服务规范等一系列行为标准。使职工的日常行为有了指导，基本道德修养和职业道德水平进一步提高，团结友爱、互学互助蔚然成风，好人好事层出不穷。

（四）加强民主管理，维护职工权益

领导班子在工作中，始终注意坚持发扬民主，发挥集体智慧，充分调动广大职工的参政意识。我们从加强民主管理工作入手，发挥职代会的作用，不断完善民主管理和民主监督机制，制定了《田园市勘察公司民主管理实施细则》。各部门均成立了民主管理小组，部门领导定期向民管小组报告生产情况和经济运行状况。在涉及职工切身利益的医疗改革、住房分配和奖金分配的问题以及企业大型设备购置等问题上，充分尊重职工权利，发挥职工代表参政议政的作用，对我公司购置办公用房和生产基地等的重大投资决策以及基层单位的经济分配政策进行审议和表决，做到了决策民主和管理公开。保障了职工的参与权和知情权，确保了企业和职工的集体利益。

为了切实把全公司职工的智慧凝聚到企业发展当中，公司党委还在职工中开展合理化建议活动，并且制定了《职工合理化建议奖励制度》，鼓励职工为企业发展献计献策。在合理化建议活动中，全公司职工积极参与，从技术创新到企业发展，提出了很多好的建议，丰富了改革创新的思路，体现了主人翁意识。

在干部选拔、考核和使用过程中，公司党委也是充分发扬民主，在广泛听取党内外群众的意见的基础上，严格按照有关的组织程序操作，杜绝了用人上的不正之风，较好地完成了干部考核、轮岗交流等工作，赢得了广大职工的好评和信任。

公司班子成员经常到一线职工中进行走访和谈心，深入基层单位或召开座谈会，与职工进行面对面的交流，与同志们交心谈心，了解职工的思想状况，帮助解决生产生活中的实际困难。并且把领导班子与职工代表的座谈会作为一项制度，建立了上下沟通的长效机制。

公司工会还专门设立了职工提案征集委员会，了解职工需求。并设立意见箱，随时征集职工意见。我们还在公司内的局域网上设立了职工论坛，为职工广开言路，献言献策参与管理拓宽了的渠道。使全公司上下形成了浓郁的民主气氛，调动了职工的积极性，增强了企业的活力和职工的向心力。

（五）加强基础环境建设，改善生产生活条件

加强环境建设是创建文明单位的重要内容，环境建设的好坏，不仅仅关系到企业的外在形象，也反映一个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。

为了改善职工的工作环境和生活条件，公司里每年都要投入大量的资金进行基础环境建设。近年来，为了改变办公条件差、办公设施简陋的状况，我们先后对办公楼进行了装修，重新配备了办公桌椅，所有办公室都安装了空调，在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等，使办公环境焕然一新。针对我公司工程车辆和施工设备较多的特点，我们还重点对大公司的环境进行了综合整治，绿化美化环境，对车辆设备的存放划分规定区域，使大公司环境整洁有序。今年，我们投资XXX多万元进行基础环境建设，购置兴建新的发展基地，修建试验中心和办公楼。在硬件设施改造的同时，还注重软环境建设。通过加强宣传和定期检查，引导职工爱护环境，规范行为举止，创造优美的办公环境。经过几年来的努力，我公司总体环境焕然一新，工作条件大为改善，而且，杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已大大减少了，使我公司的外在形象得到了进一步提升，同时也为广大职工提供一个舒适的工作环境。

为了不断改善职工的生活条件，我们克服场地面积小，办公用房紧张等困难，办起了自己的职工食堂。还利用公司内的部分平房办起了职工阅览室，乒乓球室和健身房。公司里每年还要拿出XXX万元左右用于职工货币分房。

（六）以精神文明建设促进经济发展

多年来，我们始终注意把创建文明单位的工作与生产经营工作紧密结合，教育广大干部职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作。把精神文明建设的成果转化为推动发展的动力。

在荣辱观教育活动中，公司党委针对查找出来的问题，特别是着眼于对全公司生产经营工作影响最大的问题，由公司领导牵头组成了八个专项课题调研小组，深入地分析了存在问题的原因，制定了长效措施，使全公司职工树立了“超值的服务，一流的质量，先进的技术，合理的价格”的经营理念，各个生产单位围绕这一理念，认真查找不足，制定整改措施。特别是针对提高服务水平、加快技术创新等迫切需要解决的问题，进行重点整改，使我们的各项工作有了长足进步。

通过不断加强精神文明建设，使全公司广大干部职工的集体荣誉感和凝聚力进一步提高，责任意识、创新意识和服务意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨，“团结，拼搏，求实，创新”的企业精神和不畏艰辛，敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。为了保证工程按期完成，职工们常常是主动加班加点，遇到紧急工程，挑灯夜战、通宵达旦更是屡见不鲜。无论施工条件多么恶劣、无论工程难度多大，只要是工程需要、建设单位需要，职工们总是毫无怨言，想尽一切办法完成任务。

正是依靠这种顽强拼搏，敢打硬仗的扎实作风，有力地推动了全公司各项工作。正是依靠这种强大的精神动力，使我公司的生产经营工作一年一个台阶，产值、利润等主要经济指标每年都保持两位数增长。今年截至目前，全公司完成产值X。XX亿元，实现收入X。XX亿元，比去年同期增长了XX%以上，实现了历史性突破，切实把精神文明建设的成果转化成了促进企业发展的动力。

在企业经济取得长足发展的同时，我们还牢记服务社会的宗旨，认真履行社会义务。仅两年时间，上缴国家税收达XXXX万元，被**区政府命名为**区明星企业。并且积极参与社区文明建设和各种社会公益活动，主动为贫困山区捐款捐物。我公司部分领导干部还自发地资助了几名内蒙贫困地区的学生。

（七）结合本单位实际，积极开展创建活动。

在创建文明单位工作中，我们坚持围绕中心任务，不断丰富创建内容，力求形式多样，突出实效，全面提高创建工作水平。为了不断提高职工的道德素质，不仅仅进行教育，加强思想教育，还结合自身实际开展各种活动。

一是我们每年都要开展文明职工和文明家庭的评比表彰活动，教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范，争作社会的好公民、单位的好职工。

二是大力开展创先争优活动，发挥榜样的带动示范作用。近年来我们先后开展了一名党员一面旗、党员奉献日等创先争优活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动，评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型，并对那些做出突出贡献的集体和个人给予重奖，为全公司干部职工树立了榜样，形成了良好的风气。近年来，先后有多名同志获得“十五”立功先进个人、市级优秀团员、局级十佳青年、局级优秀青年和**区优秀青年等荣誉称号。

三是开展业务竞赛活动。为了鼓励青年科技人员刻苦钻研业务知识，不断提高学术水平，我们分别组织了工程技术方案竞赛和全公司技术大比武活动，另外还进行了优秀科技论文评比活动。为技术人员展现才华创造了条件，也在全公司形成良好的学术氛围，为提高全公司技术水平起到了良好的促进作用。

四是组织职工开展各种健康有益的文体活动。开设了职工阅览室、乒乓球室、老干部活动室，组建了职工集邮协会和摄影爱好小组，组织团员青年进行了以增强团队意识为主题的拓展训练。每年组织职工开展保龄球、羽毛球、篮球比赛。每年的“七一”、“国庆”和公司庆期间，我们都组织职工进行以歌颂党歌颂祖国为主题的歌咏比赛和公司歌比赛。通过文艺汇演和歌咏比赛，不仅集中展现了勘察公司职工的积极乐观、活泼进取的精神风貌，还生动形象地诠释了天勘一家人的丰富内涵，营造了安定祥和的和谐氛围，增强了集体荣誉感和爱公司意识。

（八）坚持以人为本，创建和谐天勘

我们在加强精神文明建设，创建文明单位的过程中，始终注意坚持“以人为本”，树立“天勘一家人”的思想，把解决职工的物质需求，精神需求和文化需求作为开展精神文明建设的一项重要内容。

一是通过募捐和救助活动，帮扶弱势群体，营造“天勘一家人”的关爱互助的团队精神。比如，我公司退休职工高崇善，身有残疾，全家人仅靠他一人的退休金维持生活，生活十分困难，由于其女儿因患脑瘤住公司治疗，全家的生活更是雪上加霜公司党委及时伸出援助之手，发动全体党员干部为困难职工捐款，在党员干部的带动下，普通职工也自觉解囊相助，一天的时间就捐款３万多元，不仅帮助困难职工度过了难关，还使广大干部职工自身受到了教育，进一步树立了团结互助，同舟共济的团队精神。

二是通过改善临时工待遇，营造正式工与临时工相互尊重，相互理解的和谐氛围。临时工队伍作为我公司外业生产的主力军，对全公司的生产经营工作做出了突出贡献，为此，公司党委从改革用工和分配机制入手，重点调整了临时用工制度及分配制度，逐步提高了临时工的物质待遇和精神待遇，对表现突出的临时工同样授予先进个人、优秀党员等荣誉称号。还把临时工吸收到工会组织中，享受同样的会员待遇。而且我们正在积极研究为临时工缴纳保险的具体方案。体现了职工与职工之间、干部与职工之间互相尊重、互相理解、互相关心、互相帮助的和谐氛围。

二、几点体会

通过近年来大力开展精神文明建设的实践，回顾我们所做的工作和取得的成效，我们主要有以下三点体会：

（一）领导重视，以身作则

开展精神文明建设首先取决于领导班子对精神文明建设重要性的认识程度、主动程度和以身作则的程度。领导者的表率作用是一种无声的号召，领导班子的言行举止对广大职工起着重要的和导向作用，在一定意义上决定着精神文明建设的成败，因此领导班子必须以身作则发挥表率作用，在学习和工作的各个方面都要对自己提出高标准的要求，在精神文明建设工作中，带头学习，带头实践，从自身做起，从身边的小事做起，充分发挥模范带头作用，带领全体职工共同参与，只有这样才能使精神文明建设工作取得真正的效果。

（二）统筹规划，整体推进，重点突破

精神文明建设是一项长期的、复杂的系统工程，它不是依靠几个人和几个部门就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必须要根据单位的实际情况，做好统筹规划。要利用各种载体，在企业的生产经营、行政管理、队伍建设等各个领域全面推进精神文明建设。在推进精神文明建设的过程中，每个环节都必须做到扎扎实实，做到有目标、有措施、有考核。在精神文明建设推进过程中必须要突出重点，首先要着重抓住那些发展上最迫切需要解决的问题和职工关注的热点问题，由表及里、由浅入深，只有这样才能使精神文明建设从局部建设走向整体建设，从浅层走向深层。

（三）精神文明建设与生产经营管理工作紧密结合

开展精神文明建设的目的就是要塑造职工优秀的思想行为，给企业发展注入强大的生命力，为企业的持续稳定发展提供精神动力，实现企业效益与职工素质的共同进步。因此在精神文明建设过程中，必须要着眼于解决企业的发展问题，要把促进发展作为精神文明建设的出发点和落脚点，着力解决群众关心的实际问题。并且，在实际工作中，要时刻注意用优秀的思想和先进的理念指导具体工作，引导职工的行为和思想。充分发挥精神文明对物质文明的导向和促进作用，只有这样，才能使生产经营工作实现质的突破，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

三、存在的不足和下一步打算

近年来，我们通过坚持不懈地狠抓精神文明建设，使我公司的精神风貌、服务水平、工作质量有了新的提高。尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与兄弟单位相比还有一定差距。从我们目前存在的问题来看，我公司的改革爬坡较劲阶段，在新的形势和新的任务面前，全公司上下迎接挑战与考验，全力以赴实现奋斗目标的思想和精神准备还不够充分；部分干部职工的危机意识、创新意识和服务意识还需要增强；管理素质和业务素质还有差距。实践已经证明，越是在各项工作较劲爬坡之时，越需要我们把精神文明建设和思想政治工作摆在突出位置。

今后我们将更加努力，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，围绕企业中心任务，以构建和谐天勘为目标，大力加强精神文明创建活动。努力营造团结向上、文明健康的氛围。不断将精神文明建设引向深入，把全公司的整体工作提高到一个新的水平。具体要做好以下几个方面的工作：

（一）全面提高职工队伍的职业道德素质

要继续深化荣辱观教育，通过多种方式进行深入持久的学习教育，坚持边学边议，特别是各级干部要从自身做起，身体力行，率先垂范，做到“想现实，看未来，讲实情，干实事，出实效”，努力培育良好的职业道德风尚。同时要大力搞好企业文化建设，使每个职工对企业理念和企业价值观的内涵从了解到理解，到自觉执行。

（二）进一步深化干部队伍作风建设

要教育各级领导干部发扬实干精神，认真落实各项规章制度和党委决议，坚持深入基层，克己奉公，廉洁自律，发挥表率作用，同时要加强对干部培训、考核、监督，增强干部的责任心和履行管理职责的能力，并带动全公司广大职工，把全部精力投入到全公司的改革发展当中，打造一支纪律严明，能打硬仗的干部队伍。

（三）加强人才队伍建设

以实施人才工程为基础，结合我公司的实际和发展需要，逐步建立一套合理的人才培养、引进和流动机制。要做到积极发现人才，大力培养人才，合理使用人才。塑造一支技术过硬的专业带头人队伍，一支懂市场会管理的管理者队伍，一支现场管理能力强的项目经理队伍。

（四）开展和谐创建活动

要在全公司干部职工中间，广泛开展以“一家人”为主题的和谐创建活动。一方面要正确处理好党群关系、干群关系，做到倾听群众的声音，沟通思想感情，解决群众困难。另一方面，要正确处理好个人需求与集体利益的关系。使个人与企业共同发展，职工收入与企业效益一起增长。第三，要进一步打破临时工和正施工的界限，逐步消除身份差别，创造公平的用人环境，用企业的和谐为社会和谐做出贡献。

范文三：精神文明建设汇报材料

近年来，我局始终坚持“文明执法、为民服务”的宗旨，全力推进环保工作，着力改善“两个环境”，扎实开展文明单位创建，使各项工作呈现出又好又快的良好发展态势。先后被咸阳市委、市政府表彰命名为“市级文明单位标兵”，被咸阳市爱国卫生运动委员会表彰为“市级卫生先进单位”，被市环保局评为“扬正气、强素质、促和谐”系列教育活动先进单位、“2016年度污染减排工作”先进单位、“2016年度渭河流域污染治理工作”先进单位，被县委、县政府评为“2016年度上级资金争取工作”一等奖、“2016年度招商引资服务保障”先进单位等荣誉称号。

精神文明建设是强化内在素质，展现外在形象，凝聚发展力量的基础性工作。多年来，我们始终把精神文明创建作为落实科学发展观的重要抓手，紧紧围绕“打造天蓝、地绿、水净的美丽永寿”这一目标，积极开展省级文明单位创建活动，有力地推动了各项工作的深入开展。在具体创建活动中，我们坚持“三个到位”，即宣传认识到位、领导重视到位、创建措施到位；着力实现“四个突破”，就是着力在优化美化办公环境上实现新突破，着力在提升干部队伍素质上实现新突破，着力在为民服务树立形象上实现新突破，着力在创造环保工作业绩上实现新突破。同时，坚持以“群众满意”为标准，用创建活动推动业务工作，以业务工作成效检验创建活动成果，强管理，抓考核，促落实，取得了明显成效，深受社会各界一致好评。

一、强化组织领导。

多年来，我们没有把创建文明单位当作一时的应景之作，而是扎扎实实地将其作为一项事业来做。按照“围绕环保抓创建，抓好创建促环保”的工作思路，强化创建意识、量化创建目标、深化创建活动、激化创建活力、优化创建环境、细化创建活动，制定了《创建省级精神文明建设先进单位实施方案》，建立“一把手”负总责，主管领导亲自抓，各单位协调运作，干部职工人人参与的新机制；切实把创建活动列入重要议事日程，与业务工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核；定期召开局班子会，对在创建过程中遇到的问题一个一个地解决，对创建的各个层面一个一个地拓展；并将创建工作纳入年度工作目标考核，实行一票否决制，为创建活动扎实有效地开展提供了强有力的组织保障。“群雁高飞头雁带”，在精神文明创建活动中，局班子当表率、树标杆，努力打造“学习型、团结型、服务型、实干型、廉洁型”的领导班子。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了领导班子内部议事规则和程序，提高科学决策、民主决策水平，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好干事创业环境。

二、改善办公环境。

一个洁净优雅的办公环境就是一部立体的、多彩的、富有吸引力的教科书，它能陶冶干部职工的情操、美化心灵、启迪智慧、促进文明。近年来，我们坚持从改善办公条件入手，坚持将文化融入其中，着力营造一个整洁、和谐、充满生机、催人上进的工作环境。先后筹资300万元，新建了环保办公大楼，布设了图书室、健身房、荣誉室等，建成了车库、职工灶、天然气锅炉房、职工廉政灶等基础设施。建立健全了卫生管理制度，单位庭院划片包干，认真抓好落实，搞好机关的环境、室内外和责任区卫生，每逢重大节日，在局机关和局属各单位间组织开展“卫生竞赛”活动，使办公区呈现出“环境优美、秩序井然、文明祥和”的新景象。同时，为每一张办公桌配设了桌签牌，为每一个服务窗口都布设了文明用语，为每一个办公室都布置了盆景花卉，为每一个廊道墙壁都赋予了文化的内涵。如今的永寿环保局每一朵鲜花都绽开了希望，每一片绿叶都摇曳出生机，每一面墙壁都诉说着文明，每一角落都是一个美的所在，都是一个“文明教育的潜在课堂”，环境文化与人文情怀融为一体，开拓进取与和谐发展比翼齐飞。

三、开展创建活动。

精神文明建设，创设载体是关键，丰富内涵是基础。我们坚持以建设和谐环保为宗旨，不断深化“五个一”创建活动，在强力抓好道德讲堂、学雷锋志愿服务队、道德风尚警示牌、文明餐桌行动、网络文明传播的基础上，深入开展了“我推荐、我评议身边好人”、“第四届全国道德模范投票”、“学雷锋、讲文明、树新风”、“争创文明家庭”、等一系列精神文明建设创建活动，引导全体干部职工在社会上做好公民，在单位做好职工，在家庭做好成员。结合“六五”世界环境日、“我们的节日”、”公民道德宣传日”，积极动员组织干部职工立足岗位实际，广泛参与社会性精神文明建设创建工作，深入开展“讲文明、树新风”广告征集宣传活动，在高速引线、县城入口以及县城主街道分别制作了3个巨型环保宣传牌，在县电视台开设了“治污降霾·保卫蓝天行动”专题栏目，主动向县内各大企业负责人、义务监督员及随机抽取的手机用户发送了“地球熄灯一小时”及“六。五”环境日主题短信，以“春雨”行动润心田、“生态文明你我他”环保宣传十进活动为载体，真正让环保知识进企业、进学校、进乡村，共发送宣传手册1万多册，进一步增强了全民的环保意识。同时，组建了局机关篮球、乒乓球、羽毛球、摄影、象棋等5个兴趣小组，经常性地开展文化体育活动，组织全体干部职工参加了永寿县第四届干部职工运动会、咸阳市第三届“环保杯”生态文明美丽咸阳摄影大赛等活动。坚持举办干部职工家属迎新春座谈会，开展走访慰问，全面了解干部职工的实际困难，尽心尽力解决子女、家属就业、住房、看病、就学等现实问题，不断充实干部职工思想文化生活，进一步增强了团队精神和集体荣誉感，全局上下营造出了团结互助、平等友爱、文明和谐的良好工作氛围。

四、严格机关管理。

创建文明单位根本在于严格机关管理，建设一支政治业务过硬，全心全意服务经济发展，严格文明执法的环保队伍。按照“抓班子、强管理、带队伍、促发展”的思路，我们坚持从严治局、政治建局、技能强局、制度管局的方针，全面提高干部职工素质，打牢了文明创建活动的基础。在从严治局上，坚持“执法为民”理念，不断强化文明意识，大力倡导爱岗敬业的精神，积极开展“文明窗口、文明岗位”创建活动，积极推行“五个一”文明接待程序，即：一张笑脸相迎，一把椅子让座、一杯清茶解渴、一腔热忱办事、一声祝福道别，并聘请义务监督员强化监督，着力塑造文明服务的良好形象；在政治建局上，以“创选评”和“建设学习型党组织”为契机，广泛开展学习、宣传、贯彻党的十八大精神教育活动，通过座谈会、交流评比会及演讲比赛等形式，强化干部职工责任意识，努力提升环保干部职工的道德素质；在技能强局上，根据环保队伍特点，坚持开展岗位练兵、业务培训和知识竞赛等活动，使干部职工的个人素质和业务水平得到提高。在制度管局上，先后修订完善了机关管理各项规章制度和工作职责，认真落实政务公开公示制、承诺制，不断强化职工的公仆意识、服务意识和自律意识，进一步规范了环保干部队伍执法行为，有力地推动了文明创建水平。

五、服务基层群众。

“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”是永寿环保人始终不渝坚持的工作理念。在积极实施省级文明单位创建的同时，我们扎实开展党的群众路线教育实践活动，改作风、抓落实、促发展、树形象。由局主要领导亲自带领学雷锋志愿服务队，多次深入到甘井镇刘坳、烟庄、南上宜、延村、洛安等村，走访群众，召开座谈会，发放征求意见。在广泛征求群众意见和建议的基础上，为甘井镇延村、洛安村10户困难群众，送去了价值2000多元的米、面、油。4月份，为刘坳村、烟庄村、南上宜村分别提供了1000元春季核桃建园资金；10月份，又为甘井镇郭家村提供了2000元的秋冬季核桃建园资金，真心帮助农民群众发展主导产业，致富增收。并主动上门指导咸阳阿果安娜果汁有限公司实施20吨燃煤锅炉烟气治理提标改造工程，永寿县田园牧业有限公司建成了有机肥加工车间及废水处理设施；配合县水利部门对三岔河饮用水源地进行安全保护。积极实施了监军镇的朱介村、西寨村、东寨村、西三村，御驾宫示范园区的御西村、寨子村、庄头村、固室村、师家年村，御驾宫镇的桐家山村等10个村环境集中连片整治，实现了农村饮用水水源地保护、生活污水治理，以及生活垃圾的科学处置，有效地改善了农民群众的生产生活环境。同时，实行12369环境举报热线24小时值班制度，认真查处环境信访案件，今年共受理环境案件8起，查处8起，结案8起，结案率100%，深受社会各界和基层群众的广泛好评。

六、业务工作上台阶。

省级文明单位的深入创建，为永寿环保局凝聚了一股爱岗敬业、诚实守信、办事公道、无私奉献的正能量，有力地推动了“蓝天”、“碧水”、“绿色”、“宁静”四大工程的深入开展。截至目前，污染减排二氧化硫削减0、2%、氮氧化物削减0、1%、COD削减2%、氨氮削减2%，均达到市级指标要求；渭河流域水污染防治工作进展顺利，得到了省市各级的充分肯定；“治污降霾·保卫蓝天”行动成效显著，油气回收治理超额完成任务；环境监管力度进一步加强，深入开展高中考噪声和建筑工地夜间施工专项整治，联合公安、电力、工商、国土等部门以法全部取缔了土法烧制白灰窑、木炭窑、交通干线两侧储煤场，“环评”、“三同时”执行率达100%，取得了空气质量连年达标、流域水质明显改善、生态环境显著提升、噪音污染有效遏制的喜人成绩。

总之，在创建市级文明单位工作中，我们虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定的差距，我们决心下大气力，进一步加强创建工作力度，提升创建水平，争取使创建工作再上一个新的台阶。

范文四：村精神文明建设汇报材料

尊敬的各级领导：

上午好！

值此全区精神文明现场会召开之际，我谨代表***村全体村民，向莅临我村的各级领导表示热烈的欢迎！恳请各级领导对**村的工作提出宝贵意见。下面，我代表**村两委会，向各级领导汇报全村精神文明建设情况，请予指正。

我们***坐落在***东麓，全村164户，468人，39名党员。近年来，我们坚持把精神文明建设作为“三大文明”建设的重要组成部分，以创建文明村居为契机，以提高村民素质为目标，按照“搞好配套建设，完善软硬件设施，注重创建活动，提高村民素质，建好文明村居”的工作思路，深入持久地开展了创建文明村居活动，具体做法如下：

一、选准切入点，找准突破口，使精神文明建设成为村民的自觉行动。

我们深刻认识到，农民渴望富裕，渴望幸福，渴望同城里人一样生活，要把理想变为现实，是一个艰巨的过程，除党和国家的大政方针以外，最大的动力在于发动农民。因此，找准精神文明的切入点和突破口，让精神文明建设成为村民的自觉行动，成为我们村两委深切思考的一个关键问题。

为此，我们首先以创建卫生标兵家庭为载体，大力营造整洁的卫生环境。为加强环境卫生管理水平，提高广大村民的卫生意识和生活质量，我们制定实施了《环境卫生综合整治长效管理制度》，加大了综合整治制度的宣传教育力度，提高了广大群众的卫生、环境意识，做到了维护环境卫生人人有责。

其次，开展创建文明、信用、卫生户活动。精神文明建设是农村经济发展的需要，文明信用是市场经济的灵魂。为此，我们成立了文明、信用、卫生户评选领导小组，制定了评选标准、奖励办法、失信和不达标的管理办法和评选办法，狠抓落实，有效的促进了这项活动的开展。

第三是突出重点，强化措施，深入持久地开展“双创”活动。我们坚持把日常管理与“双创”工作紧密结合，积极开展了以平整道路、治理排水沟、清理“三大堆”、除“四害”为重点的综合整治活动。

近几年来共平整道路8条近4000米，栽种花草1万余棵；修砌排水沟近5000米，做到了暗沟排水，管理畅通，污水不乱排，不外溢；并积极筹措资金15万元，组织人力、物力对“三大堆”进行集中清理；村两委还非常注重除“四害”工作，常年购买药物，逐一发放到户，定期组织检查，效果非常明显；2016年投资2、6万元对全村旱厕进行了改造，全部建成了水冲式厕所，使村民的生活质量得以提高；2016年以来，多方筹集资金50万元，对村内主要道路进行了硬化，使村内卫生环境又有了明显改善。

二、立足优势，发展经济，为精神文明建设提供良好的物质保障。

首先是立足城区优势，大力发展城郊经济，促进村民增产增收。积极引导村民树立依靠项目，发展非传统农业的意识，积极推进非农化进程。为组织引导闲散劳力的就业转移，我们于2016年成立了村建筑公司，经过几年的发展壮大，在全村带起了6个配套性服务项目，成为村民就业、增收的重要途径。

我们还规划建设了工业园区。目前，规划面积*****平米的*****工业园一期工程已实现三通，建设厂房****余平方米，****等*家企业已落户工业园。

同时，我们还积极引导村民大力发展城郊农业，建成城区居民的菜篮子，在服务城市的过程中富裕村民。

我们村座落在风光旖旎的*****东麓，具备独特的山水自然风貌，建设生态旅游区，是一条可持续发展的好路子。从2016年初，我们就邀请有关专家反复论证，精心推出了“*****规划”，至今已初见成效。一期项目，投资360万元的“垂钓中心”已初见规模，垂钓中心周围方圆近30万平方米的区域内全部封山育林，栽植经济、观赏树木，该中心建成后将成为全村新的经济增长点；二期项目，开发建设沿街商住区、培植绿化园林网带、人工湖等景点为主体的休闲度假区；三期项目村北生态农业观光区也在筹建中。

三、与时俱进，倡导文明新风，构建和谐村居。

村居建设也要与时俱进，村容整洁是新型农村的重要标志，也反衬出村民的精神风貌。为此我们积极推进新型小康村居建设，努力改善村民居住环境。按照村两委提出的小康村居建设规划，短短3年时间，全村83%的村民规划建设了房屋，影响规划的旧房屋100%地进行了拆迁，村民的居住环境得到了很大改善。

在搞好村居规划，硬化道路、植树种草的同时，村里搞起了文化建设，倡树文明的生活方式。我们认识到，城乡差距，表面在经济，根本在文化。“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，是中央为新农村描画的美好图景。我们以创建文明村为抓手，着力营造村风文明、村容整洁、安居乐业的好环境。

首先，我们把提高村民文明素质摆在重要位置，在活动阵地上，建起了青年活动中心，组建了青年篮球队、文艺宣传队、青年象棋队和乒乓球队。建起了图书阅览室，免费向村民开放。其次，我们积极提倡文明健康的生活方式，坚持每年评选“好家庭”、“好邻居”、“好婆媳”，倡导新型的、和睦的家庭关系和邻里关系。

村里还新建了篮球场、健身广场，购置了大量的健身器材，成为村民健身娱乐的好去处，不少村民建立了家庭图书室，购置了电脑及家庭健身器材。

同时，我们还组建了义务巡逻队、十户联防组、夜间巡逻队等，坚持群策群治，搞好平安建设。现在，全村邻里和睦，尊老爱幼，干群关系融洽。

精神文明的蓬勃发展，使广大村民的公德意识显著增强，好人好事层出不穷。***年*月，护林员*******在奎山东侧的山脚下，发现一辆摩托车，旁边有上衣一件，内有现金800余元、手机一部。他们及时向村委汇报，经与派出所联系，找到了失主****的一名青年；今年6月7日，村民****捡到钱包一个，内有现金1000余元及其他物品，也及时交到村委，目前村委正在寻找失主。

精神文明建设的深入人心，也有效增强了村民的集体观念。2016年12月16日，有人在我村南大坝违法砍伐杨树，在附近劳动的****等村民及时予以制止，并及时向村委汇报，为全村挽回经济损失1500余元。村委也对他们进行了表彰奖励。

近几年来，我们村先后被授予“省级先进妇代会”、“市区级文明村”、“市级卫生先进单位”、“市区级平安建设民主法制示范村”、“区级五个好党支部”等荣誉称号，全市“经济工作现场会”、“平安建设民主法制现场会”、“美在渔家现场会”等也参观了我村现场。现在，又光荣地被授予了省级文明村称号。

这些成绩的取得，离不开各级领导的正确领导，离不开各兄弟单位和有关部门的关心支持，在此，谨让我代表****全体村民，向关心帮助*****发展的各级领导、各有关部门，表示衷心的感谢！

各位领导，十六届五中全会响亮地提出了建设新型农村的基本构想，全国上下也在以科学发展观为指导，探索农村可持续发展小康之路。我们决心在建设和谐村居的道路上开拓创新，阔步前进，创造******更美好辉煌的明天！

谢谢！

2016商务局行政领导作风建设开展工作报告
2016年度商务局精神文明创建工作汇报 第七篇

省委作风建设督查组领导：

今年以来，我局认真学习贯彻党的十七大及中纪委三次全会和省、市纪委四次全会精神，全系统深入开展学习实践科学发展观活动，加强领导干部党性修养，大力弘扬良好作风，不断提高各级领导干部思想素质和工作水平，领导干部作风建设不断发展。现将全市商务系统领导干部作风建设工作情况报告如下：

一、学习领会精神，严格对照自查，提出整改措施。

按照市委、市政府的要求，我局贯彻落实中央和省委、市委关于加强干部作风建设指示精神，具体工作措施：全系统领导干部认真学习贯彻中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发[2016]11号）、《关于坚持制止公款出国（境）旅游的通知》（中办发[2016]12号）、《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》（中办发[2016]18号）及中央信访联席会议《关于领导干部定期接待群众来访的意见》等三个文件（中办发[2016]3号）以及省委、省政府、市委、市政府相关配套文件精神，认真学习省委《关于加强领导干部党性修养大力树立和弘扬良好作风的意见》）（晋发[2016]11号）和省纪委、省委组织部《关于领导干部进一步改进工作作风严肃工作纪律的若干规定》及中央领导同志和省委、市委领导同志今年以来关于加强干部作风建设的讲话、批示、指示精神，结合商务系统实际，召开会议研究部署全面落实以上文件的实施办法，成立领导组，由分管领导主管，机关科室具体负责，制定相关配套措施，进行自查自究，及时发现问题，限时解决问题，加大监督检查力度，提出责任追究办法。在商务系统《2016年党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》中明确提出：认真执行有关规定，实现各种经费负增长，大力精减会议和文件，降低公务用车、公务接待、会议经费及党政机关出国（境）经费支出，努力实现负增长。积极开展“小金库”治理工作，自查自究，检查验收、确保全系统不能出现“小金库”。积极畅通职工群众信访渠道，制定局领导及企业领导干部定期接待群众来访意见，设立举报箱，开通举报电话，认真解决处理来信来访事项，热情接待上访职工群众，耐心处理职工群众来信来访事项，对来信事项认真登记，局领导审批，责成有关部门限时处理。具体工作成效有：广大领导干部厉行节约、艰苦朴素、少花钱多办事做到了言行一致；特殊形势下必须公款出国（境）的事项做到了预算费用精打细算，工作成绩效果明显，无出国（境）旅游现象；严格预算内经费开支，预算外资金做到“收支两条线”，按财务规定收支各种资金，做到专款专用，不挪用各种特定用途的资金，各单位、部门都未设立“小金库”，职工群众的来信来访事项办理井然有条，解决处理了一些以前年度的遗留事情和老大难问题，未能即使办理的信访事项，经局务会研究，交由有关领导和职能科室限时解决，不能办理的事项或向信访人写出了不能办理解决的原因，基本做到了使信访人带气而来、满意而去，维护了全系统的和谐稳定局面。

在中纪委十七届三中全会上，胡锦涛强调，各级党委要把加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好…，我局广大领导干部通过学习中央纪委十七届三中全会及胡锦涛的重要讲话精神，深深认识到，加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风，是我们党的光荣传统，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证，是领导干部抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障，也是维护全市商务经济又好又快发展的迫切需要。面对艰巨繁重的改革发展任务，面对国际金融危机的严峻挑战，迫切需要各级领导干部以优良的作风带领全系统广大党员、群众迎难而上、拼搏进取、共克时艰。良好的思想认识，促进了实际行为的实施。我局结合深入开展学习实践科学发展观活动，把领导干部作风建设提到了重要议事日程和工作行动中，切实解决领导干部在学习、思想、工作、生活等方面的不足之处，用良好的作风引领业务工作的发展，通过作风转变，推动了其他工作的科学发展步伐。与此同时，我局各级领导干部进一步改进工作作风，克服以往陈旧或不适应当前工作的老办法、老思想、老规矩，用新思想、新方法、新措施开展工作，取得了一定的效果。工作纪律能够约束各级领导干部的行为，我局各级领导干部按照省委、市委有关文件要求规定，严肃工作纪律，事事考虑工作纪律，不论做任何工作，先考虑是否违背国家法律、法规和工作纪律，若与之相悖，重新调整工作思路和方法，确保在不违背各项纪律的情况下，加大力度大胆工作，出色完成各项工作任务。通过一段时间对各种文件的学习贯彻，我局全面落实了文件精神，无任何不符合文件规定的事情，广大领导干部思想素质有了很大提高，作风比较过硬，促进了业务工作的顺利开展。

二、制定规章制度，注重教育培训，严肃纪律行为。

今年以来，我局根据中央、省委、市委的文件精神，切合商务实际，制定了“改进会风文风，节约行政成本”、“局领导接待信访事项办法”、“加强学习教育培训”“严格执行党的‘四大纪律’”等方面的制度和措施，并加以实施。由局办公室、财务科牵头，大力改进各种会议的方法，能不开的会议坚决不开，能电话落实的会议不集中开，必须开的会议限定人数、时间、核定最低费用召开。在日常经费管理中，坚持以最少的经费办最大的事情为原则，压缩办公经费支出，把握好各种经费支出的审批关，办公经费的支出较往年大大下降，把有限的资金用在了真正用途的“刀刃上”，切实节约了我局的行政成本。

我市商务系统困难企业多，困难职工多，遗留事情多，面对这种局面，全系统自上而下各级领导非常重视，职工群众的信访事项，局长带领职能科室多次召开会议，听取全系统各企业的和谐稳定汇报，责成职能科室收集各企业的不稳定因素，认真研究往年遗留事情的解决办法，制定措施，想方设法，加以解决，有效克制了正常集体上访、越级上访事情的发生，维护了全系统的稳定局面。加强领导干部的教育培训是我局一贯坚持的工作，通过每周一上午学习、中心组学习、科学发展观学习、业务知识学习，以及不同层面、不同人员、不同内容的教育培训，使各级领导干部增长了知识，提高了素质，增强了努力工作的积极性和主动性，领导干部深入基层，调查了解，排除苗头性、倾向性的事情，解决新出现的问题，针对调查的情况，写出各种形式的调查报告上报或上会研究，解决问题，巩固全系统稳定发展的良好局面。

我局各级领导干部除业务分工明确外，在年度党风廉政建设和反腐败工作任务安排中，把细划的16项工作内容，根据领导干部的分管范围，落实到每个分管领导头上，并提出落实措施和追究办法。市管领导干部通过述职述廉述学，公开承诺事项落实情况，干部职工民主测评，自觉接受市里的考核。科级以下干部通过日常考核、年终考核、述职述廉、民主测评，确定优秀、称职、基本称职、不称职。建立科学的干部考核评价方法。全系统各窗口单位、承担社会职能的科室，明确职责，公开办事程序，收费标准，办结时限等，承诺事项加以落实，做到前来办事的单位职工群众办事顺利，全心全意为广大职工群众服务。全局干部职工在日常的学习工作中，能够严格遵守各项规章制度纪律，无违纪违规事情发生。http://

在领导干部廉洁从政和开展党性党风党纪教育方面，我局主要做法是：从思想上、组织上、制度上、宣传教育上夯实领导干部廉洁从政和开展党性党风党纪教育的基础工作；全方位查找不科学、不协调、不安全、不稳定的问题；通过多方面整改和“纠评建促”，进一步正视问题、强化整改，解决问题，取信于民，进一步开创商务和谐发展，安全发展的良好局面，抓好巩固好政风行风评议工作成果。创新工作思路，加大工作力度，确保党风廉政建设责任制落实到位。严格遵守政治纪律，切实维护群众利益，努力构建教育、制度、监督“三大平台”，切实加强领导干部廉洁自律工作。坚持以领导干部为重点，深入开展理想信念、党风、党纪、艰苦奋斗、严肃政治纪律和正反典型案例警示教育。加强党内监督条例实施情况的专项检查，严格执行述职述廉，诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度，加强“三重一大”情况监督，积极推行党务公开，深化政务公开、企务公开。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

我局十分重视全系统的廉政文化建设。年初我局举办了反腐倡廉书画展，在各县（市、区）经贸局、直属各企业、局机关中广泛征集书画作品，经对征集到的35件作品认真评选，筛选出3副字画送市里参展。通过展览，全系统广大党员干部受到了教育和启示，从而在全系统营造出“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。按照市纪委宣教室要求，我局组织局机关及直属企业积极征订2016年度《中国纪检监察报》26份，组织局机关党员干部40余人踊跃参加市纪检检察报社刊登的《建立健全惩治和预防腐败体系2016—2016年工作规划》知识答题活动，有力提升了商务系统广大干部职工学习廉政知识的热情。为努力提高全系统领导干部廉洁自律意识，我局组织局机关干部及直属三十五个企业的经理、书记一百余人集体观看了省纪委、监委制作的《王月喜、苗元礼及山西大典公司经理宋建平严重违法违纪案件》警示教育片，全体观看人员受到了强悍的反腐倡廉教育。我局在廉政文化建设中，突出机关、党员干部、领导干部三个重点，按照继承创新，积极稳妥，量力而行，循序渐进的工作思路，积极构建全方位、多层次、宽领域的廉政文化平台，努力寻找廉政文化进机关、进企业的切入点，在具体实践中，精心设计载体，丰富活动形式，围绕一个“廉”字，突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，五项措施并举逐步推进廉政文化进机关、进企业，取得了一定的成效。

三、树立良好作风，实现“六个目标”，促进“三个发展”。

今年是我国进入新世纪以来经济发展面临困难和挑战最大的一年，商务事业发展面临的国内外环境更加复杂，全市商务系统面临着更严峻考验，良好的党风作风在今年尤为重要。面对现实，今年以来，我局深入学习科学发展观，着眼于实现转型发展、安全发展，和谐发展，紧紧围绕实现“四个突破”、打牢“四个基础”和保持商务工作平稳发展的战略任务，以“树信心、上项目、帮企业、促消费活流通、保安全”为重点，促进商务工作又好又快发展。着力抓好以下六个方面的工作：一是树信心，形成商务发展合力；二是上项目，促进投资结构升级，增强发展后劲；三是帮企业，促使企业实现加速转型；四是促消费，推进现代服务业提升；五是活流通，大力推进市场体系建设；六是保安全，完善商务事业科学发展体制机制。

通过以上六个方面的工作，保持与中央、省委、省政府、市委、市政府政策部署的思想统一，行动一致，提高行政效能，优化发展环境，促进转型发展。按照市委、市政府的要求，更新观念，进一步增强广大干部职工的主动性和创造性；简政放权，深化商务行政审批制度改革；建章立制，积极推行行政执法责任制；创新管理方式，提高工作效率；注重诚信机制建设，树立商务部门的良好形象；加强教育培训，提高商务队伍整体素质。着力解决损害群众利益的突出问题，坚决维护群众的切身利益，做好市场秩序的整顿和规范工作，认真落实岗位责任制、首办负责制、行政问责制开展“小金库”专项治理，加强效能监督，认真整改反映出的问题，加强改进规范各种展洽会的管理，坚决完成好我局承担的“万村千乡工程”和“家电下乡工程”、“双三十工程”、“六十个配送中心工程”等涉及广大群众利益的重要工作，切实加强了领导干部作风建设，努力为推进转型发展、安全发展、和谐发展，搞活流通，扩大内需，保持对外贸易稳定增长，为市委提出的“推进‘四位一体’战略、建设富裕文明和谐新长治”做出了我们的努力。

2015精神文明建设工作汇报材料
2016年度商务局精神文明创建工作汇报 第八篇

努力构建和谐企业 今年来，***在国家局和省精神文明建设领导小组的领导下，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，以十六大和十六届三中全会、四中全会精神为指导，围绕中心，服务大局，结合党员、干部、职工的思想和工作实际，努力提高干部职工参与精神文明创建的广泛性，在深化群众性精神文明创建工作上下功夫，在提高思想教育活动质量效果上下功夫，在精神文明建设服务和促进企业全面发展上下功夫，思想道德、组织作风、经营发展、综合治理等方面的工作均取得了突出成效。连续6年被省政府评为“目标管理先进单位”，被省直工委评为领导班子建设优秀单位，被省纠风办评为行业作风建设第一名。涌现出省部级以上劳模7人，获全国、省级“五一劳动奖章”19 人。全省***涌现出国家级文明示范窗口7个、省级文明示范窗口45个，国家级“青年文明号”6个、省级“青年文明号”59个。全省职业道德建设十佳单位2个，有3个集体荣获全国“五一”劳动奖状，10个集体荣获省“五一”劳动奖状。

一、加强领导，创新机制，党政工团齐抓共管 一是抓机制，夯实创建的组织基础。先后成立了***部门精神文明建设领导小组、省直***部门精神文明建设领导小组、省局机关精神文明建设领导小组，明确职责及办事机构，强化考评，并做到结合人员变动的实际，及时调整充实领导机构，做到人员、经费、责任三落实，使创建工作落到实处；先后出台了《关于创建省级文明单位建设先进系统的通知》、《关于创建全国文明单位的通知》等一系列文件，建立了精神文明创建工作联席会议制度，形成了“一把手”负总责、分管领导认真抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”创建领导体制和运行机制。

二是抓动员，夯实创建的思想基础。省局每年都召开专题会议，对精神文明创建工作进行深入动员。省局党组主要负责同志每次都出席会议并讲话，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流企业、实现一流服务的必然要求和重要保证，必须在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作必须抓精神文明的观念。局领导思路明确，使全局上下对精神文明建设的重要性和现实意义认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高了。干部职工普遍反映，省局党组下大力量抓精神文明建设，抓得好，抓得对，找准了切入点，抓住了关键。

三是抓考核，确保创建目标落到实处。省局将精神文明创建工作列为考评年度优秀企业的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实，与各单位每年签订创建目标责任书，并加强日常督促检查。各单位自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把创建工作列入重要议事日程，并把它作为企业的重要奋斗目标，认真做好规划、部署、检查、指导和总结表彰工作，确保创建目标实现。

二、强化学习教育，提升干部职工队伍素质 省局党组坚持以科学的理论引导人、武装人，以先进的模范教育人、塑造人，通过思想政治教育、爱岗敬业教育、职业道德教育的“三个教育”和业务技术学习，不断提高干部职工队伍素质，促进企业整体效益提高，发展健康有活力。

一是加强干部职工思想政治建设。思想政治建设是党的建设的根本。省局党组从自身抓起，发挥示范带头作用，认真坚持中心组学习制度，并吸收各处室负责人参加，做到年初有计划，年中有检查，年末有总结，发言有提纲，交流有思想，坚持理论联系实际，学习成效显著。通过党组中心组学习，带动促进机关党员干部的理论学习。几年来，省局组织机关干部职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入学习贯彻党的历次重要会议精神，紧密联系实际，采取集中学习、专题讲座、党课教育、选送干部参加省直党校培训等形式，对党员干部进行理想信念教育、形势教育、辩证法、唯物论、无神论等教育，努力提高干部职工的思想政治素质。注重引导干部职工学习先进人物，组织党员干部职工学习了郑培民、汪洋湖、刘佑全、任长霞、牛玉儒、的先进事迹，观看了《优秀共产党员专题报告》电教片，开展了以牢记立党为公、执政为民为主题的权力观教育，深入开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。通过理论武装和典型示范，努力提高干部职工的思想政治素质。

二是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，倡导“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，引导广大职工在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。普及科学知识，弘扬科学精神，在企业内部形成崇尚科学、反对迷信和伪科学的良好氛围。 在《公民道德实事纲要知识竞赛》活动中，被评为省直二等奖。在全国开展的“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动中，被评为省直单位金杯奖。

三是以创建“学习型”企业为目标，大力实施人才素质工程。给干部职工购发了现代科学管理书籍，给全体职工了组织了职工计算机知识普及、应用比赛，鼓励职工自学成才。加快人才队伍建设，加大从高等院校吸收应届大学毕业生的力度，面向社会公开引进各类人才。深入推进职工素质工程，开展了处级经营管理人员MBA课程培训，派出管理干部到外省异地交流学习，并在省内有计划地安排干部到基层挂职锻炼，提升干部职工队伍的整体素质；对通过业余学习取得学位、学历的职工，分别给予一定的奖励，激发广大职工学习知识、苦练技能的热情。不少单位还根据自身实际，创作自己的歌，选编有朝气、有战斗力的歌曲结合老歌新唱，唱出新内涵、新风貌。 四是积极参加社会实践，增强教育活动实效。组织机关及直属单位参加了省直工委组织的城乡教育对[你阅读的文章来自：126范文网

三、承诺服务，真抓实创，树立企业新形象 服务是精神文明创建工作的重要一环。近年来，***始终以“服务人民、奉献社会”为宗旨，把服务工作作为企业发展的生命线，潜心锻造品牌，树立形象。

一是加强基础设施建设，使全省***服务水平明显提高；

二是完善服务手段，积极推行窗口服务公示制，开展了“树、创”活动和承诺服务，狠抓营业窗口服务，进一步完善营业柜台服务功能。

三是加强社会监督，聘请了社会监督员，设立了客户服务投诉中心，及时解决群众反映的服务热点、难点问题，加强用户投诉管理，使各项服务措施和制度得到有效落实。

四是做好大客户的服务工作，推行了客户经理制和派驻制，充分满足大客户的个性化需求。尤其是在2015年抗击“非典”斗争中，我们利用网络优势，主动免费承担防治非典书籍和物资设备的运送，受到了省“非典”防治领导小组的高度赞扬，这再次证明***在关键时刻是值得党和政府信赖的。在省政府组织的历次行风评议中，***均位居前列，在社会上树立了***的良好形象。 同时，我们积极拓宽服务领域，满足社会多层次、多种类的需求……….随着业务领域的不断拓展，促进了企业效益的稳步增长，使***服务社会的能力不断增强。

四、牢记宗旨，坚定信念，廉政建设成效显著 省局党组始终按照“三个代表”的要求，努力营造“勤政、廉政、清政”、“正派、正直、正气”的良好风气，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

一是突出重点，常抓不懈。每年制订《***党风廉政建设责任目标》，并对党风廉政建设责任目标进行分解，分别落实到每位领导干部和职能部门。认真落实党风廉政建设责任制，严格责任追究，加强党风廉政教育，增强领导干部廉洁自律自觉性，建立健全党风廉政制度，加强对机关重点处室监督，深化源头治理和预防腐败工作，严格执行领导干部选拔任用工作条例，用人坚持公开、公平、公正，按规定程序选拔任用；严格执行资金管理办法，统一固定资产投资标准；严格物资采购管理，实行阳光采购，有效避免了腐败行为的发生。党组注重自身建设，坚持民主集中制，认真执行《重大事项议事规则》，坚持勤政廉政，自觉接受监督，用自身的力量影响党员干部，带出了一支作风过硬、素质过硬的机关干部队伍。

二是局务公开，强化民主监督。以加强职代会建设为重点，积极推行局务公开。围绕企业经营管理的重点，组织开展了合理化建议征集活动，建立了合理化建议日常收集制度，把职工代表提案同职工合理化建议活动结合起来，加强职工合理化建议活动的评估、实施和考核奖励工作。不断完善职代会组织体系，充实职权内容，相继建立了民主评议制度、业务招待费使用情况及重大事项向职代会报告制度以及领导干部向职代会述职述廉制度，始终抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题推行局务公开，促进了企业管理科学化、决策民主化，激发了干部职工投身企业改革、发展、管理的热情。

五、广泛开展群众性创建活动，努力营造健康向上氛围 在精神文明创建中，***还注重以丰富多彩、健康向上的活动为载体，寓教于乐，活跃职工文化生活，增强职工团队精神。

每年不仅举办不同形式、不同层面职工参加的文艺晚会、歌咏比赛，还组织篮球、拔河、跳绳和各类棋艺比赛。在省直属机关第三届职工运动会上，***选派的中国象棋代表队和保龄球男子代表队面对强手，团结拼搏，分别荣获第四名和团体第八名的好成绩，保龄球代表队还荣获了个人第五名和第八名……这些活动的开展，不仅丰富了干部职工的精神文化生活，鼓舞了士气，融洽了感情，增进了团结，而且培育了奋发向上、追求卓越的企业文化。全体干部职工热爱企业、奉献企业的精神得到了升华，企业精神文明建设更显生机勃勃。

六、拓展争创，注重质量，构建和谐企业

本着硬件上台阶,软件上水平的要求，建成了具有国内领先水平的综合计算机网，使企业的综合通信能力显著增强。全省完成了***个综合生产楼项目建设，新增职工住宅面积***万平方米，全省干部职工生产和生活条件大大改善。

逐条对照《省会改善人居环境社区基本标准》，从基础工作做起，制定规划统一实施，加强对办公区、生活区的管理，做好环境卫生、绿化美化、安全保卫等各项工作。投资***多万元对居民小区内道路进行了硬化，安装了路灯，修建了垃圾专用房，修建了自行车棚、绿地，图书阅览室、职工文娱活动中心一应俱全，为职工营造了优美的生活环境。 强化计划生育目标管理，不断深化计生宣传教育，较好地完成了各项人口控制目标，连续实现晚婚率100%、晚育率100%、计划生育率100%，新生儿独生子女领证率100%。加强安全教育，提高全员安全意识，认真落实安全生产责任制，确保了企业内部治安状况良好，工作纪律严明，干部职工无严重违法违纪案件，企业无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶想象，无邪教活动。

2016街道精神文明建设工作纪实总结
2016年度商务局精神文明创建工作汇报 第九篇

街道精神文明建设工作纪实

道德，是一个社会的底线。道德建设的水平，是社会精神文明水平的重要体现。近年来，**街道在扎实推进精神文明建设工作中，涌现出了许多像孝心媳妇**、诚德典范**、爱心勇士**一样的道德典型模范。他们用实际行动书写人间大爱，用自身的光和热照亮了道德的星空，成为街道上下提升社会主义精神文明的新标杆。

孝老爱亲，悉心传承印证华夏孝乡

百善孝为先。孝，是中华民族的传统美德；孝，是道德之本，是家庭美满和睦、社会进步发展的基石。**是**街道**社区的居民。作为一个四世同堂家庭中的一员，她在家里担当着许多不同的角色，却演绎着同一个内涵，那就是传承美德、孝老爱亲。几十年如一日，**悉心照料已百岁高龄，但耳不聋眼不花、行动自如的公公。她每天精心烹制三餐，换着花样改善伙食，定期给老人擦洗身子、理发，老人穿的、用的全都干干净净。提起儿媳，百岁老人由衷地说：“孝顺、体贴，是天底下最好的儿媳。”**还主动义务照顾孤寡老人刘宗银的饮食起居。刘宗银无儿无女，生活困苦，起居不便，**侍奉老人几十年。身教重于言教，**的儿媳、女儿除正常照顾自己家的老人外，还经常为刘宗银老人换洗衣服、被褥，与老人拉家常、给他解闷，直到老人去世。**热心社会公益事业，在修桥铺路，救助贫困地区的捐款活动中总是积极参与，邻里乡亲不论谁家有困难，她都主动帮助。在她的带领下，全家尊老爱幼，团结和睦，是远近闻名的和谐家庭典范。

诚信经营，拳拳真情撑起企业脊梁

在企业发展过程中，诚信不仅是一种精神，更是一种无形资产。**化工集团领军人物**依靠“诚信”法宝，把一个破产企业创办成一个省级高新技术企业。**集团的前身是一个镇办的小化工厂、铸钢厂和福利机械厂的组合体。企业连年亏损，资不抵债。**接过这烫手“山芋”后，瞄准市场，开发产品，严把产品质量关，企业不断发展壮大。**信守合同，履行承诺，严格遵守法律和行业标准，在客户中树立了良好信誉，产品在国内外同行业中享有极高的美誉度。2016年，原材料大幅度涨价，他坚持不涨价，按订单及时给客户供货，做了几个月的“亏本”生意。他宁失钱、不失信的义举，赢得了英国太阳化工、国内信凯化工等众多公司的信赖，直至后来对方主动提出涨价。订立2016年购货合同时，太阳化工老板明确表示，只要从中国购货，**集团是首选，因为**实在、说到做到。国内同行感慨道，这是小胜凭智，大胜靠德呀！**时刻恪守社会责任，企业发展不忘报效社会。他坚持自觉照章纳税，心系职工，把企业增值的几千万元以股份制的形式全部分给了干部职工。集团旗下的福利颜料化工厂现有100多名职工，其中残疾职工占了接近一半，残疾职工与正常职工享受同工、同酬、同保、同奖待遇。在这里，残疾职工真正享受到了“尊严”和“幸福”。(

见义勇为，平民英雄谱写人间大爱

今年五十多岁的**，熟悉他的人都说他是个古道热肠的人，听说哪里有困难，他总是伸出援手。2016年5月8日清晨，**从原山晨练返回，行至南外环时，突然看到一只发狂的巨大藏獒扑向一个七八岁的孩子。**当时来不及多想，一脚就踢到了藏獒身上。当时，藏獒已经咬住了孩子的腰，紧接着，**揪住了藏獒的头，把它甩倒。可就在眨眼间，藏獒缓过神来，嘴上已经沾了血腥的它近乎疯狂，冲着**扑过来，死死咬住他的右腿。此时，惊呆了的路人反应过来，拿着树枝、石头把藏獒打跑了。经诊断，**身上多处受伤，右腿髌骨粉碎性骨折，落下了终身残疾，一蹲下膝盖就磨得生疼，无法长时间走路，一到阴天下雨，受伤的地方说不出的难受。说起这些，**却毫无怨言，一点也不后悔当时的选择。有人说，市场经济的大潮冲决了社会的道德防线，金钱扭曲了人际关系。可从以上这些小人物身上，我们看到了道德的力量。他们没有高深的表达，没有激越的口号，平凡，真实，坚硬，有力。他们在社会基层，与生活融为一体，影响生活，结出了令社会称颂的道德果实。