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乡镇统计工作安排

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2013年乡镇统计工作计划
乡镇统计工作安排 第一篇

2013年乡镇统计工作计划

2012年,统计工作将紧密围绕镇党委政府的需求,并按照上级统计部门的总体要求,严把统计质量关,在提高工作效率的同时,确保提供真实、准确的统计数据。在不断提高创新意识、竞争意识和服务意识的同时,努力做到思路创新、制度创新、工作创新。我们重点将做好以下几项工作:

(一)进一步完善各项统计工作制度,严格考评程序

为了促使统计工作进一步向规范化、制度化转变,我们要不断完善相应的奖惩办法,并落实责任制,确保统计报表的按时上报和统计数据的质量。一是落实责任到人。针对任务重与人手少的矛盾,我们坚持"一岗多责,一人多职"的工作模式,特别是从2012年开始,我们对各类各项报表要进行考核评比,通过细化任务、量化指标、强化措施、严格奖惩,把每项工作任务都落实到人到岗,确保每项工作都做到有人抓、见成效;二是不断完善各项统计制度。没有规矩不成方圆,好的工作效率要靠好的制度来支撑,所以要制定具体的岗位责任制度、培训制度、工作业绩评比制度、报表报送制度、村xx考核制度等;三是严格执行奖惩制度,今年我们将对各xx村的报表进行综合考核评比,从报表的及时程度、报表的数据质量等进行综合考核评比,年终评比出报表及时报表质量高的xx村给予经济上的奖励。

(二)规范统计基础台帐,努力夯实统计工作基础

逐步建立起“农村牧区住户基本情况台帐”,重点保存好夏季普查台帐、全国人口普查台帐和农业普查台帐,建立健全农调户台帐和个体工商户台帐,努力做好今年的经济普查工作和全国第一次污染源普查工作。这些基础台帐要同时建立在镇和各xx村,以便镇村两级能及时、准确掌握农村牧区的基本情况。这些工作将充分显现它的优越性,在一些专题调查和临时性调查中将起到事半功倍的作用,在涉及到象母猪补贴和煤炭补贴这样的惠农资金发放上起到决定性控制作用,而不会出现象现在这样老百姓闻风而动,一哄而起,让政府在对待这些事情上很被动,最终还不能真正体现党委政府的意图。同时还能给xx村一年的工作省一半力。

(三)加强统计培训,不断提高基层统计人员业务素质

做好统计工作,队伍是关键。只有提高基层统计员业务素质,保证基层统计工作队伍的相对稳定,才能保证基层统计工作的连续性和严密性,才能保证统计基础源头数据的质量,才能促进统计工作朝着“快、精、准”的目标不断迈进。为此XX年我们将在镇党委政府的大力支持下,对村xx29名统计员进行系统的业务和技能培训,不断提高基层统计人员的业务素质。同时指导全体统计工作人员立足本职干好工作。

(四)以《统计法》为保障,努力营造和谐的统计环境

依法治统是我们做好一切统计工作的前提和保障。2012年我们紧紧围绕提高统计数据质量这一中心环节,以《统计法》为保障,以服从和服务于社会发展和经济建设这个中心为目标,积极配合上级统计部门,切实加强统计法制建设,加大统计执法力度,充分发挥统计监督职能,要努力促进依法行政、依法治统工作的顺利开展。

总之,做好统计工作制度是保障,队伍是关键,更与领导的支持与关怀密不可分。2012年我们除了要做好上述工作外,还要继续做好各项常规性调查工作,部分法人单位、企业、个体户统计证的办理工作和验证工作,以及全国经济普查工作等。要进一步提高统计工作质量,提升统计影响,为xx镇经济社会各项事业健康发展做出应有的贡献。

加强乡镇统计工作
乡镇统计工作安排 第二篇

如何加强乡镇统计工作的一点思考

统计工作是反映国民经济和社会事业发展情况的基础性工作,也

是各级政府科学决策的重要依据。而基层基础工作是统计调查立足

之本,是统计人建功立业之基,是统计事业兴旺发达之源。加强统

计基层基础建设,不仅是提高统计调查数据质量的重要环节,更是

打造“科学统计、依法统计、阳光统计”,实现“内创和谐,外树

信誉,优质服务”的关键所在。近年来,随着经济社会建设对统计

资料需求迫切,化隆乡镇统计较好地履行了统计法所赋予的职责,

统计环境逐步改善后,统计工作渐入正规,统计人员在完成报表上

报任务的同时,在多位抽样调查、普查中承担了业务培训、检查指

导、综合汇总、审核等实质性工作,其工作业绩在日常管理中的作

用逐步被党政领导所公认,但受主客观条件限制,乡镇统计仍面临

着储多困难和问题。

一、乡镇统计工作存在的问题

(一)人员缺乏 队伍不稳定

目前撤乡并镇改革以及乡镇机构改革,使农村基层统计工作发生

了很大变化,由于撤乡并镇使新乡镇都由以前两个以上乡镇合并而

成,在地域、服务对象、经济总量等方面均有大幅度的增加,统计

工作量也成倍增加,工作任务更加繁重。撤乡并镇时还由于准备工

作不充分,领导工作没经验以及人员的变化产生了资料交接不全,

统计数字不能衔接等问题。同时由于乡镇机构改革机构设置变化,

使本来就似有似无的统计站消失的无影无踪。化隆县原来的统计工

作都是由乡统计站或农经站承担。改革以后统计站被取消,农经站

工作被弱化,只是在农业综合服务中心或综合服务大厅设一个岗位,

个别乡镇没有岗位没有工作人员,更谈不上专职的统计人员了,每

年的统计工作临时找人作一天报表就完事了。统计工作人员的缺失

和工作队伍的不稳定造成了统计资料的遗失,统计数字不能衔接,

统计人员业务素质不高等现象,严重影响了统计工作的及时性、准

确性和全面性。

(二)统计方法制度改革滞后,不适应农村经济发展的需要

县乡农村经济发展的多元化,要求统计工作做相应的变化,而多

年来,农村统计制度一成不变,相应的农村经济发展却今非昔比,

一方面现行的农村统计制度只反映农村经济发展概貌,不能反映符

合农村经济日新月异发展深层次内容,满足不了微观要求,另一方

面各职能部门为满足需要,在站所都设有统计人员直线上报,造成

成了各行其事,缺乏报表整合和综合审核,使有限资源被浪费内耗。

再者农业统计许多指标季节性较强,产前统计带有预计性,产后统

计却对产前统计不允许做较大调整或改动,而实际的情况有时却有

很大的出入。这既不能反映农村经济和农业生产进度,更凸现出统

计制度和统计报表呆板,不适应农村经济发展需要。

(三)领导重视不够,工作无组织保证

每一项工作的正常开展都离不开各级领导的大力支持。作为一项

关系到各级政府正确政策提供参考并反映工作成效的统计工作,有

一个现象就是越往基层越不重视,表现在组织保障方面既没有机构

又无专项经费,在领导方面视统计工作为只满足上级部门需求,日

常工作只是一个年终报表。对于统计工作的重视停留在对年终报表

上:就是报表的数据一定要达到并超过乡镇与县委县政府签订的目

标责任书上的数字。平时安排乡镇统计工作人员从事一些无关统计

的乡镇其它工作。在统计人员方面,人、财、物都在乡镇,绝对服

从乡镇领导安排,工作多而复杂。而近年来各种统计调查、普查任

务越来越多,统计指标越来越细。乡镇统计人员身兼数职,一年到

头忙的团团转,根本就没有足够的时间和精力从事统计工作,从而

影响了统计数据的质量和数据报送的及时性。

(四)统计数据处理手段落后,信息化建设进展缓慢

在一定程度上,基层统计人员的工作只局限于一种简单的报表收

集和初级数据汇总整理,而忽视了统计分析和综合服务的职能。造

成这一现象的原因主要是:一方面基层统计人员少,而各种统计调

查过多,个人承担的工作过重,无暇开展统计服务;另一方面,部

分基层统计人员业务素质偏低,缺乏应有的综合分析能力和必要的

专业知识。乡镇的统计工作是分散的,各项经济社会统计分别由不

同的统计人员承担,没有专职的统计人员对全乡镇的经济社会发展

情况进行综合统计和分析,提供的材料往往是片面的、肤浅的,满

足不了乡镇党委、政府对全乡镇经济形势全面分析的要求。

(五)统计事业经费严重不足,基层工作人员积极性下降

大部分乡镇财政、民政、土管、计生等工作人员均有工作津贴和

工作经费,而统计部门因自身经费严重不足,没有能力给基层统计

人员予以补助,统计人员没有任何补贴,也没有事业经费,更谈不

上什么福利待遇了,甚至连出差的差旅费都要自己承担。很多乡镇

的统计工作,还处于八十年代的手抄,算盘,计算器什么的,工作

量很大,与社会的进步严重脱节,绝大多数乡镇未对统计工作配备

电脑等先进的工作工具,就算极少数乡镇配有电脑,它也是躺在那

里“睡大觉”,既没有必要的培训,又无运转经费,工作条件相对

较差。而统计工作繁重而琐碎工作又很清苦,使一些统计工作人员

“身在曹营心在汉”,调岗换岗需求近切。

(六)抗干扰能力弱,统计法律意识淡薄

乡镇统计人员业务上虽然受县统计局指导,但人、财、物都归乡

镇管理,因此,其工作县局无法随时监管;另一方面,少数统计人

员工作不实,作风飘浮,不进行调查研究,填报数据靠估计,缺乏

统计工作应有的严肃性。县统计局向乡镇布置的报表,有的催要才

能报,有的上报数据与实际情况相差很远。此外,对基层一级统计

执法检查也不到位,《统计法》虽然已经颁布2o多年了,但由于《统

计法》规定只能对企事业组织违反统计法律法规的行为可以进行经

济处罚,而行政机关不在此列;因此,对乡镇政府等行政单位的执

法检查,往往是例行公事,走过场而已;这在很大程度上使得一些

的统计违法行为,特别是在统计上弄虚作假的行为得不到有效遏

制。

(七)村级配合程度差,数据源头缺陷较大

以农业统计为例,前些年的年报,都有乡政府负责,现在上级要

求报表必须到村一级,但目前受各种因素的影响,村一级一直未设

统计人员,统计对象,由原来的一村变为千家万户,增加了搜集资料

的难度,村一级统计数据完全依靠村长一人提供,因报酬少,其工

作积极性大打折扣。另一方面,有的乡镇统计员先向县统计局报数

据,再把已定案的统计数据分到各村,使村错误地认为统计数据上

不上报无关紧要。因此,现在上报到乡统计站的农业报表,有的指

标只有总数,没有到村的数据,其质量存在缺陷。

二、解决乡镇统计工作问题的对策

(一)加快农村统计方法制度改革步伐,整合乡镇统计资源

加快农村统计方法制度改革步伐,按照“分步、统一、实用”的

原则,实行农村统计一套表,从统计范围上由单纯农业统计过渡为

经济综合统计,从内容上,由农业统计过渡为农、林、牧、副、渔、

工商、建、运、服统计,在报送时间上按不同统计内容实行月报年

报,在报送程序上含地域原则上报,凡地域界限内的经济社会统计

由乡镇组织上报,在统计指标设计方面兼顾,地、县、乡三级都适

用的原则,使乡镇真正成为监督一方经济社会发展的职能部门,从

而这到激励乡镇统计工作人员积极性,实现有为与有位的目的。整

如何做好乡镇统计工作
乡镇统计工作安排 第三篇

摘 要:当前乡镇统计工作普遍存在“事多人少”、经费不足、培训缺失、制度缺位等问题,做好乡镇统计工作,必须加强统计队伍建设、完善预算经费保障制度、强化制度执行、坚持依法统计,确保统计工作质效。

关键词:

一、引言

乡镇统计工作是指搜集、整理、提供本乡镇行政区域内各单位的历史和现实统计资料,向有关部门提供统计信息、统计数据,定期公布本乡镇社会经济发展情况的统计公报。统计工作是伴随着人类社会的发展、治国和管理的需要而产生并逐渐发展完善,在当前新历史背景和发展形势下,乡镇区域经济社会成分日益多元化,影响因素也日益复杂化,决策者对统计信息的要求日益严格,不仅体现在大数据时代对“量”的要求上,也体现在对“质”的重视程度上。

二、当前乡镇统计工作存在的问题

(一)事多人少的矛盾日益突出。首先,近年来随着城乡经济的高速发展,国家建设的重心日益向城镇化转移,涉及到乡镇社会经济发展情况的统计报表日益增多,统计专业分类也越来越细,统计调查项目也日渐繁多,同时周期性普查任务的不断开展,这使得使原本薄弱的基层统计力量雪上加霜,乡镇统计员往往应接不暇,不堪重负,工作量剧增与统计人员缺乏的矛盾成为制约乡镇统计工作开展的瓶颈。其次,上级决策部门对统计工作的重视程度和要求标准越来越高,这对乡镇统计工作和数据质量提出了更高要求,也进一步增加了统计工作的难度,加剧了上述矛盾。

(二)预算经费显著不足。当前情况下,乡镇统计部门多是按照“实报实销”的原则解决统计经费问题,对于统计经费的拨付缺乏预算决算,导致统计经费严重不足,进而影响了统计工作的提高。经济发达的乡镇,基本可以保证统计经费的正常报销,但经济条件较差的地区,基本的统计开支都难以报账,特别是我们这些边远乡镇,大型普查基本上没有经费投入,甚至有些乡镇往往由统计人员自己垫付统计开支,大大影响了统计人员对工作的积极性和主动性。

(三)业务培训相对欠缺。统计工作是一门技术性强、专业要求高的艺术,每一项程序都有相应的理论和技术支撑,统计工作者只有通过系统的专业学习和长期的管理实践才能掌握这些理论和方法,从而保证统计工作质量,提升统计工作水平。乡镇统计部门受人力、经费等诸多因素制约,导致统计工作相关业务培训较少,人才知识结构老化,影响了统计工作质效。

(四)制度建设和执行效果不佳。从现状看,现阶段乡镇统计工作部门普遍存在制度建设缺位等现象,甚至没有细化的职责分工,缺乏系统、科学的规章制度,管理模式较为粗放。统计人员主动意识较差,对于重要的统计数据明显缺失却渎于补全完整,损害了统计的真实性和完整性,导致统计信息缺漏,从而影响了决策。

三、如何做好乡镇统计工作

(一)加强组织建设,打造精干高效的统计队伍

现阶段,乡镇统计工作“事多人少”的矛盾不易解决,只有靠强化组织建设,挖掘现有人才潜力,通过提高统计队伍素质,实现对“事多人少”矛盾的内部消化。着力加强对乡镇统计人员的业务培训,目前来看,在乡镇履职的统计工作人员都是兼职或者存在知识结构老化等问题,或者根本没有统计工作专业知识,因而对这一部分统计工作者的继续教育和培训迫在眉睫。乡镇统计部门必须借助多方力量,不断更新学习理念和学习方法, 着力打造一支精干高效的统计人才队伍,熟练运用现代化统计方法和手段,努力做到与时俱进,不断提升档案管理水平。

(二)完善乡镇统计经费预算制度

针对现状,县级统计部门应积极依县委、政府和县级财政部门,完善对乡镇统计工作经费的专项预算。首先,完善预算基础工作,明确乡镇统计部门工作目标,使统计预算能够正确反映乡镇发展的实际,根据乡镇发展战略配置统计资源。其次,确定各项统计工作开支标准,并对该标准定期进行检查、分析、考核和修订。第三,完善乡镇统计预算管理制度,使统计预算真正落实并发挥其应有效益,为乡镇全面预算管理提供制度上的保证。

(三)完善制度建设,强化制度执行实效

首先,完善乡镇统计工作责任制度,落实岗位职责分工,切实扭转统计工作人员责任心不强,失职、渎职行为,强化统计数据资料的收集管理和及时报送力度。其次,完善竞争上岗制度,选拔专业人才,充实乡镇统计工作岗位,培养具有“创造型、复合型、协作型”多素质人才。第三,完善统计工作经费支付预算制度,保障统计工作经费供给,保证教育培训经费,从硬件和软件两个方面不断提升统计工作的现代化水平和服务质量。

(四)强化依法统计,保障统计数据客观可靠

依法统计包含双重含义。首先,要求全社会依法配合统计部门工作,统计数据是对社会真实运行状态的反映,是决策者据以制定决策的依据,统计工作对于国计民生意义深远,各单位部门均应

乡镇统计工作制度
乡镇统计工作安排 第四篇

统 计 站 工 作 职 责【乡镇统计工作安排】

一、认真执行《统计》及其实施细则和地方统计法规,依法行使统计设计、统计调查、统计报告、统计咨询和统计监督的职权,保证统计数据的正确性、及时性和全面性,为社会经济发展提供服务。

二、负责组织和协调本行政区域内的统计工作,汇总基层的统计报表和地方综合性的各项统计数据。

三、执行统一的国家统计报表制度。准确、及时、全面上报国家和上级统计部门规定的统计报表及统计调查数据。

四、搜集、整理、提供本镇行政区域内各单位的历史和现实统计资料,向有关部门提供统计信息、统计数据,定期公布本镇社会经济发展情况的统计公报。

五、调查研究本行政区域内的社会经济发展情况,对计划完成情况实行统计监督、统计分析和统计预测,为制订政策、指导工作提供可靠依据。

六、加强统计基础工作,建立健全镇、村、企业及社区统计台帐,负责基层统计网络建设,加强对基层统计人员的业务指导和培训。

七、完成本镇领导布置的各项统计调查任务,为地方党政领导提供优质统计服务功能,充分发挥统计在国民经济发展中的参谋作用。

统计站站长工作职责

一、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策,执行统计法律、法规及统计方法制度。

二、负责统计站全面工作,检查和督促各专业统计人员做好业务工作和各项统计调查工作,认真审核上报的各种报表和资料,确保上报的时间和质量。

三、加强对全镇统计工作的组织协调和指导,搞好与其他条线部门的协调关系,内部团结一致,通力协作,形成全方位工作的合力。

四、带领全站人员,认真完成上级主管部门和党委、政府交给的各项工作任务,不断研究和探索统计工作和经济工作的内在联系,深入基层调查研究,写好统计调查文章,为全镇经济建设和社会事业发展服务。

五、按规定时间组织好站内人员的学习和基层统计人员的学习,组织召开好办公会议和基层统计人员会议,经常总结分析工作中的经验和问题,采取措施克服解决工作中的困难。

六、加强政治学习和业务学习,不断提高自身政治素质和业务素质,努力开创统计工作的新局面。

统计站人员分工

姓名 岗位 分 管 工 作

站 长

综合统计

工业统计

服务业统计

主持统计站全面工作,负责各专业数据 综合资料汇编、地区生产总值核算、抽 负责工业、建筑业统计 负责服务业统计 样调查、劳动工资统计、负责农业、农产量统计、富民监测统计、固定资产投资统计等

一、贯彻党和国家路线、方针、政策,坚决执行统计法律、法规和统计制度和统计规定。

二、负责全镇统计数据的综合平衡和核算,做好全镇主要统计数据的汇编。

三、协调各专业统计数据关系,确保全镇主要统计数据的准确和合理。

四、开展统计调查和统计分析。

五、不断学习统计制度和统计方法,努力提高工作水平。【乡镇统计工作安排】

一、贯彻党和国家的路线、方针、政策,执行统计法律、法规和统计制度,学习工业统计业务知识,不断提高自身业务水平。

二、负责全镇工业统计工作,贯彻执行工业统计报表制度,按照收集汇总上报各种工业统计月季报表,按月公布全镇工业生产主要经济指标进度情况。

三、按规定整理装订好工业统计报表资料,及时登记好工业统计进度台帐和历史台帐。

四、经常深入基层工业企业进行工业生产情况调查分析,写好统计调查分析文章,提供领导决策参谋。

五、经常督促基层工业企业人员做好基础工作,对基层统计人员进行业务指导。

六、积极参加统计站和上级主管部门组织的活动。

七、积极完成领导交给的其他工作任务,主动配合其他专业统计工作。

乡镇统计工作制度
乡镇统计工作安排 第五篇

统计站工作职能【乡镇统计工作安排】

一、认真执行《统计》及其实施细则和地方统计法规,依法行使统计设计、统计调查、统计报告、统计咨询和统计监督的职权,保证统计数据的正确性、及时性和全面性,为社会经济发展提供服务。

二、负责组织和协调本行政区域内的统计工作,汇总基层的统计报表和地方综合性的各项统计数据。

三、执行统一的国家统计报表制度。准确、及时、全面上报国家和上级统计部门规定的统计报表及统计调查数据。

四、搜集、整理、提供本镇行政区域内各单位的历史和现实统计资料,向有关部门提供统计信息、统计数据,定期公布本镇社会经济发展情况的统计公报。

五、调查研究本行政区域内的社会经济发展情况,对计划完成情况实行统计监督、统计分析和统计预测,为制订政策、指导工作提供可靠依据。

六、加强统计基础工作,建立健全镇、村、企业及社区统计台帐,负责基层统计网络建设,加强对基层统计人员的业务指导和培训。

七、完成本镇领导布置的各项统计调查任务,为地方党政领导提供优质统计服务功能,充分发挥统计在国民经济发展中的参谋作用。

统计站站长工作职责

【乡镇统计工作安排】

一、认真贯彻党和国家的路线、方针、政策,执行统计法律、法规及统计方法制度。

二、负责统计站全面工作,检查和督促各专业统计人员做好业务工作和各项统计调查工作,认真审核上报的各种报表和资料,确保上报的时间和质量。

三、加强对全镇统计工作的组织协调和指导,搞好与其他条线部门的协调关系,内部团结一致,通力协作,形成全方位工作的合力。

四、带领全站人员,认真完成上级主管部门和党委、政府交给的各项工作任务,不断研究和探索统计工作和经济工作的内在联系,深入基层调查研究,写好统计调查文章,为全镇经济建设和社会事业发展服务。

五、按规定时间组织好站内人员的学习和基层统计人员的学习,组织召开好办公会议和基层统计人员会议,经常总结分析工作中的经验和问题,采取措施克服解决工作中的困难。

六、加强政治学习和业务学习,不断提高自身政治素质和业务素质,努力开创统计工作的新局面。

统计员工作职责

一、 加强统计业务知识的学习,不断提高专业素质,做到持证上岗。

二、 认真贯彻执行国家统计报表制度,按时完成统计报表任务。

三、 如实提供统计资料,不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。

四、 负责本行政区域内各项统计数据的处理和保管工作。

五、 负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作。

六、 按时完成领导交办的其它各项工作。

统计站业务流程

镇统计站工作制度

为有计划、有步骤地贯彻执行上级主管部门和党委、政府下达的工作任务及组织协调指导全镇的统计工作,特制订本工作制度。

一、岗位责任制度

1、统计人员要认真做好上级统计部门布置的月报、季报、年报等各项工作,做到准确、及时。

2、统计人员要及时对统计资料加以分析,并提出对策,为领导决策提供第一手资料,要积极撰写分析资料和专题调查报告。

3、加强学习,强化质量意识,杜绝虚报、瞒报、违造、篡改统计数据,情节严重者,建议纪检、监察部门给予纪律处分。

4、未经领导审核而报送的报表和提供的数据出现问题,责任自负,若出现重大问题,建议纪检、监察部门给予纪律处分。

5、对发现报表单位利用数据弄虚作假,谋取利益,不检举、纠正或者利用所搞专业之便帮助单位弄虚作假的直接交纪检、监察部门处理。

二、学习培训制度

1、学习时间与方法:执行定期与不定期相结合、采取集中学习和自学相结合的方法,组织村级统计人员集中学习时间每季度不少于一次,基层企业统计人员培训学习全年不少于二次,同时积极参加上级部门组织的培训学习和党委政府组织的学习。

2、学习内容:一是宏观经济形势、党和国家的重大方针政策;二是新的统计法律法规和方法制度;三是上级统计局及镇党委政府的有关规定和要求;四是统计业务知识及其它。

3、做好学习前的各项准备工作,特别是对基层统计人员培训学习,

2016县政府办公室乡镇统计工作计划
乡镇统计工作安排 第六篇

一、进一步深化对乡镇统计工作重要性的认识。统计是国家实行科学决策和现代化管理的一项重要基础性工作。随着经济体制改革的深化和社会主义市场经济的迅速发展,迫切需要准确、及时、全面的统计信息,为加强国民经济的宏观管理提供必要的依据。乡镇是各类统计信息资料的主要来源地,乡镇统计是县域统计的重要基础。各乡镇要把乡镇统计工作列入重要议事日程,经常检查督促统计工作。

二、进一步加强对乡镇统计工作的领导。一是领导要亲自抓。按照《统计法》有关规定,乡镇长为统计工作第一责任人,对统计工作要具体抓,负总责,对上报的统计报表要亲自审签。二是工作要专人管。各乡镇要督促辖区内“四上”企业配备专(兼)职统计工作人员;乡镇要配备专职统计员,村(居)委会由文书兼管统计工作。要保证乡镇统计人员的相对稳定。统计员的变动,要征求县统计局同意,有空缺的要及时补充。

三、进一步加强对乡镇统计工作的管理

(一)依法治统。各乡镇要加强督查检查,督促企业加强统计基础工作,及时发现并解决工作中存在的问题,督促、指导“四上”企业严格按照国家、省、市、县统一要求,采取网上直报,按时完成2016年定期统计报表和深化“企业一套表”改革实施联网直报工作的各项任务。严格执行《统计法》的规定,对迟报、拒报、虚报、瞒报等统计违法行为坚决纠正,并依照统计法律法规严肃查处。

(二)加强统计基础工作。各乡镇要抓好所属基层单位统计报表上报,实行在地统计,依法依规按程序抓好辖区内“四上”企业联网直报工作,确保源头数据质量;各乡镇要配备统计专用电脑,安装统计专用宽带网线,建好电子台帐,做好统计资料整理归档,专人专柜保管。

(三)切实解决统计工作的实际困难和问题。各乡镇要保证统计工作必要的办公条件,积极支持统计人员参加各项统计业务学习,统计工作必要的经费应予以保证,妥善解决乡镇统计员加班津贴。

四、进一步加强对乡镇统计工作的考核。根据省、市有关考核方案,结合安仁实际,把乡镇统计工作列入年终绩效考核内容。同时,制定《安仁县乡镇统计工作考评细则》,对乡镇统计工作,实行100分制考评,年终将考评情况予以通报,对得95分以上的予以表彰,对不合格的统计人员取消个人评优资格。

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2016乡镇统计工作考核方案
乡镇统计工作安排 第七篇

为推动我县农村统计业务工作的科学化、规范化、制度化,提高农村统计数据质量,为地方领导和政府决策提供可靠的依据,根据《河北省农村统计业务工作操作规范》有关要求,结合我县农村工作情况,制定本办法。

一、考核时间

每年度考核一次,于当年年底组织实施。

二、考核对象

各乡镇、工业区统计员。

三、考核标准

考核实行千分制,从统计基础、统计业务、统计服务、统计培训等四个方面进行考核。

四、考核内容

(一)统计基础(200分)

1、有单独的办公场所、微机、档案柜,各项管理制度上墙,办公场所干净、整洁。(80分)

2、各种资料整理规范,原始资料齐全、按档案标准化管理要求及时整理。(120分)

(二)统计业务(600分)

1、统计业务工作的评分,根据各专业工作量的大小,分到局各科室,由各专业人员根据报表的及时性和报表质量打分。农业200分,规下工业75分,投资75分,商业75分、服务业75分,其它100分。

2、各专业考核标准:(1)统计报表填写规范:加盖公章、填写法人码、填报人、联系电话、报送日期等项。(2)按时报送各种统计报表(登记在册)。累计迟报5次或出现缺报、拒报现象的,取消当年评比资格。

3、各专业评分细则:

(1)农业(200分)——每表每迟报1天扣10分;报表没有基层印章、填写不规范、逻辑明显错误的,每错一笔扣5分,扣完为止。

(2)规下工业(75分)——每迟报一天扣5分,没有基层单位印章、漏报、错报的,每出现一笔扣2分,本项扣完为止。

(3)固定资产投资(75分)——每迟报一天扣5分,没有基层单位印章、漏报、错报的,每出现一笔扣2分,本项扣完为止。

(4)商业(75分)——每迟报一天扣5分,没有基层单位印章、漏报、错报的,每出现一笔扣2分,本项扣完为止。

(5)服务业(75分)——每迟报一天扣5分,没有基层单位印章、漏报、错报的,每出现一笔扣2分,本项扣完为止。

(6)综合(100分)——包括劳资、基本单位名录库维护、综合资料等。每迟报一天扣5分,没有基层单位印章、漏报、错报的,每出现一笔扣2分,本项扣完为止。

(三)统计服务(100分)

1、全年撰写有质量的统计分析或调研报告不少于3篇。

2、撰写有质量的统计信息不少于5篇。

3、完成任务得满分,每少一篇分析扣15分,信息每少1篇扣5分,本项扣完为止。被省、市、县统计局采用的分析,分别加20、10分、5分,信息分别加10分、5分、2分;最高加分不超过50分。

(四)统计培训(100分)

按时参加统计部门召开的各种业务培训和会议的得满分,无故不参会的扣一人次10分,请假一人次扣2分。

(五)重大国情国力调查实行专项考核

(六)加分因素

1、被上级统计部门评为各级各类先进单位和个人的年度总评加2分。

2、拥有两间以上独立办公室的加10分。

3、积极组织所辖村委会统计人员进行业务培训的加5分。

五、考核奖惩

1、由县统计局组织相关人员,对乡镇统计员进行考评,采用实地检查和专业人员提供相关考评资料的方式进行,提交到局务会研究后最终评定。

2、考核结果按得分高低排序,在全县范围内进行通报。对优秀乡镇奖励1200元、合格乡镇奖励800元、不合格乡镇不予奖励,并对该乡镇进行通报批评。连续两年考核不合格的,建议乡镇调整统计人员岗位。

3、本考核办法由县统计局负责解释,自公布之日起施行。

以上这篇乡镇统计工作考核方案就为您介绍到这里,希望它能够对您的工作和生活有所帮助,如果您喜欢这篇文章,请分享给您的好友,更多范文尽在:工作计划,希望大家多多支持第一公文网网,谢谢。

2015乡镇年度统计工作汇报材料
乡镇统计工作安排 第八篇

乡镇年度统计工作汇报材料

各位领导:

首先欢迎各位领导莅临我镇检查指导工作,我镇统计工作在旗统计局的重视和悉心指导下,经过镇领导和全体统计人员的共同努力,取得了较好成绩,下面我代表**政府就我镇统计工作情况做一简要汇报:

1、基本情况

**位于**市**后旗北部,东面和东南与**区接壤,北面和西北与乌后旗相接,东北与乌中旗为邻,南与本旗蛮会镇相连,距离**后旗政府驻地**坝镇35公里,是一个以农为主,农牧结合的农业大镇,全镇总辖地面积179.3平方公里,其中耕地面积15.6万亩,共有8个行政村,74个自然社,常住人口1.36万人。农业以小麦、玉米、葵花为主,畜牧业以奶牛、肉羊为主,是一个典型的农牧业生产大镇。2015年全镇实现二三产业总产值14352万元,农牧业总产值38801万元,其中农业总产值22205万元,畜牧业总产值16596万元,固定资产投资1609万元,农民人均纯收入9196元,转移富余劳动力3568人。

2、**经济运行情况

1、设施农业发展情况

由于我镇地理条件较差,受地下水质不达标、土壤盐碱化严重的影响和限制,设施农业起步较晚,面对实际困难,镇党委政府迎难而上,深入村组调查研究后,及时召开农村工作会议,最终只在竞丰村一社集中连片建成了75亩无立柱式钢架大棚的大型温室蔬菜种植基地,总投资110余万元,其中农户自筹资金30多万元,协调贷款30万元,现已全部建成完工。此项目占地东西约900米,南北70余米,建成独立大棚48个,每个宽10米,长110米至50米不等,现在已开始陆续种植蔬菜等经济作物。同时吸纳富余劳动力63人,含盖了各种时令蔬菜,由于**地处号称"金三角"的三旗交界处,交通便利,运输便捷,向其他旗镇供应新鲜蔬菜方便快捷,年产值达120多万。

2、畜牧养殖情况

**双福牛肉业3000头肉牛育肥示范牧场位于**政府所在地南1.5公里处,黄团路西侧。肉牛育肥养殖场总占地面积100多亩,总投资3600多万元,计划明年8月建成后投入使用。其中建围墙2100米,硬化道路1.2公里,建育肥牛圈舍10栋共计4万平米,隔离牛舍1500平米,精饲料库315平米,混合饲料加工车间315平米,机械库270平米,干草库1710平米,蔬菜大棚暖水房350平米;同时要建青贮池和其他配套设施。养殖场建成投入使用后,可实现年出栏育肥肉牛3000头,同时向全镇及周边乡镇养牛户无偿提供育肥技术、胚胎移植等服务,鼓励群众扩大养殖规模,实行集中育肥,缩短养殖周期,提高出栏率,增加养殖效益。推动全镇肉牛育肥养殖业的快速发展,把**的肉牛产业做大做强,成为**农民增收的又一亮点。

有利肉羊育肥繁种养殖场位于**政府所在地南1.5公里处、黄团路西侧,是以肉羊育肥、巴美肉羊种羊繁育及品种改良、供种于一体规模较大的农民合作企业。该养殖场总占地面积120亩,已投入资金600余万元。一期工程建成养殖场围墙510米、6个育肥小区12000平米、彩钢棚6100平米、安装内外栅栏8100米,库房2400平米、饲草料加工储备库1000平米、青贮池2000立方米,购羊、饲草料及其他设备。二期工程建成库房1200平米,暖棚圈舍4栋,全部为钢架结构;引进纯种巴美能繁母羊500只、种公羊50只,实现当年繁种500只。自从养殖场投入生产以来,到目前已出栏育肥肉羊5批次,出栏育肥羊1万只,累计实现经济效益100万元。养殖场完全建成后,可年实现出栏育肥羊5万只,繁育种羊3000只,同时向周边及全镇养羊户无偿提供种公羊,帮扶建成规模养殖户80余户,促进当地群众改变传统养羊方式,使广大群众受益。

3、农民对市场的反映及种植意向

近年来,市场经济发展的趋势不稳定,整个经济形式比较严峻,但对**的影响比较小,大多数农民选择的都是农副产品,对经融市场的波动反映不够强烈,所以像脱水菜厂及砖厂都正常生产,毫无停产减产的迹象。

相反经济作物的价格受市场经济的影响而大幅度降低,卖不上价钱,严重的影响了农民的种植意向,粮食作物如小麦的种植面积逐步扩大,经济作物如油葵、美葵、无壳葫芦等的种植面积相对减少,相对来说比较稳定的就是蔬菜种植,番茄、尖椒的种植面积趋于稳定,波动比较小。

外出务工人员基本回乡发展,城市所受的冲击显然大于农村,市场不景气,工资低廉,务工人员得不到应有的劳动报酬,所以回乡发展,继续发展农业生产。

3、统计站在**经济社会发展发挥哪些作用

1、健全统计制度,保证统计数据的有效性

为使统计工作更加规范化、严格化,镇统计站建立了一系列统计工作制度。首先,每月的24、25日为报表日,由各村统计员向镇统计站报表,28日为上报日,镇统计站向上级单位报表。其次,实行季会制,每个季度的最后一天,组织全镇统计员召开季会,组织学习,并对各村的统计报表情况进行考核,考核的结果不仅要针对统计员本人,还将考核结果纳入本单位年终目标管理考核中,严格要求统计员认真执行上级统计业务主管部门的领导和统计工作制度,严格统计报表质量与报表时间。(

2、跟踪督查,加强指导,不断提高

我镇为了确保统计工作取得成效,定期开展了自查总结活动,一是镇分管领导、统计站人员定期进村入社进行业务检查指导,及时总结推广一些好的做法和经验,查摆工作中存在的问题并予以协调解决;二是对不重视统计工作,不能按时上报报表,延误全镇统计数据汇总的基层单位,给予通报批评,责令限期上报报表,否则依规追究责任;三是结合每季度统计例会的召开,要求镇村统计人员对近期统计工作进行认真分析汇报,指导其互相学习工作经验,互相查找工作中的不足,通过认真对照总结,提高各自的业务水平,不断增强统计工作人员做好本职工作的紧迫感和责任感。

3、转变工作理念,做好统计服务

为了更好的完成统计工作,镇统计站组织群众联谊,搭建群众、个体户联络台,加强群众与个体户、个体户与企业、企业与政府的交流,设立奖励机制,激励了个体户的发展,通过与个体户及企业的交流,以情感人,镇统计站与他们和谐相处,建立良好的合作关系,帮助他们解决实际难题,消除各方面的顾虑,大胆真实的上报统计报表,从而保证了统计工作的顺利开展。

4、分析数据信息,把握市场动态

通过分析统计数据以及座谈走访等方式,倾听村民的心声,了解各种经济作物的种植面积、产量等变化,结合市场走向,积极把握当前的市场发展动态,为广大农民提供及时、准确的市场信息,引导他们分析行情,看清市场形势,方便他们合理的安排农作物种植,避免因为市场信息的闭塞而影响他们的经济收入和种植积极性。

总的来看,我镇统计工作进展比较顺利,基本步入了制度化、规范化运行的管理轨道,有些方面取得一定的成绩,有些方面还需要改进。在此,真诚的希望各位领导和同志们多提宝贵意见,以便我们今后把工作做的更好。

2016乡镇农村统计调查数据质量大检查工作自查情况汇报
乡镇统计工作安排 第九篇

"main_tdbg_760i"> 镇域面积,辖29个行政村,农业人口2.49万人,耕地面积2.6万亩,2016年实现财政收入万元,农民人均收入达到4533元,同比增长分别为%,15.5%。完成农林牧渔总产值11329万元,实现增加值7705万元。全年粮食产量15033万吨,(具体到各种作物产量,畜禽产品产量),(简述今年获得的有关统计方面的荣誉)

00000镇为进一步提高源头数据质量,夯实农村统计基础工作,提升农村统计工作水平,适应形势发展需要,根据盛市部署,结合本地农村统计工作的实际,在全镇范围内深入开展了农村统计调查基础工作和数据质量大检查自查,现将有关情况汇报如下:

一、高度重视、加强领导、推动统计数据质量检查顺利开展

《关于开展农村统计调查基础工作和数据质量大检查的通知》以来,我们迅速召开党政联席会议和全镇专题工作会议,重点学习了盛市通知精神和《农村统计调查基础工作和数据质量大检查方案》,使全镇上下明确了此次检查工作的实际意义和工作方法,进一步增强了落实通知精神的自觉性;同时结合实际,下发了《00000镇关于开展农村统计调查基础工作和数据质量大检查的通知》,成立了以镇长任组长,分管农业的副镇长任副组长,统计站等有关部门负责人为成员的领导小组,为把通知精神传达好,贯彻好,落实好打下了组织基矗

二、夯实基储健全机制,确保统计工作质量检查成效显著

统计工作的高质量是统计数据准确性、科学性的保证,其关键在于基层。近年来,我们加大投入,加强了镇村统计队伍建设,累计投入万元,为镇统计站配备了微机等办公用品,购置齐全了各种硬件,实现了磁盘保送、网上发送,使其更好地发挥组织领导和综合协调统计工作的职能。健全统计网络,坚持保障经费、落实待遇、提高素质,保持了工作的连续性。逐步建立健全统计原始证录、统计台帐制度和岗位目标责任制度,推动了整体工作的规范化、制度化。每年至少开展两次大检查,促进了统计基础工作的规范、科学,统计数据的准确、详实。围绕此次检查,我们进一步健全了党政领导成员包管区、机关工作人员包村的包保责任制度,确保了各项工作的落实。

三、严格执法、稳妥推进,全面开展统计调查数据质量检查

我们严格按照《山东省农村统计调查基础工作和数据质量大检查方案》,结合00000实际,采取自查、抽查和复查等形式对镇、调查村、调查户农村统计调查数据进行了全面检查。工作中,统计、财政、经管、经贸委等部门积极配合,切实做到了有法必依,执法必严,违法必究,共查处各类违法、违章案件起,纠正数据错误处,具体包括以下几个方面的问题:一是部分村不够重视统计工作,统计制度不健全,统计信息闭塞,档案资料归档不及时、不规范,统计人员变动相对频繁,档案未及时移交,严重影响了统计工作的连续性;二是统计工作服务水平整体偏低,部分村没有按时整理年度资料和历史资料,不能做到定期编写年度、季度统计分析报告;三是统计数据质量有待提高,没有做到“村组数据与乡镇上报数据一致,乡镇数据与上报市级数据一致”,报表数据逻辑性差,一些统计数据计算错误,指标含义混淆。

四、强化措施、积极整改,推动农村统计工作再上台阶

针对检查发现的问题,为进一步提高统计调查数据质量,推动农村统计工作再上台阶,我们提出了切实可行的整改方案和明确了下步努力方向。一是强化数据质量意识,进一步提高各级对农村统计工作的重视程度。二是健全工作制度。逐步健全日常工作、责任分工、目标考核、奖惩约束等一系列制度,严格落实,确保工作制度化、规范化。三是改进工作方法。推广“三查三审三比较”的方法,三查即:一查逻辑和数量关系;二查计量单位是否准确;三查属性指标是否正确。三审即:一是村级统计自审;二是乡镇汇总初审;三是计算机审核。三比较即:帐表、帐实数据比较;上下级单位数据比较;本期数据与前期基数比较。四是加大统计执法力度。在日常督促检查的同时,根据工作实际,适时开展统计专项治理。

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