2016乡镇武装部部长个人工作计划

2016年武装部工作计划
2016乡镇武装部部长个人工作计划 第一篇

20xx年，办事处武装部将在区委、区政府和上级军事部门的领导下，全面落实胡主席一系列重要指示为指导，深入贯彻落实科学发展观和上级会议精神，以郊区人武部《二○xx年武装工作指示》精神为依据，以新一轮军事斗争准备为龙头，以按纲施训为契机，按照“平时服务、急时应急、战时应战”的要求，狠抓战备训练、后备力量建设和国防动员等各项工作的落实，不断提高遂行多样化军事任务的能力，确保年度各项任务的圆满完成。

一、加大国防教育力度，提高民兵的政治素质

一是抓好思想政治教育。坚持把学习贯彻党的十七大、十七届三、四中全会精神作为重大政治任务贯穿全年。深入抓好学习实践科学发展观活动，确保党员干部受教育、科学发展上水平、履行使命见成效。认真抓好民兵干部和民兵的学习教育活动，落实好学习、教育制度。通过学习，使广大民兵树立起正确的人生观、世界观、价值观。

二是围绕中心抓好经常性教育。坚持利用每月营长例会制度，对民兵干部进行教育，结合形势任务要求，认真落实基干民兵季课教育和普通民兵的时事教育，着重加强对职责、基本观点的理解，在提高认识、解决问题上下功夫。运用各种形式，采取多种方法，保证人员、时间、内容的落实。

三是紧贴形势任务加强国防法规教育。深入学习党史军史，激发爱党爱国、忠诚使命的政治热情。把贯彻落实《国防法》、《国防教育法》等国防法律、法规作为搞好社会主义核心价值体系教育的具体表现。深入学习《全民国防教育大纲》，依托报刊、广播、“民兵之家”等宣传阵地，进行宣传教育，在全社会营造人人关心国防、支持国防的浓厚氛围。

二、加强民兵组织建设

深入贯彻落实《后备力量建设发展“十一五”规划》，将“出入转队、提高质量、保持在位”作为今年民兵整组工作重点；街道人武部将根据区人武部赋予的“十一五”期间民兵组建任务及新的民兵组织分类、名称和编制抓好民兵整组工作，真正做到“精干、可靠、管用”。各单位要抓好服一类预备役退伍军人、地方与军事专业对口技术人员和军兵种现役部队岗位预备役人员专项登记核对工作，落实参战支前力量和军兵种现役部队岗位预编预备役人员。

整组时，必须与每个基干民兵见面，与民兵本人和家庭核对电话等相关联络信息，明确管理要求，建立外出请销假、定期联系制度，确保一旦有事，能够联得上、召得回、收得拢、拉得出、起作用。要重点将应急作战兵员动员对象、民兵应急维稳、应急求援等队伍编实建强，切实打牢遂行多样化军事任务的组织基础。

三、积极参加军事训练，确保完成训练任务

以“平时服务、急时应急、战时应战”的目标要求狠抓民兵训练。保质保量地完成上级军事机关下达的民兵军事训练任务，着力提高民兵军事素质和作战本领，组织落实好参训人员，并保证参训人员在训练过程中的工资报酬及时兑现，解决好参训人员家庭的实际困难，为参训人员解除后顾之忧，确保训练效果和训练任务按时圆满完成。

四、抓好兵役登记、扎实做好征兵工作

按照“一季征兵、全年准备”的要求。认真做好平时征兵工作准备，努力改进兵员征集工作。严格落实兵役登记制度，抓好兵役登记统计工作，重点搞好18至21岁适龄青年潜力底数调查核实，切实为预征对象的确定提供全面准确的依据。抓好各级各类（普高、职高、中专、技校和大专、本科）院校应届毕业生和20xx年毕业班学生的专业、数量、参军意愿等情况普查，落实预征对象。要加强预征对象的跟踪管理，为征兵工作打下良好基础。在征兵工作中要认真抓好调查摸底、宣传、初检和政审工作，确保兵员质量，为部队输送双合格兵员，并做好走访和慰问工作，确保高标准、高质量完成年度征兵工作任务。

五、巩固完善民兵营（连）规范化建设

按照上级军事机关的要求，进一步巩固和完善基层武装部和民兵营规范化建设。街道人武部将按照党管武装、设施建设、资料建设、组织建设、政治工作、战备训练、制度建设、干部队伍建设、信息化建设等九方面抓好落实。基层村民兵营规范化建设在做到“六个一”的同时，对各项职责制度要落实上墙；软件资料及时收集归档，做到分类存放、摆放有序。按照规范化建设标准完成所有社区民兵连规范化建设任务。

六、紧跟时代要求，积极做好双拥共建活动

自觉服从于经济建设大局，充分发挥民兵突击队作用，组织民兵预备役人员参加地方“四个文明”建设，在经济建设主战场和抢险救灾、反恐维稳等急难险重任务中用兵、练兵、强兵。全面巩固“长北地区”的建设成果，把维护社会稳定作为民兵参建的重要任务，继续开展军警民“大巡防”行动，积极参加社会治安综合治理，为全面建设小康社会营造良好环境。

深化“双带双扶”活动，从发展生产、扩大就业、帮扶救助等方面进一步做好工作，为建设社会主义新社区贡献力量。要不断深化双拥共建的认识，巩固和发展近年来“双拥”工作的各项成果，提高“双拥”质量。注重发挥民兵基层组织的桥梁纽带作用，积极协助民政部门走访慰问烈军属以及义务兵退伍返乡后的安置补偿工作，配合有关部门做好两用人才的推荐工作，努力创造新的业绩。为我街道实现“两个率先”作出新的更大贡献。

20xx年是新一轮军事斗争准备的开始之年，新的形势和新的任务，对人武工作提出了新的更高的要求，街道各基层党组织，广大民兵要有与时俱进的使命意识，求真务实地做好基层武装的各项工作，将街道的人武工作推上一个新的台阶，为国防建设做出新的更大的贡献。

2016年乡镇武装全年工作计划
2016乡镇武装部部长个人工作计划 第二篇

2015全年工作计划

制表：镇武装部 2016.1

2016年理论武装工作计划
2016乡镇武装部部长个人工作计划 第三篇

篇一：2016工作计划

以下

是整理的2015年邯郸水立方设计师

工作计划 人生格

言：莫找借口失败，只找理由成功！

奋斗目标：

1、加强设计专业的

学习与研究，了解本行业市场信息，从而慢慢创新新的设计理念。

2、业余学习绘画、

多看相关书籍，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工

作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。

未来还要靠自己创

造和掌握，要时时崩紧前进的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地发挥自己的长处和

努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发现和存在的

不足，尽最大努力贡献自己的能量，在工作中创造和实现自己的价值，为我们“邯郸水立方

设计公司”更加美好的明天做出自己应有的贡献。本人就近期的工作计划汇报如下：

二、自我期许

1、拥有持之以恒的

毅力。

2、对自己有足够的

自信，善待他人。

3、能够学以致用。

4、每天自我反省。

5、更加勤奋，勤能

补拙，勤奋出真知。

6、坚持，一定要坚

持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。

三、主要学习内容

1 普遍的设计风

格及家具建材的价格性能。

2、参考市场信息，

掌握行业现有的设计风格。3、在工作中多于与领导沟通与交流。

4、加强自我专业技

能，多去熟悉设计技能和装饰施工工艺。

5、了解熟悉各类产

品的材料。

四、常态性学习

1、上网：每天花

30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素。

2、阅读：每月读两

本有利于个人提高与工作发展的书籍。

3、其他爱好：用业

余时间练习绘画。

4、认真听从领导的

安排即完成工作。

5、去各个楼盘了解

情况、收集信息。

五、备注

在学习的过程中要

持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。

邯郸水立方设计公司

篇二：2016组织工作计划

2015

年，全市组织工作要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，贯彻习近平总书记

系列重要讲话精神，按照全国、全省组织部长会议和市委十一届八次全会总的部署要求，坚

持从严治党、思想建党、制度治党，围绕全面深化改革、推进依法治市，以开展“工作创新

年”活动为牵动，以加强思想理论建设、从严管理监督干部、持续深入改进作风、强化基层

基础工作、深化党的建设制度改革、落实管党治党责任为重点，统筹推进领导班子和干部队

伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，坚持从严治部、强化制度规范、狠抓工作落实，

为全面推进“两先区”建设提供坚强的组织保证和有力的智力支持。

一、加强思想建党，

深化习近平总书记系列重要讲话精神学习教育

1、深入抓好思想理

论武装。抓好马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系学习，突出十八大和十八

届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话精神、党章和宪法学习，加强理想信念、党

性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义法治学习。习近平总书记系列重要讲话精神轮训

对象由县处级以上领导干部向全体党员干部延伸，由领导机关向基层一线拓展，实现全覆盖。

各地区、各部门要于年底前完成对科级以下领导干部不少于3天的轮训。加强以涵养党性为

核心的政德教育。坚持集中培训与日常教育相结合，深入开展社会主义发展史、改革开放史、

中国梦、社会主义核心价值观教育。

2、改进干部教育培

训工作。着眼提高领导干部推动全面深化改革、全面振兴发展、科学依法行政、从严治党治

吏、做好群众工作、驾驭复

杂局面的能力，全年计划举办各类班次35个。突出思想教育，强化主体班次培训，举办6

个市管干部进修班和6个正处级干部培训班。围绕贯彻落实市委十一届八次全会精神等，举

办10期专题培训班。突出抓好市管正职领导干部的专题讲座培训。按照“突出重点、少而精”【2016乡镇武装部部长个人工作计划】

要求，进一步规范境外培训工作。完善干部在线学习平台，抓好市管干部自主选学高校研究

生课程。举办7～9期领导干部讲座式培训。加强干部教育培训师资的培训和管理。发挥远程

教育系列平台优势，抓好广大基层党员干部学习教育。加大组工干部教育培训，深入实施组

工干部素质能力提升计划，开展组织部长集中培训、组织工作专题培训、任职培训，提高专

业化能力。举办3期政工专业人员继续教育培训班，开展各类委托培训。

二、巩固拓展成果，

持续抓好作风建设

3、继续深化“四风”

整治。落实《全市深化“四风”整治，巩固和拓展教育实践活动成果的实施方案》，将干部不

作为不担当纳入“四风”整治的重要内容，指导参教单位深入整改，组织开展整改落实和专

项整治情况“回头看”。对整改落实工作和巩固拓展教育实践活动成果情况，开展专项检查。

4、严肃党内政治生

活。贯彻落实中央关于加强和规范党内政治生活的决定和省委《关于增强组织观念、严格政

治纪律的决定》。在县处级以上领导班子中深入开展 “三严三实”专题教育，组织召开专题

民主生活会和组织生活会。结合专题教育，深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”

教育，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之”问题，认真贯彻“五个必须”

要求，努力营造讲纪律讲规矩的氛围，并做好市管领导干部在线考试工作。组织开展民主集

中制专题学习，提高贯彻民主集中制的能力。适时召开全市领导班子思想政治建设工作座谈

会。加强对市直单位民主生活会跟踪指导，提高民主生活会质量。继续推行区市县党代会常

任制和乡镇党代会年会制试点工作，扩大年会制试点范围。

三、坚持从严治吏，

着力提高领导班子和干部队伍推动改革发展稳定的能力

5、从严做好干部选

拔任用工作。贯彻落实《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》，研究起草2015年

全市干部工作实施意见。坚持“20字”好干部标准，按照“三严三实”和“讲诚信、懂规矩、

守纪律”要求，严格执行《干部任用条例》和我市干部选拔任用工作“1+7”制度文件，严格

按照职数规定做好空缺岗位干部特别是一把手的选拔配备。强化领导班子分析研判，各级组

织部门要坚持每半年对领导班子进行一次系统分析，有针对性地提出加强领导班子建设的具

体意见。制定市管干部选拔任用工作流程，严把干部选拔任用动议提名关、考察考核关、程

序步骤关和廉政纪律关。提前开展换届摸底调研工作，做好区市县党委换届筹备和乡镇党委

换届指导工作。注重把政治上强、有国际视野、懂经济、会管理的干部充实到各级领导班子。

着力选拔熟悉工业经济、掌握产业政策、具有财政金融、外经外贸知识的优秀干部。加大从

基层一线选拔干部力度。认真落实中央关于任期、交流、回避等规定，深入

推进干部政策性优化性培养性交流，不断优化领导班子成员来源、经历、年龄等结构，提高

班子整体功能。认真做好女干部、党外干部及少数民族干部选配工作。

6、提升公务员管理

科学化水平。加强公务员法配套法规制度建设和执行情况监督检查，健全完善公务员退出机

制，研究制定基层新录用公务员合理流动意见。做好公务员分类管理和职务职级并行前期准

备工作。协调推进先导区公务员登记工作。积极开展公务员平时考核试点工作。做好公务员

考录、定向考录和面向基层公开遴选公务员工作。探索从国有企事业单位和中省直驻连单位

跨条块、跨部门交流遴选公务员工作。举办公务员管理业务培训班。研究开展“送培训到基

层”工作，加强公务员职业道德长效机制建设。加快公务员管理信息化平台建设。推进考试

测评工作转型，加强分题库建设。做好2014年度目标责任制考评工作，研究制定《2015年

度实施方案》。

直机关和城区街道选拔部分年轻干部到“北三市”乡镇任职。做好援藏援疆干部日常管理服

务和师职军转干部安置工作。

四、强化制度规范，

推进干部从严管理监督常态化

8、加强对干部选拔

任用的全程监督。开展《干部任用条例》贯彻情况监督检查。严格执行干部选拔任用有关事

项报告、工作纪实、责任追究、派员列席区市县研究干部常委会等制度办法。各级党委（党

组）向上级报送拟提拔或重用人选时，要对其廉洁自律情况严格把关，作出结论性评价。继

续开展选人用人专项检查、带病提拔干部倒查。继续抓好超职数配备干部问题专项整治工作，

发挥整治工作联席会议作用，督促指导做好整改消化。做好消化超职数配备干部期间选拔任

用工作方案审核工作。继续抓好“裸官”、跑官要官、拉票贿选、说情打招呼、领导干部在企

业社团违规兼职等专项整治。完成干部人事档案专项审核工作，健全审核发现问题的处理机

制，规范档案材料生成部门的相关业务流程。抓好干部选拔任用“一报告三评议”结果运用

工作。

9、加大日常监督管

理干部力度。出台《大连市关于加强领导干部日常监督的意见》，完善及时提醒、诫勉函询、

谈心谈话等制度。加大领导干部个人有关事项报告抽查核实力度，将拟提拔人选、后备干部

人选、转任重要岗位人选纳入核查范围，建立常态化工作机制。构建安全、畅通的举报渠道，

加强与执纪执法部门的沟通合作，推进干部举报信息整合研判和共通共享。加强党政主要领

导干部和国有企事业单位领导人员经济责任任中审计，强化审计结果运用。做好因私出国（境）

证件管

篇三：公司关于2016年度工作计划

公司

关于2016年度工作计划

公司关于2016年

度工作计划

xx是公司高速发

展的一年，公司正在不断地更新着、不断地探索着，在不断地进步着、不断地强大着 。 公

司扩大后 , 组织结构进行了重大变革，各项制度也随着工作的需要日益完善。日新月异的

变化及公司良好的竞争机制，使员工增强了危机意识和奉献意识，为公司发展不断注入新的

活力。 回顾过去一年，在生产部全体员工共同努力以及其他部门的帮助和指导下，生产部

xx年出色完成了万的产值。现对 xx 年的个人工作总结呈报如下：

一.工作中的不足

之处:

1. 整体产能已大

幅度上升,达到1200~1400万每月,人均生产产值现在虽然达到 万/人,但离生产目标还是有

一定距离,比福建的人均产值还是有差距,这偏离了我们总部的优势,在绩效提高方面,我们的

努力还是不够,需要来年认真分析,合理调配,充分利用.让效率提高赶上酒店行业水平,超越

自我.

2. 生产车间人员

的技术能力相对较弱,从二次升级技术考核来看,整体水平不高.很多人员对生产的品质不明

了,盲目操作,不良现象不知道如何去避免,品质更不知道如何去改善;对安全认识不够,不知

道如何去防范,不知道怎样才是安全操作,对自己防护意识不清楚.看不习惯图纸,对公司的生

产工艺不熟悉.依靠自己原有的经验或自己固有的理念去生产.无法把握品质,生产的效率也

无法提高.新年里,要大力开展培训.

3. 生产能力不均

衡.木工前段的生产一直无法满足后段油漆.今年来虽然有外协来补充些白身,但还是不能满

足,后段的生产空虚也形成的空耗现象,木工原来四个组,扩充了一个组的能力,可是前段备料,

细作等部门的产能也制约了木工的前进步伐,在11月,12月进行了双班调整,依然无法让油漆

线满负荷生产,因此造成后段生产没有发挥应有的潜能.此生产瓶颈一直没有得到有效的解

决;

4. 各项考核制度

推进力度不够,特别是今年推行的组长考核制度,已经取得了一定成效,但并没有预计的成效

好,主要是各部门的沟通配合方面不够,部分人的思想观念没有改变,一些人自我意识影响了

考核的正常进行,考核工作已退出了原有的作用,使制度已产生消极影响,今后需在思想上进

行教育,在工作中强制要求.让人员从思想上认识,在行动上改变.让考核真正发挥杠杆作用.

5. 生产过程中的

计划能力不强,生管的计划没有真正起到引导生产的作用.在实际操作中,还是以生产为主要

导向.出货计划无法实现; 生管对生产的实际生产能力分析不足, 在分工和计划上有所缺

失.造成生产安排不合理,虽然我们生产的订单比较复杂,但还是可以从复杂中找出规律.确实

分析产能,从产能,从人员的调配

二.工作中的成绩:

1. 提升了生产产

能,从3月份的万每月已提高到万每月.整体的产能在原来的基础上提高了%

2. 4月份开始推

行了产品移交制度,设置交接员,减少产品的车间流通过程中出现的数据不清,反复补料.让成

本增加的现象.也有益于车间生产安排,让生产干部能清楚地知道产品配套,尾数.生产能力等

方面的信息,也便于让生产干部评估车间人员的生产效率.

3. 建立了组长考

核制度,从产值,管理,品质,安全,人员等方面进行考核.用几个方面的考核对管理人员的能力

进行考查,对现场的实际状况予以暴露.从几个月考核的结果来看,对人员的管理起了一定的

约束作用.让生管,品管,主管等职能人员从多方面考察干部,以公平,公正的考核方式来管理.

让管理趋向制度化,让管理逐步走上新的台

阶.进行了车间人员的技术考核.

4. 将计件工资制

度推上新的台阶.计件工资原本的宗旨是让员工多劳多得,但在车间的执行过程中已偏离了正

常的轨道,已走入集体单位计件的怪圈. 10月份,在公司领导的指导下,坚决推行各车间分

小班计件,打破原来集体计件方式,让员工明确知道,做了多少,能拿多少,对各组员工,组长进

行评分,在工作表现上进行分类管理.执行几个月来,已暴露出原来集体计件中诸多不足,此工

作对车间员工的生产效率有一定的激励,目前收获不是很大,这条路是比较艰难,但一定要走

下去,真正落实公司的正确政策. 三.xx年度工作计划:

1. 提高生产效率,

调控人员.大力推行小班计件方式.必须落实多劳多得的原则.与统计部多沟通,在工价上进行

调整,对内部联络单多方审核,减少水份数据.现场走访,集思广益,找出生产中的消耗的原因,

提高效率的方法,对工作时间劳动纪律,现场管理多加要求,在生产工艺上研究对策.多种渠道

想方设法提高生产效率.在新年内必须将人均生产产值比提高10%.

2. .进一步推动组

长绩效考核制度.健全考核管理. 对绩效管理几个月来的成绩和过失做总结和分析, 以贴近

实际为原则则,提升管理职能为宗旨,将已有些僵化的条文予以修改,增加新的内容,完善考核

方案.对参与考核的人员进行思想灌输理念.让考核走向公平,合理化,细化考核数据.

3. 增加培训课程.

从今年的考核和员工升级考试可以看出,干部的思想和管理跟不上公司快速发展的形势,明年

计划每月至少安排一场干部管理理论培训由本人亲自讲课.员工安排每周一小时的培训时间,

由车间组长和主管进行.在思想认识上,在实际操作上,在政策可行性上对员工和干部进行多

武装部工作计划
2016乡镇武装部部长个人工作计划 第四篇

武装部工作计划【2016乡镇武装部部长个人工作计划】

武装部工作计划

**年我镇武装部将全面贯彻党的十八精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县人武部的部署要求，结合我镇武装工作实际情况，认真抓好各项工作的落实。2016年我们将主要抓好以下几项工作：

一、民兵组织整顿工作。民兵组织整顿工作是基层武装部的工作重点，我们将认真学习**县人民政府**县人民武装部关于做好民兵组织整顿工作的意见，明确民兵整组的意义、整组的程序、内容和要求，掌握基层民兵组织的现状和问题，拟制切实可行的基干民兵结构调整方案。认真总结一年来民兵工作情况，找出问题，制定措施，按时上报整组总结和民兵组织实力。

二、民兵军事训练和战备工作。民兵训练要严格按照县人武部要求人数到齐，组训时严格落实“四落实”；单兵理论成绩、专业操作考核成绩合格率达到95%以上；分队成绩合格。战备工作是民兵工作的最基本而重要的工作，我部将结合各种重大节假日，有计划安排，完成各种战备执勤任务，为维护社会稳定和安全做贡献。

三、双拥工作。结合“八一”建军节开展走访慰问军烈属活动，帮助军属处理好军民纠纷，密切军政军民关系；抓好全民国防教育。协同民政部门搞好双拥工作，军烈属享受的优惠政策及时到位。

四、兵役登记工作。对符合服兵役年龄的公民进行注册管理，确定应服兵役或免服兵役，还是不得服兵役或缓征，并为确定当年预征对象打好基础。掌握全镇适龄公民的政治、身体、文化状况，确定当年预征对象。

五、征兵工作。征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项重要的政治任务，我们要坚决贯彻执行征兵命令，努力把高学历兵员输送到部队，保质保量完成征兵任务。在征兵时严格把好“四关”，

第一，认真做好平时征兵准备工作，即把好兵役登记关，确保适龄青年的登记率和签证率达到百分百，确保把大、中专待分配毕业生、高中应届生、部队需求的高技术人才、身体、政治合格的适龄青年，确定为预征对象。

第二，严把管理关，对确定的预征对象进行跟踪管理，对预征对象进行认真的病史、政审调查，按谁审查、谁签字负责，加强预征对象外出的请销假制度，要求预征对象在外出期间要向包村、包组的干部请假，并告明去向、联系方法、时间、干什么，归来时必须销假制度执行。预征对象外出时村级应及时向上级报告，并登记。

第三，把好体检关，严防不思进取、思想落后、故意逃避兵检的青年弄虚作假，对此类发生将严格按《兵役法》规定执行。

第四，把好文化、政审关，配合公安机关对兵检合格人员进行政审调查，严防在社会上有违法乱纪行为和参加邪教组织的青年蒙混入伍，确保部队纯洁性。

在2016年的工作中我们将继续保持敬业务实、开拓进取的工作作风，力争各项工作取得好的成绩，向镇党委政府交一份满意答卷。

2016年度民兵整组工作计划
2016乡镇武装部部长个人工作计划 第五篇

篇一：2016年民兵整组活动方案

2016年民兵整组活动方案

一、指导思想

通过年度民兵整组，进一步提高民兵预备役部队应急动员、快速反应和成建制逐行任务的能力，促进我镇民兵基层组织建设全面发展。

二、整组目标

做到民兵整组与兵役登记、服预备役退伍军人（转业）军人管理等工作合为一体，民兵基层建设全面达到“两部一家”建设标准，整体推进民兵基层组织建设。

三、方法步骤

今年全镇的整组工作从3月5日至4月30日结束。主要采取点上试验与面上推广相结合的方法进行，大致分为四个阶段：

1、3月5日至15日为组织准备阶段。主要是学习上级文件精神，对人员进行编组分工，拟制调查摸底表格，印发资料，召开全镇整组工作会议，同时组织业务培训。

2、3月15日至4月1日为宣传教育阶段。通过广播、电视等各种形式进行广泛的宣传教育，增强全社会的国际意识和广大民兵改选国防义务的意识。

3、4月1日至10日为组织实施阶段。镇人武部将深入基层指导各单位搞好民兵的出入转队和民兵干部的调配，落实民兵专业技术分队、民兵应急分队和防汛抢险突击队的编组。 4、4月10日至30日为总结验收阶段。汇总上报各种表格资料，镇人武部将按验收细则组织对各单位的整组工作进行全面的检验验收，做好迎接上级机关检查的准备。

四、要求

1、全镇整组工作会议后，各村、各单位要及时向主要领导汇报，争取领导、统一思想；争取经费、求得支持，确保年度整组工作顺利进行。

2、成立专班，深入农户进行扎实的调查摸底工作，如实填写相关表格，切忌缺、漏、滥。

3、进一步加强阵地建设。各片要高标准、高质量地建设好两个示范民兵连部和一个示范青年民兵之家。篇二：2015年度民兵整组工作的总结

2015年度民兵整组工作总结

在2015年的民兵整组工作中，我镇认真贯彻落实县人武部民兵组织整顿会议精神，实实在在把整组工作做为全年武装工作中的一项重要工作来抓，重点围绕我镇民兵整顿任务，抓好了我镇民兵组织建设，较圆满的完成了整顿任务。现将我镇的基本情况总结如下：

一、高度重视，落实任务

我镇在收到上级有关文件后，随即召开部署会，成立了整组领导小组，建立政审组，落实宣传人员，分解任务。制定下发了《关于认真做好民兵整组工作的通知》和《镇2015年度民兵整组工作的实施意见》，为此项工作顺利展开提供了有力的保障。镇人武部在会议后，制定出了具体工作计划，贯彻落实计划内容，利用广播、标语等形式大力进行民兵整组工作重要性的宣传。

二、科学编组，量足质优

今年的整组工作我们着重从抓兵员质量入手，首先把好政审关是第一重要的环节，从正面、侧面了解新入伍民兵预备人选的政治素质，坚决杜绝有赌博、吸毒等前科人员的混入民兵组织。填好政审表格并建立个人档案。其次是按以《基层民兵组织整顿暂行规定》调整编组，把符合条件的退伍军人、训练合格人员全部入编，把超龄或其他条件不合格人员调整出队，在保证满编人员的同时，在年龄结构等方面逐步趋向合理性。再次是严格按照要求，高标准的完成民兵点验工作。事前做到位，事中严格按点验程序，实行集中逐呼点为主，对外出未归人员进行退点，参点率达100%。并按照年度军事训练计划对民兵组织进行了严格的军事训练，训练合格率达到了95%，民兵连长进村两委达到了85%，组织落实情况良好。

三、加强整组中思想政治工作，纯洁民兵队伍

在今年的整组工作中我镇把对民兵思想教育工作和政治审查作为重点来抓，制定下发了《关于认真做好民兵整组中政治工作的意见》，各村在召开官兵相识会过程中都组织民兵对《兵役法》、《国防法》、《民兵工作条例》及党的路线、方针、政策进行学习，进一步提高了我镇全体民兵的思想觉悟。

四、存在的不足和问题

1、民兵人员外出的较多，难以联系，召集，给整组带来了很大的困难。

2、整组工作任务重、时间短，工作中有许多地方做得不够好。

以上是我镇在本年度整组工作中的总结，虽取得了一定成绩，但也发现存在一些不足。在以后的工作中，我们将进一步发扬优点，努力克服不足，以求整组工作再上一个台阶。 镇人民武装部

2015年4月11日篇三：2016年度村委会工作计划 三篇

2016年度村委会工作计划 三篇

2016年度村委会工作计划(1)

2016年，我村委会将继续按照街道党工委、办事处的整体部署要求，坚持以人为本，走好群众路线，切实做好宣传工作，努力提升工作水平，着力推进新农村建设，努力实现经济社会又好又快地发展我们将具体围绕五个方面进行实施：

一、抓党建，强组织。

1、继续深入开展党的群众路线教育活动，巩固学习教育实践活动成果。一是进一步完善和健全长效机制，用行之有效的机制保障村级组织在增强凝聚力、战斗力，发挥堡垒作用;二是进一步增进与群众的血肉联系，提升党员、群众的满意度。

2、是以党员晋星争优秀，支部晋级争先进为目标，以双述双诺、双学双比为抓手，提振党员、干部精气神，提高干部的服务能力和水平，为群众提供优质高效的服务。

3、是抓经济社会建设，推动全村小康行动。一是加强党的领导，实现村民自治;二是抓产业结构调整，发展优势产业，特色产业，发展现代农业，富民强村;三是抓农村基础建设，改善农村环境;四是加强农村社会管理，实现农村和谐进步。二、抓农业生产，促农民增收致富 争取项目资金，落实工作措施，实施精准扶贫，脱贫致富目标。

三、加强农村社会综合管理治理，促进安全、文明、可持续发展。

1、组织开展信访排查，组织参与民间纠纷调解，防止了民间纠纷激化，防止发生大规模群体性事件发生;落实综治维稳禁毒反邪教,帮教工作责任制，维护社会和谐稳定，组织开展各种黄、赌、毒排查，净化社区环境;组织开展道路交通安全、地质灾害安全避险知识宣传防止重大事故的发生;组织开展普法宣传、做好普法工作，提高全民法制意识。

2、安全生产。加强安全生产意识，提高安全生产意识，重点做好道路交通安全，村寨消防安全，森林防火、地质灾害防范、电力水利设施安全隐患排查消除及避险知识普及，防止发生安全事故。

3、计划生育。落实计划生育村为主，经常性开展计划生育的法律宣传，加强四项制度宣传力度，以落实按月工作机制为抓手，经常性开展全员人口信息核实、手术落实督促，孕期跟踪服务等工作，确保2016年人口自然增长率、计划生育率实现双降目标，推进计划生育依法行政，完成征收社会抚养费，完成优生健康检查、一孩证、二孩证办理、独生子女证等指标任务，开展计生协会各项工作。

四、抓民生保障，促社会和谐进步

推进民生保障工作，落实各项惠农政策，按照公平、公正、公开原则抓好低保评议、精准扶贫评议、民政救灾物资发放、低收入家庭认定、危房改造等各项工作，开展低保户调查评议、低收入家庭认定评议，保障特殊困难群众生产生活，二是积极宣传新农合新农保政策，动员

群众参合95%以上，参保续保率到93%以上。【2016乡镇武装部部长个人工作计划】

五、在扶贫工作队的带动帮助下，把村委会的收入超十万元。

加强干部管理，履行工作职责，履行党风廉政建设相关职责，为民务实清廉，真心服务群众，依靠党员群众，对村民自治、计划生育、基础措施建设、救灾救济发放、低保评议、精准扶贫评议、党员发展、村支两委干部党风廉政建设、村级财务支出等重大村务党务工作进行监督，确保规范运行。抓好党务政务公开，主动接受群众监督。促进村两委工作规范化运行。 2016年度村委会工作计划(2)

一、指导思想以邓小平理论和习书记重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全面建设社会主义新农村，团结和带领全村党员干部群众，解放思想、坚定信心、艰苦奋斗、扎实工作，为把我村建设成为生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村而努力奋斗。

二、基本目标

2016年我村委会的发展目标是：组织建设和制度建设得到加强;主导产业稳步发展，经济发展繁荣进步，集体经济逐步好转，农民收入不断增加;村庄规划扎实推进，公共基础设施建设有序开展，村民的生产生活水平大幅提高，人居环境明显改善。三、主要措施

1、加强组织建设，为新农村建设提供组织保障。一是完善三会一课制度，健全组织生活，借助党员现代远程教育网络加强党员的思想教育理论和政策学习，提高党员的政治素质和理论政策水平;二是做好青年、民兵、妇女、综合治理、信访稳定工作，充分发挥党员先锋模范带头作用，促进社会主义和谐社会建设;有计划地培养发展新党员，给党员队伍注入新的力量;三是加强村两委班子建设，不断增强干部凝聚力，培养思想政治素质强和发展能力强的双强村干部，努力营造干事创业的良好氛围;四是抓好村组织活动场所建设，加强村委会基础设施建设，树立对外良好形象，不断完善村图书室、娱乐活动室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用。

2.加强制度建设，为新农村建设提供制度保障。制度建设包括：制定定期会议、学习制度;党建工作制度;村财务管理制度;建立健全村民议事规则;完善村规民约;设置无职党员示范岗;建立新风户、文明户、科技示范户评比制度;党员结对帮带制度;新农村建设理事章程。

3.广泛收集信息，充分利用禄平村区位优势，挖掘潜在资源，创造条件，争取引进生态农业相关项目落户我村。通过各种专题培训班等形式，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提升村民的整体素质，发挥城市近郊型农

村优势，鼓励村民发展第三产业，到驻区企业就业，为劳动力的就地转移和村可持续发展提供服务，创造有利条件。

4.做好年度村财务预算，开源节流，增收节支，确保村两委各项日常工作正常运转;计划生育工作坚持常抓不懈，争取在全办事处评比中前进一或者两个名次;农业生产时刻不能放松，确保粮食生产稳产高产;安全生产提高警惕，警钟长鸣;民政工作细致入微，做好困难群众扶贫帮扶工作，切实关心群众切身利益。

2016年度村委会工作计划(3)

2016年昆南村村委会工作总的指导思想是：为进一步加强农村基层组织建设，按照上级党委的部署和要求，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这一主题，认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，以党的群众路线教育实践活动为主线，以改革创新为动力，以建设社会主义新农村为主题，紧紧围绕全镇工作大局和农村社会化服务，加强党的执政能力建设和先进性建设，全面推进组织工作上台阶，为推进社区服务与建设提供坚强的组织保证。

一、认真学习贯彻科学发展观，抓好党员干部群众路线教育实践活动

突出抓好十八大精神的学习培训。把学习贯彻十八大精神作为新一轮干部培训的重要内容，

用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。严格按照上级的工作部署，上半年，继续深入开展农村基层党组织和党员干部集中教育整顿活动，充分利用教育网络。将基层党员干部培训一遍;下半年，社区党总支和社区党员干部中开展群众路线教育实践活动，不断提高领导科学发展的思想水平和业务素质。二、加强党总支部自身建设

2014年，坚持党要管党，从严治党方针，认真落实社区服务中心党总支部书记履行基层党建工作责任制度，把党的建设作为整个经济社会综合考核的重要内容，进一步落实基层党建工作责任。

继续完善党的基层组织互帮互助机制。在社区党总支的领导下，探索服务中心与村庄联合的路子，以点带面，进一步扩大联合组织的覆盖面，统筹社区政治、经济、文化等各方面资源，完善党的基层互帮互助机制，全面提升党员队伍素质，增强党的吸引力。三、充分利用远程教育设施，抓好日常培训工作

远程教育是党的教育的重要的平台之一，我们党利用远程教育平台，传播我党的重要政策和思想，为我党执政奠定了坚实的基础，为我党的繁荣稳定奠定了坚实的基础，为我国的经济、政治，文化大发展奠定了坚实的思想和党的领导基础。利用远程教育设施对我党进行全方位的宣传，对我党的政策方针进行宣传是我党加强执政能力的重要手段。

我社区2016年将利用远程教育设施对我党、我国、我市、我镇的方针政策进行全方位的宣传，为经济和政治建设搭建良好的思想平台。

四、密切联系群众，为上级党委治理后进村提供参考

农村村级班子软弱涣散是农村工作最大的障碍和最大的隐患。配备专门力量，深入村庄进行实事求是的调研摸底，弄清村情，因地制宜，为上级党委治理后进村提供参考。对农村领导班子进行强有力的治理整顿。坚决支持上级党委重用、启用那些敢干事、能办事、想办事的人员进入到班子中间来，加强农村工作的领导能力。

五、实行严格的考核制度，加强党员队伍的管理。

如何对党员进行管理，是党务工作的核心工作，将党员团结在党的领导下，是保证党的政策方针能够顺畅实行的重要保证，因此，加强党员队伍的管理是我党建设工作的重点内容和基础内容，我们党支部充分认识到这一点，十分关注党员队伍的管理工作，建立健全制度，努力打造一支团结向上，战斗力强的党员队伍。

注：

2016镇武装部年度工作总结及下年工作计划
2016乡镇武装部部长个人工作计划 第六篇

镇武装部年度工作总结及下年工作计划

一、工作总结

2016年度，在市武装部和镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的**为指导，以《民兵工作条例》、《关于加强民兵基层建设的意见》和新时期军事战略方针为依据，坚持结合实际、开拓创新、讲求实效的原则，自觉接受党委、政府的领导。着眼新时期民兵预备役工作的特点，不断创新，进一步促进民兵预备役全面建设，圆满完成了上级军事部门和镇党委、政府赋予的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

（一）抓国防教育，努力提高全民的国防意识

在滕州市国防教育委员会的领导下，我镇武装部充分利用“兵役登记”、“学生军训”、征兵等时机，以《中国民兵》、《国防报》为主要教材，认真落实三项教育制度，利用整组、远程教育网络抓好民兵“四深、三深”教育，利用“七一、八一、十一”等重大节日，组织民兵预备役人员开展“走进企业、走进典型”教育活动，使广大民兵预备役人员坚定对建设中国特色社会主义的信心，接受党委、政府的领导，顾全大局，全心全意为东沙河建设服务的自觉性。

（二）认真落实兵役登记工作

兵役登记是贯彻落实兵役法的具体体现，是确定应征公民服兵役的条件，并向上级军事部门兵役机关进行注册的重要工作，即为征兵工作作准备，又为未来战争储备兵员，同时又利用民兵组织调整，加强民兵组织建设，今年我们在五个办事处设立兵役登记站，并加大力度进行宣传，全镇经过一周的时间，完名适龄青年的登记工作。全镇适龄青年登记率为95%，按照条件，确定预征对象51名，通过兵役登记，进一步提高了适龄青年依法服兵役和自觉参加民兵组织的积极性。增强了国防观念和法制意识，为年底的征兵工作打下了坚实的基础。

（三）抓新兵质量，努力为部队输送优质兵员

征兵工作的核心在于提高兵员质量，其根本目的是向部队输送优质兵员。今年征兵工作的顺利完成，一是镇党委、镇政府对征兵工作重视。按照市武装部下达的征兵任务，积极制定方案，及时召开会议，对年度征兵工作作出具体部署和要求。二是加大了宣传力度，镇轧制宣传车两部，制作过路横幅60余幅，张贴宣传标语500多幅，发放明白纸6000余份，制作单立柱大型征兵宣传广告牌一个，并给各村灌制了宣传磁带，充分利用了各村广播等宣传工具，进行政策宣传，收到了良好效果，极大的激发了适龄青年报名参军的积极性，征兵工作开始后，报名人数达名，镇目测合格人，到市上站体检53人，体检合格32人，确保了新兵的质量。三是严把征兵关。我们把廉洁征兵作为保证新兵质量的主要措施来抓，严格遵守征兵工作“八个不准、十条禁止”规定，严把“体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，将征集条件、征集政策公布于群众，并设立了举报箱和举报电话，使征兵工作始终处在群众和社会的监督之下，切实增强了征兵工作的透明度，在镇党委、政府的大力支持下，在镇征兵办公室全体同志的努力下，最后确定了17名同志光荣入伍，为部队又输送了一批优质兵员。

（四）抓民兵组织整顿，努力做到民兵工作的落实

民兵预备役组织整顿是组织落实的具体体现，根据组织整顿实施意见，明确了方法步骤，成立了组织领导小组，全镇现有民兵2465人，其中基干民兵65人，普通民兵2400人，达到了官兵相识，队伍纯洁，便于执行任务。

（五）抓配合，努力完成上级军事部门和镇党委、政府赋予的各项工作任务

在完成上级业务工作的同时，积极完成好党委、政府的工作。在今年的三秋三夏工作中，组织民兵义务服务队，为烈军属、伤残军人及困难家庭排忧解难，并成立了40个民兵防火点和防火队，昼夜巡查，严防死守，完成了我镇开始制定的“无烟三夏”、“无烟三秋”目标，为我镇“三夏”“三秋”防火安全工作的胜利完成作出了突出贡献。按照镇党委、政府的要求，我镇专门成立了由40人组成的应急管理分队，积极配合镇党委、政府的中心工作，参加大小活动30余次。并按照市政府和市人武部的要求，于4月8日-20日，抽调我镇8名应急管理分队的人员参加了马河水库执勤，圆满完成了任务，受到了市政府和市人武部领导的一致好评。

（六）存在的问题

1、由于工作繁忙，我部制定的学习计划没有很好的落实，下一步在学习上要克服。

2、在上级军事部门和我镇中心工作冲突时，协调还有待加强。

3、有些工作不够深入细致，下达任务多，检查落实少，形式主义进有发生。

二、2016年度工作计划及目标

2016年度总的工作指导思想是：以三个代表重要思想和十八届三中全会以及党的十八大精神为指导，以新时期军事战略方针为依据，认真贯彻落实各级党委会议精神，改进作风，狠抓落实，高标准、高质量的完成年度工作任务，努力促进我镇武装工作再上一个新台阶。

1、加强教育，切实打牢政治思想基础。扎实开展好爱国主义教育，大力营造全民全社会关心支持国防动员建设的氛围。结合实际情况，认真组织党政干部、基干民兵、民兵干部、学生学习有关国防知识，认真学习“三个代表”重要思想，贯彻落实十七届五中、六中全会和党的十八大精神，不段加强民兵预备役思想政治工作的学习教育，确保政治上清醒坚定。

2、求实创新，推动民兵预备役工作全面发展。继续抓好基层组织正规化建设，按照编组合理、装备配套、制度健全、资料完善、活动正常的标准。突出抓好民兵应急分队和民兵专业技术分队由基础训练向应用训练的转化。在党委、政府的支持下，进一步完善配套设施建设，提高快速动员和执行任务的能力，使民兵组织始终保持旺盛的斗志，为我镇的平安稳定、经济繁荣、扎实工作、开拓创新，为我镇的跨越式发展做出新的更大的贡献。

3、精心组织，全面完成年度征兵任务。征兵工作是党和政府赋予基层武装部的一项重要的政治任务，我们要坚决贯彻执行征兵命令，努力把高学历兵员输送到部队，保质保量完成征兵任务。在征兵期间做好积极宣传发动的同时，要严格把好“四关”，第一，认真做好平时征兵准备工作，即把好兵役登记关，确保适龄青年的登记率和签证率达到百分百，确保把大、中专待分配毕业生、高中应届生、部队需求的高技术人才、身体、政治合格的适龄青年，确定为预征对象。第二，严把管理关，对确定的预征对象进行跟踪管理，对预征对象进行认真的病史、政审调查，按谁审查、谁签字负责。预征对象外出时村级应及时向上级报告，并登记。第三，把好体检关，严防不思进取、思想落后、故意逃避兵检的青年弄虚作假，对此类发生将严格按《兵役法》规定执行。第四，把好文化、政审关，配合公安机关对兵检合格人员进行政审调查，严防在社会上有违法乱纪行为和参加邪教组织的青年蒙混入伍，确保部队纯洁性。

**镇武装部

（编辑：新新）

2015乡武装部长考察材料
2016乡镇武装部部长个人工作计划 第七篇

＊＊＊，男，＊＊年＊＊月出生，＊＊年＊月入伍，＊＊文化，＊＊县＊＊镇人，现任＊＊乡党委委员、武装部长。其主要简历如下（略）：

主要德才表现

一、坚持学习，严格要求。该同志认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，并不间断地参加自学法律考试，现已通过＊门课程，先后参加了＊＊大学人民武装和＊＊＊后备干部集中培训学习，原创：

三、作风扎实，群众欢迎。该同志平易近人，为人做事诚实，在干部群众面前从不摆架子，与群众有较深厚的感情。经常深入村组、深入农户做工作。能充分发挥自己学农种果的特长，耐心指导，为群众服务。

四、清正廉洁，吃苦敬业。该同志农村工作时间较长，对工作认真负责，长期扎根基层毫无怨言。能主动克服困难，处理好工作与生活的关系，以大局为重、工作为重。身处偏远乡镇，离家＊＊镇＊＊＊多里，但仍能坚守工作岗位，遵守规章制度和各项纪律。遇有急难险重任务，该同志总是吃苦在前。去年，＊＊发生了一起较大的森林火灾。危险面前，该同志不仅自己冲在前面，还成建制地组织民兵扑火，受到干部群众的一致好评。

主要缺点和不足：

（）地方口音较重，与当地人交流沟通不便；

（）与乡村干部及所站干部谈心交流沟通较少。

民主测评及民主推荐情况：＊＊＊＊年＊＊月＊＊日在＊＊乡进行民主推荐会，＊＊人参会，该同志获提拔（重用）推荐票张。＊＊＊＊年＊＊月＊＊日在＊＊乡进行民主测评，＊＊人参加，有效票＊＊张，该同志得优秀＊＊票，称职＊＊票，不称职＊票；考察谈话＊＊人，＊＊人推荐该同志提拔（重用）。

考察人：

＊＊＊＊年＊＊月＊＊日

《乡武装部长考察材料》

2016年乡镇征兵工作方案
2016乡镇武装部部长个人工作计划 第八篇

根据县征兵工作会议精神，为圆满完成我乡今年征兵工作任务，结合我乡实际，制定如下实施方案。

一、征兵任务及分配原则

县人民政府征兵办公室分配给我乡今年征兵上站体检任务数为21人，合格任务数为7人。在分配给各村送乡体检任务时，考虑各村人口数量情况，除观音山村、蒙家村送乡体检任务数为每村2名外，其余各村为每村3名。

二、工作步骤及工作措施

（一）宣传发动。7月8日至7月31日。通过召开会议、悬挂横幅、张贴通告等多种形式宣传征兵工作有关政策和要求。各村也要通过标语宣传、走访等切实有效的形式宣传动员适龄青年应征入伍。各村张贴标语不少于10条。

（二）进站体检。8月1日至8月7日。乡体检站设在乡卫生院，定于8月2日在乡体检站进行集中初检。

（三）复检政审。8月8日至8月26日。初检合格人员于8月7日下午2：30到乡里集合统一乘车前往县里参加8日的复检。8月10日以后开展走访政审等工作。

（四）复审定兵。8月27日至9月4日。

（五）新兵交接。9月5日至9月30日。

三、组织领导和工作要求

为加强对征兵工作的组织领导，成立征兵工作领导小组，乡党委书记游海清同志为组长，乡党委副书记、乡长韦代喜及乡武装部长唐基平为副组长，乡党委委员、纪委书记、人大主席唐子凌，乡党委委员、政协联工委主任、组宣统委员莫家辉，乡人大副主席唐祖华，副乡长周咏薇，乡团委书记黄南君，乡妇联主席奉琳娟，清塘壮族学校校长韦芝芃，派出所所长陈凡，乡卫生院长岑小贞为成员。领导小组下设办公室，由唐基平同志兼任办公室主任。

各村要把征兵工作作为一项严肃的政治任务来完成，村支部书记要履行第一责任人的责任，其他村主干也要积极履行好职责，动员广大适龄青年应征入伍。学校、团委、妇联等单位和群团组织要切实担负起责任，充分发挥优势，动员广大适龄青年应征入伍，派出所、卫生院要切实搞好应征公民的政治审查和体格检查工作，严把思想和体格关，提高兵员质量。民政部门要做好拥军优属活动。

四、严格考核、奖惩兑现

根据上级要求，乡里将武装工作作为重要工作来抓，实行“一票否决”，未完成乡里征兵任务的村，取消该村年终综合奖评奖资格，村支书、民兵营长不能评先评优。乡政府将加强经费保障，严格考核奖惩兑现，对送乡初检合格的每例奖100元，送县体检合格的每例奖200元，应征入伍的每例奖300元（以上奖励不进行重复奖励），乡初检不合格的每例罚50元，达不到送检任务的每少一例罚100元。

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2015镇武装部个人工作总结
2016乡镇武装部部长个人工作计划 第九篇

各位领导、同志们：

新的一年已翻开，回顾2015年，在镇党委、政府的正确领导下，在机关各部门同志们的关心帮助支持下，我已有一名军队转业干部转变成为一名机关同志，并且将自己融入到这个新的大家庭里。下面，我将一年来的工作情况及不足向各位领导、同志们做一下汇报：

一、转变思想，适应新环境，加强学习，尽快进入角色

2015年10月，我由部队转业到镇武装部工作。这是我人生的重大转折。如何面对新的工作岗位，适应新的工作环境等新课题都摆在我面前。一年多来，在试映时时期民兵预备役工作中，我深深地感到理论功底比较浅。为此，我除了参加镇里定期组织的政治学习外，还抓紧一切业余时间学习业务知识，自学了《兵役法》、《辽宁省兵役工作管理条例》等书籍。再学习业务知识的基础上，虚心向有经验的同志学习，诚恳拜师，不断地丰富自己的头脑。一年多来，为了掌握基层连队建设情况，利用一切可利用的机会对基层调查、研究、掌握基层情况，做到了底数明情况清。

二、当好助手，作好参谋

一年多来，配合部长完成了以下几个方面的工作：

1、完成了基层部队的组织调整。今年年初按照市武装部关于2015年度民兵预备役部队组织整顿工作的整体部署和要求，结合我镇村委员会换届选举工作，对基层18个连队的组织建设进行了新的调整，调整后，实现了我镇民兵“编组合理、组织健全、干部齐备、民兵充足、官兵相识”的好局面。

2、抓好基层连队正规化建设，搞好退伍军人等地方专业对口、办对口技术人员赴预备役登记、统计工作

为了加强基层连队的正规化建设，按照年初制定的计划目标，以“典型”促进全面发展为目的，开展争创“先进连队”活动，我们重点对合并后的村按照连队建设标准进行重点监督检查，使各连队软、硬件设施落实到位，达到标准，通过试典作用取得了很大的成效。使之全面达到了连队建设标准要求。通过对退伍军人和地方专业对口、办对口技术人员及时补充编入民兵预备役和二营有线连，成为预备役战士提高连队的战斗力的有力保障。

3、抓好民兵应急分队建设，较好地完成了镇党委政府交给的各项急、难、险、重任务。5月份，鞍海路##段绿化带重新绿化急需100名基干民兵。在时间紧、任务重、标准高的情况下，真武装部队全镇5个基层连队进行了一次实践检验。六月份，为了完成好今年的防汛任务，又对7个村的应急分队进行紧急集合拉动，检查了“三个到位”的落实情况，为应对事发实践能力打下良好的基础。

4、1月份对各村、街民兵连长进行了业务培训。通过集训，达到了思想统一，各民兵连长的各方面素质都得到了很大的提高。

5、完成了征兵工作

2015年，市武装部向我镇下达了征集男性新兵32名的任务。为了圆满地完成今年的征兵任务，向部队输送优质兵员，在镇党委、政府高度重视下，高标准完成了今年的征兵工作任务。在征集过程中，对适龄青年、群众利用各种形式进行广泛的宣传、教育，使我镇应征青年报名率达到95%以上。为了保证兵员的身体素质，我镇先于市里在广济医院对200名适龄青年进行了镇内体检，使我镇在市体检时合格率达到70%，在全市名列前茅。我们密切协调各相关部门，作了大量细致的工作，严格把住兵员的年龄关、文化关和政审关，收集各方面情况，为领导审定兵员提供了准确依据。保证了为部队输送优质兵员，圆满地完成了征兵工作的任务。

三、从严要求自己、锤炼过硬的工作作风

严格遵守镇党委、政府的各项规章制度，树立以镇为荣的思想。时刻按照党员标准严格要求自己，按照镇机关干部行为规范准则来约束自己，不断强化自身修养，培养自己的良好品德，时刻保持自重、自警、自醒。

四、存在的不足

学习的深度不够，学习的知识面不宽，业务水平有待进一步提高，工作不够大胆，这些缺点和不足将在今年的工作中加以克服和改正。

总之，一年的工作和学习虽然取得一定的成绩，但这与党委、政府的正确领导、各部门领导和同志们的关心、帮助支持是分不开的。我将在新的一年工作中，不断锤炼自我，提高自我，更好的履行职责，出色工作。以上是我2015年的工作总结，请各位领导和同志们批评指正。 镇武装部个人工作总结来自范文搜-