局党组工作计划

科技局2015年工作计划
局党组工作计划 第一篇

科技局2015年工作计划

以创先争优为抓手，加强政治理论和业务知识的学习，使全体同志保持健康向上的工作状态，脚踏实地的做好各项工作。

(一)按照国家科技部、省科技厅要求，积极推进“xx”国家科技计划和经费管理改革工作，加强科技项目的监管服务，增强科技人员的廉洁自律意识。

(二)继续做好“xx”期间省战略性新兴产品培育发展工作，做好已立项的6个项目的实施工作，加强企业科技自主创新能力，依靠科技支撑带动xx战略性新兴产业发展。

(三)继续加强xx省重大科技成果转化计划项目的争取工作，整合优势资源，引进、推广重大科技成果，加快科技成果转化，推进xx经济快速发展。

(四)继续加强与省农科院的合作，全面实施《现代粮食产业关键技术集成与示范》的各个项目，为《现代粮食产业xx示范基地》建设提供技术支撑。

(五)继续支持农业专家大院的建设与发展，依靠省市农业专家，推动农业新成果的转化与示范。

(六)搞好xx农业科技成果转化中心的建设，为农业新产品、新技术的引进、试验、示范提供一个优质的展示平台。

(七)加快推进企业知识产权发展，努力推进试点、示范，优势产业和经开区知识产权工作，持续壮大省知识产权试点示范企业和优势企业队伍。支持企业创新成果的产权化、商品化、产业化，加快企业产权工作制度建设。

(八)抓好专利申请、专利项目转化和产业化工作。发挥专利申请资金的引导作用，鼓励申请发明和pct专利及重大专利技术产业化，努力提高全市专利申请量和质量。

(九)全面提高知识产权保护水平，继续会同有关部门加快对侵犯知识产权和假冒专利行为的整治和打击力度，认真做好专利调处纠纷，深入推进知识产权维权援助工作。

(十)加强宣传培训工作。继续组织开展好专利宣传月、保护知识产权宣传周、“4.26”世界知识产权日和中国知识产权活动周等宣传活动，积极组织企业参加国、省、市各类知识产权培训、讲座和专利成果交易会。

(十一)逐步建立知识产权综合服务平台。抓好知识产权信息数据库、专利技术展示与交易平台的建设，积极引进知识产权中介服务机构，完善中介机构服务体系，培养各类知识产权专业人才。

2016市科技局年工作计划
局党组工作计划 第二篇

2016市科技局年工作计划

2016年，我们将坚持以“创新驱动”为指导思想，突出一个中心，提升两大能力，实施三大战略，实现四大突破。即：围绕全面提升自主创新能力，加快转变经济发展方式这个中心，积极提升企业创新研发能力和科技园区创业孵化能力，大力实施科技金融战略、科技人才战略和知识产权战略，力争高新技术产业发展取得新突破，科技平台建设取得新突破，高端科技人才集聚取得新突破，科技招商取得新突破。努力实现区域科技经济协调发展新突破，力争在苏南自主创新示范区创建过程中抢抓先机、打造亮点、形成优势。

2016年科技工作的主要目标：

1、加强科技创新平台建设。新增省级以上科技创新平台3家。

2、加强科技项目的组织与管理。实施重点科技计划项目80项，其中省级以上项目20项；

3、积极培育企业成为创新主体。全年创建高新技术企业8家，新增民营科技企业30家，培育高新技术产品20只。

4、推进产学研合作。组织（参与）科技经济对接活动1-2次，重点开展1次较大规模的产学研联合活动，签订产学研合作项目15项以上，引进新技术、新项目20项。

5、加强高新技术产业发展。全市高新技术产业产值达400亿元。6、加强农业科技进步。重点实施农业科技项目20项。

7、加强知识产权工作。专利申请1500件，专利培训1000人次。

8、加强科技成果管理。科技进步奖20项，完成科技成果鉴定、验收25项。

9、加强科普工作。组织科技下乡2次，接受咨询1300人次。

10、履行综治和平安、法冶建设职责任务。

11、完成市委、市政府下达的重点信息调研课题及政府信息上网公开任务。 根据上述要求，工作中要着力把握好以下几个方面：

（一）在新兴产业发展上求突破，实现产业优化升级新跨越

以优化产业布局、提增产业竞争力为目标，积极发挥科技对产业的提振作用，大力发展高新技术产业。

1、壮大以输变电产业为主的优势传统产业

突出做优做强重点产业，着力推动机械装备制造、铸造精加工、新材料、粮食机械等特色产业创新发展。为传统优势产业植入转型升级的“新基因”。重点加强输变电产业发展，以输变电产业龙头企业为核心，大力推进自主创新。把握“十二五”期间国家重点发展特高压技术，智能电网技术的契机，坚持以高端化为主攻方向，大力推进产业结构优化升级，引导企业集聚，强化专业协作，形成专业化分工、上下游产品衔接配套的输变电产业体系。

2、加快发展和培育战略性新兴产业

以重大技术突破和重大发展需求为基础，积极培育发展知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的战略性新兴产业。重点发展健康产业、储能产业、低空产业、LED产业等，重点实施波士顿锂电池、各行业的作业飞行等科技项目，推动动力电池产业园建设。

3、着力加速科技金融创新

促进科技创新与金融服务的紧密结合，改善高新技术企业特别是科技型中小企业投融资环境。围绕重点培育新兴产业，加强对种子期的优选项目、平台、技术的金融支持。在

科技担保、科技信贷风险补偿等方面，作一些初步探索实践。尽快设立产业基金、引导基金等，引导和鼓励民间资本参与科技创业投资，争取成立1—2家科技小额贷款公司。推动社会资金建立中小企业信用担保机构，鼓励开展针对自主创新的多层次信用担保，建立风险分担机制。探索中介服务机制，让创新型企业获得更多种子基金、天使基金、创投风投等支持。

（二）在知识产权培育上求突破，实现社会创新创造新跨越

积极开展新一轮知识产权战略区域示范工作，集中力量攻克一批产业核心技术、掌握一批自主知识产权，不断培育未来创新发展的新增长点，显著增强企业的核心竞争力和抗风险能力。

1、培育企业创新创造能力。深入实施知识产权战略，围绕我市产业布局，开展原始创新、集成创新和消化吸收再创新，掌握产业转型升级的主动权；专利申请量和授权量稳步增长，专利结构进一步优化，发明专利申请量显著提高，全年全市专利申请量争取达1500件，发明专利占25%以上。切实加快我市企业研发、专利产品的产业化进程，积极推进一批重大科技研发和科技成果转化项目，形成一批自主知识产权和自主品牌。

2、维护知识产权市场秩序。强化知识产权的宣传与培训，全年组织知识产权等相关科技政策培训、宣讲1300人次。加大专利执法力度，营造公正公平的竞争环境，重点保护民营企业知识产权保护和援助。

（三）在科技创新平台上求突破，实现载体功能优化新跨越

1、加快创新平台建设。围绕优势产业、新兴产业，加强企业研发机构、工程技术研究中心的建立。提升现有研发平台运行水平和科研能力，充分发挥企业研发机构、工程技术研究中心功能，全年培育认定省级科技创新平台3家以上。

2015村党组织年度工作计划
局党组工作计划 第三篇

2015村党组织年度工作计划

计划一：村党组织年度工作计划

为全面贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，加快新农村建设 步伐提供强有力的组织保证，特制定本计划。

一、加强组织建设，提高党组织的战斗力、凝聚力

1、大力推进"双培双带"先锋工程，坚持在村发展能手中培养入党积极分子和后备干部。

2、紧紧围绕社会主义新农村建设，深入开展"三级联创"活动，确定"三级联创"活动年度目标，强化创建措施，增强创建效果。力争实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的"五个好"要求。

3、加强和改进对流动党员的管理，在党员外出前进行教育提出要求，按规定登记发放《流动党员活动证》，加强与流入地党组织的联系，加强与流动党员的联系了解其思想、就业和生活等情况。

4、加强对党员进行教育培训，坚持不懈地组织党员学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习科学发展观，社会主义荣辱观，以及建设社会主义新农村的重大决策等，突出抓好党章学习。严格落实"三会一课"、党员冬春训、民主评议党员等制度。通过开展专题讨论、学习交流等多种形式，有效地开展日常教育培训工作，保证党员参加学习培训不少于6天。创建学习型党组织。

5、加强作风建设。坚持不懈地开展党的群众路线教育，加强党风廉政建设，增强干部对群众的感情和对工作的激情。

6、重视发展党员工作。按照"坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展"的方针，在农村致富带头人、退伍军人、回村青年、外出务工人员中发展党员，重视发展女党员，2015年发展1—2名新党员。加强教育培训，建立数量充足、素质良好、结构合理的入党积极分子队伍。全面实行和规范发展党员联名推荐制，扩大民主，加强监督。

二、发展经济、富裕农民

1、高度重视发展村级集体经济，积极探索在市场经济条件下发展壮大村集体经济的形式，积极争取社会资金发展壮大村级集体经济，做到解放思想、大胆开拓、科学论证、确保效益。根据本村实际情况制定出适合发展集体经济的路子。

2、推进农业结构调整，大力发展养殖业和新型种植业，通过党员先锋示范引导，建立1个示范点。

3、完善农业服务体系，依托农业部门，积极开展技术培训，邀请农技专家到户进行农技宣传。大力推动农业机械化，不断提高农业生产效率。 ４、发挥能人大户作用，建立农村人才培养机制。继续大力开展"双培双带"先锋工程。充分发挥能人大户在农业生产，技术推广等经济活动中的作用，党组织应积极支持农村能人大户自主创业或返乡创业，为其提供优质服务。

三、服务群众、为民办事

不断改进作风、增强对群众的感情和对工作的激情，增强服务意识，提高办事效率和工作质量，积极为群众办实事办好事。运用"双培双带"先锋工程、无职党员设岗定责、党员干部为民服务全程代理等载体，进一步拓展为农民办实事、做好事、解难事的途径。

四、抓好精神文明建设

充分发挥村广播室的宣传阵地作用，大力宣传社会主义荣辱观和社会主义法制、法规，树立社会主义新风尚。引导农民正确处理国家、集体、个人之间的利益关系，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新型农民。开展创建文明户活动，破除迷信，移风易俗。加强思想政治工作，化解人民内部矛盾，保持社会稳定。

计划二：村党组织年度工作计划

深入贯彻党的十七大精神，加强社区党组织建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社区提供坚强的组织保证和思想保证,开创我社区党建工作新局面，结合我社区实际结合我社区实际，特制定本计划:

一、切实加强社区领导班子建设

加强社区党组织自身建设，根据新形势下党建工作的需要，及时调整社区党组织班子，把素质高、工作能力强、热心为居民服务的党员及时充实到社区党委班子和支部班子，发挥他们在联系群众方面的独特作用。

二、扎实有效地抓好社区党员的教育管理实行分类管理。

1、实行党员分类管理。针对社区党员总数多、成份复杂，思想、职业、年龄、文化程度等方面存在明显差异的现状，区别情况，让党员始终团结在党组织的周围，体现党员队伍的"向心力"、"凝聚力"，并将党费收缴管理工作作为党员教育管理的基本内容,切实加强党员队伍建设,发挥战斗堡垒作用。

2、严格党的组织生活制度。认真落实"三会一课"、民主评议党员等制度，组织党员定期参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持年终对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评,健全完善相关记录，整理规范党员教育管理工作。

3、开展结对帮扶活动。社区党组织开展一对一结对帮扶工作，帮助特困党员、群众，通过定期走访，保持密切联系，在他们生活困难时就会及时给予物质和精神上的帮助，解决他们的后顾之忧。通过定期走访、看望慰问病人等途径，使党员们感受到处处都有党组织的关心，巩固了党组织的群众基础，增强了凝聚力。

4、做好发展党员工作。按照"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，加强对入党积极分子的培养，注重从居民、非新企业中发展党员，增强社区党组织新鲜血液。

三、以服务群众来提高社区党建工作活力

开展社区党建工作，必须认真践行"三个代表"重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持"群众利益无小事"的原则，

始终把解决群众最关心、最迫切的问题作为社区党建工作重点，不断创新服务载体，维护群众利益。社区党组织定期组织党员召开组织生活会，进行讨论交谈，让党员学到党的基本知积，了解党和国家的相关政策，便于更好地为居民群众服务，既树立了党员形象，又传播了奉献精神，促进了社区党员的身心健康。

四、深入开展共筑共建工作

充分利用共建机关党建工作资源，做好社区党组织党建工作，以促进社区党建工作科学化、制度化和规范化;结合社区实际，在"七一"、"八一"等重大节日，开展一系列的联谊活动，联合共建单位组织开展惠民帮扶活动，为社区困难群众做好事、办实事。 计划三：村党组织年度工作计划

一、指导思想

指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，以建设管理有序、文明祥和的新农村为目的，以强化功能、服务群众为重点，以党组织建设为核心，以创新村党建工作机制、组织形式和活动方式为动力，坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则，努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的党建工作新格局。扩大党在社区工作的覆盖面，提高党的社会影响力，把广大群众团结在党的周围，为构建和谐乡村提供坚强的组织保证。

二、工作目标

重点工作是要调动和发挥好党员的积极性，在发挥好党员的模范作用，组织党员志愿者队伍，根据党员的文化程度、办事能力、身体状况等特点进行分类管理，使其发挥作用。使党组织整体素质有明显提高，党组织建设和党员管理有明显加强，思想、文化建设和党的群众工作有明显改进，充分发挥党组织在建设、管理和服务领导核心作用，促进各项工作迈上新台阶。

加强党组织建设，充分发挥党组织的领导核心作用，党组织党员中存在"一高一低"的情况十分严重，一高一低是:年龄高文化程度低。随着各项改革的深入和城市管理重心的下移，管理工作任务将越来越繁重，要求越来越高，目前党组织的现状适应不了改革发展的需要。2015年要加强党组织建设，大力发展政治觉悟高、思想品德好、积极要求上进的年轻党员、知识分子党员，尽快改变"一高一低"的现状，改变目前党组织党员中的年龄结构、文化结构、提高党组织的整体素质。

三、建立健全党建工作制度

为实现"三个代表"重要思想，解决党组织和党员队伍存在的突出问题，切实达到提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作，建立保持共产党员先进性长效机制的要求，2015年重点健全完善党支部分工负责制、两委班子民主生活会制度、党组织生活会制度、党员的"三会一课"制度、民主集中制度、集体领导与分工负责制度，党员管理教育制度，发展新党员制度、双拥、敬老、助残、帮困、优抚工作制度。

通过这些制度的建立和贯彻落实，使党建工作，党员的思想素质、政治素质、业务素质迈上一个新台阶，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力、为构建和谐乡村奠定坚实基础。

四、积极开展好"结对共建"活动

党组织"结对共建"，资源共享是加强管理的有效途径，有利于优势互补、共同发展。 每季度召开一次支部会议，每月开展一次活动。活动内容将以搞好建设和管理为中心，以地区性、群众性、公益性、社会性工作为抓手，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，以给居民群众办好事、办实事为出发点。【局党组工作计划】

五、积极开展群众喜闻乐见的主题实践活动

积极开展以"便民、利民、富民、安民、育民"为主题的实践活动，营造良好、温馨、和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。随着生活水平的日益提高，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多元化，人们的思想发生了全方位、深层次的变化。面对如此广泛而深刻的时代变迁，党支部要适应新形势，主动做好思想政治工作，为社会的发展创造一个和谐、文明、进取的环境。

2016水利局组织宣传工作计划4篇
局党组工作计划 第四篇

2016水利局组织宣传工作计划4篇

第1篇:水利局组织宣传工作计划

2016年是深入学习贯彻党的十八精神的重要之年，更是推进全市水利发展和稳定的关键之年，为进一步做好2016年组织宣传工作，特拟定以下工作计划：

一、指导思想与总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的党的十八大精神、省第十次党代会精神及我市第七次党代会精神，按照科学发展观的要求，围绕水利工作“项目年、廉政年、管理年、创建年”工作目标任务，大力发展民生水利，确保“资金、工程、人员”三安全，抓好班子，带好队伍，着力打造“集体致上、积极向上”的水利文化理念，为全市水利工作再上新台阶提供强有力的组织宣传保证。

二、主要内容和要求

（一）建立学习长效机制，切实加强理论武装

1、加强学习型机关建设，积极营造重视学习、崇尚学习的良好氛围。根据市委当发

[2016]13号文件“关于推进学习型党组织建设的实施意见”的要求，积极营造重视学习、崇尚学习的良好氛围。全系统要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，广泛开展学习型党组织、学习型干部队伍创建活动。

2、创新学习方法，努力提高干部职工综合素质和实际工作能力。

一是着力抓好党员春训活动。把深入学习贯彻党的十八大精神作为首要政治任务来抓。在党员春训中，要把党员公开承诺和“三讲四评”结合起来一并进行，以此增强党员干部的责任意识。二是创新学习形式。要通过专题辅导报告、集中研讨交流和组织参观考察等形式，借助网络媒体等现代化手段，创新学习载体，丰富学习内涵，提升学习效果。三是中心组班子成员和各支部负责人要带头学习，以自身的学习表率作用带动全体人员的学习，带动和激发全体党员干部的学习热情。要认真落实学习制度，严格实行学习考核，力求干部的参学率达到100%。

3、加强水利思想宣传工作，为民生水利建设提供强有力的思想保证。要紧紧围绕水利可持续发展和民生水利建设，紧密联系本系统、本单位改革发展的实际，大力深化理论研究和调查研究，推出一批优秀思想政治工作研究成果和思想文化宣传产品，为推进水利可持续发展和加快民生水利建设提供强有力的思想保证、舆论力量、精神动力和文化条件。

（二）加强制度、作风和能力建设，管好班子

1、加强制度建设，增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化党风廉政制度建设，规范办事程序和纪律；二是强化机关效能制度建设，严格工作纪律；三是强化民主集中制建设，加强相互沟通与协作；四是强化党内民主生活制度建设，不断提高班子成员综合素质。

2、加强作风建设，充分发挥班子成员的模范带头作用。一是强化工作纪律，杜绝班子成员违反机关效能建设的各项规定；二是强化办事纪律，严格水利工程报、审批及管理的各项程序；三是强化财经纪律，自觉遵守各项财务管理制度；四是强化个人作风建设，树立正确的价值取向，追求健康的生活情趣。以“服务可持续发展民生水利、建设高素质水利队伍”为主题，以民主生活会、水利调研等活动为载体，形成讲学习、讲服务、讲创新、讲节约、讲廉洁的良好氛围，全面提高水利队伍的综合素质，为实现全市水利事业科学可持续发展提供强有力的组织保障。

3、加强能力建设，提高班子成员的实际工作能力。一是进一步加强党的十八大精神的学习，统一思想和行动，把智慧和力量凝聚到全面完成全市水利工作的各项任务上来；

二是加强科学发展观学习，深化对科学发展的认识，提高科学发展的本领；三是加强水利业务知识的学习，不断提高实际工作能力；四是加强水利工作应急培训，增强本系统干部职工综合分析和处理突发事件的能力。

（三）强化基层组织、党员和干部职工管理，带好队伍

1、抓好基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗保垒作用。一是以“五个基本”、“七个体系”建设为重点，全面加强党的基层组织建设。加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障建设，逐步建立健全党的基层组织体系、基层党组织联系服务群众工作体系、基层党组织宣传教育群众体系、党领导的基层民主自治体系、基层和谐稳定工作体系、基层党建工作保障体系和考核评价体系，并形成长效机制。二是联系实际制定党建工作责任制。实行党建工作问责制和责任追究制，确保党建工作能落到实处。三是加强对班子及成员的综合考核。坚持班子及成员的年度述职、述廉制度，自觉接受群众监督。四是加强党员队伍的建设。加强党员党的知识、世界观、人生观、价值观和社会公德教育，充分发挥党员的先锋模范作用；教育和鼓励年轻职工积极要求进步，为党员队伍不断增加新的血液。五是加大水利系统文明创建工作的力度，不断提升水利部门的良好形象。要始终把带一流队伍、创文明单位作为创建目标，把精神文明建设与水利工作目标紧密结合起来，一起部署，一起检查，一起考核。

2、抓好党员教育，切实加强党员队伍建设。一是在全体党员中抓好党员素质教育。要进一步充实培训内容，优化培训方式，提高党员队伍的整体素质。二是开展比创活动。以开展“三讲四评”活动为契机，充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造水利系统“争第一、争全省前十”的强大气场，推进水利工作科学发展跨越式发展，为冲刺全国百强县市提供水利支撑。

3、抓好干部职工培训学习，不断提高综合素质。一是开展集中培训学习。首先是结合党员春训，对全系统在职工作人员进行“科学发展观、党风廉政建设、精神文明建设、防汛抢险”等知识的培训学习。其次是根据工作需要，将采取分块、分片组织职工进行业务培训学习。二是选派优秀的干部职工参与公务员及专业技术人员继续教育、工人技术等级的培训等培训学习活动。三是坚持每月学习日制度。按照效能考核的要求，每个职工全年学习笔记不少于1万字，学习心得体会文章不少于三篇。通过学习，不断提高水利系统干部职工的综合素质。

（四）认真做好群团及老干部工作

1、认真做好老干部工作。组织好老干部的日常学习，开展老干部定期走访慰问，及时解决好老干部的各项困难，确保老干部、老职工老有所学、老有所乐、老有所为。

2、认真做好信访工作。协助局领导做好系统内职工来信来访的接待及处理工作，做到件件有着落、事事有回音。

3、认真做好群团工作。为职工服好务，维护好广大职工和妇女、儿童的合法权利。 第2篇:水利局党务工作计划

2016年，水利局机关党支部工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八精神，坚持以党的先进性建设为主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，大力加强和改进机关党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动全市水利工作的创新发展提供坚强的政治保证和组织保证。

一、加强学习，提高思想政治水平

1、深入学习贯彻党的十八会议精神。要按照市委和局党组的要求，把学习党的十八大精神、省第十次党代会精神与贯彻落实我市第七次党代会精神结合起来，着力提高广大党员干部思想政治素质和业务素质。联系实际，融会贯通，使全体党员干部全面及时准

确掌握市委全会提出的新思想、新任务、新要求，增强做好水利工作的责任感、使命感。组织一次学习党的十八大会议精神心得体会交流活动，让理论学习成果充分地体现到实际工作之中，努力促进水利党务工作的开展。

2、努力创建学习型党组织。党支部要认真学习贯彻《中共中央办公厅印发〈关于推进学习型党组织建设的意见〉的通知》精神，充分认识建设学习型党组织的重要意义，明确建设学习型党组织的总体要求、主要原则和学习的主要内容，切实增强责任感和紧迫感。要严格落实理论学习制度，按照局党组的学习计划，合理组织党支部学习活动，每年以支部为单位集中学习不少于12次，每名党员干部每年至少精读1本理论书籍、开展1次专题学习调研、撰写1篇有质量的调研报告。建立健全党员领导干部辅导、上党课制度，充分发挥理论指导实践的示范作用，不断提高领导干部贯彻科学发展观的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力。

3、切实加强党员队伍建设。以扎实开展“三创三先”进机关、进支部、进岗位活动为载体，充分调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力营造水利系统“争第一、争全省前十”的强大气场，推进水利工作科学发展跨越式发展，为冲刺全国百强县市提供水利支撑。着力打造“集体至上，积极向上”的水利文化，认真践行“把人当人，把事当事”的言行准则，充分体现“管理从严，关心从优”的工作理念。着力加强队伍管理、财务管理、项目管理，确保干部、资金、工程“三个安全”。

4、扎实抓好新知识新技能学习。要紧密联系水利工程建设的实际，抓紧学习业务知识，特别是要重点学习和掌握工程建设方面的法律法规及专业知识，提高行业能力和水平。组织1次水利知识的讲座，提高业务水平。

二、加强基础工作，搞好党的组织建设

1、加强党支部建设。积极开展创建“学习型”党组织活动，坚持把“三会一课”、党员领导干部组织生活等制度落到实处。接受机关党组将每半年组织的检查和点评，通过制度的落实，努力增强全体党员和党员领导干部的党性观念，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2、进一步加强党员的教育管理。按照上级有关文件精神，结合自身的实际，认真组织实施党员培训工作，通过各种形式的教育培训，进一步提高广大党员的党性观念和自身素质。建立健全党员教育、管理、监督与服务的长效机制，深入开展“讲党性、重品行、做表率”活动。

3、加强党务干部的教育培训。利用各种形式搞好党务干部培训，积极参加市委党校组织的培训班，同时组织支部书记、委员到先进单位参观学习，拓宽党务干部视野，营造良好的学习氛围，引导党务干部树立终身学习的思想观念，使自己真正成为党务工作的行家里手。

4、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。进一步健全完善结对帮扶、走访慰问等制度，加强对生活困难党员、职务调整党员和普通党员的关怀帮扶工作，强化党员的归属感，营造互助友爱、团结和谐的党内环境。

5、积极开展纪念建党周年活动。“七一”前夕，以支部为单位，组织党员到革命传统教育基地参观学习，开拓视野，接受教育。在创先争优活动中推荐部分党员干部申报优秀党员、优秀党务工作者。对先进事迹进行广泛宣传，充分发挥先进典型的示范和导向作用。

三、推进作风与效能建设，打造满意机关

1、积极促进机关作风与效能建设。教育引导机关党员干部在机关作风与效能建设上走在前面，强化机关办公秩序的规范管理，强化党员干部的作风培养和监督，强化为企业和群众服务的意识。努力提高机关的服务效能和服务水平，争取获得社会评议机关作风

与效能建设的好评。

2、深入推进机关党风廉政建设。认真学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省“六项禁令”，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加强廉政教育力度，大力推进机关廉政文化建设，为党风廉政建设和反腐败斗争提供思想保障和文化支撑。为深入贯彻落实中央、省和市纪委有关会议精神，加大源头治腐工作力度，切实加强反腐倡廉建设，结合我市水利工作实际，开展廉政风险防控机制建设。

3、做好文明机关创建活动。开展以创建优美环境、优良秩序、优质服务、让人民群众满意为目标的文明机关创建活动。教育和督促机关党员干部更新服务理念，转变工作作风，提高工作效率，严格工作纪律，切实提升服务质量，树立水利行业良好形象，全力打造人民满意机关。

四、丰富组织活动，增强凝聚力

1、积极组织开展工会活动。认真组织好局机关工会开展各项活动，增强工会工作的活力。组织工会会员开展登山、棋牌等比赛活动，陶冶道德情操，培养健康向上的生活方式。

2、继续做好扶贫帮困工作。继续做好局领导与困难群众的扶贫结对、与相关企业的结对工作，切实关心弱势群体。提高其依法经营、规范经营水平。

第3篇:水利局党的群众路线第二环节计划

一、认真做好学习教育、听取意见环节“回头看”工作（5月中旬）

（一）看学习教育是否扎实。

主要看六个方面：一是学习教育是否实现了全覆盖。二是规定的学习时间、必读书目及学习重点是否落实到位。三是是否组织专题学习习近平总书记兰考重要讲话精神。四是是否扎实开展了“五讲”学习活动。五是学习效果是否触动思想、触及灵魂，真正做到见思想、见精神。六是局督导组是否真督实导。

（二）看征求意见是否认真。

关键看三条：一是全方位、多层次、广覆盖听取意见，特别是直接听取群众和服务对象的意见；二是梳理分析征求到的意见和建议，初步查找突出问题；三是理清单位的突出问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题。

（三）看边学边查边改是否有效。

坚持立说立行立改，重点看聚焦“四风”专项治理、践行宗旨服务群众的成效。同时，要统筹抓两项工作：一是以好干部“五条标准”，“三严三实”要求和焦裕禄精神为杠杆，扎实开展“践行群众观、争做好干部、‘五先’走在前”、“践行群众路线”、“假如我是服务对象”专题讨论活动。二是扎实开展软弱涣散基层党组织集中整顿和基层党组织书记专题培训，为基层党组织开展教育实践活动打下坚实基础。

二、从严从实查找突出问题（5月至6月上旬）

（一）梳理反馈意见。

认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对“四风”，坚持问题导向，组织引导党员干部学习弘扬焦裕禄精神，广大党员干部特别是领导干部要对照“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。局党组和各支部对学习教育、听取意见环节征求意见情况进行认真梳理，找出领导班子和领导干部在“四风”方面的突出问题和具体表现。涉及领导班子的，向全体成员通报；涉及局党组班子成员个人的，由局党组主要负责人向本人反馈；涉及各支部班子成员个人的，由各支部主要负责人向本人反馈。

（二）认真查摆问题。

聚焦“四风”，以支部为单位开展“六查”，查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。重点对照习近平总书记、中央、省委、市委、市委、局列举的“四风”表现查找问题。要对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我市实施办法进行对照检查，重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题。对于征求到的群众意见，要及时召开专题会议进行“会诊”，注意从群众反映的切身利益问题中透视“四风”问题，从近年来发生的典型案例、重大事件中分析“四风”问题，从信访积案中查摆作风问题，从基层暴露出的问题中反思班子和领导干部的问题，从班子集体征求到的意见中，分析个人存在的作风问题。同时，要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的好干部“五条标准”，认真查找班子和个人在选人用人上的不正之风等问题。

三、认真撰写对照检查材料（6月中旬）

局党组、各支部领导班子和领导干部要撰写对照检查材料。对照检查材料要写得实、画得像。要紧密联系思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，找准问题、剖析根源、对症下药，重点查找“四风”方面突出问题，注重从关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题中查找“四风”问题，把撰写对照检查材料的过程变成自我反思、自我警醒、自我净化、自我提高的过程。

（一）上报领导班子和领导干部“四风”突出问题“清单”。撰写对照检查材料前，各单位根据征求到的意见建议，分别列出班子集体和个人“四风”方面存在的问题“清单”。同时，列出关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题“清单”，报分管领导审阅。各领导班子和领导干部对查找出来的问题，要对号入座，敢于担责。凡是属实和基本属实的，要主动认账，逐一检查，不避重就轻，不遮遮掩掩，不上推下卸，不转移目标；对一些不够准确甚至与事实不符的，要引以为鉴，有则改之、无则加勉。对查摆问题不彻底、不准确的，分管领导要及时提出意见，督促修改完善。

（二）领导班子撰写对照检查材料。各领导班子的对照检查材料由各单位主要负责人亲自主持起草、集体讨论，重在剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现，同时，要对整治选人用人上的不正之风情况进行对照检查，还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。各领导班子的对照检查材料在报局分管领导审阅前，要提交领导班子集体会议审议通过，并在一定范围内进行通报和征求意见。

（三）党员领导干部撰写个人对照检查材料。对照检查材料一般应包括四部分：一是遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条意见和市委四项具体规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我市实施办法，转变作风方面的基本情况；二是“四风”方面存在的突出问题；三是产生问题的原因分析；四是今后的努力方向和改进措施。重点放在后三个部分。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对群众提出的意见和局纪检监察室点明的问题要明确做出回应。

（四）按规定程序严格审核对照检查材料。各支部班子的对照检查材料，经各单位主要负责人审阅后，报分管领导审阅，然后报局教育实践活动办公室备案。局党组成员在审核对照检查材料时要严格把关，看其是否真找问题、找准问题，是否深挖根源、开好药方，对查摆问题不全面不深入、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，要督促修改或者退回重写。局党组成员的对照检查材料交督导组审查后再交联络二组把关后报送市委常委审阅。

四、以整风精神开好专题民主生活会和专题组织生活会（6月中下旬）

（一）做好会前准备。

市政园林局2015年工作计划
局党组工作计划 第五篇

市政园林局2015年工作计划

2015年，是我市建设美丽桐瑞至关重要的一年，我局作为与美丽桐瑞建设关系最为密切的政府工作部门，作用发挥尤为重要。我局今年工作要以提高城市市政园林林业设施的承载力为年度目标，加快解决市政园林林业建设中面临的突出问题，努力构建城乡一体化的市政园林和林业设施，努力提高市政园林林业行业管理水平。全局上下要以“美丽桐瑞共同缔造我是主力”的气概，勇于担当，主动作为，团结协作，认真抓好以下工作：

一、按照“百姓富、生态美”的要求，推进城乡一体化的绿化提升

按照市委要求我局拟定的《桐瑞北部山区“百姓富、生态美”行动计划》，划定并落实林地生态红线，实施北部山区生态保护，实行封山育林，实施林分改造提升，提高森林质量，促进生态环境保护与治理。同时，要完善生态公益林补偿机制等多种措施，实行富民政策，提高林农收入，实现北部山区“百姓富、生态美”的社会发展目标。 在城乡园林绿化和林业建设中，要以创建国家生态园林城市为抓手，持续推进城乡绿化一体化工作。全年要创建绿色军营5个、绿色校园6个、绿色开发区3个、绿色乡镇9个、绿色村庄15个。要加大力度，推进市、区两级林荫道建设，各区要改造建设5条以上达标的林荫路。要依托现有公园、山地公园、城市道路退线绿地等，继续【局党组工作计划】

推动沿海绿道建设和天竺山绿道、环杏林湾、翔安大道等绿道建设。要推进海沧大屏山公园、翔安后山岩公园、同安西山公园建设。要再推进一批社区公园、小游园和“房前屋后”绿化提升建设。要开展“三沿一环”的林分补植修复与树种结构调整。启动同安区羊麻山森林公园、大轮山森林公园建设。按照省、市部署要求，推进军营村、白交祠村等10个村庄的绿化美化。同时，继续抓好森林病虫害预报、预防、防治工作。加强森林防火工作，确保我市森林质量的提高，努力实现桐瑞园林林业生态美。

二、抓好供水、污水处理和城市防洪排涝工作

供水方面，要做好水质的监管工作，着实提高水质合格率。同时，继续推进本岛与翔安供水干管互通工程。完成高殿水厂扩建和翔安新圩、同安汀溪镇给水工程。开展同安大同水厂建设。

污水处理方面，要继续实施污水排放在线监测，提高污水收集率。同时，要完善集美污水厂一期扩建工程，加快推进澳头污水处理厂一期建设工程。要完成本岛污水截流工程，确保在汛期前完工。继续推进筼筜湖综合整治工程，年内基本完成污水截流泵站和管网建设。

要加快推进城市排水防涝设施建设，要在2014年完成岛内10个积水点改造的基础上，重点对桐瑞本岛道路积水点和重点路段、重点节点实施改造；实施湖里区围里社、西潘社、洪水头村和思明区岭兜、前埔前村等内涝工程建设。启动筼筜湖第二排涝泵站建设前期工作。同时，在完成的《桐瑞防洪排涝规划》基础上对全市排水系统逐个梳

理、核算，指导全市的市政基础设施建设。要落实并完善排洪沟、管网清淤制度，按计划对城区排水管网实施清淤疏通与改造等，提升城市防洪排涝能力，解决城市积水和内涝问题。

三、认真抓好燃气建设，推广使用天然气清洁能源

继续实施蓝焰计划，推广使用天然气，增加天然气在居民区和工商业的利用。完成部分已建成住宅区的管道燃气通气工程和建成区未通天然气小区燃气管道的铺设。推进西气东送三线连接线工程，建成海沧东孚和同安凤南2座天然气门站。加大“油改汽”建设力度，完成乐海路汽车加气站和石湖山汽车加气站的建设。全年结合市政道路建设，新铺设燃气管网60公里。继续实施老城区旧铸铁燃气管改造等。筹划燃气气源储备，落实双气源保障。

四、抓好环卫保洁及生活垃圾处理设施的建设，提升城市环境卫生

完善“道路清洗工程”长效机制，继续按照“路面见本色”的要求，实施道路清洗制度，做好道路保洁，减少道路粉尘。继续抓好全市市容环境卫生的清扫、保洁和牛皮癣的治理。继续推进生活垃圾分类收运试点工作，思明、湖里、海沧区各改建1座垃圾清洁楼。

按照“村清扫、镇（区、街）转运、市处理”的垃圾处理现行机制，抓好生活垃圾处理的建设管理工作。要着眼我市生活垃圾的增长及垃圾焚烧发电厂的无害化处理能力，加快推进东、西部生活垃圾焚

烧厂二期建设的前期工作，力争年内有实质的进展。要继续推进东部固废处理中心二期建设场平、场区道路、排水及外接水电、隔离带绿化等配套工程，以及瑞科技生活垃圾资源再生示范厂、餐厨垃圾一期、渗滤液处理站二期工程建设。实施电子废弃物和报废汽车拆解利用项目和医疗垃圾及一般工业废物处理厂工程建设。同时，指导各区新建一批BRT沿线站点、主要商业街区和旅游景点（场所）公厕。

五、抓好轨道交通及市政道路的建设，完善城市道路交通线网

完成轨道交通1号线建设期间的市政管线迁改工程，协调推动轨道交通1号线全面开工建设。同时抓好轨道交通建设的质量和安全工作。加快翔安西路（翔安南路～翔安东路段)道路工程、城场路（翔安大道-翔安东路段)道路工程、洪钟大道（翔安南路-翔安西路）道路工程、肖厝南路（翔安大道－海头路）道路工程、翔安溪东路道路工程、迎宾大道、民安大道(美上路-八一大道)等一批岛外主干道路建设。推进岛内仙岳路至中医院、云顶北路至仙岳路等一批交通路口改造，改善城市交通。配合集美新城、同安滨海新城、翔安新城完成一批市政配套道路及市政设施的建设。推动集美新城、湖边水库共同沟投入使用，并做好电力、电信进入共同管廊后的衔接和后续的管理。继续在新城、新片区规划建设综合管廊。开工建设翔安西路共同沟和洪钟大道共同沟。改造、建设、提升一批城区自行车专用道，年内力争完成200公里自行车道的建设。加快推进机场快速路等重点道路工程建

设的前期工作。

六、抓好精细化管理，提高行业管控能力

要抓好精细化管理。要把精细化管理作为管理目标宣传到位，深入人心。要瞄准先进城市同行业的先进做法，以“四高”标准加快解决我市市政园林林业建设和管理中存在的突出问题。要围绕职能主动作为，变被动为主动。要通过全市市政园林林业口的固定资产投资的统计，供水、供气、防汛排涝、污水处理、垃圾处理、园林绿化和林业的监管，提高市政园林林业的行业管控能力。要通过“以奖代补”、方案评审、典型树立、评优评先、绩效考评指标等一系列行业管理的手段，加强行业管理。要以美丽桐瑞和生态美为抓手，从“房前屋后”绿化美化改造、环境卫生保洁、道路清洗除尘、居民用气、污水排放口截流、积水点改造、村庄绿化、路灯抢修等与群众关系最为密切的细微之处做起，为群众提供更加完善的市政园林林业服务和保障设施。特别要下功夫解决群众反映强烈的窨井盖缺失和下沉问题、东部固废中心臭气影响周边环境问题等，以取信于民。要加强对岛外各区城乡环境综合整治的行业指导，改善和提升城乡特别是农村的居住环境。要结合岛外新城建设和溪流整治，推动供水、供气、污水处理、环卫、绿化等市政园林林业公共服务一体化。局属各事业单位要以文明城市创建各项指标为抓手，全力抓好所辖的市政设施，并成为全市市政园林林业设施管理的示范和典型。

要更加重视安全生产管理。要围绕保安全促稳定主题，加大安全

2016科技局党组制度建设工作计划
局党组工作计划 第六篇

按照中央、省、市、县关于党的群众路线教育实践活动制度建设有关要求，为解决“四风”突出问题，推动改进作风、密切联系群众常态化长效化，现就县科技党组党的群众路线教育实践活动制度建设工作提出如下计划。

一、总体要求

（一）指导思想

全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以习近平同志讲话精神为指导，以加强和改进领导班子作风建设为主要任务，认真做好县科技局制度建设工作，确保改进工作作风制度化、规范化、常态化，提高为民服务能力，为县域经济社会发展提供科技支撑提供制度保障。

（二）基本原则

按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题和规范机关运行管理，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，以制度机制建设巩固教育实践活动成果。

二、建设重点（共16项）

根据调研摸底，废除制度0项，健全制度6项，新建制度10项。

（一）密切联系服务群众方面（共4项）

1、制定《县科学技术局联系服务群众制度》，解决联系服务群众工作中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：办公室

完成时间：2016年9月30日

2、健全《县科学技术局帮扶联系村3年规划（2016-2016）》，解决联系村工作存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：办公室

完成时间：2016年9月30日

3、制定《县科学技术局科普工作2年规划（2016-2016）》，解决科普工作中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：信息所

完成时间：2016年9月30日

4、制定《县科学技术局科技扶贫2年规划（2016-2016））》，解决科技扶贫工作中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：农业社发股

完成时间：2016年9月30日

（二）厉行节约、解决“四风”突出问题（共5项）

5、健全《县科学技术局会议制度》，解决会议召开中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：办公室

完成时间：2016年9月30日

6、制定《县科学技术局公文处理制度》，解决公文办理中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：办公室

完成时间：2016年9月30日

7、制定《县科学技术局学习调研制度》，解决学习调研中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：办公室

完成时间：2016年9月30日

8、健全《县科学技术局群众（信访）工作制度》，解决群众（信访）工作中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：办公室

完成时间：2016年9月30日

9、健全《县科学技术局经费管理制度》，解决经费管理中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：办公室

完成时间：2016年9月30日

（三）规范权力运行方面（共3项）

10、制定《县科学技术局组织决策机制》，解决民主集中制中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：办公室

完成时间：2016年9月30日

11、制定《县科学技术局信息宣传工作制度》，解决信息宣传工作中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：办公室

完成时间：2016年9月30日

12、制定《县科学技术局科技项目监督管理办法》，解决科技监督管理工作中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：计划工业股

完成时间：2016年9月30日

（四）行政效能建设方面（共4项）

13、健全《县科学技术局党风廉政建设制度》，解党风廉政建设工作中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：办公室

完成时间：2016年9月30日

14、制定《县科学技术局行政效能建设三项制度》，解决行政效能建设工作中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：办公室

完成时间：2016年9月30日

15、健全《县科学技术局机关管理制度》，解决机关管理工作中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：办公室

完成时间：2016年9月30日

16、制定《县科学技术局督查落实制度》，解决督查落实工作中存在的突出问题。

牵头领导：

责任股室所：办公室

完成时间：2016年9月30日

三、方法步骤

制度建设工作，由局办公室统筹，各股室所具体负责组织实施。

（一）调研摸底。局办公室牵头对县科技局涉及局机关、行业性或与群众密切相关的制度建设情况进行彻底梳理。与上位法相抵触、与群众利益相冲突的制度，要予以废止；与实际情况不符合，与群众利益不相适应的制度，要予以修订；对存在监管真空的，要及时启动制度调研论证工作，着力形成行之有效、群众认可、符合工作实际的制度体系。

（二）制定方案。办公室牵头，其他股室所配合，制定制度起草工作方案，明确制度建设的方向、目标、任务、举措等主要内容。

（三）专项推进。落实牵头领导和责任股室所负责制度建设工作，区分“废、改、立”，制定工作规划，限期完成。

（四）建章立制。办公室统一将形成制度初稿提交局机关干部职工会议讨论，并经局党组会议审定后通过。

四、推进措施

1、成立制度建设工作领导小组，局党组书记、局长任组长，局党组副书记、副局长和局党组成员、副局长为副组长，局党组班子其他同志及各股室所负责人为成员，负责将整改工作落到实处。

2、落实责任，规定时限，使每项制度建设落到实处。

2016年度发展党员工作计划3篇
局党组工作计划 第七篇

第一篇:统计局发展党员工作计划

为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，进一步做好新时期发展党员工作，加强对发展党员工作的宏观指导，积极探索和建立发展党员工作长效机制，确保党员质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和区委区直机关党工委对发展党员工作的要求，现制定2016年党员发展工作计划如下：

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实教育实践活动，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系，提高党员队伍的素质，使党员队伍的结构和分布趋于合理化，做到发展党员工作经常化、规范化、制度化，为进一步优化港口服务，树立行业新风和增强基层党组织影响力、凝聚力和战斗力提供坚强的组织保证。

二、目标要求

在总体目标上，2016年，我局计划发展新党员1名。在发展重点上，要突出以基层一线的业务骨干为重点，进一步做好青年干部入党积极分子的培养和发展党员工作，加大工作力度，把更多高素质的尤其是那些自觉为党的路线和纲领而奋斗、在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到党内来。

三、主要措施

1、加强组织领导，推进党员发展工作。局党组织要高度重视党员发展工作，充分认识党员发展工作的重要意义，把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作整体目标；要注重党支部党务干部队伍建设，不断提高党员的政治素质和业务素质，充分发挥党支部在发展党员工作中的作用；要进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，形成支部、党员齐抓共管的良好局面。

2、坚持关口前移，壮大积极分子队伍。加强党的知识教育宣传，采用多种形式向广大职工介绍党的基本知识、发展党员情况和党员的先锋模范作用等情况；邀请入党申请人参加党的知识讲座、座谈会接受党内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入党积极分子；注重在青年骨干中发展党员的工作，开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活上、政治上给予关心、帮助和支持，适时地进行教育，把他们吸引在党组织的周围，不断探索做好党员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。

3、强化党员管理，发挥先锋模范作用。积极帮助做好对入党积极分子进行党的“四个基本”教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确党员的权利和义务，端正入党动机，真正做到从思想上入党，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥积极作用；抓好新老党员的经常性教育，通过多种形式引导和促进全体党员增强使命感、责任感，树立立党为公、执政为民的理念；加强职业道德建设，深入开展民主评议政风行风工作，大力弘扬时代文明和先进典型，使广大党员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献，在各自的岗位上发挥党员的先锋模范作用，保持党员的先进性。

4、重视素质提升，发挥两种人的作用。入党介绍人和联系人担负着对入党积极分子、预备党员的教育、培养、考察的职责，对保证党员质量有着重要作用。因此，入党介绍人和联系人要抓好政治理论学习，始终坚持用科学理论武装自身头脑；要抓好党的基础理论和基本知识的学习，不断提高入党介绍人对党的路线、方针、政策的理解能力和自身素质，充分发挥积极的表率作用，并对入党积极分子、预备党员起到带头和促进作用。

5、严格标准程序，确保新党员的质量。列入2016年发展计划的必须经过党组织培养两年以上，且必须参加过入党积极分子培训班。对于2016年计划中没有发展的，可根据培养情况列入2016发展计划。凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。要进一步健全、落实“三会一课”制度，严格执行发展党员实行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制等规定，充分发扬党内民主，规范发展党员工作程序，健全发展党员工作制度，严肃发展党员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实把好党员队伍“入口关”，提高发展党员工作质量。一是要把好材料关。基层党支部在讨论吸收新党员或预备党员转正之前，必须将其有关材料如入党申请书、个人自传或转正申请书等上报局党组预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。局党组织对入党积极分子和发展对象要进行严格审核，充分听取党内外群众的意见，可通过个别了解情况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备党员的现实表现，对照党员条件看是否可以发展或转正。不符合党员标准的不准发展。三是要把好政审关局党组和支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭情况和主要社会关系进行调查了解，认真做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。四是要把好廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的情况，是否存在不廉洁或损害群众利益的问题。有违法违纪违规行为的不准发展。五是要把好程序关。入党申请人必须经过团组织推优或所在党小组推优，支部在确定入党积极分子前要认真审查入党手续是否完备，是否按照发展党员工作程序办事。入党手续不完备，违反发展程序的不准发展。

6、加强督查指导，落实好工作责任制。把做好发展党员工作作为局党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本单位的发展党员工作制度，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题。

第二篇:轻工业协会发展党员工作计划

一、指导思想

以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真遵循中国共产党章程发展党员工作方针，坚持标准保证质量，把积极进步爱岗敬业踏实能干，奋发有为的优秀员工吸收到党组织，进一步保持党的先进性和纯洁性，为轻工事业改革发展和稳定提供坚强的政治保证。

二、具体目标

根据轻工系统各基层党组织的建设状况，经协会党委研究；总体要求是各支部要从实际出发，提高对发展党员工作的认识，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展3——5名新党员，培养3——6名入党积极分子，预备党员按期转正率100%。

三、工作要求

1、突出重点，认真做好党员联系群众工作，把素质高、有文化、思想进步、群众威信好的同志列入入党积极分子和培养对象，加强教育，帮助提高，等条件成熟后及时入党。

2、严格程序，认真把好发展党员质量关。严格执行发展党员各项工作制度，全面理解和掌握新时期发展党员的标准，正确处理政治素质和业务工作的关系，把好入口关，确保新发展的党员都是符合党员标准的优秀分子。

3、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员群众监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

第三篇:街道发展党员工作计划

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为指导，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，明确目标、突出重点，健全机制、务求实效，不断提高发展党员工作制度化、规范化、科学化水平，着力把各方面先进分子和优秀人才更多地吸收到党内，努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实党执政的组织基础，提供强有力的组织保障。

二、目标要求

2016年北关街道计划发展党员13名左右。其中，35岁以下的优秀青年党员比例应占发展总数的75％以上；女党员比例不得低于发展总数的36％；高中以上文化程度的比例应占发展总数的80％以上。入党积极分子与当年新发展党员数量的比例达到5：1以上。各社区党组织两年内至少要发展1名党员，培养1至5名入党积极分子，入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3：1；每个非公企业党组织都要培养3名以上入党积极分子，从业人员50人以上的非公经济和社会组织年内至少发展1名党员或确定1名发展对象。

三、工作措施

（一）狠抓源头，加强入党积极分子队伍建设。充分发挥全国党员管理信息系统（基层版）的作用，对申请入党人进行有计划的培养，稳定一定数量的入党积极分子队伍。要严格落实入党积极分子联名推荐制度和外出务工人员发展党员“双向推荐”制度，加强“双培双带”载体建设，加大在致富带头人中发展党员力度。进一步完善党建带团建、妇建制度，扩大“推优”范围，及时把各领域、各行业的优秀分子纳入入党积极分子队伍。街道各党总支支部要针对不同行业、不同年龄、不同群体入党积极分子的特点，认真制定培养教育计划。采取集中培训和分散培训、理论教育和实践锻炼相结合等方式，广泛开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育，帮助他们端正入党动机，真正做到从思想上入党，努力提高入党积极分子的综合素质。街道各党总支支部每年应举办一次入党积极分子培训班，培训时间一般不少于三天。

（二）突出重点，不断改善党员队伍的结构和分布。要进一步加强在党的组织相对薄弱的群体中发展党员的工作，注重在高知识群体、青年、妇女、非公经济和社会组织人员以及外出务工经商人员中发展党员，使党员职业、年龄、性别、学历结构进一步趋于合理。对35岁以下青年入党要优先教育，优先培养，优先发展；结合党建带妇建工作，把各个领域、各条战线上的妇女中的先进分子和优秀人才及时吸收到党内来；要指导非公经济和社会组织党组织认真制定发展党员规划和年度计划，做好在非公经济和社会组织中发展党员工作,积极引导非公经济和社会组织中文化程度较高、年轻有为、对单位经营发展有突出贡献、能够发挥先锋模范作用的职工及时向党组织靠拢；要严格按照《关于在外出务工经商人员中发展党员工作的意见》要求，注重在外出务工经商人员中发展党员。

（三）规范程序，确保发展党员质量。各级党组织要正确理解和把握新时期党员标准，坚决防止和克服用“能人”、“好人”标准代替党员标准的错误做法。要增强质量意识，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和省委组织部《关于印发发展党员票决制、预审制、责任追究制试行办法的通知》规定，严格发展程序。①基层党支部在接收预备党员、预备党员转正时，一律要实行无记名投票表决;②发展党员必须做到不公示不讨论吸收、不讨论转正;③基层党支部接收预备党员和预备党员转正的党员大会时，必须提前向上级党（工）委汇报，上级党（工）委必须派党（工）委委员参加会议，全程参与指导支部大会，确保党员真正行使民主权利；④严格落实组织委员审查负责制，基层党组织对经一年以上教育、培养和考察，拟提交党支部大会讨论、表决能否接收为预备党员的发展对象要报上级党（工）委预审。党（工）委组织委员对每一个发展对象的现实表现、发展手续、程序、各项材料逐一认真审查，并对每一个发展对象签出同意发展或暂不发展的意见，同意发展的意见签出后，才能提请党（工）委研究审批，并向上级党委组织部门备案；⑤在农村发展党员工作中要全面实行全程联名推荐制，党组织主要负责人近亲属入党要报区委组织部进行审查。全面推行农村发展党员“两票制”（党员投表决票，村民代表投信任票），提高发展党员工作的公信度；⑥在机关企事业单位中坚持发展党员进社区、部门联审制度；非公经济和社会组织发展党员要书面征求发展对象居住地党组织意见。

（四）严肃纪律，实行发展党员工作责任追究。按照《省发展党员工作责任追究制试行办法》，发展党员实行责任追究制。对因入党积极分子培养联系人、发展对象考察人和入党介绍人不做培养工作或工作不细致、不及时，没有如实向党组织汇报情况，致使发展党员工作出现失误的，追究基层党支部（总支）及培养联系人、考察人、介绍人培养不力的责任；对基层党支部（总支）不按规定程序确定入党积极分子、发展对象，接收预备党员或办理预备党员转正，政审不严格、材料不齐全，甚至弄虚作假、徇私舞弊，追究基层党支部（总支）相关责任人审查不严的责任；对基层党（工）委审批把关不严，违规发展党员，未及时召开党（工）委会研究审批的，追究党（工）委及其组织委员（组织员）、分管副书记、书记不按规定进行审批的责任；党的基层组织及其负责人没有将发展党员工作列入党建工作责任制，连续两年未发展党员的，要追究党组织和负责人责任。

（五）加强领导，确保发展党员工作稳步进行。街道各党总支支部要把发展党员工作纳入党建工作目标管理，科学制定长期规划和年度计划，做到年初有安排，半年有检查，年终有考核。各级党组织书记要认真履行发展党员第一责任人工作职责。要切实加强对基层党组织书记和党务干部的业务技能培训，确保发展党员工作的规范。

各基层党组织要根据本意见，从本单位的实际出发，认真制定发展党员工作计划，对于指导性计划，可以根据实际情况进行适当调整，但不能降低要求，盲目发展；要坚持从实际出发，使计划得到正确实施，保证发展党员工作的健康顺利开展。要注意总结经验，及时发现和解决发展党员工作中存在的问题，保证发展党员计划的有效实施。

2016科技局党组理论学习计划3篇
局党组工作计划 第八篇

第1篇

为进一步加强机关学习，不断提高党组成员的政治理论素质、科学决策水平和领导创新能力，根据全县理论学习计划的安排，结合工作实际，特制订2016年中共县科技局党组中心组理论学习计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以全面贯彻落实党的十八大、十七届四中全会精神为重点，围绕党的十七大、中央经济工作会议和县委十二届七次全体（扩大）会提出的一系列重要部署，坚持新时期科技工作方针，充分发挥科技引领和支撑作用，深化机关政治理论、依法行政和业务学习，全面提升全体机关干部理论水平和实际工作能力，为建设学习型、创新型、效能型、廉洁型、服务型机关，培育高素质科技工作团队提供坚实的理论支持和思想保证。

二、学习内容

紧密结合县委、县委宣传部、县文明委一系列关于推动文化发展、加强精神文明建设、提高政治理论素质等文件精神，结合工作实际，以“双迎双创”、“全民读书”等各种活动为载体，着力创建学习型、效能型、创新型党组，提高科技干部队伍执行力、凝聚力、创新力。

（一）组织政治理论学习。学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大精神和十七届四中全会精神、胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话精神、《廉政准则》、县委十二届七次全会精神及县委、县政府各种会议和文件精神。

（二）组织法律法规学习。抓好“五五”普法和依法治理年度学法任务，重点组织学习《科技进步法》、《防震减灾法》、《专利法》等专业法律法规。

（三）组织业务知识学习。重点组织学习科技创新、文明单位创建及“双迎双创”、地震应急知识、科技创新和专利知识。【局党组工作计划】

三、学习方式

着眼于提升党组领导班子创新能力，着眼于全体干部职工整体素质的提高，不断创新学习形式和手段，做到学习有计划，学习形式多样，坚持个人自学和集中学习结合，学习理论与调查研究相结合，专题辅导与讨论交流相结合，努力提高学习效果。

（一）集中学习。积极组织中心组成员参加宣教系统大中心组学习、党校学习等，全年集中学习不少于12天，完成规定学习任务。组织好机关集中学习，学习方式以集中辅导为主，每月安排一次，内容和时间由办公室统筹安排，并保证每次集中学习的出席率不低于90%，有特殊情况未能到课的，事先请假，事后自学补课。

（二）个人自学。根据个人实际情况，详细制定学习计划，明确学习内容，量化学习任务，创新学习方式，充分利用各种学习载体，认真开展自学，着力创建学习型机关。积极参加“在线学堂”学习，保证中心组成员每周参加“在线学堂”学习至少一次，全年学习文章、视频积分达到200分以上。大力弘扬读书学习风气，在机关扎实开展“全民读书”活动，每名机关干部职工结合工作实际，确定读书书目，按照“日读一小时，月读一本书”的要求，形成读书笔记，确保学习有内容，学习有时间，学习有成果。经常性开展理论学习辅导报告会、理论学习心得交流座谈会、研讨会，通过自觉学习较系统地掌握基本理论，结合实际思考问题，认真做好学习笔记，撰写心得体会和调研文章，副科级以上领导干部必须完成一篇调研文章，达到学习有成果、成果有转化，确保学习取得实效。

（三）交流发言。结合工作实际，今年继续实行每位干部一个交流专题，通过交流，共同研讨重大理论和实际问题，分享学习经验、展示学习成果、推介学习方法等，达到共同学习，共同提高的目的。

（四）调研学习。从科技工作实际出发，紧扣科技自主创新、产学研推进、创新型企业培育、农业科技创新体系建设等方面，坚持学习与调研结合，学习与解决实际工作问题结合，积极促进学习成果转化，力争多出调研成果，党组书记必须有一篇调研文章在县两办刊发，为县委、县政府当好参谋。

四、学习要求

（一）时间要求：集中学习每月一次，时间由办公室通知，每周五下午为自学时间，由干部职工按学习计划开展学习。

（二）任务要求：每位干部职工全年撰写理论学习笔记要达到1万字以上（其中领导班子成员不少于2万字），4篇心得体会，1篇调研文章，10篇宣传稿件，在线学堂积分要达到200分以上，“全民读书”活动阅读书目6本。

（三）纪律要求：集中学习实行签到制，学习不得无故请假和迟到早退。办公室每半年对学习情况进行通报。

（四）进度要求。机关干部职工按学习计划，按要求按进度做读书笔记，写心得体会和调研文章，不得虚以应付。

五、加强组织

（一）进一步提高理论学习的自觉性。进一步提高认识，把理论学习作为提高自身理论素质水平的一项战略性、基础性工作来抓，自觉、认真地参加规定内容的理论学习，合理安排好工作，确保集中学习时间。

（二）进一步增强学习的针对性。按照党组中心组学习制度等有关规定，加强学习型领党组建设，树立理论联系实际的学风。每个中心组成员要立足自身工作实际选取专题深入调研，形成有深度理论分析、有坚实实践基础、有科学解决方法的研究成果，为科学决策奠定坚实的基础，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法。

（三）进一步完善学习制度。完善、落实党员干部学习制度，将学习是否扎实、调研是否深入、成果是否转化等作为评先推优、目标管理考核等方面的重要依据。

第2篇

一、指导思想

深入贯彻党的十八大和十八届四中全会精神，认真落实科学发展观，学习贯彻实施《公共机构节能条例》，以提高能源利用率、建设节约型机关为目标，围绕县政府关于节能的目标任务，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，进一步增强我局全体工作人员的节能意识，培养节能习惯，提高节能管理水平，切实推进节约型机关建设，发挥机关在节能中的表率示范作用，努力完成节能工作目标任务。

二、工作措施

（一）加强节能宣传，提高节能意识。

机关把节能知识宣传纳入机关学习的重要内容，广泛开展节能宣传、教育，努力增强全体机关干部节能意识和责任意识，普及节能知识，提高节能技能，养成节能习惯。今年重点组织《公共机构节能条例》学习，按照县节能小组的要求，在机关广泛开展“节能宣传周、能源短缺体验日”等活动，引导广大干部职工从节约一度电，节约一滴水，节约一张纸，接待节约一瓶酒、一个菜等细节入手，全面落实各项节能措施，使节约成为全体干部职工的品行、责任和文化。营造人人崇尚节约、人人参与节能的良好氛围。

（二）突出重点，进一步深化节能工作。

局机关以节电、节水、节油为重点，抓好机关能源节约工作，使机关节能工作取得实实在在的效果。一是加强机关节油工作，严格公务用车的管理，加强科学调度，提倡集中乘车和使用公共交通，非工作日，非特殊情况，车辆一律入库，杜绝公车私用。二是进一步节约用电。办公空调温度合理设置，夏季室温设置不低于26度，冬季温度设置不高于20度，无人时不开空调，开空调时不开门窗。办公室电脑用时即开，用完即关，不待机操作；办公室打印机、复印机等设备，工作完毕后及时关闭，下班后无待机消耗现象。加强机关灯具用电管理，走廊路灯和办公室采用节能灯具，做到人走灯息，杜绝长明灯、白昼灯。提倡自然采光办公，养成节能好习惯。三是节约用水。加强机关用水管理。机关办公室普遍采用节水型器具，用水后及时关紧水龙头，加强用水设备的时常维修管理，及时发现和解决用水浪费问题，杜绝“跑冒滴漏”和长流水现象。四是节约办公用品。加强办公用品管理，建立办公用品采购、配备和领用制度，办公用品采用能耗低、环保、质优、价廉的设备，不采用高耗能办公用品。强化文印耗材管理，控制一次性签字笔的使用，打印机、复印机的墨水、墨粉用完后重装使用。推行无纸化办公，提倡用电子媒介修改文稿、提倡双面用纸、降低纸张消耗、减少重复打印和复印次数，推行无纸化办公。加强办公电话管理，禁止用公用电话打私人电话，办公楼内机关工作人员之间交流工作不使用电话联系，工作电话尽量讲短话。压缩通信费用。加强机关会议管理，要求组织各种科技工作会议，严格执行会议规模、标准和时间，降低会议支出。

严格执行公务接待制度，严格接待标准实行工作餐，不得随意提高接待标准、扩大接待人员、提供高档烟酒；不得在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和送礼。

（三）建章立制，健全完善节能工作机制。

把机关节能工作纳入本单位工作的重要议事日程，局成立党组书记、局长任组长，党组成员为副组长，股室负责人为成员的节能工作领导小组，由机关办公室负责日常节能工作，把节能的各项工作任务落到实处。一是建立能耗统计制度。按照县节能办的部署，建立工作台账，认真做好能耗的统计报告工作。二是建立工作考核机制。把节能纳入机关干部目标管理，定期进行监督检查。三是把节能纳入机关文明创建设活动中，作为机关精神文明建设的重要内容，认真落实日常节能工作。四是及时宣传节能工作中好作法，好典型，完成上级部署各项节能工作任务，年底搞好自查考核，并将考核结果报县节能办，接受上级验收。

第3篇

（一）狠抓企业科技创新。加强高新技术企业培育和指导，支持科技型中小企业发展创新，加强项目调研申报，加强工程技术中心培育，拓展产学研合作平台，提升企业科技产出水平。

（二）营造科技创新创业氛围。认真传达贯彻全省科技工作会议精神，召开全县科学技术奖励和科技工作会议，营造全社会尊重人才、尊重创造社会氛围，提升社会创新意识。认真落实各级党委政府关于科技工作一系列重要文件，结合我县实际抓好落实。

（三）实现专利工作突破。强化措施，确保完成今年的专利申请、授权量的考核任务。积极为企业做好专利申请和咨询服务工作，加快企业自主创新成果与职务发明的专利申请，着力提高专利申请量。

（四）完善地震应急预案。按照省、市、县政府要求，修订完善县地震应急预案和科技系统应急预案，进一步加强防震减灾知识宣传教育和应急演练，强化地震速报网络建设，抓好农村民居地震安全工程建设工作。

（五）机关自身建设再上新台阶。

开展政风行风建设“回头看”，认真落实县委、县政府关于机关作风建设一系列要求，促进工作落实，全面完成全年科技考核目标。

2016审计局党组专题学习计划3篇
局党组工作计划 第九篇

第1篇

一、指导思想

围绕“三争三实”总要求和“赶超争先”奋斗目标，以深入学习领会习近平总书记系列讲话精神，全面贯彻落实党的十八届三中全会和省委十二届六次全会、市委十一届六次全会、县委十三届五次全会精神为主要内容，紧密结合党的群众路线教育实践活动，着力弘扬理论联系实际的优良学风，不断提升领导干部的理论素养、思想境界、思维能力、决策水平和工作本领，充分发挥中心组示范带头作用，深入推动学习型党组织和学习型领导班子建设，为争当陆海统筹综合配套改革排头兵、开创全县经济社会发展新局面、谱写中国梦篇章贡献智慧和力量。

二、专题设置

全年拟安排10个专题，设置如下：

1.习近平总书记系列讲话精神；

2.党的十八届三中全会精神；

3.中央和省经济工作会议、省委十二届六次全会、市委十一届六次全会、县委十三届五次全会精神；

4.全国和省市县“两会”精神；

5.党的群众路线；

6.十八届中央纪委第三次全会精神；

7.社会主义核心价值观；

8.社会主义发展史党史国史；

9.陆海统筹综合配套改革；

10.法治思维和法治方式。

三、阅读篇目

1.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（2016年11月15日）

2.关于《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》的说明（习近平2016年11月15日）

3.《切实把思想统一到党的十八届三中全会精神上来》（习近平《求是》2016年第1期）

4.习近平同志在十八届中央纪委第三次全会上的讲话(2016年1月14日)

5.习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话（2016年6月18日）

6.习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话（2016年1月20日）

7.《着力培育和践行社会主义核心价值观》（刘云山2016年1月4日）

8.《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》（中共中央办公厅《人民日报》2016年12月24日）

9.中央和全省经济工作会议精神（见相关报道）

10.全国和省市县“两会”精神（见相关政府工作报告和相关报道）

11.《中共省委关于贯彻落实〈中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定〉的意见》（2016年11月24日）

12.省委十二届六次全会、市委十一届六次全会精神（见相关报道）

13.罗志军同志在全省党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话（2016年7月1日）

14.《中共市委贯彻落实党的十八届三中全会和省委十二届六次全会精神全面深化改革的实施意见》（2016年12月25日）

15.丁大卫同志在全市党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话（2016年2月11日）

16.致力改革创新奋力赶超争先全力开创经济社会发展新局面──詹立风同志在县委十三届五次全会上的讲话（2016年1月4日）

17.詹立风同志在全县党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话（2016年2月20日）

18.《中国特色社会主义学习读本》（学习出版社）

19.《科学发展观学习纲要》（学习出版社、人民出版社）

20.《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室编）

21.《论群众路线──重要论述摘编》（中央文献出版社、党建读物出版社）

22.《党的群众路线教育实践活动简明读本》

23.《党的十八届三中全会〈决定〉学习辅导百问》（党建读物出版社、学习出版社）

24.《马克思主义哲学十讲（党员干部读本）》（中共中央宣传部理论局编）

25.《六个“为什么”——对几个重大问题的回答（2016年修订版）》（中共中央宣传部理论局编）

26.《世界社会主义五百年（党员干部读本）》（中共中央宣传部理论局编）

27.《领导干部学法用法读本》（全国普法办公室编）

四、学习方式

1.集体学习。根据年度重点学习内容，实行主要领导领学、班子成员述学、专家学者导学、创新形式活学和部门联动督学“五学”模式，通过召开理论务虚会、读书会、学习报告会，举办各类讲坛学堂专题讲座，组织理论研讨、调研成果交流等形式组织集体学习，年度集体学习不少于12次，其中，集体研讨不少于6次，不断强化对党的基本理论和路线、方针、政策以及经济社会发展重大理论和实践问题的学习研究。

2.在职自学。加强和改进个人自学，把向书本学习、向实践学习、向群众学习作为加强学习的基本途径，发扬勤奋刻苦的精神，带着问题学习和思考，坚持日学一小时、月听一堂课、季读一本书，积极参加“扶海大学堂”学习，全年面向党员干部上1次党课或作1次形势报告，全年至少撰写1篇学习心得文章或理论文章。县委宣传部、县委组织部每半年向全县党员干部推荐学习书目。

3.自主选学。根据工作分工和自身对新知识、新技能、新信息的多样化需求，登陆“干部在线学习中心”自主选择培训项目和培训内容，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则开展在线学习。纳入考核的学习对象，在线学习的总学时不得少于40学时。

4.基层调研。坚持理论联系实际，把调查研究贯穿于学习的全过程，做到调查和研究并重。注重深入研究事关经济社会发展的全局性、战略性、前瞻性问题，不断提高学习的针对性和实效性。开展领导干部年度专题学习调研活动，全年下基层调研不少于2个月，至少进行一次蹲点调研，至少撰写1篇调研报告，党政主要领导及时向县委县政府报送调研材料和对策建议。

五、有关要求

一要加强组织领导。党组中心组学习和领导干部在职自学是提高领导班子和领导干部政治素质、业务能力、决策水平和工作本领的有效途径，是创建学习型、服务型、创新型党组织的重要内容。要把中心组学习、领导干部在职自学和群众路线教育实践活动结合起来，紧密联系工作实际，进一步健全学习制度，丰富学习内容，创新学习方式，确保学习效果。

二要发挥带头作用。领导干部要以高度的政治责任感和积极进取的精神带头学习，以身作则，率先垂范，自觉把学习作为政治责任和精神追求，既要成为学习型、服务型、创新型党组织建设的组织者、推动者，又要争当学习型、服务型、创新型领导干部，带头钻研经典著作，带头开展课题研究，做勤于思、敏于学、专于行的表率。每位中心组成员都要制订个人年度在职自学计划，明确学习目标、学习内容和学习进度。

三要注重成果转化。坚持改造客观世界和主观世界相统一，把学习成果转化为政治素养和思想理论素养，不断坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信；把学习成果转化为做好工作的能力水平，善于运用科学理论、科学知识分析和解决本单位存在的实际问题，提高驾驭全局、统筹兼顾和处理复杂问题的能力；把学习成果转化为科学决策和实际举措，通过集体交流、媒体宣传等多种形式，促进学习成果及时运用于党委和政府决策，提高决策的科学化民主化水平，推动经济社会又好又快发展。

四要强化指导督查。要切实抓好中心组学习和领导干部在职自学的指导和督查工作，定期检查学习笔记，定期组织学习交流活动，切实提高学习质量。中心组成员要在县委宣传部统一印制的《县基层党委（党组）理论学习中心组学习笔记》上做好参加集体学习及平时自学的记录。

第2篇

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照党章要求，紧紧围绕全县纪检监察工作的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，坚定不移转变作风、反对腐败，全面推进廉洁政治建设，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为推进审计事业的新发展提供坚强保证。

二、总体目标

经过五年的不懈努力，坚决遏制腐败现象的发生，取得人民群众比较满意的进展和成效。党的作风建设深入推进，“四风”问题得到有效治理，党风政风和社会风气进一步好转；惩治腐败力度进一步加大，纪律约束和法律制裁的警戒作用有效发挥；预防腐败工作扎实推进，党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力显著增强。

三、主要内容

（一）坚持党性修养锤炼，不断强化作风建设

1.强化党的建设，严明党的纪律。局党组要把管党治党作为主要职责和根本任务，坚持对党员干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实的优良作风，认真落实抓党风建设的工作责任，一级抓一级，层层抓落实，全体党员干部要讲党性、讲原则，清正廉洁，保持共产党人的政治本色；局党组和全体党员干部要把党章作为根本行为规范，牢固树立党的意识，自觉加强党性修养，自觉反对特权思想、特权现象，牢固树立党的意识和组织纪律观念，严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，加强执纪监督，严肃处理违反党的纪律行为，使纪律真正成为带电的高压线。

2.落实八项规定，改进工作作风。认真贯彻落实中央八项规定、省市委十项规定和县委八项规定精神，在坚持中深化、在深化中坚持，巩固发展成果。认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项规定，继续完善机关公务接待管理、公务用车使用管理等方面的制度规定，加强“三公”经费管理，坚决抵制不作为、乱作为，以及违规配备使用公车、多占办公用房、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等突出问题。认真执行“八不准”审计纪律等各项廉政规定，严禁领导干部利用个人及家庭成员婚丧嫁娶、工作调动、乔迁等名义，收受有利益关系的单位和个人礼金的行为。建立健全制度规定，强化制度硬约束，提高制度执行力，加强日常管理，禁止打折扣、搞变通行为，坚决防止反弹。局纪检组要加大检查监督力度，及时发现问题，督促整改，铁面执纪，严肃查处违纪违规行为，强化制度约束力。

3.狠抓落实整改，健全长效机制。紧密结合党的群众路线教育实践活动，健全领导干部带头改进作风、深入基层调查研究机制，完善直接联系和服务群众制度。紧密联系本单位实际，认真查摆“四风”问题，以整风精神开展批评和自我批评，切实整改脱离群众、作风漂浮等问题，不断改进工作作风，密切联系群众。

（二）加大案件查处力度，增强监督管理实效

1.注重挖掘案源，增强查案意识。挖掘案件线索是查办违法违纪案件的前提。审计机关在审计工作中要严格按照《审计准则》的要求，认真履行职责，充分发挥审计职能作用，主动出击找线索，坚持深入现场、依靠群众，多渠道、多层次挖掘案件线索。一是在领导干部经济责任审计中，重点关注领导干部在重大经济决策的效益性、资产管理的规范性、财政收支的合规性等方面的违纪违规行为，揭示单位（部门）领导干部经济责任履行不到位、国有资产流失以及个人廉洁自律等方面的问题。二是在专项资金审计中，围绕群众反映、关心的难点、热点问题，注重关注专项资金使用的真实、合规、合法、效益，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃整治社会保障、教育医疗、保障性住房、征地拆迁、环境保护、食品药品安全、安全生产等方面涉及民生的突出问题，严肃查处侵占惠民补贴、征地补偿、扶贫救灾救助等专项资金的案件和基层干部侵害群众利益的违纪违规行为。三是在政府重点工程建设资金的审计中，既关注项目建设资金的虚报冒领，同时又注重延伸项目建设过程和管理环节，重点整治工程项目建设、政府采购、矿产资源开发和土地出让、生态保护建设等领域的突出问题。

2.加大查案力度，提高查案水平。局党组要以“零容忍”的态度坚决惩治腐败，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的腐败问题，做到有案必查、有腐必惩。着力提高查办案件工作水平，建立健全反腐败工作协调机制，加强反腐败组织协调工作，完善与司法、纪检监察部门的办案协作配合，增强查办案件整体合力。对审计中发现的案件线索，严格按照中共省纪律检查委员会、省监察厅、省审计厅《关于纪检监察机关与审计机关在惩治和预防腐败工作中进一步加强协作配合的意见》（苏纪发〔2016〕13号）以及省审计厅出台的案件线索移送办法等规定，及时移送检察、公安、纪检监察机关立案查处，切实规范案件线索移送行为，同时严守审计纪律，依法审计，坚持程序与实体公平公正，实现查案政治效果与社会效果、法纪效果相统一，提升移送案件线索质量，在审计领域进一步推动打击犯罪、惩治腐败工作的深入开展。

（三）完善惩防体系建设，科学有效预防腐败

推进预防腐败工作，加强理想信念教育，增强宗旨意识，使领导干部不想腐；加强体制机制创新和制度建设，强化监督管理，严肃纪律，使领导干部不能腐；坚持有腐必惩、有贪必肃，使领导干部不敢腐。

1.深化宣传教育，促进廉洁从政。深入开展中国特色社会主义和中国梦教育、理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值观教育，加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育。局党组精心组织安排廉洁从政专题教育，扎实开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、“12·9”国际反腐败日宣传教育等系列活动，落实“一把手”讲廉政党课制度，坚持廉政法规知识测试和廉政谈话制度。加强廉政文化精品工程建设，结合审计实际，创作宣传优秀廉政文化作品，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。严肃宣传纪律，建立健全网络舆情收集、研判、处置和引导、反馈、应对机制。

2.加强制度建设，提升执行能力。建立健全领导干部报告个人有关事项制度，深化廉政风险防控机制建设，建立防止利益冲突制度，健全机关“三重一大”情况的监督、执行和问责制度。进一步完善党务、政务公开、反腐倡廉法规等制度，坚持用制度管权管事管人，提高制度执行力，确保法规制度刚性运行。

3.强化权力运行，完善监督体系。强化对民主集中制执行情况的监督检查，落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、询问和质询、特定问题调查等监督制度。加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，积极探索推广主要领导干部不直接分管人、财、物、项目等具体事务的制度，建立健全干部廉政谈话提醒机制。强化审计监督，注重结果运用，继续推行党政机关、事业单位主要领导干部和国有企业及国有控股企业领导人任中和离任经济责任审计，加强对重点专项资金、重大投资项目的审计，实现审计全覆盖和常态化。

4.落实改革措施，规范执法行为。认真贯彻落实党的十八届三中全会关于全面深化改革的决策部署，不断消除滋生腐败的体制弊端。深化行政执法体制改革，进一步规范行政执法程序和行政执法裁量权，促进严格规范公正文明执法。探索和总结预防腐败工作的途径和经验，促使各项改革举措体现惩治和预防腐败的要求。

四、工作要求

（一）切实加强领导，落实主体责任。全面落实局党组抓党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，要把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与审计业务工作同部署、同落实、同检查。局党组主要负责人要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实抓好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率。领导班子其他成员要坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。局党组要动员和组织全体审计干部、职工有序参与，发挥各有关方面的积极作用，同时要增强责任担当，对反映和发现局机关党员干部苗头性、一般性问题，及时采取谈话、函询、提醒告诫和批评教育等方式，及早处置、认真解决，对疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，要严肃追究责任。

（二）强化机制创新，推进廉政建设。进一步加强反腐败体制机制创新和制度保障，局纪检组要协助党组充分履行加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，加强对党组、班子成员的监督，更好地发挥党内监督专门机关作用，同时要认真履行监督职责，对派出机关负责。聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，注重发现问题，强化震慑作用，创新方式方法，加强成果运用，细化和规范分类处置，确保移交督办事项和整改措施的落实。强化纪检组的监督责任，进一步明确纪检监察工作职责定位，转职能、转方式、转作风，集中精力抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（三）加强协作配合，增强惩防合力。要加强分类指导，抓好组织实施，整体推进作风建设、惩治和预防腐败各项工作。要把承担的惩治和预防腐败体系建设任务融入日常业务工作，建立责任分工、情况通报、联席会议等制度，相互支持配合，抓好任务落实。要充分发挥纪律约束、法律制裁、经济处罚、市场监管、科技支撑作用，多措并举，提高党风廉政建设和反腐败工作的综合效果。

（四）完善督查机制，确保任务落实。要加强组织领导，认真学习宣传和贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2016--2017年工作规划》，对阶段性任务，在规定时间内高质量完成，对持续性工作，结合新情况新问题推进提高，对根据新形势新要求充实的工作，及时研究安排。完善督查考核机制，每年对工作进展情况进行检查，总结评估，查找不足，督促任务落实，将检查考核结果作为领导班子和领导干部奖惩的重要依据。制定切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究主要领导及相关责任人的责任。

第3篇

2016年，我局党建工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会以及全国和省市县组织工作会议精神，按照县委十三届五次全会的要求，通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，努力打造“学习型、服务型、规范型、创新型”机关，促进机关党建工作水平和服务水平进一步提升。

一、以加强党性教育为重点，努力在思想建设上谋求新高度

1.深化理论学习。通过会议学习、网络平台教育、交流讨论等形式，加强对党员干部的政治理论教育，重点学习党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神，切实增强机关党员干部的党性修养，夯实党员干部思想道德建设基础。

2.注重文化引领。以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计核心价值为引领，将个人价值理念融入社会主义核心价值体系，大力弘扬新时期精神，通过组织开展健康向上的文体活动，启迪机关党员干部的道德觉悟，激励机关干部的道德情感，提高机关干部的荣辱观念，从而使机关党员干部在内心中形成道德行为的内在动因，在潜移默化中接受、践行机关党员干部的道德要求。

3.强化作风示范。党组成员率先垂范，带头讲党课，带头比学习，带头比奉献，带头比实绩；同时抓党建制度落实，创新学习载体，活化学习形式，除督促党员干部平时自学外，每月坚持组织集中学习不少于两次，定期组织专题辅导，引导和鼓励机关党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。

二、以抓好日常工作为基础，努力发挥机关党支部的阵地作用

1.落实机关党建工作责任制。把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处，形成党组书记亲自抓，支部书记具体抓，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。

2.坚持“三会一课”。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，做到会前有准备，会中有认识，会后有行动，会议记录详细，使“三会”制度即扎实又生动活泼和富有成效。坚持开展“一把手”上党课活动，认真开展领导班子民主生活会和党员民主评议活动，不定期地与党员进行思想交流，及时了解掌握党员的思想情况，切实加强对党员的教育、管理和监督，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力。

3.按期组织换届。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定及县级机关党工委的工作要求，计划在五月份进行党支部改选工作，通过公推直选的办法，选举产生新一届支部委员会。

4.认真抓好入党积极分子、发展对象的培养考察工作。从政治上、思想上、工作上、业务上、作风上进行全方位的关心帮助，使他们尽快的成为政治上坚定、思想上成熟、业务上优秀、作风上正派、工作上积极的优秀青年，不断壮大党员队伍。

5.积极做好机关群团工作，指导和支持机关群团组织工作的开展，充分发挥其作用。

三、以开展各项活动为契机，努力在助推发展上谋求新作为

1.深入开展党的群众路线教育实践活动。通过教育实践活动，教育引导审计干部树立群众意识，弘扬优良作风，着力解决“四风”问题，使广大审计干部群众观点、宗旨意识进一步增强，履职尽责行动和能力进一步到位，审计机关为民务实清廉的良好形象进一步树立。

2.着力开展“两学一找三争创”活动。在机关党员干部中通过对先辈、先进的学习，进一步找准差距、弘扬正气、继承传统，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，激励广大机关党员干部坚定信念，牢记宗旨，为民服务，争做焦裕禄式好党员好干部，为推动又好又快发展、全面转型升级集聚正能量。四月份组织一次革命传统教育，到县马塘烈士陵园、围垦历史纪念馆等地进行参观和祭扫，同时组织观看一场党性教育电教片。

3.深化“三解三促”活动。按照县级机关党工委的要求，立足本单位职能和个人实际，组织党员深入挂钩村、企业开展调研活动，倾听群众意见，围绕挂钩村、企业的所需、所急、所盼，制定切实可行的帮扶措施，确保帮扶活动取得实效。

4.深化“党建品牌”创建活动。把“树审计标兵，创精品项目”党建工作品牌作为增强机关党建工作活力、提升机关党建工作品位、提高机关党建服务科学发展水平的有效载体和重要抓手，发挥党建工作品牌的示范和导向作用，通过深化党建品牌活动来整体提升机关党建工作水平，为扎实推进审计中心工作服务，在做好点面结合的同时，着力在提升品牌档次上下功夫，充实内容，丰富内涵，在全局上下形成你追我赶、创先争优的良好氛围。

四、以加强作风建设为根本，努力在队伍建设上取得新突破

结合审计工作实际，进一步加强新形势下审计机关作风建设，在审计干部中大力弘扬四种作风，不断增强审计队伍的凝聚力和战斗力。

1.围绕中心、服务民生。在确定审计工作指导思想、目标任务、工作部署和项目实施全过程中，努力围绕政府关注和人民群众普遍关心的热点、难点问题以及民生问题开展重点审计，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为审计工作的出发点和落脚点。

2.谦虚谨慎、文明审计。审计干部既要坚持原则、铁面无私，又要平等待人、以理服人。审计工作在依法审计的同时，也要尊重他人，虚心听取被审计单位意见，对审计情况客观反映、实事求是处理。

3.求真务实、严谨细致。在“实”、“高”、“新”、“严”、“细”上狠下功夫。审计是监督，坚持以事实为依据，以财经法规和政策为准绳；坚持高标准；坚持开拓创新，推动审计工作在继承中发展、在巩固中提高；坚持“严”字当头，严格管理、严格要求，不断提高审计管理水平和工作绩效；坚持严谨细致，进一步规范工作程序和审计行为，不断提高审计工作质量。

4.遵纪守法、廉洁从审。“打铁还得自身硬”，始终坚持把廉政建设作为审计工作的“高压线”和“生命线”，进一步加强内部监督，强化“审前公示制、双向承诺制、廉政反馈制、审计回访制”等制度的执行和督查，用制度机制约束审计人员的行为。进一步完善审计项目目标责任制和重大审计质量问题责任追究制，进一步规范审计行为，提高审计执法水平；严明审计纪律，保证审计工作的独立性、公正性；严格执行《廉政准则》各项规定，秉公执法，廉洁自律，始终做到廉洁审计、文明审计，保持审计队伍的纯洁性和战斗力。

2016年，我局将紧紧围绕全年审计工作目标任务，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到党建工作与审计工作的有机配合，把党建工作渗透于业务工作的各个环节，使两者相互协调，相互促进，努力完成各项任务，为全县经济健康快速发展保驾护航。