妇联创新工作
编辑:zhangyanqing 成考报名 发布时间：03-27 阅读：
妇联创新工作
创新方法推动妇联工作
12月7日，县委常委、统战部部长吴天泉到新场镇检查指导妇联工作。
吴天泉一行听取了镇妇联负责人关于镇、村(社区)妇代会改建妇联工作和区域化建设改革的情况汇报，仔细查阅了妇代会改建妇联资料。
在详细了解新场镇妇联相关工作后，吴天泉对新场镇妇联工作取得的成绩表示充分肯定。他指出，新场镇妇联组织在服务妇女儿童、关爱妇女儿童等方面主动作为，发挥了积极作用。
吴天泉强调，在决胜脱贫攻坚的关键时期，镇党委要强化领导，进一步关心支持妇联工作，坚持深化改革，认真落实妇联基层改革相关精神，组织好妇女，汇集妇女智慧、凝聚妇女力量，充分发挥“半边天”作用，不断提升妇联服务水平。各妇联组织要认真贯彻落实中央、省、市、县群团工作会议相关精神，积极加强自身建设，以更加务实的作风，不断创新工作方法，抓好抓实妇联各项工作，为社会经济发展作出积极贡献。
县妇联负责人陪同。
全国妇联调研广州女性创业创新工作
为深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导妇联工作实践，11月28日，全国妇联书记处书记杨柳一行来到广州，调研广州女性创业创新工作。调研组前往“红棉睿丽”广州女性创业创新基地——羊城创意产业园，走访了羊城晚报报业集团、酷狗音乐、乡创板、中科零壹等机构，听取了相关机构创业创新工作情况的介绍，对园区企业中女性参与科技创新、独立创业的做法、经验给予了肯定。
今年以来，广州市妇联积极落实全国妇联关于开展“巾帼心向党·建功新时代”主题实践活动的工作部署，不断拓展创业创新巾帼行动的时代内涵，大力实施“红棉睿丽广州女性创业发展计划”，致力打造“融资、融智、融商”于一体的“女性双创”服务体系，构建支持和鼓励女性创业的优良生态圈，激发广大妇女的创造力和发展活力。联合广州南粤基金集团有限公司发起设立全省乃至全国首支规模10亿元的女性发展基金，帮扶不同层次、不同需求的女性创业者及女性产业发展。扶持打造红棉睿丽广州女性创业创新基地，为女性创业者提供良好的工作、网络、社交和资源共享空间。举办女性创业集市，为农村种养女能手、城乡手工创业女性提供展示、销售产品及项目的渠道。邀请女性创业导师团导师、高校创业指导专家、成功女企业家等组成“红棉睿丽”创业巡讲团，深入社区、高校、农村开展巡讲。依托妇女创业小额担保贷款贴息政策扶持农村妇女创业，推动农村妇女增收增效。截止目前，共打造羊城创意产业园等19个双创基地，间接服务创业女性近千名;举办创业集市8期，组织参展单位近200个，吸引2500多人参与;开展创业巡讲8场，为1000多名参与创业项目的女性提供培训和指导;向全市102户农村女性创业提供贴息资金48万元，贷出金额913万元，带动妇女就业900多人。
杨柳书记在调研中指出，中国特色社会主义进入了新时代，经济由高速增长转向高质量发展，不断增强我国经济创新力和竞争力，需要我们鼓励包括广大女性在内的更多社会主体投身创新创业，共同为现代化经济体系建设贡献力量。新时代对妇女工作提出了新的要求，妇联创新工作要自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。我们可以在创意园区成立妇联，建立轮值副主席制度，带动园区女性积极参加社会活动，培养感恩、责任、奉献等意识，通过增强社会责任帮助更多妇女实现创业梦。妇联干部要当好“服务员”的角色，指导、引领广大创业女性更好地发挥自身在社会中的作用。
祁阳县基层妇联改革创新工作汇报
祁阳县按照省、市妇联统一安排部署，精心准备，周密部署，积极行动，全面组织实施了基层妇联改革工作。现将基层妇联组织改革创新工作汇报如下：
一、基本情况
祁阳县共有22个镇(街道)，560个村(社区)。目前，全县已完成22个镇(街道)妇联改革和559个村(社区)“会改联”工作。本次基层妇联组织改革共选举产生了镇(街道)妇联主席22名、副主席55名、镇(街道)妇联执委573名;选举产生村(社区)妇联主席559名，村(社区)妇联副主席1118名，村(社区)妇联执委8515名，其中35岁以下的1680人，平均年龄为42岁，初中以上学历5080人，高中以上学历2280人，大专以上638人。同时，抓住村(社区)“两委”换届契机，促进女性参政议政，据初步统计，全县560个村(社区)女性村支部书记47人、村主任38人、社区女性支部书记14人、社区女性主任23人，女性村(社区)书记主任一肩挑人数15人。
二、主要做法
(一)机构先行，组建一支“给力”队伍。
在充分调研的基础上，我县出台了《祁阳县基层妇联组织改建工作的实施方案》，成立了以县委组织部部长为组长，县委组织部分管副部长、县妇联主席为副组长，相关单位为成员的基层妇联改革领导小组。各镇(街道)相继成立了基层妇联改革领导小组，并下发了文件。同时把基层妇联组织改革与县村(居)“两委”换届选举工作同研究、同部署、同落实，并纳入全县绩效考评和党建考核的重要内容，进一步增强各级妇联干部改革创新的责任感。
(二)宣传先行，营造一片“浓厚”氛围。
各镇(街道)利用电话、网络、标语横幅等多种方式广泛宣传基层妇联的重要意义、政策程序、人选标准条件和纪律要求等。通过宣传切实提高了广大妇女同志的参政意识，增强了妇女同胞的履行民主权利和义务的自觉性和责任感，提高了基层妇联改革的知晓率，保证了基层妇联改革工作全面有序地进行。
(三)试点先行，总结一套“成功”经验。
按照“试点先行，以点带面，整体推进”的工作原则，各镇(街道)均明确了一个村或一个社区作为本镇的试点，以下马渡镇中渡町村做为全县试点，先行开展换届选举工作，充分总结经验、统一工作模板，以点带面、示范带动，全县村“会改联”换届工选举作全面铺开。长虹街道妇联率先完成村(社区)妇联改建工作，为全县村(社区)妇联组织改革工作提供了参考和借鉴。
(四)完善机制，夯实一个“有力”基础。
为充分发挥好扩容后的执委队伍作用，县妇联制定出台了《祁阳县坚持党建带妇建，全面推进服务型基层妇联组织建设实施方案》，并签订了镇村妇联主席任期承诺书，明确了工作职责，把执委和妇女代表的资源转化为妇联组织的工作资源，积极探索形成“建、管、用”长效机制，通过把妇联组织形象亮出来、把工作牌子树起来、把履职平台搭起来、把执委作用发挥出来，让妇联工作真正落实在基层、见效在基层、服务在基层。
三、初步成效
(一)夯实基层，补齐了基层妇联组织建设“短板”。
基层妇联组织改革创新真正把妇联组织体系从“盆景”做成“森林”，将妇联的组织链条和工作触角向基层延伸扩展。我县依托党群服务中心，构建了党建统领、群团共建、资源互享、工作联动的区域化妇建工作格局。坚持网上妇联建设与基层妇联组织建设两个轮子一起转，开展“建网”“建群”行动，各级妇联组建以妇联干部为纽带的QQ群、微信群，从工作的“面对面”拓展到“键对键”，补齐了基层妇联组织建设“短板”。
(二)壮大队伍，解决了基层妇联工作“倒金字塔”。
在全县推进兼职副主席配备工作、镇(街道)妇联执委充实以及村(社区)“会改联”工作，进一步增强了妇联组织的凝聚力和战斗力。来自各行各业的优秀女性担任村妇联兼职副主席、执委，妇女工作的触角延伸到了“神经末梢”，有效解决了基层妇联组织工作“倒金字塔”问题。
(三)活跃阵地，实现了服务妇女儿童“零距离”。
全面实施基层妇联改革，积极回应了妇女群众的期盼，我县先后成立了妇女儿童之家、四点半学校、妇女儿童心理咨询服务中心、婚姻家庭纠纷调解服务中心等服务阵地，筑牢了基层妇联组织网底，真正做到“上面千条线、下面一张网、身边一个家”。真正把“妇女儿童之家”建设成为让妇女群众认同、信赖、热爱的“温暖之家”，从而加强基层阵地建设，实现服务妇女零距。
西秀区基层妇联组织改革创新工作推进会召开
8月17日，西秀区基层妇联组织改革创新工作推进会在区行政中心召开。区委组织部、区妇联、各乡镇办、新型社区相关负责人及23个“会改联”工作示范村(居)支书及妇女主任参加会议。会上，传达学习了《西秀区关于推进基层妇联组织改革创新工作的实施方案》;区妇联相关负责人介绍了基层妇联组织改革创新工作流程及安排巾帼志愿者相关工作。
会议强调，各乡镇办、新型社区党(工)委要严格抓好基层妇联组织建设工作，配备好班子，选举出一批有激情、有能力的妇女干部，充分依靠妇女群众做好妇女工作。新时期妇联改革重点是村、社区妇代会改建妇联、乡镇妇联组织区域化建设，要达到筑牢基层妇联组织网底，真正做到“上面千条线、下面一张网、身边一个家”。
会议还要求，各乡镇办、新型社区在工作中要横向延伸，在加强乡镇办、新型社区妇联组织建设的同时，在小区、片区、特色行业协会等妇女群众生活的最小单位和女性流动人口较为集中的地方，探索灵活多样的基层组织设置形式，进一步延伸妇联组织的社会末梢;要纵横交错，充分发挥妇联团体会员联系、团结不同行业、不同界别、不同领域的妇女群众的优势，广泛建立妇女组织，使妇联组织延伸到各个角落的妇女群众。