单位一把手个人总结

单位一把手个人总结篇一
《2014年述职报告一把手》

述 职 报 告

2014是县委县政府新规划的破题之年，是我们XX局把握机遇、应对挑战的一年，也是我进入XX局担任负责人的第五个年头。一年来，我在县委、县人民政府的正确领导下，在XX局干部的关心和帮助下，围绕我局年初目标任务，认真地履行了自己的岗位职责，圆满地完成了全年工作。为更好地回顾总结工作、学习和生活情况，反省存在的问题和不足，现作述职报告如下：

一、 加强学习，提高自身素养

首先，正确的行动取决于先进思想的指导，我坚持注重政治学习。认真学习新时代党的路线、方针、政策以及各项法规，认真领会我县创先争优、走出机关服务群众等相关文件的精神与县委、县政府保持高度一致，深入基层调研，一年来，撰写心得体会2篇，调研报告2份。在实际工作中，我努力做到大事有原则，小事不计较，时刻牢记自己是一名共产党员，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想。

其次在工作中，想少走弯路，就要不断加强自身的工作能力。工作中，我无论出发，有针对性的学习一些管理知识

和业务知识，从严要求自己，从而帮助自己完成本职工作。坚持学习法律、法规，不断提高自己依法行政的能力。

第三坚持身正为范，在制度前不搞特殊。要求干部做到的，自己先做到，按时上下班，全年出满勤。

二、 稳步推进，完成年初目标

2012年是极不平凡的一年，我局两项重点：XX工作和面产业工作，都与变幻莫测的市场活动休憩相关，为了将工作做实做稳，我们组织班子进行了周密的布署：

1、 紧抓制度建设，保障工作进程。根据以前过来一段在工作纪律、考勤考核、内务管理等方面存在的问题和不足，年初对以往制度进行了检查修订和补充完善。尤其是在绩效考核方面，对各项制度的实施都细化了扣分项目，使得制度得以顺利实施，为年度工作开展提供保证。

2、 打造学习氛围，提高工作水平。以学习型党组织建设活动为平台，加大了单位的学习力度。我要求班子成员带头学，带动干部共同学，制定了支部学习计划及制度，规定每周星期五下午为学习时间，每月集中学习一次，认真开展“四个一”读书活动，要求干部三有：有笔记、有体会、有报告。使单位的学习风气渐浓，干部的业务水平得到大幅提高。

3、坚持科学发展，工作效果。为了按时按量完成年初产业各项工作指标，我们组织产业办工作人员多次下到乡镇，

与乡镇及椒农共同对抗旱灾，首先从数量上完成了年度种植任务：全县XX种植面积52180亩，完成年初计划任务104%，高产稳产示范完成220亩，高标准无公害生产基地完成350亩（XX乡150亩、XX乡100亩、XX乡50亩），提纯复壮40亩、新品种推广10亩。其次从效果上，我们利用下属XXX公司及XX专业合作社做好市场服务，由于今年XX价上扬近20% ，亩公斤价达30元，全县XX总产值1.30亿元，接近去年同期水平，积极开发XX精包装及加工业，提升XX产业附加值，达到大旱之年减产不减收的效果。

4、把握发展契机，做好工作铺垫。按照X发[2014]13号文件精神，我们认真组织全体干部开展学习，并由业务股牵头，立足县情，对我县XX工作发展进行规划布局，为建立健全我县四大网络夯实基础。

三、防微杜渐，强化自律意识

一年来，能够严格遵守各项政治纪律，自觉按照中央提出的各项要求规范自己的从政行为，坚持民主集中制的原则，摆正个人与组织的位置。在班子内部，既讲分工，又讲合作，坚持民主决策。在干部调整、重要建设项目安排、大额资金使用等重大决策上，都严格按决策程序和议事规则进行集体研究，增加了工作透明度。头脑里紧绷廉洁自律这根弦，严格遵守领导干部廉洁从政的有关规定，没有发生违反党纪政纪的问题。个人和家庭重大事项，个人收入情况，以

及家属的从业情况，都能按规定及时向上级党组织报告。

2014年，我能够根据上级的要求结合我社的实际情况，有序开展各项工作，取得了良好的效果，但较之上级领导的要求和同志们的期望还有很多不足。在今后的工作中，我将始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，不断完善自已，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶。

二0一二年十二月

单位一把手个人总结篇二
《单位一把手严以律己专题研讨发言材料》

单位一把手严以律己专题研讨发言材料

对于领导干部而言，严以律己是立身之本，更是为政之基。习近平总书记强调，严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。严以律己，主要是廉洁自律。领导干部能否常怀律己之心，是其永葆政治本色的内在保障。

首先，要严守法纪界限。对于领导干部来讲，国家法律、党的纪律、政治规矩，都是严守法纪的主要内容。领导干部严以律己，最起码的要求，是要知法守法、遵规守纪。王岐山同志经常讲，“党纪严于国法”。党纪国法强调的是“哪些能做、哪些不能做”，政治规矩讲究的是“哪些事该这样做、哪些事该那样做”。不管是党纪国法也好、政治规矩也好，都是大家必须严格遵守、认真执行的，决不能搞变通、搞越位，要把它当作带电的高压线，心存侥幸、有意触碰，就会触电。近年来，党内出现了周永康、薄熙来、令计划、苏荣等高级领导干部严重违纪违法事件，他们践踏法治，破坏党的团结、搞非组织政治活动，党中央坚决依法依纪进行了处理，有力地维护了中央权威和党的

团结统一。这些事件再次证明，党纪国法面前人人平等，任何人践踏党纪国法都要受到严厉惩处。当前，全省正在开展“守纪律讲规矩作表率”主题宣传教育活动，就是要告诫大家，要敬畏党纪国法，做遵纪守法之人。党员领导干部，要把严明政治纪律和严守政治规矩作为自己的行为规范、行动自觉。

其次，要严守欲望防线。人不可能没有欲望，否则就没有前进的动力，但是欲望是有防线的，要修剪、要克制。古人讲：“君子不贵无欲，而贵欲何；君子不贵无求，而贵求何。”对领导干部来讲，现在面临的诱惑和考验很多，如果控制不住欲望，那就很危险。有些干部被“糖衣炮弹”击倒，不是因为诱惑太大，而是控制不住自己的欲望，是“自己扳倒了自己”。作为领导干部，一定要牢记“莫伸手，伸手必被捉”的诫言，千万不要让非分之想战胜理智，自己跳进欲望的火坑。要防微杜渐，及时纠正一些小毛病、小错误、小问题，从小事做起、从点滴做起，防患于未然。要学会知足，正确看待当干部与发财是两条不相干的路，绝不能通过当干部来发财，在待遇和生活上

知足常乐。要淡泊名利，在思想上始终保持一份清醒，在行动上恪守一份理智，不为名所困，不为利所惑，永葆共产党员的本色。

第三，要严守人情底线。人人都有亲朋好友，如何正确对待和把握人情关系是对领导干部一个很现实的考验。要把握好交友的底线和原则，远离那些别有用心的人。社会上一些人热衷于接近他们认为有用的干部，不是看中干部本人，而是看重干部手中的权力。作为领导干部，交朋友要有所鉴别和戒备，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。要管好身边人，自己带头从严要求，切实做到自己清、家人清、亲属清、身边清，这是事业之幸，也是家庭之福。“全家腐”必然是“全家覆”。对薄熙来、周永康、苏荣、令计划等“大老虎”的调查，都揭示出家庭式腐败的特征，这种一人“落马”牵出“全家”的结局让人吃惊。最近落马的深圳市原政法委书记蒋尊玉，也是家族式腐败，陪着他落入法网的，还有他的老婆、女儿、女婿、亲家，甚至老婆的妹妹、女婿的舅舅等。大家要以这些案件为警醒，倡导和营造清廉的家风。

单位一把手个人总结篇三
《单位一把手严以律己专题研讨发言材料》

单位一把手严以律己专题研讨发言材料

对于领导干部而言，严以律己是立身之本，更是为政之基。习近平总书记强调，严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。严以律己，主要是廉洁自律。领导干部能否常怀律己之心，是其永葆政治本色的内在保障。

首先，要严守法纪界限。对于领导干部来讲，国家法律、党的纪律、政治规矩，都是严守法纪的主要内容。领导干部严以律己，最起码的要求，是要知法守法、遵规守纪。王岐山同志经常讲，“党纪严于国法”。党纪国法强调的是“哪些能做、哪些不能做”，政治规矩讲究的是“哪些事该这样做、哪些事该那样做”。不管是党纪国法也好、政治规矩也好，都是大家必须严格遵守、认真执行的，决不能搞变通、搞越位，要把它当作带电的高压线，心存侥幸、有意触碰，就会触电。近年来，党内出现了周永康、薄熙来、令计划、苏荣等高级领导干部严重违纪违法事件，他们践踏法治，破坏党的团结、搞非组织政治活动，党中央坚决依法依纪进行了处理，有力地维护了中央权威和党的

团结统一。这些事件再次证明，党纪国法面前人人平等，任何人践踏党纪国法都要受到严厉惩处。当前，全省正在开展“守纪律讲规矩作表率”主题宣传教育活动，就是要告诫大家，要敬畏党纪国法，做遵纪守法之人。党员领导干部，要把严明政治纪律和严守政治规矩作为自己的行为规范、行动自觉。

其次，要严守欲望防线。人不可能没有欲望，否则就没有前进的动力，但是欲望是有防线的，要修剪、要克制。古人讲：“君子不贵无欲，而贵欲何；君子不贵无求，而贵求何。”对领导干部来讲，现在面临的诱惑和考验很多，如果控制不住欲望，那就很危险。有些干部被“糖衣炮弹”击倒，不是因为诱惑太大，而是控制不住自己的欲望，是“自己扳倒了自己”。作为领导干部，一定要牢记“莫伸手，伸手必被捉”的诫言，千万不要让非分之想战胜理智，自己跳进欲望的火坑。要防微杜渐，及时纠正一些小毛病、小错误、小问题，从小事做起、从点滴做起，防患于未然。要学会知足，正确看待当干部与发财是两条不相干的路，绝不能通过当干部来发财，在待遇和生活上

知足常乐。要淡泊名利，在思想上始终保持一份清醒，在行动上恪守一份理智，不为名所困，不为利所惑，永葆共产党员的本色。

第三，要严守人情底线。人人都有亲朋好友，如何正确对待和把握人情关系是对领导干部一个很现实的考验。要把握好交友的底线和原则，远离那些别有用心的人。社会上一些人热衷于接近他们认为有用的干部，不是看中干部本人，而是看重干部手中的权力。作为领导干部，交朋友要有所鉴别和戒备，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。要管好身边人，自己带头从严要求，切实做到自己清、家人清、亲属清、身边清，这是事业之幸，也是家庭之福。“全家腐”必然是“全家覆”。对薄熙来、周永康、苏荣、令计划等“大老虎”的调查，都揭示出家庭式腐败的特征，这种一人“落马”牵出“全家”的结局让人吃惊。最近落马的深圳市原政法委书记蒋尊玉，也是家族式腐败，陪着他落入法网的，还有他的老婆、女儿、女婿、亲家，甚至老婆的妹妹、女婿的舅舅等。大家要以这些案件为警醒，倡导和营造清廉的家风。

单位一把手个人总结篇四
《党政一把手年度总结报告制度》

党政“一把手”年度总结报告制度

一、实施党政“一把手”年度总结报告制度，是实践“三个代表”的要求，坚持从严治党的现实需要，是加强对党政“一把手”教育、管理和监督，关心、爱护干部的一项重要措施。各级党委、纪委和组织部门要进 一步统一思想，提高认识，加强领导，明确责任，切实抓好落实。各级党政“一把手”要加强学习，不断增强监督意识，认真执行年度总结报告制度，自觉接受党组织和干部群众的监督。

二、报告人：局党政“一把手”，局基层单位党政主要负责人。

三、报告的主要内容：

(1)思想作风情况。包括政治理论学习、执行党的路线方针政策、贯彻党的民主集中制、领导班子团结、坚持群众路线和群众观点、政治品德和道德品质等情况。

(2)工作情况。履行岗位职责过程中所提出的主要工作思路、采取的措施、发挥具体作用以及所取得的绩效等；还存在哪些问题，应如何解决。

(3)廉洁自律的情况。包括遵守中央、省委关于党政领导干部廉洁自律有关规定的情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况；家庭住房调整，配偶和子女工作安排、变动、提拔任用、出国(境)和在国外定居等情况；以及其他需要说明的问题。

(4)执行党风廉政建设责任制的情况。包括组织党员、干部学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育的情况；完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况；对所辖地区、部门、系统、单位的党风廉政建设和领导干部廉洁从政进行监督、检查的情况等；贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定选拔任用干部，防止

和纠正用人上的不正之风的情况；重视并支持执纪执法机关履行职责的情况。

四、报告时间。年度总结报告应在次年3月底前完成，以书面形式一式三份报上级党委，并抄送上级纪委和组织部门。县(市、区)党政“一把手”的年度总结报告，由市委组织部汇总后一式三份报省委，并抄送省纪委和省委组织部。

五、工作要求：

(1)报告人应根据报告内容，实事求是、简明扼要地写出总结报告，不扩大成绩，不隐瞒缺点和错误。报告材料一般在3000字左右。

(2)在一定范围内开展民主评议和测评。对市、县党政“一把手”年度总结报告进行测评的人员范围为：同级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、法院、检察院的领导干部；所属工作部门的主要领导干部；下一级党政班子的主要负责人；工会、共青团、妇联等群众团体和民主党派主要负责人。对省、市党政机关部门主要负责人年度总结报告进行测评的人员范围为：所在单位的中层干部、下属单位的负责人。人数较少的单位可扩大到全体干部、职工。与会人员以书面形式对报告人的报告内容和德、能、勤、绩、廉及现任岗位胜任情况进行评议和测评。上级纪委和组织部门可视情通过适当方式听取有关方面的意见。

******党支部

单位一把手个人总结篇五
《一把手抓人才工作总结》

共青团眉山市委

一把手抓人才工作自查总结

2010年，团市委认真履行人才工作领导小组成员单位职责，紧紧围绕市委、市政府工作重点，结合自身实际，以促进青年就业创业和抓好青年人才开发与评选表彰为重点，扎实做好青年人才工作。团市委书记亲自研究、过问相关工作，并确定工农青年部和组宣部为责任部室，共同负责本部门人才工作。

一、大力开展农村返乡青年就业创业培训。为切实提高我市农村青年的整体素质和就业创业技能，将农村丰富的人力资源转化为人才优势，培养造就一批适应我市新农村建设需要的新型农村青年，团市委大力实施“沙溪河流域水产养殖培训项目”、“眉山市青年就业创业培训”。全市团组织以信息化培训为重点，开展保险代理、电焊、家禽养殖等多项培训，累计培训农村青年3000余人。

二、实施青年创业贴息贷款。团市委紧紧围绕青年创业发展、成长成才的需求，争取共青团四川省委“眉山青年小额贷款项目”专项基金支持，与中国邮政储蓄银行眉山市分行等

单位共同开展创业青年小额贷款工作。为88名创业青年发放贷款550万元。更好地满足了广大城乡青年的融资需求，帮助和扶持青年群体开展正常生产经营。

三、加强青年就业创业见习基地建设。为深入贯彻落实市委、市政府促进就业创业工作的有关要求，调动社会资源帮助青年提高就业创业能力，帮助广大青年积累工作经验，为各单位选人用人搭建平台，团市委在全市启动了“建立青年就业创业见习基地”人才工作项目。截至9月，团市委共命名33个见习基地，推荐产生团中央命名表彰的见习基地2个，团省委命名的11个，共提供见习岗位742个。岗位对接率达50%以上。

四、举办现场招聘会。9月15日，团市委联合市人事局在三苏雕像举行青年（大学生）就业招聘会及困难家庭大学生就业援助行动。组织近80个企业提供了3000多个就业岗位，组织33个见习基地，提供742个见习岗位，努力实现困难家庭大学生50%找到工作或者见习岗位。

五、募集资金209.94万元，帮助2094名贫困学生上学。为继续帮助贫困学生就学，团市委今年争取企业家黄锐和陈志忠先生支持，共筹集资金209.94万元，按小学400元/年，初中600元/年，高中800元/年，大学生2000元/年的标准，帮助2094名贫困学生上学。

六、突出抓好人才开发与评选表彰。团市委突出抓好各类人才开发，评选表彰了眉山市十大杰出青年、眉山市十佳

农村青年致富带头人、眉山市十佳军人、眉山市十佳团干部、眉山市优秀团干部等，并从自有经费中给予受表彰人员每人500—1000元不等的奖励。

七、积极联系服务青年企业家、青联委员。团市委积极为全市青年企业家、青联委员搭建沟通和交流的平台。多方选拔推荐优秀青年人才充实到青年联合会、青年企业家协会队伍中。每月开展一次交流活动，帮助协调解决青年企业家、青联委员诉求与困难。团市委培养联系的部分青联委员李文兵、卿和等被市委组织部纳入农村领军人才培养的资助对象，向峰等被纳入新增返乡创业大学生资助对象，获得了较好的发展空间。

共青团眉山市委

2009年11月30日

单位一把手个人总结篇六
《如何当好一把手》

如何当好一把手

我作为单位的主要领导、一把手，既有权力、也有责任和义务，担负着促进我单位发展的主要责任，是单位领导班子的组织者、领导者和协调者。单位工作头绪繁杂，所面对的服务对象基本上都是广大群众，所面临的情况多种多样，这就更需要一把手带头协调和推动。因此，我认为，要当好畜牧局一把手，必须做到能干事、干成事和不出事，即所谓的带好队、站好岗、服好务。下面我结合工作实际，就如何当好一把手谈下自己的看法：

一、强化大局意识，驾驭全局

我单位是一个大集体，工作涉及面广，专业性强，因此，对工作的要求也更严格，能否做到各方面统筹兼顾，确保工作中不顾此失彼，作为局一把手必须要有大局意识，大局就是方向，能否驾驭全局是衡量一个一把手能力的首要标准，更是一把手执政能力的直接体现，在实际工作中，要做到把握大局、驾驭全局，我认为应做到四个方面：一是思想上要充分认识，大局不能仅局限于一个单位，也不仅局限于一个特定的工作岗位，大局其实就是大环境、大方向，只有方向正确，干工作才有目标。二是实际工作中无论是安排落实专项重要工作、还是决策部署基本工作，都应当吃透上情、掌握本情、了解外情，做到心中有数、大事全掌握、小事不糊涂。三是勤于思考、敢于创新，在工作中要经常了解学习时事大政，关注有关畜牧业的最新动向，把握相关政策，结合畜牧业自身特点，及时调整思路，寻找新突破口。四是要善于决断，凡重大工作事项，经过 慎重思考、研究判断后，只要符合大局、方向正确，通过一定的程序，抓住机遇、利用好条件、就应顺势而为，果断决策，决不拖拉。

二、搞好班子团结，用好中层

班子是旗帜、是决策层，是一个整体，领导队伍的执行能力如何，不仅要看一把手的组织领导能力，还需要各方面的协调配合，带好班子，不搞“一言堂”，认真听取班子内

部的意见，是一个局长组织领导能力的根本体现，一个班子的和谐，必将会产生强大的向心力和凝聚力，各项工作才会稳步提升。另外，中层是一个机关的中坚力量，担负着各项具体工作的层层落实和承上启下的作用，是一个局的支撑，合理协调中层之间的联系，及时沟通，积极引导，有成绩及时肯定，有问题适时指正，对中层要放手不放任，支持不纵容，努力创造同心、同向、同步的局面，发挥更大的能力。

三、关心干部职工，凝聚人心

单位工作贴近群众，深入基层，工作任务繁重，有人总结工作“脏、累、繁”，也就是说工作不好干，全体干部职工夏天顶烈日、冬天冒严寒，工作条件简陋，他们需要得到更多的关注和认可，作为一把手，我能切身体会到他们的辛苦，因此，在日常工作生活中，更应该从全局上下每位同志的意愿出发，对每位下属的生活上的要求，个人进步的愿望，工作条件环境要求，心理上受尊重的渴望等几个方面真心主动地予以发现，并区分现实与愿望，情理和制度等层面，积极地去满足实现或不断改善。

四、搞好综合协调，借力发展

工作涉及范围广，工作需要协调沟通的各级部门和单位比较多，作为单位的主要领导，既要考虑内部因素，又要协调外部环境，外部环境同样是影响我局各项工作能否顺利开展的重要因素，所以应当做到：1、让上级充分了解熟悉，争取上级的支持。2、让监督部门正确看待你，成见要立即化解，失误要马上纠正。3、让协作部门支持你，只有借力发展，工作才能圆满。作为一个局长不可懈怠。

五、强化务实精神，助推发展

我们的单位是促进农民增收、农业增效的有效途径，如何加快单位的发展是我首先应当考虑的事项，我认为要做好五个方面的工作：一是加强领导、责任到人。对单位发展目标任务和主要工作分片包干、责任到人，确保年底各项指标的顺利完成。二是广泛招商引资，全力争取项目，多方筹措

资金不断为发展注入动力。三是加快体制创新，推进科技发展，鼓励技术人员深入生产一线，广泛开展技术培训和科技推广，做给农民看，带着农民干。

六、坚持以身作则，模范带头

做人是做事做官的前提，廉洁自律是安身立命之本。作为一把手，更应当把正派做人，务实干事，廉洁自律放在第一位，并且身体力行，时刻不忘方方面面在监督着自己。要加强自律，做到清正廉洁。在新的历史时期，加强党风廉政建设、开展反腐败斗争，重点在领导干部，关键也在领导干部。领导干部不以身作则，就带不出好兵；领导干部不做出好样子，就带不出好的风气，就出不了战斗力。这就要求一把手要以身作则，廉洁自律。要不图虚名，一心为公，树立一身正气。

总之，当好一把手，涉及到自身多方面能力，还涉及到局况和外部环境等各方面的因素，需要审时度势，掌控全局，同时要注重权力与责任成正比，与义务成反比，任何责任只有一把手承担，但义务要100%的努力，一个难字是权力、责任和义务的中心点，以上是我个人的一些心得体会，请予批评指正。

单位一把手个人总结篇七
《2014年度述廉述纪述作风材料(单位一把手)》

***集团有限责任公司党风廉政建设

述纪述廉述作风报告

***车间：***

2015年1月24日

述纪述廉述作风报告

***车间：*** 各位领导、同志们，大家好！

我是***车间主任***。一年来，我始终以党员干部的标准严格要求自己，始终做到严于律己、清正廉洁、恪尽职守、求真务实，较好地履行了岗位职责，完成了各项工作任务。而且，在党风廉政建设方面随时接受公司党委、公司纪委及广大职工群众的检查监督。现就纪律、廉政、作风等有关情况报告如下：

一、遵守纪律情况

1.遵守党的政治纪律方面。严格遵守党的各项纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与公司党委纪委保持高度一致;在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，坚决维护集团公司形象和利益。努力做到：遵守纪律、锤炼党性，无愧共产党员先进本色。 2.遵守党的组织纪律方面。不断增强党性观念，依靠组织、服从组织，对组织襟怀坦白，说老实话、办老实事、做老实人，光明磊落、表里如一；自觉接受党的纪律和规章制度的约束，落实请示报告制度，该请示的不擅作主张；落实集体决策制度，凡涉及重大问题决定、岗位人员调整、技改项目招标、生产物资计划申报、车间生产经费使用、工资奖金考核发放等重大事项，均坚持民主集中制原则，由会议研究决定。

3.遵守党的工作纪律方面。认真落实集团公司廉洁从业相关财务制度、生产管理制度及人员管理等各项管理制度。带头遵守各项规章制度。

二、廉洁从政情况

1.廉洁自律、履职尽责，发挥表率作用

（1）强化廉政教育，增强廉政意识。认真学习了《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，将准则中廉洁从政行为规范“八条”禁止，52个“不准”，作为自己廉洁从政的刚性约束，对照标准严格要求自己，始终把握红线、守住底线，自觉不踩不越，经得住权利、金钱、名利的

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考验。在工作中没有谋取不正当利益、没有从事不正当盈利性活动、利用职务之便为自己谋利益，违反企业管理规定等问题。

（2）积极分析研究，深挖问题根源。我作为一名车间主任，也是班子成员“一把手”，更是我单位党风廉政建设第一责任人，应有向全车间党员干部及职工群众高度负责的态度做好此项工作。经过多次分析研究，与职工交谈，分析发生腐败问题的根源。本人认为应该认真落实党支部主体责任，落实领导干部“一岗双责”，遵守公司各项规章制度，在各个工作环节自觉接受职工群众监督和批评，才能挖除腐败根源，才能将腐败问题得到了彻底的解决。

（3）建立长效机制，堵塞工作漏洞。按照体现职工群众意愿、改进工作作风、提高工作效率的原则建立、健全了行的通、指导力强、能长效管用的《***车间岗位经济责任制考核细则》、《生产物资及材料管理制度》、《班段长管理制度》、《主任资金管理制度》、《廉政风险防控管理制度》、《备品备件进出库管理制度》、《岗位交接班制度》等十六项制度，规范了技改项目建设管理、生产运行过程监管、监督等机制。

自己在个人住房、人情消费、家属子女管理等方面都严格要求自己，没有违反规定、标准等现象发生。

2. 兢兢业业，全面完成生产、技改科研等主要工作

回顾2014年全年，完成的生产经营及各项技改建设任务主要有：

（1）.产量任务及各项经济技术指标

2014年全年完成水浸液38.2403万m3，折稀土氧化物12619.303吨，完成计划产量任务100.12%，超额完成产量任务。总REO收率为90.52%，提高0.45%。

（2）.技改建设及科研项目完成情况

2014年实施公司重点技改项目1项：氟化氢铵工程---稀土冶炼尾气综合利用三期工程。

实施公司中小技改项目2项：稀土焙烧尾气综合治理工程优化完善项目； - 2 -

水浸系统工艺优化调整改造（含中和渣两次酸浸洗涤及部分酸浸液进一次液改造等三项内容）。

完成的主要科研项目有5项：（1）“用化学清洗剂处理酸分离石墨蒸发器结垢物”；（2）氟化氢铵（NH4HF2）产品实验室制样；（3）70%硫酸回收应用研

究；（4）提高稀土精矿焙烧分解率摸索研究；（5）“6+1”实验研究项目。

取得4项重要技术成果：（1）“中和渣两次酸浸洗涤及部分酸浸液进一次液”工艺优化调整；（2）70%硫酸成功应用于焙烧及中和渣酸浸工序；（3）用化学清洗剂处理酸分离石墨蒸发器结垢物；（4）氟化氢铵（NH4HF2）产品实验室制样。

我们的工作受到公司领导及同志们的肯定，我车间党支部被公司授予“2014年优秀党支部”荣誉称号、车间获得“2014年先进集体”荣誉称号。 三、作风建设情况

本人常住在稀土公司生活区单身公寓，白银市区有52、69平米住房二套。本人妻子在白银工作，儿子在白银工作，目前未结婚成家。

1.端正学风。结合群众路线教育实践活动，坚持学习党的理论、方针、政策，坚持学习生产专业书籍，努力给自己洗脑、冲电、补钙，为落实党风廉政建设主体责任发挥了积极作用。

2.端正生活作风。坚持做到八小时内和八小时外一个样，始终管好自己的腿、管好自己的手、管好自己的嘴、管好自己的行，管好家属和孩子，兢兢业业做事，清清白白做人，树立了党员的良好形象。

3.端正工作作风。以学习加强引导。在工作中严格要求自己，学习先进先辈，发扬艰苦奋斗精神，牢固树立反对“四风”思想，贯穿照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求。以观念支撑工作。树立“岗位有事，立即到岗解决”、树立“8小时工作制，必须负责24小时”、树立“宁可迟下班，宁可牺牲休息时间，也不愿把工作落下”等工作理念，树立凡领导安排的工作都要积极、认真对待的思想，不断提高办事效率和工作质量。

四、存在的问题及改进措施

在党风廉政建设中，还存在“第一责任人”职责发挥不够充分，“四 - 3 -

风”问题还没有彻底根治，工作作风还不够扎实等问题。民主集中制落实不到位。在决定重大事项及岗位人员调整安排上，没有完全按照少数服从多数的原则来开展工作，有自行“拍板”的情况。

今后，我将以本次“三述”工作为契机，认真履行车间党政责任，总结经验，转变理念，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，狠抓作风、担当责任、带好职工队伍、全力完成或超额各项生产经营及技改建设任务，为我公司生产经营健康发展做出积极贡献。

以上是我本次“三述”全部内容，不妥之处，敬请各位领导及同志们提出宝贵的批评意见。

谢谢大家!

- 4 - 2015年1月24日

单位一把手个人总结篇八
《党政一把手抓人才工作总结(69号)》

护委发[2008]69号

中共护家乡委员会

二○○八年党政一把手抓人才及第一生产力

工 作 总 结

2008年护家乡党政一把手抓人才及第一生产力工作在县委领导下，以党的十七届一、二、三中全会精神为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以经济建设为中心，服务于“三农”、服务于人才、服务于全乡经济发展大局，全面加强人才队伍建设，充分发挥现有人才队伍的作用，调动人才队伍积极性，为全乡经济发展和社会进步提供强有力的人才保证。

一、加强对科技和人才的领导

党政一把手重视科技和人才工作，把它作为经济社会发展和小康建设的一项基础性工作来抓。在开展决策、组织、

实施各环节，始终贯穿科技是第一生产力的思想，调整成立了以党委书记为组长，各行业分管领导和相关部门人员参与的人才工作领导组，统筹领导科技和人才工作，继续实施科技和人才开发的规划和实施意见。把科技和人才工作融入经济社会发展全过程，并纳入党建年度目标考核内容，同各项工作同安排、同部署、同考核、同奖惩。按照领导班子成员各自分管范围、行业和实际工作情况，实行领导干部联系点制度，党政班子成员分别联系村、学校、企业等，实地指导新兴科技示范、开发、运用，以点带面，促进全乡科技和人才工作的平衡发展。党委、政府专题研究科技和人才工作五次，建立了科技和人才工作专门班子，落实了具体工作人员，把科技和人才工作纳入班子成员和单位的年度目标考核内容，并把考核结果作为单位及负责人评优受奖的重要依据。

二、认真贯彻科技政策措施

认真贯彻各项科技政策措施，促进人才和科技水平上台阶。一是建立科技示范服务基地。党政一把手对全方位如何提高科技种养业、资源开采业等产业贡献上进行了认真研究。以“三村”建设为载体，大力加强科技示范服务基地建设。 根据各村实际，以烤烟、粮食、蔬菜、养殖等项目为主，以“支部+协会”模式，建立健全了红响、农场、中坝、兴阳、凤田、桂香等村的烤烟、粮食、生猪养殖示范基地和协会，建立了护家乡蔬菜专业合作社等。建立科技示范服务

基地，加大科技推广运用力度，派出13名科技指导员蹲村指导示范，建立健全协会章程和各项制度，照章运作，规范管理，大力提高服务农村群众的能力，为促进全乡产业结构调整和农民增产增收创造有力条件。二是狠抓新技术实验示范和推广，促进农民增产增收。在凤田、桂香、中坝等村发展优质稻3200亩，实施水稻强化栽培800亩，三维立体栽培80亩，玉米示范片100亩，小麦示范片100亩，开展测土配方施肥25000亩，免耕覆盖栽培800亩，取得了较好效果。大力宣传微耕机耕作技术，通过现场示范、实地操作，吸引了不少农民前来咨询、订购，推广川农微耕机6台，为减轻农业体力劳作，提高全乡农业机械化水平奠定了基础。三是重视各类专业技术人才在经济发展和社会进步中应有作用。积极关心专业技术人才的思想、工作和生活情况，努力为他们排忧解难，让他们轻装上阵，把精力投入到全乡经济发展大局上来。在教师节期间表彰了一批在教育教学工作中成绩突出的优秀教师，极大地提高了教师的工作积极性。四是按照科学发展观的要求，积极协调、采取以奖代补等形式发展辣椒、生姜等蔬菜1000亩，获得成功。力争把蔬菜产业做大做强，使之成为护家乡继烤烟之后的又一经济支柱产业。五是大力开展科普宣传活动，采取群众会、宣传车、印发资料、科技场等形式开展科普宣传，积极营造尊重知识，尊重人才的良好氛围，提高广大群众对科技知识的吸引力、

影响力。

三、加强人才科技队伍建设

人才是生产力的源泉和不竭动力，坚持“人才是间接生产力”的理念，大力加强人才科技队伍建设，促进人才“有为”、“有位”。一是实施“三个一百”工程（培养100名入党积极分子，培养100名科技致富带头人，培养100名村级后备干部），加大人才培养力度。全乡共组织小春培训现场会13次，组织示范参观现场10个，共印发资料6500份，培训人次达3200人次，办板报8期。3—11月采取多种形式对烤烟、粮食、畜牧、蔬菜等种养业大户开展内容丰富的实用技术、法律法规、市场营销等培训。开展人才工作“双争双创”活动，全乡规划9个示范单位、40个示范岗开展示范活动。实施乡土人才工程，30户种养示范大户、30名经营管理人才、300名中青年种养技术能手进入乡土人才资源库进行动态管理。上半年向上评选推荐了一个市级优秀人才示范岗（红响村支部书记王作龙），一个县级优秀人才示范单位（农场村），一个县级优秀人才示范岗（兴阳村蔬菜种植大户黄其才）。二是以市场为导向开展劳务培训和输出。针对外出务工人员劳动技能单一、信息不灵等现象，全年共组织782余名外出务工人员进行培训，并发放外出务工《就业卡》，为外出务工人员提供服务，全年共有序输出外出务工人员400余人，全年开展农民实用技术培训6200余人。三

是以提高工作能力为重点，大力开展农村基层干部培训。开展以《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《村民委员会组织法》为主要内容培训共3次，培训人次达180人次。

四、经费投入保证了人才科技队伍建设

全乡科普宣传、科技推广、科技示范、科技开发运用，科技人才开发等工作经费全部予以保证，列入财政预算实报实销。重视和关心科技人才的学习，鼓励他们不断加强学习，提高自身的工作能力和水平。并规定凡通过自考、函授等途径取得国家承认第二学历的，取得毕业证书后可向财政报销1000元学习费用，极大地调动了人才队伍自觉更新知识的积极性。经费的保障有效解决了有人办事、有钱办事的问题。通过努力，农村经济和各项社会事业得到较大发展。

2008年全乡人才科技工作在县委的领导下取得了较大成绩，但离县委的要求还有很大差距，同时也还存在一些问题：一是工作开展不平衡；二是在引进人才、使用人才的制度方面需积极探索；三是宣传力度不够等。以上这些问题，我们将认真研究，进一步总结和改进，为创造科学、有序的人才环境和全乡经济社会发展作出更大的贡献。

中共护家乡委员会

单位一把手个人总结篇九
《党的群众路线第一环节“一把手”履职尽责工作情况》

党的群众路线第一环节“一把手”履职尽责

工作情况

按照中央和省、市、区委的安排部署，根据XX《关于在全区深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》（ ）文件精神以及区委党的群众路线教育实践活动领导小组相关会议及通知要求，现将我单位“一把手”在学习教育、征求意见环节履职尽责的工作情况报告如下：

一、召开动员部署大会、广泛进行宣传动员

（一）积极沟通协商，认真拟定方案

XX单位主要领导严格按照区委的安排部署，在认真调研的基础上，积极主动与区委第XX督导组联络协商，并根据工作要求，迅速组织制定了xx单位 《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《活动日程表》，及时组建成立了活动领导小组，明确了责任领导、责任人员以及责任事项。

（二）召开动员大会，广泛动员宣传

X月X日下午，专门组织召开了XX单位开展党的群众路线教育实践活动动员大会。领导班子成员、全体党员干部（含退居二线领导以及离退休干部）以及部分基层党组织党务干部参加了会议。会上，xx书记重点围绕教育实践活动的重大意义、中央和省、

市、区委的相关要求，亲自抓好学习部署，做到工委党员干部全动员、全学习、全覆盖。

二、多种形式抓好学习教育

（一）明确学习内容，抓好重点篇目学习教育

根据区委的学习教育活动安排，XX单位书记亲自抓学习、抓计划、抓督促，要求办公室及时制定了《党的群众路线教育实践活动学习教育计划》，明确重点篇目学习时间、学习内容，落实学习书籍、学习笔记本等。采取集中和分散培训、学习宣讲、专题讲座、党课讲授、理论征文等形式，抓好领导班子、党员干部的学习教育，确保学习教育全覆盖。

（二）坚持领导带头，抓好党员干部学习教育

XX单位书记坚持先学一步、学深一些，坚持带头学习、带头讲课、带头讨论、带头做笔记。期间，领导班子成员、党员干部集中学习时间达7天上；领导班子成员带头讲党课2场；领导班子成员亲自撰写发学习心得及发言提纲、党课提纲各1篇。每名党员干部都认真做好读书笔记。

三、开展民主评议和面上个别谈话

按照区委第xx督导组的要求，组织开展好领导班子、班子成员、退居二线领导干部民主评议。参加民主测评人员XX人，发出评议表X份，收回X份。领导班子征求“四风”方面意见建议X条，班子成员征求“四风”方面意见建议5条。按照督导组的具

体工作要求，对领导班子成员以及退居二线以上的领导干部进行了个别面上谈话。同时针对民主评议情况及时进行了反馈。

四、拓宽渠道开展交流讨论

自2月中下旬开始，坚持每周五分别集中半天时间，联系业务工作和个人思想实际，分别开展一次主题党课、专题学习、学习交流或专题讨论活动。X月X日、X月X日下午，XX书记带头开展学习交流，做到带头讨论、带头交流，分别以“马克思主义群众观点”和“坚持群众路线，创新机关党建工作”为主题，组织开展了党的群众路线专题讨论会2场次。X月X日上午，XX书记以《论党的群众路线重要论述摘编》习近平总书记重要论述为主题，开展了1次主题党课。X月X日上午，XX副书记以《中国共产党章程》学习为主题，开展了主题党课。学习教育活动期间，领导班子成员均认真撰写了讨论交流发言提纲及党课提纲，重点围绕如何树立体现党的群众路线的思想观念、本单位“四风”表现及其危害、如何坚持为民务实清廉的具体要求、加快解决关系群众切身利益的问题进行了专题发言。

五、深入开展调研走访

结合单位实际，要求办公室认真制定领导班子成员联系点实施方案。XX单位书记、副书记率先垂范，带头以普通党员身份积极深入联系服务社区、村组，带头深入基层联系点。要求工委全体党员干部到XX社区报到，广泛深入开展在职党员进社区活动，领取工作岗位积极参与社区服务工作。期间，XX书记带头先后X

次深入民情联系社区、村组开展调研恳谈，认真听取社区（村组）干部、居民代表、困难群众对解决“四风”问题的意见和建议。同时认真履行联络指导组工作职责，深入基层党组织开展工作调研XX余次，帮助解决基层问题和困难X件。

六、坚持开门搞活动，广泛听取意见建议

坚持开门搞活动，注重征求意见建议群体的广泛性、代表性和针对性。期间，XX书记带头亲自听取基层干部、社区群众意见建议，先后召开专题座谈、民情恳谈、入户随访、网络征求意见X场次，委派社区常务书记、领导班子成员XX同志开展座谈专访、民情随访，广泛听取意见建议x次。期间，共发放征求意见表x份，收回x份，召开座谈会x场次、x人参加；个别访谈部分XX单位离退休老干部、机关党组织书记和党务干部x余人，共征求到意见建议x条。经过认真梳理，涉领导班子 “四风”方面意见建议x条，党员领导干部 “四风”方面意见建议x条。

七、坚持边学边查边改和“回头看”

坚持立学立行、即知即改，边学边改、边查边改，针对在教育实践活动中征集到的涉及领导班子及成员在“四风”方面的意见及党建工作中的困难、问题和建议等，认真组织“回头看”，及时汇总分类，分析查找原因，组织召开领导班子专题会议，逐条研究解决措施。同时，就基层干部群众反映比较集中的、期盼尽快解决的一些党建业务工作、群众生产生活方面的困难问题进行专题调查研究，采取积极有效措施，努力争取得到解决，从活

动一开始就让群众看到变化、见到成效。

单位一把手个人总结篇十
《干部个人述职报告》

干部个人述职报告

各位代表：

现在，我把自己两年多来思想工作情况作一汇报，请予审议。

一、履行职责情况

从98年7月份政府换届以后，我担任政府常务副市长，主要协助市长处理政府的日常事务，具体分管政府秘书处，机关事务管理局、体改委、民政局、信访局、档案局、民宗局、地方志办公室、旅游局、老龄委、残联和计划委员会。回顾总结两年多来的工作，主要有以下三个方面：

1、抓学习教育，激励奋发向上。

我在政府所分管的单位，多数属于间接服务市上中心工作的后勤部门，这些单位有软任务没有硬指标，比较清闲，但也比较清贫，在社会向市场经济转型期，各种因素对我们这些单位也带来不少冲击。个别同志不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹，怨领导不重用。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓系统干部职工的政治思想教育。两年来，我们十多次举行时事形势报告会、座谈会、研讨会，并在重大节日、年终岁末，结合“三讲”教育举行表彰会、总结会，对干部进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，只要有本事，冷部门也能作出大贡献。目前，各单位干部职工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少单位在搞好本职工作同时，组织大家学科技、学理论，提高干部职工全面素质。

2、抓管理建章立制，鼓励争创一流。

毛主席讲过：政治路线确定之后，干部就是决定因素。工作能否上得去关键在于单位一把手。一定程度上可以讲，一把手的水平有多高，工作的成效就会有多大。我由原来分管农口变为分管计委和政府口以后，针对这些单位服务功能较强这一特点，把“要创历史辉煌，要争同行一流”作为奋斗目标。在这样的高标准严要求下，各单位普遍建立了有利于促进工作的激励机制和竞争机制。我

还经常与各单位的负责人学习国内外先进的管理经验，强调一把手要学会宏观上把握大局，掌握科学的领导艺术。我用古人讲的“君忙臣闲国乱，君闲臣忙国兴”的哲理，启发大家要注意发挥班子成员作用：我用经济学家提出“三管三不管”道理，启发大家学会谋大事、办大事，切勿被事务缠身：我用“上者为闲，能者居中，工者局下，智者在侧”的管理经典，启发大家重视人才，发挥能人作用。两年来，我所分管的十多个单位，普遍出现了敬业爱岗、扎实苦干的可喜局面，确实成绩斐然。

民政局一甩在全区落后的帽子，城乡居民低保、县乡勘界、城乡义务兵优待金社会统筹、村委换届选举等工作全面启动，受到地区好评;档案局工作在全国遥遥领先，被评为全省先进单位;地方志办公室成为全区学习榜样，地区在我市召开现场会推广他们经验;信访局被誉为维护社会稳定功臣，局长贺胜局多次受到地委、市委表彰;市残联、市老龄委工作在全区、全省同行业冒了尖;市政府秘书处严格机关各项制度，使办公室工作井然有序，仅水电管理一项一年可节约经费数十万元;机关事务管理局克服资金困难等问题，顺利完成3000户居民供暧工程，供暖面积达15万平米，确属史无前例;市宾馆开拓创新，服务工作跨上新台阶，被地区评为先进单位并在河津召开了现场会;市计委抓重点工程管理，理顺基建工程程序，申报立项，争取国家投资，为河津经济发展作出了突出贡献。

3、深入基层调研，为新世纪河津经济腾飞献计献策。

在这个世纪之交，人们都意识到我们将面临着一个历史机遇，也面临着严峻的挑战，现在经济界都在大讲调产，各级领导强调今后经济工作的中心任务就是调整产业结构，提高经济的整体运行质量和效益。我作为分管计划的副市长，责任迫使我考虑河津怎么办，河津如何搞调产。两年来，我先后用了两个多月时间，多次深入到山西铝厂、河津铝厂、河津电厂、振兴集团、太兴集团、森达集团和有关乡镇进行调产的调研，收集了百万字相关资料，先后写出十多篇关于产业结构调整的论文，其中《突出发展铝工业，迎接新世纪的曙光》、《煤电铝联产，充满生机、活力的振兴路》、《三步走搞活铝业大蛋糕》、《山西可在河津设立煤电铝联产示范区》、《山西铝称霸新世纪的杀手锏》、《发展虚拟联合培植农业龙头》、《围绕挑战搞调产》等文章先后在《山西日报》、《山西发展导报》、《山西经济日报》、《运城日报》、《改革之声》、《城市经济》、《河津报》等报刊上发表，引起了

各方关注和共鸣，《山西日报》工商部、《山西日报内参》，《山西发展导报》分别写信、打电话表示要来河津对煤电铝联产进一步调研，愿意就河津建煤电铝示范区一事在更大范围内进行呼吁。

我为什么要搞煤电铝调研，呼吁省上抓煤电铝联产示范区，一是我从掌握的信息认识到铝工业是新世纪最具有发展潜力的产业之一，因为今后铝产品市场需求量非常之大，发达国家现在人均年消费铝达37公斤，而我国仅为2.7公斤，目前市场上80%以上产品包装还是塑料和木料为主，在建筑和生产中木料品仍高达80%以上，按照国外发达国家的发展趋势，今后，这些产品以及工农业生产中一些高精尖产品的包装都将由铝产品所代替，可以预测发展铝工业市场前景十分光明。二是因为河津作为山西铝厂所在地，氧化铝产量占全国三分之一，呼吁把山西铝厂铝产业蛋糕做大，对今后河津经济社会发展意义重大。试想，如果山西铝厂搞煤电铝联产，能尽快形成年产值达300-500亿大型企业集团，那将对河津带来多大税源，提供多少个就业机会，带动多少个相关产业发展。三是从河津振兴集团煤电铝联产典型实例中可以使我们看到煤电铝联产是一条充满生机活力的振兴路。煤电铝联产，可以搞活煤炭工业、电力工业、铝工业，还可以搞活地方经济，壮大地方财政。振兴集团自己挖煤发电，生产铝锭的每度电成本仅7-8分钱，吨铝锭成本仅8000-9000元，而同行业吨铝锭成本高达14000-15000元，河津有这样好的项目，应该呼吁各界人士高度重视，用煤电铝项目招商引资一定会给河津争取回更多的投资。

尽管我的劳动成果仅仅还只是一种设想，但我高兴地看到目前省委省政府已把煤电铝列为百项潜力产品第一项，省委书记田成平、省长刘振华在几次会议上都讲到了发展煤电铝。

关于农业结构的调产我也进行了重点调研，我认为农业调产最终要达到的目标是：提高农产品科技含量，增加农产品的市场竞争力，从而增加农民的收入。我提出“发展虚拟联合构想”，按照这个构想，重点对森达集团策划了两项联合：一是策划了媒体联合。由我牵线，山西日报社和森达公司签定了五年合作协议，《山西日报》、山西电视台进行广告投入就达到了200多万元，从而扩大了中森肉食品的影响和品牌的知名度。二是与名牌企业联合。今年以来我通过关系策划森达与洛阳“春都集团”联合，争取把森达作为“春都集团”一个分厂，如

果合作成功，森达既可获得为春都加工产品丰厚的加工费，又可大批消化当地畜产品，增加地方税源，使森达尽快发展壮大。这项联合目前正在积极运筹中。我认为森达集团是很有希望的，如果让森达能尽快形成万吨生产规模，就可以达到2亿元产值，相当于现农业产值的两倍。这个龙头的崛起，将对河津农业推动和农民致富有着举足轻重的意义。

二、思想作风建设情况

当今世界正在发生着人类有史以来以来最为迅速最为广泛最为深刻的变化，“全球经济一体化”、“知识经济”、“电子商务”、“生物技术”、“基因工程”、“数字地球”、“电子政府”、“加入世贸”、“西部大开发”等新名词、新事物不断涌现，我深刻意识到今天知识更新太迅速了，作为一个市级领导，不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就要被历史淘汰。为了不辜负人民期望，更好完成人民政府所担当的各项任务，必须不断地学习，努力提高自己的政治素质和指导经济工作能力。两年来，我在自己学习、加强思想建设上下了不少功夫，取得了一些效果。

一是学理论。两年中我两次参加地委党校培训班学习，用二十多天时间，比较系统地学习了邓小平理论、十五大报告、经济管理等方面知识。参加了北师大行政管理研究生学习班、公共关系学、初期阶段理论。在“三讲”教育中又利用近一个月时间学习毛泽东、邓小平、******三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，学习了党章和共产党员生活准则。可以说这两年来，是我参加工作从事理论学习，受政治教育时间最长，内容最多，收获最大的时期，通过这一系列学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干什么的劲头觉得更足了。

二是学科技。当今科技创新日新月异，必须采用科技手段才能更快更多获取信息，加快知识的更新。我主要采取三种方法，来加快新知识的占有量，一用电脑充电，二是书海知识，三是利用信息家电获得知识。所谓电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。有人讲：“劳动工具使人手延伸，汽车轮子使人腿延伸，电脑使人脑延伸”。这确实是真理，利用电脑是成功获取知识的捷径。还有一个形象比喻说：“二十一世纪等于电脑加因特网”，这也是至理名言，因特网和电脑把全世界连成了一个整体，人类几千年

历史文化和当代科学发明创造，都通过因特网公布于世。现在是知识共享的时代，我们不学电脑，就不可能了解到这些知识，更谈不上享受这些知识给人类带来的成果。强烈的求知意识，使我把购置电脑列为家庭第一投资，我不但给家里买了电脑，还自己出钱给办公室里配置了电脑。虽然电脑的档次不是太好，但充分满足了我这个电脑门外汉的使用，无论是工作之余，还是休息在家，我都能以最快的方式过得当天的国内外信息。两年来，我真正体会到了电子时代给我们带来的利处，我也由一个电脑盲变成了电脑谜。所谓书海知识，就是多看书。我特别喜欢看书，若让买一件好衣服多出10元钱我舍不得，但在买书上，哪怕是几十元、几百元，只要对我工作学习有帮助的书，我都愿花这个钱。书就是我的良师益友，虽然现在有电脑陪伴，但书还离不开我的生活，我每天看书时间不能少于30钟，机关给我订了三份报纸，我自己又订了三份，每天送来的报刊我总是把认为有用的文章剪下来，分类粘贴成冊，以备系统学习之用，近年来我剪贴的报摘文稿有厚厚的二十多本。利用信息家电获取信息，可以说我是充分发挥了电视、收录机功能，我进家门第一件事就是打开电视机，每天三吨饭都是与电视度过的。我在自己办公室也放了一个黑白小电视，这样一来工作稍有空闲的时候，我可以利用它看看各地新闻以及财经报道。还有一个对我有帮助的就是收音机了，凡外出办事的时候，坐在车上，走在路上我便会带上耳机听听电台广播。

有播种就有收获。电脑因特网有效的学习方法，使我开阔了视野，丰富了知识，明显感觉和以前有了变化，我自己觉得生活充实，而且在不断影响着身边的人，同时也促进了自己在更高层次抓工作的自觉性。比如我懂得了电脑，了解了因特网，我就特别重视信息中心的建设，先后争取财政为信息中心拨款五万余元，注册了河津信息网站域名，实现了河津政府上网工程，使河津成为山西省第一家县(市)政府上网的单位。河津政府网站开通标志着河津已经走向了世界。

两年来，我还被邀请为部分单位干部职工做了十多场关于知识经济、国内外形势的专题报告。我用21世纪白皮书对人类四个历史阶段划分论述启发大家认识“观念比能力更重要”，要求大家一定要解放思想，更新观念。我用20世纪出现的震惊人类三大科技工程，鼓励人们对新世纪生活要充满信心，我讲新世纪强者恒强、大者恒大发展趋势，启发大家一定要有紧迫感、危机感，一定要努力加强学习，不断提高自身学习的知识和获取的信息，也使与会者受到了启迪，