万源市民生供排水公司三分类三升级总结

万源市民生供排水公司三分类三升级总结篇一：“三分类三升级”工作总结

“三分类三升级”工作总结

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，公司支部及时召开了工作安排会。要求各党员深化思想熟悉，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层党组织各项工作任务。在深进调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“基本组织建立、基本队伍建设、基本活动展开、基本制度执行、工作业绩、群众反映”等事项，依照“先进、较好、一般、落后”四个等级，进行支部自评工作。同时，通过展开分类定级，激起我支部向其他先进党组织学习，构成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

一、党组织基本情况

万源市民生供排水公司成立于1971年，前身是万源市自来水公司，2002年6月经万源市人民政府批准与万源市城市供水工程合并为现在的万源市民生供排水公司，是一个担当着万源城区近10万人口生产、生活用水的公益性国有企业。公司党支部于1972年9月成立。现有党员26人，其中：在职党员21人（含预备党员2人）,退休党员5人（含外单位组织关系转进1人）。支部书记由王文川同道担负，共有支部委员4人。最近几年来，我公司司党支部在上级党组的正确领导下，坚定不移地贯彻落实***理论和“三个代表”的重要思想，以科学发展观兼顾供水发展全局，以深进展开创先争优和学习李林森先进事迹活动为契机，牢牢围绕“抢抓机遇、强化管理、科学发展、增进***”的工作方针，廉洁勤政，依法治企，有力地推动了城市供水事业又

好又快发展。

二、调查摸底

1、调查时间：2012年3月2012年基层党组织“三分类三升级”活动自查报告

2、调查内容：基本组织建立、基本队伍建设、基本活动展开、基本制度执行、工作业绩、群众反映等。

3、调查摸底情势：座谈会、发放调查问卷、个别访谈等。通过以上调查摸底情势的展开，我支部召开了座谈会1次，个别访谈10余次，共发放调查问卷70份。经梳理后题目及建议以下：

（1）、党组织设置公道

（2）、继续加强班子建设

（3）、职员分散，不能经常组织集中学习

（4）、制度虽健全，但还需与时俱进

（5）、加强党建工作，充分发挥战争堡垒作用

（6）、把组织的发展工作做到常态化

（7）、在加强和发挥党组织的作用上下工夫

针对搜集到的存在题目、意见和建议，我支部及时拟出了相干整改措施：

（1）不断加强完善党支部组织制度。2012年基层党组织“三分类三升级”活动自查报告

（2）丰富学习载体，结合供水行业特点，展开政治思想教育和技能培训，不断进步干部职工政治思想觉悟及对外服务水平。

（3）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。

（4）、借助“创先争优”和“学习李林森先进事迹”活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战争堡垒作用。

三、分类定级自我评价

我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动展开、基本制度执行、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。

（1）组织建设：我支部设置书记一位，支委4名，符各基层党组织的设置要求。

（2）队伍建设：坚持民主集中制原则，重大题目集体决策，班子成员之间团结协作，配合默契，大事讲原则，小事讲风格，相互配合，相互增进，构成了坚强的领导核心；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范，每年均按计划发展一线及年轻党员；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无分歧格党员，我支部已构成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。2012年基层党组织“三分类三升级”活动自查报告

（3）活动展开：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持展开党员学习教育活动；积极展开“创先争优”活动，承诺事项能有效落实；组织党员展开党日活动，把理论学习与实际考察进行有机的结合；组织党员参加唱红歌、环保骑行赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；积极展开“挂包帮”主题活动，前后为帮扶点庙子乡廖三坝村捐赠慰问金及帮扶物质。

（4）制度执行：全体党员能自觉执行公司的各项规章制度，全体党员积极参与支部建设；党务公然工作经常化，定期进行交换和督导检查，把党务工作做在前头；关心退休和困难职工，在每年的重要节日，公司及工会领导分别进行慰问，并发放慰问金，为企业修建了***的社会环境

（5）工作业绩：本支部在上级党委的领导下，牢牢围绕“保障供水、优良供水、服务于民、发展为民”的工作中心，不断细化管理措施，供、售水总量；销售收进逐年提升，最近几年来无一起供水安全的事故发生。

（6）群众反映：最近几年来，本支部结合展开“经济发展软环境”及“创先争优”活动，狠抓对外服务工作。对办公条件进行了改善，将办事流程同一上墙，方便用户办理用水事宜。建立了有效的投诉受理机制，对群众信访题目在规定时间内做到及时答复，及时上报，修建了***稳定的供水服务环境。群众满意率达95%

结合以上调查结果，依照“先进、较好、一般、落后”四个分类标准，我支部自评为较好基层党组织。

通过调查摸底和分类定级工作的展开，我支部查找出了本身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后我们将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战争堡垒和先锋模范带头作用”为切进点，使本支部不断发展壮大，为我市的经济发展、群众的生产生活，供好水、服好务。

万源市民生供排水公司三分类三升级总结篇二：三分类三升级工作总结

龙江镇关于开展“三分类三升级”活动小结

按照中共资中县委组织部《关于开展“三分类三提升”活动的通知》和中共龙江镇党委《关于开展“三分类三提升”活动实施方案》等相关文件精神，为进一步深化创先争优和党建春风示范行动，不断增强我镇基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作全面发展，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围。经社区党支部研究决定，在全镇党员中开展“三分类三提升”活动，对基层党组织进行分类管理，实现基层党组织健康发展。

一、加强组织领导，落实领导责任。

镇两委召开专门会议，研究讨论“三分类三升级”活动方案，加强对活动的组织和领导，落实领导责任，书记马骏亲自抓，各级党员干部带头公开承诺，及时开展点评工作，激励先进，鞭策后进，不断提升基层党组织建设的水平。

二、加强党员队伍建设，大力发展文化水平较高的年轻党员。 2011年我镇发展新党员12人，定期开展“三会一课”活动，实现了基层党建工作有突破、有进展。

三、理论联系实际，科学合理定承诺。

我镇结合自身的实际情况和党员的实际情况，认真按照“三分类三升级”活动要求，通过开座谈会、设置意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，发现各社和村存在的问题和困

难。把做好“三分类三升级”活动公开承诺与我镇的各项目标和任务结合起来，按实实求是的原则做好各党员的公开承诺。支部对不符合实际和不符合要求的，提出整改意见，真正做到了承诺与实际相符合，科学合理的的开展公开承诺活动。

四、加强宣传，提高党员群众的知晓度。

我镇对“三分类三升级”活动进行了如宣传标语、板报等多形式的广泛宣传和动员活动，积极开展好对此次活动的舆论宣传，使全镇党员牢固树立为人民服务的理念强科学发展的理念，为顺利贯彻落实“三分类三升级”活动奠定了坚实的群众基础。

为进一步深化创先争优活动，不断增强我镇基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，我镇将继续开展“三分类三升级”活动，做出成绩。

龙江镇党委

万源市民生供排水公司三分类三升级总结篇三：三分类三升级活动总结

三分类三升级活动总结

按照中共资中县委组织部《关于开展“三分类三提升”活动 的通知》和中共XX镇党委《关于开展“三分类三提升”活动实 施方案》等相关文件精神，为进一步深化创先争优和党建春风示 范行动，不断增强我镇基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作全面发展， 努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围。 经社区党支部研究决定，在全镇党员中开展“三分类三提升”活 动，对基层党组织进行分类管理，实现基层党组织健康发展。

一、加强组织领导，落实领导责任。 镇两委召开专门会议， 研究讨论 “三分类三升级” 活动方案， 加强对活动的组织和领导，落实领导责任，书记马骏亲自抓，各 级党员干部带头公开承诺，及时开展点评工作，激励先进，鞭策 后进，不断提升基层党组织建设的水平。

二、 加强党员队伍建设， 大力发展文化水平较高的年轻党员。 2011 年我镇发展新党员 12 人，定期开展“三会一课”活动， 实现了基层党建工作有突破、有进展。

三、理论联系实际，科学合理定承诺。 我镇结合自身的实际情况和党员的实际情况，认真按照“三 分类三升级” 活动要求， 通过开座谈会、 设置意见箱等多种形式， 广泛征求各方面的意见和建议，发现各社和村存零二七范文网[难。把做好“三分类三升级”活动公开承诺与我镇的各项目标和 任务结合起来，按实实求是的原则做好各党员的公开承诺。支部 对不符合实际和不符合要求的，提出整改意见，真正做到了承诺 与实际相符合，科学合理的的开展公开承诺活动。

四、加强宣传，提高党员群众的知晓度。 我镇对“三分类三升级”活动进行了如宣传标语、板报等多 形式的广泛宣传和动员活动，积极开展好对此次活动的舆论宣 传，使全镇党员牢固树立为人民服务的理念强科学发展的理念， 为顺利贯彻落实“三分类三升级”活动奠定了坚实的群众基础。 为进一步深化创先范文网[不断增强我镇基层党组织的创 造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用， 我镇将继续开展“三分类三升级”活动，做出成绩。

基层党组织三分类三升级活动总结

共xx县委组织部：

根据中共xx县委组织部《关于做好2011年度基层党组织“三分类三升级”活动有关工作的通知》文件精神，xx镇在开展“三分类三升级”活动工作中对公开承诺、转化升级情况进行认真分析总结，现将2011年度开展“三分类三升级”活动情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

镇党委充分认识做好“三分类三升级”活动中公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织。不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。召开座谈会，定期通报承诺践诺情况，及时解决工作中出现的新情况新问题，确保承诺事项高标准兑现。

二、认真自查，划类定级

我镇深入实际，做好“三分类三升级”调查摸底工作，制定了《xx镇“三分类三升级”实施方案》，为基层组织分类定级做好充分的准备工作。镇党委组织各党总支（支部）结合“五好四强”标准进行自查，并填写了党组织分类定级自查评分表，由镇党委结合日常工作和践诺情况、群众意见对自查认格情况进行核实。分别确定县先进党支部1个、一类党组织6个、二类党组织10个、三类党组织3个，并将党组织申报和上级党组织审定的情况向党

员群众公开，接受监督。在分类定级后，我镇实行定期督查制度、淘汰销号制度和择优递补制度，镇每年评先奖优、重新分级。对先进、一类党组织看引领效应；对二类党组织看示范效果；对三类党组织看改善成果。落实20条转化措施，落实48条升级措施，累计公开承诺事项达3250项，已兑现承诺达3168项，工作目标更为明确，工作激情明显增强。形成了“分类升级、比学赶超”的生动局面。

三、围绕升级开展承诺、践诺

一是明确承诺内容。镇党委按照“五好四强”的要求，党员按照“五带头五争当”的要求，紧紧围绕“三分类三升级”活动中制定的升级目标，结合承担的职能和中心任务，积极作出承诺。广泛开展“群众点诺”活动，xx镇围绕“关心群众、服务群众、带动群众”的主题，采取召开座谈会、发布征求承诺事项通告等形式，让群众“点诺”，了解和掌握群众最关注、反响最强烈、需求最迫切的实际问题，将其纳入承诺内容。

二是深入开展“兑现承诺、服务群众”活动，将创先争优真正落实到实处。扎实推进“履职尽责、对诺践诺、上评下议”活动。以召开民主生活会为主要形式，组织党员、党组织对认责承诺事项落实情况进行自评，并对其进行了点评，指出存在问题和努力方向，确保履责践诺事项落实到位。

四、以群众满意为标准，抓好点评

(一)领导点评。镇党委书记对党员、党组织的公开承诺事项进行了点评。联系实际，将集中点评、个别点评有机结合起来，做到实事求是、言之有物，点出成绩、指出问题、评出方向，推动承诺事项的落实。

(二)群众测评。要以群众满意为标准，组织群众对党组织、党组织书记及党员的承诺事项进行测评。群众对党组织和党员的承诺事项进行满意度测评，测评满意度达98%。

五、开展多种形式的特色活动

一是开展庆祝中国共产党成立90周年大会及七一表彰活动，在全镇范围内表彰优秀党支部9个，优秀共产党员60个。

二是结合“我为党旗添光彩”广泛开展志愿服务活动、服务承诺践诺活动，要求广大党员干部“亮身份、树形象、尽义务”；制定了《xx镇“公开日”活动实施方案》，组织了学校、派出所、社事办、司法所、财政所、社事中心、国土所、村建环卫中心、农业服务中心、畜牧站、防保站、广播站、卫生院、计生办、综治办等镇辖各部门开展多种形式的政策咨询、宣传活动。各参与单位编制和印刷了政策咨询册或宣传单，悬挂了宣传标语，张贴了办事流程图，公开了本单位的工作职责和投诉咨询服务电话，各部门主要领导带头深入活动现场，与民互动，解答群众提出的各种诉求。“公开日”活动并得到了辖区群众的好评。

六、围绕目标实施转化升级

一是开展选配一个强有力的领导班子。以选好配强党组织领导班子为重点，将战斗力相对较弱的班子成员进行了部分调整，使其年龄、文化、能力结构得到了改善，特别注重了选好党组织书记，使各党组织的凝聚力和战斗力有了明显增强。

二是开展“学典型、找差距、争上游”活动。党组织要积极开展多种形式的学习先进典型活动，以身边事教育身边人，引导广大党员对照先进典型认真查找在理想信念、道德品质、学习能力、服务意识、工作业绩等方面存在的不足，认真制定改进措施，在工作中力争上游。

三是开展“赶先进、促后进，以强带弱、以先带后”活动，促进党组织建设的整体提升。以广泛开展向李享雷同志学习的活动为契机，以解决影响党组织建设的“短板”为切入点，使党建工作薄弱环节得到明显加强，存在的突出问题得到有效解决，工作整体水平得到大力提升。

中共xx县xx镇委员会

打古社区党组织“三分类三升级”工作总结

为认真落实好基层组织建设年的各项工作，打古社区党支部根据镇党委政府《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的文件精神及关于开展本次基层党组织活动的实施方案，认真组织实施了对辖区情况调查摸底、分类定级工作，现将开展工作情况总结汇报如下：

一、基本情况

打古社区共有居民 人，其中党员544人。其中预备党员16名，占党员总数的2.94%。女党员46名，占党员总数的8.46%。35岁及以下的党员53名，占党员总数的9.74%。大专以上学历的党员36名，占党员总数的6.62%。

二、工作措施

1、加强组织领导。为及时传达贯彻落实省、市、县、镇关于开展党的基层组织年建设活动的部署精神，我社区于3月召开了支部会议，研究基层党组织分类定级工作相关事宜，并成立了以支部书记为组长，相关负责人为成员的基层党组织分类定级工作领导小组，同时，做到层层细化、责任到人，确保工作有序开展。

2、及时动员部署。本社区于4月召开了基层组织分类定级会，就基层组织建设年活动以及基层组织分类定级活动的相关工作作了全面的安排部署。并制定了一般支部向先进支部晋级的实施方案。

3、广泛征求意见。充分利用“民情梳理”活动工作队员深入深入群众的有利时机，广泛征求队员群众的意见。重点围绕所属党组织建设的设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、村组经费保障是否落实、作用发挥是否充分等情况开展调查摸底工作。通过走访群众，发放调查表、了解群众对党组织的所需所盼，让广大党员和群众帮助查找党组织存在的突出问题。通过调查走访，了解摸清了党员队伍结构和教育管理情况、干部队伍教育监督情况、党支部和党员的战斗堡垒和先锋模范作用的发挥情况等。

4、认真分类定级。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织验评，评定结果公示”的程序，本社区在深入调查摸底，全面了解基层党组织建设现状的基础上，认真组织实施了基层党支部的分类定级工作。一是党支部自评。各党支部参照量化考评细则，对近年来党建工作进行自我总结，自我评定档次，并将自评结果上报乡党委。二是党员群众测评。安排专人分别到所辖党支部召开由所评党支部班子成员、群众代表、服务对象参加的党员群众测评会，按照相关考评细则，以发放测评表形式对基层党组织建设情况及群众满意度进行了测评，并以发放征求意见表的形式征求测评对象对基层党组织的综合评价、意见和建议。三是乡党委验评。打古镇党委根据支部自评、党员群众测评结果，结合平时掌握的实际情况和年度考核情况，对所属基层党组织进行综合评价，得出分类定级结果，并进行了公示。

三、分类定级情况。

经过近几天的评议，累计召开评议会14场，350人次，发放不同类型的测评表350张。本次评级活动共有14个党支部。评级结果分为“先进”“一般”、“后进”三个等级。14个党支部中有初级中学党支部、中心小学党支部、机关党支部、马梨村党支部、双碾村党支部、石花山村党支部、平顶山村党支部等7个党支部被评为“先进”等级，所占比例为50%；街道党支部、水车村党支部、凤泉村党支部、凡林村党支部、江水村党支部等5个党支部被评为“一般”等级，所占比例为35.7%；普陀村党支部、活桥村党支部等2个党支部被评为“后进”等级，所占比例为14.3%。

四、存在的问题。

通过摸底调查、群众测评、征求意见、量化考评等环节，发现我乡所属党支部不同程度存在以下突出问题。一是流动党员难于管理，党员老化严重，个别支部和个别党组织缺乏战斗力、凝聚力；二是党建活动载体不够丰富，创先争优缺乏展示平台；三是绝大部分行政村的远程教育站点损坏或缺少技术人员维护，不能正常运转；四是大多行政村在道路交通安全

监管方面都存在薄弱环节；五是个别行政村还存在不稳定因素，有老上访户，例如马梨村、水车村、活桥村。对于存在的问题。我们在以后的工作中将有针对性的加以整改，努力实现“先进上水平、一般增活力、后进得转化”的目标，整体提升我乡党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平。

万源市民生供排水公司三分类三升级总结篇四：基层党组织三分类三升级活动自查报告

基层党组织三分类三升级活动自查报告

基层党组织三分类三升级活动自查报告

根据《XX市开展基层党组织“三分类三升级”活动实施方案》的文件精神，为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，公司党支部高度重视，成立了以支部书记为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，并根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，公司支部及时召开了工作安排会。要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层党组织各项工作任务。在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映”等事项，按照“先进、较好、一般、后进”四个等级，进行支部自评工作。同时，通过开展分类定级，激发我

支部向其他先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。 现就我支部的自查自评工作汇报如下：

一、党组织基本情况

万源市民生供排水公司成立于1971年，前身是万源市自来水公司，2002年6月经万源市人民政府批准与万源市城市供水工程合并为现在的万源市民生供排水公司，是一个担负着万源城区近10万人口生产、生活用水的公益性国有企业。公司党支部于1972年9月成立。现有党员26人，其中：在职党员21人（含预备党员2人）,退休党员5人（含外单位组织关系转入1人）。支部书记由王文川同志担任，共有支部委员4人。近年来，我公司司党支部在上级党组的正确领导下，坚定不移地贯彻落实邓小平理论和“三个代表”的重要思想，以科学发展观统筹供水发展全局，以深入开展创先争优和学习李林森先进事迹活动为契机，紧紧围绕“抢抓机遇、强化管理、科学发展、促进和谐”的工作方针，廉洁勤政，依法治企，有力地推进了城市供水事业又好又快发展。

二、调查摸底

1、调查时间：2012年3月

2、调查内容：基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等。

3、调查摸底形式：座谈会、发放调查问卷、个别访谈等。通过以上调查摸底形式的开展，我支部召开了座谈会1次，个别访谈10余次，共发放调查问卷70份。经梳理后问题及建议如下：

（1）、党组织设置合理

（2）、继续加强班子建设

（3）、人员分散，不能经常组织集中学习

（4）、制度虽健全，但还需与时俱进

（5）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用

（6）、把组织的发展工作做到常态化

（7）、在加强和发挥党组织的作用上下功夫

针对收集到的存在问题、意见和建议，我支部及时拟出了相关整改措施：

（1）不断加强完善党支部组织制度。（2）丰富学习载体，结合供水行业特点，开展政治思想教育和技能培训，不断提高干部职工政治思想觉悟及对外服务水平。

（3）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。

（4）、借助“创先争优”和“学习李林森先进事迹”活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

三、分类定级自我评价

我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。

（1）组织建设：我支部设置书记一名，支委4名，符各基层党组织的设置要求。

（2）队伍建设：坚持民主集中制原则，重大问题集体决策，班子成员之间团结协作，配合默契，大事讲原则，小事讲风格，互相配合，互相促进，形成了坚强的领导核心；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范，每年均按计划发展一线及年青党员；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

（3）活动开展：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展党员学习教育活动；积极开展“创先争优”活动，承诺事项能有效落实；组织党员开展党日活动，把理论学习与实际考察进行有机的结合；组织党员参加唱红歌、环保骑行赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；积极开展“挂包帮”主题活动，先后为帮扶点庙子乡廖三坝村捐赠慰问金及帮扶物资。

（4）制度执行：全体党员能自觉执行公司的各项规章制度，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，定期进行交流和督导检查，把党务工作做在

前头；关心退休和困难职工，在每年的重要节日，公司及工会领导分别进行慰问，并发放慰问金，为企业营造了和谐的社会环境

（5）工作业绩：本支部在上级党委的领导下，紧紧围绕“保障供水、优质供水、服务于民、发展为民”的工作中心，不断细化管理措施，供、售水总量；销售收入逐年提升，近年来无一起供水安全的事故发生。

（6）群众反映：近年来，本支部结合开展“经济发展软环境”及“创先争优”活动，狠抓对外服务工作。对办公条件进行了改善，将办事流程统一上墙，方便用户办理用水事宜。建立了有效的投诉受理机制，对群众信访问题在规定时间内做到及时答复，及时上报，营造了和谐稳定的供水服务环境。群众满意率达95%

结合以上调查结果，按照“先进、较好、一般、后进”四个分类标准，我支部自评为较好基层党组织。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后我们将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为我市的经济发展、群众的生产生活，供好水、服好务。

万源市民生供排水公司三分类三升级总结篇五：万源市民生供排水公司春节期间安全供水工作汇报

万源市民生供排水公司春节期间安全供水工作汇报

春节期间是城市生活用水高峰期，为保障节日安全正常供水，我公司采取了相应措施全力以赴保障供水。

一、节前安全自查工作。公司领导班子高度重视节日期间安全供水工作，按照市水务局局及市公安局的安排部署，我公司于1月16日召集各科、室、厂、所负责人召开了“关于节日期间安全生产工作”的会议，同时签发了德市水司〔2009〕08号文件，要求各部门进一步做好节日前的安全自查工作。

二、节前安全大检查。1月24日上午，公司安全生产领导小组成员组织内保、调度室、中心化验室、管网所、机修等相关部门人员，先后对公司东、南、西、北四个水厂，污水处理厂，公司办公区，公司西小区和河东两个生活区以及出租门面房的安全情况进行了检查。在对四个水厂的安全检查中，检查组重点对安防系统、配送电系统、送水泵房、中心控制室、加氯车间、值班室以及值班记录等进行了深入仔细的检查，各水厂和污水处理厂的门卫管理、自动报警、监视系统运行、“三防”工作和生产情况措施到位。在对办公区和生活区的安全检查中，重点对门卫值班情况、消防设施完好率情况以及防火防盗情况进行了检查。对公司各水厂、污水处理厂、职工宿舍小区及进行节前安全检查；1月20日配合市、区公安部门对我公司的重点部门的人防、技防和危化品的使用、管理进行了检查，确保安全正常运行。

三、加强节日值班制度。

为了保证节日期间的安全，公司坚持节日期间24小时值班制度和领导带班制度，确保水质、人员、设备的安全。要求公司热线电话实行24小时值班制,加强人防、技防、生产设备、管网设备的巡查，要求各值班人员必须严守工作岗位，严格遵守工作制度，不得擅自离岗、脱岗。若遇突发事件，应及时汇报，紧急启动《应急预案》，妥善进行处置，并做好记录和宣传解释工作。加强巡视检查，杜绝各类责任事故发生，确保节日安全和正常供水。

四、提前制定节日期间应急预案。

为保障节日期间城市供水安全正常运行，公司提前制定春节期间突发事件应急预案。首先加强节前供水电源线路巡检，确保线路无隐患，与电力等相关部门联系、协调，确

保春节供水高峰时段水厂电源线的用电负荷安全，公司供水安装队也作好充分的人员、设备、管道的准备，随时应对突发事件；其次确保各水厂水源、机房的设备完好率，最大程度保证机房的安全运行率，与相关部门协调组织水源，尽可能缩小节日高峰时段供需缺口，充分发挥各水厂清水池的调蓄作用，尽力保障高峰时段低压区正常用水；最后加强节前供水管网及附属设施、构筑物的巡检工作，确保管网完好运行。保障节日期间及时有效应对突发事件的发生，确保安全正常供水。

春节期间，公司加强各项安全生产和保障工作，确保了节日期间无任何供水安全事故发生，确保市民度过了一个愉快、祥和的新春节日。

德阳市自来水公司

二○○九年二月六日

万源市民生供排水公司三分类三升级总结篇六：xx乡实施三分类三升级活动总结

XX乡实施“三分类三升级”活动调研的报告

县委组织部：

根据县委组织部《关于全面开展基层党组织现状大调查在市直机关实施“三分类三升级”的活动方案》的部署，万坪乡党总支立即制定方案，按要求开展摸底调查，并深入分析研究了本单位党组织和基层党建工作现状，现将有关情况汇总报告如下：

一、加强领导，精心部署

接县委组织部“三分类三升级”活动方案后，乡党总支高度重视，党委杨书记迅速召集支部委员和相关工作人员学习活动方案、研究如何落实，并结合机关党组织实际拟定了《万坪乡关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”的活动方案》，对此项工作进行了认真安排部署。

二、深入调查，仔细分析

我乡坚持从党支部入手，对基层党组织情况进行一次普遍调查摸底，实现基层党组织调查全覆盖。通过采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式开展调查。召开座谈会1次，入户走访3人次，个别访谈5人次，发放机关基层党组织情况调查问卷30余份，深入普通党员群众面对面交流，重点听取支部书记、离退休干部、老党员等对我乡基层组织建设的意见建议。重点收集掌握本单位党组织运行情况，贯彻中央、省委、市委、县委基层党建工作的重大部署和有关政策的执行情况等。通过走访调查，听取收集了关于此次活动的意见和建议。

（一）基本情况

我乡现建有党总支1个，党支部4个，正式党员56名，预备党员1名。分别为机关第一支部，党员16名；机关第二支部，党员18名；离退休支部，党员15名。总体看，我乡基层党组织领导班子整体素质比较好，党员团结协调、凝聚力、创造力和战斗力较强，能正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉维护社会稳定，积极发挥党员先锋模范作用，工作作风比较扎实，能够完成上级党组织安排的工作任务。仔细分析，主要有以下几个好的做法和特点：

1、狠抓教育，党员意识不断增强。各基层党组织把落实“三会一课”制度作为教育党员的有效形式，从形式到内容规范了机关党组织的组织生活。组织开展多种形式的党课教育活动，党员领导干部和党支部书记带头讲党课，强化了党员“无论在什么时候，都要意识到自己是一名共产党员，不论在任何情况下都应该发挥出自己的先锋模范作用”的党员意识，增强了全体党员建设中国特色社会主义、实现共产主义的信心。

2、牢抓班子，基层组织建设水平不断提升。党支部严格按照《党章》和《机关基层组织工作条例》的要求，根据部门机构和党员领导干部的变化，组建、换届改选及调整党组织班子，落实“一岗双责”制度。基层党支部书记普遍由处（室）负责人兼任。在加强机关党组织建设中，坚持把党性强、作风正，有工作能力、有奉献精神的党员干部选入机关党组织班

子。党支部委员也大都是部门、单位的优秀党员、骨干分子和中层干部。

3、巧抓载体，“创先争优”活动不断深化。以开展“为民服务，创先争优活动”为载体，以“三亮三比三评”为手段，通过亮标准、亮身份、亮承诺，切实改善了工作作风，激发了党员为民服务的内在动力。通过典型引路，整体提升，有效推进“创先争优活动”的开展。

（二）存在主要问题

1、局机关党员队伍年龄结构日趋老化，后继乏力。截止2012年3月底，我乡机关共有正式党员31人，预备党员1名，平均年龄42.8岁，50岁以上党员5人，占15.6%；40-50岁党员16人，占50%；30岁以下党员0人。而且，我乡机关党员后备力量已近枯竭，一是现有机关工作人员中，仅有2人不是中共党员（均为50岁以上接近退休年龄的老同志）；二是因机构改革削编，我乡目前是超编运行，正常消化完超编职数需要9年。因此，按照目前发展态势，5-10年内食品药品监管队伍将急剧老化，而且严重缺乏发展后劲。

2、机关基层党组织生活有重形式轻实效的现象。调查中一些党员反映，组织活动开展流于形式，没有结合单位工作特点和党员基本情况开展活动，有的组织生活质量不高，存在“重表象、轻质量”的现象。组织生活单一化，一些党组织往往是念念报纸或结合当前工作议一些事，久而久之，党员感到有意见。

3、党务工作有岗无编，工作积极性受到影响。从调研情况看，各党支部党务干部都是兼职的。党务工作者总感到机关党建工作在单位排不上队，占不上位，地位不高，党务工作者的劳动价值，有时容易被单位领导所忽视，责权利往往不一致，影响了党务干部积极性和创造性的发挥。

4、退休老党员开展活动困难。局离退休支部中共有13位离退休老党员，因两方面的原因导致活动开展比较困难，一是部分老党员长期居住地地势高，交通不便距离乡镇府较远，通知活动，无法参加；二是部分老党员年龄已长，精力和身体情况都不能允许外出参加活动（其中，两位80岁以上老党员基本处于卧床状态）。

（三）问题产生的主要原因

一是机改过后机关队伍年龄老化客观存在，暂时不能立刻改变。

二是执法业务工作繁重，有时疏于思考，导致机关基层党建工作与业务工作的结合不够紧密。机关基层党建工作创新不够，面对新形势、新任务，以改革创新精神抓机关党建工作的载体不够，在机关党建服务经济发展，服务本单位业务工作方面，结合不紧密。有的脱离单位的业务工作，孤立地抓党的建设，搞了许多花架子，使党建工作形式化、概念化。党务与业务工作相脱节，“一手硬、一手软”，“重业务、轻党务”和“两张皮”的现象存在。

三是老党员党性原则强、政治立场坚定，各项工作参与积极性都很高，但由于居住地距离和身体、精力等因素，不能像在职党员一样正常参加活动，也是客观存在的。

（四）对策及建议

针对机关基层党组织存在的上述问题，需要采取切实有效的对策和措施加以改进。

1、抓住关键，充分发挥党员领导干部表率带动作用。机关党组织的执行力根子在工作机制，完善机制的关键是落实好党建工作“一岗双责”制。要增强基层党组织的执行力，就是要抓住党员领导干部这个关键，充分发挥表率带动作用。促使党员领导干部带头落实抓基层党建工作的职责。机关各部门、单位主要负责人要逐步增强作为本单位党建工作第一责任人的意识，并把落实好党建工作“一岗双责”制，作为全面推进本单位各项工作的主要抓手。促使党员领导干部自觉参加所在党支部的组织生活，促使党员领导干部在推进理论武装中落实职责。

2、激发活力，创新机关基层党组织活动方式。一是创新理论教育。在丰富教育内容上下功夫，加大创新理论教育，树立科学的世界观和方法论，做到理论创新推进一步，教育内容跟进一步。二是创新组织生活方式。抓好“三会一课”的载体设计，使组织生活体现应有的政治性、组织性、纪律性。三是创新活动载体。每年结合党建工作的形势，选准载体，扎实开展主题实践活动。四是创新工作方式。以服务科学发展为重点，大胆探索、大胆实践，抓好党建工作与业务工作的有效结合。五是创新典型示范。适时评选最佳主题实践活动、最佳党日活动、最佳党课活动、最佳党支部活动阵地、最佳党务工作者等，通过培植典型，辐射带动全体。

3、贯彻《机关基层组织工作条例》，抓好党务干部这支骨干队伍。党务干部是做好机关党建工作的骨干力量，抓好机关党务干部队伍建设是做好机关党建工作基本保证。加大对党务干部的培训力度，可采取系统培训和专题培训结合，实践学习和实地考察结合，强化培训的针对性和实效性。要关心机关党务干部的成长进步，加大党务干部和业务干部的交流力度，把从事机关党务工作作为培养、锻炼和使用干部的主要途径，让党务干部感觉到工作很光荣、责任很重大、成绩很突出。

4、灵活形式，服务老党员。老党员是我们宝贵的财富，在充分尊重他们党员权利的同时，也要正视他们面临的实际情况。机关要专门配备热爱党的事业、熟悉党务、精力充沛的同志到离退休支部工作，以他们为纽带把离退休支部的党建工作统筹好、协调好。同时，抓好“七一”等重大节日期间老党员的活动和慰问工作，让老党员体会组织的关心和温暖。

5、积极协调，充分发挥党员作用。面对机关党员队伍急剧老化，后继乏力的现状，要积极向有关部门反映，积极建言献策采取积极有效的措施，逐步解决机关超编运行现状，并在条件成熟时通过适当方式选取一批年级轻、工作能力强的同志。

“三分类三升级”活动意义重大，影响深远，我乡将切实抓好活动的落实，不断加强党员理想信念、宗旨意识、作风建设、学习能力等方面的素质，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提升基层党组织建设水平。

万源市民生供排水公司三分类三升级总结篇七：XX街道“三分类三升级工作总结

XX街道2011年度

“三分类三升级”活动总结

根据《关于在创先争优活动中开展基层党组织“三分类三升级”活动的意见》（内市区委发[2011]17号）精神，XX街道在开展“三分类三升级”活动工作中对公开承诺、转化升级情况进行认真分析总结，现将本年度开展“三分类三升级”活动情况总结如下：

一、围绕活动实效组织领导

街道党工委充分认识做好公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织。不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。召开座谈会，定期通报承诺兑现情况，及时解决工作中出现的新情况新问题，确保承诺事项高标准兑现。

二、围绕主题开展划类定级

深入实际，做好“三分类三升级”调查摸底工作，制定了《XX街道“三分类三升级”实施方案》，为基层组织分类定级做好充分的准备工作。街道组织各社区党总支（支部）结合“五好四强”标准进行自查，并填写了党组织分类定级自查评分表，由街党工委结合日常工作、群众意见对自查认格情况进行核实。分别确定一类党组织6个、二类党组织11个、三类党组织6个，并将党组织申报和上级党组织审定的情况向党员群众公开，接受监督。在分类定级后，我街实行定期督查制度、淘汰销号制度和择优递

补制度，街道每年评先奖优、重新分级。对一类党组织看引领效应；对二类党组织看示范效果；对三类党组织看改善成果。制定了56条转化措施，公开承诺事项达300余项，工作目标更为明确，工作激情明显增强。形成了“抓两头促中间、以点促线成面、推进整体发展”的工作局面。

三、围绕升级内容开展承诺、践诺

一是明确承诺内容。街道党工委按照“五好四强”的要求，党员按照“五带头五争当”的要求，紧紧围绕“三分类三升级”活动中制定的升级目标，结合承担的职能和年度中心任务，积极作出承诺。广泛开展“群众点诺”活动，XX街道围绕“关心群众、服务群众、带动群众”的主题，采取召开座谈会、发布征求承诺事项通告等形式，让群众“点诺”，了解和掌握群众最关注、反响最强烈、需求最迫切的实际问题，将其纳入承诺内容。

二是深入开展“兑现承诺、服务群众”活动，将创先争优真正落实到实处。扎实推进“履职尽责、对诺践诺、上评下议”活动。以召开民主生活会为主要形式，组织党员、党组织对认责承诺事项落实情况进行自评，并对其进行了点评，指出存在问题和努力方向，确保履责践诺事项落实到位。

四、围绕群众满意抓好点评

(一)领导点评。党工委书记负责对党员进行点评。街道党工委书记对党员、党组织的公开承诺事项进行了点评。联系实际，将集中点评、个别点评有机结合起来，做到实事求是、言之有物，

点出成绩、指出问题、评出方向。推动承诺事项的落实。

(二)群众测评。要以群众满意为标准，组织群众对党组织、党组织书记及党员的承诺事项进行测评。群众对党组织和党员的承诺事项进行满意度测评，测评满意度达98%以上。

五、围绕中心开展特色活动

一是围绕建党90周年，深入开展争创活动。在内铁社区组织了大型“红歌会”，广大干部群众积极参与，共同庆祝党的90岁生日，让广大群众干部重温了历史，充分感受到了红色气息。同时举办了内锻社区书画、根雕艺术展。各社区通过各类丰富多彩的庆祝活动，提高了组织的凝聚力。

二是开展庆祝中国共产党成立90周年大会及七一表彰活动，在全街范围内表彰优秀党支部12个，优秀共产党员65个，优秀党务工作者5名；在“典型培塑”活动中，评出市级优秀党员1名、市级优秀党务工作者1名、市级优秀社区支部书记1名、市级十佳社区1个。

三是结合“我为党旗添光彩”广泛开展志愿服务活动、服务承诺践诺活动，要求广大党员干部“亮身份、树形象、尽义务”；制定了《XX街道机关“公开日”活动方案》，组织了6支志愿者队伍共60余名志愿者参加了街道组织的志愿者活动，志愿者深入到背街小巷、社区楼院、公共场所、城乡结合部、“城中村”等部位，清除卫生死角；组织志愿者深入社区开展平安建设、环境维护、扶老助残、便民利民等志愿服务；组织志愿者到交通乡

敬老院开展关爱老人服务活动。“公开日”活动并得到了辖区群众的好评。

六、围绕升级目标实施转化升级

一是开展选配一个强有力的领导班子。以选好配强党组织领导班子为重点，将战斗力相对较弱的班子成员进行了部分调整，使其年龄、文化、能力结构得到了改善，特别要注重了选好党组织书记，使各党组织的凝聚力和战斗力有了明显增强。

二是开展“学典型、找差距、争上游”活动。党组织要积极开展多种形式的学习先进典型活动，以身边事教育身边人，引导广大党员对照先进典型认真查找在理想信念、道德品质、学习能力、服务意识、工作业绩等方面存在的不足，认真制定改进措施，在工作中力争上游。

三是开展“赶先进，促后进”、以强带弱、以先带后”活动，促进党组织建设的整体提升。以解决影响党组织建设的“短板”为切入点，强化“短板决定一切、弱项决定水平”的工作理念，使党建工作薄弱环节得到明显加强，存在的突出问题得到有效解决，工作整体水平得到大力提升。

中共内江市市中区XX街道工作委员会

二〇一一年十二月三十日

万源市民生供排水公司三分类三升级总结篇八：三分类三升级活动自查报告

三分类三升级活动自查报告

中国共产党捧塔乡委员会关于开展'三分类三升级'活动的>自查报告

县委组织部：

按照中国共产党**县委下发的相关文件精神，为进一步深化>创先争优活动，不断增强我乡基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作全面发展，努力营造'先进有压力、中间有活力、后进有动力'的创先氛围。现对照县委组织部制定的乡党委分类定级指导标准，对我乡党委开展'三分类三升级'活动以来的工作成果报告如下：

一、签订升级进位责任书

自今年3月开始三分类三升级自查定位后，我乡定位3个先进支部，9个中级支部。在根据各村的不同问题，我乡以一村一策的方式，为每个支部单独制定了怎改措施及进位责任书。要求各支部在规定时间内怎改完毕达到晋位升级的目标。

二、开展党员爱心帮扶

为了使党员能够起到更好的带头作用，我乡在全乡范围内进行了党员爱心帮扶活动，由党员每月或每季度对本村贫困户进行帮忙。在开展次活动以来，我乡党员帮扶次数达143次之多，使得我乡党员赢得一致的好评。

三、无职党员设岗定责

为了使无职党员能够更好的参与到村级管理系统中，能够更好的起到党员先锋带头作用，我乡针对无职党员各自的特长进行了设岗定责，让无职党员在能够发挥各自的特长的同时，能够为村民做点实事。

四、认真落实'三会一课'制度

为了保持党员先进性，我乡严格执行'三会一课'制度。每月召开一次支部委员会和一次党小组会，对本月工作进行讨论总结，同时制定下一个月的工作；每个季度召开一次党员大会，对本季度党员工作进行总结，并通报本季度评优党员；每季度分片区对全乡党员上党课，在党课上学习党内先进事迹，并学习相关党内文件精神。

中国共产党**捧塔乡乡委员会

2012年11月15日

万源市民生供排水公司三分类三升级总结篇九：XX镇“三分类三升级”活动总结

XX镇“三分类三升级”活动总结

根据中共XX区委组织部《关于做好2012年度基层党组织“三分类三升级”活动有关工作的通知》文件精神，XX镇在开展“三分类三升级”活动工作中对公开承诺、转化升级情况进行认真分析总结，现将2012年度开展“三分类三升级”活动情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

镇党委充分认识做好“三分类三升级”活动中公开承诺工作的重要意义，加强领导，精心组织。不断丰富承诺内容，严格承诺标准，改进承诺方法。召开座谈会，定期通报承诺践诺情况，及时解决工作中出现的新情况新问题，确保承诺事项高标准兑现。

二、认真自查，划类定级

我镇深入实际，做好“三分类三升级”调查摸底工作，制定了《小河口镇“三分类三升级”实施方案》，为基层组织分类定级做好充分的准备工作。镇党委组织各党总支（支部）结合“五好四强”标准进行自查，并填写了党组织分类定级自查评分表，由镇党委结合日常工作和践诺情况、群众意见对自查认格情况进行核实。分别确定区一类党组织12个、二类党组织9个、三类党组织1个，并将党组织申报和上级党组织审定的情况向党员群众公开，接受监督。在分类定级后，我镇实行定期督查制度、淘

汰销号制度和择优递补制度，镇每年评先奖优、重新分级。对先进、一类党组织看引领效应；对二类党组织看示范效果；对三类党组织看改善成果。落实20条转化措施，落实48条升级措施，累计公开承诺事项达3250项，已兑现承诺达3168项，工作目标更为明确，工作激情明显增强。形成了“分类升级、比学赶超”的生动局面。

三、围绕升级开展承诺、践诺

一是明确承诺内容。镇党委按照“五好四强”的要求，党员按照“五带头五争当”的要求，紧紧围绕“三分类三升级”活动中制定的升级目标，结合承担的职能和中心任务，积极作出承诺。广泛开展“群众点诺”活动，小河口镇围绕“关心群众、服务群众、带动群众”的主题，采取召开座谈会、发布征求承诺事项通告等形式，让群众“点诺”，了解和掌握群众最关注、反响最强烈、需求最迫切的实际问题，将其纳入承诺内容。

二是深入开展“兑现承诺、服务群众”活动，将创先争优真正落实到实处。扎实推进“履职尽责、对诺践诺、上评下议”活动。以召开民主生活会为主要形式，组织党员、党组织对认责承诺事项落实情况进行自评，并对其进行了点评，指出存在问题和努力方向，确保履责践诺事项落实到位。

四、以群众满意为标准，抓好点评

(一)领导点评。镇党委书记对党员、党组织的公开承诺事项进行了点评。联系实际，将集中点评、个别点评有机结合起来，

做到实事求是、言之有物，点出成绩、指出问题、评出方向，推动承诺事项的落实。

(二)群众测评。要以群众满意为标准，组织群众对党组织、党组织书记及党员的承诺事项进行测评。群众对党组织和党员的承诺事项进行满意度测评，测评满意度达98%。

五、开展多种形式的特色活动

一是开展庆祝中国共产党成立91周年大会及七一表彰活动，在全镇范围内表彰优秀党支部5个，优秀党支部书记4名，优秀共产党员80名。

二是结合“我为党旗添光彩”广泛开展志愿服务活动、服务承诺践诺活动，要求广大党员干部“亮身份、树形象、尽义务”；组织了学校、派出所、社事办、司法所、财政所、社事中心、国土所、村建环卫中心、农业服务中心、畜牧站、防保站、广播站、卫生院、计生办、综治办等镇辖各部门开展多种形式的政策咨询、宣传活动。各参与单位编制和印刷了政策咨询册或宣传单，悬挂了宣传标语，张贴了办事流程图，公开了本单位的工作职责和投诉咨询服务电话，各部门主要领导带头深入活动现场，与民互动，解答群众提出的各种诉求。“公开日”活动并得到了辖区群众的好评。

六、围绕目标实施转化升级

一 是开展选配一个强有力的领导班子。以选好配强党组织领导班子为重点，将战斗力相对较弱的班子成员进行了部分调

整，使其年龄、文化、能力结构得到了改善，特别注重了选好党组织书记，使各党组织的凝聚力和战斗力有了明显增强。

二是开展“学典型、找差距、争上游”活动。党组织要积极开展多种形式的学习先进典型活动，以身边事教育身边人，引导广大党员对照先进典型认真查找在理想信念、道德品质、学习能力、服务意识、工作业绩等方面存在的不足，认真制定改进措施，在工作中力争上游。

三是开展“赶先进、促后进，以强带弱、以先带后”活动，促进党组织建设的整体提升。党建工作薄弱环节得到明显加强，存在的突出问题得到有效解决，工作整体水平得到大力提升。

万源市民生供排水公司三分类三升级总结篇十：村关于开展“三分类三升级”活动总结

村关于开展“三分类三升级”活动总结

按照中共大邑县委组织部《关于开展“三分类三升级”活动的通知》和中共韩场镇党委《关于开展“三分类三升级”活动实施方案》等相关文件精神，为进一步深化创先争优和党建春风示范行动，不断增强我村基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各项工作全面发展，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围。经村党支部研究决定，在全村党员中开展“三分类三升级”活动，对基层党组织进行分类管理，实现基层党组织健康发展。

加强组织领导，落实领导责任。村两委召开专门会议，研究讨论“三分类三升级”活动方案，加强对活动的组织和领导，落实领导责任，支部书记付伟亲自抓，各级党员干部带头公开承诺，及时开展点评工作，激励先进，鞭策后进，不断提升基层党组织建设的水平。

加强党员队伍建设，大力发展文化水平较高的年轻党员。XX年我支部发展新党员三人，讨论确定傅勇芳等五名同志为入党积极分子，定期开展“三会一课”活动，实现了基层党建工作有突破、有进展。

理论联系实际，科学合理定承诺。我村支部结合我村的实际情况和党员的实际情况，认真按照“三分类三升级”活动要求，通过开座谈会、设置意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，发现各社和群众存在的问题和困难。把做好“三分类三升级”活动公开承诺与我支部的各项目标和任务结合起来，按事实求是的原则做好各党员的公开承诺。支部对不符合实际和不符合要求的，提出整改意见，真正做到了承诺与实际相符合，科学合理的的开展公开承诺活动。

加强宣传，提高党员群众的知晓度。我村支部对“三分类三升级”活动进行了如电视、网络、板报等多形式的广泛宣传和动员活动，积极开展好对此次活动的舆论宣传，使全村党员牢固树立为人民服务的理念强科学发展的理念，为顺利贯彻落实“三分类三升级”活动奠定了坚实的群众基础。