购菜工作总结

购菜工作总结篇一
《日购菜市场关于创建文明城区工作汇报1》

日购菜市场关于创建文明城区工作汇报

尊敬的各位领导、各来宾：大家好

北京日购菜市场坐落在朝阳区慧忠北里309楼。于2008年7月22日正式开业，

几年来，日购菜市场从一个普通的社区市场，发展成为大屯地区家喻户晓规范市场，这些都得到了工商朝阳局、大屯街道办事处等部门领导的大力支持与指导。

目前，朝阳区正在开展争创全国文明城区的活动，我们日购菜市场以“创建文明城区”活动为载体，狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育，加强作风建设，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，增强了凝聚力，为构建良好的市场经营环境打下基础。

在此次朝阳区创建文明城区的工作中，我们坚决围绕“创建”这一中心任务，力求形式多样，突出实效，我们始终引导商户和员工，本着“化压力，为动力”的基本工作方针；切实想应“创建”的号召，无论是在规章制度的健全与完善，还是在规范化服务与硬件设施标准的提高，我们始终以“创建”工作为目标。充分发挥广大职工和商户的主观能动性，贯彻和发扬“创建”，精神，确保不出问题。

具体办法：日购菜市场属于集贸市场范畴的经营实体，我们将严格按照创建文明城区的具体要求，切实执行：

如：1．亮照经营2. 拥有完善的消防、安全制度3. 建立进货台账；4.严格管控商品流通环节，承诺不出售过期、变质、伪劣食品5.商标授权制度，

坚决抵制伪劣假冒商品；5.饮食方面：做到佩戴一次性手套、口罩、帽子。

为了确保创建工作万无一失，我们日购菜市场已经启动了日购管理团队应急预案：所有员工暂停休假，增加市场每日巡查管理频率；提高常规管理标准；加强对商户员工进行培训，使之充分认识到此次争创文明城区的重要性。

在这里日购菜市场表个决心，我们日购菜市场一定不辜负领导的期望和大家的重托，我们将举全司之力，做好创建工作。

谢谢！

日购菜市场

2011-8-4

购菜工作总结篇二
《菜篮子办公室工作总结及计划》

集宁区2011年扶持“菜篮子”产品生产

项目总结

扶持“菜篮子”产品生产项目是一项提高“菜篮子”质量安全水平，增强产业市场竞争力的创建活动。该项活动始于2010年，集宁区是今年开始参加这一创建活动。项目实施地点集宁区马莲渠乡霸王河村委会，承担单位集宁区新久农业专业合作社。该基地日光温室集中连片，面积286亩，农田基础好，群众热情高，辐射带动强，水、电、路基础设施配套完善。

2011年集宁区菜篮子工作在区委区政府的高度重视和正确领导下，在市业务主管部门的关心指导下，认真贯彻落实市区农村工作会议及菜篮子工作会议精神。坚持以统筹城乡经济发展，建立促进农民增收的长效机制为核心，以发展蔬菜产业化实施无公害蔬菜工程为重点，积极响应区委提出奋力实现“两个率先”全面建设社会主义和谐新农业、新农村的号召。立足实际，创新思路，狠抓落实，通过全区上下的共同努力，菜篮子工作取得了显著成效。现就集宁区开展这一创建活动的工作总结如下：

（一）蔬菜产销两旺，形势良好，蔬菜产业日益扩大，经济效益显著提高。

2011年全区上下紧紧围绕区委区政府的战略部署，坚持以农民增收为核心，大力发展蔬菜产业化。加快调整全区农业产业结构，促进全区菜篮子工作快速、协调发展。全区蔬菜播种面积达786亩，蔬菜总产量达1000吨，产值500万元，三项指标均比去年有所增长，大宗蔬菜产品产销两旺，平均价格同比增长23%，亩均效益显著提高。（棚室蔬菜亩产值5500元，露地蔬菜亩产值3100元）。蔬菜市场供给充裕，市场供需两旺，节日蔬菜供求稳定、品种丰富维护了社会的稳定。蔬菜产业已越来越成为我区几个产区农民经济来源，收入增加的主要渠道之一。

（二）发展高效产业，加快调整产业结构。

一是积极引导加大扶持高效农业产业，丰富城乡人民菜篮子，从引进养殖白玉蜗牛到引进高产“金乡一号”大蒜试种，都取得了良好的经济效益和社会效益。二是进一步优化生产结构，提高蔬菜大棚种植面积。增加反季，延季蔬菜瓜果的产量，满足人民不断增长的蔬菜食品需求。三是技术结构日趋合理，无公害标准化生产技术，反季节栽培技术广泛用于蔬菜生产。科技种菜水平不断提高产量、产值和蔬菜质量都有较大幅度的增长。

（三）统一管理，集中生产，引进新技术、新品种。

扶持“菜篮子”产品生产项目是一个新项目，为了完成

好这一项目，我们成立了领导小组，组建了专家技术指导组，制定实施方案，组织科研、种子、推广、土肥、植保、农产品检测各部门的业务骨干，集中力量制定详细的技术规程，积极开展工作。以新久农业专业合作社为载体，把一家一户的农民组织起来，实行“六统一管理”（统一品种、统一购药、统一标准、统一检测、统一标识、统一销售），使基地达到规模化种植、标准化生产、商品化处理，品牌化销售、产业化经营；以“霸王河牌”无公害蔬菜产品为基础，积极发展绿色食品、有机食品的种植和认证。

在整个创建过程中，积极开展优良品种试验示范和集约化育苗，推广应用防虫网、粘虫板、防雾滴棚膜、膜下滴灌、高温闷棚；推广应用大垄高台地膜覆盖栽培、水肥一体化、二氧化碳肥料应用、蔬菜嫁接及综合配套技术。今年，共引进各类蔬菜优良品种35个进行试验示范，推广蔬菜优良品种12个，继续试种有机蔬菜6亩。

在创建活动中成效是显著的，加大了优良品种高新技术的应用，提高了产品产量和产品质量安全水平，降低了生产成本，增加了农民收入。

（四）无公害蔬菜工程实施进程加快，质量安全显著提高。

一是随着食品放心工程在我区的全面实施，为防止群众食用农药残留超标的蔬菜造成人身伤害事件的发生，在区政府的鼎力支持下，区财政拨专款购置仪器和设备，我区蔬菜农药残留快速检测系统和菜篮子工程信息网已建成并投入使用。两个系统的建立基本达到省菜办的验收标准。通过技术培训，已有两名专业技术人员上岗，全天候检测全区主要农贸市场蔬菜农药残留，每周进行抽检三次，分别在联营菜市场和红楼菜市场及重点蔬菜生产区进行采样，每次抽取10个以上的蔬菜产品，重大假日，全面检测全面监督我区市场蔬菜农残状况。通过全年的化验检测结果，合格率达95以上，检测工作逐步步入规范化、制度化轨道。

二是为加快我区无公害蔬菜生产的进程，我站与有关蔬菜种植大镇（乡）联系，利用春秋两季进行培训全年送科技下乡6次进行无公害蔬菜生产技术培训。今年共开展技术培训主要有大蒜的栽培技术，大棚长季节西瓜的种植和食用菌的栽培技术共三期，发放技术资料近千份，受训人员1000多人次，为提高服务质量，我站技术人员经常深入到田间地头，现场解决生产中出现的疑难问题，为种植户排忧解难，受到了广大菜农的广泛好评。

三是落实组织建设，加强制度执行。积极配合全区食品安全协调委员会工作，做为区食品安全协调委员会成员单

位，根据区食品安全协调委员会的工作安排和目标要求，我办成立了工作领导小组，分工明确，落实到人，对应对突发事件处置预案的制定细之又细，通过加快宣传无公害食品的力度和对市场重点蔬菜食品的检测密度，以及重大节日市场蔬菜的监测来积极做好本职工作，确保市场院供给蔬菜食品万无一失，全年蔬菜市场供给平稳、有序，质量安全合格，价格适中，基本达到2011年工作目标。

（五）强化社会服务体系的建设，促进蔬菜产业化经营。 一是着力培育专业协会，中介组织，进高蔬菜产品生产、销售组织化程度，二是加强市场服务，促进蔬菜产品有序流通。三是强化信息服务建设，加大信息服务力度，利用菜篮子工程信息网采集编报、下载、发布生产销售信息和价格信息，引导菜农有序生产，流通。

（六）加强自身素质的提高，练就一支业务精兵，努力打造一流的工作队伍。

今年全年我站在抓好市场供给、信息传送，蔬菜检测食品安全工作的同时，继续做好社会综合治理工作、计划生育工作、党风廉政建设工作、纪检信访监察工作和档案保密工作，全面建立了各项工作领导小组，依次鉴定了各类责任书，相继开展了内容丰富、注重实效的社会治安综合治理人人参

购菜工作总结篇三
《菜办工作总结》

**县菜办2011年度工作总结

2011年，我县认真贯彻国务院办公厅《关于统筹推进新一轮“菜篮子工程”建设的意见》（国办发[2010]18号）、省政府办公厅《关于统筹推进新一轮“菜篮子”工程建设的实施意见》（皖政办〔2010〕**号）、《**省2010年蔬菜产业提升行动实施意见》（*农菜 [2010]45号）和市、县相关文件精神，全县蔬菜产业特别是大棚蔬菜产业有了突飞猛进的发展，已成为我县实现产业结构调整、发展势头强劲产业之一。现将菜篮子工作总结如下：

一、总体情况

全县蔬菜生产稳中有增，全年蔬菜种植面积为10.15万亩，总产量16.08万吨。全县高标准大棚蔬菜建设面积3000亩，其中集中西片大棚蔬菜基地2300亩，高标准蔬菜育苗温室 15000平方米。各类蔬菜专业合作组织8家，社员830余人。

二、主要工作开展

1、大棚蔬菜基地建设进展顺利。2011年，**县蔬菜基地建设列为全市十件惠民实事之一，根据蔬菜基地项目建设规划总体要求，2011年度蔬菜基地建设在巩固和稳定已建基地的基础上，新增大棚蔬菜基地400亩，其中钢架大棚200亩。积极完成2010年度蔬菜基地建设验收的扫尾工作。一是督促企业将未完工部分及时建设完工，二是及时申请市级资金拨付和下拨工作；

2、圆满完成国家级设施蔬菜标准园的创建和验收工作。根据《关于开展省级蔬菜标准园创建活动的通知》(**菜〔2011〕4*号)要求，

结合我县实际，开展《省级设施蔬菜标准园》申报工作；8月份省农委组织专家组来我县验收**县**生态农业开发有限公司国家级设施蔬菜标准园创建工作；

3、继续开展已建基地的后续发展工作。一是帮助**公司申报绿色食品认证工作；二是帮助基地企业开展农超对接及直销店建设工作；三是基地参与**国专家在基地开展的黄瓜高产示范点建设工作；四是督促企业建设“田头交易市场”工作开展；五是积极帮助企业合理安排生产茬口，保障主城区蔬菜供应；六是积极帮助企业开展集约化育苗中心建设工作，提出“打造**集约化育苗中心”的目标；

4、市黄瓜高产栽培示范点观摩及培训班在我县召开，活动开展取得良好成效；

5、严格执行蔬菜产销情况月报告制。每月25日之前上报《**县蔬菜产销情况表》，主要包含当月种植面积，月底在田面积、当月上市量、市场零售均价等指标.

6、积极协助指导蔬菜产业化龙头企业、合作组织申报财政扶持项目。

购菜工作总结篇四
《李国海工作总结》

2013-2014年度第一学期幼儿园后勤工作总结

蒋家湾启明幼儿园 李国海

一、指导思想：本学期的后勤工作将紧紧围绕幼儿园中心工作

务实创新，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量；根据幼儿园实际情况，搞好园容园貌建设，开源节流，加强财产的管理，采购管理，食堂的管理，校车管理，门卫管理，文印管理，卫生保健管理，努力使保育水平再上一个新台阶，经过全体后勤人员的共同努力，圆满完成期初提出的各项工作。

二、具体工作

（一）、安全管理

（1）开学初召开全体教职工安全工作会议，布置本学期安全工

作，修改有关安全制度，并和所有教职工签署安全责任书。

（2）安全工作人员经常对设备、教室、宿舍等地方进行检查，

发现有损坏的现象及时进行维修。

（3）加强老师的安全防范意识的培训与学习。

（4）门卫人员做到了，对外来人员的、盘问、登记、探热手续。

（5）加强夜间值班，确保园内的财产安全。

（二）、卫生保健工作

1、食堂管理

（1）、食堂工作是学校后勤工作的一项重要工作，根据家长们的

反映的问题，组织行政及有关人员进行研究，提出整改方案：a、增加营养含量，调整菜谱；b、改变购菜方式。c、餐前做好菜价的合算

工作。做到：公开、公正。d、将菜单公布在黑板上，经过一系列的改革，取得了明显的成效。

（2）、其次严格把好各种肉类、蔬菜等验收关。做到每天对所购

进的菜进行验收，并做好相应的记录。

（3）认真做到各种餐具的消毒、保洁工作。

（4）保健教师认真做到对食堂操作人员进行严格的健康及环境

卫生检查，并做好记录。

（5）做好每天留样记录，确保规定的数量合留样的时间。

（6）管理员定期对操作人员进行卫生知识培训。

（7）对食堂的帐务进行核算。

2、保健管理

（1）认真做好晨检工作，发现幼儿有发热等现象，应及时去医

院就诊。

（2）每天提供足够饮用水，保证每个幼儿饮用。

（3）对幼儿视力、体重、身高进行检测，并做好记录。

（三）、生活管理

（1）教师每天提前十分钟到校，做好班上的卫生、消毒、通风

的工作。

（2）定期清洗幼儿的被褥。

（3）对生病的幼儿及时处理、就诊、并及时做好汇报工作。

（四）财务管理：

1、做好幼儿园财务工作计划，做好财产、财务管理工作；

2、坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，

办好事；

3、做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务

制度和财经制度；

4、严格财务制度，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进

行，每张发票都必须由园长签字，学期末对财务账目审查一次；

5、定期上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金；

（五）事务方面：

1、及时做好教学用品、办公用品和教具的采购工作和更新工作，

并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料；

2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除

安全隐患，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修；

3、热情主动为各班做好文印工作，组织教职工培训学习Word排

版、Excel表格制作以及简单的课件设计，使我们的教学水平达到更高的境界；

（六）园舍建设：

1、管理好花木、草坪。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生

长好，同时要加强施肥，增加部分花木，做到四季常青，美化校园。教育幼儿爱护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观。

2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各种

活动室由班主任教师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁

干净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物。

四、总结：

随着幼儿园管理工作的实施，在园部的直接领导下，后勤人员积

极开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾。为发扬成

绩、更好地做好今后的工作，针对本学期出现的问题，做以下总结：

（一）加强学习，提高素质。

定期对教职工培训卫生保健知识，如何预防疾病，怎样消毒

玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学工作计划，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿服务。认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以这宗旨展开工作。

（二）明确职责，优质服务。

我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保

育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。

保育工作要求细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正缺

点，提高服务水平。6月12日区卫生保健部门来园检查，设备、环境、卫生、资料等方面工作，总体取得良好成绩。

门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查

门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。

后勤服务的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切服务工作，深入班

级，了解教师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、场地、音响多媒体等准备工作。特别是本学期举行的几次重大活动，最忘不了的是六一文艺演出，教职工冒着大雨在操场上搬桌椅的情景。另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，减少不必要的损失，节约开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节约的节约，为幼儿园节支做出了贡献。

（三）重抓安全工作，做好学校安全工作计划，保证孩子健康成长。

1．领导重视，认识到位。幼儿园将继续建立健全由园主任为第一责任人的幼儿园安全工作领导小组，专门成立了安全工作领导小组，园长阮春华组长，郭美娟任副组长，组员由保健老师各班主任组成。形成园长直接领导，定期对全体教职工进行安全教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种安全教育、安全检查等文件，让大家明确到安全工作是人命关天的大事，安全工作人人有责，使教职工在思想上对安全工作高度重视，齐抓共管，为全园师生营造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。

2．保教并重，加强一日活动的管理。晨检是一日活动的开端，因此，我们每天做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危险物品和传染病带到幼儿园。晨检中对发现问题的幼儿及时与家长联系，妥善处理，对服药的幼儿要问清缘由，杜绝服错药物。有使用剪刀时、玩大型玩具时、午睡上床时、收取玩具时、搬椅子时等时出现的安全问

购菜工作总结篇五
《个人工作总结》

工作总结

回顾一年来的工作，在项目部的正确领导下，在主管领导的悉心指导、大力支持和同事们的热情帮助下，经过个人的努力工作，完成了所负责的各项工作任务，现将一年来的工作简要汇报如下：

（一）.主要工作：

一.数形象，着力提升办公室的服务水平。

今年四月份，项目部任命我为综合办公室主管，负责办公室的日常事务管理工作。在此期间，我紧紧围绕项目部“深挖细作，畅行安居”的核心理念，结合部门实际工作，对部门提出“三办”，办文，办会，办事。要求部门人员办文要真诚，办会要细致，办事要规矩。立足本职工作，提高优质服务。

二.加强知识学习，提高工作能力。

在办公室工作，写作能力是我的弱项，学习就显得尤为重要，利用工作之余，阅读写作知识、技巧，阅读写作方面的书籍，坚持以学致用，在工作中不断磨砺，提高讲话水平，以端正的态度，虚心接受领导及同事们各方面的指导，促使自己写作能力能够得到提高。

三.强素质，圆满完成各项工作。

1.后勤管理。后勤工作是一项综合协调，综合服务的工作，位轻责重，既要搞好采购，又要搞好事务管理。在采购方面，做到所购菜肴价廉物美，严守财务纪律，要求每次采购时必须两人以上一起，保证伙食费的专款专用，在节约的基础上为大家采购到新鲜的食品，其次是食堂卫生的问题，作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，

关系到每一位员工的安全，工作台做到随用随洗，每周对食堂进行一次大扫除，并要求饭堂工作人员认真做好本职工作，服从分配，随叫随到，保证员工正常就餐。也存在一些不足，比如说，对人员掌控不到位，有时饭堂突然增加好些人，这样饭菜就会紧张，再就是没有做到嘴勤，同事对饭堂的意见没有及时关心到，没有让项目部成员感到满意，所以这些在以后的工作中我一定作出相应的调整，争取同样的事情不再发生。

2.设备管理。

今年项目部在塘沽的主要工程有：规划四路，邻里中心，观潮苑工程，拥有特种设备的工程是邻里中心（塔吊一台.）观潮苑（塔吊两台，物料提升机7台），首先在设备进场之前督促协作单位整理特种设备资料，完成备案工作，其次，特种设备也存在各种隐患，比如，操作人员业务素质低，设备缺乏保养等问题，只有加大检查力度，对发现的问题及时指出，限时整改，把隐患消灭在萌芽状态。内业资料及时更新，每台设备进场有登记，检验记录，过程、退场有检查记录，对存在问题的设备及时下整改通知，及时复查，登记好设备台账、整改台账，确保内业资料齐全。

3.对外接待工作。

做接待也是做文化，在接待方面力求“全面，细致，体贴，周到”，迎是接待的起点，送是接待的终点，从迎送入手，热情简介，善始善终，使客人高兴而来，满意而归。一年来圆满完成接待了公司主要领导带队的考察、调研，以及一些检查、活动等。

二.存在的不足。

1.学习方面，学习不够积极主动，不够深入，特别是业务学习不全面，联系实际工作不紧密，针对性不强。

2.工作作风服务观念不强，进取精神差，满足于维持现状，缺乏创新精神，工作积极性不高，特别是在后勤保障工作中没能让大家满意。

3.思想作风与时俱进开拓创新的思想树立的不牢固，在具体工作中思路不够宽，在困难和问题面前，不够果断，思想观念不够新，对新的工作方式和方法探索还不够。

三.2015年打算。

2015年在项目部的正确领导下，结合自己的工作，认真做好以下几方面的工作：

1.加强业务学习，提高工作水平。结合新形势，新任务，始终保持学习、工作的紧迫感、使命感，力求在认识上达到新境界，理论上达到新水平，素质上达到新高度，为提高工作水平奠定坚实的基础。

2.热爱本职工作，发扬奉献精神。立足本职岗位，不等不靠，不推不拖，以高度的责任感和强烈的责任心做好各项工作。

3.强化服务意识，搞好团结协作。做到识大体，顾大局，和同事们思想上同心，事业上同干，对人尊重，待人真诚，为人谦虚，与大家相互配合，紧密合作，精诚团结。

4.遵守各项纪律，强化自我约束，以党性自律，以职责自警，做到自重，自省，自警，自励，公道正派，严于律己。

5.强化部门工作作风建设，加强管理，团结一致，形成良好的部门工作氛围，不断改进办公室对其他部门的支持能力，服务水平，力争取得更大的工作成绩

一年来任劳任怨，在各项工作任务中取得了一定的成绩，但仍然存在一些待改进的地方，我深知自己的责任，我将会更加努力的工作，为项目部的发展贡献自己的一份力量。

购菜工作总结篇六
《2013年度工作总结》

2013年度工作总结

接庄中学

2013年12月

一年来，我们以邓小平理论和“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，以贯彻十八大精神为契机，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，努力改善办学条件，切实提高我校办学水平。在教育教学、学生管理、校园安全治理状况与周边环境的整治、后勤服务上均取得很好的成绩，现总结汇报如下：

一、加强党建，完善制度，管理民主，工作扎实。

一年来，我们加强党务建设，每位党员都进行了承诺，自觉接受群

众监督。同时，大力加强了领导班子自身的建设，从思想上引领、要求班子要有“六心、三爱、四能、四精神”。提高了成员自身的修养和工作能力，班子成员均能讲政治、讲原则、讲正气，均能识大体，顾大局，充分发挥了领导班子的战斗堡垒作用和先锋模范作用。提高了成员自身的修养和工作能力，班子成员均能讲政治、讲原则、讲正气，均能识大体，顾大局，充分发挥了领导班子的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

在管理上，加强班子队伍建设，强化班主任的核心地位。学校实行

三线四面、立体和平面结合的管理模式，在立体上实行教学工作线、德育工作线、后勤工作线每条线都有具体负责的主任。在平面上，四个级部，每个级部都有校级领导和中层领导分管，级部主任具体负责日常教学管理工作，通过级部加强学生思想工作，加强教学业务过程管理、师德师风建设，通过级部铸造级部品牌，从而形成严谨、和谐、具有硬实力的团队。加强校内督查。学校成立督查小组，每周对学校有无安全隐患、卫生、教师办公状况等进行不定时督查，及时发现问题形成简报，及时通报、限期整改。

加强重大工程的进展，实验楼地基沉降处理、学校操场改造等都得

以顺利推进。

二、强化德育和安全教育工作，打造安全稳定和谐的育人环境。

1、务实开展师德教育工作。一年来，我们务实开展师德教育工作，通过开展科学发展观学习活动、党员承诺活动等强化全体教职工的思想觉悟。按照新颁布的《中、小学德育工作规程》和《中小学德育大纲》的要求，完善学校、家庭、社会相配合的德育工作机制。通过召开家长会，家校联手以强化德育工作的针对性和实效性。同时，我们还通过救助贫困生活动，

工资慈善一日捐活动等将思想觉悟落实到具体的行动中、抓住一切机会对广大师生进行德育教育、爱的教育。实施以来，取得了良好的效果，我校广大师生思想道德素质、德育水平有了质的飞跃。

2、修善制度，规范管理，具体细致的做好常规管理工作。根据现实需要及时、科学、合理的修订了对班级、对学生的管理细则，建立了学生成长档案袋，以便对学生进行跟踪教育；严格教职工请假手续，教师的请假必须经政教处开条，最终校长签字方才完成请假手续，学生请假必须用政教处印制的专用请假条，经班主任批准才能离校。其次，我们充分实行年级主任、班主任负责制；每周均召开班主任专题会议，定期对班主任进行培训，以强化班级管理；再次，在纪律、卫生的管理中充分实行学生自治。学生会，团支部成员自行检查打分，检查结果与教职工考勤一样实行“日公示、周公布、月小结、学期总结”制度，充分锻炼了学生的能力；学校每周出一期《德育简报》以通报、公示各班卫生状况、学生违纪状况等，以便及时提醒、纠正学生的不良行为。通过心理辅导，帮助学生从根本上纠正错误，克服厌学心理；实行贫困生救助制度，杜绝了学生因贫失学。充实学校卫生室的药品、器械等，及时监控、预防并上报重流感等大疫情。完善对住宿学生的管理，通过实行住宿人员岗位责任制，夜间值班人员巡逻制等，及时杜绝校内恶性事件的发生，打造出了和谐稳定的学习环境。

3、强化安全与依法治校结合，打造平安和谐校园。

首先、健全学校安全应急预案，规范安全管理制度，不断提高安全保障和处理突发事件的能力。实行安全责任具体负责制，责任到人。

其次、面对近来校园安全事件，学校在及时配备警用器械的基础上，利用摄像头及时监控学校的每一个角落。同时，规范、严实安全保卫工作，严格学生出入校门程序。学生实行出入证制，住校生周一到周五原则上不得外出，有事必须外出必须履行班主任签字的请假条，门卫方能放行。学生上学、放学时，学校值班领导及时疏导，以防拥挤、踩踏等事故的发生确保不发生一起校园安全责任事故。

第三、狠抓法制、安全教育。以五五普法为契机，加大对广大师生的普法力度。充分利用“一分钟安全警示”教育、安全温馨提示、告家长书等多种形式，普及安全知识，普及地震知识，安全逃生知识，同时，加强

学生防火、灭火演练和消防逃生演练等以增强学生遇灾后的自救互救的能力。切实提高学生及家长的安全责任意识，提高学校安全教育的时效性。

最后、加大了学校安全自查力度。学校领导不定时自查，力求做到及时发现和消除校园安全隐患。并积极与相关单位联系，加大了学校及周边治安综合治理力度，减少了外界对校内的影响，平安和谐校园环境初步形成。

4、活动育人，活动力求优质高效。

本学期中，我们进行了一系列活动，以加强对学生和教师言行的引

导。如学生仪容仪表整治活动、班主任经验交流会，新生军训、会操比赛、救助贫困生活动，灭火演练和消防逃生演练活动、5.12汶川地震五周年防震演练等等，在每次活动之前，我们总是精选活动内容，对活动过程进行精心的组织准备，力求活动效果最优化，育人功能最大化。这样，既活跃了校园的文化氛围，同时又充分发挥了活动的育人功能。

三、在教育教学方面，强化管理，狠抓科研，提升队伍素质，大力推进新教育，提高教育教学质量。

本学期来，我们进一步建立健全了各项规章制度，走以管理促提高的路子。我们在充分内化新教育理念，力争让每一位教师都过上一种幸福完整的教育生活，力求新教育精神真正落实到教学实践中。具体而言，做到了以下几点：

1、构建新教育机制。本期以来，我们认真落实素质教育精神，加大了贯彻力度，围绕德育、教育管理、课程改革、学科教学、教师专业发展、考试评价制度改革等展开活动，按照新教育精神实施“一案两学三测”，规范学生在校时间，精炼备课上课质量，走轻负担、高效益之路。

2、完善职能，强化责任，量才取用。理清各科室之间的行政职能，明确任务，细化目标。要求科室“日记录、周汇报、月总结”。突出教学的中心地位，开创教育教学工作新局面。实现以“学科立体、年级平面、学校整合”，运转高效良好的工作格局。即以学科教研组为学科组织，它的职能是加强教研，加强集体备课，加强业务学习，加强听课评课。以年级组为日常工作运转，强化管理。年级组的职能具体让他们抓日常教学、政教管理。给他们开展工作提供足够的空间，为他们创造才华，扮演服务角色创

造平台。

2、精细常规管理，加强师资队伍建设。本学期，我们及时制订了《接庄中学电脑使用管理办法》，通过网警监控对上班时间利用电脑进行游戏、娱乐的进行警告、通报批评、停网、甚至其它更重的处罚。以扬长避短，减轻电脑利用不善对教学产生负面影响。同时，还加强对教师日常的业务进行监督、检查，每周都对教师进行了备课方面的检查，课堂不定时抽查，对老师们的各项业务情况进行公开量化，公平打分。对音体美劳、信息技术及实验课的开课情况实施全面监控，并把各次检查汇总结果作为个人的业务量化成绩纳入学校档案，作为评先树优、晋级聘任的重要依据。强化课程精致化管理，树立教学效率观；加强教学质量的跟踪分析与调控，完善了教学质量监控制度；全面推行“一案两学三测”课堂教学模式，培养学生的自学与探究能力。

3、加强师资队伍建设，狠抓教育科研和教学研究。本期以来，我们举行了大规模的听评课活动对每位教师至少听课一节，并对所有参加区讲课活动的选手都进行了说课、课件展示等认真而严格的评选，通过听评课活动、示范课等强化师能，学校领导带头教研、亲自听课，每学期每位校级领导听课都达到60节以上。先后六次组织教师到实验中学听报告、讲座等。并严格按照区教育局的要求，坚持科研强教，积极开展教学反思活动，深入探讨集体备课模式，提倡备课形式的多样化和课堂管理方式的多元化。大力开展案例教学研究，加强教育科学研究，充分利用片区联合教研的机遇，学习和借鉴石桥、三贾、济东等学校的先进经验。积极参加上级组织的论文评选、优质课评选，教师基本功大赛，公开课、观摩课等多种形式的教研活动。严格组织每个教研组的教研活动，以教研促进教学，以教研促进教师进步。

4、开好“四会”。学生总结表彰大会、成绩分析会、学生会、家长会。学校每学期都要召开学生总结表彰大会，每次考试后学校及时召开成绩分析会，分析得失，及时调整教学策略，同时召开学生会、家长会等会议对家长指导、为学生鼓劲，力争使每次会议都成为学生、老师学习工作的加油会、鼓劲会。同时，奖先进促后进，从而有效调动了全体师生的工作、学习积极性。

购菜工作总结篇七
《年度工作总结》

2010 年度工作总结

2010 年度后勤服务中心工作在公司各级领导的正确指导下，以及后勤全体员工的积极 配合，2010 年度后勤服务工作顺利完成，

回顾 2010 年年度工作总结如下：

一、后勤服务中心重点工作总结

1食堂管理： 食 员工餐标准公司 整体管理，减少了人工成本和管理成本。自正常运作以来，能够全面保障职工就餐 问题，全年度未出现食物中毒事件，未发生安全事故。为不断加强食堂监督与管理，后勤服 务中心制订了食堂监督管理办法，对不符合要求事项进行监督与处罚。为收集员工对食堂之 意见与建议，专门成立了生活委员会，由各部门指派一名成员，每月不定时召开生活委员会 议，员工之意见或建议直接与承包商进行沟通与解决。每月实行生活满意度调查，收集员工 之意见食堂存在的相关问题得到不断完善。 食堂主要存在的问题有；2010 年度中的市场物价一直处于不稳定状态，并持续涨价，员工伙 食质量很难得到提升，本地区菜市场规模较小，菜品较为单一，这也是员工经常提出的意见， 以及样式口味，饭菜的供应等。食堂的卫生，如餐具的清洁，餐具长时间使用和清洗出现锈 痕。餐厅地面较滑，就餐员工容易摔跤。以上问题食堂持续改善中，但未能彻底得到 解决。 3、宿舍管理：住房保障尚能满足 员工入住需求，2010 年度宿舍管理中未出现安全事故，确保了全年平稳过度。为丰富员工业 余生活，添加了一批娱乐设施，解决了员工业余文化活动。 为营造舒适住宿环境，加强了生活区的环境卫生整治，工作任务划分责任区，强化宿舍卫生 检查与督导，确保生活区的环境卫生整洁。 存在的问题有，男员工宿舍卫生较差，未能到彻底整治。 4、车队管理： 5、职业健康与环境安全办理了卫生许可证、作业环境空气检测、职业健康体检 。规范了现场操作人员的劳动防护措施，增强了员 工的职业健康意识，各部管理人员都能积极行动起来，参与到社会责任各项目的整改中，专 门开展了环境卫生整治工作，职业健康与环境安全管理有较大提升，得到社会责任审核组的 认可。 存在问题：通过审核不合格项未得到及时改善；相关部门未能持之以恒贯彻社会责任之工作 要求，如员工劳动防护用品的使用，安全与警示标志等，室外空气未进行检测，固废未指定 专门机构回收，作业场所噪音未检测，未取得排污许可证，接触有毒有害岗位员工未完全通 过职业健康体检，职工职业健康意识还不够。

二、2010 年度未完成工作事项、 3、8#员工宿舍配置设施未到位，为来年招工扩线做好准备。 4、职业健康与环境安全整改事项；如室外空气未进行检测，固废未指定专门机构回收

三、影响后勤工作发展的相关问题 1、食堂缺乏竞争性，改善效果不明显，工作较为被动，员工提出意见未能得到彻底改善。 2、后勤基础设施完成交付且质保期已过，后续出现维修事项较多，维修速度较慢，如电器类 设备需请专业人员维修，关系到报销事项等。 3、公司外联单位较多，不便于管理，如食堂就餐、宿舍入住、人员出入等，管理上较为复杂。

四、解决后勤工作发展的办法 1、 加快第二食堂工程建设， 尽快启动第二食堂， 给食堂承包商一定的竞争力， 提高服务质量， 职工就餐更有选择优势。 2、明确宿舍维修与报销流程，提高服务速度。 3、所有外联单位入驻我司需通过后勤办理手续，签订管理协议书。 五、2011 年后勤工作计划 1、原则上不发生一般火灾和伤亡事故，严格控制火警事故和火警苗头 2、宿舍管理3、食堂管理： 4、车队管理5、职业健康与环境安全管理作。 抓紧制订各项规章制度。在后勤工作方面有等等。做到按制度办事，以制度管人。

加强对生活的管理。做好住校生住宿和开膳的安排，接着做好学生的食堂、严格要求食堂要做好饮食卫生。领导经常深入食堂检查监督，发现问题及时解决。冬季供水问题

环境整治工作。环境的整治与美化非常重要，环境优美，空气清新阳光充足，清净整洁，能以轻松愉快的工作。因此，环境卫生区划分包干给各班，严格要求各班始终要保持干净。规定总务处每周三检查一次，好的表扬，不好的批评，并强调及时搞好。年终总评，并把总评

结果列为政绩考核内容。

.加强卫生安全工作。为了做好学校的卫生安全工作，我对学校的饮食卫生安全工作进行全面检查，认真检查了学校的食堂，，严把购菜关等易引起食物中毒的瓜菜。在重点抓好食物中毒的同时，还加大宣传教育力度，通过健康常识课等途径对全体学生进行饮食卫生和预防食物中毒常识教育，提高学生自我防范能力，确保学生健康成长。

七.加强对住校管理。为了做好对住校生的管理工作，我除了安排校警人员轮流值班外，学校领导还经常深入学生宿舍检查监督，严格管理，不允许住校生上课时间在宿舍里闲聊、睡觉或聚众赌博；不许在休息时间大声喧哗，扰乱他人休息；不许损坏学校的门窗、睡床或在墙上乱刻、乱涂、乱画、乱钉；不得在宿舍里擅自拉电、安装插座，使用电炉煮饭等等，如果发现从严处理。

2006年以来，XXXX综合办公室在矿井领导班子正确领导下，坚持以董事长提出“做大做强、跨越发展”为指导思想，全面贯彻落实集团公司和XXXX各种文件精神，紧紧围绕实现XXXX2006年各项经济技术指标和2007年实现煤炭产量120万吨这两个中心工作，苦练内功，外树形象，积极为矿领导班子服务、为基层单位服务，充分发挥了办公室枢纽、保障作用，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作出色完成，现就2006年以来办公室工作简要总结如下：

一、学习，提高素质，团结协作，搞好服务

今年，由于XXXX脱离了，，，，管理，独立矿井，就大大增加了综合办公室工作量，为此，今年办公室把队伍建设作为重要任务，提高队伍力量和整体素质，现仅有10人综合办公室担负着同类型煤矿10多个部门职能，每个人作到了一专多岗，可以说地面大部分管理工作都集中在了办公室工作繁杂，工作量大为了做好办公室工作，争创一流业绩，认识到必须要有较高政治理论素质和分析解决问题能力组织全体办公室工作人员认真学习“八荣八耻”、党风廉政建设以及公司、矿上下发各种文件精神，及时了解、掌握社会和公司发展新动向、新经验，积极参加矿上组织形式多样学习教育活动，经常性下基层开展调研，使办公室人员政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高每周一都坚持开一次办公室例会、每月底召开一次工作汇报会周一例会主要总结一周工作，并结合矿上整体工作安排布置下周任务月底每工作人员对全月所作工作进行认真总结分析，寻找优缺点，为下月工作打好基础今年年初，明确了每个人岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰树立高度服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为矿井上下沟通提供良好周到服务各项工作也都得到了各科室、职工支持，落实顺利由于办公室工作人员素质不断提高，使办公室全体工作人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契每个人都能从矿井工作大局出发，从矿井整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅

二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位

1、做好办文、办会和办事工作 办公室工作繁琐、复杂，简单说就办文、办会、办事关于办文工作，克服人少文多实际困难下，力求精品力作公文代表着矿井形象，其质量高低，直接反映办公室工作水平在办文上，坚持“两手抓”，第一手抓公文起草工作对重要文稿实行主任牵头理思路、出提纲，秘书起草，再由矿领导审核，强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导平常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格另一手抓好公文运转工作在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性今年以来，办公室共编印了888份文件，包括意见、通知、通告、会议纪要、要求等，撰写各类重大活动稿件30余篇得到了矿领导高度肯定办会水平高低，衡量办公室工作水平高低重要标志认真组织好各种会议无论临时性会议还矿井各种例会，都严格

按照矿领导要求认真组织，并及时准备各种材料、报告，基本上出现过任何失误在各种会议召开之后，都及时按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时上传下达7月1w日，在各级领导大力支持下，成功地承办了“全国好新闻颁奖会”大型会议，这我矿建矿以来第大型会议，会议取得了圆满成功另外，完成了公司开掘会战大会以及各种大小会议100多次关于办事，一信息力求又快又准及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息在信息工作中努力做到“收集信息第一 、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送二督查力求落到实处进一步落实了督查制度，对公司及矿井下发重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项执行，领导交办事项等在基层单位贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通今年以来，出现任何重大失误行为，较好地推动了公司和矿井重大决策落实和各项目标任务全面完成2、做好宣传工作宣传工作单位喉舌，做了大量工作就应该宣传出去，现在全公司上下蒸蒸日上，发展势头迅猛，而我矿今年大干快上，有很多信息要宣传出去，提高我矿知名度因此，今年增加了一名通讯报道人员，全矿宣传报道工作同时注重基层通讯员队伍建设，今年以来举办了通讯员培训班3次，开各种动员会10次左右，收到了良好效果，共计在各种报刊、邢矿新闻、冀煤信息报等发表稿件70多篇，自集团公司网站开通以来，上传热点新闻约1w0余条，基本上做到了每周上传4条新闻虽然如此，通讯报道工作仍我矿弱项，有待于进一步提高另外，配合首季开门红、“八荣八耻”、建党8w周年红军长征70周年、形势任务教育、安全生产月等活动开展，悬挂各种宣传标语120余幅，制作板报、橱窗约1w0块左右组织举办了书法漫画比赛、“安全杯”职工越野赛和乒乓球比赛等3、做好信访工作、调研工作及矿长接待日工作坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系职工意见一条重要渠道信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，强调服务思想，对待每上访职工都能礼貌接待、耐心答复，有些棘手问题，在向领导汇报后，都给予了圆满解决 在抓好日常工作过程中，紧紧围绕不同时期矿井中心工作和矿领导管理思路，搞好调查研究，为领导决策当好参谋针对矿井安全生产、经营管理、后勤服务和企业文化建设等各个工作，每月定期深入基层单位调查了解情况，及时掌握各个环节、各个部门工作情况、工作难点和职工重点和热点问题，口头或书面形式反馈到主管矿领导，以便使各种问题得以顺利解决如职工住宿问题、就餐问题、劳保用品管理问题、职工住房问题等另外，认真组织了每月1w日矿长接待日活动，对职工代表提出问题和领导答复细致整理并公开张贴在广场橱窗内，让每职工明白4、做好各种临时重大工作今年以来，各种临时性会议、工作都很多，可以说不分节假日，这些工作任务急，为保证高质量完成这些工作，办公室全体职工加班加点已成家常便饭，人有怨言，今年以来把任何临时重大工作落在地上，受到了领导肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作能力

三、完善各项管理制度，狠抓内部管理，努力提高工作效率

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大特点；再加上人员少，会议多，电话通知要多小时，工作量相对比较大如果规范工作程序和很高工作效率，圆满完成任务难以办到为此，以完善管理制度，狠抓内部管理为突破口一完善了过去各种管理制度，严格照章办事进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规管理，并制定了相应管理办法，充分体现了对事不对人管理思想，各项工作都紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范管理体系这个目标二规范办公室工作基本要求做到“懂规矩”通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，越“雷池”、破规矩；三规范办公室工作基本原则，做到“讲程序” 要求办公室人员对集团公司和矿上各项规定传阅、审批、一些重要文件签发、重要事项答复，该走哪个程序，不折不扣按程序办理，

不省略、不简化、不拖拉

四、科学管理，认真执行，提高矿井整体效益

办公室工作复杂，分管项目多、涉及范围广，要使各项工作有条不紊地开展，必须做到科学管理，执行到位

三了资金审核与管理为了规范资金使用，牵头对各单位工资、奖金、扣罚款发放和使用情况进行审计、监督、检查，对存在不合理单位提出整改意见并进行了复查

四积极接转党、工、团各种组织关系，并按照上级领导要求组织党建知识学习、考试等分批分次组织部分管理人员到陶一矿和云驾岭矿学习考察；组织女工开展了庆“三八”便民服务活动，为井下职工绣鞋垫组织团员青年在3月w日学雷锋活动日开展“学雷锋便民服务”，维修自行车、摩托车、理发、安全宣传；组织广大党员开展“七一”建党8w周年，红军长征胜利70周年歌咏比赛；组织广大职工学习“八荣八耻”演讲比赛等

六档案管理按标准要求增加了硬件设施，并对档案管理人员进行了业务培训，全矿档案整理达到了分类存放，规范有序，做到了借阅有等级，归还有签字，受到了矿领导多次表扬

七在车辆管理车辆管理办公室工作重点环节按照矿领导要求，严格行使管理职能，强化服务意识由于矿井独立，对外关系多了，增加了两名司机为严格车辆管理，制定了《机动车辆交通安全管理办法》、《关于修车费、车辆用油管理办法》，将安全驾驶与司机奖金挂钩每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操作方法，实行了行驶里程与油耗相对应考核办法，一车一卡、月月考核，降低了油耗，提高了工作效率

做到了公车统一集中管理，定点维修，定点加油，不仅保证了车辆完好率，而且各项费用也有较大幅度降低

另外，要求所有司机保管好、开好车辆，达到车况良好，干净整洁，服务到位在人员少但又必须保证正常工作不受影响情况下，司机同志们不辞辛苦、勤于奉献，出车后值班，值完班后又出车，不计报酬，默默无为，表现出了良好敬业精神，每月每人出勤都在28个班以上

八抓好客饭管理由于XXXX地处‘’‘市市郊，又公司对外窗口，接待各、各阶层次领导和来宾次数较多为了降低接待费用，制定了严格客饭管理办法和接待标准，适当控制陪客人数，实行了每天一统计、每天一汇报、每月一总结，有效地减少了接待费用

九做好办公用品管理对于办公用品、接待用品及时购置和发放，保证了矿井各科室和对外关系正常运转

五、存在问题：

一工作量大，一专多岗，有时候难免会顾此失彼，造成有些该处理事情未能及时处理，有些事情及时做了也未必做那么细致

二工作环境差，10个人挤在房间里工作，相互之间会产生影响

三管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大 四由于工作量大而繁杂，使部分工作分工还不明确，在以后工作中，会这管理

六、建议及意见

希望公司办公室和各矿办公室之间沟通

总之，今年以来，办公室虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位工作相比，还存在一定差距在今后工作中，要认真履行办公室职责，开拓创新，把工作提高到新水平

购菜工作总结篇八
《寿光蔬菜网SEOer的工作总结》

前段工作总结和下一步安排

不知不觉已经来到公司四周了，在这段时间里，自己从一个单兵作战的队伍逐渐转化为团队合作的模式，从一个独自接单单纯优化者转化为一家网络公司的SEOer，融入了整个建站过程中的策划指导兼操作的角色。变化着实不小，还好同事们都挺好相处，所以在不长的时间里便可让自己融入团队的角色。下面把自己这段时间的工作大致总结一下并对下一步的工作做一个粗略的规划，以资鞭策。

我是3月2号来公司的，还记得那天方总开会说了近期的计划和安排，主要目标就是完成寿光蔬菜网的建设和关键词排名优化工作。同事兼顾华都网络的文章更新，来的时候华都网络的关键词排名，记得搜索潍坊网站优化，当时自己的网站第一，华都网络排第二，刚刚查了一下，现在在搜索这个词，华都网络排第一，自己的网站（）排名第二。

对于两个网站的排名，来的时候寿光蔬菜网（）搜北方蔬菜网还没有在前面，经过我和网站技术的沟通，把网站代码修改了一下，北方蔬菜网这个关键词稳定的排在了第一位，当然，这个词属于竞争小的词，因为没有哪家网站的Title中含有这个词的，所以，不用很大功夫优化推广，就可以把排名做上去。而且经过代码处理和架构优化之后，提高了搜索引擎对寿光蔬菜网的友好度，现在新录入的文章已经几乎接近秒收了！！这说明现在百度给予我们网站的权重已经不低了，另外这也得力于张健健的功劳，每天的原创文章的更新，这是搜索引擎喜欢的。

现在的情况是：寿光蔬菜网 的关键词：北方蔬菜网排名第一，谷歌排名第二。寿光蔬菜网百度33，谷歌16. 寿光蔬菜博览会 百度排名42，谷歌164 。蔬菜网百度排名117，谷歌排名64. 下面来分析一下寿光蔬菜网排名下掉的原因：寿光蔬菜网在老网站系统时的排名是百度排名13，但是经过网站改版之后，一夜之间，排名掉了20名，这是情理之中的事情，网站改版对网站排名的危害很大，这个情况，主要责任在我，但是咱们都知道，当一个新网站建成上线之后，百毒蜘蛛便会常来光顾，但并不是来一次两次便会收录这个网站，而是要经过一个考察期，如果这段时间网站代码架构都很稳定，网站文章更新原创按时有规律，可能就会很快被收录，但是如果这段时间标题、关键字、描述或者代码一直不停的变动，那就完了，网站一定会被打入沙盒，严重的甚至一两个月不会被收录。因为已经惹怒了百度蜘蛛，它认为你在耍它，就会很少甚至不会再来光顾你的站了，寿光蔬菜网现在的情况差不多是这样的，为了改版网站，不断的修改代码是在所难免的，但是当初我没想到的是，网站的改版是在上线之后在线上修改，我以为是在本地环境修改测试的。所以当初说改版的时候是不会对排名有很大影响的。但是在先修改必然是建站优化者的大忌，现在网站排名掉下来情况是正常的，这多亏了改动前那段时间积累了不小的权重，不然的估计这样大的动作，拔毛都是有可能的。好在现在百度还没把寿光蔬菜网的权重也缩水。文章还是收录很快。要恢复排名，还不算困难的。

除了上面说的几个情况，前段时间还参与了北京团购网的策划。分析了一批网站的关键词和其他的竞争情况。给寿光蔬菜网和华都网络增添了一些外链，百度百科的建设，一直在搞，但是百度的要求严格，还没通过检测。下一步还要继续修订。

对于寿光蔬菜网的情况，我的建议是以后建设网站希望都可以现在本地架设服务器环境，在本地调试测试完毕后，在解析域名上线，上线之后网站的建设工作可以说就结束了，不要再随便更改网站代码和结构，这一点我已经和刘经理提过。

下一步的工作是针对寿光蔬菜网的情况工作安排如下：对寿光蔬菜网开始做链轮，因为现在网站的友情链接版块还没出来，所以不能做友情链接，所以只能通过链轮来进一步提高排名。其实这个工作已经开始了。

二、进一步优化网站内部链接的形成，指导张健健发布文章的技巧。

三、进一步优化网站架构，让蜘蛛进一步觉得网站是安全的，可以放心爬行收录。提高权重。

四、软文的宣传效果，软文是一个做外链的很好的途径，可惜这个软文的写作需要有专业人士来做，我写出来的都带有很大的广告性，很容易就被封杀掉的。希望可以找一个文学水平好些的人来负责。

五、适当加强和公司其他员工的交流与培训指导，防止错误信息被误传、误用。防止像寿光蔬菜网类似的现在重复发生，提早交流，杜绝事后处理的现象发生。寿光蔬菜网的事情我也有责任，没有提前和技术部门说好，也没有了解他们的工作情况，这以后需要注意。

以上是我对这段时间的总结和下一段时间的计划，另外，由于一些客观因素，工作效率低下，电脑总是死机，应该是显卡和内存的问题。鉴于公司目前的情况，这个就先这样吧。其实SEO不是一个人的工作，而应该是团队式的操作，集思广益，而且SEO的工作也是繁重的，因为它涉及到网站建设和优化的每个环节。希望可以考虑在添加几名seoer。稍具规模而专业的网络营销团队一般的组成是这样的：SEO总

监一位：统筹整个营销型网站的建设和推广，承担营销型网站最核心的SEO技术诊断、分析、执行、调整；

网络策划师一位：负责网站建设策划、网络活动策划、网络公关策划等；

网络顾问一位：负责与客户交流和营销型网站信息的收集、分类整理；

QQ推广专员一位：专门负责QQ帐号的建设、QQ信息的编辑、QQ信息的推广；软文推广专员一位：专门负责软文基地帐号的建设、软文信息的收集和编辑、软文信息的推广；这样便于提高工作效率，网络顾问师和QQ推广专员可以二合一

购菜工作总结篇九
《工作总结计划及其他》

工作总结与计划

2010年4月29日 加入小松公司工作团队，半年的工作时间让我成长好多，也学到好多。

行政管理一直是我梦寐以求的工作，终于梦想实现了，第一次接触管理工作，但让我认识到的是行政管理工作并不容易，做好这个岗位需要人具备全面能力，因为此岗位是一个公司到承上启下的枢纽，是一个对内协调，对外沟通的重要部门，公司的琐碎杂事及突发事件，都得由管理部来协调，来处理，所以与人正确沟通及果断正确的处理事情则成为必备条件，当然具备此条件不光是本身具备的，也是在长期的工作和生活中总结经验慢慢积累而成的。

以下是本年来具体工作总结与计划：

一、工作总结

1、安保工作

a.2010年6月初接受保安工作，到目前为止保安更换人员总数为29人（包括现有人员）人员不固定是长期以来存在的问题，但从11月份以来问题

b.卫生保持可以，但烟头时长会有

c.工作情况整体可以，只是偶尔查岗时会发现有打盹现象，以处罚或警告

2、车辆票据审查

2010年10月接受车辆票据的审查，主要负责票据真假及金额核对，

a. 国税假票不多，偶尔会有一两个

b. 书写公司名称问题较大，如名字写成“河南小松机械有限公司”，或“河南小松工程有限公司”，或不写名字的和名字涂抹的

3、移动电话卡

a.2010年11月接受移动电话，主要负责移动电话的发放及办理。

b.存在问题：新领电话卡员工反映密码老是不正确，打不出话费单子，向移动公司说过后还有好多这个情况，移动公司办事比较慢，效率比较低

二、工作计划

1、 保安公司合同到期时间为2011年12月17日，11年完成保安公司的续约或更换。

2、

3、

4、 2011年争取考完驾照，为方便工作 2011年完成广播体操的更新 2011年策划及实施员工业余活动，体育或其他比赛活动或小松中国《交流》投稿等

5、

阅览室图书开放及利用

工作中发现的问题及整改建议

购菜工作总结篇十
《蔬菜周工作总结—3.27》