社区养老保险工作总结

社区养老保险工作总结篇一
《都山街社区城乡居民养老保险工作汇报材料》

都山街社区城乡居民养老保险汇报材料

一、基本情况

都山街社区有居民6732户16910人，其中：16周岁以下438人，16—59岁2962人，60周岁以上68人。16—59周岁人员情况为：在学生285人，已参加城镇职工养老保险1884人，有户无人的514人，服刑及现役军人215人，外嫁68人，长年外出196人。经详细摸底调查核实，社区2012年度应参保人员为1050人。在上级的正确领导和有关业务部门的指导下，我社区强化措施，狠抓落实，广泛发动，城乡居民养老保险工作取得了较好的成效，截止目前已登记缴费人数282人，缴费59700元，重残87人，低保户208人， 60岁以上参保人数为285人 。

二、采取的措施及成效

一是靠实责任。为切实把这项“惠民生”的工作落到实处，街道动员会后，我们迅速行动，召开专题会议，组织成立了社区养老保险领导小组，结合社区实际制定了《实施方案》，同时实行了包干责任制，将社区6732户居民划片包干给每个工作人员，由社区工作人员和街道包社区干部一道利用中午晚上居民家中有人的时候，入户进行详实的摸底调查，做到楼不漏户，户不漏人，为居民送去宣传单、详细为他们讲解相关政策，为参保工作打下了坚实的基础。

二是广泛宣传。充分利用广播、电子显示屏、散发宣传资料和上门入户等宣传方式，加大宣传力度，面对面详细地为群众讲解参保条件、个人账户管理等相关政策，加深群众对此项惠民政策的认识，使其全面理解、支持和参与城乡居民养老保险。形成了“户户了解城乡居民养老保险，个个支持城乡居民养老保险”的良好氛围。共广播宣传12次，散发宣传资料3400余份。 三是规范操作。为将工作不折不扣的落实好，工作开展前，我们组织社区全体工作人员认真学习了区工作会议精神和街道城乡居民养老保险工作《实施方案》，并积极参加区街道组织的培训，切实做到社区工作人员熟练掌握政策；在工作开展中，我们严格按照方案及相关政策认真做好参保登记及资格审查工作，认真检查核实相关证明材料，为参保个人建立台账及电子档案，切实做到参保人员档案真实完整，做到记录一生，服务一生，保障一生。在政策执行上，让群众自愿参保，自愿选择参费标准。并定期对参保情况进行公示，及时取消不合格人员，做到阳光参保。同时要求劳动专干取消双休日，确保养老保险工作有条不紊的进行。 三、工作中存在的问题及下一步工作的打算

一是我社区地处商都县新区，现已有部分人已经领取保险金，领取的养老金在六七百元之间，但城乡居民养老保险保在交够十五年后领取的养老金相对少，这在一定程度上影响了居民参保的积极性。

二是我社区户在人不在的人口占总人口的15%，这在一定程度

上影响了统计数据的准确性。

三是一部分人认识不到位，特别是16至44岁参保人员大部分不愿缴费，其主要原因是担心缴费年限过长及政策有变化。

四是国家近年实施的一系列惠民政策，均需要深入千家万户开展工作，大量的服务任务均由社区完成，但目前社区人力财力及现用的设备均较紧张，制约了此项工作的深入开展。

下一步我们将继续加强宣传力度，充分利用广播、宣传展板、悬挂宣传标语、上门宣传等多种形式宣传，把开展城乡居民养老保险的意义讲透、政策讲准、内容讲清，使老百姓能真正了解其目的和意义，提高群众对城乡居民养老保险政策的理解度和认同度，为全面完成今年参保任务和下一步即将到龄人员及外出打工人员的参保工作做好扎实的基础工作。

社区养老保险工作总结篇二
《社区劳动保障工作总结》

2011年社区劳动保障工作站总结

2011年我社区劳动保障工作站，在街劳动保障中心的领导下，以科学发展观重要思想为指导，以全心全意为社区居民和失业人员服务为理念，落实劳动保障各项政策。充分发挥劳动保障协管员的职能作用。在促进社区失业人员再就业和城市居民医疗及养老保险等方面取得了一些成绩，为维护社区的和谐与稳定做出了贡献。

一、积极创造条件，开辟就业与再就业渠道

为失业人员创造就业机会，通过与企业合作建立用工联盟，向联盟单位输送失业人员，发挥我社区的优势，挖掘社区就业潜力，促进灵活就业，社区就业，居家就业，开发就业岗位，为失业人员提供优质服务，带领社区内的失业人员参加区劳动局举办的各种招聘会，对有就业愿望生活困难的下岗失业人员进行重点帮扶。截止到10月底，我们联系各用人单位收集各种用工信息计284条，新增就业人员263人，其中安置下岗失业人员260人，新生劳动力3人，新增缴纳养老保险20人，网上录入登记失业人员260人。

二、扎实工作贯彻落实社会保险补贴政策

社会保险补贴是一项政策性很强的工作，关系到党和政府对困难失业人员家庭的关心和照顾。为此我们对此项工作做到认真学习贯彻，扎实工作为困难失业人员做好服务。今年以来办理十种困难群体认定21人，办理保险补贴20人。由于我社区拆迁片的失业人员较多，此项工作产生了较大的难度。在我社区登记的人户分离失业人员家庭需要现住地办理认定手续，户籍地办理补贴手续，有些失业人员不能理解，

我们就耐心的解释相关的政策，使失业人员稳定情绪，帮助配合他们办理好各种手续。“例如：失业人员在办理保险认定及补贴的时候，由于人户分离又不太了解养老保险的相关政策，在咨询办理养老保险补贴时产生了急躁情绪。对此，我们不厌其烦耐心的向他讲解有关政策。使他认识到，人户分离人员要在现住地办理养老保险认定手续，档案户籍地办理社会保险补贴手续的规定。由于我们的真诚服务消除了矛盾，圆满地为他办理了社会保险补贴等相关手续。每年年初协助劳动保障中心收取办理养老保险补贴人员的存档费并制作保险缴费登记名册，填写终止享受社会保险补贴申报表，对保险补贴人员的失业证、优惠证及存档证进行分类登记造册。

三、耐心服务做好老年人生活保障工作

在办理城镇医疗保险及城镇居民养老保险的工作中，我们利用社区内的宣传栏张贴宣传用品，开展广泛深入的宣传，及时向社区居民讲解有关政策。由于社区内拆迁片的居民很多，我们就利用电话逐人通知，不漏掉一人一户，通知到位，耐心细致的讲解办理所需的材料，以免因为路途远多跑路。目前，在社区内已办理城镇居民医疗保险的人数有85人，为6人办理了城乡居民养老保险续费手续、3人办理了城居退休手续。通知老年人参加医疗保险，尽最大的努力保证拆迁片的居民能够享受到政府的优惠政策。通过各种渠道与其联系使她们都能尽快的到居委会办理各种手续。让他们能够及时的享受到政府的各项惠民政策。

居民张兰的母亲参加了城市居民医疗保险后，因病急诊转住院，

在办理医药费报销的过程当中，我们不怕麻烦逐张核对，并不厌其烦的给他讲解报销所需的各种手续，敦促其及时的补办各种单据，顺利的为其办理了报销手续，受到了该居民热情称赞。

今年下半年在办理残疾人养老保险补贴期间，我们积极与负责拆迁片的低保管理人员联系并和居委会民政主任协调通知所有享受低保人员及残疾人员到居委会办理各种相关手续。

在完成好本职工作的同时我们还积极协助居委会开展工作，相互团结协作，清扫环境卫生，值班，筹备消夏晚会，八一期间慰问驻防武警部队。工作中不计较个人得失，我们服从领导的调动和安排，在做好本职工作的前提下，大家不计较个人得失，在执勤期间不怕风吹日晒圆满的完成了这次任务。在人大代表选举期间我们协管员与居委会成员发扬团队精神，不怕辛苦，大家相互团结合作，按时完成上级领导交派的各项任务和指标。

总结一年的工作我们取得的成绩来源于街道领导和街劳动保障中心的正确领导，来源于工作站成员的团结一致，拼搏进取，来源于全体协管员的辛勤工作和不懈努力。虽然取得了一些成绩，但也有不足之处。我们在今后的工作中要发扬团结协作精神，互相配合，积极创造良好条件做好社区劳动保障工作。

社区劳动保障工作站

2011年 11月10日

社区养老保险工作总结篇三
《社区个人工作总结》

2011年度个人工作总结

转眼我到XXXX社区已近一年了。通过这一年的历炼，我已从一个刚出校门懵懂无知的毕业生成长为一个合格的社区干部。我坚持不断地学习理论及业务知识、严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，各方面都得到了锻炼和提高。现将本人思想及工作情况总结如下：

一、努力学习，及时适应新的岗位

坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，不断更新自己的观念，树立以人为本的思想，在工作中以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作。

我在社区主要负责文化宣传、老龄、养老保险工作和社区讲解工作，作为一名社区干部，我时刻严格要求自己，努力工作，不等不靠，积极主动完成各项任务。

1、努力做好社区外宣工作。

自到职以来，我积极配合同事加大社区各项工作的宣传力度，并利用自己的专业知识，设计了社区的标志，统一了社区各档案资料盒的标签，使社区的资料管理更加有序整洁。

2、认真开展老龄工作。

针对社区的居家养老工作要求，我完善了相关的资料和档案，使社区的老龄工作管理更加有序，逐步步入正轨。

3、切实做好城乡居民养老保险工作。

作为养老保险业务专干，自工作之初，我和同事就统一认识，积极展开工作，成立了以社区主任为组长的领导小组，本着不漏登、不错登、不重登的原则，坚持把工作做到最细致，最到位。我们制定了有效的工作流程，分工明确，办公效率明显提高，在工作进展汇报中，我社区养老险工作始终排在前列，截至目前我社区已参保XX人，参保率已达XX%。

4、努力完成讲解任务。

我社区一直是全镇乃至全县的窗口社区，为了让我们的讲解宣传工作更专业更到位，社区领导与驻区单位协调，安排我赴XX为期一周的学习培训，培训结束后，我将所学尽快运用到了讲解工作中，出色得完成了各项讲解任务。

除了做好自己的本职工作，我还积极配合同事们完成社区的其他各项具体工作，因为我深知社区是一个大集体，它的繁荣离不开每个人的努力。

回顾来到社区的近一年时间，我学到了很多在学校学不到的知识、道理。我要感谢领导同事对我的关心与支持，包容和照顾，我的每一点进步与成长，都离不开他们的帮助。虽然这一年来我工作中取得了一定的成绩，但是我也清醒地

认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是不能完全做到学以致用；其次，在工作上，我经验尚浅，有时做得不够到位，社区居民情况了解不细，给工作带来了一定的影响。再是有时工作量过重时有抱怨和负面情绪。在以后的工作里，我会扬长避短，学他人之长，补已之短。努力做到以下三点：一、加强理论学习，强化业务训练。

二、努力做好所负责的工作。三、为社区建设建言献策。

社区养老保险工作总结篇四
《卫星路社区2011上半年劳动和社会保障工作总结》

卫星路社区2011上半年劳动和社会保障工作总结

添加日期：2011-06-01 点击次数：426 来源： 中亚南路街道卫星路社区

劳动保障工作是社会主义市场经济体制的重要支柱，是全面落实劳动保障各项政策法规，实践江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现，是保持社会主义稳定大局的需要，是涉及到广大人民群众切身利益的需要，更是社区建设的重要组成部分。我卫星路社区劳动保障站，根据上级的安排部署，结合本社区实际情况做了以下几方面的工作：

一、加强自身学习，提高业务水平：

为能够更好的为社区广大居民群众做好服务工作，进行政策、法规的宣传、解释，社区劳动保障协管员在街道劳动保障所的安排及日常加强对政策、法规的学习，提高劳动保障协管员的业务水平，真正做到为民服务。

二、 就业和再就业工作

1、在今年春季我社区劳动保障工作重点放在了就业援助“一帮一”活动上、劳动保障平台的录入和“春风行动”。 通过 “援助周”、“春风行动”等各种活动，向路人和辖区失业人员及农民工发放春风卡及宣传材料，使他们了解自身的合法权。 通过到驻区单位搜集岗位信息，并积极与开发区人力资源服务中心联系查询岗位信息，定期搜集各类空岗信息，利用公示栏向社区居民公布空岗信息，并在社区求职人员中查找符合条件人员，通知其与用人单位联系，积极就业，组织社区失业人员参加招聘会，今年上半年共推荐就业人员51人，成功就业44人，其中外来务工人员27人。推荐参加培训98人，成功参加培训3人。

2、做好辖区居民及失业人员职业培训的推荐工作，我社区共有102人填报了个人职业技能申请表，在以后的培训工作中积极与人力资源中心配合，使更多的居民和失业人员能够学到一技之常，找到理想的工作。

3、为4人申请了小额担保贷款，现2人已成功贷款，通过电话跟踪了解资金运转正常.2人正在办理当中。

4、办理《就业失业登记证》102人。

三、退管工作：

（一）、提供服务，方便居民

1、根据年审《领取养老保险待遇资格证》工作具体要求，我们通过张贴宣传材料50余份，电话通知等形式进 行宣传，为社区新退休的8人办理了《养老资格证》，为413人年审了《养老资格证》，在办《养老资格证》的同时，在退休人员来信、来访、政策咨询工作上，我们认真做好退休人员的意见登记工作，并及时给予答复，答复不了的及时向上级部门反映，以最快时间给他们一个满意的回答。

2、我们还做到协助企业料理亡故退休人员后事并每月把退休人员减少月报表上报到开发区街道企业退休人员社会化管理服务所。今年我们按照规定，为社区年龄达到65周岁的28位老年朋友，办理了《老年优待证》，为年龄达到

60周岁1位老年朋友，办理了《老年优惠证，》使他们能够及时享受到老年人应享受的待遇。

3、社区还配合做好异地居住退休人员的认证工作，共为11人次做了认证工作。

（二）、开展各类活动，丰富老年朋友的晚年生活

1、2011年1月24日，为社区退休老人们举办了“新春联欢座谈会”，40多位退休老人们在社区共聚一堂欢度新年。

2、2011年1月25日，社区开展“红红火火过大年 热热闹闹庆元宵”联欢会，猜灯谜，赏花灯，为社区居民，退休人员送上丰富的节目。

3、2011年2月11日，社区工作人员慰问辖区孤寡老人，为她送去工作人员亲自包的饺子，带去春节的问候。 4、2011年3月7日，社区为女性居民免费做妇科检查，受到辖区老阿姨、妇女的好评。

5、2011年4月8日卫星路社区开展老党员志愿者活动，社区内党员、退休人员、楼栋长、低保户、志愿者及工作人员清理了辖区内的广告牌，捡垃圾，为大家创造美好的生活环境。

6、2011年5月6日，中亚南路街道办事处与卫星路社区共同开展了免费义诊及医疗咨询活动，为辖区居民、退休人员免费提供诸如测量血压、血糖等诊疗服务和医疗咨询，并分发了健康知识宣传单。受到老年朋友的喜爱。 7、2011年5月13日，开发区老龄办及卫星路社区共同带领辖区143名退休人员到五家渠参观郁金香，欣赏自然风光，到昌吉博物馆了解昌吉的发展，受到老年朋友的好评。

8、2011年5月14日，卫星路社区居民参加中亚南路街道趣味运动会，增强卫星路社区团结，奋进，活力，勇于拼搏创新的组织文化内涵。

9、2011年5月18日，社区组织辖区老党员参观八一钢铁厂，让党员们了解八钢的变化及先进的水平。

四、社会保险工作

1、我社区按照文件规定认真做好社会保险业务办理工作，2011年上半年,社区共接待社会保险咨询92人,为47人办理了社会保险参保手续,其中:办理新参加养老34人,续养13人,共计47人.新医疗36人,续医疗6人,共计42人.为122人打印了社保对帐单,至今为辖区符合参加城镇居民医疗保险的48人办理了城镇居民医疗保险, 在办理过程中做到积极主动，认真做好办理IC卡的收费登记工作，并及时把办理好的协议和IC卡发放到参保人手中，做到只要参保人员来社区办理社会保险，一切办理手续由社区负责妥善办理好，让参保人员满意、放心。

2、为了进一步做好城镇职工和灵活就业人员基本医疗保险参保人员选择定点医疗机构工作，方便参保人员办理选择定点医疗机构业务业务，我卫星路社区劳动保障站在辖区内张贴了20多张有关的通知，保证此项工作顺利开展。到目前为止我们已经为48人进行了选择定点医疗机构登记及录入工作。

3、社区有5人享受“4050”人员社会保险补贴政策

总结上半年的工作，卫星路社区劳动保障站较好地完成了各项工作，但是还有很多不足之处，在今后的工作中，要继续努力工作，不断提高自身业务服务水平，进一步增强工作热情，加强业务知识学习；在宣传过程中要更加耐心、细致解释，对广大居民群众提出的问题，认真做好记录及时反馈、及时解决；建立健全各类台帐，更好的为失业人员、企业退休人员和个体劳动者、灵活就业人员和自由职业者做好各项服务工作；积极发挥劳动保障站的窗口职能，为社区的发展和建设多做贡献。

社区劳动保障工作总结

社区劳动保障工作站在劳动就业局、及海星办事处劳动保障事务所领导下，认真贯彻执行上

级的有关文件精神，扎扎实实地做好各项工作．千方百计扩大就业，充分发挥社区劳动保障

工作平台的职能作用，在辖区失业、再就业方面做了大量的工作，并得到了社区张书记、韩

主任及下岗失业人员的一致认可，各项工作取得了较大的成绩，现将劳动保障站的工作总结

如下：

今年以来，我们滨海社区劳动保障服务站从完善就业保障平台入手，落实各项优惠政策，大

力开展职业介绍，强化技能培训，加强就业援助，全力推进社区就业服务，将劳动保障服务

工作整体推向一个新的阶段，提升到一个新的水平。

一、深入了解群众，完善基础台账，夯实工作基础

为详实掌握辖区内的劳动力资源情况，我们通过第6次人口普查的契机全面掌握辖区内劳动

力自然情况与就业状况参与普查人口3000多户8000余人有劳动能力的人大约有3500人其

中已有300多人实现就业。我们会把他们的实际情况一一记录在册，把他们的困难记在心上。

我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别是对一

些有困难的特殊家庭，我们进行了重点调查，明确了重点援助和服务对象，掌握了第一手材

料后，我们对人力资源台帐进行了分类造册，重新建立了《下岗失业台帐》、《4050人员台

帐》、《下岗失业人员就业台帐》、《新成长劳动力台帐》、《失业人员领取保险金台帐》、对以

上台帐进行微机录入，并实行动态管理。工作有据可依，为整个劳动保障服务工作打好了基

础。

二、完善服务措施，促进社区下岗失业人员就业

（一）广辟渠道，大力开发就业岗位，深入开展社区职业介绍服务，带领失业人员积极参加

各种招聘会，为他们现场解决就业问题。

我们规范并完善社区求职登记制度，做到了下岗失业人员不挑不拣，5个工作日(本文来自

中科软件园，

实行人性化服务，采取电话通知本人、联系技能培训、统一组织下岗失业人员到劳动就业局

大厅参加现场招聘等服务形式，加强对失业人员跟踪服务工作。多渠道、多形式在第一时间

向下岗失业人员发布招聘信息。使我社区下岗失业人员300多人得到再就业，一年以来我们

在商业大厦等许多繁华地段发布用工信息6000多条，使得外来务工人员掌握用工信息，达

到快速就业。

1、利用区域资源拓宽就业渠道。首先，及时掌握辖区内用人单位的空岗信息，主要为一些

就业困难便于就近工作的求职者提供岗位，积极引导、鼓励、扶持辖区企业充分吸纳下岗失

业人员就业；其次是开发社区居民生活养老服务、家政服务、社区公共管理服务等服务行业，

为下岗失业人员提供就业岗位，我们社区生活服务站安置零就业家庭人员6人让他们有稳定的收入，力所能及的为他们提供服务。

2、积极与我区一些企业取得联系，一方面可安置我社区的下岗失业人员，另一方面也为企业的用人提供服务。

（二）创建“充分就业社区”，积极开展社区再就业援助活动。安置公益性岗位5人、办理就业失业人员培训45人，举办大型招聘会3次，发布空岗信息1000多条，社区参加居民医保2000多人，为社区居民办理新农合5000多人。

一、是发挥社区内的创业和就业典型的带动作用，促进一些人就业。我们还帮助4050人员、在刷车厂找到工作，让他们生活有所保障。

二、我们创建充分就业社区，5月份我们社区领导还专门慰问了下岗困难职工 赵丽和宋喜斌，给他们带去米、面、油等生活用品详细了解情况，为他们解决生活问题。

三、是成立“零就业家庭”档案，并在05年就消灭了“零就业家庭”。为他们送岗位 后续跟踪走访，实行“一对一帮扶”制 ，对这些家庭实行经常性的援助。在我们的努力下，使他们在不同程度上得到了就业，我社区彻底消除“零就业家庭”。

一年来，我们滨海社区劳动保障服务站为社区下岗人员介绍安置人员工作145人，新成长劳动力3人，其中：其它未就业人员107人，“4050”人员35人。劳务输出40人，为“4050”人员办理养老保险补贴237人，帮助办理领取失业保险32人，办理退休人数25人、为退休人员认证185人，这些都录人电脑做成台帐以便更好的，准确的为居民服务。

在今后的工作中，我们会进一步以为社区群众谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就业援助，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，为社区的和谐与稳定做出自己的贡献。

本文来自: 中科软件园(详细出处参考：

社区养老保险工作总结篇五
《养老保险工作总结及今后工作思路》

养老保险工作总结及今后工作思路

2003年以来，紧紧围绕国家和自治区有关养老保障工作的要求，特别是国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号，以下简称《决定》）及自治区人民政府《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》(新政发[2006]17号, 以下简称《意见》)文件精神，狠抓贯彻落实工作。以扩大覆盖面、做实个人账户、改革养老金计发办法、建立企业年金和调整离退休人员基本养老金为重点，加大宣传培训力度，强化基础工作，确保《决定》和《意见》的全面贯彻执行。现将主要工作情况汇报如下：

一、工作情况

（一）贯彻落实国家和自治区有关养老保险政策精神 认真领会国家和自治区有关养老保险基本政策精神实质，统一思想认识，全面贯彻执行。

一是认真贯彻落实全国养老保险、社保局长座谈会及全区劳动保障工作会议精神。对上级每年确定的目标任务进行分解，处内层层责任到人。围绕重点工作，制定下发养老保险工作要点。

二是依据国家和自治区有关养老保险基本政策，制定一

系列贯彻落实措施，以自治区人民政府名义下发《贯彻国务院关于完善企业职工基本养老保险制度决定的意见》（新政发[2006]17号），指导全区贯彻落实《决定》精神。

（二）开展做实企业职工基本养老保险个人账户的试点工作。

按照劳动保障部、财政部《关于扩大做实企业职工基本养老保险个人账户有关问题的通知》精神，以自治区人民政府名义下发《新疆维吾尔自治区做实企业职工基本养老保险个人账户的实施方案》（新政发[2007]10号）。自治区在财政困难的情况下，千方百计筹措做实个人账户地方财政配套资金，并将其纳入财政预算予以保障。从2006年1月1日开始从3％起步做实个人账户。2006年11月将做实个人账户资金6.32亿元委托全国社会保障基金理事会投资运营。

（三）全面实施新的养老金计发办法。

认真做好改革基本养老金计发办法的各项基础性工作。以自治区人民政府名义下发《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（新政发[2006]59号），将缴费时间长短、缴费基数与待遇水平挂钩，确定养老金新老计发办法平稳过渡，建立起了“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。

（四）积极做好企业离退休人员养老金的调整工作，建

立养老金正常调整机制

做好企业离退休人员养老金的调整工作，建立养老金调整机制，让企业离退休人员共享社会发展的成果，充分体现以人为本、构建社会主义和谐社会的重要思想。2003年以来，先后4次对企业离退休人员养老金进行了调整。特别是从2005年起，按照党中央、国务院的重大决策，连续三年对企业退休人员基本养老金进行了调整。

一是建立了养老金最低保证数制度。为确保企业退休人员养老金水平不降低，保证其长远生计，下发了《关于企业退休人员养老金最低保证数有关问题的通知》（新政办发

[2004]171号）。

二是坚持从实际出发，使调整更具人性化。在养老金的调整中，对退休早、年龄大、养老金水平偏低的人员给予重点倾斜，扩大了特调对象和范围，化解了许多群众关心的热点难点问题及突出矛盾。既着眼于现实，又照顾历史；既重公平和谐，也重长效机制建立。让企业退休人员共享社会发展成果。

三是建立基本养老金正常调整与缴费年限长短挂钩的机 制，使激励约束机制在调整中得到充分体现。在普调的基础上，按照缴费年限的长短再进行调整，体现出每个人贡献大小的回报。引导广大群众增强“多工作、多缴费、多得养老

金”的意识，转变早退休、早领钱的模糊观念。

四是建立高龄退休人员基本养老金倾斜机制。从2007年7月1日起，对达到70周岁以上的高龄退休人员再进行倾斜。高龄退休人员基本养老金倾斜机制的建立在我区还是第一次，不仅营造了人性化社会氛围，更重要的是把尊老爱幼的新风尚引向深入，意义深远。

连续三年对企业退休人员基本养老金大幅度的调整，广大退休人员反映：养老金调整机制的建立，真正的把党中央以人为本、构建和谐社会的精神贯彻落实到社会保障工作中。2003年前企业退休人员平均养老金水平为600元左右，2007年调整后平均养老金水平达到1025元/月。

（五）巩固完善省级统筹，加大扩面征缴力度

养老保险制度的不断完善和扩面征缴力度的加强，使我区省级统筹更加巩固。

一是确保企业离退休人员养老金按时足额发放，实现养老金社会化发放。大力加强街道社区劳动保障机构建设，在100%的城镇街道社区和30%以上的乡镇建立了劳动保障工作站、所，配备了专兼职人员，有效地保证了各项任务的完成。对维护边疆稳定发挥了重要作用。

二是统一养老保险缴费费率。2004年下发了《关于调整自治区机关事业单位基本养老保险缴费费率的通知》（新政

办发[2004]133号）和《关于调整个体工商户、自由职业者和灵活就业人员基本养老保险缴费费率和基数的通知》（新政办发[2004]134号）。实现了行业与地方企业、事业与企业及灵活就业人员基数和费率的统一，大幅度降低了企业的负担。

三是坚持开源节流，不断增强基金的支撑能力。为保证基金收支的平稳运行，我们狠抓了开源节流工作。在开源方面，我们通过不断扩大养老保险覆盖面、允许原国有身份的职工参保补费、开展缴费基数专项稽核以及社保年审等，有效地增加了基金收入，做到应收尽收。在节流方面，我们通过规范养老保险支出项目、清理违规退休人员、严格退休审批程序、开展生存调查认证等，有效地控制了非正常支出，不断增强了基金的支撑能力和抗风险能力。同时，各级财政也加大了对社会保障的投入力度。

四是扩面工作不断加强。2003年以自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅名义下发了《关于印发<新疆维吾尔国有农场参加基本养老保险社会统筹实施办法>的通知》（新党办[2003]19号），将农牧企业、农村信用社、马兰基地后勤单位、监狱等企业职工纳入基本养老保险社会统筹。同时加大以非公有制经济组织从业人员和灵活就业人员为重点的扩面工作。下发了《关于外来人员和进城农民工参加基本

社区养老保险工作总结篇六
《养老保险工作总结》

2009年市机关事业单位养老保险工作总结及2010年工作计划

2009年市机关事业单位养老保险工作总结及2010年工作计划:规定，坚持以人为本，

比照调整，解决改革中出现的新问题。为做好比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协

调请示，出台政策。在调查摸底的基础上，主动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市

政府领导汇报请示。为规定，坚持以人为本，比照调整，解决改革中出现的新问题。为做好

比照调整缴费基数和养老金工作，一是积极协调请示，出台政策。在调查摸底的基础上，主

动协调人事、财政、劳动保障部门，及时向市政府领导汇报请示。为此，我市出台了《关于

原参照执行机关事业单位工资制度的企业比照调整缴费基数和养老金问题的通知》《关于做

好比照调整缴费基数工作有关程序的通知》、《关于做好比照调整缴费基数单位和档案寄存

人员的退休审批工作的通知》《关于比照调整缴费基数参保单位正常调整缴费基数有关问题

的通知》等文件，较好解决了改革过程中比照调整的有关养老保险问题。二是及时办理，按

时兑现养老金。在经新一届政府常务会议研究后，及时组织实施，市级确保在春节前将增发

的养老金111万元发放到756位离退休人员身上,全市共比照调整1890人。三是采取措施，

做好比照调整工作。参照企业社保“两确认”做法，由参保单位、机关社保公司、劳动保障局、

人才服务中心四方共同确认比照调整人员基本信息，委托人才服务中心代理调整缴费基数办

法，确保比照调整工作的顺利实施。

六、完善内制，强化考核，改进经办作风，提高经办能力。

以创建星级优质服务窗口为载体,以年度目标考核为契机,进一步完善范文之家内制制度，强

化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办能力。一是根据市劳

动保障局制定的目标考核要求，统一下发2009年度全市机关事业养老保险考核标准。二是

积极开展星级优质窗口建设活动。成立工作小组，制定创建工作实施计划。按照计划有序的

开展窗口建设工作。三是加强政治理论和业务知识学习，提高经办机构的经办能力。四是进

一步完善和规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、档案

管理、政策宣传等基础工作。五是认真办理人大政协议案和提案以及信访件8件，做到件件

有落实。特别是对事业单位改制过程中出现群体上访问题做好政策解释宣传。

七、2010年的工作思路。

2009年1－10月，在全市共同努力下，机关社保工作取得一定成绩。但也存在不少问题和

困难。一是基金缺口问题。当期基金缺口的有7个县达952万元，基金负积累的有3个县达

1687万元，当期基金缺口比上年同期增加419万元；二是基金欠费问题。今年新发生欠费

273万元,欠费累计达1869.79万元，虽然累计欠费比上年末减少382万元，但新欠却比上年

增加791万元。在今年最后两个月里，我们将按照年初的工作计划，更加脚踏实地做好各项

工作，切实完成好各项工作任务，同时提出2010年工作思路。

根据各县（市.区）2009年1－10月基金收支完成情况，结合2010年度正常工资晋升和人员

变动情况，2010年全市参保人数计划为82690人，其中，在职63660人，离退休19030人。

计划征收养老保险基金40000万元，比上年增收4％；养老保险基金支付40400万元，比上

年增支5％。主要措施是，一要落实年度基金征收计划，按照序时要求，积极组织基金征收，

确保养老金按时足额发放。二要加大对欠费单位基金征收的催缴力度，制定催缴办法，建立

欠费单位缴费台帐范文之家，完善征缴机制。三是进一步加大养老金支付核查，2010年将

重点对养老金支付较集中单位.社会化发放人员.高龄对象进行生存状况核查，尽可能减少养

老金支付漏洞。四是结合公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革，做好调资调待工作。

五是进一步完善网络系统建设，健全数据库。六是强化内控制度建设，规范操作流程，严格

基金管理，确保基金安全完整。七是以创建星级优质服务窗口为载体，加强内部管理，改进

工作作风，提高服务水平。

*

养老保险工作总结

摘要: 今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、

发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻

难点，进一步深化养老保险制度改革。 ...

养老保险工作总结

今年以来，我市的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全工作人员的共同努力，我市的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我市的经济发展和维护社会稳发挥了积极作用。

一、工作开展情况

（一）确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放

截止5月底，全市共为6063xxxx离退休人员发放离退休费1714xxxx元，发放率和社会化放率均为10xxxx。其中市直有离退休人员2765xxxx，发放823xxxx元。当期没有出现新的拖欠。年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是进一步完善了资金调度办法，合理使用中央财政补贴，化了资金的预算管理，有效缓解了各县（市、区）的资金压力，为资金筹措到位打下了基础。三是持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报和向社会公布制度，按照要求统发放情况并认真核实数据，及时提供给劳动保障部门，定期向社会公布各县（市、区）确保发放落情况，接受群众监督。四是是加大了监督检查力度。今年6月份，我市围绕规范统筹项目、巩固社化发放、切实做到足额支付对各县（市、区）进行了检查督促，并通过对群众来信来访实行重点督力求消除工作死角，实现了全市当期无拖欠。

（二）养老保险费征缴工作得到进一步加强。

1、加强领导，强化征缴力量。处领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。同时单位抽调专车，积极下企业、跑银行催缴养老保险由于领导的重视，全处自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。通过努力，部分企业法人代表对养老保险工作也非常重视，想方设法缴纳养老保险费，以实际行动维护了广大工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我们就对对清欠工作进行了部署，研究制订一些了具体措施，如订还款协议、对欠费大户进行通报、商讨资产抵押等，并且进行了落实，有重点、有目的对欠费大企业进行了专门走访，与法人代表进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，上半年全已清欠296xxxx元。

3、抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养保险扩面征缴任务分解到月，细化到征缴科室，落实到人头，逐月考核评比。此举不仅使征缴科室责更明晰，同时也增加了征缴科室人员的责任感，调动了工作主动性，还形成了科室之间的比、学赶、超新局面

4、建立信息通报制度。对于欠费10xxxx元以上企业进行重点监控，并逐月将其清欠情况向四班子领导、各职能部门和主管局（委）进行通报，便于各级领导决策，及时和各部门沟通并加强配制订下一步工作计划，形成清欠合力。

5、加大行政执法力度。严格按照《社会保险费征缴暂行条例》和《河南省劳动保障监察条例等有关规定，配合劳动监察部门对恶意拖欠社会保险费的单位加大行政执法力度，在已送达限期整指令书的基础上，依照法律程序强制收缴。

6、做好收入申报工作，确保基金应收尽收。根据年初工作安排，市保险处于3月开始开展了直参保企业2005年度社会保险缴费基数申报工作，并以此切入点，全面检查参保单位执行政策情对违规企业实施重点稽核。

由于措施得力，征缴工作取得了一定成效。今年我市的确保完成基金数为2850xxxx元，全市半年实征养老保险费1348xxxx元，完成目标任务的47.xxxx。

（三）扩面工作取得一定进展。

今年扩面工作的重点是新开办企业、私营个体企业和各种性质的临时用工，职工构成情况复杂人员流动性大，企业缺乏参保的自愿性，针对这种这种状况，市保险处采取有效措施，一手抓扩面一手抓养老保险关系接续，全面促进了扩面工作的开展。

1、加强宣传教育，强化维权意识。为使参保单位和人员对社会保险政策有更深的了解，我们取多种形式进行社会保险政策法规宣传，不断提高员工的社会保险意识，树立参保是维护劳动者权的观念，增强企业、职工的参保积极性。

2、创新工作机制，对参保单位实行上门服务。服务质量的好坏将直接影响到扩面工作的开展为此我们转变工作作风，改变工作方式，积极实行上门服务，宣传养老保险政策法规。

3、积极做好因破产、经济性裁员等企业分流职工的养老保险续接工作。对于失业人员、出再业中心等接续养老保险关系人员，落实了"告知"制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，持职工参保的连续性。上半年，全市续保人数达1643（其中市直41xxxx）。

4、采取有力措施，严格依法办事。1－6月，我们共向3xxxx企业下达了《办理社会保险手续知书》，对于拒不参保企业，配合劳动监察支队坚决予以行政处罚，确实有效地利用和发挥现有法的效能。

截止5月底，全市新扩参保职工457xxxx，完成目标任务（860xxxx）的53.xxxx。其中市直新167xxxx，完成目标任务（355xxxx）的47.xxxx。

（四）企业退休人员社会化管理工作。

我市社会化管理服务工作开展以来，各级养老保险经办机构在社会化管理服务工作条件还不完的情况下，克服种种困难，逐步落实各项目标任务，不断规范管理，拓宽服务内容，社会化管理服工作取得了明显成效。为进一步推动和规范企业退休人员社会化管理服务工作，根据豫劳社险金函

[2005]16号文件精神，我市养老保险经办机构成立了检查评估领导小组，通过实地检查、座谈、查工作方案、制度及相关台帐等方式，于2005年6月6日至6月14日对所属xxxx县（市、区）的会化管理服务工作进行了检查评估。

1、建立健全各项规章制度，完善工作条件。我市于2004年底出台了《关于积极推进我市企业休人员社会化管理服务工作的实施意见》，对社会化管理服务工作进行了规划部署，对落实街道（镇）、社区劳动保障工作平台建设条件、管理服务内容和标准提出了明确要求。许昌县、襄城县根本县实际也相继出台了实施意见。许昌县、魏都区、禹州市街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台立了岗位职责、考核制度、统计报告制度、工作流程等相关制度和规定。

同时工作条件进一步完善。全市各县（市、区）劳动保障部门共有63街道（乡镇）成立了劳保障工作机构，配备了专职人员25xxxx。其中，魏都区xxxx街道劳动保障所有xxxx建立了宽敞的务大厅，另外xxxx街道服务大厅正在筹建之中。全市已成立劳动保障工作机构和平台的6xxxx街（乡镇）、4xxxx社区全部配备了计算机，实现了微机管理，养老保险经办机构通过拷盘的方式与道（乡镇）、社区和企业退管组织实现了资源共享。

2、管理服务内容不断拓宽。首先，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡）。全市级养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区、企业退管组织按照劳社险中心函[2003]37号文件规定数据项目，建立并逐步完善了企业退休人员基本信息库（卡），并登录了微机。截至5月底，共填《许昌市企业退休人员社会化管理服务登记表》53350份。第二，发放了企业退休人员社会化管理

务联系卡。

为了便于街道（乡镇）、社区开展服务，我市养老保险经办机构按照劳社险中心函[2003]37号件规定的服务项目统一印制了企业退休人员社会化管理服务联系卡，分发到各县（市、区）。截至月底，已向退休人员发放联系卡6020张，受到了退休人员的普遍欢迎。第三，定期开展了养老金取资格认证工作。各县（市、区）实际情况采取了不尽相同的认证方式，如禹州市采取指纹鉴定系开展认证，许昌县采取了数码认证，长葛市采取了电子扫描认证，其他县（市、区）采取了照相制等认证方式。各县（市、区）养老保险经办机构、街道（乡镇）、社区积极协助其他地区社保机构行认证，能够做到主动上门认证，共备案协助认证记录36xxxx次。

3、因地制宜地开展其他服务活动。由于经济条件不同，基础设施建设情况也相应差别，全市级社保机构根据自身实际情况，积极开展其他服务活动，努力拓展服务内容。通过设立政策宣传栏发放宣传单等方式进行宣传。许昌县下发了专门文件接收退休人员人事档案，建立了标准的档案室微机排列，专人负责，目前已接收档案2591份，并为退休人员建立了健康档案。魏都区和许昌县立了高龄和特困人员服务台帐，成立了退休人员互助组织，如夕阳红协会、781协会等。襄城县按业定期组织党员开展活动并进行政治学习。

到5月底，全市纳入社会化管理的企业退休人员达到5335xxxx，社会化管理率9xxxx，完成全目标任务的9xxxx；纳入社区管理3736xxxx，社区管理率6xxxx,完成全年目标任务的9xxxx。

（五）做好了市级统筹前期准备工作。

根据省政府的工作部署，我市已于6月22日下发了《关于印发企业职工基本养老保险市级统施行意见》，7月1日起，市级统筹工作将正式启动。。实行市级统筹是一项复杂的系统工程，涉到社会稳定和各方面利益调整。对此我们高度重视，认真组织测算、调研等工作，采取多种措施做前期准备工作，确保市级统筹工作顺利进行。一是完善县（市、区）养老保险基础数据库。针对县（区）基础管理工作较为薄弱的情况，我们一方面规范业务管理，另一方面重点开展县（市、区）基数据库的健全完善工作，确保有关业务和数据能快速、准确移交。二是制订了相关草案。依据市级筹“五统一”原则，结合我市实际，我们制订了有关市级统筹的配套文件草案：《基本养老保险基财务管理规定》、《养老保险业务操作规范》、《基本养老保险基金会计管理规定》、《关于许昌养老保险经办机构设置等有关问题的意见》、《经费管理办法》和《养老保险计算机管理工作暂行定》等。

根据我市目前的实际情况，7月份全市可以实现企业基本养老保险政策、企业养老保险费率及行基本养老金社会化发放的统一。筹集和管理使用基金和企业养老保险经办机构和人员管理的统一由于省编办文件尚未下发及财政专户设立等因素制约，暂不能实现。

（五）各项基础管理工作进一步得到加强

1、进一步强化信息管理工作。为加快金保工程建设，实现全市数据共享，今年以来，我处抽专门计算机人员长期到县（市、区）进行业务指导，对照80项数据指标，加快数据整理，已经取阶段性的进展，数据质量逐步提高。截止目前，全市各县（市、区）数据基本整理完毕，为全市数整合和市级统筹工作的开展打下了坚实基础。

2、展了县级规范管理达标活动，省中心对3xxxx县（市、区）进行了认真检查验收，其中我的许昌县通过验收，成为全省首批1xxxx达标单位之一。下一步，我们要继续开展此项活动，到今底，魏都区和禹州市要达到验收标准，其余县市也要在明年年底前达标，我市的基础管理工作全面到提高。

3、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按政策办事把好退休关，减少基金流失。同时还实行了职工退休公示制度，接受群众监督。

4、基金管理进一步规范。为切实加强基金监管，确保基金安全完整和保值增值，今年5月份省中心和我们分别对各县（市、区）进行了财务和基金管理情况进行了检查，重点检查了基金的征

社区养老保险工作总结篇七
《XX街道领取养老保险待遇资格认证工作总结》

XX街道二〇一〇年度领取养老金

资格认证工作总结

XX街道就业和社会保障事务所为防止虚领、冒领养老金现象的发生，根据X人社[XXXX]XXXX号文件精神，从XXX年6月底对辖区已审批办理退休手续的退休人员和享受供养直系亲属抚恤金的遗属开展养老保险待遇资格认证工作，通过街道事务所和各社区工作站人员的共同努力，圆满完成XXXX年度养老金资格认证工作。现将XXXX年度XX街道养老金资格认证工作总结如下：

一、加强组织领导，认真开展养老金资格认证工作

按照X人社[XXXX]XXXX号要求，街道就业和社会保障事务所根据工作的需要及时调整了以街道事务所所长为组长，各社区工作站站长为成员的XXXX年度领取养老保险待遇资格认证工作领导小组。同时，为更好的落实认证工作的开展，街道进一步明确养老金资格认证工作职责和工作程序，为街道养老金资格认证工作的顺利开展打下坚实的基础。

二、落实措施，倾情服务，努力做好认证工作

为扎实做好街道、社区的养老金资格认证工作，街道重点抓好了以下工作：

开展相关培训，提高工作人员素质。培训是做好工作的基础，街道事务所在组织人员积极参加市退管服务科开展的业务培训外，还在本街道会议室，组织全体协理员和各工作站站长对相关文件和会议精神进行了一次全面的学习，并要求各社区回去后再次学习，让社区协理员真正的熟悉办理程序，为辖区

退休人员热情服务。

以多种方式开展认证工作，拓展认证渠道。根据辖区退休人员的特点，按照“分门别类、区别对待、分类认证”的方式开展认证工作，针对不同的人员类型开展居委会定点认证、生活小区流动点认证和特殊人员上门认证的方法，真正的对辖区退休人员拓宽认证渠道，减少办理认证所需的时间，得到了辖区退休人员的好评。

积极宣传认证政策，获得辖区退休人员支持。为把国家养老金资格认证工作宣传好、落实好，街道事务所通过组织板报宣传一条街、宣传栏、横幅等多种有效形式进行宣传，积极向辖区居民解疑释惑，从而进一步扩大了群众对认证相关政策的知晓面。同时，注重把养老金资格认证工作中出现的先进典型、工作创新进行了宣传报道，进一步扩大养老金资格认证工作的影响面。

截止11月15日XX街道各社区应认证退休人员XXX人，实际认证养老保险待遇XXX人，其中在认证合格的XXXX人；认证不合格的XXX人。

二〇一〇年十一月十五日

社区养老保险工作总结篇八
《社区2014年度劳动保障服务工作总结》

XX社区2014年度劳动保障服务

工 作 总 结 一年来，我社区劳动保障工作站在市、区就业局的正确指导下，积极宣传劳动保障政策、法规，认真执行上级主管部门部署的各项工作任务，充分发挥社区劳动保障网络和平台作用，不断加强和完善社区就业再就业工作，促进社区劳动保障工作的有效开展。现将今年工作情况汇报如下：

一、 各项目标完成情况

今年，我社区新增就业岗位XXX个，完成目标任务的XXX%，新增就业人数XXX个。社区登记失业人员XXX人，其中：下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人。实现再就业XXX人，其中：下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人、 “4050”人员XXX人、高校毕业生XX人。组织再就业培训、就业前培训、在岗培训、青年创业等技能培训XXX人；其中在岗培训XX人，再就业培训XX人，青年就业技能培训XX人,完成年目标的XXX%。帮助城乡劳动者创业XX人，带动城乡务工人员就业XXX人。今年有XXXX人参加了城镇居民医疗保险，参保率达XXX%。

二、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位

就业是民生之本，事关社会的和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落实到位。

1、今年我社区登记失业人员54人，其中：下岗失业人员XXX人、城镇其他失业人员XXX人。实现再就业XXX人，其中：下岗失业人员XX人、城镇其他失业人员XXX人、 “4050”人员XXX人、高校毕业生XX人。

2、做好《就业失业登记证》发放管理工作，有利于劳动者享受公共就业服务和就业扶持政策，并能全面掌握劳动者就业信息和失业信息，是贯彻落实就业扶持政策的重要举措，关系到广大劳动者的切身利益。为保证这项工作的顺利开展和进行，我们做了宣传和咨询解答工作，确保《就业失业登记证》发放到位。截止年底，我社区已申请领办《就业失业登记证》的人数为XX人。

3、积极采集用工信息XXX个，及时向下岗失业人员发布岗位信息。切实帮助下岗失业人员提供有效服务。

4、小额担保贷款是帮助失业人员自谋职业，实现自主创业的有效手段和政策支撑。社区积极宣传小额担保贷款的政策。

5、下岗失业人员灵活就业基本养老保险补贴工作是鼓励下岗失业人员通过自谋职业和灵活就业实现再就业的优惠政策，在办理的过程中，本着对下岗失业人员负责的态度仔细审核，认真填表，耐心告知领钱时间、地点、需携带证件等注意事项，并录入电子台帐.

6、为提高下岗失业人员就业技能，促进就业，组织了XXX人参加各类职业技能培训，为再就业做好准备，其中在岗培训XX人，再就业培训XX人，青年就业技能培训XX人。

三、就业援助进家入户，帮助就业困难人员解决就业困难

对社区居民家庭进行了走访，分别掌握和了解辖区内就业困难对象的基本情况，累计走访登记援助对象XXX人，在宣讲政策的同时，针对求职对象在求职就业、享受再就业扶持政策和其他劳动保障方面的不同需求，进行分类指导。办理好《就业失业登记证》、就业困难人员认定和小额担保贷款等工作。

四、做好城镇居民医疗、城乡居民养老保险

今年有XXXX人参加了城镇居民医疗保险，参保率达XXX%。城乡居民养老续费人数XXX人，今年办理新增XX人。 五、协助上级部门开展劳动监察工作

今年X月末，我社区劳动保障工作站协助市、区就业局及劳动监察局一同开展“春暖行动”活动。对辖区内规模较大的XX家企业进行了走访，了解企业用工情况，宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，了解辖区内企业农民工的就业环境及签订劳动合同、拖欠、克扣工资等问题，依法规范劳动力市场，切实保障农民工的合法权益。

以上是我们XX社区一年来的工作，这期间的不足之处，今后我们还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，结合本社区实际，加大工作力度，发挥社区劳动保障平台的就业再就业服务

方面的基础作用，本着为群众解忧、真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好今后的劳动保障工作。

XX社区劳动保障服务站

2014年12月10日

社区养老保险工作总结篇九
《城里社区就业和社会保障工作总结》

城里社区就业和社会保障工作总结

2007年度

2007年城里社区社保工作站以关注民生之本，情系困难群体为宗旨。按照上级指示和办事处统一布置，在社区全体工作人员的大力协助下，圆满完成上级交给的各项目标任务。现总结如下：

一、就业再就业工作

一年来，城里社保站通过入户调查下岗失业人员，了解失业人员的近况，核实有关情况；对信息库、台帐进行更新调整，通过调查的结果，有针对性的进行帮扶，经过我们的努力，使得一些失业人员找到了合适的岗位，共发布用工信息87条，完成就业在就业166名，其中下岗失业人员35名，办理《再就业优惠证》16名，帮助40名下岗失业人员享受到了社保补贴，共享受资金59560元；《再就业优惠证》年审54人。

二、开展“再就业百日帮扶”活动

为切实解决弱群体的就业问题，以促进下岗失业人员再就业，落实再就业扶持政策、消除“零就业”家庭为目的。我社保站在上级部门的统一部署下，积极开展了“再就业百日帮扶”活动，我们采取上门入户，全面调查的方法，做到区不漏户、户不漏项、项不漏人，彻底将本辖区内就业困难人员的基本情况摸清，了解他们的基本生活情况、就业状况、

社会保险参保缴费情况。对重点援助对象再次登记造册，建立“再就业帮扶”活动援助对象管理台帐。并对每一位援助对象制定一份援助计划书，与其签订服务协议落实就业岗位和相应补贴政策等服务承诺，4人/3户就业困难人员，通过帮扶，全都实现就业。

三、《再就业优惠证》年审工作

为进一步加强《再就业优惠证》的年审。经统计，来社区就业和社会保障工作站年审《再就业优惠证》的有54人。 我劳动保障协理员在年审过程中没有发现持证人转借、转让、出租、涂改、冒领、伪造《再就业优惠证》的，也没有发现享受再就业优惠政策3年期满的。并逐一建立健全年审基础台帐，并汇总，以电子表格的形式上报市劳动保障部门。

三、城镇居民家庭就业信息采集及认真做好城镇居民医疗保险参保工作

按照上级安排我站以结合社区实际，制定工作方案，明确任务为指导在三月份采取上门入户的调查方式，开展城镇居民家庭就业、社保信息采集工作。经过一个月的入户采集，我社区共登记未参加养老保险人数、医疗保险1067人。

今年7月，市劳动保障局在全市开展城镇居民医疗保险进社区活动。我劳动保障协理员根据文件精神，在辖区内大力进行宣传，发放《城镇居民的一封信》400余张，张贴《淮北市城镇居民医疗保险暂行办法》、《淮北市城镇居民医疗

保险参保登记和交纳管理细则》10张，悬挂宣传条幅2条，在社区内营造了一个良好的舆论氛围。

经过我劳动保障协理员的努力至9月底，我社区共办理城镇居民医疗保险853人。其中：不在校儿童122人；老年居民214人；城镇失业人员517人。

四、开展创建充分就业社区工作

就业是民生之本，就业和再就业工作一直是社保工作的重中之重，我们通过各种途径采集就业信息，挖掘新的就业岗位，为了做好创建充分就业社区工作，我们首先对辖区内下岗失业人员进行摸底，对就业困难对象进行排查，做到家庭情况清、下岗失业原因清、求职意向清、就业状况清的同时并建立台帐，定期走访，经常跟踪、纪录、核实，实行动态管理，根据他们的实际情况，重点帮扶就业困难群体，特别是零就业家庭人员，实行一对一的帮扶援助工作，引导他们参加各种培训，掌握一门劳动技能，并鼓励他们自谋职业、自主创业。顺利通过市社保创建“充分就业社区”的验收。

五、退管工作

开展领取养老金资格协助认证工作，是进一步推进企业退休人员社会化管理服务工作的一项重要内容，是防止和遏制冒领养老金的有效措施，我劳动保障协理员认真贯彻省劳动保障厅和市社保局文件精神，结合社区实际，对统筹范围内的异地居住退休人员及其遗属和75岁以上高龄退休人员领取养老金进行资格认证，为了把这项工作做好，我们做了大量的宣传工作，并在醒目的地方张贴通知，对一些行动不

便的退休人员和遗属，我们则主动上门为其办理资格认证，根据认证获得的信息充实修改了企业退休人员信息库和台帐，共认证一名遗属人员。我站将全面提升社区退休人员管理服务水平，进一步完善社会保障体系建设，努力实现企业退休人员“老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐”。

六、加强对流动就业人员的管理工作

我们对辖区外来流动就业人员进行详细摸底登记，协助计生部门做好流动就业人员的计划生育宣传工作，定期查验流动人口《婚育证明》并建立查验台帐及时上报办事处。

七、存在的问题及2008年工作计划

我社保站虽然取得了一定的成效，但仍然存在办理小额贷款和创办非正规就业组织方面、开发就业岗位方面等问题。我站将在新的一年里继续发扬好的工作作风努力把2007年存在的问题加以改正。让前来办事的居民高兴而来，满意而去！