市委老干部局召开2015年工作总结
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市委老干部局召开2015年工作总结
为总结我局2015年老干部工作，部署2016年工作的总体要求与具体任务，1月22日，东莞市委老干部局在市老干部大学二楼会议室召开2015年工作总结会议。会议由市委组织部副部长、老干部局局长王建周主持，局机关和市老干部大学(活动中心)全体员工参加了会议。
会上，叶小林副局长与袁植权副局长分别围绕局机关、市老干部大学(活动中心)和市关工委办公室的工作进行了汇报。在过去的2015年，在市委市政府的正确领导和市委组织部、上级业务部门的悉心指导下，市委老干局全体干部坚持围绕中心、服务大局、促进转型，以“抓制度、抓品牌、抓阵地、抓服务、抓队伍”为切入点，转变工作作风，突出工作重点，狠抓责任落实，不断丰富老同志的精神文化生活，创新老年教育管理工作，完善活动阵地建设，努力为青少年健康成长服务，取得了较好的成绩，得到了老同志的肯定。
王建周局长详细传达了东莞市第十三届委员会第七次全体会议精神并结合全会精神对我局2016年的工作进行了部署。围绕如何更好地做好老干部工作，王建周局长提出了四点要求：一是上下联动、整合资源，在“聚”上下功夫。要大力营造全社会关心、重视老干部工作的良好舆论氛围，努力构建党委统一领导、政府大力支持、部门密切配合、社会共同参与的老干部工作新格局。二是拓宽视野、敢于创新，在“变”上求突破。要努力培养创新意识，使老干部工作在开拓中前进，在创新中发展，努力在谋划工作上更胜一筹，在创新工作上更先一步，在落实工作上更快一拍，积极探索文化养老模式，思考建立单位、社区、家庭相结合的离退休干部服务管理体系等，推动老干部工作出成果、上台阶、有亮点。三是真情服务，踏实工作，在“实”上花力气。要准确把握老干部的所思、所想、所忧、所盼，积极研究和解决新时期老干部工作中遇到的一些难点和问题，努力为老干部做好事、办实事、解难事。四是深入学习，认真思考，在“专”上做文章。要不断增强终身学习的意识和学习的危机感及紧迫性，始终把强化学习意识，提高综合素质作为加强队伍建设的基础工程，紧紧抓在手上，落实在行动中。
他强调，在新的一年里，全体人员要同心协力，以更饱满的精神状态，更务实进取的工作作风，努力开创我市老干部工作的新局面。