长春科技学院2015届毕业生就业创业工作总结
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长春科技学院2015届毕业生就业创业工作总结
2016年3月9日13点30分，长春科技学院在学校一教六楼会议室，隆重召开2015届毕业生就业创业工作大会，会议回顾和总结了2015年度学校整体就业工作情况，提出了2016届毕业生就业工作的总体目标。党委书记姚秋杰，副校长王艳梅、谢文义、姜永贵，校长助理、就业办主任、创业教育学院常务副院长毕庆三，学工部部长赵立夫出席了会议。学校各分院院长、书记、学工办主任、各教研室主任参加了会议。会议由就业办副主任王晓丽主持。
过去一年来，在省教育厅等主管部门的正确领导下，在集团和学校领导的高度重视和大力支持下，在全体 一线就业工作人员的不懈努力下，我校毕业生初次平均就业率达到85.77%，本科就业率86.81%,专科就业率78.13%,超出全省平均就业率3.16个百分点，超出本科就业2.5个百分点，完成了年初制定的全校初次就业率85%的既定工作目标。
会上，校长助理、就业办主任、创业教育学院常务副院长毕庆三就2015届毕业生就业创业工作做了详细的汇报，过去一年来，学校就业创业工作按照就业指导中心和创业教育学院统筹，分院具体实施的顶层设计思路，按照校领导关于就业工作要树立精准的工作理念，把握精准的战略方向，持续精准发力，实施精准对接的原则和要求，坚持稳中求进、改革创新，量质并重、就创并举，聚焦就业主战场，抓住一个关键，把握两个重点，实施三个到位，抓好四个环节、构建“六位一体”创业教育模式，深入贯彻落实创业就业一把手生命线工程。一是抓住聚焦新的就业市场这一关键增长点，精准发力，积极培育新的就业市场增长点。学校积极抓住国家发展战略机遇开发新的就业市场。鼓励和引导毕业生到国家重点行业、重点地区、重大工程、重大项目就业;二是抓住毕业生就业创业指导与困难群体就业“两个工作重点”， 强化精准服务。以课程建设，科研工作为重点抓手，提升指导服务水平，培养学生就业创业技能，以困难就业群体能力培训为抓手，提升就业质量;三是把握重点环节，精准服务三到位。即政策宣传扶持到位、动态监测到位、主动沟通到位;四是抓好老企业客户的维护、新企业关系建立、毕业生离校前和毕业生离校后后续跟踪服务“四大环节”。五是构建以服务理念为中心的“六位一体层级开放式”创业教育模式深化创业人才孵化的工作模式改革。
随后，副校长王艳梅女士宣读《长春科技学院关于2015届毕业生就业创业工作奖励决定》，并举行了隆重的颁奖典礼，工商管理学院获得2015年度就业管理和质量评比一等奖，汽车机械工程学院和信息工程学院分别获得二等奖，视觉艺术学院和旅游管理学院分别获得三等奖。网络工程专业获得就业质量一等奖，人力资源管理和测控技术与仪器专业获得就业质量二等奖，日语专业、工商管理、市场营销、旅游管理(英日双语)、艺术设计(环境艺术)专业分别获得就业质量三等奖。
最后，党委书记姚秋杰就学校2015届毕业生就业工作以及2016年毕业生主要工作作了重要讲话。姚秋杰书记首先强调了学校和分院实施“就业工作一把手工程”，是落实毕业生就业工作作为学校为社会服务的民生工作的重要举措，学校就业创业工作的总体指导思想是就业指导中心和创业教育学院负责统筹规划、监督评比、桥梁纽带作用，分院负责具体实施，分院院长是本单位第一责任人，具体负责制定本院就业工作方案并向学校就业工作指导委员会汇报，书记具体组织学工办主任和辅导员落实实施。他对2015届毕业生就业工作取得的成绩给予高度肯定，并提出学校2016年就业工作要锐意进取，深化改革，重点实施三个转变：工作理念的转变、工作方式的转变和工作内容的转变。工作理念上要由单一管理型向管理服务综合型转变，工作方式上要由实务型向研究型转变，工作内容方面，校企合作要由单一推荐向深度融合转变，就业岗位推荐要由广泛推荐向精准服务转变，就业管理上要由宽泛型向精细化转变，就业跟踪服务上要由阶段式向全程式转变。最后，姚书记强调，2016年是学校“十三五”工作的开局之年， 希望全体就业工作人员以学校转型发展和水平评估为契机，扎实工作，努力实现以评促建、以评促改，使我校就业工作质量和水平再上新台阶。