形容领导忙

关于领导干部工作调整交流有关纪律执行情况自查自纠报告
形容领导忙(一)

关于领导干部工作调整交流有关纪律执行

情况自查自纠报告

根据银纪发[2011]50号和贺纪发[2011]65号文件精神，我镇结合工作实际进行了认真贯彻落实，现就我镇领导干部遵守工作调整交流有关纪律的情况自查自纠总结如下：

一、 我镇干部调整交流工作情况

二、 制度做保障

我镇结合实际工作，制定了本单位关于严肃干部调整交流工作纪律的“八个不准”规定

一是任何单位和个人必须执行区委关于干部交流的决定，不准以任何理由拒绝执行。对拒不服从组织安排的，就地免职或者降职使用。二是不准在主要领导干部即将调动时，突击提拔干部或临时动议决定干部任免、审批项目和发包工程等。三是领导干部调离后，一律不准干预原单位的工作。四是不准借干部提拔、交流、调整之机用公款互相宴请，迎来送往一律从简。五是不准以各种名义用公款向提拔、交流、调整的领导干部赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证等。六是不准在领导干部调整期间突击发钱、发物、搞公费旅游，挥霍浪费；不准违反规定从原单位带走交通、通讯工具及其他公共物品。领导干部接到调整、交流通知后，须在3天内办理交接手续，并同时归还公务用车、电脑、通信工

具、文件档案等原单位的公共财物。七是不准借领导干部职务调整、交流之机，购买更换超，标准小汽车，所需公务用车原则上在现有车辆中调配解决。八是不准借领导干部调整、交流之机，违反规定用公款装修、购买住房；不准豪华装修领导干部办公用房，新任领导干部办公用房原则上在现有办公用房中调整解决。

三、落实有措施

1、不断加强学习，逐步提升作风意识

自从《党政领导干部交流工作暂行规定》中办发［1999］16号印发以来，我镇严格按照规定的要求，在办公室的统一安排部署下，领导干部积极参加学习，认真查找问题。在单位组织的集中学习和个人学习中，各位干部注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的干部。

2、仔细查摆问题，深刻剖析原因

一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。由于平时忙于一般性事务、会务比较多，对理论知识的学习不够深入，特别是在时间上难以长期保证。平时只满足于读书、看报、学习文件，参加单位集中组织的学习多，自学时间少，对精神实质领会的不深不透，理论联系实际做的还不够。

二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简单。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担。没有很好地深入群众、深入实际，走程序性的老路，特敢为人先的精神。

三是自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时纠正主观认识上出现的偏差。只满足于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。缺乏工作的积极性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，经常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾。

3、明确重点，积极整改

一是进一步加强政治理论学习。今后我镇将继续要认真学习领会相关法律法规，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是积极开拓进取，提高工作水平。在今后的工作中，号召我镇干部继续认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力；加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；开

拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

三是进一步加强自身建设，提升服务意识。始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，时刻遵守各项规章制度，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

关于领导力的50句箴言
形容领导忙(二)

才能会使你到达顶峰，但要保持顶峰的位臵需要优良的品质进行巩固。

当成功到来时，领导者常常就会发生变化。有些人相信那些把他们推上顶峰的东西也会让他们一直待在那里。不是这样的，骄傲自满是一个品质的问题。

一位不断学习的领导是一位彻彻底底的领导。

学习是领导者的终身追求。你一定切记有一种自我错觉，认为自己无所不知了。提醒自己，“明了一切之后的领悟才最为关键。”这是个真理。

旅程要胜过客栈。

塞万提斯（Cervantes）的这些话概括了我对于奖杯、冠军和其他“奖励”的观点。旅程是达到个人伟大的过程，而“奖励”是第二位的，是旅程的副产品。在场上的胜利，“证明自己强过别人”已经让人很满意。但在这之前的过程才能带来乐趣和最大的个人满足感。旅途的乐趣要胜过客栈的舒适。

如果你没有犯错，说明你什么也没做。

在普渡大学，教练沃德〃“猪仔”〃朗伯（Ward“Piggy”Lambert）告诉我，“犯错最多的球队可能会赢。”行动就会犯错。但要确保你的错误不是因为仓促地准备或者草率地执行。胜利者所犯的错都是正确的错误。

不要让你能力之外的事干扰你力所能及的事。

当你让自己陷于你无法控制的事情之中时，它就会影响你做好那些力所能及的事。时间是有限的。把精力集中在你能够提升、改进和改变的事情上。不要理会你无法控制的事。【形容领导忙】

没有行动是最大的失败。

“犹豫”这个词我绝不会和竞争之伟大联系在一起。害怕面对失败的领导者很少有机会面对成功。你一定要具备决策的勇气，然后迅速有效地行动。

小事成就大事。

成功是从最基础开始建立的。我会向队员们示范如何正确地穿上汗袜。那些让某些人笑话的小事情就和全国冠军之类的大事密切相关。细节部分会因你和你的团队而不同，但成功都是从最基础做起的。

提升团队的最佳途径是提升你自己。

我们通常对提升别人的竞技水平非常热衷，常常忽略了我们自己的缺点。在领导者的自我提升中，诚实的自我评价是第一步，并且是最难的一步。

不把自己的错误归责于别人，就不是失败者。

把时间花在埋怨上面是一种浪费。领导者就需要为团队的表现负责任。从你开始把责任推给别人的那一刻起，你就开始欺骗自己了。自我欺骗就是自我毁灭。

品质的力量是能积累的。

拉尔夫〃沃尔多〃爱默生（RalphWaldoEmerson）的话可以这样来表达：“物以类聚，人以群分。”具备优秀品质的领导者可以吸引、聚集同类的人。他们组成的团队在攻击面前难以撼动。

为了让团队的成绩达到最优，每个人都要准备拿出最高的水平，并且用于团队的工作中。这需要抛开私心，不去考虑个人的荣誉。在任何团体行动中，当没有人关心谁会得到奖励时，任何团队都将取得更大的成就。

——1964年赛季前致团队

明星队的主要成员是团队的其他人。

有人曾问我，“教练，你是如何赢得这么多冠军的？”我会实事求是地回答：“不是我赢了冠军，是我的团队赢得了冠军。”在加州大学洛杉矶分校的27年里，我没有得过一分。我的工作是帮助他人去得分。团队的明星就是你的团队。

让别人知道你对他们的关切，他们才会在意你的才能。

对队员们的关心、关切和真诚的考虑是优秀领导者的标志。这并不会让你显得脆弱或软弱。正相反，它会被下属们视为一种自信的表现。要真诚地去关心别人，并表现出来。

别把行动误认为成绩。

要作出成绩，就要精心组织、认真执行；否则，无异于儿童在操场上乱跑——每个人都在做事，但却一事无成；行动很多却没有结果。

自律，则别人无需如此。

有些领导者发现要求别人遵守规则和条例要比约束自己更容易。但如果你自己不能自控，又如何控制你的团队呢？纪律严明的团队始于良好自律的领导者。反过来也能成立的情况我从来没见过。 “爱”是最伟大的英语单词，“平衡”其次。

身体的平衡对篮球运动员至关重要。情感的平衡对于每个人都至关重要。而生活的平衡对于取得最优的领导业绩必不可少。24/7在有些情况之下是必要的，但就生活方式来说，它意味着你失去了平衡。而失去平衡的人或事很容易摔倒或崩溃。

“我必须提醒大家，我们不能活在过去。1971-1972年赛季已经成为历史，我们必须向前看。过去不能改变未来将要发生的事。为了提高自己，为未来作准备，我们现在每天所做的一切是唯一有效的途径。我们无法改变历史，但可以通过现在的行动来改变未来。”

——1972年赛季前致团队

领导者只有一个团队，而不是“明星”和“替补”。

在加州大学洛杉矶分校，我努力避免形成小圈子或者任何的等级体系。如果一名首发队员把非首发队员称为“替补”，他就会坐到板凳上。“替补”队员下来，那个首发队员去补课。偏向队员是致命

的。

失败的准备就是准备失败。

我对成功的定义表明你必须付出最大的努力来激发自己的才能。为了赢就得这么做。否则你就是在为失败作准备。

如果你在准备中履行了职责，团队也会在比赛中尽力的。所以请放手吧。

老实说，我感觉如果我在一周的教学和训练中做得很到位，周六我就可以在看台上看比赛了，队员们会做得很好。教给队员们如何去做，然后就放手让他们表现吧。

要快，但不匆忙。

要求队员们迅速行动，但要提醒他们不要太快，以至于增加了错误的概率。我很看重执行任务时的迅速，但是不希望太匆忙，导致了错误。

书面和口头的恳求都无法教给团队应有的方式。

最有成效的教学工具就是以身作则，无论是向好还是向坏。一位表现出迅捷、效率、公平、勇气、技能以及其他优良品质的领导者将会在整个组织中发现同样的素质。当然有些队员没有表现出这些品质。那么你一定要采取正确措施：帮助他们找到适合的其他团队。

过去无法改变未来。唯一能够提升自己、为未来作准备的途径就是你每一天的工作。你无法改变过去，但可以通过今天的所作所为去影响未来，你也只能这样去影响未来。

——1968年赛季前致团队

有人认为对完美细节的执著很傻，我不这样看。

赛跑是由一秒一秒的片段累积的；全国冠军是由一分一分赢得的。而以秒计的片段和每一分得分都是从头至尾完美执行相关细节的结果。因此，对任何事都要有十足的把握。一支冠军球队和一支相当棒的球队之间的区别，就在于对相关细节的完美执行。草率的行为产生草率的结果。

对成功缺乏免疫力是致命的。

大部分人在攀登的过程中都十分努力。如果你是个幸运儿，到达了顶峰，请不要动摇。让成功左右了你的头脑，你会眼睁睁地看着失败发生在你面前。

我们对别人生命的影响要超出我们的设想。

在我看来，领导是一种信任——神圣的信任。它绝不仅限于完成指标或者赢得一场篮球赛。通过帮助使他们成为最好的自己，你实际上拥有了改变他们生命的机会。

把“普通要求”定为“非同寻常的高标准”。

这个单子的标题是“普通的要求”。它包括了“绝不浪费时间”；“绝不自私、嫉妒，或者以自我为中心”；“控制情绪，但不丧失斗志和攻击性”；“绝不满足，持续不断地努力以获得提高”；“绝不希望获得偏爱”；“绝不事后为抱歉的事找理由”；“成为自己潜力所及范围内最好的自己，并因此获得心

灵的平静”；“要守时”；还有其他等等。这些只是我对下属们的普通要求。

为赢而战，但不要不择手段。

为了钱去抢银行和破坏规矩赢得比赛之间有区别吗？除了对小偷，哪一种都没什么意义。为了获胜而作弊不会让你成为一名胜利者。你参与比赛的方式才真正重要，至少对我来说很重要。不要嫉妒别人通过不正当手段而获得的利益，无论它是钱财、名声，还是胜利。

为了团队的利益，你必须约束自己，按照大家对你的期望去做。教练要作很多决定，你不会认同所有这些决定，但是一定要尊重它们，接受它们。如果没有监管、没有领导，没有纪律约束下的共同努力，大部分的合力会因为我们自己的相互抵触而被化解掉。别让我们成为内耗的牺牲品。

——1965年赛季前致团队【形容领导忙】

没有工作的决心，求胜的愿望只是空想。

我告诉我的下属们，“不要只对我说你要做什么，要做给我看。”口头上谈一谈努力工作比真正去努力工作要容易得多。我寻找那些行动水平“高”的人，而不是长的“高”的人。

你不可能在对抗的同时去影响别人。

领导工作需要我们以积极的方式去影响别人，首先是影响你的队员们。如果你惹恼、激怒或者疏远你想影响的人，怎么能完成这项任务呢？我常常批评队员们，但我会极力避免个人攻击，使人尴尬，或是进行贬低性地评论，这些行为会让他们更不可能把我的批评放在心上。

不断学习，仿佛你会永远活下去；认真生活，好像你明天就会死去。

对于获得知识、信息和智慧，每天都要保持贪欲。对上帝赐予你的这一天，要心生欢喜、满怀感激。

幸福生于自私终结之处。

无私是一个愉快团队的起点。个人的得分统计只有在衡量他们对团队的贡献时才有价值。那些保留着信息、接触、知识，霸着“球”的队员使团队付出了代价，只会损害整个群体。

恐惧短暂；自豪感持久。

让人心生恐惧是一种简单、迅速的激励方式。但对于有才能的人则无法持久。要用有价值的赞扬、真诚的利益和无私的奉献使队员们产生自豪感。恐吓有其价值，但自豪感应放在第一的位臵。

如果我感觉到你无法为团队作出任何贡献，我将不会浪费你的时间。如果你没有觉得自己是团队的一份子，那么，你就退出吧。我虽然宁愿对队员过分一点，也不愿姑息纵容。但是，一旦我确定了你是在浪费时间，我就会毫不犹豫地甩掉你这个包袱。

——1967年赛季前致团队

没有所谓超出预期的成就者。

抛开个人才能的差异不论，我们在不同程度上都是低成就者。在我40年的教练生涯中，我从来

没有要求队员拿出110%的成绩。我一直坚持认为100%已经够多了。事实上，这已经是人的一切所有了。

不要太容易受到外来批评或赞扬的攻击。【形容领导忙】

你保持稳定一致的力量取决于你受到批评和赞扬影响的程度。有些毁誉是合理应得的，而有些则不是。不管怎样，不要陷于别人的观点之中。如果你对自己的分析是坦诚可靠的，你自己的观点才最为重要。

如果你没时间把事做好，那什么时候有时间再做一遍呢？

在一个竞争性的环境中，你会碰到大量需要马上处理的事物。因此，很容易草率匆忙，对手头的任务不能全力倾注。但是圆满地做好一件事要胜过草草地做十件事。不要成为那种做了很多，但一件事都没做好的领导者。

热衷于寻找最好的方式，而不是坚持自己的路子。

合理健康的自我对领导工作是必不可少的，但常常会使人膨胀。你会突然找到所有的答案然后说道，“这就是我的方法，或者说最好的方法。”当出现这种情况时，你会看见组织中一些非常有才的人开始实施这个最好的方法了，而这仅仅是因为他们的想法得不到认真地倾听。

吉普林（Kipling）的“丛林法则”蕴含着很多真理，他说，“狼群的力量来自于每一头狼，而狼的力量又来自于狼群。”如果你们能够自律，在教练的指导下同心协力，即使你可能不同意我的决定，我们团队照样能够取得很大成就。有人曾说，“如果每个人都不在乎是谁得到了荣誉，那么，你们所取得的成绩一定会让每个人都惊讶不已。”

——1927年赛季前致团队

确保让你领导的人感到他们是在和你一起工作，而不是为你工作。

“人人为我，我为人人”也适用于领导工作。在加州大学洛杉矶分校，我真诚地相信我们所有人是一起工作的，包括队员、助教、训练者和经理们。为了取得最好的结果，每个人都必须要感到是在和别人协同工作。因此，要寻求正确的方式，而不是坚持自己的方式。

经过些许努力就达到的目标很少有价值或持久。

当任何风险都不存在时，几乎没有人会在意结果并为之竞争。所以当场上挤满了有实力的对手时，你应该感到欣慰，这意味着你处在一场关键的战斗之中。伟大的竞争者都热爱艰苦的战斗。只有劲敌才能激发出你最大的能力。

任何时候你想谈，都可以进来对我说，但是请记住，如果我没有同意你的观点，或是队伍中其他人的观点，并不一定是因为缺乏沟通。我对你的问题一直都很感兴趣，将来也是这样，但我确实认为任何人都应该尽一切可能解决自己的问题，而不是依赖于他人。当我遇到麻烦的时候，发现祷告非常有帮助，我也相信所有的祷告都会被听到，有回答，即使回答有可能是“不”。

关于领导力的10点
形容领导忙(三)

关于领导力的10点

(美)罗伯特〃罗恩

请大家作好准备，我们将会度过一段美妙的时光。既然我们已经许下了承诺，在这个周末聚会上学习许多的东西，那么如果你们带了手机，请把电话关掉，好吗？这样你们就不会受到干扰。看着在座的朋友，我对一件事情感到很好奇，我想知道在座有多少人有手机，请举手好吗？几乎所有人都有。有一天，我听到一个很有趣儿的故事，想和你们分享一下。有一群人站在一起聊天，有一个人拿出一部很小很小的手机，每个人都在看着他，说："天哪！这是我见过最小的手机了！"这个人说："这是世界上最小的手机。"大家都说："天哪！你竟然有世界上最小的手机！真是不可思议！"这时候，有一个人说："我也不想多说，但我把我的手机装在钢笔里。‛大家都看着他。他说："没错，我把话筒装在这头，把耳机装在那头。这样，我就不用被手机弄得手忙脚乱的了。"每当我要打电话，我只要把钢笔拿出来，这样拿着就行了。"大家都感到很奇妙。这时候，另一个人说："我也不想多说，但我不想被钢笔弄得手忙脚乱的，所以我把手机装在我的手里。"大家说："什么？"他说："没错，我将话筒的芯片装在小指里，将耳机的芯片装在大拇指里。每当我要打电话，我只要这样举起我的手就行了。"大家都感到很奇妙，简直难以置信。又有一个人说："我也不想多说，但我甚至不想把手指绑起来。所以，我把话筒的芯片装在我的嘴巴里，把耳机的芯片装在耳朵里。所以，如果我要打电话，我只要开口说话就可以了。如果要接电话，我只要听就行了。我不用拿出钢笔，也不用举起手来。"大家真的感到非常奇妙。这时候，还有一个人，他站在那里用力的喷气‚呋—呋‛，大家看着他说："你还没什么问题吧？"他说："没事呀？我正在收一份传真呢？"我也在别的地方讲过这个故事。居然有人听了之后跑来问我："这是真的吗？"

今晚我们将会度过一段美妙的时光，我们会谈一下领导力，我希望你们能记下一些关于领导力的观点。因为领导力是一门常常被误解的艺术和科学，所以，我想大家分享一些关于领导力的信息。我相信这些信息会帮助你们专注于成为一名领导人。我最喜欢的一位领导人说过这样一句话："领导力是道德与品行。"道德与品行！他说："真正使一个成为领导人的是拥有好的道德与高尚的品格。"如果你们不相信，可以问一下尼克松、问一下克林顿、问一下全世界最伟大的企业和国家领导人。"每当一个人遇上困难使他后退一步，那都是由于我们在道德或品格上的失败。你们有多少人曾经做过糟糕的财务决策？请举手，好吗？其实大多数人都应该把双手双脚都举起来。你们多少人遇到过人际关系的问题？请举手，好吗？请大家留意了，我们所有人都有财务上的问题，我们所有人都有人际关系上的问题。我们可以从这些问题获得成长、吸取教训，从而取得进步。但是，遇到品格的问题和道德的问题，我们就要张开我们的天线，格外小心了。所以，今晚我想和大家分享10个步骤，这是你们需要特别留意的、成为一名好的、成功的领导人的要点。

首先，我们要拼写出领导力的英文单词：L E A D E R S H I P 。

每个字母都代表一个单词，方便你们记住这些单词。我们首先来看看，如果你要成为一个好的领导人，你就要爱你所做的事情，你就要爱你所做的事情！说了‚爱‛这个词之后，我想再强调一下，让我们用‚热爱(Love）‛这个词。你要热爱你所做的事情，你爱它要达到热爱的程度，要使它成为你的热情。你们有多少人认为第一个征服珠穆朗玛峰的人埃得蒙德〃希拉里爵士他是不是某一天下午出去散步，然后不知道怎么的就登上了珠穆朗玛峰？我们不相信他是这样做到的。我们知道征服珠穆朗玛峰是非常非常困难的事情。当我看关于攀登珠穆朗玛峰的书，看关于攀登珠穆朗玛峰的电影，我几乎目瞪口呆。我以前根本不知道要攀登珠穆朗玛峰要付出多大的代价。你们知道吗？有人会在这个过程中失去生命。在攀登珠穆朗玛峰的过程中，很多人失败了，甚至失去了生命。有一个报道说：有一次，一群登山队员几乎到达珠穆朗玛峰的峰顶的时候，队伍当中有一个人死了，登山队伍只好原路返回。当他们就要到达山脚的时候，埃得蒙德〃希拉里停了下来，许多队员都认为这将是他最后一次尝试征服珠穆朗玛峰。因为，没有人能做得到。当埃得蒙德〃希拉里到达山脚的时候，他一直没有与其他队员走在一起，一直不吭声。他的心情很沉重，但也很清醒。当他到达山脚的时候，他停了下来。与他同行的人都以为他会看着他们说："谢 １

谢你们的努力，我们不在尝试做这件事情了。"但是，埃得蒙德〃希拉里并没有这样做。你们知道他是怎么做的吗？他停了下来。转身看着珠穆朗玛峰对珠穆朗玛峰说："你永远就只能这么高了，但我还在成长。我会回来的,我会征服你的!"

你们听到他说的话了吗？他有巨大的热情去征服他生命中的目标。如果我们要成为领导人，我们内心里就要有这样的热情。你们知不知到是什么使一个人成为成功的销售人员呢？不论你是否意识到，其实我们所有人都在销售。请大家仔细听好了，这是非常重要的。虽然你们都知道自己是销售人员，但我还是要用锤子把这些信息敲进你的大脑里，让你们明白我们在从事什么样的销售？大多数人都误解了销售。他们都认为成功的销售就是：我去说服你做我想你做的事情。那并不是成功的销售!成功的销售比这个更进一步，是与其他人分享你已经拥有的并认为是美好的事物的热情。让我给你们举个例子：我有位朋友，他是得克萨斯州最好的丰田汽车推销员。我问他："你是怎样成为最好的丰田汽车推销员的？"我说："肯尼，你每天都做了些什么事情去销售丰田汽车呢？"他停了一下，看着我，说："我还从来没有想过这个问题呢。"我说："如果你没有什么销售策略，你怎么会成为最好的丰田汽车推销员呢？"他看着我，说："我已经完全相信丰田汽车是最好的!我不需要说服别人购买丰田汽车。我有两辆丰田汽车。我是这样做的：每天，我到汽车展示厅上班，人们进来之后，我就到外面去，等他们找到一辆自己喜欢的丰田汽车，然后，我们就出去试一下车。在试车的时候，我会与顾客建立良好的关系。我会和他们谈谈他们的家庭，他们的朋友.然后我告诉他们我有多么喜欢我自己的丰田汽车.我的女儿有多么喜欢她的丰田汽车。然后，当我们回到办公室，他们就会买一辆丰田汽车。"他还说："如果我每天上班都要向人们推销丰田汽车，那会把我累坏的。我每天所做的那就是与别人分享我有多么喜欢自己的丰田汽车。"

在这个生意里，我们很多人都需要对我们所作的事情有进一步的认识。我们不应该去说服别人，去做我们想他们做的事情。而是应该更进一步让他们知道我们是多么喜欢自己所做的事情。在座有多少人相信自己所作的事情。你们可以看到，要成为充满爱的人，我们必须令人信服。我们必须有信念，我们要热爱它。热情来自于爱我们自己所做的事情。如果你爱自己所做的事情，做你所爱的事情，那么，你生命中的每一天都是假期。你们知道吗？美国政府比任何其他机构拥有更多的退休雇员。因此，他们有一个庞大的退休雇员队伍。在雇员退休之后，政府还要继续给他们发退休金。有一天，我看到一份研究报告，真的把我吓了一跳。你们知不知道，政府职员在65岁退休之后，他们平均能够再活多长时间呢？你们能不能猜一下呢？18个月，18个月!这份研究报告得出了一个结论：如果你到了一个无事可做的地步，你就会死。伟大的橄榄球教练比尔〃布莱恩特说过："如果我停止教练的工作，我会在6个月之内死去。"果然，在他停止教练工作之后的六个星期，他就去世了。我们要学会热爱自己所做的事情，这是多么重要啊！我们不但不能放弃、不能退出，而且要每天都热爱自己所做的事情！

下一个字母，字母 ‚E‛代表热情。热情！

我们要有热情!英语‚热情‛这个词来自于两个希腊语的词。这两个希腊词的意思就是："我们在上帝心中，上帝在我们心中！"所以，我们才这么兴奋。请试想一下，我们的过去会被原谅，我们的未来会有保障，因为有一个巨大的力量在帮助我们。上帝从来不会说："天哪!现在我们该怎么办呢？"我们要认识到这一点，这是非常重要的。那就是我们这么兴奋的原因，我们会激动不已，因为我们知道所有事情都在掌握之中。不幸的是，我认识许多人，他们真的应该去当泰坦尼克号上的主管，他们看上去就象别人吃掉了他最美味的糖果。你们要成为自己认识的最积极、最热情的人。如果你们每天都照照镜子，而且拥有积极的态度，这会使你过上更美好的一天。我想请大家一起做一个动作，每个人都把双脚放在地面，我想你们把精神状态恢复到早上刚起床的那个状态。你们都知道，当我们刚刚起床的时候，我们会是什么样子呢？我们会浑身无力，我们大多数人都不会说："上帝，早上好。"而是说："上帝呀，又是早上了。"我有一个小小的练习，昨天晚上，你们的领导人都进行了这个练习。我希望你们也开始在早上做这个练习。我希望你们睡醒的时候能够这样做。现在假设你正坐在床边，你的身体在说：再睡5分钟吧，再睡5分钟吧。我希望你们这样说，让我先做给你们看。你正坐在床边，然后你说："我觉得很快乐!我觉得很健康!我觉得棒极了!"然后，你深深的吸一口气，轻轻甩一下头，再吸一口气，说："我觉得很快乐!我觉得很健康!我觉得棒极了!"好了，现在大家深呼吸一下。这次，你们和我一起 ２

做。好了，假设我们刚刚睡醒，所以并没有多少热情，但你们选择要有向上的精神。该起床了，你要起来了，你吸一口气，举起右手说：‚我觉得很快乐，我觉得很健康，我觉得棒极了！‛然后，深深深深地吸一口气。但是，你们还是浑身无力的，我是说，你随时可以倒头继续睡，但你深深地吸一口气，然后大声点说：‚我觉得很快乐，我觉得很健康，我觉得棒极了！‛这样，你们就开始醒过来了。事实上，你正在说服自己走往一个正确的方向，因为，你选择了起床。然后，你再吸一口气，更大声的说：‚我觉得很快乐，我觉得很健康，我觉得棒极了！‛然后，你站起来，你站起来，每个人都站起来。然后，你在深深地吸一口气，举起你们的右手，更大声的说：‚我觉得很快乐，我觉得很健康，我觉得棒极了！‛等一下，你们还要做一件事情，就能彻底的清醒过来了。你们还要加上一个早上起床的身体摇摆动作，我觉得很快乐！我觉得很健康！我觉得棒极了!大家准备好了吗？让我们深呼吸一下，深呼吸一下，让我们一起做。你们已经做了4、5次了，都准备好了吗？我觉得很快乐，我觉得很健康，我觉得棒极了！为你们自己鼓掌吧！好了，请坐下来。这就是你们明天早上的作业，你要确保睡在你旁边的人没有带枪。因为，在我们说：‚我觉得很快乐，我觉得很健康的时候，很可能砰、砰两声，我们就这样完蛋了。‛好了，让我问你们一个问题："你们刚才所做的事情有没有使你们感觉更好呢？"你们感觉更好了，这是因为动作创造了感觉。这是一个科学事实。我们开始行动，开始说服自己，这不是一种欺骗而是一个事实。今天我选择了一个方向，就是热情的看待生命！

下一个字母‚A‛，代表态度，一种积极的态度。

有人说："是你的态度而不是你的才智决定了你生命的高度。"我非常相信这一点。有一次，我在《财富》杂志上看到一篇文章。根据《财富》500强的公司的调查报告，超过90%的解雇与员工的不良态度有直接关系。态度决定一切!它比你的智商更重要；比你的教育背景更重要；比你是男是女更重要；比你的年龄更重要；比你的肤色更重要；比你的身高、你的体重或者你身上的任何东西都更重要。你最重要的东西，就是你的态度!有时候我会忘记，拥有良好的态度是多么重要。不管你周围发生什么事情，要知道，我们很多人都会根据周围环境而做出反应。但我想问你们一个问题，你们知道电是从哪里来的吗？你们知道电是从哪里来的吗？它来自于我们周围的环境。你们知道，拥有积极态度的激励是从哪里来的吗？它是来自于我们周围的环境，我们要选择一个能够创造积极态度的环境。

我想给你们讲一个我认为最有力量的故事，故事不长，但我希望你们能够明白我的意思。昨天晚上，直系以上的朋友都听了这个故事，他们说，那是他们听过的最有力量的故事。我希望大家仔细听，这只需要几分钟的时间，但在我听过的关于选择积极态度的故事当中，这是最有力量的一个。杰力是那种你们都很喜欢去恨的人，他的心情似乎总是那么好，也总有一些积极的话可以说。如果有人问他过的怎么样？他的回答都是："如果我要过的比现在更好的话，我就要当双胞胎了。"他是一位很独特的经理。有好几个服务员跟着他从一家餐厅去另一家餐厅。那些服务员一直跟随着杰力是因为他的积极态度。他是一个天生的激励家。如果，某个员工那天的心情不好，杰力就会教他如何从积极的方面看待问题，看到他的这种风格，我觉得很好奇。有一天，我问杰力："我不明白，你不可能在任何时候都这么积极。你是怎样做到的？"杰力回答说："每天醒来以后我都会对自己说：‘杰力，今天你有两个选择，你可以选择好心情，也可以选择坏心情，我会选择好心情。每当有不好的事情发生，我可以选择当一个受害者，也可以选择从中吸取教训，我会选择从中吸取教训。每当有人向我抱怨，我可以选择接受他们的抱怨，也可以选择为他们指出生命中积极的方面。我选择为他们指出生命中积极的方面。’我反驳道："是啊，没错，但事情没有这么简单。"杰力说："就是这么简单。生命的全部就是选择。当你去掉所有没用的东西，其实每一种情况都是一个选择。你去选择对这种情况做出什么反应，你去选择别人如何影响你的情绪，你去选择好心情还是坏心情，根本点就是如何生活是你的选择。"我对杰力所说的话思考了一番。不久之后，我离开了那家餐厅，开始了自己的生意。我们失去了联络，但是，每当我想起在生命中做出选择而不是做出反应的时候，我常常会想起他。几年之后，我听说杰力做了一件在餐饮行业永远不应该做的事情。一天早上，他没有把后门关上，他被三个持枪的劫匪胁持住了，在尝试打开保险柜的时候，由于紧张，他的手颤抖的从保险锁上滑了下来。那些劫匪惊恐起来，向他开了枪并逃跑了。幸运的是，杰力很快被人发现并送往当地的医院。经过18个小时的手术以及几个星期的深切治疗之后，杰力出院了。他的体内还残留着一些子弹的碎片。在那次意外发生6个月之后，我见到了杰力。 ３

当我看到他的时候，我问他："最近生活怎么样？"他回答说："如果我要过的比现在更好的话，我就要当双胞胎了。你想看一下我的伤疤吗？"我谢绝看他的伤口。但我问他，当抢劫发生的时候，他的大脑里面是怎么想的？杰力回答说："当时，我首先想到的就是我应该把后门锁好。然后，当我躺在地上的时候，我记得我有两个选择，我可以选择生存，也可以选择死亡。我选择了生存。"我问他："难道你不害怕吗？你有没有昏迷过去？"杰力继续说："那些急救人员非常棒。他们不断的告诉我，我会没事的。但是，当他们把我推进手术室的时候，我看到了所有医生和护士脸上的表情。当时，我觉得非常害怕，因为，我从他们的眼睛里看得出来，他已经是个死人了。我知道，我需要采取一些行动。"我问他：‚你采取了什么行动呢？"他说："有一位护士不断的冲着我大声喊，问我问题，其他医生都在准备为我动手术，他们都在忙着。那个护士问我："你有没有对什么东西过敏？"我回答说："有"所有医生和护士停住手上的工作，等着我的回答。我看着他们，深深的吸一口气，说："我对子弹过敏。"一阵大笑之后，我叫他们要以挽救我的生命的心态来为我动手术。因为，我选择了生存。"杰力确实活了下来，这多亏了医生的精湛技术，但也因为杰力那惊人的态度，我从他那里学会了。每一天，我们都有能力好好生活，好好利用我们的选择权。毕竟，态度决定一切!但我读他的故事时，我对自己说："有时候，我们会因为一些完全不重要的事情而弯曲了自己的态度。"你们最近一次被打中是什么时候？你有没有试过躺在手术台上对自己说："我选择生存!"当医生在考虑应该怎样做的时候，你可以插入一个小笑话，使气氛轻松起来，然后告诉他们，要尽最大的努力。我不知道你们怎么样，但从今天开始，你们有多少人会选择一个积极的态度呢？

字母D代表全情投入，全情投入！

如果我们要成为领导人，我们就要全情投入。我最喜欢的拳击手是乔〃福雷泽，他的外号是"冒烟的福雷泽"。乔〃福雷泽是第一个打倒拳王阿里的人。他成为了世界重量级拳击冠军，他是用他的左勾拳夺冠的，他的教练叫做度伦，度伦说："当我第一次看到乔〃福雷泽的时候，他只是个毫无天分的胖小子。但我与他一起工作的时候，我注意到，他拥有一种其他与我合作过的人都没有的品质，那就是‚决心‛。我看着他很早来到，我看着他很晚才走，我看着他进行越野长跑训练。他说："我总是问乔："你是在哪里练出你的左臂的？我从来没有见过谁有这么强壮的左臂。"然而，乔总是摇摇头，避而不谈，我开始感到好奇。当福雷泽打败了阿里，成为世界重量级拳击冠军之后，度伦说："乔，我这辈子从来没有见过这样的一拳。你是从哪里学来的？"福雷泽告诉他："我从来没有向你提起过这个，我父亲是种棉花的。有一天，我爸爸在地里干活，用一台联合收割机来收割棉花。收割机把爸爸的左臂切断了，我爸爸几乎没命，我不得不退学，每天帮爸爸干活。我站在爸爸的左边，每当爸爸要用左臂的时候，由于他已经失去了左臂，我就用我的左臂去帮他。当我还是一个小男孩的时候，我每天都站在爸爸的旁边，帮他做他所要用左臂干的活。"福雷泽说："有人说过：如果命运给你一只柠檬，你就把它挤成柠檬汁，所以，我想我只是努力做到我能做到的最好的事情。让我的左臂将我带到我要去的地方。"那就是全情投入，那就是决心，那就是面对逆境仍然清楚自己的方向。乔〃福雷泽用一句话结束了他的文章。"如果你足够渴望得到一件东西，你就感觉不到痛苦。"乔〃福雷泽明白到"如果你足够渴望得到一件东西，你就感觉不到痛苦。你就会去做一切需要做的事情。"去多走一里路，第一里路是我们一定要走的，而第二里路，就是在我们遇到一位朋友的时候才会去走的。

下一个字母‚E‛代表期望*。

请在这一点旁白加一个星号。因为在我们要谈的10点当中，这已经是第五点了，这是我最喜欢的一点，期望，这是非常重要的。如果你想成为领导人，请听我说，你一定要对与你合作的人报有高度的期望!把这一点写下来！你必须告诉他们，你对他们报有高度的期望。吉米〃申伯是美国职业棒球联盟的著名补球手。他说："当我成长的过程当中，我和爸爸每天下午都练习投球。有一天，我投的球飞过了爸爸的头顶，他看着球从他的头顶飞过。我以为他会非常生气，然而，爸爸看着我，说：‚儿子，有你这么强壮的手臂的人，总有一天会参加职业联盟比赛的。‛他说："又有一天，我们在练习投球。爸爸向我投了一个球，我太用力击球，以至摔倒了。爸爸看着我，我以为他会非常生气，然而，他对我说：‚儿子，向你这么用力挥动球棒的人，总有一天会参加职业联盟比赛的。"他说："还有一天，我们在练球。爸爸向我投了一个球，我狠狠的、准确的击中了那个球。那个球打 ４

的非常漂亮，它飞过了栅栏，飞过了邻居的玻璃窗，我爸爸将手套脱下，扔在地上，向我走过来。我以为，他要打我屁股了，然而，爸爸看着我，说：‘儿子,向你这么用力击球的人，总有一天会参加职业联盟比赛的。’‛吉米说："长大之后，除了参加职业联盟比赛，我就没有其他事情可以做了。爸爸已经教我那是我能够做的事情。"有一次，吉米〃申伯到一所监狱里，为犯人们分享他的信仰。他对囚犯们讲了他的那个故事。吉米说，当他讲完故事之后，一个大概19岁的年轻人走上前来，吉米看着他，他双脚还锁着铁链，那个年轻人看着吉米〃申伯，说："申伯先生，你知道吗，我的父亲与您的父亲十分相象。在我一生当中他总是说我多么糟糕、多么没出息。他说，终有一天我会成为囚犯的。我也实现了他的梦想。"由此可见，我们说的话是多么有力量。让我问你们一个问题，如果上帝没有先说出这个世界是什么样子的，他是否能够创造出我们的世界呢？上帝说："要有光。"于是，就有了光。上帝说："要有土地。"于是，就有了土地。他把这些话说出来，他期望它们发生。我们说的话里面有着力量。我永远不会忘记，一个年轻人的故事。保罗〃布莱恩是阿拉巴马大学的大学一年级学生。有一次，保罗在训练的时候，他的教练刚好带着一些记者参观他们的球队。他的教练让他停下来，说："保罗，你能不能停一会儿。"18岁的保罗说："行啊，教练，什么事呢？"他的教练看着所有在场的记者，说："嘿！伙计们，我想向你们介绍这位年轻人，他叫做保罗〃布莱恩！保罗〃布莱恩！请记住他的名字，他会大有作为的。保罗，谢谢你，这就是我想做的事情。"年轻的保罗.布莱恩说："当我看到教练对我报有很高的期望的时候，我的整个生命就在那一刻改变了。"后来，他还成为了这个时代最成功的教练之一。布莱恩认为这全归功于他年轻的时候，教练对自己的高度期望。我们要与别人沟通，让他们知道我们期望他们做到最好，我们对他们有很高的期望。这是非常重要的。

字母‚R‛代表责任感。

除非你对自己的生命负责，否则你将一事无成。我们一定要成为有责任感的人。在我24岁的时候，我是一所学校的校长。你们能相信吗？回想那段日子，我实在比青草还嫩，毫无经验。有一位老师在我手下工作，这个女老师已经72岁了，早就超过了退休的年龄，但她仍然在帮助我。当时我并不知道责任感有多么重要，我想，那时候我只不过努力使自己显得学识渊博，事实上，我并不渊博。你们有没有同感呢？那位老师已经72岁了，而我才24岁。我每天都对她说："如果你需要什么帮助，尽管找我谈，我很乐意为你提供咨询。"她只是看着我，摇了摇头。但我当时只有24岁，没有什么安全感。我要确保自己作为校长的地位很稳固，让她知道我可以帮助她。你们知道，当我是校长的时候对权力的定义是什么吗？作为一个校长我是一个多么典型的、活泼型的人哪！这简直难以置信。

有一天，课间休息的时候，我们在进行一场重要的球赛，我是双方的投球手。比赛进行得非常激烈。就在这个时候，结束休息的铃声响起了，然而双方战成平局，所有学生你看我，我看你的，怎么办呢？铃声响了，我们该进去上课了。我说："等一下，我是学校校长，这场比赛结束以后，我们才去上课。"孩子们都快乐得不得了，他们都想看一场好戏，那就是我对权力的定义。有一天，这个女老师把我拉到一边，那时候我24岁。她对我说："罗伯特，我相信，你有很大的潜能，我相信你会成为一位伟大的领导人。"然后，她对我说了一句我一生中听到过的最重要的话。她看着我，说："罗伯特，承担责任的肩膀没有空间留给琐事。"我希望，你们把这句话写下来，并且铭记在心里。"承担责任的肩膀没有空间留给琐事"。如果，你要成为这个生意里的领导人，你的肩膀上就不能有琐碎的事情!担心别人会做些什么，不会做些什么。你要把所有琐事从你的肩膀上甩掉，因为他们要承担责任，没有空间留给琐碎的事情。斯科特〃佩克博士写了两本书，《心灵地图》和《与心灵对话》。在写作的过程中，他进行了大量的研究。佩克博士是这样说的，我希望你们把这个也记下来，这是一句很有力量的话。他说："精神疾病只不过是不同程度的不负责任的行为。"我在说一次："精神疾病只不过是不同程度的不负责任的行为。"佩克博士是一位医生，同时也是一位精神病学家。他说："我曾经为成千上万的人提供过咨询。我看过的每一个神经错乱的人，我都可以追溯到他们在生命中曾经做过的不负责任的事情。他们不想照顾好自己，他们不想付账单，他们不想洗澡，他们不想做某件事情。于是，他们的生命就开始走下坡。"有时候，我们会遇到一些非常不幸的人，有时候，我们会看到一些无家可归的人，你们认为这是一夜之间发生的事情吗？你可以追溯到他们选择做对自己不负责任的 ５

感谢上级领导的短信
形容领导忙(四)

1、其实感谢是放在心里的，心里记得这个老师，才算是感谢，嘴巴上说说的，我想不太现实吥可能什么也吥说吧?语言和心里结合，不是更好吗

2、老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支持。谢谢你!

3、藉此机会，让我们对您过去珍贵得支持表示感谢，对您今后得订单，我们将保证继续格外关照。

4、茫茫人海中，最是你那回眸一笑的瞬间温柔，有如江边杨柳垂下的娇羞，让我尘封已久的心灵绽开!感谢上帝让我遇上你，5、感谢领导这段期间的细心栽培，对我帮助很大，全面提升了自己的业务水平。感谢上级领导的短信。

6、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导!感谢您对我的帮助，培育。

7、您好!给您写这封短信，是为了表达我内心由衷的感谢，谢谢您一直以来对我的支持和信任!也因为您睿智的选择，为您的公司和工作带来高效率的招聘渠道。同时，我为能争取到您的认可和友谊而感到高兴，我会珍惜，并维系到长远!

8、鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩。中华民族自古有?滴水之恩，当涌泉相报?的说法。然而我实在是无以回报您这一辈子的恩情，只能以您为高标和榜样，在实战中学习，以报您的知遇之恩。

9、感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心和支持。

10、上次多亏了你，才能帮我度过难关。感谢上级领导的短信。这份感激不知怎么报答，为表达我的亲近不如我俩今天就实现共产主义吧!今后你的就是我的啦。

11、人生旅程上，您丰富我得心灵，开发我得智力，为我点燃了希望得光芒。谢谢您。

12、亲爱的领导，正因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。此时，我只能对您说:节日快乐!

13、一个个日子升起又降落，一届届学生走来又走过，不变的是您深沉的爱和灿烂的笑容。祝福您亲爱的老师。

14、向帮助过我的朋友和我所爱的朋友说声感谢，感谢你走进我的生命，让我的生命丰富而又美丽，我愿以我有生的时光，带给你无限的快乐，祝感恩节快乐!

15、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。

16、当我们采摘丰收果实的时候，您留给自己的是粉笔灰染白的两鬓白发。向您致敬，敬爱的老师!

17、千里之行，积于跬步；万里之船，成于罗盘；感谢领导平日的指点，才有我今天的成就。老爸老妈因为我的孝顺而幸福；女友因为我的体贴而甜蜜；我因为发了工资而体贴；领导，给俺多开点工资吧，让俺更孝顺体贴。

18、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您!

19、你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢；你像一首旋律让我的生命多和谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解!感恩节快乐!

20、把最真的祝福化作风，吹送到你的身边，把最诚的问候变成雨，飘散到你的窗前，把我的感谢化作万语千言，为你祈祷幸福永远。

21、我将用一颗感恩的心去面对生命中的坎坷困苦，无论多大的风雨，都可以勇敢地面对，永不放弃。

22、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声:谢谢你!

23、您的辛劳是我们孩子的动力，我们孩子的成功是您的骄傲，然而我们孩子会为您自豪!

24、岁末甫至，福气东来，鸿运通天。否极泰来时重申鲲鹏之志，惜时勤业中，展军无限风采。祝新年吉祥!

25、时常觉得自己是个幸运的人，无论何时何处总有人给我帮助与关怀，一再的体会，一再的确信，是大家用爱心与宽容组成了我生活的点点滴滴，真心感谢你!

26、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力!

27、在这个不知道还可以锻炼多久耐渴的日子里，我衷心的感谢学校的领导，让我们有了一次这么深刻的锻炼机会!

28、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切?任何时间，请接受我最真心的祝愿!

29、是您使我体验了生命的真谛；是您使我不断成长；是您助我度过难关；是您给予了我温暖；是您给了我坚持到底的力量和勇气；是您增添了我的智慧、觉醒了我的自尊、教会了我该独立。

30、我很感激，这都有赖于您得每?份支持和厚爱，在zai此我衷心希望您与您得公司，取得更大得成功。

31、藉此机会，让我们对您过去珍贵的支持表示感谢，对您今后的订单，我们将保证继续格外关照。

32、您，是载送卫星的火箭。您，是海上的罗盘针。您，是投入，您，是付出。您就是我们孩子最敬爱的老师。您教给我们孩子?学而不思则惘，思而不学则殆?

33、强国要科技，科技需人才，人才靠教育，教育要教师!教师需付出，付出??千言万语，道不尽那年那月；万水千山，隔不断缕缕师恩。我要衷心对您说一声:谢谢您老师；教了孩子知识，教会了我做人，谢谢你，老师，以后我家孩子拜托您多照顾，请多指教。()

34、对您的感激千言万语也无法表达，对您的祝福百十万年也不会改变――老师，祝您万事如意!

35、谢谢您，老师您，是黑夜的启明星。您，是白昼的晴空。您，是骄阳下的清风。您，是雨中的屋檐。您，是大海；您，是山川。是您塑造了我的孩子灵魂。

36、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你。今天我终于决定鼓起勇气，对你说:老大，谢谢你!

37、在着美好的节日里，我们孩子要用老师教写的字，用老师教的美好词句，为老师写一首最美的小诗??

38、虽然，我可能没有能力来一一报答各位领导同事对我的深恩，但我会以此激励自己，向你们学习，好好工作，好好做人，好好感恩!

39、救命之恩，永世难忘!各位领导、各位同事对我的捐助，对我的深恩，我会长留心间!不管今后我走到哪里，我都会永远记住这份浓浓的情、深深的爱。

40、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你。今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室:老大，节日快乐!

41、悦耳的铃声，妖艳的鲜花都受时间的限制只有我的祝福永恒永远永远祝福您给我孩子智慧之泉的老师。

42、你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，在这感恩节来临之际，真诚的对你说声:谢谢。

43、直到有一天，当我发现我们都已经渐渐地老去的时候，我才感悟到人世间最珍贵的东西莫过于朋友之间的友谊!朋友，谢谢人生路上曾有你，祝感恩节快乐!

44、我也许不是您最出色的员工，而您却是我最崇敬的领导!

赞扬领导的句子
形容领导忙(五)

1、太美的文字，无不流露着真诚与祝福；欣赏你的文字，赏你内心的美与善良，你的品味与个性值得我借鉴和学习，感恩生活，感谢有你的相知!

2、时间过得好快!一天又一天，一月又一月，一年又一年，转眼之间自己都长这么大了，借助短信我要感谢收到此信息的人，我想说:谢谢你!

3、像你考虑问题这么细，不成功才怪。

4、踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，5、您是一个特别平易近人，特别有亲和力的人。您在这方面真是非常优秀，您能不能教教我。

6、保险业中像你这样有能力的人确实不多见。

7、象你这样有能力的人确实不多见。

8、在公司当领导，我想您不但头脑好，人缘也一定很好。

9、你在这里有着不可取代的位置。

10、人生旅程上，您丰富我的心灵，开发我的智力，为我点燃了希望的光芒。赞扬领导的句子。谢谢您，领导!对于您教诲的苦心，我无比感激，并将铭记于心!

11、有机会一定要多向您请教，您讲的每一句话，都叫我终身受用无穷。在我的印象当中，您是一个富有活力且极富魅力的人。

12、如果谁能在你的手下工作，天天得到这么多鼓励和赞美，流再多的汗也无怨无悔。

13、你的领导能力绝不常见。

14、你太有智慧了。

15、如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。

16、常言道:恭敬不如从命。谦恭地敬重领导，不如顺从领导的意志和命令。()对高明的者而言，服从是金，语言是银。这是由领导与下属的特殊关系决定的。

17、听说王经理今天很忙，想不到还能抽空一见，真不胜感激。

18、没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。十二万分地感谢您，敬爱的领导。

19、领导，你如我的再生父母，滋养着我们，给我们最大的支持以及鼓励!