2016年工商局党风廉政建设总结
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2015年工商局党风廉政建设和反腐败工作总结
2016年工商局党风廉政建设总结 第一篇
2015年工商局党风廉政建设和反腐败工作总结
市工商行政管理局XX年年的党风廉政建设和反腐败工作，在省局党组和市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和各级党
风廉政建设工作会议精神，着力加强对落实科学发展观的监督检查，切实抓好源头预防工作，大力推进全系统惩防体系和廉政文化建设，促进了全市工商行政管理工作的全面发展，为地方经济又好又快发展作出了积极的贡献。
一、基本情况
一年来，我局紧紧围绕省工商局、xx市委XX年年党风廉政建设工作意见和有关会议精神，有效地开展了党风廉政建设各项工作。一是市局党组专题研究党风廉政建设工作4次。二是全系统共签订《党风廉政建设责任书》809份。三是全市工商系统组织学习各级党风廉政建设会议精神22场次。四是全系统开展宗旨教育11场次；法律法规教育11场次；示范教育22场次；警示教育33场次；社会主义荣辱观和优良作风教育22场次。五是建立和完善党风廉政建设相关制度34个、统计台帐十一份。六是全系统主要领导讲党课11场次。七是组织学习十七大会议精神22场次，全系统共完成知识问答题700余份。八是向全系统干部职工家属发出“家庭助廉倡议书”720份；与中层干部家属签订“廉政约定”126份；制作廉政文化宣传牌124块、警示桌签200余个；收集干部职工写的廉政格言700余条、廉政论文20篇、廉政图片字画42幅。九是编发《xx市工商局纪检监察工作动态》12期；编发《xx市工商局纪检监察工作简报》24期；撰写稿件、信息并被报刊、杂志等采用34篇。
通过扎扎实实地抓学习、抓教育、抓落实，为全系统的党风廉政建设工作取得较好成绩奠定了坚实的基础。
二、主要工作
在工作中，我们主要抓好“三个围绕”和“三项工程”。
（一）围绕责任主体，抓好“一把手”工程
一年来，我局紧紧围绕责任主体，狠抓“四个强化”，确保全系统党风廉政建设责任制的贯彻落实。
1、强化党风廉政建设组织领导机制。一是根据工作实际及时调整充实党风廉政建设责任制领导小组及办公室，建立领导班子正职对党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子其他成员“一岗双责”，相关职能部门各负其责，齐抓共管的领导体制和工作机制。二是按规定配齐纪检监察机构和人员，全市工商系统均设立了纪检组和监察室，配齐了纪检组长和监察室主任。三是实行“一季一报一研究”制度，即：纪检监察室每季度将党风廉政建设和纪检监察工作向局党组汇报一次，党组一个季度专题分析研究一次党风廉政建设工作。四是保证纪检监察办案必须的条件和经费，根据工作需要，市局党组从电脑、交通工具、取证器材和经费给予了充分的保证。仅XX年年市局机关支付的党风廉政建设工作和办案经费达3.6万元。
2、强化党风廉政建设责任机制。一是层层签订责任书。坚持在每年初召开的党风廉政建设工作会上对全系统的党风廉政建设工作进行安排部署，并与各单位签订《党风廉政建设责任书》，各单位再逐级签订到个人。此外，为争取地方党委、纪委的监督和领导，市、县(区)工商局还主动与当地党委签订责任书,参加当地党风廉政建设责任制的考核。二是逐项分解任务。为确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处，市局党组制定了《xx市工商行政管理系统二○○七年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《xx市工商局二○○七年党风廉政建设和反腐败主要任务分解》，将全市工商系统的党风廉政建设和反腐倡廉任务分解为29项，确定了20个部门为主办或协办单位。县（区）工商局也结合实际对任务进行层层分解，明确责任部门和责任领导，并提出具体要求，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
3、强化党风廉政建设责任制考核机制。为便于对责任制的落实情况进行检查考核，我们制定了《xx市工商系统XX年年领导班子领导干部执行党风廉政建设责任制量化考核表》，将党风廉政建设工作指标量化为3大类11大项、51
工商行政管理局党风廉政建设和反腐败工作总结
2016年工商局党风廉政建设总结 第二篇
工商行政管理局
党风廉政建设和反腐败工作总结
今年以来，我局把党风廉政建设和反腐败工作作为推进和保障各项工作开展的重要抓手，积极探索了廉政教育新模式、实施了廉政防范新举措、推动了廉政建设取得新成效，树立了廉政建设新形象，现就今年以来我局开展党风廉政建设和反腐败工作作如下汇报：
一、创新三种形式，探索了廉政教育新模式
通过开展警示教育活动、创办红盾廉政小报、打造廉政文化长廊，廉政教育取得了新突破。
（一）开展形式多样的警示教育。坚持局党组（中心组）党风廉政建设专题学习和全局干部职工每周一下午集中学习制度，先后组织干部职工学习了中、省、市、县的《关于改进工作作风，密切联系群众》的各项规定、《廉政准则》等内容，目前已组织相关学习20余次。6月14日，邀请县党校副校长作了实现伟大中国梦的专题讲座，组织干部职工到**监狱进行了警示教育等；开展了一把手与基层干部职工一对一谈心活动，教育引导与关爱提醒同步进行。
（二）办好独具特色的廉政小报。为确保廉政教育更便捷、更直观进入干部职工的视线，探索创办了紧扣时代脉搏、贴近工作实际的红盾廉政小报内部刊物。小报及时反映工商系统的廉政工作动态，深刻分析最新的廉政时评，促使干部职工在日常工作中接受廉政文化熏陶，该小报目前已成功创办42期，点击率达2000余人次，深受干部职工欢迎。
（三）打造具有品味的文化长廊。县局投入元，以局机关和所为试点，一是精心设计了紧扣工作、特色鲜明的箴言妙句张贴在办公室，营造了一个有工商文化品味的工作环境；二是精心制作了图文并茂的廉政警言警示图片，在所建起了十米廉政文化长廊，营造了一个具有廉政文化熏陶的工作环境。
二、构建三大体系，实施了廉政防范新举措
建设了干部廉政档案、电子监察和电子评价器的三大系统，健全了立体监督网络，完善了三大规范和四大问责体系，全面实施廉政防范新举措。
（一）构建三大系统。针对干部执收执纪违不违规痕迹难查、公务活动廉不廉政仅凭印象等诸多问题，我局积极探索运用现代科技手段，建立行政效能电子监察系统和建成了有群众信访核查情况等13项反映干部廉政情况的干部职工廉政档案系统，并配套制定出台了电子监察系统信息资料管理、运行管理、干部职工廉政档案暂行办法等五项制度。同时更换了四个基层工商所的电子评价器，保障了全局政务服务电子评价系统正常运行，随时了解和统计窗口人员服务的群众满意度。三大系统建设、运行以来，我局坚持一月一督察、一月一通报、一事一提示，一季度一分析。今年以来，开展政务窗口日常和集中督察9次，制发督察通报9期，对登记窗口人员不定期工作时段抓拍和录像，发现政务窗口人员脱岗等问题及时通过语音提示 2次，督促上班迟到早退等违规行为8人次，切实解决了极个别干部 庸、懒、散等工作作风问题。
（二）构建了立体监督网络。规范设置了纪检组，成立了机关纪委，明确了专职纪检监察办案人员5名，充实了基层所、队兼职纪检监察人员9名。聘请政风行风监督员12名，形成了横向到边、纵向到底，全域覆盖，三级联动的监督检查网络。
（三）实施三大规范和四大问责体系。结合工商岗位廉政风险点，我局制定出台了基层行政执法六大规范、行政收费五公开两分离制、财务管理三审查四会签制三大规范。双月工作目标考核办法、行政执法程序及纪律过错责任追究办法、食品安全监管责任追究办法、三考四评一挂钩积分管理办法四大问责规范性文件，形成了双月工作目标考核不达标问责、行政执法程序及纪律过错问责、食品安全监管过错问责、工作纪律和廉洁勤政等积分管理四大
问责体系，并将问责情况与扣减工作津贴、通报批评等惩戒挂钩。
三、抓好三个落实，推动了廉政建设取得新成效
（一）抓好党风廉政建设责任制落实。制定了《中共工商局党组关于2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《党风廉政建设和反腐贩工作任务分工表》，局领导班子与股室队、所负责人，股室队、所负责人与基层干部职工要层层签订党风廉政建设责任书。同时，在双月目标任务一下达和一考核中，再次量化党风廉政建设和反腐败工作任务，与业务工作同部署、检查和考核，从而有效促进了党风廉政建设责任制的落实。
（二）注重推动制度落实。进一步贯彻落实中省市县各项《规定》。节日期间，严格遵守廉洁过节的禁令，实行办婚宴等提前申报制，禁止大操大办，强化了对干部工作圈、生活圈、社交圈的监督，严防顶风违纪行为发生。继续发挥民主生活会、诫勉谈话、干部职工廉政档案等监督作用。纪检监察全程参与了所长离任审计，公务员年度考核民主测评，参与了今年新进公务员的政审、重大工作决策等工作，作为日常工作制度，在本系统得到了较好的落实。
（三）抓好专项整治落实。今年以来，认真开展了纪检监察队伍会员卡清退、三公经费自查等专项活动。县局也为此提出了全局干部职工要从会议、接待、节日、消耗四个从俭和 三个一律、三个不准来大力提倡节约之风，努力减少行政开支，进一步促进了内部规范管理。
四、开展三项活动，树立了廉政建设新形象
开展了正风肃纪、纪检组长下基层、民营经济恳谈和双述等三项活动，树立了廉政建设新形象。
（一）开展了正风肃纪主题活动。今年八月以来，全县开展为期三个月的正风肃纪主题活动。我局一是开展电视公开承诺。即对群众反映我局市场上无证经营现象严重、新出台的政策宣传不到位等5个问题进行了专题研究，及时召开了三个会议、部署了无照清理、法律宣传六进、黑网吧整治三大行动、实施了三大整改。并于8月5日在电视台向广大群众公开承诺整改内容、措施及时限。二是加强监督检查和明查暗访力度。成立由监察室、人教股人员组成的正风肃纪督查组，对检查中发现问题进行督查通报3次。三是加大查办案件力度。对群众举报反映称一基层工商所借办照之机违规收取费用等问题认真受理，及时查处，把群众反映的问题落到实处，并对所班子进行了严肃处理，达到了处理一个，教育一片的效果，全年我局查办案件3件。四是进一步在各工商所政务窗口设立办事指南和温馨提示等内容，严格实行首问责任制、限时办结制等，部份工商所还推陈出新，实行午休时间值班制、服务预约制、上门办照等服务方式，极大提高了办事效率，方便了办事群众。县委、县政府和广大群众对我局的承诺和做法十分满意。
（二）开展了纪检组长下基层活动。在开展的的纪检组长下基层活动中，局领导、纪检组长带领纪检干部深入基层工商所、企业、个体工商户，调研行政执法、小微企业发展、黑网吧专项整治、企业年检及换验照、基层反腐倡廉等工作。活动中，局领导下基层32人次，纪检组长带领纪检干部深入基层43人次，走访干部职工120余人，走访个体工商户和企业150余户，撰写调研文章2篇，收集到意见和建议15条，梳理问题并制定整改措施12条，着力整改了政务窗口上班不按时、着装不规范等问题。
（三）开展了民营经济恳谈会和双述活动。6月8日，纪检组牵头组织召开了促进作风转变，优化发展环境主题活动恳谈会，主动邀请县纪委、县监察局、县直机关工委、效能办负责人，以及32名民营经济代表参加了会议，收集对工商工作的意见5条；在6月底开展的基层所副科级领导干部述职述廉会、9月3日省工商局特邀检查组到局检查监督改进工作作风密切联系群众和政风行风工作会上，邀请当地党政、政协、社区、监管服务对象等各界人士等到场，主动倾听意见和建议，收集意见和建议12条，有力促进了我局改进工作作风，提升了行政效能。
五、来年工作打算
一是继续深入抓好廉政宣传教育，促进干部廉洁从政。 二是抓好制度机制建设，进一步构建工商惩防体系。 三是深入完善监督制约机制，确保权力规范运行。 四是深入抓好政风行风建设，树立务实为民的部门形象。 五是深入抓好信访监督和案件查办工作，发挥惩治的治本功能。
2016年工商局党风廉政建设工作计划
2016年工商局党风廉政建设总结 第三篇
一、以多方参与为抓手，大力推进监督制约多维化，建立完善防范机制
从组织监督、社会监督和科技监督等多方面下功夫，加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。积极探索构建一套内外监督、上下监督相结合的立体监督体系，着力构建不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不易腐的保障机制。
一要强化组织监督。加强与纪委、检察院等部门及媒体的沟通协作，视情邀请市纪委、效能办、新闻媒体、监管服务对象、行风监督员等共同参与督查。继续开展好廉政风险防控机制建设，对重要岗位、重要人员实行廉政风险动态化防控，定期排查新出现的风险漏洞，不断完善制度设计，让廉政风险防控工作更加适应形势发展的需要。严格执行财经制度和经济工作纪律，抓好《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》等若干新规定的贯彻落实，进一步压缩办公经费，严格把关，建设节约型机关。
二要强化社会监督。在开展政风行风建设、领导接待日、大走访等活动的基础上，进一步畅通群众监督渠道，创新走访形式和方法，增强走访的实效性。开展“市民网民评工商”活动，选定两到三项业务工作作为测评项目，委托第三方调查机构，对行政执法、登记注册和消费维权进行常态化监测。积极打造广集民智的互动平台，以改进工作、解决问题为出发点，创新群众性互动载体，充分利用QQ群、网络论坛、微博等新兴媒体，开展网络问政，在推动部门与媒体、公众的良性互动中，提高工作效能，改进工作作风。
三要强化科技监督。大力推进“制度+科技”的监督模式，对各项权力运行做到同步监察、动态监控、全程留痕，并定期进行电子监察分析，主动邀请市公开办参与，提高监察分析水平，强力推进权力规范运行。
二、以奖优罚劣为手段，大力推进作风效能优质化，建立完善激励机制
群众路线教育实践活动今年将进行到地级市层面。全系统要在不断强化认识高度、制度刚度和群众满意度上下功夫，坚决纠正“四风”，做到经常抓、长期抓。
一要有“向我看齐”的决心。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心。“四风”问题能不能解决好、能不能持久，很大程度上取决于各单位主要负责人的态度和决心，实际行动比任何宣言更具说服力。各单位主要负责人务必确保“自身硬”，以身作则，率先垂范，同时要统一思想，步调一致，做好纪检监察人员的坚强后盾，发现问题早提醒早纠正，对顶风违纪违规者决不手软。
二要有“抓铁有痕”的恒心。要在强化执行上下功夫，防止“虎头蛇尾”，前紧后松，做到雷厉风行、掷地有声，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行市局党组的决策部署上打折扣、搞变通。要进一步完善绩效评估领导体制、工作机制、指标体系、评估方式及程序，建立科学合理、操作性强的干部作风考核评价机制，鼓励干部勤奋务实、扎实苦干。
三要有“心系群众”的诚心。抓改进工作作风，各项工作都很重要，但最根本的是要坚持和发扬为人民服务的宗旨。要把人民群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护作为衡量作风建设成效的“一把钢尺”。要始终把工作重心放到基层，把工作重点放在为企业群众办实事上，坚持深入基层、深入一线、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，多为群众办好事、办实事、办成事，用党员干部的“辛苦指数”，换来人民群众的“幸福指数”和“满意指数”。
三、以严格自律为基础，大力推进廉政教育多元化，建立完善导向机制
积极探索多元化廉政教育模式，坚持多角度、多层次、多形式地开展廉政教育，使反腐倡廉教育贯穿在党员干部工作、学习、生活的始终，对党员干部形成全方位、立体式的教育影响，筑牢不想腐的思想防线。
一要坚持教育对象的多元化，进一步增强影响力。始终坚持领导干部这一廉政教育的重点，以树立正确的权力观、政绩观、利益观为目标，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部培养、选拔、管理的全过程。加强对新提任干部的廉政警示教育，对有信访反映或有轻微违纪行为的进行诫勉谈话，确保教育及时有效。
二要坚持教育内容的多元化，进一步增强渗透力。开展中国特色社会主义和中国梦教育，强化党章学习教育，增强说服力和吸引力。大力开展党的优良传统和作风教育，以革命前辈的英雄事迹和崇高精神激励后人。扎实开展“反四风、优作风”教育活动，深入宣传八项规定精神，增强广大干部反对“四风”的自觉性和坚定性。八项规定既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步，是我们作为共产党人应该做到的基本要求。要加大典型腐败案件的警示、剖析和通报力度，教育领导干部防微杜渐、警钟长鸣。
三要坚持教育方式的多样化，进一步增强感染力。与纪委宣教室和检察院预防处联合开展“廉政课堂大家讲”活动，开设“红盾廉政课堂”，通过网络论坛、廉政知识和预防职务犯罪知识授课、勤廉典型宣讲等，在全系统掀起廉政知识学习教育热潮。在广大干部职工中征集廉政知识课件，选拔廉政知识授课人和勤廉典型宣讲人，邀请市纪委宣教室和检察院预防处全程参与策划、评比，评选出的优秀课件和宣讲人在全系统进行巡回宣讲，优秀讲课视频在惩防体系信息网和工商局政务网站上播出。选树勤廉兼优、工作实绩突出、作风优良的先进集体和优秀个人，建立重点工作和重大项目比、学、帮的激励促进机制。
四、以提能强质为目的，大力推进纪检队伍专业化，建立完善保障机制
要按照“忠诚可靠、服务大局、刚正不阿、秉公执纪”的要求，进一步加强全系统纪检监察干部队伍建设，切实做到转职能、转方式、转作风。
一要牢牢把握讲政治、讲大局这一方向，始终坚定理想信念。纪检监察干部要牢牢把握反腐倡廉工作的正确方向，自觉在政治上、思想上、行动上与市局党组保持高度一致。要在不断学习和求索中增强理想信念，以更高的政治标准、更强的能力水平、更好的工作作风和更严的政治纪律，承担起光荣而神圣的使命。
二要牢牢把握学习这一基础，着力提升自身能力。与纪委联合开展反腐倡廉课题研讨活动，组织纪检监察干部理论研讨文章写作培训，整合市局及基层理论素养较高的干部组成专门课题组，对新形势下如何加强工商部门党风廉政建设进行探讨并形成具有一定深度的研讨文章，编印成册，把学习研究的成果转化为谋划工作的思路和促进工作的措施。
三要牢牢把握创新这一动力，始终坚持与时俱进，不断提高工作水平。通过开展“改革创新见行动”活动，激发广大干部进一步创新工作理念，坚持以解放思想为先导，用发展的眼光来审视、判断和分析新情况、新问题，加强反腐倡廉建设战略性、前瞻性问题的研究，及时解决反腐倡廉建设中遇到的新问题，及时总结反腐倡廉建设的新经验。要创新工作方法，抓工作不能安于现状、满足于已取得的成绩，要敢于担当、勇于争先、永不懈怠、永不满足。要坚持和发展多年来行之有效的办法和措施，不断探索新路子、新方法，在新的起点上创造出新成绩。
2016县工商局针对贯彻落实党风廉政建设工作会议精神情况的汇报
2016年工商局党风廉政建设总结 第四篇
文章标题：县工商局针对贯彻落实党风廉政建设会议精神情况的汇报
根据省工商行政管理系统党风廉政建设会议精神，及市局《2016年党风廉政建设要点》，我局结合实际，进行了认真贯彻传达，研究部署了下步任务。现将贯彻落实党风廉政建设情况报告如下：
一、加强组织领导，统一思想认识
全省工商行政管理系统党风廉政建设会议后，我局于3月22日上午召开了党组专题会议、3月22日下午召开了全体干部会议，传达了省、市工商行政管理系统党风廉政建设会议精神，认真学习了朱同心局长在全省工商系统党风廉政建设会议上的重要讲话及黄共卫组长的报告。会上县局党组书记、局长张永河对下步提出了四点要求：一是认认真真办理面上业务。做到笑脸相迎接待，严格标准把关，简捷高效办理，以诚服务相待。二是敬业求精提高业务水平。以适应基本业务为界限，以精通政策法规为基础，以把握市场监管动态为动力，以不断创新开拓为目标。三是开拓创新确保各项领先进行。从正常业务入手，从科学监管市场入手，从拓展市场监管领域入手，从规范市场入手。四是敬业奉献创建文明机关。做勤奋人，热爱本职；做学习人，不断与时俱进；做廉洁人，严格克己自律；做文明人，不负时代期望。并全面部署了2016年全局党风廉政建设和反腐败目标和任务，成立了由党组书记、局长任组长，党组成员副局长任副组长，各工商所、分局负责人为成员的党风廉政建设领导小组。制定了《民乐县工商局2016年党风廉政建设要点》、《民乐县工商局领导干部党风廉政建设责任书》、《民乐县工商局2016年党风廉政建设和反腐败组织领导与责任分工》，明确责任，落实任务，并将全年党风廉政建设和反腐败任务分解到每个班子成员和责任股室，形成了“统一领导、齐抓共管、各司其责”的机制。
二、突出重点，坚持标本兼治
根据市局《2016年党风廉政建设要点》，我局结合本局实际，制定的措施主要有以下几个方面：
（一）坚持标本兼治，始终把党风廉政建设贯穿于工商行政管理全过程
进一步规范执法行为，做到“三个文明”不断增强抓好党风廉政的责任感和紧迫感。在原有的行政执法、精神文明、党风廉政建设等各项制度，根据今年的要点进一步进行了完善，层层签订了《民乐县工商局党风廉政建设目标责任书》采取党风廉政建设和反腐败组织领导与责任分工，实行明确职责，责任到人的办法，推行政务公开，党员承诺制度，逐步实行工商行政管理的规范化。进一步强化市场监督管理，提高执法效能，促进保廉体系建设。
（二）加强以党风廉政建设责任制为核心的制度建设，把党风廉政建设落到实处
1、认真落实党风廉政建设责任制。根据省、市工商局贯彻落实党风廉政建设的要求，落实我局党风廉政建设责任制，明确责任主体、责任目标、考核制度和追究办法。开展领导干部述廉和群众评议。
2、重点加强对领导班子的监督。根据《中国共产党党内监督条例》规定的监督职责，要充分发挥党内监督的职能作用，认真履行监督职责，实现党内监督制度化、程序化。
3、重视信访，严肃查处信访举报件。加强信访举报，认真贯彻国务院《信访条例》和国家工商总局《六项禁令》，严格按照中央纪委规定的程序和方法处理信访举报，建立信访责任制，按规定时限回复信访举报件及各类投诉件。讲究方法，依法依纪查处，化解矛盾，把问题解决在萌芽状态。当年信访件当年结案。
（三）继续开展学习型支部活动，提高党员干部廉洁自律意识
1、加强对党员干部理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，筑牢党员干部思想防线，增强全体人员的反腐倡廉意识。在开展保持共产党员先进性教育活动长效机制的基础上，进一步掀起学习贯彻“三个代表”重要思想六中全会精神的新高潮。县局党组和全体党员干部的理论学习计划中，要安排深入学习《党章》、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》等内容。采取形式多样开展警示教育，组织观看反腐教育片，邀请纪委、党校等有关人员进行反腐倡廉专题辅导，撰写反腐倡廉学习心得，切实提高干部队伍素质。
2、加强纪律教育，推进领导干部廉洁自律，促进党员领导干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律的四大纪律和要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；把学习“两个条例”纳入中心党组和全体党员干部的理论学习中；要求干部特别是领导干部遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；要依法行使权利，不滥用职权、玩忽职守；要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；要管好干部职工及配偶、子女和身边人员，不允许他们利用工
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2016政协系统党风廉政建设工作计划
2016年工商局党风廉政建设总结 第五篇
为确保今年党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处，按照中央纪委十七届七次全会和省、市纪委八届二次全会的工作部署，结合我县实际，将2016年党风廉政建设和反腐败工作任务具体分工明确如下：
1、继续构建廉政风险全方位预警防控管理系统，实行全方位信息收集、深层次风险分析、动态化层级预警和严问责追究化险。今年要完善体系、提升功能、延伸覆盖，进一步宣传推进并建全长效管理机制。由来伟同志负责，县纪委、县监察局牵头，县委组织部、县人力资源和社会保障局、县法院、县检察院、县公安局、县审计局、县财政局、县文广新局、县工业和信息化局等单位参与。
2、加强对中央和省委、市委、县委推动科学发展重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。由来伟同志负责，县纪委、县监察局牵头，县委办公室、县政府办公室、县委督查室、县政府督查室参与。
3、加强对“吨粮县”建设工作的监督检查。由马洪广同志负责，县委农工委牵头，县农业局、县监察局、县财政局、县商务局、县供销社、县审计局参与。
4、加强对城镇建设“三年上水平”工作的监督检查。由安跃兵同志负责，县住建局牵头，县规划局、县国土资源局、县城管局、县监察局参与。
5、加强对保障和改善民生政策落实情况的监督检查。由武十中同志负责，县委群工部牵头，县纪委、县委组织部、县监察局、县委督查室、县政府督查室参与。
6、加强对节能减排、生态环境保护工作的监督检查。由乔向华同志和闫春波同志负责，县发改局、县环保局牵头，县监察局、县国土资源局、县供电公司参与。
7、加强对财政增收工作的监督检查。由乔向华同志同志负责，县财政局牵头，县国税局、县地税局、县审计局、县监察局参与。【2016年工商局党风廉政建设总结】
8、加强对安全生产工作的监督检查。由闫春波同志负责，县安监局牵头，县监察局、县总工会、县法院、县检察院、县公安局、县交通局、县住建局、县水利局、县司法局、县国土资源局、县政府法制办、县质量技术监督局参与。
9、加强对重点项目建设情况的监督检查。由乔向华同志同志负责，县发改局牵头，县财政局、县审计局、县工业和信息化局、县国土资源局、县住建局、县规划局、县交通局、县水利局、县监察局参与。
10、强化对党的政治纪律执行情况的监督检查。严格执行省委“约法八章”和市委《实施细则》，狠刹组织纪律观念不强之风。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县委宣传部、县委政法委参与。
11、深化行政管理体制改革。重点抓好投资、社会事业和非行政许可审批三个领域的改革，深入推进电子政务平台试点工作和行政服务中心建设，完成市县审批和电子监察联网互动，深化和完善政务公开。由王现坤同志和来伟同志负责，县监察局牵头，县政府办公室、县政府法制办、县编办、县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局参与。
12、加强效能监察，优化发展环境。加强机关效能建设，抓好政府绩效管理试点工作，加大倒逼落实力度，严格问责。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委办公室、县政府办公室、县委组织部、县委宣传部、县直工委、县发改局、县监察局、县人力资源和社会保障局、县政府法制办参与。
13、深化反腐倡廉教育。深化理想信念、党性党风党纪和群众观点、群众立场教育，加强从政道德和权力风险教育，广泛开展“廉政文化建设年”活动。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县委宣传部、县文广新局参与。
14、深入贯彻落实《廉政准则》。贯彻落实市《廉政准则》实施细则，加强对“52个不准”执行情况的监督检查。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县监察局参与。
15、整治领导干部违规收受礼金和各种有价证券、支付凭证、商业预付卡问题。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县监察局、县审计局、县银监办、县妇联参与。
16、整治领导干部违规买卖经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县规划局、县住建局、县监察局参与。
17、治理领导干部违规放贷及利用职权以委托理财等形式谋取不正当利益等问题。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县银监办、人行成安支行、县国税局、县地税局、县监察局、县公安局参与。
18、加大公务用车治理力度。建立和落实编制管理、购置审批、经费预算管理、日常管理等制度，规范公务用车的配备使用管理。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委办公室、县政府办公室、县财政局、县公安局、机关后勤服务中心参与。
19、加大公款出国（境）旅游治理力度。从严审批、压缩出国（境）经费、团组数量和规模，从严控制在国（境）外停留时间。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县监察局、县财政局、县公安局、县商务局参与。
20、开展党政机关办公用房出租使用情况专项清理。由来伟同志负责，县纪委牵头，县发改局、县监察局、县规划局、县国土资源局、县审计局、县国税局、县地税局参与。
21、纠正领导干部大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财等不正之风。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县公安局、县民政局、团县委、县妇联参与。
22、贯彻《党内监督条例》，切实加强监督。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询质询、罢免撤换、任前廉政谈话等制度。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县人力资源和社会保障局参与。
23、认真落实经济责任审计制度。由来伟、马洪广同志负责，县纪委、县委组织部牵头，县审计局参与。
24、开展党风廉政巡察监督活动。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委组织部、县监察局、县审计局、县信访局参与。
25、加强农村基层党风廉政建设。认真落实农村基层干部廉洁履职有关规定，全面推行基层重要事务规范化管理和公开透明运行，加强农村“三资”管理，继续推广完善“四双”和“两委+监委”机制，规范农村干部权力行使。由来伟、马洪广同志负责，县纪委、县委农工委牵头，县委组织部、县委宣传部、县委群工部、县监察局、县信访局、县农业局、县民政局、县国土资源局、县计生局、县审计局参与。
26、加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。治理企业领导人员搞同业经营、关联交易等问题。由乔向华、来伟同志负责，县纪委、县国资委牵头，县委组织部、县总工会、县发改局、县人力资源和社会保障局、县财政局、县审计局、县监察局参与。
27、进一步加大对违纪违法案件的查处力度。严肃查办五类案件：一是发生在领导机关和领导干部中的贪污贿赂、失职渎职案件，严重违反损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件，违反政治纪律和组织人事纪律的案件，扰乱和损害经济发展环境的案件；二是发生在工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发领域的案件；三是发生在司法领域的贪赃枉法、徇私舞弊案件及为黑恶势力充当“保护伞”的案件；四是商业贿赂案件；五是发生在基层政权组织和重点岗位以权谋私、滥用职权的案件。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委政法委、县监察局、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县审计局参与。
28、加强案件查处和管理工作。健全和完善线索共享、组织协调、办案保障和以惩促防机制。由来伟同志负责，县纪委、县委组织部、县委政法委牵头，县监察局、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县财政局、县物价局、县人力资源和社会保障局、县审计局参与。
29、加强干部作风建设。强化宗旨观念，转变工作作风，狠刹精力不集中、干事不认真、工作不作为之风，解决弄虚作假、虚报浮夸、作风飘浮、敷衍塞责等问题，坚决制止“形象工程”和“政绩工程”。由马洪广同志负责，县委组织部牵头，县委办公室、县纪委、县委宣传部、县委群工部、县政府办公室、县人力资源和社会保障局、县统计局、县监察局、县审计局参与。
30、深化干部人事制度改革。严格执行干部选拔任用工作规定，严肃查处违规违纪用人行为。由马洪广同志负责，县委组织部牵头，县纪委、县监察局、县人力资源和社会保障局、县编办参与。
31、深化司法体制改革。积极推进司法公开和公正廉洁执法，强化对司法活动的监督。由武十中同志负责，县委政法委牵头，县委组织部、县编办、县法院、县检察院、县公安局、县安监局、县司法局、县监察局参与。
32、积极推进党务公开。扎实稳妥推进县委权力公开。由来伟同志负责，县纪委牵头，县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县委农工委、县委统战部、县委政法委、县直工委参与；全面推进基层党组织实行党务公开。由陈惠永同志负责，县纪委牵头，县委办公室、县委组织部、县委宣传部、县直工委、县委研究室、各乡镇、工业区参与。
33、进一步深化村务公开，纠正损害农民利益行为，减轻农民负担。由马洪广同志负责，县委农工委牵头，县委组织部、县政府纠风办、县农业局、县财政局、县民政局、县教体局、县工商局、县质监局、县物价局、县地税局、县规划局、县政府法制办参与。
34、进一步深化厂务公开工作。由陈惠永同志负责，县总工会牵头，县纪委、县委组织部、县国资委、县监察局参与。
35、深化公用事业单位办事公开工作。由乔向华同志负责，县政府办公室牵头，县发改局、县监察局、县民政局、县财政局、县人力资源和社会保障局、县总工会、县工业和信息化局、县政府法制办参与。
36、进一步加强反腐倡廉制度建设。研究制定公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产等重点领域防止利益冲突的制度规定，谋划制定全县2016—2017年惩防体系建设实施意见。继续抓好制度廉洁性评估，加强对制度落实情况的监督检查。由来伟同志负责，县纪委、监察局牵头，县政府法制办参与。
37、深化工程建设领域突出问题专项治理。加强对国土、交通、水利、环保等重点领域的监督检查，加强对项目决策、招标投标、土地出让、资金管理等重点环节的监督检查，严肃查处围标串标、违规转包、擅自改变规划、提高容积率等问题，严肃查处领导干部违规干预招投标和建设工程背后的腐败问题。由乔向华、来伟、于占习、安跃兵、曹虎林同志负责，县纪委牵头，县监察局、县发改局、县住建局、县规划局、县国土资源局、县审计局、县水利局、县交通运输局、县政府法制办参与。
38、建立健全政府投资项目监管长效机制。建立完善统一、规范的公共资源交易平台，推动政府投资和使用国有资金的工程项目、土地使用权进场交易，加强项目信息公开和诚信体系等长效机制建设。由乔向华同志负责，县发改局牵头，县财政局、县审计局、县监察局、县住建局、县国土资源局、县水利局、县交通局、县商务局、县审计局、县政府法制办、人行成安支行参与。
39、开展征地补偿问题专项治理。严格执行《国有土地上房屋征收与补偿条例》等有关法律法规，强化对征地工作的监管。由安跃兵同志负责，县住建局牵头，县委农工委、县国土资源局、县交通局、县规划局、县财政局、县监察局、县审计局、县政府纠风办参与。
40、开展住房保障问题专项治理。解决保障性住房在建设、分配、运营、管理等方面的问题，杜绝骗购骗租、变相福利分房等行为。由安跃兵同志负责，县住建局牵头，县规划局、县国土资源局、县财政局、县监察局、县审计局参与。
41、开展食品药品安全专项治理。完善食品药品案件监管体制和责任追究机制。由曹虎林同志负责，县食品药品监督管理局牵头，县卫生局、县质监局、县工商局、县商务局、县公安局、县财政局、县工业和信息化局、县农业局、县监察局、县政府法制办参与。
42、继续治理教育乱收费问题。由李冰凡同志负责，县教体局牵头，县政府纠风办、县物价局、县财政局、县审计局、县文广新局、县监察局参与。
43、继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。由曹虎林同志负责，县卫生局、县食品药品监督管理局牵头，县政府纠风办、县物价局、县监察局、县工商局、县人力资源和社会保障局、县财政局参与。
44、进一步治理公路“三乱”问题。由乔向华同志负责，县政府纠风办牵头，县交通局、县监察局、县公安局、县农业局、县林业局、县住建局、县工业和信息化局、县财政局、县物价局、县审计局参与。
45、深化庆典、研讨会过多过滥问题专项治理。严把审批关口、严控数量规模、严格经费监管。由乔向华同志和来伟同志负责，县纪委、县政府纠风办牵头，县委办公室、县政府办公室、县监察局、县财政局、县商务局、县人力资源和社会保障局、县教体局参与。
46、深入开展专项资金综合治理。加强对住房公积金、社保基金、扶贫和救灾资金及政府专项资金管理使用情况的监督检查，加强对县财政资金使用情况的监督检查。由来伟同志负责，县监察局牵头，县财政局、县审计局、县民政局、县住建局、县人力资源和社会保障局、县农业局、县水利局、县发改局、县国税局、县地税局、住房公积金管理中心成安管理部、人行成安支行参与。
47、深入开展“小金库”专项治理。严肃查处相关案件，健全完善专项资金监管和防治“小金库”的长效机制。由来伟同志负责，县财政局牵头，县纪委、县监察局、县审计局、县委组织部、县委宣传部、县人力资源和社会保障局、县民政局、县公安局、县国税局、县地税局、人行成安支行、县银监办参与。
48、创新和改进民主评议工作。不断创新评议形式，畅通评议渠道，完善考核办法，防止和纠正评议工作中的不正之风。由乔向华同志和来伟同志负责，县纪委、县政府纠风办牵头。
49、认真落实党风廉政建设责任制。认真抓好责任分解、责任考核、责任追究等工作。严格落实常委会向全委会、下级党组织主要负责人向上级纪委全会报告责任制落实情况等制度。由来伟同志负责，县纪委牵头，各级领导班子及成员参与执行。
50、实施素质提升工程、加强纪检监察机关自身建设。加强纪检监察干部组织建设、思想作风和能力建设，扎实推进“能力提升工程”，加强内部管理。由来伟同志负责，县纪委、县监察局牵头，县委组织部、县编办参与。
51、完善纪检监察机关派驻机构统一管理，充分发挥其对驻在部门的监督作用，进一步加强局级纪检监察机关建设。由来伟同志负责，县纪委牵头，县监察局、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编办参与。
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2016上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报
2016年工商局党风廉政建设总结 第六篇
房管局上半年党风廉政建设责任制落实情况汇报
【2016年工商局党风廉政建设总结】
上半年，在县委、县纪委的领导下，房管局总支严格落实3月底召开的全县党风廉政建设会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，健全廉政机制，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，促进了党风廉政建设深入和谐方面的发展，推进了房管工作的全面发展，为我县经济社会发展作出了积极贡献。现将有关工作情况汇报如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
1、始终把党风廉政建设摆在更加突出的位置，不断强化齐抓共管的工作格局。局总支始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为确保各项业务工作顺利开展的重要保证，形成了“一把手”亲自抓、分管领导协助抓、业务部门共同抓的齐抓共管机制。在工作中，把党风廉政建设责任制落实到各项业务工作当中，坚持做到党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。年初，印发了《灵璧县房管局关于20年党风廉政建设责任制分工的通知》，明确了“一把手”对党风廉政建设工作负总责，总支成员对所分管股（室）、下属单位的廉政建设负有直接领导责任。将20年度反腐倡廉工作任务明确分解，细化年度责任目标，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对党风廉政建设工作的检查考核，局领导认真履行“一岗双责”，到基层检查指导业务工作，都及时了解党风廉政建设情况。通过领导带队查、纪检组强化监督，定期不定期分析干部在廉洁自律、遵章守纪、依法行政上存在的问题，做到及时发现，及时解决，加大了党风廉政建设和干部廉洁自律的监督力度。同时，实行“四个挂钩”，即把党风廉政建设责任制与局领导干部年终考核的政绩挂钩，与中层干部的提拔任用挂钩，与单位和个人评选先进挂钩，与个人的年终奖励挂钩，极大地调动了股（室）及下属单位领导干部抓党风廉政建设的积极性，形成了全局上下齐抓共管的局面。
2、提高认识，充分发挥领导干部的表率作用。局领导班子十分注重党风廉政建设工作，自觉遵守领导干部廉洁从政的有关规定和内部管理制度，干部职工一视同仁，不搞特殊。凡要求干部职工做到的，自己首先做到。局主要领导多次在房管系统干部职工会上就党风廉政建设工作提出警示，要求系统干部职工做到“君子之交淡如水，为官之道清似茶”；要求从拒绝第一次开始，从源头抓起，远离腐败。近几年来，通过局主要领导的身体力行和对干部职工的廉政要求，局班子成员均未发现有违法违纪问题，领导干部的表率作用促进了全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。
【2016年工商局党风廉政建设总结】
3、坚持党内民主，发挥集体智慧。我局领导班子确立了“团结务实、廉洁勤政、开拓创新、群众信任”的建设目标，建立健全了各种监督考核机制。班子领导在日常工作中严格按照党风廉政建设的要求规范自己的言行，严守党纪国法。坚持对重大事情、重大经额的开支、重大设备的购置、重大人事安排等事宜，必须经领导班子集体讨论、集体研究决定。局领导班子提倡“群言堂”，不搞“一言堂”，主要领导思想开拓，作风务实，严于律己；副职领导分工合作，和衷共济，建立了一支勤政廉洁、团结务实、开拓创新的领导班子队伍。
4、全面贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关规定。成立了党风廉政建设责任制落实工作领导小组和厉行节约工作领导小组，明确了分管领导和具体工作人员，召开了专门会议进行部署安排，完善了《房管局小车管理制度》、《财务管理规定》、《住房公积金支取及住房贷款审批制度》和《党风廉政建设实施办法》等规章制度，并将其纳入民主生活会重要内容、纳入惩防体系建设重要内容、纳入党风廉政建设责任制考核重要内容，制定了具体的控制和压缩指标，建立长效机制。
二、扎实推进，将党风廉政建设贯穿于实际工作之中
1、落实宏观政策，促进房市发展。一是认真贯彻落实房地产市场调控政策，严格执行预售许可，预售方案、预售商品房按期交付制度，切实将强对商品房预售资金的监管；二是主动与国土、建设部门协调，加快土地挂牌出让速度，加快商品房开发力度缓解房源紧张矛盾；三是督促建立房地产开发项目手册管理制度和在建商品住房项目库，增加有效供给，防范因供求结构失衡而造成市场被动；三是进一步完善商品房合同报备制度，充实报备内容，为市场提供准确信息；四是加强房地产市场监管，依法查处拖延开竣工时间、捂盘惜售、哄抬房价、欺诈消费者等违法违规行为；加大中介市场和租赁市场管理和引导力度，进一步规范市场秩序，优化发展环境。五是引导居民树立科学合理的住房消费理念，推进住房梯级消费，促进新建商品住房与二手房、购买住房与租赁住房协调发展。
2、严格技术规程，规范登记管理。根据《房地产登记技术规程》制定了《灵璧县房产权属档案管理暂行办法》。按照《规程》要求，我局加强了登记岗位技术力量，将去年取得《房屋登记官》资格的4名技术人员全部充实到房屋登记中的各个重要岗位。斥资近20万元增添房屋登记所需的电脑、打印机和身份证识别器等设备。全面实现了房管登记、交易等业务微机化操作和电子登记簿的随时备份，减少人为失误，增强了房屋登记管理的可靠性、安全性。同时，认真做好房产档案的整理、立卷、入库管理工作，确保档案不丢、不少、不漏；积极创造条件建立和完善档案的管理，充分发挥档案的社会服务作用；强化档案工作人员的培训，改善档案管理设施，提升档案检索查询的速度，方便了群众、提高了效率；加强对现有档案的微机录入工作，确保产权档案的完整性和操作管理的规范性，以便高效服务社会。
3、加快住房建设，推进住房保障。积极推进住房体系建设，进一步扩大保障范围，住房保障工作实现了由主抓建设向建设与管理并重的局面转变。汴水苑小区二期工程即将竣工；惠众苑小区开工建设；住房保障服务中心揭牌运营。房屋租金赁补贴发放工作也在有条不紊地进行。老户已打卡发放982户，2585人，发放金额是298.0224万元；新申报户正在填表报批，计约186户，7月底前打卡发放住房公积金管理房公积金管理部按照年初制定的“归集抓扩面、管理抓规范、放贷抓安全”的工作思路，积极争取，主动作为，公积金业务又取得新发展。一是缴交标准再次提高。财拨住房公积金缴交比例，由原来职工工资总额15%提高到20%。二是管理更加规范。加大住房公积金管理力度，严把贷款发放关，进一部规范贷款发放程序，明确岗位责任。三是实现了全市公积金信息联网，建立了公积金网上查询系统，并发放了个人住房公积金查询信息卡。1-6月份共归集住房公积金6630万，比去年同期增加1370万元；支取公积金3014万元，发放住房公积金贷款35万元。
4、加大监管力度，提升物管水平。我局按照“直管物业抓规范、行业物业抓监管”的工作思路和全面实现“五化”（即：净化、绿化、亮化、硬化、美化）的工作要求，以争创文明小区为抓手，进一步强化物业市场监管。一是对行业物业严把三关（资格审核关、资质审查关、资本检验关），实行三制（市场准入制、竞标进驻制、合同备案制），严把物业服务企业的资质审验备案关，并对三和物业、天下舍物业和中鑫物业三家公司进行了严格资质审验。二是指导各物业服务企业制定了“定岗位职责，定服务质量，定经济效益”三定服务标准和广泛开展三项服务（即：做好公共服务，开展专项服务，拓展特约服务），强化了职工的责任心，提高了服务技能。三是对从业人员定期进行岗位培训，促进人员交流服务技能，提高服务技能。四是积极开展物业小区和沿街主要街道楼盘的亮化、净化、美化、绿化、硬化创建工作，对汴水苑小区进行了灯饰亮化工程。五是召开物业管理企业会议，积极做好人大政协提案议案的交办工作。六是进一步规范专项维修基金管理，严格按照收缴标准归集维修基金，建立了维修基金专用账户。上半年，归集专项维修基金近162.63万元。依照《灵璧县物业项维修资金使用拨付程序》，规范使用专项维修基金7例，计13.32万元。
目前，我县物业管理登记注册企业已达16家，物业管理从业人员438人；实行物业等级管理的住宅区32个，建筑面积达175.52万平方米，惠及人口近6.2万人。
5、建设信息系统，实现资源共享。今年以来，我局以“加快信息化建设，打造数字房管”为目标，以建设“五大信息系统”（房政信息、房屋登记信息、住房保障信息、住房公积金信息、物业管理信息）为抓手，利用住房信息系统建设专项资金29万元，通过公开招标的方式添置了计算机、程控交换设备、数字投影仪等信息化设施设备，突出技术应用，整合系统数据，规范业务流程，强化服务功能，初步房屋登记簿电子化、权属档案材料影像化、交易数据采集自动化、市场信息发布定期化。(
三、存在的不足及下半年工作计划
（一）存在问题
半年来，我局贯彻落实党风廉政建设责任制总体来看是好的，但也存在着不足和问题，主要表现在：一是对新形势下如何进一步完善和落实党风廉政建设责任制调研不多，创新工作方式不活，制度存在针对性、操作性不强；二是对房产管理重点工作的监督监察力度还有待进一步加强；三是房产管理系统工作作风有待进一步加强，党员干部的廉政勤政教育活动有待于更加多样化。
（二）下半年工作计划
1、继续贯彻落实全县党风廉政建设会议精神，加大在住房公积金监管和保障性住房建设的监督力度，强化原有制度的落实，加强部门配合，在推进各项工作的同时，把重点工程项目建为阳光工程、廉政工程。
2、充分发挥纪检组作用，严格按照相关规定落实廉政制度，搞好廉政教育，加强廉政监察，把廉政建设工作深入到各项行政业务工作当中。
3、强化制度建设，规范党员干部从政行为。建立健全党风廉政建设责任制、信访件处理制度和机关内部各项管理制度，并严格规范组织生活制度，做到制度明确、程序公开、决策民主、结果公正。