区法院,2016年上半年工作总结
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篇一:区法院,2016年上半年工作总结
法院2015年上半年工作总结
法院2015年上半年工作总结
【篇一】
上半年，xx审判区在新区法院党组的领导下，在新区人大和上级法院的监督指导下，认真学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全市法院院长会议和区委二届一次、二次全会精神，以“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”为总目标，以司法为民、公正司法为主线，以严格规范管理为抓手，以狠抓案件质效为突破口，以推进司法公开为重点，勇争一流，推进xx审判区各项工作再上新水平，实现新突破。
一、立足审执工作，提升服务大局的能力和水平
上半年，坚持立足审判执行工作，服务经济社会发展和保障民计民生，坚持维护公平正义，力求营造良好的社会法制环境。共受理各类案件6306件，结案4988件，结案率为79.1%，实现了收结案良性均衡循环。
(一)运用刑事司法手段维护社会稳定。受理刑事案件377件，结案305件，结案率为80.9%，判处罪犯387人。本着哪种犯罪对新区社会和谐稳定影响最大，人民群众意见最大就严打哪种犯罪的原则。将打击的重点放在危害国家安全犯罪、严重危害社会治安的暴力犯罪、毒品犯罪、危害食品安全犯罪、严重影响社会治安和群众安全感的多发性侵财犯罪等。在高压严打的同时，坚定不移严把案件质量关，坚持罪刑法定，罪刑相适应原则，推进量刑规范化的进一步深化。目前，已对盗窃、抢劫、侵占等15类案件开展了规范化量刑工作。加大轻微刑事案件和解、刑事附带民事案件的调解力度，最大限度减少对抗，修复社会关系，刑事附带民事案件的调撤率达到了56.9%。积极参与平安建设，提高人民群众安全感，促进完善社会治安防控体系，保障人民群众安居乐业。
(二)以民商事审判保障经济社会发展和民计民生。受理民商事案件4152件，结案3130件，结案率为75.4%，调解撤诉率为63.2%。坚持能动司法理念，强化为经济建设发展保障和服务的能力，加强与新区重点项目、重点企业、各类功能区的联系，审理好涉及新区建设、投资发展环境的案件，平等保护各类市场主体的合法权益，为改善投资发展环境，促进经济可持续发展发挥积极的职能作用。妥善审理医疗卫生、教育、就业、婚姻家庭、道路交通等方面事关民生的各类案件，继续做大做强医疗纠纷、交通事故等专业合议庭，把谋民生之利、解民生之忧作为工作的出发点和落脚点。
(三)调整行政审判工作思路支持依法行政。受理非诉行政案件32件，结案32件，结案率为100%。根据新区行政管理体制改革带来的新变化，积极调整行政审判工作思路。在办理好行政非诉案件的同时，将工作重点放在加强对行政机关的执法培训、开展行政法律宣传、预防和减少行政争议上，开展讲座培训7次，培训150人次。同时，积极向相关行政机关提出意见建议，促进行政机关规范行政行为，向行政机关提出建议6条，均被采纳。
(四)以强有力的执行工作树立法律权威。受理执行案件1777件，结案1553件，结案率为87.4%，执行标的到位率为93.4%，执行总标的为16874万元。上半年，将执行工作重点放在提升实际执行率、执行标的到位率等关键实质性的指标上，不片面追究所谓的结案率。为此，大力运用执行威慑机制，以限制高消费、限制出境、罚款、拘留等措施为抓手，加大反规避执行力度，促使被执行人履行义务。共采取拘留措施20人，限制离境、限制高消费等6人。深化执行联动机制建设，认真实施失信被执行人“黑名单”制度，在执行信息网上发布失信被执行人75人。认真开展涉民生案件专项集中执行活动，执行涉民生案件985件，努力让打赢官司的当事人及时实现权益。
二、立足规范管理，提升法院管理水平
今年以来，以搬迁新审判办公楼和信息化建设为契机，以制度的全面清理和完善为重点，全力实现管理方式由人工到信息化、由粗放化到精细化的转变，实现用制度管人、管案、管事，促进了审判管理、队伍管理、司法政务和纪律作风的全面规范。
(一)以审判管理为中心，规范审判权利运行。一方面，大力加强司法过程标准化建设，严格执行法律规定的程序制度。先后制定了审判管理方面的规范性文件11项，加强立案、审判、执行、信访等各个环节的管理，让群众看到司法的严谨细致、严密规范。在立案环节，对诉讼服务窗口功能进行了明确标识，在立案大厅公示了立案工作流程和服务标准，对当事人询问实行首问责任制和一次性告知，最大限度减少当事人的往来奔波，减轻诉讼负担，让群众切身感受到热情、周到和便利。在审判环节，狠抓各类庭审规范和流程标准的落实，同时加大督察力度，杜绝了随意改变庭审时间、随意打断当事人或律师发言、随意进出法庭以及着装不规范等问题，确保当事人有理讲在法庭、证据举在法庭、疑惑解在法庭、裁判形成在法庭。在执行环节，进一步规范了执行行为，严格中止、终结执行程序，明确细化执行结案标准。正确适用查封、扣押、冻结、评估拍卖等措施，加强对了执行款物的管理，杜绝了消极执行、乱执行等问题。另一方面，严格规范审判权运行机制。上半年，积极稳妥推进“让审理者裁判、由裁判者负责”的改革思路。一是规范了合议庭办案责任制。规范完善、落实合议庭组成方式、合议庭评议规则、评议笔录规范等规定，确保合议过程在案件中留痕。二是规范院庭长行使审判管理权。通过研判审判质效数据、观摩庭审、评查案件等方式行使审判质量管理、审判效率管控、监督合议庭等审判管理职责。三是规范案件质量责任制。上半年，开展了建立健全案件质量责任制的探索，按照司法改革的思路，逐步推进办案质量终身负责。
(二)以制度建设为中心，规范法院日常管理。上半年，坚持贯彻严格管理、强化考核，注重督促、强化责任的原则，努力在抓制度修订、制度落实和求实效上下功夫。着手开展了对以往的制度规定进行整理、修订和完善工作，共修订、完善了审判管理、司法礼仪、着装考勤、廉政纪律、教育培训等方面的制度21项。开展了制度的集中学习活动，利用每周五下午的政治业务学习时间，组织干警对新修订的制度进行学习，提高干警对制度的重视程度，进而提高认识，主动的学习、掌握、了解、执行、落实各项制度和对每项工作的要求。
(三)以基础建设为中心，规范服务和保障工作。今年一月份，xx审判区进行了整体搬迁，解决了原审判办公场所的安全隐患问题。为进一步改善审判办公条件，提升服务
管理水平，较高标准建设了诉讼服务中心和审判法庭。审判区域面积为1700平方米，设有导诉、立案、收费、接待一站式的诉讼服务区域;设有律师、当事人休息区域;设有标准化法庭17个，其中民事法庭13个，刑事法庭4个。按照司法公开的要求还建设了科技法庭和直播法庭，可以实现庭审网络现场直播。新的审判场所更加体现司法为民，更加注重司法公开，增强了审判工作的科技含量，对于加强审判工作规范管理，提升司法能力，促进司法公正将起到积极的作用。我们以搬迁改造审判场所为契机，全面规范各项服务和保障工作，对车辆使用、安全保卫、环境卫生等进行了全方位规范，力求为审判工作提供优质高效的服务和保障工作。
三、立足司法公开，提升案件质量效率
始终把司法公开作为维护司法公正，提升司法公信，树立司法权威的一项基础性工作来抓，不断加大司法公开力度，切实做到以公开促公正、以公正促公信，展现了法院公开透明、阳光司法的良好形象。上半年，共公开各类审判、执行工作信息4556件，裁判文书上网528篇，发放各类诉讼提示材料6690份。
(一)加强组织领导，全力推动司法公开。上半年，将司法公开确定为工作的重中之重，成立了由审判区主要负责人任组长的司法公开领导小组，卡住时间节点，明确质量标准，倒排工期，确保按照时间规定高水平完成。目前，已经开通了网站、官方微博，较高水平的建设诉讼服务中心、科技法庭，12368电话语音系统已经开通。各项司法公开的基础性工作已经全部完成，司法公开的内容正在按照高院规定的时间要求逐步落实。
(二)不断丰富司法公开内容。依托诉讼服务中心平台，加强诉讼引导和服务，通过提供“诉讼指南”，摆放或悬挂展板、设立显示屏等方式，全面公布各类审务信息，及时让当事人和社会公众了解法院工作。在审判流程公开方面，公开了立案到执行的审判流程，除法律规定不能公开的以外，做到对立案、庭审、宣判、执行等诉讼过程的各个环节、各类信息，运用图文、音频、视频等方式及时公开，为公众和当事人提供全方位、多元化的司法服务。在裁判文书公开方面，实现了裁判文书在规定的时限内在中国裁判文书网上全部公开。同时，进一步明确文书上网工作各主体的责任，将文书上网纳入绩效考核。各庭设专人在文书签章前进行检校，确保文字准确。对于不按时上网、文书存在重大瑕疵的庭室和个人定期进行通报。在执行信息公开方面，依法公开执行过程，告知当事人执行案件的执行流程、执行期限、当事人、承办人、被执行人的财产状况、执行措施、结案方式及原因等情况，让让办案流程看得见、摸得着、感受得到。加强与新闻媒体、金融、工商、税务等部门的合作与信息共享，加大对拒不执行判决的“老赖”的曝光力度，进行信用惩戒。与此同时，充分利用官方网站、微博两个平台，及时发布审判信息，加强与网友交流，主动回应社会关切，既让群众在法院之外迅速了解到案件审理过程, 满足了群众的知情权，同时也促进了法院审判工作的公开公正。截止目前，已在官方网站、微博发布各类信息550多条，微博粉丝数量已达到32万。
(三)以司法公开倒逼司法公正取得成效。上半年，通过全面推进司法公开工作，取得了初步显著成效。一是促进了法院工作进一步提升。通过深入推进司法公开工作，将法院工作置于“阳光”之下，增强了法官办案质量意识与责任意识，促进了审判质效的提高。案件服判息诉率、实际执行率等群众关注度高的指标与同期相比均显著提升。二
是满足了人民群众对司法的新期待。人民群众通过上网查看裁判文书、观看庭审直播等方式，增进了对法院工作的了解与理解，更加自觉地维护司法权威。经对部门群众及当事人调查，对司法的满意度达到了98%以上，司法公信力显著提升。三是增强了法官队伍司法能力。司法公开工作特别是庭审直播、裁判文书上网等制度的实施，强化了广大法官的责任心，同时对法官工作产生了倒逼作用，促使法官不断改进司法作风、提升司法能力，广大法官公正司法水平进一步提升。
四、立足作风建设，提升队伍整体战斗力
上半年，继续巩固党的群众路线教育实践活动成果，以作风建设为抓手，以规范管理为重点，从党的建设、审判作风、教育培训、法院文化、廉洁自律等方面全方位加强队伍建设，使队伍的总体战斗力得到显著提升。
(一)继续巩固巩固群众路线教育实践活动成果。抓好整改落实和建章立制工作，修订、制订有关规范法官行为、财务管理等方面的制度6项，建立防止“四风”问题的长效机制，确保作出的整改承诺全部兑现。坚决抓好“八项规定”的落实，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，精简会议和文件简报30%以上，减少“三公”经费开支25%以上。【区法院,2016年上半年工作总结】
(二)狠抓审判工作作风建设。严格执行请销假制度、着装制度、庭审规范等制度规定，并加强日常监督检查。重点治理了不按时开庭、着装随意、庭审不规范等群众反映强烈的司法作风问题。上半年，开展审判作风督察两次，没有发现存在突出的审判作风问题，也没有接到有关审判作风问题的投诉。与此同时，积极推进审务公开，大力开展法制宣传，确保从立案环节开始，就把工作纪律、办案程序、审判原则、风险提示等向当事人公开，变事后监督为事前预防、同步监督。
(三)实现教育培训全员覆盖。上半年，不断扩大培训工作的广度和深度，实现教育培训全员覆盖。制订了全年教育培训工作计划，确定学习内容、学习时间、培训范围和培训目标，并由政治处对学习情况每周检查并通报。上半年，组织干警参加由高院组织的民商事、执行等基层法院培训活动共7期27人次。各部门开展业务政治学习平均达到100个小时以上，做到了教育培训全员覆盖。
(四)大力加强法院文化建设。上半年，积极筹备参加了新区法院首届羽毛球比赛， 开展了迎“五四”青年干警趣味运动会和《理想与信念》演讲大会，组织观看了法律信仰电影《十二怒汉》。一系列文化活动，在汇聚力量的同时，提升了法院文化“软实力”，增强了法院文化的“正能量”。
(五)推进党风廉政建设。组织干警学习了违反八项规定的典型案例，学习了“法官行为准则”、“纪律处分条例”等文件，观看警示教育视频片，做到警钟常鸣;签订了党风廉政建设责任书，明确了领导干部一岗双责，加强审判执行、财务管理、司法鉴定等重点岗位的监督管理，推进廉政风险防控机制建设;开展法院廉政文化建设，将反腐倡廉口号、警示名言制作成画框，在每层楼的楼道悬挂，营造公正廉明的氛围。
【篇二】
今年以来，我院在县委的领导、县人大和上级法院的监督指导下，在县政府、县政协以及社会各界的关心支持下，牢牢把握司法为民公正司法主线，着力执法办案抓精品，司法为民抓精细，规范管理抓精准，队伍建设抓精良，深入推进法院各项工作，取得了良好成效。1至6月，共受理各类案件8398件，同比下降4.82%，办结7917件，同比下降2.26%，未结案件1709件，同比下降0.18%，审执质效各项评估数据均实现合理区间内良性运行，继续保持良好稳健运行态势。
一、抓好执法办案，全力维护社会公平正义
宽严相济惩治刑事犯罪。依法惩处各类犯罪748件，判处罪犯1155人。严厉打击严重暴力、涉毒、食品药品安全和多发性侵财等犯罪，共审结“两抢一盗”犯罪案件216件304人，涉毒犯罪案件45件54人，危害食品药品安全犯罪案件13件22人。依法惩治贪污贿赂、渎职等职务犯罪，共审结此类案件8件20人。对情节较轻、有悔罪表现的被告人，依法从宽处理，适用缓刑、管制或单处罚金刑262人。会同县检察院通过拉专线的方式建立专网信息共享平台，建立轻微刑事案件的简易速裁机制和公诉案件法律文书网上流转机制，实行网上轻微刑事案件快速办理。出台《关于常见罪名量刑规范化实施细则》，扎实推进量刑规范化工作。继续大力推进扩大刑案辩护工作，会同县检察院、公安局、司法局召开专项联席会议，出台会议纪要，共为167名可能被判处三年以上有期徒刑的被告人通知法律援助律师出庭辩护，三年以上辩护率达91.76%，同比上升14.39%。继续实施涉罪未成年人帮教工程，健全未成年人犯罪心理辅导、缓刑帮教等防控未成年人违法犯罪工作机制，与专业社会组织“壹次心”签订帮教计划协议，首次尝试引入民间专业团队参与帮教工作。
调判结合化解民事纠纷。重视涉民生案件审理，依法妥善审结涉农纠纷、劳动争议、医疗纠纷、住房消费、交通损害赔偿等与民生关系密切的案件2521件。依法慎重处理好各类群体性纠纷，稳妥审理了商品房预售合同纠纷共同诉讼案等一批事关稳定和发展的群体性案件，有力促进了社会和谐稳定。坚持依法保障劳动者合法权益与用人单位生存发展并重的原则，加强劳动争议审判工作，不断健全与县总工会劳动争议委托调解工作机制，共审结劳动争议案件42件。坚持发扬“枫桥经验”，健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，继续推行诉前化解制度，强化立案引调和人民调解工作，充分发挥设立在交警、工商、消协、商会等单位调解联系点的作用，大力推进“大调解”体系建设。共审结各类民商事案件4049件，民商事案件可调解撤诉率和调解案件自动履行率分别达81.86%和61.18%。
加强协调妥处行政争议。行政审判既注重依法保护行政相对人合法权益，又支持和监督行政机关依法行政，共审结行政案件23件，办理非诉行政案件419件。在加强合法性审查的基础上，积极探索行政案件协调处理机制，通过召开协调会等方式，加强行政协调和解工作，经法院做工作后和解、撤诉案件6件，行政案件和解撤诉率26.09%，妥善化解行政争议。召开年度府院联席会议，与县政府就深化工作平台建设、推进“裁执分离”工作机制、建立金融协同处置机制、加强和改进行政诉讼应诉工作等深化良性互动，进一步优化行政审判环境。省高院专门刊发工作简报，向全省法院推广介绍我院行政审判相关工作经验做法，并受到了省高院齐奇院长的批示肯定。
篇二:区法院,2016年上半年工作总结
区整治办2016年上半年工作总结
区整治办2016年上半年工作总结
区整治办2016年上半年工作总结
2016年上半年，在**市整治办、禁摩限电办的统筹指导下和**区委区政府的正确领导下，坚持“综合治理、部门联动、疏堵结合、标本兼治”的工作方针，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的工作原则，在全区范围内开展了“雷霆九号”、“禁摩限电”行动，严厉打击非法营运行为，加强电动自行车源头治理工作，辖区路面交通秩序明显好转，非法营运现象得到有力遏制。截至6月10日，共查处各类违章18402宗,其中非法营运蓝牌车197宗，套牌车4宗，异地驻点营运出租车1宗，假冒出租车5宗，大巴违章101宗，黑大巴4宗，涉摩涉电车辆14361宗，其他违章3729宗。
一、 加强领导，制定方案
（一）召开工作会议。3月1日，**区召开2016年联合整治交通运输秩序打击非法营运工作会议，传达了**市整治非法营工作会议精神，部署了2016年“雷霆九号”交通运输秩序专项整治任务。3月18日，召开2016年“禁摩限电”工作联席会议，副区长、公安分局局长牟春生同志出席会议并提出五点要求，一是要高度重视，打赢这一仗;二是由公安、交警牵头，各单位密切配合;三是要落实好“四个一律”;四是要认真完成每月“禁摩限电”工作指导任务;五是要做好学校宣传和医疗保障工作。
（二）制定工作方案。**区整治办根据会议精神先后制定了《2016年**区联合整治交通运输秩序打击非法营运暨“雷霆九号”专项行动工作方案》、《**区关于进一步加强电动自行车源头治理工作的实施方案》等文件，分别成立行动领导小组，下设领导小组办公室，明确各成员单位、各街道办职责分工，确保各项整治工作落到实处。
二、重锤打击，效果显著
（一）开展联合整治交通运输秩序打击非法营运暨“雷霆九号”专项行动。为增强打击覆盖面，保持高压态势，采取了联合联动方式，严厉打击非法营运。一是**区整治办每周组织全区统一行动，全方位整治各类非法营运；二是交通、公安、交警等执法部门根据职责分工，在日常稽查中，重点打击非法营运；三是各街道办组织专业执法队每周开展两次以上整治行动，开展“精确打击、联合整治”；四是根据群众反映的热点、难点问题，定期不定期开展专项行动；五是根据非法营运的活动规律，执法人员采取灵活的整治措施，在上下班时间、夜晚、节假日等非法营运活动频繁的时段，通过设点稽查、机动巡查、端窝点、回马枪等方式，全面打击非法营运，并不断探索和创新整治技巧，有效遏制了非法营运的势头。
（二）开展“禁摩限电”专项整治行动。为认真贯彻落实**市《关于进一步加强电动自行车源头治理工作的通知》精神，按照**区“禁摩限电”工作联席会议的部署，从3月
21日“禁摩限电”行动开展以来，**公安分局、**交警大队、口岸交警大队、市市场和质量监管委**局等部门采取“白+黑”、“5+2”执法模式，加强联动，形成合力，开展禁摩限电百日整治专项行动九次，成果显著。行动过程中各单位能协调作战，有效遏制和打击非法营运势头，全面净化了辖区交通运输秩序。
三、创新工作，亮点突出
（一）公安、交警“挑大头”积极担当，各职能部门各司其职。在禁摩限电整治行动中，交警部门及**公安分局开展联合执法，各成员单位、街道办各司其责，形成合力，共同打击非法营运及加强电动自行车源头治理工作。【区法院,2016年上半年工作总结】
（二）开设医疗救助绿色通道，做好医疗保障工作。做好禁摩限电整治行动医疗保障工作，**区卫生人口计生局协调**区属医院，对行动中受伤的执法人员和被执法人员给予积极治疗，上半年共受治、慰问受伤一线干警和执法人员6人。
（三）加强新闻舆论监督，不断改进工作方法。自3月21日禁摩限电行动开展以来，各单位积极听取社会各界声音，根据实际情况不断改善工作，将4月5日至4月15日定为过渡期，过渡期间对快递从业人员驾驶两轮、三轮电动车送件，若当事人能够证明其从业身份，无论其车辆是否已备案，暂不以“驶入限行区域的违法行为”进行查处，不对车辆进行查扣，不对人员进行拘留。
四、加强督导，全力推进
（一）明察暗访加强督导。**区整治办通过明察暗访、听取汇报等方式，重点对各街道办整治情况进行检查、督导，及时发现问题并给予协调解决或责令整改确保整治工作落实到位。
（二）巡查整治黑点。**区整治办安排人员定期到区非法营运黑点巡查拍照，及时在微信群、简报上发布，发出督查通报，督促交警部门、属地公安派出所、街道办等单位进行打击。
五、报送及时，传达到位
（一）报送报表材料准时。一是每周向市整治办报送非法营运相关报表，每月向市禁摩限电办报送整治数据月报表；二是每次大行动结束后迅速汇总并上报行动数据；三是工作情况及时汇总，并编写工作简报，及时上报**区领导及市有关单位。
（二）上传下达及时到位。一是接到市有关通知文件，及时传达到区各有关单位，工作到位，保证传达工作不掉链，保障整治工作顺利开展；二是听取收集各有关部门、街道办工作遇到问题，积极协调解决。
六、加强宣传，营造氛围
（一）印制宣传用品。从**区整治非法营运工作经费列支，印制一批打击非法营运和“禁
摩限电”宣传单张、宣传品，进一步提高**区打击非法营运和“禁摩限电”两项专项工作群众的知晓率、支持率和参与率。
（二）利用电视、网络、刊物等媒体开展宣传。**区整治办利用电视、网络、刊物等媒体，广泛宣传非法营运的危害性，及时报道专项整治工作动态，如禁摩限电整治行动期间，**卫视公共频道报道我区新园路执法情况。通过宣传，营造了良好的整治非法营运社会氛围引导广大市民群众充分认识非法营运车辆的危害性，自觉抵制、举报非法营运，全力营造联合整治的良好社会氛围。截至6月10日，**区整治办在**政务信息网刊发工作动态21篇，>工作计划2篇，>工作总结1篇，《**信息》（普刊）1篇，制作并发布工作简报12篇。
篇三:区法院,2016年上半年工作总结
2016某区人民法院工作总结
某区人民法院工作总结
同志们：
【区法院,2016年上半年工作总结】
2016年，我院坚持"三个至上"指导思想，践行"为大局服务，为人民司法"工作主题，深入推进三项重点工作，全院干警紧密围绕在院党组周围，通力协作，奋发图强，圆满地完成了各项工作任务。
一、加强审判执行工作，为我区经济社会发展提供有力的司法保障
全年新收案件件，审执结件，结案率81.71%（略高于去年同期水平），审限内结案率100%。结案均衡度0.82，较去年上升17个百分点，调解率、撤诉率等综合指标与去年同期持平，保持在全市基层法院前列。
--依法惩治犯罪，全力维护社会稳定。共受理各类刑事案件106件，审结95件，结案率为89.6%。主要做了以下工作：一是严厉打击危害社会治安的犯罪。对故意伤害、"两抢一盗"、贩卖毒品、强奸等严重刑事犯罪，坚持"严打"方针不动摇，依法从重从快惩处；二是贯彻宽严相济的刑事政策，当严则严，当宽则宽，准确把握尺度，推进量刑规范化工作，防止宽严不当造成不良的社会影响，努力增加社会和谐因素；三是加强刑事附带民事诉讼调解、自诉案件和解以及刑事被害人救助工作，受理附带民事诉讼案件27件，调解20件（含自行和解），调撤率为74%；四是积极参与社会治安综合治理。对判处缓刑的罪犯建立档案，进行跟踪回访，促使罪犯遵纪守法，改过自新，不致重新犯罪。对未成年人犯罪案件，坚持寓教于审，惩教结合，做好教育、感化、挽救工作。
--依法调处民商事纠纷，构建安定和谐的社会环境。工作中，以"调解年"活动为载体，坚持"调解优先，调判结合"的司法原则，妥善调处了大量的群体性矛盾纠纷。民一庭受理民事案件件，创建院来收案新高。在案多人少的情况下，民一庭新老法官不辞辛苦，任劳任怨，共审结件，调撤件，可调撤率为，调撤率、均衡结案度居全市前列；民二庭受理商事案件件，审结案件件，结案率为，其中调解、撤诉件，调撤率为，妥善审理了多起标的额大、涉及人大代表、政协委员的案件，有效维护了当事人的合法权益。
--加大执行工作力度，维护司法权威。共受理执行案件件，执结件，执结率为。其中，和解件，和解率为，共执行回款余万元。工作中，始终将执行和解贯穿于执行全过程，利用各种方式和手段积极疏导协调，努力促使当事人自动履行法律义务。对拒不执行法院裁判以及暴力抗法的被执行人，及时采取强制措施促使其履行法定义务。通过努力，妥善执结了46人农民工申请执行给付工资案、某某小区57户居民要求办理房屋产权证案等群体案件，清理重大疑难积案28件，全部达成和解协议并执结完毕，达到了社会效果、法律效果和政治效果的有机统一。
--推进行政审判，维护、监督行政机关依法行政。共受理各类行政案件6件，全部审结，受理非诉执行并裁定准予执行6件。工作中，认真履行司法审查职能，积极化解行政争议，有效保护行政相对人的合法权益，促进行政机关依法行政。同时，大力支持区政府的房屋征收拆迁及行政工作，接待区政府税务、水利、城建、土地等部门的来访和咨询，并给与了满意的解答；利用宣传车播放征收相关法规，发放宣传资料，力求做到使被征收人不因对政策的不了解而引起矛盾产生和升级，受到了区政府有关部门的好评
--主动应对，积极服务经济发展方式转变。围绕全区经济社会发展大局，紧密配合全区土地征收工作，保障重点项目加速推进，共审结排除妨害纠纷案件12件，房屋拆迁安置补偿合同案件4件。工作中，积极参与案外协调、法律宣传，集中解决了等项目用地腾迁问题，30余户主动签署了安置补偿协议，为建设和旧城区改造提供了强有力的司法保障。
--进一步强化立案信访工作，努力化解涉诉信访案件。积极推行诉讼引导、立案审查、咨询解答、诉前调解等"一站式"便民服务，诉讼服务环境得到进一步改善，审查立案1374件，立案及时率、准确率均达到100％。年初以来，加大涉诉信访案件的解决、救助力度，办理中央、省、市交办案件11件，报送信访材料45件，处理群众来信3件，解答法律咨询300余次，信访工作形势稳定，取得了"十八大"期间进京零上访的好成绩，受到了上级法院和区委区政府的充分肯定。
二、加强法院科学管理，提高审判质效
--抓好审判管理工作。实行院长主管，副院长分管，审判管理办公室具体操作和各业务庭负责的审判管理责任体系。严格节点控制，实施扎口结案，定期撰写审判态势运行分析，把审判管理覆盖到审判质量、效率、效果各方面和全过程，确保均衡结案。认真开展案件质量评查和庭审评查工作，共评查各类案件221件，评选出优秀法律文书5份，提高了案件质效，全年无错案、无重大瑕疵案件、无超审限案件；审监庭认真履行审判监督职责，在确保正常案件审理的基础上，积极探索审判监督工作新机制，严把案件审核、签发关，并对已结案件按月进行质量检查和归档，共归档卷宗1061件1863本，将发现问题及时反馈给业务庭，促其及时改正，提高了法律文书制作水平。
--抓好后勤保障工作。办公室努力提高院务管理水平，不断完善工作机制，为审判工作提供优质、高效的后勤保障。通过理顺各种工作渠道，公文处理、会务安排、日常接待、档案管理等各项工作实现了制度化、规范化，后勤保障工作做到忙而不乱、高效运转。物资装备建设有了新进展，修、扩建了诉讼服务中心、视频调解室，为审判工作和队伍建设提供了有力的物质保障。
--抓好机关安保工作。法警大队充分发挥职能作用，共动用警力240人次，其中，提押人犯78次，值庭102次。协助执结案件22次，完成中院法警支队调警3次。工作中，未发生人犯脱逃、自杀自残、串供等事故，维护了法院良好的办公、审判秩序。积极参加上级法院组织的司法警察教育训练活动，锻炼了队伍，强化了思想，提高了业务技能和理论水平，司法警察的整体素质上了一个新台阶。
--抓好信息调研工作。紧扣区委和法院的工作中心，及时、客观、真实地向区委、上级法院反映我院在审判工作、队伍建设等方面的情况，大力宣传我院工作亮点、典型经验、先进事迹。共编发《法院信息》34期，报送动态信息4条，向上级法院报送学术论文10篇，3篇获奖。报送宣传稿件20余篇，多篇被国家、省、市级刊物采用，较好地宣传了法院，提高了我院的知名度。
三、抓队伍建设，提高法官素质
--加强主题教育工作，不断提高法官素质。按照区委和上级法院的安排部署，以"法官走基层"活动为平台，深入开展"忠诚、为民、公正、廉洁"政法干警核心价值观教育、"人民法官为人民"主题教育实践活动，先后组织法官到社区、村屯开展普法教育，大力推行巡回审判，使全院法官"为大局服务，为人民司法"的自觉性、主动性不断增强，并落实到执法办案全过程，主题教育活动取得显着成效。
--加强业务学习，增强依法办案能力。积极组织各审判部类法官到上级法院进行续职培训，组织新任法官参加全省法官岗前培训，组织优秀法官到外地法院学习先进经验，不断提高法官的司法水平和能力；邀请省高院审判专家来院授课，积极参加全国法院学术论文征集活动，组织书记员进行考核和培训，积极组织干警参加司法考试，一名干警通过考试，为法院培养了后备力量，促进了全院队伍整体素质的提升。
--加强党风廉政建设，确保法官依法履职。全面落实"一岗双责"党风廉政建设责任制，充分利用正反两方面典型进行警示教育，使干警找得着榜样、看得见风险、经得起诱惑、守得住底线；严格执行"四个一律"、"五个严禁"规定，对违法违纪损害法官形象的人员，坚决予以查处，严防干警违法违纪行为；加强审务督查工作，定期开展庭审规范评查，确保干警依法履行职责，正确行使职权，促进法官公正高效司法。
2016年，我院审判工作平稳运行，法院管理日趋规范，基层基础建设不断完善。我院被授予。这些成绩的取得，是法院领导班子带领全体干警团结拼搏，开拓进取的结果，借此机会，我代表院党组，向辛勤工作的全体干警表示衷心的感谢！
尽管取得了以上成绩，我们仍要清醒地认识到，我们的工作还存在一定的不足。主要表现：一是审判工作理念、法官自身建设等还不完全适应经济社会发展的要求，特别是对新情况、新问题的研究和应对能力还有待加强。如，如何通过审执活动推进社会管理创新，如何把本院创新的司法手段应用到实际审执工作中，如何更科学地实施法院人员分类管理，实现各部门各司其职、统筹运行等问题，还缺乏更有效的措施。二是审判管理还应进一步加强。如有的制度落实上还不到位，有的机制运行过程与办案实际存在矛盾，相关部门之间的协调配合、审管部门的科学统筹还不到位。三是办案质量和效率还有待进一步提高。如，随着社会经济的发展，许多新类型案件出现，而我院具备法官资格人数少，要同时审理刑事、民事、行政等多种类型案件，个别法官出现了现学现卖的现象，司法能力素质已不能满足实际办案需要，需要不断改善提高。四是司法作风还有待进一步改善。如有的干警缺乏事业心和责任感，有令不行，有禁不止，对待当事人态度冷硬。有的干警不思进取，作风懒散，工作时间不在岗，召开会议找不到，早上坐通勤，下午不见人等现象时有发生。五是法院案多人少、法官断层的矛盾的问题还比较突出。这些问题和不足，我们将在今后工作中认真研究，努力加以解决。
同志们，2016年是法院工作机遇叠加、整体提速的关键之年。为贯彻落实党的十八大会议要求，进一步开创法院工作新局面，当前和今后一个时期，要重点抓好以下几方面工作：
一、坚持能动司法，促进经济平稳较快增长。在实际工作中，要加强重点行业企业的司法保护力度，促进传统主导产业、新兴技术产业做大做强；要依法平等保护中小企业合法权益，维护中小企业经营秩序，促进中小企业健康发展；要妥善处理民间借贷纠纷案件，探索开展小额速裁工作，有效维护各利益群体的合法权益；要积极稳妥审理土地流转、林权承包等涉农案件，推动某新农村建设；要深入企业开展调查研究，现场办公办案，及时了解企业在结构调整过程中的司法需求，积极向企业和有关部门提出司法建议。
二、切实履行职能，有效化解涉诉矛盾纠纷。(
三、强化责任意识，促进社会管理创新。要全面准确把握宽严相济的刑事政策，既要保持对严重暴力犯罪、黑恶势力犯罪、严重破坏区场经济秩序等犯罪的高压态势，又要对犯罪情节轻微、主观恶性不深、认罪态度较好的犯罪分子依法从轻处理，做到宽严相济，宽严有度；要积极参与预防和矫治青少年违法犯罪工作，健全未成年人审判工作机制，扩大中小学法制副校长覆盖面，发挥法官志愿者服务社会作用；要抓好重点领域社会管理创新工作，积极促进特殊人群帮教管理创新、社会治安重点地区管理创新，积极参与法制宣传活动，着力从源头上预防和减少社会不安定、不和谐因素，不断夯实社会和谐稳定的基础。
四、坚持执法为民，大力加强法院自身建设。全体法院干警要紧紧围绕提升司法公信力这个目标，坚持公正廉洁文明规范司法，不断满足人民群众司法需求，用自身的实际行动和良好形象来赢得司法尊严和司法权威。要加强审判监督和审判管理，切实做好案件质量评查和庭审规范化建设，不断提升法官业务能力和案件质效，要做到评查后有整改，整改后有提高；要着力提高服务群众的能力和水平，运用人民群众听得懂、信得过的方式审理案件、处理纠纷，把案件处理的过程变成思想疏导的过程，做好判前释法，判中析理和判后答疑工作，努力促进案件当事人服判息诉，做到案结事了人和；要着力加强反腐倡廉建设，抓好党性党风党纪教育和法官职业道德教育，分运用正反两方面典型和各种行之有效的方式，坚持不懈地抓好示范教育和警示教育。进一步加强惩治和预防腐败体系建设，健全完善违纪违法责任追究等制度，完善举报查处机制，坚定不移地落实"五个严禁"，加强对审判权、执行权和司法管理权的监督制约，严肃查处违纪违法案件，一经发现，绝不姑息。
同志们，当前和今后一个时期，法院工作任务繁重，责任重大。希望全体法院干警认真落实此次会议精神，扎实工作，开拓创新，努力做好法院各项工作，为建设和谐幸福某某作出新的更大的贡献！
篇四:区法院,2016年上半年工作总结
2016区人民法院党建工作总结
法总支发（201*）号
**市**区人民法院党建工作总结201*年，我院党总支在区委和区直机关工委的正确领导下，深入贯彻学习党的十八大会议精神，牢固确立审判机关党建工作“服务审判工作，建设一流队伍，确保公正司法”的工作理念，以建设学习型、服务型、和谐型、创新型“四型”党组织为目标，以创先争优为载体，认真搞好主题教育实践活动，切全院审判执行工作开创新局面和建设“中西部综合实力实加强和改进新形势下法院党组织建设，积极探索具有我**法院特色的党建工作新路子，为促进一流城区”提供了坚强的思想政治保障和组织保障。促使全院干警进一步坚定了理想信念，强化了司法为民的思想认识；增强了凝聚力、创造力和战斗力；司法形象得到改善，人民群众对法院工作的满意度得到提升，党建工作取得了一定成效，为开创**区法院工作新局面，提供了坚强的思想政治保障和组织保障。
现将院党总支开展党建工作的有关情况总结如下：
一、主要做法； 一、工作开展情况
（一）加强政治学习，以坚定理想信念为重点，全面加强思想建设
今年我院党总支注重在传统工作中赋予新的内涵，体现新的要求。
1、理论学习强素质。为强化党建工作的计划性，我院年初我院召开年度党建工作会议，先后制定下发了新年度党建工作计划以及院党中心组年度理论学习专题计划等文件。我们，利用党员学习日、政治学习日、以会代训等形式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及科学发展观。在学习中，把学习十七大、十八大会议精神与学习省市区领导讲话有机结合，把学习党的历史与推动社会管理创新有机结合，把发挥审判的调解化解职能与服务发展大局有机结合，在理论学习上实现了支部向党总支看齐，全体干警与党员同步。通过学习，进一步提高了全院干警政治理论水平，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，提高了全院党建工作的规范化和科学化水平。
2、专题培训促提高。我院认真落实区上级党委、中法院安排的各项培训、调训任务，今年共组织干警参加了各类培训23次50人，组织组织干警参加刑事诉讼法培训1次40人；组织认真组织全院正式干警参加了全省法院系统第三次在线考试、道德在线培训考试以及“法治大讲堂”法律法规知识竞赛，均取得优异成绩；组织组织法官参加上级法院组织的“晋高”、“ 高端”及专题培训；组织部分干警参加了市、区党校的轮训。
3、党员教育求实效。一是开设道德讲堂，积极开展公民道德教育和主题教育实践活动。道德讲堂定期开展活动，党员干警积极参与，用自己的切身感受讲述谭东、李婷华、徐泽民等身边好人的道德故事，从而为社会营造出“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气，提升了干警的思想道德素质。二是在开展“我推荐、我评议、学习身边好人”活动的基础上，先后组织党员干警200余人次参与投票评选**好人，使干警在参与中受到感染和教育。三是积极配合区委开展党员教育培训活动。按照区委要求，院党总支及时向党员干部发放教育学习卡，通过上网观看教育视频、阅读电子书等形式使党员干部干警接受教育，取得了较好的效果。
（二）加强作风建设，提高干警素质以保持党同人民群众的紧密联系为重点，全面加强作风建设
院党总支把作风建设摆在党员队伍建设的首要位置，以“人民法官为人民”为工作标准，从严治院、从严治警，重点针对党员“工作态度不认真，工作作风不扎实，办事不用心”等问题进行整治和加强，在全院开展加强纪律作风、规范督查督办、提高审判质效三项活动。
1、深入贯彻学习《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》（试行）和《建立健全惩治和预防腐败体系2016-201* 年工作规划》，认真落实党风廉政建设责任制。
2、深入开展岗位风险教育，标本兼治确保廉洁。以“两权”运行机制为抓手，全面梳理审判权与审判管理权运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，深入排查风险节点，完善岗位风险管理系统，逐步确立了集教育、管理、监督、防范“四位一体”的岗位风险教育体系，此项工作受到了上级法院的高度评价。我院将继续深化此项工作开展，目前正着手研发“岗位风险防控管理系统”，(
3、进一步加强庭审作风建设。邀请人大代表、政协委员 人， 次，旁听案件审理，主动接受监督，和找准庭审作风等方面存在的突出问题，并根据代表委员们提出的意见和建议制定整改措施。
4、进一步加强上下班纪律作风建设。坚持实行上下班规范化考勤、上班统一着装戴徽，严格执行干警请休假制度。
5、进一步推行党务、审务公开，建立突发公共事件管理机制。
（三）加强组织建设，发挥堡垒作用
1、抓好制度建设。一年来，完善了学习制度、工作制度、发展党员和缴纳党费制度。坚持做到在重大问题决策、中层干部任免、大额度资金使用等方面，全部经党组集体研究决定，严格执行民主集中制。按时召开领导班子民主生活会和党员组织生活会。在激发干警闯劲和干劲上，创新出目标绩效考核机制，采用实施数字化岗位目标考核办法。通过周通报、月总结、季考核、年评比的方式，每季度对各部门考核分值进行公布，并根据考核结果评选出 “办案标兵”，对庭室进行排名，予以表彰奖励，充分发挥出绩效考核的引导、规范、评价、激励功能。
2、做好党员的发展工作。认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，抓好入党积极分子的培养工作，严把党员入口关。机关党总支注重对年轻同志的培养，经常和他们促膝谈心，提高他们对党的认识，通过培养教育，年轻同志均递交了入党申请书，并以实际行动向党组织靠拢，根据他们的政治思想和工作表现，今年计划发展1名预备党。为党组织输送新鲜“血液”。
（四三）以庆祝党的十八大召开为契机，积极开展各类专项活动工作
1、积极开展十八大精神宣讲活动。11月21日全区传达党的十八大精神大会召开后，我院通过召开党组会、举行党组中心组专题学习会、支部大会等各种方式，迅速传达学习区委关于学习贯彻党的十八大精神会议的主要内容和工作要求，重点依照十八大确定的发展主题，围绕举什么旗、走什么路、达到什么目标等重大课题，深入开展学习讨论，真正解决好思想认识问题，在全院掀起了学习贯彻十八大会议精神高热潮。
2、大力开展庆“七一”系列活动。一是“七一”前夕，评比表彰了一批“优秀党员”，激发了机关党组织和广大党员的工作热情。二是抓好创先争优活动的总结表彰工作。大力彰创先争优活动中涌现出来的先进典型，努力把总结表彰过程变成鼓舞士气、推动创先争优成果转化的过程。
3、继续深化结对共建活动。通过积极参与创建全国社区建设示范区等活动，帮助社区争创“社区党建工作示范点”，带动社区党建工作上新台阶。按照结对共建计划，我们开展了帮助建好社区党支部活动。通过法律咨询等方式帮助社区党支部开展支部活动。
4、建立学雷锋志愿服务队，积极开展学雷锋、网络文明传播志愿服务活动。按照区文明办和区直机关工委要求，我院认真组建学雷锋志愿服务队，积极开展学雷锋活动。我院注册志愿者人数已达80人，建立学雷锋志愿服务QQ群，微博群各1个，开展志愿服务活动6场。
5、积极开展挂包帮活动，组织干警对口帮扶社区困难户等活动，为8户帮扶户解决实际困难，捐赠款物2000元。
（五四）深化法院文化建设，积极构建和谐法院
1、积极开展丰富多彩的文体活动。坚持以各类活动为载体，不断深化法院文化建设。在积极参加区上、市中院组织的各类文体活动的同时，积极发挥支部、工会、妇联等组织作用，开展了乒乓球、舞蹈、瑜伽、太极拳、节日联合会等活动，搭建活动平台，丰富干警业余文化生活，促进彼此交流沟通，增进友谊与感情，展示干警良好风貌。
2、积极开展“我们的节日”主题活动，通过网发春节、清明、端午、中秋的由来及传统习俗短信，深化干警对中华传统文化的认识。
3、邀请心理学专家李任飞老师来院进行题为《阳光心态与高度执行》的心理辅导，缓解干警的工作压力和心理压力。
（五）以健全民主集中制为重点，全面加强制度建设
坚持做到在重大问题决策、中层干部任免、大额度资金使用等方面全部经党组集体研究决定，严格执行民主集中制。按时召开领导班子生活会和党员组织生活会，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，营造党内民主讨论环境。在激发干警闯劲和干劲上，创新出目标绩效考核机制，采用实施数字化岗位目标考核办法。通过周通报、月总结、季考核、年评比的方式，每季度对各部门考核分值进行公布，并根据考核结果评选出 “办案标兵”，对庭室进行排名，予以表彰奖励，充分发挥出绩效考核的引导、规范、评价、激励功能。
二、主要成效
一年来，我院不断加强党建工作，促使广大党员干部进一步坚定了理想信念，进一步加强了党性锻炼和党性修养，进一步强化了司法为民的思想认识；党组织进一步增强了凝聚力、创造力和战斗力；审判管理、队伍建设等工作有了明显的进步，司法形象得到改善，人民群众对法院工作和法官队伍的满意度得到提升。党建工作取得了一定成效，主要表现在：
（一）在围绕中心，服务大局上有新作为
围绕中心、服务大局是开展党内活动必须遵循的基本原则。党组织找准切入点和着力点，以深入推进“三项重点工作”为契机，增强司法能动性。一是积极为区委政府中心工作谏言献策。2016年以来，我院每年制作《行政案件年度司法审查报告》，分析行政机关败诉案件的原因并对规范行政执法提出建议，促进了我区规范化服务型政府建设。今年上半年，为积极服务“北改”工程建设，推进“北改”顺利实施，我院就如何防范、化解“北改”中可能产生的矛盾纠纷，向区委政府提出了相关法律建议。二是积极探索实践，基层人民法院参与社会管理创新的方式。建立院领导分片联系街道办事处制度，由院领导牵头，分管部门参与，每季度不少于1次对所联系街道进行走访，帮助分析和解决问题。今年上半年，我院走访了全区14个街道办事处，倾听对“北改”工作中的涉及法律方面的意见建议。三是妥善处置突发和涉稳事件。今年以来，我院制定并实施了《处置重大非正常访及突发事件联席会议制度》、《媒体负面舆情收集应对办法》等制度，健全重大案件风险评估制度，形成了较为完善的维稳安全防范机制。
（二）在促进审判、执行工作上有新突破
院党总支按照“以党建带队建，以队建促审判，以审判保发展”的工作思路，紧紧围绕和全面推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，结合当前新形势下出现的社会矛盾的新特点，全面加强审判执行工作，推出“全面、全程、全员”调解三大举措，落实“围绕能字、做好动字、落实实字、强化细字、重在效字”的“五字”方针和“望、闻、问、切”四字调解法，全力推进调解工作，为“中西部综合实力一流城区”建设和人民安居乐业提供了良好的法治环境。
（三）在服务群众和司法为民上有新举措
我院从制度建设、功能设置、设施保障、管理服务、队伍建设等方面入手，开展“立案信访窗口”的标准化、规范化建设，完善服务功能和导诉制度，打造“方便诉讼，服务群众”的品牌，实行 “一站式” 服务，极大地方便了当事人诉讼，提高了服务水准。为打造“方便诉讼，服务群众”的品牌，继续落实一系列司法为民、便民、利民举措，对确有经济困难的当事人及时提供司法救助。通过不断满足人民群众的司法需求，人民群众对审判工作的满意度有新提高。
（四）在增强党建工作新活力上有新举措
在201*年的党建工作中，我院党总支在力求通过方法和形式的创新来增强党建工作的活力。一是开展了党建知识征文比赛；二是在各党支部开展读一本红色经典书籍活动；三是组织各庭室开展争创“党员先锋岗”活动；四是撰写了《关于党支部现状的调查分析报告》等调研报告。
三、存在的问题
回顾过去一年的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，主要表现在：一是教育的针对性欠缺，方法单一，形式老套，缺乏层次性；二是党建工作存在上热下冷的不平衡性；三是党建工作与部门业务工作的结合点，把握还不够准确，存在脱节，甚至空对空的现象。四是开展相关活动少且内容贫乏，缺少吸引力。
四、下一步党建工作思路
新的一年我院将党建工作的基本思路确立为：紧扣一个中心--服务群众，创先争优。强化二个职能--服务大局和司法为民。突出三个重点--从提升素质入手，通过主题教育强化群众观念；从审判效率入手，通过高质结案真心服务群众；从窗口职能入手，通过优化服务树立为民形象。把握四个重点--做优凝聚力、做好创造力、做强竞争力、做实执行力。
在今后的工作中，我院党总支将始终坚持区委的正确领导，以认真学习贯彻落实十八大会议精神为主线，以深入开展创先争优活动为动力，以全面加强人民法院的队伍建设为根本，扎实工作，不断进取，创新发展，努力开创审判机关党建工作的新局面。
中国共产党**市**区人民法院
党总支部委员会
二O一*年十二月三日
篇五:区法院,2016年上半年工作总结
2016法院年工会总结和年工作计划
一、2016年工作回顾
2016年在院党组和党委的正确领导下，在区总工会的直接领导下，积极开展“党的群众路线教育实践活动”、聚焦反对“四风”紧紧围绕、“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照上级安排，落实好“三亮三评”。我院工会通过学习、宣传、贯彻、落实十八大精神，圆满地完成了本院及上级工会交办的各项工作任务，取得了较好的成绩，发挥了工会“桥梁纽带，帮助服务，活跃凝聚，参与维护”的作用，着力提高干警的综合素质，广泛深入开展建设规范化干警之家活动，不断深化拓展“送温暖，办实事”的工作领域，为更好地服务于审判工作，丰富和活跃我院干警的文化体育生活，加强精神文明建设，做出了积极贡献。
（一）全面贯彻落实党的十八大精神，积极开展“党的群众路线教育实践”等多项政治活动，强化高素质干警队伍建设
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大会议精神，积极开展“党的群众路线教育实践活动”，全面落实科学发展观，就是要坚持十八大精神统领工会各项工作，充分发挥机关工会在各项工作中的桥梁纽带作用，努力在造就高素质法官队伍上下功夫。为创建和谐社会、和谐法院，坚持“围绕中心、促进工作，活跃生活，凝聚人心”，努力建设新型的高素质、高绩效的干警队伍，积极开展“党的群众路线教育活动”、“创先争优”“三示范”多项政治活动，教育和引导干警自觉地不断汲取新知识，熟悉新领域，掌握新技能，做到爱岗敬业，勤奋工作、淡泊名利、甘于奉献，争当学习型党员组织，争当学习型党员，争创学习型庭、科、室，争当知识型法官。
一年来，工会组织始终以科学发展观统领工会工作全局，牢牢把握工会的“纽带、服务、凝聚、维护”作用，不断加强服务意识，树立服务思想，以踏实和全方位的工作成为干警的贴心人。只有找准了位置，才能有的放失，才能有所作为。在工作中我们充分认识到，了解和掌握会员情况的重要性，这是维系工会和会员密切关系的必经之路；工作要有积极性和超前性，这是激发会员热情的良好工作姿态，在这个问题上是我们工会工作者今后更加需要完善和努力的方向。
（二）广泛深入开展建设规范化职工之家活动，更好地发挥工会组织的作用
广泛深入开展建设规范化干警之家活动，是工会贯彻落实十八大精神的重要举措，是工会服务于党和国家工作大局，履行维权职责，加强工会组织建设的迫切需要，通过深入开展“建家活动”，进一步健全了工会组织，加强了规范化建设，夯实了维权基础，保证了工会更好地发挥作用。通过认真学习区总工会文件精神，对“建家活动”的重要性有了深刻的认识和理解，如何把“建家活动”搞好，如何把“建家活动”和开展“创先争优”、“三示范”创建活动相结合，如何把创建高绩效机关工作紧密结合起来，为此我们在对“建家活动”认识和理解的基础上，结合我院实际认真制定计划和措施，坚持“建家活动”原则，明确目标和标准。院党组召开专门会议研究决定，购买十几万元的健身器材，安排专门的健身房。对老干部活动室、干警之家重新装修、重新装备，力争跨入规范化职工之家的行列。
（三）坚持以人为本，努力为干警职工办好事、做实事、解难事
为干警职工办好事、做实事、解难事，是工会落实十八大精神的重要体现。工会委员和工会小组始终树立“群众利益无小事”的观念，牢记全心全意为干警、职工服务的宗旨，注意倾听会员呼声，了解会员情绪，把握会员需求，把干警的呼声作为第一信号，把干警的需求作为第一选择，把干警的满意作为第一标准，多做得人心、稳人心的工作，真心实意地帮助会员排忧解难，营造既使会员心情舒畅，又使会员干劲十足的工作氛围，在实际工作中，妥善处理好解决思想问题和解决实际问题，解决困难群体的问题和解决大多数人的问题，解决现实问题和解决长远问题的关系。最大限度的利用机关工会现有的人力和财力，多办一些好事实事。积极争取各方面的人力和财力，逐步加大送温暖工作的物质投入。
落实老干部的生活待遇，是事关老干部切身利益的大事，随着我院老干部年龄的不断增高，他们在生活中面临的困难也越来越多，行动不便，疾病困绕，住院人数逐年增长等一系列问题在渐渐呈现，针对这样的现状，刘兵副院长亲自到XX区第一人民医院，邀请副院长邱国兰来我院为离休、退休、离岗老干部讲授健康知识，切实加强老干部保健意识，保证老干部的身体健康，他深入浅出的讲解，把医学保健理论，变成了实用的常识，让人感到朴素、亲切。
邱院长抽出专门时间和老干部沟通交流，老干部认真咨询医疗问题，讲座和咨询有效地结合起来，针对老干部张允定的身体状况，当场进行诊治和指导，系统解答老干部常自君、杜思平、顾金富提出的有关健康问题，邱院长当即留下手机号码和与会的老干部约定，若身体健康需要帮助，及时联系，讲座收到了实实在在的效果。
（四）加强机关文化建设，广泛开展丰富多彩的文体活动，全面提升干警综合素质
加强机关文化建设，开展丰富多彩的文体活动，不断提高广大干警的身体素质，是创建高绩效机关的重要内容，也是全面提升干警综合素质，建设高绩效工会的客观要求。组织干警开展丰富多彩、健康向上的文体活动，是机关文化建设的重要组成部分，也是工会工作的优良传统，它不仅可以活跃机关文化生活，使干警在参与的过程中愉悦精神、锻炼意志、塑造品质、增强体魄，受到潜移默化的熏陶和教育，而且有利于促成加强思想作风和精神文明建设，按照区总工会的要求，围绕进一步加强机关文化建设，围绕文明机关、和谐机关，突出“围绕中心，促进工作，活跃生活，凝聚人心”的工作思路，装备新的健身器材，调整更好的场地，建立新的健身活动中心、廉政文化教育基地、图书阅览室，大力开展健康向上、简便易行的群众性全民健身体育运动，最大限度地吸引广大干警、职工广泛参与，不断提高机关干警、职工的身体素质，为做好本职工作提供身体保障。
近几年，法院党组非常重视机关文化建设，党组书记、院长乔国和经常安排布署文化建设工作。2016年全区庆祝建国60周年文艺活动比赛，我院老干部合唱团荣获第二名。2016年我院荣获全区颂读经典比赛，荣获优秀奖。2016年南阳市老干部运动会荣获优秀组织奖。2016年南阳市广场舞大赛女子法官艺术团荣获二等奖，9月26日我院法官参加农运会举办的“果然风情之夜”大型歌舞晚会，激情放歌《我爱桃花、我爱家》，唱出了法官热爱家乡、喜迎农运的心情。2016年参加南阳市雅安赈灾大型义演、南阳市金秋助学大型义演、南阳晚报社组织的走进社区大型义演、南阳市长寿工程大会义演。河南省广场舞大赛好法官艺术团获铜奖，声动南阳我院老干部获第四名，2016年组织老干部参加XX区老干部运动会、南阳市三八节运动会、南阳市老干部运动会、南阳市中级法院老干部书画比赛，荣获多个奖项。举办重阳节老干部戏迷票友会，参加南阳市南水北调正式通水大型义演、在南阳市夕阳我最红才艺大赛上，荣获南阳赛区冠军、荣获全省优秀奖。参加由河南省宣传部、河南省文联、河南省文明办、河南省敬老协会组织的中国梦、敬老情原创文艺作品大赛，楚新建创作的文艺作品《老伴》荣获优秀奖。
在创新和深化队伍建设的探索实践中，XX区法院党组深深认识到，法官执法的能动力、法官队伍的凝聚力、法院形象的公信力均需要文化支撑。因此，XX区法院党组立足于创先争优，着力于文化建设，在文化建设上动真情，出实招、用真劲，多措并举，强力推进法院文化建设。
1、找准法院文化建设的切入点
XX区法院把制度建设、绩效考核作为法院文化建设的切入点，制定了详备完善的《法官绩效考核办法》，将干警的晋升、晋级、提拨、奖励与个人业绩挂钩，实现由约束向激励机制的转变，从而构建公平的竞争机制，形成开明、开放、包容、仁和的精神格局。
2、抓好法院文化建设的着重点
铸炼高尚做人、快乐工作的理念是XX区法院文化建设的着重点，目的是以精神层面的提升拉动工作能力的提升，从而提高干警工作幸福感指数，使争先创优成为干警的内在需求。主要方法是由院政治部制定年度培训方案，有计划地对干警进行职业道德的培养，养成干警敬民、尊民、爱民、仰民、亲民的发自灵魂的人文情怀和慎始、慎微、慎欲、慎权、慎终的深入骨髓的职业操守，从而以德养廉、以德昌勤、以德助能，提高工作质效。
3、弘扬法院文化建设的闪光点
作为国家的审判机关，法院文化必须具有政治性，这是法院文化建设的闪光之处。要体现法院文化的政治性，必须强化干警的政治观念，陶冶干警的公平正义信念。主要方法是由院政治部按计划组织干警进行政治学习，由院研究室向干警荐书热读，从而用政治理论武装干警头脑，用先进文化浇灌干警心田，确保每一名干警都成为有维护公平正义力量的德才兼备的优秀人才。
4、强化法院文化建设的发力点
丰厚的知识储备是干警积极参与和推动法院文化建设的原动力，因此，XX区法院高度重视干警的知识提升，把学历教育作为法院文化建设的发力点，制定了《强力推进研究生学历培训计划实施办法》，计划按实际发生额拨付年度专项资金，每年确保4—6名干警攻读研究生学历，利用八到十年时间使研究生学历占干警人数的60%，逐步构建高学历者优先使用、高学历者优先重用的重知识、重能力的用人格局，形成学习者更优生存、学习者更高发展的倡学、用人理念，养成学习为本、不断学习的良好院风，从而将人力资源的潜在优势转变为现实的人才优势，确保XX区法院各项工作的跨越发展，整体实力的快速提升。
5、提供法院文化建设大舞台
为了助力法院文化建设，XX区法院抽调骨干力量成立了文化建设工作组，精心搭建文化建设助力台。经过近一年的酝酿筹办，XX区法院的廉政警示教育室、图书室、文体活动中心、老干部活动中心先后建成投入使用。廉政警示教育室简洁、明快、庄重、大方，设有历史回顾、廉政故事、廉政建设规章制度、古代贪官谱、法官楷模、现代警示录、新权力观、名人字画等板块，图文并茂，内涵丰富，既能为参观者敲响反腐倡廉的警钟，又能强化参观者的自律意识和廉政信念。图书室格调温馨、静谧、典雅、古朴，现有图书2000余册，可同时容纳二三十人阅读。图书室配置有三台专用电脑，保障既可网上查阅，又可借书阅览。藏书涉及法学、哲学、文学、医学、自然科学等范畴，为干警陶冶情操、提升专业素养提供了良好的场所。文体中心面积近200平方米，宽阔敞亮，健身器械齐全，适合于不同性别、不同年龄段的锻炼需求。老干部活动中心舒适明亮，宣传页面内容丰富，棋类书籍齐全，是院老干部聚会、交流、学习、活动的好地方。
廉政警示教育室、图书室、文体活动中心、老干部活动中心的建成投入使用，是XX区法院继2016年成立老干部合唱团、女子舞蹈队、女子合唱团、打造干警格言长廊的基础上，进一步落实公信立院、科技强院、从严理院、优警兴院建院理念的具体体现，为XX区法院的文化建设搭建了一个更高、更快、更强发展的助力台。
（五）加强工会自身建设，在完善制度、规范工作、夯实基础上下功夫，努力建设高绩效机关工会
按照区总工会的部署要求，认真落实区总工会工作促进会精神，加强机关工会的制度化、规范化建设，把工会组织真正建设成为领导信任、干警职工满意的“职工之家”。围绕法院先进文化建设开展好工会工作，使之有更加深层的内涵，在审判文化、管理文化等方面进行不断的探讨。要从新形势下更好地为履行工会的职能和加强党与职工群众血肉联系的高度，牢固树立为中心工作服务，为基层服务、为干警职工服务的理念，探索机关工会民主参与、民主管理和民主监督的有效途径。根据新的形势任务需要，加强对机关工会特点和规律的调研，进一步加强和改进机关工会工作的新思路，逐步建立和完善各项工作制度，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但距离上级要求还有不少差距，我们一定要继续努力，再接再厉，在院党组和党委的领导下，在上级工会的领导下，在全体干警的支持下，围绕着“工会是党组织与干警联系的桥梁，是服务于审判工作的帮手，是服务于干警生活的挚友，是向社会展示法官风采的窗口”的工作宗旨而不断努力，一定要再创新成绩，再上新台阶。为促进我区经济又好、又快发展作出新贡献。
二、2016年法院工会工作计划
按照上级部门的总体要求，在院党组的领导下，围绕忠诚、为民、廉洁、公正这一核心价值观积极开展工作。认真学习贯彻区总工会工作促进会精神，履行工会组织的基本职责，充分发挥职代会的作用，进一步深化和规范院务公开，维护干警、群众的合法权益，发挥工会组织的优势，积极开展丰富多彩的文体活动，促进法院文化建设。以素质工程为重点，努力提高干警队伍整体素质。
2016年必须做好以下几项工作：
（一）高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大会议精神，把党的群众路线作为一项长期政治任务长抓不懈，在深化“双争”、“三示范”创建活动上狠下功夫。全面落实科学发展观，把思想和认识统一到党的十八大会议精神上来，把智慧和力量凝聚到实现“十二五”规划确定的目标任务上来，以此统揽工会工作，并不断创新工会工作，工会工作的创新主要在努力提高干警队伍的素质，团结广大干警投身到我院的改革和发展中；把切实为干警说话办事、更好地维护干警合法权益上创新；在加强民主管理，参与协调劳动关系，更好地加强机制建设上创新；在自身建设和改革中创新。努力做到认识有提高，计划有创新，思想有创意，实践有突破，工作有成效，使工会各项工作适应社会发展变化的要求，适应我院改革和发展的需要。
（二）进一步深化和规范政务公开，加强源头参与，加强以职代会为基本形式的民主管理，维护广大干警的合法权益。
政务公开的实质是加强干警的民主监督，是干警知院情、议院事、监院政、尽主人之责任的好形式，是充实、完善职代会内容的好方法。要通过举办政务公开研讨会、讲座、知识竞赛等形式，加强政务公开的宣传工作，提高对政务公开工作的认识。要不断完善政务公开制度，规范政务公开的内容、程序，坚持抓住重点、突出难点、公开热点、解决焦点问题的工作原则，通过职代会、政务公开栏等形式，向干警及时公开法院的重大决策、重要的改革方案和涉及干警切身利益的有关重大事项。只有做好公开工作，才能切实增强院务公开的实效，提高民主管理水平，维护广大干警群众的合法权益。
（三）坚持和完善职代会制度，重点是提升职代会质量，一是要严格按照《职代会条例》要求，严格程序，没有程序就没有民主，要确保干警的政治民主权利真正落实和体现；二是要把法院的改革和发展、干警的切身利益、干警关心的热点问题作为审议内容，既要体现民主意志，又要推动发展；三是在2016年下半年适时安排进行职代会及工会会员代表大会。四是把“司法公正、执法为民”活动与班子建设、党委建设、“建家”活动紧密结合起来，提高干警队伍的整体素质。围绕公正与审判、廉政队伍，广泛开展干警群众喜闻乐见的活动，教育和帮助干警不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质。五是采取形式的岗位练兵、倡导合理化建议等活动，在实践中提高干警的业务水平，努力建设学习型、知识型法官干警队伍，加强干警的社会公德、职业道德、家庭美德的创建工作，教育和引导干警立足本职岗位成才，为法院打造高素质人才队伍，增强工会组织的吸引力。
（四）积极开展送温暖活动，解决好困难干警的实际困难，确保干警队伍的稳定。
帮贫扶困是工会维护干警利益的具体体现，要从工会组织的特点出发，满腔热情地为干警做实事、办好事，凡涉及干警切身利益和实际困难的事情，都要竭尽全力去办，特别要重视关心困难干警的生活，及时了解和掌握困难干警的真实情况，当好干警群众的第一知情人，积极开展“献爱心”活动，完善“送温暖”工程的具体措施，注重“送温暖”的效果，及时帮助困难干警，使他们切实感到组织的关怀与温暖，增强法院的凝聚力和向心力。
（五）继续开展干警社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动和丰富多彩的文化体育活动。要因时、因地制宜，积极开展干警多样化、内容有益化、参与群众化、活动经常化，不断满足干警精神文化需求，努力培育健康向上的文化氛围，不断增强工会的活动。一是要围绕XX区法院春晚、“七一”、“国庆”为主题，开展文艺演出等活动的筹备工作；二是要积极开展多种形式创先争优活动，要通过优秀法院的演讲、报告会、座谈等形式，进一步提高干警执政为民、求真务实、廉洁勤政的自觉性，培养法官干警爱岗敬业精神；三是要继续开展“双争”、“三示范”创建活动、创建文明单位、文明庭科、文明家庭活动，在全体干警中形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的良好职业道德，增强干警队伍的凝聚力，促进精神文明建设。
（六）加强工会自身改革和建设，完善规章制度。
工会组织要切实履行职能，就必须不断加强自身组织建设，学习、宣传、贯彻、落实十八大精神，牢固树立大局观念和服务意识，提高报务大局的能力，努力创建规范化工会。一是努力做到组织建设规范，制度建设规范，工作程序规范，阵地建设规范，台帐建设规范；二是以提高素质、改进作风的重点，切实加强工会干部队伍建设。加强工会干部的理论学习，提高工会干部的业务素质；三是按照高起点、高标准的要求，加强思想作风建设，深入基层，联系群众，调查研究，及时掌握和反映干警的意见和要求，更好地发挥桥梁与纽带，努力提高工会的整体工作水平。
（七）进一步做好妇、青工作
妇、青工作是工会工作的重要组成部分，要进一步加强妇、青工作，重视组织建设，结合妇女、青年实际、广泛深入地开展“素质工程”、“巾帼建功立业”和“创建文明家庭”等活动，充发发挥女干警“半边天“的作用。要通过举力各种业务讲座、知识竞赛等活动，提高女干警的法律意识，依法维护女干警特殊利益，要支持女干警独立自主的开展形式多样，适合女干警特点的文化娱乐活动，帮助广大女干警树立自尊、自立、自信、自强精神，提高女干警队伍素质。
（八）强加工会经费和资产的管理，严格工会财务管理制度，收好、管好、用好工会经费。
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篇六:区法院,2016年上半年工作总结
2015法院上半年工作小结
法院上半年小结
****年上半年，我院在区委领导、区人大和上级人民法院监督、指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“保持共产党员先进性教育”、“规范司法行为，促进司法公正”专项整改以及接受人大司法评议等活动为契机，认真落实司法为民各项措施，充分发挥审判职能作用，各项取得新的进步，为我院实现全面奋进打下坚实的基础，也为推进平安鄞州建设，构建社会主义和谐社会提供了司法保障。
一、坚持公正司法，全面抓好各项审判，努力维护社会和谐稳定，促进经济健康有序发展。1—6月份全院共受理各类案件4303件，同比减少1.82；办结3889件，同比增加11.82；未结1138件，同比增加21.06。刑事审判中继续贯彻执行“严打”方针，克服轻刑化倾向，依法打击各类刑事犯罪活动。共受理刑事案件670件，审结682件，分别同比增加23.84和33.20，刑庭明确多办案和快办案的思路，在案件数量增长幅度较大，人员未增加的情况下，快速审结了大批案件。上半年共审结未成年犯罪案件52件105人，除了加强人性化审判外，还非常注重加强对未成年人的帮教，指导辖区学校进行法制教育，积极预防青少年犯罪。1—6月份共受理民商事案件2425件，比去年减少8.14，审结2198件，比去年同期增加4.17。经过一年时间的逐步完善，民商事案件繁简分流和排期开庭制度在促进办案效率方面的成效进一步显现，民商事案件快审快结已步入良性循环轨道。进一步扩大适用简易程序审理范围，上半年适用简易程序审理的民商事案件共2015件，占91.49。行政案件数量激增，新类型案件也随之增多，而涉及违章建筑拆除方面的案件矛盾突出，处理难度增大。共受理行政案件72件，办结57件，同比分别增加176.95和200。民商事审判和行政审判在受案范围不断扩大，新类型案件不断涌现的情况下，以往中好的（请登陆政法秘书网）经验和做法，继续强化调节职能，注重做好调解、和解和息诉服判，妥善化解各类社会矛盾，达到办案法律效果和社会效果的统一。上半年调解和撤诉案件共1496件，占68，大量群体性和矛盾易激化案件得以妥善处理，涉诉上访案件也得以有效控制。执行中严格规范执行行为，加大执行力度，进一步健全和完善执行队伍的分权制衡机制，确保公正执行。上半年受理执行案件1131件，同比减少3.33，办结920件，未结426件，分别比去年同期增加10.57和23.83。
二、以保持共产党员先进性教育活动和接受人大司法评议为契机，以加强司法能力建设为重点，规范司法行为，进一步加强队伍建设。
——保持共产党员先进性教育活动扎实开展。今年1-6月份，根据上级的统一部署，我院认真开展了保持共产党员先进性教育活动。院党组把此项活动作为上半年全院党的建设的中心任务来抓，高度重视，充分准备，健全组织机构，科学制订方案，做好动员发动。通过认真学习，统一思想，提高认识，增强了党员参加教育活动的内在动力；通过深入分析，互相批评，纯洁党性，强化了党员的党性观念；通过积极整改，转变观念，建立长效机制，提高了群众对法院的满意度。从总体上看我院先进性教育活动抓得紧、抓得细、抓得严、抓得实。通过教育活动，全院党员意识有了明显增强，机关作风有了新的改进，干警精神面貌有了新的变化，在促进上有了新的成效。我院的先进性教育活动得到了区委督导组的充分肯定。最近，望春法庭在先进性教育活动荣获区委颁发的优秀机关科室称号。
——司法评议和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动稳步推进。今年，区人大常委会组织区人大代表对我院的司法进行评议。为迎接这次司法评议，我院专门召开了院党组会和全院干警大会，进行了认真的动员和广泛的发动，研究部署接受司法评议的计划，成立了接受司法评议领导小组，制定实施意见，明确责任分工和时间进度。我院还将司法评议和中央政法委部署的“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动有机结合，两项相互促进，相互补充。3月份开始，法院虚心开门纳谏，通过召开座谈会和走访的形式，就我院在司法为民、审判作风和效率、执行、廉政建设等方面，由院领导带领专门的班子向区人大代表、政协委员以及社会各界征询意见和建议。6月份起，在各庭自查的基础上，又以审监庭和监察室为主，抽调各庭室业务骨干成立重点案件检查组，集中五天时间检查了500件案件，分析案件存在问题和原因，院长、主管院长和庭长还专门听取查案人员查案情况汇报，从中排查出法院中存在的问题。另外，重点分析评议了2015年以来的涉诉上访案件和被上级法院改判、发
回重审案件、再审和检察院抗诉案件，确保一项不漏，一案不漏，一事不漏。自查中，坚持边查边改，制定落实整改措施，把落脚点放在整顿作风、改进方法、完善机制上，确保了实效。目前，两项活动的自查阶段均已完成，下阶段评议和整改也正有序进行。
——“双向选择、竞争上岗”活动圆满完成。抓班子，带队伍，促审判一直是我院建设的指导思想，而法院中层干部是法院的中流砥柱。1月初至4月底，在全市法院系统率先开展中层干部“双向选择、竞争上岗”以及审判长选任活动，结合法庭机构升格，共有3名庭长晋升为副处级，8名副庭长提升为庭长或正科级，7名审判员提拔为庭（室）长助理，全院36名审判人员参加了审判长、独任审判员选拔的业务理论资格考试，选拔任命审判长12名，独任审判员22名，75的中层干部和41的干警进行了岗位交流。这次活动，参与面之广，提拔和轮岗人数之多均创我院历史记录，激发了广大干警的积极性，使我院队伍结构进一步趋于年轻化、知识化和专业化。
三、法院管理规范有序，基础得到加强。上半年，我院不断深化审监制度改革，拓展审监职能，加大案件评查力度，完善落实措施，构筑案件质量监督体系。通过检查案卷卷宗，加强审后监督，开展庭审旁听，强化审中监督，并严格实行评查情况反馈通报制，通过这些措施，确保了法院审判和执行的进一步规范。加强对案卷归档制度管理，出台新的档案管理办法，缩短案件归档周期，对办结后未及时归档的案卷逐一通报，使档案管理更加规范。我院还强化信访，继续坚持信访形式分析制度、信访信息沟通制度和首问责任制度，努力构建处理涉诉信访长效机制。我院从去年12月开始着手人民陪审员的预选，制定方案，顺利完成了42名人民陪审员的选任，为加强人民陪审员的管理、使用，我院还专门制定了《人民陪审员管理、使用暂行规定》，以充分发挥人民陪审员在人民法院审判中的作用。自5月1日正式上岗以来，共有130人次参与113件案件审理。
四、践行“司法为民”宗旨，完善“司法便民”措施，努力提高司法服务水平。
1、认真落实庭、处、室、队负责人与各镇、街道的“专人包干，定期联络”制度，了解群众对法院和干警的意见和建议，及时掌握并指导各镇、街道的人民调解。
2、立案庭在被宁波市总工会授予“五一文明岗”荣誉称号，成为全市法院系统中唯一获此荣誉的单位。上半年，立案庭共审查立案1705件，办结各类保全案件140件，接待来访群众773人次，处理来信719件，还妥善处理了大批涉诉上访案件，充分展示了法院文明窗口的良好形象。
3、充分发挥司法资源优势,加大宣传力度。通过院长走访、送法下乡、专题法制讲座、巡回审理等活动，宣传法律，进行法律指导。与鄞州电视台合办了《关注》栏目，并在《人民法院报》、中央电视台、浙江电视台等各级报刊、电台、电视台等媒体发表宣传文章230余篇，有效地增强了法制宣传效果。民二庭还与大学联手共建法学教学基地，既普及法律知识，又实现了资源共享。
4、坚持两便原则，真正实现司法为民和便民措施。各庭室部门结合自身特点，在司法为民新举措上进行了尝试和创新，有力地提升了法院为民、便民的司法形象。姜山法庭构建人人参与的立案信访的机制，法庭立案明显提速。鄞江法庭在石