首页 > 实用文档 > 工作总结 >

2016年上半年纪检监察室主任述职报告

成考报名   发布时间:07-27    阅读:

篇一:2016年上半年纪检监察室主任述职报告
2016纪检监察工作总结

2016纪检监察工作总结

xx镇2016年上半年纪检监察工作总结

今年上半年,我镇纪检监察工作,按照区纪委的要求,在镇党委的领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照“立党为公、执政为民”的要求,紧紧围绕和促进改革、稳定、发展的大局,以党风廉政建设责任制为龙头,深入推进反腐败三项工作,使我镇上半年党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将上半年来的工作总结如下:

一、党风廉政建设责任制稳步推进

年初,镇党委把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来,狠抓了责任制的落实。一是分解任务,落实责任。结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作任务分工,将全年目标任务逐项细化分解,落实了牵头单位和责任领导。二是完善考核办法。在总结去年经验的基础上,今年修订完善了全镇各村居支部党建工作及党风廉政建设考核办法。三是同各村、居、部门负责人签定了党风廉政建设责任书。四是加强检查指导。4月下旬,镇党委成员对弯庄居委会执行党风廉政建设情况进行了抽查。

二、党员干部廉洁自律工作不断深入

工作中,我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓,做到常抓不懈,警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育,增强每个党员的党性观念,使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。各级党员干部,经常通过以支部为单位集中收看区纪委统一组织的电教片,对他们进行廉洁自律的教育。在教育活动中,做到了“四个一”,即安排一个专题教育,组织学习一篇推荐文章,观看一部警示教育电教片,每人撰写一篇体会文章。活动形式灵活多样,内容丰富多采,效果显著。

1、严格控制接待费总量。按照“抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底”的思路,强化教育,加强监督,做到地点不乱,标准不高,总额不超。

2、严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠专项工作。结合今年的矿业秩序整顿和领导干部家属及子女违规经商办企业等专项活动,组织全镇领导和党员干部进行了自查自纠。

3、严格控制公务用车。为了规范公务用车行为,年初我们拟定了车辆使用和管理制度。

4、严格执行责任追究制和首问责任制。

5、狠刹赌博歪风。要求全镇干部职工自觉遵守不参与赌博的制度。通过半年的执行情况来看,这项工作取得了明显成效。

三、坚持抓源治本,拓展从源头防治腐败的领域。

今年上半年,我们在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上,着力抓好制度的完善和落实,通过强化约束机制来规范党员干部的行为,围绕管好“权、钱、事、人”四个方面,从强化管理和监督入手,采取有效措施,加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理,寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。

1、认真落实廉政谈话制度。镇党委领导同村

2、 警示训诫工作成效显著。面对新的工作要求和征地拆迁等重大的工作责任,我们按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的工作思路,积极探索,大胆创新,不断健全挽救教育干部的预警机制,取得了初步成效。止目前,全镇共实施警示训诫8人次。

3、全面推进村居务政务、党务、财务公开制度。我们按照区纪委的要求着力加强阵地建设,规范程序和内容,主要考核抓督查,全镇10个村(居)都有一个负责公开的领导班子;都有一块良好的公开阵地;都有一本具体的公开台帐;都有一套完整的公开制度。

4、进一步完善、规范了村居组财务管理制度。一是各村居组的会计工作均由镇财政所的同志具体负责,二是要求所有的村居组必须选举出理财小组,所有的报销凭据必须要有理财小组长的签字财政所才予以报销,三是所有不合财务规定的票据一律不予报销。

5、制定了土地补偿费的管理使用制度。针对部分村居对征用集体土地后的补偿费,不严格按要求使用的现状较突出,镇纪委和镇财政一道出台了《仁和镇土地补偿费使用管理制度》,进一步明确规定了土地补偿费的使用范围、使用程序等内容。

四、围绕社会稳定,促进信访工作【2016年上半年纪检监察室主任述职报告】

今年,我们紧紧围绕保持社会稳定开展信访工作,本着“服务中心,稳定大局,促进发展”的原则,切实加强来信来访办理工作。一是从三月开始在全镇大规模的开展了信访法规知识的宣传教育活动,做到了信访法规知识宣传到户、到人,同时对全镇的矛盾进行了全面的排查;二是通过进一步地强化领导、健全组织、明确目标、规范动作、硬化措施,切实解决了部分疑难复杂信访工作问题。截止6月底,全镇共受理各类信访举报9件,初核9件。

五、坚持教育、惩治、监督并重,扎实抓好党风廉政宣传教育。

年初,镇纪委调整了党风廉政建设宣传教育领导小组,充实了纪检监察通讯组,完善了考核办法和奖励措施,建立了廉政建设宣传制度,形成了领导重视,部门协作,齐抓共管、整体推进的大宣教格局。在上半年,我们通过中心组理论学习会、机关干部职工会等,加大了对《实施纲要》的宣传学习,同时组织机关干部职工进行了知识竞赛。 回顾半年来的工作,我们虽然尽了最大的努力,做了大量的工作,也取得了一些成绩,在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题,具体表现在:工作上满足于正常化,缺乏开拓创新精神,特色工作不明显。在下半年的工作中,我们一定要发扬成绩,克服缺点,再接再厉,进一步理清工作思路,改进工作方法,完善工作措施,以党员先进性教育活动为契机,努力抓好党员干部廉洁自律工作,坚持行政监察和效能建设并举,进一步转变机关工作作风,加大信访案件查办力度,切实解决群众关心的热点、难点问题,力求使我镇的纪检监察工作登台阶、上水平。

篇二:2016年上半年纪检监察室主任述职报告
2015年度上半年纪检监察工作总结

2015年度上半年纪检监察工作总结

—xxx市质量技术监督局

2015年上半年,市局纪检监察工作在省局、市纪委、市局党组的正确领导下,认真学习贯彻落实十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和全省质监系统党风廉政建设工作会议、市纪委第六届第八次全会暨全市反腐倡廉工作会议精神,与开展群众路线教育实践活动相结合,立足质监工作实际,认真履行教育、监督职责,创新教育、监督方式,规范工作行为,优化经济发展环境,狠抓落实,确保了党风廉政建设各项工作的全面落实和开展。

一、2015年上半年主要工作

(一)加强廉政建设,促各项工作部署的落实

根据党风廉政建设的部署和要求,年初,局党组专题研究,责任明确,任务落实到位。一是制定《2015年党风廉政建设及纪检监察工作要点》,成立了以党组书记、局长为组长,党组其他成员为副组长,相关科室主要负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组;二是狠抓了党风廉政建设层级负责制。党组书记、局长与各分管领导及区县局签订责任状,分管领导与所分管科室队所负责人签订责任状,科长与科员签订责任状,将党风廉政建设落实到每一个人,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制;三是制定了领导干

部“一岗双责”、《关于2015年领导班子成员党风廉政建设岗位责任制》,明确了领导班子成员反腐倡廉工作任务分工;四是召开了全市质量技术监督暨党风廉政建设工作会议,将党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署,同考核。五是根据张家界市纪委《关于印发<加快对市直单位重点岗位工作人员监督的暂行办法>的通知》(xx发[2014]13号)要求,结合工作实际,制定了《关于加强对重点岗位工作人员监督的通知》和《2015年度重点岗位工作人员述责述廉评议工作方案》工作方案。明确了重点岗位评议对象、评议内容、方法和时间安排,使重点岗位评议工作得已顺利开展。

(二)加强廉政教育,促干部职工廉洁从政。

提升防腐能力,教育是关键。我局始终把加强干部职工的廉政教育,作为一项基础性工作常抓不懈。一是警钟长鸣,拒腐防变。3月27日,在市局六楼会议室全体干部职工观看了警示教育记录片《高速公路上的腐败陷阱——省交通厅系列腐败案剖析》。真实再现了省交通厅原众多领导干部因为亲情错位、价值观迷失、底线失守,而收受贿赂、以权谋私,把自己一步步带入到罪恶的深渊,而且把自己的家人也送进了监牢。6月4日,市局开展“拒腐防变每月一课”警示教育,组织全体干部职工、各区县局班子成员观看了《沉沦——“裸官”欧林高蜕变纪实》。该片从“瞒天过海、大肆敛财;金蝉脱壳、逃避监管;得意忘形、恣意妄为;追求奢糜、脱离群众”

四个方面讲述了东莞市人大原副主任欧林高在任东莞市清溪镇党委书记、市委副秘书长、长安镇党委书记和市人大副主任期间,利用手中的权力,贪腐敛财,并将家人移居香港,成为“裸官”的案例。记录了一名贪腐官员的沉沦轨迹,深刻剖析了欧林高腐化堕落的主要原因。教育片通过典型违法案例,提醒和告诫我们要坚定理想信念,自觉遵守党纪法规,不断增强拒腐防变能力,永葆清正廉洁本色。 观看影片后,全体干部职工深受教育,反响强烈。大家纷纷表示,要以这些反面典型为戒,自觉做到防微杜渐,警钟长鸣。二是廉政教育抓早抓实。年初,召开了全市质量技术监督暨党风廉政建设工作会议,会议的主要任务是传达贯彻省局、市委、市政府一系列重要会议精神,总结工作,表彰先进,分析形势,明确任务,部署2015年工作。组织学习了《关于对2014年度六十五起违反作风建设典型案例的通报》、《2015年春节期间“四风”问题专项督查情况通报》、《xxx市2015年元旦期间开展纠正“四风”问题监督检查专项活动情况通报》。市质监局党组成员、纪检组长xx作全市质监系统党风廉政建设工作报告,对2014年全市质监系统党风廉政建设工作进行了总结,并提出了2015年党风廉政建设工作任务。做到了党风廉政建设工作与市局中心工作同研究、同部署、同考核。三是拓展廉政教育形式,将廉政教育上桌面、进电脑。为使廉政教育多样化、趣味化,今年来定期在市局qq群中发廉

政短语和廉政漫画,丰富了廉政教育的形式,让广大干部职工在读廉政短语得到教育,在看廉政漫画中得到启迪。

(三)加强监督,促行风建设工作的落实。

为了进一步党的群众路线教育实践活动不断引向深入,将治理“四风”,加强机关作风建设常态化。我局今年开展了“治理‘四风’,面对面”活动,活动将密切联系群众,深入基层、企业,广泛听取社会对质监系统作风建设的意见和建议。一是发放“治理‘四风’,面对面”评议卡100余份,走访企业和行政相对人30家,深入基层、企业了解本系统干部职工是否有违反作风建设规定的行为,征求企业对质监系统工作的意见和建议,此活动得到了社会各界和企业的赞同。二是开展了本系统内部的作风建设明察暗访工作。4、6月份,由市局纪检组长田烨带领市局监察室工作人员分别对两县两区质监局和市局干部职工的上下班考勤、人员去向牌、工作时间是否有网上炒股、网上游戏、网上看电影等情况进行了2次明察暗访。通过走访和明察暗访,全市质监系统干部职工能自觉遵守工作纪律和作风建设各项规定,积极工作,没有发现干部职工有违反“六个一律免职”的行为。为使明察暗访工作取得实效,市局纪检组决定,将不定期的对区县质监局明察暗访,并形成长效机制,常抓不懈。三是明确专人对网上电子政务工作进行定期巡视,对发现有超期未办的事项(黄牌)按照网上电子政务工作要求及时进行提醒和告知工作人

员,在规定的时间内完成事项的办结,避免了“红牌”事件的发生。四是加强网上舆情监测。到目前为止监测xxx红网、xxx论坛165天,登记《xxx市质量技术监督局网络舆情监测台账》123天,对投诉做到了事不过夜及时进行调查处理,形成了有诉必受、有受必果、有果必回的网络舆情监测机制,上半年受理实名投诉一起,网上投诉2期,实名投诉已采取《督办函》形式交到区县局办理,对网上投诉2期进行了调查核实,并在网上进行了回复,得到了广大网民的好评。五是加强对重点岗位的监督。在市局网站上和市局的显著位置公布了7个重点岗位的主要负责人照片、姓名、电话,重点岗位的权力和职责,及时接受社会各界的监督。同时根据重点岗位工作台账,对重点岗位工作对象和行政相对人采取了电话回访和走访,得到了广大工作对象和行政相对人的肯定和表扬。六是严格执行湘纪发《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》。做到了事前有报告和备案,严格执行文件的相关规定和要求,到目前为止,有5人斟酒进行了报告和备案,都没有违法相关规定和被查处。

(四)加强规范行为,提升服务质量。

规范服务窗口建设,提升服务质量。加强政务公开、办事公开,做好“窗口”一站式服务。建立阳光服务,强化公开、公正、公平理念,进一步落实首问责任、对外受理、办结告知、一次性告知、同岗工作、服务质量承诺等制度;政务大

篇三:2016年上半年纪检监察室主任述职报告
2016纪委监察局主任述职述廉报告

纪委监察局主任述职述廉报告

一、领导干部基本情况

xxx,男,汉族,1965年8月出生,1986年7月参加工作,1993年4月入党,东北农业大学农经专业毕业,大专学历,先后担任市纪委监察局xx室副主任,xx室主任,2016年1月任现职。

二、主要特点

政治立场坚定。是改革开放的受益者,也是改革开放的扶持者,坚决拥护四项基本原则。

组织原则性比较强。能认真地贯彻落实党的方针政策,贯彻落实市委、市纪委的决议,不折不扣地执行市纪委常委会的决策和战线领导的工作部署。

工作勤恳。省纪委对地市级xx工作考核七大项39小项,量比较大,对分管工作既当主任又兵,常常加班,赶写材料。全年大大小小文字稿件30多篇。全年出勤率满勤。

性格耿直。把工作放在第一。在判断是非的标准上,以是否有利于工作,是否有利于团结,是否有悖法纪作为衡量大事小情的尺度。不以利已为友,不以不利为敌来观人察事。

二、述述廉职情况

(一)履职情况

作为主任,主要职责是承担全市反腐倡廉宣传、教育、廉政文化、纪检监察干部培训、网络宣传、电化教育和报刊征订等七项工作任务的分解推进、贯彻和落实。

【2016年上半年纪检监察室主任述职报告】

一年来,我认为自己能够认真贯彻落实党的第十七届中央纪委五次全会、省、市纪委全会和市纪委常委会精神,在市纪委常委会和战线领导的正确领导下,组织xx室的同志,坚持以科学发展观为指导,积极深入地开展了反腐倡廉分层分岗系列教育,真抓实干,勇于进取,努力完成省市纪委和领导部署的各项工作任务,较好地履行了自己的职责。通过各项宣传教育工作,(

(二)主要工作

认真地开展了反腐倡廉系列教育活动,努力完成了各项工作任务,一是抓好反腐倡廉教育工作,起草了《市反腐倡廉系列教育活动方案》,并抓好贯彻落实。制定了《关于在全市党员领导干部中分层分岗开展反腐倡廉教育活动的意见》、《市县处级领导班子廉政教育制度(试行)》。下发了"廉洁从政、执政为民"主题教育活动方案和观看《廉政准则》短剧和网上答题活动通知,重点强化了《廉政准则》学习教育。二是充分利用各种教育形式开展教育。开展了"每季一案"活动,选取4例违纪案例开展开展教育。县处领导干部撰写心得体会1620多篇。三是加强对工程人员和抓好新提职领导干部的廉政教育。一是召开廉政教育会议,为工程建设人员上廉政课,打预防针。坚持新提职领导干部任职廉政考试逢任必考、逢提职必培训、逢提职必谈话。四是加强对反腐倡廉制度的宣传和廉政典型的宣传。开展了观看《廉政准则》52集情景短剧播放活动。每周一条廉政短信,向全市县处领导干部发送廉政短信50000余条。二是开展了廉政文化创建示范工程活动,创建市级以上示范点22个,并通过联检互学推进活动。举办了第五届廉政杯廉政文化节优秀作品展,向省廉政文化基地推荐优秀作品52件,其中获一等奖1件(全省共评出10件),市获组织奖(全省共评出6名)。开展了全国廉政公益广告展播活动。三是开展反腐倡廉宣传工作。在日报开设反腐倡廉教育专栏,刊发条规解读廉文荐读等10个板块。中国纪检监察报发稿2篇,省级以上新闻媒体发稿21篇。五是开展廉政文化精品工程建设。以外环路路灯杆廉政公益广告一条街为载体的"十里清风路",其长度在全省尚属之最。六是反腐倡廉网络舆情。制定了《关于加强反腐倡廉网络舆情信息和网络评论工作实施办法》,建立了舆情24小时监看,定期报送制度,网络评论发稿150多篇。

【2016年上半年纪检监察室主任述职报告】

(三)廉洁自律

能够严于律己,按照党员领导干部廉洁从政准则要求自己,遵守法纪条规,正确对待权力,地位、荣誉,不跑官不要官,注意纪检监察干部的形象。工作能从大局着想,不拨弄是非,不拉帮结伙,不结交不该交的朋友。能坚持原则,秉公办事。

四、存在的问题

一是下基层工作次数少,与基层同志交流不多。 二是需要增强工作灵活性。

五、改进措施

一是克服给基层增加麻烦的思想,做出全年下基层调研工作安排,增加与基层同志交流的机会,增长实践经验。二是向领导学习工作方法,向老同志学习工作经验,不断提高自己工作水平。

篇四:2016年上半年纪检监察室主任述职报告
2016上半年纪检监察述职汇报

今年以来,镇纪委在市纪委、监察局和镇党委的正确领导下,按照年初纪委扩大会议和全市纪检监察工作座谈会议要求,紧紧围绕“四项工作”、“六个深化”的工作部署,坚持标本兼治,综合治理,不断加强和改进纪检监察工作,为全镇各项事业持续、协调、稳定发展提供了重要的政治和纪律保证。

一、突出重点,强化措施,不断推进“四项工作”上台阶

1.监督检查工作。充分发挥纪检监察职能作用,综合运用各种监督形式,开展一系列的检查活动,把行政监察监督渗透到镇域的各个环节和层面。一是开展种粮补贴资金检查。今年4-7月份,我们分别组织开展了粮食补贴上报面积和“三重”户情况检查3次,核减面积3.1万亩,消灭重户头36户,涉及资金70多万元,较好地堵住了涉农补贴中的违纪漏洞。二是开展家电下乡专项检查。5月中下旬,在全镇范围开展家电下乡补贴兑付工作和销售网点清理整顿专项检查,发现问题21个,追缴虚报套取补贴资金1.3万元。三是开展新农垸小区、血防土地整理项目等工程检查,纠正违纪违规行为6起,罚款2万多元。

2.案件查办工作。镇地域面积广、人口多、镇情杂,为了给全镇经济发展营造一个风清气正的环境,我们突出三个结合,不断加大案件查办力度,推动基层反腐败工作取得新成效。一是与审计工作相结合。从财政所、经管站、企事业单位中抽调、聘请6名专业人员,组成常年财务清理专班,对全镇64个村的财务情况实行“排班”审计,查处了西沟村、中小村存在的违纪违规问题,处理涉案人员3人,清退涉案金额6万多元。二是突出与信访维稳相结合。把村级矛盾纠纷隐患排查作为查找农村基层腐败根源的“探索器”,准确研判可能挖掘出来的线索和苗头,查处了太力村套取粮补资金、何帮村会计私盖公章等违纪违规行为,处理相关人员3人。三是突出与组织建设相结合。为了治理去年村级换届工作留下的后遗症,我们组织开展对离任干部的审计工作,有效查处了原挖口村干部王某2人、许中村干部李某的违纪案件,兑现资金20多万元。截止9月份,全镇共摸排案源21件,清理17件,处分涉案人员19人,涉案资金52万元。

3.惩防体系建设。近年来,争取的国家项目比较多,资金量也比较大,仅今年,就有各类项建设资金1亿多元落户我镇。为了确保项目资金安全,我们强化三方监管,确保达到效果。一是人大政协监管。我们在镇人大、政协中成立了工程项目监理小组,对每一个项目的招投标程序、工程进度和质量、工程验收和审计等,都进行监管。二是部门联合监管。强化纪检、组织、财政部门监管,保证“一个袋子装钱(财政),一个漏斗向下,一个程序审批,多个部门管理”。三是工程监理小组监管。从社会上聘请了5名监理人员,每年支付监理费用10万元,对镇内重点项目工程实行跟班紧盯,全程监管,不离视线。

4.纠风惠农工作。镇有64个行政村,农业人口8.48万人,耕地面积14万亩,每年涉农资金有2000多万元。为了确保这些资金合理、合法、一分不少的发放到群众手中,我们严格把好三关,做到三个保证,使强农惠农工作落到实处,不走样变形。一是把好审核关。严格实行对象资格审查制度,确保受益对象公正公平。建立健全村务公示栏,实施阳光操作,对强农惠农项目资金的详细情况进行公示。二是把好发放关。资金发放由镇财政人员一竿子插到底,直接发放到农户手中,外出不在家的,由其直系亲属代领,绝不与村干部发生关系。三是把好监督关。党政办、农业办、组织办、纪检办等单位组成联合检查组,不定期对强农惠农资金的发放和使用情况进行检查,发现问题坚持“露头就打”,坚决整改到位。同时,严格责任追究,对违反强农惠农政策规定的行为,一律严肃查处。今年上半年,全镇共发放各类直补资金1300万元,直接到户率达到100%,没有发现一起违规发放情况。【2016年上半年纪检监察室主任述职报告】

二、开拓创新,真抓实干,努力实现“六个深化”得到落实

1.积极开展廉政文化“六进”工作试点。镇委成立了以党委书记为组长、纪委书记为副组长的“创建廉政文化‘六进’工作领导小组”,制定了廉政文化“六进”方案,在全镇确定了12个示点村。为了保证创建工作有序进行,在不增加村级负担的情况下,从镇级财政预算中列支10万元专项经费,统一制作不锈钢站牌35个,制作廉政格言、廉政书画挂牌280块,布置廉政书籍专柜40个,解决了村级在阵地建设上的资金瓶颈,使廉政教育的受众面和影响面得到扩大,干部群众拒腐防变能力及参与党风廉政建设的积极性、主动性得到加强。

2.全面加强镇村便民服务中心建设。我们把便民服务中心建设与管理作为加强党风廉政建设的具体措施和实际行动。在镇级便民服务中心建设上,装置大型户外LED显示屏,健全完善“屏、栏、网”等基础平台。将涉及便民服务较多的民政、合管、信访、农业等12个部门集中到服务中心办公,打通为民、便民、利民的“绿色通道”,使群众“只跑一次路、只进一扇门、只找一个人”就能把自己的事情办好。在村级便民服务中心建设上,投入近300万元,通过独建、联建、改扩建的模式,完成了64个村的服务中心建设,实现“全覆盖”。

3.坚持不懈抓好领导干部廉洁自律教育。从本质上讲,纪检工作是为了教育人、挽救人,所以,我们十分注重抓好源头防腐工作,坚持将“防”放在首要位置,强化制度管人,强化干部约束。首先是细化制度建设,强化约束机制。镇党委与班子成员和基层党支部每年签订《党风廉政建设责任书》,与机关干部和企事业单位负责人签订《廉政从政承诺书》,每半年检查一次执行情况,每年开展一次述职述廉活动。完善《党员干部“十不准”》、《党政领导民主生活会方案》、《机关财务管理细则》、《诫勉谈话制度》等,使各级干部日常行为循规蹈矩。其次是领导率先垂范,强化引导效应。我镇几任主要领导都能严格要求自己,认真履行廉政职责,用抓经济建设的决心抓党风建设,在干部选拔任用、工程建设、对外经济活动、财务纪律等敏感问题上,管好自己的手,管好身边的人。此外,严格公务用车管理,实行统一换牌、统一停放、统一派车、统一定点保养、统一定点加油,基本杜绝了公车私用、夜不归位的现象,树立了廉洁从政的新风尚。

4.扎实抓好农村基层廉洁管理。一是加强集体三资管理,促进有序规范。制定了《农村集体三资清理工作方案》、《农村集体三资管理制度》,进一步健全完善了决策、管理、监督相互分离、相互制约的村级集体三资管理体制和代理服务体系,使村级集体“三资”数量有规可依、有据可查。二是实行财务“双代”管理,堵塞监管漏洞。村级资金统一纳入财政“双代管”账户管理,大额支出和工程支出一律实行村级纪检小组会签制度,并由镇分管领导审批。财务支出实行书记、主任、会计三人会签、“一支笔”否决制,会计每月结一次账,每季度做一次账,定期进行现金盘存。

回顾今年以来的工作,同时也还存在着一些问题和不足,具体表现在案件办理质量不高、进展缓慢,镇村两级纪检干部能力和素质尚需进一步提高、廉政文化宣传氛围还不浓、村级财务还需要加强、镇村两级便民服务中心服务有待加强等等。对此,我们决心在今后的工作中再加力度,再加措施,持之以恒的把党风廉政建设工作抓好、抓实、抓出成效。

篇五:2016年上半年纪检监察室主任述职报告
2016城建局主任科员述职报告3篇

第1篇

在过去的一年里,我坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习“三个代表”重要思想、党的路线、方针、政策,努力提高理论知识水平。遵纪守法,努力工作,认真完成领导交办的各项工作任务,在同志们的关心、支持和帮助下,思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现述职如下:

一、强化学习,不断提高自身素质

积极参加创建和集中整治活动,按照活动方案要求,认真学习,并按时撰写读书笔记,心得体会,对照分析检查,开展批评与自我批评。

二、尊重领导,团结同志

在工作上以大局为重,能摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,服从领导分工,全力支持领导工作,有强烈的集体荣誉感,一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨,努力实践“三个代表”重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。

三、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年里,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国,热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护中国共产党的领导,拥护改革开放,坚信社会主义的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。

四、能积极参加单位组织的一切活动,能配合局机关全体人员完成各项工作任务。

回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上还深知自己的存在一些不足,理论学习深度不够,理论知识水平还低,开拓进取精神还不够强。

在今后的工作中,我更应该自觉树立公仆意识,坚持科学执政、依法行政和勤政廉政;努力学习,提高个人素质,进一步为经济社会发展和和谐社会的建设做出自己不懈的努力。在以下几个方面提出奋斗目标:

1.努力增强学习的自觉性。首先是自觉学习,认真系统地学习“三个代表”的重要思想和十七大精神,学习新时期党的路线、方针、政策,不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力,努力提高运用理论知识指导实践的能力。通过学习,进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。

2.加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨,时时处处以党员干部标准要求自己,既要以身作则率先垂范,切实履行好自己的工作职责。

3.要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,明明白白做事,清清白白做人。

第2篇

一年来,在县委、县政府的领导下,在县人大、政协的监督下,我始终牢记为民服务的宗旨,认真履行岗位职责,严于律己,严格管理团结“一班人”,带领全系统干部职工较圆满完成了县委、县政府及上级主管部门下达的各项任务,在推进我县城乡规划建设事业发展上,取得了一定的成绩。去年,我局被省住建厅表彰为全省先进单位。根据会议安排,我就一年来党风廉政建设和反腐败工作向大会述廉如下:

一、始终把学习当作一种精神追求

作为一局之长,我始终把学习作为一种政治责任、一种精神追求,作为增长才干、提高工作能力和执政水平的基础和源泉,结合新形势、新任务以及党风廉政建设的要求,我注重学习党的十八大、十八届二中三中会全、中央纪委三次全会以及习近平总书记系列讲话精神,学习党在新时期的路线、方针、政策及省、市、县有关会议精神及各项决策部署,在政治上始终同与上级党委保持高度一致,始终坚持正确的政治方向。通过广泛的学习,进一步提升了自己的履职能力和廉洁从政意识。

二、认真履行党风廉政建设第一责任人责任

面对我县城乡规划建设的繁重任务,我没有过多考虑个人得失,沉着冷静,始终坚持“依法执政、阳光执政、廉洁执政”的理念,按照县委、县政府下达的目标任务,进一步加强队伍建设,转变工作作风,规范行政行为,提高服务质量和办事效率,确保了年度各项工作任务圆满完成。一是认真履行“第一责任人”职责,与各分管领导、各股室负责人签订了党风廉政建设责任状,做到责任明确、任务落实、人人有责、分兵把守。二是做到党风廉政建设与规划建设业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,坚持“两手抓、两手硬”,重要来信来访亲自督办。三是坚持民主集中制,认真落实“三重一大”事项集体决策制度。四是重视纪检监察工作,成立了局纪检监察室,安排专人负责纪检监察工作,并在学习培训、办公经费等方面给予大力支持。

三、扎实抓好系统党风廉政建设和反腐败工作

一是深入开展了廉能风险防控工作。去年,按照市、县纪委的工作部署,我局确定为全市规划建设系统及全县的廉能风险防控机制建设试点单位,工作开展一年来,我局在县纪委、县廉政办的指导下,紧紧抓住“找、防、控”三个环节,认真理清本局岗位职责与权限,优化权力运行流程,绘制各项职权的《运行流程图》,全局查找出713个风险点,制定了734条整改措施。出台了《廉能风险防控管理标准化作业规程》、《廉能风险防控管理工作考核办法》,建立了在行政审批、工程管理、人财物等内部管理、行政执法、党风廉政建设与效能建设、作风纪律等方面的预警与问责机制,努力把权力关进制度的笼子里。通过查找问题、整改落实、建章立制,有效地转变了工作作风,提高了工作效率。市纪委分管此项工作的一位副书记来我局检查指导时,对我局开展的廉能风险防控工作应该说是比较满意的,肯定了我局的廉能风险防控工作较好解决了要我抓和我要抓、抓什么和怎样抓、两手抓和两促进的问题。二是尽心尽职抓好了城乡规划建设管理工作。按照县委、县政府的工作部署,大胆履职、不折不扣推进了城乡规划编制、规划批后监管、建筑施工管理、城建重点项目建设、历史遗留问题处理、农村危旧土坯房改造及规划区内危房改建等工作,新型城镇化发展质量进一步提升。三是深入开展了各项专项治理活动。认真开展治理收受“红包”活动,去年系统干部职工共向县纪委退缴红包18000元;严格执行中央“八项规定”,未购买、印制、邮寄及赠送贺年卡、明信片、年历等物品,未购买烟花爆竹、烟酒、花卉、土特产等年货节礼。

四、带头遵守和落实《廉政准则》及“八项规定”

本人做到了“六个不直接分管”,即不直接分管人事、财务、工程项目建设、大宗物品采购、行政审批、行政执法等事项,坚持实事求是向县纪委报告个人有关事项。自觉接受各层面的监督,做到自重、自省、自警、自律。能正确对待党和人民赋予本人手中的权力,绝不以权谋私。严格控制“三公”经费,去年“三公”经费支出同比下降30%以上。严格约束亲属和身边工作人员,严格遵守领导干部廉洁从政的“8个禁止”、“52个不准”相关规定,严控系统违法违纪行为的发生。

五、深入查摆问题并切实加以整改

对照党风廉政建设“一岗双职”的要求,本人觉得在许多方面仍存在差距和不足。一是落实廉能风险防控的方式还比较单一,仍然处于摸着石头过河阶段。二是行政审批在部门、乡镇联动配合提质提效方面还有待进一步提升。三是建筑市场深层次矛盾没有得到彻底解决,建设工程领域突出问题治理工作任重道远。四是本人偶尔还存在找理由踩边线“吃请”现象,还存在超面积使用办公室等问题。【2016年上半年纪检监察室主任述职报告】

对此,我将努力从以下几个方面加以整改:一是深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和警示教育。加强荣誉感、成就感。按照县委的统一部署,扎实开展好本系统党的群众路线教育实践活动。二是加快推进规划审批信息化建设,加强信息共享,提升办事效率。三是加强工程建设领域信息公开和诚信体系建设,严格城乡规划审批管理,严格执行建筑市场准入和清出制度,严格规范建设市场招投标行为。四是时刻以党员领导干部的标准严格要求自己,带头贯彻执行中央八项规定和廉政建设有关规定,过紧日子,厉行节约,反对铺张浪费,坚持为官不易。严格落实党风廉政建设责任制,尽心尽职抓好城乡规划建设各项工作。

第3篇

在市委、市政府的正确领导下,认真贯彻落实市纪委全会精神,严格落实廉政责任制,按照“一岗双责”的要求,切实开展反腐倡廉工作,积极营造了廉洁高效、风清气正的发展环境。现将本人2016年述职述廉报告如下:

一、认真履行党风廉政建设第一责任人责任

一是认真履行党风廉政建设和反腐败工作“第一责任人”的职责,明确其他班子成员党风廉政建设的具体责任,并与班子成员、机关科室以及局属单位主要负责人签订党风廉政建设责任状,一级抓一级,一级对一级负责,做到责任明确、任务落实、人人有责、分兵把守。二是做到党风廉政建设与规划建设业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,坚持“两手抓、两手硬”。重要纪检工作亲自部署,重要的来信来访亲自督办。三是坚持民主集中制,落实“三重一大”事项集体决策制度,较好地统筹解决了人、财、物等问题。四是重视和支持纪检监察工作。关心纪检监察干部队伍建设,在局机关人手极为紧张的前提下,将一名思想过硬的副科级党员干部充实到监察室工作,并在学习培训、办公经费等方面给予了最大程度支持。

二、切实抓好规划建设系统党风廉政建设和反腐败工作

一年来,根据市委、市政府和市纪委的要求,市规划建设局认真履行市有关党风廉政建设和反腐败工作任务分工,铁心硬手推进各项责任工作落实。

(一)惩防并举,构筑反腐倡廉的“防火墙”。加强党风廉政教育,全年党委中心组进行党风廉政文件精神学习12次,廉政示范教育4次,给局系统干部职工上廉政党课1次。深入开展了“廉政文化月”活动,邀请市纪委、市委党校领导和专家,围绕反对收受“红包”、反对非法集资等专题举办警示讲座,组织全局副科级以上干部到监狱接受警示教育。开展了廉能风险防控标准化作业工作,梳理了各项职权74项,编制完成了《职权目录》和《职权运行流程图》。同时,以规范权力运行为切入点,查找出对可能产生腐败问题的潜在风险点509个,制定预防措施522条。认真开展了会员卡专项清退,“红包”专项治理、“小金库”治理等工作,全面接受广大群众、新闻媒体监督。工作之余,对系统干部职工常提醒、常警示,严禁收受“红包”,不能参与非法集资赌博活动等各违法违纪的活动,尤其是在节日期间更要以身作则,践行廉洁自律。

【2016年上半年纪检监察室主任述职报告】

(二)严明纪律,加快赣南苏区振兴发展。一年来,围绕全面振兴发展赣南苏区,按照市委、市纪委的工作部署,严明党的纪律,做到令行禁止,雷厉风行、不折不扣推进各项工作落实到位。如,主动跑“部”进“厅”,农村危旧土坯房改造、城镇生活污水设施建设等方面争资争项争政策取得实质性进展,顺利完成了《都市区总体规划(2016-2030年)》编制工作并报经省政府批准实施,新型镇化发展质量得到提升,中心城区城市建设步伐加快,全面启动蓉江新城建设,示范镇建设、风景名胜保护和历史文化名村保护等工作成效明显,建筑业取得了长足的发展。

(三)转变作风,进一步优化发展环境。认真开展了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题、“三送”、“三治”等系列活动。加大督察力度,不定期明察暗访,严肃查处干部职工的考勤、上班期间“炒股”、“网购”和玩游戏等违纪行为。在行政审批方面,整合审批项目,优化审批流程,行政许可事项由13项缩减至7项,单项行政审批时间已缩减至5-10个工作日。认真贯彻全市党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房工作,按照“5年内不得新建楼堂馆所”的工作要求,自至通知下发之日起,未审批新开工的楼堂馆所项目,全面开展了规范和清理机关办公用房工作。

(四)突出重点,大力推进建设工程领域专项治理。按照《省工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施方案》要求,在门户网站醒目位置设置专栏,及时、规范、准确地公开项目信息和建筑企业诚信体情况。积极开展招标投标市场专项整治,严肃查处了近两年以来合同价在500万元以上的政府投资和使用国有资金建设的房屋建筑和市政基础设施工程在招投标中的违法违规行为。对师范高等专科学校部分工程拖欠民工工资、违法分包、转包和无资质承接工程的问题、中创建设工程有限公司承接崇义县2016年城西廉租住房Ⅱ标段、朱步升投诉瑞金市华盛建筑工程有限责任公司存在收取工程挂靠管理费的问题进行了专项调查处理。加快推进公共资源网上交易系统,积极做好网上招标系统的转换和推广。中心城区项目施工招投标完成了交易系统的转换,截止2016年底顺利完成开标项目40个。18个县(市)均已完成网上交易系统的安装,其中8个县(市)实现了项目上线。

三、以身作则,带头遵守《廉政准则》、中央八项规定和省、市有关规定

我本人不直接分管人事、财务工作,实事求是向市委报告个人有关事项。结合开展责任制检查考核和述职述廉、综合考评工作等对照检查,自觉接受监督,做到自重、自省、自警、自励。注重学习、注重实干,不搬弄是非,不拉帮结派,不搞“一言堂”。凡要求干部职工做到的,自己首先做到;能正确对待自己手中的权力,从来不插手工程项目,不批条子、不打招呼,不以权谋私。在个人待遇上横不攀、竖不比,做到标准内严要求、标准外不伸手,严格控制“三公”经费,全年“三公”经费支出同比下降35%。认真落实了领导干部收入申报等各项制度,严格约束亲属、子女和身边工作人员,严格遵守中央“八项规定”、领导干部廉洁从政“8个禁止”、“52个不准”,没有违法违纪行为。

四、积极深入查摆和整改问题

回顾一年来的工作,在党风廉政建设工作取得了较为明显的成效,但仍有许多不足。一是廉政风险防控的机制虽已基本建立,但落实廉政风险防控的方式比较单一,效果不太明显。二是行政审批流程有待重新清理、审批条件需要更加科学的设置,审批时效有待进一步提升。三是建筑市场深层次矛盾没有得到彻底解决,建设工程领域突出问题治理工作任重而道远。

2016年,将从以下四个方面努力整改:一是深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和警示教育。突出抓好岗位廉政教育、示范教育和警示教育,加强学习教育,打好“预防针”,提高对腐败的“免疫力”。按照市委统一部署,扎实开展好党的群众路线教育实践活动,坚决反对“四风”,深刻查摆问题,加强作风建设。二是加快推进规划建设信息化建设,认真梳理行政审批环节,推进流程再造,全面实行网上交易、网上审批、网上监管、网上监察,提高工作效能。三是加强工程建设领域信息公开和诚信体系建设,严格城乡规划审批管理和建筑市场资质资格的培训、审批和监管。严格执行建筑市场准入与清出制度,深入开展建筑市场、招投标及标后管理专项整治活动,依法查处阴阳合同、虚假招标、串标围标等违法违规行为。四是时时刻刻以党员领导干部的标准严格要求自己,带头深入贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定,牢固树立过紧日子的观念,厉行节约,反对铺张浪费。防微杜渐,严格落实党风廉政建设责任制,尽心尽责把各项工作做好。

篇六:2016年上半年纪检监察室主任述职报告
2015人事局纪检监察主任个人述职报告

文章标题:人事局纪检监察主任个人述职报告

尊敬的县纪委常委、各位领导、同志们:

现将我一年来的作如下述职,请予评议,不妥之处请予批评指正。

我于去年8月从县纪委到县人事局从事纪检监察。一年来,在县纪委和县人事局行政班子的领导下,以“三个代表”重要思想为指导,学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,政治上、思想上、言行上与上级党委保持高度一致。履行教育、监督、保护、惩处四项职能,围绕领导干部廉洁自律、查处案要案和纠正行业不正之风三项格局,结合新时期新形势下人事人才的实际开展纪检监察。

一、注重加强学习,不断提高自身素质

一年来,我始终把政治理论和业务学习作为首要任务来抓。一是加强政治理论学习。认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,以中央关于开展“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的机遇,严格按照党支部的要求,学习了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和《教育读本》及中央、省州县领导的重要讲话精神,系统地学习了“十六报告”、《党章》等,并撰写了学习心得体会和读笔记。通过对“保持共产党员先进性教育活动”理论的学习,武装了头脑,更新了观念,提高了素质。二是努力学习业务知识。一年来,学习了《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《监察法》、《行政许可法》、《wto知识》、《公务员法》以及国家人事人才的政策法规。既学习理论又增加了业务知识和一些法律、科技、经济等方面的知识。并把理论与实践相结合,不断用新知识武装和提高自己,不断提高依法行政和驾驭全局的能力。

二、认真履行职责,完成各项任务

在履行职责过程中,坚持做到履职不越位,尽责不添乱,始终坚持党的民主集中制原则,事讲原则,小事讲风格,摆正位置,维护班子的团结和统一。与职工团结合作共事,互尊互重,共同完成各项任务。到-/-

1.认真履行职责。(1)根据去年在事业单位招考人员中,群众反映教育系统部分代课教师不符合报考条件的问题,在局领导的重视下,分别到县一幼、二幼、开拓中学、新华、板仑、睦伦、田蓬、郎恒等乡镇及学校、教学点进行调查核实,写出专题报告,为领导正确决策提供依据。(2)参与事业单位招考人员和公务员录用面试监督,对每一程序都全过程参与,实行责任监督,体现客观公正,实现“阳光操作”,得到社会的好评。(3)完成领导交给的各项任务。一是服从县委安排,于2015年2月22日至28日分别到洞波、那能、者桑、谷拉等四个乡申报的2个文明乡、8个文明单位、5个文明村进行考评。二是深入移民挂钩点者炳村协助做好移民搬迁。通过深入移民第一线,走进农户家中,宣传讲解移民政策,开展民情恳谈,解答移民心中的疑问,整个进展顺利,效果明显。于今年3月31日前,者炳村小组105户526人已全部搬迁到新址。三是协助做好3名企业军转干部和8名随军家属安置的思想。四是协助局党支部开展好保持共产党员先进性教育活动。

2.搞好服务。着力学习和掌握人事人才和纪检监察方面的政策法规及业务知识,在日常中,对来访群众,坚持做到认真讲解政策,以诚待人,听取意见,能解决的建议给予解决,一时不能解决的当场解释清楚。自觉做到热情、耐心服务。

三、协助局行政班子抓好党风廉政建设责任制的落实

在新的形势下,抓好党风廉政建设责任制的落实,是确保人事人才顺利开展的首要任务。在局行政班子的领导下,始终把抓好党风廉政建设作为一项长期的任务来抓好抓落实。年初一起布置,年中一起检查,年末一起。

一是修改完善《依法治局管理规定》,建立了廉政建设、禁赌公约等17种管理制度,以制度来规范每一位党员干部职工的行为,使全局形成了“办为民之事、兴务实之风、树为政清廉之道”的良好氛围。

二是开展党风党纪教育。组织党员干部职工学习《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《监察法》和牛玉儒、郑培民先进事迹,用正反两方面的典型事例在党员干部职工中开展党风党纪教育,筑牢思想道德防线,进一步增强全局党员干部职工廉洁自律的自觉性。通过开展党风党纪教育,党员领导干部自觉带头学习,模范地执行党的纪律和国家政策;带头勤奋,努力完成好本职任务;带头遵纪守法,增强为民服务意识。由于教育到位,监督措施有力,人事局党员职工干部无违法违纪现象发生。促进了人事人才的正常开展。

三是落实政务公开,增强人事人才透明度。选人用人上,坚持“凡进必考,择优录用”原则,在公开、平等、竞争、

择优的基础上,招聘事业单位人员和录用国家公务员,并完成了对公务员和事业单位的招考的监督。在监督过程中,严格按照规定程序向社会公布招聘和录用方案及岗位,公开组织报名,公示考试成绩,公示面试人员,当场公布面试结果,公布招聘和录用人员名单等事项。今年共有1359人参加我县的公务员和事业单位人员的招考,其中报考公务员职位916人,报考事业单位职位443人。通过笔试,有264人进入面试,公务员124人,事业单位140人。经严格的体检、政审和公示无异议后,正式录用了公务员85名,招聘了事业单位人员76名。

四是抓好机关效能建设和行风评议。制定机关效能建设和行风评议计划,完善首问责任制度、一次性告知制度、限时办结制度、效能追究制度、被诉待岗制度等五个制度。有效地规范了全局干部职工的行为,极地调动了全局干部职工的积极性。使全局干部职工的服务意识进一步增强,作风进一步转变,效率进一步提高。在社会中真正树立了人事部门的良好形象。

四、廉洁勤政,遵纪守法

作为一名纪检监察人员,抓好自身建设的前提就是模范地执行党的纪律和国家政策,带头执行《云南省公务员八条禁令》、《富宁县党政领导干部五不准》和《廉洁自律的有关规定》,带头遵守单位的《依法治局管理规定》和《禁赌公约》。一年来,没有发生违法乱纪和不廉洁行为,中,我坚持按时上下班,努力完成本职和领导交办的各项任务。进一步增强责任意识和廉洁从政的自觉性,做到自重、自省、自警、自励,搞好自我教育和管理,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。在履行《党内监督条例》赋予职责的同时,主动接受制度的制约。自觉查找中存在的不足和问题,并及时加以改进。

五、存在问题

一是对如何做好纪检监察理论研究不够;

二是上不够创新。

六、下步打算

一是加强对如何做好纪检监察的理论研究;提高履行纪检监察的能力和水平;

二是加强政治理论和业务知识学习,进一步解放思想,与时俱进,扎实有效地开展纪检最监察;

三是进一步落实党风廉政建设责任制和完善监督管理制度。

一年来,虽做了一定的,但离组织的要求还有一定差距,与同行们相比仍须继续努力。在此诚恳地接受各位领导和同志们的批评意见,以便在今后的中更加完善和提高自己。

《人事局纪检监察主任个人述职报告》来源于网,欢迎阅读人事局纪检监察主任个人述职报告。Sw5

●【往下看,下一篇更精彩】●

最新成考报名

  • 高一期末自我评价或总结600字范文五篇
  • 2023年农村党支部年度工作总结范文(...
  • 高二期末自我评价或小结600字集合6篇
  • 党支部书记抓党建述职评议考核工作总...
  • 党支部组织生活会工作总结【三篇】
  • 党支部意识形态工作总结范文(通用10篇)
  • 高一期末自我评价或总结600字九篇
  • 学校思政课工作总结8篇