换届选举个人总结

换届选举工作总结
换届选举个人总结 第一篇

蘑党发[2012]第102号

关于呈报《蘑菇气镇第八届村（居）委员会

换届选举工作总结》的报告

现将《蘑菇气镇第八届村（居）委会换届选举工作总结》呈报，请审

此报告

二○一二年八月二十五日 市村（居）换届领导小组办公室：阅。【换届选举个人总结】

蘑菇气镇第八届村（居）委员会换届选举工作总结

蘑菇气镇第八届村（居）委会换届选举工作在市村（居）换届选举领导小组的悉心关怀指导下，在镇村（居）换届领导小级的精心组织下，从2012年7月13日开始，到2012年8月13日结束，历时近1个月时间，圆满的完成我镇第八届村（居）委会换届选举的各项工作任务现将工作总结如下：

一、基本情况：

蘑菇气镇辖区面积共700平方公里，共19个行政村，2个居委会，125个村民小组，村民总户数8231户，居民总户数1536户，其中农业人口39867人，各村选民28107人，女选民13039人。根据《村民委员会组织法》要求，我镇第七届村（居）民委员会已任期到届，需依法进行换届选举，本次选举采取直接方式选举产生19个行政村新一届村民委会和2个居民委员会。

二、领导重视村（居）换届选举工作，精心组织，周密安排，严格依法办事，确保我镇村（居）换届选举工作取得圆满成功，本次选举采用公平、公正、公开和直接差额，无记名投票方式选举产生村民委员会，首先成立了以党委书记为组长、镇长、人大主席、副书记为副组长、党委成员和相关人员为成员的换届领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作有人抓，抽调全体干部下到各村，指导换届选举工作，要求各位指导组成员要分析各村的具体情况，对可预见的问题要具体分析，并有相应措施，做到心中有数，能及时研究和处理换届选举工作中实际问题，要求各位工作组同志对自己拿不准的问题及时向镇委换届领导小组办公室汇报，并做好妥善处理。下设办公室主任由党委副书记兼，具体业务由党委成员抓，班子成员每个人包一个村，各村都召开村民小组会议，依法产生换届选举委员会5—9人，各村党支部书记被选为各村的换届选举委

员会主任，主持各村的换届选举工作。

村民委员会的换届选举工作是全镇各族人民群众政治生活中的一件大事，要做好此项工作，宣传教育工作必须贯穿整个换届选举工件的全过程，镇委利用广播电视，宣传标语，培训等多种形式，增强宣传教育的力度，各村也将镇委印发的宣传标语口号，以标语形式张贴出去，做到了每个小组都有宣传标语，让群众认识到选好村民委员会班子与推进社会主义新农村建设的密切关系，让群众熟悉选举的各个环节步骤和方法，积极教育引导农民群众消除家庭、宗族、派别等不良影响，用好自己的民主权利，镇换届选举办公室对换届指导组成员，村组干部进行了培训，各村回去后又对村换委会成员和抽调教师进行培训，通过培训提高换届选举工作人员的工作能力和水平，保证选举工作正常进行。

三、换届选举工作的方法与步骤

在镇村两级换届选举机构的共同努力下，我镇第八届村（居）民委员会换届选举工作共经历了五个阶段。

第一阶段，组织准备阶段（7月13日—14日），这个阶段的主要工作有，召开全镇换届选举工作会议，研究部署落实换届选举工作，培训抽调工作人员，会上认真学习了《村民委员会组织法》，《自治区实施办法》；宣读并讲解了《蘑菇气镇第八届村居换届选举工作实施方案》，对各个阶段工作进行具体安排，明确各个阶段的工作任务和注意事项。

第二阶段，选民登记阶段（7月15日—19日），这个阶段的工作主要有：

1、根据市委文件要求，全市统一选举日，2012年8月10日，镇委开会研究确定预选日为2012年8月3日，选民登记从7月15日开始，7月19日张榜公布选民名单；

2、选民登记本着本着“不重、不漏、不错”的原则，登记全镇各村选民数为27135人，居委会选民数为2847人；

3、办理外出打工选民书面委托手续，统一要求各村换届选举委员会通

知本村外出打工人员的亲属，办理委托手续。为严格控制委托票数，保证委托票总数不超全村总选民数五分之一，镇委会议研究决定，第一：扎兰屯市范围内不予办理委托，第二：委托人必须邮寄回本人的相片一张和户口本或身份证复印件，否则不予办理，在规定的时间内没向村委会回函的，视为放弃选举；

4、发放选民证，村换届选举委员会对登记的选民进行核对，无误的向选民发放加盖公章的选民证。

第三阶段，确定候选人阶段（7月20日—8月3日）

在这个阶段中我们主要做了：

1、镇村居换届选举领导小组召开会议，确定各村村委会职数，按市委文件要求，提倡交叉任职“一肩挑”，结合我镇实际，确定野马河村、湾龙沟村、杨树沟村、太平沟村、三合村、北安村、东风村7个村实行党政“一肩挑”，合并后的2个大村，宫家村、惠风川村各设1个副主任，委员3人；其余17个村全由三人组成，即：主任1人，委员2人；居委会设主任、副主任、委员各1人。

2、各村由原村委会召集村民代表、党员、组长参加的大会，讨论镇换届领导小组提出的各村村委会组成的意见，各村都同意镇里意见。

3、抽调预选大会工作人员重点是学校教师，站所人员，政府干部，各村换委会成员共计264人，于7月13日召开，全镇预选动员大会，采取以会代训形式，制定了蘑菇气镇第八届村委会换届选举预选选举办法。

4、预选大会共设1个中心会场，个别居住分散，交通不便的组设立投票站，每个投票站确保有1名村换届委员会成员，1名政府干部和1名抽调教师，预选不设流动票箱，外出打工不参选。

5、各村于8月3日召开第八届村居换届选举预选大会，由各村换委会主任主持，会上反复强调候选人应具备的素质、条件，引导选民必须把懂经营会管理的会计人选，主抓妇女和计生工作的妇女选出来，经过1天的紧张工作，各村克服了农民忙的困难，保证了参选率，全镇19个行政村、

2个居委会，共选出村委会主任候选人38人，村委会副主任候选人4人，居委会主任候选人4人，居委会副主任候选人4人，村委会委员候选人59人，居委会委员候选人4人，每个村都一次顺利的选出了会计人选和妇女人选，预选取得圆满成功，为8月10日的正式选举打下坚实的基础。

第四阶段，投票选举阶段（8月10日）

在选举阶段，我们重点做的工作是：

1、于8月9日召开“蘑菇气镇第八届村居换届选举动员大会”抽调工作人员302人，会议采取以会代训形式，对全体人员进行培训，制定了正式选举办法。

确定外出打工人员，核实委托票数，发放选民证，对到7日止仍未办理委托手续的人员，各村进行清理，把这部分人扣除，不算选民基数。

3、制定各村选举大会主持词，下发各村。

4、8月10日正式选举日，设立中心会场，居住分散的设投票站，选举依据选民底册和委托手续领取选票，在公开、公正、公平的原则下进行。

全镇选举在村换届选举委员会主任的主持下，经过三天的紧张工作，全镇19个村一次性产生新一届村委会，书记、主任“一肩挑”共7个村，分别是野马河村、湾龙沟村、杨树沟村、太平沟村、三合村、北安村、东风村。2个居委会也一次性产生主任2人，副主任2人，委员2人，截止2012年8月11日全镇19个行政村、2个居委会换届选举工作全部结束。

第五阶段，总结验收阶段（8月12日——8月20日）

按市村居换届领导小组要求：依法对全镇125个村民小组换届，同时选出各组村民代表，经过近1个月的工作，这项工作已经结束，全镇共选出125个村民小组长，552名村民代表，各村还相应完善了各村的自治章程，有关制度，如村务、政务、财务公开制度，村民代表议事制度，村委会工作职责，村规民约等。

镇村居换届选举领导小组办公室将整个换届选举工作的有关文件，表册等收集整理，主卷归案，并将有关表册及时上报市村居换届选举领导小

换届选举工作心得体会
换届选举个人总结 第二篇

两委换届选举工作心得体会

我很荣幸参加了2011年村届两委换届选举的工作，这也是我上班以来第一次参加这样的工作。我们里望乡党委、政府严格按照县委统一部署，精心组织实施、严格依法依规、严肃换届纪律、组织精干力量、突出重点难点，圆满完成了村级换届选举任务。选举经过前期筹备、宣传发动、组织实施、整章建制等阶段，至12月10日全乡12个行政村党支部、15个行政村村委会率先在全县完成换届选举工作，整个选举过程有序、平稳、顺利，实现了零投诉、零上访、零违纪。

在里望乡“两委”换届选举中，我有以下四点工作体会：

一、教育引导好党员群众，是确保选出强有力村级班子的前提 里望乡在选举过程中，坚持广泛深入地教育引导群众正确行使民主权利，确保选出强有力的村级班子。一是会议引导。召开动员大会、联点干部会、村民代表会、村党员骨干会、贯彻上级选人用人标准，推介优秀人选，引用上届选举教训事例，有针对性地引导干部群众。二是舆论引导。有个别村竞选人有意无意散布不利于竞选对手的言论，干扰选民视听。乡党委、政府发现苗头后，在及时制止不正当竞选行为的同时，迅速向群众澄清事实，以正舆情。三是组织引导。按照上级精神长乐村、南阳村等4个行政村分别提名1名大学生村官为竞选人，并向党员群众积极推荐，得到了大家的认可，四人都通过法定程序成功当选。

二、严格按程序制度操作，是确保选举平稳有序的保障【换届选举个人总结】

村级选举因利益纠葛、派系之争、认识误区等因素，情况错综复杂。如果把握不好，选举将进展艰难，影响社会稳定大局，并留下诸多不良影响。

今年，里望乡党委、政府把确保选举平稳顺利，确保社会大局稳定作为选举工作的一项首要任务，认识到只有坚持严格按选举法律法规要求操作每个选举环节，才能确保选举有序顺利进行。对于乔薛村、北阳村等四个难点村，全乡总动员，一天只进行一个村的选举。严格按照法律程序进行。有3个村因竞选人得票未过半，乡指导组迅速逐村组织召开专题会议，安排另选大会，防止因群众不理解造成的不稳定。上井村因情况复杂，进行了三次选举。乡党委成员与党员、骨干交心谈心，加以引导，确保了该村选举顺利完成。

全乡各村选举程序规范、合法有效、有序平稳。

三、严肃换届纪律，是确保选举结果公平公正的基础

良好的选举环境，才能产生公正的选举结果。

严肃换届纪律，给竞选人创造一个平等的选举环境，是里望乡党委、政府在今年村“两委”选举工作中的着力点。一是强化教育。在乡党委、政府组织召开的选举工作专题会上，对换届纪律进行强调，传达上级严肃换届纪律的精神，表明乡党委、政府、纪委对违纪违规选举坚决查办的决心；召开竞选人廉政谈话会，警醒了竞选人。二是监管得力。乡纪委坚持对选举案件“从重、从严、从快”查处，与各村签定“严格遵守村‘两委’换届纪律承诺书”，在15个村设立“换届选举举报箱”，形成严肃换届纪律的高压态势，有效地震慑了各类

违规现象的发生。三是化解矛盾。成立了矛盾纠纷调处组，提前排查化解各类矛盾纠纷，把影响选举的不稳定因素遏制在萌芽状态。有几个村竞选激烈，竞选人之间相互猜忌、排挤，有矛盾激化的可能。乡党委、政府迅速安排精干力量，对竞选人宣讲选举相关法规，规劝他们公平竞选，防止了干扰选举的现象发生。

整个选举过程，里望乡呈现出了风清气正的良好氛围。

四、充分尊重选举结果，是让群众满意的条件

在村“两委”选举过程中，容易出现选民误解、抵制乡党委、政府意图，从而造成选举不能顺利推进的情况发生。有的村民认为，乡党委、政府有意确保上届村干部再次当选；有的认为，自己村里的干部只能在本村产生，抵制乡里派来的提名竞选人，处理不当，极易造成乡党委、政府与村民互相对立的局面。为此，里望乡党委、政府一班人统一思想，在积极落实“三个提倡、一个推广”的同时，坚持充分尊重选举结果、充分尊重民意，欢迎优秀人才通过选举脱颖而出，消除袒护原任村干部的思想，并通过各种形式向广大村民进行传达；村支部和村委会选举结束后，乡党委、政府迅速下文认可各村选举结果。同时，做好落选村干部思想工作，消除了其不良情绪。

通过参加选举，我深刻体会到农村两委换届选举，是增强农村基层组织创造力，凝聚力和战斗力的重要保证。今后我会摆正自己的位置，发挥自己的优势，加强学习，勇于实践，以群众利益无小事为信条，为建设社会主义新农村贡献自己的力量。

2016换届选举工作情况总结汇报
换届选举个人总结 第三篇

换届选举工作情况总结汇报

自2016年10月22日全市部署第八届村（居）民委员会换届选举工作以来，昌傅镇积极行动，周密部署村委会换届选举工作，工作中严格依照法律规定，遵循法定程序，至12月22日全镇村（居）民委员会换届选举工作基本结束，现将有关工作汇报如下：

一、基本情况

我镇共有19个村委，1个居委，原有村（居）干部79名，通过第八届村（居）民委员会换届选举，各村居委共选出19名主任，60名委员。

二、主要做法

昌傅镇党委政府高度重视，工作机构健全，工作人员责任落实，制定措施有力，全镇村（居）民委员会换届选举工作稳步有序开展。

（一）细筹划精安排

【换届选举个人总结】

镇政府成立了（镇党委书记、镇长分别任正副组长，其他班子成员为成员的）换届选举工作指导小组，将全体镇干部分成19个指导小组，分别负责指导各村的换届选举工作，认真制定了《昌傅镇村党组织和第八届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》，对19个村（居）民换届选举委员会成员进行了一次系统的业务培训，10月份对全镇19个村（居）委的财务进行了全面认真的审计。

（二）严格依法操作

对照《**市村党组织和第八届村（居）民委员会换届选举工作实施方案》和我镇换届选举工作日程安排，严格把好了选民登记及公榜，村（居）委成员"海选"提名初步候选人资格审查，确定正式候选人，正式选举及安岗村"自荐直选"各个关口，做到了"三个坚决不少"，准确把握了各个环节的法定时间。19个村（居）委成员正式候选人和安岗村委成员"自荐直选"候选人，按照差额选举原则产生并于12月16日公榜，12月21日上午9：00在各村（居）委办公场所进行了正式选举，全镇共有选民19693名，参加选举19281人，参选率达97.9%，选举成功达100%。19个村（居）委共依法产生了19名村（居）委主任，60名委员，选举中既体现了民意，又实现了组织意图，全镇换届选举工作进展良好，没有其他什么问题。

（三）勤督查促落实

镇党委和政府专门成立了一支换届选举工作督查队，对照日程安排对19个村（居）委的有关工作进行认真督查，发现问题立即责令其改正，确保换届选举工作的顺利进行。

2015工会换届工作总结范文
换届选举个人总结 第四篇

第1篇：工会换届工作总结

本届工会在学校党总支和行政领导下、在上级教育工会的领导和指导下，在全体委员的努力下，特别是在全体会员的支持、配合下，各方面都取得了较大成绩，尤其是在围绕学校工作中心，以创建和-谐、幸福教工之家”为主线，充分调动教职工主动性、创造性，积极推进学习型工会工程、民-主建设工程、权益保障工程，工会组织建设工程，组织教职工开展有益活动、创建和-谐校园方面取得了可喜的成绩。

一、努力学习，提高全体会员和工会干部的政治思想素质

当今所处的时代，是一个变革、调整、创新为显著特征的时代，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。面对新形势，本届委员会一致认为要与时俱进，应更加自觉的学习，更加认真的学习，更加勤奋的学习，努力创建学习型工会组织。希望通过学习，力争使全体会员具有“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的素质；通过学习全体工会会员的政治思想素质、文化业务水平和各项管理能力有一个大的提高。

1、认真学习中共十七大和中共十七届一、二、三、四次会议精神，政治思想上和党中央保持一致。

2、认真学习《中华人民共和国工会法》、全国总工会十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小学教职工(代表)大会工作规程》以及杭州市教育局和市教育工会第二、三、四次联席会议的通报和文件。努力提高以法行政、以法治会的工作能力。

3、广泛组织开展师德学习活动，认真学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》。具体做法是每年第一学期结束时，征订下发学习资料或请教科处确定师德学习文章；学习中结合师德学习、强调要立足国情、会情、校情、把握时代特征、遵循客观规律、坚持正确方向，服从服务于党、国家和学校的大局，推动学校发展，学习后，要求撰写学习体会文章，评出优秀学习体会论文，举办学习体会交流活动；连续二年评出一、二、三等奖学习体会文章326篇。在学校提出的“正气、大气、灵气”的基础上，工会提出了为构建正气、大气、文气的工会会员队伍的目标，为使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织取得了成效。

4、开展读书活动、组织学习心理学、教育学文章，请徐元老师挑选教育学、心理学的有关文章，上校园网教工之家栏目便于大家阅览；购买放发毕淑敏的《解破幸福秘码》一书，有老师连续阅读二次。并请省妇幼保健专家作健康保健报告，请市瑜伽协会秘书长作瑜伽知识讲座，为打造阳光、和-谐的教职工团队和构建和-谐的校园作出了贡献。

二、完善以教代会为基本形式的民-主管理制度，积极推进民-主政治建设。

1、加强基层民-主政治建设，开好历次教代会。从2015年以来，先后召开了杭十四中七届教代会三次、四次、五次会议、八届一次、二次教代会，讨论、审议和通过了《杭十四中校园网建设奖励条例》《杭十四中教职工奖惩细则修改意见》《关于调整班主任若干津贴的方案》《关于教职工部分津贴调整的建议》《阳光工资奖励部分的执行办法》《杭十四中教工手册》等。召开了教代会的换届工作，根据新的《浙江省中小学教职工(代表)大会规程》，本届教职工代表从原来占全体教职工的百分之三十五提高到现在的百分之五十一。在每次教代会召开之际，工会采用会前、会中和会后有利时机，组织代表学习民-主管理相关知识，进一步激发广大代表民-主参与学校管理的积极性，切实提高教代会的质量。争取由过多集权向适度分权转变；由为民作主向由民作主转变；由单向制约向双向制约转变；由实行人治较多向尽量实行法治转变。

2、制订杭十四中教代会实施细则。认真总结我校教代会制度实施工作情况，根据省市教育工会《关于中小学教职工(代表)大会规程》，制订了《杭十四中教职工代表大会实施细则》，并及时上网公布，征求大家意见。市教育工会也非常关心我校的实施细则，提出了具体修改意见。实施细则突出了进一步落实好教职工的知情权、参与权、表决权和监督权的内容。为推动我校教代会工作规范化、制度化、程序化和法制化建设迈出了一大步。

学校总支和行政十分重视工会和教代会在学校工作中的作用，为教代会的召开、改癣工会的活动都给予了大力支持，工作中认真落实教代会通过的条例和有关规章制度。吸收工会小组长、工会干部参加年级组的考核、聘任以及调解工作。每学期组织工会干部参加听取教职工对学校工会工作的意见。安排时间请工会干部传达市纪检监察工作和学校行风建设工作会议精神。为学校和工会工作的进一步改进起了一定的作用。

3、以“和-谐教工之家”建设为抓手，切实维护教职工的合法权益，促进和-谐校园构建。加强源头参与、源头维护，推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，特别关注《劳动合同法》和学校教职工考核制度、聘任制度以及可能涉及的劳动人事争议等问题。扩大和充分发挥“学校调解小组”的作用，以及在校务公开工作中的督促作用。校工会组织要进一步配合党政发挥好沟通协调作用，依法科学主动维权，维护学校稳定、发展的大局。

三、积极响应号召，积极开展献爱心活动

进一步加强各种形式的困难帮扶和慰问工作。积极响应市委市政府以及市教育局、市教育工会的号召，开展献爱心活动和“情系教工、服务会员”活动，努力为社会受灾群体尽绵薄之力，竭诚为社会和教职工办实事、做好事、解难事。做好省市结对村镇、市“春风行动”、市级结对家庭及单位的慰问和帮扶工作。学校工会与党总支、校办先后四次赴临安大峡谷镇仙人潭村联谊活动，学校荣获浙江省“双万结对共建文明”活动先进对子荣誉，并受到了表彰。

学校连续三年参加市结对扶贫“1十Ｘ”活动，学校承担的是富阳市胥口镇的八个贫困家庭的联系工作。我和刘风已3次代表我们全校教职工赴该镇慰问，得到了该镇领导和群众的好评。

2015年组织教职工参加杭州市第八次春风行动，教职工捐款总数为35000元；2015年组织教职工参加杭州市第九次春风行动，教职工捐款总数为35902.1元；2015年组织教职工参加杭州市第十次春风行动，教职工捐款总数为35600元。2015年四川汶川大地震，我校师生共捐款144801.5元，其中教工68300元，另外工会响应号召，捐款2200元。

平时，学校工会努力做好退离休教职工及在职教职工春节慰问及平时住院探视慰问等工作；做好去世教职工的追思、悼念活动(和校办孙等一起)；女职委们做好做产教职工的慰问工作和女教职工的特殊保险工作。

以上这些涉及到每个人的数字不一定大，有些慰问也不可能大家一起去，但有爱心就行，这种爱，我认为是一种大爱，这种大爱，像火一样辉煌，在黑暗中能给你我他带来光明；这种大爱，像日月般的永恒，在孤独中给我们以生存的力量；这种大爱，像浩海般的深广、大地般的宽阔，给我们以奋斗的力量、拓展我们的生命里程。

四、以创建和-谐教工之家为重点，强化工作落实，广泛组织和开展有益于教职工身心健康的活动。

广泛开展各种有益于教职工身心健康的活动，丰富教职工业余文化生活，促进校园精神文明建设。促使广大教职工以强健的体魄、愉悦的心情投入崇高的教书育人工作。

在学校第38届、第39届运动会，太极拳、太极剑俱乐部的20位会员两次参加了展示活动。组织教职工参加了市教育局、市教育工会的第十三届、第十四届教工运动会，虽然总分名列第十三名和第十四名，但重在参与，通过该活动展示了十四中教工的风采，我们的舞龙队、鼓队得到了市教育工会的好评。

组织乒乓球俱乐部成员与风帆中学、光明中学、浙江省园林设计院开展了友谊比赛活动，本学期组织开展了男女选手的乒乓球比赛活动；选拔、组织了男女选手8人参加了杭州市教育局、教育工会组织的市教工“迎五一”比赛活动，在黄迎、吴一鸣、沈宏权、游捷等同志的努力拚搏下，我校教工乒乓球男队进入前八强，得到了奖励。

第2篇：工会换届选举工作总结

xx小学教育工会举行了第七届会员大会暨换届选举大会。大会以县总工会第六次代表大会精神为指导，得到乡党委政府和学校行政，党支部，共青团组织的大力支持。

大会上，全体工会会员们听取和审议了xx小学校长王明所做的学校工作报告，教育工会主席王德忠作的第六届工作报告，报告回顾了第六届委员会在近三年来所做的工作和今后工作建议。同时也听取和乡小学教育工会第六届委员会财务工作报告和所作的女工委主任工作报告。报告审议通过后，全体会员表决通过了xx小学教育工会第七届会员大会委员选举办法和主席选举办法，表决通过了候选人名单和监票、计票人名单。而后，按照即定程序，监票人、计票人清点人数，清理票箱并封条，领取选票，发选票，会员划票、投票。

在划票、投票过程中，全体会员都认真地斟酌每一位候选人，并在选票上划上自己心目中的工会委员。开始投票，会员们按规定顺序，在投票箱中投下了神圣的一票。划票、投票过程都在监票人、计票人的全程监督下进行。

在大会上，差额选出了xx小学教育分工会第七届委员9人。之后，又通过选举，在委员中选举出了工会主席，工会会计，女工委主任，宣传组织委员。

最后，xxx小学党支部书记陶明理同志对新一届委员和全体会员表示祝贺，并提出了希望。希望新一届工会委员不辜负全体会员和广大教职工的信任，真正形成一个团结的、有活力的班子，把工会建设成充满生机和活力的工会组织。密切联系职工群众，贯彻党依靠教职工办学的方针、维护教职工合法权益，担负起教育工会义不容辞的责任。积极履行工会职责，发挥着它应有的作用，在围绕中心、服务教育、突出维护职能、深化学校民主管理、监督学校行政依法治校、促进队伍建设等方面都做了积极的努力。

此次xx小学教育工会举行换届选举，完全按照上级工会文件指导精神实施。大会由会员、退休教师代表全程监督。充分尊重了全体会员的权利，彰显出工会委员选举和谐、民主、公正的特点。大会圆满完成了各项议程。

第3篇：工会换届工作报告

一、三年来的主要工作回顾

XX年至2015年是公司制定实施“xxx”战略发展规划，全面推进各项改革、建设和发展的三年，也是工会组织顺应时代发展要求，围绕中心、服务大局，全面履行四项职能，突出维护职能，各项工作顺利推进的三年。三年来，公司工会在集团工会、公司党支部的领导下，紧紧围绕公司生产经营中心，开展了独具特色的工作和活动，充分发挥了广大职工的积极性、主动性和创造性，为公司两个文明建设作出了积极贡献。

㈠围绕生产经营中心，广泛开展群众性的经济技术创新活动。

为使群众性经济技术创新活动实施有序，运作规范，深入持久地开展，最大限度地调动广大职工群众的积极性，主动性和创造性，公司工会结合实际，开展各项竞赛活动。

1、结合公司生产经营状况，在全司范围内开展了“揽业务竞赛”活动。为了使活动经常化、制度化、规范化，公司工会成立了专项工作小组，制定了详细的活动方案，并在实施过程中对活动方案进行补充完善。广大职工广泛参与，营造了全员参与经营的氛围，有力地推动了公司的经营工作。竞赛活动开展以来，共有7名员工受到表彰，3名员工受到表扬。

2、根据集团工会统一部署，认真开展“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保目标”为主题的百日劳动竞赛活动，积极动员和组织公司全体员工挖潜创新促经营，奋力拼搏保目标。广大职工积极参与，为全面完成集团下达的生产经营工作任务目标做出了积极贡献。

3、围绕公司生产经营的难点问题开展职工提合理化建议活动。广大职工积极出言献策，推动了公司管理创新

4、坚持开展“安康杯”竞赛活动。安全是永恒的主题，公司工会始终把抓好安全工作作为一项重要工作来抓，配合公司党、政宣传安全的重要性，提高职工安全生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大员工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高员工安全意识，最大限度保护职工生命安全，确保公司安全形势的稳定。

㈡“创争”活动取得明显成效

为了不断提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，按照集团工会和公司党支部的要求，公司工会在全司广泛开展了“创建学习型班组、争当知识型员工活动。广大员工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相结合，业余学习与集中学习相结合，专业知识学习与科学文化知识学习相结合，理论学习与实际操作相结合，制定学习规划和学习目标。公司也积极地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创造良好条件，激发职工的学习热情。根据岗位的当前需要和发展趋势，针对不同层次和专业特点及发展要求，制定员工培训计划，通过内部培训与外部培训相结合的形式，加强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技能水平不断提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司兴起了一个学技术、学业务和学习科学文化知识的热潮。三年来，公司有2名员工通过参加自学、涵授考试，取得了大专文凭。16名员工通过培训取得了执业资格。举办各类培训班12期，培训职工200余人次。

㈢民主管理工作进一步加强

坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重大决策均通过职工民主管理大会审议后予以实施，充分发挥了企业民主决策、民主参与和民主监督作用。

自推行厂务公开制度以来，公司始终坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热点和党风廉政建设的关键点作为厂务公开的重点，通过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工群众公开，提高了各项管理工作的透明度，加强了领导干部和管理人员的廉洁自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。

㈣着力加强职工思想教育

公司工会以以德治企为主线，开展了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。

一是加强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的xx届五中、六中全会、市委第三次党代会精神、党的xx大会议精神和集团职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现年度生产经营目标为重点。围绕集团和公司“xxx”规划，充分利用监理月度会、板报、职工座谈会等多种形式，向职工广泛宣传公司完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报道，激发全体职工的工作积极性和创造性，统一思想、统一行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的局面。

二是开展了企业文化理念教育。企业文化建设是加强企业精神文明建设的重要途径，是企业生存发展的需要。通过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、宗旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

三是加强职工思想政治工作。随着企业改革的不断深化，涉及职工切身利益的热点、难点问题较多，职工思想比较活跃。公司工会采取多种形式收集、了解职工的思想反映，有针对性地做好职工思想政治工作，引导帮助职工正确认清形势，正确处理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，消除了疑虑，确保了生产不断不乱，保证了职工队伍的稳定。

第4篇：漕溪新村幼儿园工会换届工作总结

各位会员：

首先在感谢全体教职工对我们工会三年来工作的支持，我们这一届工会委员自2015年到今年任期已满三年，三年来工会工作在教育工会及支部的正确领导下，园长的大力支持下，全体教职员工的大力配合下，紧紧围绕园务计划的中心工作，在协助、督促学校走依法治校、民主治校、对进一步提高全体教职工的凝聚力，增强战斗力等方面起到了不可忽视的作用。现将工作情况简要汇报如下：

一、加强思想政治学习，提高教师的整体素质

三年来工会围绕幼儿园工作的中心，在教职工中积极开展师德师风教育活动，提高教职工政治思想素质，组织全体教职工政治学习，和教职工们一起学习科学发展观，不断提高教职工的政治理论水平和道德修养，在学习中教师树立了正确的人生观、职业观，工会还积极组织大家开展了“为人、为师、为学”“迎世博,树立徐汇教师形象”“学习师魂的体会”等征文活动，并进行演讲比赛，要求每位教师将学习和日常各项工作紧密的联系，并落实到自己的行动上去，我们把师德建设作为幼儿园精神文明建设的核心，把师德工作落实到实处。

二、重视文明组室的争创和评选

为增强教工争创文明组室的意识，推进各年级组的精神文明建设，每学期开学初工会要求各年级组制定文明公约，修订增补文明中室条例，在组室中积极倡导学习、务实、团结、创新的精神，各组室根据制定的条例有计划的开展丰富多彩的活动。围绕“打造特色，创建文明组室”，开展班组文明建设。班组文明建设是学校文明建设的重要组成部分。班组文明体现着学校的精神文明。为此，在开展了“文明班组”的创建活动，各班组精心设计，并努力打造自己的特色，创建文明组室，各路及各年级组有班组创建计划，环环相扣、富有个性。

为了争创教育工会的文明组室，各年级组通过申报、展示、小结，三年中我园的小中大班年级组分别被评为区教育工会的文明组室。

三、努力加强工会组织的自身建设。

每学期工会各个委员认真做好工作计划的制订、总结和反思，了解掌握来自教职工的各类信息，努力使工会工作做到上下沟通。建立健全各项工会制度，明确职责，责任到人，真正做到全心全意为教工服务。同时加强对工会经费的管理和经审工作，必须按照预算方案运用经费，工会财务做到规范操作；能按时向上级工会拨交经费，工会班子定期开会，商量讨论工会活动及一些文体活动，与工会财务及时沟通，认真用好每笔钱款，对工会经费收支工会委员共同商讨，管好用好这些费用，决不违反财务制度。对于工会的重大活动，工会委员共同商讨，大家分工合作，共同做好工会工作。

2016党支部换届选举工作报告二则
换届选举个人总结 第五篇

同志们：

现在，我受公司机关第一党支部的委托，代表上届支部委员会向会议做工作报告，请同志们审议。

机关一支部现有党员26名，预备党员1名。三年来，在公司党委和机关总支的正确领导下，机关一支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创先争优”主题活动教育为契机，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策及十七大精神，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，内抓管理、外树形象，创先争优，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、支部班子团结务实，廉洁勤政，充分发挥了核心带头作用。

三年来，党支部以创新创业和加强党风廉政建设为重点，建立健全了党风廉政建设，党务公开、谈心交心情况通报等一系列规章制度，落实了支部成员党风廉政建设岗位责任制，把“团结务实，廉洁勤政”作为工作的座右铭。支部班子成员之间相互尊重，开诚布公，大事讲原则，小事讲风格，凡事都以大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合手，始终坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取职工意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求职工做到的，自己首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始终坚持在第一线，充分发挥了支部班子的凝聚力和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。……（党支部干的实事和取得的业绩）

二、强化政治理论学习，党员思想素质不断提高。

加强政治理论学习，组织党员认真学习“党章”、“三个代表”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。利用组织生活、党课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，把支部组织集中灌输与小组讨论、会议交流结合起来。坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻……精神，同……工作中的实际问题结合起来，进一步明确……的目标，理清思路，做好……工作。三年来，支部紧密联系党员干部的思想实际，深入开展以贯彻……为主要内容的教育；教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进工作与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用。

三、充分发挥了党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

一是深入开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效，规定动作到位，自选动作创新，使党员先锋模范作用更加突出。

二是狠抓支部建设，以争创“先进党支部”为目标，创新党建工作，进一步健全了“三会一课”制度，强化支部与小组党建工作目标管理，激发了支部、党小组的整体活力。加强党员特别是支部班子的廉政建设，定期不定期组织反腐倡廉教育活动，严格纪律，杜绝了“人情案、金钱案、关系案”和“吃、拿、卡、要”现象发生。

三是开展了党员“五好创评”活动和“三比三看”竞赛活动。通过比学习，看素质；比技能，看业绩；比作风，看形象，组织季度“明星党员”、“明星党小组”评选，促使全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，……他们舍小家,顾大家,无私奉献的精神受到了全体干部职工的好评，他们以实际行动展现了共产党员不怕吃苦，不怕牺牲的光辉形象。

四、深入开展了学习实践科学发展观活动，党员思想作风建设明显加强。

为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处，党支部按照党委要求，高度重视，认真落实每个阶段的工作任务。首先，加强领导，精心部署。……。其次，领导带头，率先垂范。以普通党员的身份，带头学习、带头征求意见、带头边学边做；支部委员以身作则，带头整改，主动接受群众监督，调动了全体党员参加学习实践科学发展观活动的积极性。第三，学习形式多样，内容丰富。……通过学习，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出。

五、完善制度，强化措施，进一步提高了党建工作水平。

以争创“先进党支部”为目标，积极进取，创新党建工作。一是进一步健全“三会一课”制度。在开展党员先进性教育的同时，按时上好党课，突出党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。二是强化支部与小组党建工作目标管理。对各党小组的工作职责进行了重新分工，并细化了具体的工作责任。对各小组的工作进行定期检查考核，做到工作有计划、落实有措施，充分发挥了党小组的主观能动性，三是经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。

回顾过去三年的工作，在全体党员的共同努力

下，机关工作作风有了新的转变，党员干部的形象有了新展现，各项工作开创了新局面。取得了一个又一个骄人的业绩：……

过去三年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织要求还有一定差距，工作中还存在一些问题：一是党建工作制度还不够完善，有待于进一步加强；二是党员宗旨意识尚需进一步提高。下步工作中，……

同志们，新一届党支部即将产生，我们要在新的党支部的领导下，全体党员携手共进，为建设……而努力奋斗。

谢谢大家！

年月日

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党支部换届工作报告

根据党章和上级有关文件规定，按照我矿党委统一部署，今天召开全体党员大会，这次大家的主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部的换届选举。下面我代表本届党支部向大家汇报工作，报告分三部分1、主要工作回顾，2、主要工作成绩与不足，3、对下届党支部的建议。

一、主要工作回顾

在矿党政的正确领导下，在公司全体党员和员工的大力支持帮助下，党支部发挥了领导核心作用，卓有成效地开展了党员先进性教育活动和转变干部工作作风、掀起企业精神大讨论等一系列工作。

1、高度重视，精心组织，认真做好党员先进性教育工作，党员先进性教育工作是我党在新的历史时期加强自身建设，永葆先进性的重要举措。三年来我支部以“保持共产党员先进性教育活动”为契机，组织学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，保持共产党员先进性教育读本，《党章》十七届五中、六中和省十次党代会精神，宣传党的丰功伟绩，增强了对党的认识，通过学习结合本单位实际工作，紧紧围绕“建设新同煤，打造新生活”主题，以科学发展观为指导，我支部在解放思想、更新观念、热心服务、改革创新上下功夫。

2、认真抓好组织建设

组织建设是党建的基础，是党的战斗力的根基，严格按照我矿党委组织部对党员的发展要求，加强对入党积极分子的培养，坚持党章对党员的标准，保证党员的质量，按照重点培养，慎重发展的原则，认真做好党员发展工作，截至日前，本支部按规定收缴党费全部上交组织部，发展入党积极分子5名。通过党员联系群众及广泛的交心谈心活动，掌握员工的思想状况对有入党要求的马上进行培养教育，组织他们上党课，学习《党章》和党的知识，与他们经常谈话，指出不足及努力方向，做到成熟一个，发展一个保证培养对象的质量，加大对后备党员的培养力度在工作中发挥他们的作用。

3、认真抓好领导班子建设

党员干部起带头，严格执行认真贯彻党中央、同煤集团、矿党政的各项路线、方针和政策。我们的班子是一个公正、民主、团结、奉献、创新、廉洁、高效的班子。多次被评为文明和谐单位、红旗单位等荣誉称号。

二、目前存在的不足

1、党员的先锋模范作用应进一步发挥，党支部的凝聚力、战斗力和创新力应进一步增强。

2、党支部应更加密切联系群众、深入群众中解决他们的工作、生活困难问题。

三、对下届党支部的建议

1、继续认真做好转变工作作风建设工作。

2、加大支部创新工作。

3、进一步加强党风廉政建设工作。

同志们，党支部的工作之所以取得一些成绩是与矿党政的正确领导、有关部门大力支分不开的，在此我代表党支部向大家表表示衷心的感谢，并感谢大家对我个人的工作支持。

谢谢大家！

党支部

12月21日

2016换届纪律个人承诺书
换届选举个人总结 第六篇

换届纪律个人承诺书

（领导班子主要负责人）

为严格遵守换届纪律，我向组织郑重承诺：

一、严格执行“5个严禁、17个不准”的要求；

二、切实抓好本地区本单位干部遵守换届纪律的教育，严格执行“5个一律”的规定；

三、坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风，努力营造风清气正的换届环境。

承诺人签名：

2016年 月 日

村委会换届选举纪律承诺书

作为第九届村民委员会候选人，在换届选举期间，本人保证严格遵守换届纪律，并作出如下承诺：

（一）不向选举人赠送现金、存单、银行卡、会员卡、有价证券、支付凭证或实物等进行拉票；

（二）不向选举人提供吃请、旅游、休闲、健身、娱乐等消费活动进行拉票；

（三）不以慰问、帮扶名义变相向选举人赠送财物进行拉票；

（四）不以交保证金形式，许诺当选后将保证金分发给选举人进行拉票；

（五）不以任何许诺进行拉票；

（六）不以违反规定分发村集体资产、用集体资金为选举人交纳各种费用进行拉票；

（七）不向其他竞选人送钱送物或给予某种利益，让其退出选举；

（八）不以贿赂等手段诱使或收买选举工作人员在选举中进行舞弊活动；

（九）不以其他变相贿选行为影响选举人选举；

（十）如本次成功当选，保证住村工作，不“走读”。 以上承诺请全体村民监督。对以上承诺若有违反，愿意接受处理。

承诺人（签字）：

严守换届纪律公开承诺书

搞好今年的市委换届，对于加强市委领导班子建设，实现“二三五”赶超目标、加快富裕和-谐美丽新濮阳建设，具有十分重要的意义。受中共濮阳市委常委会委托，本人代表中共濮阳市委郑重承诺：严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，用铁的纪律保证换届风清气正，坚决维护换届工作的严肃性，以实际行动接受组织检验和社会监督。

一、树立正确的用人导向。

严格实行民-主集中制，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“五重五不简单”，按照市委《关于进一步树立正确用人导向的意见》，坚持民-主、公开、竞争、择优，进一步形成干部选拔任用科学机制，切实把坚持原则、敢于负责、扎实工作、实绩突出、不事张扬、不跑不要的干部选拔上来，保障选人用人的公正性，切实提高选人用人公信度和群众满意度。

二、严格执行换届纪律。认真组织开展形式多样的宣传教育活动，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，讲党性、顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转。切实加强对换届工作的领导，坚持把好程序关，严格依法，按章办事，规范流程，确保换届工作有序、健康、平稳进行。

严格遵守换届纪律。不搞非组织活动，不封官许愿和为他人提拔调动说情、打招呼，不私自泄露干部考察等有关情况，不编造传播谣言，不诬告陷害或诋毁中伤他人，不参与有拉票意图的吃请和消费活动。强化换届监督。突出重点，创新手段，把严格监督贯穿于干部提名推荐、考察公示和换届选举的各个环节。坚决制止拉票贿癣买官卖官、跑官要官等不正之风，绝不违规任用干部。对违反换届纪律、干扰正常换届秩序的行为一律严肃查处。

三、坚持“三个带头”。市委常委、市级领导干部、各级各部门“一把手”在换届中带头落实中央和盛市委换届工作的指示精神；带头规范自己的言行，淡定坦然给大家做好表率；带头做好党员干部的思想政治工作，教育大家自觉服从组织安排。自觉抵制违反换届纪律行为，主动向党组织反映自己掌握和发现的违反换届纪律行为。同时，要处理好换届与工作的关系，切实做到两不误、两促进，要紧紧扭住发展不放松，全力以赴做好各项重点工作，确保全市经济社会又好又快发展，确保社会大局和-谐稳定。

中共濮阳市委书记段喜中

2016年6月26日

严守换届纪律公开承诺书

我代表市委常委会承诺：在市委换届过程中带头遵守换届纪律，坚决抵制不正之风，以实际行动接受组织考验和广大干部群众监督，用严肃的纪律保证换届风清气正。

一、树立正确用人导向。模范遵守和带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先原则，按照“五重五不简单”要求，树立“靠正气实干”的用人导向，保证选人用人的公正性，努力提高选人用人公信度和群众满意度。

二、自觉服从组织安排。组织党员领导干部深入学习中央和省委、市委换届工作的法规和政策规定，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持讲党性、讲正气、讲大局，正确对待个人进退留转，正确对待组织和代表意愿，正确对待选举结果，认真负责抓好换届工作。

三、严格执行换届程序。注重发挥市委核心领导作用，切实加强对换届工作的领导。坚持把握程序，按章办事，规范流程，切实做到执行政策不走样、履行程序不变通，确保换届工作健康有序。着力引导干部群众把思想统一到科学发展上来，统一到理清发展思路，科学谋划发展大计上来。

四、带头执行换届纪律。严格遵守“5个严禁、17个不准”换届纪律要求，保证自己不拉票贿选、不跑官要官、不干预换届，坚决不为别人拉票贿选，坚决不搞非组织活动。

五、坚决抵制不正之风。坚决同用人上不正之风作斗争，不替人说情、打招呼，不凭个人好恶、感情选人用人，不把个人意见变相为组织名义推荐干部，不为跑官要官和拉票贿选者提供便利，在推荐和选举中不投关系票、感情票，主动向党组织反映自己掌握和发现的违反换届纪律行为。

宜宾万名干部签订换届纪律承诺书

“我郑重承诺：在换届工作中，自觉遵守‘5个严禁、17个不准和5个一律’的换届纪律，自觉服从组织安排，维护换届工作秩序，遵守换届相关纪律，争做严守换届纪律的模范和表率……”截止13日，宜宾各区县、市级各部门县级领导干部（包括正、副调研员等非领导职务的干部），副科级以上领导干部，纪检、组工（政工、人事）干部共计万余名，向社会作出公开承诺，并在《严守换届纪律公开承诺书》上签下自己的名字，着力营造风清气正的换届环境，确保通过换届换出干劲、换出民心、换出正气。

从今年开始，全国省（自治区、直辖市）、市（州）、县（市、区、旗）和乡（镇）四级党委进行换届。认真做好换届工作，是我市政治生活中的一件大事，也是当前一项重要的政治任务，对于加强党的执政能力建设，加强社会主义民-主政治建设具有重要而深远的意义。

为进一步严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，使各级干部把正风肃纪作为重要政治责任，确保我市换届工作顺利进行，市委要求，全市副科级及以上领导干部和纪检、组工（政工、人事）干部要作出严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律的书面公开承诺，这让每1名干部有了“紧箍咒”，自觉严守换届工作纪律。

确保换届风清气正圆满成功，必须进一步严肃纪律、筑牢防线。我市多措并举，将严肃换届纪律工作抓早抓实，加强对严肃换届纪律工作的领导，成立严肃换届纪律工作领导小组，建立市委常委联系点制度，建立健全严肃换届纪律工作责任制，建立换届风气考核工作机制。

在引导干部自觉遵守换届纪律工作方面，我市着力提升换届纪律知晓度，牢牢把握正确的舆-论导向，开展广泛深入的谈心谈话活动，实行严肃换届纪律公开承诺制度。

强化公开监督，把正风肃纪贯穿于换届工作全过程，这是保证换届风清气正的关键。我市从强化群众监督、加强对换届工作的全程监督、严肃查处违纪案件、加大责任追究力度等方面开展工作，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行，确保省委提出的“知晓率达到100%”、“谈话率达到100%”、“离任检查率达到100%”、“查核率达到100%”的要求落到实处。