2016社区区域化党建

2016年社区创先争优活动总结大全
2016社区区域化党建 第一篇

2016年社区创先争优活动总结大全

2016年社区创先争优活动总结大全

【第1篇】2016年社区创先争优活动总结

在深入开展创先争优的活动中，xx区坚持将学习实践活动与推进社区基层党组织建设相结合，坚持社区党组织在学习实践中的领导核心作用，努力构建区域化的党建新格局，学习实践活动达到了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的显著成效。

一、强化舆论宣传，推动活动深入人心。

开展创先争优活动以来，社区支部做了一系列宣传工作。首先，建立了完备的社区信息平台，从而搭建起了与辖区单位党支部、向党员和居民传达创先争优的目标、内容和标准、步骤以及社区的先进共产党员事迹等讯息，同时也使辖区单位党支部和社区党员的意见和建议在第一时间传达到工作人员手中。其次，以"创先争优"作为重中之重，大力宣传开展此项活动的意义，发布"创先进基层党组织，争做优秀共产党员"的倡议书，营造在竞争中成长的氛围，引起了党员和居民的广泛关注。

二、深化党建特色，打造争创亮点。

深化学习型社区建设。把学习贯彻十七大精神作为一项重要工作来抓，发挥好领导班子带头作用。抓好社区周末课堂阵地，加强社区居民的宣传教育。每季度召开支部学习会，组织党员学习十七大精神，讨论如何建设和谐社区。深化党内基层民主政治建设。加强党务公开，定期向党员群众公开为民办实事进展情况，实现党务工作透明化，营造良好的党内民主环境。畅通监督渠道，公开向居民做出承诺并公示上墙。

三、促进社会和谐，组织志愿者开展帮困助残活动。

能否改善民生，是否着力于解决居民最关心的问题，也是创先争优活动是否取得实效的衡量标准之一。为进一步发扬党员先锋模范带头作用，社区党员志愿者为社区孤寡、残疾、困难家庭进行帮助，重大节日对困难家庭进行慰问，不定期探望空巢老人，为残疾人和65岁以上的老人安排免费体检，免费发放家庭常备药品，对流动人口开展了"冬日送温情"慰问活动，让这些外来务工人员切实感受地方政府对他们的关爱，体会大家庭的温暖。

四、学习先进事迹，转化学习成果。

组织召开了深切缅怀王彦生、沈浩同志以及向王建平同志学习的专题会议，将学习先进典型与做好当前工作紧密结合起来，把学习成果转化为推动科学发展、促进社会和谐的实际行动。认真组织支部党员学习党的先进理念

五、抓好联创共建，落实互帮互助长效机制。

在创先争优活动开展以来，学习先进经验，查漏补缺，对照要求，深化支部特色，扎实做好了"创先争优"联创共建工作。

【第2篇】2016年社区创先争优活动总结

创先争优活动是巩固和加强党的建设的新的里程碑，作为基层党组织，府前社区党总支从抓党员思想政治建设入手，抓班子，强队伍，注重基层党支部的管理、教育和培训，提高党支部的战斗力和凝聚力。创先争优工作的开展，促进了社区党员先锋模范作用的发挥，提升了社区的工作水平。我们通过调研提出承诺、宣誓承诺、公开承诺、认真践诺，对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。

今年x月份以来，社区按照区委、街道党工委的统一部署和要求，根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以饱满的政治热情，积极参加了这次活动。【2016社区区域化党建】

创先争优活动主要做法和取得的成效：

一、领导重视，行动迅速。按照上级要求，我社区党总支部召开了"创先争优"动员大会，制定了实施方案、安排与计划，成立了领导小组，明确以"增强服务意识，创建先进基层党组织"为主题的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，以为民服务为核心，为争创活动顺利开展提供了保障。

二、目标明确，特色突出。社区党总支部根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区物业管理及处理空发事件等为民办实事工作着手，将创先争优工作逐步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。

三、创先争优活动初见成效，党员群众关系更和谐。

社区利用板报、宣传栏、社区博客、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大群众知晓率。积极调动社区在职党员、离退休党员加入到创先争优队伍中，发挥集体的智慧。

【第3篇】2016年社区创先争优活动总结

自创先争优活动启动以来，xx社区党支部根据xx街道办事处党工委的统一安排和部署，立足实际，以科学发展观为指导，围绕"增强服务能力，提升服务水平，促进率先发展，创建和谐社区"的活动主题，通过扎实开展党组织争创"五个好"、党员争当"五带头"等鲜明具体、切实可行的活动，团结和带领全社区党员干部群众，进一步解放思想、顽强拼搏、虚心务实，开拓创新、争创一流，使创先争优活动的各项工作扎实有序的逐步开展。现将工作情况汇报如下：

一、统一思想、行动迅速，全面启动创先争优活动。

在xx街道办事处召开了创先争优活动动员会后，我社区党支部及时召开党委会，集中学习市、区及xx街道的主要精神，统一思想，提高认识，成立了由社区党支部书记李彦平组长的领导小组，研究制定具有社区特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案，为创先争优活动有声有色地开展奠定坚实基础。

二、拓宽思路、广泛宣传，营造创先争优良好氛围。

为了加大"创先争优"宣传力度，打造出我社区创先争优的浓厚社会氛围,xx社区党支部拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，认真做好创先争优活动宣传工作，收到了良好的效果，在全社区党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。

三、切实开展好"创先争优"活动。

(一)加强思想政治建设，增强活动成效。

在办事处的正确领导下，结合办事处"创先争优"活动的开展，切实把各个阶段的活动扎实有效地开展起来。一是在学习上下功夫，提高党员素质，全体党员加强学习，把学习贯彻始终，切实增强学习的自觉性、积极性、主动性，做到认真学习"创先争优"内容，深刻理解"创先争优"内涵，身体力行"创先争优"标准。二是在工作上取得实效，改进方 案,工作方式、方法，总结经验，积极探索适应新形势下行之有效的新途径、新方法，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。三是在服务为民上取得实效，进一步增强了群众观念，充分依靠群众，采取多种形式，帮助居民群众解决难题，切实为群众办好事、办实事，使群众看到实实在在的活动成效，感受活动带来的新气象、新变化。

(二)加强班子建设、增强活动能力'方案范文.库.整理~。

紧紧围绕社区党建工作大局，以"创先争优"为契机，坚持"围绕中心，服务大局。立足实际，务求实效。与时俱进，改革创新。各方联动，统筹发展"等基本原则。首先，

建立好"创先争优"领导小组，保证"创先争优"活动顺利发展，以期达到"推动辖区科学发展，促进和谐社会建设，服务辖区人民群众，加强基层党组织建设"的活动目标。为确保"创先争优"活动的顺利进行，按照上级要求，我们做到了：1、加强领导、组建机构。2、深入动员、广泛宣传。3、统筹兼顾、协调推进。4、督促检查、严格落实。保证了我党委的"创先争优"工作和上级协调一致。

四、精心设置创先争优活动主题及载体，突出活动特色。

﹙一﹚在社区建设中突出活动特色。

我社区党组织紧密结合"增强服务能力、提升服务水平、促进率先发展、创建和谐社区"这一主题，以"开展党员素质提高活动、党员互帮互助志愿活动、党员业余文化团体活动和'四带头四争当'活动，达到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的目标"为活动载体。做到思想更重视、行动更坚决、方法更科学、工作更扎实，确保"创先争优"活动高标准、高质量、高效率开展。以"讲学习比奉献，促增长保稳定"主题党性实践活动的要求为依托，不断加强党的作风建设，努力开展好党支部"五个好"的创建活动，在党员中深入开展争做"五带头"优秀共产党员活动。把"创先争优"活动与推进我社区作风建设有机结合起来，在为民服务上做好文章，提升党组织的凝聚力和战斗力，激发党员的积极性和创造性，提升工作质量和服务水平。

﹙二﹚在文明和谐建设中突出活动特色。

以"创建先进基层党组织、争当优秀共产党员"为主要内容，社区党委委员始终坚持对党员做到"五必访"，即：对有病的必访，对年纪大的必访，对新转入的必访、对下岗的必访，对有困难的必访。在开展创先争优活动中，社区党委组织成立了巾帼志愿者服务队、党员志愿者服务队、青年志愿者服务队和辖区驻街单位党员服务队，参加人数100余人，他们有的承担照顾孤寡老人，有的照顾贫困户，有的组织起来清理积雪，有的承包绿地管护等等，使活动开展的有声有色，达到了组织创先进、党员争优秀、居民得实惠的目标。社区党委每逢重大节日都举行文体活动，做到月月有活动，为居民百姓服务，丰富居民文化生活，充分体现了全心全意为人民服务的宗旨。工作中，社区干部始终坚持为民服务这一宗旨，社区党政班子带领社区工作人员，不畏艰难，齐心协力，较好地完成了各项工作。

在社区两委换届选举工作中，社区的党员们积极宣传，踊跃参与其中，通过自身表率，为社区选举的顺利进行贡献自己的力量。

开展创先争优活动，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动各项事业又好又快发展，具有十分重要的意义。但是，我们还有很多工作不够踏实，还需努力查漏补缺。今后的创先争优工作中，我们全体党员要把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态，更加和谐的工作氛围，更加务实的工作作风，深入贯彻落实科学发展观，在芦家办事处街工委的领导下，坚定信心，振奋精神，扎实工作，为全面完成创先争优工作任务而努力奋斗!

【第4篇】2016年社区创先争优活动总结

xx社区是镇政府所在地。全社区辖21个居民组，886户，3286人。社区党支部共有19个党小组，176名党员。开展创先争优活动以来，社区党支部结合实际，认真谋划，积极组织，深入贯彻落实科学发展观，有针对性地深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。

一、统一思想、行动迅速，全面启动创先争优活动。

社区开展创先争优活动动员会后，社区党委及时召开党员会，集中学习创先争优的主要精神，统一思想，提高认识，对全社区创先争优活动的开展进行专题研究，成立了

由社区党支部书记任组长的领导小组，研究制定具有社区特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。为创先争优活动有声有色地开展奠定坚实基础。

二、广泛宣传，营造"创先争优"良好氛围。

为了加大"创先争优"宣传力度，打造出全社区创先争优的浓厚社会氛围,xx社区党支部拓宽宣传思路，创新宣传方式，加大宣传力度，采取设置专门宣传栏、固定宣传标语、悬挂宣传横幅等多种形式，认真做好创先争优活动宣传工作，收到了良好的效果，在全社区党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。

三、强化支部建设，夯实组织堡垒作用

一是抓好教育不放松。多次组织支部党员认真学习创先争优的活动实质，对胡锦涛、李源潮的重要讲话精神进行深入学习和领会。二是奉献爱心不落后。积极开展送温暖、献爱心活动，充分发挥了党员的积极性和主动性。三是发展党员重质量，为党组织输入新鲜的血液。在日常管理中，重视对党员的教育培养，努力提高党员队伍的整体质量。四是组织活动规范化。按照"四议""两公开"的程序决策实施村级重大事项。五是党群共建，和谐发展。设立xx社区农家书屋，带动全社区群众读书看报，开展文体活动，提升素质，实现群众参与、共同发展的局面。

四、立足岗位奉献，以服务群众为根本宗旨，展现党员风采

社区党支部组织广大党员干部、居民从各自岗位特点出发，通过组织党员开展学雷锋等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性，努力争当"五个模范"，充分发挥党员的模范带头作用，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，帮助群众解决生产生活中的实际问题。社区还积极参加镇政府组织的红歌比赛，并取得了第二名的好成绩，组织各组"三长"赴青山铺镇参观学习环境卫生工作，在4月21日组织"小手牵大手，共创和谐新农村"环境卫生集中整治活动，受到领导和居民的称赞。

开展创先争优活动，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动各项事业又好又快发展，具有十分重要的意义。我社区将更加紧密结合实际，加强学习，增加为群众办实事的理念，全面履诺，把我社区创先争优活动推向深入。在镇政府的坚强领导下，坚定信心，振奋精神，扎实工作，为全面完成创先争优工作任务而努力奋斗!

【第5篇】2016年社区创先争优活动总结

"创先争优"活动开展以来，大泊社区充分借鉴深入学习实践科学发展观活动等积累的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在开发区党工委、管委会的组织和领导下，结合社区自身实际，在社区两委班子团体及全体党员干部中开展了"创先争优"活动，为基层党建注入了新鲜的活力，不断取得新的成绩。大泊社区党支部下设1个社区支部3个企业支部，现有党员66名。开展创先争优活动以来，大泊社区以"五好"先进基层党组织的要求为行为标准，以组织建设为发展内力，以村庄整治为前进推手、以保稳定促发展为根本目标，两委班子团结一致、群策群力、分工协作，从便民服务、环境整治、文化发展等方面入手，不遗余力的开拓创新、迎头迈进。先后获得了镇江市绿色社区、五好基层党组织等荣誉称号。现将工作情况总结如下：

一、强化组织建设，提高党员素质

强抓组织建设，调动和发挥好社区党员的积极性，根据党员的文化程度、办事能力、特长、身体状况等特点成立志愿者队伍，使其发挥作用。进一步使社区党支部整体素质有明显提高，社区党支部建设和社区党员管理有明显加强，群众工作有明显改进。

(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设。看清发展的形式，转变思路，创新观念，要求干部树立责任意识，廉洁自律，两委工作人员在思想上要有责任感和紧迫感，要勤于学习，务实工作，努力打造一个有凝聚力、团结力、拼搏精神的社区党支部。

(二)深入挖掘党员特长，不同方向服务群众。根据社区党员的工作性质及其本人对社区所做的贡献，评选出"党员创业先锋"，"党员服务先锋"。建立了大泊社区青年党员志愿者队伍、大泊社区老年志愿者队伍、大泊社区企业党员志愿者队伍。从不同程度、不同方向、不同对象服务社会。

(三)扎实有效地抓好社区党员的教育管理。利用党员干部远程教育平台，定期组织党员干部参加学习。严格执行民主评议党员，定期开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策、反腐倡廉教育，开展批评与自我批评的优良作风，做好发展党员工作，按照"坚持标准、改善结构、慎重发展"的方针，加强入党积极分子的培养，做好预备党员的转正工作。

二、开展环境整治，美化社区环境

在开发区党工委、管委会领导的统一部署下，大泊社区深入推进社区环境治理，发挥党员先锋带头作用，首先要求党员户带头节约用水、用电，做到自家门前无污染，从而带动全社区居民加入绿色社区创建工作中来。定期评选"创建绿色社区先进家庭"、"创建绿色社区先进个人"，对"先进家庭"、"先进个人"进行表彰和奖励。针对社区外来人口多、基础服务设施少的情况，社区争取资金修建垃圾回收点2处，购买垃圾箱10余个，组织专门人员定期清理生活垃圾，并对社区边缘几处露天垃圾集中清理，安排专人长期监视，杜绝工业垃圾、建筑垃圾来此倾倒。大大改善了社区居民的居住环境。受到镇江市绿色社区创建委员会领导的一致认可。【2016社区区域化党建】

三、激励文化发展，丰富文体生活

认真研究国家文化发展政策，调整社区文体工作部署;发挥居民监管作用，制定文体器材使用规定，坚持文体器材服务居民;建立社区文体建设的财务支撑体系，协同上级有关部门、住区企业等，为社区文化发展提供经济、物质支撑。有组织、有领导、有阵地引导社区居民文化生活，根据居民年龄特点、兴趣爱好先后设立了两处社区健身房、一处社区老年活动中心、一支社区健身舞蹈队、一支社区腰鼓队等社区文体发展组织。使社区居民闲有所娱、老有所乐，并开辟了社区文化发展的健康方向，规避了赌博等居民不良生活作风。

四、开通便民窗口，积极服务群众

利用社区服务框架，不断增加为民服务比重，设立各个领域的为民服务窗口，先后设置了社区警务室、社区计划生育协会等专门服务机构。利用警务室的有利资源，围绕外来人口问题设立暂住人口服务中心，为外来人口提供暂住证办理等便民服务，结合相关学校，为外来务工人员子女提供就学渠道。协同开发区计生部门，开展社区计划生育宣传活动，并定期提供计划生育与妇女保健类药物，为计划生育工作提供了宣传资源，为社区妇女提供了健康保障。

五、主动结对帮扶，关心贫困家庭

社区牢固树立"立党为公、执政为民"的理念，不断创新扶贫帮困形式，规范工作程序，加大工作力度，努力为困难群众办实事、解难事、做好事，切实体现"权为困难群众所用，情为困难群众所系，利为困难群众所谋"，使广大党员在实际行动中充分体现其先进性，困难群众感受到党和政府的温暖，为维护社会稳定，构建和谐坪坎发挥积极作用。结对帮扶工作切实做到每个贫困党员家庭至少有一名党员结对帮扶，党员上门看望贫困党员家庭每半年至少一次，每年给贫困党员家庭送温暖至少一次。要按照因人而异、注重实效的原则，通过组织决定与个人选定相结合，形式多样地开展党员与贫困党员的结对帮扶活动。开创了干部与困难家庭结对、企业与困难家庭结对双结对机制，利用驻区企业资源，有效解决了部分困难居民的生活保障问题，也涌现出了诸如第三印刷厂、金鹏健身器材有限公司等一批关心社区居民生活，关注困难居民生活保障的优秀企

2016年党建政治工作开展思路
2016社区区域化党建 第二篇

赤沽区域2016年党建政治工作开展思路 2016年赤沽区域以河北分公司制定的“三个跨越”战略为根本，以诚实守信求发展、以优质服务为宗旨，采用灵活高效的激励机制，适应市场的变化和需求。

一、统一职工思想，落实工作目标，做到“与时俱进” 1、赤沽区域紧跟公司“三步跨越”的步伐，年初按照2016年完成发电量10亿度和本质安全建设达到一级单位得工作目标进行层层分解，使目标分解到每一位职工身上，让全体职工肩负重任。通过区域经理与各班组长签订目标责任状，各班组长与班组职工签订目标责任状的方式，统一干部职工思想，让大家心往一处想，劲往一处使，齐心协力，确保区域目标落实到位。

2、继续推进厂务公开，进一步监督区域采购询比的公开内容、形式和程序，同时第三工会小组决定进一步完善工作制度，于近期将成立第三工会小组职工监督队伍（群监会），发挥民主监督更大的作用，创造良好的工作环境。

3、以志愿者“暖心行动”为抓手，建立志愿帮困长效机制。年初赤沽区域成立了“暖心”行动志愿团队，并建立职工家庭档案，根据员工的困难程度采取大区域帮扶理念，即将区域员工家庭住址进行统计，将居住位置临近的员工设为一个帮扶小组，采取小组之间互相帮扶，工会小组定期走访帮扶的形式，激发员工的爱心，凝聚员工的热情，共同营造温暖和谐友爱的大家庭，为公司“十三五”期间快速发展注入新的动力。

4、贯彻落实好《神华集团公司困难职工重大疾病救助基金管理办法》和《神华集团公司困难职工困难职工子女大学助学金管理办法》政策，严格落实公司困难职工帮扶制度。年初第三工会小组建立了困难职工家庭档案，通过工会出资、员工募捐等、领导慰问等形式，做好困难职工慰问工作。同时关注职工生活，做好生日慰问及婚丧慰问工作。

5、加强赤沽区域的文体设施建设。第三工会小组本着工作之余倡导大家快乐生活的理念，年初组织开展区域台球比赛，目前小组赛已接近尾声，八强赛即将开始；预计六月初组织区域员工举办户外健步走，亲近大自然，增强体魄的踏青活动；第三工会小组利用员工工作之余组织开展各种员工喜闻乐见的问题活动，增强区域活力。

6、发动、鼓励职工参加技能岗位练兵和技能竞赛活动，积极动员区域职工参加集团公司第十五届职工技能大赛，并将每周三定为学习日，组织员工学习技能知识，掌握深入学习、集中培训，借助技能大赛平台进行练兵，全面提高生产人员运维检修技能，争取在本次比赛中争创佳绩。

二、加强支部建设，提高组织力量，必须“创新理念” 2016年是建党95周年，在这个特殊之年，赤沽党支部坚持创新理念，变思维、转作风，打造一个载体丰富，能“宣”文化、“秀”业绩的“思想引领强、组织建设强、作风建设强、文化建设强、群团工作强、工作业绩强”的六强支部。支部决定2016年要把学习政策理论与坚定加快发展的信心相结合，把学习业务

技能与解决工作热点、难点问题相结合，把学习上级会议精神与落实各项重点工作任务相结合，把所学理论知识与推动本职工作相结合，通过开展“三会一课”、“党员讲安全”、“对标身边人”等主题思想教育活动，不断提升党员队伍和广大职工的思想政治觉悟和理论水平。对现场违章现象及时曝光，一手曝光、一手约谈，双向传导压力，促进职工工作作风转变。根据年初制定的赤沽区域考核细则，将每月的绩效考核结果在公示栏中进行公示，通过这样一种“比、学、赶、超”的方式，有效激发支部党员和广大职工讲规矩、守纪律、转作风，更加凸显了党员标杆模范的带头作用，支部党建工作融入中心工作作用更加明显。【2016社区区域化党建】

三、强化民主管理，保证安全稳定，坚持“以人为本” 1、民主管理工作：支部把关心职工的生活，倾听职工的呼声，解决职工的困难，作为民主管理工作的重点。今年支部将通过每季度召开一次民主生活会、不定期走访、慰问、单独座谈等方式，围绕如何建设更强大的赤沽区域、如何改善职工工作和生活环境、如何强化区域安全管理、如何提升职工幸福指数等方面，与职工面对面接触，零距离沟通，听取职工利益诉求和掌握员工思想动态，主动吸纳员工的意见和建议。

2、关爱职工生活：在区域发展中党支部以人为本，定期为职工配发劳动防护用品，过年过节为留场职工改善伙食，夏季高温为检修员工配备绿豆汤和防暑药品，组织开展台球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、新年晚会等文体活动。赤沽党支部预计今年第二季度建立“职工关爱卡”，及时掌握一线职工及直系家属的

健康、工作情况，适时做好家访关爱工作，每四年实现一次全覆盖。

3、扶贫济困工作：2015年支部切实把帮扶济困工作落在实处，春季前夕，对赤沽区域2名困难党员、3名困难职工进行了慰问补助。2016年赤沽党支部继续完善帮扶济困工作，做好困难党员和困难职工的回访工作，并加大对困难党员和困难职工的帮扶力度，切实解决家庭困难党员和职工的后顾之忧，将区域所有党员职工凝聚在一起。

四、抓好党风廉政，增强纪检监督，确保“诚实守信” 1、新的一年里区域党支部将继续强化不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,健全制度,细化责任,层层传导责任压力,既要完成工作目标,又要带好队伍,还要有效防范廉洁从业风险。为了确保区域生产、生活中各项工作能顺利实施，党支部书记和支部纪检委员在区域采购生产物资和生活用品时及时开展采购流程的监督监察。党支部要求在进行采购“三家询比”时，党支部书记或者支部纪检委员必须介入，在询比的过程中纪委人员必须全程监督，不得徇私舞弊，从源头防止了腐败事件的发生。

2、赤沽党支部在强化党风廉政建设的同时,还需发挥好区域民主监督力度。党支部决定进一步完善工作制度，近期将成立职工监督队伍，发挥民主监督更大的作用，创造良好的工作环境。职工监督员要有着使命感、责任意识和大局意识，党支部也要充分发挥好职工监督员的作用，加强对纪检监察工作的支持与监督；发挥专业优势及熟悉基层工作情况的优势，近距离、多层次

听取员工的意见和建议，上传民意、下达场情，为赤沽区域党风建设和反腐倡廉工作以及工作目标的顺利完成发挥更大的作用。

市总工会2016年党建工作要点
2016社区区域化党建 第三篇

市总工会2016年党建工作要点

2016年，市总工会党建工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念为引领，按照市直机关统一安排部署，以贯彻落实全面从严治党要求为主线，以创建四型机关、党员星级化管理为重点，全面加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断提高机关党建科学化水平。

一、加强思想理论武装，提高思想认识，增强看齐意识 1.开展好“两学一做”学习教育。开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育（以下简称“两学一做”学习教育），是党中央面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努

力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。

2.进一步加强党组中心组学习。以“三带三创”为抓手，深入学习、宣传、贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习贯彻“两会”精神、自治区党委及市委政府重要会议精神，特别是把习近平总书记在十八届中纪委六中全会和党的新闻舆论工作座谈会上的讲话精神作为当前一项重要政治任务学习好、宣传好、贯彻好，把做好意识形态工作作为重大政治责任，纳入重要议事日程，不断强化思想理论武装、坚定理想信念、提高党性修养、增强大局意识、政治意识、核心意识、看齐意识和表率意识，做到思想上统一，政治上团结，行动上一致。

3.抓好新常态新理念教育培训，提升党员干部的政治素质和专业化能力。深入贯彻落实《xxxx市贯彻落实<2010—2020年干部教育培训改革纲要>的实施意见》精神，结合新形势新任务新要求，积极开展精准化教育培训，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习培训和五大发展理念教育培训。领导干部带头学做表率，开展好《宪法》、《党章》、《条例》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规学习教育活动，办好党员干部培训班，年内党员干部培训率达到95%以上。

二、学习贯彻《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，强化责任担当，增强管党治党意识，促进机关党建工作科学化、制度化、规范化

4.深入贯彻落实党建工作责任制。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《xxxx市委关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》精神，建立健全机关党建工作“五个一”工作机制（党员行政一把手兼任本单位党组织书记、一把手定期主持研究机关党建工作、一把手讲党课、一把手党建工作述职评议考核、一把手抓机关团队建设）。贯彻落实好“一岗双责”的领导责任制，班子成员认真履职尽责，进一步理顺党建和业务工作关系，抓好分管领域内的党建工作，确保党的建设各项部署落到实处。

5.健全完善党建与业务工作双目标管理考核制度。认真贯彻落实《xxxx市直属机关党建工作考核办法（试行）》和《2016年度市直机关党建工作目标管理考核细则》文件精神，把机关党建工作列入领导班子年度实绩考核，全面落实党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。加强对所属下级党组织的领导和指导责任，统筹指导好党组织扎实有效开展党建工作。

6.以纪念建党95周年为契机，组织开展好优秀党员评选表彰活动。在机关内评选表彰一批优秀共产党员，先进部室、

先进工作者，不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平。 7.全面推进党员星级化管理工作，推动形成党员日常教育管理长效化、常态化机制。加强党员日常教育管理，以支部为单位组织开展党员星级评定，建立健全党内关爱帮扶激励机制，不断完善党员立足岗位“创先争优”的长效化、常态化机制，推动广大党员充分发挥先锋模范作用。认真做好开展党员队伍现状调查摸底和党组织关系集中排查工作，积极探索处置不合格党员的有效办法，加强离退休党员和流动党员管理工作。

8.严格党内政治生活。坚持以问题为导向，持续努力、久久为功，大力推进党员群众路线教育、“三严三实”专题教育查摆出来的问题和自治区巡视反馈的意见问题集中整改。严格党内政治生活制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性分析、双重组织生活会等制度，不断充实完善党员领导干部带头讲党课、谈心谈话等制度，增强维护《党章》、遵守《党章》的自觉性。

9.党组织建设和严格党员发展管理工作。主动适应新形势新情况，积极推进机关党建理念、内容、方式创新，着力增强基层党组织整体功能。按期做好换届选举和届内调整有关工作。认真贯彻落实中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》、《中国共产党发展党员工作细则》

和xxxx市《发展党员工作指导手册》，科学制定发展计划，坚持标准，严把入口，确保发展党员质量。做好党费核定、收缴、使用和管理工作，及时更新完善党员管理信息库，完成年内机关党员党内统计工作。

10.扎实开展党员干部下基层活动，完善新形势下机关党员干部联系服务群众工作长效机制。按照市委、政府要求，全面推行机关联系基层、干部联系群众“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”制度，推动服务型机关党组织建设，切实推进工作作风转变，进一步打造为民务实清廉作风。一是进一步深化“1+N”区域化党建工作模式，积极开展在职党员进社区志愿服务活动，解决好基层和群众反映强烈的突出问题。二是组织党员干部深入基层，积极开展调查研究工作，了解掌握基层基本情况。三是认真开展“三到村三到户”精准脱贫工作，加大政策、资金帮扶力度，发挥好驻村工作队优良工作作风，把扶贫工作做精做准做细做实。四是配合相关部门整合资源，大力倡导和动员市直机关党员干部深入社会福利院、儿童福利院、特殊教育学校等单位，积极开展社会扶贫扶弱助学助残活动，做好社会扶贫工作。

三、抓好建章立制，培育、践行社会主义核心价值观，努力开创机关党建文化新局面

11.培育、践行社会主义核心价值观，营造浓厚学习宣传氛围。将社会主义核心价值观融入到党建的各个方面，推

2016年乡镇党建工作调研报告
2016社区区域化党建 第四篇

2016年乡镇党建工作调研报告

三、对策

1、全面理顺关系，增强党建工作的规范性。一要扩大基层党建工作的覆盖面，优化党组织设置。对新建的社区，新成立的"两新"组织要及时建立健全党支部，选配好支部班子;要按照"属地治理、就近治理"原则，抓好党员的分类分片治理。二要加强对基层党支部的调整整顿力度。对"应建未建"的"两新"组织要迅速组建支部，对"有形无神"缺乏战斗力的要果断整改，对社区中规模过大、人数过多、治理"有体无度"的党组织，要通过建楼道党支部、党小组等办法，划小设置，增强教育治理的有效性。三要建立社区党建联席会议制度。以街道社区党组织牵头，建立居民区党建联席会，定期组织辖区单位党组织负责人开展党建工作研究和交流，通报情况，沟通信息，争取支援，形成共建、共商、共享、共管的工作格局。四要完善基层党建工作目标治理责任制。明确各级党组织在基层党建工作中的职责与任务，纳入目标治理考核，建立健全整体联动的工作机制。

2、强化教育治理，保持党员队伍的先进性。坚持分类施教，针对城市基层党员队伍的职业、职务、年龄、经济和生活状况，不断探索党员的教育治理方式，改进教育治理方法，如对离退休党员，要从坚定理想信念入手，进行"退岗不褪色"教育，注重发挥他们思想政治素质好、政策理论水平高的优势，达到老有所用、老有所为的目的。对在职党员，要从牢固树立宗旨观念入手，进行"在岗不落伍"教育。通过建立社区党员监督反馈制度和社区联系点制度，对在职党员在社区的表现情况进行及时登记和反溃对下岗职工党员，要从关心思想生活入手，进行"下岗不失志"教育，帮助他们转换择业观念，进行职业技能培训，提高再就业能力。对流动党员，要在建立健全治理制度上入手，进行"变岗不变身份"教育。通过在流动党员集中区域成立党支部，开展"双融入、双闪光"活动等措施，努力增强流动党员的党性和宗旨观念。

3、努力寻找结合点，丰富党建活动的多样性。一是开展结对帮扶活动。机关与基层党组织之间要结成共建对子，参与基层组织建设。机关企事业单位党员与基层困难党员和特困居民之间结成帮扶对子，开展一帮一扶贫助困活动，着力解决党员和居民群众的生活困难。二是开展社区文化体育活动。通过开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，让党员在活动中增进感情，融入组织。三是开展党员示范岗活动。以共-产-党员示范岗、共-产-党员示范店、党员志愿者服务队为载体，亮明党员身份，引导党员在宣传政策、维护稳定、活跃文化、服务居民、致富帮富中发挥示范带头作用。通过开展形式多样的党建活动，增强党员对党组织的认同感和归属感，提高党组织的凝聚力和吸引力。

党建工作模式
2016社区区域化党建 第五篇

“135”社区党建工作模式即“强化一个领导核心”、“建设三支队伍”和“建立五项机制”。

“强化一个领导核心”：强化社区党组织在构建城市基层区域化党建格局中的核心地位，着力构建网格化的组织体系。

“建设三支队伍”：建设社区工作者、党员和志愿者三支队伍，使其成为文明和谐社区建设的骨干力量。

“建立五项机制”：（1）共同参与组织机制，包括建立社区党建联席会制度、社区大党委兼职委员制度和辖区单位与社区间党组织契约共建制度等，以强化党对社区建设的领导；（2）民主管理监督机制，包括建立健全社务公开、民主议事、民主选举和民主监督等制度，保证社区居民对社区管理的知情权、参与权、选择权和监督权；（3）基本建设保障机制、社区活动场所达标验收制度和社区工作经费多元投入制度，以形成可持续的投入保障机制；（4）服务群众长效机制，包括建立公共服务广泛覆盖制度、困难群体重点服务制度和修改化信息化服务制度，形成服务群众的长效机制；（5）党建责任落实机制，包括建立社区党建工作目标管理制度、工作督查指导制度和考核评价制度，以全面落实党建责任制。