企业办公室主任申报政工师工作总结

2013年申报政工师工作总结
企业办公室主任申报政工师工作总结 第一篇

2013年申报政工师的工作总结

本人**，男，汉族，1973年出生，1991年参加工作，成教本科文化程度，中共党员，1995年获得助理经济师职称，1999年获得助理政工师职称，历任**行政人事股股长、**公司办公室主任，现任**公司人力资源部副部长、**会委员。

在公司领导和同志们的支持帮助下，本人自觉学习，认真履行岗位职责，在工作上没有因失职行为贻误工作，政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了提高，综合素质也有了进步。2010年获得重庆市粮食储运公司‚优秀管理者‛荣誉称号、2011年获得国资委纪念建党90周年理论研讨征文比赛三等奖。

按照《重庆市国有资产监督管理委员会关于开展2013年度政工专业高、中级职务评审工作的通知》和企业思想政治工作人员专业职称评聘工作办法之相关规定，比照相关条件，本人符合申报中级政工师专业职务的标准，现将相关情况总结如下：

一、注重理论学习，努力提高自身素质。

（一）加强政治理论学习、党性修养，牢固树立务实工作作风。 做思想政治工作，必须具有丰富的理论知识，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作为一名企业政工人员，几年来，我十分注重提高自身的政治素质，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 ‚三个代表‛重要思想和科学发展观，认真学习党的十七大、十八大精神，及时掌握新政策，始终同党中央坚持思想上、政治上的高度一致，不断提高政治敏锐性和政治洞察力，努力实践科学发展观，自觉运用理论指导工作，坚持高标准，严要求，从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，增强了党性修养；另外，我具有

中国保守的优良品质和高尚情操，时刻用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，工作中全面贯彻执行组织制度，正确处理个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，群众中去的群众路线，自己求真务实，言行一致的作风深得领导及同事的好评。

（二）努力学习业务知识，全面提高工作能力。

作为一名企业的政工人员，我深深的感到，不学习，就不能掌握日新月异的知识，跟不上时代前进的步伐，就不可能从根本上提高工作水平。因此，几年来，我始终把学习业务知识放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，不断拓宽知识层面，从而进一步提高企业管理能力，进而全面提升了自身履职能力。一是积极参加多期‚国资大讲堂‛、‚中国梦‛系列等培训讲座，工作业务能力得到很大提高。二是在工作之余认真研读学习《公务应用文写作》、《企业管理》、《重粮人》及企业政治思想政治工作的相关杂志、报刊，积极学习企业劳动合同法等法律法规，从纵横方向不断提高、拓展知识层面，扩大知识领域，开阔视野，从而提高了自身的知识素养和工作能力，为做好政工工作打下了良好的理论基础。几年来，撰写公司汇报材料、调查报告、工作总结、活动方案等两百余篇。

二、求真务实，开拓创新，认真履行自己所担负的工作职责。

（一）加大宣传和思想教育工作，提高职工爱岗敬业精神，进一步规范职工的道德行为，用企业核心价值观教育职工。公司党委近几年不断探索企业思想政治工作的新思路、新方法。我组织开展了‚承诺践诺评诺活动‛、 ‚企业文化核心理念征集活动‛、‚打造千亿旗舰企业系列宣传活动‛、‚一讲二评三公示活动‛、‚基层党组织

晋位升级活动‛、‚窗口服务单位三亮三比三评‛、‚爱党爱国爱企业主题征文演讲活动‛、‚建党90周年系列纪念活动‛、朱里同志先进事迹等上百余场次的专项教育活动，不断规范、提高了职工道德行为规范，不断加强企业文化载体建设，使企业目标、宗旨、方针得到统一推广，使全体职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，展现企业职工最好的精神面貌，增强企业凝聚力和战斗力。

（二）建立健全激励机制，完善企业规章制度，促进企业与职工实现健康持续发展。

一是完善公司规章制度。不以规矩，不能成方圆，几年来，我在制定、修订公司各项规章制度上下硬功夫，力从制度上约束、规范职工的工作行为，为此，我相续参与制定了《重庆红蜻蜓油脂有限责任公司劳动用工管理办法》《公司关于进一步严肃劳动纪律的通知》、、《控股公司暂行管理办法》、《公司党委中心组学习制度》、《公司加强劳动用工管理的通知》、《公司党费管理办法》、《公司员工授课管理办法》、《公司员工档案管理办法》等二十多个规章制度，同时，2011年重新整理、修编一公司各单位及职能部门的职责，为公司提供了良好的运行机制，确保各项工作的有序开展。

二是注重培育先进典型，充分发挥先锋模范带头作用。先进典型体现了时代的精神和特点，是实践社会主义精神文明的楷模，通过树立和宣传先进典型来做好思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力。因此，几年来，我积极组织开展各项创优争先活动，在公司开展‚评优评先‛等主题活动。二年来，先后组织3次推荐表彰先进基层党组织和先进党员，组织2次进行‚五好党组织‛评选工作，2次国企贡献奖的申报评选，十佳经营团队评选、重庆市第四届劳动

模范的推选等工作。

（三）加强党组织建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是积极开展各项主题实践活动。几年来，我组织开展了‚深入学习实践科学发展观‛、‚创先争优系列活动‛、‚‘四强’党组织，‘四优’党员‛、 ‚基层党组织建设年活动‛、‚爱岗敬业比奉贡献活动‛、‚爱党爱国爱企业主题教育活动‛等多种的主题实践活动，各项实践活动做到形式不走过场，创新动作有特色，切实抓出亮点，抓出成效，有效地促进了企业的健康发展。

二是作为公司本部支委组织委员，我深知基层党组织是党的战斗力的基础，搞好基层党组织建设，对企业稳定与发展有着举足轻重的作用。因此，我积极配合书记开展，组织开展‚党组织建设年‛活动，积极发展党员，坚持成熟一个，发展一个。目前，支部共有52名党员，党员人数占公司本部总人数近50%，发挥了良好的先锋模范作用。2011年，公司本部支部获得‚五个好基层党组织‛称号。

三是积极熟悉公司业务，草拟重要综合性文稿。由于我刚调入红蜻蜓公司不久，熟悉粮食业务的我却对油脂板块不甚了解。我积极学习油脂业务，主动有意识的去参与各种会议，了解并掌握了公司业务工作的重点、关键点以及业务流程。按照领导的安排，我连续12年主持草拟本单位年度工作总结和年度工作报告，草拟年度党建工作总结和工作要点；草拟领导在建党90周年纪念大会上讲话；草拟公司申报‚五个好党委‛、市级文明单位、国企贡献奖先进集体、公司宣传工作等综合性汇报材料，获得好的效果。2011年，我参加由重庆市国资委举办的纪念建党90周年暨创先争优理论研讨征文比赛，其

中《浅谈境外企业党的建设如何同步跟进》获得三等奖。

（四）做好干部管理工作，为领导做好参谋，使干部选拔任用更加规范。

一是严格按照集团《领导人员选拔任用和教育管理暂行办法》规定，认真做好干部选拔任用工作。根据公司党委推荐，从有利于提高班子凝聚力、战斗力的角度出发，二年共组织考察提任干部二十余次，提请公司董事会研究35人。

二是组织完善干部履历，前后历经2年时间，基本厘清公司副主管以上干部共计100余人的历任职务的情况。同时，组织了2次进行公司后备干部的推荐工作，为公司领导决策和培养干部提供依据。

三是结合‚三定‛方案，对各基层单位的中层干部进行统计汇总，在摸清基本情况的基础上草拟了《分子公司机构设置及干部管理暂行办法》、《公司主管、副主管晋升管理办法》等指导性文件，为下一步规范干部管理、精简机构、提高效能奠定了基础。

（五）加强企业文化，为企业发展提供强大精神动力。

一是广泛发动员工自下而上征集企业文化核心理念。按照集团党委统一安排，公司党委广泛发动各基层党组织积极参与集团企业文化核心理念的征集和讨论活动，共征集员工建议近300条，将其中近100条体现集团经营理念、企业风格、精神内涵的建议推荐给集团，体现了企业文化重在建设、全员参与的理念。

二是为配合‚文化兴企‛战略，提升企业软实力，组织撰写红蜻蜓公司企业文化五年规划，为建设千亿旗舰企业提供文化支撑；组织申报国资委‚企业文化示范单位‛，从企业价值理念体系建设、积极开展企业文化主题活动、企业全面履行社会责任等方面入手，积极准

企业公司办公室主任个人工作总结
企业办公室主任申报政工师工作总结 第二篇

回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司

的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突

破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办

公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面

八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、

提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件

批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作

意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避

免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办

理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积

极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手

续\xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。

由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作

小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积

极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公

司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司（0x号办公会议精神要求，

我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调

查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业

部门如xx，\xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位

优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾” 开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、

整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、

分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工

作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻

公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤

控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理

部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解

决员工的后顾之忧；

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公

设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x

月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好

公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准；

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做

好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，

所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来

感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，

能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办

事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项

工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实

际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，

努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和

不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸

索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，

一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己

应该贡献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学 习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、

同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事

求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作

风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其

他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更

高价值，力争取得更大的工作成绩。篇二：公司综合办公室主任年终总结 公司综合办公室主任年终总结 第一部分 2011年个人工作总结 时光荏苒，回顾2011年自己在xx厂综合办公室做的工作,虽然都是很平凡，不需要很高

技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心，要认真仔细，不能出任何

差错。这一年里，在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下，我的业务能力和工作水

平得到了一定提高，工作中能够严格要求自己，不计较个人得失，认真完成自己本职工作及

领导交办的工作任务。2011年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金,xx厂劳动合同、

培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通

过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年，我始终以积极的心态去完

成自己的工作，保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳，每月按时完成各项保险的增减变

动。并顺利完成了公司2011年社保和公积金的年度核定工作。 一、2011年工作回顾

(一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作

1、公司自有职工的社保月度核定工作 每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核

定和增减变动工作,现公司养老保险在湖北省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx

市洪山区社保局参保，失业保在江夏区社保局参保，社保参保率达到100%; 每月按时缴纳自

有职工社保的费用。2011年全年完成公司社保的各项基础管理工作。2011年全年缴纳公司自

有职工社保费用共计381.07万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度

增减变动台帐。对于离职人员的社保,按公司要求及时上报社保局办理停保,并根据个人要求，

把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接,把调

动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事,但是 这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误；就比如每次去交社

保的钱，必须仔细核对清楚，毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目，如果因为自己一时

粗心大意,就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己，在工作中思想要高度集

中，时刻保持严谨的工作作风。

2 公积金工作

目前公司自有职工公积金帐户都在xx江夏区工商银行开户，截止11月，有x名职工在

xx市参加公积金，每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积

金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。2011年公积金全

年缴纳费用271.68万元；办理公积金启封、封存、新开户等个人变更，做好相关资料备案。

3、认真执行湖北省社保部门和xx市公积金中心的政策规定, 于2011年5月份办理公司

职工医疗保险2011年年度缴费工资申报核定, 6月份完成职工养老保险2011年缴费工资申

报, 7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。

4、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工申请企业年金，并做好相关备案。

（二）办理职工离退休工作

1、办理2011年公司职工退休审批工作 尽早确定2011年公司退休人员名单，经公司领导审核后上报湖北省人力资源和社会保障

厅退休审批处审批。2011年公司共有3人退休，截止11月底，已全部办理，并将已退休人

员的档案及时移交给湖北省养老保险局档案管理处。

2、办理退休人员其他工作 2011年共办理4名退休人员的丧葬费事宜，为2名退休人员提取公积金；并及时办理退

休人员的医疗费报销和社保卡信息更改事宜。今年8月份，根据湖北省养老保险局28号文和

32号文的文件通知，认真学习领会文件精神，已为24名退休职工办理异地养老金发放变更。

（三）办理公司职工医疗费报销，重症申请，工伤认定 2011年为7名职工办理医疗费报销，合计报销费用x元；工伤保险理赔x人，报销费用

x元，生育保险报销费用x元。为x名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症，办理老工伤

申报4人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。

（四）劳务派遣员工社保的管理 按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xx厂人员的增减变动。

并做好相关记录。为xx厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂

中新劳务派遣人员有128人参保，今年新参保53人，停保24人。

（五）劳动合同的管理 到目前为止，xx厂新签合同人员x人，解除合同x人，终止合同x人，签订实习生协议

x人。严格按照《中建三局短期用工管理规定》，退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员

5人，管理人员1人，后勤服务人员1人；并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合

同到期人员6人，按公司规定，提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签

后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人，并联系中新人力资源公司及时续签合同。

对新进人员、离职人员及时清理，录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳

动合同在公司保存，劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜，便于以后查找需要。

（六）培训工作

1、 2011年xx厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划, 并

结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底，举

办管理人员专业技能和综合素质培训共69期，参加培训人数约1000余人。组织内部培训50

余次，累计158学时；外部培训19余次，累计744学时。员工教育培训学时全年达到40学

时以上有50人，员工教育培训面达57%。2011年分厂通过加大培训力度，不断提高了管理人

员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。

2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的11

名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育，并介绍分厂的基本情况，

联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。

为帮助新员工尽快熟悉分厂环境，早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养

方法，为每一位新员工指定一名经验丰富的导师，并组织签定师徒协议,使新员工能更快的融

入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训, 培养新员工良好的职业心

态，树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后，组织召开新员工座谈会，及时了解

新员工在工作、生活中存在的问题，并根据新员工提出的问题指定解决方案，解决他们生活

中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。

3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划，11月份，与车间31名工人签订导师带

徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。

4、培训工作的基础管理方面：每月按时向公司上报培训月报表，每次培训后，及时组织

参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表

格进行更新。对员工培训资料进行收集整理，保证各类资料完整备案。

二、工作中存在的不足

一、对专业理论知识还比较缺乏，没有制定长期的学习计划，今后需加强自身学习，多

向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院，学习专业知识；在条件允许下参

加专业教育培训，使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。

二、 还需提高个人工作素质，提高个人应变协调能力，多向部门同事学习，具备办公室

人员应有的综合素质和技能水平。

三、 工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性，在今后的工作中还应该认真总结、

思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤，使自己的本职工作做的更好。

四、 在工作中还要严格要求自己，要把不能解决的事情及时反馈给上级领导。 并且给

自己制定长期工作目标

第二部分 2012年工作计划 2012年将是公司快速发展的一年，现在，xx新厂已经在建，在来年的工作中，将会有新

的、艰巨的任务迎接我，我要以积极的心态，脚踏实地的去完成我的每一项工作任务，严格

按照公司要求去执行任务。继续做好自己的本职工作。不断学习人力资源相关知识, 提高自

己在业务上的能力和素质.在做好自己本职工作的基础上,还要认真完成上级领导交给我的其

它任务。

(一) 离退休重点工作计划 办理2012年职工退休审批事宜。整理2012年退休人员的名单，做好退休申报相关表格，

报公司审批后再上报湖北省人力资源社会保障厅退休审批处审核。做好退休人员档案移交工

作，及退休人员的退休待遇办理、年审、公积金提取等工作。

（二）社保、公积金重点工作计划

1、准备2012年社保、公积金年度基数申报工作 提前做好自有职工医疗保险、养老保险、失业保险和公积金申报的相关准备，及时跟公

司人力资源部沟通，尽早确定社保和公积金缴费基数。配合社保部门做好年度申报工作。

2、办理好职工医疗费报销、异地安置、重症申报等事宜 2012年，我将继续认真做好职工的医疗费报销，大病重症等事宜。在符合社保政策的范

围内，办好职工的医疗费报销工作，为身患重病的员工办理大病重症，为长期在外地工作的

职工和退休后在外地定居的人员办理异地安置。根据国家政策，计划年初为分厂以前发生工

伤人员申报老工伤认定。篇三：公司办公室主任个人工作总结 2015年终报告（办公室主任及财务主管） 作为公司的办公室主任,回顾这1年来的工

作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完

成了自己的本职工作。通过1年来的不断学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式

有了较大的改变，现将1年来的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作。 由于公司办公地址的变更,现在办公室对我们来说是一个全新的工作环境。作为办公室的

负责人，自己清醒地认识到，办公室是老板直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通

内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着指定目标前进的中心。办公室的

工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。

有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大

量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，

力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。以下是几点总结:

1、理顺关系，对公司各类证件的变更及年检负责,由于公司办公地址的变更,导致公司各

类证件都需要到相应的各个机关部门进行变更,且今年公司还批出“建筑工程设计与施工”贰

级资质及“安全生产许可证”，我便联系招聘了应资质要求的各类人才,除公司凌总以外,二级

建造师5名,,技术负责人(即工程师)1名,报考并通过了公司主要负责人3名,项目经理负责

人1名,特种工9名,7大员7名,7大员继续教育8名,虽付出了很多精力、财力，但能顺利筹

集各类证书也算是有所欣慰。公司再2014年还被富阳市工商局评为”富阳市消费者信得过满

意单位”此荣誉在富阳市装修业只有3家.看到这种种成果,心里也有很大的成就感.

2、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司办公会议精神要求，公司办公

室每位员工都发挥了主人翁精神，开拓市场 ，主抓业务，到各小区、农村别墅区设点、了

解、调查市场行情，同时也取得了一定的成绩。

3、认真做好公司的绩效考核工作。每天及时准确的做好每位员工的评分事项，同时也在

不断的完善该制度。管理好资料归档工作。配合老板在制订的各项规章制度基础上进一步补

充、完善。及时传达贯彻公司各项制度的执行。

4、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工考勤控

制监督工作。

5、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。及时在每位员工生日当天定好蛋糕，提

前采购好每次会议的水果及糕点以及每月优秀团队的礼品准备工资，都按照公司预算审批制

度，组织落实公司办公设施等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在3

月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切 实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定

使用标准。

回顾这1年，作为办公室主任的我还有一个重要的职务，公司的财务负责人，首先感谢

老板一直以来对我的信任和栽培，也感谢每位同事的配合与理解！在平凡而繁细的工作中，

虽付出了许多艰辛和努力，但同时也有了很大的收获和喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，

在工作中自觉的完成领导安排的工作，努力做好财务部的各项工作，但由于财会工作繁事多，

杂事多，其工作都具有事务性和实发性的特点，因此，在工作中自己和整个财务部仍有许多

不足，扔需在今后的工作中不断的加以完善，现我将今年的工作总结归纳如下2点：

1、 以认真的工作态度及时准确的完成各月开票、认证、记账、结算和账务处理工 作，及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表，及时准确的完成税务的 申报和缴纳，以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。

2、 以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出，并进行费用明细分类， 及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建 议，以便老板能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与我任职都有一定的距离，

所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导、朋友学习，向同事学习，这

样下来感觉自己这几年来还是有了很大的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的

申报政工师专业工作主要成果
企业办公室主任申报政工师工作总结 第三篇

业务工作成果

本人20 年毕业后一直在来安县人民医院办公室工作，负责办公室日常事务。一直以来，在领导和办公室主任的领导下，在同事们的配合支持下，我围绕办公室的工作特点和工作规律，努力适应岗位要求，认真履行自己的职责，不敢有丝毫的懈怠，扎扎实实、勤勤恳恳的开展各项工作，较好的完成了各项工作任务，为医院的不断发展做出了不懈努力。现将个人业务工作总结如下：

作为一名办公室人员，在工作中认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨。负责撰写全院性的工作计划、总结、报告、活动方案、新闻宣传报道和领导的讲话稿等文件。在规定的时间内独立完成领导交代的任务，及时将文稿提前提交给办公室主任审核。准确领会医院领导的决策意图，把握文件精神实质，使医院政令有效落实。文书档案工作每年接收上级文件约400余件，制发医院文件约百余件，文书档案规范化和标准化管理得到进一步加强和提高。尤其是在2013年综合医院等级复审工作中做出了应有贡献。参与重新整理、修编医院各管理岗位的工作标准，完成医院各项规章制度和医院各类应急预案的修编完善工作，为医院提供了良好的运行机制，确保各项工作的有序开展。

回顾这三年的工作，自己付出了很多辛劳和努力，也收获了完成各项工作任务的喜悦和成就。同时也认识到自己工

作中存在不足，在今后工作中，严格要求自己，努力学习政治理论和业务知识，拓宽知识层面、提高自身综合素质和履职能力，更好地完善自己，做好自己的本职工作。

申报助理政工师总结
企业办公室主任申报政工师工作总结 第四篇

一、坚持学习专业知识，不断提高业务水平

为了做好思想政治工作，我坚持学习与思想政治工作密切相关的各种知识。我系统的学习了马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观，以及政治经济学、科学社会主义、中共党史，还认真学习了党的基本路线等理论知识。

通过不断的学习，我更加深刻地认识到马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论的地位和作用，认识到社会主义必然战胜资本主义的历史发展规律，对党性认识更加深刻，认识到了做思想政治工作的意义，坚定了为实现共产主义奋斗终身的信心。现在，为进一步提高自己，我将继续学习《工会法》《劳动法》、职工权益保障法律法规等专业知识，以不断提高自身业务水平。同时，坚持党的领导，拥护党的政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻与党中央保持高度的一致。

二、立足本职，努力增强全体队员的思想政治素质【企业办公室主任申报政工师工作总结】

通过政治理论学习，不仅提高了我的思想政治觉悟和理论水平，而且教会我将理论知识运用到自己的本职工作中来。日常的工作，琐碎事情非常多，可是这每一件的琐碎事情都连着队员，想到这里，我都会提醒自己，队员事情无小事，认真处理每一件和队员有关的事情是我工作的重中之重。【企业办公室主任申报政工师工作总结】

在工作中，我积极向队员学习，向先进的同志学习，不断的提高自己业务水平，争取把工作做得尽善尽美。注重培养队员的主人翁地位，关心队员，信任队员，发挥队员的力量和智慧做好路政工作，增强全体队员的凝聚力，将全体队员团结在党的周围。

三、严于律己，为公司的事业积极奉献

多年来，我在各方面严格要求自己，努力做到工作上勤奋，纪律上严守，作风上务实。在自己的工作岗位上，扎实工作，不断加强思想作风建设，得到了公司领导和广大队员的一致好评。作为一名政工师，要把领导的关心、组织的温暖，同事之间的情谊送到每一个需要的队员身边，要通过工会组织这个纽带作用，增强中队的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在公司领导班子周围。

在今后工作中，我将更加严格的要求自己，狠抓理论学习不放松，尽力的做好本职工作，积极探索新形势下思想政治工作方向，为公司做出更大的贡献。

2011年申报政工师的工作总结
企业办公室主任申报政工师工作总结 第五篇

2011年申报政工师的工作总结

我于2002年7月毕业于广西民族学院政治学与行政学专业，同年8月聘到总公司工作， 2003年9月，我取得了助理经济师专业职务。2006年加入中国共产党后，我便开始担任党支部委员、党小组组长，开始从事政工工作，现在党内职务为党总支委员、支部书记，行政职务是办公室主任。六年来，我把“政工”工作视为一种自觉和崇高的政治选择，也作为实践目标的人生定位，积极协助总公司党委、党总支，紧紧围绕公司安全生产、营运服务的中心工作，结合公交行业特点和职工思想实际，大力加强企业精神文明建设和企业思想政治工作，为促进企业的改革和发展提供了精神动力和思想保证。几年来，在党组织的栽培下，在公司领导的指导下，我茁壮成长，成为一名优秀的政工工作者，曾多次获得各种荣誉称号，如“优秀党务工作者”、“五好党员”、“先进个人”、“优秀管理者”、“优秀通讯员”等。现从以下几方面总结近几年来的主要业务工作：【企业办公室主任申报政工师工作总结】

一、注重理论学习，努力提高自身素质。

（一）加强政治理论学习、党性修养，牢固树立务实工作作风。

做思想政治工作，既要有人格的力量，又要有真理的力量。只有具有丰富的理论知识，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作为一名企业政工人员，几年来，我十分注重提高自身的政治素质，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，认真学习党十七大报告和十七届三中全会精神，及时掌握新政策，始终同党中央坚持思想上、政治上的高度一致，不断提高政治敏锐性和政治洞察力，努力实践科学发展观，自觉运用理论指导工作，坚持高标准，严要求，从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，增强了党性修养；另外，我具有中国保守的优良品质和高尚情操，时刻用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，工作中全面贯彻执行组织制度，正确处理个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，群众中去的群众路线，自己求真务实，言行一致的作风深得领导及同事的好评。

（二）努力学习业务知识，全面提高工作能力。

作为一名企业的政工人员，我深深的感到，不学习，就不能掌握日新月异的知识，跟不上时代前进的步伐，就不可能从根本上提高工作水平。因此，几

年来，我始终把学习业务知识放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，不断拓宽知识层面，从而进一步提高企业管理能力，进而全面提升了自身履职能力。一是积极参加公司组织的各种业务培训班，主要有信息管理系统培训、主管管理技能培训、社会保险知识培训、企业危机管理知训培训、现场管理技巧等等，工作业务能力得到很大提高。二是在工作之余认真研读学习《应用文写作》、《企业管理》、《城市公共交通》及企业政治思想政治工作的相关杂志、报刊，积极学习企业劳动合同法等法律法规，从纵横方向不断提高、拓展知识层面，扩大知识领域，开阔视野，从而提高了自身的知识素养和工作能力，为做好政工工作打下了良好的理论基础。

几年来，主要著作、论文有《浅析企业执行力》、《国有企业在股份制改革中必须发挥思想政治工作的优势》、《培育知识型员工 争做知识型人才》、《将读书学习贯穿一生》、《如何重视和加强驾驶员的心理问题》，另外，撰写公司计划、调查报告、工作总结、活动方案等两百余篇。

二、求真务实，开拓创新，认真履行自己所担负的工作职责。

（一）加大宣传和思想教育工作，提高职工爱岗敬业精神，进一步规范职工的道德行为，使职工树立符合时代要求的个人价值观。公共交通行业是个艰苦的行业，公交驾驶员工作的时间、性质决定了我企业的思想政治工作必须有其特殊性，同时，新时期公交企业面临新的发展机遇与挑战，思想政治工作也面临更为复杂的新情况、新问题。为此，我紧紧围绕公司安全生产、营运服务的中心工作，积极配合总公司党委、一公司党总支不断探索企业思想政治工作的新思路、新方法。几年来，我组织开展了“七一”党课、“职工心理教育”、“职业道德教育”、“安全行车教育”、“优质服务教育”、“企业规章制度教育”等上百余场次的专项教育活动，不断规范、提高了职工道德行为规范，不断加强企业文化载体建设，使企业目标、宗旨、方针得到统一推广，使全体职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，展现企业职工最好的精神面貌，增强企业凝聚力和战斗力。

（二）建立健全激励机制，完善企业规章制度，促进企业与职工实现健康持续发展。

一是完善公司规章制度。不以规矩，不能成方圆，几年来，我在制定、修订公司各项规章制度上下硬功夫，力从制度上约束、规范职工的工作行为，为此，我相续制定了《车队管理人员带班工作职责》、《劳动用工管理实施办法》、

《关于规范驾驶员上下班报告制度的规定》、《实习、试用期限内和复岗驾驶员管理实施细则》、《管理岗位月度工作考核暂行办法》、《关于规范职工考勤工作的管理规定》等二十多个规章制度，同时，2009年重新整理、修编一公司各管理岗位的工作标准，2010年完成了一公司各项规章制度的修编完善工作，为公司提供了良好的运行机制，确保各项工作的有序开展。

二是积极开展各项主题实践活动。几年来，我组织开展了“深入学习实践科学发展观”、“文明服务 和谐公交 争当‘五好’”、“‘四强’党组织，‘四优’党员”、“关爱生命，文明行车”、“绿城公交先锋行，文明服务促和谐”、“我为企业作贡献，企业发展我受益” 、“绿城党旗红，文明服务促和谐”等多种的主题实践活动，各项实践活动做到形式不走过场，创新动作有特色，切实抓出亮点，抓出成效，有效地促进了企业的健康发展。

三是注重培育先进典型，充分发挥先锋模范带头作用。先进典型体现了时代的精神和特点，是实践社会主义精神文明的楷模，通过树立和宣传先进典型来做好思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力。因此，几年来，我积极组织开展各项创优争先活动，在文明号车组中开展“铸就精品，永争先锋” 、“党员先锋岗”、“微笑服务在岗位”等主题活动。几年来，共培育了一百多个区级、市级的先进人物、车组。目前，我公司拥共有文明号车组33个，其中全国文明号车组2个，自治区文明号车组6个，市级文明号车组13个，在这些先进模范人物带动下，“敢于创新、创优争先”在职工中蔚然成风，大大提升文明号的服务品牌，带动公交优质服务再上新台阶。

四是不断完善职工工资分配方案的激励机制。多年来，我每年参与工资分配方案的讨论与拟稿工作，制定出既能符合生产实际，又能激发职工工作积极性，从而达到提高职工收入的工资分配方案，有效的促进企业与职工实现健康持续发展。

（三）加强党组织建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是作为一公司党总支委员，我深知基层党组织是党的战斗力的基础，搞好基层党组织建设，对企业稳定与发展有着举足轻重的作用。因此，我积极配合党总支书记开展 “四个百分”党建考核工作，不定期到司属各车队党支部督促指导党建各项工作开展情况，组织开展“党组织建设年”活动，并在望州车队党支部推行党员活动示范点，精心设置党员活动室，以点带面，争创以政治

引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，推动企业持续、健康、和谐发展。

二是作为直属支部书记，我认真履行支部书记工作职责，坚持“三会一课”，充分发挥民主，积极开展“四强”“四优”建设工作，做好党员干部的廉政教育工作。每年组织召开支部党员大会6场次以上，组织党员观看电教育片7场次以上。积极发展党员，坚持成熟一个，发展一个，目前，支部共有17名党员，党员人数占支部总人数90%，我党支部在司属各党支部中发挥了良好的先锋模范作用，在总公司2010年的党建“四个百分”考核中，我党支部荣获先进基层党支部称号，我本人也获得“优秀党务工作者”的荣誉称号。

三是抓好党员队伍素质建设，培育政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员。按照创建学习型党组织要求，加强党员的教育管理，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，践行社会主义荣辱观和“能帮就帮，敢做善成”的南宁精神，鼓励党员亮身份、当中坚，坚定党员的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，培育爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，发挥模范带头作用的党员队伍。

（四）密切联系群众，为职工排忧解难，诚心奉献社会

一是密切联系群众，每半年定期到各党支部听取职工意见，设法及时解决职工群众反映强烈、急需解决而又能解决的问题，切实解决关系职工切身利益的问题，进一步密切党群干群关系；二是关心职工疾苦，积极为职工排忧解难，及时探望因病住院或家庭有困难的职工，鼓励职工参加互助补充保险基金会、重大疾病医疗互助保险，及时为困难职工发放福利补助，切实解决职工实际困难，温暖人心，凝聚人心；三是心系职工，改善职工生活。认真落实春节、中秋期间加菜费等费用的使用工作，并督促各站点食堂做好春节、中秋期间的加菜工作，认真落实夏季向一线职工供应绿豆海带、菊花茶等清凉饮品，发放清凉饮料、降温费，在车队配置降暑药箱等措施，让职工感受到企业的人文关怀；五是积极组织职工向社会奉献爱心，动员广大职工发扬“能帮就帮”的南宁精神，培养职工社会责任感，开展“心手相牵助成长 扶贫济困献爱心”等活动，每年向公司帮扶对象马上县大旺村儿童捐献爱心，组织职工下乡慰问演出，给贫困儿童送去学习、生活等慰问品，关心祖国接班人的健康成长。

（五）开展多姿多彩的活动，丰富职工的业余生活，增强团队精神。我坚持每年组织两次以上职工喜闻乐见的文体活动，几年来，通过开展“七一”建

党活动、职工迎新春游园活动、“三八”妇女节活动、汽排球比赛、红歌比赛、演讲比赛、游泳接力赛、拔河比赛、劳动技能比赛等文体活动，加强职工之间的沟通，丰富职工的文化生活，使大家在活动中团结一心，充分地熔铸了团队精神。

（六）充分发挥办公室职能作用，做好后勤服务工作

一是充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，使办公室工作始终面向领导，面向基层、面向群众，做好服务工作，让办公室成为党委工作的喉舌，沟通干群关系的桥梁和纽带。二是搞好后勤管理工作，努力为职工创造良好的工作环境和工作条件。如及时为科室及车队解决日常工作必要用品及设备，每年购置保洁用品6000多件，购买办公用品3000多件，申请增添或维护电器设备、场地设施等200件次。三是加强职工食堂的监督管理。年初与车队签订食堂食品卫生安全责任状，定期监督食堂的食品卫生等工作，尤其加强对外包饭堂的监督，确保了广大职工的正常用餐。四是加强场站的卫生管理，全力配合南宁市“创城”、“创卫”工作，加大除“四害”力度，建立健全“创城”、“创卫”台帐，按时按质做好宣传、实施等各项工作，并顺利通过上级部门的检查。

三、今后努力方向

几年来，我认真履行职责，刻苦钻研业务，在工作中取得了一定的成绩。但是，随着现代企业制度的建立，企业的思想政治工作也面临着新的形势和任务，因此，在今后的思想政治工作中，我坚持做到以下几点：一是持之以恒地在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。二是坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、关心人。只有这样，企业才能不断发展壮大，才能充分调动员工的积极性，挖掘员工潜能，激发人们的工作热情，鼓励职工在岗位上建功立业。 三是继续提升自身综合素质，做一个工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，政治硬，作风正，业务强的政工干部。

二〇一一年九月六日

·申报政工师工作总结(2016-07-07)