街道办主任落实党风廉政建设情况汇报

街道干部党风廉政建设责任制工作汇报
街道办主任落实党风廉政建设情况汇报 第一篇

街道干部党风廉政建设责任制工作汇报 按照上级党委的要求，认真落实党风廉政责任制，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平，更好地指导自己的工作。下面，我把落实党风廉政责任制工作情况作如下汇报。

一、加强理论学习，提高自身思想素质。

在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、 习近平 同志的重要思想，“ 十八 大” 三中全会 精神，能够按照上级党委、 玉屏街道办事 处党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大 是 大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的 基层社区 干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。特别是对 十八大三 中全会的有关文件，我都认真进行了研读，并结合我 社区 的 实际工作情况 和自己的思想工作实际进行了深入的思考，不断加强对全会精神的领会。能在党 员民主生活会 和其他一些学习交流会上谈自己的心得和学习体会。学习不仅增强了理论素质和 工作 能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。

通过学习，我很清楚的认识到：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为 社区党委 书记，我深刻地认识到教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的 重要 性，更好地推动反腐倡廉工作迈上新台阶。因此，广大党员干部尤其是领导干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。

二、工作扎实，尽心尽责

有较强的工作事业心和责任感，工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对广大干部群众的期盼，面对上级组织的信任，面对发展的机遇和挑战，我和大家一样总想实实在在多干些工作，多做些事情，图的就是要对得起共产党员这个称号，对得住自己的职责和党性，对得起全处的职工群众。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与领导和班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结和党委的威信。

三、对照党风廉政责任制要求，严格要求自己。

我能严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中纪委对领导干部提出的进一步规范领导干部廉洁从政的“四大纪律八项要求”的规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求 别人不做的，自己绝对不

做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。坚持按照 习近平同志 重要 讲话 和“两个务必”的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

四、存在不足

一年时间虽工作上取得了一些成绩，但反省自己的思想和工作，还有很多不足。一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。二是和同志们的思想交流做得不够。今后我要进一步牢固树立党的群众观点，多 和社区干部同志门沟通交流 ，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。

针对自己的不足，一定要认真反思，虚心接受组织与群众的批评。争取明年各项工作都能上一新台阶。

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街道党风廉政建设情况汇报
街道办主任落实党风廉政建设情况汇报 第二篇

xxxx街道2011年上半年党风廉政

建设情况汇报

尊敬的x主任，检查组的各位领导：

在区委和区纪委的正确领导及指导下，xxxx街道紧紧围绕2011年街道党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，全面贯彻落实中央、市、区纪委全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重，大力加强党风廉政教育和制度防范，为实现全街各项工作目标提供了坚强的思想、组织和作风保证，党风廉政建设和反腐败工作继续保持不断深入和发展的良好态势。主要作了以下工作。

一、加强组织领导，促进了反腐倡廉落实

坚持把加强领导、强化责任意识放在首位，年初以来，我们进一步创新、深化、巩固了各项措施，狠抓落实。

一是严格责任区分。坚持党工委统一领导，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，根据《xxxx区领导和区级部门2011年党风廉政建设和反腐败分工责任制》的通知要求，街道及时召开党工委会议进行传达学习，结合街道实际制定了《xxxx街道2011年党风廉政建设和反腐败分工责任制》，将抓党风廉政建设任务进行分解，落实到责任单位、责任人，并且规定党政领导抓联系点和分管部门的工作，必须抓党风廉政建设，切实做到一岗双责。

二是坚持目标管理。利用年度工作部署会时机，街道党工委书记与各级党组织负责人一一签订党风廉政建设责任状。要求各级把党风廉政建设工作作为抓物质文明建设，政治文明建设和精神文明建设的

重要内容，与中心工作和其他业务工作同落实，同检查，并将检查结果作为年度目标考核依据，结合量化考核标准进行综合考评，考评结果计入各社区和部门年度总体目标完成情况兑现奖惩。

三是突出纪委作用。充分发挥街道纪工委作用。重点工作、重大决策，纪工委都会全程参与，充分发挥了教育引导、制度保障、事前监督三个方面作用，先后参与到街道城管科中层干部竞争上岗工作、社区干部招聘工作、社区服务中心办公室改造、辖区三个市场装饰工程招投标及质量检查评审工作、街道xx建设项目参与招投标公司的资质审查工作，确保了今年以来街道内无一例违纪问题发生。

二、注重制度建设，筑牢了清正廉洁根基

一是坚持班子带头。班子成员以身作责，严格自我约束。党工委、办事处主要领导在机关大会上公开进行廉政承诺，并带头签订了《xxxx街道党风廉政责任书》。建立了党员领导干部廉政档案，将廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、述职述廉、党风廉政建设责任制履行情况等多项内容做为廉政档案的必备内容。党工委定期组织理论中心组学习，每次学习都要将党风廉政建设提上议程，不断提高党政班子的拒腐防变能力，实现了领导正、班子正、队伍正、党风正。

二是坚持教育先行。在机关内部建立了学习培训制度，坚持每月定期进行理想信念教育、宗旨观念教育、党纪政纪条规和法律法规教育的集中学习。认真开展党风廉政建设主题教育活动。半年来组织了以“争做人民好公仆”为主题，深入推进“执政为民、服务发展”的学习活动；以“创先争优”为主题，进一步增强机关党员干部的服务意识，提高全机关服务效能，营造讲服务、重效率的浓厚氛围，进行了全街“党员承诺”评选活动；以学习市、区纪委党风廉政建设工作

会议精神、学习xx英模事迹、观看《高悬利剑、惩治腐败》警示片为主题，使广大基层党员干部明确行为规范，知道什么该做，什么不该做，强化了机关人员的廉洁自律行为，进一步筑好拒腐防变的思想堤坝。

三是坚持日常监督。以“服务内容具体化、行政行为法制化、服务方式人性化、程序结果公开化、绩效考核民主化、工作人员廉洁化”为标准，坚决杜绝了吃、拿、卡、要行为和办事推诿、扯皮、缺位现象。结合“三项治理”行动，对街道公务用车情况、工作人员收受红包情况、领导干部配偶和子女经商办企业情况进行了重点督察，完善了相关制度xx项，共查处私下收受红包问题x起，涉及金额xx元，没有发现违规配车问题，没有发现领导干部配偶和子女涉及经商办企业问题。通过党务政务公开栏等多种形式，公布街道办事处机构设置、部门职责、工作流程和投诉指南，公开承诺办事时限和服务标准，及时接受群众的监督，上半年，辖区开展党务公开宣传教育活动xx次，建立党务公开相关工作制度xx个，聘请党务公开监督员x人，建立党务公示栏xx个，电子屏xx块。通过规范化的管理，有效提高了党员干部的廉洁自律意识。

三、把握工作重点，确保了风清气正形成

年初区召开党风廉政建设工作会议后，街道党工委结合年度重点工作，对街道党风廉政建设重点工作进行了全面梳理，总结归纳了xxxx街道、社区廉洁风险点，对把握的关键点、重点区进行了突出强调。【街道办主任落实党风廉政建设情况汇报】

一是关注群众呼声。把“xx”、“大下访”等活动作为基层着力解

决民生社会事务的重要内容来抓。加大对干部作风问题的问责力度，尤其是在对待群众的利益和以权谋私等方面发现一起处理一起，切实提高为民服务水平。对xx村村民反映村委会财务不公开的问题及时进行调查，责成有关人员向反映问题村民作出了解释，得到群众理解和认可。充分发挥办事大厅“意见箱”作用，定期对群众的意见建议进行收集整理，上半年，共收集到群众意见xx份，对窗口工作人员服务表示非常满意的达xx人次，占xx%，有两名群众分别对工作人员的业务素质和服务态度表示不满意，纪委及时找到相关同志进行了谈话，责成其立即进行整改，并将处理结果及时与反应问题的群众进行了通报，得到了群众的肯定。

二是注重作风建设。以“学习xx先进事迹〃争做xx式好干部”征文活动为契机，要求街道辖区党员干部认真参与，向“xxx”等相关网页发帖一百多篇，通过英模事迹影响和带动了全街干部群众。围绕“十二五”规划，在街道开展“作风建设年”活动，向广大干部以及社会各界广泛征集促进我街作风建设的意见、建议和对策。同时，设立xx为街道纪工委监督投诉电话，扩大社会监督面。从街道经济社会发展的客观情况出发，紧密联系工作实际，认真讨论、查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路，制定整改措施，集中解决了一些突出问题。街道从机关、社区两个层面，着重从“七对照，三围绕”（七对照：一是对照发展是硬道理、二是对照以人为本、三是对照创新破难、四是对照真抓实干、五是对照优质高效、六是对照和谐稳定、七是对照廉洁勤【街道办主任落实党风廉政建设情况汇报】

政。三结合：一是把机关效能建设与创先争优活动相结合；二是把机关效能建设与改进工作作风相结合；三是把机关效能建设与推进街道当前工作相结合。）入手开展“大讨论”活动，查摆问题。通过大讨论活动，克服了工作漂浮、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进街道经济社会又好又快发展提供了坚强的保障。

三是强化重点督察。适时组织相关人员对街道所属部门内的服务态度、办事效率、落实限时办结制等效能建设制度执行情况进行不定期明察暗访，发现问题责令整改，作为年终干部考核依据。《全区开展“三项行动”》通知下发后，街道党工委、办事处及时下发了《关于开展“三项行动”专项治理工作的实施方案》，由纪工委牵头，对综合管理执法部门依法行政、文明执法、规范执法情况进行了重点检查，上半年，城市综合执法基本实现了零投诉。针对工程建设领域腐败问题易发多发的情况，及时修订了《街道工程建设监督管理办法》、《xxxx街道招标投标工作过错责任追究办法》、《xxxx街道招标投标工作人员廉洁从业规定》、《签订廉政合同》等项规定。并对街道xx年8月以来xx个大小建设项目、约xx万资金投入使用情况进行了全面检查，没有发现任何工程转包、违法分包和工程款项预付、多付、拖欠、拒付的现象，工程项目招投标等得到有效监管和规范。对惠民资金发放情况进行了重点清查，在按季对街道医疗救助、临时救助资金使用情况进行检查，对家电下乡补贴、老年人生活补贴等惠民资金发放情况进行不定期抽查的基础上，对各部门发放惠民资金的依据和标准又进行了重新审核，确保了惠民资金的足额、准确发放到位。

街道党风廉政建设工作汇报材料
街道办主任落实党风廉政建设情况汇报 第三篇

街道党风廉政建设工作汇报材料

今年以来，特别是全区纪检监察工作会议以来，※※街道严格落实党风廉政建设责任制，以作风建设为重点，狠抓干部廉洁自律，强化各项措施落实，推动了全街道党风廉政建设工作的顺利开展。

一、牢牢把握责任制落实这个基本点，进一步夯实党风廉政建设工作基础。一是党工委重视程度进一步提高。街道党工委认真履行党风廉政建设职责，年初就研究制定了全年党风廉政建设工作实施意见，全区纪检监察工作会议以来，党工委又先后召开了党委扩大会、全街道领导骨干会议，对XX年年党风廉政建设工作目标任务进行了认真研究部署。同时，进一步加强了街道纪委自身建设，在**推荐和组织考察的基础上，充实了四名纪委委员，组织力量得到进一步加强。二是层层落实责任制。将全年任务目标层层分解，制定了责任书和考核办法，街道党工委、办事处主要负责同志与两委班子成员、社区党支部书记、居委会主任、站所负责人签订了责任书。同时，把党风廉政建设与中心工作、日常工作捆在一起抓，坚持同研究，同部署，同落实，同考核，形成了党工委统一领导、纪委专职负责、部门积极参与、条块结合、齐抓共管的良好格局，为完成全年党风廉政建设任务目标打下了坚实的基础。

二、突出抓好作风建设和居务公开**管理两个关键，进一步加强社区党风廉政建设。一是突出居务公开**管理。把居务公开作为加强社区党风廉政建设的有效载体，进一步拓展了公开内容，把财务收支、集体资产和资源处置情况、居务决策，以及对村干部的**评议、考核和审计结果等事项，全部纳入了公开内容，同时在全街道推行了党务公开，重点公开发展党员、党费收缴管理和使用、**评议党员、党员干部违纪违法问题的处理、落实党风廉政建设责任制情况等内容。二是突出作风建设。深入开展了作风建设年活动，制定了一系列作风建设的制度措施，并采取以会代训的形式，加强了对全街道领导干部的党风廉政教育，促进了干部作风的明显转变。今年以来，各社区从解决群众最急最难的问题入手，积极办实事求实效，解决了一大批焦点问题，干群关系进一步融洽。大山后、参茬窑、窑汪崖等9个社区改造了自来水，总投资103万元，解决了群众吃水难问题；朱陈西南社区投资110万元，对社区内10条道路

进行了改造和硬化，投资40万元，安装路灯80盏，对社区主要道路全部进行了亮化，今年以来全街道有16个社区整修了道路，新安装了路灯，村容村貌明显改善。

三、强化宣传教育、制度建设、案件查办三个着力点，把党风廉政建设任务落到实处。一是强化宣传教育。今年以来，利用远程教育、以会代训等形式，组织党风廉政建设宣传教育活动5次，培养廉政典型1人，向区纪委上报了信息10篇。通过教育活动，进一步增强了党员干部廉洁自律意识、**意识、责任意识和遵纪守法意识。二是强化制度建设。出台了《社区小车费、租车费、通讯费、招待费实行限额管理的规定》等文件，根据村庄大小和经济情况，确定限额，超支部分从社区干部工资中扣回，杜绝了铺张浪费现象。这些制度与往年制定的《机关干部积分制考核办法》、《机关内部财务管理制度》、《关于进一步加强预算外资金管理的暂行规定》、《政务公开制度》、《关于对社区干部经济待遇实行德、能、勤、绩、廉“五挂钩”制度的暂行规定》、《村务、财务公开制度》、《农村财务“四监管”制度》等一系列文件制度一起，初步形成了一套比较完善的监督管理体系。三是强化案件查办。进一步完善了全街道纪检信访信息员网络，每个社区设立1名信息员，及时上报信访信息。对群众上访问题，街道纪委提前介入，与信访办及有关部门一起进行调查处理，把问题解决在基层，维护了社会稳定。今年以来，对两起上级部门转来的信访案件安排专人及时进行了调查落实，对两名因犯罪被判处有期徒刑的党员向区纪委建议给予开除党籍。

街道党风廉政建设和反腐败工作汇报
街道办主任落实党风廉政建设情况汇报 第四篇

街道党风廉政建设和反腐败工作汇报

2013年以来，城区街道党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，围绕服务经济社会大局，以营建“清风、民主、清廉、便民”街道为目标，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，坚持常抓不懈，狠抓各项落实，努力为街道各项改革发展提供组织纪律保障，扎实增进业务工作和党风廉政建设相互并进，并获得了初步成效。

一、上半年党风廉政建设工作展开情况

（一）围绕组织保障，强化机构领导。

街道根据实际需要，及时调整了党风廉政建设领导小组，成立了由工委书记担负组长负总责，由街道纪委书记任副组长负责具体抓，各科室负责人为成员负责抓落实。切实把党风廉政建设摆上工委重要议事日程，定期或不定期研究和部署工作，坚持做到与业务工作同安排、同落实、同检查。

（二）围绕目标任务，狠抓责任落实。

为全面贯彻落实好党风廉政建设的职责和任务，认真履行一岗双责，街道工委与各社区党支部签订的党风廉政建设目标责任制进行了进一步细化和分解，签订了党风廉政目标责任书，并纳进年终考核的重要内容，形成了层层抓落实和常抓不懈的工作机制。上半年，开展了第二届‘廉政文化月’、廉政文化进社区、会员卡专项清退等活动，取得了良好的社会效果。

（三）围绕思想防线，强化理论武装。

为切实筑牢全体干部职工廉洁自律、拒腐防变的思想道德防线。街道利用工委理论学习、全体干部职工集中学习、支部大会、民主生活会等形式，加强对《廉政准则》、党的政治理论、党纪党规和正反案例警示教育的学习宣传教育。通过加强理论武装，使大家进一步认清情势，廉洁自律意识不断增强，坚持始终高度重视，坚持始终摆在突出位置，始终保持畏敬之心，坚持做到清正清廉清明。今年以来，共组织党员学习3次，举行专题辅导课2期，举行全体干部职工集中学习6期，召开专题民主生活会1次。

（四）围绕内部管理，狠抓制度规范。

为建立科学规范的内部管理制度和运动机制，推动议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人办事，扎实筑牢拒腐防变的制度防火墙。一是围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，重新修订和完善了单位各项内部管理制度。今年以来，制定了《党风廉政建设责任制实施方案》、《城区街道公务用车管理制度》、《城区街道公务接待管理办法》等规章制度。同时在全体干部职工集中学习会上学习。二是围绕廉政风险防控工作，组织各科室、各社区居委会仔细研究和斟酌并广泛征求意见，对职权进行全面梳理，进一步规范权利运行流程，明确廉政风险点、廉政风险等级和防控责任，并制定了相应的防控措施。2013年，共梳理权利数5个，绘制完善权利运行流程图5个；梳理内部机构组织图1个，查找内部风险点20个，制定内部防控措施18条；梳理个人岗位24个，查找个人风险点89个，制定个人防控措施76条。三是专门成立了纪律监督检查

领导小组，进一步加大对执行单位各项规章制度的监督检查，对违反规定的实行严厉查处。

（五）围绕班子队伍，狠抓作风建设

城区街道高度重视干部作风建设，以深入开展谈心提醒和关爱教育等活动为载体，贯彻落实中心“八项规定”机遇，狠抓党政班子和干部队伍建设，切实转变作风、密切联系群众，扎实树立基层政府良好形象。并召开了专题民主生活会，党政领导认真总结，对比“八项规定”等党纪党规查找个人和班子存在的问题，深入分析缘由，认真展开批评与自我批评，使干部深受影响，端正思想、规范行为、切实改进作风、廉洁行政。

（六）围绕社区管理，狠抓内外并治。

城区街道认真履行职能职责，坚持内外并举，切实把党风廉政建设和反腐倡廉建设工作落到实处，出实招、求实效。一是强化制度管理。果断执行“八项规定”，坚持厉行勤俭；二是加大监督力度。对内加强贯彻落实廉洁自律的检查催促，认真落实相干规定和制度，扎实展开自查自纠；三是认真抓好党风廉政建设和三公经费情况统计上报工作，深入贯彻落实厉行勤俭，加强惩防体系建设；四是完善了龙亭路社区便民服务中心建设，逐步建立健全各项规章制度，完善相关办事程序，提升为民服务水平。 城区街道上半年的党风廉政建设工作，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定的成效，一是干部队伍综合素质进一步提高，业务工作和贯彻执行方针政策的能力不断提升，廉洁自律意识不断增强；二是全体干部职工思想道德和机关内部管理制度两道防火墙进一步巩固，机关内部管理更加科学规范；三是党风廉政建设和业务工作实现了相互推动。上半年，

全单位未出现违纪违规现象，为经济发展提供了坚强政治纪律保障。

二、下半年打算

一是继续落实好目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，纵深推进党风廉政建设工作。

二是进一步加强思想教育，提升整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大党员干部不断进步思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是进一步建立完善规章制度，规范干部行为。将制度建设贯串于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融进平常业务工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，把党风廉政建设制度化、法制化，抓好各项反腐倡廉工作的落实，确保党员干部做到尊规守纪，廉洁从政。

三是加大查处力度，通过查处警示人。坚持纠建并举的方针和谁主管谁负责的原则，及时搜集各种苗头性、偏向性信息，密切留意动向，把问题解决在萌芽状态，对反映属实的问题，严厉查处。

2015年度镇落实党风廉政建设主体责任工作情况自查报告
街道办主任落实党风廉政建设情况汇报 第五篇

2015年度上半年**镇党委落实党风廉政建设主

体责任工作情况自查报告

**镇党委在市委、市政府的坚强领导和市纪委的正确指导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设、反腐败和从严治党工作，为加强新形势下从严治党提供了坚强有力的纪律保障。根据上级要求，近期**镇党委认真对照《**市2015年度党风廉政建设责任书》内容要求，深入细致开展工作自查，现将有关情况报告如下：

一、强化责任意识，切实担负起组织领导责任

一是加强学习，提高认识。镇党委认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、中纪委十八届三中全会和省、**市、**市相关会议精神，采取党委会、理论中心组学习会、组织参加集中培训和党员个人自学等方式认真研读讲话和文件原文，开展学习讨论，有计划、有步骤地深入学习，引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。

二是健全组织，强化领导。把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。成立由镇党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，每年至少召开2次专题会议，研究制定【街道办主任落实党风廉政建设情况汇报】

党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时了解掌握镇纪委及下级党组织履行党风廉政建设主体责任情况并给予指导。

三是建章立制，明确责任。紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全议事决策、责任分解、督导检查、情况报告、责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制。层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导、责任单位、具体人员，确保任务明确、履责有依、问责有据。同时，强化监督检查力度，为全面落实主体责任提供有力保障，促进党风廉政建设责任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。

二、正风肃纪，坚决惩治不正之风和腐败问题

一是狠抓作风建设，努力营造风清气正的良好环境。一方面，通过开展党风廉政建设专题教育培训活动,着力增强广大党员干部的群众观念、法纪观念和勤廉意识，营造为民、务实、清廉的良好氛围。另一方面，切实抓好中央八项规定和省、市有关规定精神的落实，集中整治“四风”突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，积极研究探索新举措、新办法，坚决防止“四风”问题的反弹，推动作风建设的深入发展。

二是坚持选人用人原则，保证干部队伍纯洁性和战斗力。严

格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。严肃查处干部工作中的不正之风和腐败问题，所有干部选拔任用过程全面公开，接受党员群众的监督，对群众反映的问题，组织专门力量在第一时间进行调查处理，一经查实，立即取消当事人选拔资格并追究其党纪政纪和法律责任。

三是加大监察执法力度，严肃查处损害群众利益行为。强化民生项目监督工作，不断加大监察执法力度，严厉打击发生在群众身边、损害群众群众利益的违纪违法行为。针对群众来信来访举报，坚持以“零容忍”的态度严肃查处发生在群众身边的有损群众利益的典型案件，形成强大的反腐震慑力，确保各项惠农政策落到实处。今年以来，先后查处截留套取粮食直补资金案件1件、村干部失职造成村集体巨大损失案件1件，处分党员干部2人，在群众中维护了党纪威信。

三、完善各项建设，为主体责任落实奠定坚实基础

一是加强制度建设，搞好源头预防。立足抓早抓小、惩前毖后、治病救人的工作思路，在镇党政机关及事业单位全面开展廉政风险防控工作，为每名党员干部逐一清理职权、列出权力清单，围绕职权查找廉政风险点、制定防控措施，逐级签订廉政风险防

控责任状，层层落实责任、传导压力。重新编制印发《**镇机关规章制度》，对日常考勤、来客接待、公车使用等方面进行了系统的规范约束，并严格责任追究，确保中央八项规定精神落到实处。加强村务监督委员会、村级纪检组织建设，充分发挥其监督作用，对村“两委”权力运行进行全程监督，确保规范运作。

二是加强纪委建设，强化监督执纪。**镇站在对组织负责、对未来负责、对全镇人民负责的高度，增强做好党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感，不断强化镇纪委工作保障，在人员配备、硬件设施、工作经费等方面优先进行支持，并通过镇纪委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。

三是加强自身建设，带头廉洁从政。全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。坚持领导干部个人事项报告制度，认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度。严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定，在公务接待方面，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销，村到镇开展工作一律不予接待。在公务用车方面，各单位严格执行驾驶员和车辆管理制度，专人驾管，节假日集中统一在政府大院封停，修理及加油一律向党政办报告备案，全面

杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。

四、存在的问题及产生的原因

上半年以来，**镇党委在落实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了一定的成绩，基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在一定的差距。

一是抓主体责任落实的力度还需加大。有的领导干部履行“一岗双责”一手硬一手软，没有做到党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想作风少。

二是个别村民主管理制度落实不到位。个别村干部民主意识不强，靠家长作风和长官意志推动工作，村务公开的内容、程序、时间、方式随意性大，村级重大事项征求群众意见不充分，导致一些为民好事却没有得到群众的理解和支持。

三是宣传教育惩处力度有待进一步提高。新任纪检监察干部的履职能力和素质离“三转”的要求还有差距，对镇村干部的教育监督工作不够规范、不够严格，导致一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。

这些现象的产生，其主要原因在于个别党员干部素质不高，对党风廉政建设工作认识存在不足，缺乏落实党风廉政建设责任的积极性和主动性，疲于应付，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。

2016街道副主任承诺书
街道办主任落实党风廉政建设情况汇报 第六篇

街道副主任承诺书

1、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向街道主要领导汇报个人党风廉政建设工作情况。

2、教育管理好分管的干部职工，认真执行各项规章制度和党纪政纪、法律法规、杜绝各类违规违纪违法事件的发生。

3、工作不弄虚作假、不利用公-款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。

4、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动。

5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自已职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

6、不借出差、考察、学习之机利用公-款进行旅游娱乐活动，不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠。不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反-社-会公德。

7、按照上级要求落实好重大事项报告制度，及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

承诺人：

街道办副主任廉政承诺书

1、不收受直接管理和服务对象、其他与行使职权有关系的单位和个人以及外商、私营企业主的现金、有价证券和各种奖金；不用公-款购买各种有价证券或请客送礼。

2、不到下属单位和个私企业报销应由本人及配偶、子女支付的各种费用；不无偿或象征性地支付少量钱款占有下属单位和企业的钱物和产品。

3、不接受下属单位或企业安排的私人旅游活动；不参加与公务无关的用公-款支付的各种娱乐消费活动。

4、除正常公务往来接待外，不用公-款与下属之间互相宴请；不接受可能对公正执行公务有影响的宴请；下社区工作不接受社区用公-款在社会上经营性饭店的吃请。

5、严格执行上班纪律规定，遵守市三项禁令，不无故脱岗，密切联系群众，坚守工作岗位。

6、不违反规定驾驶和使用公车。

7、不参加和支持任何形式的赌博活动、封建迷信活动、邪教活动和非法气功类组织活动。

承诺人：范文

樟潭街道办事处副主任工作责任目标承诺书

本人在2016年确保完成下列目标任务：

一、主要目标

协助办事处主任工作，抓好所分管的农业、科技、旅游、万名农民素质培训、综合办各项工作，分管工作在全区各线中争先进位。

二、具体目标 （一）富民壮村工作。1、富民工程：

以茶园、沈家等六个城中村为重点，力争2016年新增蔬菜种植面积500亩；以云龙生态养殖场为龙头，发展标准化养殖场和家庭适度规模养殖，力争新培育20户种养殖大户；做大做精来料加工业，2016年力争实现发放来料加工费1800万元。以街道劳动保障服务中心为载体，力争2016年培训农民工6期，培训人数达到350人，在本地新增就业人数达到320人，新增年收入160万元。紧紧围绕城区带动主线，积极引导农民到新城区中发展餐饮、商贸等第三产业，力争2016年新增个体工商户150个，新增从业人员400人，实现增收400万元；积极鼓励农民房屋出租、存款、购买有价证券等，努力增加财产性收入。积极争取并认真落实中央和地方各级政府的粮食生产补贴、农机购置补贴、家电下乡补贴等各类强农惠农政策，使农民转移性收入达到人均125元以上。

2 、壮村工程：

力争到2016年底，全街道消灭村级集体经济空壳村，所有村村集体经济年均纯收入增长50%以上。通过积极引导、开展土地整理和宅基地整治、开垦低效益山坡荒地等形式，全面盘活各村土地资源。鼓励村集体采取自主经营、租赁、抵押、承包等方式统一经营，实现土地规模化、集约化经营，以增加集体资产收益。

（二）抓好 办公室 的工作。

加强对办公室干部的管理，督促落实办公室主任、副主任完成党工委、办事处布置的各项工作任务。

（三）完成领导交办的重点项目工作。

承诺人：邱建斌

2016年5月15日

沁园街道办事处副主任尹嘉2016年度公开承诺书

“一创双优”集中教育活动开展以来，面对新形势，迎接新挑战，克难攻坚，团结奋进，重点工作扎实推进，日常工作有序开展，各项目标顺利进行，整体工作取得了明显的成效。对照“一创双优”的要求，我庄严做出以下承诺，请上级领导、广大机关干部、群众给予监督支持：

一、服务承诺方面

1、强化服务意识。对于所分管的科室实行首问负责、一次告知、限时办结、责任追究等工作制度，积极主动地为相关单位和居民群众服务，认真受理、及时处置群众反映的各类问题，工作中做到热心接待、耐心解释，用心办理，及时答复。

2、推行办事公开化。认真贯彻执行党的方针政策、国家法律法规、上级党委政府作出的各项决策和布置的工作任务，具体工作中做到程序规范、办事公正、公开透明、高效便捷。

3、提高工作效率。对群众提出的服务要求，能当场办理的，当时及时办结；不能当场办理的，承诺办理时限，在规定时间内办结，坚决遏制办公人员不作为、效率低下、推诿扯皮等现象。

4、提供优质服务。转变工作作风，强化管理，热情服务，不出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

二、勤政廉政方面

1、严格遵守党员干部党风廉政建设各项规定，奉公守法，廉洁从政，自觉抵制各种腐-败现象和腐朽思想的侵蚀。

2、不接受可能影响正常开展工作的礼物馈赠或宴请。

3、不利于职位之便为家庭成员、亲属和身边工作人员谋取非法利益。

4、不参加用公-款支付的娱乐活动。

5、作风正派、品行端正、不参与赌博、邪教和封建迷信活动。

三、重点工作方面

我分管的重点工程是玉川路小学建设项目。目前小学项目由于种种原因尚在停工阶段，对这个重点项目，我将严格按照市委、市政府、街道办事处的统一要求，按照项目进展的时间节点，与项目承包单位一起，全力以赴，迎难而上，想方设法克难攻坚，确保项目按期、按质、按量、高效顺利完成。

以上承诺，我坚决认真执行。欢迎广大机关干部、群众和社会各界对我工作建言献策，支持并监督我的工作。

2015X街执行党风廉政建设责任制自查情况汇报
街道办主任落实党风廉政建设情况汇报 第七篇

加强领导落实责任

深入抓好党风廉政建设

2015年，在区委、区政府的正确领导和区纪委的重视支持下，XX街党工委、办事处牢牢把握发展是第一要务，在干事业谋发展、强街富民的同时，始终重视和加强党风廉政建设，从全面落实责任制入手，通过抓好领导干部廉洁自律，完善领导机制，细化责任分解，促进了全街反腐倡廉工作的深入开展。现将我街执行党风廉政建设责任制工作的情况汇报如下：一、领导干部廉洁自律，班子形象好

XX街党工委、办事处一班人以廉政、勤政、优政为己任，带头廉洁自律，以勤政造福于民、廉政取信于民的形象感召干部和群众，带好队伍。我们自觉遵守领导干部廉洁自律的规定，从党政一把手做起。一是带头遵章守纪。不坐超标小汽车，不用公款配置住宅电脑，不违规报销通讯费用，不用公款铺张浪费，不向上级领导送礼，不收礼品礼金，清正廉洁过得硬。二是管好班子。通过召开专题民主生活会，及谈话等形式，述廉、倡廉，加强思想、信念、宗旨教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢了党员干部拒腐防变的思想道德防线。

二、推进工作创新，党风廉政建设责任制落到实处。

我们坚持把服务作为“第一要务”，作为贯彻落实党风廉政建设责任制的出发点和落脚点，根据街镇工作的特点，注重创新抓特色，努力探索在新形势下深入抓好党风廉政建设的新路子，着力从以下六个方面下功夫：

第一，加强组织领导，实施“一把手”工程。年初，街党工委根据党风廉政建设工作的要求，结合新形势，专题研究了如何加强我街党风廉政建设的工作。会议决定：团结一心，制度管理，责任到人，各负其责。调整了贯彻落实党风廉政建设责任制工作领导小组，落实了街领导成员党风廉政建设责任目标，建立了“五个坚决纠正”（即坚决纠正土地征用中侵害农民利益的问题；坚决纠正城镇拆迁中侵害居民利益的问题；坚决纠正企业改制中侵害职工利益的问题；坚决纠正企业排污中损害群众利益的问题；坚决纠正建设领域拖欠和克扣农民工工资的问题）。工作领导小组和贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》领导小组，坚持党政主要领导负总责，“一把手”亲自抓，重点抓“一把手”，增强“一岗双责”意识，充分发挥第一责任人的把关定向、组织协调、督促指导、示范引导作用，做到“两手抓”，既把握好改革、发展、稳定大局，又抓好党风廉政建设，带好队伍。

第二，层层签订责任状，注重齐抓共管。明确了主要领导抓全面，分管领导管线、牵头部门抓块，相关单位包项，领导干部办点等等，层层签订了相关责任状。领导干部办好党风廉政建设联系点，形成了一级抓一级，一级对一级负责的格局，体现了层层有目标，级级有责任，领导干部人人有指标。

第三，加强党风廉政建设宣传，筑牢思想道德防线。近一年来，我们始终围绕“四个重点教育”常抓不懈，一是“立党为公，执政为民”的宗旨教育；二是充分利用正反典型进行教育；三是以党规党纪为核心内容的法制教育；四是人生观、价值观教育。在形式上，一是我们采取走出去参观学习与请老师讲课相结合的办法，请区委党校的教师全面系统地讲解，做到联系实际，敞开思想，进行学习讨论，注重教育的超前性、针对性和灵活性。一年来，我们请党校老师三次授课，特别是《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的讲座和考试。二是组织干部观看警示教育片《醒世警钟》，取得了较好的效果。

第四，拓展责任层面，突出“三个延伸”。积极探索党风廉政建设的新路子，从上到下，上上下下筑牢反腐倡廉的防线，认真抓好党风廉政建设向下延伸，扩大了责任制的覆盖面。一是向基层单位延伸。针对按属地管理原则，实行垂直管理，双重管理单位，落实党风廉政建设责任容易引起相互脱节的现象，邾城街党工委出台了规定，凡是党组织关系隶属街党工委管理的单位，与街直属单位一样，纳入同部署、同检查、同考核、同追究的范围，防止了管理交叉的盲区，消除了“两不管”的地带。二是向农村延伸。针对有的村干部素质不高，不廉洁，班子存在“软、散、懒、要、贪”的现象，提出了严格的纪律要求。同时，在全街40个村中，选配了纪检委员。明确了村纪检委员要参与村务决策，搜集村民意见，监督财务开支及其他廉政方面的问题，使廉政建设有人问，有人管，有具体人负责。三是向社区延伸。针对离退休、退养党员干部以及在职党员干部生活在社区的实际，深入开展了党风廉政建设宣传进社区，反腐败入户调查进社区活动。全街11个社区居委会都建起了规范化的党风廉政建设接待室，加强了对党员干部八小时以外的监督，收到了较好的成效。

第五，狠抓规范建设，不断完善制度。XX街抓党风廉政建设，形成了一抓到底的硬性制度，使“一岗双责”制度化，确保责任制的落实。XX街先后制定了一系列制度，主要有：1、认真执行干部廉洁制度，首先是述职述廉制度。每年年底对街道领导

2015关于落实党风廉政建设责任制和领导干部“五个不许”情况的自查汇报
街道办主任落实党风廉政建设情况汇报 第八篇

县纪委：

根据南纪发[2015]05号和南廉办发[2015]01号文件要求，我办就落实党风廉政建设责任制和领导干部“五个不许”情况开展了认真的自查，现将自查情况简单汇报如下：

一、 党风廉政建设和领导干部“五个不许”制度的健全和宣传情况

为了进一步提高我办全体干部对党风廉政建设重要性的认识，认真制定了两项措施，并从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。

一是建立健全了各项规章制度。为把廉政建设责任制工作落到实处，我们制定了《党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、《党支部民主生活会制度》，实行责任追究制，为我办的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用，收到了良好效果。

二是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合办公室实际，不断创新我办党风廉政教育工作的载体，充分利用每周五政治学习时间，学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了廉洁从政教育、职业道德和艰苦奋斗教育。增强了党员干部党风廉政的自觉意识。

二、党风廉政建设和领导干部“五个不许”规定执行情况

作为县政府的中枢部门，在政治上和业务上的要求都非常高，我办始终认真落实党风廉政建设和领导干部“五个不许”的规定，自觉做到以身作则，廉洁从政，努力当好领导的参谋助手。

一是建立完善机关各项管理制度。我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，定期召开主任办公会、工作汇报例会和民主生活会等。

二是严格执行政府采购制度。近年来，我办新购办公用电脑和新装空调等都是严格履行相关手续通过政府采购中心购买。

三是加强了工作用车的管理。严格执行了机关车辆管理制度，领导车辆实行定点加油、定点维修，办公室人员凡是公务用车，均由用车人申请，经主要领导批准方可出车，杜绝私人用车。

四是单位招待、接待费用情况。我办坚持必须、节约的原则，来客接待由分管副主任负责，并经主要领导批准后，安排在指定饭店就餐。由于我办制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。

五是严格执行领导干部“五个不许”规定。由于领导干部政治强、作风正、素质高，在工作、生活、纪律等方面均能严格要求自己，规范家属亲眷的行为，在这次自查过程中，未发现有领导干部违反“五个不许”的现象。

六是严格执行财务管理制度。我单位坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，在办公用品的购置与管理、差旅费、会议费、招待费各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全体工作人员。

七是严格执行领导干部个人重大事项报告制度。要求副科以上领导干部，出现个人重大事项的必须做到及时书面报告，要严格遵守廉洁自律的各项规定，对拒不执行的，将依纪严肃查处。

**县人民政府办公室 关于落实党风廉政建设责任制和领导干部“五个不许”情况的自查汇报来自范文搜-

2015农村党风廉政建设工作汇报
街道办主任落实党风廉政建设情况汇报 第九篇

农村党风廉政建设工作汇报

在区纪委的正确领导下，**镇党风廉政建设和反腐败工作，始终围绕中心、服务大局，把握重点、突出特色，各项工作进展顺利，为经济社会发展创造了良好的外部环境。现将主要工作开展情况汇报如下：

一、农村经济社会发展基本情况

近年来，我们紧紧围绕以工业化带动城镇化，城镇化促进工业化的发展思路，加快建设六大功能区，以海洲粉末冶金材料为龙头的新材料和以北汽海华汽车部件为龙头的汽车部件两大产业集群蓬勃发展，以张博路商贸物流带、太阳山圣天湖休闲体验度假区为支撑的新型服务业发展迅速，经济发展质量不断提升。加快新型社区建设，不断完善路网、水网、电网，加强供气、供热、通讯、排水、污水和垃圾处理等基础设施建设，为群众创造生态宜居生活环境，城镇面貌日新月异。新建镇敬老院并投入使用，开工建设镇中心幼儿园，民生保障力度不断增大，各项事业全面进步，经济社会和谐发展。2015年，入选全省“百镇建设示范行动”示范镇，全镇实现经济总收入265亿元，全社会固定资产投资35亿元，完成地方财政收入10413万元。

二、村级组织建设及运行情况

（一）村两委成员基本情况。全镇19个村（社区），共有村“两委”成员111人，其中女性19名。“两委”成员平均年龄48岁，40岁以下14人，高中及以上文化程度87人，新一届“两委”班子性别、年龄、学历结构更趋于合理。

（二）有关机构建立情况。在第十届村“两委”换届后，及时选举产生了各下属委员会，并由村民代表会议从村民中推选产生村务监督委员会。全镇19个村全部建立村务监督委员会，共有村务监督委员会成员72人，村监委会主任中党员14人。在村（社区）党支部（总支）成员分工时，确定由党组织书记直接分管村级纪检工作。

（三）重大事项民主决策贯彻执行情况。进一步完善了民主管理议事规则和村规民约，建立起一套行之有效的管理模式。集中推行农村基层干部“三三”工作法和“四议两公开”工作法，全面落实村级事务民主管理制度，保证村党组织书记报酬发放，村干部干事创业的积极性不断增强。特别是对于重大工程项目，镇上成立工作组提前介入，从工作程序上进行把关，严格按照村（社区）党支部（总支）会提议、村（社区）“两委”会商议决策、党员大会审议、村（居）民代表会议决议的程序，对占地、土地补偿款分配等村级重大事务进行民主决策，既保证项目顺利开工建设，又保障群众利益不受损失，从源头上预防和减少了矛盾纠纷，保障了基层组织的稳定，预防了腐败现象的产生。

三、农村集体三资管理及村级事务“五代理”制度落实情况

2015年开展了农村集体经济组织清产核资工作，经过清理核实，全镇各村（社区）账面资产总额为1.92亿元，通过清理，现有集体资产总额1.43亿元，集体负债总额8199.6万元，集体资源总面积27822亩。结合这次农村集体经济组织清产核资工作，对集体三资的所有权关系进行确认，按类别分类设立各村“三资”管理台账。依托便民服务大厅和镇经管审计站建立了“三资”委托代理服务中心。实行五代理制度，在履行一定的委托程序后，全镇19个村（社区）资金、账务、资产、档案、公章全部交由镇进行集中代理。代理中心对村级重大事务如大额资金支出、集体资产处置、重大合同签订等，实行全程跟踪监管。镇代理中心对委托管理的结果定期进行公开，村级组织的运转更加规范。2015年，全镇共代理村级资金2200万元，审核程序不合理、不规范的村级事项45项，拒付村级不合理支出60万元。

四、惠农政策落实及群众关心的其他问题

**镇纪委牢固树立“不办案是失职，不办有影响的大案要案是不尽职”的工作理念，严格依法依纪办案，以反腐败的实际成效，取信于民。通过查办案件，有力的打击了违法违纪分子，教育了广大党员干部，推动了全镇反腐败斗争的深入开展。对群众关心的热点、难点问题，关系群众切身利益的问题，认真抓好落实，确保老百姓的利益不受损失。加大对支农、惠农资金的监管力度，对直接补贴农民的资金，运用“一卡通”的形式，确保及时足额发放。2015年共向全镇8100户农民发放粮食直补和农资补贴31万元；受理摩托车补贴申报677户，兑现补贴资金43万元。积极开展“查民情、听民意、解难题、促和谐”大走访活动，努力排查各类不稳定因素，采取有效措施，切实把矛盾化解在初访阶段。在中央、省、市、区重要会议及重大节日期间，针对上级交办的重点信访案件以及我镇摸排出的信访隐患，做到任务到人、责任到人。下大力气化解积案，2015年共结服、处结信访案件10起。

五、三务公开、便民服务中心建设、干部任期经济责任审计情况

（一）党务、村务、财务公开情况。按照民主管理要求，建立完善了各村、社区党务、政务、村务公开制度，并明确公开内容。党务公开主要包括党组织任职、年度、季度工作目标，发展党员情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况，党费收缴情况，党员公开承诺，无职党员设岗定责等内容。村务公开及财务公开主要包括村级年度重点工作，村级财务收支情况，村级债务、债权情况，村级集体资产情况，村级集体经济收入情况，村干部报酬情况，各项惠农政策的落实情况，农村低保评审情况，计划生育一胎、二胎生育对象公开情况，其他需要公开的情况等。同时建立公开电子档案，对公开事项及时拍照存档。

（二）镇、村便民服务中心建设情况。我镇于2015年新建了镇社会管理服务中心，总投资210万元，建筑面积710平方米，按照规范化、标准化的要求，配备了内部设施，设置了导引台、LED显示屏、服务指示牌等，方便群众办理业务。服务中心设置信访受理、法律咨询、民生服务、计划生育、劳社保障、惠民补贴、党员服务、广电服务、企业服务、职工服务等15个服务窗口。(

（三）村干部任期经济责任审计情况。结合实际制定了《关于实行基层领导干部离任审计的暂行规定》等规章制度，每届村干部任职期满，及时安排成立由镇长任组长、副镇长任副组长，纪委、审计等部门人员为成员的经济责任审计领导工作小组，对各村（社区）进行任期经济责任审计，并对审计结果及时反馈，并在一定范围内进行公开，形成了“政府领导和纪检监督、指导，有关部门密切配合，经管审计站认真实施”的审计体系。