2016局领导班子总结

领导班子工作总结
2016局领导班子总结 第一篇

菏泽城管支队（20xx年12月）今年以来，菏泽城管支队领导班子在市局的正确领导下，在局机关各科室的大力支持配合下，紧紧围绕创建“两个最佳环境”的工作目标，按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的总体规划，坚持“依法行政，公正执法，从严治队，服务大局”的工作方针，以“公正执法，执法为民”为主题，以“规范和创新”为基本思路，通过抓队伍提高素质和能力，抓机制提高管理和运行水平，抓创新推动执法工作发展，城市规划执法稳步推进，绿化执法扎实有效，市政公用执法有了新发展，户外广告执法有了新起色，公正与效率有了深化和提高，圆满完成了年度目标任务，我队队被市委、市政府评为“双创先进集体”、“森博会先进单位”，多次受到上级表彰，队伍建设和综合执法工作都有了长足的发展。现就一年来的工作情况总结如下：一、加强队伍建设，提高整体素质和执法水平。一年来，我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点，以提高执法队伍依法行政能力和水平为主要内容，以落实各项执法任务为核心，以建立健全各项规章制度和运行机制为手段，全面加强队伍建设，全队的综合素质有了较大提升。（一）按照“三个代表”要求，不断加强班子自身建设。随着城市环境综合治理工作的不断深入和城市管理工作不断纵深发展，综合执法工作的标准更高了，要求更严了。菏泽城管支队一班人充分认识到，要适应新形势的要求，就必须不断加强班子自身建设，与时俱进，使班子成员的理论水平，思想觉悟，专业知识，领导艺术等不断有新的提高。为此，一是加强了理论学习。通过经常性的政治理论学习，保证政治上的坚定，工作上的创新。在两次作风纪律教育中，班子成员都按要求学完了规定篇目，记了学习笔记，撰写了心得体会，对邓小平理论、“三个代表”重要思想及依法治国理论、世贸知识都有了比较全面系统的了解，班子的政策理论水平和解决问题能力有了较大提高。二是认真落实民主集中制原则，凡是涉及队伍建设和执法工作的大事，都通过队务会集体讨论决定。工作中，各级领导坚持一线工作制度，提倡讲党性、讲大局、讲原则、讲团结，相互尊重、相互支持、相互关心，大事讲原则，小事讲风格，领导班子团结气氛浓、风气正、工作实、干劲足，充分发挥了表率作用。三是加强廉政建设。我队队班子把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置，认真落实党风廉政建设责任制，身体力行，以身作则，带头执行中纪委和各级党委廉洁自律的规定，为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样。一年来，全大队无任何不文明执法行为发生，也没有在廉政方面出任何问题。（二）按照依法行政的要求，加强队伍整体建设。为了使学习经常化、制度化、规范化，取得实效，我们建立了扎实有效的保障机制。一是建立行之有效的学习机制。坚持和健全了学习制度，建立了自学制度，制定了中长期教育培训计划，坚持组织集中学习与自学相结合，以案例分析研讨、法条释义等形式提升业务水平，同时提供多种学习机会和方式，做到学前有安排，学中有检查，学后有考核。二是激励约束机制，通过定期检查考核，积极开展“最佳执法案例、最佳执法论文、最佳执法心得、最佳执法标兵”创评活动，对先进典型及时表彰，激发队员的学习热情。三是加大投入。在经费十分紧张的情况下，节约开支，给队员配发《法律知识读本》、《公文写作》等学习资料，加大学习资料和学习设施的投入，为创建学习型队伍创造良好的条件。四是深化作风建设，塑造良好形象。全年开展了两次思想作风纪律教育活动，以思想作风纪律教育活动为载体，通过学习提高，查找问题，强化整改。从树立执法为民宗旨，转变工作作风，实行政务公开，落实执法责任制等具体工作做起，提高了全体队员的思想认识水平，提高了队伍正规化建设水平和法制建设水平。（三）按照“运转协调、责任落实”的原则，完善管理机制。一年来，我们积极探索符合综合执法工作规律的管理机制，按照“运转协调、责任落实”的原则，制定了《工作规则》，从队伍建设、法制建设、内务管理等六个方面修订完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46种241条规章制度，规范了工作程序，建立了职责明确、运转协调、责任落实的良性管理机制，实现了系统工作时段化，动态工作制度化，队伍建设、日常管理逐步科学化和规范化。二、全面履行职责，推进综合执法工作深入发展一年来，我队队班子坚持创新工作机制，努力提高全队的执法水平和办案质量，围绕突

出一层建筑拆除、绿化和围墙彩绘等工作重点，扩大违章建筑查处、小区配套建设督促、户外广告规范整治三个战果，全队上下积极拼搏，全面履行职责，圆满完成了年度目标任务，取得了显著成效：（一）、攻坚克难，稳步推进，一层建筑拆除圆满完成。今年上半年，按照市局安排，我们具体实施了宝鸡有史以来最大规模的拆除改造活动。

2016领导干部个人年终述职报告
2016局领导班子总结 第二篇

2016领导干部个人年终述职报告

一年来，在中心领导的正确带领下，在各部门的协调配合下，本人紧紧围绕中心的奋斗目标，带领本部门员工克服人员少、任务重的问题，齐心协力、勤奋工作，圆满完成了全年的业务接洽与现场服务工作。现将本人一年来的思想工作情况述职如下：

一、思想政治素质方面

一年来，本人自觉参加党组理论中心组的学习，认真学习党的理论，特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上始终与上级保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好工作的思想，做到无私奉献。在工作上始终坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，养成了吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。

二、组织领导能力方面

回顾一年的工作，风风雨雨时时在眼前隐现。在实际工作中，我具有很强的事业心、责任心，奋发进取，一心扑在工作上，每件小事都会当成大事来做，当天事当天完成，不拖拉，不计名利和得失，来往接待有礼有节，平和待人。我不仅能在工作时埋下头去吃苦耐劳、忘我地工作，而且富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力，面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。一年来，我认真落实中心各项目标的相关责任制，将各项任务落实到人，工作逐渐向制度化、表单化发展。实行了切实有效的奖惩制度，使部门所有成员各负其责，严格遵守部门管理制度。在业务接待中，做到纪律严明，遵守规范，以“一站式服务”使前来洽谈的客户高兴而来满意而归。日常工作不仅做到节约开支，又能安排妥当。在日常工作之余，我还通过业务知识的培训与学习，来提升业务水平、增强团队的凝聚力与战斗力，并且经常不定期的对展场部所有员工的学习进行抽查，以此来巩固员工的专业知识。此外，在展会的前后期召开部门会议，做到展前布置任务到人，展后展会分析到位，吸取经验，促进日后的工作开展。我还认真学习了《廉政准则》等廉政规定，切实加强了党性修养和作风建设，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。我在日常工作、学习、生活当中，严格要求自己，努力做到：按守则自律，上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的领导干部。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，自己首先做到。生活上、工作上坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，不讲排场，不挥霍浪费。我还经常听党课进行廉政主题教育，“以案为鉴”、做到警钟常敲，筑起党员干部思想上防腐拒变的心里防线。

三、工作实绩方面

从2016年一路走来，让我收获最大的是时尚购物节的展览，这是我在会展行业7年时间经历的比较大型的一场展会，是非常难得的一次锻炼自己的机会，不仅丰富了本人的工作经历，而且锻炼了我在大型展会的对接和全面管理上的能力，在短短的10几天时间接触了很多行业内的朋友，我深深体会到了会展这个行业对于社会经济发展的重要性。此次展览会，对展馆全面进步和发展起着举足轻重的作用。为此，我带领中心全体人员尽我们的能力把展会做到最好，迎接各方面挑战，不断地自我完善与改进，去攀登一个又一个高峰。今后，我将学习借鉴他们的工作精神，办好大型展会，促进中心发展。

四、存在的问题和今后努力方向

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但我也清醒地认识到自己的不足，主要是综合协调能力离上级的要求还是有一定的差距。新的一年，我将努力做到以下几点：

一是加强自身业务学习，不断提高服务本领。继续加强学习，掌握做好展览工作的知识和技能，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，提高自身服务本领，做到爱岗敬业、尽职履责、公正公平、廉洁自律。

二是提高展会质量、规范产业发展次序。我将在原有的基础上，提升展会质量，合理安排展会的场次，对同类展会进行合理安排，规范展会审批制度，严格审核办展公司的资质，规范展会次序。

三是挖掘新展会，发掘本地的产业资源。联合有实力的办展企业，策划联合办展，在政策上给予相应的扶持，帮助新展会的发展与壮大。

四是加强与客户的联系，多方引进展会。建立完善的客户信息档案，收集客户信息，与客户保持良好、长期密切的联系，关注客户的发展动向，搜集展会信息，进而引进展会。 五是提升现场服务质量，提高工作效率。高质、高效的为参展商服务，留住原有客户、挖掘潜在客户、促进展馆的发展与壮大。

六是整合资源，完善展馆配套服务。合理整合各项展馆配套设施，引进先进的服务理念，逐步完善展馆配套服务。

七是加强内部管理，提升员工素质。坚持“以人为本”的管理思想，制定合理的员工学习教育规划和切实可行的措施，组织员工学习专业知识，增强工作责任心，不断提高业务技能和综合素质，并借鉴其他展馆的优秀管理经验，努力推动中心工作再创新水平、再上新台阶。

展场部作为会展中心的重要部门之一，其主营业务收入直接影响到中心营业目标。新的一年，我将继续总结以往的工作经验，发扬团结拼搏精神，以更加求真务实的态度，更加奋发昂扬的精神，更加雷厉风行的作风，坚定信心，迎难而上，全身心的投入到新一轮的工作中去，认真完成领导交予的任务，为推进中心又好又快发展做出自己更大的贡献。

公车中学2016年上半年领导班子述职报告
2016局领导班子总结 第三篇

公车中学2016年上半年领导班子述职报告

上半年，在港口区教育局的正确领导下，我校深入贯彻落实科学发展观，充分凝聚学校领导班子的智慧和力量，加快推进学校标准化建设，加强教育教学常规管理，力抓学生好习惯教育，精心打造文化校园，较好地完成了预期的各项工作目标。现将学校领导班子半年来工作总结汇报如下：

一、领导班子建设情况

（一）抓好理论学习，提高领导干部业务能力

坚持每周一次的班子学习会议制度。通过学习党的十八大和十八届五中全会精神、新党章及与教育相关的法律法规，对班子成员进行党风党纪政纪教育；学先进的教育理论和经验，使班子成员的政治、业务素质不断提高，爱岗敬业的自觉性不断增强，做到依法治校、依法执教。

（二）狠抓班子团结，形成工作合力

校长、书记带头做到工作协调配合，工作分工不分家，事事有人管，人人有事管，发挥集体智慧的力量，做到心往一处想，劲往一处使，发挥表率作用，形成合力抓落实，实现了科学管理。领导班子成员能够摆正自己的位置，识大体顾大局，能做到成绩面前不张扬、荣誉面前不伸手、责任面前不推诿。

（三）坚持民主集中制，提高班子凝聚力

学校重大事情，如人事、评优评先、大额资金预算、学校工作计划都集体讨论决定，或经教职工代表大会讨论决策。领导班子成员经常深入到师生中，倾听师生的意见和要求，征集合理化建议，不断改进领导的工作作风。

（四）强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力

学校领导班子坚持依法办事，秉公办事。学校大型购物、基建项目建设，坚持集体讨论决策；严格执行财务制度，不乱收费，不乱订资料；坚持实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度。班子成员都能自觉遵章守纪、廉洁从教。

二、主要工作及成绩

我们坚持对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的存在问题进行深刻反思和总结，采取教师自评、互评、学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。同时，加大了督查力度，重点整治违规征订教辅资料、有偿家教、中职送生收受回扣、索要或收受学生家长财物等行为，以零容忍的态度对待师德失范行为。积极引导广大教职工对有关师德建设的规定熟记于心，从思想和行动上进行深刻剖析，做到边学边改，即知即改，坚决防控师德失范现象，切实维护学校的良好声誉和教师队伍的良好形象。

（二）以好习惯教育为主要抓手，提高学校德育工作的针对性和实效性

我们注重采取多种措施，着力学生好习惯教育。一是强化制度建设，把管理细化到学生学习和生活的每一个环节；二是重新组建学生会、团委会机构，提高了学生干部的整体素质，发挥学生干部的示范带头作用，加强对学生学习生活习惯的督查和养成；三是学校始终把坚持正面教育，树立正面典型作为德育教育的重要思想，让每一个学生熟知良好习惯的内容，从思想上转化为自己的行动；四是充分利用良好的校园文化氛围，用好班级、学校阵地，开展丰富多彩的体艺活动，使学生养成良好的行为习惯，促进学生身心健康发展；五是家校联手，提高校内教育的“巩固率”，把学生良好习惯从学校引向家庭、社会。 （三）落实教学常规，抓好课堂管理

学校严格执行九年义务教育课程计划，开齐开足所有规定的课程，严格按照课程表上课，不随意增减学科和课时，禁止教师挤占非考试科目的课时来上考试科目，坚决杜绝利用节假日和寒暑假补课的现象。我们对教师的备课、上课、辅导、作业、测试各个基本环节都提出了明确要求，教导处组织人员加强督查，及时反馈，指导教师按教学规律办事，促进教师不断提高自身业务水平。

（四）推进教学改革，打造高效课堂

我们注重加强对新教师、新生学习方式的训练，加强团队培训，

同时开展丰富多样的课堂教研活动，来推进课堂教学的改革，注重以提高课堂的有效性为突破口，努力打造高效优质课堂。我们以教学开放周和公开课教学为抓手，定期组织全校教师开展听评课活动，组织校内外的听课交流学习，通过教师之间的研讨，实现优势互补，共享彼此的经验和智慧，促进教师共同提高。

（五）抓实毕业班管理，力争中考取得好成绩

学校领导历来重视毕业班工作，加强对毕业班的指导和管理。我们挑选有丰富教学经验的教师担任毕业班的教学任务，切实加强毕业班的课堂管理，及时召开中考百日誓师大会，把毕业班工作抓早抓实抓好。学校定期召开毕业班班主任、任课教师会议，研讨毕业班教学及中考复习备考工作，切实加强学科协作，有效提高复习效率和质量。认真组织毕业班学生参加模拟考试，针对模拟考试中学生暴露的问题，做好学科诊断，及时调整复习策略，提高后期复习的针对性和有效性。同时，我们还特别重视毕业班的后期管理，全力做好学生的思想工作和心理疏导工作，让学生保持良好的精神状态应对中考。

（六）加强安全卫生工作，创建平安和谐校园

半年来，学校进一步完善了各种安全管理制度和问责追责机制，明确各岗位安全职责，一级抓一级，层层抓落实。充分利用国旗下讲话、集会、校园广播、主题班会、宣传专栏及黑板报等形式加强对全体师生的安全知识教育，增强了全体师生的安全防患意识和自护自救能力。同时做好安全防范工作，加大督查防范力度，定期排查治理安全隐患。春季学期，在学校大门、食堂公寓综合楼、新建教学综合楼、办公楼等重点部位增设9个高清视频监控头，有利于进一步加强学校的管理。由于措施得力，监督管理到位，半年来，学校没有发生过任何重大安全责任事故。

在环境卫生方面，学校进一步加大了环境卫生整治力度，积极创建美丽校园。本学期学校在环境卫生方面提高和细化标准，坚持执行一日三扫一拖、每周一大扫除的清洁卫生制度，加大力度整治环境卫生，整除卫生死角，确保校园干净整洁。

（七）开展体艺活动，丰富学生课外生活

学校认真贯彻执行《国家体育锻炼标准》，积极推进素质教育，加

强体育、健康教育和艺术教育，半年来，学校体育运动水平和学生的健康水平不断提高，艺术教育初显特色。春季学期，我们组织了学生班际篮球比赛，组织学生参加了各级书画竞赛。通过构筑我校丰富多彩的校园文化平台，丰富学生的课余生活。

（八）重视民主监督，坚持校务公开

我们建立健全内部监督约束机制，认真执行校务公开制度，将群众所关心的热点问题置于各方面的监督之下。坚持和完善教代会制度，充分发挥教代会民主管理学校的作用，学校定期召开教代会，学校重大决策、改革方案等均由教代会讨论、审议通过，才能施行。

（九）加强后勤管理，提高服务水平 为给教育教学工作提供有力保障，后勤服务部门加强对后勤服务工作的规范管理，制定并实施了一系列管理规章制度。学校总务处组织人员做好教育教学设备维修和管理工作，安排学校的财务工作，做到勤俭节约，合理支出，为教职工提供优质的后勤保障，调动了教职工的工作积极性。学校还组织人员对布局不够合理的花草树木进行了移植和改种，对花草树木进行专人养护管理，及时浇水施肥，加强植物修剪造型，科学防治病虫，为师生营造出了健康、优美的工作学习环境。

（十）实施营养改善计划，改善学生营养状况 学校食堂努力提高服务质量，改善供餐条件，创新供餐方式，注重早餐的营养搭配和花色品种的更新，早中晚餐营养配置更加均衡，确保营养改善计划的每一分钱都吃到学生嘴里。学校总务处加强了食堂管理，建立健全营养改善计划工作台账，完善了相关制度，规范操作流程，严防食物中毒事故的发生。同时公开学生营养改善计划标准、营养食谱，接受学生、家长和社会的监督。

（十一）推进义务教育均衡发展，努力促进教育公平

半年来，我们通过多种形式渠道，广泛深入宣传义务教育均衡发展的政策措施和实施成效，引导全社会各方面共同关心支持义务教育均衡发展工作。学校不断加大资金投入，均衡配置教育教学资源，新建教学综合楼的每间功能室和专用教室都按照标准配置，有专人管理。办学条件的改善推进了标准化建设，有效充实了课堂教学的内涵，为【2016局领导班子总结】

素质教育提供了良好的环境。

（十二）打造特色校园文化，助推学校内涵发展

我们结合自身实际，因地制宜，合理定位，力求创新，积极构建独具特色的校园文化，逐渐形成好习惯教育的主题风格。充分利用室内外墙壁、走廊楼道、围墙，绘制书写生动的图案、名言警句、美德故事，让学生在潜移默化中受到优秀传统文化的熏陶，激励学生不断进取，主动、健康地成长。

（十三）加快学校标准化建设，努力改善办学条件

在项目建设方面，目前，投资490万元的五层教学综合楼已经建成验收，将在今年秋季学期开学初投入使用。投资共290万元的公车中学扩建项目附属工程基本建成，包括运动场、舞台、升旗台、水电、道路、给排水和绿化工程等。这些项目工程的顺利完成，使校园面貌发生了根本性的改观，办学基本条件得到明显改善，提高了学校的综合竞争力，为学校的进一步发展奠定了良好的基础。投入3万多元为学校新大门安装了电动伸缩门，校门前路面平整及硬底化工程正在紧锣密鼓施工中，新大门将在秋季学期开学正式投入使用。

在校园绿化方面，学校加大了投入力度。本学期由于附属工程项目的施工建设，造成了校园花草树木的大面积损毁。因此，学校在绿化建设上加大了资金投入。3月中旬，在靠近新校门的停车场花圃种植四季红山茶和鹰爪木。4月下旬，投入1万余元在进校主校道两旁种植23棵假萍婆。此外，在校园缺绿断档空地进行了草皮铺植。

（十四）其他工作

1、规范财务管理，合理开支，坚决杜绝乱收费行为。

2、开展普法宣传教育工作，为学校发展提供良好的法治环境。

3、学校档案资料实现归档分类处理，做到科学管理、有效利用。

4、做好人口计生宣传和“全面二孩”生育新政策宣传工作，学校教职工没有违反计划生育政策的行为。

5、开展国防教育，增强学生的国防观念。

6、开展预防艾滋病知识宣传活动，增强师生艾滋病防治意识。

三、党风廉政建设情况

（一）推进学习型党组织建设，思想到位

质监局2016年工作总结及2017年工作思路
2016局领导班子总结 第四篇

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2016年，我局在县委、县政府和市局的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初的工作目标任务，以服务经济建设为主线，以党的群众路线教育实践活动为契机，以质量强县活动为抓手，抓常规，谋特色，求创新，增亮点，争突破，全面履行综合管理、行政执法和安全监察职能。现将一年来的工作总结如下：

一、深入开展党的路线教育实践活动，切实解决机关四风问题

按照市局和县委、县政府要求，高效开展党的群众路线教育实践活动，认真落实“规定动作”，精心开展“自选动作”，做到“不走过场”，有序进行。活动共发出问卷调查表*份，收回*份，共收集到意见建议*条，其中班子*条，成员*条；组织集中学习*次，观影学习先进典型*次，撰写心得体会*篇；撰写班子及个人对照检查材料*篇；交心谈心*人次；组织召开了*次高质量的民主生活会，开展了党员民主测评；提出*项整改措施。活动中，我局坚持理论武装、扎实学习，广泛征求意见、认真听取意见，做好教育活动的宣传工作，学以致用，围绕政府关切、群众关心、社会关注的热点难点问题，深入群众，深入基层，深入实际调查研究，充分发挥了质监部门职能作用。

二、以目标责任书为抓手，全面推进业务工作的开展

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（一）特种设备安全工作

（1）以县政府的名义与各镇签订了《特种设备安全责任书》，并与13家特种设备使用单位签订了特种设备安全责任书和安全使用承诺书，落实了特种设备安全监管的主体责任。

（2）围绕***等重点项目建设，开展了以“查隐患、保安全”为主题的特种设备领域专项整治。其中，对***等各项目部在用的特种设备进行了认真检查，确保了重点工程特种设备的安全运行。

（3）联合***等单位，在***开展了一次特种设备（电梯）突发事故应急救援演练，提高了特种设备应急救援能力。

（4）加强特种设备日常监管力度。今年，共检查特种设备***台（套）。其中，压力容器（储气罐）*台、电梯*部、起重机械*台、厂内机动车辆*台、共发出《特种设备安全监察指令书》*份，消除事故隐患*起。

（5）切实做好了元旦、五一、端午节等特种设备节前安全大检查。

（二）标准化工作和组织机构代码管理工作

1、标准化工作：（1）顺利通过了省市专家组对***标准化示范区项目的目标任务完成情况的考核验收。（2）以县政府的名义，制定并印发了《***的通知》、《***实施方案》，项目建设

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2016中学年度领导班子述职报告
2016局领导班子总结 第五篇

2016中学年度领导班子述职报告

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中学2016年度领导班子述职报告

老师们、同志们：

现在我代表学校领导班子，就学校一年来履行工作职责和落实党风廉政建设情况向大家报告如下：

一、年度主要工作实绩

（一）树立正确办学理念，制定科学发展规划

学校坚持以教学为中心，以质量为生命，坚持为学生终身发展奠基、为教师专业成长搭台。坚持育人为本、德育为先，以学生为主体，以教师为主导，着力培养学生的求异思维和创新精神，积极践行“个性教育、多元发展”的办学理念，努力实现“学校规范加特色，学生合格加特长”的办学目标，2016年高考，本科录取人数193人，实现历史性突破。我们有决心把市二中建设成让每个学生都进步、每个家长都放心的东营市窗口学校。

在内部管理上，学校以2016年为常规落实年，确定了以“三告别三向”为切入点的三年振兴行动计划，计划用三年的时间，强化内部管理、提升自身素质的软件建设工程和推动新校区建设、高标准配套的硬件建设工程，力争到2016年把学校建设成为省级规范化学校。

（二）加强了班子队伍建设，起到了核心领导作用

学校是教育人、培养人的圣地，民主平等待人、公开公正做事、率先垂范律己、履职担责工作是师生员工对学校领导的基本要求和评判标准。学校加强领导责任分工，实行分管领导包级制，中层领导深入教学一线兼课、上课，领导干部身先士卒为教师做表率。学校中层以上干部每周不少于4个晚上在学校值班检查、处理问题，到岗到位，毫无怨言，赢得了教职工的一致好评。

（三）加强学生德育工作，为学生终身发展奠基

学校十分重视学生德育工作，制定明确的德育工作目标和计划，继续开展“三告别三向”活动，“三自”教育，主题教育系列活动，使学生养成文明的行为习惯、良好的学习习惯、健康的心理习惯以及独立生活能力和社会竞争能力。同时学校坚持“个性教育，多元发展”的教育教学和管理方略，强化“能行教育观”，组织黄河口马拉松比赛和春游活动，树立学生的自信、自强意识。

（四）坚持以师德为先、师能为本，不断提高师资队伍的综合素质

一是加强师德师风建设。深化教师职业道德规范的学习教育，组织开展《中小学教师职业道德规范》的再学习，做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。今年学校在教师节评选出来了“十佳师德标兵”，学校被评为全市师德建设示范学校，并连续多年被授予市级文明单位。

二是为教师专业成长搭台，为学校内涵发展助力。探索并推行了“问题导学”教学模式加“小组合作”学习模式的高效新课堂，形成了“先学后教、问题导学、合作探究、检测达标”的二中特色教育教学模式。采取了“请进来，走出去”的办法，分批组织教师赴省内外名校考察学习、培训交流等共计200多人次。与兄弟学校进行校际交流6次，邀请全国“和谐教学法”研究会理事长王敏勤教授到校指导，积极开展读书学习活动和校内“名师讲堂”活动，有效地推动了二中教师的专业化发展进程，提高了教育教学质量。

2016年我校有44名教师入闱东营市梯级教师培养名单，占到了科任教师总数的1/3，

学校组织教师积极参与 “市优质课”“学科带头人”“教学能手”等评选活动，发挥学科带头人、优秀教师、教学能手和骨干教师的辐射带动作用，开展有效的教学教研活动，组织多种形式的示范课、观摩课、研讨课及听评说课活动。不断建立和完善校本培训机制，实行教学研究与培训相结合，形成了边学习、边研究、边实践的合作机制和群体发展的局面。

（五）进一步加强校园安全工作

做好学生安全教育工作。开设安全教育课、警校共建、加强校园安保、大周值班人员校门口全程执勤等工作，全方位地确保学生的教育和管理安全。学校还不定期组织师生进行消防疏散演练，以平时的规范有序疏散训练，保证应急状态下的安全。搞好成本核算；保障饮食安全卫生。完善“人防、物防、技防”的有效管理体系。

（六）新校建设情况

市二中新校位于东三路以西、海河路以北，建设用地面积XX亩，规划办学规模为XX个教学班，XXX名在校生，总建筑面积XX.8万平方米，其中地上建筑面积XX.5万平方米，地下建筑面积1.3万平方米，规划设计18栋单体建筑物，分两期建设。一期建设项目共分五个标段：一标段为4栋学生公寓、1栋教师公寓，二标段为1栋食堂，三标段为1栋教学楼、1栋实验楼、1栋艺术科技楼，四标段为1栋教学楼、1栋实验楼，五标段为1栋图书综合楼（含人防工程及地下停车场），建筑面积12.1万平方米，计划竣工时间为2016年6月30日。二期建设项目包括2栋学生公寓、1栋教学楼、1栋食堂、1栋礼堂、1栋风雨操场，建筑面积4.7万平方米。

目前，一期工程一标段四栋学生公寓、二标段、三标段、四标段均已完成主体验收，一标段教师公寓完成主体封顶，五标段图书综合楼正在进行八层主体施工。【2016局领导班子总结】

二、落实党的群众路线教育实践活动，贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府重大决策部署

学校严格贯彻执行党的教育方针政策，深入贯彻学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记系列讲话精神的基本内涵，深刻把握贯穿其中的立场观点方法。学校严格执行 “高境界、高标准、高起点、大作为”的全市工作总要求，以长远的眼光，坚持永争一流的目标定位，谋划未来发展，紧跟发展变化的形势，不断提升发展标杆。

按照党的群众路线教育实践活动中集中解决“四风”问题和“八项规定”的部署要求，学校深入开展“转作风、重规范、求创新、提效能”的作风建设活动，集中治理“庸懒散”，切实转变作风、管理方式和服务理念，促进师德师风大转变，塑造二中人的良好形象，切实办好人民需要和满意的教育。面对二中发展的新形势和新任务，进一步强化教师团队的忧患意识、争先意识、机遇意识，推动我校的新发展，创出我们的新优势。

三、完成目标任务方面

按照年初上级主管部门下达的目标任务，学校主要开展完成了如下工作：自筹资金成立了帮助品学兼优贫困学生完成高中学业的“宏志班”。举办学生安全教育、法制教育、心理健康教育、思想品德教育，文明礼仪等专题教育活动。组织开展学生“三自”教育。学习《弟子规》进行传统美德教育。开发建设了德育资源库，开展了德育现场观摩活动。安排两次学生家长会，召开两次学校层面的家委会，每季度举办一次家长开放周及家长进课堂活动。全面落实全员育人导师制，积极争取和落实各种贫困学生救助。认真组织每周升旗仪式；开展三好学生、优秀学生干部、百佳团员评选活动。每双周举行一次班干部沙龙活动；学生参与两操、三餐、课前及课间秩序管理与学习指导；至少一个月出一期《学生会简报》；每个部一名指导教师指导学生会日常工作。建立学生成长记录；开展学生例会班主任轮流点评工作，实行班主任联合管理制度。

认真落实《教学常规细则》，完善学校规范方案和标准。优化课堂结构，实行问题导学加小组合作的双模式新课堂，发挥学生的主体地位和主动性，提高学习能力和效率。落实先周备课规定；每两周对教师教学常规及教师批阅进行检查；落实课间无缝对接及教师候课；举行级部公开课，通过听课、评课及教后反思交流来提高课堂质量。规范落实听评课制度，落实校领导、中层干部听评课活动。鼓励教师积极参加教学竞赛活动，获市级以上奖励15人次以上。注重教学教改经验总结，在市级及以上刊物发表教学教研论文20篇以上，市级以上获奖论文20篇以上。以课题研究为龙头，在市级及以上教育主管部门立项开题 项，其中部分课题已结题。组织高中招生考试、高中学业水平考试、专升本考试，规范考试程序，严肃考风考纪。组织管理阳光大课间活动，争创学校特色，积极参加上级组织的艺体教育教学活动。及时做好办公用品的购置和发放和教学设施的购置和保障工作。学生管理“日查周报月评”工作；定期开展各种德育活动，每月一主题。各级部完成学生提升计划；选课走班，分设美术、音乐及其他校本课程。春季班加大专业课学习力度；夏季班加强学法指导。规范实验教学，开足实验课。开展了微型课题研究，每位任课教师至少研究1个微课题，并有部分课题结题。积极开展读书学习活动，提高教师教育教学理论水平。积极参加上级主办的教科研活动，获得2-3项市级以上教科研成果。教师全员参加暑期远程培训合格率达100%。教师95%以上参加市人社局组织的供需科目培训，合格率100%。为毕业生办理毕业证和成长记录档案；为新生注册学籍。制定协调各项活动及表彰方案工作。指导开展学科竞赛活动；督促学生建立学习笔记本和纠错本。

举办科技节，艺术节、体育节、教师节师生汇演、庆元旦才艺汇演等大型活动，全面提高学生的科学素养。以“七月”文学社、科技社为龙头，成立了书法社，加强了社团力量。

四、思想政治建设方面

学校在完成常规教育教学任务的同时，强化思想政治教育。深入学习了习近平重要讲话精神和中央、省委、市委关于改进作风的有关规定，领会市委工作会议特别是关于教育的重要讲话精神，教育教职工认清我新形势、新任务、新要求，进一步解放思想、提升境界，认清自身的差距和不足，增强紧迫感和责任感。对于一些牵扯职工利益的热点、难点问题，学校领导通过耐心细致的思想工作，消除了部分职工的思想疑虑。学校还发挥工团组织的优势，踏踏实实地为职工做好事、办实事，凝聚了人心，整合了力量，使广大教职工都能真心实意地为市二中这个大家庭努力工作，学校人心思定，各项工作有计划地向前发展。

五、落实党风廉政建设方面

1、认真落实党风廉政建设责任制。健全反腐倡廉工作领导体制和工作机制，党委班子成员根据分工不同与各科室负责人分别签定了党风廉政建设目标责任书，把需要完成的工作分解到学校领导班子成员和相关职能部门，明确要求，落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

2、坚持抓好校园廉政文化建设。在学校干部和党员教师中开展党的群众路线教育实践活动，在全体教职工中开展“廉洁从教、服务学生”教育活动，在全体学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，从干部到群众，切实抓好校园廉政文化建设。

3、进一步加强效能管理。把效能管理工作与贯彻落实中央“八项规定”和要求结合起来，做到同部署、同检查、同讲评。领导班子成员深入教学一线，具体检查、督导工作，提升责任执行力，促进各项工作的落实。

4、抓校务公开，打造“阳光学校”。加大教职工参与学校民主管理的力度，实行校务公开，把教职工及社会关注的重点、热点、焦点、疑点问题，通过教代会、校园网公开、

公示；利用校园网及时反映学校的工作动态，公布监督举报电话，随时接受社会各界的监督。一年来，学校校务、政务、党务工作，做到了既公开政策规定、公开操作程序，又公开最终结果，有力地促进了学校各项工作的开展。

六、存在的问题和整改措施

一、教师业务培训工作还不全面和系统，需要进一步制定措施，真正实现教师培训工作的常态化。以后将进一步增加教师培训费用，有计划地派出教师进行系统的培训学习，聘请教育专家来校举办业务讲座和学术报告，完善校内教师学习组织机构和制度，如教师学习共同体、名师工作室、名师讲堂等，促进教师的专业化成长。

二、学校管理仍然存在粗放化现象，需要进一步提升管理水平，真正实现学校管理的规范化和精细化。要进一步修订完善教学管理制度与工作规程，实现规范化、程序化要求。

三、管理者与教师、教师与学生的平等意识还不强，需要进一步创设民主平等与公开公正的校园环境，真正实现依法依规和依靠教职工办学。要大力弘扬平等意识，在体制和制度上落实和体现教师与学生平等、管理者与师生平等的理念。

四、教职工群体中，部分教师团队意识、质量意识、主人翁意识、团队合作意识有待于进一步加强。

五、学校党委组织的教育活动还不一贯化，需要进一步加强党员学习制度，增强党支部的凝聚力和党员的先进性。

七、下一步工作打算

进一步加强师德师风建设、教学教研工作、教师培训工作、校园安全工作，深化全员育人工作，规范管理服务工作；重视党工团妇工作；加强学校宣传工作、新校建设工作和领导班子队伍建设。

我们将坚持以科学发展观为统领，以贯彻落实十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以“2016精细化管理年”为抓手，进一步实现学校各项工作的规范化、精细化、常态化，坚持“在预设中立行、在生成中完善”，做到“人人会管理、处处有管理、事事见管理”，实现“每一次预设都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品”的目标愿景，在教育转型升级发展中升华内涵，提高教育教学质量。

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2016局领导班子工作总结
2016局领导班子总结 第六篇

范文一：财政局领导班子工作总结

20XX年，xx区财政局在区委、区政府的正确领导下，全体干部职工努力创新财政工作，转变财政工作理念，财政管理创新稳步推进。现将财政局一年来的工作总结如下：

一、以加强收支管理为先导，积极推进xx转型发展

20XX年，区财政局按照“围绕一个中心，实现两大目标，采取三项措施，达到四个提高”的工作目标，突出抓好财税收入，科学合理控制财政支出，积极对上争取资金，加大力度支持融资强化内部管理等五个方面工作重点，加快实现由保吃饭向谋发展转型，由保运转向惠民生转型，全年实现财政收入16、05亿元，增幅在全市五县二区第五位，税收占比达到85、1%，较去年同期提高8、1个百分点，税收占比提高幅度全市领先。

在组织收入方面。面对宏观经济下行和政策性减收多重压力带来的财政增收困难，全区财政系统自我加压，迎难而上，落实责任，坚持收入组织月度总结分析、定期考核通报制度，通过强化激励约束和工作督导，形成了共同促进财政增收的良性格局。区综合治税办公室通过“以票控税”入库税收2000余万元，8月份设立的国税零散税源代征点征收税款640万元。区财政局加强非税收入管理，增加政府统筹能力，全年征缴非税收入3、51亿元，政府统筹增加财政可用财力2016万元。

在优化支出方面。一是突出争取和融资重点。全年获得专项补助5、1亿元，争取中央资源枯竭城市转移支付2、38亿元，省财政配套资金2000万元，比上年增加1000万元；争取各级农业项目补助1、89亿元，争取南北共建园区奖补资金1100万元，全市五县五区财政局唯一争取省财政小微企业扶持资金1000万元，工业园区增量返还在2亿元以上，获得县级基本财力补助6900万元，比上年增加700万元，争取市财政社保民生项目从今年在原来的基础上每年新增补助2639万元，争取地方政府债券1、3亿元。支持区各融资平台做大做强，区国有资产管理机构为相关融资平台增加注册资本金21亿元。安排土地融资费用23、7亿元，积极争取省国开行棚户区项目贷款16亿元，目前，已进入审批阶段。先期筹集3亿元资金用于国家开发银行棚户区改造政策性贷款工作。

二是加快城镇生态环境建设。城乡社区事务支出5、32亿元，同比增长220、4%。围绕城市和生态转型要求，加快“一区一廊一湖一山”基础设施建设，安排城区道路建设资金1、7亿元，绿化亮化资金8995万元。投入6168万元用于徐贾快速通道北延和新华路西延工程，拨付凤鸣`和锦凤溪建设资金3350万元。安排新华路、桃源路、闫村、双楼物流园、七中西、鹿楼等片区棚户区改造资金7581万元，安排项目地面附着物补偿资金4921万元，土地租金1122万元，安排潘安湖建设工程款支付、房屋征收和占地补偿等项目支出资金3、17亿元，拨付大洞山风景区建设资金1899万元。引入市场机制加强城市管理，安排城区道路保洁经费1090万元、厕所保洁经费195万元、区镇两级垃圾收运和市场化保洁经费1019万元、绿地管护经费479万元、路灯市场化管护经费113万元。安排镇级污水处理厂及管网建设资金2497万元。投入2283万元资金实施农村环境连片整治。筹集保障性住房建设资金4940万元等。全年合计城建投入财政拨款达到11、57亿元，比预算超出5亿元，有力的保障了我区重点工程的顺利推进。

三是加大强农惠农投入力度。全年农林水事务支出6、04亿元，同比增长9、5%。粮食直补、农资综合补贴、良种补贴、民政优抚等22项6960万元涉农补助资金通过“一折通”打卡发放到位。区级财政配套安排农业保险资金252万元，兑付农业保险理赔款1013万元。投入7160万元实施老不牢河治理等水利工程。区级财政安排专项资金600万元支持高效设施农业发展。投入1007万元实施51个村级公益事业一事一议财政奖补项目，修建道路65、5公里。投入财政资金497万元新建农桥46座，完成25个经济薄弱村公益性债务兑付895万元，安排经济薄弱村公共服务项目的运行和维护奖补资金168万元等。

四是着力保障和改善民生。将改善民生作为头等大事，突出重点，统筹财力，保证各项民生政策执行到位。区镇两级财政供养人员工资性和机构运转基本支出年初预算安排到位、每月及时拨付到位，离休人员住房补贴发放到位，离任村干部生活补助提标和村支部书记养老保险金的核定拨付到位，东部五镇（办事处）运转经费安排到位。全年教育支出6、03亿元，安排教育公用经费3210万元，拨付校安工程专项资金4000万元，投入4407万XX苏师大附中建设资金，投入2108万元建设新城区3所幼儿园和小学，安排困难寄宿生生活补助、助学金等教育民生保障资金1678万元。设立500万元专项资金支持文化产业发展。全年社会保障和就业支出1、78亿元，安排5503名城乡低保群众低保支出1440万元，发放2、43万名被征地农民基本生活保障金3051万元，发放1625名五保供养老人供养金760万元，发放1996名重残人员重残救助金427万元，发放246名孤儿和1、15万名八十岁以上老人保障金和尊老金803万元，区级财政投入2921万元推行城乡居民养老保险。全年医疗卫生支出1、91亿元，安排新型农村合作医疗区级补助4916万元等。在确保全区机关事业单位正常运转和维护全区社会和谐稳定方面做出了一定的贡献。

五是大力支持经济转型。全年科技支出2112万元，区级财政安排300万元用于科技型企业扶持、创新能力建设资助等。全年安排招商引资专项资金150万元。争取并落实科技创新、节能减排、经济新增长点等上级企业扶持资金1120万元。区财政投入徐州工业园区建设发展资金1、55亿元。举办银政企对接洽谈会两场次，为10家中小微企业争取授信额度7、7亿元。全年增值税固定资产抵扣及“营改增”改革为企业减负9870万元，办理出口退税3849万元。为增强企业发展后劲，培植企业新的税源增长点打下了基础。

二、以改革创新为抓手，全面提升科学理财水平

按照财政改革发展的新形势、新要求，树立科学化、精细化的管理理念，不断推进财政管理创新。强化预算编制和执行，完善综合预算，细化项目预算，积极推行预算支出绩效评价，对44个7、1亿元项目资金进行绩效评价和跟踪，绩效评价工作走在全省全市前列。认真开展财政专户和行政事业单位账户清理，先后撤并财政及单位账户15个。强化财政监督管理，出台《xx区财政局内部监督检查督导办法》，组织检查项目29个。率先建立政府投资项目资金动态管理机制，实现对218个政府投资建设类项目的信息化管理。大力加强数字化财政建设，信息化管理工作全市领先。建立区政府大额财政资金联审会批制度，财政资金拨付全部实现网上公开，率先推行“三公经费”公开。使“三公经费”支出比上年下降580万元；全年办理各类要款报告1039份，申请资金26、97亿元，核减资金13、24亿元，核减率49、1%。为区委、区政府节省了大量的资金。办理国库支付业务19520笔，拒付不合规票据379张，涉及金额380万元。所有政府投资性项目全部纳入财政投资评审范围进行评审，评审中心全年完成评审项目157个，核减金额6708万元，审减率21、4%。全面完成区委、区政府绩效考核目标任务。把区委、区政府下达我局的科学发展观目标任务，明确分工、明确责任，把绩效目标逐项落实到分管领导，细化到相关科室和人员，定期检查，及时了解工作进度，确保样样工作争先进，样样考核争第一。区财政局先后荣获区委优秀领导班子、全区科学发展绩效目标考核一等奖、徐州市委、市政府表彰的2016-2016年先进集体、江苏省模范职工之家、2016-2016年度省级文明单位等荣誉并在全区9家单位行风评议中排名第一位。

三、以自身建设为基础，不断提升班子凝聚力战斗力

一是加强班子的自身学习。每周一召开局长办公会，传达贯彻区委、区政府重要会议精神，要求班子成员加强学习，积极参加市、区组织的各类培训，不断提高班子成员的法律素质、领导能力、道德水平，科学理财本领等。二是维护好财政局历年来好班子的荣誉，树立干事创业理念，班子成员分工明确、责任明确，每人都能独挡一面，干好各自的工作。三是认真学习廉政准则，班子成员坚持廉洁自律，加强自身修养，用党性原则严格约束自己的言行，在干部职工面前率先垂范，做勤政为民，廉洁奉公的模范。无论是遵守局机关纪律还是廉洁自律方面都能起到带头作用。

20XX年，尽管我们财政工作取得了一定成绩，但全区财政还面临着区域经济总量不大、财政收入质量不高、财政稳定增收基础不够稳固、财政刚性支出需求增多、财政收支平衡基础脆弱等困难和问题。对此，我们将进一步创新思路，扎实工作，通过深化改革和加快发展认真加以解决。

关于20XX年的财政工作，我们的总体思路是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，围绕区委、区政府工作部署，稳中求进，改革创新，着力促经济增长，抓财政增收、民生增利、改革增效，为促进xx转型发展提供坚强财力保障。

工作目标：全区公共财政收入预算18、4亿元，比20XX年增长15％。为全区经济社会的发展提供资金保障。

为此，我们将积极做好财源培育，增强发展后劲，组织财政收入，夯实发展基础，优化财政支出，突出发展重点，推进改革创新，提升管理效能，确保全面完成各项工作任务，为xx转型发展、跨越发展作出新的更大贡献。

范文二：商务局领导班子工作总结

今年以来，在区委、区政府的带领下，区商务局全体人员深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕本职工作，团结一心，不断进取，商务经济工作取得了新的进展，现将具体情况汇报如下：

一、20XX年主要目标任务完成情况

（一）各项指标完成情况

1、开放型经济

外资：全年新办外资项目4个，增资项目1个，协议注册外资6476万美元，完成实际到账注册外资5574万美元，全市排名第5位。

外贸：预计全区实现进出口2、65亿美元，预计全市排名第5位。

外经：全年新签合同额1530万美元，合同执行额1000万美元，同比增长150%，完成市计划的142、8%，新办境外投资企业1家，中方协议投资额950万美元。

2、招商引资

今年全区在手项目84个，其中在谈项目36个，计划总投资103、68亿元；签约项目48个，计划总投资127、88亿元。签约在建的重点项目主要有：总投资10亿元的德客城商业综合体项目，总投资8亿元的成日钢铁技改项目，总投资6亿元的郎欧药业项目，总投资5亿元的精大车桥，总投资5亿元的纳百川重工项目，总投资5亿元的徐轮橡胶技改项目，总投资3亿元的碧桂园商住综合体项目。

（二）“三重一大”项目推进情况

1、泉城新区邻里中心建设

泉城新区邻里中心为徐州市重点民生工程，总建筑面积10311O，总投资1700万元。一层为农贸市场，二层为大型超市，并建有停车场等配套设施，为全市建设标准最高的农贸市场之一。该项目于2016年12月开工建设，2016年8月竣工，已与徐州欲信达有限公司签约，已与徐州欲信达公司达成协议，由该公司负责经营管理，目前招商工作进展顺利，计划1月18日开业，现正在为开业做准备。

2、江庄循环经济示范区省级开发区申报

根据徐委发[20XX]28号文件精神，以及市商务局相关工作建议，我区和铜山区政府会商拟定整合徐州钢铁铸造工业集聚区、江庄工业集聚区和徐州冶金建材工业集聚区整体申报设立“徐州循环经济产业园区”，目前市政府已向省政府报请，正在完善相关材料。

（三）对上资金争取情况

一是为我区再生资源回收利用体系建设争取了第一批补贴资金92、75万元；二是协助2家农产品体系流通企业争取商务部资金350万元；三是为外贸进出口企业争取资金250万元；四是获得全省商务综合行政执法试点资金50万元，全年争取资金达到800万元。

二、业务工作开展情况

（一）招商引资

一是招商理念更加务实，招商方式不断创新。今年，全区上下按照“科学、务实、高效”的理念，有针对性开展产业招商、专业招商。成功组织参加了徐州市在香港、北京、上海、无锡等地举办的招商活动，并组织参加了徐州市第十六届经贸洽谈会暨第七届汉文化旅游节。同时我局多次组织小分队招商，针对潘安湖风景区旅游业项目、泉城新区商贸服务业项目以及工业园区新兴产业项目，赴上海、XX、苏州、深圳等地，对接红星美凯龙集团、凯斯纽集团、上海新黄浦集团、无锡五洲国际、苏州台商协会等上市集团、外资企业和行业商会，重点洽谈了商业综合体、旅游整体开发、现代物流、生物医药等一批极具潜力的大项目，有力推进了全区招商工作开展。二是突出工作重点，强化服务业招商。今年我区进一步强化服务业功能性项目招商，重点围绕潘安湖神农庄园、望湖餐厅、假日酒店、商业街；xx再就业农贸市场、新城区农贸市场、泉城新区和夏桥两家便民早餐服务中心等功能性项目开展招商工作。目前，神农庄园、望湖餐厅、会议中心分别由中山饭店、欲信达农业科技有限公司、汉中福禧酒店承包经营；泉城新区便民早餐服务中心、夏桥便民早餐服务中心、新城区农贸市场由徐州欲信达农业科技有限公司承包经营，现两个早餐店已对外营业；泉城新区便民早餐服务中心二楼由苏州客商经营两岸咖啡，现已开业运营，3-5层作为办公写字楼企业全部入驻；完成再就业农贸市场整体出售，并作为大型卖场，正在进行设计装修。功能性项目的招商有力推动了全区服务业的发展。三是强化职能特点，积极出台扶持政策。今年我局建议出台了《xx泉城新区特色商业街区招商引资意见》，指导全区商贸服务业有序发展，两岸咖啡、格林豪泰等知名连锁品牌陆续落户我区，肯德基、麦当劳也分别与中央百大、德客城签订战略合作协议，全区商贸服务业迈上了一个新的台阶，同时我局在区领导的带领下，通过密集的调研座谈，听取各方意见建议，连续制定编写了《2016年xx区招商引资工作意见》、《xx区关于鼓励引导招商引资工作开展的意见》、《xx区2016年招商引资考核意见》、《xx区专职招商队伍管理办法》，为我区下一步招商引资工作开展指明了方向。

（二）外经贸工作

一是抓住重点外资项目，推进外资到帐。紧盯澳之鑫贸易、长三角石油、莫朗电气等一批外资项目，实行主动靠前服务，有效推动了外资项目实际到账工作。二是培育新增长点，帮扶企业申请各项扶持资金。鼓励和引导企业申办进出口经营权，培育新的增长点，全年培育新的增长点企业9家，其中出口企业6家，进口企业3家。全年帮扶企业申请资金249、92万元，其中为9家企业申报了中小企业国际市场开拓资金、商务发展专项资金合计19、57万元，1家企业申报了江苏省进口贴息资金200万元，为2家企业申报了国家进口贴息资金30、35万元，为3家企业新争取广交会摊位3个。三是突出工作重点，强化外经工作力度。做好对徐州飞虹网架建设有限公司承包工程的各项服务，加大对该公司的扶持力度，重点服务跟踪安哥拉新罗机场航站楼钢结构、柬埔寨水电站主厂房钢屋架等境外4个重点工程的建设，实现了外经工作带动外贸出口增加的良性互动态势。

（三）内贸流通工作

一是开展了全区再生资源回收利用体系建设工作。我区共建成镇级回收站7个，村级回收点20个，为全市再生资源回收利用体系建设作出了表率，得到了省商务厅领导的充分肯定。对上争取的第一批再生资源回收体系建设补贴资金92、75万元也已补贴到位。二是加强了对农贸市场的监督管理。按时完成了泉城新区邻里中心的建设及再就业农贸市场清理工作。在生态区创建工作中指导乡镇农贸市场提升改造，并顺利通过了生态区创建的验收。三是打造了高效畅通的农产品流通体系。耿集大蒜冷储中心与江庄食用菌产销流通平台两个项目建成并顺利通过市验收组的验收，同时争取了农产品流通试点项目补助资金350万元。四是完成了电下乡政策执行。四年的家电下乡政策于今年1月31日到期，我局及时传达商务部相关文件政策，同时联合区财政局对销售网点执行情况进行全面检查，圆满完成了家电下乡工程。

（四）行业管理工作

一是商务综合行政执法工作走在全市前列。经过全局上下的不懈努力，我区市场监管公共服务体系试点单位建设于4月2日顺利通过省市专家组实地考评验收。在拓展商务执法领域、进一步规范执法行为、加大12312宣传力度、拓展12312咨询、服务等功能方面再上一个新的台阶。二是强化行业监管，狠抓食品安全。严格按照省市标准执行生猪定点屠宰资格审核清理，我区塔山、大吴两家食品于6月14日通过了市专家组复核验收，已获省厅批准定点。根据市商务局关于肉品质量专项检查行动方案要求，严格执行对定点屠宰场的日常巡查，对私屠滥宰、注水、制售病害猪肉等违法活动开展专项整治，取得明显成效，共查处肉类违法违规案件两起，收缴“白板肉”和病害死猪肉100余公斤。三是完成了全区社会加油站油气回收综合治理工作。我局积极引导社会加油站投入资金，按市商务局统一要求进行加油站油气回收改造。全区社会加油站23家，除3家经上级部门批准进行迁（扩）建外，其余20座加油站油气回收工程均已完工。四是开展了单用途商业预付卡专项整治活动。我局不断加强对实名登记、限额发行和非现金购卡制度落实情况的监管，多次集中力量对发卡企业进行专项检查，对不规范的发卡行为，约谈企业负责人，责令其限期整改。

三、思想政治工作开展情况

（一）加强理论学习，提高党员政治素养

我局领导班子始终把提高全局政治素养作为一项重要任务，摆在党员干部理论学习的重要位置，一年来严格按照局党支部学习制度，认真组织各项学习活动。十八届三中全会召开后，迅速召集领导班子及全体党员进行传达，带领全局干部职工认真收听收看党的十八届三中全会，及时了解《中国共产党中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》出台的全面深化改革的战略部署。各科室在班子成员的带领下，将学习贯彻活动与业务工作相结合，迅速掀起了学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神的高潮。同时积极响应区委、区政府号召，将十八届三中全会精神落到实处，一年来我局数十次深入基层，为企业办理相关业务，宣传政策法规，引导企业做大做强，转型升级，全年为企业争取各项扶持资金800万元。班子成员带头参加了万名党员干部结对帮扶活动，全局人员共捐款4800元。利用节假日休息时间，前往民和苑小区开展环境整治工作，为该小区清理垃圾和违章建筑，购买栽植苗木，更换窨井盖，清理下水管线和化粪池等，共组织干部职工义务劳动90余人次，投入近3万元，平整绿地3000余平米，大大改善了该小区群众的居住环境。

（二）落实八项规定，加强机关作风建设

区商务局党支部始终高度重视党风廉政建设，增强廉洁自律意识，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，不断加强监督，规范领导干部廉洁从政行为。一是参加了“四位一体”评议活动。我局严格落实上级有关工作部署，深入开展行风政风评议活动。局主要领导走进行风热线，现场解答群众关心的热点问题，同时面向社会公开承诺：简化办事程序、开展文明执法、保持廉洁自律、自觉接受监督。在评议活动中，我局加大12312宣传力度，拓展12312咨询，自觉改进作风、进一步规范执法行为，提升服务水平，商务综合行政执法工作走在全市前列。今年的全市商务系统“四位一体”评议政风行风工作座谈会在我区召开，各县市区商务局代表到我局进行了学习交流。二是改进机关作风，厉行勤俭节约。党中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神出台后，我局结合自身情况，迅速制定了《xx区商务局关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《贯彻落实十项规定的具体办法》，把贯彻落实十项规定作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，并作为年度总结的重要内容、考核评优的重要依据。班子成员带头厉行勤俭节约，精简会议简报，规范出差出访活动，简化接待工作，严格控制经费开支，一年来未发生任何违规事件。《十项规定》的出台进一步转变了局机关的工作作风，提高了工作效率，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效。

（三）以党建为核心，加强党员队伍建设

为进一步加强对党建工作的领导，我局于年初明确了支部分工，统一思想认识，确立党建工作思路，提出了党建工作目标责任制，有力地促进了全局党建工作的落实。同时认真做好党员发展工作，严格按照区委组织部和机关工委要求，结合实际工作，把发展党员的重点放在为企业服务一线的优秀工作人员中，充分发挥他们的作用，使他们在工作和社会实践中受到锻炼。通过局党支部的培养和教育，今年高燕、宋琦两位同志被区机关工委批准为预备党员，壮大了我局党员队伍，增强了党组织的自身建设。

四、存在的问题

一年来，我局虽然在商务工作等方面取得一些成绩，但仍然存在着一些不足之处。一是我局人手少，任务重，平时忙于业务工作，开展政治理论学习的时间相对较少。二是我局年轻同志较多，工作经验相对较少，创新能力、控制局面的能力需要进一步锻炼和提高。在今后的工作中，我们将增强责任意识，求真务实，真抓实干，在工作中加以改进。

范文三：统计局领导班子工作总结

XX年，统计局领导班子按照绥办发[XX]58号文件要求，以深入学习实践科学发展观活动为主线，以创建平安单位、文明单位、廉政单位为动力，以“四走进、四破解”、“三个一”、“四个一”、“一帮一”、“五比五看”、“加强作风建设、促进科学发展”等主题实践活动为载体，围绕“搞准统计数据质量、提供统计优质服务”这个中心，服从全县移民搬迁、城镇建设大局，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、统一思想，不断深化对新时期统计工作一系列重大理论和实践问题的认识，为推动统计工作科学发展奠定了坚实的思想基础。

一、基本情况

一年来，局领导班子坚持把理论学习摆上重要位置，以改造主观世界和改造客观世界相互促进为基本要求，以学习科学发展观理论、党的xx届四中全会精神、公民道德建设、廉洁勤政、统计法规和移民相关政策为基本内容，采取自学和集中学习讨论的基本形式，不断健全完善学习制度和改进学习方法，建立理论学习考核激励机制，着力建设学习型领导班子。全年共组织集中学习13次，组织参观学习2次，举办专题辅导讲座3次，深入基层调研34人次，班子成员每人平均记读书笔记7500余字，撰写心得体会6篇，全年撰写调研报告7篇。通过加强理论学习，领导班子和领导干部的理想信念、思想认识、工作思路、领导作风、工作作风和生活作风都得到了进一步转变，领导班子集体领导决策能力得到进一步提升。

二、主要做法

（一）领导率先垂范，成员积极参与。我局始终把学习作为加强改进领导班子自身建设和提高领导干部素质的基础性工作，持之一恒，常抓不懈。主要领导高度重视理论学习，始终把理论学习摆到重要的位置来抓，把理论学习与各项工作同安排、同检查、同落实，并一再强调班子成员要提高认识，努力做学习型领导，创建学习型机关。局领导班子一班人坚持以身作则，率先垂范，无论工作事务多么繁忙，总是带头学习、带头发言、带头辅导、带头调研，充分发挥带动和引导作用，根据不同时期工作需要，联系工作实际及时调整充实学习内容，妥善处理工学矛盾，注重平时对理论学习的督促检查，确保集中学习研讨、个人自学等学习制度得到落实。

（二）围绕中心任务，突出学习重点。统计工作的性质决定了我局领导班子必须熟悉党的经济工作政策，认真开展统计调查，发挥好统计信息、咨询和监督功能，为领导决策和社会公众服好务。针对这一特点，我们围绕中心工作，突出学习重点。一是认真学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，深刻领会其科学内涵和精神实质。通过研读原著，加深对中国特色社会主义理论体系的领会和掌握，全面系统的理解掌握解放思想、实事求是的理论精髓。二是深入学习科学发展观。按照中共绥江县委《关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动实施方案》的要求，从今年4月中旬起到8月底，深入开展了学习实践科学发展观活动，按照规定的必读篇目，集中时间、集中人员扎实开展科学发展观的理论学习活动，进一步全面把握和深刻领会了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，适时召开了以“查找问题明方向、谋划统计新发展”的高质量民主生活会，开展了批评与自我批评，领导班子及班子成员认真查找在党性党风党纪方面存在的突出问题，在统计工作不符合、不适应科学发展观方面存在的突出问题，制定了切实可操作性的整改方案，领导班子和领导干部进一步树立起了科学发展的政绩观，切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。三是全面学习领会中纪委、省纪委、市纪委和县纪委全体会议精神以及中央和省委、市委、县委领导关于反腐倡廉、加强党风廉政建设的重要讲话精神，不断增强党员干部廉洁自律的自觉性。四是加强理想信念教育，领导班子成员牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定共产主义理想信念，常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。五是认真学习《公民道德建设实施纲要》，深刻把握社会主义核心价值体系，创建县级文明单位。六是学习统计法律法规，依法行政，依法统计，确保数据质量。七是切实加强业务知识学习。领导班子及成员自觉学习统计业务知识，努力提高履行领导、监督、协调统计工作的能力。

（三）严格落实制度，加强服务保障。年内，进一步完善了个人自学、集中学习研讨制度、开展专题调研制度、干部学习培训积分制度和理论学习考核激励制度等规章制度。规定“工作之余每天学习1小时、每月熟读1本书、每月1次集中学习、每季度举办1次双休日座谈、每季度组织1次专题学习研讨”，班子成员个人每星期自学时间不少于7小时。为确保这些学习制度得到有效落实，我局充分准备，认真安排，加强服务保障。一是详细制定学习计划。按照年度理论学习的总体部署和要求，制定了年度学习计划、阶段学习计划和月学习计划，明确了理论学习年度、阶段和每月的学习内容和重点、组织形式和学习方法，确定需要重点把握的问题和开展专题研讨的内容，使每次集中学习都能有针对性地按照学习计划有步骤地进行。二是切实做好学习资料保障。根据学习需要，及时征订、购买了有关理论书籍以及辅导材料、音像资料等，及时收集整理相关报刊资料，推荐一些有价值的理论文章，社论、评论等，供班子成员学习参考。三是认真做好会务准备。为确保学习时间、内容、人员“三落实”，每次集中学习前都根据学习计划和学习要求，提出集中学习的建议方案，明确学习的重点内容，及时协调好集中学习的时间，落实学习人员和重点发言人，准备学习资料，并做好考勤登记和会议记录。使领导班子及班子成员学习做到了有计划、有考勤、有发言材料、有读书笔记、有体会文章和总结报告。

（四）结合实际情况，注重组织协调。针对XX年统计工作繁忙、任务艰巨的实际情况，为解决好工学矛盾，做到工作、学习“两不误、两促进”，我们注重加强组织协调，处理好三个关系。一是处理好年度计划与随机调整的关系。由于年初制定的学习计划，在具体落实到每个月时，总免不了会出现一些偏差，因此，我局根据工作的实际情况及时进行调整，在本月不能安排的情况下，安排在下月补学，这样在实现年度计划的连续性、经常性的同时，也保证了学习的时效性。二是处理好集中学习与个人自学的关系。在学习计划中除每月不少于1次的集中学习外，平时鼓励和督促班子成员充分利用业余时间坚持自学，既较好地化解了工学矛盾，又达到了相互促进的效果，集中学习为个人自学提供了展示学习成果的平台，个人自学又为集中学习提高学习质量和成效创造了基本的条件。三是处理好开展专题研讨与深入基层调查研究的关系。XX年，我们结合各股室、中心、队承担的工作职责，为班子成员确定了一个研讨课题，班子成员带着专题研讨课题深入基层调查研究。通过深入基层了解统计工作第一手材料，分析研究存在的问题，进一步充实、完善、丰富研讨课题的内容。同时，结合调研成果，组织开展集体研究讨论，集大家的才智，研究新情况、解决新问题、总结新经验，寻求新办法，为推进统计工作奠定理论基础。

（五）理论联系实际，强化学以致用。我局领导班子按照理论联系实际的马克思主义学风要求，注重搞好三个结合，力求取得实效。一是把理论学习与党员干部思想政治建设紧密结合。在抓好班子理论学习的基础上，指导系统党员干部加强思想政治建设，联系工作实际开展讨论，提高党员干部的政治思想觉悟，增强宗旨意识和服务意识。二是把理论学习与中心工作紧密结合。围绕扶贫、移民、社会治安综合治理、XX年全县重点工作和拟办实事任务分解等中心工作，针对工作中存在的问题开展讨论，达到了以学习促进工作的目的。三是坚持把学习政治理论和解决现实问题紧密结合。通过理论学习和对统计工作现实发展中面临的突出问题和群众关注的热点问题的思考，努力运用马克思主义中国化最新成果破解统计事业发展中遇到的突出问题和群众关注的热点问题，不断提高运用新理论、新知识、新方法解决实际问题、推动统计事业发展的能力，提高依法统计的水平。

三、主要体会

一年来，通过加强领导班子理论学习，取得的收获是多方面的，主要体现在以下三个方面：

一是提高了班子成员的政治理论素质。通过重点学习邓小平理论和“xxxx”重要思想、党的xx大和xx届四中全会精神以及科学发展观理论，撰写学习笔记和心得体会，联系实际进行深入思考和讨论，在全面理解、准确把握社会主义理论体系上有了新的突破，运用马克思主义的立场、观点、方法思考和解决实际问题的能力得到进一步提高，增强了执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性，领导干部与时俱进，开拓创新的思想进一步得到增强，为统计工作的顺利开展打下了坚实的思想基础。

二是增进了团结，振奋了精神。每次集中学习研讨都是交流思想、相互学习、增进团结、提高共识的大好时机，班子成员彼此坦诚相见，相互取长补短，交流心得体会，在学习中形成了求真务实、健康向上的好风尚，形成了办实事、求实效的好作风，营造了浓厚的民主集中制氛围。

三是有力地促进了统计工作。在班子成员的模范带领下，全体干部职工明礼诚信，爱岗敬业，以非同寻常的决心干劲、非同寻常的过硬措施，高质量完成绥江县第二次全国经济普查，取得平安单位、文明单位、廉政单位“三丰收”。

XX年。我局领导班子学习取得了明显成效，但也存在一些不容忽视的问题：一是班子成员间理论学习不平衡，班子中个别成员笔记做的不多，心得体会的篇数不够；二是班子个别成员只注重加强自身学习，在带动和引导分管股室、部门干部职工的学习上作用发挥不明显；三是关于党建方面的研讨文章学习不多，对当前机关党建方面存在的与科学发展观不相适应、不相符合的问题研究不深。这些问题我局将在下一步工作中认真加以改进。

四、XX年学习计划

XX年，我局将坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照党的xx届四中全会和中央经济工作会议提出的新要求，深入贯彻落实国家、省、市、县经济工作会议和统计调查工作会议精神，进一步深刻认识新形势下加强和改进理论学习的重要意义，增强学习的主动性和自觉性，始终用科学理论武装思想、指导实践、推动工作，努力把领导班子理论学习提高到一个新的水平。

（一）以中国特色社会主义理论体系为中心内容，深入学习贯彻邓小平理论和“xxxx”重要思想，进一步深刻领会和全面把握其产生的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，深刻理解中国特色社会主义理论体系是同马列主义、毛泽东思想一脉相承又与时俱进的科学体系。

（二）继续深入学习贯彻科学发展观，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步深刻领会科学发展观的第一要义、核心、基本要求和根本方法，不断增强领导干部贯彻落实的自觉性和坚定性。

（三）深入学习移民方针政策，认真学习好、领会好《向家坝水电站云南库区绥江县移民安置实施细则》，做好移民搬迁安置具体工作，落实亲情移民、感情移民、和谐移民。

（四）继续深化法治理念学习教育，学习好、宣传好新修订的《统计法》、《统计违纪违法行为处分规定》和《全国人口普查条例》，坚持依法行政，认真履行服务承诺，搞好统计执法检查，提高调查数据质量，为第六次全国人口普查营造良好的法制学习宣传环境。

（五）深入学习统计业务知识，把学习业务知识同学习理论结合起来，不断完善知识结构，提高综合素质，准确认识和把握新形势下统计工作面临的新情况、新问题，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

（六）进一步加强党风党纪和反腐倡廉建设及党内各项规定的学习，深入学习中纪委、省纪委、市纪委和县纪委相关领导讲话和会议精神，开展经常性警示教育活动，促使领导班子及班子成员牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，进一步增强廉洁勤政自律意识，提高拒腐防变能力。

范文四：档案局领导班子年度工作总结

20XX年，昌邑区档案局在区委、区政府的领导和上级档案部门的指导下，局领导班子坚持以党的十七大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力、建设和谐社会的战略目标，以服务中心、服务机关、服务群众为重点，以开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容，努力把领导班子建设成为解放思想、实事求是、与时俱进、作风深入、团结奉献、清正廉洁的领导集体。现将一年来领导班子的工作情况总结如下：

一、加强自身建设，不断增强班子的整体实力

（一）加强政治理论和党的路线、方针、政策学习。一是中心组制定了学习计划和学习例会制度，对党的十七大以来各种重要会议的重要文献进行了认真学习，通过党报党刊和互联网摘取关于践行科学发展观的文章进行学习，对党和国家的工作部署做到及时领会，增强班子成员执行上级决策的自觉性，从思想上跟上中央部署。二是积极参加省、市、区组织的各种学习教育活动，组织全局参加学习和实践科学发展观活动，领会区委全会等上级召开的重要会议精神，系统组织学习了中组部关于党费收缴使用管理、机关支部工作条例、“三重一大”和廉政提示制度等文件，参加形势报告会、通报会，通过上述学习，充实和完善了班子政策理论水平，为做好工作奠定了坚实的思想基础和理论基础。

（二）加强业务理论和档案法律、法规的学习，提高班子驾驭领导业务工作的能力。班子采取多种形式，广泛宣传档案法律法规，提高社会和全民档案意识。对执法人员进行了学习和培训，有力地促进了依法治档工作的开展。教授于人的同时，班子成员首先自我受到教育，为做好档案工作打下了法制基础。其次，不断加强档案管理相关业务知识和业务规范的学习，对各项业务工作精心安排部署，遇有问题及时探讨解决，以此作为学习业务的极好机会。

（三）重视党支部建设，发挥领导核心力量。局党组自成立以来，始终强调抓好自身建设，班子成员凡事带头执行。认真开展以科学发展观为主要内容的教育活动。在整个活动中，局领导始终坚持以身作则，高标准、严要求，做到三带头：“带头抓、带头学、带头做”，发挥了模范带头作用。由于领导重视和带头，在“强党建、促翻番”知识竞赛中，获得了第三名的优异成绩，为全体党员干部同志作出了表率，树立了榜样，从而增强局党组的凝聚力，提高了组织的战斗力。档案局领导班子团结务实，班子的号召力、凝聚力、战斗力推动着各项工作的开展。

二、内引外联，争取项目，超额完成了2016年招引资工作任务

局班子始终把招商引资工作做为一项首要工作来抓，千方百计，想方设法，努力做好招商引资工作。先后通过召开全局职工大会进行宣传动员，将任务落实到人头。在局班子带动下，形成了上下齐动，内引外联，抢抓机遇的局面，在充分利用区域优势，争取投资项目过程中，积极征得各相关门的帮助，完成了农村公路改建项目、众泰经贸有限公司项目、顺鑫网吧项目及光爱双语幼儿园项目等商引资任务2083、4万元，超额完成了区下达的招商引资目标任务。同时，从长计议，为2016年招商引资项目储备包装了大功率led灯、smd灯led支架生产线、汽车轮胎预警系统研发、数字压力表设计与开发、智能全自动座便器五个1000万元以上的项目，为全区经济工作做出了应有的贡献。

三、求真务实，率先垂范，不断提升班子的凝聚力和战斗力

（一）以身作则，率先垂范。班子成员始终注重自身形象，严格要求自己，要求别人做到自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。坚持原则，秉公办事，光明磊落，大公无私，确立了以工作论英雄，功过是非分明。班子成员深知在这个清贫部门更应清廉勤政，为了全局利益不惜牺牲个人利益，想方设法为局集体谋利益，从不搞特殊。局里遇到有重大事宜，班子都能发扬民主，听取群众意见，最后集体研究决定，保证了决策的正确性。

（二）求真务实，想事干事。《昌邑区志》（1986-XX）得以出版问世，迎接市、区人大视察和本区行政执法大检查、撤并单位档案的接收、全国首次开展的家庭建档工作都取得良好的效果。此外，办公环境的改善、硬件设备的添加、政务公开版公开张贴上墙等重大事项和变化，都体现出局班子时刻想事干事，并且成事。

（三）关心下属，解决疑难。新局班子组建后，认真听取职工意见，根据大家呼声，局班子想方设法给予解决。多方筹措资金，为信息查阅中心添置两台查阅桌，供查阅者方便查阅，又为全体机关干部全部更换了新的办公桌，并购进了四台电脑，两台打印机、一台扫描仪和防盗监控等设备，墙上装饰部置了牌匾画框等提升了局馆外部形象和职工的士气。局领导班子关心职工进步，对年轻同志加强党的基本理论和知识教育，促其政治上快速成长，今年有两名同志又有新进步，一名预备党员按期转正，又新发展了一名党员积极分子。此外，日常工作中，对职工及家属遇有困难时，局领导都非常关心，力所能及地帮助解决。

四、强化内部管理，狠抓落实，促进各项任务全面完成

1、建立健全了岗位责任制。为了完成上级安排的各项任务，促进档案馆工作的开展，本届班子重新制订了馆内人员的岗位职责，为搞好档案馆的各项工作提供了切实可行的依据。

2、完善各项制度，狠抓作风建设。为了促进机关作风的明显改进，工作效率和工作水平的明显提高，经党组研究，对各项规章制度进行了完善，尤其是考勤方面，一张小小的签到册改变了机关作风面貌，赶早及时上班已形成风气。现在，我局干部职工做事都非常主动、积极，各科工作变得有条不紊，档案馆接待态度热情，业务指导人员不怕辛苦，做到基层单位随叫随到，形成了良好的工作氛围。

3、切实做好档案馆安全管理工作。为了对党和国家高度负责，防患于未然，确保档案的安全和完整。做好档案馆的安全工作，领导班子制订了安全职责，成立了安全工作领导小组，明确安全责任人。安装了防盗监控设备，加强档案库房管理，高度重视库房电路安全，档案馆公章、库房钥匙由专人妥善保管，不得乱放和遗失，做好节假日期间的安全工作。安全小组组长（陈局长）、副组长（唐局长）定期进行安全检查，尽最大可能减少安全隐患。

五、加大档案法律、法规和业务规范的培训及推进力度，促档案工作规范化

（一）精心设计，周密安排，落实责任。年初召开的档案工作会，对今年档案工作进行了周密安排，加大了档案工作目标管理考核的力度，签订了工作目标管理责任状，为全年工作打下了坚实的基础。

（二）落实法规，依法检查，推动依法治档步伐。4月中旬，组织全区有关单位做好区人大对我区档案和地方志法律法规贯彻落实情况的视察。9月17日，吉林市人大视察组到哈达湾街道矿建社区，就我区贯彻落实《档案法》及加强民生档案工作情况进行了视察。6月22日—7月23日，区档案局组成两个执法检查组对我区92个单位进行了档案行政执法检查。对存在问题的单位，发出了整改通知书，要求相关单位在规定时间内做出整改，目前，都整改到位。从档案执法的效果上看，一是进一步宣传了档案法，许多单位在准备检查过程中，召开了档案工作专题会议，组织学习了《档案法》和《档案法实施办法》。二是档案管理的硬件设施得到了改善，业务人员的素质得到了提高。三是档案管理工作进一步规范。

（三）加强指导，拓宽领域，全面做好家庭建档试点工作。在年初对民生民利等方面档案收集归档调查的基础上，不断拓展新的领域，在全区范围内首次开展了家庭建档试点工作，开展家庭建档试点工作。采取“促全面树典型”的方法，在全区范围内选择有代表性、影响性、方向性的家庭做为建档对象，本着“自愿、保密、统一标准、分类指导”的原则，对家庭建档工作进行认真指导，跟踪服务。目前，全区68个一级指导单位都已按要求完成了1户家庭建档工作。

（四）丰富馆藏，抓好利用，全力做好档案接收、征集和档案鉴定、开放工作。全方位开展档案接收工作，丰富了档案馆藏。开展多种形式档案征集工作，丰富馆藏资源。完成档案鉴定工作，对开放档案通过局门户网站分期分批向社会进行公告。

（五）改善环境，热情接待，做好区政府信息公开查阅工作。今年以来，我们重点在提高服务质量、端正服务态度上下功夫。共接待社会各界档案利用者800余人次，查阅档案1000余卷（册），为人民群众提供了大量详实的第一手资料，有力地促进经济建设和和谐社会建设，增强了社会档案意识，提高了档案功能工作的社会知晓度。

（六）建好网站，做好宣传，继续完善各类档案数据库建设。网站及时进行信息资料的更新与替换，数据库完善整理和文件级条目录入工作，新建立了照片档案等34种数据库，完善接收进馆纸质档案和电子档案配套管理文书档案原文引入数据库工作，建立了电子文件中心，对全区一级指导单位和部分二级指导单位的电子档案进行集中管理和利用，在全区十个单位开展数据化档案室建设，开创了配套管理工作的新局面。

加强对基层网站建设和档案管理软件使用的指导。为迎接建国60周年和纪念《档案法》颁布22周年，加强《档案法》和《地方志工作条例》的宣传力度，增强《档案法》和《地方志工作条例》等相关法律的社会意识，配合市局制作了6块昌邑档案成果展板，对外宣传昌邑区档案局（馆）成立二十多年来的发展变化和取得的成绩，展示了昌邑档案人以人为本，为民服务的工作风貌。

在上述业务工作中，局班子都能从大局上把握方向，明确工作目标，制定出可行的工作措施，局领导既当指挥员，又当战斗员，遇到问题和困难，都能认真研究解决，使全局的各项业务工作都取得了较好的成果。

六、地方志工作稳步运行，《昌邑区志》（1986—XX）得以出版发行

（一）认真贯彻实施地方志工作条例，加大年鉴的指导力度。学习省、市年鉴编纂方面的有关精神，结合昌邑区实际修改了年鉴编写规范，及时修改年鉴编写资料，通过内网及时传达给基层，使年鉴编写人员能够有章可循，高质量地记载部门发展史。根据局内和基层的实际情况，编制《年鉴指导验收流程》，按流程规定及时与各部门联系、指导、验收。

（二）全力完成《昌邑区志》（1986—XX）出版印刷工作。这是一项浩繁的系统工程，举全局之力，倾有识之人智慧，在市地志办专家的指导下，几经修正校改。为了保证志书的文字质量，在借鉴其它市、区、县经验的基础上，对志稿进行了查补遗漏、填平补齐工作。两次撰写了校对内容和校对要求，采取了层层把关反复校对、全文校对、部分校对、互相校对、专家把关等方法，最大限度地减少了志书编纂的差错率。经过修改和完善的《昌邑区志》（1986～XX）增加了20余万字，达到了100余万字。除序言、概述、大事记、附录外设22篇、107章、434节、745目。收录照片309幅，图表138个。为了保证入志照片的质量，对入志照片反复筛选，查补遗漏，通过现场拍照、网上搜寻、相关单位索要等方式，补齐了入志照片，使志书的彩版部分更加丰富多彩。把审定志书过程中，局班子成员亲自上阵审稿，对志书近百万字全文校审，撰写序言、修志始末，直接参与照片采集和选定，选择印刷厂商，经过努力志书的出版印刷工作进展顺利，于六月份正式付梓问世，出版发行了。

回顾这一年工作成绩的同时，我们清醒地认识到班子存在的不足，主要是忙于日常工作，抓学习不够经常化。面对我区档案工作的各项任务，我局领导班子下决心继续坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，时刻保持共产党员先进性，立足档案事业，围绕业务工作、法制建设、档案宣教、信息化建设几大工作重点，振奋精神，埋头苦干，为促进昌邑档案事业的发展而努力奋斗！

范文五：物价局领导班子工作总结

20XX年，是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，在通胀预期增加、国内外经济形势复杂多变、稳价安民任务日趋繁重的大背景下，区物价局在区委、区政府的正确领导下，在上级价格部门的指导下，秉承“围绕中心促发展、关注民生促和谐”的工作理念，深入贯彻落实党的十八大精神，按照“创新思路、扎实工作、关注民生、服务发展”的思路，领导班子成员强化思想作风建设，加强廉政建设，认真学法用法，积极履行岗位职责，突出重点开展工作，全局呈现出风清气正、比学赶帮、谋事干事的良好氛围，推动了基础建设和价格工作全面开展，计划生育、社会综合治理和信访稳定方面均未出现不良现象，各项工作得到了区委、区政府和人民群众的充分肯定。我局以突出表现获得2016——2016年度江苏省文明单位荣誉称号，并获得徐州市2016——2016年度文明行业，全市价格系统依法行政先进单位，全市价格政务信息工作先进集体，xx区价格工作先进单位等多项荣誉。现将一年来工作情况总结汇报如下。

一、与时俱进，内强素质，不断提升物价队伍服务民生、服务发展能力

局班子始终把政治理论和价格业务学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高物价队伍素质的首要任务，要求全体人员主动自觉参与各种政治学习和业务学习，苦练内功，内强素质，提高自生服务民生、服务发展的能力，班子成员做到以身作则，带头参加各种学习。在学习中做到“三个结合”，即坚持理论学习与实际工作相结合，坚持学习理论知识与业务知识相结合，坚持学习法律法规与规范依法行政相结合。在效果上，要求每个人进一步明确了自己努力的方向；在思想上，始终同局党组保持一致；在行动上，认真贯彻落实党的路线方针、政策和国家的法律、法规、政策及决定。通过学习，班子成员的认识进一步统一，凝聚力进一步增强，思想进一步的净化和升华，服务发展的能力和水平进一步提高。

（一）加强理论学习，不断提高领导干部自身素质

局中心组带头积极主动参加区委组织的各项学习教育活动，用科学的理论武装头脑。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是局中心组学习，着重政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题能力的提高；第二层面是机关中层干部的学习，着重抓好政策业务能力和管理水平的提高；第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。在学习方式上，采取灵活机动的方式，将自学与集中学习相结合，全年固定学习日达50天。在学习内容上，按照年初制定的《2016年理论学习计划》，重点学习了“十八大”重要思想、科学发展观、十八届三中全会精神，使干部职工进一步加深了对“十八大”及十八届三中全会精神的理解，政治素质得到了不同程度的提高，增强了干好工作的信心和决心。

（二）加强业务学习，不断提升物价队伍服务发展能力

物价工作专业性强，在当前各项价格改革政策不断出台的形势下，只有及时更新自身知识，才能适应不断发展着的物价工作需要。不断发展变化的经济形势给物价工作带来了新的挑战，为了圆满完成各项工作任务，局班子成员以身作则，立足实际，以物价专业为基础，在努力提升人员办事能力上下功夫，不断自身内在挖掘潜力，成为物价专业的行家里手，努力推动稳控物价工作，做到稳妥推进价格管理各项改革，不断优化全区经济社会发展环境。

二、真抓实干，同舟共济，充分发挥领导班子整体效能和战斗力

一年来，局领导班子成员坚持以党的十八大精神为指导，坚持科学发展观，以创新和发展观念统揽全局，团结协作，真抓实干，充分发挥整体效能，注重发挥个人强项，做到优势互补，促进了物价工作的全面发展，班子战斗力得到了不断增强。

（一）坚持贯彻民主集中制原则，不断增强班子战斗力

坚持贯彻民主集中制，提高民主意识，注重培养民主作风。工作中，实行集体领导和分工负责相结合，认真执行局长办公会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与成员之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目安排、大额度资金使用等，均实行民主决策。在议事和决策过程中，做到了集体领导、民主集中、会议决定，增强了决策的民主性和科学性。同时，把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式，会前认真征求意见，会上班子成员之间开诚布公，实事求是地总结回顾，认真开展批评与自我批评，促进了班子团结，有助于扬长避短，班子战斗力不断提高。

（二）加强领导能力建设，充分发挥班子整体效能

今年以来，面对严峻的市场竞争形势和繁重的工作任务，领导班子谋划全局，着力提高科学决策和民主决策的能力，全面发挥了整体效能。一是坚决贯彻省局及上级有关部门的工作思路，不折不扣地执行上级指示，创造性地开展工作，保证重点工作和重点项目顺利完成。二是以科学的发展观统领全局。我局凡工作思路、管理制度的出台，都要先经过充分的调查研究，确保可行性，再经过反复讨论、衡量利弊后发布实施，从而保证了决策的科学性。三是从我做起，班子成员严格要求自己，率先垂范，敢于承担责任，以大局为重，和大家一道辛勤、忘我的工作，积极发挥模范带动作用，为树立我局的信誉做出了积极贡献。

（三）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，以好的作风，选作风好的人

《党政领导干部选拔任用条例》是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。局班子成员建立干部谈心制度，重视干部成长，关心群众生活。在选人用人上，坚持选贤任能，坚持公开透明原则。去年，我局以集体研究推荐、群众参评、公开公示形式，选拔了部分年轻干部充实到中层，推动充满活力的选人用人机制的形成，加快了干部进步，优化了干部队伍结构，确保了各项工作的健康发展。

三、依法履行职责，务实高效，积极推进物价工作全面发展

（一）围绕全区中心工作，服务经济发展

一是围绕中心，明确价格工作思路。围绕区委、区政府中心工作，积极发挥价格部门职能，服务“三重一大”，服务xx资源枯竭型城市转型发展，服务城市基础设施建设。会同纪检监察部门走访了工业园区企业及乡镇企业20余家，调查了解涉企收费中存在的问题和企业对价格、收费管理工作的意见、建议，对调研中发现的问题，认真梳理分析，研究制定有针对性的对策、措施，助企解忧，帮企减负、促企发展。深入农户，了解农民所思、所想、所盼，调查当前涉农价费存在的问题；深入居民小区，调查、审核物业公司物业服务收费备案资料，实行物业收费公示制度，规范了物业收费行为，化解业主与物业服务企业的矛盾，促进了我区物业管理行业健康发展；深入商业经营企业，调查了解我区商业企业价格管理工作中存在的问题，为实行商品和服务明码实价和开展“明码实价和价格诚信推进年”活动作好准备。

二是关注民生，抓好为民办实事项目。平价商店建设是列入20XX年全区“三重一大”和为民办实事项目的一项重要工作。我局积极制定服务民生发展计划，落实项目建设责任，在已建成多家平价商店的基础上，今年又增加2家超市参加平价商店创建工作，目前已通过省、市考核验收。现全区平价商店和平价蔬菜直销区已达7家，让群众充分享受到了平价商店带来的实惠，为解决群众“菜篮子”问题作出了贡献。

三是加强房地产价格管理。严格落实商品房销售价格备案制度，细致审核“三管两线”等新建商品房价格成本，对计入销售成本的不合理费用予以核减，最大限度地维护了购房者的权益，保证了我区商品房价格的稳定，促进了我区房地产市场平稳健康发展。

四是服务社会，拓展认证工作领域。扎实做好涉案财产价格鉴证、交通事故车物损失鉴证和公证房产认证工作，不断拓宽价格认证领域，服务司法服务社会。今年以来，共办理涉案价格鉴证案件200起，车损鉴证40件，房产认证124件。价格认证工作做到了客观公正、实事求是、科学规范，得到社会各界的信任和当事人的好评，为平安xx、法治xx建设作出了贡献。

五是尽心尽责，搞好老旧小区整治。我局作为同旺家园小区环境整治工作的牵头单位，按照区委、区政府的要求，把整治工作作为惠民利民的民心工程抓实抓好。多次深入小区进行实地调查，认真听取群众意见，了解小区居民的所思、所想、所盼。印制了《致同旺家园小区全体业主的一封信》，向小区居民发出整治工作的八条倡议，召开了同旺家园小区环境整治工作现场会，经过认真研究，制定了《同旺家园小区环境整治工作方案》，确定了“绿化、硬化、亮化、美化，扮靓同旺家园”的整治工作目标和具体整治内容。我局投入大量资金，认真组织实施整治工作，目前小区面貌已焕然一新。将整治工作和价格服务进社区有机结合，帮助小区物业公司建立健全了物业管理制度，设置了公示公告栏。结合价格工作职责，开展价格政策法规宣传，公示价格举报投诉电话，增强群众价格法制观念和价格维权意识，受到居民的欢迎。

（二）围绕物价中心工作，加强基础建设

一是健全制度，强化依法行政。积极组织开展价格法律法规、方针政策、业务知识学习培训，提高依法行政的能力和水平。以网上公示形式为主，全面公开法定公开内容。建立健全首问负责制、一次告知制、责任追究制等执法责任制度。抓好价格听证制度、价格违法案件集体审理制度等制度的落实，规范价格处罚自由裁量权，增强工作透明度，有效防止了执法违法行为和腐败现象的发生。

二是加强作风建设，提升服务水平。开展勤廉教育，落实中央“八项规定”和区委“十条禁令”，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，筑牢拒腐防变的思想防线。领导带头落实办公用房清理规定，确保全局达标。落实“百姓办事零障碍”全程协办制，转变工作作风；开展“双述两参一改”工作，广开言路，开门纳谏；领导干部从政道德专题教育，促进了机关效能、职业道德、办事能力的整体提高。在区纪委、区大督查办组织的多次明察暗访中，我局均未出现违规违纪行为。

三是开展文明创建，树立良好形象。在创建成徐州市文明行业的基础上，近期又获得省级“文明单位”的殊荣。

四是依托门户网站，建立宣传平台。xx区物价局网站自年初运行以来，体现出分类细、内容全、时效强、效果好的特点，充分发挥了联系群众的桥梁作用、价格宣传的平台作用和打击价格违法行为的阵地作用，促进了价格工作的开展。

五是利用宣传媒体，彰显工作业绩。认真做好区行风热线栏目的上线工作，通过现场解答群众的价格政策咨询和投诉，宣传价格法律法规，将价格工作置于群众监督之下，促进了工作的开展。在各类媒体用稿50余篇，4月份和9月份《新华日报》分别以《xx区物价局打造阳光收费环境》、《xx区物价局多措并举打造“勤廉物价”》宣传了我局在价格工作中取得的成绩。

（三）围绕价格热点难点，开展价格执法监管

一是开展医药价格改革工作。联合区卫生、人保部门，成立清理规范小组，对我区医疗机构收费数据库进行抽查。各医疗收费系统数据库基本已调整到文件规定要求，为规范医疗收费，维护群众权益打下良好基础。在严格测算xx区人民医院医疗服务收入的基础上，制定了《xx区公立医院医药价格综合改革实施方案》。该方案实施后，将改变医疗机构“以药养医”的局面，促进医疗机构提升诊疗水平，目前该项工作正有序推进。

二是推进价格诚信创建，规范市场价格秩序。一是深入开展“价格诚信推进年活动”，又有4家单位获得“江苏省价格诚信单位”的殊荣，为广大经营者树立了价格诚信标杆。二是加强市场价格监测预警。重点围绕民生商品和农副产品价格、农业生产资料价格等涉及的100个品种开展监测并在网上发布。三是积极开展市场价格检查和巡查。加强重大节日市场价格检查。选择大中型超市、商场和专业商店作为明码实价试点单位，在商贸领域有重点、分步骤、重成效地推行明码实价，坚决打击利用标价进行价格欺诈的行为。

三是认真组织价格专项检查。围绕群众关心的热点价格问题，组织开展了教育收费、药品价格和医疗服务收费专项检查。对全区商品房销售开展专项检查，对查出问题的企业严肃处理，拓宽了价格监督检查层面，规范了房地产价格秩序。

四是排忧解难，办理价格举报投诉。加强区长信箱、区“12345”、区勤廉网“百姓心声”和区政府网“部门答问”的办理和回复工作。共受理群众价格咨询和立案办理价格举报投诉48件，政协委员提案1件，多收价款全部退还群众。办结率和满意率均达100%。

（四）围绕企业面临的价费问题，助推企业发展

一是加强行政事业性收费管理。认真组织开展收费年审工作，严格执行上级出台的价费政策，清理审核收费项目、标准，切实减轻企业和群众负担。严格落实收费公示制度，做好宣传与服务，采取上门指导、提供价费公示样本和组织人员监督验收等措施，对公示不完善的督促整改，确保公示制度落实到位。

二是认真开展涉企收费专项检查。通过调查、走访企业，发现收费部门存在的问题，确定重点检查对象。对查出问题的单位，责令立即改正，退还多收价款，同时依法严肃处理，为企业发展保驾护航。

三是依法合理调整价费。在多方调研企业经营成本的基础上，结合我区实际，对非居民用气销售价格进行了调整并报区政府同意后实施，促进企业良性发展。按照相关文件规定，对潘安湖风景区提供的成本材料进行测算，在征求相关部门对门票价格制定意见及听证的基础上，确定了景区门票价格，支持潘安湖风景区创建成为国家级生态湿地公园。

四、恪守廉政准则，严于律己，班子成员带头执行各项规定

局班子成员始终始终坚持把为人民服务作为自己全部工作的出发点，把党性、原则放在首位，加强品德修养，从严治价，依法行政，清正廉洁，率先垂范投身工作，以实际行动感召全局职工投身物价事业。

一是建立内控机制，从根本上杜绝错误行为的产生。自觉遵守上级关于廉洁从政的有关规定，洁身自好，严守制度。为规范我局财务工作，制定了《区物价局财务工作制度》，建立固定资产明细账，并定期对账，使固定资产管理责任到人，有效实施内部监督，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本单位财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生。

二是抓党风促廉政，强作风促勤政。深入开展“习惯接受监督、习惯依法用权”主题教育活动及三联三解三促活动，大力实施百姓办事零障碍工程，建立健全廉政反腐体系，认真落实党风廉政建设责任制，签订《党风廉政建设目标责任状》、《勤政廉政保证书》，多管齐下，努力提升价格干部素质；通过主动深入基层、走进农户、倾听呼声、问需于民等做法，了解群众所想所盼所愿，努力贴近百姓，立足部门实际为群众解难助困。

三是严于律己，廉洁奉公。班子成员严格执行上级关于党风廉政建设的各项规定和区里有关廉政制度，处处严格要求自己，艰苦朴素、勤俭节约，团结一心，积极筹措资金改善办公条件，为工作人员添置办公桌椅，实现办公自动化，保证将有限的资金用到刀刃上，得到全体工作人员的一致称赞。【2016局领导班子总结】

一年来，尽管我们做了一些工作，取得了一定成绩，但随着形势发展和要求，价格工作也存在不少亟待解决的问题。为进一步做好新形势下的价格工作，我们将继续加强学习和培训，不断提高物价干部的理论素质和业务能力；积极深入基层搞好调查研究，正确分析和判断面临的价格形势，制定可行应对措施；进一步解放思想，转变工作作风，提高大局意识和服务意识，牢固树立民生理念，为xx的和谐发展作出新的更大的贡献。

范文六：药监局领导班子工作总结

我局在广汉市委、市政府和德阳市局的正确领导和关心支持下，始终坚持以党的xx大及xx届四中、五中全会精神为指导，围绕保障公众饮食用药安全、促进全市医药产业快速健康发展这条主线，以科学监管的理念，正确处理加强监管和强化服务的关系，认真履职，扎实工作，较好的完成了年初既定工作目标。现将一年来所做工作总结如下：

一、围绕增强宗旨意识抓好政治理论、业务法规学习

我局班子始终认为，作为一支开展食品药品监督管理的行政执法队伍，必须是一支政治素质强、业务水平高的队伍。因此，在日常工作中，我局十分注重队伍建设，内强素质，外树形象，以适应监管工作新形势需要。一是加强政治理论学习。通过组织学习《党章》，学习“xxxx”重要思想，学习党的xx大及xx届四中、五中全会精神，开展“深入贯彻落实科学发展观实践活动”等内容，教育全局干部职工树立正确的人生观、价值观，增强使命感、责任感；二是强化业务能力的提升。通过抓岗位学法，重温《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》、《药品流通监督管理办法》等药品安全监管基础法律法规，注重新近出台的法律法规以及版《中国药典》学习解析，进一步提高依法行政意识，熟练掌握运用药事法规和药品质量标准，为日常监管工作打下坚实的基。二是贴近工作实际，组织全局执法人员典型疑难案例进行讨论分析，强化行政执法人员对药品、医疗器械法律法规规章的理解，有效地强化了执法人员的法律意识，提高了全体行政执法人员的实战水平。

二、围绕提高行政效能建设抓好制度建设

一切工作部署重在落实，为提高效能建设，我局采取了一系列措施：一是制定了依法行政工作目标责任制，明确了局长对辖区依法行政工作负总责，分管副局长具体负责，各业务股（室）对行政执法业务工作负责，层层签订了责任书，并定期进行考核，为全局行政执法工作的开展理清了思路，明确了职责，形成了从局长到每一岗位相互负责的行政执法责任体系，确保行政执法有序、高效运行。二是建章立制。为了加强行政管理，规范行政执法行为，提高行政办事质量和效率，增强服务意识，根据相关法律、法规、规章，总结实践经验，制订和完善各种制度。主要有：食品药品监管片区责任制度、行政执法责任制度、行政执法错案责任追究制度、行政执法考核奖惩制度、行政执法评议制度、行政执法证件管理制度等。为了提高行政执法的透明度，加强社会监督，树立新形象，设立政务公开栏，公开监督电话等。三是建立和完善了行政执法机制，成立了行政执法领导小组，明确了行政执法工作目标和法律责任，制定了办案制度和行政执法工作纪律，签订了行政执法责任书。并严格执行行政执法首问负责制、限时办结制和责任追究制，做到了行政执法工作有检查、有督促，有监督。真正使行政执法人员既有权力、又有责任，既严格了执法程序，又规范了执法行为，还充分调动了执法人员的积极性、创造性。

三、围绕拒腐防变抓好党风廉政建设

为认真开展好我局的党风廉政建设和反腐败工作，局党组将其纳入了重要议事日程，专题进行研究。一方面，制定了《广汉药监局惩治和预防腐败体系-2016年工作规划》和《党风廉政建设和反腐败工作意见》，进一步落实了部门负责人、分管领导、局长、党组书记党风廉政建设责任，全局人员签订了廉政建设承诺书，推行了一岗双责。另一方面，加强党风廉政建设教育。深入学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设，开展好“自觉受监督，习惯受监督”专题教育活动，局党组主要负责同志切实发挥领导和表率作用，与班子成员谈心，交流思想、查找问题、共同提高。采取集中学习、专题辅导等多种形式，坚持深入开展廉政警示教育，使全局干部职工充分认识到当前反腐倡廉工作面临的严峻形势和任务，进一步统一思想，提高认识，增强反腐倡廉的主动性和自觉性。第三，健全职工个人廉政档案。为进一步规范行政执法行为，维护监管当事人的合法权益，严格执行我局已制定的《药品监管行政案件办理制度》和《药品监管行政处罚自由裁量权适用规则》及《实施标准》，坚持了重大案件集体讨论制度，坚决杜绝办人情案和以权谋私的情况发生；坚持了案件回访制度，对行政案件办理中执法人员遵守执法纪律等情况进行了事中、事后监督。

四、围绕确保群众饮食用药安全抓好药品市场秩序整治

为抓好药品市场秩序，我局坚持整治与规范并进，努力探索科学有效的监管模式和方法，着力提升药品安全保障能力和水平。

一是创新监管方式，进一步规范药品生产经营企业监督管理。对辖区内的药品生产经营企业实行信用等级管理，评级高的药品生产经营企业年度检查频次降低，评级低的药品生产经营企业年度检查频次增加，信用等级每年根据检查情况重新评定，使我局的监管工作做到了松紧有度，重点突出。在药品电子监管信息平台试点建设的基础上，进一步扩大范围，目前已有108家单位纳入了信息平台管理体系，其中：药品生产企业9家、药品批发企业4家、药品零售连锁公司1家、城区零售药店40家、乡镇零售药店30家、市级医院4家、乡镇卫生院18家、民营医院2家，进一步丰富了我局的监管手段。为加强“基药”的监管，今年，对辖区内的药品生产企业实行“驻厂监督”制度，组织有限人力对涉及基本药物目录品种的药品生产企业实施派驻监督，把握关键工艺、关键环节，增加监督检查频次，从源头上确保基本药物目录品种的质量。加强药品抽检的针对性，对热销品种、基本药物目录品种、广告品种、怀疑非法添加品种重点抽查检验，发现问题，立即打击。

二是加强日常监管和各项专项检查。一方面加强药品生产经营企业、药品经营企业、医疗机构、村卫生站、个体诊所的日常监督检查，努力扩大监管覆盖面；另一方面加大各项专项检查工作的力度，先后开展了制售假冒人用狂犬病疫苗、非药品冒充药品、假冒健胃消食片、工业氧冒充医用氧等6种假药和隐形眼镜市场、邮政渠道寄递假劣药品违法行为、违法广告药品、学校医务室用药、医疗机构制剂配制、药品经营企业gsp执行情况等10项专项检查工作。

三是突出假劣药品的查处，严厉打击制售假劣药品、医疗器械违法犯罪行为。认真研究往年打假治劣工作做法，借鉴兄弟单位成功经验，不断理顺工作思路，拓展稽查方式方法，始终保持高压态势，把严厉打击制售假劣药品活动引向深入。对涉假案件的查处，坚持假劣药品、医疗器械的来源、去向不查清不放过，涉及的单位、责任人不查清不放过，案件产生的原因不分析透不放过，涉案人员未得到应有的惩处不放过，今后防范措施不落实不放过等“五不放过”原则。确保了药械市场安全。

一年来，全局共出动检察人员1124人次，出动检查车562台次，药品生产经营企业、药品经营企业、医疗机构、村卫生站、个体诊所的日常监督检查覆盖面均达100%；通过日常监督、药品抽验、专项整治和群众举报等，共对涉药涉械的药品生产、经营、使用单位的违法行为立案15起（药品13起、医疗器械2起），其中：日常监督3起、药品抽验9起、群众举报1起；查获假劣药品11个、过期、失效的医疗器械6个等品种，取缔无证经营药品1户。涉案金额为1、43万元、没收物品货值金额0、6万元、罚没合计：1、89万元。确保了药械市场秩序健康安全。

五、围绕发挥食品安全“抓手”作用，抓好食品安全综合协调工。

一是强化目标管理。年初，组织召开了全市食品安全工作会议，对全市食品安全工作和专项整治工作进行了安排部署，对食品安全工作进行了目标分解落实，全部纳入政府工作目标考核，确保了全市未发生特、重大食品安全事故。

二是加强食品安全专项整治工作。组织开展了打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治、乳品和含乳食品专项整治行动、地沟油整治和餐厨废弃物管理专项检查、学校食品安全专项检查、夏秋季食品安全专项检查等专项检查工作，并取得了较好效果。

三是积极履行综合监管职能。牵头组织相关职能部门，认真安排落实了“元旦、春节”、“五·一”、“十·一”等节日期间联合执法检查等重大食品安全专项检查行动。

四是加强食品安全相关知识宣传。组织开展了《中华人民共和国食品安全法》宣传月活动，举办宣传咨询活动，发放食品安全相关宣传资料，现场接受消费者咨询，受理消费者投诉，向群众讲解食品安全知识，进一步普及食品药品法律法规知识，提高了人民群众的安全意识和维权意识，营造出“人人关心食品安全”的良好社会氛围。

六、围绕促进医药产业快速健康发展抓好企业服务

我市现有药品、医疗器械、药包材生产企业20家，医药经济已经成为我市一大支柱产业。在加强药品监管的同时，围绕发展这个大局，正确处理加强监管与促进发展的关系，进一步强化对企业的服务力度，围绕广汉市“企业服务年”活动要求，充分发挥药品监管职能优势，深化监管，推进发展，深入基层开展服务，切实为企业排忧解难，在促进广汉市医药产业健康发展中做了大量工作。

具体工作中，针对各企业的不同特点，实行定点联系制度，分类指导，一企一策，帮助企业抢抓机遇，发挥优势，争取发展。局主要领导带领业务人员深入企业就药品规范生产，药品质量保证，扩大市场销售、可持续发展战略等开展调研和督导服务。先后对四川蜀中制药公司产销过13亿元、四川源基制药公司产销过3亿元、四川泰华堂制药公司产销过1亿元的目标提出建议。在四川省通园制药有限公司遭遇火灾事故后，局领导当即安排业务人员进行专项辅导服务，使该企业在两个月内恢复生产，今年产销仍可达亿元；积极协调四川明胶制品有限公司获取得药用辅料批文，今年该公司产品订货及产销将达8千万元；四川新诺赛制药有限公司多年来靠出口外销胰酶等产品，而在国内市场处于“有米难下锅”的境地，在我局的指导和协调下，通过公司的努力，获得13个品种的国药准字批准文号，解决了该公司无成药品种的尴尬局面，今年产销近1亿元，明年有望翻一番，为公司的下一步发展打下了坚实的基础。

通过一系列服务举措，各药品生产企业的不懈努力，全市医药产业呈快速健康发展势头，预计全年产值将达25亿元、利税将过亿元，同比增长20%以上，为我市的经济发展做出了积极的贡献。

七、围绕提高群众饮食用药安全意识为重点，抓好药事法规宣传普及工作

随着人们生活水平的不断提高，老百姓的健康意识越来越强。但就客观的讲，老百姓对药事法规、对假劣药品、对合理用药的认识，比较匮乏。为此，我局开展了以提高群众饮食用药安全意识为重点内容的宣传活动。一是紧紧抓住3、15宣传等活动契机，深入城市社区，深入场镇，采取摆放展板、发放资料、口头宣讲等方式，向广大人民群众开展药事法规和相关法规宣传，增强广大人民群众及涉药单位学法、知法、守法、用法意识；二是扎实开展农村“两网”人员培训工作。利用六天时间对全市30余名药监信息员和98余名社区干部、村五职干部，集中开展了“药事法规”、“药品质量相关知识”教育培训；通过培训，提高了“两网”人员的业务素质和能力，强化了工作责任和药品监督检查力度，逐步建立依法监督、执法到位、运转良好的药品监督网络，不断提升全市“两网”建设运行效率，实现市、乡、村三级药品监督网络畅通、无监管盲区，供应网横向到边纵向到底、无供应盲区，以监督带动渠道规范、以规范渠道保障农民用药安全的目标。三是充分利用各种工作会议，对全市药品生产经营企业、医疗机构进行药事法规宣传教育，进一步增强涉药单位、涉药人员的自律意识。通过广泛的宣传教育，提高了全社会的药品鉴别水平，促使人民群众自觉地运用法律武器维护自己用药的合法权益；自觉地运用科学知识来指导自己合理用药；自觉抵制假劣药品和无证经营；自觉检举揭发制售假劣药品的违法犯罪行为，形成了人人理解药监工作、人人支持药监工作的良好社会氛围。

八、围绕“关注民生、构建和谐广汉”这一主题，抓好“挂、包、帮”工作

根据《全市开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动实施方案》安排，我局积极开展对北外乡新源村的对口帮扶工作。

一是深入调查研究，制定切实帮扶方案。按照《关于开展“听民意、了民情、解民忧”大走访主题实践活动的实施方案》，局班子成员以及挂村干部深入村社开展调研，并与村民代表进行座谈了解后，进一步深入开展大走访活动，走村入户收集情况，倾听群众意见，了解基层干部群众急迫解决的事项。在此基础上，与北外乡乡村干部一道再次逐一确定，围绕扶贫解困这一总体目标，制定出了《广汉食品药品监督管理局“挂、包、帮”三年帮扶规划和工作安排》。

二是按照帮扶安排，扎实开展帮扶工作

1、基层组织建设方面：为加强该村基层组织建设，“七一”前夕，特邀请专家讲党课，对村班子成员及全村70名中共党员进行了一次集中先进性教育，帮助该村抓好高素质党组织带头人队伍建设、高素质党员队伍建设。

2、新农村建设方面：充分利用灾后重建契机，抓紧实施该村村公所的迁址新建工程。在建设中，积极协助该村做到科学规划，合理布局，严把质量关。同时，按今年帮扶安排，建成后由我局提供的电脑已准备停当，办公桌、会议桌等设施也在安排筹备之中，待建成竣工后，一并送达。

3、城乡环境综合治理方面：配置专职保洁人员、保洁设施，明确保洁任务与目标要求；制定管理制度，奖惩挂钩，各尽其职、各尽其责。积极与镇村一道，探索建立长效机制。

4、扶贫解困方面：一是在“七一”前夕，组织全局党员干部到该村开展送温暖、献爱心活动，为2名困难党员、4户贫困家庭送上现金（1200元）和大米、食用油等物资，让其感受到党和政府的关怀、温暖。二是通过深入调查研究，在紧密集合实际，反复征求贫困户意见的基础上，确定了对四户贫困家庭实施“小家禽饲养”的具体帮扶项目，并于8月6日，与镇村一道，为四户贫困家庭送去禽苗、饲料，送帮扶项目现场，还详细讲解了小家禽饲养实用技术，注意事项和基本方法，鼓励四户贫困家庭正视困难，鼓足勇气，迎难而上，在党和政府的关怀下，早日脱贫致富。

2016市建设局领导班子年总结述职报告
2016局领导班子总结 第七篇

市建设局领导班子2016年总结述职报告

2016年，市建设局党委认真落实市委、市政府的各项工作部署和要求，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕中心城区改造更新这一中心工作，认真落实"五抓五比"、"干事对帐"、"干部下基层、服务在一线"等活动，上下齐心，真抓实干，有力地带领全局上下推进各项工作的顺利开展。现将一年来贯彻执行党的路线方针政策、完成工作目标任务、执行民主集中制、干部选拔任用、反腐倡廉等方面情况进行汇报：

一、强思想建设，提升执政能力。

一年来，始终把思想政治建设作为提升班子执政能力之本，坚持用邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观等理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持中心组理论学习制度，组织中心组成员重点对党的十七大、十七届六中全会精神、科学发展观论述、市委常委扩大会议精神以及中央、省、市重要文件和会议精神进行了集中系统学习。局班子成员都带头作宣讲学习报告，带头学习、带头讨论发言，认真撰写心得体会，一年来局班子成员就城市建设、投资融资、旧城改造、人才建设等方面工作进行专题调研，先后牵头《在新形势下，如何做好城建工作》、《以人为本，强化服务，深入开展建设机关文化建设》、《中心城区改造提升存在问题和对策》、《加强我市城市园林绿化和生态环境建设》、《精心谋划，破解拆迁难题》等重大课题研究，其中多个调研成果已转化为市政府的政策文件，有力推动了城建工作的深入开展。

二、抓中心城区改造更新，推进项目攻坚突破。

2016年我局承建的政府投资项目达39个，投资30.1亿元，工程量和投资额均创历史新高，建设任务十分繁重。为确保工程顺利推进，局党委对建设任务进行合理分工，明确职责，制订了相应配套制度，形成了人人肩上有责任、千斤重担人人挑的格局。使全局干部职工做到分工负责，密切配合，确保全年工程任务的圆满完成，全年完成投资32.68亿元，完成率达119%。牵头完成了中心城区拆迁60余万平方米，新建续建安置房和保障性住房184万平方米，改造老小区55.3万平方米，新建和改造道路12.1公里，完成河道疏浚28公里，铺设污水管网110余公里，新增绿地面积5万平方米，城市建设规模和强度为历年之最，城市面貌和市民的生活环境得到明显改善。

一是稳步推进重大区块综合改造。作为近年来我市中心城区改造更新重头戏的四大区块改造推进稳步有序，拆迁攻坚取得了积极的进展，三北大街西延、北二环东延和界牌区块二期、三期以及景观大道完成拆迁达46万平方米；同时，四大大区块安置房建设推进顺利，全年新建续建安置房126万平方米。在景观大道建设中，我们创新区块建设融资方式，通过招商成功引入社会资本33亿元参与改造，缓解政府资金压力，取得较好效果。

二是扎实推进为民惠民项目。在11月底即牵头完成了6个老小区共55.3万平方米的老小区改造，整治背街小巷36条7.7公里。在巩固前两年水环境治理成绩的基础上，继续推进整治五大工程，全年完成河道疏浚27条28公里，在市域范围内铺设污水管网110余公里。星光家园二期B区、白彭、梅林等保障性安居工程全面铺开，新建续建保障性住房面积57.3万平方米。

三是加快实施重点基础项目建设。以缓解城区交通压力、提高交通通行率为目标，着重做好了市政道路建设改造和道路设施改善工作，主抓了北二环东延、三北大街西延、新城大道北延和坎墩环镇北路东段以及城区东南片骨干道路工程的东三环南延、南三环东段、前应路东延等市政道路工程，目前该6条道路均已通车。市域污水治理一期工程全面完工，漂印染园区污水处理厂二期扩建工程和教场山污水处理厂如期竣工。同时，实施了道路绿化和区块绿化建设，新增绿地面积5万平方米。启动新城大道四幢建筑物灯光亮化改造。

三、重监管服务民生，规范开展建设行业管理。

局党委根据我市建设行业的发展实际，对建筑业、房地产业等行业管理内容进行了分析，明确了管理重点和工作目标，在行业管理方面改变以"管"为主的传统管理模式，强化监管能力，强调注重民生，各项管理和服务内容得到进一步强化。

一是深化住房保障政策，稳定房地产市场。局党委深入贯彻中央、省和宁波市有关文件精神，将住房保障工作作为稳定房地产市场的一项重要工作来抓，积极探索、调整和完善现行的住房保障政策，努力提升住房保障能力。全年完成首批111套限价房的申购、销售，启动了2016年度600套经济适用房和172套人才公寓申购工作，新增廉租房保障家庭97户。同时，严格落实房地产宏观调控政策，起草出台了《进一步加强城乡住房保障促进房地产行业平稳健康发展的若干意见》，提出了坚持"深化保障、稳定市场、优化结构、促进发展"的工作方针。严格落实商品住房限购政策，坚决遏制不合理住房需求，开展全市房地产市场秩序专项检查工作，确保我市房地产市场在当前宏观调控的大背景下保持平稳健康发展的态势。全年房地产业完成投资45.23亿元，商品房销售面积111.88万平方米，商品房销售金额130.63亿元，同比分别增长60.56%、70.37%和151.40%。同时，加强对物业公司和从业人员的业务培训和指导。着力完善物业快速处理机制，成功调处物业欠费纠纷320起，物业费清欠率达到80%。

二是政策扶持与监管执法并举，促进建筑行业健康发展。局党委充分认识建筑业在促进经济发展、推动城乡建设等方面发挥的重要作用，积极贯彻市政府《关于加快建筑业转型升级的若干意见》等文件精神，推动我市建筑业优质快速发展。通过引导企业实施"走出去"战略，促进行业规模持续扩大，全年建筑业总产值首次突破110亿元，达113亿元，同比增长39.40%，其中省外产值11.58亿元，同比增长44.46%。同时，加强建筑业监管执法，重点检查工程质量和安全生产，全年处罚违法开工工程13个，建筑面积17.6万平方米。全面实施新建住宅和公共建筑节能50%的政策，树立建筑节能典型，申报了11个可再生能源建筑应用示范项目。

三是服务民生和规范管理兼顾，加大公用事业保障力度。2016年，我局着力加大公用事业民生服务和保障力度。完成了掌起、横河、观海卫三镇农村二次改水1.8万户。开展了农村水厂水质专项检查。采取有效措施，积极做好汤浦引水工程输水管线曹娥江段管桥伸缩器改造应急供水工作。建立了排水许可制度，起草《慈溪市城镇排水管理办法》，由市政府印发出台；制订了排水许可和污水接纳操作程序和办法，明确污水接纳技术与安全规程，统一污水纳管技术规范与接纳流程，已有2200家单位完成污水接纳。开展年度小液化气供应点整规工作，全部完成小液化气供应点整规双确认。完成中心城区金山新村等6个小区天然气改造。协调指导慈东工业区组建海川天然气有限公司，着手从镇海引进天然气的相关前期工作。强化绿化行业管理和指导，出台《加强城镇绿化养护管理的意见》。加强住宅小区和公建项目绿化方案审查，重点对绿化指标、植物配置和平面布置进行审查，切实提高绿化档次。加强绿化种植质量监管，在招标环节对养护要求和树木规格进行了细化。加强园林绿化市场管理，清退42家考核不合格的外地企业。

四、优服务举措，实实在在为群众办事。

局党委领导全局积极实施"干部下基层，服务在一线"行动，通过开展教育培训，梳理规章制度，理顺运行机制，提升建设者队伍的执行能力，单位的社会形象有了新的改善。

一是坚持依法行政，进一步深化行政审批改革。依法精简审批事项，取消行政审批3项，调整14项。加强行政执法制度建设，出台了《行政执法投诉举报制度》、《行政处罚自由裁量权行使规则和细化的裁量标准》等规范性文件。根据市委、市政府意见，积极做好向观海卫镇下放建设行政管理权限的具体工作，妥善衔接杭州湾新区的行政管理职能委托事宜。

二是以"阳光窗口"创建活动为载体，加强效能建设。2016年年继续开展"阳光窗口"创建活动，进一步扩大创建范围，充实活动内容。系统内7家窗口单位制定了31项创建措施，推行"效能八项制度"，进一步转变理念，简化流程，规范行为，提升服务能力和水平。窗口业务、投诉信访、建议提案限时办结率均达到110%。

三是推行并强化"干事对帐"制度，加强执行力建设。紧盯年初制定的各项任务，进行月度、季度层层对帐。为确保政令畅通，又开展了为期半年的作风整治活动，发现并剖析了5大类15方面作风问题，制定落实了16项整改措施。

五、树廉洁之气，党风廉政成效显著。

一是以严格落实党风廉政建设责任制为龙头，坚持标本兼治。制定了党风廉政建设工作目标任务，层层分解班子成员党风廉政建设责任，定期召开党组会议和廉政建设工作会议，切实做到有部署、有检查、有监督。班子成员始终严格要求自己，自觉增强廉洁自律意识，在用车、住房、公务接待等方面都严格按规定执行。同时对全局原有规章制度进行了梳理，进一步建立健全领导干部个人重大事项报告、谈话诫勉、任前廉政谈话等制度，积极推行机关内部事务公开，规范行政行为，公开办事等制度。

二是更加注重预防腐败，净化干部干事创业氛围。廉政教育方面，开展了廉政书画摄影比赛、"五同步"为主要内容的廉政文化进工地活动，组织73名重点岗位人员、年轻干部赴监狱接受警示教育，共开展各种形式教育11批940余人次。制度建设方面，建立健全自由裁量权、局属企事业单位财务管理、个人重大事项报告等制度。监督检查方面，组织开展了12次以项目建设、行业管理、内部制度执行等为内容的全方位督查。

三是严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，坚持良好的用人导向。完善选拔任用、考核评价、激励监督机制，重视对干部的教育、监督、管理，真正让想干事的人有舞台，让干成事的人有地位，全局上下形成了想干事、能干事、干成事的良好氛围。今年根据市委统一部署，局党委针对我局2016年1月至2016年12月期间用人情况开展了一次"一报告两评议"活动。11月份组织一次年轻干部竞争上岗竞聘演讲，4名优秀年轻干部脱颖而出，走上领导岗位。同时，建立健全工作谈心机制，班子成员经常与干部谈心交心，沟通思想，在全局形成了风正、气顺、心齐的良好氛围。注重用好的载体推进干部队伍建设，组织开展了"青年论坛"、创"文明单位"活动，取得了积极成效。

六、存在的不足

回顾过去一年的工作，我局所取得的成绩，是上级政府和建设主管部门鼎力支持的结果，是全局上下所有工作人员共同努力的结果。在肯定成绩的同时，我们还是有一些不足的地方需要进一步改进。如单位执行力建设还需加强，干部职工的工作主动性需要提高；专业政策水平和综合服务水平有待提升，缺少肯钻研、会钻研的专家型人才；单位整体管理水平、行业权威和社会地位尚待提高。为此，局党委将进一步增强责任感和使命感，不断提高班子成员自身的综合素养和管理水平，勤政律己，恪尽职守，努力工作，以发展的眼光，科学的思维，团结和带领全局干部职工把市建设局在新的一年里工作上再上一个新的台阶。

2016领导班子述职报告（共2篇）
2016局领导班子总结 第八篇

##第1篇：领导班子述职报告

我委（局）领导班子以创先争优活动为契机，认真贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，实现了全县工业、商务经济平稳发展。

一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性。

一年来，局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕创建“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习十七届四中、五中全会等重要内容，参加公务员通用能力学习和考试等，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中，局班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进工业、商务经济建设向前发展。

二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

一是坚持集体领导。我委（局）领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。

一年来，委（局）班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，(

一是开展“践行廉政准则，优化政治生态”主题活动，强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

四、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展

今年1-10月份现象规模以上企业完成工业产值 ，同比增长 %，工业增加值14.5亿元，同比增长25%。全年预计完成工业总产值60亿元，同比增长40%以上；实现工业增加值17亿元，同比增长22%以上。外贸进出口形势明显回暖，预计今年全县进出口总额完成3200万美元，同比增长23.6%，其中出口2900万美元，同比增长12.7%；利用外资424.84万美元，同比增长26.5%，占市目标任务的100.4%。

一是提高了运行调控水平，推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用，切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控，确保企业生产正常运行；加强对规模工业企业安全生产的监督，1-10月，无一起重大安全生产事故发生，营造了良好的安全氛围；成立国有资产监督管理办公室，对国有资产进行有效管理，并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作，稳妥地解决改制遗留问题。

二是抓好重点项目建设，增强工业经济发展后劲。，我县列入省“百千工程”项目共12项，1-10月份，累计完成投资23000万元，完成全年计划投资的92%，预计今年将超额完成年初预定任务；积极组织开展了项目申报工作，今年共申报项目24个，其中获得国家专项资金支持项目3个；年初我委成立了招商引资领导小组，先后到宁波、义乌、昆山等地进行项目推介，力争完成招商任务。

三是发挥商务职能，促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会（西洽会）”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会（9.8厦门招商会）”“香港经贸交流会”等，共签定了四个项目协议；今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作；今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节，并先后组织了“万村千乡”承办企业积极参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。

四是以创先争优为契机提升党建工作水平。

我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合，相互促进、相得益彰。通过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展，进一步调动了党员职工的积极性，发挥榜样的示范带动作用，有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动，通过选派干部入企业指导，进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。

以来，我委（局）领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面，与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将贯彻落实科学发展观，齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。

以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。

##第2篇：领导班子述职报告

按照地委的要求，现将地区团委班子一年来思想政治建设、领导水平、工作实绩、干部选拔任用和反腐倡廉情况报告如下：

一、狠抓领导班子思想政治建设，不断提高工作能力

一是坚定立场，始终拥护党的领导。班子成员忠诚党的事业，坚定政治方向，全面贯彻执行党的路线方针政策，能够始终站在全局的高度认识问题、处理问题，时刻注意维护党中央、自治区党委和地委的权威，时刻树立大局意识和全局观念，在大是大非问题上保持头脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决，毫不含糊。二是重视学习，努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度，及时对中央、自治区党委和地委的重大决议和部署进行认真学习。特别是党的十八大、自治区党委八届三次全委（扩大）会和地委委员（扩大）会议召开后，对中央、自治区党委和地委全面建成小康社会的工作部署进行了集中学习。通过集中学习，班子成员始终与党中央、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实党中央、自治区党委、地委全面建成小康社会的各项决策部署，迅速动员广大团员青年积极参与全面建成小康社会的各项工作。三是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和群众的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境。通过民主集中制，把精力集中到干事创业的目标上，把智慧凝聚到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上，领导班子整体合力得到了进一步提升。四是转变作风，不断提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，严格落实《地区团委十条禁令》，坚持从领导干部做起，率先垂范，爱岗敬业，开拓创新。合理安排时间，集中精力，深入基层调查研究，密切联系群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，及时解决基层团组织面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为群众办实事上下功夫。特别是在群众路线教育实践活动中，及时学习传达自治区动员部署等相关会议精神，成立了领导小组和工作机构，并在反复调研、征求意见的基础上，向地委、自治区团委提交了关于解决村（社区）团组织负责人生活补助等5条意见建议，进一步畅通青年舆情，紧切党团组织与普通青年的联系。

二、深入贯彻落实科学发展观，切实提高领导水平

一是深入贯彻落实科学发展观。按照科学发展观的要求加强和改进工作，始终用科学发展观武装头脑，牢固树立科学发展、和谐发展理念，坚持立党为公，求真务实。努力强化党的政治纪律和组织纪律，增强政治敏锐性和鉴别力，妥善处理工作中的各种矛盾和问题，协调处理各种利益关系，全面提高自身综合素质，不断提升思想境界、增强能力水平，不断提升领导能力和决策水平。二是努力提高驾驭全局的能力。结合工作实际，班子成员自觉加强学习能力、战略思维能力、科学决策能力、组织协调能力、识人用人能力、创新能力的培养和提升，自觉增强驾驭全局的能力和水平，牢固树立正确政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气，统筹协调社会资源，务实创新地开展各项工作。(以自己的实际行动带动广大干部群众自觉学法守法， 形成遵纪守法的良好风气。

三、紧紧围绕地区跨越式发展和长治久安大局，创造性地抓好团队工作

（一）着力创新载体，贴近青年，思想引导工作不断深化。组织近万名各族青年观看《团萱漫话感悟十八大》等十八大精神青少年网络版宣传片，举办专题宣讲25场次，培训班三期。开展“青春？中国梦”系列活动，举办“绘就青春中国梦”书法绘画活动、“青春梦想SHOW”青少年文化嘉年华、“寻找最美瓜乡青年”等活动32场次，选树青少年典型120人，开展“与梦想对话”青少年励志报告会、航模制作大赛、合唱比赛、辅导员团队干部技能大赛等活动19场次。开展“红领巾小伙伴共筑中国梦”、“我在城里（农村）有个家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月饼（粽子）”等融情实践营活动，为天山乡榆树沟小学等困难青少年和农牧区学校送去价值20万元的学习用品和图书；开展“我身边的民族团结故事”演讲比赛、抵御非法宗教宣讲等活动73场次，发放宣传资料（图书）5000余份（册）。开展共青团“现代文化与青年同行”主题实践活动，举办“法制宣传365”青少年法制大讲堂52场次，印发“新疆三史、法律知识、科技知识”宣传材料、青少年法制教育300题等宣传材料18000册（份）；组织文艺队、宣传队深入15个乡镇、大型企业开展“高举团旗跟党走，奋力实现中国梦”宣讲、对话会以及文体活动35场次；借助农村“青年之家”和“社区志愿者工作站”等团属阵地，开展新旧家乡对比图片展、我看家乡新变化等主题活动，举办乡村篮球赛、国际象棋、跳棋联赛28场次；开展14岁“迈入青春门”和18岁“走好人生路”主题教育实践活动，组织各族青少年观看《阿凡提漫游动画王国》无神论动漫片。增强各级团组织和团干部已经开通的官方微博、微群活力，开展#唱响中国梦#、#青春微风采#、#青春微梦想#等话题交流活动，发挥《志愿风》、《瓜乡青年》等团属报刊的引导作用，借助哈密电视台等平台循环播放“奋斗的青春最美丽”等视频片，增强青少年思想教育的亲和力、吸引力和感染力。

（二）强化活动引领，示范带动，组织引导青年服务经济社会发展作用进一步发挥。开展以导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要内容的“青年创新创效”活动7场次，组建青年突击队35支，205名青年在就业（创业）见习基地见习，引导近千名青年岗位成才、青春建功。开展“奋斗改变命运”宣讲、“科技播火专家行”15场次，通过电焊、刺绣等41期技能培训班培训2131名团员青年，创业培训376人次，发布用工信息4200条次。开展“争当节能小卫士”、青少年绿色出行日、光盘行动、植树护绿等活动，组织团员青年植树造林800亩6000余株，培养青少年生态环保意识和可持续发展意识。开展“激扬‘中国梦’—诠释‘青春力量’”青年志愿者行动，成立地区青年志愿者协会，大力宣传“瓶子哥”毛力提拜克等典型事迹，新增注册志愿者125名，组织300余名青年志愿者开展扶老助残、文明劝导以及巴里坤丝路文化观光节等大型赛会服务。

（三）着力整合资源，形成合力，服务青少年、维护青少年合法权益的社会环境不断改善。深入实施希望工程、安利彩虹计划和“七彩课堂”活动，开展“关爱儿童 呵护成长”青少年科普图书捐赠、“爱心传递 圆梦六一”等圆梦、济困助学活动，通过微博等新媒体，为白血病患儿募集救助金40万元，为358名贫困生提供23万余元的救助金，募集价值24万元的科普图书12000余册，募集了轮椅、学习用品等价值8万余元的物品，让252名青少年圆梦六一。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，举办社区青少年暑期自护训练营两期，印制《未成年人暑期安全自护提示》海报、青少年自护手册2350本（张），持续开展“青少年远离毒品”、“青春红丝带”预防艾滋病宣教行动和青少年网络文明行动，深入推进“牵手行动”，促进少年儿童健康成长。

（四）坚持眼睛向下，重心下移，团的基层组织建设和基层工作不断加强。争取地委支持，为全地区44个有团组织的乡镇团委争取每年2万元工作经费；狠抓哈密市南湖乡等13个乡镇、3个街道的“三三三”工程建设力度，面向基层团组织配发《共青团工作手册》、《团组织机构挂图》等团务用品和《爱祖国 爱家乡-新疆青少年思想引导大纲》，增强“青年之家”、“社区志愿者工作站”等团属阵地建设；扎实开展乡镇街道团的的组织格局创新和乡镇实体化“大团委”工作，扎实推进新建75家非公及新社会组织团组织“达标创优”活动，加强对驻乌团工委、驻豫团工委的工作指导，夯实基层团组织基础。编印《哈密地区团干部应知应会理论学习要点》，培训团队干部及团员青年300人次，深化共青团学习型组织创建活动；把好团员发展关，新发展团员906名；完善“推优入党”工作，做好在青年教师和大学生特别是少数民族青年教师和大学生中推优入党工作，把更多少数民族优秀人才吸引到党组织中来；继续开展“倾听青年”活动，进一步加强对青年现象、青年动态、青年舆情的研究。

（五）坚持全团带队，团要管队，切实服务少年儿童成长发展。借助六一、建队日等契机，利用队室、红领巾广播站、红领巾小社团等阵地，开展“十八大与我们的未来”、“红领巾相约中国梦”、“ 学雷锋，争做红领巾小志愿者”等主题教育活动，用有意义更有意思的少先队活动引领少年儿童茁壮成长；开展“基层辅导员业务能力提升年”活动，举办地区辅导员技能大赛，开展“送课下基层”活动，通过以会代训、以赛代训等形式，培训少先队辅导员306人次，表彰20名优秀少先队工作者；深化少先队活动课进课堂工作和“全童入队”工作目标，指导基层学校召开学校少代会，为基层少先队组织赠订了《少先队工作必读》（维汉版）、队徽等队务用品，开展少先队重点工作督导调研活动，进一步夯实少先队基础工作。

四、严格落实干部选拔任用条例，营造风清气正的用人环境

认真学习贯彻《干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等四项监督制度，始终坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认”的选人用人原则，严格执行选人用人的各项规定，加强干部选拔任用工作全过程监督，通过任前公示制、考察预告制等形式，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，始终做到三注重：注重以德为先，注重从基层团队干部队伍中选人用人，注重团干部交流转岗，进一步规范干部选拔任用工作。

五、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线

一是坚持从思想教育入手，经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育，增强党员干部思想“免疫力”，做到警钟长鸣；二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，抓住责任分解、责任考核、追究三个关键环节，把反腐倡廉工作与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核，形成一岗双责、层层落实的工作格局，切实履行廉政职责；三是班子成员牢记“两个务必”，带头执行党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各种规定，加强党性修养，树立优良作风，提升服务意识；四是认真落实《地区团委工作人员廉洁从政行为准则》、《地区团委各科室述职述廉制度》等党风廉政建设十项制度，形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范权力运行；五是进一步完善党内监督机制，完善议事规则，认真执行重大事项报告制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境；六是围绕“五重一大”事项，扎实开展党务公开，坚持民主生活会制度，开门征求服务群体意见建议，诚恳接受各方面的监督，确保权力在阳光下运行；七是深入贯彻落实惩防体系建设目标任务，积极开展“青春倡廉”活动，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到青少年思想道德教育之中。

六、存在的不足

主要是在加强团的基层组织建设，特别是推进农村、两新组织、企业团建方面，在整合资源、争取政策改善青少年民生方面面临的困难还较多，还需强化攻坚克难的思想、敢于碰硬的精神，着力创新、勇于开拓、狠抓落实，力争使这些方面的工作再上新台阶。

2016煤炭局领导班子述职述廉报告
2016局领导班子总结 第九篇

一、思想政治建设方面

(一)增强全局意识，严守政治纪律，确保政令畅通。今年来，我们全面贯彻执行地委、行署的决策、决议。带头讲党性、重品行、作表率。在思想上、行动上始终和地委、行署保持一致，切实把党员、干部群众的思想和行动统一到地委、行署的重大决策部署上来，把地区煤炭行业的智慧和力量凝聚到实现地区确定的奋斗目标和主要任务上来，做到政令畅通、令行禁止。

(二)坚持执行民主集中制，增强领导班子凝聚力。一是坚持集体领导。局领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度、执行决议、维护纪律。二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作不推诿，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。三是坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的议事、决策制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，自觉维护团结，互相信任、互相支持，主动接受监督。四是认真履行党员职责。班子成员都能够以普通党员的身份，积极带头参加组织生活会等活动，主动听取群众意见，开展批评与自我批评，最大限度的调动一切积极因素，凝心聚力，全力推动地区煤炭工业健康发展。

(三)加强作风建设，提高工作质量与效率。坚持提高办事效率，强化执行能力，积极推行“一线工作法”，坚决治理“慵、懒、浮、散”现象。一是局领导深入基层企业一线开展调研工作，人均达到90天以上，帮助企业基层解决棘手问题50件(次)。二是机关办事效率有了明显提高，推行了周六、周日预约服务制，落实了首问责任制、限时办结制、工作失误过错责任追究制等制度。三是结合煤炭行业实际，对各项管理规章制度进行了全面完善修订，加强了机关绩效管理工作。今年以来，局机关干部未发生向基层企业“吃、拿、卡、要”现象，人人遵纪守法，严格执法，爱岗敬业，全局上下形成了团结、拼搏、进取的良好氛围。

二、组织领导能力建设方面

(一)坚持解放思想，创新管理理念。在工作中，我们始终把解放思想放在首位，结合学习党的十八届三中、四中全会、第二次中央xq工作座谈会、自治区党委八届七次会议精神和地委扩大会议精神，针对国家对能源消费结构调整的新形势，面对煤炭行业由过去的粗放型经营方式转变为现在的集约型经营方式，煤炭市场由过去的卖方市场转变为现在的买方市场的现状，切实树立煤炭行业“五个推进”的管理理念：一是推进煤炭生产和利用方式转变;二是推进煤炭结构调整和转型升级;三是推进生态文明矿区建设;四是推进煤炭科技创新发展;五是推进煤炭行业文化建设。进一步推进煤炭行业可持续发展。

(二)强化综合治理，维护社会稳定。结合煤炭行业特点和稳定形势，制定了WW工作方案、突发事件和生产安全事故应急预案，进一步落实领导干部信访工作责任制和领导信访接待日、重大紧急信息报告制、节假日值班等制度。一是强化组织领导。及时调整了WW工作领导小组，严格落实“一把手”负责制，做到领导重视、职责明确、措施有力、重点突出;二是与下属事业单位和各科室签订了《社会管理综合治理及平安建设目标管理责任书》，纳入了总体工作计划;三是由局长组织召开了专题会议，安排部署了2016年综合治理各项工作;四是加强了意识形态领域建设，深入开展了意识形态领域反分裂斗争教育活动，增强了干部职工维护社会稳定的觉悟和意识;五是做好本单位值班WW工作。严格执行领导带班制度和24小时值班制度，为煤炭局和“访惠聚”工作组配齐了WW装备;六是加大了煤矿企业WW督查工作。制定了《地区煤炭行业WW工作方案》，先后督查了4次煤矿企业WW工作，确保了煤炭行业社会稳定。七是为提高干部职工突发事件应急处置能力，4月14日顺利开展了模拟办公场所火灾应急救援演练，并邀请乌鲁木齐政安防火中心教官，对全体干部开展消防知识讲座。在矿区开展了煤矿生产安全事故应急演练。通过各种演练工作的开展，取得了良好的效果。

(三)加大执法力度，规范执法行为。坚持依法行政、严格监管，确保执法公正、公开、公平，做到有法必依，违法必纠，进一步规范执法行为，杜绝执法过程中的随意性。一是开展了安全法规的宣传教育、培训工作;二是进一步规范了《地区煤矿安全生产违法行为裁量标准》;三是行政执法力求做到循规蹈矩，程序合法，实效性强。确保了工作正常有序，上情下达、部门联络通畅。

(四)以人为本，认真执行《干部任用条例》认真贯彻执行《干部任用条例》、“四项监督制度”等干部工作文件法规，严格选人用人标准，规范干部考察程序，做到了干部选拔任用公开透明，有章可循。按照《条例》要求，落实了群众对干部选拔的知情权、参与权、选择权和监督权，提高了用人质量。按照地委组织部的统一安排和要求，健全了干部经常受教育，永保先进性长效体制，干部激励、关怀、帮扶机制;构建了领导班子及领导成员联系干部、服务群众的工作体系，使干部管理工作进一步制度化、规范化。

(五)重视人才工作，积极引进和培养人才。今年以来，我局坚持“科技兴煤”发展战略，认真贯彻落实人才培养工作。一是成立了人才工作领导小组，制定了人才发展规划，为引进人才工作奠定了良好基础;二是认真执行地区高层次人才引进工作;三是充分依托河南援疆平台，积极引进援疆干部;四是积极参与人才培训、教育工作，不断提高监管部门干部业务能力和工作水平。五是积极开展行业特殊工种培训工作。目前全地区煤炭行业管理部门共引进高层次人才1名，援疆干部5名，外派学习培训12人次，煤炭行业特殊工种培训4015人次。提高了煤炭监管部门及行业的管理水平。

三、以访惠聚活动为载体，扎实开展党的群众路线教育实践活动

根据地区统一安排部署，我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以访惠聚活动为载体，认真开展了第二批教育实践活动。共组织集中学习42次，人均撰写学习心得体会8篇、学习笔记4万多字，自学时间每周均超过8小时，开展了不同主题讨论会3次，举办抽签答题活动1次，听取了讲座3次，观看专题影片11部。共下基层调研18次，发放征求意见表105份、调查问卷78份，召开座谈会16次，面对面谈话7次，归纳整理意见和建议58条，立即整改了40条，限期整改18条。班子及成员对照检查材料集中修改了15次以上，在专题民主生活会和组织生活会上共提出问题20条。截止目前共解决具体问题52条，确保了教育活动取得实效。认真开展“访、惠、聚”活动。采取走访入户，建立民情档案，敞开大门，接待来访群众;开展宣传教育和济困帮扶献爱心活动，使“访、惠、聚”活动取得了一定成效(详细情况见专题报告)。

四、加强党组织建设，落实党建工作目标责任制

一是定期召开了党建工作会议，研究部署党建工作，制定年度工作计划，讨论重大事项。二是层层签订了《地区煤炭局2016年党建目标管理责任书》，做到了与业务工作同部署、同安排、同落实、同检查。三是健全了党支部工作制度。完善了议事规则和决策机制，召开了民主生活会和组织生活会。四是继续深入推进学习型党组织建设。年初制定了学习计划，做到了有计划、有落实、有记载。局长及党支部书记讲党课3次;组织观看党员教育电教片等十余部，党员干部参课率达98%以上;五是积极创建服务型党组织。开展了党支部、党员公开承诺践诺、党员亮身份、党员示范岗活动，与社区企业结对共建，召开联席会议和活动4次，整治社区环境卫生2次，联系困难群众50余人次，各类捐款达12万余元，走访慰问了老党员，加强了与群众的联系和服务能力;六是严格按标准收缴了党费，建立党费收缴公示制度。通过以上工作的开展，党建工作取得明显成效，在地区党建工作交流会作为先进典型进行了交流发言。

五、工作实绩方面 (一)落实煤炭工业经济目标责任

全面落实地区经济工作会议精神和经济工作目标责任。按照“稳基础、扩产能、抓项目”的工作思路，明确了工作重点和任务。制定了工作计划，与各科室及县市煤炭局签订了经济目标责任书，量化了工作目标，细化了工作任务，积极开展各项工作，取得了一定成效。

1、煤炭产销情况。截至10月底，全地区累计生产原煤2605.11万吨(规模以上2283.61万吨)，同比下降1.6%，其中，xx市1083.84万吨，同比增长2.75%;巴里坤县374.49万吨，同比下降10.64%;伊吾县1138.48万吨，同比下降1.2%;兵团8.3万吨，同比下降61.65%;原煤销量2523.59万吨，同比下降0.83%，产销率为96.87%。原煤外调量1076.55万吨，同比下降7.1%;原煤库存量329.5万吨，同比增长10.05%，预计年底可完成3610万吨，缺口390万吨，其中xx市1550万吨，缺口40万吨，巴里坤县450万吨，缺口130万吨，伊吾县1600万吨，缺口200万吨，兵团10万吨，缺口20万吨。其中，地方缺口370万吨，兵团缺口20万吨。

2、重点煤矿项目建设情况。2016年，xx地区确定的重点煤炭建设项目13个，合计规模8740万吨/年，计划总投资301.17亿元，已完成投资112.08亿元，完成总投资的37.21%。2016年计划投资43.13亿元，截止目前，完成投资24.5亿元，完成计划投资的56.8% (与年初计划投资有一定差距，原因详见专项报告)。

3、落实规划编制工作情况。巴里坤西部矿区、淖毛湖矿区、三塘湖矿区、大南湖西区矿区总规已获得国家发改委批复。三道岭矿区已完成《矿区总规》修编工作，并通过中咨公司评审;沙尔湖矿区地勘单位已完成《地质总结报告》修编工作。配合相关部门编制完成了《xx地区煤炭精深加工项目发展规划》送审稿。

4、煤炭交易平台建设进展情况。针对当前地区煤炭生产经营形势，认真研究本地及周边煤炭市场情况，向行署提交了《关于地区煤炭工业平稳健康发展的建议》。按照《建议》内容，委托西安铁路设计院和武汉设计研究院联合启动了《公铁联运园区规划设计》编制，编制工作目前正常推进。此外，全力协调推动了xq煤炭交易所启动工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌启动运行，目前，交易所运行顺利，外调原煤6.4万吨，缓解了煤炭产品外送运输困难问题。

5、矿区环境治理取得重大突破。已投产的井工煤矿严格按照“煤不落地”的原则实现封闭运行。露天煤矿积极采取“抑尘”措施，其中广汇白石湖露天煤矿引进美国技术，采取“抑尘”措施后效果明显，此项工作正在积极推进中。露天煤矿严格按照出坑原煤“封闭运行”的原则全部开工建设了输煤走廊和封闭煤仓。煤矿企业克服戈壁植物生存困难，采取换土、滴灌等方法，扩大绿化面积。其中黑眼泉煤矿工业广场绿化率达到20%以上。

6、矿井水回收利用工作稳步推进。坚持标本兼治、科技兴煤的原则，按照“典型引路、示范带动，突出重点、全面推进”的工作思路，委托武汉设计研究院水利所编制完成《xx地区矿井水综合利用规划》，认真抓好银鑫黑眼泉煤矿的矿井水综合利用工艺这两个典型技术工艺的示范工作，充分发挥典型的示范带动和辐射作用，有效地提升了地区煤炭行业的环保和节水工作水平。

7、煤炭基地建设工作稳步推进。一是进一步完善了《xx地区煤炭工业“十二五”—2020年区域发展规划》;二是配合相关部门编制完成了水、电、公路、铁路、通讯等煤炭矿区基础设施规划;三是煤炭资源勘探又有重大发现。在原有获取千米以浅探求资源量2016.96亿吨的基础上，五堡南煤田和淖毛湖矿区西部煤田勘探工作取得重大发现，其中：五堡南煤田探求1000米以浅资源量达220亿吨，其中探明1000米以浅资源量115亿吨、600米以浅资源量30亿吨;淖毛湖西部煤田获取1000米以浅资源量85亿吨，600米以浅资源量43亿吨，可供露天开采资源量约30亿吨;四是部分新建项目已进入试生产，目前生产能力已达6500万吨/年以上。分别为国网大南湖一矿1000万吨/年、国网大南湖二矿1000万吨/年、国投安全隐患治理露天矿500万吨/年、沙墩子500万吨/年、别斯库都克300万吨/年、吉郎德300万吨/年、银鑫黑眼泉120万吨/年、同和90万吨/年、广汇淖毛湖白石湖800万吨/年露天煤矿(实际按2400万吨/年建设)等矿井均按照高产高效的现代化矿井建设标准建成投产。

8、行业监管职能履行情况。一是清理和取消了煤炭生产许可证和煤炭经营资格证的有关审批权限;二是对新建、改扩建煤矿项目按程序进行可研、初设的评审。完成了煤矿瓦斯等级鉴定工作;三是加大矿区的环境治理工作力度。将此项工作纳入日常监管工作范围，年初与县(市)煤炭工业管理局签订了环境保护工作目标责任书，制定印发了2016年工作方案，并要求认真贯彻落实;四是确保了煤炭供需平衡。按时上报相关统计报表，认真分析企业销售现状，及时掌握合同履行情况，合理组织煤矿均衡生产;五是取缔无证无照非法经营行为。年初成立了领导小组，制定了工作方案，取缔了3处非法盗采点，并有序开展了各项工作。

(二)认真履行安全生产监管职责

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真履行煤矿安全监管职责，强化安全责任，确保地区煤炭行业安全发展。截止目前，全地区煤炭行业职责内共发生煤矿生产安全事故1起，死亡1人，占自治区下达的安全生产控制指标3人的33.33%，煤矿事故得到有效控制。

1、落实安全生产目标责任。一是强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任意识，层层签订了安全生产目标责任书;二是制定印发了《xx地区2016年煤矿安全生产工作安排》，明确工作思路、任务、方法和措施;三是召开了煤矿安全生产会议，认真安排部署安全生产工作，研究解决煤矿安全生产存在的突出问题和矛盾。

2、认真开展安全生产宣传教育，提高企业守规尽责意识

一是认真执行自治区《贯彻落实国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作意见的实施意见》，结合实际制定《关于进一步加强地区煤矿安全生产工作实施方案》，并报行署印发执行;二是认真开展了“千名干部与万名矿长谈心对话”和“牢记血泪教训、坚守生命红线”活动，组织矿长谈心对话并观看了煤矿事故警示教育片;三是开展“安全生产月”活动，共出动宣传人员10人次，发放宣传资料2000余份，发放安全生产漫画20余本;四是加大矿长、安全管理人员和特种作业人员安全资格证的培训、复训工作，持证率达到100%。

3、继续全面深入开展煤矿安全隐患排查治理工作。加强煤矿隐患排查治理，通过重点检查、专项检查和定期检查，对重点时段、敏感时期进行安全检查。煤矿建立了并执行“班检周查”制度，加大隐患检查和整改力度。截止9月底，共出动执法人员168人(次)，排查治理隐患煤矿矿井58处，排查一般隐患586条，整改率达到100%。

4、有序开展煤矿复产(复工)验收。制定了《xx地区煤炭行业复产(复工)验收工作方案》，并将验收与质量标准化工作相结合，按照“谁验收、谁签字、谁负责”的原则，开展了复产(复工)验收。全年共验收8个矿次，确保了煤矿安全生产整治达标工作的顺利完成。

5、认真开展煤矿安全交叉执法检查工作。8月16日至19日，阿克苏地区煤管局检查组，对xx地区4家煤矿进行交叉执法检查。8月22日至26日，xx地区煤管局组成检查组对吐鲁番地区4家煤矿企业进行交叉检查，共检查各类安全隐患79条。

6、配合国家煤矿安全检查组，加大了煤矿安全执法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工业厅组成的检查组和国家煤矿安全督导组对xx地区3处中央企业煤矿进行安全检查，共查处各类安全生产隐患35条，其中重大隐患6条。对存在重大隐患的1处矿井下达了停产整顿处理决定、2处矿井分别给予60万元和100万元的行政处罚，并对主要负责人给予3万元的行政处罚。

7、加强应急救援体系建设，提高煤矿事故灾害处置能力。一是修订完善了《xx地区煤矿生产安全事故应急救援预案》，今年6月份在巴里坤县明鑫混合斜井，开展了一次煤矿生产安全事故应急演练。二是加快了应急救援队伍建设，巴里坤矿区联合救护队伍组建完成并取得三级矿山救护资质。向行署提交了《关于联合组建xx地区矿山救护队的请示》，制定了《xx地区矿山救护队联合组建方案》。已获得地区领导批复，财政拨款50万元专项资金用于矿山救护队建设。

六、加强廉政建设，提高拒腐防变能力

一年来，局班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。

(一)深入开展党风廉政教育。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，加强对党员干部的理想信念、宗旨教育和党纪法规教育，重点抓好政治品质和道德品行教育、岗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入学习内容，继续开展“六个一”活动，督促党员干部牢记党的性质和宗旨，讲党性、重品行、作表率。认真组织开展第16个党风廉政教育月活动，积极开展廉政教育专题讲座、观看廉政警示教育专题片、廉政知识竞赛、领导干部讲党课等活动。班子领导经常了解各科室和党员干部执行党风廉政建设责任制、遵纪守法、廉洁自律的情况，发现问题，及时批评、告诫，督促其及时纠正。一年来，班子成员未发生利用职务之便为自己和他人谋取不当利益的现象。

煤炭局领导班子述职述廉报告