2017年党建工作总结
编辑:huangtingting 成考报名 发布时间：03-16 阅读：
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20xx年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，20xx年上半年，党支部紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下：
一、强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进
在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达97.3%，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时，精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果。
二落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
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20PC年上半年，西关街道党工委以党的十八届四中、五中全会精神为指导，以“两学一做”学习教育工作为抓手，围绕中心，服务大局，进一步夯实党建工作基础，全面加强领导班子、干部队伍和党员队伍建设，创新服务载体，进一步规范亮化社区党建，拓展完善“两新”组织党建，创新提升机关党建工作水平，为实现西关跨越式发展提供坚强的组织保证。
一、创新载体，深入抓好党员教育管理工作
1、抓好“两学一做”。20PC年4月19日以来，街道党工委在前期党员组织关系清理基础上，认真贯彻落实习近平总书记视察安徽讲话精神，扎实开展学党章党规，学系列讲话，努力践行合格党员。一是邀请市区委党校专家教授、市区组织部门有关负责同志到机关、站所学校我、社区企业授课，解读党章党规，使广大党员学习入脑入心。二是党组织负责亲自到所在支部、联系点上党课传经送宝，拓展学习覆盖面。三是采用集中学习结合，微信公众号、QQ群、先锋在线、邮寄资料、送学上门、禁烧一线微党课等多种形式拓宽学习渠道，使学习不留死角。
2、创新党员干部教育培训的方式方法。2月份，党工委利用春节前后的有利时机，举办了为期6天的党员春训班，对街道所有党员干部普遍进行一次轮训。为切实取得学习效果，今年党员春训采取分层次分级培训的办法，街道培训到街道机关、社区两委班子、社区后备干部;社区和站所企业培训到全体党员、入党积极分子。培训过程中坚持党组织书记上党课制度，同时邀请市委党校教授进行专题辅导。坚持每月20日支部书记读书日制度和党建工作例会制度，并组织社区主要负责人到先进社区参观学习，切实转变工作理念，拓宽工作思路，破解发展难题。努力把党员干部培养成“张口能说、提笔能写、有事能干、无事能思”新型社区干部，着力提升广大党员干部的创业、创新、创优能力。
3、突出抓好党员电化教育工作。把党员电教工作列入社区党建目标责任书，规范7个党员电教活动室和播放点，达到“六有”标准，即有人员、有制度、有牌子、有记录、有橱柜、有桌凳。要求各站点每月收看不少于2次，每次不少于60分钟，收看率达到100%。社区网页更新及时，并逐步规范完善。加大信息报送力度，区电教中心采用信息不少于29篇。
二、强基固本，全面提升党建工作水平
一是以“两学一做”为契机，街道党工委认真落实从严管党治党主体责任，扎实开党员组织关系清理、党费清理工作，理顺党员组织关系，切实增强党员的党性观念，进一步规范“三会一课”，民主评议党员、干部，星级创评等各项制度，提升西关党建水平。
二是全力做好党员发展工作。认真做好在生产一线和青年、高知识群体中发展党员工作，扩大党员视野，26名社区企业青年骨干吸纳为入党积极分子，进一步规范发展党员票决制、公示制、预审制等各项制度，拓宽发展党员的视野和渠道，提高新党员的质量。
三是抓好党组织书记述职评议和民主评议党员等工作。为切实提高述职评议质量，街道党工委果断将述职评议口头述职范围扩大到街道所有党组织书记，并要求述职材料从实际入手，用事例说话，防止虚、空、飘，凡是材料不实，一律退回重写。街道还邀请两代表一委员，群众代表参与评议， 街道党组织书记抓党建工作水平得到提升。
四是创新组织设置，扩大党的影响力。规范社区党组织和楼栋党小组，推行开放型党组织生活会和党员议事会制度，进一步提高党员素质，提升党组织活力。通过完善制度、创新载体，统筹抓好学校、事业单位党建工作。扎实开展党建带工会、共青团、妇联等各类基层组织建设。认真做好新形势下老干部工作，为发挥老干部的优势和作用搭建平台。
三、创新服务平台，建立健全党员联系和服务群众机制。
1、贴近社区，健全服务体系。街道筹措资金93万元，先后高标准建成环宇社区党员远教广场及环宇、美庐社区一站式服务大厅。加大与开发商的协调力度，妥善解决了振兴、和园2个社区的居民活动场所问题，2个社区新建办公用房面积均超过500平方米，目前土建工程基本完工，下一步将后期装修，有望在国庆节前后投入使用。
2、全力推进非公企业和社会组织党建工作示范点建设。年初，街道分类创建了环宇社区、博文公司、环宇社区艺术团等3个党建工作示范点，其中，博文公司党支部获得市级优秀“双强六好”非公企业党组织荣誉称号;环宇社区艺术团获得市级优秀“双比双争”社会组织党组织荣誉称号。他通过培育典型，树立典型，以点带面，整体推进，擦亮了党建品牌，拉升了党建标杆。
2、贴近群众，丰富服务内容。街道根据不同群众的实际情况，突出下岗特困职工、残疾人、孤寡老人等服务重点，有针对性地开展扶贫帮困救助服务、便民利民生活服务、化解矛盾疏导服务、政策宣传咨询服务。大力实施“平安工程”，组建了群防群治队伍，形成了安全防范有人抓、民间纠纷有人调、重点人口有人管的社区治安良好氛围。社区文化红红火火，各社区成立了太极木兰剑术班、环宇艺术团、老年京剧社等群众性组织8个，活跃了居民文化生活，使广大居民“学有场所、闲有去处、乐有舞台”，营造了文明、温馨、和谐的社区氛围。
3、贴近党员，创新服务载体。各社区党组织大力开展了“三大行动”：即党员志愿者队伍社区服务行动、下岗党员带头就业和带领下岗职工再就业“双带”行动、在职党员进社区行动，充分发挥各类党员在社区建设和服务中的作用。扎实开展“双关爱”活动，建立辖区特困党员档案，慰问帮扶困难党员7人，通过创新党内激励、关怀、帮扶机制，使真正重视、真情关怀、真心爱护党员干部落到实处。
下半年，西关街道党工委将继续以“两会一课”为动力，加强对党员干部教育管理，发挥党组织的引领作用，明确目标任务，强化工作落实，推动街道党建工作再上新台阶。
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今年以来，在区委、区政府的正确领导下，按照年初确定的发展思路和工作目标，全镇上下，齐心协力，锐意进取，有力推动党建工作顺利开展，并较好完成了各项目标任务。现将20PC年党建工作总结如下。
一、加强组织领导，落实党建工作责任制。一是加强领导，精心组织。组建镇党建工作督导组，每月对村级党组织开展巡回督查1次以上，建立镇、村两级书记抓党建工作责任体系，有效推动了党建工作责任的落实。二是狠抓基层活动场所建设。20PC年实施党建示范点改扩建项目三个：主要对贺山村委进行加层、大院建设，王元村委、上团村委大院建设等。
二、 抓严抓实领导机关党员干部学习教育工作。成立“两学一做”学习教育活动协调领导小组，制定实施方案和学习教育安排表，制作固定标语36条，印刷学习资料1300份，发放学习笔记1028本，截止目前，全镇共开展了“千场党课下基层”46场，600多名党员直接接受党课学习。组织领导班子成员、各村党支书、镇直单位负责人等39名党员干部前往市博物馆参观了“红旗漫卷纪念建党95周年暨中共来宾地方组织创建史大型展览”活动。七一慰问活动中，共计帮扶困难党员14人，慰问患病党员6人，帮扶及慰问资金6500元。
三、积极做好乡镇党委换届和人大、政府换届工作。按照区委统一部署，精心组织，周密安排，规范操作，圆满完成我镇领导班子换届工作，进一步改善了班子结构，增强了干部队伍的整体素质，做到法定程序不变，规定步骤不少，确保换届选举工作圆满结束，并完善规范各项档案材料。
四、严格执纪问责，狠抓干部作风。今年以来，干部职工进行集体廉政谈话5次。以各班子成员为组长，组织挂村干部对所挂行政村进行的危房改造、低保等涉农资金项目进行核查。截止目前，已经核查出问题线索8条，立案9件，其中自查案件8件，信访案件1件。