县司法局办公室人员工作总结
编辑:zhangyanqing 成考报名 发布时间：04-05 阅读：
县司法局办公室人员工作总结一
今年以来，在市委、市政府坚强领导和省司法厅有力指导下，市司法局坚持以党的十八届三中、四中全会和习近平总书记重要指示精神为指导，扎实开展“三严三实”专题教育活动，创新思路、突出重点，强化措施、狠抓落实，各项工作取得了新的进展和成效。
一、2015年主要工作情况
(一)抓工作谋划促良好开局。一是制定年度工作要点。年初，根据市委政法工作会议和全省司法行政工作会议精神，结合我市实际，在充分征求县区意见的基础上，及时印发《六安市司法行政2015年工作要点》，对全年司法行政工作提出了具体要求。二是召开年度工作会议。及时召开了全市司法行政工作会议，全面总结上年工作，表彰先进典型，安排部署2015年度工作任务。三是部署年度重点工作。为进一步推动年度重点工作落实，我局先后召开了全市司法行政系统思想政治工作会议、全市公证工作会议、全市法律援助工作会议、全市司法鉴定工作会议、全市社区矫正工作联席会等会议，对相关工作进行了安排部署。
(二)抓权责清理促依法履职。一是认真梳理司法行政机关工作职能。取消了已由国务院、省政府、市政府公布取消的行政审批事项和负责指导、管理全市法学教育和法学理论研究职责，承接了已由国务院、省政府公布下放的行政审批事项，增加指导、监督全市“12348”法律服务热线职责，加强指导、管理社区矫正工作的职责。二是圆满完成权力清单和责任清单清理工作。共梳理出司法行政系统仍继续执行的法律法规和规章80余部;清理出各类权力清单和责任清单48大项103子项。编制了行政权力运行流程图、行政权力廉政风险点。三是编辑印制《司法行政法律法规规章汇编》。收录了80部法律法规规章和《六安市司法局权力清单和责任清单》，印制了1000本发至本系统干部职工，方便学习使用。四是认真做好市级人民监督员选任工作。根据省检察院、省司法厅要求，结合我市实际，及时发布了《六安市司法局关于选任市级人民监督员的公告》，并在六安电视台、六安新闻网进行公告。经过严格审查，结合行业特点，共选任市级人民监督员40名。
(三)抓法治宣传促依法治市。一是明确年度目标任务。提请市依法治市暨法制宣传教育领导小组印发了《2015年法治六安建设暨法治宣传教育工作要点》，确定17项年度重点目标任务。会同市委宣传部印发了《关于认真贯彻落实党的十八届四中全会精神深入开展法治宣传教育的实施意见》。印发了《六安市2015年度重点普法目录》。二是加强重点对象学法。会同市直工委举办“增强法律信仰建设法治社会”专题报告会，800余人听取了报告。会同市中级法院举办公务员旁听庭审活动。会同市关工委积极筹备“关爱明天·普法先行”中小学生法律知识竞赛。会同市教育局举办全市法制副校长培训班，130余人参加了培训。积极参加全市2015年“三下乡”和团市委“志愿者送法下乡”活动。安排法援律师先后前往解放军某机要大队和六安军分区开展“送法进军营”活动。会同市妇联举办“女工旁听婚姻家庭案件”活动。三是开展“江淮普法行”活动。组织开展以“弘扬宪法精神，建设法治六安”为主题的“十个一”系列活动。6月5日，组织市直50多家单位在市皋城广场举办大型法律咨询服务活动。四是筹备“六五”普法验收。编印了《六安市2014年度普法工作汇编》，增进各级各部门学习和交流。组织制作六安市“六五”普法图片集，全面展示全市“六五”普法工作成果。同时，采取措施推进普法工作落到实处，如及时印发了《关于开展六安市“法律六进”示范点创建总结检查工作的通知》，推进74个示范点普法工作。五是完善法治宣传阵地。在六安法治广场增添了6块法治景观石。在六安市青少年法治教育基地制作了14块LED灯箱展板，大型显示屏即将采购到位。进一步丰富《法治六安》电视节目内容，会同市电视台制作“年度最佳基层调解员、最佳律师、最佳公证员”等人物专访以及“年度优秀司法所、律师事务所、法援中心”专题节目。进一步提升六安普法网、六安普法、微信微博等宣传功能。
(四)抓基础工作促社会稳定。一是做好社区矫正和安置帮教工作。提请召开了全市社区矫正工作领导小组会议，提请市委政法委转发了《六安市中级人民法院 六安市人民检察院 六安市公安局 六安市司法局关于进一步加强社区矫正工作的意见》，印发了《六安市社区矫正工作领导小组工作规则》，进一步完善社区矫正工作领导体制机制建设。制定下发《关于配合检察院做好社区服刑人员“三管”工作的通知》，积极配合检察机关开展社区服刑人员“脱管、漏管、虚管”专项检察活动。认真开展“黄丝带帮教行动”，召开了六安市“黄丝带帮教行动”联席会议第二次全体会议，制定出台了《六安市“黄丝带帮教行动”2015年工作计划》。按照省厅要求，认真开展安置帮教大排查活动，最大限度地减少脱管漏管现象。经排查走访、核对统计，全市共排查帮教期内人员6762人。3月11日，在我市发生的持枪劫持人质一案中，犯罪嫌疑人屠家奇曾属刑满释放人员，霍邱县司法局在其刑满释放安置帮教的衔接工作上基础扎实，做到了及时登记、及时交接、及时查找，整个过程都有详细记录，各项台账记录完备规范，得到了省司法厅调查组的肯定。二是强化人民调解工作。召开了全市人民调解工作现场会。印发了《关于开展人民调解案卷审核工作的通知》，要求县区局对乡镇、村居人民调解卷宗进行审核，且与“以案定补”挂钩。印发了《六安市人民调解卷宗规范制作的若干规定(试行)》，进一步规范了人民调解卷宗具体制作程序、取证过程、审核制度，为基层人民调解员具体操作提供了便利。全市13家行业性专业性人民调解组织经费均纳入部门财政预算，经费保障得到进一步加强。会同市卫生局、市直四家医院共同召开全市医疗纠纷人民调解工作联席会议，重点解决市直医疗纠纷调处过程中各部门工作衔接不到位问题。深入开展矛盾纠纷排查化解工作。上半年，全市各类调解组织共调处各类矛盾纠纷33914件，成功调处33443件，成功率达98.6%。三是拓展法律援助工作。认真落实市政府关于扩大法律援助事项范围和调整经济困难标准的要求，努力扩大法律援助覆盖面。安排律师进驻市农民工工资联合清欠办公室，协助处理农民工讨薪问题。通过“法治六安”电视访谈节目，积极为务工人员讨薪支招。组织开展法律援助进军营活动，为军人军属获得法律援助提供优质服务，我市上半年共办理军人军属案件4件。落实“12348”专线值班制度，确保“12348”专线畅通。强化法律援助案件质量监管，成立案卷评查和旁听庭审评议专业领导小组，接受外部监督，提升法律援助办案质量。上半年，全市共办理各类法律援助案件2911件，解答法律咨询和接待群众来访4959人次。四是加强示范司法所动态管理。按照《六安市市级示范司法所动态管理办法》要求，对2013年度命名的33个市级示范司法所开展全面复核，并予以了通报。
(五)抓法律服务促经济发展。一是继续加强律师工作。选派优秀律师参加市政府权力清单和责任清单审核工作，安排律师参加各级领导接访、参与信访案件处理。联合市档案局开展律师事务所档案管理达标升级“回头看”活动，深入开展律师党建提升年活动。按照市委政法委要求，积极配合法院做好涉黑社会性质案件审理工作。大力拓展律师服务范围，9家律师事务所取得六安市企业破产案件管理人资格。深入开展以“当代律师与雷锋精神”为主题的律师学雷锋活动月活动，认真做好失亲儿童结对帮扶工作，传播社会正能量。召开市律师协会二届三次理事会议，通过了六安市律师协会2015年工作计划。支持市律协对6起律师投诉依法依规进行了处理。二是全面提升公证管理水平。进一步深化公证质量事故“零容忍”活动，督促公证处开展质量检查。严格执行公证员任职前实习登记制度及公证员任免程序，完成全市7家公证机构、26名执业公证员年度考核。上半年,全市共办理各类公证16971件，其中法律援助公证事项43件。三是不断强化司法鉴定工作。扎实开展季度巡查工作，组织开展司法鉴定案卷集中互查互评活动，认真做好司法鉴定投诉查处工作。上半年，全市共办理各类司法鉴定案件2798件，比上年同期增长24%。四是认真做好基层法律服务工作。结合全市司法所建设巡查工作，对全市部分基层法律服务所的业务工作进行督查。上半年，全市基层法律服务所共解答法律咨询2300余件，办理法律援助600余件，代理诉讼案件200余件。五是主动服务经济发展新常态。按照市委政法委要求，制定了《市司法局创建“服务经济发展新常态先进单位”活动实施方案》和《市司法局直接联系服务企业工作实施方案》，先后到安排联系的振兴集团、红达公司等企业进行调研，就振兴集团拆迁过程中遇到的问题向市政府提交了书面请示。认真做好“平安茶谷”建设联系点帮扶工作，多次深入联系点裕安区石板冲乡九公冲村，对“平安茶谷六项基础工程示范点”建设工作进行调研指导，并提供了一定的经费支持。
(六)抓队伍建设促作风转变。一是扎实开展专题教育活动。按照市委统一部署，在局机关县处级以上领导干部中部署开展了“三严三实”专题教育，制定了实施方案，召开了专题教育党课报告会，开展了学习研讨和主题党日教育活动等系列活动。通过讲党课、专题研讨等形式，深化思想认识、查摆整改问题，进一步巩固和扩大了群众路线教育实践活动成果。二是切实加强政治业务学习。坚持局党组中心组和机关集体学习制度，建立集中学习重要文件制度。认真组织学习了党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神等。大力开展文明单位创建活动，举办了道德讲堂。市局先后举办了全市基层司法所长暨社区矫正负责人培训、律师政治业务培训等;先后派员参加了国家认监委组织的司法鉴定资质认定认可和内审员培训，省律师协会举办的破产清算法律业务与破产管理人实务专题讲座等，进一步提升了队伍的业务素质和工作能力。三是不断提高工作效率。严格落实《市司法局关于进一步加强机关效能建设的意见》和《市司法局日常绩效考核办法》，深入开展机关效能创建活动，按月对全局干部职工进行效能考核，强化机关内部管理。坚持每周局长碰头会、每月局务会制度。四是继续抓好机关党建工作。局党组专题研究机关党建工作，机关党委认真落实“三会一课”等制度。扎实开展“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题教育活动，组织机关党员到小岗村参观学习;组织党员到结对共建的中市街道人民新村社区，开展法律咨询和社区服务;开展了结对慰问14名失亲儿童和困难党员活动。成立了留城寺村联合党委，按时上报了三年实施规划，并积极开展结对共建工作。按照市委组织部和市直工委要求，认真开展建党94周年系列活动。五是深入推进党风廉政建设。制定出台了《六安市司法局廉政风险预警处置办法》和《六安市司法局印发关于进一步深化廉政风险防控工作实施方案的通知》，切实加强廉政风险防控工作。深入落实中央八项规定和省、市委要求，加强领导干部廉洁自律，坚持不懈纠正“四风”。召开了全市司法行政系统纪检监察工作座谈会。
二、2016年主要工作安排
我局将紧紧围绕市委、市政府的中心工作和省司法厅的部署要求，对照年初制定的目标任务，进一步突出重点、增加亮点、破解难点，努力开创工作新局面，确保圆满完成年度目标任务。重点抓好以下几个方面工作：
一是着力推进法治六安建设。认真组织开展法治六安建设和法制宣传教育工作总结验收和迎检工作。大力推进法治宣传教育基地建设，进一步丰富法治文化元素。扎实推进“谁执法谁普法”责任制落实。科学谋划“七五”普法。
二是着力维护社会和谐稳定。认真筹建六安市人民调解中心，建立健全相关工作制度，确保中心尽早发挥作用。进一步做好法律援助工作。严格落实《关于进一步加强社区矫正工作的意见》和《六安市社区矫正工作领导小组工作规则》。继续开展“黄丝带”帮教活动。
三是着力做好法律服务工作。推进党政机关和人民团体普遍建立法律顾问制度。全面拓展企业破产管理、三板四板推荐上市、融资融券等非诉服务。积极筹建司法鉴定协会。督促霍邱、舒城两县公证体制改革落实到位。认真做好基层法律服务所和基层法律服务工作者年审、注册工作。
四是着力加强干部队伍建设。坚持问题导向，扎实开展“三严三实”专题教育活动。认真做好国家司法考试工作，确保实现“四个安全”目标。深入推进党风廉政建设，严格落实各项责任。
县司法局办公室人员工作总结二
2008在市局党委的正确领导下，在各级领导的关怀下，同志们的大力支持下，紧紧围绕市局中心工作，牢固树立“服务为本”理念，恪尽职守，真抓实干，积极争创“四个一流”，各项业务工作取得了新的进展，达到了领导、机关、基层三个满意。现将一年来思想、体会和工作情况汇报如下：
一、主要工作
1、突出重点工作，注重沟通协调服务
围绕市局各时期中心任务的安排部署，及时抓好了各项衔接、协调、综合和服务等方面工作。特别是全市司法行政工作会议、首次国家司法考试沈阳考区考务工作、全市开展“四五”普法推进依法治市工作会议、全市法制专题研讨会、市局接受社会公开评议系列座谈会、市律师参与信访工作会议和局内各项政务工作等重要活动和会议，我们精心策划方案，统筹协调，大到文件制发、会议日程、人员落实，小到会议用品的配置分发，每个环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序，完成了应承担的任务。办文、机要通讯、打字、复印等工作克服了人员少、急特件多等困难，做到了及时准确，不误不压，不拖不失，保证了服务，适应了要求，达到了领导满意和各部门的认可。工作总结网
2、严格执行制度程序，确保高效运转
为强化依法治局，落实执行用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求，我们参与制定了一系列规章制度。同时，以落实、执行制度，遵守规定为前提，结合办公室实际，制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理，印鉴使用规定，车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度;进一步完善了文件收发、处理、督查、归案“四位一位”的工作机制;加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度，提高了办公自动化程度;明确了车辆管理运转、机关保卫、消防安全和环境建设的要求和责任。
3、积极转变作风，强化队伍和支部建设
在新一轮思想解放学教活动中，我们深刻的体会到，对于既是全局中枢，又是窗口部门的办公室，必须在这方面花大力气，作全局的表率。根据市局的总体要求和部署，结合办公室人员多、分布广、工作责任大等特点，一是多次召开了各个层面的会议，研究工作，制定措施。除召开支部大会和全体人员会议外，以科为单位，查找思想、作风和工作上存在的差距和不足，逐项制定整改措施。如在办公室内部实行了“举牌制”，一次失职黄牌;第二次，年末不能评优。通过近一时期的努力，取得了较好效果，一些问题得到了切实解决。二是加大了学习力度。学教活动开展以来，在综合、秘书、督查、档案科开展了每周一次的政治、业务学习活动，在机关车队、总值班室开展了定期或不定期业务会议。这一做法我们将坚持开展下去。三是加强了形象建设。要求每一位同志，特别是处于窗口位置的同志，必须注重自己的工作态度和言行，确保在这方面不出现任何问题。前9个月发展党员2名，培养5名。同时，注重发挥党员和骨干的模范带头作用。目前，办公室的工作质量和效率、整体和形象、纪律和作风得到了明显改善，形成了良好的发展态势。
二、存在的主要问题
一是工作效率低，办事拖拉;二是工作质量不均衡，超前不够;三是程序不规范，有时忙乱;四是解决个别时候服务不到位，质量不高的问题。
三、明年工作总体目标
紧紧围绕市局的中心工作，紧紧把握局党委的工作脉搏，紧紧抓住政务、事务、服务三项基本职能，不断加大改革、创新力度，增强时代性、主动性、科学性、预见性和大局意识，切实加强队伍建设，推进办公室工作再上新台阶。以不断开拓创新的实际行动，向着让领导、机关、基层更满意、更信赖、更认同的目标发展。在明年的工作中，具体目标为：
一是，解放思想，转变观念，与时俱进，开拓进龋坚持一切从实际出发，切实把市局党委部署、外地经验与办公室的实际结合起来，把理论与实践结合起近来，积极探索，大胆创新，认真研究做好办公室的新途径、新方法，全力做好三个服务，近期要筹备开好明年初的司法行政工作会议、监狱劳教工作会议和各专业会议。
二是，注重学习，加强调研，顾全大局，履行职责。面对新形势要不断学习新知识，研究新问题，抓紧充实和提高自己，搞好知识储备，使办公室成为学习型的单位，同时注重把学到的理论应用到实践中去，学会用理论指导工作，解决实际问题，要根据市局党委各个时期的中心工作，围绕依法治市、人民纠纷调处、法律服务、提高改造质量和队伍建设等专题进行深入调研，形成有独道见解的调研报告，切实为市局党委重大决策提供第一手材料。进一步建立责任制度和加快调研成果推广工作，建立首席撰稿人、首席核稿人评比用人机制，并通过召开调研交流会，推广调研成果，指导工作。
三是，强化责任落实，完善督查功能，提升管理层次，提高管理水平。进一步明确和层层落实岗位责任制，建立以岗定责，职责分明，责任共识，制度约束的工作机制，进一步提高信息、简报的时效性和建立评比奖励制度，进一步提高办公自动化程度和档案使用效能，力争明年在上级领导机关的信息采用量上较今年数量上有所突破，质量上有所提高，力争上半年市局机关的档案工作晋升为省一级档案标准。要及时跟踪、准确把握各个时期中心工作的发展情况和可能遇到的问题与建议。尽快制定并建立起具有针对性、可操作性的督查措施和手段。要统筹协调，科学摆布日常工作，要进一步做好文书处理、机要保密、值班接待、车辆保卫、提案、议案和行政复议办理等工作。确保市局机关日常工作高效有序的开展。
(四)抓队伍和形象建设。努力提高办公室全体人员的政治理论水平和业务能力，提高凝聚力、向心力、创造力、战斗力。大力加强素质建设，向“四个一流”的标准迈进，进一步充分发扬团结共进、甘于奉献精神，把办公室切实建设成为一支政治素质较高、专业知识扎实、业务水平较强、具有一定文字水平、调研能力和基层实践经验的知识结构合理、人尽其才、人才辈出的集体。
县司法局办公室人员工作总结三
20XX年是我被聘任为办公室主任的第三年。回顾一年来工作，深深感到，在市局党委的正确领导下，在各级领导的关怀下，同志们的大力支持下，紧紧围绕市局中心工作，牢固树立“服务为本”理念，恪尽职守，真抓实干，积极争创“四个一流”，各项业务工作取得了新的进展，达到了领导、机关、基层三个满意。现将一年来思想、体会和工作情况汇报如下：
一、主要工作
1、加强文字综合，提高以文辅政水平
我们不断强化对市局工作思路的把握和理解，注重提高行文质量，积极推进市局各项决策和部署的贯彻落实。前9个月，共完成全市司法行政会议工作报告、“严打”整治斗争第一阶段总结、打击整治“FLG”专项行动方案、市局机关和窗口单位接受社会公开评议实施方案、操作方案等全局性综合材料30余份;完成《关于贯彻落实“4·1”市委政法工作会议精神的情况报告》、《关于编制我局二OXX年预算有关问题的说明》、《关于20XX年全局综合治理任务实施方案》、《关于做好“FLG”类劳教人员收教转化防控工作所需经费的请示》等上报材料47份;创设《沈司办通报》并制发13期，《督查专报》3期;制发《会议纪要》5期;起草《市局行政工作规则》、《车辆管理使用办法》、《局域网管理办法》等规章制度30多项;核稿118件;完成打字、印刷380余万字;接待上级单位及外地同行24批278人次。
2、 突出重点工作，注重沟通协调服务
围绕市局各时期中心任务的安排部署，及时抓好了各项衔接、协调、综合和服务等方面工作。特别是全市司法行政工作会议、首次国家司法考试沈阳考区考务工作、全市开展“四五”普法推进依法治市工作会议、全市法制专题研讨会、市局接受社会公开评议系列座谈会、市律师参与信访工作会议和局内各项政务工作等重要活动和会议，我们精心策划方案，统筹协调，大到文件制发、会议日程、人员落实，小到会议用品的配置分发，每个环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序，完成了应承担的任务。办文、机要通讯、打字、复印等工作克服了人员少、急特件多等困难，做到了及时准确，不误不压，不拖不失，保证了服务，适应了要求，达到了领导满意和各部门的认可。
3、严格执行制度程序，确保高效运转
为强化依法治局，落实执行用制度管班子、管队伍、管财务、管行政的要求，我们参与制定了一系列规章制度。同时，以落实、执行制度，遵守规定为前提，结合办公室实际，制定和细化了工作规范和工作流程。制定和完善了文件、文稿处理，印鉴使用规定，车辆调度、油料追加、路桥费等审批手续和定期检查制度;进一步完善了文件收发、处理、督查、归案“四位一位”的工作机制;加大了办文责任、落实、督查和考评的工作力度，提高了办公自动化程度;明确了车辆管理运转、机关保卫、消防安全和环境建设的要求和责任。
4、积极转变作风，强化队伍和支部建设
在新一轮思想解放学教活动中，我们深刻的体会到，对于既是全局中枢，又是窗口部门的办公室，必须在这方面花大力气，作全局的表率。根据市局的总体要求和部署，结合办公室人员多、分布广、工作责任大等特点，一是多次召开了各个层面的会议，研究工作，制定措施。除召开支部大会和全体人员会议外，以科为单位，查找思想、作风和工作上存在的差距和不足，逐项制定整改措施。如在办公室内部实行了“举牌制”，一次失职黄牌;第二次，年末不能评优。通过近一时期的努力，取得了较好效果，一些问题得到了切实解决。二是加大了学习力度。学教活动开展以来，在综合、秘书、督查、档案科开展了每周一次的政治、业务学习活动，在机关车队、总值班室开展了定期或不定期业务会议。这一做法我们将坚持开展下去。三是加强了形象建设。要求每一位同志，特别是处于窗口位置的同志，必须注重自己的工作态度和言行，确保在这方面不出现任何问题。前9 个月发展党员2名，培养5名。同时，注重发挥党员和骨干的模范带头作用。目前，办公室的工作质量和效率、整体和形象、纪律和作风得到了明显改善，形成了良好的发展态势。
二、存在的主要问题
一是工作效率低，办事拖拉;二是工作质量不均衡，超前不够;三是程序不规范，有时忙乱;四是解决个别时候服务不到位，质量不高的问题。
三、明年工作总体目标
紧紧围绕市局的中心工作，紧紧把握局党委的工作脉搏，紧紧抓住政务、事务、服务三项基本职能，不断加大改革、创新力度，增强时代性、主动性、科学性、预见性和大局意识，切实加强队伍建设，推进办公室工作再上新台阶。以不断开拓创新的实际行动，向着让领导、机关、基层更满意、更信赖、更认同的目标发展。在明年的工作中，具体目标为：
一是，解放思想，转变观念，与时俱进，开拓进取。坚持一切从实际出发，切实把市局党委部署、外地经验与办公室的实际结合起来，把理论与实践结合起近来，积极探索，大胆创新，认真研究做好办公室的新途径、新方法，全力做好三个服务，近期要筹备开好明年初的司法行政工作会议、监狱劳教工作会议和各专业会议。
二是，注重学习，加强调研，顾全大局，履行职责。面对新形势要不断学习新知识，研究新问题，抓紧充实和提高自己，搞好知识储备，使办公室成为学习型的单位，同时注重把学到的理论应用到实践中去，学会用理论指导工作，解决实际问题，要根据市局党委各个时期的中心工作，围绕依法治市、人民纠纷调处、法律服务、提高改造质量和队伍建设等专题进行深入调研，形成有独道见解的调研报告，切实为市局党委重大决策提供第一手材料。进一步建立责任制度和加快调研成果推广工作，建立首席撰稿人、首席核稿人评比用人机制，并通过召开调研交流会，推广调研成果，指导工作。
三是，强化责任落实，完善督查功能，提升管理层次，提高管理水平。进一步明确和层层落实岗位责任制，建立以岗定责，职责分明，责任共识，制度约束的工作机制，进一步提高信息、简报的时效性和建立评比奖励制度，进一步提高办公自动化程度和档案使用效能，力争明年在上级领导机关的信息采用量上较今年数量上有所突破，质量上有所提高，力争上半年市局机关的档案工作晋升为省一级档案标准。要及时跟踪、准确把握各个时期中心工作的发展情况和可能遇到的问题与建议。尽快制定并建立起具有针对性、可操作性的督查措施和手段。要统筹协调，科学摆布日常工作，要进一步做好文书处理、机要保密、值班接待、车辆保卫、提案、议案和行政复议办理等工作。确保市局机关日常工作高效有序的开展。
四抓队伍和形象建设。努力提高办公室全体人员的政治理论水平和业务能力，提高凝聚力、向心力、创造力、战斗力。大力加强素质建设，向“四个一流”的标准迈进，进一步充分发扬团结共进、甘于奉献精神，把办公室切实建设成为一支政治素质较高、专业知识扎实、业务水平较强、具有一定文字水平、调研能力和基层实践经验的知识结构合理、人尽其才、人才辈出的集体。