年度总结

年度总结篇一
《2013年度个人工作工作总结》

2013年度个人工作总结

紧张的2013年过去了，本人在地测防治水副总这一工作岗位上圆满完成年度各项工作计划，为总结一年来的工作经验及工作进度，找出以往在工作中存在的不足，更好地明确2014年的工作目标，现将2013年度地测防治水工作总结如下：

一、克服困难，排除阻力，转变思想，适应新的工作

以实现个人价值与企业价值为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的进程中；在工作初，本人以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦敬业精神；以煤矿建设为发展方向，拓展相关专业技能为根本，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进南河煤业的建设中去。

本人是2012年5月底加入南河煤矿，刚入工作，矿领导安排我负责调度和测量工作，南河煤矿的特色就是管理人员少，一职多岗，一个人要干几个人的活。开始真的不适应，无论是工作作自息时间还是工作范围，都让我感到有压力。本人为适应新的环境，新的工作内容，在思想上彻底转变观念，以我要行、我能行为动力，不断学习，

不断撑握矿井生产实际，从各项安全管理制度到矿井矿建工作，业务能力也就来断提升，慢慢地熔入到南河煤矿的生产建设中去。

二、调度工作

南河的调度工作，目前为止就我一个调度主任，为了能够更好的

完成调度工作，使目标如期实现，在工作中，我做好以下几方面工作：

（一）建立和健全了调度工作的各项制度，全面落实安全生产责任制。

为了做好南河煤矿的调度工作，发挥其指挥功能，指挥好安全生产工作，本人树立高度的服务意识，为公司上下沟通提供良好周到的服务。认真学习业务，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。将总体目标和工作内容具体化。日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。

（二）认真做好调度会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。 认真组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。2012年度，我矿基本每天都开二次会议，早上7：30的调度会议和下午17：00的生产协调会，会议记录都由调度室来做，并且负责存在问题的落实工作，南河调度室在调度工作中做到了：记下将要做的工作，所做过的工作必须有记录，做到有迹可查，能够

及时发现安全管理中存在的漏洞。

（三）不断完善调度室软硬件建设。

根据公司关于加强调度指挥中心建设的要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度；按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等共20余项，有完整的原始记录和档案管理交流，按时填写调度资料壮并定期归档保管。

（四）加强信息报送质量，完善公文处理流程

一是力求及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。

二是全面做好落实工作。对公司和各级管理部门及矿下发的或召开的各类重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，较好地推动了公司和矿重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。

三、在矿建工作土建工程方面

本人在分管调度工作的同时，还参与矿建测量和验收工作，在本年度工作中，本人完成了南河矿的矿建工作有：主斜井护坡工程、回风斜井护坡工程、变电所护坡工程、火药库护坡工程、筒仓基础施工工程和办公楼基础工程。

每天至少分二次到工地，先检查施工进度，再检查施工质量，及

时向领导汇报情况和发现的问题，在参与土建工作的管理中，本人共计提出问题100余条，落实各级领导提出问题200余条。

四、在测量工作方面

1、完成矿建项目部主、回斜井的开门标定工作；

2、配合公司测量队完成了老系统巷道的施测工作；

为了能够有效控制老系统巷道的坐标，保证主、回斜井施工，配合公司测量队，使用全站仪，从地面控制点N1、N2点一直测到老系统进、回两巷，共计测量36站，1600m巷道。

3、完成筒仓中心点的标定工作；

4、完成办公楼基础放线检校工作；

5、完成火药库坐标点导控工作。

五、在安全管理工作中

作为一名煤矿中层管理干部，安全管理工作是重中之重。在管理中本人以身作则，认真覆行岗位职责和矿安全管理制度。

1、圆满完成下井带班工作任务

在6个月的工作中，本人共计完成带班任务67个，按时下井，跟班到点，在带班工作中，带着问题下井，劳记当日安全管理重点，对井下所有工作地点都巡查一遍，对存在的问题现场及时整改，不能整改的及时将情况向矿领导汇报，再落实好整改工作，直至消除。

2、积极参与标准化检查和验收工作

本人作为一名安全质量标准化工作小组成员，平时积极参与标准化验收和检查工作，在工作中不断学习，不断积累经验。矿标准化

工作从2012年下半年度起步，本人共参与检查7次，查出问题96条，全部得到落实整改。

六、其他方面

为了能够更好的完成工作，本人来矿上班6个月，共计休假16天，为做好本职工作争取了时间。在工作中，本人不计时间，有时加班到晚上11点钟，在复工验收工作中更是加班加点，每天都加班3个小时以上；平时遇到上级领导检查，中午从不休息，为矿安全生产工作尽心尽力。

南河矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。无论在任何时候，我都会坚持刻苦钻研、勤奋工作，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

南河煤矿 王宝

二O一3年十二月二日

年度总结篇二
《2012年公务员年度考核个人工作总结(最新)》

公务员年度考核个人工作总结报告

这一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻

保持“谨慎”、“谦虚”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好

机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为文书负责办理各种证明，另外作为公安员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，比如计划生育、婚姻家庭、出入境管理、户籍管理、治安管理、禁毒工作细则等法律法规的学习。进一步增强了法律意识和法律观念。

二、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作，另外还兼职安全监督员、食

品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：

(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各种报告70余篇，包括2004年政府工作总结、2005年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计，同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强，准备的各种资料很多，如z在禁毒工作方面，今年上半年就起草各种报告20余篇，还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面，年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料，

接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责，做好份内之事。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

年度总结篇三
《公司年度工作总结及下年工...》

2010年工作总结及2011年工作计划

2010年在公司领导以公司成立初期制订的工作计划为指导，紧紧围绕公司的经营方针开展工作，在全体员工的紧密配合下，经过这一年的努力，公司取得了一些成绩，整体上在朝着好的方向发展。为了更好地认识到实际工作中的缺点与不足，以便于下年度机电销售、房屋动迁、留学咨询各项工作的顺利实施，特将本年度工作总结如下： 一、2010年公司主要工作：

1、强化内部管理，提升员工素质。

2010年6月公司成立初的工作中，由于员工队伍不太稳定，给管理带来不便。针对成立初期员工实践经验不足，组织纪律性差、工作差错率高等不良现象，公司对员工进行了文明礼仪等职场素质培训，并规范了工作制度，及时制定了系列措施，强化内部管理；另一方面，公司领导加大监督力度，不定期召开员工会议，总结并研究阶段性工作的不足及整改办法。这一系列措施使员工的精神面貌及工作方法、工作责任心有了明显改善，工作效率不断提高，现已基本上都能胜任各自的岗位工作。在全体员工的努力下，公司各项业务都能够顺利开展。

2、 公司各项业务进行情况

2010年在公司领导的安排下，着重对业务员进行了公司文化、发展目标、中央空调性能、员工文明礼仪、销售技巧、出国留学咨询等各个方面的培训，并对上海华侨留学中介服务公司办进行了走访和

培训，交流努力提高公司业务员的专业知识和业务能力。经过短时间的努力，公司业务员掌握了出国留学的政策及相关信息，并在与校方的沟通当中了解到我们明年的夏令营活动安排存在不足有待改进，这是我们2011年出国留学方面工作需要改进的。

今年6月份，机电销售部进行了前期网络宣传，多处收集招投标信息，10月份参与弘佳置业红星美凯龙项目等项目的投标工作，其中一些中标项目已经顺利开展。动迁方面，在公司领导的几级领导下我公司在几个乡镇的动迁工作获得了圆满成功，得到了政府和领导的肯定与好评，这为2011年更好的承接后续的动迁工程打下了坚实基础，相信新年我们会做得更好。过去的2010年，在公司领导的有力支持下，各项工作都已经顺利展开，前景光明。

二、存在问题：

由于公司成立时间不长，人员经验不足，制度尚不完善，2010年公司主要存在以下问题，而且需要尽快改善：

1、公司员工的执行力有待加强，由于公司人员年龄较为年轻，在工作中经常出现疏忽，没能很好地执行公司领导的思路。尽管在经过培训后有了较明显改善，但仍需加强自身职业素养以更好地完成工作。

2、员工之间的协作力需要进一步改善，公司员工虽然分工明确，但是相互之间的业务缺乏进一步的了解给工作带来了不便，这需要培养员工之间的默契。

3、销售工作需要加强进度提升效率，虽然有区域性竞争等客观因素的影响，但是公司的销售管理工作确实存在问题，主要表现在：推销

意识薄弱，最基本的客户访问量太少，更多的时间是在做一些服务性的工作；工作随意性大，销售人员的工作主动性不够；培训力度不够致使技术力量薄弱，缺乏专业的销售人员，销售人员收集市场信息的能力，销售技能欠佳，致使销售工作尚没有达到预期目标。 三、2011年工作计划

展望2010，公司主要将从问题和不足入手，做好2011年的各项工作：

1、加大制度建设，细化岗位责任。管理上必须制度化、规范化、程序化，要使每位员工都有责任感，紧迫感，危机感，才能真正全面的带动公司各方面工作的推进。

2、重点加强机电产品销售工作，落实好留学夏令营的咨询、报名、组织等事宜。中央空调等机电产品的销售是我公司有基础有经验的经营项目，近几年空调行业市场需求空间大，竞争激烈，机遇与考验并存，继续加强中央空调等机电产品的销售工作将是我公司明年工作的重心。

2011年销售工作目标是：维护和稳定现有客户，重点开发潜在新客户。根据市场行情，有针对性地制定销售目标及销售计划。 2011年加强销售工作重点要抓好几个基础工作：

1、加强销售目标计划的管理，拟定阶段性销售计划，适时进行分析总结和考核。

2、保持与客户的联系与交流，增进感情。

3、利用网络资源，提升网络搜索的检索率，增加销售途径。

4、强化服务意识，深入灌输“卖产品不如卖服务的”意识，对于客户遇到问题，要第一时间尽全力帮助解决，保持良好的公司服务形象。

5、搞好公共关系，营造良好的整体经营氛围。明年要利用好各种人脉资源的关系，为销售服务，以多种方式，不拘一格的拓宽销售渠道。

6、加大市场调查力度，不断调整销售策略，以及时采取措施调整销售思路和方法。

2011年是公司挑战与机遇并存的一年，只要我们团结一致，树立起高度的紧迫感和责任感，按照工作计划扎实开展工作，我相信在公司领导的大力支持和指导下，明年我们一定会更上一层楼。

年度总结篇四
《年度工作总结》

年度工作总结及下年工作计划

2008年，在各级领导的正确指导下，各部门紧密配合，围绕公司经营目标，抓机遇、求发展，顽强进取，在各方面的工作都取得了一定的成绩。回顾这一年的工作，主要做了以下几个方面：

2008年工作回顾

一、全心投入，力保全年经营目标顺利完成

08年年初公司制订了全年实现XXX万产值，实现净利润XXX万元的目标任务，各部门积极配合并采取措施：

1、综合部从员工的理想观念出发，要求员工由原来的谋生型向事业型转变。引导员工深层次认识工作不仅是谋生的手段，更能体现人生的重要价值。培养员工对公司的忠诚度，将工作作为自己的人生理想，从而激发员工工作的积极性。稳定员工思想，并对他们在企业中所做的贡献做出充分的肯定，让员工充分认识到自己对企业的价值，使他们真正感觉到自己是企业中的一份子。拉近了员工同企业的距离，淡化员工对企业的心理排斥，得到了员工的理解和支持。

2、机加部努力拓展经营渠道，在力保原有机加件产品的基础上，大力承接焊接件，如焊接总成、挂钩、支板等电气焊件。先经过小批量试制，在得到金鹰公司技术、质量方面的肯定和认可后，大批量投入

生产，在短暂几个月内产值大幅度提升。截止12月份实现产值 万元，比去年增长 利润 万元 比去年增长 ；

3、结构部在生产过程中，不断摸索改进生产模式。对原有的产品从工艺、焊接方法上逐步改进，总成、挂钩、支板等关键件，由于焊接量较大，产能遏制，不能保证金鹰公司装车需要，在此期间多次同通力公司工艺管理部门协调沟通，建议采用二氧化碳保护焊进行焊接，经多次的实验，装车后跟踪验收，最终达到最佳的使用效果，使此两种产品生产效率有了很大提高。截止12月份实现产值 万元，比去年增长 利润 万元 比去年增长；

4、销售公司积极扩展对外市场，加大产品的宣传力度，全年销售目标计划为2280吨，截止12月20日完成了2051吨，完成总任务的90%。目前与目标量相差229吨。

通过一年的努力，我们取得了一定的成绩，两部共产值完

成 万元，利润完成 万元，全年共发放工资 万元，人均工资1330元，比去年增加十个百分点。

二、扩大项目建设，实现公司跨越式发展

根据省、市提出的“突破西安市，打造汽车产业基地”战略决策，我公司以科学发展观为引领，2008年初就积极备战公司长远发展计划，提出年产10万辆重型汽车零部件及20万吨金属磨料项目建设方案。并积极多方搜寻资料编制项目建议书，完成了项目立项，与此同时又向市发改委递交了贷款贴息资料，保证项目所需资金。2008

年下半年各部门积极配合开始对新场地规、划设计图纸、搞基建项目，预计2009年下半年开始投产。公司这一举动，无疑增加了员工的工作积极性和工作自信心。

三、完善人员招聘流程，保障员工福利

为了更好的理顺工作人员招聘流程公司制订了《员工招聘流程图》和《员工离厂流程图》，在面对2008年上半年生产任务重，要求我们必须在人力资源上给予保证，在具体的人员招聘中，我们采取各种办法采取与信息部联系，张贴招聘广告，，与学校就业安置办联系，并坚持择优录取、竞争上岗，使员工队伍不断壮大，2008年招聘新员工共计55名，其中：二线员工8名，一线员工47名，保证了公司人员需求。

为了进一步完善公司用工制度及保障员工身心健康，在保证正常生产的情况下，及时组织公司83名员工分两批进行了体检，对体检不合格员工及时与各部门经理交换意见，并做了相应安排。在11月份与通力公司安技环保部联系，组织31名员工参加了公司举办的（电气焊）取证培训，提高了我公司特种作业人员的技能水平及持证率。2008年办理工伤保险149份，截止目前发生工伤事故12起，发生医疗费用33182.18元，保险公司赔偿8959.1元，有力减轻了公司事故费用负担。

四、 建立采购网络，完善采购流程，保障物资供应

由于今年物价的持续上涨和货款回笼一路吃紧，为采购工作带来了极大的困难。面对此种形势，极力克服各种困难困难，对金属类材料、钢丸用材料采取多方询价、货比三家，逐笔签订合同；对购置固定资产由部门经理负责联系完成；对工具、消耗类等常用物资与供应商签订全年采购合同，并要求各供应商确保供货质量；对从通力领用物资制订流程，严格按程序办理。

按照质量体系采购要求，年初让各供应商填写了《供方调查表》，经评选建立《合格供方名单》；在面临生产任务翻倍增长的严峻形势，除继续保持与原有各供应商的合作之外，多方面搜集市场信息，并开发了西安润东、宝鸡特钢、西安公司、西安华铃、等金属类材料供货厂家以及商贸、劳保、机电等一批消耗、工具类供货厂家，确保了2008年物资的正常供应。

五、一手抓安全，一手抓生产，两手都要抓，两手都要硬

安全是效益，安全是生产力，安全关系到公司的整体效益和员工的个人利益，为了为强化现场安全管理，做到文明、安全生产，同时消除隐患，规范员工行为，综合部及时制定了《安全工作标准》、《现场违章违纪处罚条例》，及时下发给各部门。并不定期的进行安全检查，定期的进行现场检查通报，确保生产无安全隐患。各制作部在抓紧各项生产任务的同时，还切实抓好安全管理工作。在每周一的生产例会上，不光要安排布置本周生产、质量问题，同时重点强调安全问

题。由于上半年新进厂员工较多，生产任务也十分的紧张，对新员工不能进行专业的安全生产知识培训，领导曾多次深入生产车间，检查安全隐患，要求对生产设备勤检查，存在不安全隐患设备及时现场整改，决不让生产设备带病作业。同时对员工上下班交通安全同样严格管理，严格执行公司安全管理要求。确保安全和生产双赢。

六、 推行ISO9001质量认证，全面提升产品质量

质量是企业的生命。长期以来我公司把质量工作放在企业管理的首位，为了提高员工质量意识，体现全员参与质量管理，树立“让每一个顾客都满意”的质量宗旨，确保体系在公司中的有效运行。公司利用下班时间加大对质量体系的贯标力度，组织员工对质量体系培训学习，使员工对质量体系有了充分的认识。在实际管理中，要求各部门严格按照体系文件的要求做好工作，并对记录、文件、现场等监督检查，发现问题要求责任部门及时分析原因并制定纠正预防措施。确保了5月15日ISO9001-2000质量体系第一次监督审核顺利通过。

按照质量体系要求公司每季度都对客户都会做 《顾客满意度调查》，但在第三季度调查的调查结果中发现顾客普遍反映钢丸易碎、不耐磨，机加件热处理硬度过高等影响产品质量情况，甚至出现顾客要求退货的现象。公司得到信息反馈后一方面召开质量专题会议，分析原因，制定控制计划，另一方面李经理在钢丸产品出现空壳的情况，南下江苏进行实地考察，并联系相关技术人员指导分析产品质量空壳

年度总结篇五
《2013——2014年度工作总结》

2013—2014学年度工作总结

本年度，我承担的是三年级(5)班数学课教学任务，担任学校工会主席和党支部组织委员。对于这几方面的工作，我自始至终很重视，能以一名共产党员的身份严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，工作态度端正，工作积极性高，情绪饱满，充满热情，做到了早到晚归，勤于思考，善于研究，主动出击，克己奉公，脚踏实地，永不自满，已圆满完成了各方面的工作，收到了明显的效果，得到了领导和同志们的认可。为了更好地做好今后的工作，总结经验，相互交流，取长补短，现将一年来的工作总结如下：

一、坚持学习，努力提高自身素质。

勤奋学习，是一个教师提高本领、作好工作的前提。俗话说：“活到老，学到老”，我在各方面一直能严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。一年来，我总是把学习放在突出的位置，高度重视更新旧知识，掌握新技能；具有较强的学习紧迫感，能够抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习。自觉学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色的社会主义理论，经常重温《中国共产党章程》，重点深刻理解和掌握“八项规定”重要思想并自觉付诸实践，努力成为“三严三实”重要思想

的坚定实践者。同时，还自学了现代教育技术、课件制作、教育教学等方面的知识，开阔工作视野，提高观察问题、分析问题和解决问题的能力。不断改进学习方法，坚持做到系统学习、终身学习，坚持理论联系实际，坚持学以致用，增强学习能力，提高学习实效，争当学习型教师，忠实地践行着共产党员的神圣使命。

二、勤奋工作，认真履行岗位职责。

一名优秀的教师必须要与现任职务建立起深厚的感情，干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上不断创新进取，努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。工作中，我能自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业、同学校的工作安排、同个人从事的工作紧密联系起来，努力做好本职岗位工作。在党支部工作方面能及时学习、领会、传达党中央大政方针；协助书记制定好工作计划，并认真执行；支部民主生活会上踊跃发言，献计献策，为支部建设和学校科学发展提出了很好的建议；群众路线教育实践活动中以身作则，圆满完成了党支部交办的各项工作。在教学方面能为人师表，一身作则，热爱学生，育人为本，始终本着以培养出新时期合格人才为最终目的，具体实践中研究教材、研究学生、结合实际，以严肃的态度、严格的要求和严谨的作风以及超前的意识做好各项教育教学工作。在工会工作方面能坚持原则，敢说敢当，牢记共产党员为人民服务的宗旨，坚持高尚

的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的侵蚀，始终保持共产党员的先锋模范形象，在工作中力求解决实际问题，团结同志，协调联系，进一步改进工作作风，以严谨细致的态度努力完成各项工作任务，保证了工会工作的高效有序运行。

三、育人为本，认真完成教学任务。

我担任的是三年级（5）班数学课教学，三年级学生正处在从低年级向高年级过渡的关键时期，由于我校刚搬进新校区。开学初期，这些新生对学校充满了好奇，对学校也较陌生，纪律状况也算可以，但随着时间的推移，一些原本纪律松散的学生初露端倪。教学的终极目的是育人，培养学生具有共产主义的思想品德是学校教育的一大任务，于是我将教学的重点放在了常规教育和纪律教育上，在课堂教学中以培养学生良好行为习惯为载体，以重视对学生非智力因素的养成为抓手，一年来，三年级（5）班学生自觉学习的班风初步养成。实践证明，这种做法是非常正确的，最终收到了良好的教育教学效果。

在教学实践中，我认真钻研课程标准，把握教学的重点难点，细心书写课时计划，热爱学生，与学生平等相处，善于与学生交流沟通，注意营造和谐融洽民主的师生关系，研究学生，了解学生，掌握学生，积极开拓教学思路，试着

把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。

四、以身作则，强化工会职能作用。

作为学校工会主席，我很清楚学校工会组织应具有维权、建设、参与和教育四项工作职能。一学期来，学校工会在学校领导的大力支持下，努力践行“三严三实”，认真贯彻《中华人民共和国工会法》，依照学校工会工作计划，积极组织教师参加校工会组织的各项活动，并结合学校实际开展了许多有益的文体和教育活动，极大的丰富了教师的业余生活，增强了学校教师的凝聚力，有效地促进了学校教育、教学、教研和管理工作的开展。

1、为教师说话办事，维护他们的合法权益。在支部民主生活会上，共收集到建议意见25条，多次向学校反映情况和为教师办事,积极主动地为学校的发展献计献策，关心教师的生活，遇教师生病，与学校领导一同看望，岁末年初，按时慰问长年有病的教师及离、退休老教师。

2、积极参与学校民主管理和监督工作。目前，学校各种校务公开已成为制度。经常列席学校领导班子会议，见证学校重大决策的酝酿。通过大家的努力，提高了校务透明度，保证了教师的主人翁地位和合法权益，增强了凝聚力和战斗力。

3、开展文体活动，丰富教师业余生活。本学期协助体育组组织了学校女教师五禽戏比赛，取得了亳州市较突出成绩。

4、协助学校搞好教师思想教育工作。大力协助学校德育组加强对教师的思想教育和师德建设工作，特别是在落实《公民道德建设纲要》及加强教师职业道德建设教育方面，工会起到了积极的辅助作用。

五、存在不足暨今后努力方向。

一是政治、业务理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。

二是事务性工作纷繁复杂，减少了深入实际，深入教师的机会，从而无法进一步提高工作水平。

三是在工会主席工作上，个人想得很周全，但落实不够充分和扎实，认为领导不重视，我着什么急，这其实是不负责任的一种态度，是不利于学校长远发展的一种错误思想。

利辛县第二小学 汝兴坦

2014年6月30日

年度总结篇六
《综合部综合年度工作总结》

综合部工作年度总结

2013年是公司发展比较关键的一年，各项工作取得了显著成效。综合部作为后勤服务和办公协调的核心部室，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，在理顺内外关系，提高部门效率起到重要作用。我们紧紧围绕公司重点工作做了大量细致的具体工作，并取得了一定的成绩，基本完成了部门责任目标。

现将2013年办公室工作总结如下

一、 日常主要工作

1、加强部门管理，落实岗位责任。

2、规范办事程序，不断提高工作质量和效率。

3、认真做好综合办公室的文件整理、归档工作。做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作，并认真做好文件资料的整理，存档，促使文件资料管理逐步实现规范化、制度化，确保文件及时、准确、安全、有效地传递。

4、认真搞好后勤服务，为职工创造良好的工作环境。

一是做好办公用品的购置和发放，及时申报采购所需办公用品，保证公司正常办公需要的基础上，严格控制经费支出，防止铺张浪费。二是认真做好车辆的使用和管理，充分保障了公司公务用车。

5、逐步健全公司规章制度，梳理工作流程。制定员工招聘、入职、转正、请假、加薪、培训、调岗、离职等流程和相关规定，使人事的管理活动日趋规范，为今后公司向人力资源管理活动过度做好前期的准备和铺垫工作。初步建立起我公司人事管理活动的基本制度，使人事管理适应公司管理活动，为公司的管理提供支撑和资源。在公司制度规范化方面，一方面着手建立健全公司管理的相关制度，另一方面加大制度的推行和执行力度，扭转公司员工以前不按制度办事的工作习惯，培训和培养员工依规行事的工作作风。强化员工对工作流程的学习和理解。

我们注重与各部室、车间的信息共享和协作配合。通过发挥部室整体职能，保证了生产管理活动的顺利进行。通过与生产部的相互协作，及时将生产物资采购回来为生产提供了保障；通过与财务部的相互协作，顺利完成了款项的支付工作。

二、存在的问题

一年来，办公室在集团公司领导的指导和大力支持下尽己所能，积极努力地做好本职工作，但对照部门职能要求以及公司领导的期望，整个工作离责任目标要求和公司工作要求还存在一定的差距。回顾2013年的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足，主要表现及原因如下：

1、现有的工作人员处理起公司多、杂的日常事务来比较费时间，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只能基本完成。

2、在执行制度和日常管理中，工作协调有时比较被动。

3、没有形成一种完善的绩效考核机制，在后期需要进一步进行探索，修改，根据公司的不同发展阶段进行适当调整，进一步完善奖罚机制，用多种的奖励方式提高绩效考核的时效性。逐步完善考核制度，建立科学、规范、适用的激励约束制度。

现将2014年工作计划汇报如下

1、加强内部沟通

2、加大制度监督执行力度

综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

3、完善绩效考核制度，使之更有序进行

做为2014年主要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展并持之以恒地贯彻和运行。

4、完善2014年各类物品的采购工作

走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。

5、完成日常人力资源招聘与配置

首先保证满足公司各岗位需求，然后在考虑人才储备，实现梯队建设 。

6、建立健全人事管理的各项规范及管理制度

7、建立以人为本的企业文化。营造相互尊重、相互信任的氛围、维持健康的劳动关系，不断保持员工与管理人员之间的沟通，针对员工的建议和投诉提出合理化建议。

观念变、天地宽，我感觉到2013年度的工作不论是在服务水平还是在工作观念方面都有了新的提高和进步，与2012年相比实现了大的跨越。在以后的工作中，我们将更加积极主动地开展好沟通协调工作，使综合部的职能的发挥更加主动、更为超前。

年度总结篇七
《2013年度工作总结》

2012年度总结

忙忙碌碌、兢兢业业，2012年眨眼就要过去了，回首这一年的工作和学习，学到了很多，也积累了经验，遇到了颇多困难和困惑，也使我成长很快。我所在的岗位是采购公司钢厂发运员，现将我这一年的工作做一个总结汇报。

钢厂发运员这个岗位需具备诚实守信的思想品质、认真务实的工作态度及吃苦耐劳的精神。思维敏捷、勇于创新，做事公道。这个岗位是个很特殊的岗位，不直接参与贸易业务中的买和卖，却在当中起到至关重要的作用，在发运中的各个环节都不能出现差错，否则公司的业务都将受到影响。

我主要是与钢厂打交道，在合同签订之前钢厂的生产状况、生产周期、发运流向等等都需要详细了解。合同签订后要组织生产、检验、平整、开平、请车、发运等一系列工作。生产过程中，要根据钢厂生产情况和合同的交货期，与钢厂相关部门协调沟通，根据用户对所定资源的各种要求，科学严谨的组织炼钢、轧钢等生产工作，生产完成后进入检验环节，检验是对产品的物理性能和化学成分的全方位综合检验，是非常重要的环节，对产品的品质提供强有力的保障。尤其是下半年的合同客户所需标准与钢厂的标准有一些不符、钢厂的检验系统维护升级也不是很及时、导致合格品无法及时解冻入库或材质证明书上的相关数据不全面，这时就需要根据资源的轧制时间准确判断是否已检验完毕，并及时与检验部门沟通顺利交库。合格后要进入交库

请环节，这时要了解车皮的审批情况，这就是钢厂的大概工作流程，这期间会发生很多不可遇见和违背正常工作程序的事情 ，所以对于发运员来说必须头脑冷静，思维严谨，动作迅速，果断处理，对于无法处理或拿捏不准的事情要第一时间上报相关领导，并要关注事情的发展动向和结果。

钢厂发运员首先要做到信息了解反馈要及时准确。要多方面建立信息渠道，信息互通 资源共享，把资源信息，钢厂生产信息，发运等重要信息及时通报相关人员，以便在第一时间里处理解决。其实，钢厂发运员的工作核心就是在生产，检验，发运过程中遇到问题解决问题，并及时准确高效的反馈信息。

2012年截止11月底管线钢发运47万6千吨，执行率达到。品种钢发运1万2千吨，执行率达到。普板发运3万1千吨，执行率达到。 钢厂发运员是公司业务工作的最前沿，也是资源信息，钢厂信息等各种业务信息的主要来源者。也是合同正常执行的有力保障者。 2013年即将到来，在新的一年里努力工作，认真工作，科学工作。依然要合理的安排工作顺序，积极的完成工作任务，严谨的处理各业务关系。使工作更上一个新的台阶。勇于拼搏，任重道远。

年度总结篇八
《8. 2013年年度总结报告 ME》

年度总结篇九
《2014年年度工作总结》

湖南城市学院市政与测绘工程学院团总支、学生会

2014年年度工作总结

时间如同白驹过隙，2014年岁末的钟声即将敲响。回顾这过去的一个学期，团学会工作的点点滴滴时时在眼前隐现，过去的一幕幕场景，犹在昨日。这一年，在各位老师的指导、支持与关怀下，在团学会各个部门共同努力和踏实工作下，我们以积极的工作态度完成了各项任务，并克服了诸多困难。为了更好的开展下学期工作，现将本年度工作总结如下：

一、常规工作

(一)工作例会

每月月初都会开展上个月的工作总结例会，各部门各干事积极参加例会，并认真听取会议内容。

(二)部门工作

1.办公室积极开展各项工作。

(1)办公室的全体干事积极参加校院各种大小工作例会，认真做好会议记录，并及时传达会议的相关内容，确保各项工作的落实。

(2)积极主动与院内各部门联系，并配合其他部门的工作。

(3)做好工作总结，总结工作经验，不断改进工作中的不足。

(4)对全院学生2013-2014年的综测进行了统计。

2.学习部为了充分调动全院同学的学习热情，营造一个良好的学习氛围，积极开展各项与学习有关的活动并切实加强学风建设。

(1)每日组织各班级进行晨读，并且派两名干事进行早自习检查，

将迟到、缺席、早退的人数和情况记录下来。

(2)晚自习不定时抽查各班人数，有效地避免了早退情况的发生，为同学们营造了一个良好的学习氛围。

(3)晚自习增设了手机入袋率的检查，有效地提高了同学们晚自习的学习效率，同时也使我们的学习氛围更加浓厚了。

(4)将各班级上课出勤及纪律情况进行汇总与评比，并检查各班学生的学习情况，监督各班学生管理制度的执行。

(5)定期召集各班学习委员开会，收集学生遇到的各种困难，并及时向辅导员和教务处等有关部门反应情况，帮助同学们解决有关学习方面的问题。

3.组织部每个月组织各班积极开展政治学习，要求各班按照校里相应的要求与主题举办政治学习。统计本院团员人数、收取团费，并完成了团员证及团员档案的补办工作。

4.心理信息部积极开展各项工作。

(1)定期与各班心理信息委员取得联系，及时了解各班同学的心理状况，并完成好每周心理预警报表的相关工作。

(2)积极配合大学生心理健康协会的相关工作，及时完成好各项相关通知工作。

5.宿管部认真配合校宿管部在每周二下午5：30进行劳卫检查，主要检查寝室卫生，床铺及桌面的整洁，寝室文化建设，寝室的用电及个人财产安全。不定期进行文明监督，主要检查寝室卫生及是否有睡懒觉的同学和大功率用电器的使用情况。并将各

项检查结果、问题汇总后，以红黄榜的形式及时反馈给同学们。

6.保卫部每周派干事进行不定期晚寝检查和早自习的文明检查。同时还开展了17栋宿舍保卫工作，主要是检查人员的进出和携带东西的情况，从而确保同学们的财产安全。

7.女生部每周进行不定期的晚寝抽查，并将检查结果统计成为表格上报团学会老师。

8.社团部每个月认真地审批协会交上来的各项资料，然后根据资料和他们各个方面的表现进行打分。

9.记者站每月完成各项学校和学院大小活动、座谈、工作例会的新闻报道，并及时的将新闻稿发送给校宣传部。

二、活动方面

(一)办公室

1.办公室干事认真完成校办公室分配和安排的各项任务，在校办公室负责的“演说中国，时代与我”和“校长访谈”活动中，我们在市测院内挑选人员参赛并组织观众观看比赛。

2.在5月中旬，办公室成员在老师的带领下完成了2014年市政与测绘工程学院大四毕业生的档案整理工作。

3.完成了助学金、奖学金统计工作。

4.协助社团部举办了新生才艺大赛，让同学们更好地展示了自己的才艺，并丰富了同学们的大学生活。

5.协助文娱部举办迎新晚会。

6.协助体育部组织各班积极参加校运动会。

(二)学习部为了丰富同学们的校园生活、锻炼同学们的各项能力并使他们尽快适应大学生活从而开展了各项活动。

1.学习部举办历史图片展，历史图片展既可以给校园增添几份色彩，又可以让同学们在快乐的气氛里了解世界、了解历史。通过这次活动可以更好地让14级新生对历史产生兴趣，并拓宽同学们的知识面。

2.学习部举办的挑战杯知识讲座，让同学们对科技创新有了更深的了解。

3.学习部成功地举办了市政与测绘工程学院第二届辩论赛。本次比赛不仅涌现出很多优秀的辩手，而且也提高了班级的凝聚力。 4.在12月底，举办了“城院之星”人物评选活动。通过这次活动让同学们常怀一颗感恩的心，并创建和谐的校园风气。

(三)组织部 1.组织部在四月初积极配合校组织部开展了一年一度的党校学习活动，组织各班团支书在班上选出优秀团员，并在老师的审核后确定参加党校学习的学生名单。在党校学习前通知各班党校学习的时间、地点，以及对在党校学习期间的考勤和纪律进行维持。

2.在四月底积极配合校组织部开展了一期一度的团校学习，并组织各班推选出的优秀团员参加团校学习,我们院组织部积极组织各学员按时参加团校学习并做好随堂笔记以及学习感想，积极配合校组织部成功的开展本期团校学习。

3.在十一月积极配合校组织部开展了一期一度的团校学习，并组

织各班推选出的优秀团员参加团校学习。同时要求各学员按时参加团校学习并做好随堂笔记、学习感想。 (四)宿管部积极协助校宿管部和院各部门开展各项活动。

1.积极协助我院女生部举办女生节相关庆祝事宜。

2.协助我院维权部顺利举办了3.15维权晚会。

3.协助院体育部成功举办了湖南城市学院田径运动会，并取得了较好的成绩。

4.协助院维权部成功举办了第八届“兴城杯厨艺大赛”的初赛，并取得了圆满成功。

5.成功地举办了由校宿管部及各二级学院宿管部共同举办的第三届“公寓文化节”。

6.协助文娱部举办了院“迎新晚会”，让新生感受到了校园的美好。 (五)维权部

1.认真组织并承办了市测院第八届“兴城杯厨艺大赛”的初赛。

2.到各班积极宣传“校长信箱”

3.配合校维权部对食堂进行不定期检查，并对食堂的卫生和工作人员的服务态度进行了公正、客观的评价，同时也提出了一些行之有效的建议。 (六)社会实践部

1.协助心理信息部参加五月心情活动，协助我院新桥文学社举办灯会节。

年度总结篇十
《2015年度工作总结》