参加校园招聘会的心得小结 参加校园招聘会总结
编辑:huangtingting 成考报名 发布时间：10-10 阅读：
参加校园招聘会的心得小结 参加校园招聘会总结
5月9日，我校举行了一场面向应届毕业生的招聘会。作为行将步进大四，走向实习阶段的我们，有幸亲临了一次招聘会，逼真感遭到应聘的场景。
下完第二节课，我就和舍友拿上笔记本，迫不及待的赶赴招聘会现场，此时已有很多人在现场进行咨询或口试，我和舍友首先阅读了这次来参加招聘会的全部公司和单位，然后选择了几家感爱好和与自己的专业对口的公司进行逐一的咨询，我选择了几家公司。
第一家来到的是xx旅游景区管理有限公司。通过看该公司的简单接受和咨询，我了解到xx旅游景区投资管理有限责任公司是一家专业的景区投资策划和开发、经营管理公司，目前主要经营和管理武汉磨山(属东湖景区)。东湖景区为全国重点文物保护单位，国家4***景区，涵盖了武汉政治文化、旅游民俗文化、科举教育文化三大历史文化体系，是武汉历史文化的典型代表，走进景区就走进了武汉历史文化之门。今天该公司主要招聘景区讲授员，这个职位是我感爱好的，因而我前往咨询了一下，我了解到，该公司安排免费的进职培训，通过考核后须签订三年工作合同，公司每位正式员工享有五项社会保险。该公司目前只招聘全职职员，我不附合条件，所以我继续了解下一家。
转了个弯，我看见一家名为***的会展公司，名字吸引了我，因而我进进里面咨询了一番。跟我的专业符合的是职业是行政秘书一职，此职务主要负责公司的考勤，保险，公文拟写和办公物品采购等工作，事情不难但有点琐碎，需要一定的耐心和责任心，这让我晓得行政管理这个方向的专业要求，固然不用冥思苦想往办公，但是要有尽对的奉献敬业精神，在接下来的学习中，我还需要加强本身的综合素质培养。
接下来我来到了xx酒店，通过咨询，我了解到该公司招收实习生，暑假工和钟点工，这让我有爱好进一步往了解，负责人告知我，该公司会不定期的对员工进行外语培训和举行各类活动、比赛来激起员工的工作热忱和爱好。有较好的员工福利，因而我填写了暑假工和实习的表格，以便于得到更为具体的信息。
然后我们来到***房产开发公司。这是上午我在这里看到了唯逐一家国有企业的下属公司，该公司招聘行政秘书，主要负责撰写公文、报告，该招聘负责人告知我，此职位对员工打字速度有一定要求，一分钟不能低于80个字，他解释到由于有时候上级单位会有紧急文件下达，需要在短时间内整理好传达下往。我想这需要我们有较强的应变能力和处理紧急事件的承受能力，对这份工作我很满意，但是负责人说他们暂时不接受实习秘书，所以，我只有与它擦肩而过了。
最后我们来到的是xx旅游有限公司。负责人告知我们，来到这里的同学大多数偏向文案和策划两个职位，这也是我所感爱好的职位，由于4至10月是古东旅游景点的旺季，所以他们也意在招收一批优秀的应届毕业生来但是负责人给了我联系号码，说假如中意他们公司的话，暑假期间或是11月底可以联系公司，假如有空缺可之前来应聘。
固然没有应聘成功，但这一次这究竟只是为了适应一下招聘气氛，而且我学到很多招聘技能，可以说是为了我明年的应聘提早预习了一下。不管怎样，每一个公司都需要敬业实用型的人才，在应聘之前，我们应当做的，是扎实的打牢基础，不断的提升自己的素质和能力，这样才能在日益剧烈的环境中免于淘汰。
参加校园招聘会总结
20XX届的毕业生招聘工作正如火如荼地进行着。各校的大四毕业生奔波于各种招聘现场，为实现自己的梦想做最积极的准备。
11月30日，我校今天召开招聘会，招聘会安排在实验楼的羽毛球馆。由于是山西农大举办的争对于市场营销，食品等专业组织的招聘会，和专业相关的应聘者都参与了此次活动。而前来招聘的单位的涉及面也很广,包括来自广州的绿海医疗器械保健用品有限公司，雨润集团高平新胜肉类食品有限公司，山西和诺投资集团公司，哈药集团哈尔滨金晚霞营养滋补连锁有限公司和外地的各种企事业单位 。
很多单位不仅要求毕业生专业基础知识，还要求他们有一定的英语水平和电脑操作水平。有些单位的要求甚至相当高，如“山西九鑫源农副产品有限公司”招聘的业务部经理，要求英语拿到六级，会UG软件的操作。总结下 来，招聘单位大都强调希望所招的毕业生专业是对口的，成绩起码要过得去。此外个人的能力和发展潜力也是用人单位考虑的重要因素。用人单位比较重视个人在大学期间的兼职经历及学生会工作经历。几乎所有的招聘单位特别强调个人的团队精神和良好的工作态度。
我自己应为离毕业还早些，还有要写总结的缘故就采访了以下几个招聘单位：
雨润集团对应征者较满意，但他们指出有太原户口的毕业生愿意去高平的不多。
广州的绿海医疗器械保健用品有限公司的吴小姐认为，应聘过程中学生们表现出的信心与魄力相当重要。
山西和诺投资集团公司，的招聘人员告诉我，某些应聘者比较盲目，档案和简历填写地不够详尽，而作为本地的事业单位，他们比较倾向于录用太谷本地的毕业生。对此，他们解释道，尽管对太原、外地的学生原则上是一视同仁的，但考虑到外地学生今后的住房、户口等问题，太谷的同学就会被优先考虑。
学生们对于今天的大规模招聘会也显示了极大的热情。我问了几位应聘学姐。有位来自食品的学姐，他认为此活动办得好，不同层次的招聘公司几乎都到了。
带着为何选择上农大举行此次活动的问题，我采访了招聘哈药集团哈尔滨金晚霞营养滋补连锁有限公司的王先生，他告诉我：“农大学生的素质普遍不错，又拥有外语优势。农大的学生在担任某些工作时优势明显。” 在此我祝愿学姐学长们能早日找到理想的工作，实现心中所有的梦想。
我自己认为，对于大四的毕业生来说，踏上工作岗位便意味着翻开了人生新的一页。
新的生活如何开始，全靠自己把握。
校园招聘会心得体会
早早起来，来到招聘会现场，现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿着自己的简历，急匆匆的在搜寻自己中意的岗位，招聘单位也一字排开，希看找到自己满足的人才。
又是一年招聘会，每次都是不同的心境，不同的场面，不同的收获。很多同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自己的毕业远景要更加迷茫，这也是有其一定原因的：看看来招聘的单位，大多都不是很喜欢，很多岗位是不大可能有机会的，它们有比较严格的相关专业要求，需要有丰富的相关工作经验和实践操纵能力，如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等，即使是英语专业的，我们也很有可能没有多大上风，对于旅游、外贸、物流、酒店治理，我们几乎都没有相关的专业知识，拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢?
我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了，所以这次往参加招聘会只是很简单的想法，了解了解情况。从招聘会回来时已经1个小时过往了，真的是没有想法了：几乎很多企业都是外地的，这次所占比例也已下降了，于我是一个陌生的城市，而且在那边我是孤身一人，要在离开家乡扎根是相当困难的事，也不是很符合客观实际;另一方面自己又是很想在贵州的，固然这片土地与我可能不是十分熟悉，完全没有人际圈，也要完全凭借自己一个人的努力，但至少离家很近。
另外，在招聘市场看中了一家单位，但招聘的工作职员不在了，所以我就打电话给联系人，征求意见，问暑假时是否可以往那当实习生，结果是我被无情地拒尽了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘会的事时，他跟我说了很多：他是以校报记者的身份参加此次招聘会的，所以他了解到更多的信息。他采访了两位学姐，一位学长，还有几位招聘单位的工作职员，感慨颇深(以下的话完全引自我那朋友的话)：首先吸引我留意的是一个招聘摊位前,一位举止端庄的女生正在与口试官交谈,她自信地说;"我是多彩贵州黔东南赛区季军,固然英语未过六级."她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象.在她口试结束后,我决定对她进行采访.她告诉我说找工作时心态要平和,由于我们没有工作经验,要在学校里多学一点,然后把理论应用于实践,招聘单位注重实践经验.从她成熟的穿着打扮和所具有的实力,我一直以为她是一位大专生,没想到她是贵大本科生，这着实让我大吃一惊，不得不对她刮目相看，看来永远以一种谦逊的态度待人是不会错的!然后我向这家公司的老总进行了交谈，我询问他他是如何来招聘人才的，他跟我说："首先一个人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠诚，诚信，然后职业认定很重要，主要是一个人对自己所要做的工作有多大的热爱程度，选择好的企业一定要专一，要认真和敬业，做外贸是一个过程，英语口语好是一种上风，而对专业没有多大的限制，很多做外贸所需的技能和知识都是可以再培养和学习的."老总所说的话很中肯，感恩做人和踏实做事真的很重要!
某些公司以其雄厚的实力和良好的发展远景吸引了很多应聘者.后来我向招聘负责人询问了他们对我们毕业生的口试印象，总体印象是眼高手低，能力不强，要求却很高.他们大都不知道来我们公司需要很强的业务拓展能力.他最后给毕业生提出了几点非常宝贵的建议，首先基本功要扎实一些，其次要运用理论于实践，要熟练地把握业务流程.最后要把自己融进到企业中往，现在的很多大学生很浮躁，没有培养能力的意识.我还了解到在11点多的时候他已经收到了简历40多份，而总共只招4人，足以见得好岗位的竞争有多激烈，没有点真才实学是不行的!
此次招聘给我最大的感慨就是毕业生找到合适的工作岗位越来越困难，所以导致很多毕业生很盲目，根本不考虑自己的特长和该岗位是不是适合自己，很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度，这实在是我们大学生的悲哀!我在现场转了一下，了解到大部分公司很注重同学们的实践经验，即使是在某间公司作过兼职，也将成为应聘中的闪光点，成为取胜的有利筹码。因此，我们在以后的闲暇时间，应少上几次网，少逛几次街，多联系几家公司，多作些实际操纵，多些实践经验。