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部门联谊活动总结

编辑:  成考报名   发布时间:12-27    阅读:

部门联谊活动总结篇一
《联谊活动总结》

联谊活动总结(一)

我班此次与07级新闻2班的联谊活动于活动开始前两周(5月24日)开始策划,6月6日晚7:00于翡翠湖文化广场正式举办。关于此次联谊活动,我个人对其整个过程总结如下:

第一,活动提出阶段

此次联谊活动于5月24日晚班委会上陈亮亮同学提出,经在场各班委讨论初步通过,并初步选定“新闻”、“历史”、“中文”三个专业作为联谊对象。此次班委会同时决定由陈亮亮等几位班委尽快联系各可能联谊班级,尽快确定联谊对象,以备下周三的班会集体讨论决定。

第二,活动筹划阶段

经多方联系,最终确定07级新闻2班作为此次联谊对象。在联谊对象确立后,我班班委与新闻2班班委共同开会商议联谊地点、时间、方式、活动内容等多次。在活动物品准备过程中两班生活委员曾多次外出采购活动物品,工作相当辛苦,在此,对他们的辛勤劳动表示感谢!

在活动筹划过程中,各项小活动由赵伟栋等班委提供,并与新闻2班共同择优选定。同时,为了使此次活动能办得更好,我班决定写一份详细的活动策划书,此策划书由宋平和刘肇亮负责操作,在此也对二位表示感谢!

第三,活动进行阶段

此次活动进行的详细过程在策划书中以详细列出,在此就不重复了。关于此次活动我想谈一点我个人的看法。

活动刚开始时,由于两班同学间尚未认识,因此都有点害羞,前几个活动同学们的积极性不是太高,感觉有点冷场。但随着认识的加深,同学们的积极性逐步提高,愈来愈多的同学参加到活动中来,一步步将活动气氛推向高潮。

此次活动虽然我个人感觉不错,但是,任何一项活动都有其不足之处,同样此次联谊活动也不例外。首先,我感觉数码相机准备工作做的不足,相机数量有点少,致使许多美好的瞬间不能被捕捉到。其次,活动过程中的食物分配形式有待商榷,部分做法使部分同学略有尴尬。再次,活动过程中存在一定的浪费现象(如:矿泉水)。

另外,在活动进行过程中,我们得到了刘占川、任焕然、石涛、董兰明、黄云等许多同学的热心帮助,在此,对其表示感谢!活动的照片(共计110张左右)已经传至博客相册,各位同学可以随时浏览。

尽管此次活动有其不足之处,但是,我相信同学们依然玩的比较开心,同时,我也相信我们的活动在此次活动的基础上将会越办越好。

最后,愿这美好的瞬间能永存我们记忆的深处!

联谊活动总结(二)

为加强学生会成员间的交流,使其相互有所了解;增进各部门间的友好关系,促进学生会工作更好的开展。12月4日下午12:30--6:30,由xxx团委学生会主办,xxx文艺部承办的部

门联谊活动在xxx举行。学生会各部门同学参加了此次活动。

首先,我们对部门成员随机分成了4个小组,每个小组由一位常委带队参与之后的活动。本次活动设置了多个游戏,比如纸杯传水,多人多足等,目的即为了加强学生会各部及各部男女生之间的沟通与交流。我们还为获胜的队伍准备了各种各样的糖果和饮料作为礼品。当然失败的队伍也接受了很严厉的惩罚。游戏间隙,我们要感谢各部带来的精彩演出,为联谊活动增添了亮彩。最后所有部门成员集体合影留念,各种夸张的造型将此次活动推向了高潮。

通过此次活动,让学生会各部门之间加深了了解,为以后更好、更深层次的合作打下了坚实的基础。同时我们获得了很多宝贵的的东西:

1、进一步加深了学生会各部门与文艺部之间的合作情谊,给新成员留下了一个很好的印象,以便各个部门此后更久远的合作;

2、达到了加强部门协作的目的;

3、增强了部门各成员的团结协作意识,以便于更好的运用于此后的工作与学习中;

4、丰富了部门成员的课余生活,使学习与娱乐协调发展。

本次活动虽然非常的成功,但在进行过程中也暴露出许多问题:

1、人员不齐:由于活动组织时间确定仓促,各部门成员有一部分成员未能参加。

2、场地问题:场地距离学校太远。

3、活动时间:在活动进行中未能计算好时间,未能按原定计划进行完所有活动。

联谊活动总结(三)

随着课程实施的不断深入,学校在教学方法、教学研究、教师专业发展、师资培训等方面逐步展开。学校之间、城乡之间广泛开展合作交流,互通有无,特别是城乡结对,对口支援,互相学习取长补短,对于新课程的普遍落实有着积极的推动作用。我校与南郊镇教委、油坊街小学建立了联谊单位,根据周村区教育体育局《关于深入开展城乡联谊,大力推进城乡教育均衡发展的活动意见》,(Motivational model yuedu.mipang.com)有南郊镇教委、新建路小学、油坊街小学共同制定出“携手并进,共谋发展-----城乡三单位教育均衡发展”活动实施方案。根据活动的安排,3月份在新建路小学进行《教师评价》论坛活动。参加活动的有周村区基础教育科王录泉科长、南郊镇教委领导及属下各小学中层以上校干、新建路小学和油坊街小学中层以上校干。

当然对教师的评价是一种手段,其最终目的是为了学校办学水平的提高。因此确立有效的教师评价体系便成为每个学校认真思考的一个重要问题。同时促使学校从不同的角度建立了对教师评价等比较规范、切实可行的管理制度。现做阶段总结。

各单位领导高度重视,建立和谐联谊关系。就如何对教师评价做了广泛的沟通交流。一)南郊镇中心小学李宗颖校长------漫谈教师的专业发展。从五个方面:(1)我的人生感悟(2)不是所有的人都适合做教师(3)精神立身还是富贵立身(4)唤醒教师文化成长的文化自觉(5)给教师生活留点空白。二)贾黄小学的梅校长从两个方面(1)什么是教师发展性评价-----基本

理念是什么?(2)为什么建立教师发展性评价体系?(A)传统教师评价的缺陷(B)教师发展性评价是现代教育发展的需求(C)对教师发展性评价中几个问题思考等方面进行交流。三)油坊街小学孔校长、尚主席、杜主任分别从学校整体评价;师德评价;教学常规管理评价三方面进行了交流。()四)新建路小学郭明-----谈《实践发展性评价,构建和谐校园》,从以下方面与参加活动的领导进行交流:(1)正确的评价是促进教师专业成长的指挥棒(2)业绩与发展性评价整合是构建和谐校园的重要因素(3)教师的发展给学校带来无限生机(4)有检查向引导变革等六方面根据学校实际情况,针对师资培训、教育教学管理等方面总结了该校的发展特色,并认真组织落实。

在区教育局的统一领导下,我校将一如既往的参与并开展好联谊校活动,就联谊学校在教育教学的各个领域开展广泛的交流合作,取长补短,共同提高。今后我校将于其他学校共同在课堂教学、案例论文、成果展示等方面开展系列交流活动。我们将以此为契机,取他人之长,补自己之短,努力提高教师的教育教学水平,使联谊校活动长期有效的开展下去。

部门联谊活动总结篇二
《联谊会活动总结》

联谊会活动总结

为促进物理与电子科学学院学生会成员之间交流与了解,互相熟识,增进感情,加强各部门的凝聚力以及各个部门之间的团结合作能力,为了进一步深入院各部门间的家文化建设,拉近各部门间关系,,希望大家通过联谊,相互沟通,加深了解,互助互爱,加强联络,在歌舞中拉近距离,在笑声中深厚情谊,努力使物电学院学生会越办越好。我院在特在2012年4月7日下午3:30西湖校区食堂四楼,特此举办此次联谊活动

本次联谊会经过各个部门的努力,无论是布置会场,安排工作,还是会场纪律,安全保障,还有最后的会场打扫,拆装饰,都安排的相当到位,来协助的部员也很负责的主动帮忙,所以,很快就完成了会场布置和一些会前的准备

本次联谊会是办公室主办,但各部门都尽心尽力的协办,因为要求每个部门都必须有节目,所以每个部门都很积极主动的参与节目和节目过程中的游戏,而且,节目效果相当的好,赢的了在场的观众和主席团的阵阵掌声

通过这次联谊会活动,成功有效的增进了物电学院学生会里各部门间交流,形成互相促进、共同进步的和谐局面,推动了学生会成员间联系与交流,形成融洽团结的学生会内部环境,方便以后各部门通过互相帮助,就可以更好的开展学生会工作,同时也推动了校园和谐气氛的发展,物电学院学生会的身影将会是校园里一道美丽的风景线。

虽说联谊会成功举办,可是在有些方面任然需要我们的共同努力,签到过后,人陆续走散了,布置会场时基本上可以说是只有几个人的身影在那里忙碌着,女生在吹完气球后,因为扫把与结束后,很多人没经过同意或未说明理由就去吃饭了,导致打扫卫生效率不高,畚箕有限,所以很多女生站着没事干,而且在采购气球与彩带与杯子的时候,买的过多,导致超了350,最后卖了所剩的瓜子好不容易才能勉强给报账

总体来说,何老师和主席团也对我们举办的本次联谊会相当的满意,所以,我们很感谢各个部门的共同努力,每个部员的积极配合,相信物电学院学生会将会越办越好

叶飘

2012-4-23

部门联谊活动总结篇三
《学生会联谊活动总结》

学生会联谊活动总结

为加强学生会成员间的交流,使其相互有所了解;增进各部门间的友好关系,促进学生会工作更好的开展。12月4日下午12:30~6:30,由理学院团委学生会主办,理学院文艺部承办的部门联谊活动在花溪平桥举行。学生会各部门同学参加了此次活动。

首先,我们对部门成员随机分成了4个小组,每个小组由一位常委带队参与之后的活动。本次活动设置了多个游戏,比如纸杯传水,多人多足等,目的即为了加强学生会各部及各部男女生之间的沟通与交流。我们还为获胜的队伍准备了各种各样的糖果和饮料作为礼品。当然失败的队伍也接受了很严厉的惩罚。游戏间隙,我们要感谢各部带来的精彩演出,为联谊活动增添了亮彩。最后所有部门成员集体合影留念,各种夸张的造型将此次活动推向了高潮。

通过此次活动,让学生会各部门之间加深了了解,为以后更好、更深层次的合作打下了坚实的基础。同时我们获得了很多宝贵的的东西:

1、进一步加深了学生会各部门与文艺部之间的合作情谊,给新成员留下了一个很好的印象,以便各个部门此后更久远的合作;

2、达到了加强部门协作的目的;

3、增强了部门各成员的团结协作意识,以便于更好的运用于此后的工作与学习中;

4、丰富了部门成员的课余生活,使学习与娱乐协调发展。

本次活动虽然非常的成功,但在进行过程中也暴露出许多问题:

1、人员不齐:由于活动组织时间确定仓促,各部门成员有一部分成员未能参加。

2、场地问题:场地距离学校太远。

3、活动时间:在活动进行中未能计算好时间,未能按原定计划进行完所有活动。

2010 理学院团委学生会文艺部 年12月6日

部门联谊活动总结篇四
《联谊会活动总结》

2010林学院学生会内部联谊活动总结

学生会是大学生自我管理、自我服务、自我教育的主要阵地,是联系老师和同学们的重要纽带。为了加强学生干部队伍建设,增加学生会各部门的交流和沟通,我院特举办2010林学院学生会内部联谊活动,力促学院学生工作再上一层楼。

一 活动概况

经过为期一个月的策划、宣传与准备,学院于12月26日晚,在图信楼第四学术报告厅举办内部联谊晚会,学生会十大部门精心准备了精彩纷呈的文艺表演节目。晚会在幽默搞笑的《雷人舞》中拉开帷幕。家乡话诗朗诵《相信未来》在优美的葫芦丝伴奏下,以其诙谐幽默的表现方式和另类创新的组合编排将全场气氛推向高潮;歌曲《爱,因为在心中》《狮子座》《自由飞翔》表达浓浓情谊,展现青春风采,扎实的唱功,饱满的情怀赢得观众阵阵掌声;话剧《共筑新闻梦》《明朝那些事之圣诞选妃》创新形式,取材生活,以夸张的表演,灵活的转变,捧腹大笑的经典对白将师生带入欢乐的海洋;时尚走秀一枝独秀,利用身边物品制作精美服装,展现异域风情,舞动青春,炫出自信昂扬;情景剧《林学院新闻联播》奏响晚会最强音,融入学院新闻热点,真实有趣地展现大学生活,为大家奉献了一场唯美搞笑的听觉盛宴。晚会现场欢乐融融,温情洋溢其中,老师与全场学子手拉手,心连心,用真挚的声音、饱满的情怀衷心表达对学院新年的祝福与美好期待。

二 活动经验

1.做好策划,统领全局

活动之初,我们多次开会商讨、筹划此次活动。团队每位成员上交一份“活动细节”并最终整理形成一份完整的策划书。从活动的前期宣传、活动流程到后期整理,我们做出了详尽的流程安排和人员分配。力求详尽规划,统领全局。

2.纵横出击,沟通到位

活动中,我们及时做好与老师、部门及成员之间的沟通工作,及时了解老师的建议及其他同学的反馈信息,及时修正活动方案,将不足减小到最低,力求将活动做到最好。

3.重视细节,力求全面

从活动安排,到游戏细节;从分组分布,到分人分工;从信息收集,到活动

反馈,我们力求把握好每个细节,事事谨慎,我们相信细节决定成败,我们也认同无缺的细节可以让活动更完美。所以,我们游刃有余的完成了由小到大、由细节到整体、由局部到全局的完美过渡。

4. 严密执行,周到服务

在各项工作安排好后,我们本着负责任的态度,严密执行,按时到位。时间有冲突时,大家相互协调,并确保有人负责。同时,对待工作,我们真诚细致,用爱心换回笑容,取得良好效果。

5.广泛发动,积极性高

此次联谊会,各部门表现活跃,在节目的参加与游戏等各方面都表现得较为热情。话剧、歌曲串烧、热舞、相声、哑剧、反串等,层出不穷,极大的丰富了节目内容。

三 活动不足

1. 游戏波及面窄

由于时间问题,游戏只能在老师和常委间开展,没有令广大同学充分参与进来,特别是没有调动10级新生的积极性。

2. 没有完备的应急措施

活动中偶有突发事件,例如,因大学生事务服务中心失职,导致教室借用发生冲突,没有及时确认与处理;现场过于混乱,没有秩序维护小组,导致音响中途停用等。

3.节目筛选不严谨

由于活动性质和时间问题,没有进行系统的节目筛选,导致节目质量不尽完美,各部门因节目问题发生不必要的争执等。

四 活动建议

1.精心策划,及时行动

对于整个活动的展开,必须认真而细致地好活动策划,并就活动的各个环节制定具体的实施方案,策划工作一旦完成,就必须及时行动,保证活动进度。

2.确定主次,分配人员

人员安排决定着整个活动的进度,人员安排要确定主次,各个环节分配到某个负责人,再分配到个人。活动负责人要对活动了如指掌。

3. 准备充分,力求完美

在活动举行之前,要对各项工作做充分的准备,包括物质上和宣传上的。比如此次活动需要的展板海报等。力求打造完美的效果。

部门联谊活动总结篇五
《学生会联谊活动总结》

山西大学商务学院

团学联合会

联谊

理学系团学联合会

文艺部

二〇一一年十一月二十八日

活动总结

为了促进各部门之间的合作与发展,更好地为这一温馨的大家庭的美好明天而奋斗!11月27日晚,我文艺部在1504教室举办了团学联合会联谊会。通过联谊来彼此熟悉,积极配合以后工作的进行。 此次活动的开展比较成功,虽然赢得了许多同学的好评,但还有很多不足的地方。

一、由于时间关系节目都没有进行审核,所以节目的质量不是很高,没有做好和其他部门的沟通和交流工作。

二、此次联谊中还存在一些问题,比如在活动中给每位同学分发的食品,发出的声音影响各个节目的正常效果。还有就是场地的选择,因为人多空间小的缘故,使得在活动过程中出现了很多混乱的场面。

三、在主持方面,虽然在精心准备下还是存在这一些问题,毋庸置疑的是可以调动起大家的积极性,但是在时间的把握上掌握的不是很好,所以使得活动持续的时间太长,是有的人产生了审美疲劳。

四、文艺部部门自身的创新性工作仍太少,主动性没有得到充分的发挥,工作缺乏细致性。活动中,没有使各干事尽到其责,没有明确了自己的职责。特别是,在照相的时候出现了很多问题,使得很多的精彩瞬间没有得到保留。

当然,与去年的联谊相比较,我们在互动环节的惩罚措施下了很大的功夫,惩罚措施的设置更新颖,能够把参与的每位同学都互动进去,真正起到联谊的作用。

此次活动的顺利举办,离不开各位老师及主席团成员的大力支

持,我们将能更加信心百倍的去开展接下来的活动。我们文艺部的每位成员应该从此次团学联合会联谊中,发挥我们的优点,改正不足,在以后的工作中更加认真负责,踏踏实实,真正的做到为我系广大同学服务。在今后的工作里,我们将努力开展与班级建设相一致的工作,加强与班级和同学的联系,不断使部门的工作有更为扎实的群众基础。

理学系团学联合会 文 艺 部 二〇一一年十一月二十八日

部门联谊活动总结篇六
《学生会联谊活动总结》

第五届学生会联谊活动总结

转眼间一个学期快过去了,是缘分,把来自五湖四海的兄弟、姐妹聚在一起,成立了09级建材系学生会。为了增进部门间了解,促进合作交流,我建筑材料系创业就业部与勤工部特此举办了这次联谊活动。通过这次联谊,不仅增进部门成员间的友谊,为广大会员的学习和交流提供更广阔的机会和平台,同时为在场全体师生带去欢乐。

在十二月十二日星期六,两部组织09级学生会成员分成六组在西院J2,312教室举办了此次活动。特别嘉宾还有学生会团总支副书记、学生会主席团及各部部长。

以下为此次活动的主要内容

第一项:“巧手同系”,本游戏由两个部门选手各使用一手完成解绳、系绳的任务。不仅展现了同学们的协调能力,而且为全场师生带来欢乐。

第二项:“背沙一战”,本游戏由五人配合接力传沙,此游戏中同学们发扬了团队合作精神,成员间密切配合,增加了团队凝聚力。

第三项:“同心结圆”,本游戏由八人伸手组成圆圈,然后本组同学配合解圆,体现了同学们的灵敏性与合作性。

第四项:“心有灵犀”本游戏由三人参加,一名同学指挥,两位蒙眼的同学交换喂食,取得了很好的娱乐效果,增加了现场欢乐气氛,掀起一个新高潮。

在此过程中,穿插了相声、魔术、舞蹈节目,带给观众耳目一新的感觉,不时传出阵阵掌声,会场顿时成为欢乐的海洋。本次活动在娱乐大众的基础上,增强了学生会的凝聚力,取得了良好效果。

在此活动中创业就业部与勤工部积极发挥了自己的作用。使部里每位干事都得到了能力的培养与锻炼。大家注重团队精神,互相团结协作,在为这不仅为我们以后的工作奠定了很好的基础,而且更加增加了部门的凝聚力。同时在此过程中,由于经验不足,我们也发现了活动的一些不之处,如:会场混乱、道具出现故障...但这也并没有挡住同学们的热情,为下次举办此类活动打下了良好的基础。

建筑材料系

团总支学生会

创业就业部、勤工部

2009年12月17日

部门联谊活动总结篇七
《昂科拉客户联谊活动总结》

部门联谊活动总结篇八
《联谊活动总结范文》

联谊活动总结范文

为了丰富校园文化生活,共造美好的宿舍生活空间,进一步活跃宿舍文化生活,营造生动活泼、健康有益的宿舍文化氛围,增强同学之间的交流与友谊,提高广大学生的艺术涵养,培养大学生的创新能力,引导学生向着高雅、科学、文明、和谐的方向发展,突显新一代大学生的青春气息与蓬勃朝气,加强宿舍楼兄弟院系的交流,增强学院间的深厚情谊。我院联同外国语学院共同举办了首届“宿舍文化节”活动。

本次活动主要包括三个环节:交换空间(数院)、户外游戏(外院)和联谊晚会(合办)。宿舍交换主要有两组宿舍进行了交换,交换空间时录制了视频,在这个活动中,男女生交换布置空间,极大调动了同学们的积极性,大家装扮热情很高,体现了强烈的团队协作意识与创新精神。活动结束后我们也发放了奖品以资鼓励。户外游戏环节,大家进行了一系列的小游戏环节,活跃了整个活动的气氛,进一步扩大了活动的影响力。在最后的联谊晚会上,我们选出了12个宿舍,进行了一系列联谊活动,各个宿舍也派出了代表进行了节目表演并参与了游戏环节,如猜词风暴等。整个晚会现场气氛热烈,观众与选手互动默契,主持人主持灵活,极大调动了现场的积极性并与嘉宾有很好的互动,整场晚会还吸引了不少别院的观众,他们对活动的评价都很不错,为活动画上了一个圆满的句号并将其推向高潮。

首届宿舍文化节充分展示了同学们的才艺,体现了同学们宿舍的文化与风采,同学们的团结协作弘扬了积极进取,坚持不懈,友谊第一比

赛第二的精神,促进了我们与外国语学院同学的沟通与交流,达到了以节交友的目的,取得了预期效果,正应了一句话:文化能使人的道德更加高尚,艺术能使人的生活更加精彩。整个文化节里都体现了外联部与外院生活部和宣传部的组织和办事能力,也充分展现了我们之间的团结协作,尤其是各个院系之间的,此次文化节大大的促进了各学院间的交流协作,为我们和外国语学院搭建交流平台奠下了基础,相信我们下一届的宿舍文化月活动会举办的更加精彩。

本次活动有几个地方是十分值得注意的:

一、 如果活动需要两个学院、或者两个社团一起来办,协调好两者之间的关系很重要,其中更为重要的就是利益,有的时候可能会相对于对方多付出了一些,但是在比较关键的时刻千万不能计较,一定要本着把活动办好为一切行动的目标。

二、 我们所涉及到的三赛范围是以宿舍为单位的,类似这样的活动必须在恰当的时候举办才能有好的效果,比如在学年刚开始,我建议下一届放到10届新生刚来的时候举办。这样才能达到活动的目的:联谊同学之间的感情,加强同学之间的联系,使不同宿舍、不同年级的同学、不同学院的同学之间相处更加融洽。

从时间安排上呢,还有很多事值得我们注意的。一定要避开一些考试(除了一些临时性的)、一些假期等时间。

三、 活动的宣传很重要,宣传方式也很重要,不一定经过团委老师的活动才吸引人,我们学生会办活动,就是要从学生的角度出发,让人家主动来参加,这样的活动就不会给人家带来压力。

四、 个人觉得,宿舍联谊的系列活动还是有比较好的创意的,应该继续举办下去。

五、活动时间、地点确定下来后一定要及时通知观海、海之子等人,这样才能保证活动的报道力度。

感谢其他部门对于我们的工作的大力支持,大家有哪些意见,希望可以直接向我们指出,我们会尽力改正!

部门联谊活动总结篇九
《联谊会总结》

2009年客户联谊会总结

2009年11月5日~11月8日由工装营业部组织的年度工装客户联谊活动已圆满的结束,本次活动得到了公司领导和各部门的大力支持与积极的配合。本次联谊活动共有119家单位、267位客户参与。在经过今年的金融危机的冲击后,这时的相会给了大家一个更好的交流平台。

在会上郁学军总经理作了简要的发言,回顾了近一年来工装集团的发展情况及无锡工装的主要工作和树立的发展目标,增强了客户对工装的了解和信心。技术张小兵部长深入浅出的技术讲解也得到了大家的一致好评。我们同时就产品的现场使用情况与客户代表进行了广泛的交流。

通过这次活动,客户对我公司有了更强的认同感,对于深化我公司的品牌形象,人性化管理和行业口碑起到了积极的效果。

一、领导重视、老师支持,队员们兴趣浓厚是完成实践活动的坚实基础。

经济管理学院一直十分重视暑期大学生社会实践活动,今年,社会实践活动无论是在规模还是人数都较往年有较大的提高。前期,学院分党委、分团委就对活动的准备给予了积极鼓励和大力支持。我们赴公司实习小分队不需要太多的活动经费所以开展起来就显得比较轻松。我们小分队由张金霞老师带队,在正式进入公司前张老师给我们提供了证券公司的相关信息,还给我们提出了许多针对性地意见和建议,使我们在进入公司时没有太多的陌生。

二、纪律严明、团结协作是活动顺利完成的根本保证

公司最基本的规范就是纪律,在公司里最基本的时间安排是早上 9 点 30 分开市,中午 1 点开市,下午 3 点大盘闭市,一天的股市就结束了。但作为一个年利润达到将近千万的券商,该公司的职员在离开市 2 小时前就必须准时到达公司,参加例会、听取视频讲座,经历分析今日的最新消息,我们也按时地参加例会等会议,从中了解当天最新的大盘走势,获取最新的消息。

公司的职员对我们的到来很热情,给我们每个人分配了不同的任务。在证券公司实习的这几天,队员们都积极协助公司职员帮助股民填写和整理资料,队员们和公司职员之间就像是同事一样不分彼此。

三、坚定的信念使得活动圆满地完成

在 7 天的实习中,因为是第一次这样与社会零距离接触,队员们都觉得校园生活和社会工作有太大的差距,时间上的不适应,工作上的不适应,知识的不全面使队员们都有种挫败的感觉。但是想到以后我们走出校园还是要面临同样的问题,为了以后走的更平坦,一些队员们重整旗鼓,在工作上注入了更多的热情,虚心向每一位职员求教,积极主动地配合他们的工作。虚心求教、脚踏实地,给公司留下了好的口碑,也给我们这次暑期社会实践活动划下了完美的句号。

二零零八年九月十二日下午三点,为庆祝中秋、国庆双节的到来,由**、**和**三家企业在鹤壁迎宾馆联合举办了“庆中秋·迎国庆联谊会”。联欢会以庆中秋·迎国庆为主题,突出体现了“团圆、和谐、共赢、发展”的主题思想。整场活动都是在欢快祥和的氛围中进行的,各公司员工各展所长,通过歌舞、小品、曲艺等不同形式的节目展现了自身积极向上的精神风貌。通过本次活动,使公司全员感知企业大家庭的温暖,实现全员的交流互动,充分展示了员工奋发拼搏、充满激情的精神风貌和企业团结进取、和谐发展的前景。透过活动,我们积累了不少经验,同时也看到了很多不足。总体来说,我们这次活动还是比较成功的。对于经验我们应该继续发扬,而缺点呢则应改进。一、经验总结保存、继续发扬1、策划安排:活动提前策划,明确了流程、物料、人员分工等,保障了活动顺利开展。2、节目内容:内容积极向上,《东方欢迎你》、《三句半》等都是自主编排,展现了良好„„

(本文只显示了开头和结尾部分,全文去掉空格共1050字)

„„有机会,相信我们会组织的更好,同时也会表演的更好! 快乐的中秋节已经渐渐远去,让我们把从节目中唤起的团队精神,更好的运用到工作中去,努力向上,好好配合,提高团队的向心力、凝聚力,打好每一个“攻坚战”!

华诞佳节,胜友如云;千里逢迎,高朋满座!二零零七年十一月二十一日,我公司为热烈庆祝公司成立八周年这一具有纪念意义的重要日子,同时也为了感谢广大客户朋友多年来的支持,进一步增进友谊,在河北会堂隆重举办了一场热烈盛大、别开生面的联谊会。大家举杯欢饮,尽情畅谈,抽奖娱心,表演悦目,共度欢乐时光。会后受到客户朋友们的一致好评,取得了圆满成功!

此次活动准备充分,计划合理。筹备人员早早便开始准备。选择了著名的河北会堂作为会议地点,彰显了我公司的显赫地位。为客户准备了一大批具有力马特色的精美礼品。压轴环节便是文艺演出,公司邀请到众多省内外知名艺术家同台献艺。尤其是我们的后勤员工们,是最可爱的人。他们提前一天赶到石家庄进行会议前的准备工作,尽心尽力,任劳任怨。他们是力马和谐进取精神的体现者,他们是力马的希望和骄傲!

会议组织过程很好。营销招待人员热情接待客户。节目设置丰富多彩,大家看得兴致勃勃。宴席上山珍海味,酒肉飘香,觥筹交错,笑声朗朗。抽奖处人山人海,欢欣愉悦,忐忑顾盼,惊喜相闻。

我公司广大员工更是展现出了良好的精神面貌。统一着装,各司其职,奔梭忙碌,片刻不息。

大会胜利闭幕了。在会议过程之中,我们还发现了一些细小的问题,总结出来以资将来借鉴。

1、 入场券号码个别的不清楚。

2、 抽奖秩序较乱,时间安排也欠妥,似乎安排在会议结

束后更好。

3、 供销签收地点不明显。

4、 会议结束,后续工作安排有漏洞,接待欠佳。

总之,在我们的精心准备,上下一心的努力下,高邑县力马建陶有限公司八岁华诞联谊会圆满落下了帷幕。大会结束了,而我们力马人的光辉精神和深厚友谊必将永远铭刻在四海宾朋的心中,我们和谐团结、与时俱进的力马人也必将借着这股温馨的春风阔步向前,去迎取更加辉煌、灿烂的累累硕果。

人力资源部

2007年11月23日

部门联谊活动总结篇十
《员工联谊活动的工作总结

关于桂山咖啡屋第四届第二期员工联谊活动的工作总结

2012年3月22日下午,广东理工职业学院咖啡屋在饭堂

楼乒乓球场里举行了“春夏的情谊”活动。

一、活动过程与目的

活动始于14:00,此活动的目的在于促进新老员工的感情,同时也是为了舒缓下大家的疲劳,更好的完成就下来的工作;借此活动给同学们一个表达自我的情感的机会。参加此次活动的成员有我们咖啡屋的全体成员。该活动由总经理献唱、团结一起玩长城、精彩绝妙的游戏环节、完美颁奖大结局等一系列环节构成,在场者激情澎湃、欢呼声不断迭起;一个瞎子穿鞋的游戏更是把活动的气氛推入了高潮。最后大家沉浸于热闹的活动气氛中吃、喝、玩、开心且尽兴。

通过这次活动,增进了参与者之间的友谊,加强了咖啡屋的团结,还有家的气氛,为今后桂山咖啡屋更好的经营打下了一定的基础。

二、活动自我评估

总体来说,我们这次以“春夏的情谊”为主题的新老员工的联谊活动,各个阶段的活动都十分成功,成功的原因我们总结为以下几点:

1‘“凡事预则立,不预则废”在这次活动中得到了充分体现,正是因为有了详细的考虑、周全的计划和充分的准备,这次活动才有了成功开展的前提。如我们提前几天就和有关人员商量,并且

在活动开始前我们就有了详细的计划和活动部署。

2、密切配合

多分面积极协助和努力,是活动得以完成的保证。如活动中我们需要道具的问题就由我们自己努力去做;还有就是借音响的就由我们比较熟悉的组人去借

3、分工具体安排合理

在活动没有开始之前,我们就已经安排好各自要做的工作,任务合力的安排。事后,同学们普遍满意

三、但是我们这次活动也有不足之处,例如:

准备不够充分(包括活动的道具、设备、活动的开展等)

老员工的积极性不高(有很多的老员工都没有到场,而且到场的老员工很多又积极性又不够)

活动程式有点混乱(活动环节出错,而且很多人认为游戏不够公平而闹矛盾,从而导致大家的积极性下降)

活动中那些老员工常常忽视了新员工,新员工刚刚来到咖啡屋这个大家庭中,在活动中难免会有点害羞,在这个时候老员工就要去帮助新员工,带动他们的积极性,让他们快点融入到活动的气氛中

应急措施不足,无法得到快速而又完美的解决(就如活动中的麦克风坏了,而没有备用的麦克风)

建议解决措施:

在要开展一个活动时要充分准备好,由一策划人或策划小组负

责,其余的全部是负责辅助其工作的。扩展部要在活动前清点制作原料、小吃、设备到底足不足。人力部要分工明确,最好分阶段安排人员,确保活动正常进行。

有经验才会创新、有总结才会进步。我们要在不段的实践中吸取教训、总结经验,争取把下一个活动搞得更好。我们就是这样锻炼、成长、成熟的。

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