2016办理离职离开上海

篇一:2016办理离职离开上海
办理离职手续专用表格(2016)

辞 职 申 报 单

篇二:2016办理离职离开上海
离职申请表2016-1-20

离职申请确认表【2016办理离职离开上海】

离职交接确认表

员工离职承诺

鉴于本人在上海华腾软件系统有限公司（以下简称“华腾公司”）工作期间因工作的需要和便利，接触了大量华腾公司及华腾公司的客户的保密信息。

又鉴于本人将终止与华腾公司的劳动合同关系。 本人现自愿向华腾公司作出如下声明和承诺：

一、本人了解并认可：华腾公司及华腾公司的客户的保密信息包括但不限于任何一方的任何产品规格、数据、发现、构想、概念、各发展阶段之软件原始码、目的码、技术、专有技术、配方、图表、文档、流程图、研究、发展、制程、配方、流程、特殊制造或生产方法、机器装置、模具、或其它设备与专门技术、其它品质控制制度或系统数据、会议内容、合约、设计、照片、构图、图片、样品、原型、发明、思路、创意、先前、现时或规划中的研究和开发，先前、现时或规划中的生产或销售方法和流程，有关当前或潜在客户的身份或其他信息、客户名册、供货商名册、经销商名册、客户联络方法、客户营销策略、市场研究、渗透数据及其他市场信息、销售和营销计划、销货或产品发展计划、行销计划与发展资料、策略，销售、成本及其他财务数据，产品、原材料及部件的供货来源，工厂规格及生产设备的规格，价格清单、经营规划、财务报告和报表，计算机软件和程序，数据库、内部通报、备忘录、分析、汇编、研究、及其他数据、信息、材料或其他与华腾公司或华腾公司的客户业务和/及产品有关的无形资产；专有信息也包括任何含有或源于其他任何专有信息的材料和信息，无论它是由华腾公司或华腾公司的客户或其他人员编制。

二、本人了解并认可，前述保密信息无论以何种形式存在（包括但不限于数据、图表、胶片、光盘、文件、计算机媒介和网络），也无论是否以口头、文件、演示或其他形式提供，也无论是否记载或标注为保密信息，均不影响其保密性质。

三、本人了解并认可：非法披露华腾公司或华腾公司的客户的保密信息将对华腾公司或华腾公司的客户造成重大的且难以弥补的损害，该损害无法仅通过经济赔偿而充分有效地救济。

四、本人保证不向任何第三方披露或许可或协助任何第三方获取任何华腾公司及华腾公司的客户的保密信息。 五、本人保证不将任何与华腾公司相关的财产以及各类保密信息的原件或复制件损毁、删除或带离华腾公司，保证不在与华腾公司具有竞争业务关系的相关企业中使用、披露或许可或协助使用或获取任何华腾公司或华腾公司的客户的保密信息，或任何包含华腾公司或华腾公司的客户享有的知识产权的产品或技术或其他资料。

六、本人以上承诺永久有效，且及于华腾公司及其权利的合法承继人，但对于且仅限于华腾公司和华腾公司的客户自行解密的信息或超过保护期的知识产权不再负有以上义务。

七、本人了解并认可，若本人违反上述承诺，本人将承担赔偿华腾公司和/或华腾公司的客户由此遭受的一切损失的法律责任。

本承诺书由承诺人签字后，正本由上海华腾软件系统有限公司保存。

承诺人： 日 期：

篇三:2016办理离职离开上海
2016办离职手续委托书

办离职手续委托书

致：人事行政部（委托人填写）

部门先生/女士），身份证号码为 ，特委托 部门 （先生/女士），身份证号码为，代办本人离职手续，并代领本人离职工资。由此产生的一切后果均由本人负责，与北京捷通瑞奇信息技术有限公司无关。

敬请批准！

委托人（签名）： 年 月 日 受托人（签名）：年 月 日 部门经理（审批）： 年 月 日 部门副总（审批）： 年 月 日

办离职手续委托书 [篇2]

委托人: 工号: 性别: 部门： 身份证号码: 联系电话:

被委托人: 工号: 性别: 部门： 身份证号码: 联系电话:

委托原因及事项：

本人现因手续，现特全权委托 部门的 代本人办理包括离职薪资结算等全部离职相关手续，对被委托人在办理离职手续过程中所签署的有关文件，并均予以认可、并承担相应的法律责任。

委托人签名：

日 期：

办离职手续委托书 [篇3]

xx单位：

兹委托xx-x（被委托人信息，一般是姓名，性别，身份证号）替ooo（你的信息，要写你是该单位职工）办理xx-x事情（内容自己看着写）。

委托人：（要+手印或者章）

被委托人：（同上）

办离职手续委托书 [篇4]

xx-x公司人力资源部：

兹有本人xx-x，出生年月xx-xxx-x，身份证号码：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x，因不能亲自办理个人辞职手续，故委托xx-xx公司xx-x部xx-x代为办理，xx-x代为本人办理辞职的一切手续均视为本人意愿的表达，由本人承担相应法律责任。

委托人xx-x 委托时间xx-xx

受托人xx-x 受托时间xx-xx

办离职手续委托书 [篇5]

致：xx-x有限公司(委托人填写)

xx-x，身份证号码为xx-x，特委托xx-x部门/班组xx-x，身份证号码为xx-x，代办本人离职证明相关事宜。由此产生的一切后果均由本人负责。

敬请批准!

委托人(签名)： 年 月 日 受托人(签名)： 年 月 日 组织劳资处(审批)： 年 月 日

篇四:2016办理离职离开上海
2016办离职委托书范本

办离职委托书范本

致：xx-x有限公司

因个人原因,不能亲自办理离职后的相关手续,特委托 xx部 xx-x 作为我的合法代理人,全权代表我办理相关事项, 对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可，后果自负。

委托期限:自签字之日起至上述事项办完为止.

委 托 人：xx

性 别：女

身份证号：123456789xx-xxx-xxx-x

被委托人：xx-x

性 别：男

身份证号：65123456489xx-xxx-xx

委托人：xx xx-xx年 xx月 xx日

办离职委托书范本 [篇2]

致：人力资源部（委托人填写）

/班组/女士），身份证号码为特委托 部门/班组 （先生/女士），身份证号码为 ，代办本人离职手续，并代领本人离职工资。由此产生的一切后果均由本人负责，与酒店无关。 敬请批准！

委托人（签名）： 年 月 日 受托人（签名）： 年 月 日 部门经理/负责人（审批）： 年 月 日 人力资源部总监（审批）： 年 月 日

办离职委托书范本 [篇3]

致：笑嘻嘻笑嘻嘻小有限公司（委托人填写）

，特委托/班组身份证号码为 ，代办本人离职证明相关事宜。由此产生的一切后果均由本人负责。

敬请批准！

委托人（签名）： 年 月 日 受托人（签名）： 年 月 日 组织劳资处（审批）： 年 月 日

办离职委托书范本 [篇4]

委托人: 工号: 性别: 部门： 身份证号码: 联系电话:

被委托人: 工号: 性别: 部门： 身份证号码: 联系电话:

委托原因及事项：

本人现因手续，现特全权委托 部门的 代本人办理包括离职薪资结算等全部离职相关手续，对被委托人在办理离职手续过程中所签署的有关文件，并均予以认可、并承担相应的法律责任。

委托人签名：

日 期：

办离职委托书范本 [篇5]

委托人: 性别: 部门： 身份证号码: 联系电话:

被委托人: 性别: 部门： 身份证号码: 联系电话:

委托原因及事项：

本人现因 家离公司路途遥远等 原因，不能亲自办理本人离职相关手续，现特全权委托 部门的 代本人办理包括离职薪资结算等全部离职相关手续，对被委托人在办理离职手续过程中所签署的有关文件，并均予以认可、并承担相应的法律责任。

委托人签名：

日 期：

被委托人签字：

日 期：

篇五:2016办理离职离开上海
2016养老金并轨辞职

同时，21世纪经济报道记者通过采访公务员，以及熟悉公务员相关改革政策制定的专家，对这份职业的未来改革趋势和期待进行了解读。

真正的“离职潮”远没有到来

越来越多猎头公司开始收到公务员的简历。

2016年初，广州人社局局长杨秦在接受媒体采访时表示，每年都有极个别的隐退，并不存在“潮”的情况，另外当下公务员报考规模和往年差不多。

“根本没有什么离职潮，更没有人会为了‘八项规定’辞职。”中部某县县长张江(化名)告诉21世纪经济报道记者，他进入公务员系统20余年，曾先后在几个地市组织部门工作。“那些天天叫唤‘因为八项规定导致公务员离职潮’的，是既得利益群体最后的挣扎。”他坚称，公务员离职潮短期内不可能到来。

另一位中部省份的副厅级干部也表示，当下不可能出现公务员离职潮，离职的只是个别，他所接触的厅处级干部中，暂未出现离职现象。他分析，1990年代因为改革的力度大，市场搏击空间比较大，所以有一批公务员下海，而现在就业形势并不好。

“只有到权力真正关进笼子里，而且市场真正起决定性作用时，才有可能出现离职潮。”他判断。

离职公务员特点：80后基层男公务员最多

舆论公认的，中国此前出现过两波官员下海的热潮：第一波发生在1992年邓小平“南方谈话”后，媒体报道称，1992年全国至少有10万党政干部下海经商;第二波则集中出现在2002-2016年，即国企改革和中国加入WTO后。

那么这一波舆论中所谓的“离职潮”的特点如何?【2016办理离职离开上海】

2016年中，21世纪经济报道记者接触的各层次“有辞职想法”的公务员中，真正离职的只有两位。两名都为男性，85后，工作三年左右，分别在西部省一级司法系统和西部地市公安系统。

但是，真正离职相对较多的却在东部地区。

思想略开放，经济活跃度较高，创业的机会和诱惑多，就业岗位也多。当下媒体报道中的官员辞职事件，也大多发生在北上广发达地区。

离职原因1：离开原因：收入少+心伤透

近两年网络上传播着很多公务员辞职信，每一封都是一可读性强的故事，包含官场(职场)、励志、厚黑等多重元素，其主线就是“我为什么要辞去公职”。

其原因总结来看，用网传段子来说，辞职无外乎两大原因，一是钱给少了，二是心受委屈，公务员职业也无例外。

以备受关注的“副镇长”辞职事件为例，当事人赵光华称“在我的价值观里，工作无非是谋生的手段，要么改善自己以及家人的生活水平，要么实现自己的人生价值，或者更好的是二者皆有。而我呢，两者都没有实现!”

他还“吐槽”说基层工作压力大、收入低、工资仅够给孩子买奶粉和尿布、工作6年了还得靠父母接济养家糊口。

今年1月，上海《解放日报》一篇名为《80后公务员辞职引热议，自称7年碌碌无为是loser》的报道引发广泛关注。在这篇报道中，辞职者称“收入7年没涨，职级7年没变，能力是‘听话加写报告’，社会关系是‘领导加同事’。而人生却已步入而立之年，在那一刻，深深感觉到自己是loser。”

从21世纪经济报道记者采访的情况来看，离职最主要的原因是收入过低。湖北某省直单位一位处长表示，2016年9月份以前，每个月扣除各项费用后，到卡工资不到4000，现在工资刚有新调整。

离职原因2：晋升通道狭窄，人为不可控因素过多，是公务员群体反映的辞职第二大原因。

“如果真离职的话，那是因为心伤透了。”一位表示有离职想法的县长告诉21世纪经济报道记者，媒体公众应该多关注下公务员晋升机制和地方政治生态。

他表示，如果当地政治生态，让人的价值实现没有指望，真正伤透心，可能会选择离开。他还提到近期颇受关注的某县委书记辞职信，称虽然不认识这位书记，但他能感觉到这人是“真正伤透了心，不是因为待遇或机会”。

体制内外的改革预期：

涨工资+养老金并轨【2016办理离职离开上海】

21世纪经济报道记者在采访公务员群体时，“希望涨工资”这一诉求被提及最多。

他们认为，公务员的工资差异，主要反映在基层与非基层、发达地区与不发达地区，以及不同部门、不同岗位之间，灰色收入的差异则是拉大差距的主要因素。

毛寿龙同样表示“‘养老并轨制’值得期待”，他认为“养老保险并轨”对于公务员自身权益的维护也是有益的，在现有体制下，公务员没有缴纳社会养老保险，如果要离职，就等于要“净身出户”。

“如果实现‘并轨’，公务员转出体制也会比较方便。还可以增强公务员这个职业的流动性，让体制更有效率。”毛寿龙在接受21世纪经济报道记者采访时称。

今年5月，国务院发布《事业单位人事管理条例》，并宣布于7月1日正式执行，明确“事业单位及其工作人员依法参加社会保险”。今年的政府工作报告亦将“改革机关事业单位养老保险制度”列为2016年重点工作。

6月份，人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心党委书记皮德海也在一个论述上表示，对于养老金双轨制改革，社会反应很强烈，今年要拿出方案，继续进行机关事业单位养老金改革。

不少学者预测，事业单位员工进社保已经无悬念，公务员养老保险并轨箭在弦上。显然，这个领域的改革也会对公务员的去留产生巨大影响。

从上面中可以看出，公务员离职的主要两大原因：一是离职原因1：离开原因：收入少+心伤透。二是晋升通道狭窄，人为不可控因素过多。但是造成公务员不能快速离职的主要原因是：在现有体制下，公务员没有缴纳社会养老保险，如果要离职，就等于要“净身出户”。作为一名体制内者，个人认为离职的主要原因和没有离职的原因无非也就是上面的几条。

网上也流传辞职的几句话：钱少事多离家远，位低权轻责任重。

马云也谈过职工辞职的原因：

员工离职的原因林林种种，只有两点最真实：

一种是钱，没有给到位。

二是心，委屈了。

这些归根到底就一条：干得不爽。

员工临走时，还费尽心思的找靠谱的理由，就是为了给你留面子，不想说穿你管理有多烂。他对你已失望透顶。仔细一想，还真是人性本善。

这段话，道出了员工的本心。从另外一个角度来说，实际上员工还是处理弱势地位，弱势地位中的地人，往往还是发挥人本善的角色。如果处在强势地位，你看辞职还有多少人给你老板找理由。

公务员的离职也不是一件坏事情，何必不能不另眼相看。另人社部的事业单位的养老金并轨方案年末能出台吗?估计这个方案才是万千瞩目的，也才是那些想要离职的公务员的急需。

篇六:2016办理离职离开上海
2016求离职申请范文

离职前需要写一份离职申请书，本文是学习啦小编为大家整理的求离职申请范文，仅供参考。求离职申请范文##第1篇：

尊敬的领导：

你好!

非常感激各位领导给予了我在贵公司(XX公司也可以)工作的机会，以及在这近一年里的指导与帮助!经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去目前在公司担任的职位，敬请批准。

在贵公司近一年的时间里，我有幸得到领导及同事们的倾心指导及热情帮助，学到了许多宝贵的实践技能和为人处事的道理。同样在工作中出现过错误，给公司造成了一定的影响，在此深表歉意!在职期间所积累的工作经验与人生阅历对我以后也终生受用。

虽然我的观念是：人要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好地发挥自己的能力。但是我觉得自己一直没什么突破性发展，再加上目前薪资收入和自己的期望值有较大的差距，所以决定变换环境，重新找一个工作平台来磨砺自己。希望能与XX月XX日正式离职。这个时间也许比较紧，但还是希望公司能体恤我的个人实际情况，我将感激不尽!

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的工作，并做好相关的工作交接。

最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼

申请人：XXX

X年X月X日求离职申请范文##第2篇：

尊敬公司领导：

您好!首先谢谢您能百忙中抽时间来看这封信，其次我由衷的感谢领导们在我工作期间对我的关心、照顾、信任和指导。

考虑了很长时间怀着十分复杂的心情写这封辞职信。来公司快3年了，在这里有像家一样的感觉，有太多的不舍，可是，天下无不散的宴席。在**的这段时间，过得真的非常非常的充实。在这个大家庭里我学到了很多东西。尤其在销售方面，积累了一定的经验。对此我深表感激!

因为还有几个月我就要结婚了，我想在结婚前好好准备一下。一直想有一次说走就走的旅行，可是，有太多的原因走不出去。最主要是没有时间，繁忙的工作占据了我大部分时间，失去了很多外出游玩的机会，现在想想，内心多少都有遗憾。趁现在是夏天，休闲食品的小低潮期，也趁现在还是一个人，到哪不用拖家带口的，结婚之前给自己放个假，可以好好放松一下，来准备迎接新的生活。当然，我也很希望能够得到公司的成全和祝福!

我会配合完成工作交接，以减少因我离职给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，如果离职后公司有问题需要我配合，我都会及时随时做出答复。

非常感谢领导对我的教导和照顾。在**的这段经历对我而言非常的珍贵。我确信在**的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

最后，衷心祝愿公司事业蒸蒸日上!公司领导和所有同事身体健康!同时也希望公司能够理解，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：XXX

X年X月X日求离职申请范文##第3篇：

敬爱的各位领导：

自 年 月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的 时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于机构的照顾表示真心的感谢!

但因为个人的原因，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今年 月 日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对机构,对用人单位尽好最后的责任。

希望机构对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：XXX

X年X月X日

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