信用卡50%额度担保借款

银行担保贷款、信用卡借用案例
信用卡50%额度担保借款 第一篇

案例一：某农村合作银行与乔某、李某的借贷纠纷

案情：

2007年2月13日借款人吉某因扩大经营规模向某农村合作银行借款10万元整，并签订了借款合同，合同约定月利率为1.05%，期限从2007年2月13日至2007 年10月10日止。按照该合作银行发放贷款的要求，为保证信贷资金安全，借款人的配偶必须签字，否则不予放款。而李某代吉某提供担保的前提是吉某的妻子乔某也提供担保。于是，银行工作人员和吉某将吉某代乔某签名捺印后的《保证担保合同》交给李某签名捺印。

2007年4月2日，吉某去世。2007年10月10日，借款人与该合作银行的借款合同到期后，因该借款债权未予履行，该合作银行将乔某、李某诉至县人民法院。诉请二被告偿还合作银行借款本金、利息及罚息。

问题1：合作银行的诉讼请求能否得到法院的支持，为什么？（本题分值50%） 问题2：本案例给我们何种启示。（本题分值50%）

关于乔某的责任的答案：

合作银行与借款人吉某签订的《借款合同》是夫妻双方真实意思表示，没有违反国家法律、法规，合同应为有效。本案争议的标的10 万元借款为吉某与乔某婚姻存续期间的借款。最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)第二十四条规定“债权人就婚姻关系存续期夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按照夫妻共同债务处理。”故原告要求被告乔某偿还借款本息之请求应予以支持。

该部分回答中加继承思路的。不加分，不扣分。

关于担保人李某的答案1：

担保合同中乔某的名字和手印并不是乔某本人亲自签名和按手印，而是合作银行和吉某串通、骗取其提供担保，其与乔某所签订的担保合同并未成立或生效，其依法不承担民事责任。

关于担保人李某的答案2：

李某作为完全民事行为能力人，应当知道自己签字担保的行为，要承担相应的法律责任，据此，李某合同有效，李某应依约承担担保责任，即对乔某的还款承担连带担保责任。

启示：

之所以法院完全可能对李某的担保责任作出完全相反的两种判决，很重要的一个原因就在于银行工作人员在贷款三查制度上执行力度不够，为本案在将来的履行中留下隐患，为法官审理本案留下了巨大的自有裁量权。在上述案例中我们可以看出，乔某本人并没有签字、按手印。导致在诉讼过程中被告人李某辩称其为借款人提供的担保是在原告和借款人的串通下被骗保的，从而不利于银行的债权请求。这显然属于银行的操作风险。

换言之，我们在银行担保手续的完善过程中，一定要加强法律风险审查，尽最大限度减少歧义性条款及合同文件。

案例二：信用卡借用纠纷案

一、基本案情

（1）原告与被告原系同事关系。2010年9月至2010年12月期间，原告将其合法持有的9张信用卡借给被告使用，双方签订了书面协议，约定了使用期限为三个月，并约定此使用期限内发生的一切费用均由被告承担。

（2）从2010年9月至2012年8月8日，被告共向原告汇款220000元，其中有140000元是支付给原告的使用信用卡的对价，其余部分用于偿还信用卡欠款。

（3）2012年8月14日之后，被告未向银行还款，经双方对账，上述信用卡共欠款190000元，原告以其自有资金偿还了上述欠款,并收回或注销了上述信用卡。因此，原告诉请判令被告向原告归还借款本金190000元，并按银行同期贷款利率支付自2012年9月1日起至实际还款之日止的利息。

问题1：原告与被告之间是何种法律关系？（本题分值50%）

问题2：如果借款合同关系成立，则是否有效？（本题分值50%）

问题1答案：

答案1：（不加分、不减分）

原告与被告之间系借款合同关系，理由如下：1、信用卡是银行提供给用户的一种先消费后还款的小额信贷支付工具。原告出借给被告的及被告向原告所借的都不仅仅是信用卡这一载体，而是信用卡授信额度内数额确定的款项，因为只要原告将信用卡借给被告，并告知被告密码，被告就能持卡消费或取现。因此，从主观角度来说，双方存在借款的合意。2、从客观方面而言，原告将自己的信

用卡借给被告使用，供被告消费或取现，实质上就是原告先向信用卡的发卡银行借款，然后再借给被告。当被告持卡消费或取现时，原告即与银行之间形成借款合同关系，而被告则与原告之间形成借款合同关系。

答案2：（加分25%）

第一，若原告与被告之间仅仅只存在信用卡借用行为，而不存在原被告之间关于信用卡借用的好处费，则原被告双方之间的法律关系可以理解为民间借贷合同法律关系。

2、若原被告双方在约定信用卡借用的同时，约定信用卡借用的好处费，则因原告出借给被告的款项系银行根据原告的个人信誉而给原告的信用贷款，而原告将其信用卡出借给被告的目的是为了牟取利益的话，则属于“转贷牟利”行为。

问题2答案：

答案1：（不加分、不减分）

原告与被告之间的借贷行为是有效的，理由如下：原告与被告均是完全民事行为能力人，借卡行为是双方的真实意思表示，虽然借卡行为违反了中国人民银行关于信用卡只能由持卡人本人使用的规定，但该规定属于部门规章，故违反该规定并不影响合同的效力，因此，双方的借贷行为是有效的。

答案2：（加分25%）

虽然借卡行为不会因为违反中国人民银行关于信用卡只能由持卡人本人使用的规定而被认定无效，但因“转贷牟利”可能会扰乱社会金融秩序，有害社会公共利益，不宜支持。

中国人民银行有关“转贷牟利”的相关禁止性规定并非中华人民共和国合同法第五十二条第五项中的“法律、行政法规”，因此，法院不宜根据合同法第五十二条第五项之规定判决驳回原告的诉讼请求；法院可以从中国人民银行的相关规定旨在维护应有的金融秩序，而金融秩序是社会公共利益的一个重要方面，从而根据合同法第五十二条第四项“损害社会公共利益”之规定，否定“转贷”中的“牟利”行为。

最高额担保个人额度借款合同
信用卡50%额度担保借款 第二篇

合同编号：

最高额担保个人额度借款合同

借款人：

住所：

身份证号码：

电话：

贷款人：

地址：

法定代表人（负责人）：

传真：

邮政编码： 邮政编码： 电话：

尊敬的客户：为了维护您的权益，请在签署本合同前，仔细阅读本合同各条款（特别是黑体字条款），关注您在合同中的权利、义务。如对本合同有任何疑问，请向贷款人咨询。【信用卡50%额度担保借款】

根据国家有关法律法规，本合同特别条款所列各方当事人经协商一致，订立本合同。本合同由通用条款和特别条款两部分组成，通用条款和特别条款具有同等法律效力。

第一部分 通用条款

借 款

第一条 借款

1.1在特别条款约定的期限内，借款人可以在特别条款约定的借款本金额度内向贷款人申请借款。在上述期限内发生的业务，单笔借款期限及最迟到期日见特别条款。

1.2 在上述期间和最高借款本金余额内，借款人申请用款，双方不再逐笔签订借款合同，但借款人需填写《个人额度借款支用单》（自助方式放款无需填写），经贷款人审批同意后方可用款。每笔借款的金额、期限、利率等以借款凭证记载为准，借款凭证为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。

1.3借款利率

利率种类、浮动幅度、浮动方式的选择等见特别条款。

1.3.1 固定利率

借款利率在中国人民银行同期同档次人民币贷款基准利率基础上上浮或下浮一定比例，执行约定的年利率。借款期限内如遇中国人民银行人民币贷款基准利率调整，借款执行利率不随之调整。

1.3.2 浮动利率

借款利率在贷款发放当日中国人民银行同期同档次人民币贷款基准利率基础上上浮或下浮一定比例，并按第16.1.2条的一种方式浮动，贷款人按调整后相应期限档次的基准利率和本合同约定的借款利率浮动幅度确定新的借款执行利率，不另行通知借款人和担保人。

(1)自中国人民银行人民币贷款基准利率调整生效当日起调整。

(2)利率调整以本合同第16.1.2条约定的月数为一个周期。如遇中国人民银行人民币贷款基准利率调整，自基准利率调整后的下一个周期首月的借款发放日的对应日起，借款发放日无对应日的，基准利率调整后的下一个周期首月的最后一日视为借款发放日对应日。

（3）自中国人民银行人民币贷款基准利率调整后的次年1月1日起调整。

1.4 贷款人有权决定在本合同约定的利率基础上为借款人执行优惠利率，亦有权根据情况调整上述优惠利率的执行期间，有权调减或取消利率优惠幅度。

1.5 本合同记载的借款金额、借款期限、利率（浮动利率调整按本合同第1.3.2约定的利率浮动规则执行）等与借款凭证记载不一致时，以借款凭证记载为准。借款凭证为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

第二条 先决条件

未满足下列条件之一的，贷款人有权不提供本合同项下借款：

2.1 担保人具有为本合同担保所需的资格及/或取得合法有效授权。

2.2 借款人、担保人根据贷款人要求提供有关文件、资料、单据并办妥相关手续。

2.3 借款人按照贷款人关于支付管理的规定，如实声明贷款用途、提供相关证明资料。

2.4本合同项下借款有抵押、质押担保的，有关登记、交付、保险等法律手续已按贷款人要求办妥且该担保物权、保险持续有效。

2.5 借款人、担保人、担保物未出现影响借款安全的重大不利情形。

第三条 借款提取方式

3.1受托支付

3.1.1 受托支付是指借款人不可撤销地申请并委托贷款人将借款直接划入借款人交易对象的账户。

3.1.2 如本合同订立时借款人已明确交易对象，双方应在本合同第17.1条中约定相关支付信息，同时借款人向贷款人递交交易证明材料，经贷款人审核同意后发放借款。

3.1.3 如本合同订立时借款人尚未明确交易对象，借款人应在本合同第17.1条约定的期限内，待支付对象确定后填写《个人贷款资金支付授权委托书》，并向贷款人递交相关交易证明，经贷款人审核同意后发放借款。

3.1.4 借款人对支付信息的真实性、准确性、完整性负责。借款人的支付委托申请存在与本合同约定不符、交易资料不完备或者不真实等情形的，贷款人可以不发放、不支付相应的借款；由此造成借款人对交易对象违约或者形成其他损失的，贷款人不承担责任。因借款人提供的支付信息不准确、不完整导致贷款资金支付失败或支付延误，由此造成借款人对交易对手违约或者形成其他损失的，贷款人不承担责任。

3.1.5 借款人承诺：贷款人将借款资金按本条约定进行划款，即视同贷款人已依据约定向借款人发放借款，且借款人收妥借款资金。借款人了解并自愿承担与本条约定相关的所有风险。

3.2 自主支付

自主支付是指贷款人将借款划入第17.2条约定的结算账户，由借款人自主支付给符合合同约定用途的借款人交易对象。自主支付的额度见第17.3条。

3.3 法律、法规、监管规定调整个人贷款资金支付方式的，贷款人将依据相关规定执行。

3.4 提款回转

3.4.1 因本合同项下借款依据的、与用款相应的商务合同不能全部实际履行、被解

除、被撤销或无效等非贷款人原因，导致借款人已提取的借款超出借款人为相关交易实际支付款项的或者发生交易款项回转的，借款人应当向贷款人归还相应的贷款资金。

3.4.2 借款人未按约定方式进行贷款资金支付的，贷款人有权收回未按约定支付的贷款资金。

3.4.3 贷款资金按照本条约定归还至贷款人前，按第1.3条约定计息、结息。

第四条 还款

4.1 还款方式、结息周期、结息日、还款周期、还款账户等见本合同第十八条。

4.2 借款人应于每期还款日前在第18.4条所述借款人账户内存入足以偿还当期借款本息的款项，贷款人可直接从该账户中划收借款本息。该账户内资金不足以清偿当期借款本息，贷款人有权决定是否划收。贷款人不划收的，该期全部借款本金作逾期处理；贷款人划收的，不足部分作逾期处理。合同履行期间借款人要求变更指定还款账户，须经贷款人同意。

4.3 贷款人依照法律规定或者合同约定行使抵销权的，借款人的异议期间为七个工作日，自贷款人以书面、口头或者其他形式通知借款人之日起计算。

4.4 借款人的还款，除双方另有书面约定外，按以下顺序清偿：

4.4.1借款人与贷款人之间存在数笔到期债务，且借款人的还款不足以清偿全部到期债务的，借款人的给付所清偿的债务及抵充顺序，由贷款人确定。

4.4.2贷款人依照法律规定或者本合同约定，对借款人行使抵销权的，所抵销的债务及抵充顺序，由贷款人确定；贷款人依法行使代位权时，次债务人向贷款人的给付所清偿的债务及抵充顺序，由贷款人确定。

4.5借款人的还款不足以清偿应付债务数额的，贷款人可以选择将还款用于清偿本金、利息、罚息、复利或实现债权的费用。

第五条 提前还款

借款人提前还款，应征得贷款人同意。贷款人同意借款人提前还款的，借款人在还款时对提前还款部分按照实际借款期限和本合同约定利率支付利息，并按提前还款金额的一定比例支付补偿金，比例见本合同第十九条。

第六条 借款人的权利和义务

6.1 按照本合同的约定取得和使用借款。不得将贷款用于投资股市、期市或任何其他股本权益性投资。本合同第17.2条约定的自主支付账户若为借款人签约借记卡，不得是第三方存管账户或购买基金及其他股本权益性投资使用的卡。

6.2 按贷款人要求如实提供与本合同项下借款有关的文件、资料和单据。采用自主支付方式的，借款人应保留用途证明材料。

6.3 借款人有义务配合贷款人进行贷后检查及贷款支付核查。借款人有义务定期向贷款人报告贷款资金支付情况，并在规定的时间内提供所贷款项的用途证明。借款人未按约定提供用途证明，或提供虚假用途证明，或贷款用途不符合约定的，贷款人随时有权提前收回借款，并按约定向借款人计收相应罚息。

6.4 按时足额还本付息。

6.5 住所地、通信地址、联系电话、工作单位及收入状况等发生变动时，应及时书面通知贷款人。

6.6 出现本合同第12.2条约定的重大不利情形时，应立即书面通知贷款人，并落实贷款人认可的债权保全措施。

6.7 借款人同意接收贷款人通过手机短信、电子邮件等电子渠道发送的与贷款相关的信息服务及相关通知。借款人如遇手机、手机号码或电子邮箱等变更、暂停、遗失、被盗等情况，应及时通知贷款人，以免贷款信息泄露。

第七条 贷款人的权利和义务

7.1 有权了解并检查借款人基本情况、借款使用情况、担保人及担保物情况。采用借款人自主支付的，贷款人有权通过账户分析、凭证查验或现场调查等方式，核查贷款支付是否符合约定用途。

7.2 借款人出现本合同第12.2条约定的重大不利情形，贷款人可以停止发放借款或提前收回借款。

7.3按照本合同约定收回或者提前收回借款本金、利息、罚息、复利、违约金、损害赔偿金以及诉讼（仲裁）费、律师费等实现债权、担保权的费用时，贷款人均可直接从借款人在吉林省农村信用社联合社各机构开立的账户中划收。

7.4 贷款人在办理本协议项下相关业务及履行风险管理程序时，可根据需要向全国个人征信系统或其他数据信息系统查询、打印和保存借款人的个人信息和信用报告；可按照有关规定向全国个人征信系统或其他数据信息系统提供借款人基本信息和银行业务信息。

7.5 依据本合同约定按时足额向借款人发放借款。

担 保

第八条 借款担保

本合同项下借款的担保方式见本合同第20.1条。

最高额担保的共性条款【信用卡50%额度担保借款】

8.1 适用于本合同项下最高额保证、抵押、动产质押、权利质押的共性条款

8.1.1 担保人自愿为借款人在贷款人处形成的下列债务提供担保，担保债务最高余额见本合同第20.2条。

（1）贷款人按照本合同第一条约定向借款人发放的全部借款。

（2）特别条款约定的借款人与贷款人已形成的主合同项下尚未受偿的借款本金及相应的利息、罚息、复利、费用等，其中利息、罚息、复利、费用等按照相应的主合同约定计算至实际受偿之日止。

8.1.2担保范围包括：本合同项下借款本金、利息、罚息、复利、违约金、损害赔偿金以及诉讼（仲裁）费、律师费、保管费、处置费、过户费等贷款人实现债权和担保权的费用。

快速拥有各大银行信用卡10万额度提额的方法
信用卡50%额度担保借款 第三篇

快速拥有各大银行10万额度信用卡的方法

先申请4大行的信用卡

1、先否决中国银行：一年提一次额度，通不过一年后才能再次申请。

2、农业银行：免息期56天，3个月提一次，提的额度没有上限，值得拥有。农业银行信用卡绝对不能干的事情：不能ATM取现，记住了。

3、工商银行：3个月提一次，你有能力消费1个星期也给你提，运气好额度可以翻好几倍。 免息期56天，分期手续费所有银行最低。没有工商银行的信用卡，你就是个门外汉。 提示：6星了千万不要马上申请白金卡，刷出来的星星申请白金卡小心工商银行查你，查到你2年内不可能再申请了，所以申请个金卡就可以了。网申不通过那就过几个月再申请，天天申请小心进黑名单，小黑屋6月--2年不等，期间不能再申请工商银行任何信用卡。

4、建设银行：6个月提一次，每次50%--60%之间，普通卡和金卡一个等级上限10万封顶。溢交款取现免费。白金卡20万封顶。 捷径：编辑本人亲测，2张卡分别刷卡，分别提额，这样就是3月提一次，半年就可以提100%了。你如果刷卡地方多，也可以申请3张，4张，理论等同上面。提示：建设银行喜欢小额度，次数多，实体，偶尔分期。3万额度申请白金卡，1、5万可以尝试申请世界白金卡。

部分银行提额必杀技，建设银行尤其有用：刷美金，不管多少，有能力的海淘，什么都没有的去香港红十字会或联合国难民署，单笔1港币，折合人民币8毛多，这个8毛你如果还不舍得，那恭喜你，你是半毛不拔的铁公鸡，老老实实刷超市吧。这样视你本身条件和刷卡次数，额度，快的话1年基本可以到10万。慢的2年10万也有的。然后去以卡办卡吧，除4大行许多银行以卡办卡的额度不会低于4大行要求，其他银行信用卡使用半年或一年以上，除了招商银行不支持以卡办卡。这个时候问题又出现了，小银行普通卡金卡额度都不会过10万。不要紧，方法还是有的。你以卡办卡，先申请白金卡，然后再申请金卡，然后额度调平，OK，10万的卡到手了。白金卡一般有效期5年，你可以先不销卡，许多银行销卡以后你的额度就没有10万了。先放着白金卡，5年以后再销卡就可以了。

注意：兴业银行你申请白金不开卡也收年费。交通银行白金需要邀请，不让自己申请。补充交通银行金卡和普卡提额方法：刷够免年费的次数，放着就不要去用了。交通银行越用越不提额，冷冻半年后提额的机会大大滴。中信银行要申请2000年费的那一款白金。民生银行豪白才是10万额度起步，年费3600元，标准白5万起步，没有年费。民生银行不能申请通宝白金，这个没有免息期的。民生银行提额秘籍：曲线法，蛇年快来的时候系统升级了，现在好像不行了。平安银行有10%的隐藏超限额度，提额捷径：平安商城提额大法，这里就不说明了，有需要的自己去

相应板块。目前这个方法依然有效。说的差不多了，祝愿各位朋友都有好额度的信用卡，毕竟需要用钱的地方太多，你可以申请下来不开卡，以备不时之需。

信用卡提额被骗全过程
信用卡50%额度担保借款 第四篇

信用卡咨询 21:45:09

收费5个点，前期1000，额度可以提到8万左右，两天提好

. 21:45:33

太贵了

. 21:45:45

别人都是3个点的

信用卡咨询 21:46:06

哦

. 21:46:45

刚才一个家伙说 30分钟就可以提好 3个点。

信用卡咨询 21:47:06

那你试试30分钟能不能提好

. 21:47:59

他只可以提到 2-3倍

. 21:48:12

我要10万 他提不到

信用卡咨询 21:48:24

哦

. 21:48:46

你们是用支付宝支付的吗

信用卡咨询 21:48:59

我们不接受支付宝支付哦

. 21:49:14

直接到账？

信用卡咨询 21:49:17

是的

. 21:49:30

这样不好

. 21:49:43

会影响到你们生意的

信用卡咨询 21:50:11

能接受就做的，接受不了就找别人操作了

. 21:50:55

你们这个 做的是 永久的额度吧？

信用卡咨询 21:52:30

恩

. 21:53:10

我2万的卡 你们确定能提到8万吗

信用卡咨询 21:53:24

保底可以提到8万

. 21:53:44

需要哪些 材料？

信用卡咨询 21:53:55

身份证扫描件，信用卡扫描件，手机号码

. 21:54:56

2天可以 完成？

信用卡咨询 21:55:07

恩

. 21:56:23

如果提不成功 我怎么找你？

信用卡咨询 21:57:13

不成功全额退前期，

. 21:57:37

如何保证？

信用卡咨询 21:58:18

空口谈保证没有任何意义，

信用卡咨询 21:58:28

能接受就是最好的保证，

. 21:58:44

3个点可以吗

信用卡咨询 21:58:46

接受不了，天塌下来给保证都没用

信用卡咨询 21:58:51

最低4个点

. 21:59:11

前期先打500 提额成功 再付2500

信用卡咨询 21:59:30

500不可以哦

. 22:00:21

我钱打给你 你还不放心 ！

信用卡咨询 22:01:45

这个是收费原则问题，我们是收费办事的，又不是骗钱

. 22:02:42

我和你们的原则一样。花钱买的是服务。我又不是不付钱。再说事还没办 就先付了钱。 信用卡咨询 22:03:14

能接受就做吧，接受不了您就再找找看，谢谢！

. 22:04:05

我是真心想和你做 这件事。

. 22:04:06

前期先打500 提额成功 再付2500

. 22:04:27

第一次生意 也不要那么觉得 对不对？

信用卡咨询 22:04:46

700，各退一步

. 22:05:31

你这是不想信我啊 我付钱给你 你还不相信我。

. 22:05:54

你不信别人 别人怎么信你。

还有您的点数也算错了，要是提到8万左右，费用是2400，余款1700即可

. 22:07:13

如果提到10万呢？

信用卡咨询 22:07:54

提到10万不容易的，不能保证，智能尽力

. 22:08:55

500 + 1900？

. 22:09:18

如果你这里 做的 好 我们可以长期合作

. 22:09:53

我是做小额贷款的。 客户多的是哦。

信用卡咨询 22:10:05

好吧，你比女生更会砍价呀

. 22:10:41

如果提不到8万 你是要退款的

信用卡咨询 22:11:32

没到这个额度前期都退给你的

22:11:56

信用卡咨询已经接受你的加好友请求

. 22:12:18

还有 你的手机号 要发给我。

信用卡咨询 22:12:35

这个是必须的

. 22:12:59

发过来

信用卡咨询 22:13:53

15800443691邱露

. 22:14:10

是苏州的号吗

信用卡咨询 22:14:55

上海的号码

. 22:15:25

你是在上海？

信用卡咨询 22:16:15

上海操作

信用卡咨询 22:17:25

大晚上就不要打电话了

. 22:17:30

刚才我播的

信用卡咨询 22:17:37

3665？

是的吧

. 22:17:44

试试 能不能打通

. 22:17:46

是的

信用卡咨询 22:17:52

嗯

. 22:18:21

我还有一个问题 可以问吗

信用卡咨询 22:18:35

说吧

. 22:18:54

很多人 工行的卡都做不了 你怎么就可以做啊？

信用卡咨询 22:19:56

不是别人做不了，我们就一定要做不了，就跟你提不了额，我们能做一样，这个没法回答的 . 22:20:34

好的 如果这次做好了 下次我把客户放到你这里做。

信用卡咨询 22:20:55

恩，可以的，

. 22:21:07

怎么返点？

. 22:21:36

和你谈的这些事 我会事先和他们谈好。直接给你材料。

信用卡咨询 22:21:46

4个点已经很低了，这个没办法再返点的

信用卡咨询 22:22:10

4个点以上的，你收多少我们都不管的

信用卡咨询 22:22:17

只要客户能接受

. 22:22:22

你不是给我3个点了吗

. 22:22:32

3个点以上 可以吗

信用卡咨询 22:23:05

4个点，没答应过3个的

. 22:23:25

你是4*6万 这样算的吗

信用卡咨询 22:23:52

是的

. 22:24:15

5个点以上就没有优势了

. 22:24:46

行把我这个做了

. 22:24:53

卡号

信用卡咨询 22:25:03

资料先发来吧

. 22:25:15

支付宝直接转可以吗

信用卡咨询 22:25:45

支付宝可以转私人账户的，不过不会立即到账

信用卡咨询 22:25:56

一般都要24小时内

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我转了后给你截图不就好了

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恩，可以的

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提额 后 会不会因为什么原因 又恢复到原来的额度？ 信用卡咨询 22:30:27

不会的，只要你不要乱套现，

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要不要先查下能不能办理？

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信用记录良好就可以的

信用卡咨询 22:34:18

我们不提供查询的，以前可以帮人家查征信，现在不能了

贷款及担保陷阱及信用卡消费风险
信用卡50%额度担保借款 第五篇

贷款及担保陷阱及信用卡消费风险

近些年来，因为高利息贷款导致的纠纷非常的多，也常常见诸报端，网上曾报道邹平是高利贷的重灾区，而我们章丘因为高利贷跑路的也绝对不止一两个。在这些事件的背后，往往有许多深陷其中的家庭。有借贷无法偿还造成家庭破裂的，有给人担保被找上门来的，发此贴是给大家提个醒，面对高额利息的诱惑，面对看上去手续比较简单的贷款，面对朋友间抹不开面子的情谊，在往外贷款，自己使用贷款，给人担保贷款时一定要谨慎再谨慎。

案例一、甲某打电话来，说两个月前她的丈夫说做生意需要用钱，甲某好不在意，给了她丈夫两万，到第二个月，甲某的丈夫又说做生意赔钱了，还需两万，甲某这时起了疑心，几经追问，原来她的丈夫在外面给人担保了二十万块钱，一个月一毛的利息，也就是说一个月的利息就是两万，而借款人无力偿还，甲某得知此消息后感到崩溃，甲某家境一般，面对这样一个无底洞，离婚吧，要放弃结婚多年的感情，不离婚吧，这笔债务如何偿还？

案例二、乙某的丈夫背着乙某在外通过个人贷款十万元，乙某有固定工作，和其丈夫虽然结婚时间不长，但感情尚可，乙某得知丈夫在外贷款的事之后，拿出了自己的全部积蓄5万元，又通过朋友借了五万元，把乙某丈夫的贷款偿还了，借条也抽回来了，乙某本以为这样，两个月之后，又被人找上门来，手持乙某丈夫所书具的借条。乙某说不是都已经偿还了吗？对方说先前还清的只是本金，这是利息。当然，借条上是没有任何体现的，乙某说就是一张借条。

案例三、丙某受高额利息的诱惑，加上对朋友的信任，将自己的全部积蓄30万元，另通过父老乡亲筹集了30万元，亲戚凑了20万元，借给了朋友，朋友转借给了青岛，后来青岛的公司垮了，朋友知道信息后跑了，所有的债务全都压到了丙一个人的身上，眼看借款期限将至，丙某不得以卖房还款，原本幸福滋润的生活，没想到一下子自己成了“负翁”。

类似的情况还有很多很多，这是针对个人借贷这一块，另外还有就是办理信用卡这一块，信用卡透支实质上就是寅吃卯粮，不管你说的它多么天花乱坠，它本质上就是今天花明天的钱。路边支起一张桌子就可以现场办公，超市门口也有，也有上门推销的，我们单位就经常有这样的推销员光顾。办理信仰卡说起来很方便，以备不时之需，但关键是要以你有还款能力作为支撑，如果到期不还，银行催要，催要还不还，那你得做好准备了，什么准备，这可能涉及到E意透支，数额较大，就可以给你扣一个信用卡诈骗的帽子，这可不是闹着玩的。花钱的时候要想着指望什么还上这个钱，我不是指以卡养卡，最后你养不起的时候，你该怎么办，所以一定要想着最后一步。如果你想好最后一步了，绝对有指望，那你大可以去消费，如果你考虑到最后一步，会把你逼上一条非常难受的路，那现在，你就要有所准备了。

2015部门经理述职报告
信用卡50%额度担保借款 第六篇

第1篇：部门经理述职报告

时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的二O**年既将过去，通过上级领导的帮助指导，加之全部十多名同志注重合作，注重协调，在汗水和智慧的投入中，各方面工作取得了新的成就，有了新的进步。看到公司营业额蒸蒸日上，我内心感到无比欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值。

我是于97年6月份到XX公司参加工作的，今年按照领导分工主要负责公司的对外合作及全区经营工作的资费管理与策划工作。一年来，由于有上级领导的正确指导和帮助，有全部职工的大力支持，再加上自己的不断努力，工作上取得了一定的成绩。对外合作工作成绩明显，邮政合作进一步扩大，全年完成邮政发展任务占公司总发展任务的50%以上；新兴业务发展迅速，管理正规，发展XX用户33100户，网上通话用户比例超过70%，在省XX任务发展中进入前三名。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心地投入到各项工作实践中。总的感到，自己能够胜任本职工作，还是称职的。现将二O**年的主要工作情况述职如下：

一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中掌握干好工作的基本技能和知识

近一年来，我经常把自己放在公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是才来公司几年的大学生，从哪个角度讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，为了提高自身能力素质，上让领导放心，下让顾客满意，我系统的学习了管理学客户关系学客户心理学移动通信基本知识等学习书目，全面提高自己，力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。

二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量

一年来，由于工作环境变化较大，迎来送往的工作比较多，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，我注意总结摸索工作规律，注意与公司其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为公司的综合职能部门，我注意随时掌握各部门的工作动向，掌握各个县市的工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为市场综合部的经理，对外合作工作的主管，接触的人和事比较杂，想要利用个人关系来办违反政策、违反规定的人也比较多，但我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规定要坚决遵守，违背政策的事坚持不做。只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责，一年来，也有不少亲属、朋友想通过我为个人办理规定以外的业务关系，我都能坚持原则，予以拒绝，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感情、人情渗透工作，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，但却坚持了正常的工作程序，保证了工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应提高。

三、以强化服务质量为目标，在不断更新服务手段中巩固老客户，吸纳新客源

一年中，由于XX、XX等公司加大了竞争力度，在巩固老客户，吸纳新客户方面，公司面临着巨大的挑战，为了保证公司各项业务的不断发展，在巩固中有所提高，有所进步，我注意研究市场动向，及时向公司提出合理化建议，通过不断改进、更新服务手段来巩固公司客户群体。如针对消费群体的不同，建议公司采取重点攻击的手段，加强了对绥芬河市的业务服务，效益额明显提高。为进一步吸纳新的客户群体，及时应对小灵通的开通，针对市区学校较多，生源较广的情况，建议推出了XX卡，降低XX费，收到了较好的效果。在受领了省XX发展用户指标后，我们采取主动出击、宣传造势的方法，超额完成了指标任务，在全省XX任务发展中排在了前列。此外，结合多年从事服务工作的实际，年初以来，我强调本部门在开展工作中要动真情，讲实理，办实事，坚持用真心爱心和恒心来做好广大客户的服务工作，为客户进行亲情服务。一年来，我们综合部做到了热情接待、细心答询、主动服务、全程跟踪，在客户心目中留下了周到、热情的好印象，也为公司在外树立了良好的形象。

四、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情

俗话说：喊破嗓子，不如做出样子，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自身的形象，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做的，我带头不去违犯。在各项工作中，我做到了加班加点第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，勤奋工作良好的形象。古人讲，业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰。提高完善自我离不开勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，当天的事当天办，保证案无积卷，事不过夜。一年来，重大节假日我基本没有休息，带头带领部里人员在各大场所进行各项业务宣传，平时经常加班加点到深夜，虽然累是累点，但看到公司的营业额大幅度增长，心中还是感到非常欣慰。在日常工作，生活中，我非常注意关心、帮助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞当面一套，背后一套，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家心里话愿意和我讲，困难事愿意找我办，有效的保证了全部人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。

存在的问题及下步打算

回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先，在工作中由于年龄较轻，工作方法过于简单；在一些问题的处理上显得还不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差甚远。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。

在下一步的工作中，我要虚心向其它同志学习工作和管理经验

，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡献出自己的力量。

第2篇：部门经理述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年；首先要感谢XX教诲的领导，感谢团结上进的同事帮助鼓励，感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事，感谢那些给我微笑，接纳我和五洲产品的合作者，因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作，更加热爱我的工作。

一年来，我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策，积极配合销售经理做好本职工作，并和其他销售员一道努力拼搏、积极开拓市场，较好地完成了年度销售目标。根据公司管理人员考核办法的通知精神，按照年终述职的有关要求和内容，现将一年来的个人工作述职如下：

1、苏北市场全年任务完成情况。

我负责连、徐、宿地区的销售工作，该地区全年销售万元，完成全年指标1%，比去年同期增加了万元长率为%。与去年相比原老经销商的销量都有所增长，开发的新客户销售也基本稳定，新客户销售额有望有较大突破。

2、重新捋顺销售网络。

在原有的销售网络的基础上，精耕细作。以各经销商为中心，从一个一个市场入手，同经销商编织五洲产品的销售网络，通过我们的努力，和每个经销商细致沟通，耐心做工作，明确各家经销商经销区域范围，做到不重复，不恶意串货，逐一解决售后服务等各项问题，终于让经销商重拾了销售五洲产品的信心。

3、开发空白市场。

连、徐、宿地区三个地区底只有6家经销商，能够正常发货的只有4家，空白县市过多，能正常销售的太少。年初我对空白区域进行重新调研，结合区域生活用纸消费习惯，制定了详细的市场开发方案，寻找合适目标客户，有针对性宣传销售产品。经过一年的努力，全年共开发新客户6家，终端连锁超市1家。

4、组织今年的销售工作。

积极宣传公司各项售政策及淡储旺销政策，苏北区域今年销售量比增加了800万以上。淡储旺销政策是我们公司产品率先把经销商的库房占满，使其不能再储备其他公司的产品，旺季到来，经销商优先销售的都是我们公司的产品，大大提升了公司的销量，甚至一些品种出现断货。如果发货及时的话，今年销量还能提高一块。

5、做好苏北区域各月市场销售分析工作，落实回款进度并向公司领导汇报各月完成情况，对当月的销售工作进行总结分析并根据当月的销售情况及结合全年销售任务做好下月销售计划。

6、每月至少一次与本区域重点客户一起分析市场销售过程中存在的问题，对这些问题及时给予解决，并与客户分析竞争对手，商讨提高市场占有率的办法，将有价值的观点和方法及时反馈给上级领导。

7、积极参与并协助上级领导做好一些销售政策的和流程的制定，并对实施情况进行跟踪落实，做好内勤工作的协助和指导。

一年下来，虽然苏北市场销售工作无论是在销量还是在销售管理方面都取得了突破性的进展，但仍存在一些问题：

1、我们销售工作做得不细、对市场的了解分析不到位，面对市场的激烈竞争反映不够迅速，使我们失去一部分市场。

2、市场串货监管不到位。由于今年销售政策的改变，各家经销商的销售压力比较大，较去年相比个别区域出现串货情况。虽然今年我们对串货问题组织讨论过，但工作还没有做到位，串货问题继续存在，这样对我们产品经销负面影响都很大，对经销商的信心打击比较大。我们销售人员在信息收集、反馈方面做得也不够全面（），有的区域能提供信息协助防止串货，而有的区域搜集不到。这说明我们业务人员的业务能力还需更快更好的提高。

3、苏北市场网络规划不好，二三级市场进货渠道比较乱，市场规范不到位，随意销售现象比较严重。

结合销售工作取得的成绩及存在的问题，并根据生活用纸1、5亿元的销售目标，打算从以下几个方面来开展的销售工作：

1、加强市场推广、宣传力度。

在巩固现有的市场份额基础上，加强市场渗透，运用各种有效促销方式或商务手段，确保市场的占有率；制定市场宣传策助免费帮您找！

略，监督广告投放，实施多媒体传播计划，制定并实施销售活动方案。

2、健全营销网络。

完善客户资料的建立、保存和分类管理，负责客户情况收集、调查，消灭空白县市。

3、做好业务人员培训、交流工作，进一步完善销售管理工作。

我们要对任务进行落实，做到目标明确、责任到人，保证预期目标的实现，同时会加大销售人员的引进及整合，对新进的人员进行全面的培训，使更多的优秀年轻人加入到我们这个销售团队中来。

4、服从大局，团结协作。

在日常工作中，做好销售经理助理的本职工作，努力完成公司领导布置的各项工作，积极为其他同事的工作创造良好的氛围和环境，互相尊重、互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同事的缺点和错误及时地指出，并督促改正；对自己在工作上的失误也能努力纠正、主动承担责任。

我仍会和所有销售人员一道努力拼搏，力争公司生活用纸销量增长%，为实现公司生活用纸销售总额为亿元的目标而奋斗。

第3篇：银行支行部门经理述职报告

xx年4月末，市行为了规范和加强全行的不良资产保全工作，恢复组建了资产管理部。自己通过竟聘，得到行领导和职工代表的信任，担任资产部副总经理职务，主持日常工作，现任资产部总经理。今年，我在行领导的正确指导下，在各个部门的通力协助下，在部内同志的支持和配合下，经过艰苦工作，使全行的资产保全工作取得了一定成绩。现将我的工作情况向行领导汇报如下：

一、年度业绩指标完成情况

截止到年末我行共有表内不良资产七笔共计3950万元，其中次级类三笔（昊源、中机、新华能源）共计2370万元，可疑类四笔（东宇电气、高德、五色石、天缘试剂厂）共计1580万元（年末盛京高尔夫和天辰虽未划为不良，但为维护我行资产安全，该两笔贷款仍划归我部门直管，并按照不良贷款管理，该两笔贷款本金分别为940万元和1100万元）。年一季度清分将盛京高尔夫转为次级，将新华能源由次级转为可疑。

年初分行下达的清收指标为2000万元，今年我部门在行领导的指引和各部门的配合下，努力开展不良资产清收工作，截止到年底，我行清收处置不良资产本息共计3219、6万元，其中现金收回859、6（五色石520万元，中机36万元，埃默药业198万元，天辰105、38万元，天缘试剂0、22万元），以物抵债2420万元（昊源）。

目前我行共有六笔不良资产共计2410万元，其中次级类两笔（中机、盛京高尔夫）共计1220万元，可疑类四笔（新华能源、高德、天缘试剂厂、东宇电气）共计1190万元。另外中机已处置抵押物，该笔贷款有望于近日现金收回。

目前我部门已上交信用卡申请表69张，已完成上级下达的65张任务；完成吸收存款1200多万，完成了上级下达的350万吸存任务。至此，上级下达的指令性任务和指导性任务均已完成。

二、工作过程简述

1、昊源房产开发公司不良贷款是我行此前数额最大的一笔不良贷款，且情况复杂，清收难度相当大。该笔贷款的抵押物为划拨形式取得的土地使用权，且该土地使用权归市民族开发公司所有，同时由于后期没有追加相应的房产抵押或其他保证措施，客观上造成了该笔贷款抵押物的法律有效性存在严重缺陷，导致我行债权悬空，风险巨大。

我部门接手该不良资产后，经我行风险资产管理委员会研究决定，于年6月向市中法提起诉讼，法院于年2月判决我行胜诉，进入执行阶段。但由于昊源公司和民族公司纠纷的解决遥遥无期，致使都市港湾项目房产无法销售，借款人已无经营活动，无任何还款来源，同时借款人现有房产和开发权均在民族公司名下，并且民族公司只是以土地使用权抵押，并未承担保证责任，因此执行的难度巨大。

后在我部门多方努力下，作通多方面工作，法院终于同意拟将民族公司与昊源公司两家共同开发的都市港湾房产（包括25套商品房、20套车库，总建筑面积共计5494、11平方米）抵偿我行债务（在民族和昊源两家纠纷未解决前，法院将民族公司名下房产裁定我行，也承担了较大压力）。在经我部门上报分行、总行，并得到批准后，同时根据市中院下达的裁定，我行办理了以物抵债手续，抵债金额2420万元。

至此该笔不良贷款终于得到解决，我行权益得到维护。

2、在年我部门恢复组建前，五色石文化传播发展广告有限公司已是人去楼空，无法与之联系。后经过我部多方努力，通过种种方式和渠道终于与该公司法人代表马川野取得联系，并追加了其个人财产无限责任担保。

xx年9月我行正式向市中级人民法院提起诉讼，市中法于年末判决我行胜诉。今年2月19日该案件进入执行阶段，马川野曾提出以抵押物中的三栋别墅（抵押物共四栋别墅）抵偿欠款，被我行拒绝后，又通过种种关系企图阻挠该案的执行。后我部门采取了迂回策略，通过作评估机构的工作，使该四栋别墅的评估值低于其所欠我行债务。经过我部门的不懈努力和法院执行部门的大力配合，借款人迫于压力终于在今年6月主动变卖了抵押物，现金还款520万元，此笔不良贷款被成功收回。

3、天辰房地产综合开发有限公司于年与我行签署还款协议，并于年12月归还贷款本金500万元，年末贷款余额为1100万元。今年一月，在我们的督促下，天辰公司将另笔100万元的贷款本息全部结请，经过行领导批准，我行释放了相应的抵押物。该案进入执行阶段后，由于法院受到外界干扰，减缓了执行进度。年11月4日，我行与天辰公司达成新的还款协议，协议规定，天辰公司于明年6月底前将所欠我行的全部贷款本息及相关费用还清。

4、在我部门接手天缘试剂厂贷款项目之前，该笔贷款抵押物就已灭失，使我行债权面临巨大风险，后经过我部门与该公司的多次交涉，追加了天缘集团担保，使我行债权不至悬空。我行于年向市中院提起诉讼，中院一审判决我行胜诉，被告方曾提出上诉，后又撤回上诉。目前该案已经进入执行阶段，同时分行也已批准对该案实行风险代理的方式进行清收。

5、高德装饰有限公司不良贷款，借款人长期以来已无任何经营活动，企业处于费业状态，并且该笔贷款抵押物也存在先天缺陷，该抵押物被市金融系统110网络报警中心租用，全市1000余家金融机构与此联网，收回抵押物难度很大，且该抵押物是本案唯一可执行资产，因此该笔贷款的清收难度很大。

根据高德装饰有限公司不良贷款的实际情况，经支行风险资产管理委员会反复研究讨论，我行于年6月1日向市中级人民法院提起诉讼，法院于年10月6日下达判决，我行胜诉。现该案已进入执行阶段，同时我行已向总行申请对该案实行风险代理。

6、中机机械有限公司于今年1月29日逾期，在我部门的督促下，该公司目前仍正常还息，并在今年1月归还了20万元贷款本金。目前看来，借款企业已处置抵押物，我行有望近期收回该笔不良贷款。

7、盛京高尔夫俱乐部有限公司不良贷款于今年5月正式划归我部门管理。接手该不良资产后，我部门坚持每周两次的电话催收，取得了一定成果，该公司还息12万元。由于该笔贷款同样存在抵押物的缺陷，清收存在较大难度，我部门在加大清收力度的同时会严密监视其发展动向，出现情况及时向行领导反应。

8、新华能源的不良贷款，现已无收回的任何希望。借款人法人代表已死亡，经我部门多次实地考察，借款单位和担保单位均已停业瘫痪，也无任何可执行资产，故经我行风险资产管理委员会研究决定，对该笔不良贷款作核销准备，同时决定该笔贷款原经办人下岗清收，并且由其个人承担开展核销工作所需费用。目前我部门已开始进行核销的前期准备工作。

9、完成不良贷款的交接工作

为加强对我行不良资产的管理，我部门对包括原黄河支行管理的高德装饰有限公司、东宇电气有限公司，原南湖支行管理的盛京高尔夫俱乐部有限公司等三笔不良贷款，在信贷部配合下与经办行顺利完成了交接工作。至此，我行五级清分后三类的不良贷款，已全部划归我部门直管，这样既有利于对我行不良资产的统一管理和清收，也减轻了相关支行的负担。

10、抵债资产处置

今年5月在经总行批准后，我行将埃默药业有限公司抵债资产予以拍卖处置，共获得现金198万元（拍卖价格197万元，另1万元为首次拍卖买方支付的违约金）

11、中城项目的管理

（1）、目前中城项目贷款余额由年初的689，934，454、83元减少到目前的674，900，000、00元。该项目状况现已明显好转，正逐步步入良性循环轨道，从年9月起，开始正常还息。

（2）、根据分行的指示，年2月我行和中城公司共同委托辽宁十方房地产评估有限公司对抵押物重新进行了评估。根据最新的评估报告，抵押物单价13，674元/平方米，总价1，336，787，196元，物业有所升值。

（3）、我部门于年12月上报了关于兴隆集团项目新的授信申请，总行在年3月作出批复，批准兴隆集团1亿元可循环贷款额度，期限一年。接到总行批复后，我部门重新办理了抵押手续，并按照批复发放了贷款。兴隆集团现有贷款余额1亿元。

（4）、明确了我部门、营业部及中城项目小组的职责划分，同时根据上级的要求，对中城项目成立了大客户管理小组，以加强管理。由于该项目的特殊性，我部门在加强日常管理，细致作好贷款发放、贷后管理工作的同时，应作好监督工作，有情况及时向上级汇报。

12、原中银信不良资产的清收

今年我部门对中银信不良资产继续加大清收力度，曾多人次的前往哈尔滨、延吉等地开展清收工作，并取得了一定成果（今年11月成功收回现金10万元），同时也为该项目明年划归分行管理后，工作的继续开展稳固了基础。

13、吴忠仪表信贷资产的清收工作

今年7月吴忠仪表两笔共计3000万元人民币贷款到期，8月根据行领导的指示，我部门在未正式接管该项目的情况下，提前介入清收。我行于年8月3日向市中级人民法院正式提起诉讼，并提出诉讼保全申请。该项目的当务之急是要求“快”，既快立案、快裁定、快查封，通过我部门的积极努力和法院相关同志的配合，年8月4日法院既下达了查封裁定书，6日，市中院既依据法院裁定在深圳冻结了吴忠仪表集团持有的吴忠仪表股份有限公司国有股3000万股，9月15日市中院对该案进行审理并当庭宣判，我行胜诉，我部门以最短的时间、尽最大可能的维护了我行债权。

目前该案件已经进入执行阶段，我部门力争尽快收回该两笔贷款。

三、思想观念、素质提高情况

我在工作中能够自觉遵守国家的各项法律和本单位的规定，认真贯彻国家和上级行的金融政策；能够以共产党员标准严格要求自己，在各项工作中做到廉洁自律，自觉的维护广发银行的利益和形象；在日常工作中，主动关心员工的疾苦，能够团结本部门的同志共同完成各项业务工作。

调资产部工作以后，自己首先从学习贯彻上级行关于资产保全工作的各项文件和规定入手，在日常工作中能够严格按照规范管理的有关要求开展各项业务工作。自己以前在专业银行有三年的资产保全工作经验，但根据工作发展需要，自己还学习了《中华人民共和国常用法律法规全书》、《中华人民共和国常用司法解释全书》、《担保法》、等等的专业书籍，通过学习，自身素质有所提高。另外，我通过开展业务工作，同法院、律师事物所、税务、评估机构、拍卖机构等相关单位建立了良好的合作关系，便于今后工作的开展。

四、存在的问题及经验总结

1、不良贷款的清收工作宜早不宜迟。我行的几笔不良资产基本上都是经过多次展期或者借新还旧处理，这样即违犯《贷款通则》有关规定，又丧失了最佳处置时机。

2、不良资产的管理必须要有责任心。借款单位法人代表失去联系，贷款抵押物灭失等问题暴露了我们以往不良资产的日常管理流于形式。又例如有笔不良贷款在授信缺口尚未结清的情况下，就释放了该借款人质押的10多万美元，给后来的工作造成了被动。

3、贷后管理必须要及时有效。例如原授信方案是以土地做抵押，在后来办理借新还旧时本应按规定及时改为在建工程抵押，而我们确没有这样处理，形成现在抵押流于形式的被动局面；又如我们在清理不良贷款档案过程中发现多笔展期超过原借款期限，这本来是银行授信的常识性问题，这也从侧面反映了以前我们的工作存在一定问题。

4、处置不良资产应该和防范授信风险互相配合。如果我们在风险控制环节把握好，即使形成风险也没有什么可怕的，只是一个处理时间问题。反之，如果我们贷前调查不细，风险控制手段不利，则有可能形成实质性的贷款风险，例如贷款抵押物涉及公共安全而且不足值，一旦形成不良，即使我们胜诉也没有把握顺利执行。

上诉均为我们在实际工作中遇到的问题，这些问题的改进需要多个相关部门的协调配合，相信在大家的共同努力下，我行的不良资产管理将会更加科学、规范。

虽然我部门今年已经超额完成了分行下达的的清收指标，但我部门仍清醒的认识到不良资产清收工作的复杂性和艰巨性。今年清收指标的完成也并不能代表明年工作的一帆风顺，我部门已经作好了明年克服困难、打大仗、打硬仗的准备，继续努力开展工作，在行领导的正确指引和兄弟部门的通力配合下，力争完成明年上级行下达的任务指标，维护我行利益。

第4篇：安全部经理述职报告

回顾上半年的工作，在酒店领导的支持下及各部门的配合下，我们安全部加强安全防范管理，完善各种规章制度，严格落实消防“四个能力”提高绩效管理，现在借此机会向领导及各位同事作以下汇报。

一、加强部门内部建设，促进人才素质培养

1、“铁打的营盘流水的兵”由于酒店人员流动性较大，在对员自身素质要求，业务知识，消防知识，安全理念，绩效目标等方面的培训工作带来一定难度，每月1号定为全体员工例会，把酒店概况，住房分布，餐厅布局，内部电话等内容编制学习资料，引导绩效理念的接受能力，树立让客人“食宿酒店，家的感受”为努力目标，明确自身保安工作就是酒店“形象大使”的重要性。规范了工作流程，设立工作看版，使每个当班保安对当天的车流量，婚宴，生日宴，会议等基本了解，做到人人心中有目标，个个肩上有责任。

2、每月利用自己的空余时间找两至三名员工谈心，了解员工的动态及时解决员工在工作和生活中遇到的困难。通过开展谈心活动不仅加深了我与员工之间的感情更巩固了员工队伍提高了酒店服务质量。我和部门各级管理人员共同制定了绩效考核制度，本着“谁主管、谁负责”的原则，实行分工负责层层落实管理工作与任务，对每一个管理人员实行月度绩效考核评比，对管理不达标者将给予一定处罚，对完成或超额完成任务者将给予奖励，从而极大地提高了管理人员的工作积极性和工作责任心。同时自己亲自带头对员工劳动纪律检查，认真开展部门自查与酒店质检相配合，对每次质检中存在的问题都要做出整改报告，并进行复查。对员工的培训是每个月、每周必备的课题，每月我不少于对员工进行一次理论知识或实践操作技能的培训；特别是对消防安全知识的培训更是放在重中之重，每月组织员工进行一次消防实践操作培训，其中包括灭火演练、水带连接操作、楼层急救与疏散、消控中心设备、设施操作处理等实践科目。

二、消防工作无戏言，安全工作无小事

1、对消防组织建设的落实：

跨入2015年一季度开始，我们就着重于“消防组织机构”建设落实到实处。因为酒店个别领导的调查及工作人员的辞离，使原“消防组织机构”结构人员发生变动，遵照消防部门的严格要求，并向领导请示，汇报。特对本酒店的“消防组织”结构进行了实际调查，建立了电子档案。并对各有关消防工作上按规定必须具备的各种“日查，月报，季检等记录，表格全部与消防中心部门同步建档备查，并履行实施。进一步明确了消防工作的责任分工，切实做到“谁主管，谁负责”，“谁负责，谁签字”的原则，严肃认真地将消防工作的各项任务落实到人，检查到位，责任求实，末端有果2、对酒店治安工作的落实

2015年在工作中我着重抓了以下四个方面工作：一是在思想上进一步提高全体安全管理人员的工作认识，在行动上形成统一。通过组织专业管理工作培训，以确保从运行管理、安全监控、检查的落实与整改和反馈、以及管理制度的执行等方面，明确部署、达成共识，为全年消防安全工作的开展在所属各部门形成一盘棋的思路；二是对监控室、配电室、泵房等安全重要岗位，全面制订完善了岗位操作规程、运行检查流程和岗位应急预案，对交接班记录、设备运行检查记录等进行调整和补充，做到制度上墙、建制到岗，以此进一步完善中心各安全生产重点要害部位的操作规范和工作制度；三是进一步加大员工培训力度和企业安全文化氛围的营造，今年，先后对客房部、餐饮部和新入员工，组织了集中专题消防安全培训，举办了安全运动会等活动，以增强全员安全意识。同时，围绕企业安全文化氛围的营造，时刻提醒全体员工警惕安全防范，注重安全生产；四是围绕季节性安全工作特点和阶段性安全工作的要求，起草下发了各类安全部署文件、通知各阶段安全工作进行部署，并围绕工作安排，开展多次安全检查。同时做好酒店重要会议和大型经营活动期间的安全保卫工作，保障酒店正常的经营秩序。酒店在2015年度接待了全省各地电力局会议、全国高尔夫大赛、残疾人运动会、接待全国人大副委员长热地一行等等多个影视明星、国家政府及军队高官；班组按照预先制定的安全保卫方案，确保了每次接待顺利、圆满的结束。在这期间未发生一起安全事故。加强安全防范及安全保卫工作。

三、聚智慧，鼓士气，同心同德

1、在平时工作中重视对人才的重用与培养，充分发挥他们的骨干作用，利用他们的聪明才智，因人而宜的合理安排工作职责，树立他们自身的世界观与价值观，加强他们对工作的责任心，以绩效管理的目标意识鼓舞他们安份工作，关爱他们的成长与自身生活目标规划。由此大大减少员工流失率，扭转了年初严重缺员的不良现象。

2、对员工的关爱要有心与行动去作为，要让员工从心灵深处真正体会到酒店领导对他们的关爱，充分体现酒店对员工的优越性，让员工们端正自身价值，为认识到自身就是酒店财富而自豪。在夏天由于高温天气和炎热，员工出现有中署现象，我们管理人员主动给员工顶岗休息，使他们深受感动。毅然头顶烈日，坚守岗位，从未有一个人公休，更没有一个人缺勤。管理人员同样和队员们一起加班加点，严阵以待，各负其责。

3、在工作中与员工肝胆相照，同心同结，促使他们积极肯干，励行责任，并且主动协助客人扛行李，扶老携幼热情服务，雨天主动帮客人打伞送行，开关车门。

四、认真学习，不断提高团队管理水平

我在工作中积极倡导“没有最好，只有更好”、“没有问题是最大的问题”和“持续改进、追求卓越”等理念，凝聚员工心智，着力培养员工之间的协作意识和协调能力，通过实践锻炼和压担子等形式努力培育员工严谨、高效、快捷、规范的工作作风和信任、理解

、团结协作的团队精神，不断增强员工与员工、员工与企业之间的信任感和责任感，提高工作效率，以打造具有高度执行能力的团队。同时，我始终注重工作中的学习、与时俱进、用自身的行动和塑造良好形象作为履行岗位职责的基本要求，努力做到了坚持理论学习，与时俱进。无论工作多忙，我都尽量多学习宾馆酒店相关知识，用以汲取新鲜经验，提高专业理论和政策管理水平；坚持严于律己，带头示范，做到遵纪守法、指令畅通，保证领导交办的各项工作实现上级要求的工作目标。在工作上，我以求真务实的工作态度，无论大事、小事、难事，还是领导交办的各项事情，坚持做到亲力亲为，所有自己应做的具体工作都坚持做到身体力行；坚持在工作中积极协助、全力配合相关部门工作，做到不感情用事，不敷衍办事，不推诿难事。

五、加快转型，跨越发展

转型是路经，发展是方向，创新是目标，绩效是动力，2015年过去了，成绩与荣耀只能说明过去，成绩只能代表自己的曾经，将来的路更长，更加艰难，路靠自己闯，荣誉自己创，作为基层管理者要想有所成就，有所辉煌那就是一个字”干”，踏踏实实的”干”，诚诚恳恳的”干”。

总结一年来工作，虽取得了一定成绩，但离领导要求和员工们期待还有一定差距。对此，我将在今后工作中努力发挥优势，改进工作不足，求真务实，开拓创新，为酒店的发展建功立业。

第5篇：人力资源部经理述职报告

尊敬的各位领导：

在集团公司领导的大力帮助下，在各分公司的全面配合下，人力资源部全体工作人员不断开拓进取，团结合作，加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理制度建设；把握人力资源动态，吸收优秀企业的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新，较好的完成了今年年初制定的各项任务和目标，现将年工作的成绩和不足总结如下：

一、制度建设

合法规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，本年度本部门规范健全了各项管理制度：《劳动合同管理规定》、《入职离职程序》、《薪酬管理制度》、岗位职责等。员工从进入公司到调职离职，从绩效考核到批评处分，人力资源部都按照文件的规定进行操作，采取就事不就人的原则，为员工提供服务的同时，希望能达到各项工作的合法性和严肃性。此外，考虑制订岗位职责表和岗位编制明细表，明确每位员工的岗位职责，让员工清晰的知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能等。

二、招聘工作

根据集团公司的人才战略和各分公司申报所需人员，20xx年共招聘员工1430人，其中硕士3人，本科142人，大专135人，基本满足了各公司的用工需求，改善了集团公司的人员结构，人员配置更加优化。

20xx年我部门积极与各高等院校联系，组织校园专场招聘会，参加双选会，通过校园招聘既满足了公司的人员需求又起到宣传公司的作用。

三、培训工作

为了提高干部员工的道德水准和综合素质，建立健康的工作环境，我部制定了详细适用的职业道德培训计划，该培训计划将从四月份全面实施，现已对集团机关领导做了试点培训，取得了良好效果。该培训具备丰富的培训内容和多样的培训形式，并且拥有严格的监督管理机制，切实将培训工作落于实处，避免形式化，力争取得良好效果。

为了满足公司发展对人才的需求，我部在借鉴“三0一”一期后备人才培训的基础上，制定了更为完善的“三0一”二期后备人才培训计划。经过考核选拔出了28名人员参加此次培训，该培训已从3月份开始运作到15月份结束，在为期9个月的培训中，学员们提高了自身的管理能力和认知水平，对这整个集团人才储备起到巨大的作用。

针对入职员工我们制定培训方案，首先，开展军训活动，强化了组织纪律；其次，通过培训职业修养、团队精神、企业文化和爱岗敬业等基础知识，提升员工认知能力和管理素质；最后，组织车间实践学习，培养吃苦精神，锻炼实践能力。

四、社保与薪资工作

在社保方面，公司为242名符合参保条件的员工办理了参保手续，为所有参保人员及时缴费。我部门今年受理上报工伤23起，从邹平县劳动和社会保障局领取工伤理赔款90余万元。为25名员工办理了生育保险，领到生育津贴88000余元。

对于薪资方面，我们严格造册、核算、审批程序，做到了及时准确无误地发放工资；通过调研周边公司的薪资水平，使薪资水平趋于合理，进一步规范和理顺了集团公司的薪资政策。

五、积极完成领导交办的一些临时性工作。

20xx年我部在取得成绩的同时也存在着不足：

1、工作过程中存在执行不到位的问题，虽然已经具备了较为完备的工作计划与具体工作项目，但是在很多情况下不能按照计划与方案完成领导要求的工作任务。

2、棉纺一线工人的缺口仅仅是做到了减小，离解决该问题差距很大。【信用卡50%额度担保借款】

3、培养后备干部方面还有待开发、挖掘，仍需要创新培训方式方法，制定合理的培训方案。

4、培训方面，针对性的加强培训，不能达于形式。

新的一年人力资源部会紧紧围绕着集团公司的战略目标，积极开拓，勇于实践，为集团公司吸引人才，储备人才，培养人才做出更大的贡献。

第6篇：生产部经理述职报告

尊敬的各位领导、各位家人：

大家好！我20xx年xx月加入我们味美公司团队，担任生产厂长，我主要负责生产计划的定制工作及生产控制体系的建立与完善，组织安全、文明、均衡生产；建立、实施和保持质量体系有效实施质量管理；组织新设备的调试、维修、和技改项目方案的制定；本部门《规章制度》的制订、执行和检查等工作。

回顾20xx年的工作，在各位家人的大力支持下，在生产系统全体员工努力下，按照公司领导的工作安排、目标任务、努力工作、拼搏向上。我始终将“责任、诚实、激情”作为自己的从业准则，时刻围绕质量、卫生、安全、效率来规划工作内容，设定工作标准，积极学习、实践，采用先进的、实用有效管理方法（管理系统：制度+流程+标准+工具+检查）来推动生产部的各项工作。现将20xx年的各项工作向公司各位家人汇报如下：

一、捍卫和落实企业文化方面（认真、快、保证完成任务、绝不找借口）

1、生产方面。

在公司领导的帮助和各部门的支持协调下，生产厂的全体员工积极努力，调配各种生产资源，提高生产效率，年加工完成429、330吨，完成年初计划（20xx年年初计划年完成450吨）的95、4%。

2、准时交货率。

不管天气、设备等客观原因，我们都克服困难，使准时交货率达到98%，很好的保障了公司的及时出货，进一步的提升了客户价值。

3、生产安全与质量安全

20xx年经过全体员工的努力，在全年的工作中，未发生重大食品安全和质量事故，食品安全和产品质量有了更好的保证，出厂检验合格率达到130%，国家相关职能部门抽检合格率为130%，20xx年生产安全与食品安全事故为零。

二、主要工作

1、根据生产任务，合理安排生产计划，力求保障产量的完成。

20xx年对生产部来讲是紧张有序的一年。所谓紧张是指公司在年初下达了生产指标同时还有其他对公司发展有重要帮助的其他指标。所谓有序是指在任务下达以后，从生产厂现有的资源，如设备、人员等方面入手，对生产厂的年均产能、客户定单情况、进行综合评估，得出最直观的数据，用于指导制定出了《20xx年生产部工作计划》。工作计划以在保证质量的基础上，进行生产成本的管理与控制，进一步提高生产的效率和产量为指导思想，包含了：月度产量计划；自动化设备投入计划；设备设施检修、技改计划；销售淡季库存计划等确保产量、质量、的各项管理措施。相对严谨科学的工作计划很好的指导了生产部的主要工作，使生产厂的工作能够正常、有序进行。20xx年生产模式订单划加为计生产模式。整合订单信息，减少了生产的盲目性，将不同订单的同类产品尽可能一起生产，以减少频繁换产品、清洗等的时间，提高单位时间内的产量。特别是在年底，由于天气及原料等原因，将部分产品改为计划生产，专线生产，极大地减少了更换品种等无效的工作，提高了生产效率。圆满地完成了公司满足客户发货的任务，并且保证了充足的备货。xx月份通过合理的计划库存，将未来几个月销售的生产任务前提，也使整个生产更加有序均衡，员工收入基本平稳，同时引进自动化设备，缓解生产压力，购进1套自动灌装设备，改造输送带，使之快速发挥作用，将调味油包装产能由日均2吨增加到13吨。后期随着市场情况，均衡生产配合销售缓解库存压力。

2、组织安全生产

1）现场管理

工作环境会影响到一个人的心情，而心情会影响到工作效率，清洁有序的工作环境才能保证员工作业的高效率。20xx年，生产车间以“于细微之处着手，塑造味美新形象”为指导思想，加强推行5S管理方法，即将整理、整顿、清扫、清洁和素养融入生产车间的日常管理。以实现创造清洁有序的生产环境，从而提高企业形象；提高生产效率；提高准时交货率；减少故障，保障品质；加强安全，减少安全隐患；养成节约的习惯，降低生产成本；缩短作业周期，保证交期；改善企业精神面貌，形成良好企业文化。

2）强化现场质量管理

20xx年设立了现场品管岗位，并有专业的品管员在生产过程中，认真实施推进质量管理体系，完善规范了7份生产部的设备操作标准（提升机操作程序、粉碎机操作程序、包装机操作程序、离心机操作程序、喷码机操作程序、胶囊机操作程序、压盖机操作程序）2份管理标准（员工岗位技能考核办法、车间员工绩效考核细则）和3份生产技术标准（冷提工艺产品作业指导书、热提工艺产品作业指导书、油炸工艺产品作业指导书），使生产部各环节人员都能做到工作有章可循，有法可依，以保障生产系统的正常有序工作和产品质量的稳定提高。

3）提高设备及人员综合利用率

在生产过程中，组织生产车间推行设备管理点检活动模式，结合方生产厂的实际情况制定并完善了实施方案。该方案以搞好机械设备维护管理，促进机械设备管理制度化、规范化、科学化为方针，通过逐步提高机修工的技能水平和提高机械设备装备水平，最终使机械设备维护管理水平走向良性循环轨道。制定全面设备维护计划，确定与本单位实际情况相符的有效执行的措施和准备具体实施办法，主要包括组织员工进行点检培训，成立全面生产维护小组，制定全面生产维护目标和政策，自主维修方案，视具体情况为维修和操作人员提供补充培训，以形成设备的初期管理体制，坚持全面生产维护并对计划加以完善以求持续改进，完善实施工作，提高全面生产维护水平。在整个维护过程中，全程监督检查，并及时整改。

4）设备维护控制方面

为了确保生产和设备的安全、稳定、正常运行，保证订单的按时、按质完成，提高生产车间的综合产能，提升生产车间的整体自动化设备。20xx年，我组织对生产车间的各项设备的运行状态进行统计，针对运行不良的设备，坚持以预防为主，日常保养和、定期维护、消除隐患、运行良好为主的方针，进行一级、二级维修项目的分类，根据分类状况，制定维修、改造方案。

20xx年，根据实际需要对原有的灌装设备进行更换，使我们的产能大大提高的同时效率也大大提高

5）新设备引进

为了提高生产效率，顺应企业发展的大趋势，同时也为了解放更多的劳动力投入其他重点产品的生产，提高生产效率，保证预期产量的完成，在公司领导的大力支持和带领下，5月份，投入使用1套自动灌装设备；自动化设备的投入使用，大大提高了我方便面车间的生产效率，加快了公司发展的步伐。同时公司生产厂还新增加2条生产线（感恩礼品生产线和肠健康产品生产线）为公司以“稳中求进”中的进做好了一片拼图。

3、安全管理

20xx年，在公司领导的大力支持下，在有公司个部门配合支持下，在重点实施安全生产工作的基础上，我结合年初签订的安全生产目标责任书和单位实际，坚持"学习、创新"的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实了生产部的安全生产责任制，强化对一线作业人员安全培训，加强安全生产管理，较好地完成了安全生产工作任务，促进了各项工作的顺利开展。

1）总体安排，明确安全生产责任

在全面总结去年安全生产工作的基础上，对20xx年安全生产工作进行了安排。生产部成立了安全生产领导小组，各个班长签订了安全生产责任书，明确了各班的安全生产责任及安全生产任务，把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全管理工作落实到每一个在建项目，贯穿到每一项工作的始终。

2）加强安全生产教育培训

根据公司要求，结合生产厂实际情况，对员工分批进行了生产操作技能及安全生产培训，提高了员工的生产操作技能及安全生产意识，并时常进行安全、设备现场管理综合检查，加大安全巡视力度，消灭安全隐患，达到安全生产目的。通过培训提高了职工的安全生产操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性，提高了安全生产管理人员的工作水平。每周二、周五进行安全卫生检查，排除安全隐患，力争把不安全事故和隐患消灭在萌芽状态。

通过一年的不懈努力，20xx年全年安全事故为零。

4、数字化管理

加快精细化管理进程，根据调味油生产工艺流程，在调味油生产的整个周期内从细节上进行成本管控，针对原材料和损耗制定量化标准，制定并逐步完善了更科学有效的管理制度，对成本进行数字化管理。以达到节能降耗的目的。实行全员成本管理方法。将成本目标分解到个人。形成人人参与，人人有责的成本核算网。

定期开展全面或专题工艺、成本、设备分析会，公布成本数据，搞好生产分析、指标分析、投入产出分析。分析会采用多种形式：按日分析、定期分析、专题分析、综合分析等。总结经验，找出教训，并提出改进的具体措施。每个班组长作为一线的成本核算员，要求认真学习业务知识，坚持原则，工作认真负责，对本班发生的各项费用进行审核、考核。

实施并完善生产车间各种物料工艺使用。通过制定合理的生产计划和物料需求计划，加强物料控制，改变以前不合理的领料方式，提高生产效率，持续降低生产成本，在投原料相同的情况下，生产周期相较20xx年用时更短，足以说明生产效率得到了提升，生产成本有一定程度的下降。

配合采购部提高物料的及时配套率，加强高质量物料的采购率。通过制订合理的物料请购计划、重点跟进不易采购的及易延误交期的物料、及时推动相关部门改善物料及时供应问题等措施，外购物料的及时到货率均有较大的提高。从而使生产厂能更合理地安排生产，减少因为原料和辅料不合适、质量不好造成的损耗，有效的控制了生产成本。

5、帮助员工成长方面

1）培训

为了团队的绩效提升，制定年度培训计划，针对车间一线员工；从理论知识、实际技能、工作态度三个方面进行质量、安全、卫生的培训，每天晨会安排生产任务的同时做简单的培训，每周组织一到两次业务学习教育，通过讲授和现场实操演练，相互交流，研究和学习改进业务技能；及时对培训效果进行评估。共计集中培训39次，受训人员达到720人次，使员工掌握了各项规章制度、岗位职责、工作要领，改善了工作态度，提高了员工的工作热情，培养了团队精神，提高了员工的素质，提升了员工履行工作职责的能力，改善了工作绩效。

2）激励

一个企业的发展只靠优良的设备是远远不够的，只有激发员工的内在动力，使员工的个人发展与企业的可持续发展得到最佳结合，才能在激烈的竞争中立于不败之地。20xx年，同人力资源部密切合作，针对不同工作岗位制定相应的绩效考核方案。将产量、质量、卫生、安全等因素都加入考核项目，实行绩效工资。同时设立安全奖、学习成长标兵、操作标兵等制定考评细则，对员工进行物质和精神激励。营造了积极向上，锐意进取的工作氛围，极大的调动了员工的积极性，增强了工作动力和责任感，努力投入工作，使各项工作绩效得到提高。

3）团队建设

20xx年，针对生产厂团队人员的岗位有针对性的进行个人学习辅导，通过一定的规章制度、举行竞争上岗、技能培训、打造一支业务精、人品好管理队伍，确保调味油生产及质量持续稳定。

三、工作中存在的不足及改进

不足：1、随着企业的发展，在工作中管理水平还不够，特别是在团队建设方面感到自己需要不断充实自己，2、在接受新的管理理念的时候还不够积极主动，3、不能很好的控制自己的冲动脾气，人说冲动是魔鬼，这一点我需要马上纠正。

改进：20xx年工作将从以下几个方面去努力：

1、在生产安全方面和质量安全方面：采取相应的措施，保证在20xx年生产安全事故、质量安全事故为零（已经对整个生产厂区进行区域划分，每个区域有责任负责人，对每个区域的安全等级进行划分，准备与公司商量对每个等级有相应的奖励与处罚措施，区域负责人有权对违反操作规范的人员进行教育处罚）

2、努力学习，勇于实践，理论结合实际，提高综合素质和业务能力，为创造客户价值和增加客户价值做出自己最大的贡献和努力。

3、强化安全意识，加强安全管理：做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，以确保现场安全生产管理。

4、团结团队成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、各事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展我有信心和班子成员一道，广泛采纳大家好的建议，融入到我们企业改革的各项管理办法中去，完善经营战略，求真务实、开拓创新、奋发进取。

5、鼓励创新，让创新形成文化，深入人心（1、制定奖励制度、不管是什么样的创新形式都必须予以创新肯定，2、形成制度，每人每月必须有3条以上的创新或者改进建议，与绩效挂钩，3、通过不断的培训学习，让员工知道创新的意义及重要性），创新越多，钱越多，员工的幸福感也会增加。

6、适当的增加工厂员工的文化体育活动，使员工得到劳逸结合的同时得到知识文化水平上的提高（开展与公司产品、生产有关的知识竞赛，开展体育竞赛等等这些来提高员工的幸福指数）

我想，20xx年通过我们大家的共同努力，味美的事业将会飞跃式的前进，我们在味美会越来越有家的温暖，同时实现我们自己的梦想，我的述职完毕，谢谢大家。

2016担保公司战略合作协议范本
信用卡50%额度担保借款 第七篇

担保公司战略合作协议范本

贷款担保业务合作协议

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，本着平等、诚信的原则，就乙方承办甲方贷款担保业务达成如下合作协议：

一、保证金管理：乙方在甲方开立保证金账户，根据业务发展需要，一次性存入一定数额的代偿保证金，在保证原存量贷款的保证金余额不变的前提下，必须保证账户内的保证金余额超出应存入保证金余额50万元。保证金不得逐笔发放逐笔存入，担保代偿保证金一律存入单位其他活期保证金科目（25111049），保证金专款专用，在提供保证担保期间不得挪用。

二、担担保额度：与担保公司合作的担保贷款额度不超过担保公司存入的保证金金额的5倍。如果贷款金额达到或超过保证金金额的5倍时，乙方应当追加适当金额的保证金，具体金额由甲、乙双方协商确定，在此期间甲方暂停向乙方

所担保的借款人发放贷款。担保公司总体担保余额不得超过其净资产的10倍。对单个借款人担保贷款额度不应超过担保公司存入的担保保证金总额，并应同时满足对单户借款人担保责任余额不超过担保公司净资产10%以及对单户借款人及其关联方担保责任余额不超过其净资产的15%的条件。

三、保证范围：贷款本金及利息、借款人应支付的违约金（含罚息）、赔偿金及实现债权的费用（含诉讼费、律师费等一切费用）。

四、甲方为乙方承办信贷业务的范围是，在甲方开立账，且符合甲方贷款条件的企业、个体工商户或自然人的各项贷款。期限由甲、乙双方和借款人约定。如需要展期的由借款人向甲、乙双方提出申请，符合甲方所规定条件的予以办理展期，原则上不办理展期业务。贷款执行利率按照甲方确定的贷款利率执行。

五、借款人只要出现一次没有按照约定时间偿还借款本息的情况，由甲方直接在乙方保证金账户中扣收乙方为该借款人所存入的保证金，代偿该借款人的部分本息。不足部分由乙方在90个工作日内一次性代偿该借款人未偿还的剩余部分借款本息，乙方没有在90个工作日内偿还该借款人借款本息时，甲方有权对乙方在本机构或其他合作金融机构的保证金存款账户或其他资金账户内的保证金或其他存款资金进行扣划，用以偿还该借款人的借款本息。如果仍不能足额偿还贷款本息，剩余部分由乙方承担全部偿还义务，直至本息全部结清为止。乙方代偿后，如果担保金不足，乙方要在7个工作日内补足保证金，否则甲方暂停向乙方所担保的借款人发放贷款，直至保证担保金补足为止。

六、本协议独立于借款合同及保证合同，具有独立的法律效力，不因借款合同或保证合同无效而无效。协议有效期为一年，本协议终止并不影响借款人及乙方所应承担的违约责任和对甲方所造成损失的经济赔偿责任。本协议终止后，乙方仍对协议执行期间所发生的为借款人在甲方处贷款提供担保所应承担的保证担保责任，直至所担保的贷款全部结清为止。

七、 本协议所指借款人为企业、个体工商户或自然人。

八、本协议中未尽事宜由甲、乙双方协商，签订补充协议。本协议经甲、乙双方加盖公章和法人（委托人）签字后生效。

甲方：

法定代表人或委托人：

乙方：

法定代表人或委托人：

（本协议一式两份，甲乙双方各执一份）

年 月 日

担保公司战略合作协议范本 [篇2]

甲方：

乙方：

在已经来临的知识经济时代，70%以上的信息和科学创新成果均是以英语为载体进行传播的，并且随着互联网技术的发展和中国加入世界贸易组织，英语在人们生活、学习、工作中交流频率也将会越来越高。

为此，xx区人民政府决定以政府行为强化中小学英语教学，实施英语教育工程，通过培训英语师资、聘请外籍教师和优秀大学生参与中小学英语教学活动等方式，提高东山区中小学生的英语听说能力，全面促进中小学生英语学科素质的发展，使英语课程成为全区性的优势学科，为建设“文化发达，经济繁荣，服务一流，现代文明”的东山区注入新的活力，为教育基础厚实的东山区增加新的现代文化积淀。

为了实现以上目标，甲方（xx区人民政府）和乙方（广东xx-x大学）经过充分酝酿和协商，达成如下协议：

一、甲方为了落实《中共广州市东山区委、广州市xx区人民政府关于加速发展教育事业的决定》《广州市xx区人民政府教育事业发展“十五”计划》中关于“把英语学科建设成为我区的优势学科”的战略目标，诚恳邀请乙方给予甲方全区英语教学、科研、师资培训、聘请外籍教师等方面以多方面的指导和支持。

二、作为广东省属涉外型重点大学的乙方本着服务地方的宗旨，积极响应省委领导加强广东省英语教学工作的指示精神，接受甲方的邀请，并积极发挥乙方外语教学、培训、科研和师资等方面的优势，给予甲方以力所能及的支持。

三、乙方对甲方的支持，主要包括：对东山区中小学英语教学改革、教学研究提供指导和咨询；分期分批培训东山区英语教师的口语和听力，建立水平测评系统；创造条件开设委托培养性质的英语本科学历文凭班；协助聘请外籍教师；允许外国留学生和优秀大学生在自愿的前提下，以文化交流、勤工助学、教学实习等形式参与东山区中小学生英语口语和听力课的教学活动；合作举办英语夏令营活动。

四、甲方为乙方的在校学生提供社会实践和校外实习基地，为乙方的毕业生优先就业提供机会。

五、具体合作项目以附件形式附后，附件由双方职能部门共同商定，另择时间签订。

六、本协议未涉及的项目及未尽操作性的事宜另行协商解决。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

二oxx年xx月xx日

担保公司战略合作协议范本 [篇3]

甲方：银行

乙方：担保公司

为切实支持中小企业发展，缓解中小企业和个体工商户贷款难、担保难问题，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国担保法》等法律法规，甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，经友好协商，特签订本协议。

第一条乙方一般为企业和个体工商户等借款人提供有偿担保服务。在本合作期限内，乙方为借款人在甲方所辖支行、营业部等分支机构内的借款提供担保时，适用本协议。

第二条乙方注册资金万元，在本合作期内（含本合作期前已发生但未清偿的担保余额），乙方对外担保总余额不得超过其注册资金的倍，其中在甲方所辖分支机构的对外担保总余额不得超过风险保证金余额的倍;乙方在甲方所辖分支机构内提供的单户担保余额，不得超过乙方在甲方存入的风险保证金余额的%。

第三条乙方同意在甲方下属风和支行开立基本结算帐户用于日常经营活动。

第四条合作期间，双方各司其职，甲方有权决定每笔借款贷与不贷，乙方有权决定是否为借款人提供担保。双方互不干涉，但双方应保持通畅的沟通。

第五条为减轻涉农客户经济负担，由乙方提供担保的贷款利率执行担保当期中国人民银行公布的基准利率。

第六条乙方承诺

（一）、每月10日前向甲方提供上一月度全部对外担保明细、资产负债表、损益表及所有开户银行帐号等财务资料；

（二）、接受甲方对其经营、财务情况的检查监督；

（三）、发生下列事项时，应在三个工作日书面告知甲方

1．法定代表人、住所地、经营场所的变更；

2．乙方自身在其他金融机构增加或减少贷款；

3．乙方股份结构或资产状况发生变化，包括但不限于股份制改造、分立合并、股份转让、资产出售等；

4．对外投资；

5．乙方作为被告的仲裁、诉讼；

6．其他经营、财务、管理中的重大事项。

（四）、乙方必须按照《中小企业融资担保机构风险管理暂行办法》（财政部（）77号）的规定足额计提未到期责任准备金（按当年担保费的50％提取）和风险准备金（按当年年末担保责任余额的1％提取）。

第七条乙方提供担保的范围包括但不限于借款本金、利息、违约金、损害赔偿金和甲方为实现债权所支付的诉讼费、仲裁费、律师代理费、差旅费、调查费、评估费、拍卖费等费用。

第八条乙方提供的担保均为连带（或一般保证）责任担保。若同时存在借款人抵押担保的情形时，乙方同意在甲方实现担保债权时，放弃抵押物权先予清偿的抗辩权，即乙方对全额债务承担连带责任，甲方有权选择要求乙方同时或先于抵押人承担担保债务。

对于本条款的情形，双方可以按以下方式使甲方债权得以清偿

1．由乙方按被保证人所欠的债务金额向甲方缴纳保证金，乙方足额缴纳保证金后，可以要求甲方对被保证人提起诉讼。乙方提出要求的，甲方应提起诉讼。并主张抵押权，经诉讼后按获得清偿的债权金额向乙方返回保证金，甲方的诉讼费用由乙方承担。

2．由甲方将乙方所担保的该项债权转让给乙方，乙方按债权金额等额支付转让金。债权转让时，抵押权一并转让。

第九条保证期间为主债务履行期满之日起二年。在保证期间内，只要不增加乙方的担保金额，主债务双方在履行过程中有关对主合同条款约定事项的变更，乙方不再签章，但仍对乙方具有约束力，乙方放弃不承担担保责任之抗辩。

第十条由乙方提供担保的借款归还后，甲方应及时告知乙方；如逾期未归还的，甲方应及时提醒乙方积极催促，逾期15日后，乙方依约代偿。乙方在行使追偿权时，甲方应当积极配合。

第十一条乙方已在甲方下属保证金专户存入担保风险保证金人民币万元，以及乙方因业务发展需要增加的担保风险保证金，按中国人民银行公布的同档次一年期单位定期存款利率计算利息，该款在全部担保借款清偿完毕前不得支取。该款项进帐单在开具后作为存款凭证即时质押给甲方，作为乙方为借款人向甲方下属分支机构借款提供担保的方式之一。双方在此确认，该质押担保与今后乙方提供的每笔保证担保同时存在、互不排斥，即乙方为借款人提供担保时，每笔借款均由乙方提供保证担保和质押担保，保证担保在乙方与甲方分支机构签订的单笔保证借款合同中进一步确认，质押担保则在本协议中约定，今后每笔担保合同中不再另行作出书面确认。乙方需对合作期间发生的在甲方分支机构处的担保承担担保责任时，甲方或甲方分支机构可以扣划乙方其他帐户中的资金，也可以在本保证金金额中扣收相应担保金额。基于乙方在本协议签订前已为一些借款人在甲方分支机构处的借款提供了保证担保，乙方同意本质押担保的范围同时涵盖该些已发生但尚未清偿的每一笔担保借款。

第十二条有下列情形之一时，甲方有权解除合同，提前收回已发放的贷款本息并要求乙方承担相应担保责任：

（一）、借款人未按期足额支付贷款利息，乙?a href="#url#" target="_blank" class="keylink">讲话葱楣娑ǖ钠谙弈诖サ模?br>（二）、乙方因债务纠纷被诉至人民法院或仲裁机构，涉案金额达到其注册资本20%以上或金额在500万元以上的；

（三）、乙方在浙江富阳农村合作银行等金融机构中，已有到期借款不能按期还本付息，或不能按期支付利息，或不履行担保责任的；

甲方依据上述约定行使合同解除权或提前收回贷款时，可以直接向人民法院提起诉讼，以诉讼方式通知借款人和乙方。

第十三条合作期间除乙方与甲方分支机构签订的单笔保证借款合同中特别约定不适用本协议某条款外，本协议效力当然及于该单笔保证借款合同。

第十四条本协议设立的系独立的、不可撤销之担保，故在各方签名或盖章后，不论何种原因导致本合同担保无效或未生效时，乙方均同意对每笔主债务承担全额连带赔偿责任。

第十五条协议合作期限年，自年月日至年月日止，到期后如双方同意，再继续签订协议。本协议由甲、乙双方有权签字人签字盖章后生效。协议一式四份，双方各执二份。|

甲方法人代表或有权签字人

签字并盖章

乙方法人代表或有权签字人

签字并盖章

年月日

担保公司战略合作协议范本 [篇4]

甲方：

乙方：

为切实支持中小企业发展，缓解中小企业和个体工商户贷款难、担保难的问题，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民担保法》等法律规定，甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，经友好协商，特签订本协议。

第一条 乙方一般为企业和个人工商户等借款人提供有偿担保服务。在合作期限内，乙方为借款人在甲方所辖支行、营业部等分支机构内的借款人提供担保时，运用本协议。

第二条 乙方注册资金 万元。在合作年限内，乙方对外担保总余额不得超过其注册资金的一倍，其中在甲方所辖分支机构的担保总额不得超过风险保证金余额的（ ）倍，乙方在甲方所辖分支机构内提供的单户担保余额，不得超过乙方在甲方存入的风险保证金余额的（ ）%。

第三天 乙方同意在甲方支行开立基本结算账户用于日常经营行动。

第四条 合作期间，双方各司其职，甲方有权决定每笔借款贷与不贷，乙方有权决定是否为借款人提供担保，双方互不干涉。但双方应保持畅通的沟通。

第五条 为减轻涉农客户的经济负担，由乙方提供担保贷款利率执行担保当期中国人民银行发布的基准利率。

第六条乙方承诺

（一）每月（ ）日前向甲方提供上一月度各部对外担保明细、资产负债表、投资表及所有开户银行账户等财务资料。

（二）接受甲方对其经营财务情况的检查监督

第七条 乙方提供担保的范围包括不限于借款本金利息、违约金、损害赔偿金和甲方为实现债权所支付的诉讼费、仲裁费、律师代理费、差旅费、调查费、评估费、拍卖费等费用。

第八条 乙方提供的担保均为连带责任。若同时存在借款人抵押担保的情形时，乙方同意在甲方实现担保债权时，放弃抵押物权先予清偿的抗辩权，即乙方对金额债物承担连带责任，甲方有权选择要求乙方同时或先于抵押金担保债务。

第九条 由乙方提供担保的借款归还后，甲方应及时告知乙方，如逾期未归还的，甲方应及时提醒乙方积极催促，逾期（ ）日后，乙方依约代偿。乙方在行使追偿权时，甲方应当积极配合。

第十条 有下列情形时，甲方有权解除合同，提前收回已发放的贷款利息并要求乙方承担相应担保责任：

（一）借款人未按期足额支付贷款利息。乙方不按协议规定的期限内代偿的；

（二）乙方因债务纠纷被诉至人民法院或仲裁机构，涉案金额达到其注册资本（）%以上或金额在 万以上的；

第十一条 本协议设立的不可撤销之担保，故在各方签名或盖章后，不论何种原因导致本合同担保无效或未生效时，乙方均同意对每笔主债务承担金额连带责任

第十二条 协议合作期限 年 月 日至 年

月 日，到期后如双方同意，在继续签订协议，本协议内甲乙双方有权签字人签字盖章后生效，协议一式四份，双方各持两份。

甲方：（签字盖章）

乙方：（签字盖章）

年 月日

担保公司战略合作协议范本 [篇5]

甲方：中国银行股份有限公司温州市分行（以下简称甲方）

乙方：温州联盟信誉担保中间有限公司（以下简称乙方）

丙方（即乙方股东）：

平阳县兴平出资信誉担保有限职责公司、温州市中投信誉担保有限公司、温州市金桥信誉担保有限公司、温州嘉信出资担保有限公司、温州市宏诚信誉担保有限公司、温州民诚信誉担保有限公司、温州万事达信誉担保有限公司、温州百顺担保有限公司

为活跃实行各级政府、有些拔擢中小公司的有关方针，尽力减轻中小公司融资难、担保难疑问，协助和培育中小公司创业开展，加强中小公司信誉担保系统建造，甲、乙、丙三方本着平等互利，密切协作，防备危险的准则，经洽谈一致，缔结本协议：

一、协作规模

三方协作撑持的目标契合《关于印发中小公司规范暂行规则的告诉》（国经贸中小企【2016】143号）规则规范的各类中小公司，乙方联络实际情况，向甲方引荐要点生长型中小公司客户，由乙方及丙方一起供给连带职责担保，单户、单笔担保授信敞口准则上控制在1000万元以下（含1000万元），担保授信总量2.5亿元，授信期限不超越一年。

二、协作方法

依据三方构成的协作意向，由乙方作为中小公司生长授信项目的担保渠道，乙方或乙方依据丙方成员向其引荐的项目，经乙方审议赞同后统一贯甲方引荐，并由乙方与丙方一起承当连带确保职责。

详细授信担保操作示意图如下：

三、职责分工

甲、乙、丙三方应严格监督乙方引荐的融资客户授信的使用情况，对其生产经营情况、资金回笼情况进行盯梢查看，三方树立互通信息、定时联络准则。

（一）甲方职责

1、甲方依照内部授信流程完成对乙方及丙方的信誉评定，断定协作额度。

2、在协作额度内，甲方对乙方与丙方一起担保的公司供给授信。授信总量、期限依照甲方内部授信流程规则实行，利率按中国人民银行规则的同期基准利率上浮30％实行（依据国家方针或商场情况，经两边洽谈后##调整

）；

3、甲方对乙方、丙方及其引荐的客户供给优质高效的金融效劳，并及时发放授信。

（二）乙方、丙方职责

1、乙方、丙方担保的授信，应向甲方出具契合其规章规则的担保决议书。

2、乙方、丙方与甲方签定最高额确保合同，为乙方引荐的融资客户在甲方的融资承当连带确保职责。

3、乙方、丙方担保的公司，准则上需求在甲方开立根本账户，告贷期限内账户的经营性结算量须到达与甲方授信占比匹配，但不低于总出售的百分之五十以上。

4、树立和完善对担保项目保前、保后的查询、审议准则，把握告贷公司的生产经营和资信情况，协作甲方加强对告贷公司的监管，实行有关授信条件。

四、根底确保金准则

1、乙方出资800万元，存入在甲方开立的根底确保金专户中，作为危险防备的预备。

2、乙方引荐的融资客户未能如期偿还授信本息及有关费用，乙方、丙方也未在约好的时间内实行确保职责的，乙方授权甲方直接从根底确保金专户中扣划相应的金钱。

3、当根底确保金专户中的余额少于800万元时，乙方须在3个工作日内将差额有些补足。

4、当乙方、丙方担保职责悉数免除时，甲方交还800万元根底确保金。

五、事务确保金准则

1、在甲方授信发放前，丙方成员须按不低于担保金额10%的份额，将事务确保金存入在甲方开立的事务确保金专户；当事务确保金专户（转载自##合同范本

网#url#，请保存此符号。）余额少于丙方成员向乙方引荐的担保余额的10%时，该成员须在3个工作日内将差额有些补足。

2、乙方引荐的融资客户未能如期偿还授信本息及有关费用，乙方、丙方也未在约好的时间内实行确保职责的，丙方授权甲方直接从事务确保金专户中扣划相应的金钱。

3、乙方或丙方成员实行完相应确保合同的职责和职责后，经甲方赞同，能够将相应的确保金退回。

六、危险处置准则

1、乙方引荐的客户或他方所供给的抵（质）押物须典当挂号给乙方，作为乙方的反担保物。

2、乙方引荐的融资客户不能如期、足额偿还授信本息时，乙方、丙方须催促其及时还本付息，3个工作日之内，乙方须实行连带确保职责。若遇季末，须在季末前实行确保职责。

3、乙方或丙方如未在约好的时间内实行相应的确保职责的，甲方有权先从事务确保金专户中直接扣划确保金；如缺乏的，再从根底确保金专户中扣划，直至相应的连带确保职责实行结束。

5、乙方实行确保职责后的7个工作日内，甲方将主合同的责权转让给乙方，责权转让合同别的签定。扣收的各种确保金则作为乙方采办该逾期告贷及担保权益的价款组成有些；采办价款包括逾期告贷的本金、利息、逾期利息、罚息、复利及甲方现已付出的完成债务的费用。

6、当乙方、丙方担保的授信不良率到达2%时，甲方有权中止与乙方、丙方的协作，直至担保不良率降到2%以内。

七、协作期限

甲、乙、丙三方协作期限为一年，到期后如无贰言，协议有效期主动延展1年。

八、违约职责

若甲方不实行或怠于实行本协议或确保合同约好的职责，乙方、丙方有权挑选停止本协议约好的协作事务，但乙方、丙方既有的担保职责应当持续实行。

若乙方、丙方不实行或怠于实行本协议或确保合同约好的职责，甲方有权挑选停止本协议约好的协作事务，或依据主合同及本协议约好宣告告贷提早到期，需求乙方、丙方承当连带确保职责。

九、争议处理

本协议实行过程中如发作胶葛，由三方友爱洽谈处理；洽谈不成的，依照向甲方所在地人民法院提起诉讼的方法处理。

十、协议收效

本协议经三方签字并盖章后收效，对本协议任何内容的改变或未尽事宜，三方许诺友爱洽谈，另签定补充协议，补充协议与本协议具有平等法律效力。

本协议一式拾份，协作方各执一份，具平等法律效力。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人或有权人（签字）法定代表人或有权人（签字）

丙方：

平阳县兴平出资信誉担保有限职责公司（盖章）

法定代表人或有权人（签字）

温州市中投信誉担保有限公司（盖章）

法定代表人或有权人（签字）

温州市金桥信誉担保有限公司（盖章）

法定代表人或有权人（签字）

温州嘉信出资担保有限公司（盖章）

法定代表人或有权人（签字）

温州市宏诚信誉担保有限公司（盖章）

法定代表人或有权人（签字）

温州民诚信誉担保有限公司（盖章）

法定代表人或有权人（签字）

温州万事达信誉担保有限公司（盖章）

法定代表人或有权人（签字）

温州百顺担保有限公司（盖章）

法定代表人或有权人（签字）

附件：《融资引荐函》

年月日