公司励志名言

公司励志名言篇一
《企业励志名言》

1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名

2、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

3、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔

4、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

5、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

6、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

7、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里

8、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

9、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

10、生存法则：上去或者出去（UPOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

11、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

12、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

13、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》

14、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

15、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

16、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

17、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

19、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

20、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

21、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

22、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

23、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

24、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三

25、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

26、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

27、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温

28、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——

29、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克

30、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

31、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

32、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

33、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

公司励志名言篇二
《公司励志名言》

公司励志名言

1、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

2、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田

3、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。

4、我们需要为我们的产品创造需求。

5、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

6、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

7、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

8、世界未开发地就是你是你的脑袋。

9、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

10、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

11、生存法则：上去或者出去知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。

12、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

13、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

14、凡是无法衡量的，就无法控制。

15、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好，而是不去做，这是最大的恶习。

16、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

17、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

18、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔罗斯

19、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。

20、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

21、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

22、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。巴纳德

23、切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。

24、在这个世界上，没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话。

25、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。盛田昭夫

26、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。

27、创造力来源于不同事物的意外组合。使差异最显著的最佳方法是把不同年龄、有不同文化和不同信仰的人搀杂在一起。尼古拉尼葛洛庞帝

28、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

29、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德

30、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

31、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。吉诺鲍洛奇

32、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。毛仲强

33、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。沃森

34、营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。菲利普科特勒

35、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

36、有非凡志向，才有非凡成就。

37、微软永远离破产只有个月。比尔盖茨

38、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。杰克韦奇

39、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

40、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

41、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

42、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》

43、有困难表示您还活着。

44、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

45、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。史蒂格

46、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。

47、黑猫白猫，多抓老鼠是好猫！邓小平

48、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

49、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

50、财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步。

51、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

52、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。

53、人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树，人都有长处与短处，看人看长处短处不看。

54、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

55、凝聚产生力量；团结诞生希望。

56、以世界第一流的高精度而自豪。

57、在这个公司，你不犯错误就会被解雇。史蒂夫罗斯

58、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

59、人生的选择决定一切。

60、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前

所未有的、绝不会再来的机会。

61、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。詹姆斯莫尔斯

62、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。

63、鼓励尝试风险。

64、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。肯塞福

65、公平不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

66、所谓没办法就是没有想出新办法。

67、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

68、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验。然而，如果你全盘模仿，不加思考，那有时就会画虎不成反类犬。

69、做事不为东，累死也无功。

70、不要强拉马喝水要让马口渴。

71、我应为王。()

72、失败是成大事者之母。

73、成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点。

74、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

75、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

76、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！

77、路在人走，业在人创，事在人为。

78、没问题就是问题，用新办法就有办法。

79、当你在事业上遇到挫折，有打退堂鼓的念头时，你应该加以注意，这是最危险的时候！

80、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。

81、崭新而令人激动的时髦产品是绝对短缺的。戴维格拉斯

82、在中国，创新就是率先模仿。

83、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。

公司励志名言篇三
《员工工作励志名言名句-企业培训励志名言》

生活的艺术较像角力的艺术，而较不像跳舞的艺术；最重要的是：站稳脚步，为无法预见的攻击做准备。

要及时把握梦想，因为梦想一死，生命就如一只羽翼受创的小鸟，无法飞翔。

习惯正一天天地把我们的生命变成某种定型的化石，我们的

心灵正在失去自由，成为平静而没有激情的时间之流的奴隶。

虚荣心很难说是一种恶行，然而一切恶行都围绕虚荣心而生，都不过是满足虚荣心的手段。

每个意念都是一场祈祷。

当一切毫无希望时，我看着切石工人在他的石头上，敲击了上百次，而不见任何裂痕出现。但在第一百零一次时，石头被劈成两半。我体会到，并非那一击，而是前面的敲打使它裂开。

微笑，昂首阔步，作深呼吸，嘴里哼着歌儿。倘使你不会唱歌，吹吹口哨或用鼻子哼一哼也可。如此一来，你想让自己烦恼都不可能。

每一年，我都更加相信生命的浪费是在于：我们没有献出爱，我们没有使用力量，我们表现出自私的谨慎，不去冒险，避开痛苦，也失去了快乐。

你要确实的掌握每一个问题的核心，将工作分段，并且适当的分配时间。

不停的专心工作，就会成功。

人生成功的秘诀是，当机会来到时，立刻抓住它。

成为一个成功者最重要的条件，就是每天精力充沛的努力工作，不虚掷光阴。

如果你是个作家，这是比当百万富豪更好的事，因为这一份神圣的工作。

凡是内心能够想到.相信的，都是可以达到的。

人类的进步既非自发也非必然﹍我们没有时间漠然或踌躇，现在就是振作起来积极行动的时刻。

和同伴格格不入的人，或许只是因为他听到的拍子不一样。何不就让这人随着他听到的乐声走，管他有无节奏，是否离谱呢。

在争取正义的奋斗中，我们唯一的报赏只是一个机会。你不必指望你明天即将会有这个机会，而是必须努力不懈。

无论真实的自我是如何奇怪或令人惊异，我们必须敢于作自己。

适合某人穿的鞋，可能会让另一个穿来痛苦不堪；生活没有放诸四海皆准的良方。每个人都有他自成一格的生活模式。

有三件事使人生有意义——工作、意志与成功。意志开启通往成功之门，那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门，直到最后，终能摘取成功的果实。

我们都随时处于正在学习的过程。

将爱的能量传送给别人，我们自己就会变成一条管道，吸纳来自上天的神圣能源。而那种玄秘体验是我们每个人都得以

品尝的！

要能感觉存在，就需加强对美的感受力。

爱不能单独存在，它的本身并无意义。爱必须付诸行动，行动才能使爱发挥功能。

好的木材并不在顺境中生长；风越强，树越壮――

绝不测量山的高度—除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低。

了解面对逆境，远比如何接受顺境重要得多。

播下行为的种子，可以收成习惯之果；播下习惯的种子，可以收成性格之果；播下性格的种子，可以收成命运之果。

不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方。

别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。获得爱的最快途径是接受爱，失去爱的最快途径是扼制你曾经付出的爱，而保持爱的最好途径是给爱插上人格的翅膀。

不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变的勇敢。

如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言停止和放弃。在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走。努力让每一天的生活过得好，过得有意义，你就会乐观而充实的度过你的整个人生。

与你内心最贴近的东西，切莫等闲视之。要像监守生命一样监守它们，因为一旦你丢失了它们，生活就会变的毫无意义。

别人认为重要的事情，你不能把它作为实现自己目标的依据。

公司励志名言篇四
《全球大企业家励志名言100句》

1.多门之室生风，多言之人生祸。

2.人生至恶是善谈人过；人生至愚恶闻己过。

3.平生不做皱眉事,世上应无切齿人。

4.未必钱多乐便多，财多累己招烦恼。清贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥。

5.势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。

6.不惜光阴过时悔，黑发不学白发悔。酒色赌博致祸悔，安不将息病时悔。官行贿赂致罪悔，富不勤俭贫时悔。不孝父母老时悔，遇难不帮有事悔。动不三思临头悔，盲目草率错时悔。

7.“我欲”是贫穷的标志。事能常足，心常惬，人到无求品自高。

8.须交有道之人,莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开方便之门，闲是非之口。

9．诸恶莫做，众善奉行，莫以善小而不为，莫以恶小而为之。

10．莫妒他长，妒长，则己终是短。莫护己短，护短，则己终不长。

11. 世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。

12. 一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。

13. 生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。原谅别人，就是善待自己。

14. 滴水穿石,不是力量大,而是功夫深。

15. 静坐常思己过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和，欲进步需思退步，若着手先虑放手，如得意不宜重??? 往，??? 凡做事应有余步。持黄金为珍贵，知安乐方值千金，事临头三思为妙，怒上心忍让最高。切勿贪意外之财，知足者人心常乐。若能以此去处事，一生安乐任逍遥。

16. 赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希(安海斯·布希公司创办人)

17我自是行动主义者，相信跟我有同样构想的人必定为数不少，只是我能付诸行动，而他们什么也没做。——诺兰恩·布希奈尔(雅达利电脑公司创办人)

18. 虽然我喜欢冒险是不争的事实，但冒险之前的学习，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森(维京集团董事长)

19. 最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特(层云电脑公司董事长兼执行长)

20. 总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。——本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)

21. 讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎(本田技研工业公司创办人)

22. 不管什么时候，人都不可以自暴自弃。——田部文一郎(三棱商事前董事长)

23. 一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛(康柏电脑公司前总经理兼执行长)

24. 对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫(伊藤忠商事公司创办人)

25. 光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊(伊藤羊华堂公司荣誉董事)

26. 看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩(国际电话电信公司前董事长兼执行长)

27. 领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩(国际电话电信公司前董事长兼执行长)

28. 自认从事有意义工作的员工，所制造出来的产品，必定是高品质的产品。——P·G·吉勒汉莫(富豪汽车公司前董事长兼执行长)

29. 棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎(黛安芬公司总经理)

30. 有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。——盖瑞·托克(摩托罗拉公司前董事长)

31. 制造让人模仿的商品。——早川德次(夏普公司创办人)

32．不妄求，则心安，不妄做，则身安。

33．不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。

34．积金遗于子孙，子孙未必能守；积书于子孙，子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。

35．积德为产业，强胜于美宅良田。

36．能付出爱心就是福，能消除烦恼就是慧。

37．身安不如心安，屋宽不如心宽。

38．罗马人凯撒大帝，威震欧亚非三大陆，临终告诉侍者说：“请把我的双手放在棺材外面，让世人看看，伟大如我凯撒者，死后也是两手空空。

39．梦中冥冥有乐趣，觉后空空无大千。

40．儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做远忧。

41．情生智隔。

42．征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。

43．把自己的欲望降到最低点，把自己的理性升华到最高点，就是圣人。

44．嫉妒别人，仇视异己，就等于把生命交给别人。

45．一个人如果不被恶习所染，幸福近矣。

46．诽谤别人，就象含血喷人，先污染了自己的嘴巴。

47. 任何公司不管拥有多么优秀的产品，都不可能永远立于不败之地。——乔瑟夫·威尔森（全录公司前总经理）

48. Me too is not my style.(人云亦云绝非我的行事风格)——施振荣（宏碁集团董事长）

49. 没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩（协利兄弟公司前董事长）

50. 成为好企业没有特效药，如果有的话，每家公司应该都会成为好公司。——艾柏何德·柯汉姆（宝马汽车公司前董事长）

51. 每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒（标准石油集团创办人）

52. 如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼（华特·迪士尼娱乐公司创办人）

53. 想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。——CoCo·香奈儿（香奈儿公司创办人）

54. 再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义（日本软体银行总经理）

55. 为公司注入新血，将可增加机会和发展性。——孙正义（日本软体银行总经理）

56. 所谓“生活产业”，就是能满足人类食、衣、住、行、育、乐等需求的产业，也就是永远的主流产业。——孙道存（台湾大哥大公司董事长）

57. 经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。——宫内义彦（欧力士公司总经理）

58. 能够完全了解所有优缺点，并能指出发展性的所在，惟有当事者自己能办到，而所有的资料也全在他身上。——卡拉斯·格森（日产汽车公司营运长）

59. 高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪（大陆工程公司总经理、台湾高级公司董事长）

60. 在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩（棱备公司总经理）

61. 人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯（量子基金创办人）

62. 过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。——罗柏特·高兹耶达（可口可乐公司前董事长兼执行长）

63. 交人交心，浇树浇根。——高清愿（统一集团总裁）

64. 没有雄心壮志或是老想凑合过日的人，不可能改变现状。——裘根·崔瑞普（戴姆勒宾士前董事长兼执行长）

65. 台湾应该摒弃老二主义，建立世界级的企业。——张忠谋（台湾积体电路制造成公司董事长）

66. 力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚（联华电子公司董事长）

67. 我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎（新闻公司董事长兼执行长）

68. 尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。——盛田昭夫（新力公司创办人）

69. 想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫（新力公司创办人）

70. 经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙（奇美集团董事长）

71. 无聊是最大的罪行。——泰德·透纳（有线电视新闻网董事长）

72. 经常想着如何往前进一步，一旦停止了这种想法，就代表开始退步。——野村德七（野村证券公司创办人）

73. 大原则不能轻易改变。——史考特·麦可尼利（升阳公司董事长兼执行力）

74. 最应该分析的，就是时间。——凯莉·菲奥利纳（惠普公司总裁兼执行长）

75. 若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎（佳能公司荣誉董事）

76. 出钱出力，为国家做事。——辜濂松（中国信托商业银行董事长）

77. 应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮（西科姆公司创办人）

78. 决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。——冢本幸一（华歌尔公司前董事长）

79. 碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫（英特尔公司董事长）

80. 我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳（国际商业机器公司董事长兼执行长）

81. 不了解自己公司的产品，如何向客户推销？——史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）

82. 我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。——史帝夫·贾伯斯（苹果电脑公司执行长）

公司励志名言篇五
《企业家励志名言》

做生意的目的不单是赚取金钱，“赚取人心比赚取金钱更重要”，做生意如同做人，“道义、信用”在生意场上特别重要。赚取人心，包括客户消费者的心、员工的心、供应商的心、合作伙伴的心。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 组织的目的，就是要使平凡的人做出不平凡的事。 ----------------------------------------------- ----------------------------------------------- 古人早就告诫我们：心之官则思，不思则不得也。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- ·精粹9： 管仲病榻论相 管仲病重，齐桓公亲往探视。君臣 就管仲之后择相之事，有一段对话，发人深省。桓公：“群臣之中谁可为相?”管仲：“知臣莫如君。”桓公：“易牙如何?”管仲：“易牙烹其子讨好君主，没有人性。这种人不可接近。”桓公：“竖刁如何?”管仲：“竖刁阉割自己伺侯君主，不通人情。这种人不可亲 近。”桓公：“开方如何?”管仲：“开方背弃自己的父母侍奉君主，不近人情。况且他 本来是千乘之封的太子，能弃千乘之封，其欲望必然超过千 乘。应当远离这种人，若重用必定乱国。”桓公：“鲍叔牙如何?”管仲：“鲍叔牙为人清廉纯正，是个真正的君子。但他对于 善恶过于分明，一旦知道别人的过失，"终身不忘，这是他 的短处，不可为相。”桓公：“隰朋如何?”管仲：“隰朋对自己要求很高，能做到不耻下问。对不如自 己的人哀怜同情；对于国政，不需要他管的他就不打听；对 于事务，不需要他了解的，就不过问；别人有些小毛病，他 能装作没看见。不得已的话，可择隰朋为相 ---------------------------------------------------------------------------------------

------------- 　　本质上最缺的是-野心　　脑袋上最缺的是-观念　　对机会最缺的是-了解　　命运里最缺的是-选择　　骨子里最缺的是-勇气　　改变上最缺的是-行动　　肚子里最缺的是-知识---------------------------------------------------------------------------------------------------- 野心是永恒的“治穷”特效药。是所有奇迹的萌发点，穷人之所以穷，大多是因为他们有一种无可救药的弱点，也就是缺乏致富的野心。众所周知穷人缺的是钱和物．但是，穷人真正缺的是野心－－成为富人的野心．为什么如此说呢，因为，穷人之所以穷，就在于他们现在的思想还停留在安于现状，只求一时的满足，而不着眼将来，更没有成为富人的野心．也许他们在睡梦中有做过富人般生活的美梦，但是那不是真实的．梦毕竟是梦．现实的情况还是没有改观表面上最缺的是-金钱 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。---------------------------------------------------------------------------------------------------- 思想产生动机，动机决定了他的能或不能、可能或不可能、值或不值得、甚至可爱或不可爱。因此，境由心生，一切决定于您如何想。无人可以代替您活，您怎样想就会怎样活。心念启动爱恨悲喜，决定心灵的纷扰或安顿。思想和行为是互动的，思想决定行为，行为又影响思想。一个人的生命是完全由自己的思想来决定的。因为每一段生活历程都是新的经验，每一件事的发生，都不过是一个人的思想、判断与解释的反映，因此，如何建立正确的心态是成功最重要的因素。记住：成功从心态开始。如果您内心已失败，成功绝无可能。因为，任何会削弱您力量、信心、智慧和安全感的负面思维，都只能带来焦虑和压力，而不能成就任何事。----------------------------------------------------------------------------------------------------

要成就任何大事，您必须成为行家。只有行家才能成为赢家，而行家绝对是恒心与毅力的产物。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 成功者专注自我管理与行动，而不听命或等待“感觉”。赢家不等待“感觉”，他们以行动去创造“感觉”。 --------------------------------------------------- 没有目标得人生是悲哀的！你自身的提高是比达到既定目标更加重要的。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 　　 人脉是一个人通往财富、成功的入门票。两百年前，胡雪岩因为擅于经营人脉，而得以从一个倒夜壶的小差，翻身成为清朝的红顶商人。两百年后的今天，检视政界商界成功人物的成长轨迹，正因为拥有一本雄厚的“人脉存折”，才有之后辉煌的“成就存折”。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 做正确的事------永远胜于正确的做事！ ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- “专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85％则取决于人际关系。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 如果说血脉是人的生理生命支持系统的话，那么人脉则是人的社会生命支持系统。常言说“一个篱笆三个桩，一

个好汉三个帮”，“一人成木，二人成林，三人成森林”，都是说，要想做成大事，必定要有做成大事的人脉网络和人脉支持系统。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- “没有行动的远见只能是一种梦想，没有远见的行动只能是一种苦役，远见和行动才是世界的希望”。-------------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业领袖们共通的智慧 做人需要智慧，做一个成功的企业家更是如此。这样的智慧，并不会因为是否位居科技产业或个人性格的不同而大相径庭。　　海尔总裁张瑞敏有一个著名的“斜坡球体论”：企业就像斜坡上的球体，向下滑落是它的本性；要想使它往上移动，需要两个作用力一个是止动力，保证它不向下滑，这好比企业的基础工作；一个是拉力，促使它往上移动，这好比企业的创新力。两个力缺一不可。　　这一思路帮助他率领海尔打造出了一个“神话帝国”关于持续性发展，关于做大做强……一时之间，海尔的经营管理理念成为国人竞相学习的范本。　　其实我国优秀的企业不只海尔，可学习的范围也不只限于那些具有高科技含量的领域。让我们暂时跳出我们一直关注着的科技领域，去看看地产、汽车、农牧等几个传统行业，看看那些耳熟能详的业外领袖们运用着哪些业内外共通的智慧来成就自己的非凡。　　抓住机遇的资本　　关键词：魄力、智慧　　代表人物：刘永好　　《周易》里这样解释“金蝉脱壳”：“存其形，完其势，友不疑，敌不动，馔而止蛊。”意思是保持原有阵形，造成固守气势，使友军不疑，敌军不察，此时果断转移主力，跳出包围圈。　　刘永好及其兄弟的发展轨迹，就是脱壳、再脱壳的过程。这一过程，需要有过人的勇气，也决少不了过人的智慧。　　20世纪80年代初，刘氏兄弟

毅然辞去当时令人艳羡的 “铁饭碗”政府部门公职，以1000元人民币起家，回村孵鸡、孵鹌鹑。时值养殖热潮席卷神州大地，不仅鹌鹑的销路不必发愁。而且利润较大，因此仅用了1年时间，他们就建立了具有较大规模的养殖场。随后数年，刘氏兄弟成为全国的鹌鹑大王。由于当时进入门槛较低，鹌鹑的养殖也呈现出过热的态势。在养殖事业顶峰的刘氏兄弟看到了危机。于是，把鹌鹑宰杀或送人，倾所有现金，投资300多万元，购买国产颗粒机等设备，在很短的时间内建成了一座年产10万吨的猪饲料厂，转而开发出“希望牌”高档猪饲料，并很快占领成都市场。这一变由产业下游变到了上游，由较低层次变成了较高层次，由靠天吃饭变成了靠市场吃饭。通过随后几年的一系列并购行为，希望集团迅速确立了行业霸主地位。1998年3月11日，4,000万新希望农业(000876)股票在深圳挂牌发行，新希望共获得26,752万元的融资。　　当不甘寂寞的刘永好将眼光投向房地产时，正值地产业刚完成了第一轮开发的积累，步入“微利”时代。当别人开始纷纷感到房地产这碗饭是越来越难吃了的时候，刘永好却意识到机会的存在。“在最高潮，大家认为最好的时候，我们反而没有做，当然，没有挣钱也没有被套，我们抓住谷底攀升的时机，随着曲线上升。”后来的事实证明了他的正确。　　到目前，希望集团已发展成为以饲料为主，涉足食品、高科技、金融、房地产、生物化工、旅游等行业，拥有140多个工厂的全国性集团公司，是国内最大民营企业之一。　　刘永好说，他要造一架“飞机”：新希望的总部是这架飞机的头，确定方向和实施决策；饲料业是这架飞机的身子，处于主要产业的位置；金融业是飞机的左翼，房地产是飞机的右翼；而正在初步踏入的高科技等领域是飞机的尾翼。　　“我当过教师，当过农民，有了这些经历后，我想即便有一天我忽然什么钱都没有了，我也不怕。我还可以当农民”。21年的创业生涯，多次恰到时机的巧妙转型，每一次都带给希望集团更广阔的上升空间，刘永好无疑是个善于整合资源，强于把握机会的人。　　点评：有谁能想到，由于幼时家庭贫穷，刘永好这位身价超过10亿美元的首富在20岁之前竟从没穿过鞋子。不得不承认，过人的胆识，就是抓住机遇的资本。　　与狼共舞的秘诀　　关键词：合资、双赢　　代表人物：苗圩、竺延风　　前两年，企业谈起WTO，最常用的就是“狼来了”。

公司励志名言篇六
《励志名言》

企业励志名言

1、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

2、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

6、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性；另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为；第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

7、要给用户意想不到的惊喜。

9、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

10、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

11、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

12、有缺陷的产品等于废品。

13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

15、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

17、卖信誉，而不是卖产品。

18、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

19、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

20、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

21、在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

22、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

23、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

24、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

25、上下同欲者，胜。

26、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

27、下棋找高手。

28、生产一代，研制一代，构思一代。

29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

30、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

31、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。

32、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿（1%）的提高。（日事日毕，解决基础管理问题；日清日高，解决速度问题）。

33、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

34、打价值战，而不打价格战。

35、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

36、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

37、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

38、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

39、永远比对手快一步。

40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

41、高标准，精细化，零缺陷。

42、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。（挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命）。

44、人无我有，人有我优，人优我奇。

45、顾客的难题，就是我们开发的课题。

46、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

47、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。

48、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

49、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

50、领导在与不在，企业照样良性运转。

51发奋努力，必获天赐！

52志不强者智不达！

公司励志名言篇七
《企业管理励志格言》

面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。

67、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎

68、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴总裁马云

69、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

70、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

71、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

72、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。。——壳牌石油公司德格

73、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

74、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言

75、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

76、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

细节决定管理成败。

“细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。”对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。

77、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

78、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助

79、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

80、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总

裁张瑞敏

81、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨

82、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

83、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大

企业的成功，20%在策略，80%在执行。

企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。

84、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团CEO杨元庆

85、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

86、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。。——日本软银公司董事长孙正义

87、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

88、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

现代企业离不开危机管理。

斯坦福大学教授理查德·帕斯卡尔说过一句至理名言：”21世纪，没有危机感是最大的危机。”没有危机感，其实就有了危机；有了危机感，才能有效地避免危机。

89、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

90、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

91、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

92、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

93、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔

奖励什么，就会得到什么。

管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。

94、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

95、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。。——管理专家米契尔·拉伯福

96、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

97、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

98、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

99、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大师彼得·杜拉克

100、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——

公司励志名言篇八
《员工励志语录》

员工励志标语(YD类)

YD01 每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路 YD02 世界会向那些有目标和有远见的人让路

YD03 莫找借口失败，只找理由成功

YD04 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标

YD05 回避现实的人，未来讲更不理想

YD06 行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高

YD07 成功的法则极为简单，但简单并不代表容易

YD08 你可以选择这样的“三心二意”：信心，恒心，决心，创意，乐意 YD09 智者一切求自己，愚者一切求他人

YD10 只要我们能梦想的，我们就能实现

YD11 凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行

YD12 行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐

YD13 让我们将事前的忧虑，换成事前的思考和计划吧！

YD14 金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回

YD15 有志者自有千计万计，无志者只感千难万难

YD16 平凡的脚步也可以走完伟大的行程

YD17 领导的速度决定团队的效率

YD18 成功的人跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验

YD19 不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么

YD20 人之所以平凡，在于无法超越自己

YD21 感激绊倒你的人，因为他强化了你的能力

YD22 感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧

YD23 感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识

YD24 客户至上，改革求实，以人为本，团结进取

YD25 人的能力有有限的，而人的努力是无限的

YD26 不论生产多忙，安全不忘，不论产量多少，品质不忘

YD27 效率是生命，质量是根本

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 经典励志语录,与您分享 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止。不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。经典励志语录，与立志成就宏伟事业的朋友分享！

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 最优秀的员工2009-08-10 在美国卡托尔公司的新员工录用通知单上印有这样一句话，“最优秀的员工是像凯撒一样拒绝任何借口的英雄！”世上没有什么是不用费劲就可以自然做成的，假如你想找一百个借口，那么就能找一百个甚至比一百个还要多的借口，这样，你表面上得到些安慰，但你将一事无成！你要想成为一名如卡托尔公司所说的“最优秀的员工”，就应当记住那句话——“最优秀的员工是像凯撒一样拒绝

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 高盛：伟大是熬出来的2009-08-10 下面凭记忆和大家分享几个小故事。 故事1： 1968年的一天，高盛的一位交易员接到了一个机构客户的一笔交易委托：买入50,000股某家公司的股票。这个单子在当时是少有的大单，因此很自然在高盛的交易

大厅引起了一阵兴奋。交易员执行完指令就出去吃午饭了，回来的时候发现桌子上有一大摞秘书留下的粉红便条，都是让他尽快给那个刚刚下单的客户回电。他急忙打回去，那边声音都变了：“我...我犯

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 给自己一片悬崖2009-08-10 一位中国留学生刚到澳大利亚的时候，为了寻找一份能够糊口的工作，他骑着一辆旧自行车沿着环澳公路走了数日，替人放羊、割草、收庄稼、洗碗„„只要给一口饭吃，他就会暂且停下疲惫的脚步。 一天，在唐人街一家餐馆打工的他，看见报纸上刊出了北京一家公司的招聘启事。留学生担心自己英语不地道，专业不对口，他就选择了线路监控员的职位去应聘。过五关斩六将，眼看他就要得到那年薪三万五的职位 

 最优秀的老师，是生存2009-08-10 年关，外婆小时候告诉我，过年就一道关，平时再穷，这一天也不能穷过。年，穷人的关啊。 当我的面前摆满了：两个月亏损的财务报表，年底员工的双薪表，年会聚餐的费用明细，春节客户送礼清单，年假、病假、事假、婚假、产假一小摞儿，旧客户明年度的合同，新客户的拜访计划，年前年后工作的时间推进计划„„第一次知道了，年关的意义。想到自己眼前的关，除了事业，还有爱情、婚姻、家庭、人

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 不尝试永远都不会成功2009-08-10 亚洲一家穷人，在经过了几年的省吃俭用之后，他们积攒够了购买去往澳大利亚的下等舱船票的钱，他们打算到富足的的澳大利亚去谋求发财的机会． 为了节省开支，妻子在上船之前准备了许多干粮，因为船要在海上航行十几天才能到达目的地．孩子们看到船上豪华餐厅的美食都忍

不住向父母哀求，希望能够吃上一点，哪怕是残羹冷饭也行。可是父母不希望被那些用餐的人看不起，就守住自己所在的下等舱门口，不让孩子 

 一步之遥，十分努力，百倍坚持2009-08-10 晚上隔壁店家的小叔在我店前晃荡，见到一块高挂在天花板下的广告牌，想练练自己的柔韧性和扩张力，于是一个助跑将一腿迎向此广告牌，可惜就差了这么十来公分。他很遗憾，然后我告诉他，再努力，也许可以踢到目标位。他又试了一次，还是没成功。我说“小伙子，别试了，努力不在这一分钟二分钟，这需要付出一段时间努力”。然后我又开始循循善诱做起导师来了，因为前阵子他一直在跟我交流关于他的前途问 

 创业中的“第一次” 第一次创业，碰到“第一次”的事情也特别多。 人生有几多“第一次”啊？况且，我们每个人来到这世界上晃悠也就只有这么一次，要是你不乘年轻的时候去创业，不去尝尝这“第一次”的滋味，将来可别后悔，这叫“少年不努力，老大徒伤悲！” 创业是门大学问，创业是所大学校，创业是场大考试，第一次创业的兄弟姐妹们，做好充分思想准备吧。 第一次起

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 当学松下幸之助 这是我几年前读到的一个故事，至今仍记忆犹新。故事是这样讲的：有一个年轻人，家庭生活极其贫困，全靠他一人养家糊口。别的那些与他年龄相仿的孩子正处于校园里过着无忧无虑的生活时，他已经必须为了生活而奔波操劳了。他必须去找工作。于是，他来到一家电器工厂。想找一

份工作。他对负责人说，他只想要一份能给他们一家人带来固定收入的工作就可以了。哪怕是最低下的，他也做。负责人微微地看了看眼前的年轻 

 你是一个穷人吗？请掌握穷变富的哲理 你认为自己是一个贫穷的人吗？如果是，你是否想过改变自己的现状，从现在起积累自己的财富，迈向富人的行列？读读以下的这些理财哲学，或许会对你有所启发。 A、将生活费用变成第一资本 一个人用100元买了50双拖鞋，拿到地摊上每双卖3元，一共得到了150元。另一个人很穷，每个月领取100元生活补贴，全部用来买大米和油盐。同样是100元，前一个100元通过经营增值了，成为资本。后一个100元在价值 

 敛财大亨洛克菲勒的十六点启示 100年来，人们将美国镀金时代第一个10亿富翁、强盗大亨的代表人物约翰·D·洛克菲勒刻画为一个冷酷魔头，他的形象和内心世界成为了一个谜。所幸，近年来被公开的一份长达1700页的洛克菲勒自述，使我们能够走进这位敛财大亨的内心。原来，将自己神秘地隐藏在标准石油公司办公室中的洛克菲勒是一个生活简朴、和蔼可亲的老头。他一生中最大的奢侈可能就是抛洒在高尔夫球场上的巨额花费，晚年的他太迷恋 

 洛克菲勒经典语录 人生就是一场伟大的战役 格言：机会是靠机会得来的。 坏习惯能摆布我们，左右成败。它很容易养成，但却很难伺候。 成功地将一个好主意付诸实践，比在家空想出一千个好主意要有价值得多。 （To conquer you have need to do，to do again，ever to do！And your safety is